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第1篇 公司宿舍管理員崗位職責（3）
公司宿舍管理員崗位職責(三)
宿舍管理員要愛崗敬業(yè),工作責任心強,能吃苦耐勞,認真做好宿舍管理工作,營造良好的宿舍環(huán)境。
1、認真負責,公平公正,熟知《宿舍管理員崗位職責》、《員工宿舍管理條例》,并貫徹執(zhí)行;
2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》,才能安排新員工入住。員工離開宿舍時,必須在宿舍欄內(nèi)簽字,并記錄在員工記錄本上。
3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上,每星期日將登記本上交行政主管查閱,發(fā)生重要事情及時上報人事部。
4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議,匯報宿舍一周內(nèi)的情況,以便及時解決問題。
5、宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼,并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。
6、宿舍管理員每天在員工上班后,檢查每一個房間內(nèi)的衛(wèi)生及員工疊被子情況,并檢查電視、燈、水是否關(guān)上,將未打掃衛(wèi)生、未關(guān)電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來,并按《宿舍衛(wèi)生管理條例》予以扣罰,并將扣罰單上交人力資源部。
7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生,將每一個房間外的廢紙簍內(nèi)的垃圾清理干凈,并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。
8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關(guān)電視和關(guān)燈情況。并督促關(guān)電視和關(guān)燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來,上交到人力資源部。
9、宿舍管理員在值夜班時,若員工夜里12點以后回宿舍的,應寫明晚歸的員工姓名及原由,并制止員工不能大聲喧嘩,避免打擾其他員工休息。
10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置,以便發(fā)生火災時,能疏導員工,并掌握安全通道大門的鑰匙,會使用滅火器。
11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門,每一套防盜門的鑰匙不許外配,由宿管員保管,套房內(nèi)小房間鑰匙允許寢室長配備一把,宿管員必須保管原鑰匙。
12、宿舍管理員必須詳細了解我公司員工的情況,對于各種治安檢查能對答如流。
13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部,并注明新入住及中途退宿員工的時間。
14、宿舍管理員必須堅守崗位,認真負責。若發(fā)現(xiàn)問題不及時處理者,造成的損失由宿舍管理員負責。
第2篇 某物業(yè)公司宿舍保安員崗位職責
物業(yè)公司宿舍保安員崗位職責
一、保安員需負責宿舍物品安全、人員紀律、水電、視聽設(shè)備、治安秩序、消防安全等工作。
二、做好來訪人員的登記工作,有權(quán)負責檢查離職人員的行李,做好離職員工手續(xù)登記。
三、維護大門附近的治安秩序,注意清理大門前堆放的雜物和車輛,防止堵塞大門,對聚集在大門前聊天、玩耍擺賣的人員要說服其主動離開,對無理取鬧者,在勸說無效時,報有關(guān)部門處理。
四、維護與檢查宿舍公用設(shè)施狀況,如有損壞應及時報告,并做好相關(guān)記錄。
五、維護飯?zhí)玫木筒椭刃?檢查監(jiān)督宿舍的公共衛(wèi)生,做好開、關(guān)各樓道的照明燈工作。
六、負責監(jiān)督員工有無違反有關(guān)宿舍管理規(guī)定的工作。
第3篇 _物業(yè)管理公司宿舍管理員崗位職責
物業(yè)管理公司宿舍管理員崗位職責
1、保安員需負責宿舍物品安全、人員紀律、水電、視聽設(shè)備、治安秩序、消防安全等工作。
2、做好來訪人員的登記工作,有權(quán)負責檢查離職人員的行李,做好離職員工手續(xù)登記。
3、維護大門附近的治安秩序,注意清理大門前堆放的雜物和車輛,防止堵塞大門,對聚集在大門前聊天、玩耍擺賣的人員要說服其主動離開,對無理取鬧者,在勸說無效時,報有關(guān)部門處理。
4、維護與檢查宿舍公用設(shè)施狀況,如有損壞應及時報告,并做好相關(guān)記錄。
5、維護飯?zhí)玫木筒椭刃?檢查監(jiān)督宿舍的公共衛(wèi)生,做好開、關(guān)各樓道的照明燈工作。
6、負責監(jiān)督員工有無違反有關(guān)宿舍管理規(guī)定的工作。
7、維護娛樂室的秩序與衛(wèi)生,監(jiān)督員工按時關(guān)閉電視的工作。
8、負責宿舍樓道、廁所、公共沖涼房等公開場所的衛(wèi)生清掃工作。
9、宿舍管理員在發(fā)現(xiàn)有以下情況發(fā)生時,應立即通知部門主管及行政部門:
9.1、違反宿舍管理規(guī)定,情節(jié)嚴重者;
9.2、未經(jīng)請示批準自留宿親友者;
9.3、宿舍內(nèi)發(fā)生不法行為者;
9.4、員工身體不適應進行照顧或有病情嚴重應立即送醫(yī)院者;
9.5、發(fā)生火警或其他治安案件時應及時報警處理。
