家具工作崗位職責(zé)16篇

第1篇 家具廠廠長崗位工作職責(zé)

篇一:家具廠廠長崗位職責(zé)

1、依據(jù)公司運(yùn)營方針,協(xié)助上司設(shè)定部門目標(biāo)并努力達(dá)成;

2、監(jiān)控生產(chǎn)機(jī)器的運(yùn)作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況;

3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進(jìn)行及評估;

4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量;

5、部門之間的技術(shù)協(xié)作與溝通;

6、審核部門的文件數(shù)據(jù)、報表及申請報告;

7、主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實(shí);

8、督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境管理與生產(chǎn)紀(jì)律的管控;

9、完成上級分派的其它工作任務(wù);

10、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

篇二:家具廠廠長崗位職責(zé)

1、熟悉板式家具自動化生產(chǎn)工藝流程,生產(chǎn)工藝和設(shè)備、生產(chǎn)流程、成本控制及質(zhì)量檢查,熟悉家具生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌;

2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作體系的布局和規(guī)劃,熟悉生產(chǎn)成本控制,生產(chǎn)質(zhì)量控制,熟悉iso9001:2000質(zhì)量管理體系的運(yùn)用,

3、具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力,能制定有效的生產(chǎn)績效評定方案;

4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和管理能力,能組織、領(lǐng)導(dǎo)精干、務(wù)實(shí)、高效的管理團(tuán)隊(duì),生產(chǎn)國際一流的的家具產(chǎn)品;

5、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場管控能力強(qiáng),溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng),良好的職業(yè)道德,能看懂設(shè)計圖紙;

6.統(tǒng)籌生產(chǎn)部門各項(xiàng)日常工作安排,負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進(jìn)度的跟進(jìn).開發(fā)籌備和核算成本,評估生產(chǎn)部的生產(chǎn)能力和安排生產(chǎn)計劃。明確各崗位職能,協(xié)調(diào)各部門的工作,完成工作生產(chǎn)任務(wù),包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力,通過工廠的自主創(chuàng)新,提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)效能來配合公司產(chǎn)品的不斷提高。

7.有責(zé)任心;有團(tuán)結(jié)精神,勇于創(chuàng)新;溝通能力強(qiáng).有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力.有過硬的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。

8、能組建生產(chǎn)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì),配合總經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的下達(dá)的產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標(biāo)及經(jīng)營贏利指標(biāo)。

篇三:家具廠廠長職責(zé)

1、根據(jù)年度發(fā)展計劃,全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營、行政及人事管理;

2、負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程,并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行;

3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

篇四:家具廠廠長職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行公司政策指令及公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

2.組織全廠員工努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)。

3.督促檢查各部門、車間對各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行情況,及時解決各車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。

4.加強(qiáng)質(zhì)量管理工作,堅持“質(zhì)量第一”思想,積極采用國際標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量體系,控制工序質(zhì)量,努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。

5.組織編制合理工時定額,合理調(diào)配勞力,搞好均衡生產(chǎn),保證生產(chǎn)按質(zhì)按量按時完成。

6.健全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,嚴(yán)格工藝紀(jì)律及勞動紀(jì)律,保證各項(xiàng)獎懲制度的執(zhí)行,做到獎懲分明。

7.加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備管理的領(lǐng)導(dǎo),保證設(shè)備運(yùn)行良好。

8.強(qiáng)化安全文明生產(chǎn),實(shí)行定置管理,監(jiān)督工人嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

9.搞好員工崗位培訓(xùn),質(zhì)量管理及安全生產(chǎn)制度教育,嚴(yán)格考核工作,努力提高員工素質(zhì),堅持先培訓(xùn)后上崗。

10.關(guān)心員工工作、生活,搞好精神文明建設(shè),努力改善工人的生產(chǎn)條件,豐富員工文化生活。

篇五:家具廠廠長崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議,完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);

2、領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,帶領(lǐng)公司健康發(fā)展;

3、領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;

4、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

第2篇 家具打磨工崗位工作職責(zé)

1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及本部門的各項(xiàng)管理規(guī)定,對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、遵守公司安全生產(chǎn)行為守則和其他安全技術(shù)操作規(guī)程、各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3、執(zhí)行作業(yè)計劃,優(yōu)質(zhì)、高效、低耗地完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

4、明確任務(wù),堅守崗位,保證按時完成生產(chǎn)任務(wù),對打磨質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5、進(jìn)行作業(yè)時要佩戴好口罩、眼睛等勞動保護(hù)品,熟練掌握所需打磨件的工藝要求。

6、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,做好本職工作,認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)。 按設(shè)計圖樣、工藝文件,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),在加工過程中進(jìn)行自檢和互檢。

7、要認(rèn)真檢查工作場地及周邊的工作環(huán)境,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除。

8、牢固樹立質(zhì) 量至上的觀念,精心操作。嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制:以自檢為主,互檢為輔,確認(rèn)合格后交專檢。

9、打磨質(zhì)量不合格返修時要嚴(yán)格遵守返修工藝。

10、要精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、工裝、量具,使其保持良好。做好現(xiàn)場管理,安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),不亂丟打磨片,注意節(jié)約打磨片。

11、貫徹執(zhí)行質(zhì)量和班組管理標(biāo)準(zhǔn)。

12、按工藝卡規(guī)定要求去除所有車、銑、鉆、磨、拉工序加工后產(chǎn)生的毛刺,工具是機(jī)動砂輪、銼、磨頭。

13、對產(chǎn)品原有的形態(tài)和粗糙度及去除量負(fù)責(zé)。

第3篇 家具家電市場總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:首席營銷官(cmo,chief marketing officer)是指企業(yè)中負(fù)責(zé)市場運(yùn)營工作的高級管理人員,又稱作市場部經(jīng)理、營銷總監(jiān)。主要負(fù)責(zé)在企業(yè)中對營銷思想進(jìn)行定位;把握市場機(jī)會,制定市場營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計劃,完成企業(yè)的營銷目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;負(fù)責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。

市場總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、全面統(tǒng)籌市場科工作,負(fù)責(zé)市場分析、網(wǎng)絡(luò)推廣、文案策劃、創(chuàng)意設(shè)計、年度品牌及傳播策略建設(shè)、線上及線下推廣策略制定與執(zhí)行工作;

2、擬定集團(tuán)推廣體系管理流程、制度與績效管理方案,負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行考核、評比、激勵、推薦與評價等;

3、終端售賣目標(biāo)制定及達(dá)成考核跟進(jìn),終端導(dǎo)購薪酬制定、銷售管理及考核跟進(jìn);

4、終端si形象建設(shè)及pop物料體系創(chuàng)意、設(shè)計、落地推進(jìn);

5、負(fù)責(zé)全國銷售體系培訓(xùn)架構(gòu)搭建、產(chǎn)品賣點(diǎn)挖掘、培訓(xùn)過程管理等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞學(xué)、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、有5年以上空冰洗任一產(chǎn)品市場管理經(jīng)驗(yàn),在品牌、終端、推廣任一方面有明顯優(yōu)勢,有獨(dú)立策劃大型活動的成功案例;

