工作自檢自查報告15篇

篇一 2023年上半年鄉(xiāng)工作自檢自查報告

一、全力抓好農(nóng)村改革發(fā)展工作

（一）落實強農(nóng)惠農(nóng)政策

（二）加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展

今年，縣人民政府下達我鄉(xiāng)的煙葉生產(chǎn)任務是400擔，截止5月31日實際完成煙葉種植165畝。目前積極抓好烤煙中后期管理工作，督促烤煙種植戶加強管理，做好病蟲害防治及排水工作、及時封頂打杈，確保無煙花煙杈，各掛鉤人員協(xié)助技術(shù)員指導好種植戶及時進行采烤工作指導，提高煙葉質(zhì)量，確保完成煙葉生產(chǎn)任務。

（三）鞏固提升傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)

（四）實施好新農(nóng)村建設項目

整合各類項目資金集中打造的中和村小新寨村民小組、共和村岔河村民小組的新農(nóng)村建設順利竣工并通過縣級驗收；有序推進和平村勐嘎寨村民小組的新農(nóng)村建設，完成者行村大擺田村民小組、益香村岔河村民小組新農(nóng)村建設工作。完成2023年大田村閃片房村民小組、塘房村楚雄寨村民小組、芒遷村碾得村民小組、中和村團山寨村民小組整村推進項目。完成2023年小額信貸資金150萬元，貼息資金7.5萬元。全鄉(xiāng)文化室、活動場、公廁、垃圾池、綠化帶、排水溝等農(nóng)村公共基礎設施日益完善，村容村貌逐步改善。

為認真貫徹落實全縣水電工程移民安置工作會議精神，順利實施水電工程移民安置工作，嚴格按照縣委、政府的統(tǒng)一部署和要求，在縣移民局的指導下，鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合全鄉(xiāng)實際情況，科學決策，精心組織，認真實施。全鄉(xiāng)涉及移民搬遷共5個行政村（中和、石寨、和平、者行、塘房），43個村民小組及1個集鎮(zhèn)整體搬遷，涉及人口4294人，其中淹沒區(qū)、失穩(wěn)區(qū)共4個村21個村民小組1778人。目前已完成移民政策宣傳及第一期動遷移民人口認定。

篇二 幼兒園安全工作自檢自查報告

為了強化幼兒園的安全工作，增強師生的安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據(jù)區(qū)教育局幼兒園安全工作規(guī)定的指示精神，我園針對自身情況進行詳細周密的自查?，F(xiàn)將自查情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、領導班子充分重視，提高思想意識。

首先召開領導班子成員會議，明確職責和具體分工，成立以園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園老師集體會議，學習區(qū)教育局頒發(fā)的文件，要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，簽訂安全責任狀，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。

二、消防安全工作管理。

根據(jù)區(qū)教育局消防安全指示精神，幼兒園集體對活動室、寢室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內(nèi)的插座進行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，將拖線插座放在高處（孩子夠不著的地方）使用，消除一切不安全的隱患。檢查各類消防設施、消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。

三、對加大型社會活動情況管理。

幼兒園大型社會活動需要經(jīng)區(qū)教育局、永昌鎮(zhèn)中心學校、安全局等部門通過，并要求組織教師明確職責，精心組織，周密安排，制訂活動應急預案，專人跟班，確保幼兒和教師的人身安全。

四、接送、晨檢、午睡值班工作情況管理。

幼兒園班車接送幼兒，學校與司機及教師簽訂安全責任狀，教師嚴格執(zhí)行交接班制度，認真清點幼兒，注意管理好乘車幼兒的上、下、乘坐安全。做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，不能有一點失誤。違反規(guī)定交接幼兒接送的要嚴肅處理，嚴格控制接送人員常規(guī)管理。如果幼兒無人接送，跟車值班的教師要負責到底，安全無誤地將幼兒送到家。對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯(lián)系工作，并針對具體情況進行匯報，有異常情況應馬上請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。幼兒午睡值日教師應盡職盡責，根據(jù)季節(jié)變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。

五、食品衛(wèi)生管理情況。

幼兒園對食堂衛(wèi)生情況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛(wèi)生死角，對于各種不衛(wèi)生的隱患和習慣及時進行處理更新。廚房工作人員認真學習和嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法等文件的規(guī)定，并簽訂食品飲食衛(wèi)生責任狀。學校加強對食品采購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛(wèi)生安全，符合國家食品衛(wèi)生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近；嚴格生熟分放和加工處理制度，并嚴格執(zhí)行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發(fā)生。滅蠅藥、滅鼠藥、滅蟑藥專人專點妥善保管，單獨存放，嚴格執(zhí)行投藥、清理和管理制度。

六、幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理。

結(jié)合本次自查活動，幼兒園對校舍、室內(nèi)設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。將各種游樂設施進行加固處理，對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內(nèi)桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。

七、幼兒安全常識教育情況。

各幼兒教師結(jié)合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。同時，結(jié)合學校的安全教育講座，幼兒園組織幼兒聽安全知識講座，深入進行各類自身安全思想的滲透和了解。結(jié)合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環(huán)境內(nèi)健康、快樂地成長。

幼兒園安全工作自檢

篇三 應急工作自檢自查報告

自查報告能有效針對企業(yè)自身的存在的問題，并自我反省和改進，下面就是小編整理的應急工作自檢自查報告，一起來看一下吧。

20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣應急辦的指導下，緊扣應急管理思路，大力開展應急管理知識宣傳，加強干部職工對《突發(fā)事件應對法》的學習教育，增強干部職工公共安全意識，提高應對突發(fā)公共事件的能力，取得了明顯成效，現(xiàn)將工作情況自查如下：

一、領導重視，周密部署

為貫徹實施好《雙流縣突發(fā)公共事件總體應急預案》，自機構(gòu)改革部門整合后，局領導高度重視應急管理工作，專門召開局辦公會，研究部署此項工作，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關科室及下屬單位負責人為成員的領導小組，將每項工作進行了細化，責任到人。要求相關科室及下屬單位結(jié)合社會穩(wěn)定風險評估工作，凡開展大型活動均要研究制定活動預案和風險評估報告。認識學習貫徹《雙流縣突發(fā)公共事件總體應急預案》的重大意義，開展應急管理知識學習活動，提高干部職工安全意識，增強預防和應對危機的能力，提高應急能力，增強應急意識的目的，為建設和諧、平安雙流營造良好氛圍。

二、加強應急管理知識培訓宣傳工作

一是每季度利用半天時間，組織干部職工學習《突發(fā)事件應對法》，結(jié)合“六五”普法學習，熟悉掌握法律責任，以及政府行使應急處置權(quán)力的規(guī)程。二是為使干部職工掌握預防、避險、自救、互救、減災等應急防護知識，每年專門邀請成都市堅瑞五進消防安全知識宣傳培訓中心教官對局機關、下屬單位及行業(yè)管理單位開展消防安全應急知識專題講座，宣講介紹自然災害、事故災難、公共安全的應急常識及應對辦法。三是要求旅游、新聞出版行業(yè)認真學習《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》，積極參加市、縣旅游、新聞出版行業(yè)主管部門組織的應急管理知識培訓。四是在景區(qū)(點)、星級飯店、涉旅企業(yè)、印刷企業(yè)大力宣傳應急管理知識，組織旅游從業(yè)人員學習了《旅游法》等法律法規(guī)，講授旅游安全防范和應急救援知識向游客發(fā)放旅游應急管理基礎知識宣傳資料，讓他們掌握了在突發(fā)旅游安全事故中采用科學應急辦法進行救援，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

三、制定、完善各項各類預案

為確實做好應急管理工作，貫徹落實好《雙流縣突發(fā)公共事件總體應急預案》，我局制定了《雙流縣公共文化場所和文化活動突發(fā)公共事件應急預案》、《雙流縣廣播電視安全播出、傳輸應急預案》、《雙流縣大型體育賽事及群眾體育活動突發(fā)事件應急預案》，為應對突發(fā)事件打下了堅實基礎。

四、開展應急預案演練

按照總局、省局、市局關于加強安全播出應急建設的相關要求，為確保我縣安全播出遇到突發(fā)事件能夠及時應對及時處置，我局堅持每季度組織縣電視臺和川網(wǎng)(雙流)分公司進行安全播出應急演練，演練科目為：前端機房供(配)電系統(tǒng)故障，硬盤播出系統(tǒng)的主播機、備播機出現(xiàn)異常，電纜傳輸網(wǎng)絡非法信號插入，大面積用戶信號中斷。通過演練，提升了各單位接警后的反應速度，進一步規(guī)范了上報反饋流程制度，檢驗了各單位各級各點值班人員在職在位情況，不斷提高了維護檢修人員處置排除故障的業(yè)務技能，達到了預期目的。為使干部職工及時掌握處置各類突發(fā)事件的程序和方法，提高應對突發(fā)事件的能力，每年邀請雙流縣消防大隊和消防維護單位聯(lián)合舉行消防滅火、疏散演練，通過演練驗證在滅火和應急預案啟動時的協(xié)調(diào)和配合能力，也通過消防演練讓每位參與的工作人員人人會使用滅火器、消防栓等消防設備，在演習中學習自救、逃生、疏散等消防知識，使干部職工真正學到了應急知識，科學地掌握了應急本領，增強了防突避險意識和技能，極大地提高了干部職工應急避險能力。

