篇一 基層黨建工作述職報告1000字3550字
基層黨建工作述職報告1000字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，作為__鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責(zé)任人”，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經(jīng)濟社會建設(shè)提供了良好的組織保障。
一、創(chuàng)新工作制度，完善農(nóng)村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一責(zé)任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。
一是制定科學(xué)工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情。
二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動接受廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督。
三是制定干部素質(zhì)提升制度。全鎮(zhèn)每年進行兩次以上的村干部素質(zhì)培訓(xùn)班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。
四是制定新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員制度，按照“責(zé)任到人、工作到村”的原則，從全鎮(zhèn)機關(guān)、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員，并實行主要領(lǐng)導(dǎo)包片制度。黨建指導(dǎo)員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。
一年來，針對鎮(zhèn)村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株；完成5個村的橋涵建設(shè)，6個村的道路建設(shè)，9個村的自來水改造工程，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了保證，得到了群眾的好評。
二、加強基層組織建設(shè)，提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是我們把建設(shè)一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎(chǔ)性工作。實行末位主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，著力加強薄弱村治理轉(zhuǎn)化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強，不能適應(yīng)新時期新農(nóng)村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調(diào)整，選派一名優(yōu)秀機關(guān)干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。
二是我們把鞏固陣地建設(shè)，作為夯實基礎(chǔ)的載體，實行村部標準化。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設(shè)施，累計投入資金10多萬元。經(jīng)過4年的努力，全鎮(zhèn)11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調(diào)解矛盾糾紛、疏導(dǎo)群眾心理、幫助群眾致富、有效服務(wù)農(nóng)民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“c+_”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認可的突破性工作和新經(jīng)濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉(zhuǎn)移支付調(diào)劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產(chǎn)損失，鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學(xué)習(xí)。
通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績?nèi)〉蔑@著成效，促進了經(jīng)濟的快速發(fā)展。20__年，各村注重民生發(fā)展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入實現(xiàn)39777萬元，比上年增長10%，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)6700元，上年增長17.5%。
三、重視黨員干部隊伍建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力
面對日益變化的農(nóng)村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質(zhì)培訓(xùn)，提高干部的執(zhí)政能力。
一是開展農(nóng)村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現(xiàn)黨員傳授技術(shù)、幫助農(nóng)民、帶動發(fā)展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮(zhèn)已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責(zé)任心和使命感，積極選定農(nóng)戶，確立幫扶產(chǎn)業(yè)項目，帶動了農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)370人次，種植業(yè)培訓(xùn)224人次，扶持煙葉、養(yǎng)牛等產(chǎn)業(yè)示范戶10戶，幫助15戶農(nóng)戶脫貧，18戶產(chǎn)業(yè)戶增收。真正實現(xiàn)帶動有變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。
二是嚴把黨員“入口關(guān)”。注重把素質(zhì)高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20__年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強村級后備干部隊伍建設(shè)。為選強配齊村級班子，我鎮(zhèn)改進工作方式，創(chuàng)新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓(xùn)班、開展崗前培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進村掛職，擔(dān)任科技副主任、村主任助理職務(wù)。
鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助，保證他們安心學(xué)習(xí)工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮(zhèn)直機關(guān)涉農(nóng)站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經(jīng)驗、掌握新本領(lǐng)。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，占村后備干部的51%。
四、深化黨內(nèi)幫扶工程，帶動黨員創(chuàng)業(yè)致富
一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農(nóng)村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應(yīng)保則?！钡脑瓌t，把25名貧困黨員納入農(nóng)村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟，二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災(zāi)造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上，“七、一”、“十一”前后，帶領(lǐng)黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯(lián)系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發(fā)展資金的黨員，采取扶持項目、政府協(xié)助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協(xié)調(diào)市勞動保障局和信用社，為8名發(fā)展煙葉產(chǎn)業(yè)黨員解決10萬元生產(chǎn)資金；為2名發(fā)展養(yǎng)狐產(chǎn)業(yè)黨員解決15萬元資金；為2名黨員養(yǎng)牛大戶解決養(yǎng)牛資金9萬元，真正體現(xiàn)黨委對黨員的關(guān)愛。
五、增強宗旨意識，樹立良好形象
作為黨委書記，我認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作職責(zé)，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預(yù)防了違紀行為。
一是加強班子的自身建設(shè)。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。
二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調(diào)查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學(xué)的原則，在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上，做到集思廣益，科學(xué)決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當?shù)姆椒ā⒖尚械拇胧?/p>
三是求真務(wù)實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在__、奉獻在__”的理念，認認真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立了服務(wù)型機關(guān)的良好形象，各項工作得到了全鎮(zhèn)群眾的理解和支持。
作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結(jié)，以相互尊重促團結(jié)，以支持配合促團結(jié)，政府工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”；對黨委分工，做到“到位而不越位”；對人民群眾，做到“用權(quán)而不專權(quán)”，力求上下一心，步調(diào)一致，團結(jié)各方力量干工作，實現(xiàn)__和諧發(fā)展。
六、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)
__鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現(xiàn)這種情況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養(yǎng)合作社成員積極靠近黨組織，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。
我們意識到農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨組織對推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有著及其重要的作用。今后，要進一步做好農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作。本著“穩(wěn)妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產(chǎn)銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現(xiàn)已建立了農(nóng)民專業(yè)合作組織檔案。山河農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農(nóng)民專業(yè)合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為__鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。
謝謝大家！
篇二 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告1900字
20__年以來，我不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，有效的促進村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實履行兩個主題責(zé)任，作為抓基層黨建的第一責(zé)任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，20__年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè)，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)情況進行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設(shè)進行監(jiān)督，20__年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎(chǔ)，加強對基層黨員陣地建設(shè)。20__年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計20__年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職責(zé)任。
三是村級后備干部培養(yǎng)嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經(jīng)濟財力有限，難以維持村級正常運轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20__年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學(xué)黨章、黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。
一是不斷加強基層黨建工作責(zé)任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責(zé)任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”創(chuàng)建工作，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無職黨員參與集體經(jīng)濟發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作
篇三 2023抓基層黨建工作述職報告7600字
我作為一名社區(qū)黨組織書記，2023年，我始終堅持按照黨章的規(guī)定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與___的高度一致，認真執(zhí)行堅決落實黨的各項規(guī)章制度。始終把社區(qū)黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責(zé)，有力的促進了社區(qū)黨建和社區(qū)各項工作。現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是強化落實主體責(zé)任，精心謀劃全盤工作。年初認真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社區(qū)黨建工作計劃和社區(qū)工作計劃。同時針對社區(qū)“兩委”換屆選舉工作提前準備，精心安排。通過社區(qū)黨建，社區(qū)工作計劃的制定，不僅充分發(fā)揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調(diào)動了他們參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強了凝聚力，黨員提高了戰(zhàn)斗力。
二是注重強化自身素質(zhì)，堅持不斷努力學(xué)習(xí)。有道是，工作好與壞，全靠頭來帶，為當好社區(qū)的領(lǐng)頭雁，我平時注重加強自身素質(zhì)的修養(yǎng)鍛煉，堅持以黨規(guī)黨紀，政策法規(guī)、時事政治為學(xué)習(xí)重點，以服務(wù)技巧，工作方法為補充，集中組織學(xué)習(xí)與平時自學(xué)相結(jié)合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政策水平上，服務(wù)能力上，公道正派上，遵紀守法和廉潔自律上成為社區(qū)黨員和居民的表率。
三是強化“兩委”班子管理，著重改進工作作風(fēng)。為提高社區(qū)工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風(fēng)的改進是重點，為此社區(qū)黨支部制定了“七不準”，“七嚴”的工作紀律。由我?guī)ь^以身作責(zé)，率先垂范，全體成員遵照執(zhí)行。對“兩委”成員中有違紀苗頭的個別成員進行及時談話，并提出了嚴肅批評，作風(fēng)建設(shè)明顯改進，辦事效率明顯提高，居民群眾滿意度明顯增強。
