篇一 科技工作述職報告示例2850字
20__年，在省廳和荊門市科技局的領導下，鐘祥全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，以加強履職盡責理解督促檢查工作作為推動科技工作的重要抓手，大力推進科技創(chuàng)新，取得了顯著成效：鐘祥市第四次被省委、省政府表彰為湖北省科技創(chuàng)新先進縣市，被確定為國家專利質押融資試點城市，并被表彰為全國知識產權試點示范城市先進群眾，獲評省防震減災先進單位，參加全省科技工作會議、知識產權工作會并都做了典型發(fā)言。省委改革簡報[2023]第3期以《四個創(chuàng)新加快科技成果轉化》為題推廣鐘祥經驗作法。
一、堅持“八大創(chuàng)新”，全力推進2023年科技工作
1、抓履職盡責推進創(chuàng)新，促進各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)。2023年，科技局被確定為省市縣三級聯(lián)動加強履職盡責理解督促檢查單位之一。我們社會監(jiān)督、改善工作方法、提高管理水平、強化服務職能的難得機會，精心準備、用心宣傳、真心納諫、細心監(jiān)督、扎實整改，扎實開展履職盡責工作，取得實效。共收到意見和推薦32條，征集技術難題18個，幫忙解決企業(yè)技術創(chuàng)新問題25個；在全市服務對象評科長活動中，我局工業(yè)科被評為全市第二名；在全市履職盡責工作綜合考評中，我局被評為優(yōu)秀。2、抓高企培育全力創(chuàng)新，高新技術產業(yè)突破性發(fā)展。2023年，我市新認定國家高新技術企業(yè)13家，全市高新技術企業(yè)總數(shù)到達39家；新認定省級高新技術產品19件，我市高新技術產品總數(shù)到達80件。全市高新技術產業(yè)總產值到達351億元，增加值到達75億元，占gdp的比重到達16.5%。
3、抓平臺搭建促進創(chuàng)新，企業(yè)核心競爭力不斷增強。著力搭建技術創(chuàng)新平臺，開展行業(yè)共性關鍵技術研發(fā)，提升企業(yè)核心競爭力。2023年，我們用心向省廳匯報，爭取支持，申報1家省級科技孵化器，2家省級眾創(chuàng)空間，1家省級工程技術研究中心，2家省級校企共建研發(fā)中心。其中，進鑫公司生態(tài)農產品電銷模式孵化基地被認定為省級科技孵化器，青年創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)基地獲批省級眾創(chuàng)空間。
4、抓資金投入激勵創(chuàng)新，經濟社會發(fā)展增添新活力。一方面，用心向上爭取國家、省科技項目。2023年在爭取重大科技項目上有所突破，新宇機電、金漢江公司分別獲得了科技重大專項支持；郢迅科技獲大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐計劃項目支持；億源公司、春林藥械、黃仙洞葛業(yè)3家公司申報了科技惠民項目。另一方面，市財政科學技術資金逐年增加，到2023年，市科技支出到達2億元，占比超過3.8%。
5、抓市校合作合力創(chuàng)新，科技成果轉化穩(wěn)步推進。按照“一名市委常委，帶領一個工作專班，包聯(lián)一個產業(yè)，聯(lián)系一批高校，搭建一個創(chuàng)新平臺，引進轉化一批科技成果”的“六個一”工作機制，制定了《鐘祥市市校合作實施方案》，并結合省農科院農業(yè)科技“五個一”行動方案，組織7家農業(yè)企業(yè)到省農科院開展對接活動，并就鐘祥市農業(yè)科技“五個一”行動達成了初步合作意向。經過努力，全市共從省內外高校院所引進20項科技成果進行了轉化，完成技術合同交易額3.2億元。
6、抓試點示范推動創(chuàng)新，知識產權工作強力推進。按照《鐘祥市國家知識產權試點城市方案》要求，市財政安排資金用于專利資助和科技成果鑒定補助，有效地推動了我市發(fā)明創(chuàng)造的用心性。2023年，全市登記科技成果18項，獲省科技進步獎1項，荊門市科技進步獎4項；共申請專利651件，其中發(fā)明專利243件；授權專利321件，其中發(fā)明專利17件，萬人發(fā)明專利擁有量達0.70件。同時，推進知識產權示范建設企業(yè)工程，博士隆公司獲批國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)，鄂中生態(tài)、金源食品等7家企業(yè)被認定為省知識產權示范建設企業(yè)。我市被批準為國家專利質押融資試點城市。
7、抓政策落實引導創(chuàng)新，彰顯了科技部門的新形象。召開全市科技暨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵大會，表彰了科技創(chuàng)新突出貢獻單位2個，科技進步獎35項，科技工作先進單位16個、先進個人26人，企校合作優(yōu)秀“外腦”獎5名和國家高新技術企業(yè)11家、省級工程技術中心或校企共建研發(fā)中心4家、國家、省知識產權優(yōu)勢示范企業(yè)6家、發(fā)明專利40件，獎勵資金總額高達300萬元。
8、抓宣傳培訓鼓動創(chuàng)新，為企業(yè)科技創(chuàng)新搞好服務。一是邀請荊門市統(tǒng)計局專家為鐘祥高新技術企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)進行科技統(tǒng)計培訓；二是邀請荊門科技、統(tǒng)計、國稅、地稅相關人員對科技型企業(yè)進行高企申報培訓；三是召開農村民居地震安全工程推進會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)防震減災助理員進行工作培訓，對農村支部書記、建筑工匠進行抗震農居建設技術培訓；四是聯(lián)合科協(xié)、衛(wèi)計、農業(yè)等部門開展科技三下鄉(xiāng)活動，進行農業(yè)科技培訓，擺放展牌50多塊，開展咨詢500余人次，參加培訓150多人，發(fā)放科普宣傳資料1200余冊。
二、堅持“六個抓手”，扎實推進2023年科技工作
2023年，我們將認真貫徹落實黨的__大、__屆__全會和___同志重要講話精神，深入推進企業(yè)科技創(chuàng)新，突破性發(fā)展高新技術產業(yè)，不斷強化科技管理和服務潛力，打造過硬的思想素質，過硬的工作作風，過硬的社會形象，努力開創(chuàng)科技工作新局面。
1、以項目建設為抓手，全力抓好科技項目的申報、管理工作。一是加強與省科技廳的溝通聯(lián)系，掌握已申報項目的評審狀況，提高項目申報成功率；二是加大跑省進京力度，力爭在爭取省科技創(chuàng)新重大專項上再結碩果，全年爭取項目立項8個，爭取資金500萬元。三是爭取市財政科技研發(fā)經費逐年增加，引導企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入。
2、以高企培育為抓手，全力抓好高新技術產業(yè)發(fā)展。一是出臺激勵高新技術產業(yè)發(fā)展政策，引導企業(yè)加強科技創(chuàng)新；二是建立高新技術產業(yè)發(fā)展基金，高新技術企業(yè)、專項技術發(fā)明和企業(yè)品牌獎勵資金，引導企業(yè)加大創(chuàng)新投入；三是組織貼合條件的企業(yè)申報高新技術企業(yè)，力爭全年新增高企5家，省級高新技術產品8個，高新技術產業(yè)增加值占gdp的比重到達17%。
3、以專利質押融資為抓手，全力抓好知識產權試點工作。一是圍繞國家知識產權試點城市建設，加大“專利掃零”工作力度，力爭超額完成荊門市下達的專利工作任務；二是圍繞國家專利質押融資試點城市建設，制定出臺相關措施，實質性地開展專利質押融資工作；三是加大專利補貼落實力度，提升專利申請的數(shù)量和質量，重點抓好發(fā)明專利的申請和授權工作；四是加大專利執(zhí)法力度，加強知識產權保護運用。
4、以科技成果轉化為抓手，全力抓好政產學研合作。一是鼓勵企業(yè)與高校院所大力合作，企校共建科技創(chuàng)新平臺，力爭全年新增省級工程技術研究中心或校企共建研發(fā)中心1—2家；二是用心引進轉化高校院所科技成果，力爭新增成果轉化15項以上，并用心向省廳申報優(yōu)秀成果轉化項目，爭取政策支持。
5、以培訓宣傳為抓手，全力抓好科技服務工作。一是結合科技活動周、防震減災日、科普宣傳日活動，認真組織開展“送科技下鄉(xiāng)”活動，用心開展《科技進步法》、《知識產權法》、《防震減災法》、《促進科技成果轉化法》等相關法律法規(guī)知識宣傳；二是完善農業(yè)科技服務體系建設，穩(wěn)步推進科技特派員管理工作，聯(lián)合農業(yè)、農機、畜牧等部門，開展農業(yè)科技培訓。
6、以履職盡責為抓手，全力抓好全面從嚴治黨工作。一是認真落實全面從嚴治黨主體職責和“一崗雙責”要求，落實履職盡責職責清單；二是按要求開好專題民主生活會，針對查擺出來的問題提出解決對策，明確目標和時限要求，確定整改職責人，制定操作性強的整改方案，展開專項整治，建立健全長效機制，確保取得實效。
篇二 最新縣科技局黨建工作述職報告2800字
在縣委組織部門的正確領導和局黨支部的高度重視下，本人按照分工，全面落實《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動的實施意見》、《關于在全縣基層黨組織中開展“扶弱培強、晉位升級”活動的意見》等文件精神，履行職責，求真務實，積極作為，扎實工作，較好的完成了各項黨建工作任務?！捌咭弧鼻跋Γ揖贮h支部受到縣委表彰，被授予“先進基層黨組織”榮譽稱號?，F(xiàn)將有關工作述職如下：
一、履行職責重品行，恪盡職守講奉獻。
為切實開展好基層組織建設年活動，主要采取了四項措施：
一是加強領導。局黨支部一向高度重視黨建工作，特別是基層組織建設年活動開展以來，局支部多次召開相關會議，專題研究部署此項工作，為此，成立了“縣科技局基層組織建設年工作領導小組”，下發(fā)了“縣科技局基層組織建設年活動實施意見”。
二是加強學習。一方面局黨支部注重加強對分管黨建工作領導的培訓指導，另一方面分管黨建的同志自我從嚴要求，不斷加強政策理論和黨務知識學習。本人堅持把學習放在首位，把學先進放在重點，不斷提升履職盡責能力。
三是加強責任。搞好黨建工作，能力是保證，責任是關鍵。因此，本人始終都把責任放在首位，始終堅持以強烈的責任心來開展各項黨建工作。在具體工作中，做到“三個明確”，即：責任明確，不推諉扯皮;任務明確，不馬虎懈怠;標準明確，不敷衍應付。
四是加強效果。堅持“圍繞科技抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，積極爭跑并實施“國家科技富民強縣重點項目--大別山區(qū)有機茶產業(yè)化開發(fā)與示范項目”驗收工作、河南省重大科技專項—豫南稻區(qū)“秈改粳”技術研究與產業(yè)化開發(fā)項目、豐渠源生物菊糖有限公司爭創(chuàng)“河南省節(jié)能減排科技創(chuàng)新示范企業(yè)”稱號等工作，著力助推縣域經濟發(fā)展。
二、落實“三專”辦黨務，堅持“三真”搞共建。
(一)、黨建“三?！苯ㄔO，做到了“三落實”。
一是落實專人負責，明確責任，明晰目標，確保黨建工作領導重視，組織有力。
二是落實專項經費，豐富載體，創(chuàng)新形式，確保創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動開展順利，富有效果。
三是落實專門辦公室，完善設施，優(yōu)化配置，確保黨建活動陣地建設到位，工作到位。
正是這樣，局黨員教育、黨員發(fā)展、黨員管理、黨費收繳等工作均能夠有效開展。
(二)、“牽手共建”活動，做到了“三個真”。
局黨支部高度重視“牽手共建”活動，將此作為服務新農村建設、加快幸福商城建設的大事來抓，經過認真研究，明確了“三真搞牽手，共建三到位”指導思想，即：用真心，把共建責任落實到位;用情，把共建措施落實到位;用真功，把共建效果落實到位。在局經費十分緊張的情況下，拿出一萬元資助村完善黨建活動場所建設。班子成員每人聯(lián)系一至二名貧困黨員，做到一年不少于兩次的慰問，每次慰問不少于200元。
三、積極服務善為民，主動作為樹形象。
作為全縣47個窗口單位之一，縣科技局積極善為，主動作為，便民利民，有效服務，廣受社會贊譽。XX年8月，在全縣廉政建設及民主行風評議和政協(xié)商城縣九屆一次會議委員民主測評中，科技局取得了排位第11和第12的好成績。
(一)采取的主要措施：可概括為“五抓五到位”。
一抓領導，將認識提升到位;二抓宣傳，把氛圍營造到位;
三抓學習，使態(tài)度端正到位;四抓責任，讓措施落實到位;五抓創(chuàng)新，主動服務到位。
(二)開展的主要活動：
一是開展了“創(chuàng)先促發(fā)展，爭優(yōu)作奉獻”的主題宣傳活動。
二是開展了“慶七一，頌黨恩”歌詠會及慰問老黨員活動。
三是開展了“下基層大走訪”及“黨員蹲點調研”活動。
四是開展了“科技服務企業(yè)活動月”活動。
五是開展了“‘學雷鋒’當‘五好’，身邊典型大家學”活動。
(三)取得的主要成效：
1、跑爭項目實現(xiàn)新跨越。“zwc型轉網(wǎng)式除污機”創(chuàng)新基金重點項目、“大別山區(qū)野生油茶高產栽培研究與推廣”項目及省級科技成果轉化項目均得以爭取和實施。
2、創(chuàng)新能力彰顯新成果。獲省級科技成果鑒定兩項，獲市科技進步獎三項;獲市級工程研究中心一家;申請國家專利21項。
3、科技服務探出新模式?？萍继嘏蓡T為全縣重點企業(yè)、專業(yè)合作社和示范村進一步提供科技服務，創(chuàng)新能力不斷增強。
4、科技招商實現(xiàn)新進展。在工業(yè)園區(qū)建設“商城生物有機肥廠”招商項目已達成協(xié)議。
5、科技工作取得新提升。全縣科技大會于XX年8月29日隆重召開。
