篇一 2023年機關干部述職報告2000字1750字
自從市紀委決定在全市處級干部中開展勤廉公示工作以來，本人認真學習了有關文件，并作述職報告如下：
一、執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。
本人在履行運輸管理工作中，能夠認真學習上級的有關文件和領導講話，并自覺貫徹執(zhí)行。對相關法律法規(guī)以及有關政策的學習雖然能夠堅持，但是學習研究還不夠深入，對有些條款甚至還比較陌生，尤其是對一些應用比較少的內(nèi)容。在日常工作中基本能與上級保持一致，但有時也會有牢騷和怨言;本人能實事求是不陽奉陰違、自行其是。但有時全局意識比較淡薄，考慮本單位事情比較多，考慮全局的事比較少。
二、執(zhí)行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定情況。
本人在交通系統(tǒng)主要負責運輸管理工作。在我所管轄的工作范圍內(nèi)，近幾年一直沒有發(fā)生過明令禁止的不正之風;也沒有發(fā)生過致使國家集體和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失的事件，但是所管理的隊伍中思想還不夠統(tǒng)一。主要原因是交通運管和交管機構(gòu)及人員構(gòu)成比較特殊。在維護社會穩(wěn)定方面還存在差距，雖然造成惡劣影響的重特大事件沒有，但是本人所管理的運輸行業(yè)的投訴舉報事件還比較多，上訪事件也還時有發(fā)生。主要原因是我們處管理的工作面廣量大，包括客運、貨運、駕培、維修、港口、五小車輛的許可、規(guī)費征收、監(jiān)督管理等。尤其是客運，每天的服務對象平均在10萬人以上，只要有萬分之一人投訴就有十多人。對于按照責任制要求對責任范圍內(nèi)的黨員干部進行管理、監(jiān)督和考核雖然工作也在開展，但是管理的力度不能保持持續(xù)穩(wěn)定，有時管理會有所放松。
三、完成黨委、政府部署的年度目標任務情況。
運管處的各項工作已經(jīng)連續(xù)多年在市局組織的年度考核中獲一等獎。如去年招商引資任務500萬，實際完成目標任務的百分之一百六十，獲得局年終考核一等獎。扶貧工作受到市政府表彰。其它各項工作也都圓滿地完成了任務。但是對客運管理等工作在全省還比較落后，主要是個體經(jīng)營車輛占大多數(shù)而造成管理難度加大。今年的招商引資暫時還沒有完成任務，年度目標700萬元，到目前為止進展還比較緩慢。仍在洽談的浙江客商投資1.2億元的紡織項目因政策等原因開發(fā)區(qū)沒有履行合同，土地一直沒有協(xié)調(diào)好，所以至今未有新的進展。今年增資的建材項目正在實施，新引進的玻璃深加工項目正在洽談之中。但是我們有決心確保年底完成任務。對省市下達的其它目標大部分都能超額完成，但是由于受經(jīng)濟發(fā)展水平影響對省局下達的船形標準化改造和客運車輛公司化經(jīng)營以及農(nóng)村客運班車通達工程到目前為止完成的不太理想，主要是受經(jīng)濟實力影響，任務顯得十分艱巨?？瓦\車輛公司化經(jīng)營以及農(nóng)村客運班車通達都需要很大的投入。
四、執(zhí)行“富民優(yōu)先”方針情況。
本人能夠堅決落實扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的有關政策，對需要在我處辦理的有關運輸方面的民營企業(yè)能大力支持，刁難情況也沒有發(fā)生過，但有時會有推諉現(xiàn)象。主要是有的問題不屬于我們負責。對掛鉤幫扶對象能夠給予一定的支持，但是支持的力度還比較校在接待人民來信來訪方面能認真對待，但是經(jīng)常會因出差開會等耽誤，有處理不及時現(xiàn)象發(fā)生;在幫助群眾解決實際困難方面雖然努力但是仍然有少數(shù)事件處理不能令業(yè)戶完全滿意。
五、求真務實開拓創(chuàng)新情況。
在求真務實方面基本能夠做到，本人一貫能夠扎扎實實地做好本職工作。而且經(jīng)常會到基層作一些調(diào)查研究，但是調(diào)查研究沒有做到經(jīng)?；椭贫然Ｔ诮夥潘枷敕矫骐m然不算保守，但是在發(fā)展思路上探索的不夠，工作往往是救火式的忙于應付而且比較被動。在機制和體制上基本上沒有大的創(chuàng)新，在方式方法上也沒有大的突破。工作往往是經(jīng)驗式的多，開拓創(chuàng)新少。
六、執(zhí)行民主集中制情況。
本人能夠堅持重大事項進行集體研究，并按照集體的決定和分工，履行自己的職責，但是對全局性的工作有時也比較關心但有時關心不多。在我處召開的黨的民主生活會上能夠認真開展批評和自我批評，在維護和增強領導班子的團結(jié)方面還存在差距;日常工作能按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對方針政策性的重大事項、全局性問題以及獎懲等問題，由領導班子集體討論作出決定，最終按決定執(zhí)行。
七、分管工作和職責范圍內(nèi)其他各項工作開展情況。
本人工作能盡職盡責，努力完成各項工作任務，有些工作也得到上級的肯定和群眾的認可。但是對于黨務等工作的開展沒有特色，甚至有時還不夠正常。
篇二 2023年終機關干部述職述廉報告1200字
大家好，我是___，我今年主管機關，兼黨政辦主任和鄉(xiāng)經(jīng)管站長兩個職位。每一個崗位職責都很重要，工作任務也很壓頭。盡管壓力很大，但在全體鄉(xiāng)村干部的大力支持下，加之我個人始終高標準要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，取得了本職工作的新業(yè)績，實現(xiàn)了個人能力的新提升。現(xiàn)將本人今年的履職情況報告如下：
一、主要成績和作法
(一)加強學習，提高了業(yè)務素質(zhì)。
一是深入鉆研辦公室工作，尤其是辦文辦會規(guī)矩。經(jīng)過一年的逐步摸索和學習，建立了比較規(guī)范的辦文辦會程序。全年共辦文62個，處理上級來文230多個。所有文件都進行了登記和催辦。確保了上級文件精神和要求及時傳達到各線領導。沒有出現(xiàn)一起差錯。并且，將所有文件資料歸類為待閱、待辦、已辦、黨政領導傳閱件、本鄉(xiāng)信息動態(tài)、上級信息動態(tài)。使得全鄉(xiāng)文件資料信息查閱更加方便。
二是積極學習經(jīng)管業(yè)務，尤其迎接省檢相關業(yè)務技能。今年面臨減負惠農(nóng)工作、土地換發(fā)證工作的繁重任務，本人積極請教其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站和經(jīng)管局的領導。并將自己學到的方法貫徹到實際工作中。今年經(jīng)管站的工作在鄉(xiāng)人大評議獲得了第二名的好成績，減負惠農(nóng)工作和土地換發(fā)證工作順利通過各級驗收。
三是認真搞好黨校學習。今年在岳陽市委黨校非黨員干部培訓班為期一個月的學習時間里，本人做好學習筆記，并撰寫學習體會文章，撰寫了“踐行忠誠”主題論文，代表臨湘參加岳陽市委組織部和市委黨校組織的研討會，作了“大力發(fā)展經(jīng)濟，促進社會穩(wěn)定”的主題發(fā)言。結(jié)業(yè)時被評為“優(yōu)秀學員”。
(二)改進管理，提高了工作質(zhì)量。
一是修訂了機關內(nèi)部管理制度。出臺了《進一步加強機關內(nèi)部管理的實施意見》，進一步完善了干部工作和生活紀律。
二是規(guī)范了衛(wèi)生和安保工作。今年因為建設項目較多，為衛(wèi)生和安保工作帶來了一定的難度。但我積極想辦法，在實踐中不斷修正方式方法，也規(guī)范了衛(wèi)生和安保工作。在衛(wèi)生管理上，首次以合同形式規(guī)范了衛(wèi)生承包人的責任和義務，加強了承包人的責任心。
三是加強了機關食堂管理，今年因為機關建設，食堂環(huán)境和業(yè)務也受到了影響。為了確保機關食堂順利運轉(zhuǎn)，滿足干部生活需要，滿足機關接待需要，我也想了很多辦法。特別是食堂經(jīng)過反復實踐，肉泥粉絲比較成熟，深受來客好評。其三是從優(yōu)改進了干部用餐。將交餐票改成了登記，簡單方便。將早餐面條進一步改進，使用鮮湯，豐富配料內(nèi)容。在來客就餐的程序上，嚴格按照申報制度實行，未經(jīng)辦公室同意的，機關不予開支。
四是創(chuàng)新了機關用車管理辦法。其一是降低了起步價。過去到臨湘去一趟，起步價是75元，今年在油價浮動的情況下，將起步價降到了65元。其二是創(chuàng)新編制了車費核算辦法。
五是加強了檔案管理工作。過來時間的檔案基本上處于無人理的狀態(tài)。今年我們將檔案室進行了一次比較徹底的打掃清理。初步清理了20__年的檔案資料。建立了《橫鋪鄉(xiāng)檔案工作管理制度》。向__市檔案局呈報了《__鄉(xiāng)機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》。
以上就是我工作情況的述職報告。如有不當之處，還請大家批評指正。謝謝大家！
篇三 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部述職報告1900字
__鎮(zhèn)今年的紀檢監(jiān)察工作在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊圍繞履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能和抓好領導干部廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正損害群眾利益的不正之風三項工作格局積極開展工作。使我鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)各項工作提供了組織保障和紀律保障?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
一、堅持把黨風廉政教育擺在工作的首要位置
認真開展對廣大黨員的經(jīng)常性、普遍性教育。
一是組織廣大黨員認真學習關于黨的建設和反腐敗的論述；二是認真學習貫徹黨的__大精神，學習貫徹中紀委和省紀委的重要會議精神；三是學習《黨章》、《廉政準則》、《兩個條例》以及進行黨紀政紀、法律法規(guī)方面的教育；四是選擇有代表性的正反面典型材料對黨員進行教育；五是在黨校舉辦的入黨積極分子培訓班中開設黨風廉政教育專題講座，加強對發(fā)展對象的教育。通過開展教育活動，使我鎮(zhèn)廣大黨員思想政治素質(zhì)全面提高，廉潔自律、拒腐防變的意識明顯增強。
重點抓好黨員領導干部的專題教育。一年來，結(jié)合黨員先進性教育活動在黨員領導干部中開展了“警示教育”、“黨紀政紀知識教育”、“反腐蝕，守紀律教育”、“強化黨的意識，正確行使權力教育”、“艱苦奮斗，廉潔從政教育”等專題教育活動，并使每次的專題教育活動都收到了較好的效果。
有針對性地進行個別教育。一是對年輕的黨員領導干部，進行公仆意識的教育；二是結(jié)合實際工作需要，對一部分黨員領導干部進行談話提醒；三是對群眾來信來訪和調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)存在一定問題的黨員干部，做好幫助教育工作。
二、建立監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)督范圍。
一是通過紀委負責同志參加鎮(zhèn)黨委會、鎮(zhèn)長辦公會和其他有關重要會議，在了解情況，參與決策的同時發(fā)揮監(jiān)督作用；二是通過參加鎮(zhèn)黨委和各黨總支（支部）的民主生活會、參與干部考核、進行黨風廉政建設責任制落實情況考核等工作，加強對黨員領導干部的監(jiān)督；三是在移民搬遷、高速路建設等重大工程資金的使用中發(fā)揮監(jiān)督作用，保證和促進中心工作和重點工程健康順利開展；四是通過參與基建工程招投標、物資采購等工作，拓寬監(jiān)督范圍，履行監(jiān)督職責；五是開展專項調(diào)研活動，實行有效的監(jiān)督；六是建立紀委與人大代表、政協(xié)小組、工會等部門的聯(lián)席會議制度，建立密切協(xié)作的工作機制，提高綜合監(jiān)督效能。
三、切實做好信訪接待和狠抓案件查處工作。
一年來，堅持有案必查，違紀必究的原則。年內(nèi)辦理縣紀委交辦案件2件。認真辦理群眾來信來訪，成立“便民服務中心”，對群眾來信來訪做到熱情接待，并建立和完善了信訪首問責任制、辦結(jié)制、服務制，年內(nèi)我共接待群眾來信來訪100余人次，解答群眾咨詢問題40余件，參與初核案件線索1件，辦理信訪案件13件，做到信訪案件當年辦理，按期結(jié)案，從而減少了越級上訪。
同時，堅持懲處與保護相結(jié)合，及時為受到錯告或誣告的黨員干部澄清是實，保護廣大黨員干部創(chuàng)業(yè)的積極性。比如：__部分移民群眾舉報《__》一案，鎮(zhèn)紀委及時開展了調(diào)查核實后，該案純屬是誣告，鎮(zhèn)紀委也及時為他澄清了事實，消除了影響。
四、不斷加強和深化領導干部廉潔自律工作。
一是認真落實關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。二是結(jié)合干部年度述職、民主評議和干部考核工作，對領導班子及領導干部黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行考核；三是協(xié)助黨委抓好每年的領導干部民主生活會；四是建立了領導干部廉政檔案。
