機(jī)械工作崗位職責(zé)16篇

第1篇 機(jī)械工程師工作崗位職責(zé)

以下是一則機(jī)械工程師崗位職責(zé),僅供各位機(jī)械工程師參考,希望大家從中了解這一崗位的崗位責(zé)任制。

開發(fā)與設(shè)計機(jī)械零部件;

繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;

負(fù)責(zé)從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理,內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位,定期整理工作;

對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理,測繪備件、修改圖紙并確認(rèn)與會簽;

制定安裝支援計劃,驗收、調(diào)試新設(shè)備,并向維修班講解機(jī)械原理及修理要領(lǐng),解決安裝過程中存在的問題;

制定、統(tǒng)計(制度職責(zé)大全統(tǒng)計)維修作業(yè)計劃,制定周、月、年預(yù)防維修日歷計劃,制定點檢預(yù)防計劃;

制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)要求,負(fù)責(zé)維修車間零部件維修管理工作;

完成部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)臨時交辦的其他任務(wù)。

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第2篇 醫(yī)療機(jī)械銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:銷售經(jīng)理,sales manager ,是指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實際銷售的人。通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作,并為銷售代表制定培訓(xùn)項目。分析銷售數(shù)據(jù),確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。有較強(qiáng)的組織能力,溝通能力,交際能力,創(chuàng)造能力,商務(wù)技能,談判策略以及管理下屬能力。

銷售經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行公司的市場策略和銷售政策,結(jié)合區(qū)域特點完成外科內(nèi)鏡銷售各項指標(biāo),實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長;

2、開發(fā)與維護(hù)區(qū)域代理商渠道,開展和組織所管轄區(qū)域產(chǎn)品的市場推廣和銷售活動;

3、全面了解并收集當(dāng)?shù)厥袌鲂畔?負(fù)責(zé)對市場信息的反饋及采取應(yīng)對方案,提高市場占有率;

4、利用銷售工具收集、分析所在區(qū)域的市場情況,尋找潛在的機(jī)會,建立區(qū)域運(yùn)營機(jī)制;

5、維護(hù)專家和重點客戶的長期關(guān)系,提高區(qū)域內(nèi)的客戶滿意度;

任職要求:

1、大學(xué)?？萍耙陨?臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械或營銷等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

2、呼吸內(nèi)科、耳鼻喉科銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、誠信、敬業(yè),較強(qiáng)的市場開拓能力及優(yōu)秀的談判技巧;

4、高度的工作責(zé)任心、有較強(qiáng)的承壓能力及學(xué)習(xí)能力。銷售經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、參加所有和銷售相關(guān)的活動,完成銷售目標(biāo);

2、保持與經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機(jī)會;

3、根據(jù)需要拜訪客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;

5、及時收集并反饋客戶信息和市場情況;

6、在必要時培訓(xùn)新加入的銷售代表。

任職要求:

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床等專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、兩年以上藥品、耗材、醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗,有臨床渠道優(yōu)先;

3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務(wù)工作;

4、具有較強(qiáng)的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力。

銷售經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品招商推廣、臨床客戶談判、區(qū)域各類渠道管理工作;

2、熟悉醫(yī)療器械銷售工作流程,具備醫(yī)療器械(耗材)招商推廣工作經(jīng)驗;

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售政策,完成公司下達(dá)所轄區(qū)域內(nèi)銷售計劃指標(biāo);

4、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù),掌握客戶動態(tài)信息;

5、及時發(fā)現(xiàn)并解決客戶在市場銷售過程中的問題。

任職要求:

1、行業(yè)背景:醫(yī)療器械耗材類為佳,其次呼吸、icu、麻醉設(shè)備、藥品銷售經(jīng)驗為最低門檻

2、客戶資源:在所轄區(qū)域內(nèi),具有豐富的經(jīng)銷商(代理商)、配送平臺的資源;以及一定數(shù)量的醫(yī)院科室或臨床客戶資源者為佳;

3、專業(yè)背景:大專以上,醫(yī)學(xué)專業(yè)(如:護(hù)理、影像、臨床、檢驗)為佳;

4、工作要求:工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、能承受工作壓力和挑戰(zhàn);

5、具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力和管理與協(xié)調(diào)能力,有一定經(jīng)銷商資源者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所指定區(qū)域的業(yè)務(wù)開發(fā),完成銷售目標(biāo)和應(yīng)收賬款的回收;

2、依據(jù)銷售總監(jiān)下達(dá)的銷售目標(biāo),制定拜訪計劃,并確保銷售計劃的完成;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好公司和代理商之間的關(guān)系,通過合理的營銷支持,保證公司與經(jīng)銷商的共同利益;

4、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集、整理和反饋,并對其需求進(jìn)行跟進(jìn);

5、配合公司市場推廣,共同做好市場的廣告和公關(guān)等市場推廣工作。

任職要求:

1、1年以上銷售經(jīng)驗,有醫(yī)療器械、otc、醫(yī)藥、社區(qū)醫(yī)院相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

2、大專及以上學(xué)歷;

3、具備團(tuán)隊合作意識和執(zhí)行力;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù);

5、能適應(yīng)出差。銷售經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成區(qū)域年度銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)終端客戶的產(chǎn)品需求挖掘及關(guān)系維護(hù);

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置報價、合同條款的協(xié)商等事宜,在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作;

5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作匯報;

6、負(fù)責(zé)收集、分析、整理競爭對手、行業(yè)動態(tài)等市場信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見;

任職要求:

1、1年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有康復(fù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的條理性、邏輯分析能力;

3、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),自我約束能力強(qiáng);

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能盡快熟悉產(chǎn)品;

5、良好的溝通表達(dá)能力;

6、忠實度高,聽從上級指揮,超強(qiáng)執(zhí)行力;

7、可長期出差。

第3篇 生醫(yī)機(jī)械銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:銷售經(jīng)理,sales manager ,是指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實際銷售的人。通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作,并為銷售代表制定培訓(xùn)項目。分析銷售數(shù)據(jù),確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。有較強(qiáng)的組織能力,溝通能力,交際能力,創(chuàng)造能力,商務(wù)技能,談判策略以及管理下屬能力。

銷售經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)年度銷售計劃進(jìn)行客戶拜訪,開拓業(yè)務(wù),完成銷售任務(wù);

2、維護(hù)客戶關(guān)系,組織建立、健全客戶檔案;

3、對客戶提供專業(yè)的咨詢,了解客戶需求,及時反饋客戶信息;

4、跟蹤記錄項目進(jìn)展和實施情況,及時協(xié)調(diào)各方面工作;

5、有醫(yī)藥醫(yī)療器材銷售相關(guān)工作經(jīng)驗或有民政、教育資源優(yōu)先考慮。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀人才可放寬;

2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具有良好的邏輯思維判斷能力及創(chuàng)新精神;

4、吃苦耐勞、工作自律,具有良好的職業(yè)道德;

5、持駕駛證熟練駕駛。銷售經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、完成本銷售區(qū)域內(nèi)季度、年度銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)發(fā)展指定區(qū)域產(chǎn)品渠道開發(fā)、拓展、管理;

3、負(fù)責(zé)了解招標(biāo)信息,進(jìn)行投標(biāo)相關(guān)活動;

4、參加會議、展出等相關(guān)銷售活動。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、一年以上醫(yī)療器械、設(shè)備、藥品行業(yè)銷售經(jīng)驗;(其他行業(yè)有突出銷售業(yè)績者亦可)

