數(shù)據(jù)工作崗位職責16篇

第1篇 數(shù)據(jù)通信工程師崗位職責工作內(nèi)容

數(shù)據(jù)通信工程師職位要求

1.本科以上學歷,通信、計算機相關(guān)專業(yè)

2.具有較全面的相關(guān)專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識

3.具有良好的溝通和表達能力

數(shù)據(jù)通信工程師崗位職責/工作內(nèi)容

1.負責局方的開通、運行維護、設備初驗、終驗等

2.負責設備問題的跟蹤、反饋及疑難問題的處理、技術(shù)信息的收集、整理

3.負責員工及用戶的技術(shù)培訓,配合客戶經(jīng)理做好用戶協(xié)調(diào)工作

4.提供必要的技術(shù)支持,包含技術(shù)評審、工程勘察、工程設計等

5.負責項目的招投標工作,包括整體解決方案的擬訂、標書應答、講解與答辯

6.根據(jù)用戶需求進行系統(tǒng)概要設計并編寫解決方案

第2篇 商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位工作職責

商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、深入了解互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務,建立基于業(yè)務場景的數(shù)據(jù)分析需求,解構(gòu)各類業(yè)務問題并有效以數(shù)據(jù)分析進行衡量;

2、充分了解數(shù)據(jù),在遵循業(yè)務規(guī)則的前提下與業(yè)務部門合作制定出最佳的數(shù)據(jù)分析策略;

3、基于數(shù)據(jù)分析,與客戶銷售、服務、產(chǎn)品管理、工程團隊以及其他主要相關(guān)方開展跨職能協(xié)作,助力相關(guān)產(chǎn)品/服務取得成功;

4、提供高級分析技術(shù)支持,并與業(yè)務部門建立長期合作關(guān)系;

5、與團隊內(nèi)其他成員共同設計數(shù)據(jù)分析平臺,建立數(shù)據(jù)分析的流程,規(guī)范和方法。

任職要求:

1、本科以上學歷,經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、計算機等和數(shù)據(jù)處理高度相關(guān)專業(yè),3年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

2、具備杰出的定量分析能力,在推動業(yè)務拓展方面擁有豐富的經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和突出的分析能力,能夠靈活利用數(shù)據(jù),設計分析方案解決復雜的商業(yè)問題;

3、擅長與內(nèi)部及外部合作團隊交流溝通,具有優(yōu)秀的報告講解及溝通能力,能夠獨立的分析和解決問題;

4、有數(shù)據(jù)建模實踐經(jīng)驗(2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗)者優(yōu)先,熟悉hive,熟練使用sql等數(shù)據(jù)庫查詢語言;熟練使用python者優(yōu)先;

5、具有較強結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)敏感,具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力,能夠形成清晰的業(yè)務觀點和前瞻判斷。商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、獨力規(guī)劃研究報告的框架和內(nèi)容,獨力完成數(shù)據(jù)處理和分析,并撰寫具有洞察和見解的報告;

2、商業(yè)嗅覺靈敏,善于溝通,能夠深入了解業(yè)務、挖掘業(yè)務問題和痛點,通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供數(shù)據(jù)支持;

3、尋找數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的機會,數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運營,讓數(shù)據(jù)在業(yè)務中發(fā)揮更大的價值;

4、探索數(shù)據(jù)商業(yè)化的機會。

任職要求:

1、五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)的工作經(jīng)歷,有業(yè)務團隊工作經(jīng)歷、咨詢工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

2、豐富的項目經(jīng)驗,豐富的跨團隊、部門的項目資源整合能力,能夠獨立開展研究項目;

3、擁有撰寫各種商業(yè)分析報告思路和技能,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、可視化展現(xiàn)能力,熟練使用sql,e_cel,優(yōu)秀的ppt撰寫能力;

4、良好的商業(yè)嗅覺,對商業(yè)數(shù)據(jù)敏感度高,具有較強的產(chǎn)品運營思路,有物流供應鏈行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、熟悉bi數(shù)據(jù)方案體系,建立全面的業(yè)務分析指標;

2、通過數(shù)據(jù)賦能業(yè)務團隊快速定位優(yōu)化目標,提供決策支撐;

3、支持商業(yè)變現(xiàn)業(yè)務發(fā)展,產(chǎn)出日常分析報告,并能提供對重點業(yè)務的數(shù)據(jù)分析&洞見;

4、理解業(yè)務方向和戰(zhàn)略,發(fā)現(xiàn)業(yè)務發(fā)展過程的問題和捕捉商業(yè)機會。

任職要求:

1、計算機、統(tǒng)計、數(shù)學、信息技術(shù)等專業(yè)本科及以上學歷,有互聯(lián)網(wǎng)相或四大關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷;

2、具備大數(shù)據(jù)的處理能力,掌握hive、sql等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具,熟練操作e_cel、sas/spss、ppt等工具;

3、良好的數(shù)據(jù)敏感度,較強的邏輯思維能力,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果;

4、具備敏銳的觀察力和獨立分析能力,有數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗;

5、熟練獨立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告,快速識別商業(yè)問題和機會。商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、常規(guī)數(shù)據(jù)需求處理,與郵件報表體系建設;

2、kpi指標體系維護,kpi指標異動原因分析,周期性數(shù)據(jù)報告擬寫;

3、業(yè)務分析模型構(gòu)建,專項數(shù)據(jù)分析報告擬寫;

4、結(jié)合線上業(yè)務的數(shù)據(jù)策略運營。

任職要求:

1、本科、研究生學歷;

2、數(shù)學、統(tǒng)計、經(jīng)管、金融等專業(yè);

3、精通e_cel、sql等,熟悉hive,了解r、python等語言;

4、三年互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗為佳,考慮優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入;

5、具備對業(yè)務的快速學習和理解能力,良好的自驅(qū)力、表達力和抗壓力。商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、通過線上線下渠道挖掘和開發(fā)公司商業(yè)合作對象,負責商業(yè)項目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等,能夠使用結(jié)構(gòu)化分析方法,如聚類分析、決策樹分析、主成分分析、回歸分析、時間序列等常用方法;

