公司司機(jī)崗位職責(zé)16篇

發(fā)布時間：2022-10-10 07:03:23 查看人數(shù)：81

公司司機(jī)崗位職責(zé)

第1篇 _公司司機(jī)崗位工作職責(zé)

公司司機(jī)崗位工作職責(zé)

第一條公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修,確保車輛正常行駛。

第三條司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油,不得出車時才臨時去加油。

第五條司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應(yīng)立即報(bào)告車隊(duì)長,并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修,違者費(fèi)用不予報(bào)銷。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時,要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車。

第2篇 w公司司機(jī)崗位職責(zé)

第三條司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第3篇建筑公司司機(jī)崗位職責(zé)

建筑集團(tuán)公司司機(jī)崗位職責(zé)

1 .遵守員工守則和交通法規(guī)。

2 .認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)車輛管理制度。

3 .聽從調(diào)度指揮,按時出車完成任務(wù)。

4 .確保行車安全,文明駕駛車輛。

5 .維護(hù)保養(yǎng)車輛,車輛內(nèi)外干凈整潔。

6 .不開帶病車上路,發(fā)現(xiàn)故障及時修理,不耽誤工作。

7 .禮貌待人,優(yōu)質(zhì)服務(wù),團(tuán)結(jié)協(xié)作。

第4篇物業(yè)管理公司司機(jī)兼采購員崗位職責(zé)

物業(yè)管理有限公司司機(jī)兼采購員崗位職責(zé)

a.熟悉公司各車種的技術(shù)性能及狀態(tài),負(fù)責(zé)每季度首月10日前對公司所有車輛的車容車貌、技術(shù)狀況、行駛里程進(jìn)行全面檢查,分析公司車況并對存在問題提出處理意見,并形成文字報(bào)告報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

b.落實(shí)行車安全措施,認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī)和公司有關(guān)管理制度,提高駕駛水平。

c.責(zé)安排辦理公司各類機(jī)動車輛的證照辦理、年審、延期、換證等手續(xù),確保各種證照有效使用,并做好相關(guān)質(zhì)量記錄。

d.保證安全文明的駕駛作風(fēng),遵守公司行為禮儀規(guī)定,準(zhǔn)時安全地完成每次出車任務(wù)。

e.維護(hù)車輛的安全性能,按時完成車輛保養(yǎng)計(jì)劃,使車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài)。

f.保證出車時證件齊備,不得違反交通安全規(guī)定。不得利用公車辦私事。

g.保持車輛清潔,認(rèn)真做好車輛行駛記錄和使用記錄。

h.嚴(yán)格執(zhí)行公司采購管理規(guī)定,負(fù)責(zé)日常物資采購,收集采購申請資料,經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核、審批后進(jìn)行采購。

i.對手續(xù)不齊全的物資申請不予購買。

j.做到所需物資及時采購、及時入庫,做好登記和報(bào)銷手續(xù)。

了解各類物資的市場價格及性能,做到貨比三家,確保物美價廉,努力節(jié)約成本開支。

k.每月5日前對部門日常維修材料、清潔用具進(jìn)行集中采購,積極認(rèn)真的完成采購、供應(yīng)工作,保證物品質(zhì)量、價格的合理性。

l.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第5篇物業(yè)公司司機(jī)崗位職責(zé)職位說明

2.22 司機(jī)

2.22.1 崗位職責(zé)

a)認(rèn)真執(zhí)行公司關(guān)于車輛和交通安全的規(guī)定,保證行車安全和車輛安全。

b)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,憑派車單執(zhí)行任務(wù),遇緊急任務(wù)先出車后補(bǔ)派車單。

c)出車收車遵守時間,文明開車,文明服務(wù)。

d)愛護(hù)車輛,做到三勤。保持車容整潔、性能完好,使車況保持可以出車的待命狀態(tài)。

e)做好車載證件、工具、物品及車輛的防盜工作。

f)及時辦理車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、營運(yùn)費(fèi)的交納和年審、辦證、換證事宜。

g)車輛故障及時送修,及時取車。把好修理質(zhì)量驗(yàn)收關(guān),節(jié)約費(fèi)用開支。

h)堅(jiān)持安全教育學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高駕駛技術(shù)和維修保養(yǎng)技術(shù)。

i)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.22.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)高中以上學(xué)歷,持有c牌以上駕駛執(zhí)照及2年以上安全行車經(jīng)歷;

c)吃苦耐勞,聽從指揮;

d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)車輛駕駛及車輛維護(hù)保養(yǎng)、車輛年審等工作。

