營(yíng)銷財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11篇

第1篇 財(cái)務(wù)營(yíng)銷崗位職責(zé)

營(yíng)銷財(cái)務(wù)主管 天地壹號(hào) 天地壹號(hào)飲料股份有限公司,天地壹號(hào),天地壹號(hào)飲料,天地壹號(hào) 工作職責(zé):

1、協(xié)助營(yíng)銷財(cái)務(wù)經(jīng)理完善和制定符合營(yíng)銷業(yè)務(wù)開展的核算制度及管理辦法;

2、協(xié)助營(yíng)銷財(cái)務(wù)經(jīng)理規(guī)范和完善相關(guān)營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程,完善業(yè)務(wù)內(nèi)控體系;

3、參與事業(yè)部預(yù)算的編制,負(fù)責(zé)預(yù)算的整體把控;

4、追蹤落實(shí)各項(xiàng)工作的開展進(jìn)度情況,確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行;

5、完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類學(xué)校畢業(yè),具有初級(jí)以上職稱優(yōu)先;

2、熟悉快消品行業(yè)的營(yíng)銷模式,有三年以上營(yíng)銷財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;

3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、熟悉國(guó)家財(cái)稅政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程

5、工作主動(dòng)性強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí),能適應(yīng)工作出差。

性格特征:

1、責(zé)任心強(qiáng)

2、性格堅(jiān)韌,能吃苦,主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)

第2篇 營(yíng)銷財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域的應(yīng)收賬款管理和核對(duì)工作。

2、做好各區(qū)域的費(fèi)用復(fù)合和結(jié)算。

3、負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。

4、定期完成各類工作管理報(bào)表。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè);

2、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，從事財(cái)務(wù)工作2年以上;中級(jí)職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)知識(shí)和稅法知識(shí)，熟練實(shí)用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力;

4、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和計(jì)劃性，對(duì)工作責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域的應(yīng)收賬款管理和核對(duì)工作。

2、做好各區(qū)域的費(fèi)用復(fù)合和結(jié)算。

3、負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。

4、定期完成各類工作管理報(bào)表。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè);

2、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，從事財(cái)務(wù)工作2年以上;中級(jí)職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)知識(shí)和稅法知識(shí)，熟練實(shí)用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力;

4、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和計(jì)劃性，對(duì)工作責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦。

營(yíng)銷財(cái)務(wù)主管崗位

第3篇 營(yíng)銷財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

營(yíng)銷財(cái)務(wù)經(jīng)理 1、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算;按期提報(bào)公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)報(bào)表;

2、組織公司開展成本核算,合理規(guī)劃稅收,按期申報(bào)納稅;

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理。 1、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算;按期提報(bào)公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)報(bào)表;

2、組織公司開展成本核算,合理規(guī)劃稅收,按期申報(bào)納稅;

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理。

第4篇 營(yíng)銷財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

集團(tuán)營(yíng)銷財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人 1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)市場(chǎng)和銷售的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算和管理工作,節(jié)約資金成本和稅務(wù)成本,為管理層的經(jīng)營(yíng)決策提供可靠財(cái)務(wù)信息;

2、完善市場(chǎng)、銷售系統(tǒng)的財(cái)務(wù)體系(財(cái)務(wù)政策、制度、方法、會(huì)計(jì)系統(tǒng)工具等),優(yōu)化市場(chǎng)財(cái)務(wù)的內(nèi)控流程,保證流程安全、高效運(yùn)作;

3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供新業(yè)務(wù)模式下財(cái)務(wù)整合解決方案,提升市場(chǎng)財(cái)務(wù)的預(yù)算與執(zhí)行;

4、參與各級(jí)銷售組織(銷售省區(qū)、直營(yíng)辦)銷量和銷售費(fèi)用目標(biāo)分解,跟蹤銷售、費(fèi)用、回款等業(yè)績(jī)指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、銷售的財(cái)務(wù)分析、成本管控工作,定期向公司匯報(bào)銷售運(yùn)營(yíng)情況,為銷售策略制定提供分析支持;

6、建設(shè)財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì) 提高部門人員業(yè)務(wù)技能和職業(yè)化水平。

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)背景,對(duì)快速消費(fèi)品行業(yè)有一定了解;

2、5年以上大中型企業(yè)綜合會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有銷售財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī);