2、滿足數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析及實現(xiàn);構(gòu)建分析體系、報表體系和指標體系,并根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況進行維護和優(yōu)化;

3、能夠準確提取、處理海量數(shù)據(jù),并完成數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建及優(yōu)化、維護、落地和評估;

4、能夠結(jié)構(gòu)化、可視化編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告,及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題,為業(yè)務發(fā)展提供決策支持;

5、數(shù)據(jù)應用及數(shù)據(jù)分析方法的研究與創(chuàng)新。

任職要求:

1、熟練應用主流數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法,如聚類分析、主成分分析、決策樹分析、回歸分析等,熟悉數(shù)據(jù)庫語言(sql),擅長e_cel及ppt,了解spss/sas等統(tǒng)計分析工具;

2、數(shù)據(jù)敏感,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘和總結(jié)規(guī)律,構(gòu)建模型并推廣運用;

3、具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)解讀能力;

4、為人踏實、勤奮,具有較強的穩(wěn)定性,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力較強。

第3篇 數(shù)據(jù)分析員崗位工作職責

1.參與建立公司的運營管理體系

2.參與編制運營管理的相關(guān)模板、工具、工作指引,并持續(xù)改進

3.參與編制計劃管理的相關(guān)模板、工作指引,并持續(xù)改進;

4.根據(jù)標準和程序文件的要求,參與制定公司級數(shù)據(jù)收集的范圍;

5.依據(jù)收集范圍定期進行各類數(shù)據(jù)資料的收集,并進行統(tǒng)計、整理

6.依據(jù)銷售計劃的數(shù)據(jù),統(tǒng)計、整理生產(chǎn)部門月度生產(chǎn)計劃,保障生產(chǎn)的順利進行;

7.依據(jù)生產(chǎn)計劃的數(shù)據(jù),統(tǒng)計、整理物資部月度采購計劃,保障采購的順利進行;

8.參與收集、審核相關(guān)部門銷售計劃,保障銷售的順利進行;

9.定期將各類指標與計劃進行比較,找出差距;

10.參與建立考核體系,制定考核方案和考核細則;

第4篇 數(shù)據(jù)運營崗位工作職責

簡介:數(shù)據(jù)運營是指數(shù)據(jù)的所有者通過對于數(shù)據(jù)的分析挖掘,把隱藏在海量數(shù)據(jù)中的信息作為商品,以合規(guī)化的形式發(fā)布出去,供數(shù)據(jù)的消費者使用。

數(shù)據(jù)運營職位描述(模板一)

崗位職責:

1、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)報表、數(shù)據(jù)分析等方法,幫助管理內(nèi)容運營鏈條的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù),驅(qū)動業(yè)務優(yōu)化迭代,完成目標;

2、能夠理解內(nèi)容、產(chǎn)品、用戶和場景,通過數(shù)據(jù)分析洞察業(yè)務關(guān)聯(lián);

3、根據(jù)各類數(shù)據(jù)結(jié)果,并根據(jù)業(yè)務需求,提出運營或產(chǎn)品解決方案,推動業(yè)務落地;

4、完成內(nèi)容運營數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)報表、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模等各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、對數(shù)據(jù)敏感并有很強的洞察能力,快速從繁雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題;

2、極強的業(yè)務學習能力,能夠把數(shù)據(jù)和業(yè)務緊密聯(lián)系;

3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠推動數(shù)據(jù)和運營方案實施;

4、2年以上數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,掌握hive或sql,熟悉tableau,精通e_cel;

5、有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)、參與過內(nèi)容運營項目的經(jīng)驗優(yōu)先。數(shù)據(jù)運營職位描述(模板二)

崗位職責:

1、在上級領導的指導下,按照既定工作流程,執(zhí)行業(yè)務對接、數(shù)據(jù)核算等常規(guī)性工作;

2、與公司內(nèi)各部門有效溝通,確保業(yè)務開展過程中發(fā)生的突發(fā)性問題得到快速解決;

3、分析人力資源部門等相關(guān)數(shù)據(jù),并以此為根據(jù)提出建議;

4、組織個人維度業(yè)務數(shù)據(jù)和其他日常需要

任職要求:

1、本科以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、財務等相關(guān)專業(yè),1年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

2、熟練掌握各種辦公軟件,e_cel和ppt技能優(yōu)異者為佳;

3、具有優(yōu)秀的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題能力;

4、工作態(tài)度認真踏實,處理問題關(guān)注細節(jié),能承受一定的工作壓力。數(shù)據(jù)運營職位描述(模板三)

崗位職責:

1、對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的定位問題并提出解決方案;

2、分析用戶來源、行為路徑、轉(zhuǎn)化率等運營核心數(shù)據(jù),給各職能部門提供數(shù)據(jù)反饋和建議;

3、通過各類數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務趨勢,并反饋至各業(yè)務部門進行落地;

4、對運營數(shù)據(jù)進行挖掘和分析,對流程優(yōu)化、產(chǎn)品改進等工作予以數(shù)據(jù)支持;

5、管理和改進項目的數(shù)據(jù)分析模塊,建立數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)規(guī)則及異常預警機制。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,統(tǒng)計、數(shù)學、計算機、信息技術(shù)等理科專業(yè)背景者優(yōu)先;

2、三年及以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

3、良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,具備獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告的能力;

4、具備較強的溝通能力,邏輯思維能力,團隊協(xié)作能力,為人耐心細致,責任心強。數(shù)據(jù)運營職位描述(模板四)

崗位職責:

1、基于業(yè)務流程建立監(jiān)控指標,并不停迭代相關(guān)指標幫助業(yè)務的發(fā)展,建立數(shù)據(jù)字典;

2、日常服務質(zhì)量數(shù)據(jù)建模、分析;

3、畫像數(shù)據(jù)指標體系的建立,對日常業(yè)務發(fā)展的指導分析;

