- 目錄
第1篇 園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
園林公司副總經(jīng)理 職位描述:
崗位:園林公司副總經(jīng)理
匯報(bào)對象:專業(yè)公司總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長期發(fā)展目標(biāo)實(shí)施方案報(bào)總經(jīng)理審核通過并執(zhí)行;
2、組織建立與完善公司的管理體系;
3、全面主持園林公司各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)園林公司的運(yùn)營、成本管控等工作;
4、組織向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底,指導(dǎo)、檢查技術(shù)業(yè)務(wù);組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、預(yù)算決算、工程驗(yàn)收;
5、全面掌握公司的經(jīng)營情況和工程進(jìn)度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項(xiàng)工作指標(biāo);
6、全面負(fù)責(zé)園林工程項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;
7、積極開展市場拓展業(yè)務(wù),承接外部開發(fā)商園林工程業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,施工出身
2.年齡45歲以下
3.了解苗圃基地管理、市場行情;
職位描述:
崗位:園林公司副總經(jīng)理
匯報(bào)對象:專業(yè)公司總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長期發(fā)展目標(biāo)實(shí)施方案報(bào)總經(jīng)理審核通過并執(zhí)行;
2、組織建立與完善公司的管理體系;
3、全面主持園林公司各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)園林公司的運(yùn)營、成本管控等工作;
4、組織向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底,指導(dǎo)、檢查技術(shù)業(yè)務(wù);組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、預(yù)算決算、工程驗(yàn)收;
5、全面掌握公司的經(jīng)營情況和工程進(jìn)度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項(xiàng)工作指標(biāo);
6、全面負(fù)責(zé)園林工程項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;
7、積極開展市場拓展業(yè)務(wù),承接外部開發(fā)商園林工程業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,施工出身
2.年齡45歲以下
3.了解苗圃基地管理、市場行情;
第2篇 物業(yè)公司園林主管崗位職責(zé)職位說明
2.18 園林工程主管
2.18.1 崗位職責(zé)
a)負(fù)責(zé)園林綠化工程的前期預(yù)算工作。
b)負(fù)責(zé)園林綠化工程的施工組織管理工作,監(jiān)管分懈方按圖、按質(zhì)、按計(jì)劃完成。
c)負(fù)責(zé)園林綠化工程的結(jié)算工作。
d)負(fù)責(zé)物業(yè)樓盤室內(nèi)擺花業(yè)務(wù)工作及對項(xiàng)目分包方的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量及周期進(jìn)行監(jiān)管。
e)協(xié)助經(jīng)營部負(fù)責(zé)物業(yè)管理投標(biāo)方案綠化清潔部分的編寫工作。
f)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.18.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學(xué)歷,園林綠化專業(yè),從事園林土建施工工作三年以上;
c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn),理論水平高,操作能力強(qiáng);
d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。
e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)公司園林綠化工程施工管理全面工作。
第3篇 園林公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
園林公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是園林公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責(zé)：
1、審核各類收支憑證，編制會(huì)計(jì)憑證，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作;
2、整理、審核各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)行歸集和分配，控制相關(guān)預(yù)算，并妥善保管相關(guān)會(huì)計(jì)資料;
3、編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和管理報(bào)表，并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè);有2-3年工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
3、具有會(huì)計(jì)上崗證、具有助理會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先，建筑工程行業(yè)優(yōu)先;
4、能承受工作壓力，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)稅會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、進(jìn)銷存處理;
2、每月按時(shí)完成總公司賬務(wù)處理以及報(bào)稅工作;
3、每年按時(shí)完成總公司匯算清繳和相關(guān)的審計(jì)工作;
4、指導(dǎo)與審核全國分公司財(cái)稅相關(guān)工作;
5、追蹤全國分公司財(cái)稅報(bào)表及稅務(wù)申報(bào)工作;
6、對全國分公司財(cái)稅人員進(jìn)行時(shí)效考核和品質(zhì)考核;
7、每月按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)“應(yīng)收賬款”、“預(yù)收賬款”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)收票據(jù)”、“發(fā)出商品”等的核算，編制相關(guān)記帳憑證。
2、 負(fù)責(zé)審核銷售部門提交的開票申請，符合合同要求的開具發(fā)票，不符合要求的退銷售部門，并作出解釋，保證各種發(fā)票能夠準(zhǔn)確及時(shí)開具。根據(jù)所開發(fā)票編制記賬憑證。
