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篇一 關(guān)于促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況的報告
近年來,我局積極響應(yīng)市委、市政府提出的建立“百萬新型女農(nóng)民培訓(xùn)計劃和百萬農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)行動雙百萬工程”號召,主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,立足于勞動保障部門職能,以推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為工作思路,通過完善優(yōu)惠政策、籌建創(chuàng)業(yè)基地、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、強化就業(yè)服務(wù)等工作措施,有力促進了全市婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、主要措施
(一)創(chuàng)新工作思路,以完善的政策促進婦女就業(yè)
經(jīng)多方努力,我市于XX年5月底前出臺實施了《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》(淮政〔XX〕3號)為主體的15個促進就業(yè)工作的文件,進一步放寬了就業(yè)優(yōu)惠政策,受惠面得到有效擴展。對于吸納婦女再就業(yè)的用工單位可享受相應(yīng)的稅費減免等政策;對黨政機關(guān)、事業(yè)單位通過清騰崗位用于安置35歲以上婦女并符合條件的,每安置1人給予1000元的一次性補助,并享受崗位補貼和社保補貼;對個人自愿申報就業(yè)并符合條件的靈活就業(yè)人員給予養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼。
(二)強化就業(yè)服務(wù),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促進婦女就業(yè)
一是充分發(fā)揮勞動力市場促進就業(yè)的平臺作用。我局市人力資源市場對各項工作流程進行了重新整合,設(shè)立了政策咨詢、殘疾人就業(yè)服務(wù)、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、復(fù)退軍人就業(yè)服務(wù)、求職登記、用工登記、信息服務(wù)、再就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)申請、職業(yè)技能鑒定等10多個服務(wù)窗口,為求職者和用工單位提供“一站式”、“一對一”的人本化就業(yè)服務(wù)。建立了就業(yè)服務(wù)信息采集和定期發(fā)布制度,進一步完善了招聘發(fā)布系統(tǒng),建全了崗位資源庫和勞動力資源庫,實現(xiàn)了勞動者和用人單位網(wǎng)上自主求職招聘。依托“淮北就業(yè)網(wǎng)站”實現(xiàn)了全市街社區(qū)勞動保障工作平臺信息、資源共享。每周至少舉辦一場專場招聘會,每月舉辦一次大型招聘活動,對于前來招聘的各類用人單位全部實行免費服務(wù),可在2日內(nèi)將招聘信息傳播到全市各縣區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)。自XX年以來,我局聯(lián)合教育局、工商聯(lián)、工會等部門連續(xù)三年舉辦了“民營企業(yè)招聘周活動,為進場招聘單位和求職者搭建了就業(yè)服務(wù)平臺。XX年以來,全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)女工35055人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)女工11050人。
二是暢通政策咨詢服務(wù)渠道。在市就業(yè)服務(wù)大廳建立創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)窗口,及時為創(chuàng)業(yè)學(xué)員提供項目分析、答疑解惑、法律咨詢、政策兌現(xiàn)等各項后續(xù)服務(wù)。
三是成立了以勞動保障、工商、稅務(wù)、財政、銀行及大專院校等部門組成的“淮北市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會”,并聘請了政府有關(guān)部門專家、有技術(shù)專長勞動模范和工人技師及創(chuàng)業(yè)成功明星等組建創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)專家自愿團,每月舉辦兩次在就業(yè)服務(wù)大廳現(xiàn)場咨詢,采用“門診式”、“會診式”、“一幫一式”等方式免費為創(chuàng)業(yè)者提供幫助和指導(dǎo)。
(三)建立創(chuàng)業(yè)基地,以靈活的就業(yè)形式促進婦女就業(yè)
我局把組織起來就業(yè)作為推進下崗失業(yè)婦女等各類城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的主渠道,一方面大力實施“基地孵化創(chuàng)業(yè)工程”,充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)平臺和“孵化器”作用,對有創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力,但無資金、無場地的下崗失業(yè)婦女等勞動者及時推薦入駐創(chuàng)業(yè)基地,3年內(nèi)享受開業(yè)不辦理工商稅務(wù)登記,經(jīng)營減免四稅(營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、個人所得稅)、房租給優(yōu)惠、減免行政事業(yè)性收費等多項再就業(yè)政策,支持其領(lǐng)辦非正規(guī)就業(yè)組織或其他經(jīng)濟實體,組織和帶動更多的人實現(xiàn)再就業(yè);另一方面充分發(fā)揮街道、社區(qū)勞動保障工作平臺的職能作用,廣泛宣傳組織起來就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,扶持創(chuàng)辦街道、社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織,促進了城區(qū)下崗失業(yè)婦女就業(yè)。目前,我市已建成創(chuàng)業(yè)園區(qū)(街)8個,入戶創(chuàng)業(yè)82戶,帶動766人就業(yè);認(rèn)定組織起來就業(yè)實體454家,帶動就業(yè)3554人。
(四)開展就業(yè)援助,以強硬的援助措施促進婦女就業(yè)
