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篇一 2023年8月區(qū)人力資源和社會保障局書記述職述廉報告
xx年度,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的關(guān)心支持下,我和全局同志,深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,圍繞“服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧”的工作思路,以完善人才服務(wù)體系、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、健全社會保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點(diǎn),攻堅(jiān)克難,創(chuàng)新舉措,真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效,人力資源和社會保障各項(xiàng)工作有了長足的發(fā)展?,F(xiàn)本人就履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等方面的情況報告
一、真抓實(shí)干,盡心盡責(zé)做好本職工作
一年來,我和全體同志圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題,真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,切實(shí)抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成和為民辦實(shí)事項(xiàng)目的落實(shí)。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8934人,完成目標(biāo)任務(wù)的223%;安置下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)2590人,其中幫扶“4050”、“雙失雙下”等困難群體再就業(yè)510人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的130%和170%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.1%。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移900人,完成目標(biāo)任務(wù)的450%。組織農(nóng)村勞動力培訓(xùn)1000人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)2600人次,城鄉(xiāng)新成長勞動力培訓(xùn)1538人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)780人,分別完成年度目標(biāo)的330%、260%、205%、265%。推薦下崗失業(yè)、大學(xué)生及被征地農(nóng)民小額擔(dān)保貸款307人,推薦勞動密集型企業(yè)20余家,發(fā)放貸款420萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的210%。爭取各類政策性補(bǔ)貼2121.6萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的202%,其中:社保補(bǔ)貼2093.8萬元,培訓(xùn)補(bǔ)貼20.2萬元,職業(yè)介紹補(bǔ)貼7萬元。
社會保障體系進(jìn)一步健全。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到2.4萬人、1.6萬人、1.1萬人、8012人、7009人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的113.6%、100.1%、111%、100.1%、100.1%;養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險基金征收分別達(dá)到8800萬元、2200萬元、350萬元、110萬元、100萬元,分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、100%、194%、58%、83%。為全區(qū)4800名企業(yè)離退休人員100%發(fā)放養(yǎng)老金6700萬元,從未發(fā)生拖欠;養(yǎng)老保險新增參保人員6000人,凈增3500人,完成全年任務(wù)的116%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保8.28萬人,參保覆蓋率達(dá)98%。農(nóng)民工參加醫(yī)療、工傷保險分別為5000人、5500人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、100%。全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放3951萬元;養(yǎng)老保險結(jié)算方式“差改全”比例達(dá)100%;從12月起將參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險單位的新辦理離退休人員全部納入社會化服務(wù)和管理范圍。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2981人,1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計(jì)135萬元,參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。全區(qū)3434名農(nóng)民參加“土地?fù)Q社保”,參保率達(dá)72%;發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569萬元,社會化發(fā)放率達(dá)100%。
勞動監(jiān)察仲裁穩(wěn)步推進(jìn)。預(yù)計(jì)全年,主動監(jiān)察用人單位543戶,按照9名專職監(jiān)察員計(jì)算,人均監(jiān)察60戶;立案查處25件,按期結(jié)案率98.1%;全區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化覆蓋率100%,一級二級網(wǎng)格網(wǎng)絡(luò)連通率均為100%;為職工追討工資80萬元,其中農(nóng)民工工資30萬元,責(zé)令用人單位與職工補(bǔ)簽勞動合同3000份。處理勞動爭議案件406起(不包括案外調(diào)解238件),受理率達(dá)100%,已結(jié)案385件,案件結(jié)案率達(dá)95%;其中,裁決結(jié)案80件,以調(diào)解撤訴結(jié)案305件,案件調(diào)解率達(dá)79%。專職仲裁員仲裁案件人均結(jié)案數(shù)超過150件。各類調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議案件占我區(qū)勞動爭議案件總數(shù)也達(dá)50%以上。建成標(biāo)準(zhǔn)化勞動爭議仲裁庭,并于11月底前正式投入使用。