4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;

5、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、cpa、acca或同類專業(yè)資格證書優(yōu)先。

1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)市場(chǎng)和銷售的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算和管理工作,節(jié)約資金成本和稅務(wù)成本,為管理層的經(jīng)營(yíng)決策提供可靠財(cái)務(wù)信息;

2、完善市場(chǎng)、銷售系統(tǒng)的財(cái)務(wù)體系(財(cái)務(wù)政策、制度、方法、會(huì)計(jì)系統(tǒng)工具等),優(yōu)化市場(chǎng)財(cái)務(wù)的內(nèi)控流程,保證流程安全、高效運(yùn)作;

3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供新業(yè)務(wù)模式下財(cái)務(wù)整合解決方案,提升市場(chǎng)財(cái)務(wù)的預(yù)算與執(zhí)行;

4、參與各級(jí)銷售組織(銷售省區(qū)、直營(yíng)辦)銷量和銷售費(fèi)用目標(biāo)分解,跟蹤銷售、費(fèi)用、回款等業(yè)績(jī)指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、銷售的財(cái)務(wù)分析、成本管控工作,定期向公司匯報(bào)銷售運(yùn)營(yíng)情況,為銷售策略制定提供分析支持;

6、建設(shè)財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì) 提高部門人員業(yè)務(wù)技能和職業(yè)化水平。

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)背景,對(duì)快速消費(fèi)品行業(yè)有一定了解;

2、5年以上大中型企業(yè)綜合會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有銷售財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī);

4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;

5、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、cpa、acca或同類專業(yè)資格證書優(yōu)先。

第5篇 營(yíng)銷財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助直營(yíng)財(cái)務(wù)經(jīng)理，搭建直營(yíng)相關(guān)政策制定的體系，根據(jù)營(yíng)銷財(cái)務(wù)工作內(nèi)容，劃分政策、管理細(xì)則及規(guī)范要求的工作內(nèi)容;2、協(xié)助直營(yíng)財(cái)務(wù)經(jīng)理根據(jù)政策體系的分析和流程優(yōu)化梳理，識(shí)別政策制定需求，并據(jù)此制定詳細(xì)的征集制定計(jì)劃;3、積極收集事業(yè)部因問題暴露、新業(yè)務(wù)增加等原因提出的政策制定、變更的需求;4、結(jié)合現(xiàn)有集團(tuán)及各事業(yè)部營(yíng)銷財(cái)務(wù)相關(guān)的管理辦法、制度及規(guī)范，根據(jù)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化結(jié)果，組織相關(guān)崗位，合理調(diào)整、新增并擬定出直營(yíng)營(yíng)銷財(cái)務(wù)相關(guān)管理辦法或要求草案;5、定期組織政策的更新及維護(hù)，以便調(diào)整直營(yíng)營(yíng)銷財(cái)務(wù)政策適應(yīng)業(yè)務(wù)需求;6、負(fù)責(zé)對(duì)接共享財(cái)務(wù)中心，規(guī)范并統(tǒng)一涉及核算相關(guān)要求，如:稅務(wù)變化影響、費(fèi)用科目及賬務(wù)處理方式等;7、根據(jù)工作需求協(xié)助直營(yíng)財(cái)務(wù)經(jīng)理制定直營(yíng)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作評(píng)價(jià)的排期及內(nèi)容;8、協(xié)助直營(yíng)財(cái)務(wù)經(jīng)理牽頭并組織對(duì)直營(yíng)營(yíng)銷財(cái)務(wù)相關(guān)的政策、管理細(xì)則及規(guī)范進(jìn)行評(píng)價(jià)，出具評(píng)價(jià)報(bào)告，檢核制度的執(zhí)行情況及成果，通過跟蹤評(píng)價(jià)結(jié)果，進(jìn)行總結(jié)并整改;9、協(xié)助直營(yíng)財(cái)務(wù)經(jīng)理彌補(bǔ)及完善現(xiàn)有制度中的不足，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與修正，形成良性循環(huán);10、負(fù)責(zé)輔助下發(fā)集團(tuán)營(yíng)銷財(cái)務(wù)及直營(yíng)財(cái)務(wù)相關(guān)管理辦法及要求，并通過政策解讀和宣講培訓(xùn)的方式對(duì)落地過程進(jìn)行指導(dǎo)與講解;11、制度控制表的設(shè)計(jì):統(tǒng)一規(guī)范體現(xiàn)制度要求的表單設(shè)計(jì);12、完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職資格:

1、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，具有直營(yíng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年;2、熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)管理分析、預(yù)算管理、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、內(nèi)控與風(fēng)控知識(shí)等;3、(內(nèi)部員工)熟悉伊利企業(yè)文化、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等;4、掌握良好的概念式思考、分析能力、解決問題能力、交付結(jié)果的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)伙伴意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向型思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等;5、能夠熟練使用office等辦公軟件;6、能適應(yīng)每月出差1-2周左右的的工作模式。

營(yíng)銷財(cái)務(wù)專員崗位

第6篇 營(yíng)銷財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

營(yíng)銷財(cái)務(wù)主管 天地壹號(hào) 天地壹號(hào)飲料股份有限公司,天地壹號(hào),天地壹號(hào)飲料,天地壹號(hào) 工作職責(zé):

1、協(xié)助營(yíng)銷財(cái)務(wù)經(jīng)理完善和制定符合營(yíng)銷業(yè)務(wù)開展的核算制度及管理辦法;

2、協(xié)助營(yíng)銷財(cái)務(wù)經(jīng)理規(guī)范和完善相關(guān)營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程,完善業(yè)務(wù)內(nèi)控體系;

3、參與事業(yè)部預(yù)算的編制,負(fù)責(zé)預(yù)算的整體把控;

4、追蹤落實(shí)各項(xiàng)工作的開展進(jìn)度情況,確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行;

5、完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類學(xué)校畢業(yè),具有初級(jí)以上職稱優(yōu)先;

2、熟悉快消品行業(yè)的營(yíng)銷模式,有三年以上營(yíng)銷財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;

3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、熟悉國(guó)家財(cái)稅政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程

5、工作主動(dòng)性強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí),能適應(yīng)工作出差。

性格特征:

1、責(zé)任心強(qiáng)

2、性格堅(jiān)韌,能吃苦,主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)

第7篇 財(cái)務(wù)營(yíng)銷崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)營(yíng)銷崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 以區(qū)為主的稅務(wù)客戶維護(hù)工作;

2、 營(yíng)銷公司的財(cái)務(wù)(價(jià)值)管理;

3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品價(jià)格制定;

4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品終端價(jià)格的形成;

5、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)政策的實(shí)施;

6、 執(zhí)行公司營(yíng)銷活動(dòng)的事后價(jià)值評(píng)估;

7、 建立風(fēng)險(xiǎn)管控體系，確保財(cái)務(wù)合規(guī)性;

8、 對(duì)銷售政策的合理性審核;

9、 負(fù)責(zé)各營(yíng)銷公司財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)，監(jiān)督各營(yíng)銷公司財(cái)務(wù)人員工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或者相關(guān)專業(yè)，財(cái)務(wù)中級(jí)及以上職稱;

2、10年以上醫(yī)藥行業(yè)或其他中型以上企業(yè)營(yíng)銷財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理管理、資金策劃、融資和資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。崗位職責(zé):

1、 以區(qū)為主的稅務(wù)客戶維護(hù)工作;

2、 營(yíng)銷公司的財(cái)務(wù)(價(jià)值)管理;

3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品價(jià)格制定;

4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品終端價(jià)格的形成;

5、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)政策的實(shí)施;

6、 執(zhí)行公司營(yíng)銷活動(dòng)的事后價(jià)值評(píng)估;

7、 建立風(fēng)險(xiǎn)管控體系，確保財(cái)務(wù)合規(guī)性;

8、 對(duì)銷售政策的合理性審核;

9、 負(fù)責(zé)各營(yíng)銷公司財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)，監(jiān)督各營(yíng)銷公司財(cái)務(wù)人員工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或者相關(guān)專業(yè)，財(cái)務(wù)中級(jí)及以上職稱;

2、10年以上醫(yī)藥行業(yè)或其他中型以上企業(yè)營(yíng)銷財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理管理、資金策劃、融資和資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。