五、深入開展糾風治亂工作，認真解決損害人民群眾利益的突出問題。
一是深入治理教育亂收費，全面實行中小學義務教育收費“一費制”，要求各學校在開學前將收費項目和標準及依據(jù)報鎮(zhèn)紀委審查、公示，并跟蹤監(jiān)督。
二是繼續(xù)糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，解決醫(yī)藥購銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務中“開單提成”、“收受紅包”等問題。
三是進一步做好減輕農(nóng)民負擔工作。
四是大力推進黨政機關作風和行業(yè)作風建設，提高為基層群眾服務的工作質(zhì)量和效率。年內(nèi)，組織全鎮(zhèn)干部職工開展了《禁賭公約》簽名活動，狠剎了賭風。
六、進一步加強了紀委班子和紀檢干部隊伍的自身建設。
一年來，鎮(zhèn)紀委班子堅持每月一次的學習制度、例會制度，積極參加縣紀委舉辦紀檢干部培訓班，不斷提高了紀檢干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。根據(jù)需要，及時選配黨總支、黨支部紀檢委員，保持了紀檢隊伍的生機與活力。重視加強自身制度建設，規(guī)范工作程序，提高了工作成效。紀檢干部能夠自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，嚴格要求自己，堅持秉公辦事，樹立了良好形象。
在取得成績的同時，也清醒地看到自己的不足，因為今年__鎮(zhèn)的中心工作任務非常繁重，抓業(yè)務工作的時間相對較少，存在問題還不少，今后我將克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，決心再接再厲，努力協(xié)調(diào)做好各項工作，爭取取得更好的成績。
篇四 機關干部自查自糾報告2350字
按照組織的安排，近期我鄉(xiāng)組織了機關干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市關于開展作風整頓的重要精神，這次加強領導干部作風建設活動是新時期黨對領導干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的需要。檢查自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，現(xiàn)自查總結(jié)如下：
一、機關思想作風教紀律整頓活動情況。
自我鄉(xiāng)開展機關思想作風紀律整頓活動以來，我鄉(xiāng)黨委嚴格按照縣委的統(tǒng)一安排部署，積極組織全體機關干部參加學習，做好調(diào)查研究，做好學習筆記。除了集體學習外，還要求干部個人自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，及時組織機關干部會議要求機關干部對照要求，通過召開座談會、談心交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。積極配合領導班子做好本單位的思想作風建設，努力把我鄉(xiāng)機關變成合格的服務部門，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的部門。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于縣委、黨委組織的會議，或者是黨組織要求的會議，組織職工參加理論學習少，特別是對黨的十八大以來的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為培訓中心沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。
三、問題產(chǎn)生的原因
經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：
一是思想觀念比較陳舊。由于未能及時的研究吃透黨的有關會議精神，因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降，爭先意識不強的情況，沒能及時分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。到單位工作以來，對工作的基本內(nèi)容已比較熟悉，認為工作做好了就行了，多做了也成也不會有人表揚。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到基層工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。
四、整改措施和努力方向
針對在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。
具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到黨的事業(yè)的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立黨員干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
機關干部自查自糾報告
篇五 檢察機關黨務干部隊伍自身建設調(diào)研報告3500字
檢察機關是政法機關的重要組成部分，是維護國家安全、社會和諧穩(wěn)定的專門力量，是黨執(zhí)政興國，推進“四個全面”建設的中堅力量，在“全面推進依法治國、全面從嚴治黨”中作用尤為突出。要加強檢察機關黨組織建設，保證檢察機關聽黨話、跟黨走、不變質(zhì)，就必須強化機關黨務干部隊伍自身建設，促進檢察機關黨的執(zhí)政能力建設，做好新形勢下機關黨建工作。
一、 當前檢察機關黨務干部隊伍建設存在的問題
1.思想波動較大。2023年是檢察機關司改年，當前的檢察系統(tǒng)司改將對現(xiàn)有人員實行分類管理，黨務干部被劃為司法行政人員。上海司改方案公布后，黨務干部思想波動較大，有檢察官職稱的專職黨務干部不少要求調(diào)到辦案部門，兼職黨務干部也請求不再兼職。分析原因有四，一是按現(xiàn)有設計方案，在相同條件下專職黨務干部與檢察官序列人員在經(jīng)濟收入上將拉開檔次；二是司改后將去行政化，黨務干部特別是沒有檢察官職稱的專兼職黨務干部普遍認為自我上升空間收到限制，自身與行政機關黨務人員在政治待遇上將出現(xiàn)差距；三是司改后檢察機關內(nèi)部晉升、工作裝備等資源將進一步向辦案一線傾斜，黨務干部在檢察機關內(nèi)部地位上將有所下降；四是司改后，各項業(yè)績考核將主要圍繞執(zhí)法辦案進行，兼職黨務干部認為由于自身從事黨務工作占用不少時間、精力，將與同部門檢察人員在業(yè)績考核上拉開距離；五是實行檢察官員額制后，按上海司改方案實行5年過渡期，有檢察官職稱的專職黨務干部怕過渡期后無法進入檢察官序列，兼職黨務干部擔心被調(diào)整為專職黨務干部。
2.綜合能力不足?，F(xiàn)有檢察機關專職黨務干部一部分是從業(yè)務部門退出來的資深檢察官，一部分是長期從事綜合工作的司法行政人員，不少是為了落實職級待遇被調(diào)整到崗的，兼職黨務干部也大都從部門年齡較大的同志中產(chǎn)生，這種情況在基層檢察院尤為明顯。由于普遍年齡較大，接受新知識能力較弱，加之安排學習機會相對較少，普遍存在懂黨務不懂業(yè)務，懂業(yè)務不熟悉黨務的情況，對現(xiàn)代信息技術能熟練掌握的就更少，從事黨務工作常常照搬老經(jīng)驗、老方法，遇到新問題、新情況往往束手無策，抓不住工作重點，選不好工作時點，工作流于形式、被動應付。
3.缺乏工作熱情。在上一輪機構(gòu)改革中，為了適應精簡機構(gòu)、干部、人員編制10%的需要，不少基層檢察院將機關黨委這一機構(gòu)裁撤，黨務干部多為兼職，即使是專職黨務干部也往往身兼多項其他工作。檢察機關事多人少，專兼職黨務干部擔負著較多的其他工作，由于工作任務繁重，黨務干部就自覺不自覺的把精力放在處理其他工作上去，不愿將更多的精力和時間投入黨務工作。加之，上級院考核中黨務工作沒有明確的指標任務，地方黨組織黨務考核與檢察工作特點差別較大，很難落到實處且與干警福利待遇未掛鉤，導致有的院領導班子對黨務工作不是很重視。由于以上原因，使得專兼職黨務干部對黨務工作提不起興趣，只滿足于完成上級規(guī)定的任務，對黨務工作方法、制度創(chuàng)新等缺乏熱情。
3.履責不夠全面。按《黨章》規(guī)定，黨的基層組織有八項任務，一是宣傳執(zhí)行黨的方針、路線、決議；二是組織黨員開展政治理論學習；三是對黨員進行教育、管理和監(jiān)督；四是密切聯(lián)系群眾，維護群眾利益，做好群眾思想政治工作；五是發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦人才；六是發(fā)展新黨員；七是監(jiān)督黨員干部和其他工作人員；八是教育黨員和群眾抵制不良傾向，堅決同違法犯罪作斗爭。以上八項具體工作，不少基層院黨務干部只按照規(guī)定的“一會三課”履行了宣傳、學習任務，對黨員管理、推薦人才、開展監(jiān)督、思想教育等任務，基本沒有履行。
二、 新形勢下檢察機關黨務干部應具備的素能
1.堅定的政治立場。黨務干部在檢察系統(tǒng)承擔宣傳黨的方針路線、組織學習黨的理論知識、教育引導黨員群眾、監(jiān)督院和所在部門落實上級工作部署情況等任務。黨務干部傳播的是黨和檢察機關的正能量，政治立場堅定，講紀律，守規(guī)矩，不信謠、不傳謠、不發(fā)表不負責任的言論是黨務干部的基本素質(zhì)。
2.完備的綜合素質(zhì)。作為檢察機關的黨務工作人員，除了要有較高黨務理論修養(yǎng)，熟悉開展黨務工作的具體流程，善于把握時間點、掌握工作重點，整合各類內(nèi)部外部資源，有目的的組織黨務活動外，還要具備一定的檢察業(yè)務知識、掌握一定的現(xiàn)代信息知識、善于總結(jié)調(diào)研黨務工作的得失等能力。檢察機關黨務干部不懂檢察業(yè)務，就無法圍繞檢察中心職能工作發(fā)揮黨建的應有作用；不懂現(xiàn)代信息知識，就無法與檢察機關內(nèi)部日益增多的年輕檢察干警更暢通的開展交流；不具備總結(jié)調(diào)研能力，就無法創(chuàng)新黨務工作方法。工作中只能被動應付工作，照搬老經(jīng)驗，套用老框框。
3.較高的人格魅力。人格魅力是指一個人在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的能吸引人的力量。黨務干部要開展好黨務工作，單純的靠說教不行，靠行政手段高壓更行不通，要讓黨員群眾能自由的表露心聲，接受思想教育，黨務工作者應具有相當?shù)娜烁聍攘?，在日常工作中要靠人格魅力去帶動黨員群眾，在生活學習中要靠人格魅力去影響黨員群眾，這樣才能更好地推動黨務工作，打開工作局面。
三、 加強檢察機關黨務干部隊伍自身建設的幾點建議
1.把黨務干部隊伍建設擺上檢察工作重要議程。各級檢察院黨組作為院決策組織，對黨建工作的重視程度和關注程度，直接影響到黨務干部在干警心目中的地位。當前，黨建工作已日益成為檢察機關建設的核心工作，各級院黨組應把黨建工作放到全黨抓黨建的大環(huán)境中去研究，放到探索和建立中國特色社會主義檢察制度的實踐中去部署。第一，各級院黨組都需增強“黨要管黨、從嚴治黨”的使命感和責任感。把黨建工作放在心上、抓在手上，像重視檢察業(yè)務工作一樣重視黨務工作，在人、財、物等資源配置上向黨建工作適當傾斜，對黨務干部個人成長也應給予適當重視；第二，配齊配強專兼職黨務干部。選配專兼職黨務干部，是檢察機關黨務干部建設的基礎，各級檢察機關應嚴格按照____提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“五好”干部標準選任黨務干部。選任過程中切忌將黨務職位當作“榮譽”，應切實堅持“五好”標準，將德才兼?zhèn)?、精力旺盛，肯干事、能干事、能干成事的黨員選任到崗。在選舉過程中，在遵守《黨章》的前提下，院黨組應加以監(jiān)督，切忌將愛搞“團團伙伙”的人選任到崗；第三，要愛護尊重黨務干部。在司改過程中，建議在各級檢察機關中保留專職黨務干部職位。在機關黨委成員、黨支部成員的配備上，由于院領導、部門負責人事務繁忙，難以有更多的精力關注黨務，并且由院領導、部門負責人兼任黨務干部，不利于機關黨組織對院及部門遵守、執(zhí)行相關規(guī)定的監(jiān)督，建議不要過多的由院領導、部門負責人兼任，
2.搞好頂層設計完善制度建設。加強檢察機關黨務干部自身建設除了黨務干部自身努力外，當前還需在制度層面做好頂層設計。一是黨務干部的責、權，特別是落實工作職責的權力保障問題。當前對檢察機關，特別是基層檢察院黨務工作具體范圍，黨務工作人員從事黨務工作可以擁有哪些保障權利，只能參考《黨章》的有關規(guī)定，各級檢察機關沒有具體文件作出明細的規(guī)定，導致黨務干部成為“萬金油”，什么工作都可以干，什么工作也難以推動。如《黨章》規(guī)定，黨組織對黨員擁有監(jiān)督權，實際工作中機關黨委專職干部基本不列席黨組會、檢察長辦公會、檢委會等重要會議，對本單位的重大事項和領導干部的具體決策行為無從知曉，也無法在決策過程中反映一般黨員群眾心聲。即使通知列席會議也大多是臨時到會，沒有在事前開展調(diào)查研究，難以真正發(fā)現(xiàn)問題，起到有效監(jiān)督作用。對于黨務干部提出的監(jiān)督意見，由于沒有剛性制度規(guī)定，也難以整改落實。因為對黨務干部實施監(jiān)督缺乏有力度的操作程序，黨務干部不愿、也無法對自己的領導實行監(jiān)督，不能糾正其缺點錯誤，無法實現(xiàn)“全面推進依法治國”的要求；二是對司改后機關黨務干部的定位問題。從已有的上海模式看，各基層院沒有將機關黨委單列，下步改革如果將機關黨委納入綜合管理部，即使有專職黨務干部也勢必仍將陷入其他工作的“事務堆”，無法安心專注于黨務工作，如此筆者認為無法體現(xiàn)黨建在檢察機關的地位，無法落實“全面從嚴治黨”的要求；三是對黨務工作干部的考核問題。當前對黨務干部沒有明確的考核體系，黨務干部干好干壞難以體現(xiàn)，對業(yè)績突出的黨務干部沒有表彰，對業(yè)績較差的黨務干部沒有懲戒，難以調(diào)動黨務干部的積極性，也不利于黨務干部自身建設的深入長遠發(fā)展。