四、嚴肅認真做承諾，講求方法重效果。
1、及時搞好公開承諾。在具體工作中，我們做到“三堅持”，達到“三標準”。即：堅持注重針對性，堅持體現(xiàn)可行性，堅持把握可操作性，按程序開展公開承諾，開好公開承諾大會;按規(guī)范擬定承諾內容，填好公開承諾書;按要求進行承諾事項公示，制好公開承諾版面。
2、切實抓好履諾踐諾。為此，堅持群眾評議和領導點評制度，認真開展了群眾評議和領導點評活動。做到了：點評制度落實好，點評程序堅持好，點評效果實現(xiàn)好，從而將公開承諾的事項進展到位、將公開承諾的內容兌現(xiàn)到位。
五、“雙學雙提”強機制，創(chuàng)先爭優(yōu)建新功。
根據(jù)有關要求，結合本單位實際，在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”活動中共建立了六個方面、34個長效管用的機制制度。
如：黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的發(fā)展機制;黨支部中心組學習制度;基層黨組織和黨員公開承諾制度;黨務政務公開制度;用身邊事教育身邊人的典型選樹制度;先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員的評選表彰制度;述職述廉制度等。
為此，按照“職權有據(jù)、責權統(tǒng)一，程序嚴密、運行透明，監(jiān)督到位、制約有效”的要求，主要采取了四項措施：
一是領導重視，責任明確到位。局黨支部高度重視，將其列入重要工作日程。堅持局長親自抓，負總責，分管領導具體抓，負實責。
二是宣傳深入，輿論營造到位。注重在“三個全面”上下功夫：一是全面?zhèn)鬟_貫徹好上級精神;二是全面宣傳發(fā)動好“以人為本”理念;三是全面宣傳報道好相關工作。
三是措施求實，方法步驟到位。在建立健全各項長效機制工作中，以“堅持、新建、修訂、完善”為原則，在調查研究上下功夫，在廣泛征求意見上下功夫，在認真排查梳理上下功夫，從而真正查找出了機制上存在的不足、管理中存在的漏洞、執(zhí)行過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，在此基礎上，健全完善了實用、好用、管用的各項機制體制。
四是活動豐富，建設效果到位。始終堅持“突出重點、公開透明、公平公正、有效管用”四個原則，做到“三個結合”，即：將體制機制建設與縣委、縣政府中心工作緊密相結合、與科技事業(yè)發(fā)展緊密相結合、與省級文明單位創(chuàng)建緊密相結合。通過各項機制體制的不斷健全完善和各項制度的有效落實，縣科技局不斷實現(xiàn)了“建一流隊伍、育一流作風、創(chuàng)一流業(yè)績”目標，逐步構建教育、制度、監(jiān)督、激勵“四位一體”的長效工作機制，達到工作效能明顯提高、干部作風明顯轉變、社會各界廣泛贊同、基層群眾普遍滿意的科技工作新局面。
總之，在上級的領導與關懷下，本人盡職盡責、扎實務實的做好本局的黨建工作，取得了一定成績，但也存在不足。如經常性深入基層調查研究有所欠缺，探索創(chuàng)新黨建工作的方式方法還不夠等。個人決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為商城縣科技事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
篇三 科技工作的述職報告范例4750字
20__年我區(qū)科技工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級科技部門的精心指導下，圍繞全市科技工作總體部署和“八倍增、兩提高”目標任務，按照“改革創(chuàng)新，實干爭先”的要求，扎實推進科技改革發(fā)展各項工作，現(xiàn)將20__年工作狀況總結如下：
一、20__年工作開展狀況
（一）貫徹創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，增強公眾科技意識
一是認真部署20__年各項工作。為貫徹落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，我局結合“八問路橋”大討論活動，多次召開會議討論研究20__年工作安排，明確充分發(fā)揮科技對社會經濟發(fā)展的支撐作用，牢牢立足區(qū)域產業(yè)發(fā)展需求，重點推進科技創(chuàng)新體系建設和科技公共服務體系建設的工作思路，著力在科技型企業(yè)培育、高新技術產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新平臺建設、產學研合作體系建設等方面加大力度。根據(jù)全面深化改革的要求，確定了今后一段時期科技工作改革目標和任務，圍繞“加快推進區(qū)域創(chuàng)新體系建設，謀劃建設路橋科創(chuàng)園，探索按照績效擇優(yōu)配置科技資源的創(chuàng)新評價機制”改革項目，制定了20__-20__年工作計劃。
二是深入企業(yè)開展調研活動。為更好地服務企業(yè)開展科技創(chuàng)新工作，幫忙企業(yè)破解創(chuàng)新難題，提高企業(yè)創(chuàng)新用心性，我局不定期組織開展企業(yè)調研活動，一是開展百家企業(yè)走訪調研活動，結合省、市科技部門的要求，去年3月份開始我局組成3支調研隊伍深入各鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)調研，征求到企業(yè)技術需求和難題30多項，并幫忙柳林機械有限公司聯(lián)系相關高校在企業(yè)內建立研究生實踐基地，解決企業(yè)人才難引、人才難留問題。二是組織開展專家企業(yè)行活動，聯(lián)合入駐路橋科技創(chuàng)新孵化基地高校院所的專家經常下企業(yè)調研，為相關企業(yè)開展技術咨詢和研發(fā)指導服務。
三是用心開展科技宣傳活動。20__年5月份，我局聯(lián)合區(qū)科協(xié)開展以“科學生活，創(chuàng)新圓夢”為主題的科技活動周，從人民群眾關心的貼近生活的熱點入手，傳播科學思想，倡導科學方法，集中宣傳各級科技政策，開展了廣場宣傳、校園科普宣傳等活動。另外加強科技工作的宣傳報道，透過網(wǎng)站、報紙等媒體宣傳科技信息，不斷提高公眾對科技事業(yè)發(fā)展的知曉度和關注度。
（二）培育企業(yè)創(chuàng)新潛力，健全區(qū)域創(chuàng)新體系
一是加強企業(yè)科技項目建設。我局將組織實施各級科技項目作為集聚和配置科技資源、培育科技企業(yè)的重要途徑來抓，爭取我區(qū)更多企業(yè)科技項目能進入國家、省、市科技計劃名錄。20__年我區(qū)新增國家火炬計劃4項、省農轉化資金項目2項、省公益性技術應用研究項目1項、市級科研項目17項。另外在完成企業(yè)申報、形式審查、專家評審、實地考察、部門聯(lián)審等程序的基礎上，下達了20__年度區(qū)級科技項目46項，其中工業(yè)項目31項、農業(yè)項目8項、社會發(fā)展項目7項，共安排經費591萬元。
二是加快培育高新技術企業(yè)。高新技術企業(yè)是我區(qū)加快發(fā)展高新技術產業(yè)、提升企業(yè)自主創(chuàng)新潛力的重要抓手，因此我局在培育科技型企業(yè)的基礎上，著重引導有條件的企業(yè)參與申報高新技術企業(yè)，一方面用心做好即將到期的高新技術企業(yè)參與復審的宣傳發(fā)動工作，另一方面用心物色和培育新的企業(yè)參與申報。20__新增國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)2家、新版高新技術企業(yè)6家、省級創(chuàng)新型示范企業(yè)1家、省級創(chuàng)新型試點企業(yè)1家、省級科技型企業(yè)9家、市級高新技術企業(yè)9家，另外有6家企業(yè)透過新版高新技術企業(yè)復審。
三是用心推進企業(yè)研發(fā)機構建設。加強對企業(yè)建立研發(fā)機構的業(yè)務指導，引導企業(yè)透過建立研究機構加大研發(fā)投入，提高自身科技創(chuàng)新水平，逐步完善技術研發(fā)、產品創(chuàng)新、成果轉化的機制。20__年新增省級企業(yè)研究院1家、省級高新技術企業(yè)研發(fā)中心3家、市級高新技術企業(yè)研發(fā)中心7家。
（三）建設知識產權強區(qū)，增強企業(yè)核心競爭力
一是強化示范區(qū)建設引導，組織開展國家知識產權強縣工程示范區(qū)和省知識產權工作示范區(qū)建立工作，認真實施年度工作計劃，確保示范區(qū)建設有序開展，并取得較好的成效。二是用心落實專利獎勵政策。據(jù)統(tǒng)計，20__年我區(qū)發(fā)放2023年度授權專利補助資金380.06萬元，比上一年度增長了60%。專利獎勵政策在激發(fā)我區(qū)企業(yè)、科研人員的發(fā)明創(chuàng)造熱情上發(fā)揮了用心的作用，根據(jù)省知識產權局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，20__年我區(qū)新增專利申請量1797件，其中發(fā)明專利申請206件，新增專利授權量1595件，比上一年度增長了15.2%，其中發(fā)明專利授權63件，比上一年度增長了14.5%。三是加強知識產權優(yōu)勢企業(yè)培育。20__年新增市級專利示范企業(yè)2家，目前我區(qū)共有國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)1家、省級專利示范企業(yè)10家、市級專利示范企業(yè)35家。四是開展知識產權宣傳活動。用心開展4·26知識產權保護周宣傳活動，與路橋自行車俱樂部合作，開展知識產權自行車繞城宣傳活動；另外向廣大市民發(fā)送知識產權宣傳信息。五是加強專利行政執(zhí)法工作。20__年我局配合市知識產權局調處專利侵權糾紛案件10起。
（四）推進創(chuàng)新載體建設，促進產學研深度合作
一是依托技術創(chuàng)新服務平臺建設服務企業(yè)技術研發(fā)。20__年以來，浙大機電研究所立足我區(qū)智能裝備產業(yè)發(fā)展需求重點開展“機器換人”技術研發(fā)，其中與中豪機械有限公司合作的第二代直線式陶瓷閥芯自動裝備生產線已研發(fā)成功，該項目成果已申請發(fā)明專利6項，其中已授權2項，并獲得臺州星星集團等單位500萬元的風險投資用于此項目成果的推廣和應用。為加快推進“機器換人”技術的研發(fā)和應用，20__年我局還用心推動機電研究所與億利達以及多家衛(wèi)浴行業(yè)企業(yè)開展項目合作，促進科研成果在路橋企業(yè)的轉化。農業(yè)機械技術創(chuàng)新服務平臺圍繞驗收工作，加快推進農機檢測平臺建設，目前該平臺已完成裝修，所需的設備已基本到位，預計12月份能夠完成調試。臺州電驅動工程技術研發(fā)中心20__年正式運行以來，建設成效超出預期，短短8個月成功開發(fā)樣機5臺套，并實現(xiàn)了一款樣機的小批量生產，解決了高端出口電動摩托的技術瓶頸問題。同時與我區(qū)凱通、中能、金龍、保鏢電子等公司陸續(xù)開展科技合作。
二是依托科技創(chuàng)新孵化平臺深入推進校地合作。在鞏固與浙江大學、重慶大學等科技合作關系的基礎上，緊密結合我區(qū)產業(yè)轉型升級需求，進一步加強與國內外其他知名高校與科研院所的聯(lián)系和交流，爭取多引進一批創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新人才駐扎我區(qū)開展多方面的科技合作。20__年4月份我局與臺州職業(yè)技術學院洽談，爭取與該學院在企業(yè)技工培訓、專利技術研發(fā)等方面開展合作。
三是依托產學研合作體系建設用心促進校企科技合作。20__年以來，我局根據(jù)征集到的企業(yè)技術需求和難題，邀請了與我區(qū)產業(yè)相關度較高的高校院所專家有針對地性走訪了數(shù)十家企業(yè)開展技術研發(fā)咨詢服務，并促成了多項校企合作項目，例如浙江大學與億利達股份有限公司、新華和通用機械有限公司、恒勃濾清器有限公司等，中科院電工所與凱通摩托、中能工業(yè)集團、金龍電機股份有限公司、保鏢電子科技有限公司等。同時用心鼓勵企業(yè)引進大院共建創(chuàng)新載體，20__年我局已申報市級組建創(chuàng)新載體1家、認定1家。
三、20__年工作思路
20__年，我局科技工作將深入學習貫徹______關于科技創(chuàng)新系列重要講話精神和省委省政府關于創(chuàng)新引領轉型升級促進經濟發(fā)展工作會議精神，樹立精準理念、持續(xù)精準發(fā)力、強化精準服務，圍繞“八倍增、兩提高”目標任務，立足區(qū)域產業(yè)發(fā)展需求，著力優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境，完善科技服務體系，激發(fā)區(qū)域企業(yè)和人才的創(chuàng)新活力，用心爭創(chuàng)省級創(chuàng)新型試點城市，為區(qū)域經濟發(fā)展轉型升級帶給強有力的支撐。
（一）以企業(yè)創(chuàng)新為抓手，著重建設區(qū)域科技創(chuàng)新體系
繼續(xù)開展各種調研活動，集中針對基層、企業(yè)科技創(chuàng)新中的突出難題開展調研。在調研過程中要更加注重提高質量，調研不僅僅僅是要單純了解企業(yè)的各種狀況，關鍵是要針對企業(yè)在技術創(chuàng)新、產品研發(fā)等方面碰到的各種問題，開展一對一指導，幫忙企業(yè)找出原因，提出相對應的解決措施，為企業(yè)開展科技活動增強信心和動力。