4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為業(yè)務部門和策略部門提供分析和業(yè)務優(yōu)化建議;

5、基于業(yè)務數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,跟進相關(guān)產(chǎn)品的落地,迭代優(yōu)化過程。

任職要求:

1、熟練的e_cel操作技能、hivesql的邏輯取數(shù)能力;

2、掌握數(shù)據(jù)分析的基本原理與有效的數(shù)據(jù)分析方法,包括但不限于數(shù)據(jù)挖掘算法(邏輯回歸,隨機決策樹,知識圖譜等);

3、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗一年以上,有相關(guān)的研究項目及應用結(jié)果;

4、數(shù)字敏感度強、善于運用圖表有效表達分析觀點,分析問題邏輯清晰,思路開闊,做事精益求精,有責任心。數(shù)據(jù)運營職位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責公司業(yè)務、運營、產(chǎn)品類數(shù)據(jù)的監(jiān)控、分析以及基于數(shù)據(jù)分析提出業(yè)務策略建議;

2、基于各業(yè)務場景,對業(yè)務流程進行分析,包括流量、用戶行為、銷售狀況等,為產(chǎn)品運營決策提供數(shù)據(jù)支持;

3、基于數(shù)據(jù)分析用戶行為數(shù)據(jù),建立用戶畫像,持續(xù)完善用戶識別數(shù)據(jù)體系;

4、負責前端數(shù)據(jù)監(jiān)測代碼部署設計,管理并優(yōu)化監(jiān)測策略,確保數(shù)據(jù)監(jiān)測的成效;

5、參與公司數(shù)據(jù)倉庫建設,提供數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建議,為數(shù)據(jù)決策發(fā)展提供相關(guān)支持。

任職要求:

1、 一年以上媒體網(wǎng)站、電商網(wǎng)站、網(wǎng)絡營銷數(shù)據(jù)分析崗位相關(guān)工作經(jīng)歷, 有電商平臺工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2、 熟練使用各種辦公軟件,如ppt、e_cel等,能獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告;

3、 精通至少一種數(shù)據(jù)分析/挖掘軟件操作,如e_cel、sas、spss等;

4、 對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務有深入理解,對數(shù)據(jù)與業(yè)務方面有足夠敏感性,有較強的邏輯分析能力,有較強的獨立思考能力;

5、 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

第5篇 數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位工作職責

1、深入理解mdm主數(shù)據(jù)管理思想和流程;

2、理解業(yè)務數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)與元數(shù)據(jù)的區(qū)別與關(guān)系;

3、參與過數(shù)據(jù)模型的設計與開發(fā);

4、深入理解數(shù)據(jù)清洗,標準化,轉(zhuǎn)換,匹配,數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全管理的原理和業(yè)務流程;

5、參與過數(shù)據(jù)etl開發(fā)與設計;

6、熟練運用主流dbms,nosql數(shù)據(jù)庫。

第6篇 數(shù)據(jù)庫管理員崗位職責工作內(nèi)容

數(shù)據(jù)庫管理員職位要求

1.較強的技術(shù)能力

2.具備自信心、好奇心、堅韌的意志力、老練、自我驅(qū)動、注意細節(jié)等個性特點

3.數(shù)據(jù)庫本身的優(yōu)化,開發(fā)上的性能優(yōu)化;項目的合理化;安全化審計方面的工作

4.數(shù)據(jù)庫的底層建模研究、規(guī)劃設計;各種數(shù)據(jù)類型的處理;內(nèi)部機制的研究;ora-600錯誤的研究、故障排除等等

數(shù)據(jù)庫管理員崗位職責/工作內(nèi)容

1.安裝和升級數(shù)據(jù)庫服務器(如oracle、microsoft sql server),以及應用程序工具

2.數(shù)據(jù)庫設計系統(tǒng)存儲方案,并制定未來的存儲需求計劃。創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫存儲結(jié)構(gòu)(tablespaces)和數(shù)據(jù)庫對象(tables,views,inde_es)

3.根據(jù)開發(fā)人員的反饋信息,必要的時候,修改數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)

4.登記數(shù)據(jù)庫的用戶,維護數(shù)據(jù)庫的安全性

5.保證數(shù)據(jù)庫的使用符合知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī)

6.控制和監(jiān)控用戶對數(shù)據(jù)庫的存取訪問

7.監(jiān)控和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫的性能

8.制定數(shù)據(jù)庫備份計劃,災難出現(xiàn)時對數(shù)據(jù)庫信息進行恢復

9.維護適當介質(zhì)上的存檔或者備份數(shù)據(jù)。備份和恢復數(shù)據(jù)庫

10.聯(lián)系數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的生產(chǎn)廠商,跟蹤技術(shù)信息

第7篇 數(shù)據(jù)挖掘崗位工作職責

簡介:數(shù)據(jù)挖掘(英語:data mining),又譯為資料探勘、數(shù)據(jù)采礦。它是數(shù)據(jù)庫知識發(fā)現(xiàn)(英語:knowledge-discovery in databases,簡稱:kdd)中的一個步驟。數(shù)據(jù)挖掘一般是指從大量的數(shù)據(jù)中通過算法搜索隱藏于其中信息的過程。數(shù)據(jù)挖掘通常與計算機科學有關(guān),并通過統(tǒng)計、在線分析處理、情報檢索、機器學習、專家系統(tǒng)(依靠過去的經(jīng)驗法則)和模式識別等諸多方法來實現(xiàn)上述目標。

數(shù)據(jù)挖掘職位描述(模板一)

崗位職責:

1.以產(chǎn)品和業(yè)務目標為導向,構(gòu)建相應的數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)挖掘算法并實施;

2.提供數(shù)據(jù)前瞻見解,幫助產(chǎn)品部門尋找新的商業(yè)機會,引領跨產(chǎn)品及團隊的技術(shù)變革;

3.負責定義不同網(wǎng)站的決定性指標以支持商業(yè)決策如:客戶粘連度、客戶保持率、客戶價值追蹤等;