四是強化黨員隊伍管理，創(chuàng)新工作體制機制。針對社區(qū)黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，為克服社區(qū)黨員管理的難題，我們創(chuàng)新管理方式。一是采取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對接;二是支部每半年利用電話和短信方式進行溝通一次，了解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區(qū)黨建和社區(qū)工作情況;三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作匯報一份;四是虛心征求他們對社區(qū)建設(shè)的意見和黨員管理辦法;五是引導(dǎo)在家黨員積極參與社區(qū)建設(shè)，參加支部活動，帶頭做好結(jié)對幫扶志愿服務(wù)活動。
五是強化社區(qū)陣地建設(shè)，自覺踐行群眾路線。2023年社區(qū)公共服務(wù)站建設(shè)到位，但陣地建設(shè)仍不配套，今年我積極向上爭取項目，親自謀劃社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)，協(xié)商投資12萬多元建起了功能齊全設(shè)施完善的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心。投入使用后受到廣大居民的好評。踐行群眾路線，關(guān)鍵是要做到心系居民，利為民所謀，事為民而干，為解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和群眾路線有機結(jié)合，使之成為工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。
六是強化社區(qū)服務(wù)意識，有力促進活動開展，社區(qū)承載的服務(wù)項目種類繁多。在人員少的情況下，如何確保服務(wù)水平和質(zhì)量適應(yīng)人民群眾需求是關(guān)鍵，為破解這一難題，我?guī)ь^從自身做起。除主持社區(qū)全面工作外，主動承擔(dān)民政優(yōu)撫，集鎮(zhèn)建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，以示范作用帶動“兩委”成員，注重管理與服務(wù)的精細化、標準化，為完成全年各項工作打下了基礎(chǔ)，有力的保證了今年各項工作任務(wù)指標的圓滿完成。通過服務(wù)功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調(diào)動了他們參與社區(qū)活動的積極性，社區(qū)活動有聲有色，豐富多彩。
二、存在的主要問題及原因分析
一是對黨員的管理上還有些缺位?？傉J為社區(qū)黨員情況特殊，沒有農(nóng)村支部好管，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放松了管理教育。
二是對無職黨員的作用發(fā)揮不夠重視。認為他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導(dǎo)致有些無職黨員在平時的工作生活中表現(xiàn)還不如一般普通群眾。
三是黨員學(xué)習(xí)活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限于春訓(xùn)和“七一”期間組織學(xué)習(xí)，開展“三講四德”民主測評黨員活動二次，沒有充分利用和發(fā)揮黨員遠程教育陣地和社區(qū)圖書室宣傳欄陣地作用。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，主要是我作為書記的責(zé)任，沒有嚴格履行書記職責(zé)所致，只是專注事務(wù)性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創(chuàng)新思維，沒有研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責(zé)，不善于用黨章黨紀和制度規(guī)定約束機制。
三、下步工作思路和主要措施
2023年，我將嚴格按照黨章黨紀的規(guī)定和各級黨委的要求認真履行好基層黨組織書記職責(zé)：一是繼續(xù)增強社區(qū)黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進一步明確書記既是黨組織負責(zé)人，更是黨建工作負責(zé)人，認真履行主體責(zé)任，把黨建放在心中，抓在手中，堅持開好支委會和專題民主生活會制度，嚴格黨內(nèi)政治生活，進一步完善健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。二是繼續(xù)夯實黨建工作基礎(chǔ)、在支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)下堅持以黨建為龍頭，以黨員教育管理為重點，以活動陣地為推手，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)促進社區(qū)黨建和各項工作穩(wěn)步發(fā)展。三是繼續(xù)做好外出流動黨員和無職黨員的教育管理，創(chuàng)新管理方法，引導(dǎo)流動黨員立足崗位做貢獻，無職黨員積極參與社區(qū)建設(shè)為社區(qū)建設(shè)發(fā)揮余熱。
過去的一年，我村在上級黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兩委班子共同努力和全村黨員群眾大力支持下，堅持以十八大精神為指引，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，改善工作作風(fēng)，完善工作思路，提高支部班子戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全年工作實現(xiàn)了農(nóng)村社會更加穩(wěn)定，人與人之間更加和諧，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整更進一步優(yōu)化，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收步伐進一步加快。各項工作穩(wěn)步推進，下面就全年黨建工作做一匯報：
一、履職工作情況
一是狠抓陣地建設(shè)，提高兩委班子執(zhí)政能力，戰(zhàn)斗力和凝聚力。狠抓隊伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力和素質(zhì)。一個支部戰(zhàn)斗能力強不強，首先是支部班子人員素質(zhì)能力強不強，一個人能力和素質(zhì)決定支部工作好與壞。一年來，我們堅持把支部班子能力建設(shè)放在首位，堅持抓學(xué)習(xí)，村兩委班子抓政策學(xué)習(xí)，把黨的各項方針、政策學(xué)懂、學(xué)透。只有自己掌握黨的方針政策，才能更好貫徹執(zhí)行黨的方針政策，對上級各項方針政策集中學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際，貫徹執(zhí)行，抓法律、法規(guī)學(xué)習(xí)堅持以法辦事，對村內(nèi)發(fā)生各項事情、民事糾紛，集中聽匯報，大家找解決問題法律依據(jù)，做到事實清楚，解決問題法律依據(jù)充分。堅持抓兩委班子科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)提高帶頭致富，引領(lǐng)致富能人。村兩委班子參加各類培訓(xùn)數(shù)十次，并帶領(lǐng)部分能人到外地參觀、學(xué)習(xí)別人先進經(jīng)驗，先后到潛江學(xué)習(xí)稻田套養(yǎng)龍蝦技術(shù)，到枝江學(xué)產(chǎn)稻田養(yǎng)鵝，到遠安學(xué)習(xí)種植葡萄技術(shù)。通過學(xué)習(xí)提高兩委班子綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。在抓好支部班子學(xué)習(xí)前提下，認真開展黨員學(xué)政策，學(xué)黨章、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)、堅持三會一課，一季度開一次全體黨員會，半年開一次生活會，常年不懈，凝聚全體黨員，更好發(fā)揮他們作用。
二是抓制度建設(shè)，使各項工作步入正規(guī)化。推進全年工作，必須靠規(guī)章制度做保障，抓黨建工作首先是抓制度建設(shè)，使政策在陽光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保戶評定無一例上訪，貧困戶評定按程序推薦評議公示，大型工程按照支部提議、黨員審議、代表評議各項流程辦理。使廣大黨員、群眾看得清、分得明。
三是充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，引領(lǐng)群眾致富一方。
1、發(fā)揮黨員聯(lián)系戶作用。全村共有黨員，有能力黨員43人，按照居住條件和能力給他包干聯(lián)系戶，成為聯(lián)系戶主心骨，向上反映群眾意見，向下宣傳黨政策，帶頭完成各項任務(wù)。
2、發(fā)揮有能力黨員為村里多辦事。今年秸桿禁燒工作安排15名老黨員給我們當好信息員、調(diào)解員。七組陳傳茂每天晚上值班到12點，一有火情就報告，還帶頭做好群眾工作。在調(diào)解工作中我們發(fā)揮老黨員、老干部工作，做好信息員、調(diào)解員，六組老支書劉年春在插秧期間因放水鬧矛盾，他出面積極化解，使之暴發(fā)沖突化解在萌芽之中。在今年土地確權(quán)中，老黨員、老干部對原有情況明，我們支部發(fā)揮他們作用，讓他參加，他積極性高，工作負責(zé)，使之工作進展順利，如果全體黨員都能積極參與支部工作，整個支部工作就好做多了。
3、積極發(fā)揮黨員致富帶頭作用，引領(lǐng)群眾致富。2組共產(chǎn)黨員趙昌華今年種植大棚西瓜，4個大棚，收入15萬元，在他帶動下，2023年新發(fā)展農(nóng)戶4戶水田大棚西瓜，畝平收入都在六千元以上，4組共產(chǎn)黨員曾凡菊帶頭辦養(yǎng)豬廠，年育肥出欄150余頭，在他帶動下，4組發(fā)展養(yǎng)豬專業(yè)戶6戶，年出欄都在100頭以上，戶平收入都在5萬元以上，全村共有規(guī)模化種植大戶80畝7戶，其中黨員帶頭種植4戶，陳茂林、劉運文、曹一玉、曾凡菊。
4、抓黨建工作，促經(jīng)濟發(fā)展，為民多辦實事。2023年我村投資35萬元新修村衛(wèi)生室，使人民群眾能及時就醫(yī)，小病不出村，就醫(yī)將得到很大改善。投資29萬元新修通組路1.2公里，投資20萬元對新農(nóng)村建設(shè)進行配套，新安裝路燈10盞，新建下水道250米，新修u型渠300米，修道路350米，綠化植樹1萬元，2023年新安裝自來水230余戶，全村已全部吃上安全衛(wèi)生自來水，投資2萬余元對全村道路進行了鋪碎石，投資1萬元新挖灌水渠1000米，2023年投資基礎(chǔ)設(shè)施資金近80萬元，全年在外爭取資金120萬元，有效解決我村落后面貌。
精準扶貧工作全面開展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速推進，全村一般貧困戶75戶，已發(fā)展產(chǎn)業(yè)達53戶，投入基礎(chǔ)設(shè)施投資近8萬余元，目前已基本形成稻田套養(yǎng)龍蝦為主導(dǎo)的新產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，規(guī)?；B(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨形勢大好，我們也將搶抓機遇，把我村精準扶貧工作搞得更上一層樓。
二、存在的問題及原因而分析
一是黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)文化層次在新的形勢很難發(fā)揮他們作用。50歲以上黨員占黨員總數(shù)65%，他們有很多自身難保家庭困難，又無勞動能力，年輕黨員又在外打工，發(fā)展自己產(chǎn)業(yè)對村內(nèi)的事不聞不問，漠不關(guān)心，更不用說支持支部工作。
二是教育難度越來越大?，F(xiàn)在召開黨員會難度在增加，不給工資不參加，自己有事不參加，外出找工不參加，有的黨員長期不參加組織生活、不開會，把自己混為一個普通老百姓，支部派專人上門談話，收效甚微。
三是干部隊伍后繼乏人。現(xiàn)在農(nóng)村工作處在一個轉(zhuǎn)型期。村干部管事太多，無法區(qū)分那些屬于村干部管，那些不屬于，年輕人都不愿意當干部，對今后的發(fā)展存在很大隱患，要引起我們高度重視。
三、下步工作思路和主要措施
2023年的主要工作一是進一步強化村干部隊伍建設(shè)，加強干部的學(xué)習(xí)和勤政廉政的教育，想方設(shè)法解決村民關(guān)心的難點熱點問題。二是多方籌措資金硬化道路10.4公里，解決1、2、4、5、7、8組出行難的問題。三是新增垃圾鉤臂箱20個，解決集鎮(zhèn)及西大路、漢宜路沿線臟亂差的問題。四是豐富村民精神文化生活新建戲臺一個。五是搞好水利基礎(chǔ)建設(shè)，維修溝渠2000米。新建抗旱機臺3處，裝機容量100千瓦。為農(nóng)民增產(chǎn)增收打下堅實基礎(chǔ)。六是根據(jù)上級要求搞好村莊綠化建設(shè)，計劃重點對新農(nóng)村路、初升路、西大路進行樹苗補植1000株。七是通過陽光工程培訓(xùn)，有組織的開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高村民素質(zhì)，為富余勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。八是重點發(fā)展稻田龍蝦套養(yǎng)技術(shù)的推廣，建設(shè)龍蝦套養(yǎng)基地一處達400畝，輻射農(nóng)戶56戶，為村民實現(xiàn)小康生活提供一個新的平臺。九是搞好土地確權(quán)登記的后續(xù)工作。十是按照上級精神全面搞好精準扶貧工作，確實做好低保戶、困難戶的救濟工作，保障困難群眾的生產(chǎn)生活。
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，我就履行街道黨工委書記抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)做如下述職：
一、履職工作特色和亮點
一是抓組織建設(shè)，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。加強社區(qū)(村)“兩委”班子建設(shè)，順利完成三個城市社區(qū)、三個村社區(qū)及一個行政村“兩委”班子換屆選舉工作，為各項事業(yè)的發(fā)展，提供了堅強有力的組織保證。加強村級黨組織建設(shè)，制定村社區(qū)兩委班子及村干部管理的辦法，落實社區(qū)(村)主要負責(zé)人對上對下述職述評制度，激發(fā)調(diào)動干部工作積極性，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。強化監(jiān)督，加強農(nóng)村“三資”管理，深入推進“四議兩公開”工作法，統(tǒng)一標準，規(guī)范程序運行，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用，村級事務(wù)管理逐步步入軌道化。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為目標，以服務(wù)群眾為立足點，高標準、高定位，大力加強城市社區(qū)黨組織建設(shè)，不斷提高社區(qū)服務(wù)群眾能力，積極構(gòu)建區(qū)域化大黨建格局，深化拓展“民情流水線工程”，開展在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動。
二是抓黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。加強班子建設(shè)，發(fā)揮龍頭帶動作用，開展“學(xué)習(xí)型、團結(jié)型、民主型、創(chuàng)業(yè)型、廉潔型”班子建設(shè)，切實提升班子整體形象，增強班子凝聚力、感召力。加強黨員隊伍建設(shè)，加大在青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員的力度，重視在急難險重崗位發(fā)展黨員，街道黨員在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)上逐年改善。采取領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)，典型領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、交流互學(xué)、制度督學(xué)、考試促學(xué)和活動助學(xué)等“七學(xué)”方式，借助“九個一”學(xué)習(xí)載體，加強黨員黨性教育，切實提高黨員干部思想認識，分層分類開展主題實踐活動，在機關(guān)黨員中開展“三進三包心連心”(進街道、進社區(qū)、進店鋪、包宣傳、包督查、包服務(wù))、在社區(qū)黨員中開展“服務(wù)零距離”、在農(nóng)村黨員中開展“提高學(xué)習(xí)水平促服務(wù)”活動，發(fā)揮模范帶頭作用，推動街道各項工作深入開展。
三是抓干部隊伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。始終把干部隊伍建設(shè)作為加強黨的建設(shè)的著力點，注重在街道各項工作的一線實踐、鍛煉、提高隊伍，增長干部才干，創(chuàng)造一流業(yè)績。在拆遷發(fā)展中鍛煉隊伍。圍繞省市重點項目建設(shè)，帶領(lǐng)干部攻堅克難，推進項目順利實施。在時間緊、任務(wù)重的情況下，想方設(shè)法，克服困難，完成了中鋪子垃圾發(fā)電廠配套設(shè)施區(qū)域的征地工作。今年完成拆遷2萬平方米，安置入住10萬平方米，開工建設(shè)10萬平方米;會展配套區(qū)、蘭藥商住城市綜合體、城市規(guī)劃館、日化大廈等重點項目有序推進，全年完成固定資產(chǎn)投資19.7億元。在民生服務(wù)中聚攏隊伍。扎實開展“雙聯(lián)”活動，關(guān)愛弱勢群體，攻堅克難，建設(shè)鹽場堡煤粉鍋爐，實行集中供暖，600余戶村民告別小煤爐取暖;改善村容村貌，硬化道路，方便村民出行;建立社區(qū)微信服務(wù)平臺，服務(wù)群眾零距離。在維護穩(wěn)定中磨煉隊伍。建設(shè)“維穩(wěn)綜治信訪司法中心”，落實領(lǐng)導(dǎo)接訪，案件歸口解決，從源頭上緩解矛盾。在全國“兩會”、蘭洽會、國際馬拉松賽、黨的“十八屆四中全會”及敏感時段實行24小時值班制、“零報告”制度，全年共接訪上訪件100余次，處置群體性事件9起，完成紀委交轉(zhuǎn)辦案件11件，解決農(nóng)民工討薪1起，追回9萬余元。在管理提升中礪煉隊伍。積極探索大氣污染防治工作的新思路，推行“八查八看”工作法，努力打造大氣污染防治示范區(qū)。結(jié)合創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)，加大環(huán)境整治力度，提升城市形象，重點實施好“31224”工程，擦亮北大門，保證蘭洽會、金雞百花獎、馬拉松等重大節(jié)會、賽事成功舉辦。下大力氣，取締了多年形成的馬路市場，暢通交通，方便居民出行。
