- 目錄
-
第1篇 人事主管崗位職責(zé)(電子公司)
1.在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。
2.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作。
4.具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
5.具體負(fù)責(zé)員工戶(hù)籍調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)定、住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
第2篇 知名電子通訊公司崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、深入理解行業(yè)服務(wù)解決方案，主導(dǎo)設(shè)計(jì)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求的實(shí)驗(yàn)室，保證服務(wù)交付驗(yàn)證工作正常開(kāi)展；
2、參與行業(yè)重大項(xiàng)目的驗(yàn)證和交付，負(fù)責(zé)行業(yè)重大項(xiàng)目的測(cè)試方案輸出、測(cè)試執(zhí)行，環(huán)境搭建，測(cè)試交付件輸出；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)證管理，組織閉環(huán)項(xiàng)目問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，保障順利交付；
4、深入理解行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景，與伙伴、客戶(hù)共同完成項(xiàng)目交付驗(yàn)證，承擔(dān)面向伙伴和客戶(hù)的技術(shù)交流及展示；
5、負(fù)責(zé)構(gòu)建智慧城市、智慧園區(qū)等行業(yè)解決方案的項(xiàng)目交付驗(yàn)證能力。
業(yè)務(wù)技能要求：
1、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具備測(cè)試、集成驗(yàn)證等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)背景；
2、具備系統(tǒng)級(jí)測(cè)試方案及測(cè)試用例寫(xiě)作能力和相關(guān)產(chǎn)品維測(cè)及數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題定位技能；
3、熟悉測(cè)試流程、自動(dòng)化測(cè)試工具；
4、負(fù)責(zé)驗(yàn)證項(xiàng)目保障和管理，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題敏感，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，保障驗(yàn)證結(jié)果能支撐一線(xiàn)項(xiàng)目順利交付；
5、具備良好的表達(dá)和溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求：
1、 具備網(wǎng)絡(luò)、it、大數(shù)據(jù)、iot、軟件應(yīng)用或者行業(yè)知識(shí)和技能（符合一項(xiàng)即可）；
2、了解項(xiàng)目交付過(guò)程，有行業(yè)交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 負(fù)責(zé)跨產(chǎn)品領(lǐng)域的項(xiàng)目互聯(lián)互通測(cè)試，以及與合作伙伴互聯(lián)互通測(cè)試；
4、承擔(dān)行業(yè)服務(wù)解決方案測(cè)試驗(yàn)證工作，為解決方案可交付性負(fù)責(zé)
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 銷(xiāo)售工程師崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)
1.廣泛拜訪(fǎng)終端客戶(hù),建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
2.尋找有實(shí)力的經(jīng)銷(xiāo)商及代理商。
3.完成銷(xiāo)售任務(wù)。
第4篇 會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)(電子公司)
1.具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，熟悉和掌握國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)法規(guī)，帶頭宣傳并嚴(yán)格遵守財(cái)政紀(jì)律、制度。
2.根據(jù)國(guó)家規(guī)定的財(cái)政法規(guī)，結(jié)合本單位、本部門(mén)實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理辦法、細(xì)則，研究合理使用教育經(jīng)費(fèi)，提高資金使用效益的途徑，參與單位教育經(jīng)費(fèi)收支的預(yù)算和決策，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
3.組織本單位預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金，科研經(jīng)費(fèi)以及學(xué)校內(nèi)其他財(cái)務(wù)收支的核算、管理工作，按照《中華人民共和國(guó)國(guó)會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的要求，負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)工作。
4.組織本單位財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、理論學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)新參加工作的財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)工作。
5.組織進(jìn)行教育預(yù)算完成情況的分析，考核各項(xiàng)資金使用效果，堵塞漏洞，減少浪費(fèi)，負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)費(fèi)收支情況，提出年度學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)情況的分析總結(jié)報(bào)告和決算報(bào)告。
第5篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)(電子公司)
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、管理,優(yōu)化公司的銷(xiāo)售體系。
2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制訂銷(xiāo)售部年度工作計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)并貫徹落實(shí)。
3.尋找經(jīng)銷(xiāo)商并進(jìn)行管理。
第6篇 倉(cāng)儲(chǔ)主管崗位職責(zé)(電子公司)
1.建立、健全倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和流程，提交貨品部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(mén)(財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等)協(xié)商制訂合理采購(gòu)批量和庫(kù)存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金的使用效果。
3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格管理產(chǎn)品的驗(yàn)收入庫(kù)、儲(chǔ)存保管、核對(duì)發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。
4.組織搞好庫(kù)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，達(dá)到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。
5.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導(dǎo)。
6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項(xiàng)工作。
7.協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員收貨并根據(jù)到貨單驗(yàn)貨。
8.根據(jù)貨品部的配貨單進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確地配貨并組織發(fā)貨，嚴(yán)格履行；h入庫(kù)手續(xù)。
9.組織做好庫(kù)管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉(cāng)庫(kù)和物資的安全，保持庫(kù)容整潔。
10.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理?xiàng)l例，注意貨品的存放、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙，存放貨品時(shí)遠(yuǎn)離危險(xiǎn)物品。
11.與公司各部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系，配合相關(guān)部門(mén)的工作安排。
12.保質(zhì)、保量、及時(shí)、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。
第7篇 技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)
1.負(fù)責(zé)與客戶(hù)的日常技術(shù)溝通。
2.協(xié)助客戶(hù)和研發(fā)解決技術(shù)問(wèn)題,提供技術(shù)方案。
第8篇 知名電子公司崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
·-- ensure payment request to supplier tobe in compliance with company policies and internal control
·-- prepare payment voucher and ensureon-time payment based on 3-way match
·-- conduct monthly finance closing for apsection and prepare ap analysis report
·-- prepare monthly account reconciliationand tb review， make sure all ap related accounts100%reconciled
·-- assist accounting managertoset up and optimize ap process
崗位要求：
education:
·本科及以上學(xué)歷
e_perience & knowledge:
·財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
·有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
core competencies:
·熟練掌握e_cel、ppt、word等辦公軟件
·有良好的溝通能力
·對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏銳度且擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會(huì)議材料。
3.負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜,并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。
5.負(fù)責(zé)督促、檢救助站制度
轉(zhuǎn)發(fā).分享
第10篇 產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)
1.為客戶(hù)提供售前技術(shù)支持,負(fù)責(zé)為公司的重點(diǎn)客戶(hù)提供技術(shù)咨詢(xún)。.