為有效緩解“零就業(yè)家庭”在生產(chǎn)生活方面的突出困難,我市扎實開展“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助活動,建立動態(tài)管理的長效幫扶機制,切實做到“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、解決一戶”。一是建立入戶調(diào)查制度。利用街道社區(qū)平臺及時全面掌握“零就業(yè)家庭”動態(tài),實行“零就業(yè)家庭”自我申報登記制度,及時提供登記服務(wù),并匯總整理、逐級上報。二是建立動態(tài)管理制度。在全市各級勞動保障部門和各街道社區(qū)工作平臺都建立了“零就業(yè)家庭”基礎(chǔ)臺賬,開通援助服務(wù)熱線電話,對“零就業(yè)家庭”的就業(yè)狀況進行跟蹤管理和服務(wù)。XX年又實行了就業(yè)援助公開承諾制度,所有街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)勞動保障工作機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)均面向社會進行公開承諾,凡是困難就業(yè)對象有就業(yè)愿望并具備就業(yè)條件的,在不挑不撿的情況下,承諾在1個月內(nèi)為其至少提供2次就業(yè)崗位,3個月內(nèi)幫其實現(xiàn)就業(yè)。通過實施送援助進家庭、送政策進社區(qū)活動,做到社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門,截至目前,全市共消除“零就業(yè)”家庭367戶,安置463名“零就業(yè)家庭”成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),其中女性249名。
(五)加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高婦女創(chuàng)業(yè)能力
“授人于魚,不如授人予漁”。為加強對有創(chuàng)業(yè)愿意和創(chuàng)業(yè)能力,而又缺乏創(chuàng)業(yè)基本知識、需要創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)的下崗失業(yè)婦女與指導(dǎo),我局對所有參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的下崗失業(yè)婦女實行免費培訓(xùn),并在培訓(xùn)方式及后續(xù)服務(wù)等工作方面不斷創(chuàng)新工作思路:一是成立了“淮北市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心”,擁有5個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作網(wǎng)點,建立了創(chuàng)業(yè)項目推介室和創(chuàng)業(yè)項目推介園,使學(xué)員在最大程度上把所學(xué)的理論知識與實際項目相結(jié)合。二是改革創(chuàng)新了培訓(xùn)模式,采取專家現(xiàn)場答辯的形式,直接和學(xué)員見面,對每個學(xué)員的創(chuàng)業(yè)計劃逐一進行指導(dǎo)。同時,在堅持正常開設(shè)白天全日制班的基礎(chǔ)上,為方便創(chuàng)業(yè)者需要,增開創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)晚班;三是聯(lián)合市委組織部、團市委、市婦聯(lián)等部門舉辦了下崗失業(yè)黨員、青年、婦女等特色創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,對下崗失業(yè)婦女、大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為全市各類想創(chuàng)業(yè)者搭建了一個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)平臺;四是成立了“淮北市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”,促進了創(chuàng)業(yè)學(xué)員和創(chuàng)業(yè)者之間的相互合作、相互交流和相互溝通;五是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)同小額擔(dān)保貸款、入駐創(chuàng)業(yè)基地、實施“創(chuàng)業(yè)扶持工程”結(jié)合起來,建立了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目庫、專家咨詢服務(wù)、申貸綠色通道、后續(xù)跟蹤服務(wù)”五位一體全程服務(wù)的工作模式。XX年以來,共培訓(xùn)下崗失業(yè)女工2085人,成功創(chuàng)辦企業(yè)833人,帶動就業(yè)3715人。XX年,淮北市列入全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一百個重點聯(lián)系城市之一,被國家勞動保障部評為全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)先進單位。
(六)加強技能培訓(xùn),提高婦女再就業(yè)能力
一是充分利用工會文化宮、團市委的少年宮、商業(yè)干校、飲服技術(shù)培訓(xùn)中心、匯眾職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、志成職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等培訓(xùn)機構(gòu),通過聯(lián)合辦學(xué)等方式,針對婦女就業(yè)需求,設(shè)立了中式面點、計算機操作、幼兒教育、插花、家政服務(wù)等10多個熱門工種的免費培訓(xùn)項目, 切實做到婦女需要什么,培訓(xùn)內(nèi)容就側(cè)重什么。同時,我局還聯(lián)合有關(guān)企業(yè)和職業(yè)高中為培訓(xùn)特殊工種提供實習(xí)場地和實習(xí)設(shè)備,提高了培訓(xùn)質(zhì)量。二是建立了已參加過技能培訓(xùn)婦女的檔案庫,及時了解其就業(yè)情況,同時為其提供就業(yè)用工信息;對已創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)黨員,跟蹤提供再就業(yè)優(yōu)惠政策信息。 三是開展再就業(yè)意識培訓(xùn)。確保每位進入失業(yè)程序的失業(yè)婦女均接受一次全方位的職業(yè)指導(dǎo)教育和就業(yè)意識培訓(xùn),通過就業(yè)形勢分析、就業(yè)政策宣講、就業(yè)方針指導(dǎo)、再就業(yè)典型事例介紹,激發(fā)自謀職業(yè)黨員的參培熱情,幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、擇業(yè)觀念、創(chuàng)業(yè)觀念,樹立新的正確的學(xué)習(xí)觀和就業(yè)觀,引導(dǎo)他們發(fā)揮自己的聰明才智,進行自謀職業(yè)、創(chuàng)辦實業(yè),走創(chuàng)業(yè)式的就業(yè)道路,爭取早日實現(xiàn)再就業(yè)。
二、存在的主要問題
1、文化素質(zhì)低。在下崗失業(yè)的女工中,大都是初、高中畢業(yè)生,文化基礎(chǔ)差,接受的職業(yè)技能培訓(xùn)較少,專業(yè)技術(shù)素質(zhì)較低;
2、期望值過高。相當(dāng)一部分下崗失業(yè)女工希望找工作輕松、待遇較好的單位,而不愿通過自己的努力去創(chuàng)造機會就業(yè)。
