篇一 市統(tǒng)計局黨風廉政建設工作自查報告
按照市委、市政府《關于XX年落實黨風廉政建設責任制的意見》和《丹江口市XX年黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案》通知要求，對照市紀委XX年落實黨風廉政建設責任制及反腐敗工作任務考核計分標準，著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治執(zhí)政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗倡廉促進單位建設和發(fā)展，進一步完善黨風廉政建設的各項制度措施，迎接市紀委組織的年度檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結工作等形式積極認真地做好自查工作。經(jīng)過自查得分97分?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、 加強領導，明確責任，黨風廉政建設實施“一把手”工程。
黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，xx、xx等中央領導同志曾多次強調(diào)：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，要求全黨毫不放松繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內(nèi)容，認真檢查我局黨風廉政建設工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。
一是健全工作機構，創(chuàng)造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，局黨支部書記為副組長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評;明確落實責任制和任務，抓好總體工作部署，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事日程，并強調(diào)黨組成員一崗雙責。形成“一把手負總責，領導班子負全責，分管領導各負其責，班子成員一崗雙責，職能部門誰主管誰負責”的工作格局。
二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經(jīng)常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。工作中，注意發(fā)揮制度措施的約束、規(guī)范和懲戒功能，針對統(tǒng)計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內(nèi)聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面制定統(tǒng)計局領導班子成員黨風廉政建設責任制職責，將全年工作任務分解落實到黨政領導班子每個成員，使每一位領導干部明確自己在反腐倡廉工作中應承擔的任務，擔負的責任，做到人人有責;并結合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便于操作落實的規(guī)章制度;另一方面堅持嚴格執(zhí)行，落實到位。既通過上網(wǎng)宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習;又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規(guī)定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開民主生活會，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。
三是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“三個文明”建設的強大動力，用建設促發(fā)展，靠廉政樹形象。統(tǒng)計部門盡管無權無勢，但作為統(tǒng)管全市統(tǒng)計工作的政府職能部門，擔負著全市國民經(jīng)濟核算和經(jīng)濟社會發(fā)展宏觀監(jiān)督的重要職能，其自身“三個文明”建設的狀況如何，不僅事關統(tǒng)計部門自身的形象，而且直接影響到政府對經(jīng)濟社會管理作用的發(fā)揮。“廉生明，公生威”，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結合，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能作用，通過開展多種形式的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳教育和知識培訓、開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，努力塑造統(tǒng)計部門求真務實、實事求是的社會形象，用真實的數(shù)據(jù)、快捷的信息和優(yōu)質(zhì)的服務，贏得了市委、政府的肯定和社會各界的公認;在困難的條件下，大力倡導艱苦奮斗、廉潔光榮，引導大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權利比服務，在全局形成了甘于清貧、樂于守貧、善于心平、不忘扶貧的小環(huán)境。全局上下自覺過苦日子，可以拿出大筆資金搞建設謀發(fā)展，但沒有亂花一分錢搞福利;大家的經(jīng)濟待遇沒有全額兌現(xiàn)，但卻在一年之內(nèi)集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環(huán)境上了新臺階;全局同志在清貧的環(huán)境中堅持工作，在物欲橫流的誘惑面前守住陣地，近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發(fā)生，而且保持從1998年到XX年連續(xù)十個年度被市委、市政府授予“全市文明單位”榮譽稱號，從XX年到XX年連續(xù)七個年度被市委、市政府授予“全市服務經(jīng)濟建設先進單位”、“全市依法行政先進單位”榮譽稱號。同時，還被評為國家、湖北省評為“統(tǒng)計基層基礎建設先進單位”、“XX—XX年全國統(tǒng)計法制宣傳教育先進單位”、“XX——XX年度十堰市文明單位”、“十堰市依法統(tǒng)計先進單位”和“全市黨風廉政建設先進集體”。在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育中，全局三個階段的群眾測評滿意度均為100%;在全市行風評議中，統(tǒng)計局最后以得分98分位列全市7個被評單位第二名的優(yōu)異成績被評為“合格單位”。在今年的“轉(zhuǎn)變作風、促進發(fā)展”學習整改活動評比中，我局在全市109個單位名列前位，被評為“作風建設先進單位”。局長羅天彥同志在XX、XX、XX三個年度先后被授予“全市人民好公仆”、“全市十佳黨務工作者”、“全市優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號。