3、有渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

4、能適應(yīng)短期出差。銷售經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域otc市場調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售區(qū)域目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售渠道和客戶的管理;

7、跟進(jìn)銷售進(jìn)度,評估銷售達(dá)成,及時反饋及解決問題;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。

任職要求:

1、3年以上otc產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,熟悉otc銷售業(yè)務(wù)流程及市場規(guī)劃;

2、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力;

4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;

5、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。銷售經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、完成市場的銷售任務(wù);

2、管理客戶關(guān)系;

3、完成新市場或空白市場的開發(fā);

4、為客戶提供學(xué)術(shù)支持;

5、收集相關(guān)產(chǎn)品信息和潛在客戶資料;

6、收取應(yīng)收帳款。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。銷售經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的營銷、市場工作;

2、為公司的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);

3、制作各種銷售報表,檢查分析每月銷售情況;

4、完成公司及上級安排的臨時性工作。

任職要求:

1、年齡25-35周歲,大專以上學(xué)歷、市場營銷或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、三年以上醫(yī)療器械營銷管理及相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械知名公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉市場銷售工作、良好的溝通技巧和說服能力;

4、自信、樂觀、具有高度的工作熱情;

5、有較強(qiáng)應(yīng)變能力、良好的團(tuán)隊合作精神;

6、具有獨立的分析問題、解決問題的能力;

7、形象氣質(zhì)佳,責(zé)任心強(qiáng),具優(yōu)秀的觀察分析能力;

8、身體健康,能適應(yīng)長期出差。

第4篇 項目部機(jī)械員工作安全崗位職責(zé)

1 負(fù)責(zé)設(shè)備進(jìn)場的檢驗工作,凡不符合規(guī)定要求的設(shè)備不允許進(jìn)入施工現(xiàn)場,跟不允許使用,大型設(shè)備如塔吊等在使用前做好市有關(guān)部門的安全檢驗檢測工作。

2 負(fù)責(zé)進(jìn)場設(shè)備的管理工作,凡進(jìn)場的設(shè)備,要有固定的地點存放,有防雨設(shè)施,建立機(jī)電設(shè)備安全檔案。

3 負(fù)責(zé)設(shè)備日常的維修和保養(yǎng)工作,凡新進(jìn)設(shè)備或自造機(jī)械設(shè)備,在使用前負(fù)責(zé)配齊安全防護(hù)和保險裝置,與有關(guān)部門一起研究解決存在的問題,并逐步予以完善。

4 對所使用的設(shè)備每月要進(jìn)行定期檢查,以確保安全運(yùn)行。

5 負(fù)責(zé)監(jiān)督各種設(shè)備的安全操作規(guī)程實施情況。

交底人: 接受交底人:

第5篇 化工機(jī)械市場總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:首席營銷官(cmo,chief marketing officer)是指企業(yè)中負(fù)責(zé)市場運(yùn)營工作的高級管理人員,又稱作市場部經(jīng)理、營銷總監(jiān)。主要負(fù)責(zé)在企業(yè)中對營銷思想進(jìn)行定位;把握市場機(jī)會,制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成企業(yè)的營銷目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;負(fù)責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。

市場總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、制定市場部年度工作規(guī)劃及費用預(yù)算,逐步分解到季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃實施;

2、制定公司及產(chǎn)品的線下市場推廣方案,制作產(chǎn)品宣傳廣告、宣傳資料(如論文集、宣傳手冊)產(chǎn)品包材的設(shè)計,并監(jiān)督制作及改版更新;

3、對蒞臨公司總部客戶進(jìn)行接待工作,建立公司產(chǎn)品的客戶信息數(shù)據(jù)檔案,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行管理;

4、建立子公司、經(jīng)銷商、代理產(chǎn)品廠家的培訓(xùn)制度并按計劃執(zhí)行。

任職要求:

1、具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;

2、熟悉醫(yī)學(xué)檢驗行業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)先;

3、制度職責(zé)大全商會議舉辦經(jīng)驗優(yōu)先。市場總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃,打造振孚品牌,確定公司在兒科領(lǐng)域醫(yī)療器械整體方案提供者的領(lǐng)導(dǎo)地位;

2、制定公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略,包括產(chǎn)品規(guī)劃和上市計劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的p&l;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策收集與更新,指導(dǎo)公司根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃和市場拓展;

4、負(fù)責(zé)制定公司的產(chǎn)品營銷和推廣計劃,包括產(chǎn)品營銷活動的策劃與落實;

5、負(fù)責(zé)不斷提高公司的客戶體驗,包括與重點客戶的調(diào)研和體驗改善活動;

6、負(fù)責(zé)規(guī)劃和落實公司的會議活動,包括學(xué)術(shù)會議、專題論壇和學(xué)習(xí)班等,并不斷提高會議的投入產(chǎn)出效率;

7、代表公司做好與廠商、代理商和重點客戶在產(chǎn)品和市場推廣方面的溝通協(xié)調(diào)工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)市場部人員,做好團(tuán)隊建設(shè)和規(guī)劃工作。

任職要求:

1、十年及以上醫(yī)療器械相關(guān)的市場營銷、品牌管理及產(chǎn)品管理經(jīng)驗,包括五年及以上的管理經(jīng)驗;

2、具備醫(yī)療設(shè)備開發(fā)及生產(chǎn)廠家的市場部管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,具備兒科腦神經(jīng)產(chǎn)品臨床應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、對公司總體戰(zhàn)略具備優(yōu)秀的理解和執(zhí)行能力,具備制定公司市場營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品戰(zhàn)略的能力;

4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊管理能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、收集、分析ivd行業(yè)的政策環(huán)境變化,對新的政策以及可能產(chǎn)生的影響和發(fā)展趨勢做出專業(yè)的解讀,分析市場、制定市場策略、產(chǎn)品推廣策略、產(chǎn)品定價;

2、收集相關(guān)競爭信息,并定期對競爭環(huán)境(包括但不限于相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新,競爭公司產(chǎn)品線發(fā)展,競爭公司營銷活動,新進(jìn)入者等等)進(jìn)行評估。制定相應(yīng)的競爭策略以確保公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢;

3、研究公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通整合產(chǎn)品,調(diào)整產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向、產(chǎn)品線層次;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷、商業(yè)等相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上ivd行業(yè)數(shù)據(jù)管理、市場策略、業(yè)務(wù)咨詢工作經(jīng)驗,并在策略發(fā)展、項目執(zhí)行方面具有成功案例;

3、具備良好的溝通與團(tuán)隊管理能力,行業(yè)人脈資源豐富;

4、具有獨立分析能力及策略性思維,善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會并預(yù)測業(yè)務(wù)風(fēng)險,具有優(yōu)秀的商業(yè)計劃制定及執(zhí)行能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的營銷目標(biāo)擬定營銷策略、營銷模式,并組織實施與改進(jìn);

2、負(fù)責(zé)衛(wèi)計委、三甲醫(yī)院、代理商等公共關(guān)系的建立與維護(hù),組織實施一、二類招投標(biāo)工作;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略的制定,擬定公司營銷、市場開發(fā)的發(fā)展規(guī)劃;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場以及國內(nèi)外大型展會推廣方案的制定與實施,負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳資料、宣傳品的設(shè)計與制作和發(fā)放;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價格的制定與管理;

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣與應(yīng)用的培訓(xùn)和指導(dǎo);

