動力工程崗位職責16篇

第1篇 動力學工程師崗位職責任職要求

動力學工程師崗位職責

職責描述:

1. 根據(jù)芬蘭美卓礦機移動破碎篩分設備動力技術，負責將動力系統(tǒng)技術進行本地化設計。

2. 根據(jù)公司研發(fā)計劃，負責相關的發(fā)動機選型配置方案制定、傳動系統(tǒng)設計方案制定并組織評審及設計工作。

3. 負責生產(chǎn)、調(diào)試過程中動力方面的相關技術支持，解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的技術問題。

4. 負責編制動力系統(tǒng)設計計算書、參與制作產(chǎn)品說明書及銷售、售后相關文件及培訓文檔等工作，根據(jù)需要對售后服務部門提供技術支持。

5. 負責產(chǎn)品設計改進，根據(jù)相關部門的內(nèi)、外反饋及對成本的要求對產(chǎn)品進行持續(xù)改進。

6. 根據(jù)工作需要，負責部分結構件、薄板件的設計出圖。

7. 工作責任心與團隊合作能力強。

8. 積極完成領導交付的其他各項工作。

任職要求:

1、年齡范圍:25歲以上。

2、教育背景:全日制本科及以上學歷，機械、熱能與動力工程、車輛工程等方向相關專業(yè)畢業(yè)。

3、語言及溝通能力:普通話，具有一定英語能力優(yōu)先考慮;溝通能力強，及時與相關部門人員有效溝通、推動問題的解決。

4、專業(yè)技能及計算機技能:掌握發(fā)動機工作原理及動力系統(tǒng)設計相關理論知識，了解生產(chǎn)工藝過程，具有獨立進行工程機械動力系統(tǒng)設計研發(fā)能力;能熟練使用ug n_、autocad、office等設計和辦公軟件

5、工作經(jīng)驗:具有工程機械行業(yè)動力工程師或同崗位五年及以上工作經(jīng)驗。

動力學工程師崗位

第2篇 超市動力工程人員任職資格崗位職責標準

超市動力工程人員任職資格及崗位職責標準

□任職資格

_掌握電工基本原理,熟悉國家有關電工安全操作技能與技術標準,工作經(jīng)驗豐富,實際操作能力強。

_了解商場各種設備的基本原理及運行特點。

_熟悉分店設施分布情況。

_機電類專業(yè)大專以上學歷。

_具有《中華人民共和國國特殊作業(yè)人員電工操作證》及中級以上電工技術等級證書。

_全面掌握商場各種設備的基本原理及運行特點,能夠對下屬進行技術指導。

_具有較強的人員管理及協(xié)調(diào)、計劃能力。

_具有較強的商場設備管理能力。

_具有較強的工程管理能力,能獨立處理商場工程事務。

_熟悉商場消防系統(tǒng)并掌握有關安全知識。

_具有較強的電腦操作能力。

□崗位職責

_對總辦主任負責,對總辦駐店人員進行管理。

_全面管理商場的動力工程事務,負責與分店及其它部室的協(xié)調(diào)工作。

_負責商場設備、設施的管理、維修和保養(yǎng)工作。

_根據(jù)設備的特點,制訂設備的年、季、月、周預防性檢修、保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督落實。

_負責突發(fā)性設備故障的處理與人員調(diào)度,并組織調(diào)查故障原因,制訂預防措施。

_負責商場有關工程方案的審核,安排商場工程的施工、監(jiān)理、驗收。

_對維修所需配件進行管理,包括制訂備用計劃、采購配件的驗收及出入庫管理。

_建立并管理設備資料檔案。

_制訂商場節(jié)能措施。

_督導、檢查電工的日常工作。

_對電工進行有關設備操作、基本原理等理論、實際操作的培訓。

第3篇 動力系統(tǒng)工程師崗位職責任職要求

動力系統(tǒng)工程師崗位職責

職責描述:

1， 研究客戶要求及整車動力性能要求，識別電池系統(tǒng)性能指標，并分解為電池模塊及單體性能指標;

2， 研究各廠家電芯的性能，并進行分析對比，根據(jù)整車動力性能要求搭建電性能模型，并進行電芯的推薦和匹配;