政策法規(guī)宣傳不斷加強(qiáng)。開展“和諧中國民生行”——人力資源和社會保障政策法規(guī)宣傳年活動。針對當(dāng)前社會關(guān)注度高的熱點(diǎn)問題,配合人力資源和社會保障一系列政策法規(guī)的頒布施行,通過發(fā)放宣傳手冊、撲克牌、一次性用杯、手提袋、圍裙、宣傳畫和宣傳折頁等系列宣傳品,為廣大勞動者尤其是農(nóng)民工送去法規(guī)、送去慰問,為他們排擾解難、維護(hù)權(quán)益。結(jié)合“走進(jìn)社區(qū)”,在淮海街道舉辦創(chuàng)業(yè)典型事跡報告會,與區(qū)總工會聯(lián)合舉辦了萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司專場招聘會;結(jié)合“走進(jìn)企業(yè)”,走進(jìn)麥德森和各街道辦事處開展勞動保障政策法規(guī)宣傳和編外用工情況調(diào)研;結(jié)合“走進(jìn)農(nóng)村”,在清隆家園社區(qū)舉辦新農(nóng)保、醫(yī)保等政策法規(guī)宣傳活動。共發(fā)放宣傳材料1000多份,接受群眾咨詢400多人次,現(xiàn)場辦理助保貸款21人。23
篇二 區(qū)人力資源和社會保障局書記2012年述職述廉報告范文
2012年度,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的關(guān)心支持下,我和全局同志,深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,圍繞“服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧”的工作思路,以完善人才服務(wù)體系、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、健全社會保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點(diǎn),攻堅(jiān)克難,創(chuàng)新舉措,真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效,人力資源和社會保障各項(xiàng)工作有了長足的發(fā)展?,F(xiàn)本人就履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等方面的情況報告如下:
一、真抓實(shí)干,盡心盡責(zé)做好本職工作
一年來,我和全體同志圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題,真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,切實(shí)抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成和為民辦實(shí)事項(xiàng)目的落實(shí)。 社會保障體系進(jìn)一步健全。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到2.4萬人、1.6萬人、1.1萬人、8012人、7009人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的113.6%、100.1%、111%、100.1%、100.1%;養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險基金征收分別達(dá)到8800萬元、2200萬元、350萬元、110萬元、100萬元,分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、100%、194%、58%、83%。為全區(qū)4800名企業(yè)離退休人員100%發(fā)放養(yǎng)老金6700萬元,從未發(fā)生拖欠;養(yǎng)老保險新增參保人員6000人,凈增3500人,完成全年任務(wù)的116%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保8.28萬人,參保覆蓋率達(dá)98%。農(nóng)民工參加醫(yī)療、工傷保險分別為5000人、5500人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、100%。全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放3951萬元;養(yǎng)老保險結(jié)算方式“差改全”比例達(dá)100%;從12月起將參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險單位的新辦理離退休人員全部納入社會化服務(wù)和管理范圍。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2981人,1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計(jì)135萬元,參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。全區(qū)3434名農(nóng)民參加“土地?fù)Q社?!保瑓⒈B蔬_(dá)72%;發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569萬元,社會化發(fā)放率達(dá)100%。 政策法規(guī)宣傳不斷加強(qiáng)。開展“和諧中國民生行”——人力資源和社會保障政策法規(guī)宣傳年活動。針對當(dāng)前社會關(guān)注度高的熱點(diǎn)問題,配合人力資源和社會保障一系列政策法規(guī)的頒布施行,通過發(fā)放宣傳手冊、撲克牌、一次性用杯、手提袋、圍裙、宣傳畫和宣傳折頁等系列宣傳品,為廣大勞動者尤其是農(nóng)民工送去法規(guī)、送去慰問,為他們排擾解難、維護(hù)權(quán)益。結(jié)合“走進(jìn)社區(qū)”,在淮海街道舉辦創(chuàng)業(yè)典型事跡報告會,與區(qū)總工會聯(lián)合舉辦了萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司專場招聘會;結(jié)合“走進(jìn)企業(yè)”,走進(jìn)麥德森和各街道辦事處開展勞動保障政策法規(guī)宣傳和編外用工情況調(diào)研;結(jié)合“走進(jìn)農(nóng)村”,在清隆家園社區(qū)舉辦新農(nóng)保、醫(yī)保等政策法規(guī)宣傳活動。