二、堅持經(jīng)常性教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。
一是根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，我局認真組織開展了“轉(zhuǎn)變作風、促進發(fā)展”學習整改活動，并榮獲“全市‘轉(zhuǎn)變作風、促進發(fā)展’學習整改活動先進單位”稱號;通過組織學習黨風廉政建設有關文件和“十七大”會議精神，引導全局干部進一步增強反腐倡廉意識。二是積極訂閱黨報黨刊、學習資料，組織黨員干部經(jīng)常學習，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。三是結合黨員先進性承諾活動，在統(tǒng)計局信息網(wǎng)上開設“黨風廉政建設”專欄，將每個黨員的黨員先進性承諾在網(wǎng)上公布，公開承諾內(nèi)容、公開承諾落實情況、公開承諾考評結果，吸收群眾參與考核評議，接受黨員群眾監(jiān)督。四是認真學習中共中央紀委〈關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定〉的通知要求，教育黨員干部嚴格自律，加大對涉及權錢交易行為的懲處力度，我局對照檢查，模范遵守《規(guī)定》的各項要求，加強對本局執(zhí)行《規(guī)定》情況的監(jiān)督管理，全局黨員干部填寫《登記表》，沒有一例違反《規(guī)定》的現(xiàn)象。幾年來我局沒有任何干部出現(xiàn)過違法亂紀的現(xiàn)象，更沒有受黨紀政紀處分的案件。
三、 積極整改，轉(zhuǎn)變作風，樹立依法行政、依法統(tǒng)計的部門形象。
經(jīng)過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育、行風評議、“轉(zhuǎn)變作風、促進發(fā)展”學習整改活動和學習黨章教育活動，按照“三個代表”的要求，為切實加強統(tǒng)計機關作風建設，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的部門形象，圍繞黨風廉政建設工作目標，我們采取了以下措施：
(一)重視建立黨風廉政建設的長效機制，建立健全和堅持七項制度。一是堅持學習考核制。全局機關干部堅持每周一次集中學習，通過學習、交流、測試、考評等多種形式，不斷提高統(tǒng)計干部的業(yè)務能力和綜合素質(zhì);二是實行首問負責制。明確規(guī)定在接待辦理公務、咨詢事即時全局第一個接待來電、來信、來訪的干部，為首問為第一責任人，必須負責解釋、答復、帶路、轉(zhuǎn)交、代理等工作的落實，服務到底，不得敷衍、應付和推諉。并制定了具體而明確的行為規(guī)范。要求首問內(nèi)容屬于本職責范圍內(nèi)，應按有關規(guī)定，熱情、禮貌、認真地給予處理;首問內(nèi)容不屬于本科室職責范圍的，第一責任人應按工作職責介紹到有關科室辦理;首問內(nèi)容不屬于我局職能范圍的，也應耐心解釋，說明情況，做好指引誘導工作，防止激化矛盾。對工作推諉、拖延、不負責任、態(tài)度粗暴、有意刁難，造成不良影響的，嚴格按有關規(guī)定嚴肅處理。用首問負責制約束和促使全局干部自覺做到重點問題認真辦、份內(nèi)事情積極辦、份外事情幫著辦、能辦的事情馬上辦、難辦的事情盡量辦。三是實行限時服務制。要求第一接待人或其他轉(zhuǎn)交辦理人在辦理辦事人所求事項時，必須講求工作效率、嚴格辦理時限。一般性事項必須在30分鐘內(nèi)辦理完結，較復雜或需要請示匯報的事項也應在一個工作日內(nèi)辦理完成。四是健全數(shù)據(jù)質(zhì)量責任制。通過堅持每季度對局內(nèi)各專業(yè)報表及數(shù)據(jù)質(zhì)量開展一次檢查活動，每年在全市開展一次統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動，使全局各統(tǒng)計專業(yè)人員嚴格按規(guī)范的要求，切實做到“七個一”：即不違反一項報表制度，不漏報一個基層單位，不漏審一項統(tǒng)計指標，不錯錄一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不放過一個疑難問題，不隨意填報一張統(tǒng)計報表，不亂向外提供一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。年終對各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行考評，與公務員考核掛鉤。五是推行統(tǒng)計服務承諾制。保證做到每月15日前完成《統(tǒng)計月報》，送到領導手中;在統(tǒng)計信息網(wǎng)上，做到每天有統(tǒng)計動態(tài)、每月有數(shù)據(jù)信息、每季有統(tǒng)計分析、每年編印統(tǒng)計提要，從局領導班子成員到全局每一個崗位，人人有統(tǒng)計調(diào)研的量化指標。并將統(tǒng)計服務承諾內(nèi)容通過新聞媒體、信息網(wǎng)絡、公示標牌等形式廣告于社會，讓廣大人民群眾及時了解、知悉統(tǒng)計服務內(nèi)容、辦事程序、法律法規(guī)等，接受社會各界監(jiān)督。六是建立每月工作通報制。每月初召開一次局務會議，檢查匯總上月工作落實情況，提出當月工作計劃目標，對統(tǒng)計調(diào)研、統(tǒng)計培訓、統(tǒng)計執(zhí)法情況和統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息完成情況實行一月一通報。七是堅持回訪監(jiān)督制。通過主動與社會監(jiān)督員保持聯(lián)系并堅持每半年召開一次座談會、多渠道經(jīng)常征求社會意見、加強回訪公示等，不斷鞏固行評成果，促進行風和黨風廉政建設。
(二)多措并舉加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是通過制定實行《基層統(tǒng)計禮儀規(guī)范》、《統(tǒng)計崗位職業(yè)道德規(guī)范》、《基層統(tǒng)計操作規(guī)范》、《統(tǒng)計報表審核制度》、《統(tǒng)計報表管理制度》、《統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量責任追究制》，堅持開展統(tǒng)計文化建設、統(tǒng)計職業(yè)道德建設，教育和引導全市統(tǒng)計人員牢固樹立實事求是、依法統(tǒng)計觀念，保證統(tǒng)計人員嚴格履行崗位職責，恪守統(tǒng)計職業(yè)道德，自覺做到不作假、不摻假、不弄假;二是通過強化統(tǒng)計“雙基”建設，注重抓源頭、打基礎工作。今年以來，堅持從擴展統(tǒng)計工作領域的廣度抓工作體系建設，從為統(tǒng)計事業(yè)奠基的高度抓隊伍建設，從構建數(shù)字網(wǎng)絡的深度抓統(tǒng)計信息自動化建設，一步一個腳印，不斷夯實全市統(tǒng)計的基礎基層工作;三是堅持數(shù)據(jù)評估制度和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量通報制度、統(tǒng)計報表報送時間通報制度，嚴把數(shù)據(jù)出口;四是組織專班通過在全市開展對統(tǒng)計機關自身數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、農(nóng)業(yè)普查主要指標抽查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查，以及開展上門指導服務、核查重點企業(yè)指標、對主要數(shù)據(jù)指標進行嚴格的邏輯審核評估和深入基層全方位搜集項目信息、與相關部門協(xié)調(diào)口徑等措施，全面清查核實主要指標數(shù)據(jù)，使全市統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量得到進一步提高，做到了全面統(tǒng)計、真實反映、及時發(fā)布。
