核算工作崗位職責(zé)14篇

第1篇 成本核算員工作崗位職責(zé)

1、 認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和公司、廠的規(guī)章制度,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),搞好本員工作。

2、 深入生產(chǎn)一線,掌握第一手核算資料,了解全廠工藝流程、生產(chǎn)狀況,努力鉆研業(yè)務(wù),具備一定的文化水平、業(yè)務(wù)水平和組織管理能力。

3、 具體負(fù)責(zé)本廠班組經(jīng)濟(jì)核算的組織、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。結(jié)合實際對工段專(兼)職核算員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織競賽活動。檢查工段、班組成本指標(biāo)的分解落實情況和成本核算、考核情況。

4、 根據(jù)公司下達(dá)的成本計劃,做好指標(biāo)分解落實工作。在收集、整理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上搞好日核算、旬核算、月總結(jié)工作。每月底將成本費(fèi)用正確匯總歸集到各科室、工段,根據(jù)各單位成本完成情況和經(jīng)濟(jì)核算情況,按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要求提供考核數(shù)據(jù)。

5、 應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法,推動經(jīng)濟(jì)核算工作的現(xiàn)代化、規(guī)范化。

6、 負(fù)責(zé)全廠挖潛增效措施的落實。

7、 負(fù)責(zé)全廠業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、核查工作。

8、 按要求完成廠、科下達(dá)的臨時性工作。

第2篇 工資核算員崗位工作職責(zé)

工資核算員崗位職責(zé)范文一:

一、每月對人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計算是否準(zhǔn)確。新員工的現(xiàn)金工資計算、離職員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動是否準(zhǔn)確無誤。

二、負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費(fèi)(數(shù)據(jù)由總務(wù)部提供),核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。

三、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸入電腦,編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。按時將工資輸入軟盤送交主管,并開具現(xiàn)金支票,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行,以便保證工資的按時發(fā)放。

四、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資,結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項的記賬憑證。根據(jù)上級規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數(shù),正確計算,按列支科目填制記賬憑證。

五、配合人事部門做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計工作,提供獎金計算依據(jù)。

六、定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù),并妥善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料。

七、掌握非在冊人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況,嚴(yán)格支付手續(xù)。

八、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報表(一式兩份),一份送財務(wù)部,一份送人事部存檔。

九、每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項預(yù)提費(fèi)用。

十、每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財務(wù)報表及填制經(jīng)濟(jì)活動資料手冊。

工資核算員崗位職責(zé)范文二:

1、熟悉《勞動法》、《職工養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定》、《失業(yè)保險條例》、《個人所得稅法》、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》等與工資相關(guān)的財經(jīng)法規(guī)政策,以及單位制定的勞動、工資方面的規(guī)章。

2、協(xié)助會計(番禺會計)主管人員建立健全與工資相關(guān)的內(nèi)部會計控制制度;參與制定單位勞動、工資方面的規(guī)章。

3、掌握員工人數(shù)及其工種、工資等級、工資標(biāo)準(zhǔn)等與工資相關(guān)的情況。

4、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工資提取、支付行為;提出合理支付工資、獎金的建議。

5、復(fù)核或受權(quán)審核考勤表和工資表、獎金表;辦理代扣款項,計算實發(fā)工資額;組織工資、獎金的發(fā)放。

6、依法計提(計交)養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險金,計提(計撥)福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)等與工資相關(guān)的稅費(fèi)和基金。

7、填制或復(fù)核與工資相關(guān)的記賬憑證;負(fù)責(zé)工資、福利費(fèi)的明細(xì)核算。

8、服從財務(wù)經(jīng)理(番禺財務(wù)經(jīng)理)的工作分配。

工資核算員崗位職責(zé)范文三:

1.負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資基金的使用情況,每月對人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準(zhǔn)確負(fù)責(zé)督促;負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準(zhǔn)確無誤。

2.將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸人電腦,編制員工“工資通知單”、“工資匯總表,';按時將工資輸人軟盤送交主管,并開具現(xiàn)金支票,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行,以保證工資的及時發(fā)放。

3.根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資,結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項的記賬憑證;根據(jù)上級規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數(shù),正確計算工會經(jīng)費(fèi)、娛樂活動經(jīng)費(fèi)、員工福利基金,按列支科目填制記賬憑證。

4.負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費(fèi)(數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供),核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。

5.配合人事培訓(xùn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計工作,提供獎金計算依據(jù)。

6.定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù),還應(yīng)核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致,善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料。

7.掌握非在冊人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況,嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。

8.每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項預(yù)提費(fèi)用。

9.每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財務(wù)報表及填制經(jīng)濟(jì)活動資料手冊;認(rèn)真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。

10.打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報表(一式兩份),一份送財務(wù)部,一份送人事培訓(xùn)部存檔。