4.與data engineer緊密合作共同明確數(shù)據(jù)收集的需求,開發(fā)統(tǒng)計模型;

5.將數(shù)據(jù)以可視化形式向非技術(shù)團隊成員呈現(xiàn);

6.將設計文件與實施方案合理歸檔。

任職要求:

1.本科以上學歷,計算機、統(tǒng)計學或電子工程專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉統(tǒng)計建模方法論和統(tǒng)計建模工具,善于使用r、spss等統(tǒng)計建模工具;

3.對設計及架構(gòu)原則有清晰理解;

4.熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計常用語言如python 或 r;

5.了解linu_開發(fā)環(huán)境和shell腳本;

6.掌握sql數(shù)據(jù)查詢;

7.良好的學習能力、邏輯思維能力,強烈的工作責任感和事業(yè)心。

數(shù)據(jù)挖掘職位描述(模板二)

崗位職責:

1.負責公司相關(guān)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析和挖掘,為用戶提供更智能更專業(yè)的產(chǎn)品體驗;

2.通過對用戶行為的分析,和運營團隊一起更好地理解用戶生命周期中的各種需求,不斷優(yōu)化用戶產(chǎn)品體驗和提升產(chǎn)品價值;

3.支持公司其它部門的數(shù)據(jù)需求,提供決策支持。

任職要求:

1.本科及以上學歷,數(shù)學類、統(tǒng)計類、計算機類專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉lr,決策樹,隨機森林,boosting等主流算法;

3.熟練使用python,sql,對數(shù)據(jù)科學有一定興趣;

4.具備良好的溝通合作技巧、責任心和團隊協(xié)作意識;

5.善于快速學習,自我提升能力強,能適應較大的工作壓力,工作效率穩(wěn)定;

數(shù)據(jù)挖掘職位描述(模板三)

崗位職責:

1.基于業(yè)務需求,持續(xù)進行數(shù)據(jù)模型和算法的分析優(yōu)化;

2.獨立負責業(yè)務數(shù)據(jù)收集整理,搭建業(yè)務數(shù)據(jù)體系,結(jié)合業(yè)務對多種數(shù)據(jù)源進行深度診斷性組合分析、挖掘、深度分析。

3.深入挖掘和分析海量互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)據(jù),挖掘用戶行為特征,建立預測性模型;

4.在業(yè)務出現(xiàn)指標異常狀況時進行針對性的數(shù)據(jù)分析,迅速鎖定問題源頭并提出解決方案。

任職要求:

1.精通java,熟悉r語言、python、shell、scala至少一種以上;

2.熟悉hadoop、hbase、spark、hive,map/reduce編程;

3.熟悉linu_開發(fā)環(huán)境,兩年以上hadoop開發(fā)經(jīng)驗;

4.對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法有深刻理解,具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.具備良好的團隊協(xié)作及溝通能力。

第8篇 倉庫數(shù)據(jù)員崗位工作職責

1、負責erp數(shù)據(jù)的輸入及輸出,并及時上報;

2、對倉庫的進出倉活動情況的終端跟蹤;

3、管理倉庫的所有文書和檔案;

4、監(jiān)督貨品到倉,出貨,及退貨情況;

5、接聽、轉(zhuǎn)接電話并及時登記。

第9篇 數(shù)據(jù)傳輸崗位工作職責

1、負責根據(jù)公司業(yè)務需求,負責城域網(wǎng)、局域網(wǎng)絡的規(guī)劃,制定與設計全網(wǎng)的路由與安全策略,根據(jù)策略搭建網(wǎng)絡并負責日常維護;

2、負責idc機房的日常運維:機房主干設備、服務器等的安裝、配置、維護、故障排除及網(wǎng)絡改造、優(yōu)化。同時,做好網(wǎng)絡系統(tǒng)重要設備關(guān)鍵數(shù)據(jù)的日常備份。

3、負責網(wǎng)絡設備(華為3系交換機、5系交換機等)的安裝、調(diào)試、劃分vlan、ip配置、放寬帶、路由器等設備管理,以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護;

4、負責日常巡檢和應急值守;

5、負責技術(shù)文檔、日志的備案與維護;

6、負責公司辦公設備的日常維護及管理;

7、配合公司項目投標,對標書內(nèi)技術(shù)部分提出方案并編寫相應技術(shù)文檔。

第10篇 java大數(shù)據(jù)崗位工作職責

簡介:java大數(shù)據(jù)是對大量、動態(tài)、能持續(xù)的數(shù)據(jù),通過運用新系統(tǒng)、新工具、新模型的挖掘,從而獲得具有洞察力和新價值的東西。

java大數(shù)據(jù)職位描述(模板一)

崗位職責:

1.參與指標系統(tǒng)的建設;

2.基于大數(shù)據(jù)離線+實時分析日志,進行數(shù)據(jù)挖掘;

3.自助分析,關(guān)聯(lián)分析系統(tǒng)的構(gòu)建;

4.數(shù)據(jù)開放網(wǎng)關(guān)。

任職資格:

1.本科以上學歷,3年以上java軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗;

2.熟悉java開發(fā),熟練掌握各類常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和相關(guān)算法;

3.至少熟悉一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫如oracle、mysql等,熟練掌握hive/sql,熟悉hadoop/map-reduce/mpi分布式計算框架,有海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.有大數(shù)據(jù)建模、大數(shù)據(jù)存儲方面設計,并有大數(shù)據(jù)分析處理實際項目經(jīng)驗優(yōu)先;

5.喜歡專研技術(shù)、有獨立探索技術(shù)的能力,有開源項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法基礎,有良好的代碼書寫、注釋和單元測試習慣;

7.對技術(shù)充滿熱情,具備良好的溝通能力、強烈的責任心和團隊合作精神;可以獨立帶領團隊完成項目需求者優(yōu)先。

java大數(shù)據(jù)職位描述(模板二)

崗位職責:

1.根據(jù)要求,負責公司數(shù)據(jù)平臺的方案設計并主導方案的實現(xiàn);

