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第1篇 工程部長崗位職責任職要求
工程部長崗位職責
崗位職責:
1、在分管領導的指導下開展工程管理等各項工作，建立工程質量、進度、安全管理體系，保障施工項目的正常進展;
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略參與制定公司級戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃和年度預算計劃，制定本部門職能戰(zhàn)略、部門工作計劃和部門預算;
3、參與設計規(guī)劃方案的會審，協(xié)助相關部門的采購招標工作;
4、組織開展項目質量、安全、進度和工程技術管理;
5、參與變更審核工作，規(guī)范工程洽商環(huán)節(jié)，定期對變更和洽商開展統(tǒng)計分析;
6、監(jiān)督竣工驗收、物業(yè)交接及各分部、分項工程的驗收工作;
7、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大學統(tǒng)招本科以上學歷，工程管理、工民建等相關專業(yè)畢業(yè)，具有中級職稱及專業(yè)資格證;
2、10年以上房地產行業(yè)工程設計與施工管理經驗，5年以上管理工作經驗;
3、熟悉工程采購、工程設計、工程施工等專業(yè)知識;
4、熟悉國家有關工程管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度與行業(yè)標準;
5、精通房地產項目管理，了解工程研發(fā)管理的相關流程與操作;
6、具備很強的質量意識、成本意識與安全意識，具有很強的組織協(xié)調能力、溝通能力，具備優(yōu)秀的計劃管理能力和承受工作壓力的心理素質。崗位職責:
1、在分管領導的指導下開展工程管理等各項工作，建立工程質量、進度、安全管理體系，保障施工項目的正常進展;
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略參與制定公司級戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃和年度預算計劃，制定本部門職能戰(zhàn)略、部門工作計劃和部門預算;
3、參與設計規(guī)劃方案的會審，協(xié)助相關部門的采購招標工作;
4、組織開展項目質量、安全、進度和工程技術管理;
5、參與變更審核工作，規(guī)范工程洽商環(huán)節(jié)，定期對變更和洽商開展統(tǒng)計分析;
6、監(jiān)督竣工驗收、物業(yè)交接及各分部、分項工程的驗收工作;
7、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大學統(tǒng)招本科以上學歷，工程管理、工民建等相關專業(yè)畢業(yè)，具有中級職稱及專業(yè)資格證;
2、10年以上房地產行業(yè)工程設計與施工管理經驗，5年以上管理工作經驗;
3、熟悉工程采購、工程設計、工程施工等專業(yè)知識;
4、熟悉國家有關工程管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度與行業(yè)標準;
5、精通房地產項目管理，了解工程研發(fā)管理的相關流程與操作;
6、具備很強的質量意識、成本意識與安全意識，具有很強的組織協(xié)調能力、溝通能力，具備優(yōu)秀的計劃管理能力和承受工作壓力的心理素質。
工程部長崗位
第2篇 某某酒店工程部長崗位職責
某酒店工程部長崗位職責
主要有:
協(xié)助工程部經理做好本部門的各項工作,并根據(jù)工作分工做好日常維修、改造、保養(yǎng)工作。工程部經理不在時,行使其職權。
1、當好經理的助手,履行部門經理的授權一切職責。確保動力、電力、給排水、空調、強電、弱電等設備系統(tǒng)的正常運行,對所屬設備系統(tǒng)和人員全面負責。
2、傳達、布置部門經理的工作指示,協(xié)助部門經理做好部門的各項工作,對運行故障及時組織人力進行搶修,并制定有效的預防措施,保證酒店設施設備的良好運作。
3、負責制定各崗位的工作計劃,每月定期上報工程部經理審批后組織實施。
4、負責制定每天工作分配及任務下達項目單,督促所屬員工完成當日的各項工作;每天巡查員工的工作情況,包括工作量及其完成情況。貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制,督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保設備及人員不發(fā)生安全事故。
5、制定屬下各崗位工作班次表;負責部門員工每日出勤考核及獎罰事宜,做好下屬員工的技術培訓、考核及督導檢查工作。
6、督導、檢查本部門員工的工作,并根據(jù)其工作質量向部門經理提出考核建議和合理的人員調配使用方案。
7、負責每日匯總各員工的工作日報表,填寫系統(tǒng)設備運行、維修情況報表,送部門經理審閱。
8、匯總有關工程和設備的管理信息,及時協(xié)調各崗位工種的工作關系,發(fā)現(xiàn)問題須立即技術力量及時解決,并向部門經理匯報。
9、建立健全的設施設備檔案,按時檢查各種設施設備的運行報表、數(shù)據(jù),善于總結經驗,逐步用新技術、新工藝對設備進行改造,使設備系統(tǒng)更加完善。
10、建立、健全各崗位的考勤、考績檔案,及時掌握各崗位工作量和工作質量的完成情況。
11、依據(jù)能耗、物耗和費用開支的統(tǒng)計數(shù)據(jù)做出分析報告,并制定、修訂酒店和部門的節(jié)能、節(jié)支方案,上報部門經理批準后實施。
12、檢查、建議有關工程部或其他各部門的維修及更換,做好所需材料和零配件的采購計劃,保證常用材料和零配件的備用量。
13、負責有關技術資料、文件的分類歸檔保管,準確填寫各種表格和報表,按時完成部門經理安排的各項任務,完成后須及時匯報。
第3篇 工程部長崗位職責