(三)加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，依法治理統(tǒng)計工作環(huán)境。圍繞依法統(tǒng)計、依法行政，規(guī)范基層統(tǒng)計的目標，我們一方面利用年報會、工作會、培訓會等機會，突出對全市統(tǒng)計人員和分管統(tǒng)計的領導進行“統(tǒng)計法”宣傳培訓，增強統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識;另一方面堅持在全市開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查活動，通過對一些統(tǒng)計違法案件的查處，震懾了一批統(tǒng)計違法者，使依法統(tǒng)計的觀念意識漸入人心。今年我局堅持以統(tǒng)計“五五”普法為契機，以統(tǒng)計法制宣傳教育為抓手，通過大力宣傳、送法下鄉(xiāng)等活動，全局“五五”普法工作做到有組織、有計劃、有措施、有成效。全局“五五”普法工作得到市以法治市領導小組辦公室檢查組好評和肯定。
四、 堅持標本兼治，
注重在常抓不懈上下功夫。
為確保黨風廉政建設目標任務和反腐敗工作各項任務的落實，今年以來，我局在狠抓治標的同時，注重建立和健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，通過標本兼治，綜合治理，加大從源頭預防和遏止腐敗的力度，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
一是從加強法制教育和監(jiān)督入手，建立健全防范長效機制。結合統(tǒng)計機關實際和業(yè)務工作特點，著眼于機制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐敗的漏洞，積極探索有效預防和治理腐敗的對策，制定了切實可行的制度措施，如“紀檢工作制度”、“黨內(nèi)監(jiān)督制度”、“信訪工作制度”、“黨風黨紀教育制度”、“領導干部重大事項報告制度”等，成立了政務公開監(jiān)督小組。明確規(guī)定了每個局領導和每個崗位的工作職責，逐步形成了全局干部的自我約束和互相監(jiān)督的機制，所有制度全部上網(wǎng)公開，使黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督及輿論監(jiān)督有機結合，形成合力，推進了我局作風建設和職業(yè)道德建設，使全局干部的思想政治素質(zhì)整體水平有了新的提高，推動了統(tǒng)計工作的全面開展。
二是從強化意識，提高覺悟入手，抓好干部理論學習。今年以來，我們把黨風廉政教育做為政治學習的主要內(nèi)容，一方面認真組織開展“讀書思廉”學習教育活動，堅持把市紀委下發(fā)的每一期“讀書思廉”推薦書目都及時轉(zhuǎn)載到統(tǒng)計信息網(wǎng)上，供全局干部經(jīng)常學習;同時，明確局領導班子成員和全局干部學習筆記和體會文章等量化指標;另一方面著眼強化黨風廉政教育，加強思想作風建設，堅持利用每周五學習日時間組織全局黨員干部學習“十七”大會議精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等內(nèi)容，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政。堅決貫徹執(zhí)行《決議》提出的“八個堅持、八個反對”。同時，堅持經(jīng)常組織全局黨員干部認真收看黨風廉政教育警示片，組織全局干部參加市紀委組織的黨風廉政建設征文和市直相關部門組織的知識競賽活動。教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政。通過學習教育，大大提高了全局整體政治素質(zhì)，全體干部思想面貌煥然一新，全局同志立足本職、任勞任怨、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，開創(chuàng)了統(tǒng)計工作新局面。全市第二次農(nóng)業(yè)普、勞動力抽樣調(diào)查和城市住戶抽樣調(diào)查等多項專項調(diào)查圓滿完成;通過查找問題、梳理分析和積極整改，統(tǒng)計機關工作作風有了新的轉(zhuǎn)變，工作熱情更加高漲。
五、存在問題及下步打算
今年以來，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規(guī)范、有制度措施、有監(jiān)督約束機制，工作內(nèi)容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，認真檢查一年來全局黨風廉政建設工作，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經(jīng)過自查和總結，可以肯定地講，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的故意，特別是在很大程度上不具備腐蝕、腐化、腐敗、腐朽的條件，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題，特別是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在認識上存在“統(tǒng)計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關系不大”的麻痹思想;二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求;三是黨風廉政建設責任制度還有待進一步完善，如《關于落實黨風廉政責任制告知與回告制度》還有待建立落實。
對照市委、市紀委有關要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在黨風廉政建設工作上，經(jīng)局班子會議研究討論，我們要著重抓好以下三個方面的工作：
1、繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質(zhì)。
3、結合統(tǒng)計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業(yè)務型、學習型、服務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統(tǒng)計部門特色、可具操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法。
篇二 廉政建設：丹江口市統(tǒng)計局2023年度黨風廉政建設工作自查報告
