歡迎光臨管理范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:報(bào)告大全 > 工作報(bào)告 > 自查自糾報(bào)告

關(guān)于為官不為問題自查自糾報(bào)告(9篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2023-09-11 13:01:02 查看人數(shù):93

關(guān)于為官不為問題自查自糾報(bào)告

篇一 關(guān)于為官不為問題自查自糾報(bào)告

關(guān)于為官不為問題自查自糾報(bào)告

同志們:

這次會(huì)議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會(huì)精神,全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩為”專項(xiàng)整治及軟環(huán)境建設(shè)工作,動(dòng)員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù),為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)“擴(kuò)量提質(zhì),充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。剛才,我們觀看了全縣“為官亂為、為官不為”警示錄,也有衛(wèi)生系統(tǒng)的(不止這一個(gè),只是運(yùn)氣好,沒有被發(fā)現(xiàn)被查處被曝光),令人警醒、發(fā)人深思,“為官亂為、為官不為”現(xiàn)象在衛(wèi)生系統(tǒng)也時(shí)有發(fā)生,是作風(fēng)建設(shè)的一大頑疾,嚴(yán)重?cái)牧诵l(wèi)生系統(tǒng)形象,必須堅(jiān)決予以整治。下面,我就衛(wèi)生系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),全面開展“兩為”專項(xiàng)整治,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,講幾點(diǎn)意見。

一、開展“兩為”專項(xiàng)整治,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

(一)切實(shí)增強(qiáng)“兩為”專項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的緊迫感。

干部職工作風(fēng)反映的是黨性、體現(xiàn)的是修養(yǎng)、展現(xiàn)的是形象。過去的一年,我們結(jié)合貫徹中央和省、市、縣部署,開展了機(jī)關(guān)中層及重?zé)狳c(diǎn)崗位人員質(zhì)詢?cè)u(píng)議、 “執(zhí)窗服”單位“門難進(jìn)、臉難看、事難辦和庸懶散拖”整治活動(dòng),取得了一定成效,但是“為官亂為、為官不為”在個(gè)別單位和少數(shù)干部職工身上有著不同程度的反映,突出表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是濫用職權(quán),吃拿卡要。這是典型的“亂作為”。有的通過工程項(xiàng)目、藥械采購(gòu)、處方權(quán)撈好處??匆姲ゎ^、醫(yī)藥代表從自己手中、在眼皮底下發(fā)財(cái),便眼紅腦熱、膽大妄為,接受吃請(qǐng)、收受回扣,為了撈取好處無所不能。還有些人貪圖蠅頭小利、假公濟(jì)私,把本應(yīng)個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁到管理服務(wù)對(duì)象和下屬單位頭上,增加基層或服務(wù)對(duì)象負(fù)擔(dān)。二是敷衍塞責(zé),推諉扯皮。這是常見的“不作為”。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事,有的不聞不問,任憑醫(yī)生開大處方、大檢查,監(jiān)管形同虛設(shè),導(dǎo)致過度治療。三是效能低下,慵懶散漫。有人因循守舊混日子,滿足于過得去、不求過得硬。固守其周期會(huì)辦規(guī)則,申報(bào)者一等就是一周;固守“八小時(shí)工作制”、“五天工作制”,當(dāng)天可以辦結(jié)的非要拖到第二天,周末前可以辦的事非要拖到下周辦,消耗了群眾大量時(shí)間和精力。有人不顧禁令 “闖紅燈”,上班時(shí)間玩手機(jī)、嗑瓜子、打游戲、聊qq、逛淘寶,甚至公然頂風(fēng)違紀(jì),公款自吃互吃、旅游娛樂、參與賭博等等,屢屢“闖紅燈”、“越紅線”。雖然這些“不在狀態(tài)”的人和事只是少數(shù),但影響卻十分惡劣。“為官亂為、為官不為”外在表現(xiàn)雖有所不同,但“病根子”卻是相同的,那就是理想信念缺失,法制觀念淡薄,紀(jì)律意識(shí)弱化,為民宗旨淡薄,能力水平欠缺。對(duì)此,我們每一名黨員干部職工都要從自身找不足、查原因、尋對(duì)策,既不能拿“拍著胸脯、敢做敢干”給“亂為”當(dāng)幌子,也不能以“規(guī)矩太多、要求太嚴(yán)”為“不為”找借口,自覺杜絕“兩為”??h委、縣政府將在全縣集中一年時(shí)間開展“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治行動(dòng)。我們要切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置,以更大的決心和力度抓緊、抓實(shí)、抓出成效。

(二)切實(shí)提高“兩為”專項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的實(shí)效性。

1、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,織密預(yù)防“兩為”問題制度籠子。一是圍繞簡(jiǎn)政放權(quán)“建清單”。按照上級(jí)統(tǒng)一部署,認(rèn)真執(zhí)行“5張清單、1個(gè)平臺(tái)、7項(xiàng)舉措”工作要求。二是圍繞公開透明“曬職權(quán)”。通過局域網(wǎng)、服務(wù)窗口、公開欄等平臺(tái)載體,完整準(zhǔn)確公開單位行政權(quán)力和職責(zé)權(quán)力兩份清單,增強(qiáng)民眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。三是圍繞改革創(chuàng)新“增效能”。嚴(yán)格執(zhí)行《軟環(huán)境和效能建設(shè)工作規(guī)范》,推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)軟環(huán)境和效能建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

2、嚴(yán)厲監(jiān)督問責(zé),形成懲治“兩為”問題強(qiáng)大威懾。抓作風(fēng)建設(shè)既要靠自律,更要靠他律。為此,要始終保持懲治“兩為”的高壓態(tài)勢(shì),真正讓黨員干部敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)。一是立體化督查。建立局紀(jì)委監(jiān)察室重點(diǎn)督查、單位主動(dòng)督查、監(jiān)督員常態(tài)督查的三方督查機(jī)制,加大督查頻率和力度,做到督查全方位、立體化、無死角,特別是要對(duì)縣、局重大工作部署,進(jìn)展不快、推進(jìn)受阻、落實(shí)不力的事項(xiàng)跟蹤督查。二是強(qiáng)化問責(zé)。對(duì)“兩為”問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追究一起。要認(rèn)真執(zhí)行公開承諾、首問負(fù)責(zé)、一次告知、限時(shí)辦結(jié)等制度,對(duì)沒有履職盡責(zé)的單位和工作人員,嚴(yán)格實(shí)行“一把手”公開道歉和“一對(duì)一”幫教等制度。要加大縣政府公共服務(wù)平臺(tái)交辦的工單辦理力度,對(duì)問題工單,特別是涉及“兩為”問題工單,嚴(yán)格問責(zé)是,嚴(yán)格追究責(zé)任。

3、強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo),切實(shí)鏟除“兩為”問題思想根源。一是以嚴(yán)格的思想教育、堅(jiān)定干部職工理想信念。定期組織開展黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),動(dòng)員全系統(tǒng)全員加入“金湖荷風(fēng)苑”微信公眾號(hào)等教育平臺(tái),適時(shí)接受教育,時(shí)刻提醒黨政機(jī)關(guān)工作人員遵章守紀(jì),規(guī)范行為,勤政為民。二是以健全的考核機(jī)制、激發(fā)干部有為有位。重視考核結(jié)果運(yùn)用,將考核結(jié)果作為單位評(píng)先評(píng)優(yōu)、個(gè)人晉職晉級(jí)的重要依據(jù),真正使庸官難過“上崗關(guān)”、懶官難過“考核關(guān)”、太平官難過“群眾關(guān)”。三是以廣泛的典型宣傳、引導(dǎo)干部主動(dòng)作為。榜樣的力量是無窮的。要大張旗鼓地表彰和宣傳軟環(huán)境考評(píng)“先進(jìn)單位”和“服務(wù)標(biāo)兵”,用先進(jìn)典型來教育人、鼓舞人、鞭策人。扎實(shí)開展“百名醫(yī)生聯(lián)百村 千名職工聯(lián)萬家——公共醫(yī)療惠民生”、“三好一滿意”醫(yī)院等,“優(yōu)服務(wù)、助發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。

(三)堅(jiān)持善做善成,切實(shí)打好“兩為”專項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

開展“兩為”專項(xiàng)整治、加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)是一場(chǎng)硬仗,是對(duì)我們工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和抓落實(shí)能力的全面檢驗(yàn)。各單位要樹立一抓到底、抓則必成的決心,精心組織、扎實(shí)推進(jìn),堅(jiān)決打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)(今年衛(wèi)生系統(tǒng)要爭(zhēng)創(chuàng)“十佳單位”)。一是細(xì)化責(zé)任、狠抓落實(shí)。各單位黨組織要切實(shí)履行好主體責(zé)任,進(jìn)一步明確工作要求,完善工作機(jī)制,抓好工作落實(shí)。主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,要親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、抓具體,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。各單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部,要擔(dān)負(fù)好監(jiān)督責(zé)任,不定期檢查整治進(jìn)度,并加大“兩為”行為查處力度,對(duì)不作為、亂作為者動(dòng)真碰硬、嚴(yán)厲追責(zé)。局紀(jì)委、監(jiān)察室作為牽頭抓總單位,要統(tǒng)籌組織實(shí)施,督促指導(dǎo)面上工作順利開展。二是環(huán)環(huán)緊扣、提高質(zhì)量。這次整治工作共分為宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改落實(shí)和建章立制四個(gè)階段,每個(gè)階段必須做到環(huán)環(huán)相扣、步步咬合,確保取得實(shí)效。要堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量、時(shí)間服從效果的原則,要注重標(biāo)本兼治,把專項(xiàng)整治和建章立制有機(jī)結(jié)合起來,及時(shí)把工作中的好做法好經(jīng)驗(yàn)用制度加以鞏固,做到用制度管人管事管權(quán)。三是齊抓共管、凝聚合力。開展“兩為”專項(xiàng)整治涉及方方面面,各單位要牢固樹立 “一盤棋”思想,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,加強(qiáng)信息互通和工作協(xié)同,做到互相補(bǔ)臺(tái),無縫對(duì)接。同時(shí),要充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性,廣泛發(fā)動(dòng)、有序引導(dǎo)群眾參與整治活動(dòng),著力營(yíng)造合力推進(jìn)的良好氛圍。

(一)認(rèn)清形勢(shì),切實(shí)增強(qiáng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任感和使命感

前不久召開的第十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì),是在全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)和全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下召開的一次十分重要的會(huì)議。***在全會(huì)上的重要講話,全面、準(zhǔn)確地闡述了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的一系列理論和實(shí)踐問題,進(jìn)一步表明了我們黨堅(jiān)守陣地、鞏固成果、深化拓展,堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的鮮明立場(chǎng)和堅(jiān)定決心,是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。最近召開的國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議,對(duì)政府系統(tǒng)反腐倡廉工作提出了明確要求。李克強(qiáng)總理特別強(qiáng)調(diào),要以權(quán)力“瘦身”,為廉政“強(qiáng)身”,通過放權(quán)限權(quán),堅(jiān)決打掉權(quán)力尋租空間??h委書記肖進(jìn)方在全縣黨建工作會(huì)上也明確指出,要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,把守紀(jì)律講規(guī)矩落實(shí)到行動(dòng)中,堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢(shì)頭。全縣衛(wèi)生工作者要深入學(xué)習(xí)上述會(huì)議精神,緊密聯(lián)系實(shí)際,學(xué)深悟透,融會(huì)貫通,指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作,不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。

過去的一年,在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全縣衛(wèi)生系統(tǒng)堅(jiān)持一手抓改革發(fā)展,一手抓正風(fēng)肅紀(jì),黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進(jìn)展。但我們也要清醒地看到,衛(wèi)生領(lǐng)域滋生腐敗的土壤仍然存在,腐敗行為仍然易發(fā)多發(fā),反腐倡廉工作面臨的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。主要表現(xiàn)在:一是有的單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不力,對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭(zhēng)形勢(shì)缺乏清醒的認(rèn)識(shí),還沒有牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職,不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職,抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職” 的意識(shí),存在著認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任不到位、措施不到位等問題。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不敢抓、不敢管,信奉好人主義,瞞案不報(bào),壓案不查,怕影響個(gè)人政績(jī),怕得罪人。在管理干部上失之于寬、失之于軟,大事化小、小事化了。甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部,陽奉陰違,說一套、做一套,帶頭搞腐敗,做“兩面人”,敗壞了風(fēng)氣。三是中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后,仍有個(gè)別黨員干部不收斂不收手,心存僥幸,我行我素,頂風(fēng)違紀(jì),收受“紅包”禮金禮品,公款吃請(qǐng)。四是在醫(yī)療服務(wù)中,一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員存在趨利行為,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滑坡,收受“紅包”、開大處方、亂收費(fèi)、濫檢查等損害群眾利益的不正之風(fēng)問題依然突出,醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂問題依然存在。五是有的干部為官不為、懶政庸政怠政,覺得現(xiàn)在要求嚴(yán)了,“束縛”多了,感嘆工作越來越不好干、官越來越不好當(dāng),產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想,不求有功,但求無過,不認(rèn)真履行職責(zé),得過且過,碌碌無為。有的怕?lián)?zé)任,推諉病人,能看的病也不看;有的天天喊基本藥物品種少,卻就是不動(dòng)腦筋,想辦法解決。

上述問題的存在,后果十分嚴(yán)重:損害群眾利益,敗壞行業(yè)形象,腐蝕干部隊(duì)伍,影響改革發(fā)展。我們必須高度重視,堅(jiān)決查處和糾正。衛(wèi)生工作直接關(guān)系人民群眾的生命健康,關(guān)系千家萬戶的切身利益,是重大的民生民心工程,是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。不斷加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,是踐行黨的宗旨、建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)的客觀要求,是全面深化衛(wèi)生各項(xiàng)改革、實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展的重要保證,也是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、樹立行業(yè)良好形象的迫切需要。全縣各衛(wèi)生單位,要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央關(guān)于反腐倡廉的決策部署上來,統(tǒng)一到中紀(jì)委五次全會(huì)、國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議和省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求上來,切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,以猛藥去疴、重典治亂的決心,以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣,以鍥而不舍、持之以恒的精神和毅力,扎實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