二、存在的問題及原因分析
(一)抓村社區(qū)黨組織黨建工作有待進一步提高。街道有城中村改造社區(qū)四個，其中三個村社區(qū)進行大面積拆遷改造，黨組織大部分精力用于改造事宜，以及處理各類因拆遷改造等引起的信訪、纏訪事項，在平常的工作中，對社會經(jīng)濟管理工作詢問指導(dǎo)的多，對基層黨組織黨建工作精力投入不足，指導(dǎo)不到位，基層黨建力量薄弱，工作不系統(tǒng)，形式單一，沒能充分發(fā)揮基層黨組織的作用。
(二)個別黨員干部素質(zhì)需要提升。對抓基層黨組織建設(shè)聚焦不到位，由于街道、社區(qū)、村人員構(gòu)成復(fù)雜，受教育程度參差不齊，對有些干部處事不成熟、欠思考，有些干部缺乏理論知識，憑經(jīng)驗辦事，素質(zhì)能力良莠不齊等現(xiàn)象缺少整體性培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，急需提高黨員能力素質(zhì)。
(三)有些干部作風(fēng)有待進一步。在干部作風(fēng)、工作紀律等方面，有些干部存在僥幸心理，在出勤、上下班時間等細小問題上缺乏約束力，出現(xiàn)遲到、早退，甚至上班時間上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁等不良現(xiàn)象，干部作風(fēng)建設(shè)需進一步加強。
(四)服務(wù)群眾能力和意識不強。存在忙于工作，只注重和上級、同事之間交往，有放不下架子、不主動和老百姓直接接觸的潛意識。比如針對上訪群眾多的現(xiàn)狀，經(jīng)常安排給分管領(lǐng)導(dǎo)接待處理，部分群眾不認可處理結(jié)果，跑來跑去不方便，浪費了時間。
(五)個別黨組織軟弱渙散。我街道石門溝村是街道目前唯一的行政村，村委會集體經(jīng)濟薄弱，組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費無法保證，村干部待遇偏低，嚴重影響了工作積極性，使得正常運轉(zhuǎn)嚴重受到影響。
產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一方面理論學(xué)習(xí)的不深入，特別是對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)還相對膚淺，對新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結(jié)合不緊密的問題。另一方面是工學(xué)矛盾克服的不好。當具體工作任務(wù)與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，有了沖突時，往往有學(xué)習(xí)為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學(xué)方面尤其突出，以及在一些理論的學(xué)習(xí)上，淺嘗輒止、實用主義的現(xiàn)象比較多。二是督查問責(zé)不夠嚴格。在工作作風(fēng)、紀律要求上總是制度定得多，抓問責(zé)落實不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟。三是缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。在抓基層黨建工作中不夠持續(xù)，不夠深入，沒有把每個環(huán)節(jié)抓深入抓具體。
三、下步工作思路及主要措施
20__年，我將充分發(fā)揮黨建工作“第一責(zé)任人”的作用，按照“一責(zé)二抓三提升”的工作思路，繼續(xù)做好基層黨建工作。
“一責(zé)”即履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，強化主體責(zé)任落實，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，健全黨建工作責(zé)任制。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手管黨治黨責(zé)任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責(zé)。
“二抓”即抓基層服務(wù)的隊伍、抓各項工作的落實。加強基層隊伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，提高村干部的整體素質(zhì)。繼續(xù)選派優(yōu)秀后備干部到基層黨組織擔(dān)任副書記，讓基層黨組織____作用充分發(fā)揮。讓新入職大學(xué)生到基層黨組織進行鍛煉，培養(yǎng)后備干部。扎實開展在職黨員進社區(qū)活動，創(chuàng)建服務(wù)型社區(qū)黨組織，加強對軟弱渙散黨組織的檢查和指導(dǎo)，努力打造具有鮮明特色的社區(qū)(村)黨建工作品牌和亮點。帶頭參加載體活動，為黨員干部作出表率。
“三提升”即提升班子隊伍、黨員隊伍、干部隊伍的各項能力水平。繼續(xù)強化街道班子建設(shè)，更好的發(fā)揮班子成員每一個人的特點，建立一支更具凝聚力、感召力、團結(jié)務(wù)實、帶領(lǐng)全街奮進的班子隊伍。深化群眾路線教育實踐活動成果，教育全體黨員提高黨性修養(yǎng)，在工作中時刻發(fā)揮先鋒作用，建立一支甘于奉獻的黨員隊伍。在街道紛繁復(fù)雜的工作中，磨練一支業(yè)務(wù)過硬、經(jīng)得起考驗、打得了硬仗的干部隊伍。
20__年，要充分履行黨工委書記的職責(zé)，與班子成員一道，完善制度、創(chuàng)新機制、改進方法，加壓奮進，全面加強街道黨的建設(shè)，力促基層組織建設(shè)上水平、上臺階，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大保證。
篇四 2023基層支部書記黨建工作述職報告5350字
2023基層支部書記黨建工作述職報告范文
一年來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就__年度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導(dǎo)村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎(chǔ)
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，運用“莊氏學(xué)習(xí)法”，圍繞以學(xué)帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。
(二)多措并舉強化落實，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作
一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學(xué)生村官的作用?，F(xiàn)有4名進村大學(xué)生擔(dān)任了村主任助理，每位大學(xué)生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點，指導(dǎo)各村干部，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權(quán)重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將__屆五中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關(guān)仁帶領(lǐng)村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地200畝。
(五)以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”為平臺，全面推進農(nóng)村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”活動，并以此項為平臺，推進農(nóng)村“135工程”建設(shè)。通過一年的努力，中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設(shè)有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。
(六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)民增收
針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉(zhuǎn)田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值 1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉(zhuǎn)田地500余畝，由當?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)?；?、規(guī)范化、標準化的要求，為當?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內(nèi)關(guān)愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，積極探索，建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機制。
健全服務(wù)機制，構(gòu)建情感關(guān)愛。通過成立黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應(yīng)措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。
健全幫扶機制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關(guān)愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關(guān)愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。
健全管理機制，構(gòu)建激勵關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設(shè)“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎(chǔ)
圍繞__年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成__年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責(zé)情況。此次考核主要采取“學(xué)、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領(lǐng)組織大家愛學(xué)習(xí)《______村民委員會組織法》、《__年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī);二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結(jié)任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結(jié)情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領(lǐng)群眾致富情況、自身建設(shè)情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)?？己私Y(jié)束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結(jié)果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。
目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關(guān)部門進行聯(lián)審。
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓(xùn)形式較單一;二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng);四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務(wù)十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
__年是深入學(xué)習(xí)黨的__屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵之年，也是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)工程，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應(yīng)有的貢獻！
篇五 銀行基層黨支部書記抓黨建工作述職報告2100字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
今年以來我行機關(guān)黨支部在縣直機關(guān)工委的指導(dǎo)下，在行黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，全面推進支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，提升黨員理論水平和服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。并按時按質(zhì)地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，為我行各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將支部一年來的工作總結(jié)如下:
一、加強思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平
1、強化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅持把學(xué)習(xí)作為提高黨員干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，認真組織學(xué)習(xí)十七屆六中會議、全國“兩會”及上級有關(guān)文件精神，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進行檢查，使干部職工正確地領(lǐng)會精神實質(zhì)，同時，加強專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。
2、健全學(xué)習(xí)機制，確保學(xué)習(xí)效果。機關(guān)支部政治學(xué)習(xí)計劃實行月安排，對學(xué)習(xí)出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學(xué)習(xí)的黨員進行補課，黨支部書記定期審閱黨員政治學(xué)習(xí)記錄本。今年以來政治學(xué)習(xí)共18次，撰寫心得3。
二、加強組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力
1、建立和落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制。制定了《山東東平農(nóng)村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》，建立了目標考核機制，進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責(zé)任人”，支部一把手親自抓，相關(guān)負責(zé)人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關(guān)支部組織開展活動情況進行檢查。
2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設(shè)。制定完善了《山東東平農(nóng)村合作銀行保持共產(chǎn)黨員先進性教育經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度》《東平農(nóng)村合作銀行“五位一體”黨員意愿表達機制》《山東東平農(nóng)村合作銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課” 制度，建立完善了黨務(wù)公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。機關(guān)黨支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“五個結(jié)合”，增強黨建工作生機和活力。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)《廉政準則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動”結(jié)合起來，我行通過整頓機關(guān)作風(fēng)和制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學(xué)習(xí)管理。五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與工作實際結(jié)合起來。我行堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動員工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾結(jié)合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權(quán)限范圍內(nèi)有效幫助解決員工生活中的困難。