3、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,積極進(jìn)取。市場總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司品牌的營銷戰(zhàn)略、年度品牌推廣計劃的制定與實(shí)施、協(xié)助公司進(jìn)行品牌經(jīng)營決策;

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌研究,制定品牌管理運(yùn)營體系;深化品牌理念和品牌故事;

3、做好市場調(diào)研,實(shí)施品牌調(diào)研和整合傳播效果的評估工作,對本品牌產(chǎn)品的賣點(diǎn)、消費(fèi)者權(quán)益點(diǎn)的提煉和包裝定位,確定產(chǎn)品定位和服務(wù)需求;

4、組織對同行業(yè)和潛在客戶的調(diào)研和分析提供給上級作為決策依據(jù);

5、針對市場制定有效的價格策略,提高市場競爭力;

6、負(fù)責(zé)終端門店形象管理,標(biāo)準(zhǔn)制定、維護(hù)和升級;

7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建和管理;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲,市場營銷類?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、大中型定制家具同崗位工作3年以上工作經(jīng)歷(硬性條件);

3、熟練應(yīng)用設(shè)計軟件;

4、熟悉定制家具產(chǎn)品風(fēng)格、結(jié)構(gòu);

5、具有較強(qiáng)的品牌推廣、市場感知能力;

6、具有敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品中長期市場戰(zhàn)略和年度計劃,建立完整的傳播策劃系統(tǒng),策劃系統(tǒng)的市場傳播方案;

2、強(qiáng)化產(chǎn)品市場力,建立和整合產(chǎn)品gtm流程機(jī)制,實(shí)現(xiàn)新品上市從產(chǎn)品到市場的端到端打通,確定產(chǎn)品的目標(biāo)市場、市場定位、產(chǎn)品的概念,制定產(chǎn)品的市場推廣方案、產(chǎn)品策略等;

3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)品上市、重大營銷節(jié)點(diǎn)的專項(xiàng)活動策劃與項(xiàng)目管理;

4、建立和管理高效的市場洞察系統(tǒng),并對各種信息進(jìn)行綜合分析,為產(chǎn)品、銷售部門提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時的市場信息,并為決策提供信息支持;

5、負(fù)責(zé)對事業(yè)部市場團(tuán)隊(duì)營銷能力提升的管理以及整合品牌中心和事業(yè)部的各種資源協(xié)同,協(xié)調(diào)雙方資源進(jìn)行匹配。

任職要求:

1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有8年以上通訊類企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上市場部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有海外市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,經(jīng)營決策能力,市場洞察力,有團(tuán)隊(duì)意識、具有溝通協(xié)調(diào)能力,處理危機(jī)能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助決策層制定公司市場營銷短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場開拓,組織營銷人員進(jìn)行銷售訪問,研究、預(yù)測和拓展公司客源市場。定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時了解和處理問題。

3、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場;

4、有良好的成本管控意識。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,形象佳、素質(zhì)高,有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、五年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),在家具行業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,熟悉定制家具行業(yè)營銷運(yùn)行流程,對該領(lǐng)域發(fā)展有比較深刻理解;

3、敏銳洞察行業(yè)趨勢和產(chǎn)業(yè)變化走向,提出前瞻性市場布局措施和匯總分析市場銷售信息,整合資源信息,提出有效的市場運(yùn)作及銷售策略,并落地執(zhí)行;

4、良好的溝通、談判能力,較強(qiáng)的市場敏銳力,分析與總結(jié)歸納能力佳,自我驅(qū)動力強(qiáng);

5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓、創(chuàng)新精神。市場總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司品牌建立及推廣,準(zhǔn)確傳遞公司營銷理念和品牌價值;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告投放策略制訂,全國招商、媒介管理以及全年度產(chǎn)品推廣策略的制訂;

3、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動的策劃以及維護(hù)管理,對外公共關(guān)系協(xié)調(diào),組織公益活動,新聞報道和其他公司企業(yè)形象建的活動;

4、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品手冊、產(chǎn)品賣點(diǎn)及銷售話術(shù)的提煉及整理、匯編。

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞、市場、其他相關(guān)專業(yè);

2、7年以上家電、建材或光伏產(chǎn)品市場部統(tǒng)籌管理、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品品牌管理,擅長分析消費(fèi)群體消費(fèi)習(xí)性和特點(diǎn),有針對性的開展?fàn)I銷和推廣策劃;

3、具有一定活動策劃能力以及數(shù)據(jù)分析能力,能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,并出具分析報告;

4、工作踏實(shí)認(rèn)真,思維縝密熟悉各種營銷策劃工作;

5、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳,了解新能源,有銷售或者市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第4篇 家具家電客戶經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:客戶經(jīng)理既是銀行與客戶關(guān)系的代表,又是銀行對外業(yè)務(wù)的代表。(以銀行為例)客戶經(jīng)理的職責(zé)包括:全面了解客戶需求并向其營銷產(chǎn)品、爭攬業(yè)務(wù),同時協(xié)調(diào)和組織全行各有關(guān)專部門及機(jī)構(gòu)為客戶提供全方位的金融服務(wù),在主動防范金融風(fēng)險的前提下,建立和保持與客戶的長期密切聯(lián)系。

客戶經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國性和區(qū)域性家具、百貨等連鎖大客戶的開發(fā),并推動區(qū)域形成廣泛深入的合作,維持總部層面的合作,做好日常客情維護(hù);

2、負(fù)責(zé)總部簽約大客戶日常銷售對接工作(對賬結(jié)款、促銷、門店規(guī)劃、合同文書、信息往來等);

3、根據(jù)年度渠道發(fā)展目標(biāo),督促、檢查、跟進(jìn)渠道拓展進(jìn)度,分析總結(jié)優(yōu)秀/失敗案例進(jìn)行橫推。

任職要求:

1、2年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷;

2、有家具拓展方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,富有開拓精神。客戶經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)小組完善用戶運(yùn)營系統(tǒng)搭建,進(jìn)行戰(zhàn)略性用戶分層,標(biāo)的粘性用戶區(qū)間,進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析;

2、超級用戶庫信息更新與管理,超級用戶培育,用戶粘性提升;

3、用戶數(shù)據(jù)分析,用戶管理策略制定,用戶運(yùn)營活動的策劃與執(zhí)行;

4、官博官微等輔助用戶運(yùn)營工具的管理。

任職要求:

1、熟悉超級用戶庫管理系統(tǒng),精通會員營銷策略,精通用戶數(shù)據(jù)分析;

2、有豐富的互動性用戶活動策劃管理經(jīng)驗(yàn),對品牌傳播有一定的了解,文案功底較強(qiáng);

3、主動性強(qiáng),樂于接受新事物,善于調(diào)動資源。客戶經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、管理與大客戶的日常溝通,發(fā)展和維護(hù)與大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系;