廉政建設：丹江口市統(tǒng)計局2023年度黨風廉政建設工作自查報告
按照市紀委關于開展2023年度黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知要求，對照年初與綜合機關工委簽訂的《黨風廉政建設目標管理責任書》，著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭促進單位建設和發(fā)展成績和問題，進一步完善黨風廉政建設的各項制度措施，迎接市紀委組織的年度檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結工作等形式積極認真地做好自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、 加強領導，明確責任，黨風廉政建設實施“一把手”工程。
黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，江澤民、胡錦濤等中央領導同志曾多次強調(diào)：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，要求全黨毫不放松繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內(nèi)容，認真檢查本年度黨風廉政建設工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。
一是健全工作機構，創(chuàng)造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，分管局長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，既明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評；又堅持實行黨風廉政建設目標管理制度，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事日程。在統(tǒng)計局沒有設置專職紀檢領導的情況下，按照分工不同，堅持在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合做好黨風廉政建設工作的具體內(nèi)容和質(zhì)量化要求，使抓好黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全局干部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全局上下人人參與、責無旁貸。形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。
二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，堅持用制度來規(guī)范全局的行動。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經(jīng)常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。工作中，注意發(fā)揮制度措施的約束、規(guī)范和懲戒功能，針對統(tǒng)計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內(nèi)聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便于操作落實的規(guī)章制度；另一方面堅持嚴格執(zhí)行，落實到位。既通過上網(wǎng)宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習；又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規(guī)定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開民主生活會，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動。
三是加強政治理論學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性、緊迫性的思想認識。今年以來，根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，我局認真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和民主評議政風行風工作，通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規(guī)的學習，特別是傳達貫徹溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調(diào)廉潔自律的講話精神和《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，組織黨員干部一方面在網(wǎng)上觀看一些重大典型案例進行示警教育，另一方面訂購學習資料，組織黨員干部經(jīng)常學習，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
四是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“兩個文明”建設的強大動力，用建設促發(fā)展，靠廉政樹形象。統(tǒng)計部門盡管無權無勢，但作為統(tǒng)管全市統(tǒng)計工作的政府職能部門，擔負著全市國民經(jīng)濟核算和經(jīng)濟社會發(fā)展宏觀監(jiān)督的重要職能，其自身“兩個文明”建設的狀況如何，不僅事關統(tǒng)計部門自身的形象，而且直接影響到政府對經(jīng)濟社會管理作用的發(fā)揮。“廉生明，公生威”，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結合，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能作用，通過開展多種形式的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳教育和知識培訓、開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，努力塑造統(tǒng)計部門求真務實、實事求是的社會形象，用真實的數(shù)據(jù)、快捷的信息和優(yōu)質(zhì)的服務，贏得了市委、政府的肯定和社會各界的公認；在困難的條件下，大力倡導艱苦奮斗、廉潔光榮，引導大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權利比服務，在全局形成了甘于清貧、樂于守貧、善于心平、不忘扶貧的小環(huán)境。全局上下自覺過苦日子，可以拿出大筆資金搞建設謀發(fā)展，但沒有亂花一分錢搞福利；大家的經(jīng)濟待遇沒有全額兌現(xiàn)，但卻在一年之內(nèi)集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環(huán)境上了新臺階；全局同志在清貧的環(huán)境中堅持工作，在物欲橫流的誘惑面前守住陣地，近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發(fā)生，而且保持從1998年到2004年連續(xù)六個年度被市委、市政府授予“全市文明單位”榮譽稱號，從2000年到2004年連續(xù)五個年度被市委、市政府授予“全市服務經(jīng)濟建設先進單位”榮譽稱號。同時，還被評為“2002——2003年度十堰市文明單位”、“十堰市依法統(tǒng)計先進單位”和“全市黨風廉政建設先進集體”。在今年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育中，全局三個階段的群眾測評滿意度均為100%；在全市行風評議中，統(tǒng)計局最后以得分98分位列全市7個被評單位第二名的優(yōu)異成績被評為“合格單位”。局長羅天彥同志在2004和2023年度先后被授予“全市人民好公仆”和“全市十佳黨務工作者”榮譽稱號。