7、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,常態(tài)分析市場動態(tài)、行業(yè)變化、競爭對手情況,確保企業(yè)品牌的市場地位;

8、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的建設(shè)與管理,制定制度和工作流程及營銷團(tuán)隊的考核;

9、負(fù)責(zé)專家?guī)旖⒓熬S護(hù),負(fù)責(zé)大型學(xué)術(shù)活動的組織與實施。

任職要求:

1、市場營銷、企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、八年以上工作經(jīng)驗,至少5年以上管理經(jīng)驗,從事生物醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥行業(yè)和熟悉醫(yī)療信息化以及醫(yī)院物質(zhì)供應(yīng)鏈管理運(yùn)作優(yōu)先考慮;

3、熟悉市場動態(tài),了解市場需求變化,善于擬定市場營銷策略,價格政策,能夠根據(jù)市場競爭需要提出各種應(yīng)變措施;

4、較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力,反應(yīng)靈活,辦事機(jī)敏,講究效率;

5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題,及時提出調(diào)整措施;

6、具有高度的工作熱情及良好的團(tuán)隊管理能力;

7、良好的職業(yè)操守,無任何從業(yè)不良記錄。市場總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司銷售管理的需要,設(shè)計醫(yī)學(xué)研究方案,跟進(jìn)實施,并評估醫(yī)學(xué)研究結(jié)果,及時發(fā)現(xiàn)解決臨床研究過程中的相關(guān)醫(yī)學(xué)問題。

2、根據(jù)公司的研發(fā)策略跟蹤相關(guān)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的臨床進(jìn)展,搜集和整理臨床研究文獻(xiàn),為新產(chǎn)品或新技術(shù)開發(fā)提供臨床方面的評估意見,制定臨床開發(fā)計劃。

3、根據(jù)研究情況撰寫臨床綜述、設(shè)計臨床試驗方案、病例報告表內(nèi)容、知情同意書、研究者手冊等相關(guān)臨床研究資料,并與相關(guān)專家討論,最終確定和完善臨床試驗方案。

4、根據(jù)臨床試驗結(jié)果撰寫臨床總結(jié)報告,撰寫和更新臨床綜述、研究者手冊等臨床研究總結(jié)資料。

5、搜索醫(yī)學(xué)前沿進(jìn)展動態(tài),協(xié)助發(fā)表論文。

6、(把關(guān)并定稿最終產(chǎn)品推廣資料和課件)制定產(chǎn)品推廣資料和課件,參與對外會議或?qū)W術(shù)活動的授課活動。指導(dǎo)醫(yī)學(xué)文稿的構(gòu)思和編撰,以確保學(xué)術(shù)策略和傳播策略的有效實施

7、負(fù)責(zé)就新產(chǎn)品的臨床研發(fā)情況及臨床相關(guān)知識對各區(qū)域銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)。

任職要求:

1、豐富的臨床醫(yī)學(xué)知識以及經(jīng)驗、精通醫(yī)學(xué)研究開展?fàn)顩r;

2、深入理解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識,對行業(yè)研究進(jìn)展有深刻認(rèn)識;

3、有豐富的管理知識和經(jīng)驗;

4、語言和文字表達(dá)、溝通能力強(qiáng),精通醫(yī)學(xué)專業(yè)文獻(xiàn)檢索并有較強(qiáng)的文字組織和摘要能力;

5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、交際等管理能力。

第6篇 化工機(jī)械采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:采購經(jīng)理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購物料,設(shè)備或服務(wù)的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、中層管理職位,負(fù)責(zé)電子原器件采購的主要目標(biāo)和計劃;

2、制定、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常采購管理工作及評估;

4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略,制定外購政策;

5、分析市場和貨運(yùn)配送系統(tǒng),確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

7、組織對物資市場信息的收集和分析;

8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系,協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、從事電子原器件采購工作3年以上;

3、有從事醫(yī)療器械研發(fā)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng);

6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、開發(fā)供應(yīng)商,對供應(yīng)商進(jìn)行評審使其符合法規(guī)要求,管理供應(yīng)商,使其符合公司發(fā)展要求;

2、簽訂采購合同,并跟進(jìn)合同進(jìn)度,按照要求日期完成采購活動;

3、接收到貨,并完成報檢、入庫等手續(xù),必要時完成退貨手續(xù);

4、填寫有關(guān)采購、報銷表格,提交采購分析和總結(jié)報告等;

5、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;

6、管理和培訓(xùn)下屬員工,完成績效評估;

7、完成上級安排的其它工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上藥品或醫(yī)療器械方面的采購和管理經(jīng)驗;擅長供應(yīng)商開發(fā)和管理;

3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

4、熟練使用辦公軟件和erp系統(tǒng)操作,有用友軟件經(jīng)驗者更佳;

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神,且有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

6、身體健康,無傳染性疾病。采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、制定采購管理制度,制定采購年度、季度、月度工作計劃及采購預(yù)算支出并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)完成公司所需各類物資的采購任務(wù),制定公司生產(chǎn)物資及合作項目的采購策略;

3、負(fù)責(zé)采購合同管理及合同糾正的防范,及時推動供應(yīng)商解決質(zhì)量問題,提高物料可采購性和供應(yīng)連續(xù)性;

4、負(fù)責(zé)建立和完善供應(yīng)商檔案,負(fù)責(zé)重要供應(yīng)商的例行管理,組織供貨信息調(diào)研和供應(yīng)商評審,組織重要供應(yīng)商的各類會議和培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商認(rèn)證引入,組織供應(yīng)商的認(rèn)證選擇流程;

6、建立維護(hù)并完善重要品類的采購商務(wù)和成本基線,在采購流程框架下規(guī)范執(zhí)行業(yè)務(wù)操作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、通信、電子等理工類專業(yè);

2、具有3年及以上的電子類產(chǎn)品硬件開發(fā)及測試、制造類、采購等相關(guān)工作經(jīng)驗,有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練掌握相關(guān)品類物料的知識及其行業(yè)發(fā)展形勢,熟練掌握采購商業(yè)環(huán)境和商務(wù)模式;

4、對鈑金、機(jī)加工、電子件等成本分析熟悉,有降本的成功經(jīng)歷,有豐富的與供應(yīng)商談判的經(jīng)驗;

5、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,正直誠懇。采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療診斷試劑、器械耗材的采購管理工作;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合市場需求制定醫(yī)療診斷試劑、器械耗材的供應(yīng)商、品種開發(fā)與采購計劃并組織實施;

3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)供應(yīng)商管理工作,包括業(yè)務(wù)談判管理、協(xié)議簽訂管理、應(yīng)收款項管理、客情維護(hù)等;

4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)品類管理工作,優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)、銷售結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu);

5、負(fù)責(zé)整合相關(guān)資源,支持銷售部門達(dá)成公司各項銷售指標(biāo);

6、負(fù)責(zé)所轄部門人事管理工作,包括人員配置、績效考核、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等;

7、負(fù)責(zé)組織及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、采購與供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)或者藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);

2、35歲左右,5年以上醫(yī)療診斷試劑、器械耗材采購業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗,3年以上大中型醫(yī)藥流通企業(yè)同等采購管理崗位工作經(jīng)驗;

3、系統(tǒng)接受過醫(yī)療診斷試劑、器械耗材的采購管理與市場營銷相關(guān)專業(yè)理論與實踐培訓(xùn);

4、熟知gsp相關(guān)管理規(guī)定,具備采購管理、市場營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;

