第1篇 公司監(jiān)察部崗位工作職責(zé)
一.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)監(jiān)察部全面工作。
二.制定、監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范公司內(nèi)部管理,執(zhí)行獎懲條例。
三.以質(zhì)量、時間、成本、市場意識、交貨期為重點(diǎn)考核內(nèi)容,嚴(yán)格落實(shí)以訂單為單元的績效考核。
四.對公司各部門及員工進(jìn)行不定期的工作能力、遵章違紀(jì)、廉潔自律方面的審查與考核。對公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的個人思想素質(zhì)、履行職責(zé)情況、工作業(yè)績進(jìn)行全面考核并定期向總經(jīng)理匯報。
五.協(xié)同安全生產(chǎn)部門對公司生產(chǎn)車間內(nèi)部各種違規(guī)違紀(jì)、生產(chǎn)質(zhì)量和安全方面存在的問題進(jìn)行調(diào)查、審核和處理。發(fā)動鼓勵員工檢舉揭發(fā)各種違規(guī)違紀(jì)行為,并對檢舉有功人員嚴(yán)格保密。
六.建立健全公司各部門規(guī)章制度及其崗位責(zé)任,完善公司管理機(jī)制,定期組織召開公司例會,對存在的問題協(xié)同有關(guān)部門制定整改措施,并跟蹤、檢查、驗(yàn)收。
七.征集,整理員工合理化建議并監(jiān)督實(shí)施。
八.召集綜合檢查組定期不定期綜合檢查,對查處問題及時處理并責(zé)令限期整改。
九.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司計量管理,嚴(yán)格落實(shí)計量管理規(guī)定,對營私舞弊、中飽私囊、行賄受賄、弄虛作假者嚴(yán)懲不貸。
十.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第2篇 校后勤公司監(jiān)察員崗位職責(zé)
學(xué)校后勤公司監(jiān)察員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會is9000標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系,將質(zhì)量管理體系與學(xué)校后勤服務(wù)質(zhì)量考核有機(jī)的結(jié)合起來,以保證公司的后勤工作符合要求。
2、以公司全方位工作為目標(biāo),認(rèn)真履行監(jiān)察職責(zé),不旬私情,對于發(fā)現(xiàn)不符合工作要求的事或人及時發(fā)現(xiàn)及時按程序解決。
3、定期或不定期地深入到后勤服務(wù)的第一線,對所查的相關(guān)內(nèi)容作好檢查記錄,同時對發(fā)現(xiàn)的好人好事也要做好記錄及時上報。
4、在職權(quán)范圍內(nèi),有義務(wù)提醒或要求各職能門的工作按照后勤總公司對學(xué)校的服務(wù)承諾和標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理的規(guī)范進(jìn)行工作。
5、按照公司物品采購的程序?qū)Σ少徫锲返馁|(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收和記錄。
6、幫助和檢查各職能部門做好采購物資的入庫帳記帳,對于物資的收發(fā)手續(xù)和賬物相符情況進(jìn)行定期檢查。
7、堅(jiān)守崗位,遵守勞動紀(jì)律,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
第3篇 學(xué)院后勤總公司監(jiān)察中心崗位職責(zé)
學(xué)院后勤總公司監(jiān)察中心工作職責(zé)
(1)嚴(yán)格按照《__學(xué)院后勤服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求,制定相應(yīng)的檢查內(nèi)容,對服務(wù)質(zhì)量和工作現(xiàn)場進(jìn)行定期或不定期的檢查,確保各項(xiàng)工作符合要求。
(2)負(fù)責(zé)對公司后勤管理服務(wù)的質(zhì)量、安全和工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)視和檢查,跟蹤驗(yàn)證糾正預(yù)防措施的執(zhí)行效果。
(3)負(fù)責(zé)物資采購供方的評價和重新評價,建立合格供方名冊。
(4)負(fù)責(zé)對物資采購計劃的審核、驗(yàn)證及不合格品的處置;了解和掌握市場動態(tài),對常用物資的價格和質(zhì)量進(jìn)行跟蹤。
(5)負(fù)責(zé)與顧客溝通、顧客滿意度的調(diào)查、及時了解顧客的需求信息。
(6)定期召開服務(wù)質(zhì)量分析會議,組織服務(wù)質(zhì)量的評比,對發(fā)現(xiàn)的不合格服務(wù)及時進(jìn)行處置,并制定改進(jìn)的措施。
(7)及時收集國家、高校、主管部門的法律法規(guī)和政策性文件并對其有效性實(shí)施監(jiān)控。
(8)負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量信息的收集、分析,不斷改進(jìn)后勤管理服務(wù)質(zhì)量。
(9)負(fù)責(zé)調(diào)查和了解公司各部門在經(jīng)營和管理等各環(huán)節(jié)當(dāng)中存在的漏洞和不足,對于發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并提出整改意見和糾錯方案。