工資核算員崗位職責(zé)范文四:

(一)熟悉國家有關(guān)的工資政策,掌握工資標(biāo)準(zhǔn)和各種補(bǔ)貼、津貼的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,保證國家工資政策的正確執(zhí)行。

(二)根據(jù)批準(zhǔn)的工資基金計劃,會同勞動人事部門,嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資基金和獎金的支付,分析工資基金計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策、超過工資基金計劃、,濫發(fā)津貼、獎金的,要予以制止,并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

(三)根據(jù)職工人數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn),正確計算工資,代扣代繳有關(guān)款項,審核工資計算表。會同有關(guān)人員提取現(xiàn)金,組織發(fā)放。做到及時、準(zhǔn)確。

(四)發(fā)放的工資,須由領(lǐng)款人簽名或蓋章,及時收回工資表,裝訂成冊,并向?qū)徍巳藛T提供工資匯總表填制記賬憑證。

(五)人員的調(diào)入、調(diào)出、停發(fā)、扣發(fā)、增資、校內(nèi)調(diào)動等變動,要有勞資部門的手續(xù)。并登記人員工資名冊。定期不定期地同人事部門核對職工人數(shù),為有關(guān)資料或報表提供可靠數(shù)字。

(六)負(fù)責(zé)職工扣款的核算工作。

(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工資核算員崗位職責(zé)范文五:

一、加強(qiáng)政策觀念、堅持原則、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)勞動工資政策法令。

二、依照國家勞資政策及礦規(guī)定,收集匯總造冊各單位職工工資表。

三、編制和貫徹執(zhí)行月、(季)度工資基金使用計劃,處理工資支付發(fā)生的一般問題。

四、根據(jù)上級規(guī)定,做好全礦職工晉級方案(包括摸底、測算指標(biāo)根本及上報資料)。

五、做新工人、熟練工、學(xué)徒工、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人及大中專分配生的轉(zhuǎn)正定級工作。

六、根據(jù)勞保規(guī)定,協(xié)助礦勞動鑒定小組搞好退職、退休、傷殘職業(yè)病工作的工資待遇及鑒定工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

第3篇 固定資產(chǎn)核算崗位工作職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針。

2.貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)章制度,擬訂本單位固定資產(chǎn)核算辦法。

3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)分類核算,做好與總分類帳的核對,建立固定資產(chǎn)卡片、臺帳,編制固定資產(chǎn)報表。

4.負(fù)責(zé)辦理有關(guān)固定資產(chǎn)購置、調(diào)進(jìn)、調(diào)出、內(nèi)部轉(zhuǎn)租、封存、報廢方面的核算工作。

5.正確計算、計提固定資產(chǎn)折舊。

6.參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn),做好盤盈、盤虧的帳務(wù)處理工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 工資核算員工作崗位職責(zé)

不少單位都會聘請一位工資核算員,那么,工資核算員這一崗位的崗位職責(zé)是什么呢如果你想了解,可以參考以下這則工資核算員崗位職責(zé)范本。

1、熟悉《勞動法》、《職工養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定》、《失業(yè)保險條例》、《個人所得稅法》、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》等與工資相關(guān)的財經(jīng)法規(guī)政策,以及單位制定的勞動、工資方面的規(guī)章。

2、協(xié)助會計(制度職責(zé)大全會計)主管人員建立健全與工資相關(guān)的內(nèi)部會計控制制度;參與制定單位勞動、工資方面的規(guī)章。

3、掌握員工人數(shù)及其工種、工資等級、工資標(biāo)準(zhǔn)等與工資相關(guān)的情況。

4、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工資提取、支付行為;提出合理支付工資、獎金的建議。

5、復(fù)核或受權(quán)審核考勤表和工資表、獎金表;辦理代扣款項,計算實發(fā)工資額;組織工資、獎金的發(fā)放。

6、依法計提(計交)養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險金,計提(計撥)福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)等與工資相關(guān)的稅費(fèi)和基金。

7、填制或復(fù)核與工資相關(guān)的記賬憑證;負(fù)責(zé)工資、福利費(fèi)的明細(xì)核算。

8、服從財務(wù)經(jīng)理(制度職責(zé)大全財務(wù)經(jīng)理)的工作分配。

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第5篇 會計核算崗位職責(zé)工作內(nèi)容

會計核算崗位崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、個險續(xù)期單據(jù)的接收整理。每日對各門店上傳的現(xiàn)金收款單據(jù)進(jìn)行清分、整理，并審核歸類，保證原始憑證單據(jù)完整，印鑒齊全;

2、負(fù)責(zé)與銀行續(xù)期資金對賬及財務(wù)核算報表的編制，財務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核對、與內(nèi)部往來賬目的核對