第6篇公司司機(jī)工作崗位職責(zé)

本文系公司司機(jī)崗位職責(zé),僅供各位參考借覽鑒。

第一條公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國國道路交通治理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全治理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司員工治理手冊,安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛,平時要注重車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修,確保車輛正常行駛。

第三條司機(jī)應(yīng)天天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注重選取停放地點(diǎn)和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時,要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給治理人員。不準(zhǔn)私自用車。

第七條司機(jī)對自己所開車輛的各種_的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證_齊全。

第八條晚間司機(jī)要注重休息,不準(zhǔn)開疲憊車,不準(zhǔn)酒后駕車。

第九條司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān),并給予行政處罰。

第十條司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令,司機(jī)認(rèn)為不能做到的,可以提出異議,請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,能適用快速處理的,應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處,不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的,司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

第十一條司機(jī)因違章或_不全被罰款的,當(dāng)月罰款金額超過60元的,超過部分不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

第十二條車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時,應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時,可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人,但不能直接制止。

第十三條司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌,說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時,除非客人主動搭話,不準(zhǔn)隨便插嘴。

第十四條公司用車時,要準(zhǔn)時出車,不得誤點(diǎn)。出車后,按要求作好行車記錄,具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人簽字確認(rèn)(如僅有公司外客人乘坐,由安排人員簽字確認(rèn)),次日將行車記錄交治理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù),各部門合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致,不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。

第十五條上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的,應(yīng)隨時在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機(jī)室時,要告知治理人員去向和所需時間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;出車外出回來,應(yīng)立即到治理人員處報(bào)到。

第十六條司機(jī)對治理人員的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十七條司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù),遇非凡情況不能按時返回的,應(yīng)及時設(shè)法通知治理人員,并說明原因。

第十八條公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼50元。任何時候,司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或治理人員的呼叫,應(yīng)立即應(yīng)答。情況非凡確實(shí)不能應(yīng)答的,事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上,取消該月手機(jī)使用補(bǔ)貼費(fèi)。

第十九條司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛,當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性);嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

第二十條司機(jī)全年安全行車,未出交通事故的,給予獎勵2000元,年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故,經(jīng)車輛保險(xiǎn)部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的,損失金額超過2000元的,取消獎勵;損失2000元以內(nèi)的,減去實(shí)際損失后的剩余部分作為獎勵。

第二十一條由人事部門每年負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核,將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條工資待遇:試用期工資,按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后,按照公司薪資治理制度,司機(jī)每年實(shí)行崗位等級聘任制度,基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間,初始崗位等級由公司治理人員確定,以后按年度考核的成績,決定薪資等級的升降。加班以小時計(jì),累計(jì)8小時為一天,按公司加班規(guī)定計(jì)入當(dāng)月加班費(fèi)中。因非凡情況,當(dāng)天工作時間延遲1小時以內(nèi)的,不計(jì)入加班。每月末統(tǒng)計(jì)當(dāng)月加班情況并注明加班乘坐人。

第二十四條費(fèi)用報(bào)銷:司機(jī)所有因公費(fèi)用(停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證,由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后交治理人員審核簽字,再交總經(jīng)理簽字,方可報(bào)銷。原則上一周報(bào)銷一次。每月末匯報(bào)當(dāng)月報(bào)銷情況,以及停車費(fèi)、過路費(fèi)使用人。

第二十五條違反本治理規(guī)定第一、二、三、四條款,用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分,兩次以上書面警告處分,三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的,另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第二十六條違反本治理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款,出車違規(guī),予以口頭警告處分,兩次以上書面警告處分,三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的,另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第二十七條違反本治理規(guī)定第六、十八條款,車輛治理不當(dāng),予以書面警告處分并扣罰當(dāng)月安全獎金40元,兩次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金100元。因車輛治理不當(dāng)造成重大事故的,另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第7篇公司司機(jī)崗位職責(zé)任職資格

公司司機(jī)崗位職責(zé)及任職資格

崗位名稱

司機(jī)