組織企業(yè)多申報國家、省、市科技項目。編制并發(fā)放20__年度各級項目申報指南，讓企業(yè)盡早了解項目申報的信息。把實施各類科技項目作為提高區(qū)域科技創(chuàng)新潛力、推動產業(yè)轉型升級的重要抓手。樹立超前策劃抓大項目的思想，盡早落實、省級、市級科技計劃項目申報，圍繞區(qū)域主導產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)，分層次、分階梯組織篩選一批創(chuàng)新潛力強，產業(yè)前景好、關聯(lián)度大的科技項目，幫忙企業(yè)進行材料包裝，確保項目水平上檔次，爭取更多的上級資金和優(yōu)惠政策扶持。
加快培育高新技術企業(yè)。以增強企業(yè)自主創(chuàng)新潛力作為科技創(chuàng)新工作的重點，切實采取重心下移、靠前服務的工作策略，加大高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、科技型中小企業(yè)的培育力度，用心推動企業(yè)建設研發(fā)機構、加大科研經費投入，切實提高企業(yè)自主創(chuàng)新潛力。
（二）以專利工作為抓手，著重建設國家知識產權強縣工程示范區(qū)
一是結合上級要求，制定國家知識產權強縣工程示范區(qū)工作方案和20__年度工作計劃，確保示范區(qū)建設工作有序開展，并取得較好的成效。二是進一步抓好專利工作激勵機制的落實，引導、鼓勵、扶持企業(yè)加大研發(fā)投入、開發(fā)新技術和新產品，及時將研發(fā)成果申報專利。要著重抓好發(fā)明專利的挖掘和申報，用心探索建立對中介機構申報專利的激勵機制。三是深入開展專利示范和知識產權優(yōu)勢企業(yè)培育工作，以申報省級和市級專利示范企業(yè)為重點，分類指導，培養(yǎng)典型，督促相關企業(yè)做好知識產權管理規(guī)范工作。用心推進企業(yè)知識產權托管業(yè)務試點工作，透過自身管理和外在服務共同促進企業(yè)知識產權工作水平和效益的提高。四是持續(xù)推進知識產權公共服務平臺建設，加強專利數(shù)據(jù)庫的建設，及時充實專利數(shù)據(jù)，切實提高服務潛力，加強平臺的宣傳推廣，為更多企業(yè)在知識產權制度和戰(zhàn)略制定、專利查詢、技術研發(fā)等方面帶給更優(yōu)質的公共服務。五是加強知識產權執(zhí)法保護，用心支持和協(xié)助省、市知識產權局的行政執(zhí)法工作，嚴厲打擊各種專利侵權行為，切實保護專利權人的合法權益，營造有利于科技創(chuàng)新的市場環(huán)境。
（三）以創(chuàng)新平臺為抓手，著重建設產學研合作體系
用心引導高校院所與企業(yè)開展科技交流與對接，加速技術、資本、人才等創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，進一步提高企業(yè)自主創(chuàng)新潛力，從而確立科技創(chuàng)新的主體地位。多組織高校院所專家進企業(yè)，爭取促成更多的校企合作項目。繼續(xù)舉辦一年一度的“科技活動周”活動，豐富活動形式和資料，搭建更為廣闊的校企交流平臺，爭取引進更多科技成果，促成更多的科技合作項目。組織企業(yè)赴有關高校尋求科技合作，參加國內各類科技交流對接活動，協(xié)助企業(yè)引進國內外先進技術和設備，改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，發(fā)展壯大高新技術產業(yè)，助推區(qū)域產業(yè)轉型升級。聯(lián)合入駐路橋的高校院所和相關企業(yè)，推進區(qū)域主導產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟建設。
加大對科技創(chuàng)新公共服務平臺建設的支持力度，進一步突出平臺的資源整合與開放服務功能，加快產業(yè)關鍵技術的研發(fā)，提升產業(yè)的核心技術競爭力。加強浙大機電研究所、省級農業(yè)機械技術創(chuàng)新服務平臺、臺州電驅動工程技術研發(fā)中心軟硬件建設，著重提高平臺的技術研發(fā)、服務企業(yè)潛力。同時加大平臺推廣力度，透過組織宣傳、參觀等活動，進一步提高平臺的創(chuàng)新資源的開放度，讓更多的企業(yè)能共享平臺資源，參與平臺的技術研發(fā)項目。
（四）以創(chuàng)新環(huán)境為抓手，著重建設科技服務體系
一要加強科技法規(guī)與政策的宣傳和落實。要及時將最新的科技政策匯編成冊，發(fā)放給社會公眾。用心幫忙企業(yè)了解當前有關科技創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，大力宣傳企業(yè)研究開發(fā)費加計扣除、高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠、政府優(yōu)先采購等扶持政策，宣傳企業(yè)自主創(chuàng)新的先進典型，引導全社會加大科技投入，大力加強自主創(chuàng)新潛力建設。
二要牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展的理念，開展創(chuàng)新型科技人才隊伍建設，把人才工作擺在科技工作的突出位置。依托我區(qū)海外高層次人才引進的“”、“500”精英人才等計劃，用心引進各類科技人才，統(tǒng)籌推進各類科技人才隊伍建設，努力為創(chuàng)新型城市建設帶給強有力的人才支撐。
三要加強科技信息宣傳工作。充分利用各類媒體和平臺，以增強自主創(chuàng)新潛力，建設創(chuàng)新型城市為主題，把科技工作的新思路、新舉措、新成績、新經驗作為宣傳的主要資料，加大宣傳力度。同時用心開展知識產權保護主題宣傳活動，做好防震減災科普知識宣傳普及。
篇四 2023年科技項目工作總結報告1000字
1、項目立項背景、目的
油頁巖經干餾后，所產生的尾氣中含有重質焦油和輕質焦油。重質焦油和露點較高的輕質焦油經兩級水洗和一級電捕焦油器，從尾氣中分離收集，但是露點較低的輕質焦油(露點在40℃以下)仍以氣相狀態(tài)存在于尾氣中，不能結露成油霧，低露點氣相油不能通過水洗和電捕焦油器從尾氣中分離出來，如欲把尾氣中低露點氣相油回收，必須使尾氣溫度降至露點以下，才能使各種不同低露點的輕質油氣結露成油霧。 從化驗室測試證明當尾氣溫度通過-8℃左右的冰水冷卻后，將尾氣冷卻至4℃左右，每立方尾氣可得到2 g左右的液態(tài)輕質油。要回收尾氣中大部分輕質油，應使煤氣溫度降至10℃以下，為此需制備溫度為5℃以下的冷水，通過氣體冷卻裝置，達到尾氣降溫的目的。如通過常溫下的氣體冷卻裝置，只能使煤氣溫度最低降至30℃左右，但有一部分露點低于30℃的輕質油無法回收。為此本方案設置尾氣深度冷卻系統(tǒng)，使煤氣溫度降溫區(qū)間在10～30℃，從而達到進一步回收頁巖輕質油的目的。
2、研究工作的開展情況
__年年底次項目中試實驗的所需的配套設備全部到位，并于2023年3月底完成設備的全部安裝和調試工作，2023.04.10—04.14期間進行了實驗數(shù)據(jù)的采集工作，5月底完成了中試實驗報告的編寫和修訂工作。6月初陜西航達委托化工六院與我公司進行了技術交流，并進行了現(xiàn)場實地勘查和設計資料的收集工作。8月底化工六院的初步設計工作已經完成，公司正在和陜西航達協(xié)商進一步的合作細節(jié)。本中試試驗裝置從開機調試一直到現(xiàn)在，設備一直運行平穩(wěn)且收油效果頗佳，
3、主要的創(chuàng)新之處和達到的技術、經濟指標
油頁巖尾氣經輕質頁巖油深度回收系統(tǒng)，溫度由50℃左右降到10～30℃，尾氣在氣體冷卻裝置中冷卻后經油水分離器分離，可大大提高尾氣中輕質油的回收效率。(殼程間碰撞凝聚，能改善油霧粒徑結構，加大分子間的結構強度，使分子荷電性能增強，焦油回收率得以大大提高。)冷卻水與尾氣間接接觸，循環(huán)使用，冷卻水消耗量少且不產生任何污水，節(jié)約水資源。每方頁巖尾氣中平均回收1.8g的輕質油，可以極大的減少資源的浪費，減少廢氣對大氣的污染，而且還可以節(jié)約企業(yè)的能源成本。
4、該項目研究成果的科學意義和應用前景
油頁巖尾氣經輕質頁巖油深度回收系統(tǒng)可以將尾氣中一些由于裂化分解而生成的小分子飽和烴回收利用，不僅是有效的防止了能源浪費，而且防止由于裂化分解而生成的小分子飽和烴排入大氣污染環(huán)境，可謂是一舉兩得;在石油煉化廠和煤焦油煉化廠應用前景頗大。
篇五 天心區(qū)老科技工作者協(xié)會2023年度工作報告1250字
年是實施“__”規(guī)劃承上啟下的重要一年。區(qū)三屆人大六次會議提出了緊緊圍繞“南拓西接、擴容提質”發(fā)展戰(zhàn)略和“提升發(fā)展年”工作主題，加快建設兩型產業(yè)的核心區(qū)和全面小康先行區(qū)的總體要求。根據(jù)省、市老科協(xié)有關會議和區(qū)人代會的精神，經理事會研究，特制定__年工作計劃。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全區(qū)工作主題，通過加強思想、組織建設，認真進行調研咨詢，深入開展科普宣傳教育，充分發(fā)揮老科協(xié)組織和廣大離退休科技工作者的作用，促進全區(qū)經濟和社會事業(yè)的發(fā)展。
二、工作安排
(一)認真開展專題調研咨詢和科普宣傳教育
1、四月份，由區(qū)文體局牽頭，組織協(xié)會理事、教科文衛(wèi)學組部分會員對大力推進文化建設、提升區(qū)域文化知名度情況開展調研咨詢。
2、六月份，由區(qū)農林水利局牽頭，組織協(xié)會理事、農業(yè)學組部分會員對加強失地農民就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)、就業(yè)扶植情況情況調研咨詢。
3、九月份，由區(qū)發(fā)展和改革局牽頭，組織協(xié)會理事、機電分會部分會員對培植產業(yè)發(fā)展主體、調優(yōu)經濟結構情況開展調研咨詢。
4、十月份，由區(qū)建設局牽頭，組織協(xié)會理事、城建學組部分會員對完善基礎設施配套、美化城區(qū)環(huán)境開展調研咨詢。
5、各街鎮(zhèn)協(xié)會、專業(yè)分會(學組)要結合自身實際，選擇1-2項課題開展調研服務。
6、區(qū)協(xié)會緊密配合省、市老科協(xié)和區(qū)科技局開展科普集中宣傳活動;各基層協(xié)會配合街、鎮(zhèn)和部門開展多種形式的科普進社區(qū)、進村組、進學校的宣傳活動。
7、繼續(xù)開展圍繞省、市、區(qū)工作目標和中心的建言獻策活動，成果將匯編成冊和向上推薦。
(二)切實加強思想建設和組織建設
1、區(qū)協(xié)會和各基層協(xié)會要緊密結合實際，認真制定工作計劃，組織學習黨的十八大精神，區(qū)協(xié)會和基層協(xié)會都要適時組織召開慶祝黨的十八大專題學習座談會。
2、各基層協(xié)會要健全機構，通過聯(lián)系會、理事會和年會等形式，加強工作交流和經驗推介，并加強對社區(qū)老科協(xié)的工作指導。
3、由區(qū)、街鎮(zhèn)牽頭，在四季度認真籌備做好區(qū)協(xié)會和各任期屆滿的街鎮(zhèn)協(xié)會的換屆工作，物色和選好理事會成員，做好工作交接。
4、在區(qū)協(xié)會換屆的同時，組織評選、表彰本屆先進基層老科協(xié)組織和優(yōu)秀會員。(方案另定)
(三)主動抓好各項服務工作
1、區(qū)協(xié)會和街、鎮(zhèn)老科協(xié)要分別為本系統(tǒng)會員訂閱《中老年自我保健》期刊，并發(fā)動會員向身邊人群宣傳期刊內容。
2、要采取多種形式推廣科學健康的生活方式和健身方法，為建設“百歲健康省”作出努力。
3、積極關心和幫助生活困難和因病住院的會員。
三、努力加強自身建設
1、健全重大事項和重要工作向區(qū)委、區(qū)政府報告制度;完善理事會議和分工負責、民主理財、檔案管理等工作制度。
2、按季開好理事會或理事(擴大)會。元月初由區(qū)協(xié)會、四月上旬由區(qū)協(xié)會與金盆嶺、七月上旬由區(qū)協(xié)會與裕南街、十月上旬由區(qū)協(xié)會與城南路聯(lián)合召開理事(擴大)會，交流工作，推介經驗。
3、積極爭取區(qū)、街鎮(zhèn)為老科協(xié)安排工作經費，改善工作條件，爭取區(qū)有關部門支持老科協(xié)開展工作。
4、加強與省、市和兄弟區(qū)縣老科協(xié)的聯(lián)系與交流，加強與區(qū)各涉老組織的工作聯(lián)系、協(xié)調配合。
篇六 在醫(yī)療科技有限公司工作述職報告1700字
尊敬的各位領導：
您們好！感覺時間飛逝，我進入桂林__醫(yī)療科技有限公司工作已經5個多月了，一路走來，受益非淺！
首先，我要感謝公司給了我這次機會，融入了公司這個集體，感受大家庭所帶給我不一樣的感覺，從中學習不少知識。其次，也要感謝我自己，我有勇氣進入公司，面對一切新的環(huán)境與人群，接受給我的所有挑戰(zhàn)。再次，我要感謝身邊的同事，所給予我所有的幫助，沒有你們，我不會有如此的成長，不會有如此的業(yè)績。
進入__，是我在大學畢業(yè)后的第二份工作，畢業(yè)后，我在桂林疊彩婦科醫(yī)院工作過，也僅僅是兩個月不到，之后的兩年中，我沒有工作，也沒有去工作，由于某種原因我一直虛度了自己的時間，虛度了自己的年華?？梢哉f，進入__，是一種緣分，也是自己的一個選擇。面對一切新的人群與環(huán)境，我已經準備好了，去面對身邊所有的人與事，不管自己選擇的路是平坦，還是曲折，自己已經時刻準備著，不管遇到是困難，相信自己都可以面對，可以去解決。