3、負(fù)責(zé)續(xù)期憑證的打印、粘貼、裝訂，負(fù)責(zé)配合本部門做好會計工作達(dá)標(biāo);

4、每日負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)憑證上傳總賬的正確性及完整性檢查，lbs系統(tǒng)的日常維護(hù);

5、負(fù)責(zé)與上級及公司內(nèi)部相關(guān)部門之間的核算方面的溝通與協(xié)調(diào);

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

任職要求:

1、學(xué)歷:統(tǒng)招統(tǒng)分全日制二本級以上學(xué)歷，雙證齊全，具有會計從業(yè)資格證

2、專業(yè):藝術(shù)類和體育類暫不考慮;相關(guān)財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先考慮

3、經(jīng)驗:不限，有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

4、表達(dá)能力:表達(dá)能力優(yōu)良者優(yōu)先考慮

5、抗壓能力:可以接受加班

會計核算崗位崗位

第6篇 會計核算員崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:會計核算員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)收入、成本、利潤的核算。

2.編制成本費(fèi)用預(yù)算,并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析。

3.成本資料的收集、整理和會計信息反饋

4.編制會計報表,編寫財務(wù)情況說明書,對外報送各種會計報表和數(shù)據(jù)。

5.組織二級核算,指導(dǎo)班組核算。

6.各種稅費(fèi)的提娶申報,增值稅發(fā)票及銷售發(fā)票的管理。

7.會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理辦法。進(jìn)行固定資產(chǎn)核算。

8.固定資產(chǎn)分類賬、明細(xì)賬的核算。

9.計提及分配固定資產(chǎn)折舊,編制有關(guān)部門固定資產(chǎn)報表。

10.辦理固定資產(chǎn)的購建、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租出、封存、報廢、驗收、調(diào)出等業(yè)務(wù)。

11.參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn),分析固定資產(chǎn)的使用效果。

12.負(fù)責(zé)工程物資、在建工程的核算,掌握工程進(jìn)度及投資情況,配合相關(guān)部門及時辦理已竣工項目的轉(zhuǎn)增手續(xù)。

13.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職責(zé)二:會計核算員崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格服從財務(wù)部長領(lǐng)導(dǎo),一切管理行為向財務(wù)部長負(fù)責(zé);

2.草擬本科的工作計劃和目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理;

4.會同勞資部門搞好工資計劃,并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5.負(fù)責(zé)審核工資計算,并辦理工資發(fā)放及代扣款項;

6.負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄,并做好資產(chǎn)折舊核算;

7.負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作;

8.負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實施辦法;

9.負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同;

10.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);

11.定期組織對科里工作進(jìn)行評價;

12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

職責(zé)三:會計核算員崗位職責(zé)

一、日常崗位職責(zé)

1.月初首先輸入當(dāng)月物料價,復(fù)核后打印一式六份分別交庫房、采購部、財務(wù)部等。

2.每隔兩天到庫房收取各部門的領(lǐng)料、領(lǐng)物及直接領(lǐng)用單和驗收單。

3.將各種單據(jù)開展整理,驗收單上的外幣數(shù)要折合成本位幣,然后輸入電腦。

4.單據(jù)輸入完畢后,打印出明細(xì)單開展核對;如有錯誤,及時修改。

5.每隔10日,打印一份直接領(lǐng)用物料的數(shù)據(jù),交成本核算員做成本報表。

二、月終崗位職責(zé)

1.每月25日要對各部門開展盤點(diǎn),次日將盤點(diǎn)表的數(shù)據(jù)開展計算匯總

2.每月25日以前將全部領(lǐng)料單輸入完畢后,再開展全面核對,特別是對一進(jìn)一出的物料一定要按驗收單的規(guī)格輸入。

3.計算領(lǐng)料單、驗收單合計數(shù),須與明細(xì)賬的數(shù)額一致;否則要查找緣故,直到兩者相符為止。

4.打印各部門領(lǐng)用明細(xì)單與每日領(lǐng)用登記表核對。

5.打印各部門領(lǐng)用明細(xì)表,交各有關(guān)部門核查分析。

6.打印各供應(yīng)商明細(xì)表,交各供應(yīng)商相核對。

7.根據(jù)復(fù)核無誤的驗收單計算出當(dāng)月各種材料的平均價,再計算出各部門領(lǐng)用的各類物料的合計數(shù),交會計轉(zhuǎn)賬。

8.計算打印出各種物料的庫存數(shù),再與倉庫交來的庫存盤點(diǎn)表逐筆開展核對。對兩者不符的,要與各倉庫的保管人員一同查明緣故,如果倉庫人員錯誤,由其開單沖賬;如系本人輸入錯誤,則由本人在電腦里開展修改,以確保賬面庫存與實物保存相符。