五、強化應急值班，提高突發(fā)事件預防能力

按照市、縣關于應急管理工作的通知精神，我局高度重視應急值班，嚴格落實24小時值班制度，確保重要節(jié)假日、國家法定假日期間廣播電視安全播出;嚴格執(zhí)行重大事項報告、登記、交接班制度，保持通信聯(lián)絡暢通，在黃金周、小長假、汛期、冰雪天氣等特殊時段，通過雙流旅游官網(wǎng)、景區(qū)旅游網(wǎng)等方式和途徑，及時發(fā)布景區(qū)容量、道路交通、天氣及地質(zhì)災害預警信息。

篇四 語言文字工作自檢工作報告

按照縣語言文字領導小組的要求，我單位對語言文字工作進行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：，

（一）領導重視、機構(gòu)健全、機制完善

我單位一把手親自安排部署語言文字工作，成立了主要領導為組長的語言文字領導小組。下設副組長和聯(lián)絡員，人員到位，目標落實到位，基本形成了“統(tǒng)一領導、分級管理、條塊結(jié)合、齊抓共管”的工作格局。

（二）把語言文字規(guī)范化工作與日常的業(yè)務工作相結(jié)合。

我們專門召開了語言文字工作主任辦公會，要求全體干部按照語言文字規(guī)范化的要求進行擬稿，核稿人員重點從行文規(guī)則、公文體例格式、文字表述、標點使用等方面對文稿進行嚴格把關，確保公文用字用語的規(guī)范化、標準化。心得體會將語言文字工作與干部隊伍的建設緊密結(jié)合起來，把語言文字是否規(guī)范作為年終考核干部的條件之一。

（三） 搭建工作平臺，豐富活動載體

將語言文字工作與政府辦的特色工作結(jié)合起來。精心組織推普周活動，發(fā)放宣傳單3000余份，將語言文字工作從學校輻射到家庭、社區(qū)和整個社會的作用。

存在問題及改進建議

⒈ 對語言文字工作的認識還需進一步提高，工作力度還需加大。個別干部對講普通話的重要意義認識還不夠，工作中不習慣用普通話；一些活動主題鮮明、目標明確、能夠充分體現(xiàn)語言文字工作常態(tài)化、長效化的活動開展得還不夠多。

⒉ 用語用字的規(guī)范化水平還需進一步提高，普通話的標準程度和規(guī)范字的書寫水平還有待提高。文字材料中如公文還有一些錯別字、二簡字等，標點符號和阿拉伯數(shù)字的使用問題較多。我們將規(guī)范用語用字的培訓，提高全體干部用語用字規(guī)范化的水平，同時力求使書面材料做得更規(guī)范，熱門思想?yún)R報更能體現(xiàn)用字的規(guī)范化。

⒊ 評估的準備工作還需加大力度。一是檔案材料的整理、分類、匯總還有些雜亂。一些公文、規(guī)章制度沒有落款，也沒有發(fā)文或頒布的日期，影響到材料的信度。二是認真做好查漏補缺工作，在正式評估時取得更好的成績。

篇五 杏花小學安全工作自檢自查報告

杏花小學安全工作自檢自查報告

在上級有關部門的正確領導下，在學校領導班子的重視支持下，經(jīng)全校教職員工的共同努力和全體學生及家長的積極配合，我校出現(xiàn)了安全、文明、守紀的良好局面，有力地保證了教學工作的正常進行，做到讓家長社會放心。

開學初，學校成立了由校長任組長、副校長、教導主任任副組長，各班班主任作為成員的學校安全工作領導小組。該小組全面負責學校的安全領導工作，校長負總責，副校長主管該項工作，各班班主任具體負責本班學生的安全教育、防范、處理、善后報告等工作，全校教師、全體家長均有保障學生安全的責任和義務。

建立健全安全制度，學校制定本學年度安全工作計劃、安全防范措施、食品工作預案、措施、制度，并在開學第一周周前會上深入學習，使全校教職員工了解熟悉，認真執(zhí)行，并根據(jù)該計劃、措施，結(jié)合本班實際制定本班安全工作計劃、安全防范措施，在安全課、班會課生動形象、深入淺出地學習，督促學生遵守執(zhí)行，促使養(yǎng)成習慣。

防患于未然，學校與各位教師簽訂安全責任書。各位教師認真學習領會安全責任書，按照安全責任書有關要求把握自己言行舉止，做到以人為本，關愛學生，保障學生在校安全，保證學生身心健康成長，引導學生參加各種有益的活動，及時發(fā)現(xiàn)制止學生參與有害身心健康成長的活動。學校教師與家長簽訂責任書，爭取取得家長與學校配合，保障學生在校內(nèi)外、在路途、在家中各項活動的安全，使家長學生的安全意識深入人心，安全防范牢記于心，盡量避免出現(xiàn)不安全事故，及早排除不安全隱患。

建立安全報告制度和責任追究制度。各班學生有事有險及時報告班干、科任教師、班主任，各班及時報告學校，學校及時根據(jù)險情上報有關部門。班干、教師、班主任、學校分管領導、主管領導及相關部門人員均要執(zhí)行首受負責制，及時處理安全隱患，安全事故，有必要的及時通報全體教師及學生，引以為戒，提高全體教師的安全意識。對違犯紀律、涉及安全的事、人進行說服教育，爭取讓家長知曉情況，有必要的與家長進行書面協(xié)定。

把學校的各項安全措施落實到每一個學生教師的心坎。每班每周至少用一課時落實有關安全防范措施，周未假前對學生交待有關安全事項，活動前對活動場地熟悉情況，排除隱患?；顒影踩熑蔚饺?。周前后通報安全事項，各班主任就事及時宣傳教育，學校定期在黑板報、安全宣傳窗口、紅領巾廣播站、升旗臺、開學典禮上對學生進行安全教育。學校還聘請交警、消防、公安到我校講授、展覽有關安全知識圖片，使學生身臨其境，警鐘長鳴。安全教育防范工作已成為我校重要的日常工作。

經(jīng)常教育與重點突破相結(jié)合，在開學典禮上，學校領導、居委會領導就交通、消防、毒品、食品自我防范等方面進行了深入淺出、生動形象的教育。交警與我校聯(lián)建，于2023年10月12日到我校展覽交通安全圖片，分發(fā)交通安全知識宣傳單，對學生集中進行安全教育。學校安全領導小組對一年級新生、幼兒班小朋友及家長進行全面具體的校內(nèi)安全教育，各班主任開學伊始對本班學生就校內(nèi)安全進行實地教育。

校門口車來人往，道路狹窄，存在一定安全隱患，學校派值周教師、值周學生定期定時指揮疏導學生，10月份在東、北懸掛兩塊警示牌，提醒車輛緩行。校園圍墻不高，為防止校外人員越墻而入，也為阻止校內(nèi)學生翻墻而出，學校重新在院墻頂設置障礙，在一定程度上大大減少不安全事故發(fā)生。里院大門阻擋師生視線，且成為人設腸梗阻，學校于11月份請人拆出大門，視線開闊了，道路暢通了。11月份，經(jīng)安全小組檢查，發(fā)現(xiàn)電線老化，學校及時更換了老化電線，重新排查了線路。11月份中旬，設立了永久性安全宣傳欄，啟動宣傳安全知識工作。

開學至今，學校安全工作領導到位，措施得力，沒有發(fā)現(xiàn)、發(fā)生不安全事故。但安全工作任重道遠，必須使全體教職員工齊心協(xié)力，齊抓共管。相信我們杏花小學會一路順風，一生平安。因為杏花小學的教職工對安全用心、細心且有耐心和恒心。

2023年11月28日

篇六 社保局內(nèi)部控制工作自檢自查報告

社保局內(nèi)部控制工作自檢自查報告

社保局內(nèi)部控制工作自檢自查報告

根據(jù)市社保局《關于轉(zhuǎn)發(fā)省社保中心〈開展社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調(diào)精干人員組成檢查評估小組，認真自查評估，現(xiàn)就自查有關情況匯報如下：

一、自查情況

加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制工作，是確保社會保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規(guī)范經(jīng)辦機構(gòu)各種行為，實施自動防錯、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。為切實做好這項工作，我局從社會保險工作制度化、規(guī)范化、科學化出發(fā)，形成了一套事事有復核、人人有監(jiān)督，行之有效、科學規(guī)范的社保工作內(nèi)控制度和業(yè)務流程，建立對社?；鹗虑?、事中、事后全過程的監(jiān)督機制。

1、合理設置崗位，明確責任分工，建立內(nèi)部制衡機制

根據(jù)工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設置了財務、業(yè)務、稽核和待遇審批等部門。在各部門內(nèi)部再進行崗位細分，財務部門要求會計與出納分設，業(yè)務部門要求設立業(yè)務受理、復核、系統(tǒng)管理員等崗位，待遇審批部門要求設立受理、復核崗位，建立崗位責任制度，形成責任明確，相互制約的內(nèi)部制衡機制。

突出加強對資金結(jié)算過程的監(jiān)督。一是靠財務部門內(nèi)部的監(jiān)督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務必須經(jīng)另一財務人員復核，每天下班前，另一財務人員對出納當天收繳的社會保險費存入開戶銀行的情況要再次進行復核；二是靠對賬制度來約束，每天、每月、全年都要進行對賬，業(yè)務部門每天開出的票據(jù)與財務部門實際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時解決，月份、年度終了，財務和業(yè)務部門分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當期日發(fā)生額累計數(shù)核對一致；三是靠內(nèi)部稽核來監(jiān)督，充分發(fā)揮稽核部門職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社?；鸬倪\行進行稽核，提出稽核意見和改進建議，促進內(nèi)控制度的不斷完善。形成了對社?；鹑轿?、全過程的監(jiān)督。

