公司主任崗位職責7篇

第1篇 工程分公司主任工程師崗位職責

建筑分公司主任工程師崗位職責

一、對分公司施工、技術、質量管理工作負領導責任,對服務質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全負分管領導責任。

二、負責分公司/項目部質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案及施工組織設計、項目質量計劃、專項施工方案等的編制、審批工作,并督促實施。

三、組織制定并實施分公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度技術進步、科技成果推廣和應用計劃,組織建立健全并落實各級技術質量責任制、技術節(jié)約降低成本措施,組織研究解決施工中的重大技術難題,促進分公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的實現。

四、主持編制分公司有關施工現場管理的各項規(guī)章制度,特別在質量環(huán)境、職業(yè)健康安全等方面制定有針對性的保證措施,并定期檢查貫徹落實情況。

五、主持分公司技術會議,研究和處理施施工中的重大技術問題和安全操作問題,參與處理重大質量安全事故,并提出技術鑒定和處理方案。

第2篇 辦公司主任崗位職責

辦公司主任 主要負責行政工作,做過文秘的做好

主要負責行政工作,做過文秘的做好

主要負責行政工作,做過文秘的做好 主要負責行政工作,做過文秘的做好

主要負責行政工作,做過文秘的做好

主要負責行政工作,做過文秘的做好

第3篇 某分公司主任崗位職責

1.負責中心的各項生產、管理工作,承擔省分公司下達的各項績效指標。

2.負責組織制定本部門的考評辦法,并組織實施。

3.負責與公司其他各部門的溝通和協(xié)調工作。

4.負責提升中心員工的業(yè)務素質和工作能力,指導其完成工作目標。

5.完成領導交辦的其他事宜。

第4篇 分公司主任崗位職責

1.負責中心的各項生產、管理工作,承擔省分公司下達的各項績效指標。

2.負責組織制定本部門的考評辦法，并組織實施。

3.負責與公司其他各部門的溝通和協(xié)調工作。

4.負責提升中心員工的業(yè)務素質和工作能力，指導其完成工作目標。

5.完成領導交辦的其他事宜。

第5篇 辦公司主任崗位職責任職要求

辦公司主任崗位職責

崗位職責:1、組織編制公司的年度計劃指標，并報集團審批。2、組織實施審批后的年度指標計劃，并檢查監(jiān)督計劃的完成情況。3、根據政府的政策法令和公司要求，結合公司實際，制定公司人力資源規(guī)劃。4、 制定招聘計劃并組織實施。5、組織開展部門內部培訓工作。6、組織開展公司內部績效考評工作。7、負責公司員工關系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內部調動、移交等手續(xù)辦理。8、組織策劃和實施公司對外公關活動。9、協(xié)助公司領導和相關部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務。10、 負責公司有關年檢、資質、信用評審等工作。11、負責督導辦公設備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預算和控制，減低開支。12、負責公司法律事務的歸口管理，含律師事務所的選擇及委托訴訟案件的處理等。13、負責公司所有對外合同的法律審核。14、負責項目前期報批報建事務的處理。15、負責項目報批報建相關政府部門的協(xié)調和維護。16、負責項目拓展工作(僅限成熟房產公司)，包括土地信息收集、拿地等工作。

任職資格:學歷及相關資格證書。大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、法律等相關專業(yè)。工作經驗:業(yè)務技能及專業(yè)知識:具備人力資源管理的專業(yè)知識，熟悉國家人事政策和法規(guī)，熟悉房地產相關知識和房地產項目前期運作流程。語言及計算機要求:熟練掌握office辦公軟件。崗位職責:1、組織編制公司的年度計劃指標，并報集團審批。2、組織實施審批后的年度指標計劃，并檢查監(jiān)督計劃的完成情況。3、根據政府的政策法令和公司要求，結合公司實際，制定公司人力資源規(guī)劃。4、 制定招聘計劃并組織實施。5、組織開展部門內部培訓工作。6、組織開展公司內部績效考評工作。7、負責公司員工關系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內部調動、移交等手續(xù)辦理。8、組織策劃和實施公司對外公關活動。9、協(xié)助公司領導和相關部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務。10、 負責公司有關年檢、資質、信用評審等工作。11、負責督導辦公設備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預算和控制，減低開支。12、負責公司法律事務的歸口管理，含律師事務所的選擇及委托訴訟案件的處理等。13、負責公司所有對外合同的法律審核。14、負責項目前期報批報建事務的處理。15、負責項目報批報建相關政府部門的協(xié)調和維護。16、負責項目拓展工作(僅限成熟房產公司)，包括土地信息收集、拿地等工作。