(二)保持定力,堅(jiān)定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入

20xx年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,要全面貫徹落實(shí)好中央和省市縣部署的各項(xiàng)任務(wù),從改革和法治入手,以強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督為核心,以加強(qiáng)教育和制度建設(shè)為保障,以持之以恒糾正“四風(fēng)”為重點(diǎn),以建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)為目標(biāo),推動(dòng)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深化。重點(diǎn)是要做到 “四個(gè)加強(qiáng),四個(gè)進(jìn)一步”。

1、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,中紀(jì)委五次全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)***系列重要講話精神,深入學(xué)習(xí)《憲法》和《黨章》,在學(xué)習(xí)中深刻把握精神實(shí)質(zhì)和理論內(nèi)涵,注重理論聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立黨紀(jì)黨規(guī)意識(shí),切實(shí)履行黨員義務(wù),自覺遵守黨的紀(jì)律,模范遵守國(guó)家法律,筑牢反腐倡廉的思想防線、法紀(jì)紅線和行為底線。二是要堅(jiān)持正確的政治方向。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí),帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩,以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、更高的政治覺悟、更嚴(yán)的組織觀念要求自己,堅(jiān)決執(zhí)行中央提出的“五個(gè)必須”和 “五個(gè)決不”,在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,不信不造不傳播政治謠言,做到有令則行、有禁則止。三是要強(qiáng)化遵紀(jì)守法教育。通過教育讓廣大干部職工對(duì)國(guó)家法紀(jì)和行業(yè)紀(jì)律心存敬畏,不斷增強(qiáng)廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守法的自覺性??h衛(wèi)生局將在全系統(tǒng)開展系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng),讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)守紀(jì)律、講規(guī)矩的重要性和嚴(yán)肅性,明白不守紀(jì)律、不講規(guī)矩最終將自毀前程,努力在全系統(tǒng)營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。

2、加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè),進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)源頭防腐工作。一是要深化行政審批制度改革。按照縣里統(tǒng)一部署,全面推進(jìn)和完善權(quán)責(zé)清單工作,探索建立負(fù)面清單,全面實(shí)行網(wǎng)上行政審批及監(jiān)督,推動(dòng)權(quán)力在陽光下運(yùn)行,堅(jiān)決清除權(quán)力設(shè)租尋租空間;扎實(shí)推進(jìn)行政審批標(biāo)準(zhǔn)化工作,優(yōu)化審批流程,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高審批效率,方便群眾辦事;深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目、重要崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)防控;全面推進(jìn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),強(qiáng)化對(duì)醫(yī)院基建項(xiàng)目、設(shè)備購(gòu)置、藥品采購(gòu)、薪酬分配、結(jié)余資金等的監(jiān)管。二是要不斷完善反腐倡廉宣傳教育制度。從制度建設(shè)入手,結(jié)合開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng),不斷豐富宣傳教育內(nèi)容,創(chuàng)新宣傳教育方式,拓展宣傳教育平臺(tái),增強(qiáng)宣傳教育系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性;利用本系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法典型案例進(jìn)行警示教育,以案說法,警鐘長(zhǎng)鳴,充分發(fā)揮典型案件的警醒和震懾作用,切實(shí)防止職務(wù)犯罪發(fā)生;培育和樹立正面典型,大力開展向周之明、丁以山、潘鳳琴等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng),引導(dǎo)廣大黨員干部自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,進(jìn)一步弘揚(yáng)“金湖醫(yī)生”精神,不斷形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。三是要切實(shí)抓好各項(xiàng)制度落實(shí)。這些年,各單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面采取了一系列措施,也建立了一系列制度。但有的單位重制度建設(shè),輕制度落實(shí),將制度變成一紙空文,形同虛設(shè),不執(zhí)行、不落實(shí),甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)帶頭違反制度,上行下效,起到了很壞的作用。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部必須將狠抓制度落實(shí)作為制度建設(shè)的重要措施,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)行制度的宣傳和學(xué)習(xí),提高制度的執(zhí)行力,尤其要認(rèn)真落實(shí)好“五項(xiàng)權(quán)力”監(jiān)督制約制度、民主集中制制度、“三重一大” 決策制度、重要情況通報(bào)和報(bào)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、廉潔談話制度、輪崗交流制度、述職述廉制度、責(zé)任追究制度和宣傳教育制度等。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,建立健全督辦機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中存在的問題并及時(shí)處理。對(duì)有令不行、有禁不止、不嚴(yán)格執(zhí)行制度的,要依紀(jì)依規(guī)依法堅(jiān)決處理,切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的體制機(jī)制。

3、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步形成常態(tài)化長(zhǎng)效化。一是要堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”。始終把貫徹實(shí)施中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委“十項(xiàng)規(guī)定”與反腐倡廉工作結(jié)合起來,作為一項(xiàng)長(zhǎng)期政治任務(wù)抓緊抓好。今年,要繼續(xù)重點(diǎn)整治收受“紅包”禮金、公款吃喝、公款旅游、公款送禮,以及亂作為、慢作為、不作為等問題。堅(jiān)持暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四管齊下”,拓寬作風(fēng)問題監(jiān)督渠道,創(chuàng)新政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督方式,形成常態(tài),保持威懾,推動(dòng)建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,讓那些我行我素、依然故我的人付出代價(jià),堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈、死灰復(fù)燃。與此同時(shí),要緊盯“四風(fēng)”新形式、新動(dòng)向,把穿上“隱身衣”的“四風(fēng)”問題及時(shí)揪出來,舉一反三、敲響警鐘,打好“預(yù)防針”。要強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé),對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”的,不僅要處理本人,還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是要深入治理醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng),是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)、難度很大的工作,必須堅(jiān)定信心、持之以恒,必須標(biāo)本兼治、綜合治理,必須突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效。繼續(xù)推進(jìn)公立醫(yī)院改革,遏制盲目追求經(jīng)濟(jì)利益的傾向,維護(hù)公立醫(yī)院的公益性質(zhì)。認(rèn)真執(zhí)行藥品集中采購(gòu)制度,基本藥物、醫(yī)保目錄藥物、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械上線交易。積極推進(jìn)臨床路徑應(yīng)用工作,建立健全臨床用藥監(jiān)控系統(tǒng),規(guī)范醫(yī)療行為,控制醫(yī)療費(fèi)用,促進(jìn)合理用藥、科學(xué)用藥。大力推進(jìn)誠(chéng)信體系建設(shè),認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員不良行為記錄制度,對(duì)嚴(yán)重違規(guī)的醫(yī)務(wù)人員要按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定吊銷其執(zhí)業(yè)執(zhí)照。建立藥企黑名單制度、曝光制度和懲罰制度,對(duì)違規(guī)銷售藥品和存在回扣等行為的藥企,一律停止采購(gòu)該企業(yè)的藥品,一律向上級(jí)主管部門反映建議給予處理。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”,促進(jìn)依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)。三是要認(rèn)真履行好行風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任。各單位要堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則,行政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人、行政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、各職能部門要各負(fù)其責(zé)、各盡其職,把行風(fēng)建設(shè)的要求融入業(yè)務(wù)工作之中,切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式,轉(zhuǎn)變管理職能,敢于正視問題,敢于處理違規(guī)違紀(jì)者,做到敢抓、敢管,真抓、真管,不掩飾、不回避,不推諉、不護(hù)短,問題不解決不放過、整改不到位不通過,真正落實(shí)主體責(zé)任,真正贏得群眾信任。要圍繞開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、樹新風(fēng)活動(dòng),以民主評(píng)議為動(dòng)力、以“兩為”專項(xiàng)治理為手段、以糾正損害群眾利益不正之風(fēng)為重點(diǎn),強(qiáng)化措施、整體推進(jìn),全面加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。要結(jié)合開展服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的“三好一滿意”活動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)環(huán)境,規(guī)范服務(wù)行為,兌現(xiàn)服務(wù)承諾,提高服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

4、加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè),進(jìn)一步加大查辦案件力度。一是要嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法和行政審批行為。要堅(jiān)持執(zhí)政為民,嚴(yán)格衛(wèi)生綜合監(jiān)督執(zhí)法和行政審批。一方面,要切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定,規(guī)范綜合監(jiān)督執(zhí)法行為,嚴(yán)禁以加強(qiáng)管理為名亂檢查、亂罰款。要克服重審批、輕監(jiān)管或以批代管現(xiàn)象,做到行政審批公開透明,充分展示廉潔高效、公平公正的良好形象;另一方面,必須加強(qiáng)外部監(jiān)督,充分發(fā)揮人大監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,把衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍錘煉成黨和政府放心、廣大人民群眾信得過的執(zhí)法力量。要強(qiáng)化法制宣傳教育,不斷提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的法制思維和依法辦事能力,嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法,切實(shí)解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,推動(dòng)形成自覺學(xué)法遵法守法的良好環(huán)境。二是要繼續(xù)加大案件查處力度。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì),嚴(yán)厲查處領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程項(xiàng)目、侵吞國(guó)有資產(chǎn)、以權(quán)謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;嚴(yán)厲查處醫(yī)藥購(gòu)銷、醫(yī)療服務(wù)損害群眾利益的突出問題。要特別指出的是,目前仍有的同志認(rèn)為收取回扣、提成可以提高醫(yī)務(wù)人員待遇,調(diào)動(dòng)其積極性;還有的同志認(rèn)為回扣是藥商支付的,是一種酬勞,不要白不要,這些錯(cuò)誤的觀念助長(zhǎng)了醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的蔓延。要堅(jiān)持有案必查、有錯(cuò)必糾,做到法制無特區(qū)、糾風(fēng)無例外,不管涉及到誰,不管他能力有多強(qiáng)、業(yè)務(wù)有多精、貢獻(xiàn)有多大,只要觸犯黨紀(jì)國(guó)法,都要發(fā)現(xiàn)一起、查辦一起,一查到底、決不姑息;要堅(jiān)持突出重點(diǎn),重拳出擊,嚴(yán)肅查處中央“八項(xiàng)規(guī)定”和國(guó)家衛(wèi)生委“九不準(zhǔn)”出臺(tái)后仍不收斂不收手,群眾反映強(qiáng)烈的頂風(fēng)違紀(jì)案件;要堅(jiān)持“一案雙查”,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管、有案不查,導(dǎo)致本單位不正之風(fēng)滋生蔓延或者出現(xiàn)重大腐敗問題的,除了依法依紀(jì)追究當(dāng)事人的責(zé)任外,還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

(三)敢于擔(dān)當(dāng),全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)責(zé)任。

各單位一定要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,為全面深化改革,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

1、要進(jìn)一步強(qiáng)化單位主體責(zé)任意識(shí)。各單位要認(rèn)真執(zhí)行縣委《實(shí)施細(xì)則》和7項(xiàng)配套制度,牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職,不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職,抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職”的意識(shí),堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)的重要內(nèi)容,做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。單位主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,既要掛帥又要出征,對(duì)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員,要履行“一崗雙責(zé)”,定期研究、部署、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中,完善制度規(guī)定、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。領(lǐng)導(dǎo)干部要做勤政善政廉政表率,既要廉潔從政,自覺遵紀(jì)守法,又要勤政有為,推動(dòng)工作落實(shí),尤其要敢于擔(dān)當(dāng),主動(dòng)作為,善謀善為,著力營(yíng)造講實(shí)話、做實(shí)事、求實(shí)效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。對(duì)重大任務(wù)要明確分工,細(xì)化責(zé)任,狠抓落實(shí);對(duì)重點(diǎn)工作要嚴(yán)格時(shí)限,說到做到,不放空炮;對(duì)重要決策部署要督查落實(shí),不留死角,落地生根。對(duì)懶政庸政怠政、不作為的要嚴(yán)肅問責(zé),對(duì)不敢抓、不敢管、尸位素餐、碌碌無為的干部,堅(jiān)決采取組織措施。

2、要進(jìn)一步落實(shí)單位主體責(zé)任制度。各單位都要建立完善落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的各項(xiàng)制度措施,推進(jìn)主體責(zé)任貫徹落實(shí)??h衛(wèi)生局黨委將重點(diǎn)抓好以下七項(xiàng)制度的完善與落實(shí)。一是落實(shí)分析研判制度。局黨委每年對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作情況進(jìn)行一次分析研判,每半年組織開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)活動(dòng),每季度聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)工作和案件查辦情況匯報(bào)。必要時(shí),對(duì)重大情況及時(shí)分析研判,予以妥善處理。二是落實(shí)任務(wù)分解制度。堅(jiān)持每年召開全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細(xì)化分解到各單位,并與各單位主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書,作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。三是落實(shí)工作報(bào)告制度。每年12月底前,各單位黨組織要向局黨委、紀(jì)委提交履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況報(bào)告,組織各單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職述廉。四是落實(shí)廉潔談話制度。按照立足教育、著眼防范、主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移的要求,從關(guān)心愛護(hù)、嚴(yán)格要求干部出發(fā),根據(jù)不同情形,對(duì)黨員干部進(jìn)行廉潔談話,包括任職談話、詢問談話、提醒談話、誡勉談話和處分后談話,做到早提醒、早防范、早查糾,及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題。五是落實(shí)監(jiān)督檢查制度。每年局黨委確定監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容,綜合運(yùn)用專項(xiàng)檢查、階段檢查、隨機(jī)抽查和暗訪調(diào)查等形式,掌握工作的進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,提出改進(jìn)意見,并采取約談、通報(bào)、發(fā)整改通知等形式督促抓好落實(shí)。六是落實(shí)考核評(píng)價(jià)制度。每年由局黨委班子成員帶隊(duì)對(duì)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。七是落實(shí)責(zé)任追究制度。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部未能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的,嚴(yán)格按照中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》追究責(zé)任。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管、工作不落實(shí),導(dǎo)致本單位不正之風(fēng)滋生蔓延或者出現(xiàn)重大腐敗問題的,落實(shí)一案雙查。

3、要進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織主體責(zé)任實(shí)效。各單位黨組織要不斷提高落實(shí)主體責(zé)任的針對(duì)性和實(shí)效性,以實(shí)際成效取信于民。判斷黨組織主體責(zé)任是否落實(shí)、是否取得實(shí)效,重點(diǎn)看在以下六個(gè)方面:一是看在領(lǐng)導(dǎo)干部作表率上,是否帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔從政規(guī)定、貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、反對(duì)“四風(fēng)”,以及報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和八小時(shí)外活動(dòng)的情況;是否帶頭執(zhí)行五個(gè)不直接分管,落實(shí)“五項(xiàng)權(quán)力”監(jiān)督制約制度;是否帶頭執(zhí)行民主集中制,落實(shí)“三重一大”制度;是否帶頭教育管理親屬及身邊工作人員,防止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取利益。二是看在懲治和預(yù)防腐敗上,是否建立健全各項(xiàng)制度;是否做到有腐必反、有案必查; 是否不斷加大警示教育力度,注重把問題發(fā)現(xiàn)和處理在萌芽之前或苗頭狀態(tài)。三是看在加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)上,是否真正做到緊抓改進(jìn)作風(fēng)不放,健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制;是否扎實(shí)開展“兩為”專項(xiàng)整治,著力懲治庸、懶、散、怠等不良現(xiàn)象,鏟除庸官、懶官、混官的生存土壤。四是看在育好選好用好干部上,是否真正做到從嚴(yán)把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、人選關(guān)、考察關(guān)、審批關(guān)、監(jiān)督關(guān);是否真正杜絕人情關(guān)、金錢關(guān)、利益關(guān)。五是看在維護(hù)好實(shí)現(xiàn)好發(fā)展好群眾實(shí)際利益上,是否堅(jiān)持以人為本,傾聽群眾呼聲,解決群眾困難;是否依法行政、科學(xué)行政、文明行政、高效行政。六是看在支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責(zé)任上,是否為紀(jì)檢監(jiān)察干部開展工作創(chuàng)造條件、給予積極支持配合;是否形成了主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任之間的良性互動(dòng)關(guān)系,產(chǎn)生合作共事的整體系統(tǒng)效應(yīng)。

同志們,開展“兩為”專項(xiàng)整治、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)覺廉政建設(shè)和反腐敗工作,貴在堅(jiān)持、貴在深入,任重道遠(yuǎn),使命光榮,我們一定要堅(jiān)定信心,扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取,不斷取得新成效,為建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)!