9.核算并打印各類物料收、發(fā)、存明細(xì)賬,并裝訂成冊,再與憑證賬中有關(guān)科目核對。

10.備份各種電腦數(shù)據(jù)。

11.將電腦中新產(chǎn)生的科目更新舊的科目,再將當(dāng)月的數(shù)量、平均價、金額替換上月的數(shù)據(jù),將已備份的各種不需數(shù)據(jù)刪除。

第7篇 會計核算科工作崗位職責(zé)

直接上級:財務(wù)部經(jīng)理;

下屬部門:固定資產(chǎn)核算崗位,材料核算崗位,工資核算崗位,成本費(fèi)用核算崗位,無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)。

部門性質(zhì):會計成本費(fèi)用核算,成本管理;

管理權(quán)限:受財務(wù)部部長委托,行使對財務(wù)部的成本費(fèi)用核算整過程的核算和監(jiān)督管理;

管理職能;嚴(yán)格按照成本核算辦法規(guī)定,正確歸集,分配生產(chǎn)費(fèi)用,計算產(chǎn)品成本,編制成本費(fèi)用報表,進(jìn)行成本費(fèi)用的分析和考核,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

具備條件:1。堅持原則,廉潔奉公;

2.具有會計專業(yè)技術(shù)資格;

3.主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)工作時間不少于二年;

4.熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識;

5.有較強(qiáng)的組織能力;

6.身體狀況能夠適應(yīng)本職工要求。

職業(yè)道德:

1.敬業(yè)愛崗;

2.熱愛本職工作;

3.依法辦事;

4.客觀公正;

5.搞好服務(wù);

6.保守秘密;

主要職責(zé):

1.服從財務(wù)部部長對會計核算工作的要求和指導(dǎo),一切工作在財務(wù)部部長的指導(dǎo)下展開,一切管理行為向財務(wù)部部長負(fù)責(zé);

2.每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標(biāo),確定成本控制目標(biāo),層層落實分解到各生產(chǎn)車間及班組,并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作,做到人人動腦筋,個個算成本,保證完成和超額完成成本計劃,保證公司總目標(biāo)的實現(xiàn)。

3.制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度,進(jìn)行成本預(yù)測,編制成本預(yù)算;加強(qiáng)成本控制,核算產(chǎn)品成本;編制成本費(fèi)用報表,檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟(jì)效果,組織和指導(dǎo)各車間開展成本管理工作,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記簿,在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認(rèn)真登記,對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點(diǎn),做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟(jì)核算,貫徹經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

4.會同勞資部門,嚴(yán)格按照規(guī)定掌握使用工資總額,分析工資計劃的執(zhí)行情況,對于違反工資計劃,以及按照規(guī)定預(yù)發(fā),濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止,或向財務(wù)部部長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

5.審核工資計算表,辦理代扣款項,發(fā)放工資后,要及時收回;經(jīng)簽名的工資計算表,作為原始憑據(jù)入賬。

6.制訂固定資產(chǎn)目錄,進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理,按類別和部門列示,一式二份,一份由設(shè)備動力科保管,一份由財務(wù)部門保管,每月設(shè)備動力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點(diǎn)報財務(wù)會計核算科,做到賬實相符。

7.會計核算科組織使用部門,設(shè)備動力科每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因,在未查明之前不得輕易處理,待查明原因后經(jīng)法定代表人批準(zhǔn),進(jìn)行賬務(wù)處理。

8.擬定材料管理與核算的實施辦法,對于原材料,燃料、包裝物等材料的收發(fā),領(lǐng)退和保管,都要制定手續(xù)和制度,明確責(zé)任。

9.認(rèn)真審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同,防止盲目采購,對超計劃用款,要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。

10.參與庫存材料的清查盤點(diǎn)。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因,分別不同情況經(jīng)過批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。

11.要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況,對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料,要分析原因,提出處理意見,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

第8篇 鋼材配送基地經(jīng)濟(jì)核算員工作崗位職責(zé)

1、遵守公司各項規(guī)章制度及文件要求,服從領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真完成基地的收入統(tǒng)計工作。

2、嚴(yán)格按照總公司規(guī)定的票據(jù)和清單的制作程序,及正確方法進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作。

3、熟悉基地業(yè)務(wù),了解基地各合同,嚴(yán)格按照公司合同制定價格與鋼材企業(yè)和客戶,進(jìn)行票據(jù)的審核和交接。

4、每日做好票據(jù)和清單的審核工作,并與三明駐點(diǎn)工作人員做好相關(guān)票據(jù)的交接手續(xù)。

5、認(rèn)真審核裝卸作業(yè)單和收入是否正確,防止錯收、漏收事件的發(fā)生以及雜項作業(yè)費(fèi)的清算。

6、做好客戶單位鋼材數(shù)量增減的動態(tài)管理,發(fā)現(xiàn)問題,及時分析,匯報給基地經(jīng)理。

7、每月月底前與基地運(yùn)營主任復(fù)核報表,上報本月所有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