2023年7月9日，我看到手機的未接來電，看看號碼，似乎見過，于是我撥了這個號碼，原來是桂林__公司的號碼，是讓我去面試的電話。就在我找工作的路途中與__相遇了。其實，如果公司沒打電話來通知，我也打算去面試的，因為我已經在網(wǎng)上看過信息了。就這樣我下午到公司面試了。我面試的工作是營業(yè)員。面試結束了，但是不是馬上有結果，讓我等電話通知。我很想得到這份工作，因為對于我來說很重要?；丶液螅蚁脒@樣等通知似乎不會有什么結果。我還是鼓起勇氣打電話到公司詢問，怎么樣才可以加入公司，才可以成為公司的一員？？？面試我的楊經理告訴我，要考試通過了才可以，于是我問要怎么樣考試，她讓我下午去公司拿份資料，三天后考試。
經過我的努力，考試通過，進入一個星期在店面里的考核，面對這一切，我沒有害怕，勇敢的接受了。剛進入公司時，給我的感覺是，這里的人很熱情，親切，給了我新的感覺，新的力量。經過同事對我短時間的接觸，我的努力得到她們的認可，她們也熱心的幫助我，我有什么不懂的，都樂意告訴我，建議我怎么去做會比較好。一周過后，我進入了試用期，短時間的接觸，讓我有中家的感覺，所以我依然努力著，去學習了解店里的產品知識，去學習銷售技能，
去學習面對陌生人-------面對我以前沒有碰到過的一切。我時常告訴自己，要堅強一點，去面對一切。
在8月份，由于公司的發(fā)展，在聯(lián)達開了一個分店，而工作人員緊張，聯(lián)達必須有2個人導班，必須有人去值夜班。剛剛進入公司沒多久的我，也被榮幸列入值夜班的隊伍中，這是給我的一次挑戰(zhàn)，我接受了，也是公司對我的信任所給予我的一個舞臺。之后，也由于有些變動，9月下旬到11月底，我一直在聯(lián)達上班，聯(lián)達是剛開的分店，安排我過去，我沒有怨言，我覺得是一次機會，給我獨立的機會，可以獨立成長。剛開業(yè)的，還需要時間去發(fā)展。我和聯(lián)達的另一個同事小陳共同努力，思考怎么樣去努力把這個店經營好，怎么樣才能提高業(yè)績，經過我一段時間的觀察，那里賣得比較好的是血壓計和保健品，而對于保健品，我們對面就有一家經營保健品的，雖然如此，我們并沒有退縮，勇往向前著。我和小陳商量怎么樣去讓消費者了解到我們的產品，接受我們的產品，而對于保健品，我們想到了健康宣傳，把保健品的知識用文字的形式讓消費者去了解，我們把資料打印出來，擺在柜臺上，讓更多的人了解保健品的重要性。其實，人是活的，方法是想出來的，我們這樣做也是為了提高業(yè)績，讓聯(lián)達穩(wěn)步去發(fā)展，也希望同事多多給予建議，共同實現(xiàn)目標。
現(xiàn)在我又回到總店，進一步學習，俗話說得好：活到老，學到老！確實要這樣，社會在不斷發(fā)展著，如果我們總是停留在一個點上，停止不前的話，就會落后。我仍在努力，學習中，學習產品知識，學習銷售技巧，學習與人溝通，點點滴滴都在學習著，也希望身邊的朋友給予我支持與幫助，讓我在__這個大家庭里繼續(xù)成長，繼續(xù)努力，實現(xiàn)夢想。
以上是我在__的工作述職，感謝公司和同事伙伴對我的幫助與支持。希望在即將新的一年，讓我們共同努力，與公司一起和諧發(fā)展，實現(xiàn)自己的夢想，實現(xiàn)公司的夢想。讓我們共同努力吧，在心里對自己說：繼續(xù)努力！加油！
篇七 科技局三民開展活動的工作報告1500字
一、領導重視，部署周密
8月31日下午，我局及時召開了支部大會，認真?zhèn)鬟_了全縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作會議精神，集中學習了___政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮和省委常委、省委組織部部長莫建成同志有關 “三民”活動的重要批示，學習了中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》第87期《省縣萬名黨員干部下基層》，成立了局“三民”活動領導小組，由局黨支部書記、局長任組長，研究制定了《縣科技局開展黨員干部“訪民生、解民憂、保民安” 活動的實施方案》，局黨支部書記、局長在大會上作了動員講話。通過學習和討論，大家統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了開展“三民”活動的信心。
二、進村入戶，集中走訪
我局主要領導率全體黨員干部深入到七琴鎮(zhèn)村，集中一周的時間，挨家逐戶走訪群眾，認真聽取他們反映的生產生活等方面的情況，認真做好“民情日記”，充分了解農民所思、所求和所關注的熱點、難點問題，廣泛征求群眾對本村新農村建設等方面的意見和建議，對群眾提出的問題分門別類，進行規(guī)納匯總，主要有五個方面問題：新農村建設中進村道路的興建問題;低保覆蓋面低，只有極少數(shù)符合條件的群眾才可以享受;香菇價格下跌影響大多次群眾收入;上大學費用太高，部分群眾難以承愛;少數(shù)群眾耕牛放養(yǎng)，損壞群眾莊稼。通過走訪，密切了黨群干群關系，改進了干部作風，踐行了黨員干部的為民服務宗旨。
為認真貫徹落實中央、省委有關領導重要指示精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)縣委關于在全縣黨員干部中開展“訪民情、解民憂、保民安”活動的統(tǒng)一部署，我局黨支部積極響應縣委號召，及時作出了具體部署，下發(fā)了關于印發(fā)《開展黨員干部“訪民情、解民憂、保民安”活動實施方案》的通知(干科發(fā) [__]09號)，并于9月上旬，由局主要領導帶隊，深入到七琴鎮(zhèn)村，進村入戶先后走訪了120戶群眾，認真細致訪民情，真心實意解民憂，化解矛盾保民安。通過開展“三民”活動，取得了“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的效果。
一、強化組織領導，精心制訂方案
為加強對“三民”活動的領導，局黨支部成立了“三民”活動領導小組，由局黨支部、局長任組長，領導小組下設辦公室，由分管副局長兼任辦公室主任。局黨支部書記為 “第一責任人”。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，結合本局和村的實際，我局及時制定了“三民”活動實施方案，并及時上報了縣委“三民”活動辦公室。
二、深入農戶走訪，認真解決問題
九月初，由局主要領導帶隊深入七琴鎮(zhèn)村進行走訪，重點走訪基層黨員、困難群眾、孤寡老人、低收入戶以及有代表性的群眾，堅持一邊走訪，一邊記《民情日記》。按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，突出抓好“四訪”：一訪生活狀況，了解群眾最迫切的現(xiàn)實困難和問題;二訪生產情況，了解群眾產業(yè)發(fā)展情況;三訪政策落實情況，了解黨和政府的各項民生和惠農政策的執(zhí)行情況、執(zhí)行效果;四訪發(fā)展大計，主要向黨員干部、致富能人征求對經濟社會發(fā)展、班子隊伍建設、和諧平安建設等方面的意見和建議。對群眾反映的問題，特別是事關群眾切身利益的問題，做到能當場解決的當場予以解決，不能當場解決的，說明原因，做好解釋，事后梳理匯總上報。據(jù)統(tǒng)計，全局共征求到意見和建議共11條，現(xiàn)場解決問題3個，梳理問題8個。在“三民”活動中，我局資助村現(xiàn)金5000元，資助了10名農函大學員，開展了送科技下鄉(xiāng)活動，為村溢香食用菌專業(yè)合作社提供技術指導、銷售信息等多項服務，努力幫助村食用菌產業(yè)做大做強。
篇八 科技局抗旱救災活動工作報告1000字
縣科技局、縣科學技術協(xié)會根據(jù)《中共_縣委辦公室 _縣人民政府辦公室關于做好當前抗旱救災工作的緊急通知》、《_縣百千萬幫扶工程領導組辦公室關于緊急開展抗旱救災掛鉤幫扶工作的通知》和縣3月23召開的抗旱救災工作會議精神，認真踐行科學發(fā)展觀，積極響應縣委、縣政府的號召，積極開展“共產黨員抗旱先鋒行動”活動，現(xiàn)將活動情況報告如下：
一、繼續(xù)深入掛鉤村了解旱情。共深入掛鉤村24次，121人次。據(jù)調查了解，大沙村6個片區(qū)26個村民小組均不同程度受災，小麥受災面積達1650畝，成災面積達480畝。油菜受災面積達610畝，成災面積達50畝。蔬菜受災面積達180畝。2、5、9、14組嚴重缺水，涉及225戶893人。
二、廣泛宣傳如何應對旱災的措施和辦法。利用“科普宣傳月”的有利時機，以“科學、抗旱、文化、健康、和諧”為主題，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣城廣場輪流開展科普宣傳月活動。始終以“求實、務實、落實”的精神和實際行動，活動采取設立咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、宣傳手冊等方式，主要宣傳了節(jié)水抗旱知識、節(jié)水小竅門、水稻旱地育秧技術、水改旱技術、節(jié)水灌溉技術、玉米抗旱栽培技術、蔬菜生產節(jié)水抗旱技、玉米定向移栽技術、人口與計劃生育政策等方面的科普知識。面對罕見的旱情，農民提得最多是如何進行抗旱生產，科技人員對農民提出的抗旱、維權、畜牧養(yǎng)殖、科技服務熱線等方面的問題，面對面地給群眾解答、宣傳。共發(fā)放科技抗旱宣傳資料9500余份、《農業(yè)抗旱科技成果及措施簡介》宣傳手冊200余冊，出專欄12期，接受群眾咨詢820余人次。公務員之家
三、積極開展“黨員抗旱先鋒行動”。按照3月23日縣抗旱救災工作會議精神，科技局、科協(xié)黨支部積極組織黨員開展“共產黨員抗旱先鋒行動”。要求廣大黨員干部從講政治、講黨性的高度，充分認識開展“共產黨員抗旱先鋒行動”的重要意義，截止3月26日單位和全體干部職工（9名職工）共捐款5650元，其中單位捐款3000元，黨員捐款2450元。科技局局長徐明榮帶頭捐款700元，科協(xié)主席陳曉洪帶頭捐款600元。其他黨員干部捐款都在200元以上。用實際行動幫助掛鉤聯(lián)系村災區(qū)群眾解決了一些實際困難。
四是開展實用技術現(xiàn)場培訓活動。3月31日××縣科技局、科協(xié)組織科技110服務人員到大沙村大田片區(qū)開展半邊紅李子現(xiàn)場技術培訓活動。對_和管理技術作了詳細的講解，并作了現(xiàn)場示范。今年， 將根據(jù)農民群眾的需要，不定期的組織現(xiàn)場培訓活動。切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委的要求和部署上來，以求真務實的作風和敢于奉獻的精神，及時深入抗旱救災第一線，和旱區(qū)群眾一道戰(zhàn)勝旱災。
篇九 科技局申報與管理工作報告1600字
一、四項主要工作實績
根據(jù)局里統(tǒng)一安排，本人主要分管科技計劃申報與管理、人才引進與申報、策應扶持等工作。本人能帶領相關科室圍繞科技局和上級部門中心工作任務，踏踏實實、努力工作，全面完成上級下達的各項任務。
1、強化科技計劃項目申報工作。今年以來，先后幫助培育開發(fā)科技項目100余個，申報市級以上科技計劃項目86個，其中國家級12個、省級31個、市級43個，申報的數(shù)量是去年的1.5倍;目前已獲批15項，共獲得項目扶持資金1220萬元;重點策劃谷硅新材料、騰宇機械、沃綠寶生物3家企業(yè)申報省級重大科技成果轉化專項資金項目，有1項獲批，獲項目資金600萬元。
2、引導企業(yè)爭創(chuàng)科技型載體。在幫助企業(yè)申報各類項目爭取扶持的同時，還積極服務企業(yè)做大做強，輔導企業(yè)創(chuàng)建各類榮譽，增強對外影響力。先后組織9家企業(yè)申報省級高新技術企業(yè)入庫培育計劃并成功入選;組織2家企業(yè)申報省科技企業(yè)上市培育計劃并成功成為入庫企業(yè);組織2家企業(yè)申報國家高新技術企業(yè)，其中1家成功獲批;組織3家企業(yè)申報省級農業(yè)科技型企業(yè);組織11家企業(yè)申報省級民營科技型企業(yè)并獲批;組織10家企業(yè)申報市級以上高新技術產品19個，目前已獲批7個。
3、推動企業(yè)高層次人才引進。利用與國內外高校院所、科研單位建立的良好合作關系，幫助企業(yè)引進高層次人才近30人，其中申請國家“千人計劃”1名、省雙創(chuàng)人才引進計劃15名、省企業(yè)博士集聚計劃5名、市領軍人才集聚計劃25名，獲批省雙創(chuàng)人才引進計劃1名、市領軍人才集聚計劃7名。
4、主動做好其它交辦工作。本人今年還參與精科智能電氣產業(yè)園管委會相關職務分工，幫助園區(qū)完善了產業(yè)規(guī)劃并成功申報市級特色產業(yè)基地，目前該項目已成為市委工作會議的觀摩點;另外本人還負責幫辦科技局招商引資項目-谷硅新材料項目，能及時處理項目建設中遇到的難題和困難，深受客商好評。
二、品行修養(yǎng)、理論學習和廉政建設三項表現(xiàn)
1、品行修養(yǎng)
本人能夠正確對待手中權力與服務群眾的關系，依法依紀辦事，努力做到自警、自省、自重、自勵，當好表率。同時，堅持做到理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，力所能及地幫助群眾和服務對象解決實際困難;堅持真理，抵制錯誤，言行一致，表里如一，謙虛謹慎，真誠待人。反對弄虛作假、撥弄是非、言行不一的不良作風，堅決克服官僚主義和形式主義。工作中，始終注意維護班子集體形象，講大局、講團結，與班子其他成員坦誠相見，不斷增強班子凝聚力，為各項工作的開展打好基礎。
2、理論學習方面
牢固樹立“終身學習”的理念，把自覺學習、完善自己作為做好工作的基本前提。堅持注重三個方面的學習：一是從強化黨性修養(yǎng)出發(fā)，注重學習政治理論。認真學習科學發(fā)展觀和和諧社會建設理論，在思想上、政治上、行動上與___保持一致。二是從提高工作能力出發(fā)，深入學習專業(yè)知識。結合崗位工作需要，認真研讀國家、省出臺的相關政策文件，熟悉各種政策規(guī)定的具體應用，努力掌握業(yè)務工作開展的內在規(guī)律。三是廣泛學習新知識。通過參加各種培訓，系統(tǒng)學習理論知識，積極學習電腦、金融、法律等現(xiàn)代知識，及時了解國內外相關領域的新信息，汲取有益成分。