篇二 供銷社為官不為問題自查自糾情況報(bào)告

供銷社為官不為問題自查自糾情況報(bào)告范文

按照《中共xx縣委辦公室印發(fā)〈關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實(shí)施方案〉的通知》(師辦發(fā)〔xx〕11號(hào))要求,供銷社及時(shí)行動(dòng),對(duì)照“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題中的“12種情形”,認(rèn)真組織開展自查自糾,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:

一、 指出存在問題

在談心談話活動(dòng)中,縣供銷社領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭,重點(diǎn)圍繞“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的12種情形,帶頭進(jìn)行自我剖析,帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)。共指出存在問題2個(gè):

(一)對(duì)全面深化改革工作缺乏有效措施,被動(dòng)應(yīng)付,對(duì)本單位承擔(dān)的改革任務(wù)推進(jìn)不力,工作滯后。例如:今年3月,中共中央、國(guó)務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的決定》,對(duì)供銷社綜合改革的總體要求、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)等作了明確,同時(shí)指出要“推進(jìn)供銷合作社基層社改造,密切與農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)”。半年來,供銷社雖然把基層社改革作為重要工作來抓,但由于基礎(chǔ)差,底子薄,貫徹落實(shí)中發(fā)〔xx〕11號(hào)文件精神困難多,難見成效。完成基層社建設(shè)還需相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期?;鶎由绺母镞M(jìn)度不一,恢復(fù)建制十分艱難,發(fā)展不平衡。招商引資工作也由此原因進(jìn)展緩慢。

(二) 進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),安于現(xiàn)狀。例如:由于供銷社是企業(yè)改制比較徹底的部門,縣供銷社完全控股的企業(yè)沒有,都是參股、合作方式進(jìn)行運(yùn)行的企業(yè),可以說是縣供銷社聯(lián)合社是基本沒話語權(quán)。又加之改革留下的社有資產(chǎn)都是破爛不堪的,土地是沒有道路,開發(fā)利用價(jià)值低,四周的房屋都賣給了改制職工,開發(fā)利用的問題很多。導(dǎo)致剩余資產(chǎn)開發(fā)利用工作進(jìn)展緩慢。

二、 整改落實(shí)情況

針對(duì)談心談話活動(dòng)中指出的問題,供銷社結(jié)合部門實(shí)際,及時(shí)進(jìn)行了認(rèn)真整改落實(shí)。

(一)及時(shí)組織系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院〔xx〕11號(hào)文件,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì);并結(jié)合全縣供銷社系統(tǒng)實(shí)際,積極推進(jìn)基層社改革。截止目前已恢復(fù)重建漾月供銷社。

(二)把強(qiáng)化改制企業(yè)資產(chǎn)的盤活工作作為維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常工作來抓。一是組織人員對(duì)社屬企業(yè)改制剩余資產(chǎn)情況進(jìn)行認(rèn)真清理,了解和掌握各企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)作情況;二是對(duì)葵山供銷社、竹基供銷社閑置土地,采取招商引資形式進(jìn)行開發(fā)利用,確保社有資產(chǎn)保值、增值。通過盤活社有資產(chǎn),保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。葵山社的剩余資產(chǎn)開發(fā)已啟動(dòng),竹基社正與開發(fā)商協(xié)商之中。

三、 下步工作打算

(一) 加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí),通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏感性和政治鑒別力,進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng),更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。

(二) 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在抓工作、抓落實(shí)上下功夫,做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán),自我要求要高,查找問題要細(xì),整改措施要實(shí)。

(三) 迎難而上,認(rèn)真履職,在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi),把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于開拓進(jìn)取,克服精神懈怠和封閉保守思想,不等不靠,積極主動(dòng)為基層解憂、解難。

篇三 治理為官不為問題自查自糾報(bào)告

治理為官不為問題自查自糾報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)省委、新區(qū)黨工委和中共xx市委工作要求,進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐成果,持續(xù)深入推進(jìn)街道黨員干部作風(fēng)建設(shè)。自全市部署開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題以來,xx街道按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,圍繞市委《實(shí)施方案》要求,結(jié)合工作實(shí)際,在街道班子成員及基層站所負(fù)責(zé)人中深入開展治理工作,現(xiàn)將xx街道自檢自查工作情況報(bào)告如下:

一、深入治理“為官不為”問題治理工作情況

為提高深入治理“為官不為”問題的針對(duì)性和實(shí)效性,街道黨工委堅(jiān)持問題導(dǎo)向,圍繞治理工作“五個(gè)一”要求,多個(gè)方面廣泛征求意見,深入查擺問題,確保工作取得實(shí)效。

(一)堅(jiān)持高位統(tǒng)籌, 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 街道黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)市委部署要求,堅(jiān)持把高位統(tǒng)籌、深入動(dòng)員、以上率下、層層推進(jìn)作為深入治理“為官不為”問題的重要保障。 一是 深入進(jìn)行思想動(dòng)員,突出領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)。黨工委書記吳志方同志于 7 月 31 日 主持召開了xx街道深入治理“為官不為”問題動(dòng)員會(huì)議,第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)市委會(huì)議精神,深入進(jìn)行思想動(dòng)員。在工作推進(jìn)過程中,針對(duì)苗頭性、傾向性問題,又 于 8 月 11 日以黨工委書記講授專題黨課的形式,對(duì)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再督促,進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管部門與聯(lián)系的基層站所的督促指導(dǎo),切實(shí)履行主體責(zé)任,確保第一責(zé)任人履職到位,確保把深入治理“為官不為”問題放在心上、抓在手上、落在實(shí)處,形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的工作局面。 二是 強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃、細(xì)化分類指導(dǎo),推動(dòng)組織保障落實(shí)到位,確保上下聯(lián)動(dòng)、形成合力。結(jié)合治理工作各個(gè)階段、環(huán)節(jié)工作要求與街道實(shí)際,制定下發(fā)了xx街道《深入治理“為官不為”問題實(shí)施方案》,推動(dòng)分類指導(dǎo)落實(shí)到位,確保條塊結(jié)合、整體推進(jìn)。成立了以黨工委書記為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),黨工委副書記為具體責(zé)任人、各基層站所為責(zé)任部門的工作體系,建立了黨工委書記總抓、班子成員具體抓、站所負(fù)責(zé)人扎實(shí)抓的工作機(jī)制。 三是 強(qiáng)化制度措施、突出規(guī)范有序,確保工作機(jī)制執(zhí)行到位。細(xì)化工作職責(zé)、建立工作機(jī)制、規(guī)范工作流程。建立黨工委會(huì)議定期聽取工作開展情況匯報(bào)、每周街道例會(huì)集中開展學(xué)習(xí),班子工作會(huì)專門通報(bào)和安排專項(xiàng)整治等制度,定期總結(jié)工作、研究問題、部署工作、安排督查,確保工作規(guī)范有序推進(jìn)。

(二)開展談心談話, 深入 查擺問題 。 按照“五必談”要求,街道組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層站所負(fù)責(zé) 人共 34 人開展了談心談話,深入查擺干部隊(duì)伍中存在的工作“不作為、慢作為、亂作為、不落實(shí)、中梗阻”等問題。 一是 談話對(duì)象“廣”。在談話工作中做到了主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談,班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人必談,部門負(fù)責(zé)人與部門副職必談,確保層層覆蓋,不留死角,充分了解各方情況,為治理工作的深入推進(jìn)打牢基礎(chǔ)。 二是 談話內(nèi)容“深”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,把談心談話與查擺問題、剖析問題相結(jié)合,確保談心談話不搞形式、不走過場(chǎng),在談話中找準(zhǔn)、找實(shí)問題。 三是 談話效果“實(shí)”。緊緊圍繞“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴},堅(jiān)持不說“套話”,不講“空話”, 對(duì)個(gè)人履職盡責(zé)情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。 在談話中共梳理出“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的具體表現(xiàn) 71 條。其中,執(zhí)行落實(shí)上級(jí)政策規(guī)定、決策部署不堅(jiān)決、不及時(shí)、不到位,有令不行、有禁不止的 15 條 。具體表現(xiàn)在,對(duì)街道各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)完成情況研究不到位,分析不透徹,導(dǎo)致街道經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)沒有按照時(shí)間過半、任務(wù)過半的要求完成 等問題 ;不認(rèn)真履職盡責(zé),怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾,有難度的事不愿干,有風(fēng)險(xiǎn)的事不敢干,沒先例的事不肯干的 12 條 , 具體表現(xiàn)在 ,在城市管理拆臨拆違工作中,因群眾反映意見大,工作推進(jìn)有難度,對(duì)違章建筑拆除處置工作不當(dāng),造成事態(tài)擴(kuò)大,造成惡劣影響等問題 ;工作被動(dòng)應(yīng)付,缺乏有效措施,對(duì)本地本部門本單位承擔(dān)的改革任務(wù)不落實(shí)、推進(jìn)不力、工作嚴(yán)重滯后的 18 條 ,具體表現(xiàn)在,對(duì)解決大桃花拆遷戶趙 云華、童湘蕓等纏訪戶的訴求問題措施不力、束手無策,導(dǎo)致重復(fù)上訪問題等 ;對(duì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會(huì)管理秩序等違法行為不制止、不查處的 1 條 ,具體表現(xiàn)在,桃花村委會(huì)轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)企業(yè)私自堆放廢棄渣土,影響村集體開發(fā)利用土地的行為,沒有得到有效制止,造成嚴(yán)重影響 ;精神萎靡不振,工作不在狀態(tài),不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀,不想事、不干事,未完成年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù),工作打不開局面的 15 條 ,具體表現(xiàn)在,機(jī)關(guān)為民服務(wù)窗口工作人員,工作不在狀態(tài),出現(xiàn)擅自離崗、脫崗現(xiàn)象,給辦事群眾帶來不便,造成嚴(yán)重影響等問題 ;宗旨意識(shí)不強(qiáng),對(duì)群眾感情不深,群眾觀念淡薄,擺不正與群眾的關(guān)系,服務(wù)能力缺、態(tài)度差,沒有真正為群眾辦實(shí)事、辦好事的 3 條 ,具體表現(xiàn)在,街道社會(huì)保障所在開展工作中,管理不到位,出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,工作效率和服務(wù)態(tài)度低下,群眾急需辦理的事項(xiàng)不能及時(shí)處理等問題 ;對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、上級(jí)明令督查并要求整改的問題,措施不力,整改不到位、效果不明顯的 4 條 ,具體表現(xiàn)在,街道在完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)時(shí),沒有及時(shí)按照上級(jí)部署安排進(jìn)行工作整改,導(dǎo)致任務(wù)指標(biāo)出現(xiàn)塌進(jìn)度的問題 ;在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當(dāng),發(fā)生重大事件的 3 條 ,具體表現(xiàn)在,今年 3 月份森林防火期內(nèi),由于監(jiān)管不力,導(dǎo)致在同一轄區(qū)內(nèi)發(fā)生 3 起森林火災(zāi)等問題 。

(三)開展自查自糾 ,明確整改 措施 。 街道黨工委在前一階段工作開展的基礎(chǔ)上,以查擺出的問題為切入點(diǎn),舉一反三,從部門職能、崗位職責(zé)、個(gè)人責(zé)任三個(gè)方面著手,認(rèn)真組織開展自查自糾。 一是 舉一反三,推動(dòng)自檢自查工作深入開展。重點(diǎn)針對(duì)談心談話階段中部門及個(gè)人存在的問題進(jìn)行逐條分析,要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及基層站所負(fù)責(zé)人突出問題導(dǎo)向,廣泛開門納諫、認(rèn)真聽取群眾意見、嚴(yán)格開展自檢自查。對(duì)在談心談話中沒有把問題談開、談深、談透的,要再次進(jìn)行一次談話;對(duì)在查擺問題中見事不見人、對(duì)人不對(duì)己、避重而就輕的,要重新進(jìn)行一次問題梳理。組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及站所負(fù)責(zé)人在談心談話基礎(chǔ)上,再次深入查找問題,深刻剖析原因,填報(bào)了《個(gè)人問題清單》 34 份。共列出問題詳細(xì)清單 23 條,制定整改措施 31 條,并一一明確了整改時(shí)限。 二是 從嚴(yán)從實(shí),組織基層站所開展自查自糾。在談心談話工作的基礎(chǔ)上,由班子成員牽頭,組織分管聯(lián)系的基層站所召開部門會(huì)議,加強(qiáng)個(gè)別指導(dǎo),對(duì)照“為官不為” 10 方面具體情形,深入查擺部門問題,并制定具體整改措施,確保問題查擺深入、整改措施有效。街道黨工委辦公室、行政辦公室,為民服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合服務(wù)中心等 1 5 個(gè) 基層站所(辦)均在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)了部門自查自糾報(bào)告。 三是 突出重點(diǎn),狠抓典型案例的查處通報(bào)。由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織專門人員加強(qiáng)對(duì)街道“為官不為”問題查處,并通過暗訪、設(shè)置意見箱 、投訴電話等形式,廣泛聽取群眾意見建議。黨工委明確要求對(duì)治理工作期間的典型案例加大“點(diǎn)名道姓”的通報(bào)力度,并嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為,依紀(jì)依法追究相關(guān)人員黨政紀(jì)責(zé)任。截至目前,在街道組織的治理工作中暫未發(fā)現(xiàn)“為官不為”突出問題的典型案例。