3.抓好黨務干部的教育培訓。當今社會科技發(fā)展日新月異，檢察工作也與時俱進，專兼職黨務干部更加需要加強教育培訓。按照黨務干部應具備的素能要求，通過有針對性的培訓，切實把黨務干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復合型人員。現(xiàn)在，筆者建議第一步對近年新選任的專兼職黨務干部組織全面培訓，第二步對已有的黨務干部進行針對性培訓，最后還應組織后備黨務干部開展系統(tǒng)培訓，使檢察機關黨務干部建設形成有序的梯隊。
篇六 機關干部自查報告及作風整頓整改措施1100字
一、存在的問題和不足
1、教育學習缺乏系統(tǒng)性、主動性。
學習上還存在應付思想。主要表現(xiàn)在學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，對于黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己，學習只限于份內(nèi)的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。并且理論學習聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。
2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務，對分管以外的業(yè)務參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。
3、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現(xiàn)，不能很好地接受組織紀律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。
4、深入基層調(diào)研不夠。因為主抓市場規(guī)劃建設和招商引資工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間抓業(yè)務工作，對全市市場調(diào)研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統(tǒng)的調(diào)研，使自己對市場建設的把握上不夠全面。
二、存在問題的原因
分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，對相關業(yè)務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，不能時時刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標準來要求自己。
三、今后整改措施
1、要進一步端正學習態(tài)度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務工作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。
2、按照科學發(fā)展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調(diào)整思想、工作上的不適應，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。
3、今后我決心一方面要抓好市場規(guī)劃建設工作，另一方面還要抓好相關業(yè)務的學習，對按排的工作親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，推動市場工作向前發(fā)展。
4、盡可能多的處理業(yè)務，積累經(jīng)驗教訓，多做事情，增長見識、總結(jié)教訓、積累經(jīng)驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。
篇七 關于整合機關干部資源提高辦事效率的調(diào)研報告1950字
內(nèi)容摘要：提高機關干部的執(zhí)行能力，減少不必要的形式主義。形式主義在一定程度上不可能消滅，形式和內(nèi)容是分不開的，沒有形式就沒內(nèi)容，內(nèi)容要通過形式表現(xiàn)出來，這是從所周知，但是保證決策效力必須通過提高干部的執(zhí)行力來完成，這是關鍵的關鍵，這是重中之。
一、支隊機關干部編制設置現(xiàn)狀
根據(jù)公安部、省公安廳最新核定支隊級單位編制相關規(guī)定，以貴州總隊為例，目前貴州省消防部隊沒有一個支隊達到城市一、二類支隊，最大的支隊 ----貴陽支隊屬于城市三類支隊，遵義支隊為四類支隊，其余支隊為城市五類或地區(qū)三類支隊以上，機關的設置隨著單位的編制不同而不同，有的設置秘書、警務、戰(zhàn)訓、管理、專職指導、財務、裝備、建審、重點、宣傳、結(jié)算中心等科室，有的把警務戰(zhàn)訓、干部組教合并設置，有的單獨設置黨委秘書，有的由政治處主任或副主任(干部科長)兼任，有些設部門一到三個副職，有些未設部門副職和結(jié)算中心，有些部門(科室)因工作需要而超編，有些因警力不足而缺編，據(jù)相關統(tǒng)計資料表明，有些支隊機關干戰(zhàn)高達100人，少則30人左右，單位的任務大小決定著單位的編制，單位的編制不同意味著單位機關的編制設置而不同，機關的編制設置決定著機關任務的輕重，這是目前全省消防部隊支隊級機關編制設置的現(xiàn)狀。
二、機關編制超(缺)編的主要因素
支隊機關干部是支隊領導指示的執(zhí)行者，又是具體業(yè)務工作的承辦者，同時又是指導基層開展業(yè)務的具體指揮員，也是對外、對上或?qū)ο罗k事效率評價窗口和一個單位形象的直接影響者。從某一程度上來說，支隊機關干部執(zhí)行力的水平，直接影響支隊領導的決策水平。從另一種意義上來說，機關干部的辦文、辦會、辦事效率和水平，決定著機關是否因工作而超(缺)編，歸納起來機關干部超編的主要原因體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)機關干部工作具體，“四多現(xiàn)象”依然存在。機關干部從事的工作具體，有些專業(yè)性較強，會議多、文件多、檢查多、考核評比多依然在一定程度上沒有得到很好地糾正，形式主義在某一方面上依然存在，機關干部忙于應付，衷聲怨氣，不得不以各種輪訓形式為借口從基層抽調(diào)警力到機關幫忙，可謂“廢了馬達又耗電”，這是機關干部超編的主要原因之一。
(二)機關干部辦文辦會多，文字功底能力有待于加強?，F(xiàn)在很多機關“四多現(xiàn)象”經(jīng)過整治，在一定程度上得到了有效遏制，但依然存在。機關干部涉及的工作大多與文字材料工作有關，以支隊級辦一次隊伍管理形勢分析會為例，警務部門要起草主持詞'>;主持詞、部隊隊伍管理現(xiàn)狀分析材料、支隊領導講話稿，后勤部門要擬定會序冊，政治部門要制橫幅，會后要有信息等等，除了政治和后勤部門外，要完成這次會需要承辦的警務干部不但要具備一定的文字功底能力，而且還要具備一定的基層工作經(jīng)驗能力，這樣寫出來的材料才具有針對性，講出來的話才是內(nèi)行，會議才具有指導意義，否則辦此次會將達不到預期的目的。而目前每個支隊機關并不是每一個干部都具備這個能力，有些部門抓工作抓不到點子上，有的同志提不出有份量、有價值的建議，有的靠內(nèi)勤在網(wǎng)上抄，寫出的材料層次低，從根本上、全局性上闡述的問題紙上談兵等等，影響了機關辦文辦會能力，達不到領導的要求，這就需要另行增加機關這方面人才，這是機關干部超編的又一原因之一。
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(三)機關設置的個別崗位干部沒有具體的工作任務，導致浪費了資源。有些支隊機關把支隊的輪訓隊長、衛(wèi)生所長比作“調(diào)研員”，也有些比作“巡視員”。目前從全省培訓現(xiàn)狀來看，現(xiàn)在培訓很多由總隊直接舉辦，減輕了支隊負擔。還有些支隊內(nèi)部舉辦的各類培訓班直接由各業(yè)務部門負責，因而這些崗位的干部長期沒有具體的工作，導致這些崗位干部上班可來可不來，薪金福利一分不少，上班有些一杯荼、一張報到下班，有些上網(wǎng)聊天斗地主，光吃篩飯不念經(jīng)，白白浪費了干部資源，這導致了機關干部超編的再一原因。
(四)機關干部執(zhí)行力不高，影響了支隊黨委的決策效力。機關干部執(zhí)行力的水平，直接影響了支隊黨委的決策效力。如有些干部一周半把個月就辦好一件事，而有些干部一季度半把年不一定辦好，這就是中國傳統(tǒng)觀念上所說的工作效率，或者說是工作水平。部屬的執(zhí)行力提高了，決策層的決策效果就明顯了，通常意義上說的動作也明顯了，人就不要太多的了，這就符合建立小機關大基層的節(jié)約型機關理念。相反，部屬的執(zhí)行力不高，勢必增加機關干部的方法來保證支隊黨委的決策效力。這就是導致機關干部超編的再一重要原因。那么，支隊機關干部缺編的因素又是什么呢？概括起來主要有以下兩個方面：一是客觀上來說，干部編制本身缺編，達不到公安部規(guī)定的配備標準。二是從主觀上來說，消防部隊搶險救援職能不斷拓展，防火監(jiān)督任務日趨鳘重，以人為本、基層至上的理念更加注重，加強基層基礎建設是消防部隊實現(xiàn)又好又快發(fā)展的必然要求。
篇八 2023年機關干部述職報告3000字5000字
20__年，在市委的正確領導、市人大有力監(jiān)督、市政府堅強支持、市政協(xié)民主監(jiān)督、社會各界共同關心以及上級法院和市紀委的監(jiān)督指導下，我院黨組帶領全體干警全面貫徹黨的__大和__屆五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會和全國各級法院反腐__工作會議精神，按照上級紀委和上級法院紀檢監(jiān)察工作會議的部署，認真落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定，深入抓好法官隊伍廉潔自律和廉潔執(zhí)法教育，立足審判，強化責任，周密部署，狠抓落實，采取有力措施，不斷推進我院黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，促進審判工作和其他各項工作順利進行，在履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”方面取得了較好的成績?，F(xiàn)將我院黨組一年來履行工作職責情況和黨風廉政建設情況報告如下：
一、履行工作職責情況
20__年是實施“__”規(guī)劃的開局之年，人民法院改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重。一年來，我院堅持以__大精神為指針，深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育和“人民法官為人民”主題實踐活動，不斷加強黨組班子和干警在思想、組織、作風、制度、廉政方面的建設能力，不斷提高全院干警的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，強力推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，始終踐行“勤于學習、甘于清廉、嚴于自律、樂于為民”的__法院院訓，大力弘揚“爭先創(chuàng)新、文明公正、開拓進取、團結(jié)和諧”的__法院精神，嚴格落實“建一流法院、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”工作標準，充分發(fā)揮維護穩(wěn)定、服務發(fā)展、保障民生、促進和諧職能作用，全面提升隊伍素質(zhì)、審判質(zhì)量和司法公信力，在審判執(zhí)行、隊伍管理和司法為民等方面均取得了可喜成績。
20__年，全院共受理各類案件3636件，審執(zhí)結(jié)3493件，結(jié)案率96.07%，同比收案下降5.8%，結(jié)案上升5.92%，結(jié)案率上升10.64個百分點，辦案效率和案件質(zhì)量明顯提高，實現(xiàn)收結(jié)案良性循環(huán)，為我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了優(yōu)質(zhì)高效的司法保障。一是高度關注經(jīng)濟社會司法需求，服務發(fā)展穩(wěn)定大局。一年來，我院狠抓執(zhí)法辦案第一要務，忠誠履職，能動服務，公正司法。審結(jié)各類刑事案件429件，判處犯罪分子672人;審結(jié)民商事案件2310件，以調(diào)解、撤訴方式結(jié)案1463件，調(diào)解撤訴率63.33%;審結(jié)行政糾紛案件58件，協(xié)調(diào)撤訴37件;執(zhí)結(jié)各類執(zhí)行案件650件，標的額1680余萬元。