2、深度挖掘重點(diǎn)客戶的潛在需求,為客戶提供滿意的解決方案;

3、對潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤,定期提交銷售進(jìn)度報告,完成大客戶銷售目標(biāo);

4、配合銷售團(tuán)隊(duì),完成銷售目標(biāo);

5、響應(yīng)客戶要求,接受客戶投訴,為客戶解決問題。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上大客戶工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、具有深厚的行業(yè)背景和一定的客戶資源,有出色的銷售業(yè)績;熱愛銷售事業(yè),從事過智能鎖、智能家居、建材行業(yè)銷售的優(yōu)先

4、具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力,較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;

5、具有良好的文字功底,能夠獨(dú)立撰寫客戶解決方案?？蛻艚?jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定銷售計劃,掌握銷售進(jìn)度;

2、能夠快速分析和判斷客戶的需求,組織資源,提供適合客戶的解決方案;

3、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),開發(fā)和培養(yǎng)下屬,對部門人員的績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率;

4、通過各種渠道市場信息,進(jìn)行市場分析并及時向上級反饋;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或機(jī)械類相關(guān)專業(yè);

2、年齡30歲以上,有較好的抗壓能力;

3、有一定實(shí)際銷售管理經(jīng)驗(yàn)以及大客戶管理經(jīng)驗(yàn)?？蛻艚?jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、完成公司給予的的年度、季度、月度銷售任務(wù)目標(biāo);

2、根據(jù)公司近期及遠(yuǎn)期的目標(biāo),分析行業(yè)客戶的特性及運(yùn)營方式,尋找合作契機(jī)、開發(fā)新行業(yè)大客戶;

3、熟悉相關(guān)行業(yè)禮品采購操作體系,有著與客戶較強(qiáng)的客情關(guān)系,能做到與客戶系統(tǒng)自上而下的貫通管理;

4、開拓并維護(hù)區(qū)域內(nèi)新老客戶和大客戶。

任職要求:

1、三年以上金融、通信、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、建材、煙草、快消品等行業(yè)禮品采購、或者大客戶銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);

2、具有終端大項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn);

3、具有敏銳的市場嗅覺,善于理解客戶意見,具有良好的思維能力及分析策劃能力;

4、具備一定客戶資源和人脈,可承受一定銷售任務(wù)壓力。

第5篇 家具質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對來料進(jìn)行檢驗(yàn),保障原材料質(zhì)量合格,并根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)對供方提出質(zhì)量要求,完成供應(yīng)商評價;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的品質(zhì)跟蹤和檢查,隨時巡查生產(chǎn)車間,監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)工人規(guī)范操作;

3、負(fù)責(zé)對公司各工序生產(chǎn)過程進(jìn)行檢驗(yàn),避免不合格產(chǎn)品進(jìn)入下道工序;

4、對巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋給部門領(lǐng)導(dǎo),并與工段長溝通解決方案,監(jiān)督生產(chǎn)工人嚴(yán)格執(zhí)行;

5、記錄檢驗(yàn)報告,根據(jù)檢驗(yàn)報告,分析造成產(chǎn)品質(zhì)量問題的原因,提出解決方案上報部門領(lǐng)導(dǎo);

6、負(fù)責(zé)對公司所有半成品、成品入庫前的檢驗(yàn)工作,并做好標(biāo)識和記錄;

7、協(xié)助和參與公司品質(zhì)改進(jìn)方案的制定工作,并配合落實(shí)改進(jìn)方案;

8、完成發(fā)貨前產(chǎn)品的檢測,并配合出具檢測報告或合格證等;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第6篇 家具家電采購專員崗位工作職責(zé)

簡介:為了增加采購人的專業(yè)性,未來在條例實(shí)施細(xì)則中,增加采購專員這一角色,協(xié)助行政首長或法定代表人管理、決策本單位政府采購事務(wù)。

采購專員崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總監(jiān)做好采購流程的控制,并提出優(yōu)化建議;

2、負(fù)責(zé)采購跟進(jìn),采購物品交貨期的跟蹤及控制;

3、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達(dá)倉庫入庫情況的跟進(jìn);

4、每月編制采購總表,根據(jù)各部門的需要提供相關(guān)信息;

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作;

6、能接受短暫時間出差的優(yōu)先。

任職要求:

1、年齡25-35,大專及以上學(xué)歷;

2、1年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、熟悉采購流程,熟悉erp系統(tǒng)采購模塊;

4、具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力;

5、具備虛心、耐心、細(xì)心、敬業(yè)、廉潔的基本品質(zhì);

6、愿意在公司長期發(fā)展;

7、會開車,自有車優(yōu)先(公司有車費(fèi)補(bǔ)貼)。采購專員崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、參與供應(yīng)商年度產(chǎn)能檢討,確保規(guī)劃資源滿足生產(chǎn)需求;

2、組織檢討所管轄物料類別的月度生產(chǎn)滿足情況,并針對產(chǎn)能缺口形成解決方案;

3、周/日維度的供應(yīng)商生產(chǎn)計劃及送貨計劃銜接管理;

4、致力于物料供應(yīng)流程的改善,和供方生產(chǎn)過程保障、品質(zhì)保障能力的提升;

5、負(fù)責(zé)所管轄物料類別的異常問題協(xié)調(diào)、解決。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,熟練掌握word、e_cel、ppt等常規(guī)辦公軟件;

2、熟悉家電類產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)模塊的運(yùn)作與流程;

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4、工作務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。采購專員崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、采購訂單的下達(dá)與到貨交期控制;

2、樣品搜取并參與樣品評審工作;

3、應(yīng)對客訴異常并與供應(yīng)商溝通處理;

4、組織品質(zhì)人員去供應(yīng)商驗(yàn)貨、驗(yàn)廠;

5、供應(yīng)商帳款的核對與請付工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉(鋼制品/板木/軟件)家具的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);

3、熟悉erp操作系統(tǒng)及采購運(yùn)作流程;

4、具有良好的洽談溝通能力與職業(yè)道德素質(zhì);

5、了解iso9000或iso14000國際標(biāo)準(zhǔn)。采購專員崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、非生產(chǎn)物資的供應(yīng)商開發(fā)管理,核價、合同簽定、跟催及異常處理工作;

2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)非生產(chǎn)物資課日常管理工作;

3、負(fù)責(zé)物料單價審核及系統(tǒng)單價審核工作;

4、負(fù)責(zé)績效考核制定、自查自糾監(jiān)督工作、自購部門物料價格核查并提供報告等等;

5、負(fù)責(zé)周報、月報整合工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,采購與供應(yīng)管理專業(yè)或物流專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上采購管理工作或2年以上同行業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn);

3、對市場行情有一定的了解,熟悉相關(guān)物料及基本的成本結(jié)構(gòu);

4、具有一定的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力;

5、有較好的人際影響力,辦公軟件操作熟練,熟悉erp系統(tǒng)。采購專員崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、采購物料檢討(月度計劃檢討、周計劃檢討、三天庫存集成管理、供應(yīng)商生產(chǎn)安排);