2、工作程序化、規(guī)范化，建立組織嚴密、可操作性強的工作流程和業(yè)務規(guī)范

按照既高效、便捷又安全、嚴密的原則，建立涵蓋社?；饛倪M口到出口，涉及財務、業(yè)務、待遇、稽核等各部門的。要求加大復核、審核、稽核作用，強化內(nèi)部控制功能，最終達到一個人不能辦理社保業(yè)務的要求。

參保單位到業(yè)務部門辦理繳費基數(shù)調(diào)整、社保待遇調(diào)整等業(yè)務，受理人審核后，必須經(jīng)復核人復核，并經(jīng)稽核部門稽核后，方能辦理；業(yè)務經(jīng)辦人每月都要對社會保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進行對比分析，并經(jīng)復核人、業(yè)務負責人、財務負責人復核，稽核部門稽核，局領導審核后轉(zhuǎn)財務部門辦理支付。財務部門出納收取社會保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務人員復核；財務專用章和個人名章由兩人分開管理；安排專人從源頭抓好社會保險費專用收款票據(jù)的管理；每月與開戶銀行和財政部門對賬，財務負責人對對賬情況進行復核。待遇審批部門應建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門稽核后，報局領導召開辦公會審批。

3、加強內(nèi)部稽核，確保各項規(guī)范和流程得到貫徹落實

有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎，但把規(guī)范和流程貫徹落實好則是關鍵所在。根據(jù)社會保險政策法規(guī)，對照《內(nèi)部社會保險業(yè)務規(guī)范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務部門、業(yè)務部門、待遇審批部門執(zhí)行社保政策和工作流程情況進行稽核?；送戤吅?，向單位領導匯報、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進意見，向被稽核部門反饋稽核情況，促進社會保險管理水平的不斷提高。

4、建立工作流程運行分析制度

社會保險工作政策性強，制度不斷發(fā)展完善，必須根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題不斷修訂完善。我局從自身工作實際出發(fā)，在已有的業(yè)務規(guī)范、工作流程基礎上，應建立工作流程運行分析制度，主要領導親自抓。定期召開會議，財務、業(yè)務、稽核、信息網(wǎng)絡技術(shù)人員等相關人員參加，工作人員結(jié)合工作分工，對當期工作流程運行情況進行分析，逐條梳理，對發(fā)現(xiàn)的不能適應當前工作的流程，及時進行修改，從而保證了工作流程的嚴密性和適用性。

5、加強隊伍建設，提高社?；鸸芾砟芰?/p>

社會保險干部隊伍是社保基金的直接管理者，其整體素質(zhì)高低，直接影響著社?；鸸芾淼馁|(zhì)量。結(jié)合我局工作實際，將定期組織人員進行培訓，進行適當?shù)膷徫唤涣?，熟悉社?；饛娜肟诘匠隹诘臉I(yè)務流程，加深對社保政策的理解。平時要注重利用反面教材開展警示教育，通過分析經(jīng)濟案件犯罪心理、犯罪過程，加深對經(jīng)濟犯罪危害性的認識，保持警鐘長鳴，使每一位工作人員都成為“政治過硬、業(yè)務熟練、一專多能、廉潔勤政”的工作能手。

二、存在問題

社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制尚處于初級發(fā)展階 段，對于社保經(jīng)辦機構(gòu)，內(nèi)部控制可以說是一個新的課題，部分人對內(nèi)部控制的重要性認識程度不高。內(nèi)部控制與長期形成的習慣和思維定勢必然會有沖突,形成各種各樣的矛盾和問題，內(nèi)部控制建設需要解決好這些矛盾和問題。

1、控制執(zhí)行人與控制對象之間的矛盾

控制執(zhí)行人即社保經(jīng)辦機構(gòu)的稽核部門及稽核人員，控制對象是社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務經(jīng)辦人員（包括負有審批職責的人員）、參保單位等。這方面的矛盾表現(xiàn)在：當社保經(jīng)辦機構(gòu)和經(jīng)辦人員以習慣思維處理業(yè)務分工和辦理各項社會保險業(yè)務，處理和辦理的方式、方法和結(jié)果不符合內(nèi)部控制的要求時，由于稽核人員按工作職責進行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對立和沖突。如繳費基數(shù)核定，大多數(shù)社保經(jīng)辦機構(gòu)和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯核、漏核，產(chǎn)生少報、瞞報，這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務規(guī)程》的規(guī)定和上級文件的要求。又如社會保險待遇支付環(huán)節(jié)的審核，內(nèi)部控制要求嚴格覆行審核職責，不僅要核查待遇審批表、養(yǎng)老金發(fā)放名冊，還必須核查相關的支付依據(jù)和計算過程，以控制經(jīng)辦環(huán)節(jié)的舞弊和失誤。但現(xiàn)實中審核、復核、簽批流于形式，經(jīng)辦環(huán)節(jié)出現(xiàn)的失誤得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正的現(xiàn)象依然存在。另外，參保單位瞞報繳費基數(shù)、人數(shù)，少繳社會保險費，或是惡意欠費，也屬于控制執(zhí)行人與控制對象的矛盾。解決這類矛盾需要剛性的法律支持，但是社保經(jīng)辦機構(gòu)僅有稽核檢查權(quán)，沒有行政處罰權(quán)，糾正的難度大，這又形成了矛盾的另一方面。

2、專業(yè)人員不足的客觀現(xiàn)實與實際需求之間的矛盾

內(nèi)部控制要求科學合理設置崗位、不相容崗位分離；要求部分崗位專職、不得兼任和包辦風險控制崗位的工作；要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關系，這是社會保險發(fā)展的必然要求。也就是說，社保經(jīng)辦機構(gòu)需要足夠的人員編制，能夠合理地設置崗位，配置人員，才能滿足內(nèi)部控制基本的條件。而目前我縣專業(yè)人員不足又是客觀存在的現(xiàn)實。因此，內(nèi)部控制建設還必須解決好這個問題。

三、加強社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制建設的建議

1、加大執(zhí)法力度。根據(jù)勞動保障部頒發(fā)的《社會保險稽核辦法》的規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)是稽核的責任人，所以我們社保機構(gòu)必須運用該《辦法》賦予的權(quán)力，加大宣傳力度，鼓勵職工來監(jiān)督企業(yè)申報繳費基數(shù)，讓他們知道企業(yè)少報、瞞報的后果。加大執(zhí)法力度，真正有效遏制瞞報、冒領等違規(guī)行為。

2、加快制度規(guī)范。建議盡快建立社會保險稽核工作規(guī)范，從制度上、程序上、處罰上進一步規(guī)范社會保險稽核行為，使社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的稽核行為規(guī)范化，切實做到依法稽核、依法處罰。同時，建議勞動保障行政部門授權(quán)社保機構(gòu)對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題行使行政處罰。

3、健全和完善內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度必須在工作實踐中不斷補充、修改完善，以保持其時效性。就我州目前的情況來說，除了按實際情況的變化修改、補充現(xiàn)有的內(nèi)控制度外，還應增加部分內(nèi)控制度。一是建立不相容崗位分離制度，明確規(guī)定哪些崗位是不相容崗位，要嚴格分離。哪些崗位要專職，不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度，規(guī)定哪部分業(yè)務必須經(jīng)過審批，哪些職位的人員承擔審核、復核、審批的職責。經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復核、審批人，審核、復核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執(zhí)行內(nèi)控獎懲制度，規(guī)定部門和個人定期對執(zhí)行內(nèi)控制度情況進行自查和自評，稽核部門定期開展內(nèi)控執(zhí)行情況檢查，并綜合自查自評和檢查情況作出評價。執(zhí)行內(nèi)控制度好的部門和個人給予獎勵。執(zhí)行內(nèi)控制度差，或是業(yè)務操作違反內(nèi)控制度規(guī)定，造成社?；饟p失的，視情節(jié)給予戒勉談話、通報批評、責令追回損失、賠償、警告、記過等處分，直至追究刑事責任。

4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中，大多數(shù)能夠客觀公正核定單位和個人的繳費基數(shù)。但是有時侯，“人情基數(shù)”也可能發(fā)生，另外碰到“釘子戶”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。

5、加強隊伍建設。一方面要加強和充實專業(yè)化的稽核工作人員隊伍；另一方面要對現(xiàn)有人員進行專業(yè)培訓。

篇七 幼兒園安全工作自檢自查的報告范文

為了強化幼兒園的安全工作，增強師安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據(jù)教育局安全工作規(guī)定的指示精神，我園針對自身情況進行詳細周密的自查?，F(xiàn)將自查情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、教職工充分重視，提高思想意識。

成立以園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。

二、消防安全工作管理。

根據(jù)上級消防安全指示精神，幼兒園集體對活動室、午休室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內(nèi)的插座進行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。

三、晨檢、午睡值班工作情況管理。

做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，不能有一點失誤。違反規(guī)定交接幼兒接送的要嚴肅處理，嚴格控制接送人員常規(guī)管理。對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯(lián)系工作，并針對具體情況進行匯報，有異常情況應馬上請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。幼兒午睡值班教師應盡職盡責，根據(jù)季節(jié)變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。

四、食品衛(wèi)生管理情況。

幼兒園對食堂衛(wèi)生情況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛(wèi)生死角，對于各種不衛(wèi)生的隱患和習慣及時進行處理更新。廚房工作人員認真學習和嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法等文件的規(guī)定，加強對食品采購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛(wèi)生安全，符合國家食品衛(wèi)生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近；嚴格生熟分放和加工處理制度，嚴格執(zhí)行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發(fā)生。滅蠅藥專人專點妥善保管，單獨存放，嚴格執(zhí)行用藥、清理和管理制度。