8、按時參加每周的工作例會。

9、負(fù)責(zé)各種憑證及有關(guān)資料的整理、保管、歸檔工作,正確使用妥善保管業(yè)務(wù)單據(jù)。

10、熟悉和掌握本基地的客戶基本資料,熱情主動接受客戶的查詢及信息反饋。

11、做好計劃管理、統(tǒng)計管理、合同管理等工作。

12、 負(fù)責(zé)基地各個堆場的鋼材進(jìn)出庫數(shù)據(jù)管理,確保各項原始數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性;

13、協(xié)助倉管員定期對所屬堆場的鋼材庫存進(jìn)行盤點(diǎn),并將各項報表匯總上報;

14、對基地各種數(shù)據(jù)和報表進(jìn)行錄入和復(fù)核 。

15、做好旬、月、年度的基地營運(yùn)狀況的核對工作,并上報相關(guān)部門。

第9篇 醫(yī)院成本核算崗位工作職責(zé)

1.收入的歸集和核對。按成本核算辦法,每月7日前,完成各科室經(jīng)濟(jì)收入的歸集和核對,項目填報清楚,數(shù)字真實。

2.支出的歸集和核對。每月10日前,進(jìn)入財務(wù)處理系統(tǒng),提取“科室分部門三欄賬-醫(yī)療業(yè)務(wù)成本”和“管理費(fèi)用”,排版打印后,按科室、分項目逐一錄入科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)成本,并按收入比例分?jǐn)偣弥С龊凸芾碣M(fèi)用,形成科室成本核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù);每月將后勤部報來的各科室水、電、汽等使用情況表,按科室(部門)及時準(zhǔn)確錄入成本核算報表,以便真實反映物化勞動和活勞動消耗;根據(jù)工資核算崗人員提供的“職工中餐發(fā)放表”,將中餐補(bǔ)助列入科室成本核算。

3.打印成本核算報表,與科室收入報表、各類支出憑單一并裝訂成冊,以供備查和歸檔。

4.每月匯總科室上報的手術(shù)統(tǒng)計單,以便計算手術(shù)誤餐費(fèi)。

5.根據(jù)勞務(wù)費(fèi)造冊崗提供的各科(各類別人員)勞務(wù)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),計算日工勞務(wù)費(fèi),打印計算表及發(fā)放清單。

第10篇 會計核算主管崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:會計核算主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司會計制度的設(shè)計、擬定并進(jìn)行財經(jīng)政策的研究、分析

2、負(fù)責(zé)公司的會計核算管理齊全各類原始資料制訂會計資料的使用辦法及規(guī)定

3、進(jìn)行成本核算的預(yù)測、計劃、控制、分析和考核督促各部門降低消耗節(jié)約費(fèi)用

4、掌握國家稅務(wù)政策對外加強(qiáng)聯(lián)系下層單位進(jìn)行指導(dǎo)

5、負(fù)責(zé)會計檔案的管理

6、利用企業(yè)經(jīng)營過程中的財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析

7、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對會計人員進(jìn)行績效考核

8、指導(dǎo)會計人員的核算業(yè)務(wù)工作提高工作質(zhì)量

9、分析稅收、外匯管理政策及時提出有利于企業(yè)發(fā)展的建議、意見

10、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、外匯管理局等機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作

11、負(fù)責(zé)公司的全面核算工作定期編制會計報告

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職責(zé)二:會計核算主管崗位職責(zé)

本部的會計核算,復(fù)核會計憑證、會計報表及匯總會計報表,本部合同管理。包括:

1、完成本部總分類帳和明細(xì)分類帳的建帳工作

2、對公司本部發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項,及時進(jìn)行原始單據(jù)審核,辦理會計手續(xù),進(jìn)行會計核算

3、負(fù)責(zé)本部會計憑證的審核工作

4、負(fù)責(zé)按照要求定期結(jié)帳

5、負(fù)責(zé)本部和各內(nèi)部二級核算單位匯總會計報表的審核工作

6、負(fù)責(zé)匯總編制公司本部財務(wù)收支預(yù)算、資本性支出預(yù)算、開發(fā)項目投資預(yù)算、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、七項可控費(fèi)用預(yù)算

7、按月審核科目余額表,并與相關(guān)統(tǒng)計臺帳核對,發(fā)現(xiàn)問題及時處理

8、負(fù)責(zé)及時清理本帳務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的債權(quán)債務(wù)