3， 制定電池系統(tǒng)測試方案和評價指標，并跟進現(xiàn)場測試過程;

4， 搭建數(shù)據(jù)自動分析平臺，分析電池系統(tǒng)測試及運行數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中提煉統(tǒng)計規(guī)律，指導設計改進。

任職要求:

1、 學歷要求:本科及以上

2、 專業(yè)要求:

a，電子、自動化、電氣工程、車輛工程或相關專業(yè)

3、 技能要求:

a， 熟練掌握電氣電路知識，整車動力學知識，電機或電池知識;

b， 能夠使用數(shù)據(jù)處理軟件進行數(shù)據(jù)處理，建模仿真;

c， 善于從大學數(shù)據(jù)中提取統(tǒng)計規(guī)律;

4、 經(jīng)驗要求:

a， 對鋰電池研究經(jīng)驗者優(yōu)先

b， 有汽車行業(yè)實驗工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先

c， 有數(shù)學建模經(jīng)驗者優(yōu)先

d， 有整車廠電控、電池或相關部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先

5、 性格特征:

a，責任感強、理解能力強

b，有良好的溝通能力

c， 有較強的學習能力和執(zhí)行能力

動力系統(tǒng)工程師崗位

第4篇 動力系統(tǒng)優(yōu)化分析工程師崗位職責內(nèi)容

1.負責獨立完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的運行分析、容量預警,完成相應分析及預警報告。

2.負責獨立完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的隱患排查、隱患影響分析,制定相應的隱患整改建議。

3.完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的資源規(guī)劃及分配,確保各類動力資源高效、科學、有序使用。

4.參與通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的重大故障處理及故障分析,參與制定故障后續(xù)解決方案及故障規(guī)避措施。

5.根據(jù)通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的實際運行情況,制定年度系統(tǒng)優(yōu)化方案。

6.完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)各類運行業(yè)務報表的制作及上報。

7.參與完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)維護作業(yè)計劃執(zhí)行情況及檢查。

8.負責整理、審定各類通信級核心機房動力及配套設備的技術資料,確保技術及設備原始資料的完整。

9.參與完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的項目整治、驗收。

10.參與制定和實施通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的應急預案和通信保障。

第5篇 氣動力/熱工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

火箭氣動力/熱環(huán)境分析；

任職要求：

1.熟練掌握流體力學前處理及分析軟件；

2.能夠獨立完成火箭氣動力/熱環(huán)境分析；

3.熟悉火箭、飛機飛行力學；

4.有python，c++編程經(jīng)驗者優(yōu)先

第6篇 注冊動力工程師崗位職責

注冊動力工程師 1.負責獨立完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的運行分析、容量預警,完成相應分析及預警報告。

2.負責獨立完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的隱患排查、隱患影響分析,制定相應的隱患整改建議。

3.完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的資源規(guī)劃及分配,確保各類動力資源高效、科學、有序使用。

4.參與通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的重大故障處理及故障分析,參與制定故障后續(xù)解決方案及故障規(guī)避措施。

5.根據(jù)通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的實際運行情況,制定年度系統(tǒng)優(yōu)化方案。

6.完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)各類運行業(yè)務報表的制作及上報。

7.參與完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)維護作業(yè)計劃執(zhí)行情況及檢查。

8.負責整理、審定各類通信級核心機房動力及配套設備的技術資料,確保技術及設備原始資料的完整。

9.參與完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的項目整治、驗收。

10.參與制定和實施通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的應急預案和通信保障。 1.負責獨立完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的運行分析、容量預警,完成相應分析及預警報告。

2.負責獨立完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的隱患排查、隱患影響分析,制定相應的隱患整改建議。

3.完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的資源規(guī)劃及分配,確保各類動力資源高效、科學、有序使用。

4.參與通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的重大故障處理及故障分析,參與制定故障后續(xù)解決方案及故障規(guī)避措施。

5.根據(jù)通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的實際運行情況,制定年度系統(tǒng)優(yōu)化方案。

6.完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)各類運行業(yè)務報表的制作及上報。

7.參與完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)維護作業(yè)計劃執(zhí)行情況及檢查。