五、幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理。

結(jié)合本次自查活動，幼兒園對園舍、室內(nèi)設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內(nèi)桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。

六、幼兒安全常識教育情況。

幼兒教師結(jié)合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結(jié)合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環(huán)境內(nèi)健康、快樂地成長。

篇八 學校黨支部工作自檢報告

一年來學校黨支部認真貫徹落實黨的“十八大”和十八屆三中全會、四中全會精神，深入開展群眾路線教育活動，按照教育局黨委xx年度工作意見，不斷加強學校黨組織的建設，增強黨組的政治核心作用和監(jiān)督保證作用；進一步加強教職工隊伍建設，提高全體教職員的綜合素質(zhì)；緊緊抓住發(fā)展這根主線，與校行政班子一起，確定學校的發(fā)展思路和前進方向；發(fā)揮全體共產(chǎn)黨員的光輝模范作用，團結(jié)帶領全校教職員工共同努力，開展了爭創(chuàng)區(qū)級文明單位和教育教學先進單位等事關學校發(fā)展的大事。為學校的事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的思想保證和紀律保證。為學校在原有基礎上再上臺階奠定了良好的基礎。學校黨支部工作主要有以下幾方面：

一、領導班子建設

（一）認真學習，保證黨的路線，教育方針在學校的貫徹執(zhí)行

1、講政治抓學習，提高理論水平

（1），深入貫徹落實xx總書記一系列講話精神和區(qū)委十屆六次全會精神，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以落實中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委教育局黨委一系列規(guī)定辦法為切入點，以為民務實清廉為主題，以學校領導班子、黨員干部為重點，堅持把推動教育實踐活動和推進改革發(fā)展相結(jié)合，與辦實事、解民憂、惠民生相結(jié)合，與整治“四風”頑癥、破解發(fā)展難題相結(jié)合，教育引導廣大黨員干部牢固樹立群眾觀念，強化公仆意識，弘揚優(yōu)良作風，加強政德官德建設，提高做好新形勢下群眾工作的能力，打造為民、務實、清廉形象，以作風建設的新成效凝聚加快學校各項事業(yè)發(fā)展的正能量，為全區(qū)“四環(huán)時代”的發(fā)展建設提供堅強保證。

（2）繼續(xù)完善黨支部的“三會一課”制度，做到黨員教育、學習經(jīng)?；?、制度化，提高全體黨員與黨中央保持一致的自覺性。及時傳達學習上級黨委的有關文件和黨內(nèi)學習資料。通過學習不斷加深對“三個代表”重要思想的理解。特別是xx屆四中全會召開后，支部及時組織全體黨員學習和貫徹xx屆四中全會精神，結(jié)合新黨章的學習，更加明確了加強黨的執(zhí)政能力建設的重要性以及黨的性質(zhì)、指導思想、黨的宗旨、黨員條件等。

（3）進一步完善全校教職員工政治學習制度。每次政治學習、支部都作精心準備，充分利用我?，F(xiàn)代化教學手段，通過多種渠道收集的信息、資料，經(jīng)過加工、整合，制作多媒體課件。做到生動、形象、富有新意，拓寬了教師的視野，加深了對學習內(nèi)容的印象，提高了學習的質(zhì)量。如本年度我們分別組織了《進一步加強和改進未成年人思想道德的若干意見》《公民道德及實施綱要》、《國內(nèi)外形勢》十八屆四中全會《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》等專題的輔導學習，收到了較好的效果。

2、提高干部的管理能力

“一個好的領導班子就等于一所好的學校?！睂W校黨支部一班人，無論是工作，還是學習，都走在教職工前面。他們以身作則，率先垂范，加強自身的精神文明建設，有力地推動了全校精神文明活動的深入開展。

學校是精神文明建設的重要陣地，推動學校精神文明建設是黨支部的重要工作。學校有健全的德育工作體制，以支部書記為德育工作責任人，以德育主任為組長，年級組長、班主任為骨干的德育網(wǎng)絡隊伍，從而保證了精神文明建設健康有序地開展。堅持以愛國主義教育為主線，構(gòu)筑青少年的精神支柱。結(jié)合學生的實際，力求形式多樣，突出愛國主義主題。我們以慶祝重大節(jié)日為契機，組織學生開展慶?；顒印閷W生上了一堂生動的愛國主義教育課。

精神文明建設的一個重要內(nèi)容就是青少年學生的基礎文明和基礎道德養(yǎng)成教育。學校黨支部平時注重對學生日常行為規(guī)范和一日常規(guī)的檢查。開學初，對新生進行嚴格的軍訓，開學典禮上由校長結(jié)合中學生行為規(guī)范向?qū)W生宣布嚴肅校風校紀。還聘請派出所同志為校法制校長，與學生進行座談，邀請法律專家來校作法制報告，對學生進行知法守法教育。注重利用文明監(jiān)督崗，充分發(fā)揮學生自我教育、自我管理、自我服務的主體作用，做到有布置、有檢查，收效明顯。

創(chuàng)設良好的精神氛圍，塑造文明校園，黨支部作為頭等大事來抓。xx年3月，黨支部隆重舉辦了“愛心基金”既“情滿校園”義賣捐資活動，極大地激發(fā)了全校師生“學雷鋒”的奉獻愛心激情。全校共產(chǎn)黨員這項活動中發(fā)揮共產(chǎn)黨員的表率作用，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，黨員干部捐助200元以上，普通黨員捐助100元以上。在全體黨員的帶動下全校師生也都紛紛慷慨解囊，為貧困學生捐款。與學困生形成一幫一活動，扎實有效地工作把學校精神文明建設提高到一個嶄新的階段。二、完善組織建設，發(fā)揮組織功能

1、健全黨支部各項制度。按組織程序分別召開支委會、黨小組會和黨員大會，通過學習黨中央和上級黨委的重要文件，加強支委會和全體黨員的黨性修養(yǎng)和理論水平。一年來，黨支部在學校工作中發(fā)揮政治核心作用和監(jiān)督保證作用。黨政領導班子思想統(tǒng)一，團結(jié)協(xié)作，確保衛(wèi)學校各項工作的順利開展。按照“黨中央的八項規(guī)定”和“四風”要求對黨員進行黨的理想、信念、宗旨教育和黨的紀委教育。通過組織莊重的新黨員入黨宣誓儀式。全體黨員重溫入黨誓詞，重聽國際歌聲，激發(fā)為黨工作的熱情。在學校工作中挑重擔，起好帶頭作用。我校22名班主任，其中有15名班主任是黨員。

2、做好發(fā)展黨員工作，是貫徹落實黨的群眾路線教育根本要求。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發(fā)展中保持生機和活力，就必須不斷地把優(yōu)秀知識分子充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面讓黨員教師在“青藍工程”中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師在“先鋒工程”中積極向黨組織靠攏。支部認真抓好黨知識小組的學習，做到有計劃、有步驟地安排好學習內(nèi)容。并要求培養(yǎng)人根據(jù)培養(yǎng)對象的情況制訂詳細的培養(yǎng)計劃和具體措施，定期向支部匯報培養(yǎng)對象的情況，全方位進行培養(yǎng)，促其盡快成熟。今年我校又有2名青年教師被轉(zhuǎn)為中共正式黨員，2名年輕教師被黨組織審查，成為預備黨員。

為了保持黨員的先進性和純潔性，就必須實施“考廉”工程。學校黨支部組織黨員學習xx總書記關于黨的群眾路線教育和反腐的一系列重要講話，充分認識依法治國，依法執(zhí)政的重要性，抓牢黨風廉政建設。學校黨支部建立多層次、多渠道的干部信息綜合網(wǎng)絡，定期和不定期地對黨員干部考察考核，開展民主評議干部活動，定期召開黨組織民主生活會，全面地了解和掌握干部履行崗位職責情況、德才情況、廉政情況，堅持領導干部的述職述廉制度，并接受教工的評議，建立民主評議黨員制度，真正做到了建宗立制，制度管人，防微杜漸，防患于未然。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，通過上黨課，座談會，結(jié)對子，個別談心等形式，鼓勵師生中的優(yōu)秀分了向黨組織靠攏。到目前為止我校大部分青年教師向黨支部遞交了入黨申請書。逐步建立和完善了發(fā)展黨員的系列程序和步驟，為組織發(fā)展工作奠定了良好的基礎。

3、加強學校中層干部隊伍的建設，針對新調(diào)整的中層干部隊伍實際，在思想作風上加強教育，在工作業(yè)務上給予支持和幫助。特別對進入中層部門工作的黨員提出新的要求，發(fā)揮他們在教育管理與崗位上的示范作用。黨支部對年輕后備干部重點培養(yǎng)大膽使用，委以重任，如德育主任陳cc、教務主任欒xx、總務主任里有宏工會主席蓋xx、團委書記隨xx，是我校干部學校黨支部對他們工作及時考核，讓他們到席支委民主生活會，給與正確評價。對年輕干部使用中，注重教育管理過程又注重工作成果，大膽使用，讓他們擔重擔，使年輕干部盡快成長起來。加強黨的建設，不斷壯大支部力量

做好發(fā)展黨員工作，是貫徹落實依法治國的關鍵。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發(fā)展中保持生機和活力。

加強對發(fā)展對象的平時考察與寫實，加強對考察材料與寫實材料的定期歸檔與管理。堅持對發(fā)展對象寫實工作要達兩年以上，對手續(xù)不全，程序不符合要求，材料沒有裝訂成卷的材料，黨支部不予上報黨委審批。