二、街道自查自糾存在問題及整改措施

在深入治理“為官不為”問題工作中,街道通過深入進(jìn)行思想動(dòng)員、認(rèn)真開展談心談話、組織進(jìn)行自查自糾,多方廣泛征求意見建議,共梳理出存在的突出問題 6 條。具體表現(xiàn)在:

(一)對(duì)上級(jí)政策只重視傳達(dá)安排,督促落實(shí)不到位,工作被動(dòng)應(yīng)付,缺乏有效措施,導(dǎo)致工作任務(wù)推進(jìn)不力、工作目標(biāo)完成不理想。

整改措施:圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的總體要求,按照年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行情況分析和任務(wù)分解,以周保旬,以旬保月,及時(shí)研究具體措施,嚴(yán)格確保落實(shí),實(shí)打?qū)嵉匕讶繒r(shí)間和精力放在抓具體工作落實(shí)上,努力解決重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的實(shí)際問題。年內(nèi)確保完成 和平新區(qū) 11 號(hào)支路中段, 19 號(hào)次干道、 20 號(hào)道路 等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

責(zé)任主體:街道領(lǐng)導(dǎo)班子

完成時(shí)限: xx 年 底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(二)工作安于現(xiàn)狀,熱情減弱,進(jìn)取意識(shí)淡化,不愿吃苦受累,習(xí)慣以老辦法開展工作,在辦公室“坐堂問案”多,下基層“把脈問診”少,在方式上多是聽匯報(bào)、看材料,深入村(社區(qū))不夠,工作局面沒有全部打開。

整改措施:按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的具體要求,樹立 正確 的權(quán)力觀、政績(jī)觀,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式,變被動(dòng)坐等匯報(bào)為主動(dòng)深入基層一線辦公,主動(dòng)問需于民、服務(wù)于民。堅(jiān)決防止下基層辦公只盯一個(gè)點(diǎn)、一個(gè)面,只關(guān)注個(gè)別人和事的做法。班子成員在認(rèn)真做好分管聯(lián)系社區(qū)及聯(lián)系戶聯(lián)系工作的同時(shí),確保年內(nèi)對(duì)分管工作的隨機(jī)調(diào)研不少 4 次,對(duì)對(duì)聯(lián)系戶的走訪不少于 5 次。

責(zé)任主體:街道領(lǐng)導(dǎo)班子

完成時(shí)限: xx 年 底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(三)服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng),對(duì)群眾感情不深,群眾觀念淡薄,擺不正與群眾的關(guān)系,服務(wù)能力缺、態(tài)度差,對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題,措施不力,整改不到位、效果不明顯,群眾滿意度不高。

整改措施:牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),時(shí)刻將人民群眾的利益與冷暖安危放在第一位。圍繞群眾反映強(qiáng)烈的問題,以精簡(jiǎn)行政審批,便民利民服務(wù)為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)窗口服務(wù)。與 9 月底前完成 殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助、居家托養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)及專項(xiàng)調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)的發(fā)放 等一批群眾群眾關(guān)注度高的民生工程。責(zé)任主體:街道分管領(lǐng)導(dǎo)

完成時(shí)限: xx 年 9 月底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(四)在工作上缺乏果斷和擔(dān)當(dāng)精神。怕工作失誤,承擔(dān)責(zé)任,怕冒風(fēng)險(xiǎn),對(duì)負(fù)責(zé)的工作放不開手腳,總是畏首畏尾、縮手縮腳,等指示、等安排;怕觸及利益、得罪人,擔(dān)心引火燒身。

整改措施:堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),杜絕出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的“不想為”思想。在工作中以身作則、勇于擔(dān)當(dāng),不斷提高對(duì)工作的全局性、統(tǒng)籌性、系統(tǒng)性安排;嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),進(jìn)一步提升工作執(zhí)行力,以盯到底、抓到底的工作作風(fēng),堅(jiān)決抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的開展。確保 中石油鐵路專用線建設(shè)項(xiàng)目、武家莊村整村搬遷等 工作順利完成。責(zé)任主體:街道班子成員

完成時(shí)限: xx 年 底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(五)面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),不愿學(xué)、不愿鉆,開展工作不得要領(lǐng),缺乏創(chuàng)新意識(shí),無所適從,歸根到底是由于業(yè)務(wù)能力水平欠缺,導(dǎo)致工作上力不從心。

整改措施:在繼續(xù)抓好政治理論學(xué)習(xí),不斷領(lǐng)導(dǎo)干部提升思想政治修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和理論修養(yǎng)的同時(shí),突出實(shí)踐學(xué)習(xí)導(dǎo)向和學(xué)以致用,每周組織經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的集中學(xué)習(xí)不少于 1 次,堅(jiān)決杜絕以事務(wù)工作取代學(xué)習(xí)的不良傾向。并圍繞崗位要求與工作需要,為分管領(lǐng)導(dǎo)購(gòu)置業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書籍,確保每月累計(jì)自學(xué)時(shí)間不少于 2 天。堅(jiān)決杜絕對(duì)新要求、新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研,開展工作不得要領(lǐng)、無所適從的“不會(huì)為”現(xiàn)象。

責(zé)任主體:街道班子成員

完成時(shí)限: xx 年 9 月底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(六)在發(fā)生重大事件時(shí),因監(jiān)管不力,處置不當(dāng),不敢果斷決策,造成嚴(yán)重影響。

整改措施:按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,明確責(zé)任部門及人員工作要求,并進(jìn)一步完善街道處置森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案與街道綜治維穩(wěn)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,確保突發(fā)事件應(yīng)對(duì)反應(yīng)迅速、處置到位。將做好護(hù)林防火及綜治維穩(wěn)工作與群眾工作相結(jié)合,完善各項(xiàng)防控措施,認(rèn)真聽取群眾心聲,主動(dòng)排查化解矛盾隱患。

責(zé)任主體:街道班子成員

完成時(shí)限: xx 年 底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

三、下步工作措施

xx街道將認(rèn)真按照市委關(guān)于深入治理“為官不為”問題的要求,將深入推進(jìn)治理工作的深入開展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的完成相結(jié)合,通過“為官不易、為官有為”新常態(tài)的適應(yīng)與“在為有位、必須作為”新習(xí)慣的養(yǎng)成,著力推進(jìn)街道各項(xiàng)工作的開展。

(一)明確工作要求,著力抓好下階段工作開展。 嚴(yán)格對(duì)照“進(jìn)行一次集中調(diào)研”“健全完善一套規(guī)章制度”兩階段工作時(shí)限、方法措施等工作要求,廣泛征求群眾意見建議,認(rèn)真組織開展隨機(jī)調(diào)研督查,健全單位責(zé)任清單和程序規(guī)范等制度建設(shè)。切實(shí)解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問題,筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ),使干部更加重落實(shí)、敢落實(shí)、善落實(shí)。

(二)圍繞中心工作,深入推進(jìn)“為官不為”問題治理。 將深入治理“為官不為”問題與“穩(wěn)增長(zhǎng)攻堅(jiān)沖刺”、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成相結(jié)合。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的新常態(tài)、新形勢(shì),著力穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、保民生,狠抓項(xiàng)目落地,推進(jìn)社會(huì)民生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,保持社會(huì)穩(wěn)定。在每周二召開的街道工作例會(huì)上,對(duì)基層站所經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)完成情況進(jìn)行隨機(jī)點(diǎn)名問答,并集中對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,提出工作要求,并由街道目督辦列入督辦。

(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),樹立開拓進(jìn)取精神。 通過建章立制與整改工作的深入開展,進(jìn)一步長(zhǎng)抓作風(fēng)建設(shè)不松懈,杜絕干部隊(duì)伍思想中出現(xiàn)怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn),怕觸及利益、得罪人的“不敢為”意識(shí)。要將樹立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部“為官有為”的核心要?jiǎng)?wù),著力引導(dǎo)街道干部按原則辦事,按制度辦事、按規(guī)矩行事,行有所循、行有所止,真正成為黨性強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、有本事、有實(shí)績(jī)的好干部。

xx街道將在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在市紀(jì)委的支持下,把“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求落實(shí)到具體工作中,推進(jìn)深入治理“為官不為”問題專項(xiàng)工作的開展,著力從思想上、認(rèn)識(shí)上和行動(dòng)上解決“為官不為”問題,迎難而上、負(fù)重前行,狠抓各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成,為xx加快建設(shè)滇中經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)中心城市,在全省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”而不斷努力!

篇四 關(guān)于開展為官不為問題專項(xiàng)整治工作自查自糾情況的報(bào)告

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部、市委活動(dòng)辦聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于《開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作方案》(吉組字〔xx〕50號(hào))的要求,公司黨組高度重視,立即召開專題會(huì)議,安排部署專項(xiàng)整治活動(dòng),認(rèn)真開展自查自糾工作,對(duì)照問題查缺補(bǔ)漏,切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)全體干部職工工作作風(fēng)進(jìn)行集中整治?,F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,積級(jí)動(dòng)員部署相關(guān)工作

公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“為官不為”問題的自查自糾工作高度重視,迅速召開動(dòng)員員部署會(huì)議傳達(dá)貫徹,成立了自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一是成立了以黨組書記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng),其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng),各部室負(fù)責(zé)人為成員的“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了一把手負(fù)總責(zé),一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是召開“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員大會(huì)。9月18日,由黨組書記、董事長(zhǎng)主持召開會(huì)議,傳達(dá)了專項(xiàng)整治工作的精神,并要求按照文件提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作。三是制定實(shí)施方案,結(jié)合本單位實(shí)際,公司制定了具體實(shí)施方案。要求公司全體干部職工通過深入開展專項(xiàng)整治活動(dòng),消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事,寧愿不做事”、“不求過的硬,只求過的去”的懈怠心態(tài),切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題,堅(jiān)決糾正“為官不為”的不良作風(fēng)。

二、開展自查自糾,查找亟待解決的突出問題

公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照工作方案要求,圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、精神狀態(tài)不佳、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)漂浮、不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮等“為官不為”八個(gè)方面的突出表現(xiàn),結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)期間征求到的意見建議,開展了認(rèn)真的自查自糾,并以群眾是否滿意、工作成效是否明顯為標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)查找亟待解決的問題,作為重點(diǎn)整治的目標(biāo),建立工作臺(tái)賬。同時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員將認(rèn)真按照單位職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,確保專項(xiàng)整治工作落實(shí)到位。

三、確定努力方向,制定整改措施

結(jié)合梳理出的問題,公司黨組認(rèn)真制定整改措施,確定努力方向,確保專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處,取得成效。

一是進(jìn)一步改變重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,從思想根源上解決“為官不為”的問題增強(qiáng)宗旨觀念,提振精神狀態(tài)。修訂和落實(shí)班子成員日常學(xué)習(xí)制度,每月組織2次集中學(xué)習(xí),交流理論學(xué)習(xí)心得,密切聯(lián)系工作實(shí)際。認(rèn)真組織政策法規(guī)和知識(shí)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司事業(yè)加快發(fā)展的動(dòng)力。

二是進(jìn)一步牢固樹立抓落實(shí)、重實(shí)效的觀念。建立重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)例會(huì)制度,完善重點(diǎn)稽查機(jī)制,全面實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任制,解決工作執(zhí)行不力、干部能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。要沉下身子與基層的同志和群眾一起同甘共苦、推動(dòng)落實(shí),以實(shí)干的精神贏取工作的實(shí)績(jī)。進(jìn)一步牢固樹立群眾觀念,查實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事,加大對(duì)涉及群眾切身利益的盲點(diǎn)、難點(diǎn),增強(qiáng)工作推進(jìn)力度,多做打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、群眾得實(shí)惠的工作。

三是進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政為民的理念。公司的項(xiàng)目大多涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),是民生工程,在項(xiàng)目推進(jìn)過程中要立足于面向社會(huì)、服務(wù)民生的基本特點(diǎn),不斷提高以人為本、服務(wù)群眾的自覺性和主動(dòng)性,把維護(hù)群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。加強(qiáng)對(duì)身邊的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí),解決新問題、取得新成效。

四是進(jìn)一步加大檢查考核力度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要切實(shí)解決推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)漂浮等問題,進(jìn)一步解放思想,求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神,要時(shí)刻記住工作職責(zé),做群眾的貼心人,真正做到群眾利益無小事,切實(shí)讓廣大干部職工感受到黨的關(guān)懷。進(jìn)一步著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織,不斷強(qiáng)化黨員意識(shí),增強(qiáng)黨性鍛煉,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),更好地克服精神懈怠和思想滑坡,提高集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。

篇五 年度為官不為問題自查自糾報(bào)告

年度為官不為問題自查自糾報(bào)告范文

根據(jù)××××的學(xué)習(xí)要求我認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求,切實(shí)防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找,在思想和工作方面,仍然存在一定的問題。

一是安于現(xiàn)狀,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過,對(duì)工作現(xiàn)狀和取得成績(jī),感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí),認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步,也不會(huì)工作成績(jī)上有更大的突破,工作的熱情不高,總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排,沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在執(zhí)法工作中,在一些問題和工作上思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過且過,避重就輕。

二是貪圖安適,放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄,滋長(zhǎng)了享樂思想,就導(dǎo)致工作上有了惰性,工作上不思進(jìn)取,追求安逸了,受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒,艱苦工作干得少了,吃苦耐勞的作風(fēng)下降了,工作不敢大膽負(fù)責(zé),沒有一抓到底的決心,干工作不愿意較真。對(duì)××違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為,沒有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作,認(rèn)為只要點(diǎn)到了說到了,他不聽是他的問題,他就是這樣也出不了大問題,多一事不如少一事,大事化了,小事化無。