共發(fā)放宣傳材料1000多份,接受群眾咨詢400多人次,現(xiàn)場辦理助保貸款21人。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。圍繞創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建、全民養(yǎng)老、人才隊(duì)伍建設(shè)三個重點(diǎn),在改善民生和服務(wù)人才上打造新亮點(diǎn)。制作《大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化工程,全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建》電視宣傳片,在淮安綜合頻道《今日觀察》欄目播出。
二、以身作則,切實(shí)增強(qiáng)廉潔從政意識
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”及中央和省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,牢記“兩個務(wù)必”,積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)教育活動,努力提高自己的廉潔自律意識。
二是管好自己。在工作中始終把握好自己,做到慎初、慎獨(dú)、慎微。在具體工作中帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則等。堅(jiān)持身體力行,不接受和贈送任何禮金和各類代幣券等有價證券,不用公款大吃大喝、高消費(fèi)娛樂和健身,不用公款出國(境)和國內(nèi)旅游等,切實(shí)做到既管好八小時之內(nèi),又管好八小時之外,既管好自己,又管好家屬。
三是帶好部屬。抓好局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃的落實(shí)工作,經(jīng)常組織全局同志學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件及區(qū)紀(jì)委提供的警示教育案例材料。通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)全局干部廉潔奉公的意識,提高大家拒腐防變的能力。要求全局同志在日常業(yè)務(wù)中保持清醒的頭腦,做到警鐘長鳴,正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,做到依法行政、按規(guī)定辦事,堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、解放思想,與時俱進(jìn)抓好自身學(xué)習(xí)
一年來,我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)、做好各項(xiàng)工作的前提和途徑,與時俱進(jìn)抓學(xué)習(xí),不斷提高履職能力。
一是學(xué)理論。加強(qiáng)人力資源和社會保障政策法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)執(zhí)行和運(yùn)用政策法規(guī)的能力和解決實(shí)際問題的能力,促進(jìn)了自身能力水平的提高和各項(xiàng)工作的順利開展。今年主要學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆五中全會精神,研讀了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)文件選編》、《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等,自身的理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升。
二是學(xué)業(yè)務(wù)。根據(jù)新的形勢對人力資源和社會保障管理者提出的新要求,經(jīng)常深入基層調(diào)研,積極到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察,組織并始終參與局周五學(xué)習(xí)日制度,在調(diào)研中探索新思路,在學(xué)習(xí)考察中借鑒新經(jīng)驗(yàn),尋求新辦法。根據(jù)調(diào)研和學(xué)習(xí)考察情況,先后撰寫了《區(qū)農(nóng)民市民化情況調(diào)查》等調(diào)研報告,完成近2萬字的讀書筆記。
四、依法行政,認(rèn)真貫徹各項(xiàng)法律法規(guī)
一年來,我始終堅(jiān)持依法行政,圍繞學(xué)法、用法、守法、執(zhí)法等環(huán)節(jié)做了一系列工作,重點(diǎn)包括以下四個方面:
一是堅(jiān)持學(xué)法普法。在日常工作中,主動學(xué)習(xí)與本職工作密切相關(guān)的《公務(wù)員法》、《行政復(fù)議法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等法律法規(guī),樹立執(zhí)法為民的思想,提高依法行政、依法辦事的能力。同時,認(rèn)真抓好全局的“五五”普法和學(xué)法、用法工作。二是堅(jiān)持依法決策。對資產(chǎn)采購和處置、重大支出安排等重要事項(xiàng),對出臺文件、制定政策、修改意見等重大決策,均在政策法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),經(jīng)集體研究討論,在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上確定,從未發(fā)生決策違規(guī)違紀(jì)的失誤現(xiàn)象。三是堅(jiān)持依法行政。對涉及群眾投訴的問題,嚴(yán)格按照法定程序認(rèn)真受理,做到有訴必理,有理必查、有查必果、有果必復(fù);在服務(wù)大廳實(shí)行首問首接制和一次性告知制,推行服務(wù)承諾制和辦事限時制;發(fā)揮本局職能作用,加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,暢通維權(quán)綠色通道,全面開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、人力資源市場秩序整頓和打擊非法用工等執(zhí)法活動。四是堅(jiān)持依法辦事。秉承社會主義法治理念,能堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,說話做事以法律為準(zhǔn)繩,堅(jiān)持辦事公開、公平、公正。沒有任何違法違紀(jì)行為。