5、具備較強(qiáng)的方案策劃能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊合作意識;

6、具備較強(qiáng)的辦公自動化操作能力。采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)檢驗產(chǎn)品線的日常采購及團(tuán)隊管理。

2、負(fù)責(zé)采購合約及報價單的談判、簽署;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的統(tǒng)籌管理及毛利改善;

4、協(xié)助檢驗項目銷售進(jìn)行大合約談判及核價;

5、與全供應(yīng)鏈上下游部門溝通合作,進(jìn)行策略及執(zhí)行上的梳理、檢視及精進(jìn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有8年以上相關(guān)經(jīng)驗,醫(yī)療或檢驗類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉招標(biāo)和采購流程,了解供應(yīng)商管理知識及成本控制方法,具備良好的成本意識;

3、具有良好的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的議價能力及優(yōu)秀的談判技巧;

4、高度的責(zé)任心,溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng);

5、有sap經(jīng)驗為佳。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的自我約束力。

第7篇 化工機(jī)械采購總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:采購總監(jiān)是采購部門的總負(fù)責(zé)人,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),需要在采購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀(jì)錄,分析能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

采購總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、良好的職業(yè)道德,對企業(yè)忠誠,為企業(yè)爭取最大利潤;

2、對市場敏感,能預(yù)測市場動態(tài),抓住時機(jī)進(jìn)行采購;

3、具有對總成本的把控能力,掌握采購技巧,具有談判能力;

4、具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力;

5、具有分析判斷、決策能力。

任職要求:

1、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、銷售等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡30——40,有良好的溝通能力;

2、6年以上相關(guān)行業(yè)采購經(jīng)驗,4年以上采購管理工作經(jīng)驗,本行業(yè)上游公司擔(dān)任過銷售主管加分;

3、具備相關(guān)法律法規(guī)知識和解決糾紛爭執(zhí)的能力;

4、熟悉行業(yè)供應(yīng)商情況,選擇合適的供應(yīng)鏈;

5、身體良好,能適應(yīng)經(jīng)常出差。采購總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、熟悉公司采購體系及行業(yè)原材料產(chǎn)品信息,負(fù)責(zé)公司及各分子公司的采購及供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作;

2、協(xié)助中心總監(jiān)調(diào)查并研究物料需求及公司產(chǎn)品銷售情況,熟悉物料供應(yīng)渠道,了解市場變化與供需信息,采購開發(fā)工作的開展,

3、根據(jù)公司計劃經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助中心負(fù)責(zé)人組織實施采購工作,根據(jù)公司規(guī)章制度,監(jiān)督部門人員在公平互利的原則下進(jìn)行采購業(yè)務(wù);

4、制定并完善采購相關(guān)程序文件與規(guī)章制度,推動并優(yōu)化公司內(nèi)部供應(yīng)鏈管理;

5、公司重大活動事務(wù)和危機(jī)處置活動,協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理,上級安排的其他工作事務(wù)。

任職要求:

1、理工類、供應(yīng)鏈管理類專業(yè),英語含六級以上且口語良好;

2、為人品行正直,有大型研發(fā)制造型企業(yè)采購、供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商開發(fā)工作及項目經(jīng)驗優(yōu)先,愿意到企業(yè)工作使用知識為公司貢獻(xiàn)力量;

3、思維嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力,具有敏捷的洞察力和較強(qiáng)的分析能力;

4、適應(yīng)企業(yè)文化,對新能源鋰電行業(yè)興趣濃厚,愿意與公司共同發(fā)展。采購總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、在公司分管副總的指導(dǎo)下,制訂公司的年度采購預(yù)算和采購計劃,并形成當(dāng)年的采購策略;

2、建立并完善公司的采購體系,控制采購費用,降低采購成本,確保采購質(zhì)量和采購周期,保證其他部門的正常運(yùn)作;

3、執(zhí)行采購流程,包括訂單的履行、管理往來訂單、處理供應(yīng)例外情況并決定是否付款;

4、定期向公司高層匯報實際的和預(yù)測的采購執(zhí)行情況,評估供應(yīng)商信用等級,執(zhí)行供應(yīng)商的選擇、價格的決定,并建立相關(guān)的文檔記錄,向公司高層提供供應(yīng)商的評審報告;

5、不斷優(yōu)化公司的采購流程和供應(yīng)商的選擇評估流程,提高工作效率,降低綜合成本;

6、采購部的團(tuán)隊建設(shè)工作:營造積極向上的團(tuán)隊氛圍,通過人才的選用育留,建設(shè)職業(yè)化的采購團(tuán)隊;

7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;機(jī)械、給排水、物流、環(huán)保等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、五年以上相關(guān)采購崗位工作經(jīng)驗,二年以上采購管理崗位工作經(jīng)驗;

3、精通物資采購專業(yè)知識,掌握相關(guān)材料設(shè)備知識,具備一定的工程管理知識、合同法律知識;

4、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、商務(wù)洽談技能,具備較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力,熟練使用常用辦公軟件及自動化設(shè)備。熟練使用erp者優(yōu)先考慮。具有一定的英文讀寫能力(公司有國外供應(yīng)商);

5、正直、誠信、責(zé)任心強(qiáng)。采購總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機(jī);

2、擬訂和執(zhí)行采購委員會的采購戰(zhàn)略;

3、組織運(yùn)營采購供應(yīng)商大會;制定集團(tuán)集中采購管理方案;

4、根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;

5、管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;

6、發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;

7、改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

8、發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道;

9、向管理層及采購委員會提供采購報告。

任職要求:

1、物流、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn);

3、5年以上相關(guān)采購管理工作經(jīng)驗;

4、豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;

5、積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

6、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神。采購總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、熟悉項目招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)工作流程;

2、組織承建商、供應(yīng)商考察、考評活動,建立并維護(hù)承建商、供應(yīng)商名冊;

3、建立承建商/供應(yīng)商管理評價體系,制定承建商/供應(yīng)商等級標(biāo)準(zhǔn),審核優(yōu)秀供應(yīng)商的資格準(zhǔn)入和撤銷;

4、參與起草相關(guān)合同文件,談判和業(yè)務(wù)拓展;

5、了解工程招標(biāo)的資格預(yù)審文件及招標(biāo)文件;熟練開展工程招標(biāo)流程工作;

6、組織編制并實施項目招標(biāo)采購總體計劃、年度計劃、季度計劃,組織戰(zhàn)略采購、集中采購計劃的實施;

7、審核單項招采計劃及階段性成果文件,組織各項招標(biāo)采購工作的實施。

任職要求:

1、工科類專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、8年以上招標(biāo)采購工作經(jīng)驗,5年招采總監(jiān)或經(jīng)理管理經(jīng)驗,3年以上工程項目招投標(biāo)采購經(jīng)驗;

3、熟悉土建、機(jī)電、市政項目材料采購流程;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),談判能力強(qiáng),團(tuán)隊管理能力強(qiáng);

5、擁有工程建設(shè)方面的優(yōu)質(zhì)承建商/供應(yīng)商資源。

第8篇 化工機(jī)械市場經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:市場經(jīng)理是確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競爭者和潛在客戶,開發(fā)和維持產(chǎn)品市場,制定價格策略,確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā),根據(jù)客戶的需求和市場的特點開發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù)。

市場經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、產(chǎn)品范圍:負(fù)責(zé)產(chǎn)品線所有產(chǎn)品,產(chǎn)品背景、市場調(diào)研、講解分析等;