三是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮,憑喜好、興趣、特長(zhǎng)來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上,有時(shí)急躁冒進(jìn),問題抓得不實(shí),分析不細(xì),問題談的多,整改的措施和方法談的少,未做到稽查和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。

四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時(shí),指導(dǎo)基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多,在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象,沒有達(dá)到檢查的預(yù)期效果。面對(duì)相對(duì)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì),思想上有不同程度的松懈、麻痹,工作作風(fēng)不實(shí)。如,到×××檢查調(diào)研少;到×××調(diào)研多,到其他××調(diào)研少; 深入××下一線少;××檢查流于形式多,解決實(shí)際問題少;肯定成績(jī)多,分析問題少。

今后的努力方向和改進(jìn)措施

一是要敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé),在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi),把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,迎難而上,堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于開拓進(jìn)取,克服精神懈怠和封閉保守思想,不等不靠,積極主動(dòng),為為基層解憂、解難。

二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉:牢固樹立群眾觀念,執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層,經(jīng)常和基層一線的干部職工交流,掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài),虛心向基層群眾學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。真心實(shí)意服務(wù)群眾,真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題,及時(shí)提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾,善于分析總結(jié)提高,分析總結(jié)問題后面的根源,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性,積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,化解矛盾。

三是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí),通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力,進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng),更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng),在抓工作、抓落實(shí)上下工夫,做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán),自我要求要高,查找問題要細(xì),整改措施要實(shí)。

四是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,提高自身修養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì),加強(qiáng)道德修養(yǎng),追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。

以上是我這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中,我將嚴(yán)格按照×××要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)***關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,做好本職工作。

篇六 2023年治理為官不為問題自查自糾報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)省委、新區(qū)黨工委和中共xx市委工作要求,進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐成果,持續(xù)深入推進(jìn)街道黨員干部作風(fēng)建設(shè)。自全市部署開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題以來,xx街道按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,圍繞市委《實(shí)施方案》要求,結(jié)合工作實(shí)際,在街道班子成員及基層站所負(fù)責(zé)人中深入開展治理工作,現(xiàn)將xx街道自檢自查工作情況報(bào)告如下:

一、深入治理“為官不為”問題治理工作情況

為提高深入治理“為官不為”問題的針對(duì)性和實(shí)效性,街道黨工委堅(jiān)持問題導(dǎo)向,圍繞治理工作“五個(gè)一”要求,多個(gè)方面廣泛征求意見,深入查擺問題,確保工作取得實(shí)效。

(一)堅(jiān)持高位統(tǒng)籌, 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 街道黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)市委部署要求,堅(jiān)持把高位統(tǒng)籌、深入動(dòng)員、以上率下、層層推進(jìn)作為深入治理“為官不為”問題的重要保障。 一是 深入進(jìn)行思想動(dòng)員,突出領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)。黨工委書記吳志方同志于 7 月 31 日 主持召開了xx街道深入治理“為官不為”問題動(dòng)員會(huì)議,第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)市委會(huì)議精神,深入進(jìn)行思想動(dòng)員。在工作推進(jìn)過程中,針對(duì)苗頭性、傾向性問題,又 于 8 月 11 日以黨工委書記講授專題黨課的形式,對(duì)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再督促,進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管部門與聯(lián)系的基層站所的督促指導(dǎo),切實(shí)履行主體責(zé)任,確保第一責(zé)任人履職到位,確保把深入治理“為官不為”問題放在心上、抓在手上、落在實(shí)處,形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的工作局面。 二是 強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃、細(xì)化分類指導(dǎo),推動(dòng)組織保障落實(shí)到位,確保上下聯(lián)動(dòng)、形成合力。結(jié)合治理工作各個(gè)階段、環(huán)節(jié)工作要求與街道實(shí)際,制定下發(fā)了xx街道《深入治理“為官不為”問題實(shí)施方案》,推動(dòng)分類指導(dǎo)落實(shí)到位,確保條塊結(jié)合、整體推進(jìn)。成立了以黨工委書記為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),黨工委副書記為具體責(zé)任人、各基層站所為責(zé)任部門的工作體系,建立了黨工委書記總抓、班子成員具體抓、站所負(fù)責(zé)人扎實(shí)抓的工作機(jī)制。 三是 強(qiáng)化制度措施、突出規(guī)范有序,確保工作機(jī)制執(zhí)行到位。細(xì)化工作職責(zé)、建立工作機(jī)制、規(guī)范工作流程。建立黨工委會(huì)議定期聽取工作開展情況匯報(bào)、每周街道例會(huì)集中開展學(xué)習(xí),班子工作會(huì)專門通報(bào)和安排專項(xiàng)整治等制度,定期總結(jié)工作、研究問題、部署工作、安排督查,確保工作規(guī)范有序推進(jìn)。

(二)開展談心談話, 深入 查擺問題 。 按照“五必談”要求,街道組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層站所負(fù)責(zé) 人共 34 人開展了談心談話,深入查擺干部隊(duì)伍中存在的工作“不作為、慢作為、亂作為、不落實(shí)、中梗阻”等問題。 一是 談話對(duì)象“廣”。在談話工作中做到了主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談,班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人必談,部門負(fù)責(zé)人與部門副職必談,確保層層覆蓋,不留死角,充分了解各方情況,為治理工作的深入推進(jìn)打牢基礎(chǔ)。 二是 談話內(nèi)容“深”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,把談心談話與查擺問題、剖析問題相結(jié)合,確保談心談話不搞形式、不走過場(chǎng),在談話中找準(zhǔn)、找實(shí)問題。 三是 談話效果“實(shí)”。緊緊圍繞“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴},堅(jiān)持不說“套話”,不講“空話”, 對(duì)個(gè)人履職盡責(zé)情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。 在談話中共梳理出“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的具體表現(xiàn) 71 條。其中,執(zhí)行落實(shí)上級(jí)政策規(guī)定、決策部署不堅(jiān)決、不及時(shí)、不到位,有令不行、有禁不止的 15 條 。具體表現(xiàn)在,對(duì)街道各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)完成情況研究不到位,分析不透徹,導(dǎo)致街道經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)沒有按照時(shí)間過半、任務(wù)過半的要求完成 等問題 ;不認(rèn)真履職盡責(zé),怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾,有難度的事不愿干,有風(fēng)險(xiǎn)的事不敢干,沒先例的事不肯干的 12 條 , 具體表現(xiàn)在 ,在城市管理拆臨拆違工作中,因群眾反映意見大,工作推進(jìn)有難度,對(duì)違章建筑拆除處置工作不當(dāng),造成事態(tài)擴(kuò)大,造成惡劣影響等問題 ;工作被動(dòng)應(yīng)付,缺乏有效措施,對(duì)本地本部門本單位承擔(dān)的改革任務(wù)不落實(shí)、推進(jìn)不力、工作嚴(yán)重滯后的 18 條 ,具體表現(xiàn)在,對(duì)解決大桃花拆遷戶趙 云華、童湘蕓等纏訪戶的訴求問題措施不力、束手無策,導(dǎo)致重復(fù)上訪問題等 ;對(duì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會(huì)管理秩序等違法行為不制止、不查處的 1 條 ,具體表現(xiàn)在,桃花村委會(huì)轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)企業(yè)私自堆放廢棄渣土,影響村集體開發(fā)利用土地的行為,沒有得到有效制止,造成嚴(yán)重影響 ;精神萎靡不振,工作不在狀態(tài),不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀,不想事、不干事,未完成年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù),工作打不開局面的 15 條 ,具體表現(xiàn)在,機(jī)關(guān)為民服務(wù)窗口工作人員,工作不在狀態(tài),出現(xiàn)擅自離崗、脫崗現(xiàn)象,給辦事群眾帶來不便,造成嚴(yán)重影響等問題 ;宗旨意識(shí)不強(qiáng),對(duì)群眾感情不深,群眾觀念淡薄,擺不正與群眾的關(guān)系,服務(wù)能力缺、態(tài)度差,沒有真正為群眾辦實(shí)事、辦好事的 3 條 ,具體表現(xiàn)在,街道社會(huì)保障所在開展工作中,管理不到位,出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,工作效率和服務(wù)態(tài)度低下,群眾急需辦理的事項(xiàng)不能及時(shí)處理等問題 ;對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、上級(jí)明令督查并要求整改的問題,措施不力,整改不到位、效果不明顯的 4 條 ,具體表現(xiàn)在,街道在完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)時(shí),沒有及時(shí)按照上級(jí)部署安排進(jìn)行工作整改,導(dǎo)致任務(wù)指標(biāo)出現(xiàn)塌進(jìn)度的問題 ;在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當(dāng),發(fā)生重大事件的 3 條 ,具體表現(xiàn)在,今年 3 月份森林防火期內(nèi),由于監(jiān)管不力,導(dǎo)致在同一轄區(qū)內(nèi)發(fā)生 3 起森林火災(zāi)等問題 。

(三)開展自查自糾 ,明確整改 措施 。 街道黨工委在前一階段工作開展的基礎(chǔ)上,以查擺出的問題為切入點(diǎn),舉一反三,從部門職能、崗位職責(zé)、個(gè)人責(zé)任三個(gè)方面著手,認(rèn)真組織開展自查自糾。 一是 舉一反三,推動(dòng)自檢自查工作深入開展。重點(diǎn)針對(duì)談心談話階段中部門及個(gè)人存在的問題進(jìn)行逐條分析,要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及基層站所負(fù)責(zé)人突出問題導(dǎo)向,廣泛開門納諫、認(rèn)真聽取群眾意見、嚴(yán)格開展自檢自查。對(duì)在談心談話中沒有把問題談開、談深、談透的,要再次進(jìn)行一次談話;對(duì)在查擺問題中見事不見人、對(duì)人不對(duì)己、避重而就輕的,要重新進(jìn)行一次問題梳理。組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及站所負(fù)責(zé)人在談心談話基礎(chǔ)上,再次深入查找問題,深刻剖析原因,填報(bào)了《個(gè)人問題清單》 34 份。共列出問題詳細(xì)清單 23 條,制定整改措施 31 條,并一一明確了整改時(shí)限。 二是 從嚴(yán)從實(shí),組織基層站所開展自查自糾。在談心談話工作的基礎(chǔ)上,由班子成員牽頭,組織分管聯(lián)系的基層站所召開部門會(huì)議,加強(qiáng)個(gè)別指導(dǎo),對(duì)照“為官不為” 10 方面具體情形,深入查擺部門問題,并制定具體整改措施,確保問題查擺深入、整改措施有效。街道黨工委辦公室、行政辦公室,為民服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合服務(wù)中心等 1 5 個(gè) 基層站所(辦)均在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)了部門自查自糾報(bào)告。 三是 突出重點(diǎn),狠抓典型案例的查處通報(bào)。由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織專門人員加強(qiáng)對(duì)街道“為官不為”問題查處,并通過暗訪、設(shè)置意見箱 、投訴電話等形式,廣泛聽取群眾意見建議。黨工委明確要求對(duì)治理工作期間的典型案例加大“點(diǎn)名道姓”的通報(bào)力度,并嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為,依紀(jì)依法追究相關(guān)人員黨政紀(jì)責(zé)任。截至目前,在街道組織的治理工作中暫未發(fā)現(xiàn)“為官不為”突出問題的典型案例。

二、街道自查自糾存在問題及整改措施

在深入治理“為官不為”問題工作中,街道通過深入進(jìn)行思想動(dòng)員、認(rèn)真開展談心談話、組織進(jìn)行自查自糾,多方廣泛征求意見建議,共梳理出存在的突出問題 6 條。具體表現(xiàn)在:

(一)對(duì)上級(jí)政策只重視傳達(dá)安排,督促落實(shí)不到位,工作被動(dòng)應(yīng)付,缺乏有效措施,導(dǎo)致工作任務(wù)推進(jìn)不力、工作目標(biāo)完成不理想。

整改措施:圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的總體要求,按照年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行情況分析和任務(wù)分解,以周保旬,以旬保月,及時(shí)研究具體措施,嚴(yán)格確保落實(shí),實(shí)打?qū)嵉匕讶繒r(shí)間和精力放在抓具體工作落實(shí)上,努力解決重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的實(shí)際問題。年內(nèi)確保完成 和平新區(qū) 11 號(hào)支路中段, 19 號(hào)次干道、 20 號(hào)道路 等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

責(zé)任主體:街道領(lǐng)導(dǎo)班子

完成時(shí)限: XX 年 底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(二)工作安于現(xiàn)狀,熱情減弱,進(jìn)取意識(shí)淡化,不愿吃苦受累,習(xí)慣以老辦法開展工作,在辦公室“坐堂問案”多,下基層“把脈問診”少,在方式上多是聽匯報(bào)、看材料,深入村(社區(qū))不夠,工作局面沒有全部打開。

整改措施:按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的具體要求,樹立 正確 的權(quán)力觀、政績(jī)觀,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式,變被動(dòng)坐等匯報(bào)為主動(dòng)深入基層一線辦公,主動(dòng)問需于民、服務(wù)于民。堅(jiān)決防止下基層辦公只盯一個(gè)點(diǎn)、一個(gè)面,只關(guān)注個(gè)別人和事的做法。班子成員在認(rèn)真做好分管聯(lián)系社區(qū)及聯(lián)系戶聯(lián)系工作的同時(shí),確保年內(nèi)對(duì)分管工作的隨機(jī)調(diào)研不少 4 次,對(duì)對(duì)聯(lián)系戶的走訪不少于 5 次。

責(zé)任主體:街道領(lǐng)導(dǎo)班子

完成時(shí)限: XX 年 底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(三)服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng),對(duì)群眾感情不深,群眾觀念淡薄,擺不正與群眾的關(guān)系,服務(wù)能力缺、態(tài)度差,對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題,措施不力,整改不到位、效果不明顯,群眾滿意度不高。

整改措施:牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),時(shí)刻將人民群眾的利益與冷暖安危放在第一位。圍繞群眾反映強(qiáng)烈的問題,以精簡(jiǎn)行政審批,便民利民服務(wù)為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)窗口服務(wù)。與 9 月底前完成 殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助、居家托養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)及專項(xiàng)調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)的發(fā)放 等一批群眾群眾關(guān)注度高的民生工程。責(zé)任主體:街道分管領(lǐng)導(dǎo)