要按照“堅持標準；保證質(zhì)量；改善結(jié)構(gòu)；慎重發(fā)展”的16字原則，做好組織發(fā)展工作。進一步規(guī)范新黨員發(fā)展審批程序。實行發(fā)展黨員公示制，增強發(fā)展黨員工作的透明度和教職工監(jiān)督力度。鄒良偉、孟祥紅同志預備黨員在教育教學工作中，時刻用黨員標準嚴格要求自己，為群眾做出榜樣，切實保證了黨員的質(zhì)量。

發(fā)展黨員票決制。為使發(fā)展黨員工作更加透明、民主、公正，防止那些不符合黨員條件，素質(zhì)不高的人進入黨內(nèi)，切實保證新黨員質(zhì)量。根據(jù)上級黨組織指示，學校黨支部將發(fā)展黨員中全面實行票決制，即在接收預備黨員和黨員轉(zhuǎn)正支部大會上，改原來的舉手表決為票決制。有力地提高了黨在老師中的威信，不斷增強了黨組織的吸引力和凝聚力。

三、圍繞中心工作，加強黨的作風建設，加強工作創(chuàng)新。

1、為政之道在于安民，安民之要是把廣大人民群眾利益維護好，落實好。我校雖然有了快速的發(fā)展，但成為人民群眾滿意的學校還有差距，這就要求黨員干部要與群眾心連心，共命運，發(fā)揚艱苦樸素，清正廉潔，嚴于律己的作風。學校黨支部為搞好黨風建設。實行學校大事向體教師匯報制度，增加透明度，評先、評優(yōu)、評職稱公示制，在制度上保證黨風廉政建設的實施。組織全體黨員觀看反腐倡廉錄相片，提高黨員思想素質(zhì)，提高拒腐防變能力。①健全監(jiān)督機制。堅持校務會，教職工代表大會制，真正做到大事大家議，學校大事大家管。確保了黨在群眾的形象。

②領導干部深入群眾。從校長室到各處室中層干部全部分到各年級組，參加年級組教學、管理，聽取意見，發(fā)揚民主、集思廣益。群眾反映的問題及時解決。

③健全民主生活會制度。及時開展支委民主生活會，開展批評與自我批評。

我們?nèi)w黨員都積極圍繞中心工作率先示范，我們舉辦了黨員教師實施激勵教育公開展示課活動，我校45位黨員干部和教師，其中有16位參與了市級、區(qū)級、校級重點課題研究并擔任課題組負責人和參與者。由9名黨員參加了校本教材的編寫。

2、加強師德建設樹立典型

榜樣的力量是無窮的我們在師德建設中注意抓典型，樹立形象

30名共產(chǎn)黨員都是教學工作第一線教師，15擔任班主任工作，他們在工作中認真貫徹黨的教育方針，投身課程改革，為群眾做出了榜樣。

田麗被評為區(qū)優(yōu)秀班主任、周xx被評為區(qū)優(yōu)秀教師，積極分子李娜被評為區(qū)優(yōu)秀女教師。

3、開展爭創(chuàng)“三個一流”的活動

認真學習教育局黨委下發(fā)的“開展爭創(chuàng)‘三個一流’活動的通知精神”，召開全體黨員大會，動員全體黨員在“爭創(chuàng)三個一流”活動中發(fā)揮模范作用。

制定活動方案，根據(jù)學校的實際情況制定相應的措施，把措施落實到位。

把創(chuàng)建活動與支部工作相結(jié)合，提高支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

在活動中堅持創(chuàng)新精神，拓寬工作思路，推動學校整體工作的開展。

在活動中要不斷總結(jié)經(jīng)驗，擴大成果，對于在活動中涌現(xiàn)出來的先進典型要大張旗鼓進行宣傳。作為考核黨員和教師重要內(nèi)容。

四、做好新時期群眾工作，加強各種積極力量的整合。

黨支部十分重視做好新時期教育單位的教職工工作，走群眾路線，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去是行之有效的工作方法。一年來，黨支部共計召開各類座談11個，個別談心、個別訪談百余多次。

1、實施民主管理。

每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革；管理體制的改革與設想。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展，今年，我們不僅新建了多媒體覆蓋全校，校園文化建設有了新的提升。

2、堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出幾大項內(nèi)容，向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考核等整個工作情況。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3、參與學校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校90多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

4、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關注青年教師的成長。工會組織新老教師結(jié)成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

幫助工會組織認真做好老干部工作。認真落實好兩個待遇，關心他們生活健康，貫徹上級各項方針政策，學校黨支部能辦到的事情盡力辦到，暫不能辦到的事情做好耐心思想工作。召開退休人員理事會一次，報告學校工作。給老同志過重陽節(jié)，通知在家老同志參加區(qū)教育局組織祝壽會，使他們安渡晚年。到目前為止老同志沒有出現(xiàn)重大事件發(fā)生。

5、重視學習，努力提高團員思想政治素質(zhì)

著力抓好團員意識教育，努力增強團員的先進性，更好地激發(fā)團員的積極性和創(chuàng)造性通過組織學習，教育促進團員牢固樹立模范帶頭意識，增強光榮感、責任感和使命感。使每一位團干部、每一位團員青年明白新時期共青團面臨的新形勢和新任務，真正明了當代青年所肩負的歷史重任。帶動團員立足本職崗位，自覺鍛煉，成為善于學習的人、勤于工作的人、講求團結(jié)的人、樂于奉獻的人、不怕吃苦的人、敢于爭先的人，追求創(chuàng)新的人，扎實推進團的各項工作。一是團的支委成員學習制度，提高團支部支委對學習意義的認識，增強自覺性。學習了黨的十八大報告，和xx總書記的有關重要講話，定期召集支委成員學習團工作的理論和方法等。二是以團小組為單位開展學習。組織團員學習團的十八大報告，xx總書記的講話。黨支部書記親自為團員講解了新《黨章》。深入淺出、聯(lián)系實際的講解，使全體團員對新時期中國共產(chǎn)黨的認識更清晰，更堅信。6、認真落實好兩個待遇，關心他們生活健康，貫徹上級各項方針政策，學校黨支部能辦到的事情盡力辦到，暫不能辦到的事情做好耐心思想工作。召開退休人員理事會一次，報告學校工作。組織“五一”春游活動，到棋盤山一日游，給老同志過重陽節(jié)，通知在家老同志參加區(qū)教育局組織祝壽會，使他們安渡晚年。到目前為止老同志沒有出現(xiàn)重大事件發(fā)生。

篇九 黨風廉政建設工作自檢自查報告

今年上半年，我局黨風廉政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，認真貫徹落實《羅平縣20xx年黨風廉政建設責任制實施意見》、《羅平縣貫徹落實20xx年反腐倡廉工作任務分解方案》(羅辦發(fā)20xx15號文件精神，進一步學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習習總書記系列重要講話精神，按照中央和省市縣相關要求，堅定不移的貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，實行黨風廉政一崗雙責，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強黨風廉政建設與反腐敗工作，有效落實《廉政準則》，為我縣科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供有效的安全保障?，F(xiàn)將我局上半年黨風廉政建設工作報告如下：

一、黨風廉政建設工作開展情況

我局把黨風廉政工作與安全生產(chǎn)業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實，做到黨風廉政建設和安全生產(chǎn)工作兩手抓、兩手硬。具體措施為：

(一)抓責任，加強廉政工作組織領導。一是由局主要領導負責抓好局領導班子其他成員的廉政工作，要求他們廉潔自律，實行廉政承諾，按制度履行職責。二是由局副職領導抓好分管科室的黨風廉政建設工作，及時處理所各科室的黨風廉政所顯露的苗頭性、傾向性問題。三是抓好廉政談話制度。每年，局主要領導都會與副職領導進行廉政談話一次，副職領導與分管科室負責人進行廉政談話一次，以便及時了解情況，化解矛盾，達到從源頭上預防和治理腐敗的效果。

四是明確反腐敗工作任務目標。年初，局黨支部書記與黨員簽訂了《黨風廉政建設目標責任制》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個科室和個人。年中，結(jié)合責任制考評工作，組織半年度黨風廉政督查工作;年底，由辦公室牽頭，對黨風廉政目標責任制工作進行測評、總結(jié)、通報，使黨風廉政工作與安全生產(chǎn)業(yè)務工作有機結(jié)合。五是嚴肅反腐敗工作責任追究。把黨風廉政建設責任制落實情況作為一項重要內(nèi)容列入年度考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，如有發(fā)現(xiàn)任何違法違紀行為，將依據(jù)責任制的要求追求相關責任，這對全體干部職工起到了很好的約束作用。

(二)抓機制，完善廉政工作運行體系。加強制度建設是提高黨風廉政建設工作的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范依法行政的一項重要措施。今年以來，我局按照從源頭上預防腐敗的要求和縣紀委的相關規(guī)定，以強化廉政風險防控為目標，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，局機關的監(jiān)督力度得到了有效強化落實。著重抓好縮短行政許可審批時限、重大事項集體討論制度、重大安全生產(chǎn)案件處理集中討論制度、財務報銷制度、加強中介培訓管理等相關制度措施的落實，組織完善修訂了以下制度：一是健全約談制度，定期由局領導對各科長的履職情況進行約談。二是政務公開制度和落實。三是積極推進去年規(guī)范的安全生產(chǎn)監(jiān)管自由裁量權(quán)規(guī)定工作。四是抓好公務用車的管理，堅持公車公用，實行ic卡定點加油、統(tǒng)一保險，并把公務用車費用單獨列支、定期公開。五是完善《考勤制度》，加強考勤督查，大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執(zhí)行不力等慵懶散問題。六是要求在每次安全生產(chǎn)執(zhí)法復查時，都由兩名執(zhí)法人員一同前往，同時公示舉報電話和舉報箱等，廣泛接受監(jiān)督。同時加大簡政放權(quán)力度。