二是始終堅持群眾滿意第一標準，切實踐行司法為民。一年來，我院不斷創(chuàng)新工作機制，拓寬司法服務領域，勇于承擔社會責任，確保司法成果由人民群眾共享。對社會關注、影響較大的64起案件實行了庭審網(wǎng)絡視頻直播，全面全程擴大了司法公開。對15個社會法庭全部進行了升級改造，目前已被市委市政府納入全市社會管理創(chuàng)新總體規(guī)劃，上升為市委市政府的決策部署。通過全力集中攻堅涉訴信訪，化解了一批骨頭案、難纏案，赴省進京訪同比下降58%。三是全面加強自身建設，切實提高執(zhí)法水平。我院以“審判管理年”活動為契機，專門成立審判管理辦公室，加強審務動態(tài)監(jiān)控，積極構(gòu)建審判質(zhì)效評估體系。扎實開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育活動和群眾觀點大討論以及“除驕橫、除冷漠、除懈怠、除私情、除貪腐”五除專項活動，不斷強化基層組織建設，著力構(gòu)建和完善接受領導和監(jiān)督的長效機制，大力改進司法作風。
一年來，我院向社會公開承諾的司法為民十件實事全面落實，且工作質(zhì)效位列三門峽市6個基層法院首位。人民群眾滿意度位居全省前列、三門峽市六個基層法院第一位。審判工作效率穩(wěn)居峽市第一，已躍入全省前十。人大代表聯(lián)絡工作、執(zhí)行工作、社會法庭工作、黨建工作、檔案工作、警務工作等多項工作受到省高院、市中院通報表彰或表揚。反規(guī)避執(zhí)行、人民陪審團、訴調(diào)對接、五除活動、量刑規(guī)范化試點等多個單項工作均創(chuàng)造出省、市典型經(jīng)驗。全年榮獲國家、省、市集體及個人榮譽43項。一年來，市中院張社軍院長，市委書記呂均平，市委常委、zd委書記馮俊珍多次作出批示，對我院工作給予高度肯定。
二、黨風廉政建設責任制落實情況
加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，是全黨的一項重要工作，也是人民法院的一項重要任務。為了將此項工作扎實有效地落到實處，一年來，我院堅持把加強領導班子廉潔自律工作和落實黨風廉政建設責任制工作放在重要議事日程，從強化責任制體系、加強思想教育、加大查處力度等方面狠抓落實。
1、加強組織領導，建立責任體系
為促進公正廉潔司法，我院制定了《__市人民法院20__年度紀檢監(jiān)察工作要點》，對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作任務、具體措施做出了明確規(guī)定。成立了以院長王利榮為組長，以黨組成員及有關中層干部為成員的黨風廉政建設領導小組，同時對各主管領導進行了責任分工，實行“一把手”負總責，院班子成員分工負責制。院長和副院長、副院長和部門負責人、部門負責人和干警層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，形成了分工明確，專人負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時把黨風廉政建設納入全院工作目標考核，實行黨風廉政建設一票否決，建立和完善了黨風廉政建設工作責任制體系。
2、健全監(jiān)督機制，源頭上治理腐敗
從源頭上治理腐敗是防止腐敗問題發(fā)生的有效方法。我院一是加強制度建設，實行規(guī)范化管理。一年來，我院根據(jù)上級法院和上級紀委要求，結(jié)合本院工作實際，制訂了各項工作制度和實施方案。在繼續(xù)堅持黨風廉政建設目標管理制度、工作報告制度、誡免談話制度、案件評查制度、審務公開制度的基礎上，結(jié)合本院實際，研究制定了我院《20__年工作意見》、《20__年審判任務及獎懲實施意見》、《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《20__年法官績效考評辦法》、《20__年向社會公開承諾的十件實事任務分解意見》、《規(guī)范立案管理試行辦法》、《__市人民法院車輛管理暫行規(guī)定》、《__市人民法院關于實行案件信訪評估制度的規(guī)定》、《關于建立院長值周檢查督導制度的實施意見》等，完善了《隨案廉政監(jiān)督卡制度》，向院各部門轉(zhuǎn)發(fā)了法院《關于對配偶子女從事律師執(zhí)業(yè)的法院領導干部和審判執(zhí)行崗位法官實行任職回避的規(guī)定》、《人民法院關于規(guī)范上下級人民法院審判業(yè)務關系的若干意見》、法院《關于在審判工作中防止法院內(nèi)部人員干擾辦案的若干規(guī)定》以及《河南省高級人民法院關于明查暗訪工作的暫行規(guī)定》和省高院“四個一律”要求等。
二是繼續(xù)抓好糾正部門和行業(yè)不正之風工作。繼續(xù)執(zhí)行我院《關于加強財務管理工作的有關規(guī)定》，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，訴訟費由財政專戶管理;嚴格執(zhí)行人民法院訴訟費收取辦法有關規(guī)定，徹底杜絕審判和執(zhí)行工作中的“亂收費”、“亂罰款”和“亂拘留”以及“告狀難”、“執(zhí)行難”等問題。三是在年初“雙節(jié)”(元旦、春節(jié))前和“五一”、“端午節(jié)”放假前，我院針對節(jié)假日期間就加強黨風廉政建設提出了明文禁止的規(guī)定和要求，在節(jié)假日期間，對全院警用車輛全部封停，有效預防了節(jié)假日和八小時以外不正之風問題的發(fā)生。
3、注重廉政教育，筑牢思想防線
思想教育是干部廉潔自律的第一道防線，為確保干警廉政思想不松懈、理想信念不動搖、宗旨意識不滑坡。我院一是唱響院歌，銘記院訓。6月份，由我院院長王利榮與黨組成員、紀檢組長趙江波作詞創(chuàng)作的我院院歌《中國金城法官之歌》，以“勤于學習、甘于清廉、嚴于自律、樂于奉獻”的__法院院訓和“爭先創(chuàng)新、文明公正、開拓進取、團結(jié)和諧”的__法院精神為主線，融入國徽、天平、公平、正義等法院元素，在重要會議、重要活動、重大場合之前由干警集體大合唱，以鼓舞士氣，凝聚心聲，陶冶情操，增強干警的集體榮譽感和廉潔司法意識。
二是深入抓好黨員干部廉潔自律工作，進一步規(guī)范黨員干部執(zhí)法行為。院黨組經(jīng)常組織班子成員認真學習中央、省委和市委關于反腐__的重要指示和領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，定期召開民主生活會，專題研究部署黨風廉政建設工作，及時了解掌握領導班子黨風廉政建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，針對性地做好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。班子成員以身作則，嚴格執(zhí)行中央、省委和市委關于領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵御社會上不良風氣的腐蝕和影響。
一年來，我院沒有出現(xiàn)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證和利用職務影響為個人或親屬謀取不正當利益等任何違法違紀問題。三是組織開展“反腐__宣傳教育月”活動，組織全院干警學習《廉政準則》，面對黨旗進行宣誓，增強干警黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，激發(fā)黨員干部的工作熱情。積極參加省高院舉辦的全省法院廉政文化筆會活動，選送優(yōu)秀廉政書畫作品參加評選。通過組織和參加豐富多樣廉政活動，強化干警廉潔自律意識，確保公正廉潔司法。
4、強化警示教育，營造崇廉氛圍
為增強拒腐防變和抵御風險的能力，我院以警示教育為抓手，一是按照嚴格保密的要求，組織全體干警觀看了中央zd委攝制的警示教育專題片，以鮮活的慘痛教訓，教育黨員干部和法官，不僅要正確行使黨和人民賦予的權力，更要嚴格要求自己，同時，也要嚴格要求家屬子女和身邊的工作人員，做到相互提醒，相互監(jiān)督，廉潔自律，共筑防線。二是組織全院黨員干部到我市函谷關“修德養(yǎng)廉教育館”參觀學習，以20余起生動的反面教材教育黨員干部，要牢記__提出的關于我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”警示，自覺用宋魚水、詹紅荔等模范法官先進事跡砥礪精神。
三是用現(xiàn)實案例加強對黨員干部的反腐__教育。組織全院干警學習了法院印發(fā)的《關于黃松有違紀違法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例選編》以及省委印發(fā)的《典型案例剖析》中的部分案例，并結(jié)合實際深入剖析其違法違紀和腐化墮落的思想根源，汲取教訓。今年8月，按照三門峽市委書記楊樹平的批示精神，我院組織全院黨員干部學習了省紀委20__年第7期《警示教育》案例，即《省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局原副局長付永水受賄案件剖析》，通過學習討論，強化我院黨員干部的廉潔意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。
5、加大力度，嚴肅查處違法違紀案件
案件查處工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內(nèi)容，也是人民法院嚴肅執(zhí)法的重要保證。只有嚴肅查處違法違紀案件，才能有效地遏制腐敗的滋生和漫延。一年來，我院不斷加大查辦違法違紀案件的工作力度，切實抓好對違反“五個嚴禁”、“十條禁令”行為的查處工作。一是開通多種渠道，采取多種形式，注重發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。我院在審判大廳設立了舉報箱、舉報電話，方便群眾舉報，從中發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。二是繼續(xù)實行審務公開，提高執(zhí)法透明度。
我院實行審判流程管理，堅持“排期開庭”，進一步完善了《審限跟蹤和警示》制度。立案庭每月對各業(yè)務庭收結(jié)案、上訴及二審改判發(fā)還及超審限案件情況進行通報;各業(yè)務庭嚴格執(zhí)行公開審判制度，除法律規(guī)定不公開審理的案件外，其他案件一律100%公開審理。紀檢監(jiān)察部門根據(jù)立案庭通報，及時掌握和發(fā)現(xiàn)在審判各個環(huán)節(jié)中存在的違法違紀線索，并予以查處。三是認真處理上級要結(jié)果、要回音的信訪件，并從中發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。對于信訪案件，我院按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，嚴格責任倒查，建立目標責任。在處理上級要結(jié)果和信訪案件中，發(fā)現(xiàn)我院干警存在違法違紀問題，及時處理。四是通過建立和完善“隨案廉政監(jiān)督卡制度”，方便群眾舉報。上半年，我院進一步完善了“隨案廉政監(jiān)督卡制度”，要求案件承辦人在立案后第一次接觸當事人時將“隨案廉政監(jiān)督卡”送達給雙方當事人，并由當事人在送達回證上簽收。
在案件審結(jié)和執(zhí)結(jié)時收回。該卡隨案發(fā)放，隨卷存檔，案件評查辦每月對卷內(nèi)無卡或有卡無當事人填寫的案件承辦人進行一次通報，院紀檢監(jiān)察部門定期對案卷進行檢查或抽查，并認真收集當事人舉報和反映的問題，嚴格落實責任，方便當事人監(jiān)督和舉報。五是通過案件評查活動發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。在今年開展的“萬起案件評查”活動和信訪穩(wěn)控工作中，我院對2名違規(guī)辦案的干警進行了通報批評。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期而艱巨的任務，需要常抓不懈。一年來，我院雖然在這項工作中取得了一定成績，但還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在干警的整體素質(zhì)仍需要進一步提高，制度還需要進一步完善，監(jiān)督力量也需要進一步加強。這些問題都需要我們繼續(xù)加以整改和完善。
在今后的工作中，我院將繼續(xù)堅持以黨的__大精神為指導，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的根本要求，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀，繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，不斷健全和完善各項制度，進一步增強反腐__的整體合力，為我市的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設做出應有的貢獻！
謝謝大家！
篇九 xxxx年4月機關干部述職報告2700字