職務(wù)等級

員工級

人員編制

2人

直接上級

行政主管

直接下級

無

定級工資

職務(wù)代理人

管轄范圍

車輛駕駛和維護(hù)等相關(guān)工作

任職資格

1、性別:男性

2、年齡:20-35歲

3、學(xué)歷:具備b級以上駕駛證

4、經(jīng)歷:四年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),一年以上鄭州駕駛經(jīng)驗(yàn)。

5、基本要求:

① 具有良好的道德品質(zhì),身體健康;

① 具備基本的汽車維修技能。

6、特殊技能:

①熟練駕駛車輛。

主要崗位職責(zé)

1.遵守交通規(guī)則,做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。

2.出車準(zhǔn)時,隨叫隨到,在單獨(dú)行車時,負(fù)責(zé)車上物品的安全。

3.堅(jiān)持安全檢查制度,作好車輛檢查和保養(yǎng),不開病車,保持車輛的清潔衛(wèi)生,保持車況車貌良好。

4.按時辦理車輛年審、交納車輛保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

5.堅(jiān)持節(jié)約用油、修舊利廢,厲行節(jié)約。

6.堅(jiān)持車輛入庫制度,未經(jīng)批準(zhǔn)車輛夜晚不能停放在車庫之外。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第8篇公司司機(jī)崗位工作職責(zé)

第一條公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報(bào)告車隊(duì)長，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車。?

第七條司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

第九條司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

第十條司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)常如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

第十一條司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，當(dāng)月罰款金額超過60元的，超過部分不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

第十二條車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。

第十四條公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn))，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)，各部門合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。

第十五條上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機(jī)室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。

第十六條司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十七條司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

第十八條公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼50元。任何時候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機(jī)使用補(bǔ)貼費(fèi)。

第十九條司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性);嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

第二十條司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵__元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險(xiǎn)部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過__元的，取消獎勵;損失__元以內(nèi)的，減去實(shí)際損失后的剩余部分作為獎勵。

第二十一條由人事部門每年負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機(jī)每年實(shí)行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計(jì)，累計(jì)8小時為一天，按公司加班規(guī)定計(jì)入當(dāng)月加班費(fèi)中。因特殊情況，當(dāng)天工作時間延遲1小時以內(nèi)的，不計(jì)入加班。每月末統(tǒng)計(jì)當(dāng)月加班情況并注明加班乘坐人。

第二十四條費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用(停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報(bào)銷。原則上一周報(bào)銷一次。每月末匯報(bào)當(dāng)月報(bào)銷情況，以及停車費(fèi)、過路費(fèi)使用人。

第二十五條違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng)，予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第二十六條違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第二十七條違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當(dāng)，予以書面警告處分并扣罰當(dāng)月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金100元。因車輛管理不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第二十八條本規(guī)定須對上崗司機(jī)公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

第二十九條本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補(bǔ)充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

第9篇公司司機(jī)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、年齡要求：25歲以上，有五年以上駕駛駕齡。責(zé)任性強(qiáng)，能吃苦耐勞，有5年以上駕駛駕齡。

2、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

3、認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。

第10篇公司司機(jī)-崗位職責(zé)

司機(jī)除了要有良好的開車技術(shù)外,另外還要有好的服務(wù)意識,好的維修技術(shù)等。具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下為完整的公司司機(jī)崗位職責(zé),僅供參考。

1)配合管理處客戶服務(wù)中心做好業(yè)主、住戶接送及小孩上學(xué)接送工作;

2)負(fù)責(zé)維護(hù)、保養(yǎng)車輛,保持良好車況,保管好工具及附件,隨時準(zhǔn)備出車任務(wù);

3)嚴(yán)格遵守紀(jì)律,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,保持良好的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng),完成行車任務(wù);

4)遵守交通法規(guī),執(zhí)行行車規(guī)定,積極參加安全教育活動,做到安全駕駛;

5)具有良好的駕駛技術(shù),熟知車輛的性能和必要的技術(shù)數(shù)據(jù),能排除車輛常見故障;

6)遇到任何交通事故,應(yīng)冷靜處理,并立即向主管報(bào)告。

基本要求落實(shí)'客戶至上,安全第一'的工作總要求,做到行車無事故,服務(wù)無投訴;不得私自改變行車路線,時間、站點(diǎn);不得出現(xiàn)私搭乘客,亂收車費(fèi)及去非指定地點(diǎn)加油;節(jié)約能源,行車到達(dá)目的地時,要關(guān)閉空調(diào),離開車輛或下班前,必須熄滅油門并鎖好門窗。