完成時(shí)限: XX 年 9 月底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(四)在工作上缺乏果斷和擔(dān)當(dāng)精神。怕工作失誤,承擔(dān)責(zé)任,怕冒風(fēng)險(xiǎn),對(duì)負(fù)責(zé)的工作放不開手腳,總是畏首畏尾、縮手縮腳,等指示、等安排;怕觸及利益、得罪人,擔(dān)心引火燒身。

整改措施:堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),杜絕出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的“不想為”思想。在工作中以身作則、勇于擔(dān)當(dāng),不斷提高對(duì)工作的全局性、統(tǒng)籌性、系統(tǒng)性安排;嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),進(jìn)一步提升工作執(zhí)行力,以盯到底、抓到底的工作作風(fēng),堅(jiān)決抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的開展。確保 中石油鐵路專用線建設(shè)項(xiàng)目、武家莊村整村搬遷等 工作順利完成。責(zé)任主體:街道班子成員

完成時(shí)限: XX 年 底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(五)面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),不愿學(xué)、不愿鉆,開展工作不得要領(lǐng),缺乏創(chuàng)新意識(shí),無所適從,歸根到底是由于業(yè)務(wù)能力水平欠缺,導(dǎo)致工作上力不從心。

整改措施:在繼續(xù)抓好政治理論學(xué)習(xí),不斷領(lǐng)導(dǎo)干部提升思想政治修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和理論修養(yǎng)的同時(shí),突出實(shí)踐學(xué)習(xí)導(dǎo)向和學(xué)以致用,每周組織經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的集中學(xué)習(xí)不少于 1 次,堅(jiān)決杜絕以事務(wù)工作取代學(xué)習(xí)的不良傾向。并圍繞崗位要求與工作需要,為分管領(lǐng)導(dǎo)購(gòu)置業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書籍,確保每月累計(jì)自學(xué)時(shí)間不少于 2 天。堅(jiān)決杜絕對(duì)新要求、新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研,開展工作不得要領(lǐng)、無所適從的“不會(huì)為”現(xiàn)象。

責(zé)任主體:街道班子成員

完成時(shí)限: XX 年 9 月底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(六)在發(fā)生重大事件時(shí),因監(jiān)管不力,處置不當(dāng),不敢果斷決策,造成嚴(yán)重影響。

整改措施:按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,明確責(zé)任部門及人員工作要求,并進(jìn)一步完善街道處置森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案與街道綜治維穩(wěn)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,確保突發(fā)事件應(yīng)對(duì)反應(yīng)迅速、處置到位。將做好護(hù)林防火及綜治維穩(wěn)工作與群眾工作相結(jié)合,完善各項(xiàng)防控措施,認(rèn)真聽取群眾心聲,主動(dòng)排查化解矛盾隱患。

責(zé)任主體:街道班子成員

完成時(shí)限: XX 年 底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

三、下步工作措施

xx街道將認(rèn)真按照市委關(guān)于深入治理“為官不為”問題的要求,將深入推進(jìn)治理工作的深入開展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的完成相結(jié)合,通過“為官不易、為官有為”新常態(tài)的適應(yīng)與“在為有位、必須作為”新習(xí)慣的養(yǎng)成,著力推進(jìn)街道各項(xiàng)工作的開展。

(一)明確工作要求,著力抓好下階段工作開展。 嚴(yán)格對(duì)照“進(jìn)行一次集中調(diào)研”“健全完善一套規(guī)章制度”兩階段工作時(shí)限、方法措施等工作要求,廣泛征求群眾意見建議,認(rèn)真組織開展隨機(jī)調(diào)研督查,健全單位責(zé)任清單和程序規(guī)范等制度建設(shè)。切實(shí)解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問題,筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ),使干部更加重落實(shí)、敢落實(shí)、善落實(shí)。

(二)圍繞中心工作,深入推進(jìn)“為官不為”問題治理。 將深入治理“為官不為”問題與“穩(wěn)增長(zhǎng)攻堅(jiān)沖刺”、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成相結(jié)合。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的新常態(tài)、新形勢(shì),著力穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、保民生,狠抓項(xiàng)目落地,推進(jìn)社會(huì)民生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,保持社會(huì)穩(wěn)定。在每周二召開的街道工作例會(huì)上,對(duì)基層站所經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)完成情況進(jìn)行隨機(jī)點(diǎn)名問答,并集中對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,提出工作要求,并由街道目督辦列入督辦。

(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),樹立開拓進(jìn)取精神。 通過建章立制與整改工作的深入開展,進(jìn)一步長(zhǎng)抓作風(fēng)建設(shè)不松懈,杜絕干部隊(duì)伍思想中出現(xiàn)怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn),怕觸及利益、得罪人的“不敢為”意識(shí)。要將樹立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部“為官有為”的核心要?jiǎng)?wù),著力引導(dǎo)街道干部按原則辦事,按制度辦事、按規(guī)矩行事,行有所循、行有所止,真正成為黨性強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、有本事、有實(shí)績(jī)的好干部。

xx街道將在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在市紀(jì)委的支持下,把“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求落實(shí)到具體工作中,推進(jìn)深入治理“為官不為”問題專項(xiàng)工作的開展,著力從思想上、認(rèn)識(shí)上和行動(dòng)上解決“為官不為”問題,迎難而上、負(fù)重前行,狠抓各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成,為xx加快建設(shè)滇中經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)中心城市,在全省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”而不斷努力!

篇七 2023年治理為官不為問題自查自糾情況報(bào)告

根據(jù)州委辦公室印發(fā)《德宏州關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題實(shí)施方案》的通知要求,對(duì)照“為官不為”十個(gè)方面問題,結(jié)合我局實(shí)際,在全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了自查自糾,現(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下:

一、開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作情況

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。7月14日,局黨組召開局長(zhǎng)辦公會(huì)專題研究“為官不為”整治活動(dòng),迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,7月15日,召開“為官不為”問題整治動(dòng)員會(huì),組織全局干部職工原文傳達(dá)學(xué)習(xí)了州委《德宏州關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題實(shí)施方案》的通知精神,緊接著開展了民主評(píng)議、談心談話;黨組書記、局長(zhǎng)谷忠壽指出,此次整治活動(dòng)要結(jié)合民政實(shí)際,把“不敢為、不愿為、不會(huì)為”三個(gè)方面納入治理重點(diǎn)。通過“進(jìn)行一次思想發(fā)動(dòng)、開展一輪談心談話、組織一次自查自糾、進(jìn)行一次集中調(diào)研督查、健全完善一套規(guī)章制度”等辦法措施,綜合施治、對(duì)癥下藥,切實(shí)解決本級(jí)本部門存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題,全局干部要以高度的政治責(zé)任感和使命感,按照州委的部署要求,不走過場(chǎng)、不打折扣、扎扎實(shí)實(shí)抓好治理工作,確保治理取得實(shí)效。

(二)深入對(duì)照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)照“為官不為”的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單,為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。我局嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省州實(shí)施辦法、《德宏州治理庸懶散慢六條規(guī)定實(shí)施細(xì)則》、《德宏州治理行政不作為五項(xiàng)紀(jì)律實(shí)施細(xì)則》等關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效,切實(shí)解決了不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題。

(三)制定整改措施,明確整改時(shí)限。對(duì)照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題,認(rèn)真分析原因,制定有針對(duì)性的整改措施,明確整改時(shí)限,公開整改。針對(duì)學(xué)習(xí)理論不深入、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)不系統(tǒng)、調(diào)查研究不深入、工作落實(shí)力度不夠、遇事?lián)?dāng)不足、奉獻(xiàn)精神不足,有“私心”、工作中時(shí)有畏難情緒等問題。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限,確保件件有結(jié)果。

二、下一步努力方向和改進(jìn)措施

通過自查自糾,我局清醒的認(rèn)識(shí)到存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源,也更增強(qiáng)了改進(jìn)不足、著力解決問題的動(dòng)力,在今后的工作中將嚴(yán)格按照《德宏州關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題實(shí)施方案》文件要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)***關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,從以下幾方面改進(jìn)和提高。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在黨組建設(shè)的首要位置,重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)及中央和省州重要會(huì)議精神,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論,切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,以理論上的清醒,促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。堅(jiān)守***人的精神追求,嚴(yán)把思想關(guān)口,認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”,樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識(shí),樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與社會(huì)需要、群眾需求緊密結(jié)合起來,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。深入基層,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,努力做到善于克服畏難情緒,迎難而上,敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

三是進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞民政的中心工作,貫徹落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

四是進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和省州各項(xiàng)規(guī)定。自覺按照《黨章》要求自己,嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省州實(shí)施辦法,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》,嚴(yán)格按制度辦事,按程序辦事,時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì),加強(qiáng)道德修養(yǎng),堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣;對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求及焦裕祿、楊善洲精神,倡導(dǎo)節(jié)儉辦事,節(jié)儉生活,清清白白做事,踏踏實(shí)實(shí)做人。

篇八 領(lǐng)導(dǎo)班子為官不為問題自查自糾報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)班子為官不為問題自查自糾報(bào)告范文

今年以來,我局以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真整治“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題,堅(jiān)決糾正“為官不為”的不良現(xiàn)象,取得了初步成效。具體情況報(bào)告如下:

一、明確目標(biāo),動(dòng)員部署

9月30日,局召開了班子會(huì),就開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作進(jìn)行研究部署,隨后召開干職工大會(huì)并下發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治方案》 (武民字[2022]48號(hào)),明確工作目標(biāo);切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題,堅(jiān)決糾正“為官不為”的不良現(xiàn)象,推進(jìn)民政工作再上新臺(tái)階。

二、突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施

堅(jiān)持問題導(dǎo)向,明確整治重點(diǎn):(一)群眾觀念淡薄;(二)工作執(zhí)行不力;(三)工作標(biāo)準(zhǔn)不高;(四)工作不敢擔(dān)當(dāng);(五)精神狀態(tài)不佳;(六)工作作風(fēng)漂浮;(七)工作推諉扯皮,對(duì)各項(xiàng)整治工作逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人和整改時(shí)限。同時(shí),對(duì)工作人員身上存在的突出問題的進(jìn)行幫扶教育,確保整改到位。

三、完善制度,確保長(zhǎng)效

針對(duì)自查、整改情況,局班子召開專門會(huì)議,進(jìn)一步研究完善干職工管理制度、來客招待制度、會(huì)議管理制度,效能規(guī)定,并印發(fā)給各股室及下屬單位參照?qǐng)?zhí)行。同時(shí),年終進(jìn)行個(gè)人綜合評(píng)定,評(píng)定結(jié)果與年終創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)獎(jiǎng)掛鉤、與評(píng)先樹優(yōu)掛鉤,使黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí),精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn),事業(yè)心更強(qiáng)了,工作更扎實(shí)了,辦事效率更高了,群眾滿意率也明顯提高了,整治“為官不為”初見成效。

篇九 為官不為問題自查自糾報(bào)告

為官不為問題自查自糾報(bào)告范文

這次會(huì)議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會(huì)精神,全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩為”專項(xiàng)整治及軟環(huán)境建設(shè)工作,動(dòng)員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù),為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)“擴(kuò)量提質(zhì),充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。剛才,我們觀看了全縣“為官亂為、為官不為”警示錄,也有衛(wèi)生系統(tǒng)的(不止這一個(gè),只是運(yùn)氣好,沒有被發(fā)現(xiàn)被查處被曝光),令人警醒、發(fā)人深思,“為官亂為、為官不為”現(xiàn)象在衛(wèi)生系統(tǒng)也時(shí)有發(fā)生,是作風(fēng)建設(shè)的一大頑疾,嚴(yán)重?cái)牧诵l(wèi)生系統(tǒng)形象,必須堅(jiān)決予以整治。下面,我就衛(wèi)生系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),全面開展“兩為”專項(xiàng)整治,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,講幾點(diǎn)意見。

一、開展“兩為”專項(xiàng)整治,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

(一)切實(shí)增強(qiáng)“兩為”專項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的緊迫感。

干部職工作風(fēng)反映的是黨性、體現(xiàn)的是修養(yǎng)、展現(xiàn)的是形象。過去的一年,我們結(jié)合貫徹中央和省、市、縣部署,開展了機(jī)關(guān)中層及重?zé)狳c(diǎn)崗位人員質(zhì)詢?cè)u(píng)議、 “執(zhí)窗服”單位“門難進(jìn)、臉難看、事難辦和庸懶散拖”整治活動(dòng),取得了一定成效,但是“為官亂為、為官不為”在個(gè)別單位和少數(shù)干部職工身上有著不同程度的反映,突出表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是濫用職權(quán),吃拿卡要。這是典型的“亂作為”。有的通過工程項(xiàng)目、藥械采購(gòu)、處方權(quán)撈好處??匆姲ゎ^、醫(yī)藥代表從自己手中、在眼皮底下發(fā)財(cái),便眼紅腦熱、膽大妄為,接受吃請(qǐng)、收受回扣,為了撈取好處無所不能。還有些人貪圖蠅頭小利、假公濟(jì)私,把本應(yīng)個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁到管理服務(wù)對(duì)象和下屬單位頭上,增加基層或服務(wù)對(duì)象負(fù)擔(dān)。二是敷衍塞責(zé),推諉扯皮。這是常見的“不作為”。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事,有的不聞不問,任憑醫(yī)生開大處方、大檢查,監(jiān)管形同虛設(shè),導(dǎo)致過度治療。三是效能低下,慵懶散漫。有人因循守舊混日子,滿足于過得去、不求過得硬。固守其周期會(huì)辦規(guī)則,申報(bào)者一等就是一周;固守“八小時(shí)工作制”、“五天工作制”,當(dāng)天可以辦結(jié)的非要拖到第二天,周末前可以辦的事非要拖到下周辦,消耗了群眾大量時(shí)間和精力。有人不顧禁令 “闖紅燈”,上班時(shí)間玩手機(jī)、嗑瓜子、打游戲、聊qq、逛淘寶,甚至公然頂風(fēng)違紀(jì),公款自吃互吃、旅游娛樂、參與賭博等等,屢屢“闖紅燈”、“越紅線”。雖然這些“不在狀態(tài)”的人和事只是少數(shù),但影響卻十分惡劣。“為官亂為、為官不為”外在表現(xiàn)雖有所不同,但“病根子”卻是相同的,那就是理想信念缺失,法制觀念淡薄,紀(jì)律意識(shí)弱化,為民宗旨淡薄,能力水平欠缺。對(duì)此,我們每一名黨員干部職工都要從自身找不足、查原因、尋對(duì)策,既不能拿“拍著胸脯、敢做敢干”給“亂為”當(dāng)幌子,也不能以“規(guī)矩太多、要求太嚴(yán)”為“不為”找借口,自覺杜絕“兩為”??h委、縣政府將在全縣集中一年時(shí)間開展“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治行動(dòng)。我們要切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置,以更大的決心和力度抓緊、抓實(shí)、抓出成效。