回顧一年來的工作,雖取得了一些成績,但離組織和全局同志的期望還有一定差距。我將通過這次述職述廉述學(xué)述法,從思想上查找和分析原因,認(rèn)真進(jìn)行整改,不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平,再創(chuàng)我區(qū)人力資源和社會保障工作的新局面。
篇三 人力資源部主任2023述職述廉報告
按照公司規(guī)定,現(xiàn)在我做2023年述職述廉匯報,不妥之處,請大家批評指正。
一、履行職務(wù)情況:
2023年,我繼續(xù)擔(dān)任公司人力資源部主任一職,同時兼任機(jī)關(guān)黨總支和機(jī)關(guān)
(一)支部書記。
我對自己2023年整體工作評價是:能按照集團(tuán)公司年度總體工作思路和要求,忠實(shí)履行崗位職責(zé),認(rèn)真做好部門工作,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人力資源部的員工圓滿完成了工作任務(wù)。
概括自己2023年在德、能、勤、績四方面的情況:
德:能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策,與中央保持高度一致,積極參加公司組織的各項(xiàng)政治活動,履行了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。
能:熟悉業(yè)務(wù),能夠駕馭人力資源部方方面面的工作,并且能夠直面工作中的難點(diǎn)和困難,因?yàn)槲抑?ldquo;勤能補(bǔ)拙”和“天道酬勤”的道理。
勤:工作勤奮、善于團(tuán)結(jié)、與人為善,有一顆感恩之心,雷厲風(fēng)行,從不推諉。
績:人力資源部的工作總體是事務(wù)處理規(guī)范、有序、認(rèn)真;接待工作熱情、周到;沒有出現(xiàn)過大的失誤。員工都在各崗位認(rèn)真履行職責(zé),員工之間和諧友愛。年內(nèi)各個方面沒有給領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩添事端。
總而言之,人力資源部工作千頭萬緒,主要包括人事管理、干部管理、勞動工資管理、社保管理、職工教育培訓(xùn)管理和職稱評定管理等諸多方面,工作涉及面包括近1200名在職員工和450多名離退休老同志。正因?yàn)槿绱?,所以講工作是辛苦的,尤其是要很好地理解和掌握好有關(guān)的政策,客觀和耐心地處理好每一個問題。
實(shí)事求是地講,部門的工作是主要是專責(zé)具體干的,我主要是協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和為他們創(chuàng)造好的工作條件,幫助他們解決工作中遇到的問題。所以說,如果部門工作有成績,能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的肯定,那是人力資源部員工共同努力的結(jié)果;如果有問題,有領(lǐng)導(dǎo)和職工不夠滿意的地方,那是我的責(zé)任,說明我沒有把工作做好。
二、廉潔自律情況
在這方面,我清楚“公生明、廉生威”這樣樸素的道理。我對自己的總體要求是:
按守則自律:凡是上級規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對不做,凡是上級要求達(dá)到的我爭取達(dá)到,不違章、不違紀(jì)、不犯法,做個稱職的一把手;
用制度自律:認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、省公司和集團(tuán)公司的各類廉潔從政的政策、規(guī)定和要求,并以此嚴(yán)格要求自己的言行;
以“主任”自律:部門負(fù)責(zé)人應(yīng)該是本部門干部職工的表率,兩個文明建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”。因此,我在考慮問題、處理事情當(dāng)中,凡是要求員工做到的,自己首先做到。不以“主任”自居,而是以“主任”自律,珍惜組織給予自己有限的權(quán)力。
按照《國企領(lǐng)導(dǎo)人廉潔自律規(guī)定》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》、省公司以及集團(tuán)公司的相關(guān)要求,本人堅(jiān)持做到了以下幾點(diǎn):
1、不行賄不受賄,廉潔奉公,沒有接受過任何影響公正行使公務(wù)的禮金;
2、不搞小團(tuán)體、小圈子,在主持部門工作中,帶頭遵紀(jì)守法,反腐倡廉;
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3、我做到了管好配偶、子女,沒有利用本人的影響謀取私利。愛人在西安電力機(jī)械廠是一般管理干部;兒子和兒媳分別在勘測設(shè)計(jì)研究院和陜鼓集團(tuán)工作,均是一般工程技術(shù)人員。
4、屬于要向公司匯報的大事方面,今年5月操辦了兒子的婚禮,沒有違規(guī)違紀(jì)行為。
三、存在的主要問題:
1、雖然能自覺學(xué)習(xí)、讀書,但是學(xué)習(xí)的積極性和熱情有所減退;
2、在工作遇到困難或遇到棘手問題時容易產(chǎn)生急躁情緒;
3、工作中對下屬要求比較嚴(yán)格,但是在關(guān)心他們家庭和生活方面還做的不夠。
四、2023年的設(shè)想
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。主要是講政治、講黨性,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。還要樹立終身學(xué)習(xí)的思想,不斷充實(shí)自己的知識面,以適應(yīng)工作和社會的發(fā)展。
2、進(jìn)一步努力工作。包括兩方面內(nèi)容:一是加強(qiáng)人力資源部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和學(xué)習(xí)型部門建設(shè);二是根據(jù)“公平、公正、公開”的原則,教育員工珍惜現(xiàn)有的工作和正確運(yùn)用手中的權(quán)力。
2023年履行職務(wù)和廉潔自律情況,請大家評價。
最后,真誠的三個感謝
一是感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,讓我繼續(xù)全面負(fù)責(zé)人力資源部的工作;
二是感謝經(jīng)營單位/其它部門、以及公司在職員工、離退休老同志對我和人力資源部的理解和支持;
三是感謝人力資源部的同事對我本人工作的支持,他們做到了服從工作安排,不講任何借口,非常給我面子。
述職述廉如有不妥之處,還請大家多多批評指正。歡迎大家采取任何的方式對我的工作提出批評意見。
謝謝大家!