8.負責整理、審定各類通信級核心機房動力及配套設備的技術資料,確保技術及設備原始資料的完整。

9.參與完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的項目整治、驗收。

10.參與制定和實施通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的應急預案和通信保障。

第7篇 動力工程師崗位職責

注冊動力工程師 1.負責獨立完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的運行分析、容量預警,完成相應分析及預警報告。

2.負責獨立完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的隱患排查、隱患影響分析,制定相應的隱患整改建議。

3.完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的資源規(guī)劃及分配,確保各類動力資源高效、科學、有序使用。

4.參與通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的重大故障處理及故障分析,參與制定故障后續(xù)解決方案及故障規(guī)避措施。

5.根據(jù)通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的實際運行情況,制定年度系統(tǒng)優(yōu)化方案。

6.完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)各類運行業(yè)務報表的制作及上報。

7.參與完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)維護作業(yè)計劃執(zhí)行情況及檢查。

8.負責整理、審定各類通信級核心機房動力及配套設備的技術資料,確保技術及設備原始資料的完整。

9.參與完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的項目整治、驗收。

10.參與制定和實施通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的應急預案和通信保障。 1.負責獨立完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的運行分析、容量預警,完成相應分析及預警報告。

2.負責獨立完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的隱患排查、隱患影響分析,制定相應的隱患整改建議。

3.完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的資源規(guī)劃及分配,確保各類動力資源高效、科學、有序使用。

4.參與通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的重大故障處理及故障分析,參與制定故障后續(xù)解決方案及故障規(guī)避措施。

5.根據(jù)通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的實際運行情況,制定年度系統(tǒng)優(yōu)化方案。

6.完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)各類運行業(yè)務報表的制作及上報。

7.參與完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)維護作業(yè)計劃執(zhí)行情況及檢查。

8.負責整理、審定各類通信級核心機房動力及配套設備的技術資料,確保技術及設備原始資料的完整。

9.參與完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的項目整治、驗收。

10.參與制定和實施通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的應急預案和通信保障。

第8篇 動力助理工程師崗位職責

研發(fā)助理工程師(動力) 天邦達科技 深圳天邦達科技有限公司,天邦達,天邦達科技,天邦達 職位描述

1、樣機物料申請,樣機制作;

2、測試環(huán)境搭建;

3、協(xié)助項目工程師和te完成相關工作;

4、協(xié)助硬件工程師完成單板加工試制;

任職要求:

1、20-25歲,本科以上學歷;

2、熟練使用烙鐵、風槍焊接元器件;

3、會使用辦公軟件,對電子基礎知識有一定了解;

4、熱愛研發(fā)工作,晉升空間大

第9篇 動力與電氣工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1. 完成增程器（發(fā)動機與發(fā)電機）集成設計與驗證，或

2. 完成電動機聯(lián)合設計與驗證，或

3. 完成電池包與電池管理系統(tǒng)聯(lián)合設計與驗證，或

4. 完成動力控制單元軟件開發(fā)與驗證

職位要求：

1. 有5年以上混動系統(tǒng)開發(fā)的工作經(jīng)驗，含發(fā)動機、發(fā)電機、電池包、控制器等，并精通其中一項以上

2. 有豐富的動力與電氣硬件與軟件設計開發(fā)與集成的工作經(jīng)驗

3. 機械電子、電子電氣、自動化等相關專業(yè)本科及以上學歷

4. 有良好的溝通能力、邏輯思維能力、分析能力和口頭、文字表達能力

5. 英語六級以上，能用英文撰寫相應的設計報告

第10篇 空氣動力工程師崗位職責

空氣動力性噪聲開發(fā)工程師 中國汽車工程研究院股份有限公司 中國汽車工程研究院股份有限公司,中國汽研 熟悉使用cfd開發(fā)軟件,能熟練使用bk、lms公司的主流振動噪聲測試軟件,三年以上工作經(jīng)驗,hvac或風噪開發(fā)經(jīng)驗,動力機械或車輛工程、聲學、機械振動、流體力學等專業(yè)。

第11篇 動力設備工程師崗位職責任職要求

動力設備工程師崗位職責

動力設備工程師 武漢盛為芯科技有限公司 武漢盛為芯科技有限公司，盛為芯 職責:

1、負責公司動力設備規(guī)劃、動力設備選型;