____年，在市發(fā)改委黨組的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真履行各項工作職責，以服務大局為己任，突出重點，緊緊圍繞率先突破發(fā)展、構(gòu)建和諧幸福__這個中心，不斷強化工作舉措，狠抓工作落實，不斷提高工作水平和駕馭全局的能力，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的學習、工作、思想和作風情況報告如下：
一、加強理論學習，提高個人素質(zhì)
____年以來，通過不斷深入學_______的系列講話，認真開展“兩學一做”專題教育實踐活動，充分兼顧政治理論、業(yè)務知識和行政法律法規(guī)學習，堅持執(zhí)行“六個一”學習制度，在堅持參加集體學習的基礎上進一步抓好自學，記筆記2萬余字，撰寫心得體會3篇，集中學習30余次，學習時長70多學時。在此基礎上，認真研究中省宏觀調(diào)控政策、產(chǎn)業(yè)政策以及投資動態(tài)，努力學習鉆研以工代賑業(yè)務，堅持注重理論與實踐相結(jié)合，解決實際工作問題，力爭做出好的工作成績。
二、重視“兩學一做”專題教育，不斷提高個人黨性修養(yǎng)
按照十八大精神和“兩學一做”專題教育的要求，不斷加強黨性鍛煉，努力改造和升華自己的世界觀、人生觀和價值觀，注重個人素質(zhì)的提高，以“兩學一做”專題教育的精神為指導，始終做到嚴以律己、嚴以修身、嚴以用權，堅持創(chuàng)業(yè)實、謀事實、做人實的實事求是作風，認真學習黨的規(guī)章和紀律要求，做好本職工作，時刻保持高度的事業(yè)心和強烈的奉獻精神，自覺堅持為人民服務的宗旨意識，始終保持寬廣的胸懷，滿腔熱情地工作。樹立服務意識和大局意識，克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界，從工作大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意做好各項工作。
三、全面履行個人崗位工作職責
1、及時編報和下達年度計劃。指導各縣區(qū)在充分調(diào)研的基礎上，扎實做好以工代賑項目前期工作和儲備、篩選、申報工作。嚴格把握國家投資政策和財政扶貧資金管理要求，對7縣區(qū)上報的建議項目進行逐一審核，全年分兩批分別匯總編報了____年全市財政預算內(nèi)基礎設施、易地扶貧搬遷、基礎設施示范、水毀恢復等以工代賑項目建議計劃。國家以工代賑項目資金計劃下達后，及時將____年投資計劃下達到各縣區(qū)實施建設。
2、積極爭取以工代賑項目資金。主動加強與省發(fā)改委的溝通銜接，做好跟蹤落實，____年度全市累計爭取以工代賑項目135個，落實中省資金__萬元，位居全省地市前列。其中：基礎設施建設項目126個，落實中省資金2644萬元;以工代賑示范工程2個，落實中省資金1000萬元;易地扶貧搬遷工程7個，落實中央資金_元。
3、狠抓建設項目實施工作?？h區(qū)發(fā)改部門制訂切實可行的推進方案，強化日常督促檢查，針對實施過程存在的問題，現(xiàn)場辦公，研究解決，市以工代賑辦2次下鄉(xiāng)實地督促項目進度，確保了以工代賑項目建設順利進行。____年度實施以工代賑基礎設施項目126個全部開工，竣工項目114個，完成投資_萬元。新修河堤13.9公里，恢復改造基本農(nóng)田150畝，新修和改造鄉(xiāng)村道路150.6公里，橋梁20座550延米;中央投資的以工代賑示范項目開工在建，完成投資150萬元，省級投資的以工代賑示范項目計劃已經(jīng)下達，項目單位做好了開工準備;易地扶貧搬遷工程縣區(qū)移民辦按進度推進實施。
4、不斷創(chuàng)新項目管理工作
今年在項目管理方面重點開展了兩項探索性工作：一是針對今年商州第二批基礎設施項目資金整合試點后面臨的新情況、新問題，與區(qū)發(fā)改局進行座談，分析討論下一步監(jiān)管的有效方式，初步確定建立縣區(qū)下達計劃市級預審制度，從投資方向、項目類別方面做好實施前期的監(jiān)管，得到省發(fā)改委的肯定。二是針對各縣區(qū)發(fā)改部門普遍反映易地扶貧搬遷工程資金整合陜南移民工程后，通過國家重大項目庫報送信息數(shù)據(jù)，移民部門提供信息不及時、不準確，相互扯皮，配合不力等現(xiàn)實問題，多次向省發(fā)改委進行匯報、建議，促成省發(fā)改委、國土廳、移民辦聯(lián)合印發(fā)《關于加強移民(脫貧)搬遷工作信息交流的通知》，建立了橫向溝通、縱向銜接的信息共享機制，確保了信息報送工作順暢、便捷。
5、做好其他各項管理工作。
加強財政扶貧資金信息監(jiān)測系統(tǒng)管理，錄入以工代賑建設項目和資金報賬情況。配合財政部門做好以工代賑財政扶貧資金績效考核工作，配合省級審計部門做好項目資金審計工作。認真收集工程資料，及時報送以工代賑和易地扶貧搬遷工程圖文信息。加強以工代賑旬報管理，及時準確報送了各類報表。
四、兼顧機關其他工作。
按時參加機關領導安排的有關會議，會后及時向領導匯報情況，協(xié)助落實好會議所應承擔的任務。3月份陪同市人大調(diào)研《環(huán)境保護法》和《秦嶺生態(tài)保護條例》落實情況，5月份陪同市人大視察調(diào)研組對____年市級觀摩項目運營情況，7月份配合市考核辦組織的半年考核工作，9月帶隊到鎮(zhèn)安檢查易地移民搬遷進展情況，11月份參與市依法行政執(zhí)法年度考核工作，12月份牽頭做好易地扶貧搬遷商南、商州年度考核工作，分別于8月和12月份陪同國家發(fā)改委地區(qū)司來商調(diào)研易地搬遷工作情況。做好機關工會和老干部有關工作，包村包戶扶貧和美麗鄉(xiāng)村建設工作。協(xié)助主任分管黨政辦日常工作。盡力完成領導交辦的其他臨時工作。
五、搞好個人黨風廉政建設
今年以來，認真參加單位組織的各項廉政學習和其他活動，年初簽訂了《廉政目標責任書》，明確了廉政責任，認真參加廉政教育學習，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。嚴格服從機關工作大局，堅持按原則和程序辦事。從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、本位主義，反對派性和小團體主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了令行禁止。堅持潔身自好，不向基層或部門伸手謀私利，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。堅持秉公辦事，堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，沒有用公款安排私人旅游和用公款裝修個人房屋和購置家用電器等行為。在下基層調(diào)研或工作檢查時，做到了輕車簡從和在機關食堂就餐。
在具體工作中，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格約束自己，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，積極參加支部民主生活會、積極開展批評和自我批評，深入查找自己在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學習等方面存在的不足和問題，虛心聽取各方面的意見和建議。始終以黨性原則來嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”和《廉政準則》的各項要求，認真履行“一崗雙責”和黨風廉政“五個一”工作。
在公務用車、個人住房、公務接待等方面，牢記廉政規(guī)定，嚴格按照規(guī)定辦事，自覺抵制各種不正之風。在項目建設等重大經(jīng)濟活動中，能夠堅持做到按政策和原則辦事，從未出現(xiàn)利用本人的職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)、充當中介人承攬工程項目等謀取非法利益的行為發(fā)生。在平時工作和生活中，堅持厲行節(jié)約勤儉辦事的原則，做好工作。
篇十 2023年機關干部個人述職報告2000字1750字
____林業(yè)局綜治工作在市委、市政府和市綜治辦的正確指導下，認真對照全市綜治工作要點，積極完善社會治安防范體系，廣泛開展平安創(chuàng)建活動，狠抓落實社會治安綜合治理各項措施，為營造良好的工作和生活環(huán)境，促進社會穩(wěn)定，助力我市爭創(chuàng)省級文明城市、創(chuàng)建“平安”和順利實現(xiàn)“三大目標”作出了積極的努力。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、宣傳動員，提高干部職工對綜治工作的認識
社會治安綜合治理工作的好壞，直接影響到社會的安定，影響著建設有中國特色的社會主義事業(yè)的發(fā)展，同時，也影響到我市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。為提高全系統(tǒng)干部職工對綜治工作的重要性和必要性的認識，局黨組利用多種形式進行綜治工作宣傳。一是會議宣傳，在年初局黨組會議上將綜治工作列入議題進行研究，經(jīng)常在干職工會議上強調(diào)綜治工作，嚴格要求各二級單位加強對職工的宣傳教育，一方面，每名干職工都應該自覺地遵守黨紀國法，不參與違法的活動，維護社會穩(wěn)定。另一方面，各科室、各二級單位加大力度打擊破壞森林植物和野生動物等違規(guī)行為和濫砍濫伐、偷盜林木等擾亂社會秩序的違法行為。二是宣傳欄宣傳，在局機關黨建宣傳欄增設綜治工作專欄，普及平安創(chuàng)建、安全防范、社會矛盾化解等知識，增強廣大干部職工對綜治穩(wěn)定工作的認識。
二、強化措施，認真抓好系統(tǒng)內(nèi)綜治工作
(一)加強領導。成立市林業(yè)局綜治工作領導小組，由局長任組長，各區(qū)域林業(yè)站、局屬各二級單位和局各科室負責人為成員，由副局長負責具體工作，確定了同志任綜治聯(lián)絡員。充分發(fā)揮本局黨政班子成員和局綜治領導小組成員的積極作用，加強對本局綜治工作的領導。凡上級布置的綜治工作，都能提交黨組會議研究，形成決議，并督促工作人員抓好落實。
(二)建立健全相關制度。一是建立健全了重大事項報告制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度、工作例會制度等相關工作制度。二是將綜治工作有關要求列入本局單位目標管理考評內(nèi)容，對在綜治工作中瀆職失職的人員，在年終考核中實行“一票否決”。三是健全安全值班制度。加強對夜間和法定節(jié)假日值班管理，由班子成員帶班，干部職工輪流值班，確保局機關、機關住戶區(qū)和林地的安全。
(三)強化基礎設施建設，確保機關和林區(qū)安全穩(wěn)定。一是加強機關及住戶區(qū)安全防范。今年上半年，我局進行了安全大檢查，更新了即將過期的消防設備和老化電線，機關小區(qū)內(nèi)增設攝像頭，值班室更換防盜門，確保了機關和住戶區(qū)的安全。二是在林區(qū)增設防火設施和物資貯備。今年，我局在全市新建設3個森林防火預警自動氣象站、4個鎮(zhèn)村級防火物資儲備庫和3個衛(wèi)星防火通訊基站，確保了林地密級區(qū)域的林地安全。
(四)積極開展平安創(chuàng)建活動。一是作為市綜治委成員單位，我局選派一名代表積極參加市委政法委和市綜治辦組織的“我知曉、我參與、我行動”“平安”建設演講比賽。二是在系統(tǒng)內(nèi)開展了一次“平安”知識競賽，增強了干部職工對平安創(chuàng)建活動的了解，督促干職工自覺履職履責，為平安建設貢獻力量。三是舉辦一期平安創(chuàng)建宣傳欄，加大“平安“創(chuàng)建活動的宣傳力度，吸引機關干職工和小區(qū)住戶廣泛參與。
(五)加強社會管理和矛盾化解。每月由局綜治領導小組組長親自帶隊，組織有關人員定期或不定期對機關安全隱患、國有林場、林地和涉林企業(yè)進行進行綜治工作檢查，排查不穩(wěn)定因素并及時處理，使我局今年未出現(xiàn)群體上訪和突發(fā)事件、群體性事件的發(fā)生，確保了本局各項工作的正常開展。為促進全市社會穩(wěn)定作出了積極地努力。
今年，我局重點開展了______行動、天網(wǎng)行動、天網(wǎng)二號行動、野生動物保護等打擊破壞森林資源和野生動植物的專項行動，有效遏制了破壞森林資源案件上升的勢頭。全年共查處涉林案件30起，其中刑事案件5起，林業(yè)行政案件25起，案件綜合查處率為100%。全年共受理網(wǎng)上投訴案件5起，信訪案件8起，查處率、回復率均為100%。全年我市沒有發(fā)生重、特大森林火災，森林受害率指標及森林受害面積均控制在0.03‰以內(nèi)，實現(xiàn)了全年無人員傷亡和無重大財產(chǎn)損失的目標。
這一年來，我局綜治工作取得一定成績，但是，離市委、市政府和綜治工作的要求相比，還有一定的差距，在一些方面還需要繼續(xù)努力。今后，我局將繼續(xù)履行市綜治委成員單位職責，緊緊圍繞在市委市政府和市綜治辦的周圍，切實加強領導，進一步完善相關措施，加大綜治宣傳教育力度，認真抓好綜治工作的落實，為創(chuàng)造安定和諧的市域環(huán)境，助推我市創(chuàng)建省級文明城市、實現(xiàn)“三大目標”作出更大的努力。
篇十一 機關干部述職報告1500字1300字
機關干部述職報告1500字
20__年來，在街道黨、政的領導下、在社區(qū)班子成員幫助配合和同事們的支持下，各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)按德、能、勤、績、廉幾個方面的情況向各位領導和居民代表簡要匯報如下，懇請各位領導和居民代表予以評議：
一、認真學習，提升修養(yǎng)強素質(zhì)