任職資格:學歷及相關資格證書。大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、法律等相關專業(yè)。工作經驗:業(yè)務技能及專業(yè)知識:具備人力資源管理的專業(yè)知識，熟悉國家人事政策和法規(guī)，熟悉房地產相關知識和房地產項目前期運作流程。語言及計算機要求:熟練掌握office辦公軟件。

辦公司主任崗位

第6篇 物業(yè)公司主任崗位職責任職要求

物業(yè)公司主任崗位職責

物業(yè)公司-辦公室主任/人事行政主管 寧波方力集團有限公司 寧波方力集團有限公司，方力 1、 負責基層員工招聘;

2、 檢查、監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行績效，并向總經理提供改善建議;

3、 統(tǒng)計、分析各服務單位的滿意度、意見等數據，并向總經理提供建議;

4、 匯總、審核物業(yè)公司各部門的報表，分析能耗數據，并向總經理提供建議;

5、 匯總、審核物業(yè)各部門培訓工作計劃，及跟進落實情況，并予以評估;

6、 匯總、審核物業(yè)公司年度月度考核指標的制定、落實及考核數據。

7、 編制專項服務方案及費用測算，并向總經理提供建議;

8、其他常規(guī)考勤類、月度采購類及專項文案工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷，良好的表達能力和溝通技巧，良好的客戶服務意識;

2、4年以上管理工作經驗，至少2年以上物業(yè)行業(yè)管理工作經驗。

物業(yè)公司主任崗位

第7篇 物業(yè)公司主任崗位職責

弱電助理主任(物業(yè)公司-商場) 嘉里建設有限公司 嘉里(中國)項目管理有限公司上海分公司,嘉里 負責商場公共設備設施的運行、保養(yǎng)、維修、安全檢查及各項提升改造實施工作;負責二裝店鋪進退鋪流程(包括交付條件改造、工程審圖、隱蔽及竣工驗收等);負責管理商場能耗的統(tǒng)計、分析及節(jié)能管控工作;制訂本部門年度預算和實施監(jiān)控工作;處理商場應急突發(fā)事件;完成公司領導臨時交辦的工作。

為確保商場弱電系統(tǒng)包括(樓控、監(jiān)控、門禁、背景音樂、無線對講、消防電等)系統(tǒng)正常運行、維保及商鋪二裝進退鋪流程。

你將做什么

負責所管區(qū)域內消防、樓控、安防、通訊等弱電設備設施的日常運行維護保養(yǎng)工作。

你的主要責任包括,但不限于:

? 協(xié)助上級做好人員日常工作管理及跟進,保證電話網絡、樓控,消防安防等設備設施的正常運轉和使用功能;

? 做好與消防、樓控安防等維保單位的協(xié)作關系;

? 制定系統(tǒng)運行方案,保證弱電系統(tǒng)及所有設備在最高效率下工作,使系統(tǒng)更節(jié)省能源和降低能耗;

? 每天檢查運行記錄是否清晰詳盡,對記錄的數據進行初步判斷,發(fā)現異常立即處理并上報;

? 按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,提出對所有弱電系統(tǒng)維護保養(yǎng)的計劃,定期上報審定,并負責組織實施;

? 做好設備檔案的建立、設備線路的標識、管理和維修檢查、保養(yǎng)的工作,善于總結經驗教訓,使設備系統(tǒng)更加完善;

? 完成上級交辦的其他工作。

你將與誰一起工作

該職位會與保養(yǎng)部各專業(yè)員工、客服部相關人員、安管部相關人員、弱電相關維保公司及相關二裝商戶等打交道, 同時積極配合各部門相關人員,更好的服務于商戶、服務于公司。

你是誰

你是一個具有專業(yè)技能的人才,有相關經驗,勤奮好學,具有良好溝通能力,對工作充滿熱情,不斷提高自己專業(yè)技能,熱心助人。

你的專業(yè)經驗和關鍵能力將包括,但不限于:

? 專科及以上學歷, 自動化控制等相關專業(yè),具有電工相關資格證書;

? 3年以上物業(yè)弱電專業(yè)商業(yè)購物中心工作經驗;

? 熟練使用word、e_cel、cad等辦公軟件;

? 具備相當豐富的工程管理專業(yè)知識;

? 文字寫作能力良好;

? 具有責任心主動、積極;

? 具有分析能力;

? 具有溝通、表達能力;

? 具有組織協(xié)調能力。