2、負責固定資產(chǎn)管理、動力設備使用維護管理、水電氣動力能源消耗統(tǒng)計及減排;

3、負責動力設備維修、備品備件計劃、工具的管理;

4、負責動力及特種設備管理、動力設備運行安全管理和設施消防。

要求:

1、大專以上學歷，機械、設備相關專業(yè);

2、大型生產(chǎn)型企業(yè)五年以上動力設備管理經(jīng)驗;

3、熟悉各項設備的工作原理;

4、具有較強的組織管理、統(tǒng)籌計劃和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、經(jīng)驗豐富者，可適當放寬條件。

動力設備工程師崗位

第12篇 熱能動力工程師崗位職責

熱能與動力工程師 湖南偉方環(huán)保技術股份有限公司 湖南偉方環(huán)保技術股份有限公司,偉方環(huán)保,偉方 職責描述:

掌握制冷、低溫原理、人工環(huán)境自動化、暖通空調(diào)系統(tǒng)、低溫技術學、熱工過程自動化、流體機械原理、流體機械系統(tǒng)仿真與控制等方面的知識。

任職要求:

1、熟悉制冷空調(diào)系統(tǒng)、低溫系統(tǒng),制冷空調(diào)與低溫各種設備和裝置,各種軸流式、離心式壓縮機和各種容積式壓縮機的基本理論和知識。

2、有三年以上熱泵、制冷工程方面的研究與設計、產(chǎn)品開發(fā)等工作經(jīng)驗,和一年制造、安裝調(diào)試工作經(jīng)歷。

3、本科及以上學歷,熟練使用計算機及相關工程軟件

第13篇 動力系統(tǒng)優(yōu)化分析工程師崗位職責

1.負責獨立完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的運行分析、容量預警，完成相應分析及預警報告。

2.負責獨立完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的隱患排查、隱患影響分析，制定相應的隱患整改建議。

3.完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的資源規(guī)劃及分配，確保各類動力資源高效、科學、有序使用。

4.參與通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的重大故障處理及故障分析，參與制定故障后續(xù)解決方案及故障規(guī)避措施。

5.根據(jù)通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的實際運行情況，制定年度系統(tǒng)優(yōu)化方案。

6.完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)各類運行業(yè)務報表的制作及上報。

7.參與完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)維護作業(yè)計劃執(zhí)行情況及檢查。

8.負責整理、審定各類通信級核心機房動力及配套設備的技術資料，確保技術及設備原始資料的完整。

9.參與完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的項目整治、驗收。

10.參與制定和實施通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的應急預案和通信保障。

第14篇 動力總成標定工程師崗位職責

動力總成系統(tǒng)匹配及標定工程師 1、混合動力總成系統(tǒng)匹配及標定

2、混合動力動力總成系統(tǒng)評價與測試問題解析

要求:

1.3年以上工作經(jīng)驗;

2.熟悉臺架與整車標定流程;

3.熟悉汽車動力總成系統(tǒng)匹配及標定;

4.了解發(fā)動機、電機、變速器及電池的基本工作原理; 1、混合動力總成系統(tǒng)匹配及標定

2、混合動力動力總成系統(tǒng)評價與測試問題解析

要求:

1.3年以上工作經(jīng)驗;

2.熟悉臺架與整車標定流程;

3.熟悉汽車動力總成系統(tǒng)匹配及標定;

4.了解發(fā)動機、電機、變速器及電池的基本工作原理;

第15篇 動力工程師崗位職責任職要求

動力工程師崗位職責

動力工程師任職要求:

1、內(nèi)燃機、車輛工程一、機械制造等工科相關專業(yè);

2、熟悉國內(nèi)外品牌柴油機及附屬應用元件，有相關電器控制基礎優(yōu)先;

3、熟練使用proe軟件，英文四級以上;

4、熟練進行常規(guī)的箱體類、管類及鈑金類三維建模及二維工程圖的生成;

5、熟悉發(fā)動機或液壓系統(tǒng)匹配，發(fā)動機結構和輸出特性，發(fā)動機故障排除，有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先。任職要求:

1、內(nèi)燃機、車輛工程一、機械制造等工科相關專業(yè);

2、熟悉國內(nèi)外品牌柴油機及附屬應用元件，有相關電器控制基礎優(yōu)先;