3、廉政建設方面
能夠遵紀守法、遵章守制，自覺抵制各種不正之風，做到廉潔奉公、勤勤懇懇、盡心盡職，始終保持頭腦清醒，保持民主作風。能牢記艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約，勤儉辦事，特別在招商引資過程中，在熱情真誠的前提下，注意把握分寸，不鋪張浪費，不豪華接待，給客商留下真誠辦事、勤儉創(chuàng)業(yè)的印象。能自覺傾聽和接受領導和同事們的監(jiān)督，能經常提醒自己算好政治帳、經濟帳、親情帳，做到自重、自省、自警、自勵，著力培養(yǎng)廉潔、務實的良好作風。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力
1、最不滿意的一項工作：國家高新技術企業(yè)認定工作，全年僅有1家企業(yè)通過認定。
2、急需提高的一個方面能力：本人不僅任科技局副局長還兼任精科產業(yè)園區(qū)管委會副主任，急需提高2項工作同時兼顧能力。
篇十 科技局黨建調研工作自查報告9900字
我局黨支部在縣政府機關工委和縣直機關工委的正確領導下，堅持“圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新方式、促進發(fā)展”的思路，認真貫徹落實新修訂的《____黨和國家機關基層組織工作條例》，現(xiàn)將我局黨建工作情況自查如下：
一、我局黨建工作的現(xiàn)狀
(一)機關基層黨組織設置
縣科技局現(xiàn)有黨員_名，__年_月經縣直政府機關委員會批準，設立了縣科技局黨支部，支部由黨員大會選舉產生，每屆任期_年。__年經選舉、并報上級批準產生了以黨組書記、局長__著同志為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各_人的新一屆黨支部委員會。
二、機關黨建工作主要做法
(一)領導班子建設
1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。
局黨組每年年初都要成立以局長為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據(jù)上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發(fā)學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，采取集中學和分散學、正反對照學、專題輔導與討論交流相結合的方式，組織黨組成員、領導班子成員和黨員干部學習。具體以“三個會”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工先后學___、省委__書記及市委崔保華書記在中、省、市各類黨建工作大會上的講話和市、縣“三會”精神;黨章黨紀及“四個服從”等黨內法規(guī)制度;中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、省委組織部“3個‘五嚴禁’”等換屆紀律要求;學習了市作風建設活動領導小組匯編的《毛_東鄧____理論作風建設干部讀本》，進一步強化黨員、干部的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。以“三個一”，即每名黨員干部職工讀好一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫以上心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效。中心組學習成員參學率每年都達90%以上，每位成員每年參加學習時間至少15天，每個月保證學習一次以上。每次學習都有中心議題和中心發(fā)言人。通過中心發(fā)言人講解，其它中心組成員補充及互相討論，最后形成共識，統(tǒng)一思想，理清思路，為我縣科技進步提供了強大的思想理論基礎。為加強學習的針對性，注重實際效果。每位中心學習組成員還要撰寫一至與工作有關的學習心得體會或調查報告，內容涉及加強科技創(chuàng)新、加強科技服務體系建設、加強知識產權保護等方面，為縣委、縣政府的決策提供參考，確保了學習質量。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習外語、黨史、中國歷史、世界歷史，當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務工作能力。
2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。
局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監(jiān)督。
4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。
局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄、局域網(wǎng)進行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。在每一次黨員民主生活會、黨員領導干部民主生活會以及年終總結述職中，都增加了述廉的內容，每個黨員干部尤其是黨員領導干部都緊密聯(lián)系本單位實際，從個人思想作風和遵紀守法、廉潔高效、優(yōu)質服務等方面，對照《黨章》和兩個《條例)》進行檢查，以“為民、勤政、務實、清廉”的主題，從思想上、工作上和黨風廉政建設方面，作了對照檢查，開展批評與自我批評，并取得了良好的效果。
5、認真貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機關。
局領導班子非常重視節(jié)日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節(jié)約相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規(guī)范公務支出行為。通過強化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督，我局職工工作質量、服務態(tài)度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。
(二)黨員隊伍建設工作
1、認真做好黨員發(fā)展，充實黨員干部隊伍。
發(fā)展黨員是黨的建設中一項政策性、原則性很強的工作。我們通過四個方面的努力實踐，不斷加強入黨積極分子培養(yǎng)工作，保證新形勢下機關黨支部肌體健康，永遠充滿青春活力。
① 精心培育積極分子，把好入黨第一關。
加強入黨積極分子隊伍建設是保證黨員質量的前提和基礎。局黨組(支部)把黨員發(fā)展工作列入了全年黨建工作目標，并制定《黨員發(fā)展工作規(guī)劃》，落實領導職責，做到有計劃、有措施、有重點;二是增強黨組織的吸引力，對積極要求入黨的同志，給予熱情關懷，及時了解他們的思想動態(tài)并提出希望和要求;三是黨支部在廣泛征求黨內外群眾的基礎上專題研究推薦入黨積極分子，經民主推薦評議、審核、把關把工作中的骨干納入積極分子隊伍。
②加強培養(yǎng)教育，提高入黨積極分子的政治素質。
一是建立培養(yǎng)、考察檔案，派專人幫助教育。通過建立《入黨積極分子考察表》，規(guī)定入黨積極分子每季度填寫思想?yún)R報，幫助人和支委會負責填寫考察意見。支委會每半年進行一次鑒定，使黨組(支部)能宏觀把握其思想動態(tài)和行為表現(xiàn)。二是抓好理論培訓和系統(tǒng)教育。通過上黨課、聽報告、參觀、舉辦培訓班等形式，組織入黨積極分子學習鄧____理論、“三個代表”重要思想、黨章和黨的基礎知識等，通過先進思想和理論的學習，使他們加深了對黨的認識，把對黨的樸素的直觀認識，上升到理性高度，思想上得到升華，覺悟上得到提高，入黨動機更加端正。
③嚴格程序，保證質量。
在發(fā)展黨員過程中局黨組(支部)嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”十六字方針，嚴把三關：一是嚴把考察關：不僅考察其入黨動機、思想素質，還考察其政治歷史情況、社會關系情況。二是嚴把審批關：在審批預備黨員時，嚴格程序，堅持標準，對手續(xù)不全、材料不齊、培養(yǎng)不成熟、公示有異議，或其他情況沒有查清的對象，堅決不予發(fā)展。三是嚴把轉正關：對預備黨員嚴格教育管理，建立預備黨員考察制度，嚴格轉正程序，確保黨員發(fā)展質量。
2、加強黨員隊伍教育，不斷提升黨員隊伍素質。
為了認真抓好黨員隊伍教育培養(yǎng)工作，局黨組(支部)年初便成立了以支部書記、局長為組長、分管黨組成員為副組長的支部學習領導小組，明確了責任，制定了學習計劃，明確了學習任務，通過黨課教育、集中學習，聽報告會，討論交流，寫學習心得等多種形式，在2023年就重點對省委__書記及市委__書記在中、省、市建黨90周年慶祝大會上的講話和市、縣“三會”精神;黨章黨紀及“四個服從”等黨內法規(guī)制度;中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、省委組織部“3個‘五嚴禁’”等換屆紀律要求;市作風建設活動領導小組匯編的《毛_東鄧____理論作風建設干部讀本》進行了專題學習教育，進一步強化了黨員、干部的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。每名黨員干部職工都讀了一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫了心得體會、提出了一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。
3、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“掛、包、幫”工作。
2023-2023年我局對口幫扶金家鎮(zhèn)及大堰塘村(老鶴村)，為做好幫扶工作，局黨組(支部)研究落實了3名科職領導干部結對幫扶該村3戶貧困黨員農戶，1名黨員干部進行蹲點幫扶，專門掛職到大堰塘村委開展幫扶工作，局機關其余黨員干部結對幫扶17名貧困黨員戶。黨組書記、局長帶隊，班子成員一行先后20余次到金家鎮(zhèn)及大堰塘村(老鶴村)調研指導，與金家鎮(zhèn)黨委、政府，大堰塘村(老鶴村)支部、村委，討論研究了產業(yè)發(fā)展、組織建設，貧困幫扶、環(huán)境整治、組織建設等工作。為大堰塘村(老鶴村)確立了科技項目《優(yōu)質核桃規(guī)模種植》1個， 支持項目資金4萬元。幫助村兩委改善辦公設施，支持建設資金1.5萬元;支持金家鎮(zhèn)及大堰塘村(老鶴村)兩委辦公室辦公桌椅15套、電腦桌椅5套，檔案柜4個，改善了支部、村民委辦公條件，價值1.5萬元。為金家鎮(zhèn)大堰塘村(老鶴村)提供務農、務工科技信息服務6次、技術指導6次、技術培訓4次?！捌咭弧?、春節(jié)前夕還對金家鎮(zhèn)大堰塘村(老鶴村)困難黨員進行了走訪慰問，送去現(xiàn)金共計4000元。
4、落實黨員權利保障、積極落實黨務公開。
局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業(yè)務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳、黨員積子的培養(yǎng)培訓、黨員的發(fā)展工作等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。我們將黨務公開工作的文件資料及相關的活動，包含文字材料和影印照片都及時地收集整理存檔。這樣不至于散落，而且有利于回頭看，有利于總結提高，有利于考核檢查。同時在內外單位交流上也方便，起到共同學習、相互促進的效果。
5、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
(四)制度建設
1、成立黨建機構，落實職責任務。
局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各股室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、股室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。
2、健全工作機制，落實黨建制度。
緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每半年召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，6次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯(lián)系指導非公企業(yè)黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。
3、制定工作方案，落實黨建工作。