作為一名社區(qū)居委會主任，我深知學習的重要性，為此，我始終把學習貫穿于履行人大代表職責的全過程。
一是加強政治理論、法律知識學習，著力提高自己思想政治素質(zhì)和依法辦事、依法行政的水平。同時，帶頭深入貫徹學習鎮(zhèn)人代會決議、決定，提高依法行使代表職權能力，增強當好人民代表的主人翁責任感和光榮感，堅定了做好代表工作的信心；
二是加強業(yè)務知識學習，注重理論聯(lián)系實際、注重調(diào)查研究，做到在實踐中提高自己的真才實學。積極參加人大組織的學習、會議和代表活動，使自身的政治素質(zhì)、工作能力不斷得到提高；
三是堅持理論聯(lián)系實際。圍繞工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，深入進行思考，積極探索新的思路和辦法，有效地推動了社區(qū)各項工作的開展。
二、身體力行，履職盡責促推進
作為代表就應該認真履行代表職責，積極參政議政，努力為民負責，為政府排憂，協(xié)助政府推行工作。日常工作中，我堅持深入群眾聽取反映，密切聯(lián)系廣大選民，做黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。會議期間，認真審議各項工作報告，對會議議程的各項報告、議案都進行了認真討論，積極發(fā)表意見、看法，明確表明了意愿、立場和態(tài)度。
去年以來，結(jié)合鎮(zhèn)人大開展的“12345”工程，積極參加代表小組會議；認真撰寫學習心得；每年聯(lián)系和幫扶3個貧困戶；參加了鎮(zhèn)人大組織的__崗農(nóng)業(yè)示范園視察、朱郢樊洼復建樓建設視察等一系列視察活動；每年給政府提5條建議或意見，得到了鎮(zhèn)人大的重視和認可。
三、立足本職，注重實效促發(fā)展
立足本職工作。一是抓社區(qū)工作機制創(chuàng)新。圍繞重激勵、嚴考核、高保障，改進和完善了領導機制、激勵機制、用人機制，激發(fā)了社區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性；二是認真落實社區(qū)經(jīng)濟工作措施，各項經(jīng)濟指標逐年實現(xiàn)穩(wěn)步增長，全力做好__路（衛(wèi)樓段）征拆、社區(qū)服務中心辦公樓、__復建樓等重點項目建設及水電改造、房產(chǎn)證辦理、小區(qū)內(nèi)澇等重點遺留問題整改的協(xié)調(diào)、配合、服務工作；三是抓社區(qū)資源整合，促社區(qū)發(fā)展。扎實抓好綜治、計生、社保等日常性管理服務工作，認真部署落實鏟雪除冰、預防手足口病、抗震救災等突發(fā)性工作，社區(qū)各項社會事業(yè)都有了新的進展。與選民保持密切聯(lián)系，為群眾排憂解難，維護群眾利益。
四、勤勉奉公，清正廉潔作表率
作為一名黨員干部，首先必須是勤政、廉政建設的模范。因此，我一直以這樣的標準來嚴格要求自己，規(guī)范自身的一言一行，放棄了大量的節(jié)假日、休息日，集中精力投入到工作當中去。嚴格落實黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，始終保持勤儉清廉，務實為民，在社區(qū)黨員干部和居民群眾中自覺樹立自身形象。
總之，本人雖然做了一些工作，但還存在不足，如：面對新的形勢和任務，在思想觀念和能力水平方面還有不適應的地方；在走訪聯(lián)系選民，建言獻策等方面還不夠。今后，我決心改進不足，更加扎實有效地開展工作，為社區(qū)跨越發(fā)展做出新的貢獻。
篇十二 市直機關干部作風建設狀況調(diào)研報告7950字
市直機關干部作風建設狀況調(diào)研報告
根據(jù)市委常委會深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一安排，前不久，我組織帶領市直機關工委、市紀委、市委組織部和市委政研室有關同志，通過開展萬人問卷調(diào)查活動，召開市開發(fā)區(qū)和市轄三區(qū)及區(qū)直機關有關部門負責人、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者代表、民主黨派及無黨派和新聞界人士代表等多層次的座談會，走訪市行政服務中心、市“1584”政風行風熱線和部分基層黨員、離退休老同志以及普通群眾，廣泛聽取了方方面面的意見和建議，基本掌握了市直機關干部作風存在的突出問題，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行了原因剖析，提出了對策建議。現(xiàn)將有關情況整理報告如下：
一、存在問題
近幾年來，市委、市政府堅持不懈抓機關作風建設，千方百計改善發(fā)展環(huán)境。20__年在全省率先開展“解放思想，優(yōu)化環(huán)境”大討論，設立了市行政服務中心，著力形成全市上下人人都是環(huán)境、個個關心發(fā)展的濃厚氛圍；20__年開展了為經(jīng)濟建設服務、為市場主體服務、為基層服務、為群眾服務的“四服務”活動，著力強化機關干部服務意識、提高服務本領；20__年6月以來，主要在市直機關開展了效能建設活動，著力達到“教育干部、轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”的目標；20__年，在全市開展了“解放思想，科學發(fā)展”主題實踐活動，著力解決機關干部作風上的“慢、小、怨、扯、怕”等問題，為促進科學發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展注入新的動力。通過這一系列活動的開展，市直機關服務大局、服務發(fā)展的意識不斷增強，從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量有明顯提高。這次萬人問卷調(diào)查收回的9317份有效問卷統(tǒng)計結(jié)果顯示：對市直機關干部作風總體評價為“好”和“較好”的占58%，評價為“一般”的占36%，評價為“差”和“較差”的僅占6%；認為近年來市直機關干部作風“明顯改進”的占23%，“有所改進”的占64%，“沒有改進”的僅占13%。總體上看，市直機關干部作風主流是好的，作風建設的成效是顯著的，社會反響也普遍較好。
與此同時，調(diào)研中我們清楚地看到，市直機關干部作風還存在不適應形勢變化、不適應發(fā)展要求的突出問題，一些新的問題在新的實踐中不斷暴露出來，一些老的問題又以新的形式重新抬頭，尤其是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境方面的一些深層次問題尚未得到根本解決，基層、企業(yè)和群眾對此反應強烈。據(jù)萬人問卷調(diào)查統(tǒng)計，認為市直機關辦事效率“一般”和“低下”的接近一半，有52%的被調(diào)查對象認為我市扶持和服務企業(yè)發(fā)展的力度“一般”和“較差”。有40%的調(diào)查對象認為要在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀中，把作風建設作為解決實際問題的一項重要內(nèi)容來抓。從調(diào)研情況看，主要問題集中體現(xiàn)在以下四個方面：
一是點不燃的工作激情。在對市直機關干部精神狀態(tài)總體評價問卷回答中，有42%的調(diào)查對象選擇了“一般”和“較差”。誠然，市直機關有相當一部分干部開始從事工作時，往往熱情很高、干勁十足，但時間一長，飽滿的激情逐漸被平淡的工作磨平，取而代之的是精神不振和不在狀態(tài)。有的在現(xiàn)實和理想出現(xiàn)反差時，精神上萎靡不振、暮氣沉沉，工作被動應付、降低標準，缺乏主動為企業(yè)、為基層服務的熱情。有的精于謀權謀位，疏于謀事干事，一旦在感到提拔無望、進步受阻時，對凡是與自己利益無關的事概不關心，上班混日子、出勤不出力，缺乏對黨性修養(yǎng)和人生觀的正確認識。有的領導急、辦事人急，但經(jīng)辦人漫不經(jīng)心，對受理的服務項目只強調(diào)依規(guī)章行事、按程序辦事，只強調(diào)手續(xù)齊全，不愿意主動從辦事人的角度、從發(fā)展的大局思考問題，且對所需材料一次性告知不清，導致辦事人費時費力、跑“冤枉路”，缺乏在原則和職責范圍內(nèi)“變通”的服務意識。有的甘當“好好先生”，信奉“多栽花少栽刺、留得人情好辦事”的個人主義，對明顯違背原則、有悖發(fā)展的現(xiàn)象見怪不怪、麻木不仁，缺少據(jù)理力爭、拍案而起的勇氣和魄力。
二是跟不上的思想觀念。突出表現(xiàn)為思想因循守舊，缺少創(chuàng)新銳氣，滿足于照本宣科地貫徹上級指示精神，習慣于依葫蘆畫瓢，不善于根據(jù)本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應新形勢的變化研究新情況、解決新問題。有的單位很不重視學習，既沒有系統(tǒng)的學習計劃，也沒有先進的學習理念，常規(guī)的機關內(nèi)部學習往往是“一人念、大家聽”，統(tǒng)一部署的專題學習往往是“雷聲大、雨點小”，做幾篇表面文章裝潢門面，弄幾下花拳繡腿嘩眾取寵，收效甚微。有的對政策調(diào)整的敏銳性不夠，對國家和省市有關政策掌握得不深不透，向基層和企業(yè)公開、傳遞政策信息不主動、不及時，甚至宏觀政策已經(jīng)出現(xiàn)重要轉(zhuǎn)向，還抱著“老黃歷”，人為設障添亂。比如國家近期出臺了十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃，有關經(jīng)濟主管部門沒有緊盯形勢變化，及時研究制訂具體的貫徹思路和落實舉措，致使一些行業(yè)和企業(yè)盲然無措，對此反響很大。有的在“執(zhí)行”上存在認識誤區(qū)，總認為上級或者領導沒有明確交辦的事情，沒有必要超前謀劃、搶先一步，凡事有了政策精神等文件，有 了文件等指示，有了指示等經(jīng)驗。反映比較集中的問題是，去年市委、市政府根據(jù)國家“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的政策走向，及時制定出臺了《關于促進我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的若干意見》，但市直有關部門沒有出臺具體的實施辦法，致使市委、市政府文件效力大打折扣，有關決策部署落實不到位。在省內(nèi)外頗具影響的《決策》雜志今年第一期上刊登了《安徽城市創(chuàng)業(yè)環(huán)境調(diào)查》一文，采用“全球創(chuàng)業(yè)觀察問卷”涉及9個方面的指標進行調(diào)查分析，認為_____在金融支持、文化與社會規(guī)范、市場開放程度、基礎設施支持和獲得服務等方面相對落后，這也從一個側(cè)面反映了干部思想解放的程度還不夠。
三是拖不起的辦事效率。不少企業(yè)負責人反映，現(xiàn)在市直機關的門好進、臉好看、話也好聽了，但事情仍是不好辦，特別是辦事拖拉、推諉扯皮等問題，令人欲干不能、欲罷不忍。有企業(yè)反映，由于近幾年實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)進行了規(guī)模擴張，至少要與市內(nèi)9家稅務機構(gòu)分別進行業(yè)務對接，就連企業(yè)一些小的改造也要涉及多家管理單位，這讓管理人員本來就少的企業(yè)很費力、很傷神。一位來宜投資的外商反映，在一次辦理有關項目手續(xù)中，按規(guī)定可以享受政府的收費優(yōu)惠政策，當企業(yè)提出盡快辦好有關手續(xù)的請求時，得到的答復是“慢一些可以優(yōu)惠，快一點不能優(yōu)惠”；緊接著該企業(yè)在辦理另一手續(xù)時，由于管公章的經(jīng)辦人出差了，只好苦等了一個星期，企業(yè)實在無法理解個中原由。有位基層負責同志反映，他曾經(jīng)參加過兩次市行政服務中心并聯(lián)審批會議，發(fā)現(xiàn)說話算數(shù)的部門領導很少親自參會，大多是由參加會議的經(jīng)辦人將問題帶回機關研究處理，名為“并聯(lián)”實則“串聯(lián)”，只要有一個部門卡了殼，結(jié)果也就不了了之。一些市直骨干企業(yè)負責人反映，本來一件按正常程序能順利辦理的事情，企業(yè)一般辦事員出面有時辦不下來，企業(yè)老總得親自出馬才行，否則會指責老總“架子太大”而有意不給辦；本來一件很急的事情，工作人員答復要30個工作日（承諾服務期限）才能辦結(jié)，但如果通過領導協(xié)調(diào)，5個工作日也能辦下來，這證明承諾期限仍有很大的提速空間。他們深有感觸地說，同樣的事情對重點骨干企業(yè)如此，要是擱在名不見經(jīng)傳的小企業(yè)或新辦企業(yè)身上，不脫幾層皮才怪。
四是禁不住的不正之風。少數(shù)干部不能以身作則、當好表率，奉行“搞定就是安定，擺平就是水平，無事就是本事，妥協(xié)就是和諧”，甚至做出有損機關形象的事，不僅給政風行風建設帶來負面影響，而且對滋生不良社會風氣起到了推波助瀾的作用，基層群眾對此頗有微詞。主要表現(xiàn)為：有的會風散漫，即使市委、市政府召開的重要會議，也假借各種理由不到會，即使到會了也往往坐不住、聽不進，甚至中途溜之大吉；回去后以會議落實會議，會上講得多，會后落實少。有的打著招商引資接待的幌子，把請客吃飯當成結(jié)交哥們朋友的機會，機關招待費居高不下，而在機關軟硬件建設上卻投入很少，行政成本越來越高。有的對機關制度熟視無睹，上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看股市行情，午餐“禁酒令”被拋到九霄云外，更有甚者下午就溜到棋牌室去打牌，一定程度上助長了城區(qū)玩風盛行，造成極壞影響。