二、認真貫徹落實市紀委有關文件要求，全方位開展領導干部廉潔自律專項清理工作。今年以來，按照市紀委安排，我們對廉潔自律八項清理內(nèi)容認真進行了自查、自報、公示、核查。經(jīng)清查統(tǒng)計局4名班子成員中沒有違犯規(guī)定獲取學歷、學位、公款購買手機、超額報銷電話費用、婚喪嫁娶到操大辦等違反八項清理內(nèi)容的問題。同時，幾年來我局沒有任何干部出現(xiàn)過違法亂紀的現(xiàn)象，更沒有受黨紀政紀處分的案件，因此不存在處分不到位的問題。
三、 積極整改，轉(zhuǎn)變作風，樹立依法行政、依法統(tǒng)計的部門形象。
經(jīng)過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和行風評議，按照“三個代表”的要求，為切實加強統(tǒng)計機關作風建設，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的部門形象，圍繞黨風廉政建設工作目標，我們采取了以下措施：
（一）重視建立黨風廉政建設的長效機制，建立健全和堅持七項制度。一是堅持學習考核制。全局機關干部堅持每周一次集中學習，通過學習、交流、測試、考評等多種形式，不斷提高統(tǒng)計干部的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)；二是實行首問負責制。明確規(guī)定在接待辦理公務、咨詢事即時全局第一個接待來電、來信、來訪的干部，為首問為第一責任人，必須負責解釋、答復、帶路、轉(zhuǎn)交、代理等工作的落實，服務到底，不得敷衍、應付和推諉。并制定了具體而明確的行為規(guī)范。要求首問內(nèi)容屬于本職責范圍內(nèi)，應按有關規(guī)定，熱情、禮貌、認真地給予處理；首問內(nèi)容不屬于本科室職責范圍的，第一責任人應按工作職責介紹到有關科室辦理；首問內(nèi)容不屬于我局職能范圍的，也應耐心解釋，說明情況，做好指引誘導工作，防止激化矛盾。對工作推諉、拖延、不負責任、態(tài)度粗暴、有意刁難，造成不良影響的，嚴格按有關規(guī)定嚴肅處理。用首問負責制約束和促使全局干部自覺做到重點問題認真辦、份內(nèi)事情積極辦、份外事情幫著辦、能辦的事情馬上辦、難辦的事情盡量辦。三是實行限時服務制。要求第一接待人或其他轉(zhuǎn)交辦理人在辦理辦事人所求事項時，必須講求工作效率、嚴格辦理時限。一般性事項必須在30分鐘內(nèi)辦理完結，較復雜或需要請示匯報的事項也應在一個工作日內(nèi)辦理完成。四是健全數(shù)據(jù)質(zhì)量責任制。通過堅持每季度對局內(nèi)各專業(yè)報表及數(shù)據(jù)質(zhì)量開展一次檢查活動，每年在全市開展一次統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動，使全局各統(tǒng)計專業(yè)人員嚴格按規(guī)范的要求，切實做到“七個一”：即不違反一項報表制度，不漏報一個基層單位，不漏審一項統(tǒng)計指標，不錯錄一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不放過一個疑難問題，不隨意填報一張統(tǒng)計報表，不亂向外提供一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。年終對各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行考評，與公務員考核掛鉤。五是推行統(tǒng)計服務承諾制。保證做到每月15日前完成《統(tǒng)計月報》，送到領導手中；在統(tǒng)計信息網(wǎng)上，做到每天有統(tǒng)計動態(tài)、每月有數(shù)據(jù)信息、每季有統(tǒng)計分析、每年編印統(tǒng)計提要，從局領導班子成員到全局每一個崗位，人人有統(tǒng)計調(diào)研的量化指標。并將統(tǒng)計服務承諾內(nèi)容通過新聞媒體、信息網(wǎng)絡、公示標牌等形式廣告于社會，讓廣大人民群眾及時了解、知悉統(tǒng)計服務內(nèi)容、辦事程序、法律法規(guī)等，接受社會各界監(jiān)督。六是建立每月工作通報制。每月初召開一次局務會議，檢查匯總上月工作落實情況，提出當月工作計劃目標，對統(tǒng)計調(diào)研、統(tǒng)計培訓、統(tǒng)計執(zhí)法情況和統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息完成情況實行一月一通報。七是堅持回訪監(jiān)督制。通過主動與社會監(jiān)督員保持聯(lián)系并堅持每半年召開一次座談會、多渠道經(jīng)常征求社會意見、加強回訪公示等，不斷鞏固行評成果，促進行風和黨風廉政建設。
（二）多措并舉加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。今年以來，針對在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和行風評議中查找出來的突出問題，特別是社會公眾最為關注的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，我們堅持虛實結合，多措施并舉，全面加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量建設。一是通過制定實行《基層統(tǒng)計禮儀規(guī)范》、《統(tǒng)計崗位職業(yè)道德規(guī)范》、《基層統(tǒng)計操作規(guī)范》、《農(nóng)村統(tǒng)計評比方案》，堅持開展統(tǒng)計文化建設、統(tǒng)計職業(yè)道德建設，教育和引導全市統(tǒng)計人員牢固樹立實事求是、依法統(tǒng)計觀念，保證統(tǒng)計人員嚴格履行崗位職責，恪守統(tǒng)計職業(yè)道德，自覺做到不作假、不摻假、不弄假；二是通過強化統(tǒng)計“雙基”建設，注重抓源頭、打基礎工作。