第11篇地產(chǎn)公司司機(jī)任職資格崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司司機(jī)崗位任職資格與崗位職責(zé)

一、任職要求

1、性別:男年齡:25歲以上學(xué)歷:高中以上

專業(yè):不限

2、職稱:不限職業(yè)技能:持b牌以上駕照

計(jì)算機(jī)需求程度:不限

外語種類:不限外語熟練程度:不限

語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力

寫作能力:不限

3、具有五年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

4、未發(fā)生較大交通安全事故。

5、具有一般常見性故障的鑒別和排除能力。

6、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有為別人服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。

二、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

2、認(rèn)真參加交通法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,提高安全意識和業(yè)務(wù)技能。

3、安全行車,并做好行車記錄。

4、保持車輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔。

5、經(jīng)常進(jìn)行車輛保養(yǎng),保持車輛的良好運(yùn)行狀態(tài)。

6、嚴(yán)守秘密,不外傳乘車人的談話內(nèi)容。

7、未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自出車。

8、根據(jù)工作需要隨叫隨到。

9、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的發(fā)車、返回時間和行車路線。

10領(lǐng)導(dǎo)用車外出時根據(jù)實(shí)際情況兼管照顧領(lǐng)導(dǎo)的生活。

11按規(guī)定到指定地點(diǎn)維修,并提供詳盡有效的支出明細(xì)。

12定期向后勤主管述職。

13做好工作記錄的保管與定期上交工作。

14工作時儀表整潔、精神飽滿,維護(hù)公司形象。

15完成后勤主管交辦的其他工作任務(wù)。

第12篇公司司機(jī)崗位職責(zé)

1、司機(jī)必須遵守公司的一切規(guī)章制度，按時上下班，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。

2、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則。

3、司機(jī)在上班時間內(nèi)必須在門衛(wèi)室或辦公室待命，以便聽從公司的出車安排。上班時間不出車時，司機(jī)必須在司機(jī)室靜候派遣，若臨時有事，須向領(lǐng)導(dǎo)請假。

4、司機(jī)請事假前，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可請假。

5、司機(jī)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理。司機(jī)應(yīng)每天24小時開機(jī)，對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)盡快回復(fù)。司機(jī)晚上必須服從加班。

5. 無論任何時間、任何地點(diǎn)，司機(jī)均不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自出車或外借他人，不許拉私活、帶客，不許酒后駕車，否則出現(xiàn)的一切后果由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。

6、司機(jī)應(yīng)經(jīng)常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，出車時一定要保證證件齊全。

7、司機(jī)因需要離開車輛時，必須關(guān)好車窗、鎖好車門。車中放有物品或文件資料，應(yīng)將它們放于后備廂內(nèi)并加鎖。

8、收車后，司機(jī)應(yīng)填寫行車記錄（包括目的地、乘車人、行車時間和行車距離等）。

9、車輛需要維修時，要先和領(lǐng)導(dǎo)打好招呼，經(jīng)同意后方可修理。如果實(shí)行零件拆舊換新，應(yīng)在指定點(diǎn)維修站修理，簽單時應(yīng)寫清配件名稱、價格、功用、修理工簽字，再帶回憑證單到財(cái)務(wù)掛帳，無特殊情況，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自修車。

10、在涉外活動中，司機(jī)對待外賓既要彬彬有禮又要不卑不亢，態(tài)度要自然、大方。如果對方主動打招呼，司機(jī)可按一般禮節(jié)同其握手、交談。

第13篇物業(yè)公司司機(jī)崗位職責(zé)（16）

物業(yè)公司司機(jī)崗位職責(zé)(十六)

【管理層級關(guān)系】

直接上級:行政主管

【技能要求】

基本素質(zhì):遵守交通法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,熱愛本職工作,善于與人相處,工作上熱情周到,有禮貌,業(yè)務(wù)熟練,思維敏捷,尊重上級和員工。

自然條件:22-45歲,男性,五官端正,身體健康,身體狀況符合司機(jī)要求。

文化程度:初中以上文化程度。

工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

特殊要求:有駕駛執(zhí)照,能排除車輛簡單機(jī)械故障。接送客戶班車司機(jī)能進(jìn)行簡單英語匯話。

【崗位職責(zé)】