9、負(fù)責(zé)依法申報繳納各項稅金,并及時了解掌握國家各項稅收政策的變動情況

10、負(fù)責(zé)辦理本部國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)年檢登記

11、協(xié)助人力資源部對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品油料、辦公用品的購買、領(lǐng)用、清查、盤點(diǎn)工作

12、協(xié)助人力資源部做好養(yǎng)老統(tǒng)籌基金、醫(yī)療保險和職工住房公積金的提取、代扣和繳撥工作,并做好月報、季報的填報核對工作

13、領(lǐng)導(dǎo)本部會計完成本部會計核算工作

14、領(lǐng)導(dǎo)本部出納完成本部現(xiàn)金和銀行存款的管理

15、領(lǐng)導(dǎo)項目財務(wù)主管完成項目的會計核算和財務(wù)管理工作

職責(zé)三:會計核算主管崗位職責(zé)

1、在財務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的會計核算工作,承擔(dān)相應(yīng)的財務(wù)管理職責(zé)。

2、貫徹執(zhí)行國家會計法規(guī)和集團(tuán)、本公司制定的會計制度及實施細(xì)則。

3、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系,協(xié)助倉管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門建立必要的臺帳。

4、規(guī)范會計基礎(chǔ)工作和核算流程,認(rèn)真審核原始憑證,正確編制記帳憑證,準(zhǔn)確登帳。

5、依據(jù)經(jīng)營授權(quán)書和其他管理制度實施財務(wù)監(jiān)督,對超權(quán)限的,在得到相應(yīng)授權(quán)單位書面批準(zhǔn)后方可辦理財務(wù)手續(xù)。

6、及時進(jìn)行入庫單和采購發(fā)票的核對,按規(guī)定進(jìn)行存貨和銷售成本核算。月末,在財務(wù)主管的組織下,進(jìn)行存貨盤點(diǎn)和帳帳、帳實核對工作,對差異事項及時作出處理。

7、負(fù)責(zé)往來款項的對帳并加強(qiáng)欠款的催收工作。

8、嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核, 按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制。規(guī)范費(fèi)用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理,開展費(fèi)用分析。

9、按公司核算制度規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊、福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、預(yù)提費(fèi)用、及各項準(zhǔn)備的計提,以及待攤費(fèi)用的攤銷。

10、根據(jù)公司會計制度規(guī)定準(zhǔn)確進(jìn)行公司利潤和分產(chǎn)品損益的核算,不得人為調(diào)節(jié)利潤。

11、及時編制本部會計報表報送集團(tuán),并負(fù)責(zé)編制公司的合并報表。

12、依法進(jìn)行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作,嚴(yán)格增值稅發(fā)票的管理。

13、負(fù)責(zé)會計憑證、帳簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作。

第11篇 材料核算會計崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:材料核算會計崗位職責(zé)

1.在財會部經(jīng)理的指導(dǎo)下,健全存貨核算的二、三級科目,參與編制存貨核算相關(guān)制度規(guī)定并提出建議。

2.審核存貨采購、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證,據(jù)以填制記賬憑證,交復(fù)核會計復(fù)核。

3.根據(jù)復(fù)核會計復(fù)核無誤的憑證及時登記存貨核算明細(xì)賬。

4.月末根據(jù)倉儲部報來的各類材料出庫憑證開展材料消耗的核算工作,按時編制成本會計核算所需的材料消耗匯總表,并編制會計憑證,記入電腦賬和手工賬。

5.月末對材料明細(xì)賬和總賬進(jìn)行核對,對材料電腦明細(xì)賬進(jìn)行核對,對發(fā)票未來的材料進(jìn)行估價入賬。

6.月末將各類材料出入庫情況與倉庫保管員進(jìn)行核對,并對倉庫自查實物情況進(jìn)行詢問,對倉庫庫存實物進(jìn)行不定期抽查,對倉庫盤點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督。

7.參與制定材料消耗定額和目標(biāo)成本定額標(biāo)準(zhǔn)。

8.按時參加有關(guān)清產(chǎn)核資工作。

9.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

職責(zé)二:材料核算會計崗位職責(zé)

1、依法按章辦公。認(rèn)真執(zhí)行會計法及新捷股份有限公司制定的有關(guān)財務(wù)會計工作的各項制度,嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核。按規(guī)定設(shè)置賬簿,做好收入,支出、費(fèi)用等業(yè)務(wù)的填制,會計賬簿的登記工作;按規(guī)定時間核銷項目部的各項費(fèi)用及需上報的各項表格。

2、能做到每月按時結(jié)賬,定期與新捷股份公司財務(wù)部對帳,及時、完整編制銀行余額調(diào)節(jié)表,做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。

3、庫存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料入庫和材料領(lǐng)用制度;定期進(jìn)行材料盤查,做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符;