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篇四 2023年人力資源和社會保障局局長述職述廉報告
XX年度,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下,我以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神,在本職工作崗位上開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難,真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效,在本人及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶領(lǐng)下,在全局上下的共同努力下,人力資源和社會保障各項(xiàng)工作有了長足的發(fā)展,開創(chuàng)了一個嶄新的局面?,F(xiàn)本人就履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等方面的情況報告如下:
一、堅(jiān)持以干為先,突出重點(diǎn)重抓,務(wù)求工作實(shí)效
一年來,我以“創(chuàng)特色、求實(shí)效、爭一流”為主題,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,開拓創(chuàng)新,真抓實(shí)干,打造了十大亮點(diǎn),推動了我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)再上新臺階。
1、實(shí)施“百名緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃”開全市先河。面向全國公開引進(jìn)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才和高層次專業(yè)人才166名,涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的69個職位。報名考生2800多人,實(shí)際參加考試2435人,考生來自全國近20個省份,其中碩士研究生近190人。經(jīng)過激烈角逐,錄用146名優(yōu)秀人才,其中碩士研究生13人。
2、實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領(lǐng)先。目前,全區(qū)累計(jì)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地13個,扶持創(chuàng)業(yè)成功766人,培育創(chuàng)業(yè)典型235個,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3702人;建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地5個,開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目346個,推介企業(yè)及個人小額貸款1371萬元,各項(xiàng)指標(biāo)完成數(shù)、完成率均超額完成市目標(biāo)任務(wù)。
3、在全市率先消除“零保障”家庭。通過采取助保貸款、參保補(bǔ)貼、土地?fù)Q社保、新農(nóng)保等措施,繼續(xù)推進(jìn)消除零保障家庭,基本實(shí)現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險。
4、新增就業(yè)完成比例居全市第一。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位,認(rèn)真落實(shí)社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)8934人,完成年目標(biāo)的223%。
5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。通過開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及“送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”等四送服務(wù)等方式,運(yùn)用社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持,我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.2%以內(nèi),位居全市前列。
6、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市領(lǐng)先。全區(qū)33個社區(qū),已通過省級充分就業(yè)社區(qū)認(rèn)定33個,達(dá)標(biāo)率為100%,完成年目標(biāo)的143%。
7、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金爭取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動,新簽助保貸款協(xié)議550份,累計(jì)辦理1600人,完成市目標(biāo)的110%,新發(fā)放助保貸款700萬元。其中,為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款,政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧,且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員,區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費(fèi)額度的參保補(bǔ)貼。
8、在各縣區(qū)中率先建成一流的標(biāo)準(zhǔn)化勞動爭議仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭辦案場所,包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長辦公室等,投入資金13.3萬元進(jìn)行辦公設(shè)施更新,率先在各縣區(qū)中實(shí)現(xiàn)仲裁院機(jī)構(gòu)、人員編制、辦公場所、硬件設(shè)施、工作經(jīng)費(fèi)、規(guī)范化運(yùn)作的“六到位”。
9、新農(nóng)保參保率、發(fā)放率在各縣區(qū)率先達(dá)“雙百”。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2981人,1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計(jì)135萬元,參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。
10、在全市率先開通“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個人工資網(wǎng)上查詢系統(tǒng)”。為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務(wù),成為人事公共服務(wù)體系的一個有效查詢平臺和服務(wù)窗口。