(三)抓檢查，促進作風建設扎實有效。一是抓好民主生活會、領導干部述職述廉制度的落實，強化領導班子內(nèi)部監(jiān)督。二是加強行風政風建設，結(jié)合國務院和省政府繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)年和責任落實年各項工作，積極參與政風行風評比工作。

我局領導班子向來十分重視作風建設，從促進科學發(fā)展、安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進性的高度，認識抓好領導干部作風建設的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。

二、存在的主要問題

我局在黨風廉政建設方面取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是有些同志對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監(jiān)督力度和深度有待提高。二是對黨風廉政建設的日常性監(jiān)督的手段還不多，措施還不夠有效，對日常安監(jiān)執(zhí)法和行政管理進行過程監(jiān)督的方法、方式有待加強和改進。三是對反腐敗監(jiān)督的過程中，針對崗位的具體執(zhí)法責任在量化、細化程度上仍顯不夠。

三、下半年的工作打算

針對我局黨風廉政工作中存在的主要問題，我局以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，按照《廉政準則》要求，加大黨風廉政及反腐敗工作力度，強化監(jiān)督監(jiān)管，督促抓好各項工作落實。著重將采取一些措施：一是深入學習實踐黨的群眾路線教育實踐活動。始終堅持教育實踐活動與黨風廉政建設工作一起抓，用教育實踐活動的理念來指導黨風廉政建設，把我局開展群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題，用行之有效的措施積極整改，確保黨風廉政的整體工作在有利于教育實踐活動的前提下有效推進。二是強化反腐倡廉責任落實。繼續(xù)對黨風廉政責任進行了全面分解細化，進一步明確黨風廉政建設責任機制，使安監(jiān)中心工作與黨風廉政建設同步推進。三是豐富反腐倡廉宣傳教育。認真學習《廉政準則》切實加強全體干部職工反腐倡廉意識。四是加強反腐倡廉監(jiān)督監(jiān)管。認真執(zhí)行政務公開、黨務公開等制度，加強行風政風建設，繼續(xù)抓好民主生活會、領導干部述職述廉制度的落實，做到公正透明。進一步規(guī)范行政許可、安全事故調(diào)查處理、安全生產(chǎn)執(zhí)法、安全生產(chǎn)培訓等工作，推進反腐敗工作深入開展。五是健全反腐倡廉工作機制。建立健全反腐倡廉各項制度，強化舉措，注重源頭把關，努力探索建立防腐倡廉長效機制，推進反腐敗治本工作。

篇十 駐村扶貧工作自檢自查報告

駐村扶貧工作自檢自查報告

區(qū)委黨建辦：

為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村活動，今年以來我深入到所聯(lián)系的殷官村，認真開展了部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村工作。根據(jù)《關于畢節(jié)市七星關區(qū)部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村工作考核暫行辦法的通知》(七星黨建領發(fā)〔xx〕2號)要求，我認真對此項工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、幫扶駐村工作開展情況

1、及時深入進村駐點。今年根據(jù)區(qū)委黨建工作安排，我迅速聯(lián)系到大新橋辦事處殷官村。并深入農(nóng)戶了解社情民意。

2、駐村工作取得實效。一為基層黨員和群眾積極宣講了黨的惠農(nóng)政策和法律法規(guī)，講解了全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢。二是認真開展駐村宣傳工作，制作宣傳標語。三是深入開展調(diào)研工作。駐村工作中，我在所駐村兩委干部培同下，深入到村民家中，與群眾真誠溝通，真心交流，進一步了解村民所關心的熱點、難點問題。。

3、健全幫扶機制。一是扎實推行駐村干部便民服務卡制度。根據(jù)區(qū)委黨建辦的要求，及時領取發(fā)放駐村干部聯(lián)系卡給幫扶村干部及部分群眾代表，切實加強了駐村干部與群眾的聯(lián)系。二是實行駐村公示制度。在村委辦公室前懸掛駐村干部信息公示牌，接受群眾監(jiān)督的同時方便群眾聯(lián)系。

二、存在的問題及原因分析

一是由于農(nóng)村千頭萬緒，辦事處的業(yè)務增多，工作量加大，而難以兩頭兼顧，導致沒有從根本上脫離辦事處工作。二是幫扶方式單一。在駐村工作中，由于受資金、技術(shù)等方面條件制約，導致在幫扶難度大，成效不明顯。

三、下步工作打算

一是在工作上、時間上爭取更多精力投入到駐村工作中，嚴格按照十個一標準執(zhí)行。

二是不斷創(chuàng)新幫扶方式，變輸血式幫扶為造血式幫扶，進一步完善幫扶模式。

三是加強自律，將駐村工作切實干好。

駐村扶貧工作自檢自查報告，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

篇十一 林業(yè)2023年度工作自檢自查報告

按照縣紀委工作部署，對我鎮(zhèn)這些年來特別是本人工作進行了認真反思，現(xiàn)報告如下：

一、林業(yè)站現(xiàn)狀

耽子林業(yè)站目前現(xiàn)狀是三無一少，即無權(quán)、無錢、無執(zhí)法職能。無權(quán)表現(xiàn)為：林業(yè)工作由鎮(zhèn)、村及群眾自己決策，林業(yè)站只處于協(xié)助配合、服務管理，也沒有向群眾、集體收取任務費用的權(quán)力。無錢表現(xiàn)為全年工作無經(jīng)費，縣下?lián)芰謽I(yè)經(jīng)費由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理，林業(yè)站只是在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署下服務于林業(yè)工作，一切費用由鎮(zhèn)政府負擔。無執(zhí)法職能表現(xiàn)為所有的林業(yè)案件由林業(yè)局森林派出所執(zhí)行，林業(yè)站只是在發(fā)現(xiàn)后或接到舉報后有現(xiàn)場制止和上報的權(quán)力。一少是林業(yè)站只有一人，全年所有工作只能是單打獨斗，其工作量不言而喻。綜上所述，林業(yè)站在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最無權(quán)力的職能單位，沒有吃拿卡要和以權(quán)謀私的權(quán)利，更沒有滋生腐化墮落的土壤。

二、自查自糾

作為一名38年黨齡的老黨員，自參加工作以來，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，做到了四個到位。一是思想到位，即始終與黨員的方針、政策、縣、鎮(zhèn)工作部署保持一致。二是工作到位，35年來始終把本職工作作為第一要務(林業(yè)站站長，辦公室主任、鎮(zhèn)詩詞楹聯(lián)分會會長)，上級安排的各項工作都能保證按時、按量、高標準完成。林業(yè)工作僅被評為模范個人就達十幾次，詩聯(lián)分會工作在全縣獨樹一幟，辦公室工作雖然復雜具體，但從未失誤。三是紀律作風到位，多年來始終嚴格執(zhí)行機關各項規(guī)章制度，做到了工作日在崗，外出請假。四是服務到位。在林業(yè)工作上，因職能權(quán)力的約束，只能靠服務群眾、服務領導、服務政府決策，為完成上級任務，只能在村干部、群眾中講政策，說好話，來不得半點漠視與生硬，一句話：公事私辦。

多年來，成績不大，但自感心中無愧。但深究問題，自感在創(chuàng)新工作和工作力度上還有較大差距。具體表現(xiàn)在思想上缺乏主動性、前瞻性、不求上進、不求最好、滿足自我。工作上，只按上級部署、領導安排辦事，缺乏創(chuàng)新思想和創(chuàng)新行為，滿足現(xiàn)狀。

在今后工作中，要注重力克平庸，常樹爭優(yōu)。工作上想在前、干在前，注意給領導當好參謀、當好助手，真正做到思想上要緊跟形勢，工作上要創(chuàng)先爭優(yōu)。

篇十二 節(jié)能減排工作自檢自查報告

項目部節(jié)能辦：

根據(jù)公司《關于對公司各部門及所屬各單位進行年終綜合檢查考核的通知》（2023232號）文件要求，對20xx年節(jié)能減排工作開展情況進行了自檢自查。具體情況匯報如下：

一、加強領導，明確責任

普宣項目部于20xx年11月份組建成立，項目部領導高度重視節(jié)能減排工作開展，為切實加強對項目部節(jié)能減排工作的領導，實現(xiàn)20xx年節(jié)能減排工作目標，促進項目部節(jié)能減排工作深入、扎實、有效開展，并確立長效機制，項目部及時成立了由經(jīng)理為組長，主任工程師及副經(jīng)理為副組長，其他部門負責人為組員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，并安排專人負責日常工作開展。工作領導小組按照《關于對公司各部門及所屬各單位進行年終綜合檢查考核的通知》內(nèi)容，結(jié)合項目部實際，認真部署了全年節(jié)能減排工作，按照層層負責的原則，明確了各成員工作責任。

二、節(jié)能目標指標

項目部辦公區(qū)域位于迤興村村委會，日常用電、用水量相關費用，項目部節(jié)能辦采取多項措施避免出現(xiàn)浪費現(xiàn)象：

一是日常加強節(jié)能知識宣傳教育，提高大家節(jié)約能源意識；二是制定節(jié)約用水、用電制度，并嚴格執(zhí)行；三是定期檢查各辦公室用電、用水等辦公設備，對耗能高的設備及時進行更換。項目部公務車輛共3輛，為控制公務車每百公里油耗比限值標準下降1%，項目部節(jié)能辦采取了如下措施：一是定期對駕駛員進行節(jié)能減排知識教育，提高節(jié)能意識和車輛操作技能；二是對各車輛實行每月油耗統(tǒng)計，車輛油耗均達到了預期目標。