4、黨費收繳工作。 我行機關(guān)支部現(xiàn)有黨員63名，黨費收繳做到:按時交納、及時調(diào)整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。
5、深入開展“強村固基”工程。年初按照各級相關(guān)文件精神要求，制定了包聯(lián)工作計劃。一是落實“第一書記”幫弱村責(zé)任制，把加快經(jīng)濟薄弱村轉(zhuǎn)化作為實施“強村固基”工程的重中之重，機關(guān)支部選派2名年富力強、工作經(jīng)驗豐富的部室經(jīng)理分別到大羊鎮(zhèn)東北村、老湖鎮(zhèn)辛店鋪村幫扶，他們充分發(fā)揮“第一書記”的優(yōu)勢和條件，進村入戶，廣泛開展調(diào)查研究，聽民聲，察民意，摸實情，出點子，理思路，定措施，制規(guī)劃，加快推進薄弱村經(jīng)濟發(fā)展。二是扎實開展“強弱幫扶”活動。其中:對1名困年職工實行了大病救助，機關(guān)支部發(fā)動全體黨員職工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，對需要幫助的人們送去了一片愛心。節(jié)日期間對部分生活困難群眾進行了慰問。
6、扎實開展各項黨建活動。一是精心組織，在全行黨員干部職工中組織開展了“如何發(fā)揮黨員的先進性作用”等學(xué)習(xí)教育活動，深入開展了“三大工程”建設(shè)及“普及金融知識萬里行”活動，開展主題宣傳活動6次，發(fā)放宣傳折頁5000余份，現(xiàn)場答疑1000余人次，進一步提高了員工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，有效提升了社會形象;組織開展了“與農(nóng)信共奮進，為發(fā)展獻青春”征文及演講比賽、“恪守從業(yè)道德、保持黨的純潔性”教育活動;以慶祝“七一”黨的生日為契機，組織開展“我的職業(yè)幸福”機關(guān)黨日活動;為迎接“十八大”的順利召開，組織開展了“喜迎十八大 勇攀新高峰”登山比賽，豐富了員工文化生活。二是積極參與，積極參加縣直機關(guān)工委組織的“解放思想做表率，服務(wù)基層當先鋒”演講比賽;“喜迎十八大 服務(wù)當先鋒”機關(guān)形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現(xiàn)出合行員工良好的精神風(fēng)貌，增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。
銀行基層黨支部書記抓黨建工作述職報告
篇六 2023社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2550字
社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
20__年以來在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，以積極負責(zé)的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責(zé)任制，為推動街道各項工作順利開展提供了堅強的組織和干部保障。下面，我就黨工委書記履行基層黨建工作職責(zé)情況述職如下：
一、履職工作特色及亮點
一是抓基層，增活力，在服務(wù)型黨組織建設(shè)上找準群眾的關(guān)注點。結(jié)合“在職黨員進社區(qū)”活動，設(shè)立崗位24種，報到黨員370名，開展各類為民服務(wù)活動111次。舉辦了“東崗街道農(nóng)村黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作培訓(xùn)班”，4個村及村社區(qū)共計50余人參加了為期兩天的全封閉式培訓(xùn)。帶頭協(xié)調(diào)推進街道各類項目，如桃樹坪棚戶區(qū)改造項目、店子街棚戶區(qū)改造項目、東崗鎮(zhèn)電投改造項目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，積極配合軌道交通建設(shè)，目前所有項目進展順利。強化措施，嚴格落實黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任。為了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任工作要求，提高農(nóng)村黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，今年11月份我街在全市開創(chuàng)性的組織了4個村、村社區(qū)的“兩委”班子、財務(wù)人員、黨建專干共計50余人參加了“東崗街道農(nóng)村黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作培訓(xùn)班”，特別對“村帳街道代理制”進行商討，對存在的問題提出可行的措施。并由區(qū)紀委協(xié)調(diào)，我?guī)ьI(lǐng)街道班子主要成員及區(qū)紀委、區(qū)經(jīng)管站的同志，到寧波、蕭山等全國村帳代管先進典型地區(qū)進行了實地考察學(xué)習(xí)，形成了具有可操作性的調(diào)研報告。對大洼山村軟弱渙散的情況進行了針對性的開展了整治：通過建立“三個一”責(zé)任機制，對村“兩委班子”成員培訓(xùn)、交流談心，集體財務(wù)開展整頓和完善、支部委員進行補選、建立整頓臺賬，完善村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開等各項制度。通過以上幾點措施使大洼山村黨組織建設(shè)初見成效，現(xiàn)大洼山村黨支部管理規(guī)范，工作作風(fēng)得到改變，兩委成員能做到相互配合，共同協(xié)作，支部工作逐步走上正軌。
二是抓黨員，重管理，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實區(qū)委關(guān)于發(fā)展黨員細則，嚴把“入口”、暢通“出口”，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，公示、嚴把關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個，今年共培訓(xùn)積極分子6名，發(fā)展黨員5名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正9名;在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;在黨員電教活動中結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內(nèi)容的黨員學(xué)習(xí)教育工作，不斷引導(dǎo)黨員樹立良好形象。做好處置不合格黨員的工作。根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的相關(guān)文件精神，街道成立領(lǐng)導(dǎo)小組。研究了評議計劃、制定了評議的方法，共排摸出20名失聯(lián)黨員，上報區(qū)委組織部。
三是抓制度，打基礎(chǔ)，不斷增強基層干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以制度建設(shè)為突破口，狠抓干部隊伍建設(shè)，對《東崗街道“三會一課”制度》、《東崗街道政務(wù)大廳窗口工作人員行為規(guī)范》等原有的4項制度進行了修改完善，并新建了《東崗街道行政事業(yè)人員人事管理制度》、《東崗街道黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)制度》等12項制度。各社區(qū)(村、村社區(qū))也相繼對各自制度進行重新審定，共廢除1條，修訂26條，新建15條，通過制度建設(shè)的長效機制，一方面把作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、能力建設(shè)等內(nèi)容納入制度軌道，以行得通、指導(dǎo)力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經(jīng)驗固化下來。另一方面推動了制度“廢、改、立”工作的經(jīng)常化長效化，使干部職工學(xué)有依據(jù)，干有標準，規(guī)范有行為。
二、存在的問題及原因
通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)中還存在以下問題：
一是黨建特色品牌不突出，雖在今年打造了“三個零距離助推微服務(wù)”黨建特色品牌，但觸角延伸廣度較窄，宣傳營造滯后，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，導(dǎo)致特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
二是黨員的教育管理不嚴，在黨員隊伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。有些轄區(qū)黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，不按時繳納黨費、不過組織生活，甚至變?yōu)槭?lián)黨員，無視紀律，不講原則，致使部分黨員黨性淡薄，宗旨意識淡化。
三是農(nóng)村黨建工作較為薄弱，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強。農(nóng)村黨員由于年齡偏大，文化程度偏低，理論學(xué)習(xí)仍顯得不足，重經(jīng)濟、輕黨建的思想依然存在，導(dǎo)致農(nóng)村黨建工作滯后。
三、下步工作思路和主要措施
在下一步工作中，我將繼續(xù)履行好黨工委書記的職責(zé)，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務(wù)的能力:
一是要結(jié)合群眾路線教育，鞏固干部作風(fēng)整治成果，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。深化拓展“民情流水線”工程，推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織服務(wù)能力。堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負責(zé)人談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)?；?。著力完善民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
二是落實黨員考績，完善不合格黨員退出機制，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。一要把握界線，界定陽光化。對不合格黨員的界定，從喪失共產(chǎn)主義信念、不履行黨員義務(wù)，社會公論差，違反《黨章》和有關(guān)法律法規(guī)行為4個方面，具體確定了違紀違法、違反計生政策、信仰邪教、組織集體訪、連續(xù)6個月不繳納黨費等10種表現(xiàn)為不合格黨員標準，使不合格黨員“對號入座”，做到界定有依據(jù)。二要嚴格程序，處置科學(xué)化。在處置程序上，堅持自下而上、層層把關(guān)的方式，共經(jīng)過由黨員所在黨支部開展核實取證，支委會形成初步意見，黨員大會形成決議，報上級黨組織審批備案，將結(jié)果通知本人。
三是進一步加強對農(nóng)村集體“三資”管理。重點加強對財務(wù)公開工作的檢查和監(jiān)督，完善農(nóng)村集體資源資產(chǎn)管理制度。
四是推進“兩新”黨建工作，依托大西北板材市場，打造非公有制黨建品牌。
篇七 2023支部書記抓基層黨建工作述職報告1650字
2023年，我在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作思路，引進工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是狠抓基層組織建設(shè)，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃;對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務(wù)。嚴肅黨內(nèi)制度，認真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次;嚴格工作紀律和財務(wù)紀律，規(guī)范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。
二是加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。結(jié)合黨員春訓(xùn)和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十八屆四中五中全會精神、____系列講話精神，提升全體黨員思想理論素質(zhì)。完成多項學(xué)習(xí)筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學(xué)習(xí)4次。
三是加強班子建設(shè)，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責(zé)和分工，做到“工作有人做、責(zé)任有人擔(dān)”;堅持黨務(wù)公開和村務(wù)公開制度，對惠農(nóng)政策、低保評議等事務(wù)及時公開，主動接受群眾監(jiān)督;增強班子團結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強班子作風(fēng)建設(shè)，做到勤政為民。
四是抓黨建，促發(fā)展。加強基層黨建陣地建設(shè)，2023年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務(wù)室進行了全面維修和改造，基本上達到各項標準。今年借助土地整理機遇，村內(nèi)新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內(nèi)新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。
二、存在的主要問題及原因分析
一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總?cè)藬?shù)的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學(xué)習(xí)和討論村內(nèi)事務(wù)方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳達到位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務(wù)工的流動黨員，對于他們村黨組織除通過短信、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經(jīng)常組織其參與黨內(nèi)活動，對其思想動態(tài)、工作情況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創(chuàng)新意識和帶動能力不足;大專及以上學(xué)歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：一是創(chuàng)新意識不強，隨著時代發(fā)展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發(fā)展的要求，工作上習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究，抓而不實，平時習(xí)慣跟著鎮(zhèn)黨委的指揮走，主動作為不夠。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調(diào)動黨員干部工作積極性，鼓勵為村集體發(fā)展建言獻策;制定老年黨員上門幫扶學(xué)習(xí)制度，建立外出務(wù)工黨員聯(lián)系制度每季度通過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節(jié)上門走訪流動黨員。
二是不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班，值班情況與村干部報酬掛鉤;堅持周一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體干部和黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三是堅持黨建引領(lǐng)促進發(fā)展。把黨建工作貫穿經(jīng)濟工作的全過程，讓廣大黨員干部在發(fā)展實踐中提高認識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推動經(jīng)濟工作再上新臺階，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化。
四是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展模式。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年積極份子，入黨2—3名，增加黨的新鮮血液和戰(zhàn)斗力。
五是加強后備干部培養(yǎng)力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復(fù)員軍人、外出務(wù)工回鄉(xiāng)能人中培養(yǎng)選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業(yè)后繼有人。
以上述職職如有不妥，懇請批評！
2023支部書記抓基層黨建工作述職報告
篇八 2023黨組書記抓基層黨建工作述職報告5700字
2023黨組書記抓基層黨建工作述職報告
市委常委會：
按照會議安排，我就抓基層黨建工作述職如下，請予評議：
一、認真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)
今年以來，我認真履行基層黨建工作責(zé)任制，從嚴落實“一把手”崗位職責(zé)，以黨的群眾路線教育實踐活動為重要抓手，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重要載體，堅持“書記抓、抓書記”，著力打造關(guān)河黨建長廊升級版，基層黨建科學(xué)化水平不斷提高，富民強縣進位爭先的組織保障不斷夯實。