為進一步規(guī)范全市統(tǒng)計工作，我們積極向市委、市政府匯報，爭取到市委、市政府于6月27日以丹辦發(fā)(2023)37號文件再次發(fā)出《關于進一步加強全市統(tǒng)計工作的通知》，從加強統(tǒng)計工作領導、健全統(tǒng)計工作機構、建立統(tǒng)計責任機制、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度、推進統(tǒng)計信息化建設、加強部門協(xié)作、對全市主要統(tǒng)計指標實行下管一級和進一步加強統(tǒng)計隊伍建設等方面進行了全面而具體的規(guī)范，為加強全市統(tǒng)計工作提供了“尚方寶劍”；三是堅持數(shù)據(jù)評估制度和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量通報制度、統(tǒng)計報表報送時間通報制度，嚴把數(shù)據(jù)出口；四是組織專班通過在全市開展對統(tǒng)計機關自身數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、全市農(nóng)村統(tǒng)計基礎工作檢查、經(jīng)濟普查主要指標抽查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查，以及開展上門指導服務、核查重點企業(yè)指標、對主要數(shù)據(jù)指標進行嚴格的邏輯審核評估和深入基層全方位搜集項目信息、與相關部門協(xié)調(diào)口徑等措施，對全市工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售額等項指標數(shù)據(jù)進行評估修正，全面清查核實主要指標數(shù)據(jù)，使全市統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量得到進一步提高，既做到了一個窗口對外、一個口徑對外、一個出口對外，又做到了全面統(tǒng)計、真實反映、及時發(fā)布。
（三）加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，依法治理統(tǒng)計工作環(huán)境。圍繞依法統(tǒng)計、依法行政，規(guī)范基層統(tǒng)計的目標，我們一方面利用年報會、工作會、培訓會等機會，突出對全市統(tǒng)計人員和分管統(tǒng)計的領導進行“統(tǒng)計法”宣傳培訓，增強統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識；另一方面堅持在全市開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查活動，通過對一些統(tǒng)計違法案件的查處，震懾了一批統(tǒng)計違法者，使依法統(tǒng)計的觀念意識漸入人心。特別是今年我們堅持以“四五”普法收尾年為契機，切實抓好統(tǒng)計“四五”普法和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。我們在爭取把統(tǒng)計“四五”普法納入全市“四五”普法的整體規(guī)劃和運作中，做到統(tǒng)一安排、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核的同時，我們認真組織舉辦了2期統(tǒng)計“四五”普法培訓班，對全市128名分管統(tǒng)計工作領導、企業(yè)法人和統(tǒng)計人員進行了系統(tǒng)的統(tǒng)計法規(guī)培訓。通過一系列統(tǒng)計法制建設工作，使全市統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高，依法統(tǒng)計氣候不斷形成。
四、 堅持標本兼治，注重在常抓不懈上下功夫。
為確保黨風廉政建設目標任務和反腐敗工作各項任務的落實，今年以來，我局在狠抓治標的同時，注重建立和健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，建立了《丹江口市黨政機關事業(yè)單位廉政檔案登記表》，將單位的獎懲、通訊工具配置、通訊費核銷、小汽車配置、公務招待費用和重大事項等方面進行登記造冊。通過標本兼治，綜合治理，加大從源頭預防和遏止腐敗的力度，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
一是從加強法制教育和監(jiān)督入手，建立健全防范機制。結合統(tǒng)計機關實際和業(yè)務工作特點，著眼于機制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐敗的漏洞，積極探索有效預防和治理腐敗的對策，制定了切實可行的制度措施，如“紀檢工作制度”、“黨內(nèi)監(jiān)督制度”、“信訪工作制度”、“黨風黨紀教育制度”、“領導干部重大事項報告制度”等，成立了政務公開監(jiān)督小組。明確規(guī)定了每個局領導和每個崗位的工作職責，逐步形成了全局干部的自我約束和互相監(jiān)督的機制，所有制度全部上網(wǎng)公開，使黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督及輿論監(jiān)督有機結合，形成合力，推進了我局作風建設和職業(yè)道德建設，使全局干部的思想政治素質(zhì)整體水平有了新的提高，推動了統(tǒng)計工作的全面開展。
二是從強化意識，提高覺悟入手，抓好干部理論學習。今年按照打造學習型機關，培養(yǎng)學習型干部目標，我們堅持把學習當作黨風廉政建設治本之策認真抓好。一方面認真組織開展“讀書思廉”學習教育活動，堅持把市紀委下發(fā)的每一期“讀書思廉”推薦書目都及時轉(zhuǎn)載到統(tǒng)計信息網(wǎng)上，供全局干部經(jīng)常學習；同時，明確局領導班子成員和全局干部學習筆記和體會文章等量化指標；另一方面著眼強化黨風廉政教育，加強思想作風建設，堅持利用每周五學習日時間組織全局黨員干部進一步學習《綱要》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、市政府《關于加強作風建設規(guī)定》的通知等文件，堅決貫徹執(zhí)行《決議》提出的“八個堅持、八個反對”。同時，堅持經(jīng)常組織全局黨員干部認真收看黨風廉政教育警示片，組織全局干部參加市紀委組織的黨風廉政建設征文和市直相關部門組織的知識競賽活動。局長羅天彥同志多次在全局會議上反復要求全局統(tǒng)計干部要堅持實事求是，依法行政、依法統(tǒng)計，要做到勤政、廉政、優(yōu)政。特別要求全局黨員干部要做到為政清廉，嚴于律己，不當“貪官”；愛崗敬業(yè)，與時俱進，不當“懶官”；腳踏實地，開拓創(chuàng)新，不當“庸官”。在工作中對照“八個堅持、八個反對”要求，堅決克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義、拜金主義等消極腐敗行為。做任何決策、辦任何事情，都把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。通過學習教育，大大提高了全局整體政治素質(zhì)，全體干部思想面貌煥然一新，全局同志立足本職、任勞任怨、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，開創(chuàng)了統(tǒng)計工作新局面。全市經(jīng)濟普查順利進展，數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估已圓滿通過國家和省檢查驗收；1%人口抽樣調(diào)查和貧困監(jiān)測樣本點輪換工作已經(jīng)全面啟動；通過查找問題、梳理分析和積極整改，統(tǒng)計機關工作作風有了新的轉(zhuǎn)變，工作熱情更加高漲。截至8月底，全局共撰寫統(tǒng)計分析、統(tǒng)計調(diào)研文章276篇，高出去年同期2.3倍，其中以刊物形式發(fā)表139篇，被市委、市政府主要領導批示轉(zhuǎn)發(fā)6篇，被〈丹江口通訊〉、〈政府調(diào)研〉等市級刊物刊發(fā)18篇、在省級國家級網(wǎng)絡發(fā)表169篇、在省級國家級刊物發(fā)表6篇，創(chuàng)下歷史新高。