二、堅(jiān)持以廉為榮,嚴(yán)守黨風(fēng)政紀(jì),努力清廉從政
一年來,我始終堅(jiān)持以黨性原則鍛煉自己,以黨紀(jì)法規(guī)約束自己,認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,爭做廉潔自律、勤政為民的表率。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),筑牢拒腐防變思想防線。今年以來,我積極參加上級組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動,自覺聯(lián)系實(shí)際,查找不足,不斷自我充實(shí)、自我完善。工作之余,抽出時間認(rèn)真學(xué)習(xí)市委《懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和中央、省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,使自己始終保持政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性,不斷增強(qiáng)廉潔自律的意識。同時也注重從身邊的反面典型案件中,剖析根源、汲取教訓(xùn),時時警示自己。通過學(xué)習(xí),我深深地感到,作為一名黨員干部,面對社會上的種種誘惑,廉潔自律這根弦一時一刻也不能松。必須常思貪欲之害,常排非份之想,常修為人之德,把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。
二是嚴(yán)于律己,身體力行黨風(fēng)廉政規(guī)定。能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。沒有利用手中的職權(quán)收受他人贈送禮品、禮金、有價證券;沒有利用職權(quán)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財;沒有參與賭博;主抓財務(wù)工作,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,對較大開支堅(jiān)持集體研究;沒有利用職權(quán)用公款報銷應(yīng)由本人及家庭支付的個人費(fèi)用;沒有變相用公款出國(境)或在國內(nèi)旅游;沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費(fèi)娛樂和健身活動;沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)的相關(guān)規(guī)定,注重對身邊工作人員加強(qiáng)教育,從嚴(yán)要求;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。
三是建章立制,切實(shí)抓好班子廉政建設(shè)。對上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定能夠及時研究、及時部署、及時落實(shí)。嚴(yán)格按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任,把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項(xiàng)任務(wù),落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上和每個崗位環(huán)節(jié)之中。制定出臺了《XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》、公布了廉潔自律承諾書,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的考核,做到有章必循、有法必依。堅(jiān)持民主集中制原則,做到任人唯賢、論功選拔,著力培養(yǎng)品德好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、素質(zhì)高、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部。
三、堅(jiān)持以學(xué)為重,深入調(diào)查研究,提高履職能力
我歷來重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重調(diào)研,養(yǎng)成邊學(xué)邊干的習(xí)慣。
一是堅(jiān)持自己學(xué)。注重向書本學(xué),從繁忙的工作中抽出時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《毛澤東、鄧--、江--論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等黨的理論知識,還赴浙江大學(xué)專題學(xué)習(xí)xx屆五中全會精神;注重向同行學(xué),赴蘇州、無錫、昆山等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)人才工作等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),借鑒其好的做法并為我所用;注重向同事學(xué),虛心向各處室經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識,使自己不但熟悉人事人才工作,更掌握勞動保障工作;注重向?qū)<覍W(xué),積極參加市、區(qū)兩級舉辦各類專題培訓(xùn)班,不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),增強(qiáng)創(chuàng)新能力。今年以來,撰寫了《蘇州無錫等地區(qū)人才工作考察報告》等2篇調(diào)研報告,并摘錄了2萬字的讀書筆記,對實(shí)踐工作起到了較好的促進(jìn)作用。二是組織大家學(xué)。每周五下午組織局中層以上干部及全體黨員集中開展學(xué)習(xí),制訂具體的學(xué)習(xí)安排表,實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部輪流講課,采取交流互學(xué)、檢查促學(xué)等手段,努力提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識水平。
四、堅(jiān)持以法為綱,增強(qiáng)法制觀念,推進(jìn)依法行政