(一)認真履行主體責(zé)任，扎實抓好黨建工作任務(wù)落實。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到重大問題親自研究、重要工作親自部署、重要事項親自督促落實。今年以來，縣委常委會8次專題研究部署基層黨建工作，聽取4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委黨建工作情況匯報，組織開展各黨(工)委書記向縣委常委會或黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、村(社區(qū))黨組織書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會、黨支部書記向村(社區(qū))黨總支委員會黨建工作述職評議，有力推動工作落實。堅持每月聽取一次縣委副書記、組織部長黨建工作情況匯報，多次主持召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會、組織工作座談會、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進會，聽取意見，查找不足，及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題。帶頭深入全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個村(社區(qū))、12個機關(guān)單位、5個企業(yè)、6個社會組織，調(diào)研指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)，進一步掌握實情，找準工作切入點和突破口，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作。
(二)以打造關(guān)河黨建長廊升級版為主線，著力抓基層打基礎(chǔ)促黨建升級。堅持用服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)和推動基層黨建工作，不斷鞏固提升關(guān)河黨建長廊建設(shè)成果，推動基層黨組織由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。一是強化組織建設(shè)。制定出臺《大關(guān)縣基層黨組織建設(shè)三年規(guī)劃》，按照1年布局突破、2年全面鋪開、3年規(guī)范提升的思路，圍繞“五好五帶頭”目標，依托四級服務(wù)中心、站、點，采取“獨立建、掛靠建、聯(lián)合建”等方式，全縣形成以縣為民服務(wù)中心黨組織為龍頭，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)中心黨支部為支撐，83個村(社區(qū))黨組織為核心，849個村(居)民小組黨組織為輻射的全方位、多層次的黨組織體系，實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。二是著力整頓軟弱渙散基層黨組織。針對全縣梳理排查出來的16個基層軟弱渙散黨組織，由我?guī)ь^，明確1名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)1個基層軟弱渙散黨組織，實行“一對一”掛點幫扶，調(diào)整充實12名村(社區(qū))干部、11名縣直機關(guān)黨組織負責(zé)人，使16個軟弱渙散基層黨組織實現(xiàn)了晉位升級。以整治軟弱渙散基層黨組織為契機，選優(yōu)配強795名村“兩委”干部、152名村務(wù)監(jiān)督委員會委員，落實了待遇，有效解決黨組織班子軟、民主管理亂、工作狀態(tài)散等突出問題。堅持“四議兩公開”工作法，在農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)、安居房建設(shè)指標分配、農(nóng)村低保指標享受等工作中，廣泛采取“一事一議”方式，讓群眾參與，聽群眾意見，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)。三是強化黨員教育。我始終堅持把思想建黨貫穿于黨員隊伍建設(shè)全過程，加大黨員教育培訓(xùn)力度，每年縣財政安排100萬元黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費，督促干教委加大基層黨員干部教育培訓(xùn)力度，帶頭開展“四級書記”講黨課活動，督促基層黨委管理好、發(fā)揮好村級組織活動場所、農(nóng)家文化大院、黨員活動室、遠程教育終端站點“一所一院一室一點”的功能作用，經(jīng)常性開展黨員教育，強化黨員黨性意識。四是加強黨員管理。嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭講黨課、開展談心交心，并以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，接受黨員監(jiān)督。在教育實踐活動中，聚集“四風(fēng)”，狠剎歪風(fēng)，廣泛開展民主評議，全縣8106名黨員中，評定為“好”、“一般”、“差”的黨員比例分別為47.99%、42.23%、9.78%，妥善處置不合格黨員80名。制定出臺貫徹懲治和預(yù)__敗體系2023-2023年工作規(guī)劃實施意見，以零容忍態(tài)度反對腐敗，查處了一批損害黨的形象和群眾切身利益的違法違紀案件，處理干部29名，形成震懾，促進黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)和社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。五是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。帶頭落實“三深入四聯(lián)戶”制度，對黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾作出更加明確細致的規(guī)定，作為黨員干部年終述職的重要內(nèi)容，納入年終考核事項?？h委常委帶頭直接聯(lián)系群眾不少于5戶，為掛鉤聯(lián)系點解決實際困難和問題不少于2個，為掛鉤戶辦實事1件以上;每年住村蹲點不少于15天，與群眾同吃同住同勞動不少于3天;參加勞動不少于5次，開展民情懇談不少于3次，走訪基層黨員和干部群眾不少于45人，為群眾辦實事不少于5件。采取“縣委統(tǒng)籌、社區(qū)‘配菜’、支部接單、黨員領(lǐng)責(zé)”的方式，帶頭開展機關(guān)黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作，全縣82家駐區(qū)單位以“2+1”模式結(jié)對幫扶社區(qū)支部，1610名在職黨員“1+1”結(jié)對聯(lián)系社區(qū)困難群眾，為群眾服務(wù)257次，解決群眾困難201個。以廉政勤政建設(shè)為抓手，在全縣30個縣直服務(wù)部門開展“四明白四滿意掛牌承諾服務(wù)，深得群眾好評。在機關(guān)黨組織推行“三亮兩公開”，廣泛接受群眾監(jiān)督。在玉碗鎮(zhèn)整合14個站所建立369為民服務(wù)中心，實行“服務(wù)中心+代辦點”兩級聯(lián)動一站式服務(wù)模式，讓群眾辦事少進一道門、少跑一趟路。
(三)強化工作保障，確保基層黨組織有人管事、有錢辦事、有場所議事。一是配強隊伍。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))基層干部隊伍，管好用好村(社區(qū))干部、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、大學(xué)生村官、常務(wù)書記“四支隊伍”，加大培養(yǎng)選拔力度，今年共選派82名新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、12名大學(xué)生村官、58名常務(wù)書記夯實基層力量。二是建強陣地。制定出臺《大關(guān)縣村級組織活動場所建設(shè)三年規(guī)劃》，在去年投入300余萬元，新建了4個活動場所的基礎(chǔ)上，今年整合455萬元，新建、修繕23個村級活動場所;投入30余萬元將康富明故居打造成為黨員教育培訓(xùn)基地，出水源新村打造成為出水堰精神教育基地，修繕烈士陵園愛國主義教育基地。三是保障經(jīng)費。建立基層黨建工作經(jīng)費長效增長機制，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排10萬元黨建經(jīng)費，每年按上年度年末黨員數(shù)每人100元安排基層黨建工作經(jīng)費，并納入財政預(yù)算。今年，在縣財政十分困難的情況下，增加財政預(yù)算400萬元，從今年1月1日起，增加村(社區(qū))辦公經(jīng)費1萬元，使村辦公經(jīng)費達到3萬元，社區(qū)達到6萬元，增加村(居)民小組辦公經(jīng)費1000元。將村干部正職、副職、委員補貼分別提高到每月1500元、1300元、450元，社區(qū)正職、副職、委員補貼分別提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小組長、村下設(shè)黨支部書記崗位補貼每月80元，一肩挑的達到100元。
二、存在的問題及主要原因
總體來看，雖然我縣基層黨建工作取得了一定成績，自己也作了一些努力，但與省委、市委的要求和廣大黨員干部群眾的期盼相比，主要存在以下3個方面的差距和不足：
一是抓責(zé)任落實不到位，黨建工作開展不平衡。履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)有差距，我有時把精力更多的投入到抓經(jīng)濟發(fā)展上，放松了抓黨建工作的力度，對抓黨建工作精力投入不平衡，系統(tǒng)研究、整體謀劃推進基層黨建工作不足，使一些問題得不到及時有效解決。特別是對農(nóng)村基層黨組織面臨的新情況新問題研究不深入，實地指導(dǎo)少、督促落實少、責(zé)任追究少，往往滿足于聽匯報、作指導(dǎo)、安排部署，更多的靠組織部門和所屬黨委去抓，作為第一責(zé)任人，親自督促落實不夠、抓具體抓深入還不夠。如村級集體經(jīng)濟發(fā)展、機關(guān)黨建工作雖然多次作了安排部署，但抓落實方面做得不夠，對落實情況督導(dǎo)不嚴，持續(xù)跟蹤問效措施不力、實效不強，成效不明顯就想看一看、等一等，缺乏解決問題的勇氣和方法，影響了工作推進。一些基層黨組織書記對黨建工作重視不夠、認識不清、思路不明，黨建工作抓而不實、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，沒有真正落實到行動上，存在被動抓黨建的現(xiàn)象，這些問題，我有所掌握，但沒有下深功夫去研究解決，導(dǎo)致全縣黨建工作開展不平衡。
二是抓培養(yǎng)力度不夠，隊伍建設(shè)差距較大。對農(nóng)村基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設(shè)，我重視不夠，抓得不實，工作停留在大面安排部署上的多，主觀上認為隊伍龐大，自己只要抓好方向性、導(dǎo)向性、保障性方面的工作就夠了，沒有沉心靜氣地研究廣大農(nóng)村黨員干部隊伍的現(xiàn)狀。主要表現(xiàn)為：基層干部隊伍文化程度偏低，全縣795名村干部中，?？萍耙陨系?5人，占比僅為9.4%，其中本科7人，占比0.88%;年齡結(jié)構(gòu)偏大，全縣134名村(社區(qū))正職平均年齡43歲;個別農(nóng)村黨支部書記年齡達60歲，人才斷層和人才需求矛盾突出。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、黨務(wù)工作者聚集主業(yè)不夠，抓中心工作多，對黨建研究不深入、業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新不足，指導(dǎo)村(社區(qū))黨建能力不強。
三是調(diào)研深入不夠，抓黨建工作創(chuàng)新不夠。調(diào)研有時滿足于聽匯報、看材料，存在被調(diào)研情況;深入實地走訪調(diào)研還不夠，對面上的、全局性的工作研究得多，對基層黨建工作中存在的困難和問題掌握不全面、不細致，以致抓黨建工作的方法不多、創(chuàng)新不足，創(chuàng)造性的思路辦法較少，基層黨員隊伍建設(shè)等問題尚未從根本上得到解決。對“服務(wù)型”黨組織建設(shè)的內(nèi)在要求，我研究把握得不夠充分，對分類推進村(社區(qū))、機關(guān)、企業(yè)等領(lǐng)域基層黨建工作機制的指導(dǎo)不到位，推進措施不力，導(dǎo)致一些基層黨組織沒有嚴格按照出臺的制度抓落實，黨內(nèi)生活不夠規(guī)范，組織生活開展不正常、質(zhì)量不高。如有的黨組織“三會一課”等制度落實不到位，黨支部書記多年不講一次黨課;有的該公開的沒公開，該民主的沒民主，沒有充分發(fā)揮黨員群眾的參與積極性，組織戰(zhàn)斗力凝聚力不強，引領(lǐng)作用、帶頭致富和服務(wù)群眾的能力差。對這些問題，自己在調(diào)研中和相關(guān)工作上也作過一些安排，提出一些要求，但創(chuàng)造性的舉措提的還不夠多。
四是督促落實不夠，陣地作用發(fā)揮不明顯。實施“關(guān)河黨建長廊”建設(shè)為全縣村(社區(qū))活動場所配備的“十七有”等軟硬件設(shè)施，管理不規(guī)范，作用發(fā)揮不好。少數(shù)基層黨組織凝聚力下降，說話沒人聽、干事沒人跟，致使一些矛盾小事鬧大、大事拖炸。村級集體經(jīng)濟薄弱，全縣83個村(社區(qū))大多都是“空殼村”;軟弱渙散基層黨組織還不同程度存在，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作基礎(chǔ)薄弱，黨建帶工青婦建工作還有待加強，黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力還需進一步增強。對這些問題，自己督促檢查不夠。
五是黨建工作經(jīng)驗總結(jié)推廣不夠。工作中，埋頭干事的多，對在服務(wù)型黨組織建設(shè)中涌現(xiàn)出來的玉碗鎮(zhèn)369為民服務(wù)機制等好的經(jīng)驗和做法，自己也沒有及時進行歸納和推廣，導(dǎo)致全縣黨建工作亮點少、特色不鮮明。
三、下步工作打算
在今后工作中，我將認真貫徹落實好此次會議以及市委劉書記重要指示精神，認真履行好抓黨建第一責(zé)任，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，以黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展，推動大關(guān)富民強縣進位爭先。
(一)以身作則，以上率下，進一步落實好第一責(zé)任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業(yè)，騰出更多時間和精力，認真落實好黨建目標責(zé)任制。堅持好“三會一課”等基本制度，帶頭參加所在支部的組織生活會。定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作，及時協(xié)調(diào)解決黨建工作中的重點難點問題，推動黨建工作常態(tài)化。一是按照《大關(guān)縣開展各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的實施意見》， 12月底前完成9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、83個村(社區(qū))黨總支、10個縣直黨工委、26個縣直部門黨組書記基層黨建工作述職評議考核工作，同時督促各級基層黨組織抓好黨建工作述職評議考核。增強各級黨組織書記責(zé)任意識。二是年內(nèi)出臺各級黨組織書記黨建主體責(zé)任實施意見，把黨建工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展和中心工作總體布局，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，把各級黨組織書記的責(zé)任固定下來。對照責(zé)任清單，帶頭履行好自己的組織領(lǐng)導(dǎo)、教育引導(dǎo)、決策監(jiān)督、選人用人、正風(fēng)肅紀5項職責(zé)，每年至少召開4次縣委常委會議或黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究制定全縣黨建工作計劃、目標要求和措施辦法。不定期深入基層，督促指導(dǎo)各級黨組織書記種好“責(zé)任田”，確保第一責(zé)任落地生根。三是統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作，2023年聽取20個黨委(黨組)黨建工作匯報，力爭兩年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。
(二)全面推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。鎖定“8433”目標，全面推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。一是拓寬組織覆蓋。對現(xiàn)有黨組織進行一次深入梳理排查，逐步理順黨組織隸屬關(guān)系，繼續(xù)推進區(qū)域聯(lián)建、單位合建等方式，打破機關(guān)與基層、經(jīng)濟組織與社會組織以及行政區(qū)劃限制，積極創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置模式，切實形成服務(wù)全覆蓋的黨組織網(wǎng)絡(luò)體系。二是加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度。重點解決好黨組織負責(zé)人業(yè)務(wù)不強、黨員老齡化現(xiàn)象突出、“三會一課”流于形式、黨內(nèi)生活不正常等問題，真正把基層黨組織建強起來，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。三是加大投入力度。以綜合服務(wù)平臺建設(shè)為抓手，投入財政資金300萬元，整合縣鄉(xiāng)村組四級為民服務(wù)平臺，建設(shè)94個基層綜合服務(wù)平臺;對社區(qū)內(nèi)凡是新建(改擴建)有100戶以上的住宅小區(qū)，無償提供20平方米的公寓用房，方便社區(qū)開展為民服務(wù)。四是加大創(chuàng)新推廣力度。在窗口部門、服務(wù)行業(yè)、執(zhí)法部門堅持好“四明白四滿意”掛牌承諾服務(wù)制，在機關(guān)黨組織堅持好“三亮兩公開”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推廣趕集天集中辦公和玉碗鎮(zhèn)369為民服務(wù)模式，打通服務(wù)群眾終端末梢，著力解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