3、熟練使用proe軟件，英文四級以上;

4、熟練進行常規(guī)的箱體類、管類及鈑金類三維建模及二維工程圖的生成;

5、熟悉發(fā)動機或液壓系統(tǒng)匹配，發(fā)動機結構和輸出特性，發(fā)動機故障排除，有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先。

動力工程師崗位

第16篇 機械與動力工程本科生班主任崗位職責

班主任是學生工作的第一線。工作主體是對學生的學習、生活、交往等全方位的指導和培養(yǎng)，重點在于幫助學生盡早適應大學節(jié)奏，及早做好生涯規(guī)劃、學習規(guī)劃，提升專業(yè)歸屬感，具體職責包括如下：

一、學生人生觀引領工作

1、深入了解學生實際動態(tài)，隨時關心和掌握學生思想狀況；

2、對學生進行心理健康教育，切實幫助學生提高心理素質，經(jīng)常與班級學生進行一對一談話，指導學生正確對待和處理遇到的問題和苦惱；

3、進行理想信念教育，幫助學生做好適合自身發(fā)展的生涯規(guī)劃；

4、鼓勵有志向和有余力的同學積極參與社會公益和志愿服務工作。

二、學生能力培養(yǎng)工作

1、幫助和指導學生建立健全班委會、團支部，完善班干部的選拔、使用和管理；

2、加強對學生骨干的培養(yǎng)教育工作，支持他們獨立自主地開展工作；

3、做好學生的科研指導工作，提升學生的科研能力；

4、組織并親自參與班級各項集體活動，指導班集體各項評優(yōu)工作；

5、做好對班級社會實踐及團改金活動的指導；

6、了解班級每一名同學的個人特點，對于有特長的學生，做好必要的引導和推薦。

三、學生日常管理工作

1、做好新生入學教育工作；

2、對學生在校期間遇到的各種問題能夠及時加以解釋和解決；

3、做好班級班風建設，營造班級和諧氛圍，引導學生增強集體榮譽感；

4、深入寢室了解學生生活狀態(tài)，做好寢室安全教育和文化建設工作；

5、建立班委例會和班級例會制度，原則上每月至少召開一次班級例會；

6、協(xié)助學院做好學生綜合測評、評優(yōu)評獎工作的組織和指導，確保公平公正公開；

7、做好班級同學的實習和求職指導工作；

8、關注班級同學的上網(wǎng)狀態(tài)，做好網(wǎng)絡安全教育；

9、隨時了解班級同學學習、生活、思想動態(tài)，并及時向年級思政老師進行反饋，協(xié)助其在第一時間做好干預工作。

四、學生學業(yè)輔導工作

1、關心、重視學生的學習，幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握正確的學習方法，樹立良好的學習風氣；

2、指導學生合理選擇專業(yè)和方向及合理選課，輔導班級制定班級和個人學年（期）學習規(guī)劃，加強對學生平時學習的過程管理和督導工作；

3、考前進行誠信和考風考紀主題教育，組織學生進行集體復習；

4、關注學生學習成績變化，并給家長寄送成績單，對出現(xiàn)成績不及格或退學警告的同學要長期關注，重點幫扶，引導其轉變學習態(tài)度，提高學習成績；

5、積極參與聽課，并將聽課過程中出現(xiàn)的問題及時與年級思政老師進行溝通，及時糾正班級學生的無故缺課、課堂注意力不集中等問題；

6、本人親自參加監(jiān)考，因出差每學期替代監(jiān)考場數(shù)不得多于2場，嚴懲學生考試違紀，違紀學生要及時上報。

五、其他工作

1、與學院學生工作辦公室保持經(jīng)常性聯(lián)系，按時參加學生工作辦公室召集的班主任工作例會，對于學院相關工作事宜、活動通知或會議精神能夠及時有效地傳達給所在班級；

2、對學生突發(fā)事件（如突發(fā)疾病、安全穩(wěn)定事件等）能夠及時趕赴現(xiàn)場協(xié)助年級思政教師進行處理；

3、做好工作筆記，對學生接待、訪問和集體對話都要有記錄。每學期結束時上交一份工作總結；

4、完成學院交辦的其他工作。