2、采購回貨管理(下達(dá)采購訂單、下達(dá)送貨通知、送貨通知檢討、供貨比例執(zhí)行);

3、采購異常處理(退貨管理、維護(hù)殘缺物料屬性、超期訂單及過期送貨通知維護(hù)、呆滯處理);

4、完成各項(xiàng)考核指標(biāo):異常工時、作業(yè)上線率、三天作業(yè)完成率、t+3配套率、庫存與不良庫存管控。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有包裝類物料、注塑類物料采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練操作gerp系統(tǒng)、plm系統(tǒng)、qms系統(tǒng);

4、工作細(xì)致負(fù)責(zé)、主動積極、性格開朗、抗壓能力強(qiáng)、主動學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、自我要求高、真正善良、樂于奉獻(xiàn);

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及計劃組織能力。

第7篇 家具售后經(jīng)理（杭州工作）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

本崗位工作地點(diǎn)在杭州，需要經(jīng)常外省出差。不能接受者請勿投遞簡歷。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理外勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)，對外勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、協(xié)助制定年度服務(wù)策略和措施，并負(fù)責(zé)實(shí)施和落實(shí)；

3、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督服務(wù)商，確保按照公司的服務(wù)要求向客戶提供服務(wù)；

4、了解和收集行業(yè)和競爭對手的服務(wù)策略；

5、重要客戶的面對面拜訪，了解客戶需求，解決客戶的服務(wù)問題；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

崗位要求:

1、有電器、大型工程類、家具行業(yè)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

2、熟練使用辦公軟件；

3、優(yōu)秀的執(zhí)行力，能深刻理解項(xiàng)目的目標(biāo)以及執(zhí)行方案中的重點(diǎn)內(nèi)容，高效執(zhí)行；

第8篇 家具家電市場專員崗位工作職責(zé)

簡介:市場專員承擔(dān)各種市場部門的基礎(chǔ)和協(xié)助工作,需要很強(qiáng)的市場推廣、維護(hù)客戶的能力。根據(jù)產(chǎn)品促銷要求,制定常規(guī)活動、節(jié)假日活動等促銷推廣方案并組織實(shí)施,參與重大促銷推廣活動的策劃和執(zhí)行,以達(dá)到促銷效果。

市場專員崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、制定年度促銷計劃及促銷策略;

2、根據(jù)促銷計劃或企業(yè)經(jīng)營狀況,組織編制促銷方案;

3、負(fù)責(zé)各類促銷活動的組織及策劃管理工作;

4、負(fù)責(zé)組織促銷人員的培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估;

5、負(fù)責(zé)組織編制促銷效果評估報告,并上報審批;

6、負(fù)責(zé)促銷預(yù)算的編制與促銷費(fèi)用控制工作;

7、促銷物料的規(guī)劃、采購,促銷軟文文案的撰寫;

8、對區(qū)域加盟商進(jìn)行促銷輔導(dǎo)培訓(xùn)。

任職要求:

1、熟悉操作辦公軟件,會制作ppt,思維反應(yīng)快,目標(biāo)意識強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)、組織及計劃能力,綜合素質(zhì)佳;

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)經(jīng)常出差。市場專員崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的接待進(jìn)店客戶并引導(dǎo)其參觀展廳;了解并掌握客戶的需求,及時向客戶介紹產(chǎn)品特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的一對一服務(wù);

2、協(xié)助店長做好店面的產(chǎn)品陳列,并隨時保持產(chǎn)品陳列的整齊、整潔及美觀;協(xié)助店長完成產(chǎn)品的推廣、宣傳等日常工作;

3、負(fù)責(zé)與設(shè)計師、客戶的溝通工作;負(fù)責(zé)客戶訂單、合同的制作與簽訂工作;負(fù)責(zé)客戶訂單至安裝、售后跟蹤工作;

4、積極尋找銷售機(jī)會,完成銷售目標(biāo);維護(hù)并拓展新老客戶,培養(yǎng)潛在客戶,提高成交率;

5、根據(jù)市場及工作具體需要,參與市場推廣活動的策劃并制定具備的活動方案;

6、定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場推廣創(chuàng)意。

任職要求:

1、年齡20-35周歲,大專及以上學(xué)歷;形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),3年以上高端家具銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的開拓能力,銷售能力;熟悉家裝市場、別墅住宅領(lǐng)域裝飾及家電者優(yōu)先;

3、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力,為人誠實(shí)可靠,熱愛銷售工作;具有良好的服務(wù)意識及電話溝通表達(dá)能力;

4、熟悉各類商務(wù)文書書寫及網(wǎng)絡(luò)媒體策劃文案的排版、書寫、運(yùn)用;

5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力;具有市場洞察能力、開拓能力及分析能力。市場專員崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)空白市場的開發(fā),完成每月客戶開發(fā)量;

2、協(xié)助完成各種招商會及展會的等活動的舉行。

任職要求:

1、20--30歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、一年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn),有建材、家具、家居產(chǎn)品營銷實(shí)戰(zhàn)更佳;

3、身體素質(zhì)好,適應(yīng)出差。市場專員崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場,跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場營銷計劃的執(zhí)行;

3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研活動;

4、負(fù)責(zé)公司的廣告定期制作及宣傳工作;

5、收集市場同行業(yè)信息,參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會等活動;

6、熟悉家居行業(yè)的優(yōu)先。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,營銷、管理類專業(yè)為佳;

2、熟悉家居行業(yè),有銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

4、為人誠實(shí)、正直,性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),擅長與人溝通;

5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)和突破工作壓力,是很好的時間管理者。市場專員崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、建立市場調(diào)研體系,負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線市場表現(xiàn),市場形勢,競爭形勢,行業(yè)信息的分析,并建立調(diào)研數(shù)據(jù)庫;

2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理通過對業(yè)務(wù)、市場、競爭對手和消費(fèi)者的研究,為新品研發(fā)提供有效的參考資料、指導(dǎo)性建議和決策性支持;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助新品上市推廣的策劃,落實(shí)以及分析。

任職要求:

1、年齡26-35歲,本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型調(diào)研公司或者咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者由優(yōu)先;

2、具有市場調(diào)研設(shè)計、組織、數(shù)據(jù)分析以及報告撰寫能力,對數(shù)字或者市場有很強(qiáng)的敏感度,具備較強(qiáng)的分析能力,定量思維能能力,能夠了解調(diào)研目的基礎(chǔ)上進(jìn)行靈活的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換;

3、了解消費(fèi)者行為,熟悉消費(fèi)者研究、市場研究的操作專業(yè)方法。

第9篇 家具公司木工質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

二、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo),嚴(yán)格按照檢驗(yàn)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、設(shè)計(質(zhì)量計劃)、作業(yè)文件、圖紙等,進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

三、熟悉分管產(chǎn)品的工作原理,結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝及流程,熟知所檢驗(yàn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、工藝、檢驗(yàn)文件要求;