(二)切實(shí)提高“兩為”專項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的實(shí)效性。

1、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,織密預(yù)防“兩為”問題制度籠子。一是圍繞簡(jiǎn)政放權(quán)“建清單”。按照上級(jí)統(tǒng)一部署,認(rèn)真執(zhí)行“5張清單、1個(gè)平臺(tái)、7項(xiàng)舉措”工作要求。二是圍繞公開透明“曬職權(quán)”。通過局域網(wǎng)、服務(wù)窗口、公開欄等平臺(tái)載體,完整準(zhǔn)確公開單位行政權(quán)力和職責(zé)權(quán)力兩份清單,增強(qiáng)民眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。三是圍繞改革創(chuàng)新“增效能”。嚴(yán)格執(zhí)行《軟環(huán)境和效能建設(shè)工作規(guī)范》,推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)軟環(huán)境和效能建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

2、嚴(yán)厲監(jiān)督問責(zé),形成懲治“兩為”問題強(qiáng)大威懾。抓作風(fēng)建設(shè)既要靠自律,更要靠他律。為此,要始終保持懲治“兩為”的高壓態(tài)勢(shì),真正讓黨員干部敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)。一是立體化督查。建立局紀(jì)委監(jiān)察室重點(diǎn)督查、單位主動(dòng)督查、監(jiān)督員常態(tài)督查的三方督查機(jī)制,加大督查頻率和力度,做到督查全方位、立體化、無死角,特別是要對(duì)縣、局重大工作部署,進(jìn)展不快、推進(jìn)受阻、落實(shí)不力的事項(xiàng)跟蹤督查。二是強(qiáng)化問責(zé)。對(duì)“兩為”問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追究一起。要認(rèn)真執(zhí)行公開承諾、首問負(fù)責(zé)、一次告知、限時(shí)辦結(jié)等制度,對(duì)沒有履職盡責(zé)的單位和工作人員,嚴(yán)格實(shí)行“一把手”公開道歉和“一對(duì)一”幫教等制度。要加大縣政府公共服務(wù)平臺(tái)交辦的工單辦理力度,對(duì)問題工單,特別是涉及“兩為”問題工單,嚴(yán)格問責(zé)是,嚴(yán)格追究責(zé)任。

3、強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo),切實(shí)鏟除“兩為”問題思想根源。一是以嚴(yán)格的思想教育、堅(jiān)定干部職工理想信念。定期組織開展黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),動(dòng)員全系統(tǒng)全員加入“金湖荷風(fēng)苑”微信公眾號(hào)等教育平臺(tái),適時(shí)接受教育,時(shí)刻提醒黨政機(jī)關(guān)工作人員遵章守紀(jì),規(guī)范行為,勤政為民。二是以健全的考核機(jī)制、激發(fā)干部有為有位。重視考核結(jié)果運(yùn)用,將考核結(jié)果作為單位評(píng)先評(píng)優(yōu)、個(gè)人晉職晉級(jí)的重要依據(jù),真正使庸官難過“上崗關(guān)”、懶官難過“考核關(guān)”、太平官難過“群眾關(guān)”。三是以廣泛的典型宣傳、引導(dǎo)干部主動(dòng)作為。榜樣的力量是無窮的。要大張旗鼓地表彰和宣傳軟環(huán)境考評(píng)“先進(jìn)單位”和“服務(wù)標(biāo)兵”,用先進(jìn)典型來教育人、鼓舞人、鞭策人。扎實(shí)開展“百名醫(yī)生聯(lián)百村 千名職工聯(lián)萬家——公共醫(yī)療惠民生”、“三好一滿意”醫(yī)院等,“優(yōu)服務(wù)、助發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。

(三)堅(jiān)持善做善成,切實(shí)打好“兩為”專項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

開展“兩為”專項(xiàng)整治、加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)是一場(chǎng)硬仗,是對(duì)我們工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和抓落實(shí)能力的全面檢驗(yàn)。各單位要樹立一抓到底、抓則必成的決心,精心組織、扎實(shí)推進(jìn),堅(jiān)決打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)(今年衛(wèi)生系統(tǒng)要爭(zhēng)創(chuàng)“十佳單位”)。一是細(xì)化責(zé)任、狠抓落實(shí)。各單位黨組織要切實(shí)履行好主體責(zé)任,進(jìn)一步明確工作要求,完善工作機(jī)制,抓好工作落實(shí)。主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,要親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、抓具體,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。各單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部,要擔(dān)負(fù)好監(jiān)督責(zé)任,不定期檢查整治進(jìn)度,并加大“兩為”行為查處力度,對(duì)不作為、亂作為者動(dòng)真碰硬、嚴(yán)厲追責(zé)。局紀(jì)委、監(jiān)察室作為牽頭抓總單位,要統(tǒng)籌組織實(shí)施,督促指導(dǎo)面上工作順利開展。二是環(huán)環(huán)緊扣、提高質(zhì)量。這次整治工作共分為宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改落實(shí)和建章立制四個(gè)階段,每個(gè)階段必須做到環(huán)環(huán)相扣、步步咬合,確保取得實(shí)效。要堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量、時(shí)間服從效果的原則,要注重標(biāo)本兼治,把專項(xiàng)整治和建章立制有機(jī)結(jié)合起來,及時(shí)把工作中的好做法好經(jīng)驗(yàn)用制度加以鞏固,做到用制度管人管事管權(quán)。三是齊抓共管、凝聚合力。開展“兩為”專項(xiàng)整治涉及方方面面,各單位要牢固樹立 “一盤棋”思想,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,加強(qiáng)信息互通和工作協(xié)同,做到互相補(bǔ)臺(tái),無縫對(duì)接。同時(shí),要充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性,廣泛發(fā)動(dòng)、有序引導(dǎo)群眾參與整治活動(dòng),著力營(yíng)造合力推進(jìn)的良好氛圍。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

(一)認(rèn)清形勢(shì),切實(shí)增強(qiáng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任感和使命感

前不久召開的第十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì),是在全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)和全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下召開的一次十分重要的會(huì)議。***在全會(huì)上的重要講話,全面、準(zhǔn)確地闡述了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的一系列理論和實(shí)踐問題,進(jìn)一步表明了我們黨堅(jiān)守陣地、鞏固成果、深化拓展,堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的鮮明立場(chǎng)和堅(jiān)定決心,是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。最近召開的國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議,對(duì)政府系統(tǒng)反腐倡廉工作提出了明確要求。李克強(qiáng)總理特別強(qiáng)調(diào),要以權(quán)力“瘦身”,為廉政“強(qiáng)身”,通過放權(quán)限權(quán),堅(jiān)決打掉權(quán)力尋租空間。縣委書記肖進(jìn)方在全縣黨建工作會(huì)上也明確指出,要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,把守紀(jì)律講規(guī)矩落實(shí)到行動(dòng)中,堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢(shì)頭。全縣衛(wèi)生工作者要深入學(xué)習(xí)上述會(huì)議精神,緊密聯(lián)系實(shí)際,學(xué)深悟透,融會(huì)貫通,指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作,不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。

過去的一年,在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全縣衛(wèi)生系統(tǒng)堅(jiān)持一手抓改革發(fā)展,一手抓正風(fēng)肅紀(jì),黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進(jìn)展。但我們也要清醒地看到,衛(wèi)生領(lǐng)域滋生腐敗的土壤仍然存在,腐敗行為仍然易發(fā)多發(fā),反腐倡廉工作面臨的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。主要表現(xiàn)在:一是有的單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不力,對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭(zhēng)形勢(shì)缺乏清醒的認(rèn)識(shí),還沒有牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職,不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職,抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職” 的意識(shí),存在著認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任不到位、措施不到位等問題。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不敢抓、不敢管,信奉好人主義,瞞案不報(bào),壓案不查,怕影響個(gè)人政績(jī),怕得罪人。在管理干部上失之于寬、失之于軟,大事化小、小事化了。甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部,陽奉陰違,說一套、做一套,帶頭搞腐敗,做“兩面人”,敗壞了風(fēng)氣。三是中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后,仍有個(gè)別黨員干部不收斂不收手,心存僥幸,我行我素,頂風(fēng)違紀(jì),收受“紅包”禮金禮品,公款吃請(qǐng)。四是在醫(yī)療服務(wù)中,一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員存在趨利行為,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滑坡,收受“紅包”、開大處方、亂收費(fèi)、濫檢查等損害群眾利益的不正之風(fēng)問題依然突出,醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂問題依然存在。五是有的干部為官不為、懶政庸政怠政,覺得現(xiàn)在要求嚴(yán)了,“束縛”多了,感嘆工作越來越不好干、官越來越不好當(dāng),產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想,不求有功,但求無過,不認(rèn)真履行職責(zé),得過且過,碌碌無為。有的怕?lián)?zé)任,推諉病人,能看的病也不看;有的天天喊基本藥物品種少,卻就是不動(dòng)腦筋,想辦法解決。

上述問題的存在,后果十分嚴(yán)重:損害群眾利益,敗壞行業(yè)形象,腐蝕干部隊(duì)伍,影響改革發(fā)展。我們必須高度重視,堅(jiān)決查處和糾正。衛(wèi)生工作直接關(guān)系人民群眾的生命健康,關(guān)系千家萬戶的切身利益,是重大的民生民心工程,是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。不斷加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,是踐行黨的宗旨、建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)的客觀要求,是全面深化衛(wèi)生各項(xiàng)改革、實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展的重要保證,也是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、樹立行業(yè)良好形象的迫切需要。全縣各衛(wèi)生單位,要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央關(guān)于反腐倡廉的決策部署上來,統(tǒng)一到中紀(jì)委五次全會(huì)、國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議和省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求上來,切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,以猛藥去疴、重典治亂的決心,以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣,以鍥而不舍、持之以恒的精神和毅力,扎實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

(二)保持定力,堅(jiān)定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入

20xx年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,要全面貫徹落實(shí)好中央和省市縣部署的各項(xiàng)任務(wù),從改革和法治入手,以強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督為核心,以加強(qiáng)教育和制度建設(shè)為保障,以持之以恒糾正“四風(fēng)”為重點(diǎn),以建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)為目標(biāo),推動(dòng)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深化。重點(diǎn)是要做到 “四個(gè)加強(qiáng),四個(gè)進(jìn)一步”。

1、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,中紀(jì)委五次全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)***系列重要講話精神,深入學(xué)習(xí)《憲法》和《黨章》,在學(xué)習(xí)中深刻把握精神實(shí)質(zhì)和理論內(nèi)涵,注重理論聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立黨紀(jì)黨規(guī)意識(shí),切實(shí)履行黨員義務(wù),自覺遵守黨的紀(jì)律,模范遵守國(guó)家法律,筑牢反腐倡廉的思想防線、法紀(jì)紅線和行為底線。二是要堅(jiān)持正確的政治方向。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí),帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩,以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、更高的政治覺悟、更嚴(yán)的組織觀念要求自己,堅(jiān)決執(zhí)行中央提出的“五個(gè)必須”和 “五個(gè)決不”,在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,不信不造不傳播政治謠言,做到有令則行、有禁則止。三是要強(qiáng)化遵紀(jì)守法教育。通過教育讓廣大干部職工對(duì)國(guó)家法紀(jì)和行業(yè)紀(jì)律心存敬畏,不斷增強(qiáng)廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守法的自覺性??h衛(wèi)生局將在全系統(tǒng)開展系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng),讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)守紀(jì)律、講規(guī)矩的重要性和嚴(yán)肅性,明白不守紀(jì)律、不講規(guī)矩最終將自毀前程,努力在全系統(tǒng)營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。

2、加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè),進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)源頭防腐工作。一是要深化行政審批制度改革。按照縣里統(tǒng)一部署,全面推進(jìn)和完善權(quán)責(zé)清單工作,探索建立負(fù)面清單,全面實(shí)行網(wǎng)上行政審批及監(jiān)督,推動(dòng)權(quán)力在陽光下運(yùn)行,堅(jiān)決清除權(quán)力設(shè)租尋租空間;扎實(shí)推進(jìn)行政審批標(biāo)準(zhǔn)化工作,優(yōu)化審批流程,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高審批效率,方便群眾辦事;深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目、重要崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)防控;全面推進(jìn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),強(qiáng)化對(duì)醫(yī)院基建項(xiàng)目、設(shè)備購(gòu)置、藥品采購(gòu)、薪酬分配、結(jié)余資金等的監(jiān)管。二是要不斷完善反腐倡廉宣傳教育制度。從制度建設(shè)入手,結(jié)合開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng),不斷豐富宣傳教育內(nèi)容,創(chuàng)新宣傳教育方式,拓展宣傳教育平臺(tái),增強(qiáng)宣傳教育系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性;利用本系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法典型案例進(jìn)行警示教育,以案說法,警鐘長(zhǎng)鳴,充分發(fā)揮典型案件的警醒和震懾作用,切實(shí)防止職務(wù)犯罪發(fā)生;培育和樹立正面典型,大力開展向周之明、丁以山、潘鳳琴等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng),引導(dǎo)廣大黨員干部自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,進(jìn)一步弘揚(yáng)“金湖醫(yī)生”精神,不斷形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。三是要切實(shí)抓好各項(xiàng)制度落實(shí)。這些年,各單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面采取了一系列措施,也建立了一系列制度。但有的單位重制度建設(shè),輕制度落實(shí),將制度變成一紙空文,形同虛設(shè),不執(zhí)行、不落實(shí),甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)帶頭違反制度,上行下效,起到了很壞的作用。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部必須將狠抓制度落實(shí)作為制度建設(shè)的重要措施,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)行制度的宣傳和學(xué)習(xí),提高制度的執(zhí)行力,尤其要認(rèn)真落實(shí)好“五項(xiàng)權(quán)力”監(jiān)督制約制度、民主集中制制度、“三重一大”決策制度、重要情況通報(bào)和報(bào)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、廉潔談話制度、輪崗交流制度、述職述廉制度、責(zé)任追究制度和宣傳教育制度等。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,建立健全督辦機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中存在的問題并及時(shí)處理。對(duì)有令不行、有禁不止、不嚴(yán)格執(zhí)行制度的,要依紀(jì)依規(guī)依法堅(jiān)決處理,切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的體制機(jī)制。