工程部長 職責一:工程項目計劃和信息化管理
1、審核工程建設總體計劃和年度計劃并負責集團工程項目統(tǒng)計信息匯總工作
2、負責制定集團公司工程管理相關制度
職責二:工程項目建設過程監(jiān)督
1、組織開展工程項目的過程監(jiān)控與管理工作,監(jiān)督指導工程項目的建設
2、指導、檢查集團重點項目實施計劃的進度與偏差分析,督促整改落實
3、負責集團重點項目的總結考核 職責一:工程項目計劃和信息化管理
1、審核工程建設總體計劃和年度計劃并負責集團工程項目統(tǒng)計信息匯總工作
2、負責制定集團公司工程管理相關制度
職責二:工程項目建設過程監(jiān)督
1、組織開展工程項目的過程監(jiān)控與管理工作,監(jiān)督指導工程項目的建設
2、指導、檢查集團重點項目實施計劃的進度與偏差分析,督促整改落實
3、負責集團重點項目的總結考核
第4篇 工程部長工作崗位職責
一、熟悉招標文件、設計文件和監(jiān)理規(guī)程,檢查國家規(guī)范、行業(yè)標準執(zhí)行情況;
二、參與施工方案的研討、編制、報批,并檢查監(jiān)督實施情況;
三、參加施工現(xiàn)場考評,參加工程質量評定,參加工程交、竣工驗收;
四、參與不合格產品、質量事故等的調查處理及糾正跟蹤;
五、搜集、整理、匯總施工技術資料;
六、填寫施工日志,搜集匯編分項施工技術總結;
七、編寫周、月、季生產形象進度計劃,統(tǒng)計、總結完成情況并上報;
八、積極配合各部室需要辦理的工作;
九、完成領導臨時交辦的任務。
第5篇 房地產工程部長任職資格崗位職責
房地產工程部長崗位任職資格與崗位職責
一、任職要求
1、性別:男
年齡:30歲以上
學歷:本科以上
專業(yè):土建專業(yè)
2、職稱:中級以上
職業(yè)技能:有五年以上房地產開發(fā)現(xiàn)場施工
管理經驗
計算機需求程度:一般
外語種類:不限
外語熟練程度:一般掌握
語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通能力
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、對水暖、電等專業(yè)有相當?shù)恼莆蘸屠斫狻?/p>
4、土建工程理解較深,技術過硬。
5、有豐富的實踐及現(xiàn)場管理經驗。
6、有大局觀,對內管理協(xié)調能力強。
7、對職能部門有較強的協(xié)調能力。
8、有敬業(yè)精神,肯吃苦。
二、崗位職責
1、制訂工程管理、工程進度計劃,并督促、落實。
2、考察、審核、提交施工隊伍、設備、材料的選擇、采購工作。
3、審核施工合同及訂貨合同的簽訂及鑒證工作。
4、組織、監(jiān)督工程施工的日常管理和現(xiàn)場管理工作。
5、協(xié)調、配合施工現(xiàn)場施工各方。
6、審核工程撥款。
7、審核施工單位編制的施工組織設計。
8、組織工程定位放線、工程量實測,重要部位隱蔽工程驗收工作。
9、組織辦理工程檔案及工程竣工驗收工作。
10組織工程移交工作。
11組織工程保修期間的工程維修工作。
12協(xié)調工程部外部關系。
13溝通、協(xié)調工程部公司內部關系。
14制訂、修改、提交工程管理方面的規(guī)章制度。
15定期向主管上級匯報公司工程情況。
16主持工程例會。
17管理本部門資料和財物。
18制訂、提交工程部工作計劃,并組織落實。
19控制本部門費用在年度預算內。
20指導、檢查下屬工作。
21審批、處理工程部相關文件。
22完成公司領導交辦的各項工作。
第6篇 某酒店工程部長崗位職責
主要有：
協(xié)助工程部經理做好本部門的各項工作，并根據(jù)工作分工做好日常維修、改造、保養(yǎng)工作。工程部經理不在時，行使其職權。
1、當好經理的助手，履行部門經理的授權一切職責。確保動力、電力、給排水、空調、強電、弱電等設備系統(tǒng)的正常運行，對所屬設備系統(tǒng)和人員全面負責。
2、傳達、布置部門經理的工作指示，協(xié)助部門經理做好部門的各項工作，對運行故障及時組織人力進行搶修，并制定有效的預防措施，保證酒店設施設備的良好運作。
3、負責制定各崗位的工作計劃，每月定期上報工程部經理審批后組織實施。
4、負責制定每天工作分配及任務下達項目單，督促所屬員工完成當日的各項工作；每天巡查員工的工作情況，包括工作量及其完成情況。貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制，督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設備及人員不發(fā)生安全事故。
5、制定屬下各崗位工作班次表；負責部門員工每日出勤考核及獎罰事宜，做好下屬員工的技術培訓、考核及督導檢查工作。
6、督導、檢查本部門員工的工作，并根據(jù)其工作質量向部門經理提出考核建議和合理的人員調配使用方案。
7、負責每日匯總各員工的工作日報表，填寫系統(tǒng)設備運行、維修情況報表，送部門經理審閱。
8、匯總有關工程和設備的管理信息，及時協(xié)調各崗位工種的工作關系，發(fā)現(xiàn)問題須立即技術力量及時解決，并向部門經理匯報。
9、建立健全的設施設備檔案，按時檢查各種設施設備的運行報表、數(shù)據(jù)，善于總結經驗，逐步用新技術、新工藝對設備進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善。
10、建立、健全各崗位的考勤、考績檔案，及時掌握各崗位工作量和工作質量的完成情況。
11、依據(jù)能耗、物耗和費用開支的統(tǒng)計數(shù)據(jù)做出分析報告，并制定、修訂酒店和部門的節(jié)能、節(jié)支方案，上報部門經理批準后實施。
12、檢查、建議有關工程部或其他各部門的維修及更換，做好所需材料和零配件的采購計劃，保證常用材料和零配件的備用量。
13、負責有關技術資料、文件的分類歸檔保管，準確填寫各種表格和報表，按時完成部門經理安排的各項任務，完成后須及時匯報。