按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發(fā)了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《優(yōu)秀共產黨員培養(yǎng)實施方案》、《關于認真做好與晶源電氣公司黨建聯(lián)建工作的實施意見》、《關于組建縣“三學三強”農業(yè)技術輔導員隊伍的通知》、《黨務公開工作實施方案》、《關于開展“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動的實施方案》、《深入開展“庸、懶、散”專項治理活動實施方案》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。2023年初，局黨組(支部)認真組織機關黨員干部開展了2023年公開承諾，簽訂了公開承諾書。在全國“2會”和市第六次黨_會后，又組織機關黨員干部開展形勢政策教育，先后學習了__大和__屆五中全會精神，組織收看了“市第六次黨_會電視會議”節(jié)目，并圍繞崔葆華書記“黨_會”講話內容進行了熱烈的討論，增強了黨員干部理解中、省、市委全會精神的準確性，貫徹落實政策措施的堅定性。年中，緊扣“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，扎實開展了為期三個月的“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，活動期間，共征集產業(yè)發(fā)展人才和技術需求信息，發(fā)放技術需求征集表100余份，收集整理了20余家企業(yè)和5個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條，促成縣政府和省林科院達成“林業(yè)科技攻關與產業(yè)開發(fā)、以核桃為主的特色經濟林產業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)與技術培訓”等方面的院、縣科技合作。按照機關黨建“三進三服務”工作要求，結合部門實際，認真開展了“學習性黨組織建設”活動、“三月科技之春科普宣傳月暨科技文化衛(wèi)生法律四下鄉(xiāng)、五月全國科技活動周、九月全國科普活動日”三大品牌活動，與縣委組織部聯(lián)合舉辦的“三學三強”基層黨員干部農業(yè)實用技術培訓活動，推進了科技進農村、科技進企業(yè)，弘揚了科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法。
(五)作用發(fā)揮
1、創(chuàng)先爭優(yōu)效果明顯。
按照縣委“圍繞推進科學發(fā)展創(chuàng)先進、著力經濟強縣爭優(yōu)秀”主題要求，我局堅持以“提升科技創(chuàng)新能力，推動全縣經濟社會發(fā)展”為主題，深入開展了“講黨性、重品行、作表率”、'優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、優(yōu)質服務群眾、推進經濟強縣建設”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設、“學習先進典型、表彰先進人物”等創(chuàng)先爭優(yōu)主體實踐活動，以蹲點調研、公開承諾、行風評議為有效手段，確保了黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，2023年，縣被評為全國科技進步先進縣，縣科技局被評為省科普工作先進集體。
①深入基層調研，廣泛征求意見。
一是通過訪農戶、到田間、看現(xiàn)場開展“科技惠農增收、做大做強特色產業(yè)、加強農村科技服務體系建設”專題調研，提出以“國省農業(yè)科技重大專項、農業(yè)科技信息示范工程、農業(yè)科技特派員制度、農業(yè)科技專家大院、農業(yè)科技示范與推廣、農業(yè)科技科普宣傳”6個方面為抓手，推進科技引領現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。二是通過深入高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、民營科技企業(yè)、知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)開展“發(fā)展高新技術企業(yè)、推進自主創(chuàng)新、培育自主知識產權”專題調研，提出以“科技項目實施、科技創(chuàng)新能力提升、科技成果轉化應用、科技創(chuàng)新聯(lián)盟產學研合作、擁有自主知識產權核心關鍵技術、科技創(chuàng)新體系建設”6個方面為抓手，推進科技引領現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。三是通過科技進社區(qū)、科技下基層，開展了“提升全民科技素質”專題調研，提出以“三月科技之春科普宣傳月暨科技文化衛(wèi)生法律四下鄉(xiāng)、五月全國科技活動周、九月全國科普活動日”三大品牌活動為抓手，弘揚科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法。調研中，共征集產業(yè)發(fā)展人才和技術需求信息，發(fā)放技術需求征集表100余份，收集整理了20余家企業(yè)和5個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條，促成縣政府和省林科院達成“林業(yè)科技攻關與產業(yè)開發(fā)、以核桃為主的特色經濟林產業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)與技術培訓”等方面的院、縣科技合作。
②公開服務承諾，民主評議督諾。
局黨組(支部)將在全體黨員中推行承諾制作為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，納入局工作的重要議事日程。成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各股室黨員負責人為成員的“承諾踐諾”工作領導小組，按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，確定了承諾范圍、主要內容、承諾方式，建立健全了群眾評議、黨員互評、領導點評的承諾監(jiān)督和獎懲激勵機制。
局黨支部面向工業(yè)企業(yè)、農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)、科技工作者和社會各界等，采取調研、座談會、調查問卷等形式廣泛征求全縣科技事業(yè)發(fā)展、企業(yè)技術創(chuàng)新、科技成果轉化、知識產權保護、科技服務民生、科技富農惠農、科技局領導班子建設、干部作風等方面的意見、建議，制定了科技局黨支部創(chuàng)建先進黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員標準，通過召開會議、舉行儀式、政務公開欄將黨員干部的基本情況、承諾事項、落實時限、聯(lián)系電話及監(jiān)督方式等向群眾公開，時刻警醒支部、黨員兌現(xiàn)諾言。書記帶頭，班子成員、全體黨員干部作出承諾，接受群眾監(jiān)督，全面落實兌現(xiàn)承諾的事項。
局黨組(支部)還建立起群眾評議、黨員互評、領導點評、召開半年初評、年終總評的評議監(jiān)督機制，公開支部承諾落實情況，黨組書記、成員接受了全體黨員質詢，對黨員執(zhí)行承諾情況進行了通報和評議，并將評議結果公布。建立了承諾工作激勵機制，對履行承諾積極，兌現(xiàn)到位，群眾滿意的黨員作為評選先進重要依據(jù)，對承諾落實不好的要進行批評教育，限期改正，并視具體情況誡勉談話等組織處理。
③強化作風建設、提高服務效能。
一是通過采取選擇及問答多種形式，發(fā)放“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設征求意見表。根據(jù)征求結果，緊密結合部門實際，認真在行政審批、干部作風、辦事效能和服務態(tài)度存在的問題上制定切實可行的整改措施，落實到人，限期整改。圍繞查找出的在行政審批、辦事效能和服務態(tài)度存在的問題，按照整改方案，制定整改日程，明確責任領導、責任股室、責任人員和整改時限，并深入推行黨務、政務公開，切實轉變了工作作風。二是進一步健全完善了機關干部學習教育制度、崗位管理制度、績效考核制度、責任追究制度、效能監(jiān)察制度、選人用人制度、便民服務制度、干部下訪制度、黨務政務公開制度、首問首辦負責制度、限時辦結制度、超時辦結責任追究制度、領導干部聯(lián)系重點企業(yè)(項目)、“掛包幫”鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度。還要求各股室對以來訪、來電、來文等方式到機關咨詢、辦事的單位和個人，必須熱情接待，實行首問首辦負責制、限時辦結制、超時辦結責任追究制，進一步優(yōu)化工作流程。結合局特點，研究制定了科學、量化、可操作的績效考核辦法，把績效考核結果與行政問責以及公務員的獎勵懲戒有機結合起來，強化督促檢查，促進了服務質量和服務效率提高。截止目前為止，我局科技項目、科技成果、科技創(chuàng)新型企業(yè)培育、科技創(chuàng)新人才、科技創(chuàng)新產品、專利工作、產學研合作平臺建設、新型農村科技服務體系建設、農業(yè)科技推廣培訓等方面工作已完成階段目標任務，有的指標已超額完成。
2、集中開展迎接和紀念建黨90周年系列慶?；顒?。
2023年在迎接和紀念建黨90周年之際，局黨組(支部)圍繞“講傳統(tǒng)·頌偉業(yè)·感黨恩·促跨越”為主題開展了組織機關黨員干部重溫入黨誓詞、聆聽劉奇葆書記國防大學所作《從悲壯走向豪邁》報告和”七一”講話精神、觀看紅色影片、參與黨史知識大賽活動、參與縣委、縣政府組織舉辦的慶祝建黨90周年紅歌賽活動，走訪慰問老黨員老干部等一系列慶?；顒?。通過開展形勢政策教育、黨的光榮傳統(tǒng)教育、黨性黨紀教育和黨的基本理論路線方針政策教育，激勵了廣大黨員堅定理想信念、唱響主旋律，在推進科技事業(yè)發(fā)展新跨越中建功立業(yè)。
3、建立考核評價機制，評選表彰先進典型。
制定和完善了支委自評、黨員測評、群眾參評、上級黨組織考評四個層面的黨支部考評機制和以星級示范黨員考評為標準的黨員自評、黨員互評、群眾參評、支部點評四個層面的優(yōu)秀黨員考評機制，開展先進支部和優(yōu)秀黨員的評選工作，評選出了一批優(yōu)秀黨員，并通過會議通報、公告欄張貼、制作展板等形式，對局黨組織和星級示范黨員的考評結果了進行公示，廣泛接受黨員、群眾和社會各界的監(jiān)督。
4、開展“三學三強”農業(yè)技術培訓，增強基層黨員創(chuàng)業(yè)致富能力。
按縣委組織部要求，我局牽頭承辦了組建縣“三學三強”農業(yè)科技輔導員隊伍，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農業(yè)科技宣講和輔導活動任務。從省、市、縣涉農部門中聘請具有豐富基層工作經驗的專業(yè)技術人員，組建了縣現(xiàn)代農業(yè)實用技術培訓專家輔導團，以“百名專家村村行”為主題，以農業(yè)產業(yè)企業(yè)、園區(qū)、基地為現(xiàn)場，組織22名縣農業(yè)科技專家，在__(省級新農村示范片)、__(省級遠程教育示范點)及__、__等中心集鎮(zhèn)等13個培訓點，對我縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村黨員干部、種養(yǎng)殖業(yè)主、大戶開展26個現(xiàn)代農業(yè)專題實用技術培訓，技術咨詢和送科技下鄉(xiāng)等科技服務活動，累計完成新型動物疫病防控技術、優(yōu)質肉豬健康養(yǎng)殖、生豬“簡約”生產模式及小型豬場健康設計，無公害水產養(yǎng)殖技術，糧油、水稻、玉米、小麥高產高效栽培模式及農作物病蟲害防治技術，蔬菜(榨菜)栽培與管理技術，經濟林(果樹、核桃、香桂、中藥材)育苗、林業(yè)有害生物防治、栽培與管理技術等實用技術培訓講座18場次，贈送、發(fā)放各類技術手冊和宣傳資料10000余份，培訓鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村黨員干部、種養(yǎng)殖業(yè)主、大戶達3000余人，到基地現(xiàn)場技術指導20余次，解決種養(yǎng)加生產技術疑難100余個，培訓通過多媒體教育、遠程教育、電化教育等信息化手段，注重生動形象、實際實用，幫助廣大基層黨員和群眾廣泛了解市場信息，理清發(fā)展思路，明晰致富門道，掌握實用技術，推動我縣現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。
5、運用農業(yè)科技110“三三”科技科普信息服務體系，做好基層黨員服務。
一是大力開展電話專家咨詢答疑、電腦專家視頻語音解答、電視專家客座講解的“三電”全方位服務;科技特派員、農業(yè)技術人員、科技110工作人員“三員”全員服務;產前、產中、產后的“三環(huán)”全過程服務。全年，共接受接待糧油果蔬栽培、畜禽養(yǎng)殖、植保、政策信息等方面來電咨詢和來人來訪900余人次，專家語音解答1000余人次，組織專家到現(xiàn)場技術指導21次，群眾滿意度達到95%以上，與縣廣播電臺舉辦了4期“農業(yè)科技110專欄”宣傳節(jié)目，整理編制入庫技術信息200多條，對促進農業(yè)增效、農民增收產生了積極的推動作用。二是積極建設信息群發(fā)平臺、遠程視頻診治平臺、農業(yè)科普教育平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)、和專家大院科技信息服務站，確立“五個一標準”原則(即一套與縣指揮中心聯(lián)網(wǎng)的電腦系統(tǒng)及設備，有一個信息發(fā)布專欄，有一名專(兼)職信息服務員，有一處固定的服務場所，有一套管理服務制度。)徹底解決我縣農業(yè)科技110指揮中心信息系統(tǒng)單一、功能單一，農業(yè)信息資源和專家資源不足，靈活性和實用性較差，信息服務網(wǎng)絡未能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、農業(yè)企業(yè)、產業(yè)大戶延伸等問題。