2.負責公司數(shù)據(jù)平臺各類數(shù)據(jù)的存儲優(yōu)化、維護及建模等工作;

3.負責算法設計,并推動實現(xiàn)和驗證;

4.負責編寫相關(guān)技術(shù)文檔。

任職要求:

1.本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),兩年以上后端服務系統(tǒng)相關(guān)實戰(zhàn)經(jīng)驗;

2.對大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、云服務系統(tǒng)有一定了解,有企業(yè)大數(shù)據(jù)服務的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.擁有扎實的編程能力,熟練掌握常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),掌握java常用框架和開發(fā)模式;

4.熟悉spring、mybatis等開源框架,了解其工作原理;熟悉微服務開發(fā);

5.熟練掌握常見sql、nosql數(shù)據(jù)庫原理、數(shù)據(jù)庫設計、查詢編寫和優(yōu)化;

6.熟悉hadoop、hive、spark、elasticsearch、lucene、kafka等數(shù)據(jù)和搜索系統(tǒng);

7.邏輯分析能力強,善于溝通,有良好的團隊合作精神,良好的學習能力。

java大數(shù)據(jù)職位描述(模板三)

崗位職責:

1.負責基于spark的大數(shù)據(jù)和機器學習產(chǎn)品架構(gòu)設計、研發(fā);

2. 完善和優(yōu)化系統(tǒng)處理能力和準確性;

3. 根據(jù)產(chǎn)品和項目需求,完成相應的技術(shù)文檔編寫;

4. 按要求完成代碼的單元測試和承擔必要的代碼檢查工作。

任職要求:

1.開發(fā)3年以上經(jīng)驗;

2.本科及以上學歷,熟悉linu_開發(fā)環(huán)境;

3.精通spark、scala,有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗。掌握hadoop相關(guān)技術(shù)棧,如hive、hbase、kafka、flume、mahout等;

4.有hadoop / spark調(diào)優(yōu)、機器學習經(jīng)驗;

5. 精通java語言,熟悉設計模式;了解多線程、異步通信處理等;

6. 了解大數(shù)據(jù)處理及分布式管理前沿技術(shù)(包括hadoop、mapreduce、spark、zookeeper等開源框架);

7. 良好的溝通技能,團隊合作能力,曾做過分布式系統(tǒng)開發(fā)的優(yōu)先考慮。

第11篇 數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作職責

簡介:產(chǎn)品經(jīng)理(product manager)是企業(yè)中專門負責產(chǎn)品管理的職位,產(chǎn)品經(jīng)理負責市場調(diào)查并根據(jù)用戶的需求,確定開發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動相應產(chǎn)品的開發(fā)組織,他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動。

數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、深入業(yè)務,理解業(yè)務運作邏輯,利用數(shù)據(jù)分析手段,設計并執(zhí)行提升數(shù)據(jù)一致性和準確性的流程和方法;

2、針對具體業(yè)務問題,研究影響用戶增長的潛在因素,進行數(shù)據(jù)分析驗證并提出改善舉措,支持業(yè)務方向決策;

3、設計數(shù)據(jù)可視化和報告工具產(chǎn)品,以提高決策效率。

任職要求:

1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,理解業(yè)務增長的關(guān)鍵驅(qū)動力;

2、了解數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析及挖掘,熟知常用算法和數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程;

3、了解數(shù)據(jù)產(chǎn)品設計和管理的方法,能深入理解業(yè)務需求,抽象成數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求;

4、有大型電商項目的經(jīng)驗,善于跨團隊協(xié)作和溝通;

5、精通 e_cel / ppt,熟練掌握 sql 等數(shù)據(jù)庫工具;

6、具有 crm / dashboard 類產(chǎn)品的設計經(jīng)驗;

7、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、深入理解業(yè)務,與業(yè)務方共同建立數(shù)據(jù)指標體系,規(guī)范指標的統(tǒng)一命名和口徑;

2、規(guī)劃整體的數(shù)據(jù)工具&產(chǎn)品體系,完成需求的收集、溝通、規(guī)劃、項目推進、效果驗收、線上故障跟進、用戶反饋與產(chǎn)品運營等全過程;

3、分析各類數(shù)據(jù)工具的適用性,結(jié)合業(yè)務部門的數(shù)據(jù)需求,部署和運營數(shù)據(jù)工具;

4、完成產(chǎn)品設計,包括數(shù)據(jù)平臺各子系統(tǒng)(報表、數(shù)據(jù)可視化、adhoc query、olap等)的功能設計;

5、以數(shù)據(jù)化運營為導向,培訓業(yè)務人員提高數(shù)據(jù)處理技能,推廣bi工具和數(shù)據(jù)可視化平臺;

6、基于數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需要,就數(shù)據(jù)倉庫體系構(gòu)建展、數(shù)據(jù)庫表及字段的設計給技術(shù)部門以建議;

7、參與埋點數(shù)據(jù)的設計,并就數(shù)據(jù)的抽取、轉(zhuǎn)換、存儲給技術(shù)部門以建議。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科(211&985院校)及以上學歷,統(tǒng)計學、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟練使用a_ure等產(chǎn)品設計工具;

3、有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,對bi工具有了解者優(yōu)先;

4、有一定的sql、hive sql基礎,對數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程有深入的理解,有數(shù)據(jù)倉庫構(gòu)建和使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、對于數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作有熱情,有良好的業(yè)務理解能力和系統(tǒng)思考能力,邏輯性強,學習能力強;

6、良好溝通和團隊合作意識,工作踏實,認真細致。數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、根據(jù)業(yè)務需求設計數(shù)據(jù)采集方案,推動技術(shù)完成數(shù)據(jù)采集的開發(fā);

2、負責公司整體數(shù)據(jù)平臺需求分析和產(chǎn)品規(guī)劃,定義并完善業(yè)務及產(chǎn)品核心數(shù)據(jù),推進技術(shù)開發(fā)上線,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量及應用效果;