2、根據(jù)整體的市場活動方案,協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,確定品牌推廣方案;

3、組織策劃各種市場活動,包括組織和參加相關(guān)會議及研討會、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內(nèi)部會議,收集市場信息及行業(yè)動態(tài);

5、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;

6、收集競爭產(chǎn)品信息及市場動態(tài),進(jìn)行分析整理。

任職要求:

1、3-4年工作經(jīng)驗,有相關(guān)品牌推廣運(yùn)營工作經(jīng)驗;3年以上醫(yī)藥、設(shè)備相關(guān)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;

3、具有良好的職業(yè)道德,認(rèn)真的工作態(tài)度,強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神和工作責(zé)任心;

4、具有較好語言表達(dá)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。市場經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、市場建設(shè):負(fù)責(zé)規(guī)劃并執(zhí)行對業(yè)務(wù)具有杠桿作用的任務(wù),例如:建立標(biāo)桿市場、標(biāo)桿客戶、權(quán)威專家公關(guān)等;

2、市場活動:策劃并組織展會、學(xué)術(shù)會議、網(wǎng)絡(luò)營銷、非商業(yè)性推廣等各類必要的市場活動;

3、市場分析:全面把握外部市場情報,包括宏觀政策走向、公司產(chǎn)品的市場狀況、同業(yè)競爭策略;

4、臨床研究:深刻挖掘客戶需求,為公司產(chǎn)品規(guī)劃、營銷策略提供科學(xué)的決策依據(jù);

5、品牌建設(shè):全面負(fù)責(zé)公司品牌建立,在客戶心目中建立和提升公司品牌;

6、團(tuán)隊管理:全面負(fù)責(zé)市場部的建設(shè)、管理、監(jiān)督與考核費用管理;

7、制度建設(shè):負(fù)責(zé)完善市場部工作制度與工作規(guī)范;

8、其它:完成直接上級委派的其它任務(wù)。

任職要求:

1、5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具有3年以上的行業(yè)運(yùn)營及市場營銷推廣經(jīng)驗,能夠獨立策劃并執(zhí)行市場推廣及營銷活動;

2、具有全國區(qū)域多人團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備團(tuán)隊日常管理及激勵管理能力;

3、豐富的市場團(tuán)隊管理經(jīng)驗及能力,具有財務(wù)制度建設(shè)及改進(jìn)經(jīng)驗。

4、思維敏捷,具有較強(qiáng)計劃、控制、執(zhí)行能力;

5、良好的個人品行和職業(yè)道德,優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,充滿激情,很強(qiáng)的事業(yè)心。市場經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、開展產(chǎn)品的市場調(diào)研和開發(fā)、推廣活動,進(jìn)行產(chǎn)品定位與競爭分析等;

2、根據(jù)公司產(chǎn)品需要組織市場推廣方案、展會參展和洽談會等活動方案;

3、負(fù)責(zé)項目過程中及時與合作方就進(jìn)展、問題等進(jìn)行溝通交流,保證項目的順利進(jìn)行;

4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,五年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

2、三年以上市場推廣及管理經(jīng)驗;

3、對各種市場推廣活動熟悉,有組織參加大型展會的經(jīng)驗為佳;

4、具備良好溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的文案整合能力,有一定的圖案設(shè)計基礎(chǔ)為佳;

5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。市場經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織調(diào)研,了解調(diào)研包括新產(chǎn)品的各競爭對手產(chǎn)品信息;

2、對省級總代進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)以及產(chǎn)品競爭策略培訓(xùn);

3、組織制定展會等市場推廣工作;

任職要求:

1、受過市場營銷、化工器械產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn);

2、熟悉化工器械行業(yè)工作流程,對化工器械市場有一定認(rèn)知;

3、有一定的專家客戶資源;

4、3年以上醫(yī)療行業(yè)市場經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷;

5、具有良好的計劃執(zhí)行、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、良好的表達(dá)和溝通能力;市場經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

4、管理市場部團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品知識、產(chǎn)品策略及市場營銷等相關(guān)知識的培訓(xùn)和指導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)對相關(guān)醫(yī)療市場、醫(yī)療耗材招投標(biāo)信息的收集,對公司的產(chǎn)品發(fā)展提供建議;

6、負(fù)責(zé)本部門與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、生物、市場相關(guān)專業(yè);

2、3年以上機(jī)械或快消品市場管理經(jīng)驗;

3、思路清晰,有創(chuàng)新意識。具有一定領(lǐng)悟能力和前瞻性,能夠敏銳發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會和行業(yè)內(nèi)的市場經(jīng)驗,并加以靈活借鑒;

4、具有較強(qiáng)的市場感知能力、組織協(xié)調(diào)能力 及良好的演講、溝通和協(xié)作能力;

5、肯吃苦,有高度的工作熱情和工作責(zé)任心和進(jìn)取心,良好的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神,良好的團(tuán)隊合作精神。

第9篇 機(jī)械操作工崗位工作職責(zé)

1、各種機(jī)械設(shè)備操作工都必須持證上崗,嚴(yán)禁無證上崗操作機(jī)械。

2、上崗人員必須聽從班組長、機(jī)長的工作安排,并積極主動干好本職工作。

3、工作時必須戴安全帽、穿防滑鞋,嚴(yán)禁穿高跟鞋、拖鞋,杜絕酒后上崗操作機(jī)械。

4、開機(jī)前,必須按本機(jī)械安全操作規(guī)程中所規(guī)定的要求,做好檢查保養(yǎng)工作,確保人身和機(jī)械的安全。

5、工作時,必須思想集中,精力充沛,嚴(yán)禁工作中閑談、打鬧、開玩笑,以免發(fā)生意外事故。

6、特種機(jī)械設(shè)備輪班作業(yè)時,必須做好交接班手續(xù),交待清楚,簽字齊全,做到“上不清,下不接。”

7、每班作業(yè)后都必須對機(jī)械進(jìn)行常規(guī)檢查保養(yǎng),并做好安全鎖定與防護(hù)工作,人離時斷電,關(guān)箱加鎖。

第10篇 化工機(jī)械采購專員崗位工作職責(zé)

簡介:為了增加采購人的專業(yè)性,未來在條例實施細(xì)則中,增加采購專員這一角色,協(xié)助行政首長或法定代表人管理、決策本單位政府采購事務(wù)。

采購專員崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、配合部門經(jīng)理做好部門日常采購工作;

2、負(fù)責(zé)部門產(chǎn)品采購申請、采購、貨、票、出入庫、資質(zhì)、合同;

3、按照公司要求按時上報各種采購報表;

4、按照領(lǐng)導(dǎo)指示在規(guī)定的時間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷,管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、1-3年以上采購工作上經(jīng)驗;

3、具備良好部門組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng);

4、對保醫(yī)療市場行業(yè)了解,有醫(yī)療品市場研發(fā)經(jīng)驗,有藥品相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。采購專員崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、調(diào)研、反饋各類產(chǎn)品的市場信息,開發(fā)、審核、維護(hù)新的產(chǎn)品代加工企業(yè),根據(jù)市場反饋對產(chǎn)品的開發(fā)提出合理的建議;

2、實施有效地的供應(yīng)商管理,準(zhǔn)確的商品價格定位,與國內(nèi)供應(yīng)商談判優(yōu)惠價格,發(fā)掘更多新產(chǎn)品;