2.深入了解客戶(hù)需求,并提供滿(mǎn)足客戶(hù)需求的解決方案。
3.負(fù)責(zé)大型.項(xiàng)目的項(xiàng)目管理,組織制定并實(shí)施項(xiàng)目的規(guī)劃。
4.協(xié)調(diào)和安排公司內(nèi)部資源,掌握和推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展。
第11篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范本(電子公司)
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、管理,優(yōu)化公司的銷(xiāo)售體系。
2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制訂銷(xiāo)售部年度工作計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)并貫徹落實(shí)。
3.尋找經(jīng)銷(xiāo)商并進(jìn)行管理。
第12篇 總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責(zé)(電子公司)
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料；負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會(huì)議材料。
3.負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜，并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。
5.負(fù)責(zé)督促、檢査、催辦上級(jí)批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。
6.協(xié)助主任做好年度工作會(huì)議的文字材料起草和會(huì)務(wù)工作，參與組織接待工作以及綜合會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。
7.負(fù)責(zé)記錄、整理總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。記好大事記。
8.負(fù)責(zé)文書(shū)收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作。
9.負(fù)責(zé)群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、辦復(fù)工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第13篇 電子公司倉(cāng)儲(chǔ)主管崗位職責(zé)
1.建立、健全倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和流程,提交貨品部經(jīng)理審核,總經(jīng)理審批,并嚴(yán)格執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(mén)(財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等)協(xié)商制訂合理采購(gòu)批量和庫(kù)存安全量,降低存貨成本,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金的使用效果。
3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格管理產(chǎn)品的驗(yàn)收入庫(kù)、儲(chǔ)存保管、核對(duì)發(fā)放、退貨換貨等工作,把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。
4.組織搞好庫(kù)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,達(dá)到貨物存放規(guī)范合理,物流順暢,管理便捷。
5.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導(dǎo)。
6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項(xiàng)工作。
7.協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員收貨并根據(jù)到貨單驗(yàn)貨。
8.根據(jù)貨品部的配貨單進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確地配貨并組織發(fā)貨,嚴(yán)格履行;h入庫(kù)手續(xù)。
9.組織做好庫(kù)管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作,確保倉(cāng)庫(kù)和物資的安全,保持庫(kù)容整潔。
10.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理?xiàng)l例,注意貨品的存放、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙,存放貨品時(shí)遠(yuǎn)離危險(xiǎn)物品。
11.與公司各部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系,配合相關(guān)部門(mén)的工作安排。
12.保質(zhì)、保量、及時(shí)、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。
第14篇 電子工程師崗位職責(zé)范本(電子公司)
1.電子硬件的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),包括完成原理圖、pcb的設(shè)計(jì)、器件選型及功能實(shí)現(xiàn)。
2.制定測(cè)試方案,完成硬件調(diào)試和測(cè)試工作。
3.編制新產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)及相關(guān)文件,包括:工藝圖紙、配線(xiàn)圖、bom表和控制圖等。
4.解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問(wèn)題,如故障分析、工裝夾具設(shè)計(jì)等。
第15篇 銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)
信息溝通
1.負(fù)責(zé)把客戶(hù)要求傳遞到公司相關(guān)部門(mén)。
2.負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問(wèn)題,尋找最佳解決方案。
3.負(fù)責(zé)價(jià)格溝通。
4.負(fù)責(zé)交貨期溝通。
5.負(fù)責(zé)工程問(wèn)題、工藝技術(shù)問(wèn)題及其他問(wèn)題的溝通。
維護(hù)和服務(wù)
1.訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù),聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)。
2.向客戶(hù)提供電路板加工技術(shù)服務(wù)。
3.審查客戶(hù)資料,提供報(bào)價(jià)、合同評(píng)審,簽訂合同,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,制訂發(fā)貨計(jì)劃。
4.提供送貨服務(wù)。
5.訂單交付能力評(píng)價(jià)。
6.跟蹤客戶(hù)要求的變化,提供最及時(shí)的服務(wù)。
7.客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)
第16篇 軟件測(cè)試工程師崗位職責(zé)(電子公司)
1.制訂測(cè)試計(jì)劃,編寫(xiě)測(cè)試用例,執(zhí)行測(cè)試,編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告,會(huì)同相關(guān)人員分析測(cè)試結(jié)果。
2.跟蹤、監(jiān)測(cè)發(fā)布后產(chǎn)品的質(zhì)量。
3.根據(jù)測(cè)試設(shè)計(jì)進(jìn)行軟件產(chǎn)品的功能測(cè)試、集成測(cè)試、壓力測(cè)試等。
4.對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行黑盒和白盒測(cè)試。