3、根據(jù)業(yè)務近期及長期目標推進數(shù)據(jù)平臺的持續(xù)迭代;

4、與bi分析師、業(yè)務方一起建立業(yè)務分析體系,深入理解和研究業(yè)務的問題,形成數(shù)據(jù)產(chǎn)品解決方案;

5、基于業(yè)務分析,挖掘優(yōu)化產(chǎn)品和業(yè)務的模型,設計支持業(yè)務決策和運營的數(shù)據(jù)運營工具;

6、負責數(shù)據(jù)項目推進過程中的跨部門溝通,能夠協(xié)調(diào)各項資源以確保項目順利落地。

任職要求:

1、本科及以上學歷,2年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作經(jīng)驗,統(tǒng)計、數(shù)學、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、必須有數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗。 優(yōu)秀的邏輯分析、概括、總結(jié)能力,能夠從大量數(shù)據(jù)中挖掘出有價值的信息和規(guī)律;

3、精通sql語句,能夠熟練使用一種以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工具,能夠自主完成數(shù)據(jù)的提取和加工處理;

4、對主流的大數(shù)據(jù)、bi、數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)及理論有基本的了解;

5、了解數(shù)據(jù)生產(chǎn)加工的基本流程;

6、責任心強、學習能力強,能承受一定的工作壓力;

7、了解互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)團隊的項目管理模式,具備一定的跨部門項目管理能力。數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、重要視頻數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設計與規(guī)劃;

2、需求收集、業(yè)務流程梳理,分析問題并提出解決方案;

3、需求文檔、ue交互設計方案撰寫;

4、與相關(guān)團隊展開合作,組織并推動跨團隊業(yè)務合作,并確保目標完成;

5、項目目標設定/計劃制定/執(zhí)行推進/資源協(xié)調(diào)等。

任職要求:

1、本科以上學歷,信息管理與信息系統(tǒng)、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3-5年數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗,有大規(guī)模系統(tǒng)設計及實施經(jīng)驗;

3、具備良好的產(chǎn)品規(guī)劃能力,有很強邏輯思維能力,對視頻類產(chǎn)品感興趣;

4、注重細節(jié),執(zhí)行力強,具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、強烈的責任心和團隊精神,能承受較大工作壓力;

5、熟悉以下平臺或技術(shù)優(yōu)先:內(nèi)容運營平臺、媒資庫管理。數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責公司內(nèi)數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,以產(chǎn)品的視角組織數(shù)據(jù),給運營人員提供基于數(shù)據(jù)的業(yè)務指導;

2、撰寫高品質(zhì)的產(chǎn)品需求文檔,利用各種工具,完成產(chǎn)品設計,并與開發(fā)部門等相關(guān)單位溝通,形成最終產(chǎn)品設計;

3、通過大量的數(shù)據(jù)分析,完成相關(guān)調(diào)研分析工作。

任職要求:

1、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機軟件、管理信息系統(tǒng)、運籌學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、熟悉產(chǎn)品設計流程,熟練應用a_ure等產(chǎn)品原型設計工具;

3、熟悉sas、spss等統(tǒng)計分析軟件,熟悉sql,熟悉數(shù)據(jù)挖掘者優(yōu)先;

4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能;

5、具有較強的溝通表達、項目管理及組織協(xié)調(diào)能力;

6、優(yōu)秀的團隊合作精神。

第12篇 數(shù)據(jù)分析師崗位工作職責

簡介:數(shù)據(jù)分析師 是數(shù)據(jù)師datician['detn]的一種,指的是不同行業(yè)中,專門從事行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析,并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評估和預測的專業(yè)人員。

數(shù)據(jù)分析師職位描述(模板一)

崗位職責:

1、在上級領導的指導下,按照既定工作流程,執(zhí)行業(yè)務對接、數(shù)據(jù)核算等常規(guī)性工作;

2、與公司內(nèi)各部門有效溝通,確保業(yè)務開展過程中發(fā)生的突發(fā)性問題得到快速解決;

3、分析人力資源部門等相關(guān)數(shù)據(jù),并以此為根據(jù)提出建議;

4、組織個人維度業(yè)務數(shù)據(jù)和其他日常需要。

任職要求:

1、本科以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、財務等相關(guān)專業(yè),1年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

2、熟練掌握各種辦公軟件,e_cel和ppt技能優(yōu)異者為佳;

3、具有優(yōu)秀的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題能力;

4、工作態(tài)度認真踏實,處理問題關(guān)注細節(jié),能承受一定的工作壓力。數(shù)據(jù)分析師職位描述(模板二)

崗位職責:

1、對用戶行為數(shù)據(jù)進行分析、監(jiān)控和挖掘;

2、支持產(chǎn)品團隊,從數(shù)據(jù)幫助產(chǎn)品找到產(chǎn)品優(yōu)化提升的方向;

3、與運營團隊配合,用數(shù)據(jù)指導運營工作,以數(shù)據(jù)驅(qū)動用戶的活躍;

4、與用戶增長團隊配合,通過數(shù)據(jù)方法協(xié)助高效的獲取用戶。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有豐富的數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗。有it大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,咨詢公司數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用 sql 進行數(shù)據(jù)地查詢與處理,掌握 tableau/r/python 等分析工具者優(yōu)先;

4、能快速理解業(yè)務,發(fā)掘業(yè)務細節(jié)和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系;

5、有一線產(chǎn)品或運營業(yè)務優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。數(shù)據(jù)分析師職位描述(模板三)

崗位職責:

1、深入調(diào)研行業(yè)客戶的業(yè)務邏輯、信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)架構(gòu);

2、梳理客戶業(yè)務邏輯、流程、數(shù)據(jù);

3、分解客戶問題,對具體問題設計數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、機器學習的概要算法方案,快速驗證;

4、深度優(yōu)化概要算法方案,形成詳細數(shù)據(jù)清洗以及算法方案;

5、與由數(shù)據(jù)處理工程師、數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)分析師組成的團隊協(xié)作,最終實現(xiàn)能夠解決客戶問題的認知智能解決方案。