五、存在問題及下步打算
今年以來，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規(guī)范、有制度措施、有監(jiān)督約束機制，工作內(nèi)容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，認真檢查一年來全局黨風廉政建設工作，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經(jīng)過自查和總結，可以肯定地講，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的故意，特別是在很大程度上不具備腐蝕、腐化、腐敗、腐朽的條件，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題，特別是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在認識上存在“統(tǒng)計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關系不大”的麻痹思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求；三是黨風廉政建設責任制度還有待進一步完善，如《關于落實黨風廉政責任制告知與回告制度》還有待建立落實。
按照市紀委（2023）10號文件要求，對照2023年與綜合機關工委簽訂的目標責任書逐條打分，應得分100分。經(jīng)認真自查，我們一是在政務公開上，做到有制度、有內(nèi)容，限于利用統(tǒng)計信息網(wǎng)及時公示和召開全局干部會議通報，但因沒上墻，扣1分；二是召開會議、組織活動做到有安排、有記錄，但記錄不全不齊，扣1分；三是局班子成員學習筆記、學習體會、工作記錄不全，扣1分；四是專項清理工作檔案資料不全，無清理情況專題報告，扣1分；五是組織廉政黨課教育和廉政學習做到有計劃、有量化指標，但對學習篇目、學習內(nèi)容完成情況記錄不全，量化指標完成不夠，扣2分，自查實際得分為94分。
對照市委、市紀委有關要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在黨風廉政建設工作上，經(jīng)局班子會議研究討論，我們要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起，在全局創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境；
二是堅持“一崗雙責”和“三個到位”，把黨風廉政建設真正擺到重要位置、列入議事日程、嚴格考核測評，堅持讓群眾來評價、讓事實來說話；
三是結合統(tǒng)計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業(yè)務型、學習型、服務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統(tǒng)計部門特色、可具操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法。
丹江口市統(tǒng)計局
二00五年八月三十日
篇三 豐臺區(qū)統(tǒng)計局效能建設工作自查報告
豐臺區(qū)統(tǒng)計局效能建設工作自查報告
（2023年11月5日）
2023年為扎實推進我局的機關效能建設，局黨組結合本局實際，以爭創(chuàng)“三優(yōu)”為目標，緊密圍繞我區(qū)中心工作，“抓教育、抓制度、抓調(diào)研、抓整改、抓考核”。成立了以局長徐文題負總責、親自抓的效能監(jiān)察工作領導小組，推進機關效能建設深入開展。
2001年至2003年連續(xù)兩次被評為北京市統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體（注：兩年評選一次）；2023年3月繼續(xù)被北京市精神文明辦評為“首都精神文明單位”；被國家統(tǒng)計局評為國家級“2023－2023年度中國信息統(tǒng)計宣傳工作”先進單位；2023年參加市政府統(tǒng)計系統(tǒng)文化藝術界被評為“組織活動二等獎”；2023年我局黨組被區(qū)委組織部列為“推進基層黨建工作創(chuàng)新”的試點單位?，F(xiàn)將有關情況匯報如下，并在全局網(wǎng)上公示。
一、認真履行豐臺區(qū)政府統(tǒng)計職能，全面完成各項工作，為我區(qū)經(jīng)濟建設做貢獻
一是認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我局在開展先進性教育整個活動過程中做到認真準備突出“細”字；學習培訓突出“實”字；征求意見突出“真”字；分析評議突出“嚴”字；整改提高突出“促”字。由于局黨組高度重視，領導干部率先垂范、黨員群眾積極參與，我局先進性教育活動扎實開展，達到了預期目的，取得了實效。群眾滿意率達到100%。
二是充分發(fā)揮統(tǒng)計信息功能，為區(qū)委區(qū)政府及各有關部門提供了大量的經(jīng)濟建設重要參考依據(jù)。今年以來撰寫了各類統(tǒng)計分析報告70余篇，其中：《豐臺區(qū)非公經(jīng)濟發(fā)展研究》分別獲市統(tǒng)計局統(tǒng)計分析和區(qū)調(diào)研報告二等獎；統(tǒng)計信息306條，被區(qū)委、區(qū)政府、國家統(tǒng)計局、市統(tǒng)計局采用的118條；截止2023年11月底，在《新豐臺》報刊“每周看點——來自區(qū)統(tǒng)計局的報告”欄目發(fā)布各類信息48期；為配合各部門順利完成“十一五”總體規(guī)劃和重點規(guī)劃編制，為全區(qū)各部門和社會各界提供數(shù)據(jù)支撐信息咨詢次數(shù)達300余次；并完成了民建豐臺區(qū)工委解剛、王虹委員關于“依法完善統(tǒng)計指標及方法的建議”的提案辦理工作。
三是圓滿完成我區(qū)第一次全國經(jīng)濟普查各階段工作任務。在區(qū)政府領導下，我局牽頭，全區(qū)21個街鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同參與，通過近5000余名普查員的艱苦努力，按期完成普查前期準備、入戶登記和數(shù)據(jù)處理上報工作。普查結果顯示，截止2023年12月31日我區(qū)普查登記法人單位26740家、個體經(jīng)營戶66222戶，基本摸清了全區(qū)經(jīng)濟家底。我區(qū)經(jīng)濟普查各階段任務考核，均居全市前列。目前正在緊張的撰寫和編輯全區(qū)經(jīng)濟普查公報及資料匯編，并與有關委辦局、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學開展十幾個課題的研究工作。