3、分析產(chǎn)品庫存及銷售情況,協(xié)助制定采購計劃,保證計劃的合理性,根據(jù)采購計劃及時處理采購訂單,保證產(chǎn)品供應(yīng)的及時性;

4、協(xié)助公司與供應(yīng)商溝通,處理退貨、補(bǔ)貨等產(chǎn)品供應(yīng)問題,負(fù)責(zé)國內(nèi)公司采購工作,制定公司采購戰(zhàn)略;

5、部門協(xié)調(diào)溝通,配合財務(wù),做好與廠家的對帳工作;

6、找能開創(chuàng)市場需求的新商品,不斷豐富本部門商品品類,確保商品現(xiàn)貨供應(yīng)充足,從而提高部門的roi。

任職要求:

1、全日制大?；虮究茖W(xué)歷;年齡26~30歲;

2、3-5年以上生產(chǎn)采購工作經(jīng)驗;

3、具備一定的采購管理、質(zhì)量管理方面的知識;

4、熟悉供應(yīng)鏈采購管理理論,具備生產(chǎn)采購操作實際知識、供應(yīng)鏈體系建設(shè)知識;

5、英語熟練,熟練使用office辦公軟件。采購專員崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、保證成本節(jié)約目標(biāo)水平的成就通過啟動與成本分析數(shù)據(jù)、談判、tco節(jié)省成本,等等;

2、管理本地采購流程和執(zhí)行,包括公關(guān)/訂單,交貨,付款發(fā)票,監(jiān)控等;

3、建立和保持長期戰(zhàn)略供應(yīng)商關(guān)系,推動關(guān)鍵供應(yīng)商的服務(wù),持續(xù)改進(jìn)成本、質(zhì)量和交貨水平;

4、支持項目的業(yè)務(wù)需求的基礎(chǔ)上。

任職要求:

1、至少3到5年采購經(jīng)驗,在軟件和服務(wù)行業(yè)有采購經(jīng)驗優(yōu)先;

2、在sap采購模塊有經(jīng)驗;

3、精通所有合同法律方面的知識,精通ms office;

4、項目管理經(jīng)驗豐富,有全球性或區(qū)域性的同行業(yè)工作經(jīng)驗;

5、精益和六西格瑪經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,在fda和iso經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、采購/供應(yīng)鏈/材料/工程/工商管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)位;

7、英語流利,能以英語作為工作語言。采購專員崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)采購的全過程含sourcing,purchasing;

2、供應(yīng)商關(guān)系管理/維護(hù);

3、嚴(yán)格控制公司整體采購成本。

任職要求:

1、3-5年采購經(jīng)驗,統(tǒng)招本科學(xué)歷以上;

2、汽車/消費類電子產(chǎn)品/醫(yī)療器械(智能醫(yī)療)行業(yè)采購出身;

3、有過項目采購經(jīng)驗優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的邏輯思維、溝通能力及抗壓能力。采購專員崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成采購計劃,100%完成采購指標(biāo);

2、制定合理的采購計劃,控制效期風(fēng)險,過期產(chǎn)品控制在額度范圍內(nèi);

3、貨物滿足率達(dá)到96%以上;

4、能夠獨立完成自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線的相關(guān)工作事宜;

5、與原廠,經(jīng)銷商建立良好的溝通;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維強(qiáng);

2、敢于接受挑戰(zhàn),具有風(fēng)險意識;

3、具有零售、批發(fā)采購行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

第11篇 機(jī)械工程師崗位工作職責(zé)

篇一:機(jī)械工程師崗位職責(zé)

1.機(jī)械設(shè)備的日常巡檢工作;

2.配合設(shè)備管理工程師進(jìn)行機(jī)械設(shè)備操作和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程的編寫工作;

3.指導(dǎo)維修車間完成機(jī)械設(shè)備的檢修工作;

4.根據(jù)需要進(jìn)行有關(guān)機(jī)械設(shè)備的員工培訓(xùn)工作;

5.根據(jù)要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)計工作;

6.指導(dǎo)維修車間的機(jī)械制作工作;

7.尋找合適的外協(xié)廠家完成機(jī)械制作的外協(xié)加工任務(wù);

8.根據(jù)生產(chǎn)實際要求,對需要引進(jìn)的設(shè)備提出技術(shù)要求;

9.協(xié)助采購部尋找合適的設(shè)備和零部件供應(yīng)商;

10.確認(rèn)需要采購的金屬和非金屬材料規(guī)格并提出要求;

11.確定機(jī)械易損件名稱型號,并根據(jù)實際情況確定備件庫存量;

12.收集機(jī)械方面的技術(shù)材料,進(jìn)行必要的技術(shù)儲備;

篇二:機(jī)械工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙設(shè)計、安裝和試運(yùn)行;

2、制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程;

3、對機(jī)械設(shè)備中存在的缺陷及時進(jìn)行技術(shù)改造或調(diào)整,確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)在良好的狀態(tài);

4、制定機(jī)械設(shè)備的預(yù)防性維修、保養(yǎng)及大修計劃,并負(fù)責(zé)對維修工作的組織實施及檢查,確保維修質(zhì)量;

5、對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行升級改造以提高機(jī)械效率

篇三:機(jī)械工程師崗位職責(zé)

開發(fā)與設(shè)計機(jī)械零部件;

繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;

負(fù)責(zé)從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理,內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位,定期整理工作;

對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理,測繪備件、修改圖紙并確認(rèn)與會簽;

制定安裝支援計劃,驗收、調(diào)試新設(shè)備,并向維修班講解機(jī)械原理及修理要領(lǐng),解決安裝過程中存在的問題;

制定、統(tǒng)計(番禺統(tǒng)計)維修作業(yè)計劃,制定周、月、年預(yù)防維修日歷計劃,制定點檢預(yù)防計劃;

制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)要求,負(fù)責(zé)維修車間零部件維修管理工作;

完成部門經(jīng)理(番禺經(jīng)理)臨時交辦的其他任務(wù)。

篇四:機(jī)械工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)機(jī)械組固、建檔、報廢、報損等相關(guān)手續(xù)的辦理。

2、負(fù)責(zé)機(jī)械報表的匯總統(tǒng)計。

3、掌握項目經(jīng)理部機(jī)械分布動態(tài)情況。

4、進(jìn)行每月機(jī)械完好率、利用率的統(tǒng)計分析。

5、參與機(jī)械設(shè)備的檢查與評比。

6、參與機(jī)械事故的調(diào)查、分析與處理。

7、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備臺帳、油水更換臺帳、維修臺帳的建立和更新。

8、掌握和監(jiān)督設(shè)備定人定機(jī)、持證上崗情況,外租機(jī)械進(jìn)退場驗收。負(fù)責(zé)工區(qū)之間(或工區(qū)內(nèi))機(jī)械設(shè)備的協(xié)調(diào)及核算。

9、組織機(jī)械保養(yǎng)計劃下達(dá)、監(jiān)督保養(yǎng)實施和維修的落實。

10、進(jìn)行機(jī)械使用和維修成本的統(tǒng)計與分析。

11、參與法律法規(guī)及其他要求的識別、評價和環(huán)境因素、危險源的辨識。根據(jù)自己的工作流程,提出自己的意見和建議,并根據(jù)分工對評價出的重要環(huán)境因素、不可接受的風(fēng)險制定目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案、應(yīng)急預(yù)案。

篇五:機(jī)械工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項目部機(jī)械動力設(shè)備的正常運(yùn)行、管理和維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備操作規(guī)程。負(fù)責(zé)制訂公司所有大中型機(jī)械設(shè)備的大、中修措施計劃并參與檢修。