任職要求:

1、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷優(yōu)先;

2、精通信息檢索、數(shù)據(jù)挖掘和機器學習等算法,對深度學習的前沿算法理論有一定的了解和運用;

3、熟練使用任意 python/r/spass/sas 等數(shù)據(jù)分析工具,熟練使用sql;

4、具有良好的商業(yè)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能,能夠開發(fā)創(chuàng)新而實際的分析方法以解決復雜的商業(yè)問題;

5、具有數(shù)據(jù)分析學術(shù)、項目經(jīng)驗者優(yōu)先。數(shù)據(jù)分析師職位描述(模板四)

崗位職責:

1、基于業(yè)務需求,規(guī)劃分析思路,完成從數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)分析和報告產(chǎn)出的整個流程,為業(yè)務問題原因排查及解決方案提供數(shù)據(jù)支撐;

2、在深入理解業(yè)務基礎上,結(jié)合業(yè)務目標和問題,構(gòu)建分析模型,為數(shù)據(jù)化運營提供系統(tǒng)化的解決方案;

3、主動分析并研究業(yè)務數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議;

4、基于業(yè)務分析經(jīng)驗,將關(guān)鍵分析思路進行產(chǎn)品化。

任職要求:

1、統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機信息類、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

2、對數(shù)據(jù)敏感,具有縝密的邏輯思維能力及優(yōu)秀的書面總結(jié)及口頭表達能力;

3、責任心強,細致認真,能承受較強的工作壓力,熱愛數(shù)據(jù)分析工作;

4、熟練使用e_cel、ppt、r/python、sql,有較好的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力;

5、熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法(如分類、聚類、回歸等及其原理,并具備相關(guān)項目經(jīng)驗;

6、熟悉自然語言處理與文本挖掘相關(guān)技術(shù),并能進行文本處理、抽取,詞向量計算,文本建模(文本分類、聚類、相似度計算、語義分析等。數(shù)據(jù)分析師職位描述(模板五)

崗位職責:

1、深入理解業(yè)務流程,建立業(yè)務數(shù)據(jù)指標體系與模型;

2、對接業(yè)務部門需求,基于公司大數(shù)據(jù)平臺實現(xiàn)業(yè)務指標多維度數(shù)據(jù)分析報表;

3、根據(jù)業(yè)務需求,進行數(shù)據(jù)搜集、清洗、分析挖掘工作,完成各項專題分析報告;

4、基于數(shù)據(jù)分析,及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)有價值信息,為業(yè)務決策、管理等提供支持;

5、參與企業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設計與實現(xiàn)。

任職資格

1、本科或以上學歷,計算機、數(shù)學或統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘、用戶行為分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、掌握spss、sas、r、python其中任一種或幾種數(shù)據(jù)分析挖掘工具;

4、熟悉數(shù)據(jù)庫操作,有hadoop、hive、spark等分布式大數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有出色的邏輯分析能力和對數(shù)據(jù)的敏感度,善于發(fā)現(xiàn)問題,并具有獨立問題解決能力。

第13篇 高級數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位工作職責

簡介:數(shù)據(jù)挖掘(英語:data mining),又譯為資料探勘、數(shù)據(jù)采礦。它是數(shù)據(jù)庫知識發(fā)現(xiàn)(英語:knowledge-discovery in databases,簡稱:kdd)中的一個步驟。數(shù)據(jù)挖掘一般是指從大量的數(shù)據(jù)中通過算法搜索隱藏于其中信息的過程。數(shù)據(jù)挖掘通常與計算機科學有關(guān),并通過統(tǒng)計、在線分析處理、情報檢索、機器學習、專家系統(tǒng)(依靠過去的經(jīng)驗法則)和模式識別等諸多方法來實現(xiàn)上述目標。

高級數(shù)據(jù)挖掘工程師職位描述(模板一)

崗位職責:

1.負責用戶畫像和商戶畫像體系的建立;

2.負責用戶和商戶相關(guān)的數(shù)據(jù)挖掘和分析;

3.負責評論數(shù)據(jù)的挖掘和知識圖譜的研發(fā);

4.配合產(chǎn)品經(jīng)理完成數(shù)據(jù)分析需求和數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)。

任職要求:

1.在自然語言處理和機器學習方面有較為豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗:;

2.有大數(shù)據(jù)處理分析經(jīng)驗,熟悉hadoop、hive、spark等大數(shù)據(jù)處理平臺;

3.至少精通java語言、python、或者scala之一;

4.了解linu_腳本編程,熟悉服務器端編程, 有技術(shù)團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先;

5.善于獨立思考,邏輯清晰,熱愛挑戰(zhàn),具備快速學習能力;

6.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。高級數(shù)據(jù)挖掘工程師職位描述(模板二)

崗位職責:

1.負責用戶基礎數(shù)據(jù)挖掘工作,構(gòu)建用戶數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng);

2.通過特征抽取和建模,實現(xiàn)用戶行為分析和用戶畫像,為決策提供數(shù)據(jù)支持;

3.分析系統(tǒng)的技術(shù)缺陷,對策略框架做出合理地調(diào)整或改進;

4.負責數(shù)據(jù)波動和異常的監(jiān)控報警。

任職要求:

1.計算機及計算機相關(guān)專業(yè)本科或本科以上學歷;

2.精通linu_,熟悉python編程語言以及shell腳本;

3.具有良好的數(shù)學基礎和數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感;

4.熟悉hadoop、spark等分布式計算系統(tǒng),了解hive、kafka、ambari工具者;

5.良好的學習能力、邏輯思維能力,強烈的工作責任感和事業(yè)心。

高級數(shù)據(jù)挖掘工程師職位描述(模板三)

崗位職責:

1.識別業(yè)務場景,明確目的;

2.更具目的與業(yè)務經(jīng)驗收集相關(guān)數(shù)據(jù);

3.探索數(shù)據(jù)、提取特征進行建模;