四、對各種采購物資、外協(xié)配件、加工工序產(chǎn)品、半成品進(jìn)行檢驗(yàn)簽收,并填寫檢驗(yàn)記錄。

五、對產(chǎn)品不合格原因、糾正和改善措施提出自己的建議;

六、按照要求進(jìn)行檢驗(yàn)作業(yè),對規(guī)定的檢驗(yàn)項(xiàng)目要逐一進(jìn)行100%檢驗(yàn),對檢驗(yàn)不合格品和不合格描敘都必須分清楚;

七、對檢驗(yàn)出的不合格品進(jìn)行標(biāo)識,按規(guī)定放置不良品區(qū)域內(nèi)或隔離,并填寫數(shù)據(jù)表上交,每檢驗(yàn)一組產(chǎn)品必須填寫“返工/返修單”及時通知相關(guān)人員進(jìn)行返工/返修,并進(jìn)行跟蹤檢驗(yàn);

八、在檢驗(yàn)過程中若出現(xiàn)批量質(zhì)量事故或質(zhì)量異常情況,要及時反饋給廠長與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時處理;同時對不良原因進(jìn)行分析總結(jié),提出自己的見解,共同參與品質(zhì)管理;

九、協(xié)助做好公司有關(guān)質(zhì)量保證體系、質(zhì)量檔案建立以及質(zhì)量工作計劃的編制;

十、協(xié)助完成對生產(chǎn)人員的質(zhì)量培訓(xùn)工作以及推行5s現(xiàn)場管理工作;

十一、積極努力完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

第10篇 家具家電市場經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:市場經(jīng)理是確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競爭者和潛在客戶,開發(fā)和維持產(chǎn)品市場,制定價格策略,確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā),根據(jù)客戶的需求和市場的特點(diǎn)開發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù)。

市場經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)國內(nèi)小家電產(chǎn)品的銷售運(yùn)作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制;

2、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計劃;

4、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

5、進(jìn)行客戶開拓和維護(hù);

6、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定產(chǎn)品年度規(guī)劃和實(shí)施。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上企業(yè)市場管理或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn);

4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

5、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠正直,工作計劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。市場經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、走訪分銷商及客戶,挖掘潛在客戶,分析當(dāng)?shù)丶揖哔u場,收集未來潛在賣場信息,制定城市、市場分析報告;

2、完成公司下達(dá)的客戶開發(fā)、銷售回款,市場出樣率等任務(wù);

3、負(fù)責(zé)招商,并與經(jīng)銷商建立良好的客情關(guān)系,建立各經(jīng)銷商及客戶檔案資料;

4、對公司經(jīng)銷商政策、活動計劃的咨詢進(jìn)行解釋并執(zhí)行,并開展商務(wù)談判;

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司價格體系,協(xié)助、監(jiān)督經(jīng)銷商維護(hù)公司價格體系,制定開店產(chǎn)品政策;

6、協(xié)助經(jīng)銷商門店選址以及賣場物業(yè)協(xié)調(diào),終端賣場的品牌推廣工作、消費(fèi)者的投訴等;

7、做好市場調(diào)查,收集市場信息,競爭對手策略,經(jīng)銷商經(jīng)營狀況并及時上報。

任職要求:

1、35歲以下,男女不限,3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);

2、大專以上學(xué)歷,具備管理、市場、銷售知識,并有一定時尚眼光;

3、喜歡挑戰(zhàn),有很強(qiáng)的進(jìn)取心,工作態(tài)度積極,責(zé)任感強(qiáng);

4、有很強(qiáng)的溝通與交流能力,有很強(qiáng)的公關(guān)能力;

5、有一定的客戶資源,具cbd、迪信、芝華士工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、具備完成任務(wù)的身體條件和素質(zhì),能保證工作所需要的出差。市場經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場合作策略和月度/年度線上線下市場推廣計劃;

2、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),長三角地區(qū)的店面拓展布局,建立公司的市場運(yùn)作體制;

3、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算,合理有效使用預(yù)算執(zhí)行廣告,并對其作用進(jìn)行評估,為下一階段的推廣做參考;

4、市場信息管理:階段性評估和分析行業(yè)市場動態(tài);分析競爭對手情況;調(diào)研和分析業(yè)態(tài)趨勢;出具階段性的行業(yè)分析報告;

5、善于發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)勢,把握與客戶交流的語言,熟悉品牌運(yùn)作機(jī)制;

6、部門內(nèi)部人員管理;對外協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、5年以上家居類或者品牌手機(jī)、電腦、音響等消費(fèi)品市場營銷經(jīng)驗(yàn),智能沙發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷相關(guān)專業(yè)尤佳

3、較強(qiáng)的邏輯分析能力、策劃能力和市場分析能力;

4、較強(qiáng)的市場感知能力,對于市場趨勢、高端消費(fèi)者洞察、競爭環(huán)境研究有豐富經(jīng)驗(yàn);

5、對于新媒體應(yīng)用熟悉,有各種大v、網(wǎng)絡(luò)平臺、電視臺、高鐵站、機(jī)場、地鐵等媒體資源者優(yōu)先。市場經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、渠道拓展與分銷,開發(fā)潛在客戶資源,主動尋找客戶,促進(jìn)客戶簽約加盟;

2、渠道維護(hù),使渠道運(yùn)行更加通暢;

3、進(jìn)行市場調(diào)研,及時地了解行業(yè)信息。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、思維敏捷,具備市場開拓的能力,同時能承受一定的工作壓力,能適應(yīng)出差;

3、具有良好的溝通能力和親和力,能發(fā)掘客戶,并很好的維護(hù)客戶;

4、熟練使用常用辦公軟件;

5、有建材、家居行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。市場經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制訂公司年度市場工作目標(biāo)與預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣;

3、依據(jù)行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀,分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;

4、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動;

5、推動市場部門內(nèi)部的流程化建設(shè),逐步形成規(guī)定動作;

6、對市場部門的運(yùn)作效率和質(zhì)量承擔(dān)全部責(zé)任。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、具備2年以上市場團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的市場分析與判斷能力及客戶服務(wù)意識;

4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,能夠自我調(diào)節(jié);

5、凈水、家電、空凈行業(yè)企劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第11篇 家具家電產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:產(chǎn)品經(jīng)理(product manager)是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位,產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)市場調(diào)查并根據(jù)用戶的需求,確定開發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織,他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運(yùn)營等,確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃,制定年度總體產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及配套中小樣、物料開發(fā)規(guī)劃;

2、組織跟進(jìn)新品包裝設(shè)計,組織生產(chǎn)、采購人員對產(chǎn)品內(nèi)外包裝設(shè)計、打樣、測試;

3、策劃新品總體推廣策略,推廣計劃及推廣費(fèi)用;

4、統(tǒng)籌組織新品樣品內(nèi)外部臨試,并提出改進(jìn)建議;

5、通過市場調(diào)查,核算產(chǎn)品開發(fā)成本,進(jìn)行定價,確保產(chǎn)品在市場上具有競爭力;