3、用人單位招聘條件過高。在勞動力大于求的情況下,大部分用人單位不是按人職匹配的原則招工,而是一味強調(diào)所謂高素質(zhì),盲目要求年齡小、學(xué)歷高,使得下崗女工就業(yè)再就業(yè)難度更大。
三、下步工作打算
下一步,我局將按照市婦聯(lián)的有關(guān)要求,堅持以“xxxx”重要思想為指導(dǎo),堅持以人為本,落實科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)突出“就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)”三個重點,努力推進全市婦女就業(yè)工作。
(一)開展崗位對接。充分利用農(nóng)村民生工程、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施項目的帶動功能,最大限度安置好我市農(nóng)民工就地就業(yè),努力增加農(nóng)民的務(wù)工收入。圍繞煤電、煤化工、食品、紡織服裝、礦山機械制造、陶瓷建材等6大重點產(chǎn)業(yè),引導(dǎo)我市農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè),努力實現(xiàn)農(nóng)村勞動力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配。
(二)擴大培訓(xùn)規(guī)模。完善城鄉(xiāng)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮我市農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)的作用,推進校企合作,圍繞企業(yè)用工需求,針對下崗失業(yè)女工開展訂單式、定向式培訓(xùn),切實提高全市女工的綜合素質(zhì)及就業(yè)技能。同時,依托淮北工業(yè)學(xué)校、安徽淮北煤電學(xué)院,重點建設(shè)2個市級農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)基地,通過聯(lián)辦共建等形式,優(yōu)化配置培訓(xùn)資源,培育形成一批優(yōu)勢專業(yè)和淮北培訓(xùn)品牌,為全市下崗失業(yè)女工、高校畢業(yè)生提高打造一個優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)平臺。
(三)穩(wěn)定社會就業(yè)。組織實施幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位計劃,落實“三緩、四降、兩補貼”困難企業(yè)幫扶政策,采取在崗培訓(xùn)、彈性工時、協(xié)商薪酬等辦法,引導(dǎo)困難企業(yè)不裁員或少裁員,穩(wěn)定現(xiàn)有崗位。采取稅費減免、小額擔(dān)保貸款及貼息、公益性崗位補貼和社會保險補貼等措施,幫助勞動密集型中小企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。
(四)拓展就業(yè)服務(wù)。聯(lián)合市婦聯(lián)定期舉辦促進婦女就業(yè)的不同主題的專場招聘會,為全市下崗失業(yè)女工就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。做好用工信息的收集和發(fā)布,暢通求職渠道,降低婦女求職成本。在我市勞務(wù)輸入人員較為集中的城市設(shè)立“農(nóng)民工務(wù)工服務(wù)站”,一是建立我市與勞務(wù)輸入地之間的就業(yè)信息溝通機制,提高農(nóng)民工外出務(wù)工的組織化程度;二是加強與我市外出務(wù)工成功人士的聯(lián)絡(luò),提供信息、政策,引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
(五)創(chuàng)新工作機制。以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為契機,通過開發(fā)一批創(chuàng)業(yè)項目、培育一批創(chuàng)業(yè)者、組織一支創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家隊伍、樹立一批創(chuàng)業(yè)示范點、提供一筆創(chuàng)業(yè)資金、完善一套扶持政策體系,在市場準(zhǔn)入、財稅金融、經(jīng)營用地等多方面提供便利和優(yōu)惠,進一步降低門檻,使更多的城鄉(xiāng)勞動者成為創(chuàng)業(yè)者,努力把淮北建成人人競相創(chuàng)業(yè),社會充分就業(yè),發(fā)展充滿生機與活力的國家級創(chuàng)業(yè)型示范城市。
篇二 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)季度工作報告
就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)季度工作報告
1、實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策
全面落實更加積極的就業(yè)政策。一季度實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)609人,新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1012人,其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移893人?!毒蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》進入了內(nèi)部測試階段。
2、鼓勵多渠道多形式就業(yè),促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
全面推進小額擔(dān)保貸款工作,發(fā)放小額貸款208萬元。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期,培訓(xùn)90人,提高了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員和有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者的創(chuàng)業(yè)能力。
3、加強培訓(xùn),提升能力,增強就業(yè)穩(wěn)定性
農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓(xùn)工作積極落實配套資金,優(yōu)化培訓(xùn)資源,培訓(xùn)前的各項準(zhǔn)備正在有序展開。大力開展“訂單”、“定向”式培訓(xùn),大力開展技能培訓(xùn)“進企、下鄉(xiāng)”活動和企業(yè)職工在崗的職業(yè)技能提升培訓(xùn),培訓(xùn)準(zhǔn)備工作按計劃進行中。
4、健全人力資源市場,完善就業(yè)服務(wù)體系