(三)著力打造關(guān)河黨建長廊建設(shè)升級版。加快推進村級組織活動場所建設(shè)進度，年底前完成7個活動場所建設(shè)任務(wù)，力爭明年內(nèi)完成10個活動陣地的新建和改擴建，著力解決基層無場所議事問題。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，全面推廣強基惠農(nóng)合作股份工作，明年爭取投入500萬元紅色信貸資金，支持合作股份工作，不斷壯大村級集體經(jīng)濟，著力破解基層組織無錢辦事難題。以整治軟弱渙散基層黨組織為重點，加強分類指導(dǎo)，對后進的27個基層黨組織進行整治。以明年社區(qū)換屆為契機，著力選優(yōu)配強社區(qū)干部，統(tǒng)籌推進基層干部隊伍建設(shè)，切實解決好無人辦事的問題。規(guī)范管理，提高水平，充分發(fā)揮基層黨組織“十八有”功能作用;發(fā)揮黨員教育基地和愛國主義教育基地作用，加大黨員干部理想信念教育，堅持每年舉辦兩期基層黨務(wù)干部主體培訓(xùn)班次，著力解決黨建業(yè)務(wù)不強問題。
篇九 學(xué)校辦公室黨支部書記2023年抓基層黨建工作述職報告2550字
一年來，本人堅持認真履行基層黨建工作責(zé)任，扎實推進支部黨建工作，切實增強黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，努力提升黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，現(xiàn)將一年來支部黨建工作和本人履行黨支部書記責(zé)任情況匯報如下，懇請組織和同志們批評指正。
一、履行職責(zé)情況
1.切實履行“一承諾兩清單”，落實黨建工作責(zé)任
堅持以___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以落實全面從嚴治黨要求為核心，以“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為原則，以加強思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)為重點，不斷強化政治理論學(xué)習(xí)、黨員教育管理，嚴格組織生活、嚴肅紀律規(guī)矩，堅持問題導(dǎo)向，積極整改日常教育不夠深入、記錄不夠規(guī)范、工作創(chuàng)新性不足等問題，切實履行黨支部年度工作計劃和黨支部書記抓基層黨建“一承諾兩清單”事項，為履行好學(xué)校辦公室各項職能提供組織保障。
2.將思想政治建設(shè)擺在首位，筑牢意識形態(tài)陣地
堅持把黨員的思想政治建設(shè)擺在首位，采取集中領(lǐng)學(xué)、黨員自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部和支部書記講黨課、觀看宣教片等形式，組織帶領(lǐng)全體黨員干部認真學(xué)習(xí)十九屆二中三中全會、全國教育大會、全國宣傳思想工作會議、全國組織工作會議等重要會議和______系列重要講話精神，同時強化網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，通過黨支部微信群，線上分享學(xué)習(xí)資料、交流學(xué)習(xí)體會，線下印制支部學(xué)習(xí)手冊、定期檢查黨員學(xué)習(xí)筆記等方式，開展集中領(lǐng)學(xué)7次，領(lǐng)導(dǎo)干部和支部書記帶頭講黨課4次，集體觀看宣教片4次，印發(fā)支部學(xué)習(xí)手冊6冊，支部黨員學(xué)習(xí)“曬筆記”2次。堅決落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，制定學(xué)校辦公室意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確部門意識形態(tài)工作事項的責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，將意識形態(tài)工作納入黨員學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，強化意識心態(tài)陣地建設(shè)，建立完善意識形態(tài)風(fēng)險排查機制，引導(dǎo)全體黨員樹立“四個意識”、做到“兩個堅決維護”，始終在思想上政治上行動上同___保持高度一致。
3.圍繞中心工作抓黨建，不斷強化黨支部建設(shè)
堅持立足部門工作職能和黨員崗位職責(zé)，發(fā)揮黨建工作對中心工作的促進作用，認真貫徹落實學(xué)校黨委的決策部署。嚴格組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等組織生活制度，全年召開支部大會7次、支委會7次、專題民主生活會1次、民主評議黨員組織生活會1次，著力提高組織生活吸引力和實效性。落實重點任務(wù)，扎實推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)，強化作風(fēng)建設(shè)，要求全體黨員工作期間、支部活動期間佩戴黨徽，嚴格請銷假制度，保持良好工作狀態(tài)，切實加強黨員教育管理。積極開展實踐教育活動，先后組織開展“不忘初心、牢記使命”“牢固思想防線、堅定意識形態(tài)陣地”等主題黨日活動5次，組織黨員赴哈爾濱黨史紀念館、哈爾濱規(guī)劃展覽館、北大荒博物館、趙尚志紀念園、暴風(fēng)驟雨紀念館、趙一曼烈士生平事跡陳列館等地參觀學(xué)習(xí)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。加強支部規(guī)范化建設(shè)，認真執(zhí)行黨支部工作紀實、談心談話等制度，各類會議記錄由專人負責(zé)，各類活動保存圖文資料，全年開展宣傳報道10次，按時足額收繳黨費6190.5元，按規(guī)定使用黨費和黨建經(jīng)費，分類建立黨建工作檔案。增強黨建工作特色，一是建立完善理論學(xué)習(xí)制度，堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同步進行、同時提高，為履行好黨委辦、行政辦、政研室、校友辦、保密辦、信訪辦、_c__辦、檔案館等職能打好理論基礎(chǔ)；二是堅持“走出去”，將理論學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點解決黨建工作規(guī)定動作多自選動作少、重學(xué)習(xí)輕實踐的問題，為辦公室發(fā)揮好“參謀助手、督辦落實、政務(wù)運轉(zhuǎn)、綜合協(xié)調(diào)”等作用提供強大動力；三是堅持召開由支部委員和班子成員參加的支委擴大會議，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進，推動辦公室由事務(wù)辦為主向政務(wù)辦為主轉(zhuǎn)型，促進學(xué)校辦公室各項中心工作高標準、高效率、高質(zhì)量的有序推進；四是樹立典型，定期開展工作經(jīng)驗交流，引導(dǎo)黨員明確崗位職責(zé)，鼓勵黨員干部更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
4.嚴守政治紀律和規(guī)矩，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真學(xué)習(xí)貫徹兩準則三條例，開展廉政教育活動，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的高線底線要求，落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。始終牢記黨的宗旨，自覺保持清正廉潔，維護班子團結(jié)，堅持黨的民主集中制，虛心聽取其他同志的意見和建議，接受群眾監(jiān)督，努力做到講黨性、重品行、做表率。
二、存在的主要問題及原因
存在的主要問題：一是黨建計劃落實力度不夠嚴格。存在因為工作忙，支委會和支部大會召開有時滯后、支部工作計劃落實不夠及時的現(xiàn)象。二是主動學(xué)習(xí)的氛圍不夠濃厚。支部安排部署各類學(xué)習(xí)多，規(guī)定內(nèi)容多，黨員主動學(xué)習(xí)、隨時隨地學(xué)習(xí)的自覺性不強。三是對黨建工作的思考和總結(jié)不夠深入。對創(chuàng)新開展黨建工作的思考和總結(jié)提煉不夠充分，與中心工作結(jié)合不夠緊密，黨建工作品牌和黨建工作特色尚未形成。
產(chǎn)生以上問題的主要原因：一是黨務(wù)工作經(jīng)驗有待進一步加強，對基層黨建工作內(nèi)涵的學(xué)習(xí)和認識不夠深入，對黨建工作的方式方法的掌握和運用不夠靈活、實踐經(jīng)驗不足。二是支部書記的角色定位不夠精準，存在黨建工作上依賴上級組織工作部署的念頭，有時滿足于把上級黨組織和學(xué)校黨委的決策部署要求落實落靠，對創(chuàng)造性的開展黨建工作缺乏實踐勇氣。三是對黨建工作與業(yè)務(wù)工作的內(nèi)在聯(lián)系和促進關(guān)系探索不足，問題導(dǎo)向和主要矛盾把握不夠準確，站在講政治高度和學(xué)校事業(yè)發(fā)展大局角度加強黨建工作的意識尚未完全樹立起來。
三、下步工作思路和主要措施
新一年，學(xué)校辦公室黨支部將繼續(xù)深入落實從嚴治黨要求，堅持問題導(dǎo)向和責(zé)任導(dǎo)向，不斷提高黨建工作水平。
一是扎實履行黨建工作責(zé)任。認真制定落實支部年度工作計劃和支部書記抓基層黨建“一承諾兩清單”事項，針對支部黨建工作問題和重點工作任務(wù)，結(jié)合實際做好整改工作，嚴格組織生活各項制度，努力提高黨建工作實效。
二是努力加強黨務(wù)工作學(xué)習(xí)探索。以身作則，增強黨建工作學(xué)習(xí)和實踐的主動性，積極探索行之有效的活動形式、創(chuàng)新活動載體，加強與班子成員、支部委員、普通黨員之間，與其他支部之間的交流，提高黨建工作能力和水平。
三是強化黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機融合。將支部黨建工作作為學(xué)校辦公室的重點工作，促進黨建工作與中心工作相結(jié)合，提升辦公室整體服務(wù)學(xué)校中心工作、服務(wù)師生群眾、服務(wù)育人的意識和能力。
篇十 最新黨委書記抓基層黨建工作述職報告2850字
20__年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，涼州區(qū)委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責(zé)任，抓基層、建機制、強基礎(chǔ)、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。
一、主要工作情況
一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責(zé)任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設(shè)的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，黨建工作在實績考核中的賦分權(quán)重達到20%。
二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合，選派132名機關(guān)干部擔(dān)任雙聯(lián)村黨支部副書記，選派27名機關(guān)黨員干部和37名大學(xué)生村官到貧困村、后進村工作。
三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設(shè)。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓(xùn)黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。
四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設(shè)。推進薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè)，非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡卡，農(nóng)村中小學(xué)校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設(shè)“三維數(shù)字”社會服務(wù)管理中心，培樹“掌上西關(guān)”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結(jié)成幫扶對子1520個，開展服務(wù)活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領(lǐng)行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。
六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎(chǔ)。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè)，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經(jīng)費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。
二、存在的主要問題及原因
一是對基層黨建工作研究不夠，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責(zé)落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。
四是基層組織服務(wù)能力不足，基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費沒有有效保障。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨組織負責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
20__年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責(zé)，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是強化從嚴管黨治黨責(zé)任。督促各級黨組織及其主要負責(zé)人強化主業(yè)主責(zé)意識，認真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。健全責(zé)任落實機制，進一步明確抓黨建的責(zé)任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區(qū)委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。
二是加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領(lǐng)行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓(xùn)一次基層黨組織書記。嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動，學(xué)習(xí)推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗，建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點，新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數(shù)字社會服務(wù)管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點。在機關(guān)單位開展群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設(shè)年活動，擴大組織覆蓋，提升服務(wù)能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。
四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。堅持正確用人導(dǎo)向，從嚴從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標準。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓(xùn)機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。
五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費全額納入財政預(yù)算，村級工作經(jīng)費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經(jīng)費增加到10萬元，農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓(xùn)專項經(jīng)費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費，不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。
最新黨委書記抓基層黨建工作
篇十一 抓基層黨建工作述職報告范例2050字
我作為一名社區(qū)黨組織書記，20__年，我始終堅持按照黨章的規(guī)定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與___的高度一致，認真執(zhí)行堅決落實黨的各項規(guī)章制度。始終把社區(qū)黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責(zé)，有力的促進了社區(qū)黨建和社區(qū)各項工作?，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是強化落實主體責(zé)任，精心謀劃全盤工作。年初認真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社區(qū)黨建工作計劃和社區(qū)工作計劃。同時針對社區(qū)“兩委”換屆選舉工作提前準備，精心安排。通過社區(qū)黨建，社區(qū)工作計劃的制定，不僅充分發(fā)揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調(diào)動了他們參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強了凝聚力，黨員提高了戰(zhàn)斗力。