三、節(jié)能減排目標分解和落實

（一）定期召開節(jié)能減排專項會議，研究制定節(jié)能工作措施，合理分配工作任務，把節(jié)能工作作為項目部一項重要任務來抓。

篇十三 防火防汛工作自檢自查報告

根據(jù)縣防汛工作精神，我鄉(xiāng)早安排、早動手，及時對全鄉(xiāng)的防汛形勢進行認真分析，采取多項措施，做好防汛準備，確保汛期安全度汛。主要工作情況如下：

一、汛前檢查

近期，我鄉(xiāng)組織全鄉(xiāng)干部職工、村干和部分群眾對轄區(qū)內(nèi)的防汛安全隱患點進行了嚴密的排查，重點是鄉(xiāng)內(nèi)地質(zhì)災害隱患點、低洼地帶以及各村屯的危房，切實做到排查不留死角，確保防汛工作有效開展。經(jīng)過排查，發(fā)現(xiàn)存在的問題主要有：

一是xxxx村xxxx屯馮金源、劉明冠屋后山地質(zhì)災害隱患點;二是崠僚村那派屯等低洼地帶;

三是各村排查出來的危房。

二、存在問題

(一)臺風期間，有時通訊會中斷，手機沒有信號。

(二)經(jīng)過排查，各行政村都存在一定數(shù)量的危房，但由于受經(jīng)濟條件、農(nóng)村危房改造名額等因素的限制，部分農(nóng)村危房不能立即整改。

(三)部分群眾防汛抗旱自救觀念淡薄，總是等靠要，缺乏主動性;部分干部風險防范意識不高。

三、下一步工作措施

針對以上問題，我們將從以下幾方面加強工作：

(一)統(tǒng)一思想、提高認識。牢固樹立防汛思想準備，增強責任感、使命感，克服僥幸心里，真正從思想上、組織上和行動上做好抗旱防汛的各項準備工作。

(二)加強領導，落實責任。全面落實行政首長負責制，及時調(diào)整鄉(xiāng)防汛抗旱指揮部領導小組人員，負責組織領導、督促檢查和指揮協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)汛期防汛工作。同時，調(diào)整充實了鄉(xiāng)防汛搶險隊伍和人員，落實了搶險物資儲備，確保了防汛抗旱工作所需的人力、物力、財力。

(三)以防為主，做好防汛預案。為使汛期安全，減少洪澇災害損失，制定了《xxxx年xxxx鄉(xiāng)防洪防汛應急預案》、充實調(diào)整了xxxx鄉(xiāng)防汛應急分隊，確保大洪來臨能實現(xiàn)有效調(diào)度，人、財、物齊全，最大限度降低人民群眾的損失，保證群眾的生命財產(chǎn)安全。

(四)做好值班安排，及時溝通信息。為保證防洪信息及時傳遞，落實了汛期24小時值班制度，每一輪值班均有值班領導帶班，要求值班人員堅守崗位，不擅自離崗。做到密切監(jiān)視水情、雨情、災情及天氣形勢，一旦發(fā)生災情，第一時間上報。災情發(fā)生時，立即疏散安置災民。

(五)進一步充實物資的儲備，切實做到未雨綢繆。加大與縣民政局的對接，進一步充實防災救災物資，為防汛工作打下堅實的基礎。

(六)做好存在問題的整改工作。一是加大與縣國土局的對接，爭取上級資金支持做好地質(zhì)災害隱患點的整改工作。二是加大與縣住建局的溝通聯(lián)系，爭取更多的農(nóng)村危房改造名額，解決農(nóng)村危房問題。三是加大宣傳力度，提高群眾防災救災意識。四是做好通訊應急的準備。根據(jù)以往經(jīng)驗，臺風期間，不是每個電信服務商的信號都中斷，只有個別中斷，因此要提前購買一些電信、移動、聯(lián)通的手機卡，以防不備。

總之，根據(jù)檢查情況，我鄉(xiāng)做到了形勢早分析、隱患早排查、預案早制訂、措施早落實、責任早明確，為全年的安全度汛工作奠定了堅實的基礎。

防汛工作自檢自查報告范文

篇十四 廣電局三個一百工作自檢自查報告

根據(jù)中共縣紀委關于對全縣2023年三個一百等有關工作進展情況進行監(jiān)督檢查的通知要求，結(jié)合我局實際，按照文件要求，對督查檢查事項進行了認真梳理，現(xiàn)將工作進展情況作如下簡要匯報：

一、三個一百工作進展情況

二、落實云南省公務員八條禁令情況

按照縣人民政府辦公室關于重申嚴格執(zhí)行《云南省公務員八條禁令》的通知要求，我局于5月13日按照縣紀委派出第三工委的要求報了相關材料。對照文件要求進行自檢自查，我局的干部職工均未發(fā)現(xiàn)有違反公務員八條禁令的情況發(fā)生。

三、財務人事管理執(zhí)行情況

我局嚴格按照《縣廣播電視局內(nèi)部管理暫行辦法》執(zhí)行。

(一)財務管理方面,認真執(zhí)行財務制度、嚴格財經(jīng)紀律，做到賬務日清月結(jié)，帳帳相符，賬款相符及賬物相符。實行?？顚Ｓ?，錢帳分開，做到公開透明。

( 二)人事管理情況，認真開展作風建設、三項學習教育活動和崗位大練兵活動等各項學習活動。按照省、市、縣的安排部署，我局立足實際，真抓實干，在全局干部職工中深入開展作風建設、三項學習教育活動和崗位大練兵活動，并制定了《縣廣播電視局開展解放思想大討論活動實施方案》、印發(fā)了《縣廣播電視局學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組通知》、《縣廣播電視局關于開展作風建設活動實施方案》等相關方案和文件。期間，28名名干部職工認真撰寫了心得體會和讀書筆記，有6信息分別被省、市、縣采用。通過開展解放思想大討論、三項學習教育活動和崗位大練兵活動的深入開展，干部職工深刻理解了十七大精神實質(zhì)，將用十七大精神統(tǒng)一思想，武裝頭腦，指導工作。進一步破除滿、怕、舊、浮等思想觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，使新聞宣傳有新突破，事業(yè)建設上新臺階，隊伍建設有新成效，有力促進我縣廣播電視事業(yè)又好又快發(fā)展。

大力推行三項制度和陽光政府四項制度實施方案的落實。根據(jù)縣政府推行服務承諾制、首問責任制和限時辦結(jié)制等三項制度決定的要求，我局加強組織領導，精心安排實施，切實抓好服務承諾制等三項制度的學習宣傳和貫徹落實工作。成立了由局長任組長的縣廣播電視局推行服務承諾制等三項制度工作領導小組，制定了《縣廣播電視局服務承諾制等三項制度實施細則》、《縣廣播電視局貫徹落實服務承諾制等三項制度工作方案》、《縣廣播電視局向社會公開服務承諾》等制度，使我局三項制度得到較好的貫徹落實。

加強黨建工作。圓滿的完成了支部換屆工作，產(chǎn)生了新一屆支委班子，局黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步加強，以解放思想大討論活動、三項學習教育活動和崗位大練兵活動為契機，增強黨組織的凝聚力和向心力，全局上下呈現(xiàn)出心齊、氣順、風正、勁足的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。局領導班子成員帶頭深入學習黨的十七屆四中全會精神，堅持民主集中制，堅持局黨支部學習制度，不斷使支部管理制度化、規(guī)范化，并以嚴格的標準做好黨員發(fā)展工作。加強黨風廉政建設，抓好社會治安綜合治理各項工作，強化意識，嚴格監(jiān)督。

加強干部職工的管理和扶貧掛鉤力度。一是圍繞國家的有關法律、法規(guī)、縣委縣政府的重要部署和重要工作，結(jié)合干部職工崗位特點進行業(yè)務學習。通過業(yè)務學習培訓，進一步激發(fā)了廣大干部職工的學習熱情，全面提高了廣大干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)。同時加強制度建設完善制度管理。建立健全采、編、播、制作審查制度，建立層層審查把關制度，對每個工作環(huán)節(jié)實行編輯記者和科室主任簽字，所有節(jié)目制作完成實行會審制和重播重審制，節(jié)目播出一律由分管領導審簽，對會審中發(fā)現(xiàn)的問題實行責任追究倒查制，對問題責任人給予必要的經(jīng)濟處罰。在質(zhì)量意識方面，局編委會堅持每月評審制，定期對本臺各類節(jié)目抽查評審，共同探究存在的問題，及時反饋評審意見，制定整改措施，以此提高節(jié)目質(zhì)量。建立嚴格的監(jiān)督機制，狠抓各項制度的落實。二是實行全局干部職工考核管理制度。增強了全體干部職工的責任感和事業(yè)心，工作積極性明顯提高。三是推行責任制、強化責任追究。為增強干部職工的紀律性和責任心，進一步落實領導責任制和責任追究制，制定并下發(fā)了《縣廣播電視局制定安全工作工作實施方案》，把安全工作層層分解、任務責任到各股室和個人。對造成工作責任事故者，從嚴追究，全面提高安全防范能力。四是支持在讀干部職工完成自學和函授學業(yè)，鼓勵學歷層次低的干部職工參加自考、函授及遠程教育，努力提高干部職工的學歷層次，并在經(jīng)濟上給以一定的補助。五是積極推進黨風廉政建設，開展陽光政府四項制度工作做

通過內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、三項教育活動、狠抓作風建設和崗位大練兵等各種學習活動的開展，廣大干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務能力得到了全面提高。