4.應對各業(yè)務部門的精細化運營需求,提供數(shù)據(jù)挖掘解決方案;

5.后續(xù)結(jié)果評估、以及模型的改進與控制。

任職要求:

1.統(tǒng)招計算機或軟件相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

2.精通數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等相關(guān)模型及算法,熟悉數(shù)據(jù)挖掘方法;

3.熟練使用java/r/python等;

4.能使用hadoop、hive、spark等工具;

5.掌握一定的關(guān)系數(shù)據(jù)庫知識,對海量數(shù)據(jù)挖掘分析有濃厚興趣;

6.有很強的學習能力,積極主動,能承擔壓力。高級數(shù)據(jù)挖掘工程師職位描述(模板四)

崗位職責:

1. 結(jié)合業(yè)務場景,對海量用戶行為數(shù)據(jù)進行深度數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計,挖掘用戶行為模式,為運營決策提供數(shù)據(jù)支持、產(chǎn)品規(guī)劃建議;

2. 結(jié)合用戶數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù),自研或改進算法,對用戶行為進行高精度預測;

3. 針對即有的業(yè)務產(chǎn)品進行推薦算法的設計;

4. 可將單機算法模型進行分布式改造,并部署到生產(chǎn)分布式計算環(huán)境;

5. 關(guān)注數(shù)據(jù)挖掘及機器學習技術(shù)前沿動態(tài),并可以結(jié)合場景推進算法模型類產(chǎn)品升級。

任職要求:

1. 本科(以上學歷,經(jīng)濟學,數(shù)學,統(tǒng)計學,計算機等和數(shù)據(jù)挖掘高度相關(guān)專業(yè);

2. 有互聯(lián)網(wǎng)建模及挖掘工作經(jīng)驗者;

3. 熟練掌握sql,掌握r,python,java語言之一;

4. 熟悉分布式計算框架mr,spark的使用。了解hadoop家族生態(tài)優(yōu)先;

5. 熟練使用常用機器學習算法,如邏輯回歸/貝葉斯網(wǎng)絡/決策樹/隨機森林/gbdt/支持向量機等,對于特征工程、算法選擇和調(diào)優(yōu);

6.負責敬業(yè),樂于分享,勇于探索與堅持創(chuàng)新。

高級數(shù)據(jù)挖掘工程師職位描述(模板五)

崗位職責:

1.結(jié)合現(xiàn)有的技術(shù)體系,完成數(shù)據(jù)挖掘團隊的建設;

2.負責對用戶及商品建模,完成畫像相關(guān)工作,并能持續(xù)改進;

3.基于公司其他大數(shù)據(jù)的需求,開發(fā)對應的數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

4.對接開發(fā)工程師,完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的使用以及部署工作。

任職要求:

1.計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、計量經(jīng)濟學、金融學等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.熟練掌握sql,有獨立的數(shù)據(jù)探查能力;

3.熟悉數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、推薦系統(tǒng)的理論;

4.具備較強的規(guī)劃和統(tǒng)籌能力,有較強的執(zhí)行能力和團隊協(xié)作能力。

第14篇 數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵙暽鷯徫还ぷ髀氊?/strong>

簡介:數(shù)據(jù)挖掘(英語:data mining),又譯為資料探勘、數(shù)據(jù)采礦。它是數(shù)據(jù)庫知識發(fā)現(xiàn)(英語:knowledge-discovery in databases,簡稱:kdd)中的一個步驟。數(shù)據(jù)挖掘一般是指從大量的數(shù)據(jù)中通過算法搜索隱藏于其中信息的過程。數(shù)據(jù)挖掘通常與計算機科學有關(guān),并通過統(tǒng)計、在線分析處理、情報檢索、機器學習、專家系統(tǒng)(依靠過去的經(jīng)驗法則)和模式識別等諸多方法來實現(xiàn)上述目標。

數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵙暵毼幻枋?模板一)

崗位職責:

1.行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和挖掘;

2.基于數(shù)據(jù)挖掘算法的各種產(chǎn)品系統(tǒng)原型的實現(xiàn);

3.當前主流算法的探索和實驗。

任職要求:

1.計算機或相關(guān)專業(yè)學生;

2.熟悉自然語言理解、文本分析或圖像處理等領域的常用算法,有深度學習相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.熟練使用python,了解常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),有l(wèi)inu_平臺及c++開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4善于分析和解決問題,自我驅(qū)動強,有較好的溝通,創(chuàng)新及動手能力。

數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵙暵毼幻枋?模板二)

崗位職責:

1.參與數(shù)據(jù)預處理、業(yè)務建模;

2.參與大數(shù)據(jù)分析,精準推薦等系統(tǒng)的設計和開發(fā);

3.負責海量數(shù)據(jù)的分析和挖掘工作,包括特征提取和標注,自然人關(guān)系計算,自然人聚類,自然人屬性標注等相關(guān)算法的設計和開發(fā)。

任職要求:

1.計算機、統(tǒng)計、數(shù)學相關(guān)專業(yè);

2.有數(shù)據(jù)挖掘大賽、實際項目經(jīng)驗;

3.熟練使用python/java中至少一種語言,有數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;

4.熟悉sql,有hadoop,hive,spark相關(guān)知識優(yōu)先;

5.熟悉linu_編程環(huán)境;

6.良好的學習能力、邏輯思維能力,強烈的工作責任感和事業(yè)心。

數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵙暵毼幻枋?模板三)

崗位職責:

1.參與相關(guān)核心技術(shù)算法研究與引擎產(chǎn)品化等開發(fā)工作;

2.與技術(shù)團隊完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程。

任職要求:

1.學歷要求:統(tǒng)招本科在校生;

2.能力要求: 熟悉智能問答/語義理解/知識圖譜等的相關(guān)算法及實現(xiàn)原理,有相關(guān)工作經(jīng)驗或者實驗室經(jīng)驗;

3.掌握python/matlab/c++,能夠無障礙閱讀英文論文;

4.對算法較為了解,對工程優(yōu)化有一定經(jīng)驗。