四是落實科學發(fā)展觀，提升統(tǒng)計服務水平。按照市、區(qū)領導提出的各級部門要做到“職責清、情況明、數(shù)字準、素質(zhì)高” 的要求，我局結合本區(qū)實際情況，牽頭布置涉及全區(qū)30余個部門的基礎數(shù)據(jù)。首次編輯出版了2023年全區(qū)各行業(yè)發(fā)展狀況等基礎統(tǒng)計資料，為區(qū)領導和各有關部門“全面掌握全區(qū)基礎工作基本數(shù)據(jù)、摸清全區(qū)基本情況”提供了重要參考依據(jù)。
五是1％全國人口抽樣調(diào)查和與區(qū)建委合作的“居民一日出行調(diào)查”正在緊張有序的開展。
二、樹立科學發(fā)展觀，圍繞全區(qū)“雙創(chuàng)”中心工作發(fā)揮統(tǒng)計職能，把“創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)滿意度和知曉率調(diào)查”作為我局績效考核和重點任務加以落實。
從6月至8月，集中全局的力量，克服種種困難，黨員領導干部帶頭深入到21個街鄉(xiāng)鎮(zhèn)對企業(yè)、居民住戶、市場、車站等重點地區(qū)進行了八輪電話調(diào)查和實地調(diào)查，調(diào)查單位達9000余家單位，調(diào)查城市、農(nóng)村居民戶達3000余戶。區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)提供調(diào)查情況，加大了創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)的宣傳和整治力度。群眾對我區(qū)衛(wèi)生情況的滿意度由67％上升到91％；對創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)的知曉率由44％上升到96％。北京市愛衛(wèi)會在對我區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作情況通報中，充分肯定了我局為配合區(qū)委、區(qū)政府開展創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)進行的“創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)群眾滿意度和知曉率抽樣調(diào)查”，稱贊“豐臺創(chuàng)衛(wèi)搞民意調(diào)查是個創(chuàng)新”。
三、堅持政務公開，提高服務水平，保持了良好的機關工作作風。
一是堅決執(zhí)行政務公開制度。2023年結合本局實際，以爭創(chuàng)“三優(yōu)”為目標，抓好“五個載體”，切實解決“五個方面問題”，堅持執(zhí)行政務公開，并實行了黨務公開。在我局網(wǎng)站上設立了政務公開專欄，對政務公開內(nèi)容、類別、形式、時限、范圍、程序，責任部門做了明確的規(guī)定。在辦公區(qū)設立公示欄、辦事指南、行政審批工作流程圖。工作人員掛牌上崗，網(wǎng)上設立公開監(jiān)督舉報電話、局內(nèi)設立舉報信箱增加辦事透明度，自覺接受社會及公眾的監(jiān)督。
二是堅持依法行政。在統(tǒng)計執(zhí)法工作中，公開執(zhí)法程序、內(nèi)容和要求。嚴格執(zhí)行執(zhí)法檢查規(guī)定，不亂罰款，不吃拿卡要、以權謀私，執(zhí)行我局制定的《廉政回訪制度》。在統(tǒng)計業(yè)務培訓和法規(guī)培訓中，杜絕亂收費。連續(xù)多年統(tǒng)計執(zhí)法檢查，沒有出現(xiàn)過被檢查對象投訴現(xiàn)象，很好的維護了豐臺區(qū)政府統(tǒng)計形象。
三是加強機關效能工作，抓制度建設，規(guī)范工作程序，提高統(tǒng)計服務質(zhì)量和工作效率。2023年局黨組結合黨員先進性教育活動繼續(xù)抓制度建設。又補充制定了：《豐臺區(qū)統(tǒng)計局先進性教育長效機制工作方案》、《影響機關工作效能行為責任追究辦法》、《服務承諾制》等十四項制度。并把14項制度匯編成我局制度續(xù)冊，將發(fā)至人手一冊。
全局人員嚴格落實“首問負責”、“一次告知”等制度，做到“七個一”，讓基層單位或企業(yè)來我局辦事“少跑一趟路、少進一扇門、少找一個人”， 并做到“一問就知，一看就明，一聽就懂、一辦就成”。全心全意為基層、企業(yè)服務已成為人人的自覺行動。
四是積極推進全程辦事代理制。按照行政許可法的要求，統(tǒng)計局列入全程辦事代理制的行政服務（管理）事項為2項：統(tǒng)計登記（單位），統(tǒng)計登記（建設項目）。2023年網(wǎng)上公開的項目已達6項，公開欄已設7項，截止到11月底即時辦理統(tǒng)計登記證2528項，每月定期網(wǎng)上報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)達2000余單位。
五是堅持提拔干部、發(fā)展黨員、錄用統(tǒng)計工作人員公開的原則。2023年局黨組在競聘干部、發(fā)展新黨員、招錄統(tǒng)計工作人員工作中，堅持民主、公開、公正、公平的原則。廣泛聽取群眾意見，認真執(zhí)行公示制度。1999年以來，通過競爭上崗選拔的副科以上干部近20余名，發(fā)展黨員23名，公招了14名統(tǒng)計工作人員。實踐證明，他們已經(jīng)成為統(tǒng)計工作的骨干力量。
六是嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。堅持干部競爭上崗，人事任免權、審核審批權、資金分配權集體決策；堅持辦事程序和規(guī)章制度公開，接受群眾監(jiān)督。在重大決策、重要項目安排和使用大額資金方面，必須經(jīng)黨組會和局務會研究決定。并以會議紀要方式向全體干部、職工通報，接收群眾監(jiān)督。特別是我局財務管理工作，從2000年起連續(xù)三年被評為區(qū)財務管理先進單位，2023年代表豐臺區(qū)接受了北京市的聯(lián)合檢查。
四、堅持勤政廉政，自覺維護機關良好形象
一是黨政一把手做到“五個親自”，班子成員做到“兩個經(jīng)?！薄Ｒ话咽钟H自部署黨風廉政建設的主要任務，親自檢查督促班子成員抓好分管的黨風廉政建設工作，親自組織領導班子成員認真學習中紀委關于黨風廉政建設的規(guī)定，親自主持召開兩次領導班子民主生活會，親自組織人員監(jiān)督檢查責任制工作的落實情況。班子成員經(jīng)常教育分管科室和全體干部職工要廉潔自律依法行政；經(jīng)常監(jiān)督檢查分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制的落實情況。
二是認真貫徹“四大紀律、八項要求” 落實干部廉潔自律規(guī)范從政行為。領導班子做好“五個對待”，即對待錢物要不貪不占，對待權利要不謀利，對待名利要淡薄名利，對待人才要任人唯賢，對待紀律要有令則行，有禁則止。全體干部職工做到了“一堅持、二嚴格、二不準”，即堅持為人民服務的宗旨，扎扎實實做事，老老實實做人；嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》依法行政，嚴格文明執(zhí)法；不準參與影響執(zhí)行公務的宴請和娛樂，不準接受執(zhí)法對象的禮品、禮金及有價證卷。
在局黨組的領導下，通過扎實工作，全局上下 “風正、勁足、心齊”的大好局面不斷得到鞏固和加強。