3、 每月根據(jù)開具發(fā)票的數(shù)量，合理安排購票時(shí)間，做好購票資料，保證票源充足，能夠滿足當(dāng)月開票需求。
4、 保管空白發(fā)票、發(fā)票專用章。確保發(fā)票專用章的正確使用，不亂擺放，不能外借。
5、 管理好已經(jīng)開出的發(fā)票，作好發(fā)票去向登記，及時(shí)將金稅系統(tǒng)發(fā)票回傳至sap。
6、 對稅。每周末對稅一次，抄稅前對稅一次，每月月末最后兩天，對sap及金稅系統(tǒng)進(jìn)行對稅，務(wù)必保證兩個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致。
7、 抄稅。每月于稅卡容量滿時(shí)進(jìn)行抄稅一次，與次月第一天工作日完成當(dāng)月的抄稅，并將相關(guān)報(bào)稅資料整理好。
8、 報(bào)稅。當(dāng)月的報(bào)稅處理于次月第一個(gè)工作日完成。
總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司及所屬分/子公司費(fèi)用報(bào)銷審核控制及錄入;
2、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析;
3、編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，各類單據(jù)及時(shí)入賬;
4、往來對賬及時(shí)并定期清理所有往來支出，定期檢查出納及商務(wù)工作;
5、為業(yè)務(wù)前端提供門店準(zhǔn)確無誤的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及分析;
6、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)及發(fā)票申領(lǐng)等對外行政事務(wù);
7、熟悉稅收法規(guī)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，做好納稅籌劃管理，協(xié)調(diào)維護(hù)對外關(guān)系;
8、相關(guān)工商政府統(tǒng)計(jì)等部門資料提供;
9、保管裝訂各類憑證檔案，定期歸檔，定期盤點(diǎn)公司資產(chǎn)。
第4篇 園林公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
園林公司總經(jīng)理 1、45周歲以下,園林專業(yè)、工民建等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉建筑類或園林施工類企業(yè)的全面運(yùn)作和流程,在團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、資源整合等方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
3、專業(yè)技術(shù)扎實(shí),具有長期從事乙方項(xiàng)目管理的經(jīng)歷,熟悉園林及苗圃管理業(yè)務(wù)的優(yōu)先,精通園林公司的全面運(yùn)營及管理。 1、45周歲以下,園林專業(yè)、工民建等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、熟悉建筑類或園林施工類企業(yè)的全面運(yùn)作和流程,在團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、資源整合等方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
3、專業(yè)技術(shù)扎實(shí),具有長期從事乙方項(xiàng)目管理的經(jīng)歷,熟悉園林及苗圃管理業(yè)務(wù)的優(yōu)先,精通園林公司的全面運(yùn)營及管理。
第5篇 地產(chǎn)公司物管園林主管工程師崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司物管園林主管(工程師)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各管理處園林工程移交后的景觀整體效果的把握與控制,指導(dǎo)各管理處園林地形、小品、苗木的修 正,負(fù)責(zé)各綠化養(yǎng)護(hù)隊(duì)的管理工作。
2、根據(jù)各類苗木生長特性,協(xié)助管理處環(huán)境部制定苗木管理及養(yǎng)護(hù)措施,負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各管理處綠化部 對園林苗木修剪、施肥、養(yǎng)護(hù)的執(zhí)行及病蟲害預(yù)防措施的落實(shí)情況,解決工作中出現(xiàn)的具體技術(shù)疑難問題。
3、參與公司景觀工程的方案論證及售后服務(wù)內(nèi)容的合同簽訂。
4、制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)相應(yīng)園林綠化人員的技術(shù)培訓(xùn)。
5、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)與相關(guān)部門或協(xié)作單位的工作關(guān)系。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各項(xiàng)工作。
第6篇 園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、依據(jù)集團(tuán)制度負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)運(yùn)營、工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)，不斷完善;
2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部的組建、施工進(jìn)行管理，指導(dǎo)完善項(xiàng)目采購及相關(guān)流程;
3、對項(xiàng)目施工過程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全管理工作負(fù)責(zé)，督促做好工程資料歸檔工作等;
4、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目施工計(jì)劃，以及監(jiān)督各項(xiàng)目計(jì)劃組織施工及完成情況;
5、負(fù)責(zé)分管部門隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)、考評等相關(guān)工作。
任職要求:
、本科及以上學(xué)歷，工民建、工程類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有田園綜合體建設(shè)、ppp項(xiàng)目管理相應(yīng)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的口頭及書面表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件;
4、熟悉國企運(yùn)作流程及工程管理相關(guān)知識，能及時(shí)應(yīng)對各種突發(fā)情況，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守
園林公司副總經(jīng)理崗位