以上這些問題，倘若不引起高度重視和切實解決，勢必嚴重影響我市的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，嚴重挫傷基層干部群眾的積極性，嚴重損害_____的對外形象。
二、原因分析
市直機關少數(shù)干部存在不良作風的原因是多方面的，既有思想根源方面的因素，也有社會環(huán)境方面的因素；既有隊伍建設方面的因素，也有體制機制方面的因素。
其一，意識困惑：一些干部價值取向出現(xiàn)偏差，淡化了宗旨意識、責任意識和服務意識。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，改革開放不斷深入，利益主體日趨多元化。少數(shù)干部把經(jīng)濟收入作為看待事物、分析問題的價值取向，甚至把市場經(jīng)濟利益原則引入工作，大搞利已主義和本位主義，甚至把服務變成收費，變成撈取部門和個人利益的手段，個人主義嚴重，宗旨觀念淡薄。少數(shù)干部能力不強、政績平平，卻把名利看得很重，干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個臺階”，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重。少數(shù)干部大局意識、責任意識不強，把自己當作_____發(fā)展的局外人，熱衷于當評論員和裁判員，忘記了自己所肩負的責任，喜歡袖手旁觀地“埋怨”這也不行、那也不行，工作中求穩(wěn)怕亂，動輒拿規(guī)章制度做借口。比如有些并不違反規(guī)定的事情辦不了，但領導批字后就給辦了；有些明顯有利于發(fā)展但又需要扛點擔子的事情，一定要拿到領導批字或者會議紀要之類的“尚方寶劍”，怕?lián)熑?、怕?lián)L險、怕丟“烏紗帽”的心態(tài)可見一斑。許多同志認為，少數(shù)機關作風不良關鍵是“一把手”大局觀念、服務意識不強，如果“一把手”能換位思考，想企業(yè)之所想、急發(fā)展之所急，整個機關的服務水平和對外形象會有很大提升。
其二，利益困擾：一些涉及部門利益的突出問題作祟，在利益博弈中全然不顧大局。對群眾反映強烈、涉及到部門利益的突出問題解決不力，直接影響作風建設和投資環(huán)境的改善，比如有利于本部門的事情都爭著去做，不利于本部門的事情相互推諉扯皮。不少企業(yè)反映，一些市直機關的“自由裁量”權隨意性太大。意見最大的是河道維護費收取問題，該收費標準根據(jù)企業(yè)銷售收入的1.5‰計收，一方面企業(yè)發(fā)展越快收費就越多，勢必影響企業(yè)實施翻番計劃的積極性；另一方面實際交費多少由企業(yè)老總與有關部門“拉鋸式”討價還價，十萬元收費也可一萬了事，這樣既牽涉了企業(yè)負責人不少精力，又不利于形成公平公正的競爭環(huán)境。反映比較集中的還有圖紙審查費問題，如市政府已為某企業(yè)協(xié)調(diào)減免，但由于有關部門認為該收費屬非行政性收費，作為自收自支的事業(yè)單位無法兌現(xiàn)市政府做出的決定，一定程度上影響了政府的公信力。調(diào)研中，有些同志反映個別宣傳單位單純地從追求自身利益出發(fā)，凡涉及對企業(yè)的宣傳報道被一概視為形象策劃，一律收取“宣傳費”，否則就會封殺。由于舍不得“放權”，具有行政審批權的87個市直部門，入駐市行政服務中心的只有37個，其中僅有發(fā)改、建設、工商、衛(wèi)生、城管、規(guī)劃等6個單位“兩集中、兩到位”工作做得較好，基本實現(xiàn)“一站式”服務。當然，有的部門受制于市行政服務中心場地硬件設施等原因，如市工經(jīng)委、水利局、港口局等單位提出“一站式”辦公申請，但目前仍只能進行預約服務。
其三，本領困乏：一些機關干部面臨“本領危機”，機關作風建設乏術乏力。一些機關干部放松學習、自甘落伍，啃知識老本，憑經(jīng)驗辦事，其能力與所擔負的責任不相適應，出現(xiàn)“本領危機”。表現(xiàn)為政策理論水平不高，領導科學發(fā)展的能力不強，搶抓政策機遇的意識不濃，應對復雜局面、處理復雜問題的辦法不多等等，根本談不上為發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務。有的部門對抓作風建設促進經(jīng)濟發(fā)展的信心不足，有的認為推進經(jīng)濟發(fā)展要解決的問題很多，抓作風建設作用不大；有的認為改善投資環(huán)境制約因素很多，短期內(nèi)很難有明顯成效；有的是領導促一下動一下，抓作風建設促進經(jīng)濟發(fā)展的自覺性不強。有的部門局限于應對“群眾評議”抓作風建設，有的群眾提什么意見就抓什么，被動抓作風；有的圍繞如何少得罪人、少得不滿意票，消極抓作風；有的怕失誤、怕投訴，工作放不開手腳，片面抓作風。有的部門對干部的管理和使用上存在諸多弊端，關系不順，職責不清，苦樂不均，必然導致推諉扯皮、敷衍了事，工作效率低下。尤其是實行“陽光工資”后，機關缺少干事創(chuàng)業(yè)的激勵措施，干與不干、干好干壞一個樣，干部的積極性受到嚴重挫傷。比如市行政服務中心少數(shù)窗口單位，相對于所屬部門而言要求嚴、待遇低，機關干部不愿意去，有的只好用工勤人員或剛分配來的軍轉(zhuǎn)干部充數(shù)，更有甚者通過“抓鬮”的辦法確定人選。
其四，制度困境：一些規(guī)章制度的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督不到位，影響了作風建設的成效。一些機關的作風建設之所以效果不夠明顯，其中一個重要原因是體制機制方面存在障礙，機關內(nèi)部的制度要么落實不到位，要么制度本身缺乏科學性。雖然近年來機關效能建設中，各部門立足部門職能、履職問責等方面，出臺了許多規(guī)章制度和工作守則，但在制定出臺這些規(guī)章制度過程中，有的機關沒有結(jié)合實際，照搬照套，內(nèi)容空泛，導致有的規(guī)章制度缺乏針對性和可操作性，降低了制度建設成效。并且隨著時間的推移，一些原來行之有效的規(guī)章制度逐步不能適應新形勢、新任務的需要，但一些部門沒有及時進行修訂和完善。有基層干部反映，一些機關各項制度都很健全，重要的制度都掛在墻上，其中有不少制度原本就是為了應付檢查和目標考核才制訂的。同時由于受思想觀念、整體素質(zhì)等多種因素的影響，機關外部的作風建設監(jiān)督機制不夠健全，群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督等渠道不夠暢通，也是影響作風建設的重要因素。如除了深受群眾歡迎的“1584”政風行風熱線、天天直播外，其他輿論監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分行業(yè)作風建設監(jiān)督缺乏長效機制等等。
三、對策建議
機關作風已成為橫亙于_____追趕跨越征途上一道生死攸關的陡坎。在新的形勢下，加強市直機關作風建設，是當前“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的迫切需要，是加快_____發(fā)展必須面對、亟待解決的現(xiàn)實課題，也是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容。必須針對最為突出的、當前能夠加以解決的問題，加強作風建設，優(yōu)化政治經(jīng)濟生態(tài)，為_____追趕跨越提供重要保證。
一要強化學習教育，著力提高干部政治素質(zhì)和服務能力。加強學習是黨對干部的一貫要求，是提高干部能力素質(zhì)的重要途徑。必須以提高干部政治素質(zhì)和服務能力為重點，不斷強化機關干部政治理論和本職業(yè)務的學習。近期要結(jié)合全市重點工作，以第二批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，統(tǒng)籌抓好市直機關干部學習培訓、調(diào)查研究、圍繞科學發(fā)展進行解放思想討論等工作，促使廣大機關干部在學習中加深理解、在理解中推動工作、在工作中開創(chuàng)新局面。要加強思想引導，始終堅持把加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，發(fā)揮黨委中心組學習、黨內(nèi)民主生活、支部“三會一課”等黨員干部思想教育的主陣地作用，經(jīng)常性開展科學發(fā)展觀教育、黨的理論教育、服務宗旨教育。要不斷創(chuàng)新學習機制和方式，營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好環(huán)境，使機關成為學習型組織。繼續(xù)選派機關干部到發(fā)達地區(qū)掛職培訓學習，不斷開闊視野、啟迪思維，提升服務水平。要重視學用結(jié)合、學以致用，尤其要引導干部認真學習、準確把握___、國務院和省委、省政府新出臺的政策精神，并迅速將政策轉(zhuǎn)化為謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。為此，建議市委、市政府整合經(jīng)濟和研究部門力量，構(gòu)建對上級決策協(xié)作聯(lián)動、快速反應機制，確保上級一般政策出臺后2-3天、綜合性政策5-7天，就能拿出切合我市實際的落實措施，明確努力爭取的方向，在第一時間為領導決策和企業(yè)發(fā)展提供第一手資料。
二要強化用人導向和輿論導向，著力支持和保護干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅持把干部作風建設滲透到干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核等各個環(huán)節(jié)，切實形成以德才取人、靠公論選人、憑實績用人的鮮明導向。嚴把干部“入口”關，大力推行競聘上崗，同時要讓那些能力一般、政績平平的干部及時騰出位置。要全方位、多角度建立健全干部激勵機制，引導干部堅持良好的作風、保持最佳的狀態(tài)。注重人文關懷，關注干部的成熟、成長、成功，幫助干部放下包袱、全身心地投入到工作實踐中。要旗幟鮮明地支持干事者，格外關注那些長期以來默默無聞、埋頭苦干、不事張揚的干部，使他們干有奔頭、干有希望。根據(jù)中發(fā)〔20__〕9號文件第十九條規(guī)定：“廳局級副職及以下職務層次的公務員，在任職時間和級別達到規(guī)定條件后，經(jīng)考核合格，可以享受上一職務層次非領導職務的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇?！苯ㄗh每年拿出一些副調(diào)研員指標，主要用于解決在正科級實職崗位工作十年以上、成績突出的干部政治待遇問題。要采取上掛、下派、外派、輪崗等方式，強化干部的掛職交流和實踐鍛煉，不斷提高干部的領導水平和處理實際問題的能力，讓機關干部在參與中心工作中有為有位。建議借鑒合肥等地經(jīng)驗，大力推進市直機關部門之間科級干部的交流輪崗，使機關干部隊伍建設不斷迸發(fā)新的活力。要大力推行“一線工作法”，推動縣級后備干部離開原崗位赴經(jīng)濟工作一線進行一段時間掛職鍛煉，幫助企業(yè)跑辦項目，跟蹤服務。要廣泛開展機關干部每人每年做幾件好事實事活動，盡其所能幫助企業(yè)和基層群眾解決實際困難，逐步培養(yǎng)和形成親民愛民、主動服務的良好風尚，以此帶動整個社會風氣的進一步好轉(zhuǎn)。加大典型宣傳力度，對作風優(yōu)良、做出突出貢獻的干部，廣泛利用各種媒介進行大力宣傳，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
三要強化績效考核，著力形成作風建設長效機制。少數(shù)機關干部之所以養(yǎng)成懶散拖拉的工作作風，在一定程度上是由于傳統(tǒng)考核標準“過軟”，缺乏有力抓手，難以充分調(diào)動每個人的積極性。為此，要進一步提升績效考核內(nèi)涵，健全完善機關作風建設評議體系。評議主體要增加企業(yè)、投資者、納稅人的比重，評議內(nèi)容要把市直機關服務企業(yè)和群眾、提高辦事效率、改善投資環(huán)境的舉措和成效作為重點，引導機關干部真正撲下身子解決問題。建議進一步強化市效能辦考核評議和督查問責職能，建立日?？己嗽u議機制，把工作落實、工作紀律和政務公開等納入機關效能日常監(jiān)控體系，實行日常評議與明查暗訪相結(jié)合、定期評議與重點評議相結(jié)合，每季度通報一次考核評議結(jié)果。進一步健全作風建設責任制，明確單位“一把手”在干部作風建設中的責任，對因單位措施不力、領導履責不到位引發(fā)作風問題的，從嚴追究“一把手”的責任。建議對具有審批權的市直部門科級干部每年度實行社會公開考核評議，對考核位次處于前十名的，給予物質(zhì)和精神獎勵；對考核位次處于后三名的，可派員深入該單位做深入調(diào)研，具體分析，據(jù)績做出相應處置。同時對連續(xù)兩年落后位次“花落其家”的單位“一把手”，要實行效能誡勉談話。