三、存在的問題
(一)思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經濟、業(yè)務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業(yè)務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。
(二)隊伍素質仍需加強。機關黨務干部和黨員隊伍一定程度上存在著年齡偏大、文化偏低的現(xiàn)象，個別黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實，工作缺乏主動性和積極性。加之黨務干部接受培訓和參與經濟工作機會相對偏少，缺乏系統(tǒng)的學習、總結和提高，工作視野不寬，思路不夠清晰，對機關黨建面臨的新形勢、新任務，程度不同地存在著不適應現(xiàn)象。
(三)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數(shù)任偏少，加之經費保障不到位，活動陣地未跟進，活動載體不創(chuàng)新，工作中創(chuàng)新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。
(四)監(jiān)督機制尚需完善。黨章賦予機關黨組織的“教育、管理、協(xié)助、監(jiān)督”等職能還未得到全面履行，特別是機關黨的下級組織和廣大黨員對機關黨的上級組織和黨員領導干部的監(jiān)督作用遠未得到充分發(fā)揮，存在不敢、不愿、無力監(jiān)督等問題。
篇十一 訪問俄羅斯聯(lián)邦西伯利亞地區(qū)農業(yè)科技工作的報告700字
訪問俄羅斯聯(lián)邦西伯利亞地區(qū)農業(yè)科技工作的報告
蘇聯(lián)解體后，俄羅斯農業(yè)發(fā)生了急劇變化，特別是所有制形式發(fā)生了巨大變化，即對原來的集體農莊和國營農場進行了改組，農村經濟出現(xiàn)多種所有制并存的格局。據(jù)1994年統(tǒng)計資料，集體農莊和國營農場占18．5％，農工生產聯(lián)合體占55．5％，私人農場占24．8％，家庭農場占1．2％。
近年來，由于向市場經濟過渡，各種所有制并存，不但沒有促進農業(yè)和農村經濟的發(fā)展，反而陷入了40多年來從來沒有過的深刻危機之中，生產連續(xù)下降。1994年農業(yè)生產總值比1990年下降了26％，農業(yè)基本建設投入減少原來的1/9，生產基金也為原來的1/5，農業(yè)和農副產品加工企業(yè)的技術裝備水平明顯下降。1995年農作物普遍減產，糧食總產量為6520萬噸，而1994年為8130萬噸，減產1610萬噸，其中小麥產量的相應數(shù)為2800萬噸和3200萬噸，減產400萬噸。牲畜頭數(shù)下降，1995年與1994年比較，奶牛減少6％，豬減少11％，羊減少23％，造成肉、奶產量下降，供應緊張。目前，肉、奶制品的自給率為70—80％，植物油和食糖的自給率為40—50％，不足部分靠進口調劑。據(jù)有關資料，1995食品進口在其進口總額中的比重相應上升28％左右。今年西伯利亞地區(qū)年景較好，農業(yè)豐收在望，但后期天氣氣候不利，可能對農業(yè)產生一定的影響。
農業(yè)生產下降的原因是多方面的，有不利的氣候條件影響，更主要地是經濟和政治因素，特別是匆匆忙忙地向市場經濟過渡，私有化速度過快，嚴重的通貨膨脹和打破原有的各種經濟關系，其中忽視農業(yè)科技進步的重要作用，也是因素之一。
針對上述，俄羅斯聯(lián)邦政府采取了一系列措施，以避免農業(yè)生產繼續(xù)滑坡：保存農工生產聯(lián)合體的生產形式，增加農業(yè)投入，提高農業(yè)裝備水平，提高科技進步的貢獻率。
篇十二 農村科技推廣工作的調查報告1500字
農村科技推廣工作的調查報告
一、基本情況
村地處自治縣鎮(zhèn)域腹地，平均海拔950米。全村國土面積11.62平方公里，6個村民小組，484戶，總人口1607人，勞動力743個，耕地面積2299畝，人均耕地面積1.43畝。主導產業(yè)為茶葉、蔬菜、旅游和養(yǎng)殖業(yè)。我走訪了二組120戶、一組12戶和六組8戶。
二、科技入戶情況及效果
年6月，縣農業(yè)局聘請2名農技人員擔任村玉米產業(yè)技術指導員，在全村種植能手中優(yōu)選20個農戶作為科技示范戶。每名技術指導員分別與10個科技示范戶簽定技術指導合同，進行面對面的技術指導，每個科技示范戶負責帶動周邊20個農戶，傳授科技致富經驗。建立起科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人的科技成果快速轉化長效機制，從而達到提升示范戶自身和輻射帶動周邊農戶的農產品綜合生產能力和科技素質的目的。
技術指導員根據(jù)村實際，制定切實可行的農業(yè)主導品種、主推技術和技術指導方案，然后通過科技培訓，技術指導與服務，發(fā)放技術資料、物化補貼，主要農作物良種覆蓋率達到90%以上，實用新技術普及率進一步提高。農民科技水平有了很大提高，科學種田、科學養(yǎng)殖的觀念已深入人心。農民能夠熟練運用地膜覆蓋、營養(yǎng)缽育苗移栽技術進行糧食、蔬菜等生產，提高復種指數(shù)，增加單位面積收益。生態(tài)養(yǎng)殖技術、清潔能源使用都有一定的推廣面，全村已建設沼氣池211個。有條件的農戶能夠使用塑料大棚生產煙葉苗和蔬菜種苗。測土配方施肥技術也得到農民的認可。
農民真正從科技入戶中嘗到了甜頭 年，由于技術指導員的指導，科技示范戶的玉米畝平均產量達到627.0公斤，比非科技示范戶的畝產479.6公斤增產147.4公斤。20戶科技示范戶共收獲58311公斤玉米，增收13700公斤，示范效應明顯。廣大農民真正認識到了科技對農業(yè)增產和農民增收的巨大作用，學科學、講科學、用科學的`意識濃了，勁頭足了。
技術指導員也認為通過進村入戶搞技術指導，改變了以前在面上跑一跑，工作不扎實不深入的局面。彌合了科技推廣斷層，提高了服務質量。
三、主要體會與幾點建議
1、科技入戶受到廣大農民的歡迎
通過科技入戶，科技人員深入鄉(xiāng)村、農戶和田間地頭，搞培訓、講技術，手把手傳授技術，不僅讓農民學到了許多新知識，也得到了許多實惠。
2、農村是一個產業(yè)復合的社會，要根據(jù)不同區(qū)域的特點，合理確定科技入戶的具體內容。農村是林業(yè)、種植、養(yǎng)殖、能源等多方面并存的，每一個農戶都涉及到多個產業(yè)，各戶的情況又千差萬別，需要多方面的科技知。
目前，科技入戶的主要內容以糧食作物為主，但各地農民普遍對結構調整和增加收入的技術需求非常迫切。根據(jù)農民技術需求多樣化的實際，在確保糧食科技入戶的基礎上，適當增加畜牧業(yè)、設施農業(yè)和優(yōu)質水果等方面技術入戶內容。
3、必需高度重視技術指導員隊伍建設，加強對基層農業(yè)技術人員的培訓力度，在科技入戶中，技術員感到專業(yè)知識不足，知識面單一。這就需要技術指導員有綜合業(yè)務能力，許多技術指導員感到力不從心。為此，有必要加強對技術指導員的培訓，提高技術指導員在新形勢下應對開展農業(yè)科技培訓、指導工作的能力。
4、加強農村信息渠道建設，加深農業(yè)龍頭企業(yè)與農民的聯(lián)系。農民對信息、市場的了解渠道不暢通，直接影響農民當年收入。如3月30日在6組組織的科技培訓中，就發(fā)現(xiàn)這樣一個問題：因為沒有事先溝通。農民種植辣椒品種是湘研802，黃椒是多年種植的老品種;而興農蔬菜合作社主要發(fā)展的品種是楚龍—10，黃椒主要發(fā)展一代天椒。品種不對路，收購價格也存在一定差距。
5、加強對科技入戶的財政扶持力度，科技入戶涉及農戶多，面廣。特別是邊遠地區(qū)，山大人稀，交通、信息不暢，給科技普及帶來了更大的難度。需要有較多的人力財力支持，才能將科技入戶進一步深入，為農業(yè)增效、農民增收提供更好的科技支撐。
篇十三 煤礦第十屆科技大會工作報告3000字
自第九次科技大會以來，我礦在局黨政的正確領導下，積極貫徹落實“科技興煤、科技興安、科技強礦”戰(zhàn)略，廣大科技工作者緊密結合安全生產實際，以實現(xiàn)安全生產和提高經濟效益為已任，堅持求真務實，創(chuàng)新發(fā)展，克服各種困難，實現(xiàn)了礦井生產和“一通三防”工作平穩(wěn)健康發(fā)展。幾年來，全礦完成科技攻關項目68項，創(chuàng)直接經濟效益超億元。這些科技項目的完成，提高了礦井的安全生產綜合水平，極大地推動了礦井生產效益發(fā)展。
第一部分五年科技工作總結
一、強化科技工作領導，搭建科技創(chuàng)新平臺
礦五十年的發(fā)展經歷，使該黨政領導充分認識到科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展壯大的原動力。為此建新礦黨政十分重視科技創(chuàng)新工作：一是建立完善了科技管理體系，成立了由礦黨政主要領導為組長，其他領導為成員的科技工作領導小組。每年初，領導小組根據(jù)礦井生產實際有針對性地制訂年度科技攻關計劃，成立課題項目攻關組，明確目標和效果，落實責任人和單位，加大科技攻關力度。二是建立完善了人才使用及保障體系、工程技術人員科技創(chuàng)新體系和全員參與小改小革推廣應用體系，這些體系的建立有力地促進了科技創(chuàng)新活動的開展。三是加強技術隊伍建設，積極組織專業(yè)技術培訓，激勵職工立足崗位自學成才。近幾年來，我礦推薦近百名優(yōu)秀員工到萍鄉(xiāng)職大等進行全日制帶薪學習，學成歸來的員工現(xiàn)已逐步成為我礦科技隊伍中堅力量。
二、立足安全生產實際，開展科技創(chuàng)新活動
我礦始終堅持安全至上的原則，有的放矢開展科技攻關。我礦是雙突礦井，曾多次發(fā)生瓦斯事故。為此我們把瓦斯治理作為科技攻關工作的重中之重，在切實抓好通風、防火、防塵、防突管理的基礎上，積極摸索瓦斯治理最佳途徑和最優(yōu)方法。至間我礦分別進行了1115高抽巷“一巷兩用”和1020底板瓦斯抽放巷道及穿層鉆孔布置優(yōu)化技術攻關。經過廣大科技工作者的齊心努力，兩項科技攻關項目取得了園滿成功，僅1115高抽巷“一巷兩用”技術的成功實踐就為我礦減少了巖巷開拓量384米，節(jié)約資金300余萬元，縮短了工作面準備時間，從一定程度上緩解了采掘失調狀況。同時為我礦瓦斯治理取得了重要經驗和實踐數(shù)據(jù)，提高了瓦斯治理綜合水平，促進了礦井“一通三防”工作的良性發(fā)展，截止今年6月止，我礦取得了36個月無“一通三防”事故的成績。
三、瞄準經濟效益發(fā)展，推動科技創(chuàng)新進步
我礦廣大科技工作者，已振興建新為已任，瞄準經濟效益發(fā)展，不斷加強科技創(chuàng)新，積極開展綜機采煤科技攻關。為提高煤炭資源回收率，提升經濟效益，至間，我礦在礦井東翼1015和1018工作面進行了綜采跨上山開采技術攻關。在綜采隊的積極配合下，項目攻關小組人員克服了綜采機組過5總回、5底板等巷道及頂板破碎等困難，實現(xiàn)了1015至1018工作面無接續(xù)跨上山開采。僅該項目的攻關成功，就為我礦多回收煤炭9萬余噸，同時簡化了工作收尾、接替環(huán)節(jié)，減少了三機大修費用支出。經事后測算，1015綜采面跨上山開采技術為我礦帶來直接經濟效益8000萬元，促進了企業(yè)經濟效益的提高。針對我礦原煤高灰高硫特點，為了使企業(yè)經濟效益最大化，我礦科技工作者于間對洗煤廠進行了技術改造，將原來的跳汰洗煤工藝改造為重介選煤工藝。改造后，洗煤廠產生了巨大的效益，僅與相比，就增利3520萬元，為我礦效益的提高打下了堅實的基礎。
四、關注愛護職工健康，發(fā)揮科技創(chuàng)新作用
我礦在科技創(chuàng)新實踐中積極踐行科學發(fā)展觀，堅持以人為本，充分發(fā)揮科技作用，關注愛護職工。近幾年來，一是進一步完善了人員定位管理系統(tǒng)、井下無線通訊系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)、有線智能調度系統(tǒng)、工業(yè)電視監(jiān)視系統(tǒng)等五大安全生產管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對井上井下各主要作業(yè)場所、要害地點的實時監(jiān)控，為安全生產提供了必要的保障；二是在使用綜采機組的同時，引進了掘進裝煤機等先進機械設備，有效地減輕工人的勞動強度，提高了工效，為當頭作業(yè)人員控制在9人以內打下了基礎。三是立足職業(yè)健康開展科技攻關，在防塵降塵上做文章，我礦繆國新、陳平安帶領科技攻關小組人員分別進行科技攻關，研制成功兩臺鉆機捕塵裝置。經礦務局驗收試驗，兩臺鉆機捕塵裝置在深孔打鉆和密集淺孔施工中降塵效果明顯，達90%以上，深得煤巷掘進單位和綜合隊職工歡迎，有效解決了以往打鉆時粉塵飛揚的難題，為職工健康工作創(chuàng)造了條件。
五、產學研相結合，激發(fā)科技創(chuàng)新熱情
近幾年來，我礦十分注重發(fā)揮職工的智慧，推廣職工的創(chuàng)新發(fā)明，廣泛開展群眾性的崗位練兵及技術大比武活動，并選派優(yōu)秀技術尖子參加局舉辦的各種技能比武大賽。以來，我礦共有2626人次參與礦舉行的各種技術比武活動，其中有315人次獲得礦獎勵；2名技術能手走上了區(qū)隊管理崗位；有76人次在全局的比武活動中獲得名次和獎勵。通過活動的開展，調動了全體職工學技術、練本領的積極性，小改小革蔚然成風。近四年來，全礦小改小革近百項。其中：反井鉆機施工技術、煤巷掘進用鏟車拖纜裝置、2.2kw防突鉆機鉆架可縮齒鏈推進裝置、矸碴山軌道模式改造等為解決生產難題起到了積極的作用。
第二部分存在的問題
一、主要表現(xiàn)在：