4、資金管理工作,嚴(yán)格按規(guī)定會同出納開戶銀行營業(yè)柜臺辦理大額存款業(yè)務(wù),妥善保管銀行存款預(yù)留印簽卡片、有價證券,確保資金安全,定期核對銀行賬戶存款余額,現(xiàn)金庫存余額。

5、印章管理工作,按規(guī)定管理財務(wù)專用章及做好使用登記工作;

6、檔案管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行《會計檔案管理辦法》妥善保管會計憑證,賬簿和財務(wù)報告等會計檔案資料,并在工作調(diào)動,崗位調(diào)整時按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

職責(zé)三:材料核算會計崗位職責(zé)

1會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法;

2審查匯編材料物資的采購資金計劃;

3負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算;

4會同有關(guān)部門編制材料物資計劃成本目錄;

5配合有關(guān)部門制定材料物資消耗定額;

6參與材料物資的清查盤點(diǎn)。

第12篇 成本核算員崗位工作職責(zé)

篇一:成本核算員工作職責(zé)

1、執(zhí)行主管的工作指令并報告工作。

2、按時、保質(zhì)完成各部門的成本費(fèi)用核算。

3、每日及時按廚房測算菜點(diǎn)毛利率,按餐廳測算酒水毛利率。

4、配合協(xié)助本部門經(jīng)理與各部門核算員做好各項成本費(fèi)用管理工作。

篇二:成本核算員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本食堂的伙食成本核算工作,努力做到核算準(zhǔn)確,定價合理、質(zhì)價相符,嚴(yán)格控制間接成本,維護(hù)好就餐人員的利益。

2、及時掌握,了解市場價格信息,熟悉并掌握各類辦伙原料的加工生產(chǎn)變化參數(shù),通曉各類菜肴的投料標(biāo)準(zhǔn)搞好成本核算。

3、會同保管員做好日清工作,并在此基礎(chǔ)上統(tǒng)計核算每日收支總成本,以檢驗成本核算價格的執(zhí)行情況,為精確成本核算提供依據(jù)。

4、應(yīng)視市場蔬菜及其它原材料價格變化情況,定期進(jìn)行核算,在核算中做到品名統(tǒng)一,投料標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,數(shù)量統(tǒng)一,價格統(tǒng)一,保持全年伙食質(zhì)量、價格相對穩(wěn)定。

5、要與保管、采購、管理員、廚師緊密配合,提高伙食質(zhì)量,定價合理、經(jīng)濟(jì)實惠。

6、協(xié)調(diào)庫房和財務(wù)室,定期公布原料的進(jìn)貨價格及品種的核算結(jié)構(gòu),接受廣大就餐者監(jiān)督。

7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

8、對本職崗位工作發(fā)生的問題和事故負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。

篇三:成本核算員工作職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)成本費(fèi)用核算。

2、 負(fù)責(zé)成本費(fèi)用會計報表編制與審核。

3、 負(fù)責(zé)成本費(fèi)用分析與反饋。

篇四:成本核算員工作職責(zé)

1、執(zhí)行主管的工作指令并報告工作。

2、按時、保質(zhì)完成各部門的成本費(fèi)用核算。

3、每日及時按廚房測算菜點(diǎn)毛利率,按餐廳測算酒水毛利率。

4、配合協(xié)助本部門經(jīng)理與各部門核算員做好各項成本費(fèi)用管理工作。

篇五:成本核算員工作職責(zé)

1.嚴(yán)格按礦有關(guān)規(guī)定對材料消耗進(jìn)行考核,制定、修訂材料消耗定額,運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行材料管理;

2.掌握成本計劃,監(jiān)督計劃實施,定期進(jìn)行成本分析,及時提出改進(jìn)意見,搞好成本控制,保障成本控制目標(biāo)實現(xiàn);

3.按時參加上級及有關(guān)單位召開的有關(guān)會議,按要求填制業(yè)務(wù)報表;

4.深入基層和生產(chǎn)一線,及時掌握生產(chǎn)動態(tài),監(jiān)督有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行材料審批制度和嚴(yán)格控制井下使用的物資,努力降低材料消耗;

5.嚴(yán)格材料考核,認(rèn)真負(fù)責(zé),計算準(zhǔn)確,不徇私情,獎罰分明;

第13篇 核算會計崗位工作職責(zé)