3、參與組織指揮公司重點設(shè)備檢修、安裝工程,并對安裝質(zhì)量與施工安全負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)建立管理、維護(hù)設(shè)備臺帳和設(shè)備檔案,做好機(jī)械設(shè)備的巡視和點檢記錄。

5、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備質(zhì)量、故障問題的解決和處理。

6、負(fù)責(zé)礦山工程設(shè)備的技術(shù)與管理工作。

7、負(fù)責(zé)工程設(shè)備的采購、驗收、質(zhì)量監(jiān)督和成本控制等管理工作。

第12篇 化工機(jī)械市場主管崗位工作職責(zé)

簡介:市場營銷是在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換產(chǎn)品中,為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來經(jīng)濟(jì)價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經(jīng)營活動、銷售行為的過程。

市場主管崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、宣傳資料及企業(yè)形象、品牌宣傳的文案策劃;

2、宣傳推廣方案與計劃的制定,媒體、展會的聯(lián)系與跟進(jìn),推廣計劃的實施;

3、 研究行業(yè)競爭環(huán)境,對行業(yè)競爭對手的情況進(jìn)行市場調(diào)查并進(jìn)行分析研究;

4、有組織策劃活動的能力,針對行業(yè)進(jìn)行公關(guān)關(guān)系活動的推廣。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、市場營銷、企業(yè)管理、廣告、經(jīng)濟(jì)學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè);

3、曾從事市場策劃、文案、廣告等相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗,受過系統(tǒng)的營銷理論培訓(xùn);

4、能夠熟練運(yùn)用各種營銷工具,辦公室軟件嫻熟,文字表達(dá)能力佳;

5、具備敏感的市場洞察力、文字處理能力、協(xié)調(diào)溝通能力;

6、對建筑工程有一定了解及認(rèn)識。市場主管崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、開展公司產(chǎn)品布局規(guī)劃的制定、推進(jìn)與落實;

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的可行性報告、協(xié)議書、合同等的起草和制定;

3、進(jìn)行市場調(diào)研,積極開拓公司新的業(yè)務(wù)發(fā)展;

4、把握同行及業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

5、維護(hù)客戶關(guān)系,拜訪、了解和發(fā)掘客戶需求,推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額。

任職要求:

1、具有三年以上醫(yī)療器械銷售或醫(yī)療器械投資等工作經(jīng)驗;

2、具有市場洞察力、政策敏感性、清晰的邏輯思維和應(yīng)變能力,擅長醫(yī)療器械市場開拓;

3、了解醫(yī)療器械貿(mào)易相關(guān)的法律法規(guī)及國家政策,熟悉iso13485質(zhì)量控制體系者優(yōu)先考慮;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、有駕駛證,開車熟練。市場主管崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)行業(yè)信息的收集分析;

2、分析競爭對手產(chǎn)品定位、價格、銷售策略及手段;

3、建立產(chǎn)品管理策劃系統(tǒng),明確產(chǎn)品市場定位;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及企業(yè)形象策劃、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳;

5、負(fù)責(zé)渠道規(guī)劃。

任職要求:

1、團(tuán)隊意識強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的組織能力及戰(zhàn)略規(guī)劃能力;

2、對行業(yè)信息敏感,有強(qiáng)大的分析和判斷能力以及學(xué)習(xí)能力;

3、宣傳策劃管理能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)出差。市場主管崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對企業(yè)cis、企業(yè)品牌建設(shè)、產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品展會、市場推廣進(jìn)行策劃和實施。

2、負(fù)責(zé)制訂、完善、優(yōu)化與產(chǎn)品的品牌策劃、宣傳策劃、市場推廣策劃相關(guān)的管理制度和工作流程規(guī)范。

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的廣告宣傳策劃:包括(宣傳樣本、選型樣本、ppt等宣傳資料的設(shè)計與制作)。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣策劃方案制訂并協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對方案的實施。

任職要求:

1、2年以上相關(guān)市場策劃工作經(jīng)驗,有工業(yè)行業(yè)市場策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、具備創(chuàng)造性思維及良好的文字功底,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

3、具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊意識強(qiáng)。市場主管崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司市場調(diào)研及分析工作,發(fā)現(xiàn)目標(biāo)市場并開展信息收集、處理、及提案工作;

2、收集各類市場信息,編寫市場分析報告,為行業(yè)選擇及市場開拓提供數(shù)據(jù)支持;

3、制定營銷策劃方案,為企業(yè)經(jīng)營決策提供策略支撐。

任職要求:

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)?？埔陨?能利用各種工具手段獲取有效信息;

2、熟悉工業(yè)品行業(yè)的營銷方式,二年以上市場調(diào)研經(jīng)驗;

3、在營銷咨詢公司或策劃公司從事調(diào)研策劃工作,有成功案例優(yōu)先;

4、擅長行業(yè)與競爭對手分析、市場策劃、宣傳推廣等工作;

5、文案功底優(yōu)秀,具有較強(qiáng)的創(chuàng)意、應(yīng)變等綜合提案能力及敏銳的市場洞察力。

第13篇 機(jī)械負(fù)責(zé)人工作崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司特種設(shè)備質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和特種設(shè)備管理文件,保證本項目的質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)設(shè)備管理的法律法規(guī)及上級頒發(fā)的有關(guān)規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)本項目320t以下橋、門式起重機(jī);起升高度在100m以下的施工升降機(jī);起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的纜索起重機(jī);起重量在200tm以下的塔式起重機(jī)特種設(shè)備有關(guān)安裝、維修、改造記錄的收集、填寫、保存,并按規(guī)定傳遞。

4、負(fù)責(zé)本項目對特種設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況及維護(hù)保養(yǎng)情況檢查,發(fā)現(xiàn)隱患組織整改。

5、負(fù)責(zé)提出本項目對320t以下橋、門式起重機(jī);起升高度在100m以下的施工升降機(jī);起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的纜索起重機(jī);起重量在200tm以下的塔式起重機(jī)特種設(shè)備安裝、維修、改造方案,并組織的實施和落實。

6、參與特種設(shè)備的安裝工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書、焊接等工藝規(guī)程、施工方案的編制;負(fù)責(zé)安裝、改造現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo),指導(dǎo)操作人員按作業(yè)指導(dǎo)書要求進(jìn)行施工。

7、參加本項目對320t以下橋、門式起重機(jī);起升高度在100m以下的施工升降機(jī);起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的纜索起重機(jī);起重量在200tm以下的塔式起重機(jī)特種設(shè)備安裝工程的自檢驗收。

第14篇 機(jī)械工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容

機(jī)械工程師職位要求

個人特征:勤奮刻苦、仔細(xì)認(rèn)真、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、有高度的工作熱情、服從安排

教育程度: 機(jī)械專業(yè),中專以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗: 有多年從事機(jī)械或設(shè)備行業(yè)設(shè)計工作或生產(chǎn)工作經(jīng)驗

知識、技能:

1.有較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)計理論水平,能夠獨立完成機(jī)械設(shè)備和零部件、模具、夾具設(shè)計工作;

2.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠與供應(yīng)商順利溝通

3. 受過職業(yè)或特殊培訓(xùn): 機(jī)械類本科以上學(xué)歷

4.適應(yīng)力:能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作,能夠根據(jù)工作需要加班;