四要強化監(jiān)督查處，著力增強合力抓作風建設的信心。要大力推行陽光政務，全面實行政務公開，擴大權力運行的透明度。無論是重大決策、干部選拔，還是土地使用、項目審批，只要不涉及工作機密，都要面向社會，把工作內(nèi)容、政策依據(jù)、辦事程序、相關要求、紀律規(guī)定等情況公之于眾，切實將干部工作與部門權力運行情況，全方位置于群眾的監(jiān)督之下。建議當務之急是抓好市行政服務中心建設，盡快解決中心選址建設問題，督促具有行政審批權的市直部門必須全部入駐，讓“一站式”服務在促進作風轉(zhuǎn)變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮重要作用。要廣泛拓展監(jiān)督渠道，建立健全干部作風監(jiān)督員制度，聘請一批黨性強、作風實、身體好的離退休老同志擔任干部作風監(jiān)督員，對各單位與干部作風進行經(jīng)常性監(jiān)督。在重點企業(yè)和直接面向群眾的重要服務窗口，設立作風建設監(jiān)督點，對干部服務態(tài)度與辦事效率進行重點監(jiān)督。市直各部門要看好自家門、管好自家人，嚴肅查處違反紀律規(guī)定的行為，嚴禁做出有損機關形象的事。建議由市紀委牽頭，進一步整合經(jīng)濟110的力量，加強與市效能辦的密切配合，切實加大對行政問責和反腐__等有關制度的執(zhí)紀檢查力度，著力抓好明查暗訪，跟蹤督查問效，對破壞環(huán)境、影響發(fā)展的人和事，要重拳出擊、堅決查處，決不姑息。每年要辦一批有震懾力的案件，并在新聞媒體公開曝光，真正讓那些作風不謹?shù)母刹渴ド娴耐寥?，讓廣大干部群眾從查處作風問題中堅定信心，齊心協(xié)力優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。
篇十三 機關科級干部競聘報告1900字
尊敬的各位考官、各位領導、各位同事：
大家上午好！
卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著_年的工作經(jīng)驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加科級干部的競聘，自信有能力挑起此重擔。20__年8月，研究生畢業(yè)的我通過激烈的競爭考入市人大機關.回顧這幾年來在人大這個溫馨和諧的大家庭工作生活的經(jīng)歷，我感想很多，感受頗深。首先是感謝。感謝各位領導和同事多年來對我的關注、關心和支持。我將常懷感恩之心，常懷感激之情，努力工作，扎實工作。其次是感動。人大機關工作任務多，無論是常委會領導還是機關普通工作人員都兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞，尤其是一些老同志，他們愛崗敬業(yè)，淡泊明志、踏實勤奮，讓我深受感動。三是感言。身處地方最高權力機關的人大，當我看到事關重大發(fā)展的決策，如永久性保護綠地、區(qū)域供水、提升城市品質(zhì)等決議的出臺，當我看到一篇篇調(diào)研報告、人大內(nèi)參提出的建議受到市委、市政府領導的重視并付諸實施，我的自豪感油然而生，我為我是人大人而驕傲，我為我是人大人而自豪。
下面匯報一下工作幾年來的情況，也是我競爭上崗的有利條件：
1、堅持學習。我認真學_____、科學發(fā)展觀的重要思想，中共__屆四中、五中全會精神以及市委全委會精神，不斷加強自己的思想政治修養(yǎng)。認真學習人大業(yè)務知識，對人大的當家法律，《代表法》、《地方組織法》、《監(jiān)督法》等7部法律，是讀得熟、記得準，為今后更好地工作奠定基礎。認真學習專業(yè)知識，我所從事過的財經(jīng)工委還是現(xiàn)在的環(huán)資城建工作業(yè)務性很強，我不斷給自己充電，參加上海財經(jīng)大學mba學院的培訓，大量閱讀環(huán)保、城建方面的書籍和雜志，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。認真學習新聞宣傳、電腦、攝影等方面的知識，這對從事文字工作的人來說，是必備的。
2、增強業(yè)務能力。人大監(jiān)督范圍很廣，懂法律、懂政策、懂業(yè)務是對工作人員的基本要求。我不斷提高自己的文字綜合能力。工作幾年來，我負責起草過各種類型的文字材料，既有預決算審查報告、專題調(diào)研報告、也有委員會的總結(jié)報告。我起草的報告條理清楚、重點突出，意見中肯，得到委員會領導的肯定。我也積極思考，學而不思則罔，只有勤于思考，才能形成清晰的思路、正確的思維、科學的謀斷。工作幾年來，我已經(jīng)在《人民與權利》、《江蘇農(nóng)機化》、《揚州內(nèi)參》、《揚州社會科學》、《揚州日報》等雜志和報紙發(fā)表多篇文章。
3、注重協(xié)調(diào)合作。去年我和機關2名同志組成揚州市人大機關代表隊去省里參加比賽，大家相互鼓勵，團結(jié)合作，最后獲得三等獎，為人大機關爭得榮譽。在委員會的工作中，我承擔了預算審查組活動和專業(yè)組代表活動的具體組織聯(lián)絡工作，參與了2023年全省人大財經(jīng)工作會議等大型會議的組織，特別是去年區(qū)域供水決議落實情況專項工作評議活動，工作量大，任務重，我都能把協(xié)調(diào)和聯(lián)絡工作落到實處，做到領導滿意、代表滿意、自己滿意。
最后，匯報一下，自己下一步的工作打算：
1、要立足本職，努力拓寬視野。做好本職工作是我們的立身之本，科級干部是一個重要的層次，起著承上啟下的作用。我要在做好本職工作的同時，時刻關心人大工作的全局、關心全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局?！吧碓诼遥貞烟煜隆?。人大機關工作人員少，與一府兩院的工作都有聯(lián)系，如果把自己的思路局限在部門的小圈子里，不關心全局，我們提出的意見建議就有可能過于片面，影響人大監(jiān)督的權威和實效。
2、加強調(diào)查研究，嚴格依法辦事。調(diào)查研究是人大干部的基本功，只有沉下身子，深入基層，傾聽人民群眾的呼聲，反映人民群眾的疾苦，才能體現(xiàn)我們黨執(zhí)政為民的理念。同時人大工作法律性強，對人大干部素質(zhì)要求高。王燕文書記在市六屆人大四次會議上要求全體人大代表：必須緊緊圍繞黨委和政府的中心工作，服從服務于全市工作大局，依法履職盡職，我想這同樣適用于我們?nèi)舜髾C關的干部。
3、熱愛人大工作，保持良好的心態(tài)。俗話說：“有為才能有位，有位必須有為”。作為人大機關工作人員，要熱愛人大工作，用一顆感恩的心去努力工作。不能因為提拔機會少而抱怨，要問自己參加工作是為了什么，要問自己在崗位上是否有所作為。我要把自己全部的心思和熱情投入到自己所從事的工作，干一行，愛一行，永遠保持一份良好的心態(tài)。
記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同事給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好本職的工作！
謝謝大家！
篇十四 2023年8月政府機關干部述職述廉報告1350字
201_年，在政協(xié)黨組和政協(xié)機關黨委的領導下，在各專委的大力支持下，本人能夠認真學習政治理論和黨的方針政策，能夠深刻理解和把握以___同志_______關于人民政協(xié)一系列的新思想、新要求、新部署，能夠加強學習，努力提高自身的能力和素質(zhì)，政治立場堅定，政治上、思想上、行動上與___保持高度一致，能夠緊緊圍繞全市工作大局，立足本職，認真履行職責，能夠積極開展調(diào)研，著力提高履職實效。能夠積極爭做懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政、守紀律、講規(guī)矩、重品行的政協(xié)委員和政協(xié)機關干部，較好地完成了全年工作任務。
一、加強學習，不斷提高政治理論水平和能力素質(zhì)。一是深入學_______系列重要講話精神。在自覺自學的基礎上，先后參加了市委和市政協(xié)黨組組織的專題學習。同時，參加了全市副處以上領導干部專題培訓班和“領導干部論談”的系統(tǒng)學習，通過學習，強化了對______系列重要講話精神和十八屆三、四、五、六中全會精神實際的深刻理解和領會，不斷提高了自己的政治素質(zhì)和理論水平。二是堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。能夠自覺強化黨紀、政紀觀念，用黨的先進理論武裝自己頭腦，做到政治立場堅定，理想信念牢固。在政治上、思想上和行動上始終與___保持高度一致，能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。三是積極認真全程參加“兩學一做”專題教育。通過專題學習、集中學習、在線學習和委員培訓，進一步深化了對政協(xié)工作的認識，增強了做好政協(xié)工作的責任感和使命感，熱愛政協(xié)工作，牢記崗位職責，能夠努力踐行“政治覺悟要高、社會形象要好、責任意識要強、參政議政要優(yōu)”的“四優(yōu)”標準，認真做好分管的各項工作和履行好本職崗位的職責。
二、認真履職，努力完成各項工作任務。以落實全面深化改革舉措，推動經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設為重點，緊緊圍繞全市和政協(xié)的中心工作，依法認真履行崗位職責。一是指導并參與提案委、教科文衛(wèi)委“兩委”的各項工作。先后指導并參與了主席視察團視察、組織委員調(diào)研考察、走訪“雙百”(既走訪百所學校和百所醫(yī)院)、提案督辦和提案評審等工作，201_年“兩委”工作受到領導的高度好評。二是認真指導和親自參加政協(xié)的扶貧工作。2023年度，政協(xié)扶貧掛點在遂溪縣草潭鎮(zhèn)南洪村，本人分管扶貧工作，基本上每月去一次扶貧點，指導駐村干部扎實有效抓好扶貧，扶貧工作受到村干部和群眾的高度評價。三是抓好政協(xié)機關和掛點單位的計生工作。2023年政協(xié)計生工作受到全市表揚。四是努力做好森林公園民主園林、聚賢閣項目建設的各項工作，目前民主園林各項建設已初具規(guī)模。五是認真做好政協(xié)機關的組織人事和后勤服務的各項工作。六是積極完成其他工作。從2023年以來，先后3次參加主席視察團視察調(diào)研工作;5次參加政協(xié)委員的各項調(diào)研考察工作;指導并參與政協(xié)十二屆五次會議秘書組籌備會務工作;指導政協(xié)掛點單位的茅草房改造工作等。
三、廉潔自律，認真貫徹執(zhí)行八項規(guī)定。在貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”方面，能夠在思想上做到堅決擁護，在行動上能夠做到堅決貫徹執(zhí)行，在日常工作和生活中能夠做到自覺遵守。在廉政建設上能夠做到正直做人，干凈做事，廉潔自律，拒腐防變，嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真學習《____廉潔自律準則》和《____紀律處分條例》，做到非份之想不為，非份之財不收，非份之事不做，廉政建設上沒有出現(xiàn)問題。
篇十五 2023年部隊機關干部黨員思想報告800字
敬愛的黨組織：
通過近期管理與思想教育，結(jié)合本人近兩個月以來的思想及工作表現(xiàn)情況，現(xiàn)將思想情況向××黨支部作如下匯報：
一、思想方面：
近期思想上比較穩(wěn)定，能夠端正態(tài)度，將自己的思想行為與黨支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認真聽講，及時寫出心得。作為一名黨員，積極學習黨的創(chuàng)新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦，認真執(zhí)行和落實上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識學習的還不夠。
二、工作方面
作為一名機關干部，日常工作中能夠積極完成好上級賦予的各項任務，切實按照自身的工作職責來抓落實，認真對照自身職責，抓好雷達裝備保障。積極參加各類活動，對各類大型活動做到積極參加主動請纓。存在的不足：工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。
三、作風方面：
在作風方面，能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。存在的不足:在一些細節(jié)方面自己做的還不夠到位，平時考慮個人問題較多。
以上是我個人結(jié)合自身實際，從三個方面將自己的情況向支部做了匯報，為克服問題，改正不足。更好的搞好下步的工作，制定改進措施如下:
一是加強理論學習，增強理論素養(yǎng)，進一步對黨的理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結(jié)合。
二是改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風。扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實的工作作風，踏實的工作態(tài)度，較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。
三、增強干工作的事業(yè)心，責任感，以時不我待的緊迫感干好工作，提高工作標準，做到讓首長放心，讓同志滿意。
四、加強自身作風養(yǎng)成，改進自身不足，切實以一名干部黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣發(fā)揮好模范作用。
以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處，請領導和同志們給予批評指正。
此致
敬禮