6、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量問題的反饋與評估,根據(jù)銷售及市場數(shù)據(jù)給出合理的整改方案。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、五年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉小家電行業(yè)特點(diǎn)和產(chǎn)品特性,熟悉現(xiàn)代通路銷售及推廣特點(diǎn);

4、良好的組織、溝通、執(zhí)行、管理和監(jiān)控能力,較強(qiáng)的產(chǎn)品分析和市場分析能力。產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)終端用戶研究,洞察終端用戶需求趨勢并作出需求分析及研究報告;

2、負(fù)責(zé)市場競爭分析,掌握競爭對手信息,針對性制定競爭策略,保障項(xiàng)目成功及市場份額和格局優(yōu)勢;

3、組織新產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)及項(xiàng)目管理;

4、產(chǎn)品功能定位及設(shè)計企劃;

5、產(chǎn)品生命周期管理;

6、產(chǎn)品線管理及規(guī)劃。

任職要求:

1、三年以上家電、耐用消費(fèi)品(五金、照明、文具)等行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、精通市場調(diào)研方法、產(chǎn)品需求管理、產(chǎn)品線管理及規(guī)劃、項(xiàng)目管理;

3、涉及知識有:產(chǎn)品生命周期管理、市場推廣、產(chǎn)品開發(fā)流程、注塑模具及電子知識;

4、需具備的核心能力:高概念能力和高感性能力。產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)車品的市場調(diào)研工作,定期收集市場調(diào)研結(jié)果以及競爭對手市場信息;

2、制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品平臺規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或經(jīng)過論證的創(chuàng)意,提出新產(chǎn)品開發(fā)的計劃和進(jìn)程,進(jìn)行跟進(jìn)實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫前的抽樣檢測及評估,確保產(chǎn)品按時保質(zhì)保量入庫;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌及產(chǎn)品管理,制訂產(chǎn)品規(guī)格書并對產(chǎn)品開發(fā)的專案文件審核和管理,并對市場提供產(chǎn)品資料和技術(shù)支持;

5、分析產(chǎn)品的銷售和贏利情況,為產(chǎn)品優(yōu)化提供建設(shè)性意見或建議。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,工科背景;

2、三年及以上車品市場研究、項(xiàng)目管理、生命周期管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉車品市場研究、需求分析及產(chǎn)品生命周期,能根據(jù)同類產(chǎn)品的市場動態(tài)及市場信息的變化設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢,能獨(dú)立主導(dǎo)新產(chǎn)品的立項(xiàng)、計劃、管理與實(shí)施等;

4、擅于分析產(chǎn)品異常及出據(jù)相關(guān)解決方案;

5、具備產(chǎn)品開發(fā)(供應(yīng)商開發(fā))及項(xiàng)目統(tǒng)籌管理的能力;

6、主動積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效協(xié)作、工作激情。產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集市面上相關(guān)競品信息,按照市場需求進(jìn)行產(chǎn)品策劃、開發(fā)、優(yōu)化;

2、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為研發(fā)部門提供有效信息及產(chǎn)品方案;

3、跟蹤市場,收集整理客戶反饋,統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品;

4、負(fù)責(zé)策劃產(chǎn)品基本功能、產(chǎn)品簡介、賣點(diǎn)提煉,配合研發(fā)部開發(fā)及改進(jìn)產(chǎn)品;

5、協(xié)助研發(fā)人員理解和掌握產(chǎn)品需求,指導(dǎo)并策劃新品的開發(fā);

6、負(fù)責(zé)對展會、推廣活動的策劃;

7、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

8、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲優(yōu)先;

2、在相關(guān)家具/木門行業(yè)做過3年以上的工作經(jīng)驗(yàn);

3、計算機(jī)及其他辦公軟件精通;

4、有產(chǎn)品培訓(xùn)的優(yōu)先考慮;

5、普通話標(biāo)準(zhǔn),可以接受出差。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)工作;

2、構(gòu)思、創(chuàng)新、預(yù)研公司新產(chǎn)品,完成用戶需求定義;

3、制定新產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)計劃并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度,確保項(xiàng)目如期完成;

4、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量,適時與生產(chǎn)廠家溝通,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的問題;

5、組織員工進(jìn)行新產(chǎn)品知識培訓(xùn);

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,木材科學(xué)與工程、工業(yè)設(shè)計類相關(guān)專業(yè);

2、很強(qiáng)的產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計與管理能力,創(chuàng)新意識強(qiáng);

3、掌握豐富的地板產(chǎn)品及市場營銷知識;

4、二年以上地板或家居建材行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟練使用電腦及相關(guān)設(shè)計軟件。

第12篇 家具家電采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:采購經(jīng)理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購物料,設(shè)備或服務(wù)的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、實(shí)施公司物資采購戰(zhàn)略,制訂采購計劃,組織實(shí)施完成各類物資的采購任務(wù);

2、組織對供應(yīng)渠道、物資市場信息的收集和分析,評估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況;

3、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核,與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來;

4、監(jiān)督采購業(yè)務(wù)洽談,審查合同及應(yīng)付款項(xiàng)的執(zhí)行情況;

5、規(guī)范完善相關(guān)采購制度,優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,有駕照;

2、至少3年以上家具采購/生產(chǎn)/管理等工作經(jīng)驗(yàn);

3、對原材料價格熟悉,商務(wù)談判能力強(qiáng);

4、為人正直、誠實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)。采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立完善的供應(yīng)管理體系,擬訂各項(xiàng)采購相關(guān)流程、制度,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的推行,監(jiān)督各項(xiàng)流程的運(yùn)作情況;

2、對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,根據(jù)銷售部需求,開展供應(yīng)商開發(fā)、評估、管理等工作,擬訂采購計劃與預(yù)算,按流程制度執(zhí)行各項(xiàng)采購工作,監(jiān)督各項(xiàng)采購計劃的達(dá)成,科學(xué)采購,保證資金的有效利用;

3、組織采購人員進(jìn)行市場調(diào)查,及時收集、整理花邊面輔料的供應(yīng)商資源,及時準(zhǔn)確掌握成本結(jié)構(gòu),有效控制采購成本;

4、建立合格供應(yīng)商名錄,負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商資格審查、挑選,建立檔案,并對供應(yīng)商進(jìn)行全面評價,對不合格供應(yīng)商提出處理方案,與合格供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系,并簽訂合作協(xié)議,確保產(chǎn)品的供應(yīng)及時性、高合格率、高性價比;

5、審閱采購部相關(guān)的文件和資料,負(fù)責(zé)采購部內(nèi)部管理工作,協(xié)調(diào)各部門間的合作關(guān)系,及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級的指示,對本部門員工進(jìn)行管理考核、培訓(xùn)、業(yè)績評估等。

任職要求:

1、較強(qiáng)供應(yīng)鏈整合能力,擁有豐富的采購工作經(jīng)驗(yàn)與談判技巧;

2、精通采購產(chǎn)品的性能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、包裝物等技術(shù)指標(biāo)以及物流等;