5.判斷力:能夠根據(jù)自身的專業(yè)知識和經(jīng)驗,對工作中出現(xiàn)的具體問題做出準(zhǔn)確的判斷;

6.人際交往能力: 有較強(qiáng)的溝通能力,能夠與機(jī)械設(shè)備和零部件的供應(yīng)商交流,能夠完成必要的培訓(xùn)工作

7.其他:能夠遵守公司各項規(guī)章制度,作風(fēng)正派,服從指揮

機(jī)械工程師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

定期性工作:

1.機(jī)械設(shè)備的日常巡檢工作;

2.配合設(shè)備管理工程師進(jìn)行機(jī)械設(shè)備操作

和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程的編寫工作;

3.指導(dǎo)維修車間完成機(jī)械設(shè)備的檢修工作;

4.根據(jù)需要進(jìn)行有關(guān)機(jī)械設(shè)備的員工培訓(xùn)工作;

5.根據(jù)要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)計工作;

6.指導(dǎo)維修車間的機(jī)械制作工作;

7.尋找合適的外協(xié)廠家完成機(jī)械制作的外協(xié)加工任務(wù);

8.根據(jù)生產(chǎn)實際要求,對需要引

進(jìn)的設(shè)備提出技術(shù)要求;

9.協(xié)助采購部尋找合適的設(shè)備和零部件供應(yīng)商;

10.確認(rèn)需要采購 的金屬和非金屬材料規(guī)格并提出要求;

11.確定機(jī)械易損件名稱型號,并根據(jù)實際情況確定備件庫存量;

12.收集機(jī)械方面的技術(shù)材料,進(jìn)行必要的技術(shù)儲備;

非定期性工作:

1.維修車間的機(jī)械技工技能培訓(xùn)工作;

2.機(jī)械設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)的收集和

統(tǒng)計工作;

3.技術(shù)交流工作;

4.其他臨時交辦的工作 負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料: 公司機(jī)械設(shè)備,檢修及測量設(shè)備,相應(yīng)的技術(shù)檔案資料、圖紙。

第15篇 化工機(jī)械銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:銷售經(jīng)理,sales manager ,是指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實際銷售的人。通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作,并為銷售代表制定培訓(xùn)項目。分析銷售數(shù)據(jù),確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。有較強(qiáng)的組織能力,溝通能力,交際能力,創(chuàng)造能力,商務(wù)技能,談判策略以及管理下屬能力。

銷售經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售分公司的銷售任務(wù)及團(tuán)隊管理;

2、負(fù)責(zé)銷售分公司產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊管理;

3、對銷售分公司月度、季度、年度的銷售任務(wù)負(fù)責(zé);

4、對區(qū)域市場推廣計劃制定負(fù)責(zé),完成四川地區(qū)客戶推廣實施,達(dá)成市場推廣的目標(biāo);

5、對區(qū)域市場產(chǎn)品企劃全面負(fù)責(zé),維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,創(chuàng)造老客戶新需求和新客戶新需求;

任職要求:

1、年齡26-40歲,本科以上文憑碩士學(xué)歷優(yōu)先,化學(xué)、化工、高分子材料專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉汽車領(lǐng)域、非汽車領(lǐng)域材料應(yīng)用,有汽車領(lǐng)域、非汽車領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)合作經(jīng)驗;

3、了解團(tuán)隊管理方法,至少能夠描述5個以上人員管理的方法;

4、熟悉與質(zhì)量管理體系范圍有關(guān)的適用的核心工具要求(如:五大工具、rams/lcc、項目管理等)。銷售經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、承擔(dān)公司下發(fā)的月度、季度、年度的銷售任務(wù);

2、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理對陜西區(qū)域市場產(chǎn)品企劃,維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,創(chuàng)造老客戶新需求和新客戶新需求;

3、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理對陜西區(qū)域市場推廣,完成陜西地區(qū)客戶推廣實施,達(dá)成市場推廣的目標(biāo);

4、此崗位常駐西安辦事處。

任職要求:

1、年齡25-35歲,本科及以上文憑,化學(xué)、化工、高分子材料專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉汽車領(lǐng)域、非汽車領(lǐng)域材料應(yīng)用,有汽車領(lǐng)域、非汽車領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)合作經(jīng)驗;

3、熟悉例如pp、pe、pa、abs、pc等高分子材料的基本特性及工藝配方。銷售經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、完成所屬區(qū)銷售任務(wù),負(fù)責(zé)完成所屬區(qū)域新醫(yī)院開發(fā)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的開發(fā)、管理與篩選;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商和區(qū)域市場經(jīng)理做好市場推廣活動和專家維護(hù)工作;

4、落實本區(qū)域銷售策略并具體執(zhí)行銷售計劃,負(fù)責(zé)對本區(qū)域各銷售環(huán)節(jié)的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

任職要求:

1、男女不限,年齡在40歲以下,大專以上;

2、具有3年以上的相關(guān)的工作經(jīng)歷,有醫(yī)療銷售經(jīng)驗更佳;

3、有代理商開發(fā)和管理經(jīng)驗;

4、有責(zé)任心、保密意識、良好的職業(yè)素養(yǎng);正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。銷售經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)醫(yī)院的開發(fā)維護(hù)、推進(jìn)投標(biāo)合同簽訂;

2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商代理商的開發(fā)維護(hù)、推進(jìn)投標(biāo)合同簽訂;

3、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)市場信息的收集整理反饋;

4、負(fù)責(zé)按照公司管理規(guī)定進(jìn)行工作匯報。

任職要求:

1、有3年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能夠獨立開展銷售工作;

3、掌握相關(guān)產(chǎn)品知識,熟悉相關(guān)產(chǎn)品市場,具備經(jīng)銷商、代理商管理經(jīng)驗;

4、能夠經(jīng)常出差,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。銷售經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)制定實施完成區(qū)域的招商計劃任務(wù);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域代理合同的擬定與執(zhí)行,包括培訓(xùn)、推廣、開發(fā)裝機(jī)、耗材上量與回款出貨等;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推廣經(jīng)理開展區(qū)域內(nèi)的推廣活動,包括專家巡講、會議會展等;

5、負(fù)責(zé)安排區(qū)域內(nèi)推廣專員的工作,包括科室會、專家維護(hù)、培訓(xùn)宣講、開發(fā)裝機(jī)、耗材上量與產(chǎn)品巡檢等活動;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場信息反饋;

7、上級交辦的其他事項 。

任職要求:

1、生物、醫(yī)藥、器械相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上醫(yī)療器械產(chǎn)品或藥品區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗,五年以上銷售經(jīng)驗或外企相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、poct產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)渠道招商和渠道管理能力,善于管理營銷團(tuán)隊工作;

5、有工作激情,善于學(xué)習(xí),語言表達(dá)和書面溝通能力強(qiáng)。

第16篇 印刷機(jī)械機(jī)長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

印刷機(jī)械機(jī)長職位要求

1.按照工藝要求,印刷出符合客戶要求的產(chǎn)品;

2.對整個機(jī)組人員進(jìn)行合理調(diào)配,保證生產(chǎn)有效進(jìn)行;

3.解決一些常規(guī)的機(jī)器小故障。

印刷機(jī)械機(jī)長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.有一年以上印刷機(jī)操作經(jīng)驗,熟悉印刷工藝流程;

2.有敏銳及良好的色彩辨別能力,有一定的數(shù)字計算能力;

3.有良好的團(tuán)隊合作精神,工作積極,主動,責(zé)任心強(qiáng)。