人力資源和社會保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益,事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,學(xué)法、知法、守法、用法是必不可少的一個重要方面。在過去一年里,我無論作為人事部門的一把手,還是作為勞保部門的主要負(fù)責(zé)人,一是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識。積極組織參加全局學(xué)法、法律培訓(xùn)考試和普法活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》及《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)。二是重大事項(xiàng)依法決策。在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等工作中始終堅(jiān)持依法決策,有效杜絕因違背法律法規(guī)造成損失和社會不良影響的現(xiàn)象。三是依法開展行政工作。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件和信訪事件;沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件。在創(chuàng)新依法行政舉措方面,建立依法行政長效機(jī)制,實(shí)行“政策公開”、“服務(wù)掛牌”和“承諾上墻”,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,健全執(zhí)法監(jiān)督。四是依法辦事。依法落實(shí)工作責(zé)任制,做到辦事程序規(guī)范,辦事時限符合法定要求,辦事公開、公平、公正,沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。
回顧一年來的工作,雖取得了一些成績,但離組織和全局同志的期望還有一定差距。敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評指正。我將通過這次述職述廉述學(xué)述法,從思想上查找和分析原因,認(rèn)真進(jìn)行整改,不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平,帶領(lǐng)全體干部職工,再創(chuàng)我區(qū)人力資源和社會保障工作的新局面。
篇五 區(qū)人力資源和社會保障局書記2023年述職述廉報告
2023年度,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的關(guān)心支持下,我和全局同志,深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,圍繞“服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧”的工作思路,以完善人才服務(wù)體系、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、健全社會保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點(diǎn),攻堅(jiān)克難,創(chuàng)新舉措,真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效,人力資源和社會保障各項(xiàng)工作有了長足的發(fā)展?,F(xiàn)本人就履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等方面的情況報告如下:
一、真抓實(shí)干,盡心盡責(zé)做好本職工作
一年來,我和全體同志圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題,真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,切實(shí)抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成和為民辦實(shí)事項(xiàng)目的落實(shí)。 社會保障體系進(jìn)一步健全。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到2.4萬人、1.6萬人、1.1萬人、8012人、7009人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的113.6%、100.1%、111%、100.1%、100.1%;養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險基金征收分別達(dá)到8800萬元、2200萬元、350萬元、110萬元、100萬元,分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、100%、194%、58%、83%。為全區(qū)4800名企業(yè)離退休人員100%發(fā)放養(yǎng)老金6700萬元,從未發(fā)生拖欠;養(yǎng)老保險新增參保人員6000人,凈增3500人,完成全年任務(wù)的116%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保8.28萬人,參保覆蓋率達(dá)98%。農(nóng)民工參加醫(yī)療、工傷保險分別為5000人、5500人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、100%。全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放3951萬元;養(yǎng)老保險結(jié)算方式“差改全”比例達(dá)100%;從12月起將參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險單位的新辦理離退休人員全部納入社會化服務(wù)和管理范圍。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2981人,1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計(jì)135萬元,參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。全區(qū)3434名農(nóng)民參加“土地?fù)Q社保”,參保率達(dá)72%;發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569萬元,社會化發(fā)放率達(dá)100%。 政策法規(guī)宣傳不斷加強(qiáng)。開展“和諧中國民生行”——人力資源和社會保障政策法規(guī)宣傳年活動。針對當(dāng)前社會關(guān)注度高的熱點(diǎn)問題,配合人力資源和社會保障一系列政策法規(guī)的頒布施行,通過發(fā)放宣傳手冊、撲克牌、一次性用杯、手提袋、圍裙、宣傳畫和宣傳折頁等系列宣傳品,為廣大勞動者尤其是農(nóng)民工送去法規(guī)、送去慰問,為他們排擾解難、維護(hù)權(quán)益。結(jié)合“走進(jìn)社區(qū)”,在淮海街道舉辦創(chuàng)業(yè)典型事跡報告會,與區(qū)總工會聯(lián)合舉辦了萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司專場招聘會;結(jié)合“走進(jìn)企業(yè)”,走進(jìn)麥德森和各街道辦事處開展勞動保障政策法規(guī)宣傳和編外用工情況調(diào)研;結(jié)合“走進(jìn)農(nóng)村”,在清隆家園社區(qū)舉辦新農(nóng)保、醫(yī)保等政策法規(guī)宣傳活動。共發(fā)放宣傳材料1000多份,接受群眾咨詢400多人次,現(xiàn)場辦理助保貸款21人。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。圍繞創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建、全民養(yǎng)老、人才隊(duì)伍建設(shè)三個重點(diǎn),在改善民生和服務(wù)人才上打造新亮點(diǎn)。制作《大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化工程,全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建》電視宣傳片,在淮安綜合頻道《今日觀察》欄目播出。