做好各類群體的就業(yè)工作,城鎮(zhèn)下崗人員再就業(yè)191人,就業(yè)困難人員就業(yè)63人,“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達(dá)100%。抓好“一拖四”項目申報對接工作。繼續(xù)組織開展就業(yè)服務(wù)系列活動,2023年招聘會有109家企業(yè)現(xiàn)場招聘,提供就業(yè)崗位12000多個,吸引了近萬人現(xiàn)場參會,1893人次報名求職,1365人達(dá)成就業(yè)意向,587人被現(xiàn)場錄用。
篇三 畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作自查報告
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作自查報告
為切實落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,縣人力資源和社會保障局以“搞宣傳、重實效、抓落實”為中心,高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面開展,現(xiàn)將落實情況匯報如下:
1、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)
中小微型企業(yè)在新增崗位中當(dāng)年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的,可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性新增就業(yè)補貼,同時可給予相應(yīng)勞動合同期限的社會保險補貼。
在政策的支持下,地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生,并繳納了社會保險,人社局正在為企業(yè)辦理相應(yīng)補貼手續(xù)。
2、鼓勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)
高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè),初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的,可給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。對創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè),創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營場地和店鋪,可按照每年2000-3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予不超過3年的場地租金補貼。
在政策的扶持下,已幫助等9名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
3、開發(fā)公益性崗位
人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位,開發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生,并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險。
4、積極宣傳,轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念
積極開展“宣傳月”活動,定期組織專員下鄉(xiāng)宣傳,利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介,充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策,同時,改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念,為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。
篇四 畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的自查報告
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的自查報告
為切實落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,縣人力資源和社會保障局以“搞宣傳、重實效、抓落實”為中心,高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面開展,現(xiàn)將落實情況匯報如下:
1、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)
中小微型企業(yè)在新增崗位中當(dāng)年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的,可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性新增就業(yè)補貼,同時可給予相應(yīng)勞動合同期限的社會保險補貼。
在政策的支持下,地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生,并繳納了社會保險,人社局正在為企業(yè)辦理相應(yīng)補貼手續(xù)。
2、鼓勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)
高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè),初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的,可給予每人5000元的'一次性創(chuàng)業(yè)補助。對創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè),創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營場地和店鋪,可按照每年2000-3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予不超過3年的場地租金補貼。
在政策的扶持下,已幫助等9名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
3、開發(fā)公益性崗位
人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位,開發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生,并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險。
4、積極宣傳,轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念
積極開展“宣傳月”活動,定期組織專員下鄉(xiāng)宣傳,利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介,充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策,同時,改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念,為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。