3、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步形成常態(tài)化長(zhǎng)效化。一是要堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”。始終把貫徹實(shí)施中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委“十項(xiàng)規(guī)定”與反腐倡廉工作結(jié)合起來,作為一項(xiàng)長(zhǎng)期政治任務(wù)抓緊抓好。今年,要繼續(xù)重點(diǎn)整治收受“紅包”禮金、公款吃喝、公款旅游、公款送禮,以及亂作為、慢作為、不作為等問題。堅(jiān)持暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四管齊下”,拓寬作風(fēng)問題監(jiān)督渠道,創(chuàng)新政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督方式,形成常態(tài),保持威懾,推動(dòng)建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,讓那些我行我素、依然故我的人付出代價(jià),堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈、死灰復(fù)燃。與此同時(shí),要緊盯“四風(fēng)”新形式、新動(dòng)向,把穿上“隱身衣”的“四風(fēng)”問題及時(shí)揪出來,舉一反三、敲響警鐘,打好“預(yù)防針”。要強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé),對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”的,不僅要處理本人,還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是要深入治理醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng),是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)、難度很大的工作,必須堅(jiān)定信心、持之以恒,必須標(biāo)本兼治、綜合治理,必須突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效。繼續(xù)推進(jìn)公立醫(yī)院改革,遏制盲目追求經(jīng)濟(jì)利益的傾向,維護(hù)公立醫(yī)院的公益性質(zhì)。認(rèn)真執(zhí)行藥品集中采購(gòu)制度,基本藥物、醫(yī)保目錄藥物、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械上線交易。積極推進(jìn)臨床路徑應(yīng)用工作,建立健全臨床用藥監(jiān)控系統(tǒng),規(guī)范醫(yī)療行為,控制醫(yī)療費(fèi)用,促進(jìn)合理用藥、科學(xué)用藥。大力推進(jìn)誠(chéng)信體系建設(shè),認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員不良行為記錄制度,對(duì)嚴(yán)重違規(guī)的醫(yī)務(wù)人員要按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定吊銷其執(zhí)業(yè)執(zhí)照。建立藥企黑名單制度、曝光制度和懲罰制度,對(duì)違規(guī)銷售藥品和存在回扣等行為的藥企,一律停止采購(gòu)該企業(yè)的藥品,一律向上級(jí)主管部門反映建議給予處理。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè) “九不準(zhǔn)”,促進(jìn)依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)。三是要認(rèn)真履行好行風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任。各單位要堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則,行政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人、行政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、各職能部門要各負(fù)其責(zé)、各盡其職,把行風(fēng)建設(shè)的要求融入業(yè)務(wù)工作之中,切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式,轉(zhuǎn)變管理職能,敢于正視問題,敢于處理違規(guī)違紀(jì)者,做到敢抓、敢管,真抓、真管,不掩飾、不回避,不推諉、不護(hù)短,問題不解決不放過、整改不到位不通過,真正落實(shí)主體責(zé)任,真正贏得群眾信任。要圍繞開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、樹新風(fēng)活動(dòng),以民主評(píng)議為動(dòng)力、以“兩為”專項(xiàng)治理為手段、以糾正損害群眾利益不正之風(fēng)為重點(diǎn),強(qiáng)化措施、整體推進(jìn),全面加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。要結(jié)合開展服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的“三好一滿意”活動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)環(huán)境,規(guī)范服務(wù)行為,兌現(xiàn)服務(wù)承諾,提高服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

4、加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè),進(jìn)一步加大查辦案件力度。一是要嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法和行政審批行為。要堅(jiān)持執(zhí)政為民,嚴(yán)格衛(wèi)生綜合監(jiān)督執(zhí)法和行政審批。一方面,要切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定,規(guī)范綜合監(jiān)督執(zhí)法行為,嚴(yán)禁以加強(qiáng)管理為名亂檢查、亂罰款。要克服重審批、輕監(jiān)管或以批代管現(xiàn)象,做到行政審批公開透明,充分展示廉潔高效、公平公正的良好形象;另一方面,必須加強(qiáng)外部監(jiān)督,充分發(fā)揮人大監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,把衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍錘煉成黨和政府放心、廣大人民群眾信得過的執(zhí)法力量。要強(qiáng)化法制宣傳教育,不斷提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的法制思維和依法辦事能力,嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法,切實(shí)解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,推動(dòng)形成自覺學(xué)法遵法守法的良好環(huán)境。二是要繼續(xù)加大案件查處力度。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì),嚴(yán)厲查處領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程項(xiàng)目、侵吞國(guó)有資產(chǎn)、以權(quán)謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;嚴(yán)厲查處醫(yī)藥購(gòu)銷、醫(yī)療服務(wù)損害群眾利益的突出問題。要特別指出的是,目前仍有的同志認(rèn)為收取回扣、提成可以提高醫(yī)務(wù)人員待遇,調(diào)動(dòng)其積極性;還有的同志認(rèn)為回扣是藥商支付的,是一種酬勞,不要白不要,這些錯(cuò)誤的觀念助長(zhǎng)了醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的蔓延。要堅(jiān)持有案必查、有錯(cuò)必糾,做到法制無特區(qū)、糾風(fēng)無例外,不管涉及到誰,不管他能力有多強(qiáng)、業(yè)務(wù)有多精、貢獻(xiàn)有多大,只要觸犯黨紀(jì)國(guó)法,都要發(fā)現(xiàn)一起、查辦一起,一查到底、決不姑息;要堅(jiān)持突出重點(diǎn),重拳出擊,嚴(yán)肅查處中央“八項(xiàng)規(guī)定”和國(guó)家衛(wèi)生委“九不準(zhǔn)”出臺(tái)后仍不收斂不收手,群眾反映強(qiáng)烈的頂風(fēng)違紀(jì)案件;要堅(jiān)持“一案雙查”,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管、有案不查,導(dǎo)致本單位不正之風(fēng)滋生蔓延或者出現(xiàn)重大腐敗問題的,除了依法依紀(jì)追究當(dāng)事人的責(zé)任外,還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

(三)敢于擔(dān)當(dāng),全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)責(zé)任。

各單位一定要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,為全面深化改革,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

1、要進(jìn)一步強(qiáng)化單位主體責(zé)任意識(shí)。各單位要認(rèn)真執(zhí)行縣委《實(shí)施細(xì)則》和7項(xiàng)配套制度,牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職,不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職,抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職”的意識(shí),堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)的重要內(nèi)容,做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。單位主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,既要掛帥又要出征,對(duì)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員,要履行“一崗雙責(zé)”,定期研究、部署、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中,完善制度規(guī)定、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。領(lǐng)導(dǎo)干部要做勤政善政廉政表率,既要廉潔從政,自覺遵紀(jì)守法,又要勤政有為,推動(dòng)工作落實(shí),尤其要敢于擔(dān)當(dāng),主動(dòng)作為,善謀善為,著力營(yíng)造講實(shí)話、做實(shí)事、求實(shí)效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。對(duì)重大任務(wù)要明確分工,細(xì)化責(zé)任,狠抓落實(shí);對(duì)重點(diǎn)工作要嚴(yán)格時(shí)限,說到做到,不放空炮;對(duì)重要決策部署要督查落實(shí),不留死角,落地生根。對(duì)懶政庸政怠政、不作為的要嚴(yán)肅問責(zé),對(duì)不敢抓、不敢管、尸位素餐、碌碌無為的干部,堅(jiān)決采取組織措施。

2、要進(jìn)一步落實(shí)單位主體責(zé)任制度。各單位都要建立完善落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的各項(xiàng)制度措施,推進(jìn)主體責(zé)任貫徹落實(shí)??h衛(wèi)生局黨委將重點(diǎn)抓好以下七項(xiàng)制度的完善與落實(shí)。一是落實(shí)分析研判制度。局黨委每年對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作情況進(jìn)行一次分析研判,每半年組織開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)活動(dòng),每季度聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)工作和案件查辦情況匯報(bào)。必要時(shí),對(duì)重大情況及時(shí)分析研判,予以妥善處理。二是落實(shí)任務(wù)分解制度。堅(jiān)持每年召開全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細(xì)化分解到各單位,并與各單位主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書,作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。三是落實(shí)工作報(bào)告制度。每年12月底前,各單位黨組織要向局黨委、紀(jì)委提交履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況報(bào)告,組織各單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職述廉。四是落實(shí)廉潔談話制度。按照立足教育、著眼防范、主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移的要求,從關(guān)心愛護(hù)、嚴(yán)格要求干部出發(fā),根據(jù)不同情形,對(duì)黨員干部進(jìn)行廉潔談話,包括任職談話、詢問談話、提醒談話、誡勉談話和處分后談話,做到早提醒、早防范、早查糾,及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題。五是落實(shí)監(jiān)督檢查制度。每年局黨委確定監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容,綜合運(yùn)用專項(xiàng)檢查、階段檢查、隨機(jī)抽查和暗訪調(diào)查等形式,掌握工作的進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,提出改進(jìn)意見,并采取約談、通報(bào)、發(fā)整改通知等形式督促抓好落實(shí)。六是落實(shí)考核評(píng)價(jià)制度。每年由局黨委班子成員帶隊(duì)對(duì)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。七是落實(shí)責(zé)任追究制度。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部未能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的,嚴(yán)格按照中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》追究責(zé)任。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管、工作不落實(shí),導(dǎo)致本單位不正之風(fēng)滋生蔓延或者出現(xiàn)重大腐敗問題的,落實(shí)一案雙查。

3、要進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織主體責(zé)任實(shí)效。各單位黨組織要不斷提高落實(shí)主體責(zé)任的針對(duì)性和實(shí)效性,以實(shí)際成效取信于民。判斷黨組織主體責(zé)任是否落實(shí)、是否取得實(shí)效,重點(diǎn)看在以下六個(gè)方面:一是看在領(lǐng)導(dǎo)干部作表率上,是否帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔從政規(guī)定、貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、反對(duì)“四風(fēng)”,以及報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和八小時(shí)外活動(dòng)的情況;是否帶頭執(zhí)行五個(gè)不直接分管,落實(shí)“五項(xiàng)權(quán)力”監(jiān)督制約制度;是否帶頭執(zhí)行民主集中制,落實(shí)“三重一大”制度;是否帶頭教育管理親屬及身邊工作人員,防止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取利益。二是看在懲治和預(yù)防腐敗上,是否建立健全各項(xiàng)制度;是否做到有腐必反、有案必查; 是否不斷加大警示教育力度,注重把問題發(fā)現(xiàn)和處理在萌芽之前或苗頭狀態(tài)。三是看在加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)上,是否真正做到緊抓改進(jìn)作風(fēng)不放,健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制;是否扎實(shí)開展“兩為”專項(xiàng)整治,著力懲治庸、懶、散、怠等不良現(xiàn)象,鏟除庸官、懶官、混官的生存土壤。四是看在育好選好用好干部上,是否真正做到從嚴(yán)把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、人選關(guān)、考察關(guān)、審批關(guān)、監(jiān)督關(guān);是否真正杜絕人情關(guān)、金錢關(guān)、利益關(guān)。五是看在維護(hù)好實(shí)現(xiàn)好發(fā)展好群眾實(shí)際利益上,是否堅(jiān)持以人為本,傾聽群眾呼聲,解決群眾困難;是否依法行政、科學(xué)行政、文明行政、高效行政。六是看在支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責(zé)任上,是否為紀(jì)檢監(jiān)察干部開展工作創(chuàng)造條件、給予積極支持配合;是否形成了主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任之間的良性互動(dòng)關(guān)系,產(chǎn)生合作共事的整體系統(tǒng)效應(yīng)。

同志們,開展“兩為”專項(xiàng)整治、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)覺廉政建設(shè)和反腐敗工作,貴在堅(jiān)持、貴在深入,任重道遠(yuǎn),使命光榮,我們一定要堅(jiān)定信心,扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取,不斷取得新成效,為建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)!

關(guān)于為官不為問題自查自糾報(bào)告(9篇范文)

關(guān)于為官不為問題自查自糾報(bào)告同志們:這次會(huì)議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會(huì)精神,全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩為”專項(xiàng)整治及軟環(huán)境建設(shè)工作,動(dòng)員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù),為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)為官不為問題信息

  • 關(guān)于為官不為問題自查自糾報(bào)告(9篇范文)
  • 關(guān)于為官不為問題自查自糾報(bào)告(9篇范文)93人關(guān)注

    關(guān)于為官不為問題自查自糾報(bào)告同志們:這次會(huì)議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會(huì) ...[更多]

  • 為官不為問題自查自糾報(bào)告(9篇范文)
  • 為官不為問題自查自糾報(bào)告(9篇范文)93人關(guān)注

    為官不為問題自查自糾報(bào)告范文這次會(huì)議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會(huì)精神,全 ...[更多]

  • 治理為官不為問題自查自糾報(bào)告(3篇范文)
  • 治理為官不為問題自查自糾報(bào)告(3篇范文)46人關(guān)注

    治理為官不為問題自查自糾報(bào)告為深入貫徹落實(shí)省委、新區(qū)黨工委和中共xx市委工作要求,進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐成果,持續(xù)深入推進(jìn)街道黨員干部作風(fēng)建設(shè) ...[更多]

  • 2023年治理為官不為問題自查自糾報(bào)告(3篇范文)
  • 2023年治理為官不為問題自查自糾報(bào)告(3篇范文)20人關(guān)注

    為深入貫徹落實(shí)省委、新區(qū)黨工委和中共xx市委工作要求,進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐成果,持續(xù)深入推進(jìn)街道黨員干部作風(fēng)建設(shè)。自全市部署開展“三嚴(yán)三實(shí)” ...[更多]

自查自糾報(bào)告熱門信息