篇一:核算會計崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)收入、成本、利潤的核算。

2.編制成本費(fèi)用預(yù)算,并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析。

3.成本資料的收集、整理和會計信息反饋

4.編制會計報表,編寫財務(wù)情況說明書,對外報送各種會計報表和數(shù)據(jù)。

5.組織二級核算,指導(dǎo)班組核算。

6.各種稅費(fèi)的提娶申報,增值稅發(fā)票及銷售發(fā)票的管理。

7.會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理辦法。進(jìn)行固定資產(chǎn)核算。

8.固定資產(chǎn)分類賬、明細(xì)賬的核算。

9.計提及分配固定資產(chǎn)折舊,編制有關(guān)部門固定資產(chǎn)報表。

10.辦理固定資產(chǎn)的購建、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租出、封存、報廢、驗收、調(diào)出等業(yè)務(wù)。

11.參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn),分析固定資產(chǎn)的使用效果。

12.負(fù)責(zé)工程物資、在建工程的核算,掌握工程進(jìn)度及投資情況,配合相關(guān)部門及時辦理已竣工項目的轉(zhuǎn)增手續(xù)。

13.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇二:核算會計崗位職責(zé)

1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。

2、根據(jù)會計制度規(guī)定,設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對應(yīng)的帳簿,認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳,要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符,發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

3、及時了解、審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況,并建立明細(xì)帳和明細(xì)核算,了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況,催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù),進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算。

4、負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細(xì)核算工作,建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳,及時辦理記帳登記手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。

7、正確進(jìn)行會計核算電腦化處理,提高會計核算工作的速度和準(zhǔn)確性。

8、協(xié)助主辦會計等做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作,就職責(zé)范圍問題提出工作建議。

9、完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

篇三:核算會計崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)制度,負(fù)責(zé)組織中心會計人員具體執(zhí)行,保護(hù)財政資金合規(guī)運(yùn)營和國家財產(chǎn)安全完整。

2、對中心會計機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和聘任提出意見。

3、組織中心會計核算和監(jiān)督工作,建立健全各項會計核算制度和內(nèi)部制約機(jī)制。

4、組織落實會計人員的后續(xù)教育和考核,不斷提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

5、協(xié)助主任協(xié)調(diào)中心與管理單位、銀行專柜、財政局有關(guān)業(yè)務(wù)科室之間、中心內(nèi)部各柜組主管會計與審核、記賬會計之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)會計報表的編審,負(fù)責(zé)年終各單位財務(wù)決算工作,保證會計信息的真實性和完整性。

7、協(xié)助主任對中心業(yè)務(wù)發(fā)展等問題作出計劃。

8、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇四:核算會計崗位職責(zé)

1、在財務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的會計核算工作,承擔(dān)相應(yīng)的財務(wù)管理職責(zé)。

2、貫徹執(zhí)行國家會計法規(guī)和集團(tuán)、本公司制定的會計制度及實施細(xì)則。

3、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系,協(xié)助倉管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門建立必要的臺帳。

4、規(guī)范會計基礎(chǔ)工作和核算流程,認(rèn)真審核原始憑證,正確編制記帳憑證,準(zhǔn)確登帳。

5、依據(jù)經(jīng)營授權(quán)書和其他管理制度實施財務(wù)監(jiān)督,對超權(quán)限的,在得到相應(yīng)授權(quán)單位書面批準(zhǔn)后方可辦理財務(wù)手續(xù)。

6、及時進(jìn)行入庫單和采購發(fā)票的核對,按規(guī)定進(jìn)行存貨和銷售成本核算。月末,在財務(wù)主管的組織下,進(jìn)行存貨盤點(diǎn)和帳帳、帳實核對工作,對差異事項及時作出處理。

7、負(fù)責(zé)往來款項的對帳并加強(qiáng)欠款的催收工作。

8、嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核, 按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制。規(guī)范費(fèi)用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理,開展費(fèi)用分析。

9、按公司核算制度規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊、福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、預(yù)提費(fèi)用、及各項準(zhǔn)備的計提,以及待攤費(fèi)用的攤銷。

10、根據(jù)公司會計制度規(guī)定準(zhǔn)確進(jìn)行公司利潤和分產(chǎn)品損益的核算,不得人為調(diào)節(jié)利潤。

11、及時編制本部會計報表報送集團(tuán),并負(fù)責(zé)編制公司的合并報表。

12、依法進(jìn)行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作,嚴(yán)格增值稅發(fā)票的管理。

13、負(fù)責(zé)會計憑證、帳簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作。

篇五:核算會計崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入核算。

2、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)管理。

3、負(fù)責(zé)計提、申報、交繳各項稅金及附加。

4、負(fù)責(zé)交繳港建、港務(wù)費(fèi)及編制港建費(fèi)報表。

5、負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)收入保險費(fèi)的計提、交繳。

6、負(fù)責(zé)購買、印制發(fā)票。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作。

第14篇 工資核算會計崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:工資核算會計崗位職責(zé)

一、根據(jù)上級批準(zhǔn)的年度工資總額，會同人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告;

二突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案

【工資核算會計崗位工作職責(zé)】