3、有5年以上家具行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn),具有家具oem經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

5、身體健康,適應(yīng)出差,有一定抗壓能力。采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的開展、人員調(diào)配、工作安排等工作;

2、負(fù)責(zé)對本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核等工作;

3、依據(jù)訂單和生產(chǎn)的實(shí)際情況,及時調(diào)整采購計劃,確保采購任務(wù)按時完成;

4、根據(jù)采購申請,及時實(shí)施各種物資的采購,滿足經(jīng)營需要;

5、負(fù)責(zé)建立物資采購的供應(yīng)體系,多方面開拓供應(yīng)渠道,并進(jìn)行妥善管理;

6、每年對供方進(jìn)行一次評審,根據(jù)其貨物價格、付款方式、交貨時間及售后服務(wù)等方面,結(jié)合其它相關(guān)部門對供應(yīng)商進(jìn)行全面評審,并制訂合格供方名錄,對不合格供應(yīng)商提出處理方案;

7、根據(jù)企業(yè)采購計劃的安排,以及對物資市場價格變動趨勢的分析,編制每一采購項(xiàng)目預(yù)算。

任職要求:

1、行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)6年以上,采購經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2、精通采購相關(guān)知識,財務(wù)相關(guān)知識,對供應(yīng)鏈管理知識有較深的理解;

3、具有領(lǐng)導(dǎo)能力及良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、具有強(qiáng)烈責(zé)任心、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),具有嚴(yán)格的職業(yè)操守;

5、較強(qiáng)的談判能力、良好的服務(wù)意識;

6、有責(zé)任心、邏輯思維良好、溝通能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神。采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)經(jīng)營計劃和工作規(guī)范,嚴(yán)格按采購計劃采購,做到及時、適用、合理管控配件/整機(jī)的采購;

2、優(yōu)化供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),整合供應(yīng)商資源,提高品類的綜合競爭力;

3、熟悉掌握基本原材料價格變動情況,進(jìn)行精細(xì)成本核算和庫存管控,尋求新的降本途徑;

4、制定采購執(zhí)行工作方針和目標(biāo),積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決過程中會出現(xiàn)的問題;

5、注重收集市場信息,及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格波動和有關(guān)信息;

6、堅決貫徹陽光采購方針,保證物料質(zhì)量和及時供應(yīng);

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年及以上小家電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉采購管理流程,具備相關(guān)專業(yè)知識;

4、具備較好的溝通協(xié)作能力,以及較強(qiáng)的耐壓能力。采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)產(chǎn)品的銷售計劃與生產(chǎn)計劃,合理編制采購計劃,確保采購物資滿足生產(chǎn)需求;

2、深入車間了解生產(chǎn)、配合生產(chǎn)部及研發(fā)部制定物料使用與損耗定額,并審核各部 門提交的采購需求;

3、決定合適的采購方式,采購合約與訂單的起草,簽發(fā)以及管理;

4、負(fù)責(zé)原材料市場信息、樣品、供應(yīng)商資料庫的建立,評估供應(yīng)商的生產(chǎn)能力, 建立供應(yīng)商信譽(yù)評價制度,分配、選擇和維護(hù)潛在供應(yīng)資源;

5、負(fù)責(zé)公司退還貨時與供方協(xié)商解決,負(fù)責(zé)對供方質(zhì)量情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督;

6、負(fù)責(zé)建立健全公司采購管理流程制度,以及編制采購成本預(yù)算申報表,并組織實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)對采購物資的比價、議價和談判,爭取以最優(yōu)惠的價格和最合適的交貨條件將采購成本降到最低;

8、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、公司財務(wù)定期進(jìn)行對賬,同時編制資金需求與付款期限計劃;

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷、紡織或工商企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上紡織行業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn),至少三年以上同職經(jīng)歷;

3、優(yōu)秀的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉采購物品市場行情;

5、擅長談判,有豐富的供應(yīng)商開發(fā)、評估經(jīng)驗(yàn)。

第13篇 家具質(zhì)檢員崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對來料進(jìn)行檢驗(yàn),保障原材料質(zhì)量合格,并根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)對供方提出質(zhì)量要求,完成供應(yīng)商評價;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的品質(zhì)跟蹤和檢查,隨時巡查生產(chǎn)車間,監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)工人規(guī)范操作;

3、負(fù)責(zé)對公司各工序生產(chǎn)過程進(jìn)行檢驗(yàn),避免不合格產(chǎn)品進(jìn)入下道工序;

4、對巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋給部門領(lǐng)導(dǎo),并與工段長溝通解決方案,監(jiān)督生產(chǎn)工人嚴(yán)格執(zhí)行;

5、記錄檢驗(yàn)報告,根據(jù)檢驗(yàn)報告,分析造成產(chǎn)品質(zhì)量問題的原因,提出解決方案上報部門領(lǐng)導(dǎo);

6、負(fù)責(zé)對公司所有半成品、成品入庫前的檢驗(yàn)工作,并做好標(biāo)識和記錄;

7、協(xié)助和參與公司品質(zhì)改進(jìn)方案的制定工作,并配合落實(shí)改進(jìn)方案;

8、完成發(fā)貨前產(chǎn)品的檢測,并配合出具檢測報告或合格證等;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第14篇 家具設(shè)計師崗位工作職責(zé)

1、以家具產(chǎn)品為主的款式設(shè)計、功能設(shè)計與部件設(shè)計;

2、根據(jù)研發(fā)需求完成相應(yīng)部件的工藝設(shè)計與組裝設(shè)計;

3、熟悉板材、金屬材料的工藝特點(diǎn);

4、熟練運(yùn)用cad繪圖軟件或solidelgest2工藝設(shè)計軟件。

第15篇 家具家電市場主管崗位工作職責(zé)

簡介:市場營銷是在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換產(chǎn)品中,為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來經(jīng)濟(jì)價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經(jīng)營活動、銷售行為的過程。

市場主管崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品發(fā)布,推動從研發(fā)端口到銷售落地的整個產(chǎn)品開發(fā)周期;

2、市場推廣資料的開發(fā)、制作與維護(hù),包括產(chǎn)品手冊、產(chǎn)品包裝、樣品展示;

3、根據(jù)年度營銷策略,規(guī)劃行業(yè)展會及產(chǎn)品推廣活動與執(zhí)行,并分析總結(jié)活動roi;

4、負(fù)責(zé)新品上市活動;

5、線下銷售渠道支持,負(fù)責(zé)加盟商產(chǎn)品培訓(xùn)、需求及推廣支持,配合銷售招商活動,大客戶項(xiàng)目支持;

6、戰(zhàn)略合作伙伴/大客戶關(guān)系維護(hù)。

任職要求:

1、男女不限,年齡25-35歲;

2、市場營銷、廣告?zhèn)鞑I(yè)專科及以上學(xué)歷,相關(guān)行業(yè)或快消品行業(yè)2年以上推廣或銷售經(jīng)驗(yàn);