篇十五 鄉(xiāng)黨建工作自檢自查報告

2023年，我鄉(xiāng)黨建工作在縣委的領導下，繼續(xù)以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，緊密結(jié)合四群教育、基層組織建設年和跨越發(fā)展先鋒行動的深入開展，以黨建主題活動為抓手，抓創(chuàng)新、造氛圍、激活力，進一步加強和改進我鄉(xiāng)黨的建設，為促進我鄉(xiāng)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證和干部人才支撐?，F(xiàn)將全年黨建工作開展情況報告如下：

一、堅持思想教育領先，強化政治理論武裝

(一)強化理論學習，堅定政治方向。采取集中學、個人學、黨支部組織討論等形式，認真組織學習《黨章》、十八大及十八屆二中、三中全會精神，重點學習了《論黨的群眾工作重要論述摘編》、《云南省四群教育學習讀本》和省、市、縣黨代會精神，堅持用理論武裝黨員干部頭腦，提高黨員干部的政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向。

(二)突出學習特色，推進學習型黨組織建設。深入推進學習型黨組織和爭做學習型黨員活動，開展讀一本好書、一次學習交流、心得體會學習活動，營造濃厚學習氛圍，不斷提升學習效果，激發(fā)創(chuàng)造力，增強凝聚力。

(三)落實學習長效機制，確保學習效果。利用鄉(xiāng)黨委中心學習組、支部組織學習、遠程教育平臺、干部在線學習平臺、三會一課和宣講輔導等方式，全面提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和理論水平，做到時間、人員、內(nèi)容、效果四落實，營造崇尚學習、主動學習和經(jīng)常學習的良好氛圍，為各項工作的有序開展提供了堅強有力的思想保證。

二、抓好人才隊伍建設，為實現(xiàn)全面建成小康社會提供堅強人才支撐。

2023年，鄉(xiāng)黨委切實領會新時期中央的人才強國戰(zhàn)略和對人才工作的安排部署，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立科學人才觀，確立黨委書記為人才隊伍建設工作第一責任人，通過開展培訓，提供技術(shù)、政策支持的方法，鼓勵黨員群眾自主創(chuàng)業(yè)，同時要求農(nóng)村黨支部書記要帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶動群眾創(chuàng)業(yè)致富，同時，我鄉(xiāng)黨委積極吸收致富能手、大學生等各類人才進入村兩委及黨員隊伍，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供人才儲備和智力支持。

三、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先優(yōu)活動，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設。

(一)組織公開承諾，調(diào)動黨員的積極性和創(chuàng)造性。抓好按照五個好、五帶頭的目標，緊扣主題、主線，認真組織開展黨員亮身份、公開踐承諾和跨越發(fā)展先鋒行動專項承諾活動，在實踐跨越發(fā)展先鋒行動中踐行承諾、服務科學發(fā)展，為進一步密切黨群、干群關系提供組織保證。

(二)加強組織建設，生機和活力不斷增強。以開展基層組織建設年活動為抓手，不斷加強組織建設。一是黨組織分類定級工作穩(wěn)步開展。認真學習貫徹上級基層黨組織建設的相關文件精神及《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，認真領會精神實質(zhì)和工作要求，對我鄉(xiāng)黨組織設置、領導班子、組織制度、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等方面進行調(diào)查摸底、自查、評估，組織全體黨員干部對黨組織開展自評評議和群眾測評;二是積極推進整改提高、強基固本。制定了黨組織整改提高晉位升級實施方案，各支部找準存在問題的具體表現(xiàn)，提出整改目標和措施，明確責任人和時限，力爭在強化基礎、提高素質(zhì)、示范帶動、健全機制等方面取得突破，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)精心組織，四群教育、百千萬工作有力推進。一是黨組織高度重視，精心安排部署。及時調(diào)整充實工作領導小組、制定四群教育工作方案，全面安排部署、動員;明確了目標措施和工作要求，安排專項經(jīng)費，著力構(gòu)建了上下統(tǒng)

一、層級有責的責任機制，確保四群教育工作抓深、抓實、抓出成效;二是高質(zhì)量開好班子專題民主生活會。查找班子在群眾工作方面存在的不足和問題，分析問題存在根源，提出了整改措施和努力方向;三是強化措施，確保工作正常開展。安排干部住村開展三深入、四聯(lián)戶工作，記錄民情登記卡和建立民情臺賬。日常工作中分批分組到群眾家中走訪調(diào)查，了解村情民意，記錄民情日記，與聯(lián)系戶建立起面對面、心連心的溝通;四是突出示范引領作用，彰顯特色。在直接聯(lián)系群眾工作中，黨組織負責人率先垂范，帶領干部三深入，宣傳黨的方針政策，征詢民生民情，堅持一線工作法，定期與村組召開民情懇談會，收集意見建議，及時幫助村組解決問題或困難。

(四)是認真部署做好村兩委換屆選舉工作。我鄉(xiāng)于6月初圓滿完成了第五屆村委會換屆選舉工作，依法依規(guī)選出我鄉(xiāng)6個村委會兩委班子成員及村務監(jiān)督委員會成員，兩委班子領導平均年齡 歲，有致富能手、大學畢業(yè)生進入村干部隊伍，基本實現(xiàn)了領導班子年輕化和知識化。選舉結(jié)束后，組織新一屆村干部參加了縣委組織部為期7天的封閉式集中培訓。隨后，我鄉(xiāng)黨委舉辦了村干部培訓大會，要求各村認真落實《四議兩公開工作法》，進一步完善三會一課、黨務公開、村務公開等制度，通過制度來約束人、管理事。兩次培訓使村干部思想覺悟進一步提高，執(zhí)政能力有所增強，為今后我鄉(xiāng)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定奠定了堅實的組織基礎。

(五)是抓好大學生村官隊伍建設，加強新農(nóng)村指導員和村常務書記管理考核。通過制定《翠玉鄉(xiāng)大學生村官管理辦法》、《翠玉鄉(xiāng)新農(nóng)村指導員管理辦法》及《翠玉鄉(xiāng)村黨組織常務書記管理考核辦法》，進一步加強對參與我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設人員的管理考核，確保人員切實履行職責，加快我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設進程。

四、落實黨建工作責任制，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平

(一)領導重視，全面落實黨建工作責任制。鄉(xiāng)黨組始終重視機關黨建工作，年初謀劃和部署全年工作時，將抓好黨的建設工作納入重要議程，落實黨建工作經(jīng)費，及早謀劃黨建工作，做到與政府工作同研究部署、同督促檢查。鄉(xiāng)黨委對《考核評價指標分解責任書》結(jié)合實際修改和完善，及時將黨建目標管理指標進行立項分解，與各支部分別簽訂《黨建目標管理責任書》。支部又與黨員分別簽訂了黨員目標管理責任書，形成一層抓一層，層層抓黨建工作落實的責任體系;二是落實好一崗雙責，堅持黨委會專題研究黨建工作制度，年初研究制定黨建工作、理論學習、遠程教育工作、扶貧攻堅等計劃，堅持和執(zhí)行形成長效管理機制的黨建工作制度。

(二)堅持三會一課制度，推動黨建工作發(fā)展。黨總支部始終堅持三會一課制度，對重大問題堅持集體討論，民主決策，及時召開會議專題研究了法輪功等邪教組織的防范和處理、黨風廉政和黨建工作等重大問題。通過制度的落實，使黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。

(三)抓好日常業(yè)務，夯實黨建工作基礎。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員預審制、公示制、票決制等工作制度，把好了入口關、培訓關和考察關。黨內(nèi)統(tǒng)計、黨務公開有條不紊;痕跡資料管理規(guī)范有序，推動規(guī)范化黨支部建設的全面發(fā)展。

四、抓教育預防，認真落實黨風廉政建設責任制

(一)強基固本，推動黨風建設責任制的落實。始終把黨風廉政建設工作納入工作重點來抓，層層簽訂責任制，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。按照一崗雙責要求，做到了分工明確，責任到人，把黨風廉政建設與政府工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保工作有人抓、有成效。

(二)強化教育，大力開展廉政專題教育。貫徹以教育、預防為主的方針，及時學習傳達各級黨風廉政建設和反腐敗工作部署，組織開展以黨性黨風黨紀教育為重點的部示教育和崗位廉政教育，組織全鄉(xiāng)干部認真觀看相關紀錄片，筑牢思想道德防線，夯實黨員教育活動基礎，不斷鞏固廉政文化進機關活動。

(三)多措并舉，抓好廉政準則的貫徹落實。嚴格執(zhí)行廉政談話、交心談心、黨風廉政建設責任制報告、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等黨內(nèi)監(jiān)督制度，自覺接受監(jiān)督，加強對黨員干部的管理教育，筑牢拒腐防變的思想道德風險。

五、存在問題和下一步工作要點

2023年，黨建工作雖取得一定成績，但也存在不足，表現(xiàn)在：一是黨建工作創(chuàng)新力度不夠，各支部在開展黨建工作方法不多、措施還比較單一;二是進一步規(guī)范化黨支部力度不夠，對全面落實《黨建目標管理責任書》建設還有待加強。

2023年，鄉(xiāng)黨委將深入貫徹落實十八屆二中、三中全會精神，扎實開展黨建工作，不斷提升黨建工作的科學化水平。

一是繼續(xù)抓好黨委自身建設;二是繼續(xù)抓好村級班子建設，尤其是加強對農(nóng)村黨支部書記的管理;三是繼續(xù)抓好農(nóng)村黨建工作的規(guī)范化、制度化建設，努力探索促進農(nóng)村工作的黨建工作模式;四是加強和改進工作方式，著力增強學習能力，進一步提高班子領導的工作水平。