財(cái)務(wù)營(yíng)銷崗位

第8篇 營(yíng)銷財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對(duì)接公司營(yíng)銷體系的財(cái)務(wù)相關(guān)類工作，定期進(jìn)行營(yíng)銷財(cái)務(wù)分析，按照管理要求，推進(jìn)營(yíng)

銷、應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析多維度化，搭建報(bào)告分析體系及財(cái)務(wù)指標(biāo)體系;

2、向公司管理層匯報(bào)月度營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況，并按月組織召開營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，通過

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中存在的問題并提出建議，推動(dòng)問題的解決;

3、負(fù)責(zé)對(duì)接銷售合同財(cái)務(wù)評(píng)審，制訂銷售合同財(cái)務(wù)評(píng)審規(guī)則，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)

化，控制公司風(fēng)險(xiǎn);

4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款制度、業(yè)務(wù)流程梳理和優(yōu)化，固化應(yīng)收賬款控制流程。定期回顧分析應(yīng)收

賬款收回情況，針對(duì)存在的問題提出相應(yīng)的解決措施和建議，保障應(yīng)收賬款收回的及時(shí)性;

5、結(jié)合公司對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核管理具體要求，協(xié)助制定業(yè)務(wù)部門包括應(yīng)收賬款等營(yíng)銷體系的

財(cái)務(wù)類kpi考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。定期發(fā)布業(yè)務(wù)部門考核指標(biāo)階段性達(dá)成成果，協(xié)助督促業(yè)

務(wù)部門績(jī)效考核指標(biāo)的達(dá)成;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，有五年以上營(yíng)銷類財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有三年以上銷售會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型電商公司應(yīng)收賬款管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3、英文可做為工作語(yǔ)言;

4、精通常用辦公軟件，具備一定財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)操作模式;

5、具備分析、解決問題的能力;較強(qiáng)邏輯思維能力、溝通及表達(dá)能力;善于思考，不斷的

創(chuàng)新能力。

營(yíng)銷財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位

第9篇 erp售前顧問（數(shù)字營(yíng)銷、集團(tuán)財(cái)務(wù)、大數(shù)據(jù)等優(yōu)先）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的售前咨詢工作（erp產(chǎn)品方案書撰寫，解決方案講解，產(chǎn)品演示等）；2、配合客戶經(jīng)理推進(jìn)銷售進(jìn)程，并在不同階段參與營(yíng)銷推進(jìn)工作；3、完成售前階段的客戶調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶化分析，降低項(xiàng)目銷售和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)；4、完成應(yīng)用數(shù)據(jù)的整理、

職位要求

1.本科學(xué)歷及以上

2.年齡30-45歲

3.有erp行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各主流erp廠商的解決方案，并有3個(gè)百萬以上的項(xiàng)目簽約經(jīng)驗(yàn)

4.如果有以下領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮：數(shù)字營(yíng)銷、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控、企業(yè)大數(shù)據(jù)

第10篇 營(yíng)銷財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)銷財(cái)務(wù)經(jīng)理 1、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算;按期提報(bào)公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)報(bào)表;

2、組織公司開展成本核算,合理規(guī)劃稅收,按期申報(bào)納稅;

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理。 1、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算;按期提報(bào)公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)報(bào)表;

2、組織公司開展成本核算,合理規(guī)劃稅收,按期申報(bào)納稅;

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理。

第11篇 營(yíng)銷財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)預(yù)算編制要求,協(xié)助上級(jí)共同完成部門的年度預(yù)算編制及下達(dá)工作;

2.對(duì)部門費(fèi)用進(jìn)行多維度分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)分析支持;

3.審核部門各模塊的營(yíng)銷費(fèi)用的提報(bào)、申請(qǐng)、審批、執(zhí)行、預(yù)提、付款、結(jié)案等進(jìn)行全過程管控;

4.協(xié)助上級(jí)梳理費(fèi)用投入對(duì)比差異原因(實(shí)際月度、季度同期比、與目標(biāo)比;滾動(dòng)預(yù)測(cè)與目標(biāo)比等);

5.參與部門費(fèi)用管控文件的制定和執(zhí)行;

6.參與業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化;

7.做好各部門間的對(duì)接及溝通工作。

任職資格:

1、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;

4、具有良好的組織和溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等;

5、伊利文化、辦公軟件操作、公司組織架構(gòu)等;

6、思維敏捷、考慮事情周密謹(jǐn)慎。