3、熟知營銷原理,了解當(dāng)下主流營銷傳播的方式,并有較強(qiáng)的創(chuàng)意與活力;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心,有較強(qiáng)的文字編輯能力強(qiáng),能獨(dú)立完成各種文案的創(chuàng)作和編輯,并具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于學(xué)習(xí)并接受新的事物,能承受工作壓力。市場主管崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、及時了解不同消費(fèi)者的行為特點(diǎn)和需求變化,并制定相應(yīng)溝通策略;

2、全面負(fù)責(zé)市場活動方案策劃及落地執(zhí)行跟進(jìn);

3、協(xié)助品牌工作活動。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、具備較強(qiáng)的策劃能力、文案撰寫能力和活動執(zhí)行能力;

3、作風(fēng)踏實(shí),態(tài)度積極認(rèn)真,觀察力敏銳,創(chuàng)新能力好。市場主管崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體要求,制定廣場年度促銷活動大綱;

2、根據(jù)營銷方案,執(zhí)行市場推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進(jìn)度;

3、根據(jù)節(jié)點(diǎn),輸出相關(guān)的促銷活動畫面及活動內(nèi)容并組織落地;

4、根據(jù)公司要求,對活動門店的促銷氛圍進(jìn)行設(shè)計規(guī)劃;

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作單位,配合市場推廣活動;

6、負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品等,并做好市場推廣的活動預(yù)算;

7、根據(jù)市場推廣活動的效果進(jìn)行評估,并編寫市場推廣活動效果評估報告;

8、定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場推廣創(chuàng)意。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上,營銷或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),1-2年同等職位經(jīng)驗(yàn),家電建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

4、溝通能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)管理、建設(shè)能力。市場主管崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、參與制定產(chǎn)業(yè)整合營銷規(guī)劃及預(yù)算管理等工作,提升品牌及產(chǎn)品影響力;

2、協(xié)助支持多產(chǎn)品線(線上/線下)整合營銷項(xiàng)目執(zhí)行,整合資源,進(jìn)行跨產(chǎn)業(yè)及跨部門溝通;

3、建立及維護(hù)集團(tuán)及下屬產(chǎn)業(yè)聯(lián)動機(jī)制,進(jìn)行整合營銷項(xiàng)目工作的日常溝通及管理對接;

4、整合各產(chǎn)業(yè)市場推廣資源,策劃實(shí)施產(chǎn)業(yè)整合營銷類活動,進(jìn)行供應(yīng)商管理;

5、協(xié)調(diào)配合集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)相關(guān)部門,支持活動展覽類項(xiàng)目的協(xié)調(diào)及執(zhí)行。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,五年以上市場推廣或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃及方案撰寫能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌及管理能力;

3、工作耐心細(xì)致、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng);富有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;豐富的供應(yīng)商管控能力;

4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng);執(zhí)行力強(qiáng),善于處理各類突發(fā)狀況;

5、熟練使用office、e_cel、powerpoint等辦公軟件,英語熟練者優(yōu)先。市場主管崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品的中長期規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌定位及品牌企劃;

3、負(fù)責(zé)與研發(fā)部門等對接,確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性,

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品引領(lǐng)技術(shù)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用;

5、負(fù)責(zé)對全球產(chǎn)品組合的優(yōu)化管控;

6、審核全球年度產(chǎn)品規(guī)劃。

任職要求:

1、工作經(jīng)驗(yàn):具備企劃、市場或研發(fā)等2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

3、語言:具備英語等多種語言者優(yōu)先;

4、具有戰(zhàn)略眼光及較強(qiáng)的溝通協(xié)同能力、邏輯思維能力與市場洞察力。

第16篇 家具家電采購總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:采購總監(jiān)是采購部門的總負(fù)責(zé)人,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),需要在采購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀(jì)錄,分析能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

采購總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、全面主持采購部工作的開展,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購戰(zhàn)略并組織實(shí)施;

2、指導(dǎo)完善各項(xiàng)采購管理制度,指導(dǎo)制定采購、供應(yīng)商管理及價格政策,確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成;

3、監(jiān)督并參與業(yè)務(wù)洽談,督查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況,有效實(shí)現(xiàn)成本管控;

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員工作安排,保持采購部與相關(guān)部門的密切溝通與配合。

任職要求:

1、35-42歲,全日制本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型制造企業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn),具有內(nèi)外部采購經(jīng)驗(yàn),精通供應(yīng)鏈管理體系;

3、具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團(tuán)隊(duì)管理的知識及能力;

4、具較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強(qiáng)。采購總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

3、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì);

4、提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效;

5、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

任職要求:

1、30-40歲,大專及以上學(xué)歷;

2、八年以上大型制造行業(yè)供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的計劃管理、成本控制、采購管理等方面的經(jīng)驗(yàn),熟悉sap系統(tǒng),了解家具行業(yè)者優(yōu)先;

3、具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng)。采購總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、全面主持采購部工作的開展,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購戰(zhàn)略并組織實(shí)施;

2、指導(dǎo)完善各項(xiàng)采購管理制度,指導(dǎo)制定采購、供應(yīng)商管理及價格政策,確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成;

3、監(jiān)督并參與業(yè)務(wù)洽談,督查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況,有效實(shí)現(xiàn)成本管控;

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員工作安排,保持采購部與相關(guān)部門的密切溝通與配合。

任職要求:

1、30-38歲,全日制本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型制造企業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn),具有內(nèi)外部采購經(jīng)驗(yàn),精通供應(yīng)鏈管理體系;

3、具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團(tuán)隊(duì)管理的知識及能力;

4、具較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強(qiáng)。采購總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、供貨保障:負(fù)責(zé)產(chǎn)品年度產(chǎn)能規(guī)劃與供應(yīng)商布局規(guī)劃,組織產(chǎn)能補(bǔ)充與供應(yīng)商引入與淘汰工作;訂單管理及付款管理,風(fēng)險控制;

2、流程梳理:檢討現(xiàn)有流程實(shí)操性、合理性、全面性,加以完善;

3、成本優(yōu)化:指導(dǎo)和協(xié)助成本控制模塊完成年度采購降成本工作的推進(jìn);

4、新品開發(fā):規(guī)劃產(chǎn)品品類的采購渠道,協(xié)助設(shè)計部完成新產(chǎn)品的開發(fā)工作;

5、品質(zhì)管理:配合品質(zhì)部做好供應(yīng)商品質(zhì)整改及提升工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年及以上家居行業(yè)采購管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)管理及經(jīng)營分析能力、具備良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德。采購總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、全面負(fù)責(zé)家居生活館產(chǎn)品的采購工作,制定產(chǎn)品采購戰(zhàn)略;

3、編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;

5、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系;

6、規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本,建立采購部門管理制度。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

2、行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn),有家具、家居用品、飾品類采購經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、 熟悉國內(nèi)家居行業(yè)的主流品牌和主流產(chǎn)品,對家居產(chǎn)品有較全面的認(rèn)識,對產(chǎn)品有獨(dú)到眼光;

4、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。