二是注重強化自身素質(zhì)，堅持不斷努力學(xué)習(xí)。有道是，工作好與壞，全靠頭來帶，為當好社區(qū)的領(lǐng)頭雁，我平時注重加強自身素質(zhì)的修養(yǎng)鍛煉，堅持以黨規(guī)黨紀，政策法規(guī)、時事政治為學(xué)習(xí)重點，以服務(wù)技巧，工作方法為補充，集中組織學(xué)習(xí)與平時自學(xué)相結(jié)合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政策水平上，服務(wù)能力上，公道正派上，遵紀守法和廉潔自律上成為社區(qū)黨員和居民的表率。
三是強化“兩委”班子管理，著重改進工作作風(fēng)。為提高社區(qū)工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風(fēng)的改進是重點，為此社區(qū)黨支部制定了“七不準”，“七嚴”的工作紀律。由我?guī)ь^以身作責(zé)，率先垂范，全體成員遵照執(zhí)行。對“兩委”成員中有違紀苗頭的個別成員進行及時談話，并提出了嚴肅批評，作風(fēng)建設(shè)明顯改進，辦事效率明顯提高，居民群眾滿意度明顯增強。
四是強化黨員隊伍管理，創(chuàng)新工作體制機制。針對社區(qū)黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，為克服社區(qū)黨員管理的難題，我們創(chuàng)新管理方式。一是采取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對接；二是支部每半年利用電話和短信方式進行溝通一次，了解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區(qū)黨建和社區(qū)工作情況；三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作匯報一份；四是虛心征求他們對社區(qū)建設(shè)的意見和黨員管理辦法；五是引導(dǎo)在家黨員積極參與社區(qū)建設(shè)，參加支部活動，帶頭做好結(jié)對幫扶志愿服務(wù)活動。
五是強化社區(qū)陣地建設(shè)，自覺踐行群眾路線。20__年社區(qū)公共服務(wù)站建設(shè)到位，但陣地建設(shè)仍不配套，今年我積極向上爭取項目，親自謀劃社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)，協(xié)商投資__萬多元建起了功能齊全設(shè)施完善的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心。投入使用后受到廣大居民的好評。踐行群眾路線，關(guān)鍵是要做到心系居民，利為民所謀，事為民而干，為解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和群眾路線有機結(jié)合，使之成為工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。
六是強化社區(qū)服務(wù)意識，有力促進活動開展，社區(qū)承載的服務(wù)項目種類繁多。在人員少的情況下，如何確保服務(wù)水平和質(zhì)量適應(yīng)人民群眾需求是關(guān)鍵，為破解這一難題，我?guī)ь^從自身做起。除主持社區(qū)全面工作外，主動承擔(dān)民政優(yōu)撫，集鎮(zhèn)建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，以示范作用帶動“兩委”成員，注重管理與服務(wù)的精細化、標準化，為完成全年各項工作打下了基礎(chǔ)，有力的保證了今年各項工作任務(wù)指標的圓滿完成。通過服務(wù)功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調(diào)動了他們參與社區(qū)活動的積極性，社區(qū)活動有聲有色，豐富多彩。
二、存在的主要問題及原因分析
一是對黨員的管理上還有些缺位。總認為社區(qū)黨員情況特殊，沒有農(nóng)村支部好管，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放松了管理教育。
二是對無職黨員的作用發(fā)揮不夠重視。認為他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導(dǎo)致有些無職黨員在平時的工作生活中表現(xiàn)還不如一般普通群眾。
三是黨員學(xué)習(xí)活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限于春訓(xùn)和“七一”期間組織學(xué)習(xí)，開展“三講四德”民主測評黨員活動二次，沒有充分利用和發(fā)揮黨員遠程教育陣地和社區(qū)圖書室宣傳欄陣地作用。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，主要是我作為書記的責(zé)任，沒有嚴格履行書記職責(zé)所致，只是專注事務(wù)性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創(chuàng)新思維，沒有研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責(zé)，不善于用黨章黨紀和制度規(guī)定約束機制。
三、下步工作思路和主要措施
20__年，我將嚴格按照黨章黨紀的規(guī)定和各級黨委的要求認真履行好基層黨組織書記職責(zé)：
一是繼續(xù)增強社區(qū)黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進一步明確書記既是黨組織負責(zé)人，更是黨建工作負責(zé)人，認真履行主體責(zé)任，把黨建放在心中，抓在手中，堅持開好支委會和專題民主生活會制度，嚴格黨內(nèi)政治生活，進一步完善健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。
二是繼續(xù)夯實黨建工作基礎(chǔ)、在支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)下堅持以黨建為龍頭，以黨員教育管理為重點，以活動陣地為推手，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)促進社區(qū)黨建和各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
三是繼續(xù)做好外出流動黨員和無職黨員的教育管理，創(chuàng)新管理方法，引導(dǎo)流動黨員立足崗位做貢獻，無職黨員積極參與社區(qū)建設(shè)為社區(qū)建設(shè)發(fā)揮余熱。
篇十二 2023年黨組書記抓基層黨建工作述職報告2600字
2023年，本人認真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持黨建工作與中心工作同部署、同檢查、同落實，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，推動黨建工作目標責(zé)任制的落實，機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐__建設(shè)等方面均取得了一定成效?，F(xiàn)匯報如下：
一、抓思想建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織
(一)帶頭落實中心組理論學(xué)習(xí)制度和每周四固定學(xué)習(xí)制度。將黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，______系列重要講話精神，中央八項規(guī)定，新《黨章》、《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、黨的群眾路線教育實踐活動相關(guān)會議和文件精神，自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、市委三屆五次(全委)擴大會議、市紀委三屆四次全會精神等中央、自治區(qū)及市委重大決策部署列入中心組學(xué)習(xí)、單位集體學(xué)習(xí)重點內(nèi)容，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭做筆記、帶頭討論、帶頭寫體會，發(fā)揮了示范帶動作用。
(二)帶頭落實干部教育培訓(xùn)制度。帶頭并督促單位處級干部積極參加市委辦公廳、市委組織部、市紀委等單位舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部自主選學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日大講堂、市委三屆五次全委(擴大)會議精神輪訓(xùn)班、公務(wù)員在線學(xué)習(xí)、黨的十八屆三中全會精神輪訓(xùn)班等各類教育培訓(xùn)，單位副處以上干部培訓(xùn)學(xué)時都達到了110學(xué)時以上。
(三)帶頭調(diào)研并審改調(diào)研報告。2023年，我局開展調(diào)研共計9批35人次，我本人下基層調(diào)研2次。每次調(diào)研結(jié)束后，我都對調(diào)研組提交的調(diào)研報告進行修改審定，推動解決相關(guān)問題。
二、抓組織建設(shè)，努力創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織
(一)重視配齊配強黨務(wù)干部。作為黨組書記，我經(jīng)常過問支部工作，年內(nèi)主持了單位黨支部換屆選舉工作，責(zé)成黨組成員兼任黨支部書記，同時主張吸納有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人員加入，新一屆支委老中青三結(jié)合，配齊配強了黨務(wù)干部。
(二)認真開展黨員民主評議工作。2023年8月12日，我局組織全體黨員召開了專題組織生活會。會上，全體黨員敞開心扉、推心置腹，開展了批評和自我批評。批評和自我批評結(jié)束后，又組織了民主評議黨員工作，按照“好”、“一般”、“差”三種等次，以客觀公正、實事求是的態(tài)度對全體黨員進行了民主評議。
(三)開展建黨93周年系列活動。“七？一”期間，組織表彰了一年來黨建活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀紀檢干部。此外，還組織全體黨員參加了市直機關(guān)工委舉辦的慶祝建黨93周年黨的知識競賽答題活動。
三、抓作風(fēng)建設(shè)，努力創(chuàng)建服務(wù)型黨組織
(一)積極組織落實“三到”服務(wù)和在職黨員進社區(qū)活動
1.2023年4月，在經(jīng)費特別緊張的情況下，我局籌集資金2萬元，資助烏審召鎮(zhèn)浩勒報吉村5戶村民進行了危房加固改造。
2.2023年11月，組織了一次捐款捐物活動。為烏審召浩勒報吉村文化活動室捐贈了圖書500多冊，價值5000余元。帶領(lǐng)單位其他處級干部深入浩勒報吉村所包扶的貧困戶家中進行了走訪慰問，捐贈慰問金2000元。為東勝區(qū)罕臺鎮(zhèn)田園社區(qū)捐贈衣物100余件，送去了價值2000多元的圖書200余冊，資助了社區(qū)5戶貧困家庭大學(xué)生，每戶500元，共計2500元。今年元旦期間，為浩勒報吉村6戶貧困家庭每戶送去一袋白面、一桶食用油等慰問品。通過慰問，強化單位黨員宗旨意識，加深黨員干部與群眾之間的感情。
3.主持制定了《市檔案局“三到兩強”工作計劃》，并選派具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職經(jīng)驗的法制教育科副科長康偉任幫扶村浩勒報吉村“第一書記”，長期駐村蹲點，沉下身子具體抓落實。
(二)立足崗位，服務(wù)群眾。根據(jù)檔案工作特點，督促工作人員在檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督查、提供查閱利用方面熱情、高效、文明服務(wù)，杜絕“三難”現(xiàn)象和“吃拿卡要”行為，真正做到勤奮敬業(yè)、一心為民。近年來，在行風(fēng)評議中，我局一直名列前茅。
四、抓制度建設(shè)，努力創(chuàng)建效能型黨組織
(一)狠抓長效機制建設(shè)。按照黨的群眾路線教育實踐活動建章立制、建立長效機制的有關(guān)要求，我主持修訂完善了《市檔案局制度匯編》。建立健全了《市檔案局黨務(wù)公開工作制度》、《市檔案局黨組成員和與普通職工零距離懇談制度》、《市檔案局黨支部“三會一課”制度》、《市檔案局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度》、《市檔案局考勤與請銷假管理制度》、《市檔案局調(diào)查研究制度》、《市檔案局干部下基層聯(lián)系服務(wù)群眾制度》、《市檔案館接待群眾查閱檔案工作規(guī)則》、《市檔案局人員外出業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作規(guī)則》、《市檔案局深入被指導(dǎo)單位進行檔案業(yè)務(wù)檢查驗收工作規(guī)則》等34項工作制度。
(二)強化制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查。在推動各項制度落實的同時，責(zé)成各黨組成員帶隊，對各科室貫徹落實中央八項規(guī)定、遵守機關(guān)工作紀律和年度考核指標進展情況先后共進行了4次督查，并及時通報督查結(jié)果。
五、抓反腐__工作，努力創(chuàng)建廉潔型黨組織
(一)認真履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，我認真履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對反腐__重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。年內(nèi)先后主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議2次，及時傳達市委、市紀委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，并結(jié)合我局實際提出貫徹措施。
(二)從嚴教育管理干部。督促建立了科級干部個人廉政檔案;年內(nèi)與黨組班子成員進行了2次廉政談話;與班子成員、科室負責(zé)人層層簽訂了責(zé)任狀，堅持經(jīng)常在局黨組會、局務(wù)會及全體職工大會上提要求、打招呼，督促分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解;以“為了誰，依靠誰，我是誰”為主題，為全體職工講了一次廉政黨課，旨在教育干部職工要按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”的“好干部”標準規(guī)范自己的言行，履行好檔案工作者“為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)”的神圣職責(zé)。
(三)堅守底線、廉潔自律。能嚴格堅守黨紀國法底線，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)及我市配套意見，主動放權(quán)，不分管財務(wù)和人事，強化自律和監(jiān)督。自覺執(zhí)行民主集中制等黨內(nèi)組織生活制度，不搞“一言堂”，不搞特殊化。
六、存在的問題及下一步打算
問題和不足：抓機關(guān)黨建的新思路、新方法不夠多，黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合還不夠。今后，我將認真按照上級黨委要求，切實承擔(dān)起黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，將黨建工作放在更加突出的位置，以更加求真務(wù)實的工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作思路，豐富活動載體，認真推動落實，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互結(jié)合、相互促進。
2023年黨組書記抓基層黨建工作述職報告
篇十三 鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告600字
領(lǐng)導(dǎo)和同志們：
一、主要做法
（一）帶頭落實黨建工作責(zé)任制，切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)
打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的堅強基礎(chǔ)。身為蛇窩泊鎮(zhèn)主要責(zé)任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎(chǔ)的重要性，工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發(fā)的南榆疃山林火災(zāi)救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認沒有一點隱患才最后一個下山。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發(fā)現(xiàn)困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關(guān)干部和30多位農(nóng)村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮(zhèn)黨員干部隊伍風(fēng)正氣順、紀律嚴明。
篇十四 2023落實基層黨建工作述職報告2800字
一、履職情況
一年來，我始終堅持“把抓黨建作為最大政績”這一理念，緊盯“兩個率先”目標履行黨建工作職責(zé)，在持續(xù)深化“三雙”戰(zhàn)略中提升黨建科學(xué)化水平。