二、以身作則,切實(shí)增強(qiáng)廉潔從政意識
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”及中央和省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,牢記“兩個務(wù)必”,積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)教育活動,努力提高自己的廉潔自律意識。
二是管好自己。在工作中始終把握好自己,做到慎初、慎獨(dú)、慎微。在具體工作中帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則等。堅(jiān)持身體力行,不接受和贈送任何禮金和各類代幣券等有價證券,不用公款大吃大喝、高消費(fèi)娛樂和健身,不用公款出國(境)和國內(nèi)旅游等,切實(shí)做到既管好八小時之內(nèi),又管好八小時之外,既管好自己,又管好家屬。
三是帶好部屬。抓好局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃的落實(shí)工作,經(jīng)常組織全局同志學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件及區(qū)紀(jì)委提供的警示教育案例材料。通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)全局干部廉潔奉公的意識,提高大家拒腐防變的能力。要求全局同志在日常業(yè)務(wù)中保持清醒的頭腦,做到警鐘長鳴,正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,做到依法行政、按規(guī)定辦事,堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、解放思想,與時俱進(jìn)抓好自身學(xué)習(xí)
一年來,我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)、做好各項(xiàng)工作的前提和途徑,與時俱進(jìn)抓學(xué)習(xí),不斷提高履職能力。
一是學(xué)理論。加強(qiáng)人力資源和社會保障政策法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)執(zhí)行和運(yùn)用政策法規(guī)的能力和解決實(shí)際問題的能力,促進(jìn)了自身能力水平的提高和各項(xiàng)工作的順利開展。今年主要學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆五中全會精神,研讀了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)文件選編》、《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等,自身的理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升。
二是學(xué)業(yè)務(wù)。根據(jù)新的形勢對人力資源和社會保障管理者提出的新要求,經(jīng)常深入基層調(diào)研,積極到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察,組織并始終參與局周五學(xué)習(xí)日制度,在調(diào)研中探索新思路,在學(xué)習(xí)考察中借鑒新經(jīng)驗(yàn),尋求新辦法。根據(jù)調(diào)研和學(xué)習(xí)考察情況,先后撰寫了《區(qū)農(nóng)民市民化情況調(diào)查》等調(diào)研報告,完成近2萬字的讀書筆記。
四、依法行政,認(rèn)真貫徹各項(xiàng)法律法規(guī)
一年來,我始終堅(jiān)持依法行政,圍繞學(xué)法、用法、守法、執(zhí)法等環(huán)節(jié)做了一系列工作,重點(diǎn)包括以下四個方面:
一是堅(jiān)持學(xué)法普法。在日常工作中,主動學(xué)習(xí)與本職工作密切相關(guān)的《公務(wù)員法》、《行政復(fù)議法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等法律法規(guī),樹立執(zhí)法為民的思想,提高依法行政、依法辦事的能力。同時,認(rèn)真抓好全局的“五五”普法和學(xué)法、用法工作。二是堅(jiān)持依法決策。對資產(chǎn)采購和處置、重大支出安排等重要事項(xiàng),對出臺文件、制定政策、修改意見等重大決策,均在政策法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),經(jīng)集體研究討論,在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上確定,從未發(fā)生決策違規(guī)違紀(jì)的失誤現(xiàn)象。三是堅(jiān)持依法行政。對涉及群眾投訴的問題,嚴(yán)格按照法定程序認(rèn)真受理,做到有訴必理,有理必查、有查必果、有果必復(fù);在服務(wù)大廳實(shí)行首問首接制和一次性告知制,推行服務(wù)承諾制和辦事限時制;發(fā)揮本局職能作用,加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,暢通維權(quán)綠色通道,全面開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、人力資源市場秩序整頓和打擊非法用工等執(zhí)法活動。四是堅(jiān)持依法辦事。秉承社會主義法治理念,能堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,說話做事以法律為準(zhǔn)繩,堅(jiān)持辦事公開、公平、公正。沒有任何違法違紀(jì)行為。
回顧一年來的工作,雖取得了一些成績,但離組織和全局同志的期望還有一定差距。我將通過這次述職述廉述學(xué)述法,從思想上查找和分析原因,認(rèn)真進(jìn)行整改,不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平,再創(chuàng)我區(qū)人力資源和社會保障工作的新局面。
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來源:公開選撥領(lǐng)導(dǎo)考試