一是企業(yè)人才總量仍然不足。企業(yè)人才需求快速增長與人才儲備不足之間的矛盾、人才需求質量要求高與人才隊伍素質參差不齊之間的矛盾已成為很突出的問題。目前我礦一方面存在著人才總量不足的情況，另一方面，企業(yè)人員過多，工效低等問題也十分突出。這種情況表明：企業(yè)仍處于勞動密集型階段，綜合素質不高，市場競爭能力不強，職工收入水平很難較大幅度的提高。
二是職工隊伍整體素質偏低，結構不合理。專業(yè)技術人員具有中、高級專業(yè)技術職務人員比例偏低，高素質經營管理人才嚴重短缺，高級技術工人嚴重短缺，中級技術工人占員工總數(shù)的比重不大。
三是人才工作的機制和制度不夠健全。用工制度、分配制度改革在一些單位推進困難，一些單位人才的培養(yǎng)、吸引、考核、使用、激勵、約束等方面機制不健全，人才管理制度和方式缺乏創(chuàng)新，工程技術人員和技能人才隊伍還不穩(wěn)定。
四是一些制約礦井安全生產的重大技術難題尚未攻克，災害治理的可靠程度還不能滿足機械化達產高效的需要。對于復雜的地質條件缺乏有效的探測手段，制約了機械化發(fā)展和災害防治，導致掘進工藝、采區(qū)輔助運輸系統(tǒng)落后，掘進單進低，不適應治災和發(fā)展機械化的需求。
五是有的單位對科技工作的重要性認識不足。有的單位對開展企業(yè)自主創(chuàng)新工作認識不夠，科技管理機構不健全，科技管理辦法還不夠科學有效，科技人員的積極性、創(chuàng)造性尚未得到充分發(fā)揮。
二、關于科技工作下一步工作打算
當前和今后一段時期企業(yè)科技工作的主要目標是：
1、我礦要充分依靠科技進步，結合實際優(yōu)化礦井開拓部署。研究采區(qū)設計更改、設計思路更新，推廣應用機械化、促進安全高效礦井建設，我礦開拓巷道施工工藝還停留在80年代的水平，機械化水平低下，還是人推、桶子裝運的水平，要推行開拓巷道皮帶跟當頭，老式的耙碴機被新式的耙車取代，這樣可以減輕工人的勞動強度，加快巷道的掘進速度。
2、進一步加強礦井防塵的研究和論證，解決礦井防塵這一難題，我礦下大力氣組織科技人員研制了一批防塵裝備，雖然去了一些成績，但是還有許多問題要解決，如防塵設備，與鉆機怎么更好的配套，以及捕塵效果達不到要求，且防塵設備體積大和重不便于攜帶。都是我們今后要做得。
3、要認真組織實施科技攻關和技術創(chuàng)新工作，攻克瓦斯、煤與瓦斯突出、井下火災、等重大礦井災害防治技術，實現(xiàn)科學治災。要集中力量重點開展復雜地質條件和突出煤層綜掘及井巷快速掘進。
篇十四 農信社科技工作情況調研建議調研報告2450字
農信社科技工作情況調研建議調研報告
近年來，農村信用社加大了對信息科技的投入，使得網(wǎng)絡信息建設步入了快速發(fā)展的快車道。從總體上看，目前農信社在科技工作上，各項規(guī)章制度比較健全，設備運行比較正常，軟件管理比較規(guī)范，資料保管比較好。但是與股份制銀行比，據(jù)有關調查顯示，農信社的整體信息化程度要落后7年至8年?？梢哉f農信社的科技工作尚處于初級發(fā)展階段，還存在許多不容忽視的問題。
一、存在問題
1.觀念陳舊，思想認識不到位。信用社員工特別是領導干部普遍年齡較大，學歷較低，對科技知識學習掌握得不多，思維定式仍然沿用老辦法多，對新事物接受少，接受慢，因而對快速發(fā)展的信息工作認識不到位，重視程度不夠，具體表現(xiàn)為“三個不知道”：一是不知道有哪些最新的科技手段；二是不知道如何讓科技推動業(yè)務工作的開展；三是不知道如何檢查科技工作。對科技工作往往很茫然，束手無策，認為是太專業(yè)的工作，工作決策中主動應用得少。
2.編制過少，人員配備不到位。主要是專職人員少，技術隊伍力量比較薄弱，有的聯(lián)社科技部門都不單設，有的即使單設，人員也不多，只有2人，但信用社網(wǎng)點多，現(xiàn)在一個聯(lián)社少則十多個，多則上百個信用社，而現(xiàn)在信貸、會計等部門，人民銀行、銀監(jiān)會及上級省聯(lián)社上線使用的程序越來越多，大小程序均在十幾個，任務特別重，人員配備根本不到位。
3.各自為陣，整體規(guī)劃不到位。由于信用社是一級法人，條線組織機構不健全，長期由人民銀行等機構代管，而科技工作需要投入的資金又比較多，所以整體規(guī)劃能力差，基層只能是各自為陣，這是信用社科技工作落后的最主要原因。
4.素質不高，崗位培訓不到位。信用社目前科技人才匱乏，極少有科班出身、專業(yè)對口的本科以上的畢業(yè)生，科技人員占職工總數(shù)的百分比遠遠低于其他的金融機構。在人才少、基礎差的情況下，系統(tǒng)的培訓也很少，從專業(yè)管理員到一線的操作員，基本都是干中學，學中干，素質雖然有所提高，但與時代的要求尚有差距，面對日新月異的科技知識，他們很難承擔日益繁重的科技任務。
5.制度淡薄，綜合管理不到位。由于人員水平限制和制度觀念淡薄，對科技工作綜合管理不到位，主要表現(xiàn)為：個別人隨意離開工作崗位，且不及時簽退；密碼設置規(guī)律性強，喜用易記的生日、家庭或單位的電話號碼作密碼，保密性差；發(fā)電機的配備不足，一旦停電，長距離的路程很難在短時間內完成調配工作；有少數(shù)營業(yè)網(wǎng)點對設備隨意擺放，線路凌亂，沒有理順、固定；有些網(wǎng)點網(wǎng)絡設備運行環(huán)境較差，防震、防潮、防火、防鼠等防范措施不到位；有些用作管理的計算機尚未安裝殺毒軟件，或雖已安裝但不能及時升級；有些機房還儲存有輻射性、強磁性、易燃性物品，對正常營運形成了潛在威脅等。由于管理不到位，安全存在一定隱患。
6.缺乏組織，系統(tǒng)開發(fā)不到位。中西部地區(qū)因經濟發(fā)展較為落后，其農信社信息化建設還基本停留在電子化階段，即以電子化代替手工處理業(yè)務，系統(tǒng)研發(fā)很少；東部地區(qū)雖然較發(fā)達，但是許多地方仍然儲蓄不能跨縣通存通兌、全省結算渠道不通，數(shù)據(jù)資料分散存儲，難以綜合統(tǒng)計和管理；應用系統(tǒng)版本有中創(chuàng)、神州數(shù)碼等多個版本，各模塊間相互分離，處理不一致；原應用系統(tǒng)無源程序，維護成本高，后續(xù)開發(fā)難；電話銀行、網(wǎng)上銀行等多渠道電子服務方式沒有。同時辦公自動化遠遠不夠，很多省份一點都沒有進展。系統(tǒng)開發(fā)不到位，跟不上形勢發(fā)展要求。
二、對策建議
隨著改革步伐的加快，農村信用社的支農服務功能顯著增強，但是由于農村信用社信息化建設的相對滯后，很多情況下農村信用社依然不能發(fā)揮其最大效能。因此必須要加快科技建設，加速科技進步、加強科技管理。
1.轉變觀念，提高思想認識。要重點解決領導觀念的轉變，主要的途徑是領導層本身要強化自我學習，盡快變外行為內行。今后在配備縣聯(lián)社和信用社領導班子時，要有計劃地選聘一部分正規(guī)院校畢業(yè)的專業(yè)技術人才，以提高領導使用計算機參與輔助管理意識和應用意識，通過應用效果促進觀念的轉變。
2.充實隊伍，調整人才結構。各聯(lián)社在增加硬件設備投入的同時，還要進一步增加人員，鑒于目前科技人才比較短缺，可主要從兩個途徑解決：一是以優(yōu)惠的政策、優(yōu)厚的待遇從高等院校計算機專業(yè)招收應屆畢業(yè)生；二是將信用社現(xiàn)有人員選送到高等院校脫產進修，使其“充電換腦”增長新知識，調整現(xiàn)有的人才結構，滿足業(yè)務發(fā)展的需要。
3.統(tǒng)籌安排，立足整體定位。信用社科技信息化工作的最終目標就是全國數(shù)據(jù)大集中，但是現(xiàn)在各省的數(shù)據(jù)都沒有集中起來。農信系統(tǒng)的信息化基礎非常薄弱，無論在技術、設備以及人才等方面，都明顯落后于其他銀行，單個法人的農信社資金也非常有限，能投入信息化建設的就更有限。因此農村信用社加快科技發(fā)展，必須要有戰(zhàn)略性的思考，全國一盤棋，統(tǒng)籌安排，立足整體定位，提高整體規(guī)劃。
4.全面培訓，增強人員素質。信用社應從培訓對象、培訓內容、教學方式入手做好全面的'培訓工作，增強員工素質。首先是要做好管理人員的培訓工作，管理人員的計算機掌握程度直接影響全轄的計算機的應用程度；其次是做好一線員工特別是年齡較大員工的培訓工作，使大家都能盡快適應崗位的需要。采取普及性培訓與重點培訓相結合的原則，通過幻燈片采取圖文并茂等方式介紹金融行業(yè)科技創(chuàng)新新業(yè)務，激發(fā)員工學習興趣，拓展金融科技知識。
5.加強管理，健全規(guī)章制度。要不斷健全和完善一整套符合信用社實際情況的規(guī)章制度，嚴格操作規(guī)范，嚴守商業(yè)秘密，及時做好數(shù)據(jù)、文件的備份工作，對重要文檔要定期裝訂保管。在軟件管理方面，專業(yè)人員要及時對版本進行升級，不得使用盜版軟件，對軟件及時進行維護等。為了搞好科技管理工作，各地方應解決科技人員工作中必備的聯(lián)絡設備及費用，在交通車輛等方面給予應有的支持與傾斜。
6.統(tǒng)一組織，加快系統(tǒng)研發(fā)。業(yè)務要發(fā)展，科技要先行。信用社要針對“三農”的金融服務需求和自身業(yè)務特點，廣泛吸收其他商業(yè)銀行業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)的優(yōu)勢，整合資源，開發(fā)新系統(tǒng)，拓展原系統(tǒng)的服務功能，徹底解決困擾信用社多年的業(yè)務處理不快、結算渠道不暢、辦事效率不高的問題，填補多項業(yè)務空白，滿足客戶多樣化、多層次的金融需求。
篇十五 基層央行科技工作調研思考調研報告1400字
基層央行科技工作調研思考調研報告
隨著基層人民銀行的各種業(yè)務處理越來越計算機化、網(wǎng)絡化，對業(yè)務數(shù)據(jù)安全性和保密性以及計算機軟、硬件、網(wǎng)絡環(huán)境的要求也越來越高。近幾年人民銀行縣支行計算機軟、硬件、網(wǎng)絡環(huán)境雖然有較大提高，但在實際工作中仍存在一些難點。
一、縣行科技工作的難點
1、科技工作邊緣化
縣行的科技工作雖是某科室的部分職能，但具有很強的獨立性，與具體業(yè)務科室的工作職能不同，工作面向全行，許多工作具有很強的專業(yè)性。主管科室領導多是業(yè)務工作出身，對科技工作難以參與管理，多數(shù)工作是由科技人員獨立完成，科室領導認為科技工作越來越獨立，科技工作人員卻感覺越來越孤立?？萍脊ぷ髦饾u邊緣化。
2、科技力量薄弱化
縣行科技工作人員多數(shù)是兼崗，還分管具體業(yè)務工作。隨著人民銀行的工作不斷正規(guī)化，科技工作人員分管的業(yè)務工作的工作程序、步驟、手續(xù)日趨正規(guī)，工作量也逐漸增大?？萍脊ぷ饕踩遮呎?guī)，而且隨著業(yè)務系統(tǒng)逐漸增多，軟硬件的維護工作量也隨之加大?？萍既藛T經常陷于兩項工作之間分身乏術，顧此失彼。
3、網(wǎng)絡系統(tǒng)急待加強
縣支行的業(yè)務系統(tǒng)日趨客戶端化。20__年年初客戶端系統(tǒng)占全行業(yè)務系統(tǒng)的比重僅為15.38%，而到20__年年末客戶端系統(tǒng)點全行業(yè)務系統(tǒng)的比重則達到了27%。20__年達到了30%。20__年隨著財務綜合管理系統(tǒng)上線這一比重還會增加?？h支行對內網(wǎng)的依賴越來越大，對網(wǎng)絡質量的.要求越來越高?？h支行配備的華為路由器和交換機運行已滿四年，沒有備份的路由器和交換機。舊cisco路由器由于多年存放，有的已無法正常使用。一旦上述硬件出現(xiàn)故障，很難在較短的時間恢復。
4、網(wǎng)絡線路老化，布線困難
縣行辦公樓內的網(wǎng)絡布線大多是剛建行時完成的，有的線路已經不通，斷點多，在樓體內無法修復。隨著業(yè)務科室的系統(tǒng)不斷增多，業(yè)務系統(tǒng)用機存在跨兩個以上網(wǎng)段的情況，原一個科室一條線路已滿足不了需要?；謴秃驮黾泳€路都無法在樓內布線，只能在樓外布線，既影響美觀，又存在風險。
5、機房建設落后
縣支行機房中的設備雖然不多，但對運行環(huán)境同樣有較高的要求。多數(shù)縣支行機房都有十多年的歷史，設施陳舊，無法達到機房標準。
6、科技人員知識結構更新緩慢
一方面縣支行科技工作人員的年齡偏大接受新知識能力逐漸下降；另一方面有些知識，如路由器和交換機的配置、網(wǎng)絡等，縣支行科技人員雖然參加了培訓，但缺乏實際操作，動手調試和解決網(wǎng)絡問題的能力較差。特別是一些重要的應用系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)庫知識更加匱乏，不能很好解決應用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，有時需要把計算機系統(tǒng)送到市行維護。
二、建議
1、結合科技專業(yè)的特殊性，適當調整縣行科技專業(yè)定位。科技職能與具體業(yè)務科室分離開來。
2、配備專職科技工作人員，專注于科技工作。改變科技工作人員一心二用，分身乏術的局面。及時高效的解決軟硬件問題。
3、縣支行再配備一臺華為路由器和交換機，作為工作機，原設備作為備機。一旦出現(xiàn)故障，可以迅速用備機恢復。將網(wǎng)絡中斷對各業(yè)務系統(tǒng)產生的影響降到最低，也有足夠的時間對損壞的設備進行維修。
4、對縣支行進行網(wǎng)絡布線和計算機機房改造。根據(jù)縣支行業(yè)務發(fā)展的趨勢，網(wǎng)絡布線要有一定的前瞻性。以縣支行所有業(yè)務系統(tǒng)均客戶端化為基礎，適當考慮新增業(yè)務系統(tǒng)及不同網(wǎng)段的需要。使每個辦公室的網(wǎng)絡布線數(shù)量達到合理水平。
5、在縣支行科技工作人員不斷加強業(yè)務知識的學習以適應嚴格、復雜的工作的同時，對縣支行科技工作人員加強有針對性的培訓，提供縣支行科技人員的業(yè)務水平。