(一)領(lǐng)好頭，把抓黨建著力在靠責(zé)任上。堅持把黨建作為自己的主業(yè)，把黨建工作“第一責(zé)任人”具體為“四個第一”：一是從自我做起，帶領(lǐng)各級黨組織書記把黨建擺在全盤工作的第一位，統(tǒng)籌謀劃，高位推進;二是把抓黨建工作的第一切入點放在抓各級黨組織書記上，通過抓書記促使書記抓;三是對各級黨組織書記的第一要求是“抓不好黨建，一切都等于零”，傳導(dǎo)壓力，以身作則;四是把層級簽訂黨建目標管理責(zé)任書作為第一落點，明晰責(zé)任，量化考核。同時，指導(dǎo)各級黨委定期主持召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會、黨建聯(lián)席會，組織開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”活動，做到了述職述黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建扛在肩上，放在心上，落實在行動上。
(二)把好向，把抓黨建發(fā)力在促發(fā)展上。面對新常態(tài)，我心中有一道加法題：黨建+經(jīng)濟+社會+文化+生態(tài)=發(fā)展。黨建猶如總引擎，經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)是四輪驅(qū)動。實踐證明，黨建的帶動力越大，發(fā)展就越快越好。一是以黨建促進項目建設(shè)。對于確定的每一項重點工作，嚴格實行“一名縣級領(lǐng)導(dǎo)抓總、一個單位牽頭、一個黨組織負責(zé)、一個團隊落實”的責(zé)任體制，把黨組織建立在項目現(xiàn)場，讓黨員干部沖在項目一線。以此帶動全年實施500萬元以上各類項目259個，特別是東湖公園改擴建等十大重點項目建設(shè)均實現(xiàn)了實質(zhì)性飛躍，形成了以黨建帶項目、以項目促跨越的發(fā)展局面。二是以黨建促進助農(nóng)增收。著眼農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收，不斷探索黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合點，在全市率先推行“五步聯(lián)推”產(chǎn)業(yè)富民模式，全區(qū)村級集體經(jīng)濟年收入達到6300萬元，農(nóng)民人均純收入達到7430元。三是以黨建促進精細管理。從強化管理入手，逐步推進純居民社區(qū)“數(shù)字化管理”、商貿(mào)集聚社區(qū)“社企共建”、單位集中社區(qū)“大黨工委制”新模式，開展“一元錢”愛心銀行、服務(wù)進樓院等志愿活動200余次，讓居民深切感受到哪里有需要哪里就有黨組織的服務(wù)。四是以黨建促進效能提升。緊扣機關(guān)和“兩新”黨建實際，組織開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動，累計協(xié)調(diào)幫扶資金5535萬元。推行“黨員領(lǐng)導(dǎo)+責(zé)任區(qū)”、“黨員+責(zé)任對象”的“1+1”模式，實現(xiàn)了以社會領(lǐng)域黨建工作全覆蓋推動優(yōu)質(zhì)服務(wù)全覆蓋。
(三)正好行，把抓黨建聚力在轉(zhuǎn)作風(fēng)上。從一開始，我就把黨的群眾路線教育實踐活動定位為強黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生、促發(fā)展的凈化工程、德政工程，把活動的關(guān)鍵鎖定在抓整改落實上。一是以整改大興為民之舉。堅持即知即改、立行立改，“整治城市環(huán)境臟亂差”活動，開創(chuàng)了干群攜手共建城市美好家園的新局面;“百名干部帶案下訪解民憂”活動，兌現(xiàn)了解決一個信訪案件就是解決一個民生問題的承諾;失地農(nóng)民安置行動，有效保障了重大項目用地拆遷。二是以整改勁吹務(wù)實之風(fēng)。從查擺糾改“四風(fēng)”問題入手，突出重點整治“十風(fēng)”，進一步提升了干部隊伍的服務(wù)形象。三是以整改立下清廉之規(guī)。出臺修訂完善了《西峰區(qū)干部紀律作風(fēng)監(jiān)督管理辦法》等67個制度，在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學(xué)習(xí)、公務(wù)接待三項備案管理，全區(qū)“三公”經(jīng)費同比下降84%，各級各部門的工作效能顯著提升。
(四)理好事，把抓黨建給力在強保障上。一是抓干部選任強保障。堅持把干部選任的重心向工作一線、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦傾斜，先后有370名農(nóng)村致富帶頭人進入村“兩委”班子，93名機關(guān)干部到村任職。二是抓經(jīng)費投入強保障。健全完善了“六位一體”經(jīng)費投入機制，區(qū)財政全年投入黨建經(jīng)費875萬元，較上年提高了16.8%。三是抓問責(zé)落實強保障。嚴格實行“12345”保障機制，對重點工作突破不了的、保不了一方平安穩(wěn)定和抓不好班子帶不好隊伍的領(lǐng)導(dǎo)，實行一次問責(zé)、兩次誡勉、三次淘汰。全年整治軟弱渙散黨組織28個，查處違反紀律作風(fēng)規(guī)定的問題26起89人，促進各項工作抓落實干到位。
二、存在的主要問題及原因
主要表現(xiàn)在三個層面，從思想上看有“三種不良傾向”：個別黨員甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部，一是把抓黨建簡單等同于抓學(xué)習(xí)、搞活動、動干部，存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象;二是把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重虛功輕實做的現(xiàn)象;三是片面認為抓黨建是頂層設(shè)計，存在依葫蘆畫瓢的現(xiàn)象。從工作上看有“三個薄弱環(huán)節(jié)”：一是隨著城市的發(fā)展，社區(qū)設(shè)置相對滯后，城鄉(xiāng)均面臨黨員活動場所少和組織生活不規(guī)范的問題;二是流出黨員疏管理，流入黨員管理疏，服務(wù)跟進不及時，管理有難度;三是大學(xué)生村官盡管有文化，但年齡小、經(jīng)驗少、群眾的信任度不夠高，而部分本土村干部年齡普遍偏大、文化程度和工資報酬普遍偏低，工作積極性不夠高，“人難選、選人難”的問題依然比較突出。從落實上看有“三個方面的能力不足”：一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領(lǐng)能力不足;二是個別黨組織等靠要思想比較嚴重，帶頭致富能力不足;三是村級集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡，“缺錢辦事、無錢服務(wù)”的問題仍比較普遍，支撐保障能力不足。
認真反思產(chǎn)生問題的原因：一是抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓的責(zé)任傳導(dǎo)不夠到位。在推動黨建責(zé)任落實上，剛性制度和激勵約束辦法不夠有力，黨員干部擔(dān)當精神有待強化。二是抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓的大局觀念不夠強。反映在抓常委會自身建設(shè)和區(qū)直綜合部門黨組織建設(shè)用的精力相對多一些，抓其他部門黨組織措施還不夠具體，抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織班子建設(shè)相對多一些，抓“兩新”組織等新型領(lǐng)域黨建工作還不夠深入。三是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的工作方法不夠多。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結(jié)合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。
三、下一步工作思路和措施
2023年，我將牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨這一主線，高舉南梁精神大旗，堅決落實市委施政新理念、新舉措，不斷鞏固擴大群眾路線教育實踐活動成果，為打造全市“三個生態(tài)”先行區(qū)提供堅實的政治保障。
(一)聚焦“一個主業(yè)”，傳導(dǎo)壓力履黨責(zé)。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，采取抓書記、強支撐、嚴考核三措并舉，切實把黨建作為領(lǐng)導(dǎo)干部履職的主責(zé)，全面落實基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關(guān)鍵上。
(二)落實“兩個責(zé)任”，執(zhí)紀問責(zé)正黨風(fēng)。堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，認真落實黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”，扎實開展“三級約談”，引導(dǎo)黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位、措施細化到位、檢查督促到位。
(三)破解“三個難題”，強化保障夯黨基。把大力整治軟弱渙散的村級黨組織、持續(xù)加大對基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)投入力度、科學(xué)考評黨建工作，作為三項重要任務(wù)，下實手、出重拳解決基層黨組織作用發(fā)揮不夠、經(jīng)費保障不力、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。
(四)主攻“四大領(lǐng)域”，分類施策聚黨力。在農(nóng)村扎實推進雙聯(lián)和扶貧攻堅行動，不斷強化村級黨組織帶動群眾增收的能力。在社區(qū)創(chuàng)新“四位一體”管理服務(wù)新機制，不斷提升社區(qū)精細化服務(wù)水平。在機關(guān)突出抓好結(jié)對幫扶，樹立高效便民服務(wù)新形象。在“兩新”組織持續(xù)深化“三優(yōu)先三培養(yǎng)”和社會組織“雙管理”模式，充分激發(fā)黨建工作活力，為加快建設(shè)美麗文明和諧幸福新西峰作出新的更大貢獻。
篇十五 2023街道基層黨建工作述職報告2500字
一年來，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責(zé)任人，既充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，又積極團結(jié)和發(fā)動班子成員，立足實際、狠抓落實、力圖創(chuàng)新，在街道基層黨建工作方面取得了一定的成績。尤其是“黨建社工書記項目”的開展，進一步盤活了黨員隊伍，活躍了黨建氛圍，密切了黨群關(guān)系，使基層黨組織煥發(fā)了蓬勃生機。
下面，就我本人2023年度履行基層黨建工作職責(zé)的情況述職如下：
一、黨組織建設(shè)和黨員隊伍基本情況
我街道共有基層黨組織268個，其中，社區(qū)綜合黨委24個，直屬機關(guān)黨委1個，“兩新”組織黨委1個，民辦學(xué)校聯(lián)合黨委1個，黨總支11個，黨支部230個。布吉街道直屬機關(guān)黨委是全區(qū)成立的首個街道直屬機關(guān)黨委，下設(shè)15個黨支部。
目前全街道黨員3846名，其中“兩新”組織黨員497名，約占13%。68%的黨員都是大專文化以上學(xué)歷，文化水平較高。
二、基層黨建重點工作進展情況
(一)進一步優(yōu)化“書記項目”，打造黨員志愿服務(wù)品牌
今年我的“書記項目”還是延續(xù)了去年將黨建社工引入黨員志愿服務(wù)工作的基本模式，同時圍繞街道的中心工作和黨建實際進行了調(diào)整和升級，擴大了項目范圍，理順了項目流程，使我街道的黨員志愿服務(wù)工作更加制度化、系統(tǒng)化、專業(yè)化。
一是實現(xiàn)志愿服務(wù)自上而下的網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。今年，按照大隊、中隊、分隊的三級基本建制對我街道43支黨員志愿者服務(wù)隊伍重新進行了劃分整編，成立了布吉街道黨員志愿者服務(wù)大隊，24支社區(qū)綜合黨委黨員志愿者服務(wù)中隊，1支直屬機關(guān)黨委黨員志愿者服務(wù)中隊，下設(shè)15支黨員志愿者服務(wù)分隊，2支“兩新”組織黨員志愿者服務(wù)分隊，共有黨員志愿者1352 人。同時，以志愿者服務(wù)小組作為機動建制單位由各支志愿者服務(wù)隊伍按照需求自由組建。例如，中海怡翠社區(qū)黨員志愿者服務(wù)中隊細分為了義務(wù)巡查、政策宣傳、圖書管理等6個專項志愿者服務(wù)小組，德興社區(qū)黨員志愿者服務(wù)中隊細分為文化宣傳、計生政策宣傳、義務(wù)巡邏等5個專項志愿者服務(wù)小組，從而逐步建立起了黨員志愿者隊伍的四級“金字塔”結(jié)構(gòu)，為實現(xiàn)黨員志愿服務(wù)自上而下全覆蓋編織起一張無縫銜接的“組織網(wǎng)絡(luò)”，實現(xiàn)了“服務(wù)到基層、幫助到個人”的目標。
二是搭建關(guān)注民需、凝聚民心的志愿服務(wù)橋梁。我們通過問卷調(diào)查、服務(wù)反饋深入掌握群眾需求，有針對性地引入機關(guān)、社區(qū)、企業(yè)的人力和物質(zhì)資源，設(shè)計和開發(fā)了特色志愿服務(wù)項目。一方面，把與居民生活息息相關(guān)且具有個性特色的幫貧扶困、心理輔導(dǎo)、法律協(xié)助等9大類27項服務(wù)項目以菜單形式提供給居民，由居民根據(jù)實際需求自主選擇，居民作為服務(wù)對象充分享受到 “你點我供”的上門服務(wù)。另一方面，我們圍繞重大主題節(jié)日制定活動計劃，開展適合整個居民群體參加的志愿服務(wù)活動，如“黨員志愿者集中服務(wù)月”、“一封家書” 重陽節(jié)關(guān)愛活動、“袋袋相傳”地球日環(huán)保方案征集活動等，居民可根據(jù)個人所長和興趣愛好走出家門，作為服務(wù)主體參與到“我供你選”的志愿服務(wù)活動中。
在此基礎(chǔ)上，我們不斷根據(jù)群眾反饋和活動效果去粕存精，注入新鮮血液、完善服務(wù)內(nèi)容，使黨員志愿服務(wù)更接地氣、更聚民心。今年，我們探索建立并規(guī)范運營了兩個重點項目，分別是“黨員志愿者巡回大講堂”和“志愿服務(wù)我先行·黨員帶頭樹新風(fēng)”黨員志愿者深圳東站服務(wù)項目。今年7月，市委副書記戴北方同志陪同省黨代表專門視察了這兩個項目，并給予充分肯定。
三是打造基礎(chǔ)好、素質(zhì)高的志愿服務(wù)專業(yè)化隊伍。我們將社工組織的專業(yè)知識融入黨員志愿服務(wù)的實際工作中，以“走出去”學(xué)、“請進來”教、“定社工”帶、“辦活動”練等方式，對黨員志愿者進行社工化培訓(xùn)，重點培養(yǎng)黨員志愿者骨干。組織基層黨員“走出去”參觀佛山桂城街道黨員志愿者服務(wù)示范點，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，掌握工作技巧。邀請資深社工進街道開展黨員志愿者骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為24個社區(qū)各培養(yǎng)了1名業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)過硬的黨員志愿者骨干，同時由6名社工各自聯(lián)系4個社區(qū)的黨員志愿者骨干，負責(zé)跟蹤做好相應(yīng)社區(qū)黨員志愿者服務(wù)隊伍日常的培訓(xùn)指導(dǎo)。我們還進一步在機關(guān)、社區(qū)、車站、廣場等公共領(lǐng)域設(shè)置了139個黨員志愿者服務(wù)站點及若干服務(wù)崗位，在社工的引導(dǎo)和協(xié)助下，由各支隊伍定期組織、舉辦志愿服務(wù)活動，既收獲了組織活動的經(jīng)歷和經(jīng)驗，又培養(yǎng)了黨員志愿者們的團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力，打造了一支基礎(chǔ)好、素質(zhì)高的專業(yè)化隊伍。
(二)進一步摸清底細，為社區(qū)“兩委”換屆夯實基礎(chǔ)
一是抓機構(gòu)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。第一時間成立了以我為組長的街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)了9名工作人員加入領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同步落實了換屆選舉專項工作經(jīng)費。在開展工作之前，我們還針對抽調(diào)人員進行了選舉業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了業(yè)務(wù)水平，增強了依法辦事的自覺性。
二是抓調(diào)研，具體摸清社區(qū)情況。8 月底，我們組成了4個調(diào)研小組，對24個社區(qū)“兩委”換屆可能存在的問題進行了深入摸底，對現(xiàn)任班子及班子成員的個人表現(xiàn)進行了充分調(diào)研，形成了近三萬字的調(diào)研報告。12月，又專門成立了社區(qū)干部評議考核組和7個股份公司干部評議考核組，對社區(qū)干部及專職人員進行民主評議和年度考核，為下一步街道對社區(qū)換屆工作中的選人用人、干部任用提拔提供更多的參考依據(jù)。
三是抓溝通，做好干部思想工作。針對換屆前可能出現(xiàn)的部分基層干部思想不穩(wěn)定等問題，我們重點開展了交心談心活動。由街道領(lǐng)導(dǎo)深入到掛點社區(qū)，與社區(qū)各套班子成員談心，特別是針對重點對象，提前做好思想工作。同時，結(jié)合民主測評結(jié)果，對結(jié)果較為異常的社區(qū)班子運作狀況進行再分析，再研究，做好教育引導(dǎo)工作，以穩(wěn)定情緒，保證工作不受影響。
四是抓紀律，營造風(fēng)清氣正選舉環(huán)境。以“三先”活動和“紀律教育月”為契機，組織社區(qū)基層干部深入學(xué)習(xí)了《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等內(nèi)容，并以觀看警示片、開展警示展板宣傳等方式對于嚴肅換屆紀律提前打好了“預(yù)防針”，讓換屆紀律要求首先深入了人心。
