干部生活報(bào)告12篇

篇一 2023干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)個(gè)人自查報(bào)告

習(xí)近平總書記參加十二屆全國人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)提出三嚴(yán)三實(shí)他指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。下面是為您準(zhǔn)備的2023干部三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)個(gè)人自查報(bào)告，供大家參考和借鑒噢!希望能對(duì)您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請(qǐng)關(guān)注!

干部三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)個(gè)人自查報(bào)告一：

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題。剖析存在四風(fēng)問題的根源，做到查擺問題、分析原因、整改落實(shí)。我們每個(gè)公務(wù)人員都應(yīng)該聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行更深層次的剖析，達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。

一、個(gè)人存在的突出問題

1、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。沒有把工作做深做細(xì)，有些工作做的還不那么令人滿意。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作安排多，下鄉(xiāng)少，督查少。工作熱情低，不積極主動(dòng)，不求有功，但求無過。

3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠自覺。由于經(jīng)常忙于事務(wù)，日常工作中忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)和再造，學(xué)習(xí)自覺性和主動(dòng)性不強(qiáng)，總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，造成知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，不善于深入思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。

4、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中不能與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不能夠創(chuàng)造性地開展工作。

5、改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)。思想消極，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，貪圖安逸。對(duì)自己要求放松了，滿足于面上不出問題，減弱了自己的黨性修養(yǎng)。

二、產(chǎn)生問題的原根源

1、放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。群眾觀念就淡薄，忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨，忘記了人民公仆的本質(zhì)。

2、放松了學(xué)習(xí)。缺乏與時(shí)俱進(jìn)的觀念，理論、政策水平不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，造成精神萎靡不振，得過且過。

3、嚴(yán)于律己不夠。因此個(gè)人在黨性修養(yǎng)與群眾的愿望上有一定差距。

三、整改措施和今后努力方向

針對(duì)自身問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)工作中，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我將做到以下幾點(diǎn)：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，將全部身心投入到工作中。

3、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

4、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞形式，不弄虛作假，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)。

5、牢固樹立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，用心、用情、盡力幫助群眾解決實(shí)際困難和問題。

干部三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)個(gè)人自查報(bào)告二：

根據(jù)三嚴(yán)三實(shí)教育活動(dòng)的要求，和區(qū)委關(guān)于民主生活會(huì)自查的要求。我認(rèn)真梳理了自身及分管領(lǐng)域存在的不嚴(yán)不實(shí)問題?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照自查情況報(bào)告如下：

一，我個(gè)人表現(xiàn)情況

(一)嚴(yán)以修身情況

我在平時(shí)能夠自覺地遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度。但是經(jīng)過認(rèn)真檢查和反思，自己在嚴(yán)以修身上還有很多方面的不足：

我對(duì)類似老畢那樣一些損害黨的形象和威信的言行反應(yīng)比較遲鈍，不愿開展斗爭(zhēng)，缺乏自覺維護(hù)黨的威信的擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)一些不當(dāng)言行聽之任之。我片面地認(rèn)為只要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，不傳謠不信謠，置之不理就行。經(jīng)反思，是我自身政治敏感性不高，政治敏銳性不強(qiáng)。

不能積極的進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。輕視了政治理論學(xué)習(xí)，有淺嘗輒止的實(shí)用主義思想。政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不經(jīng)常、不系統(tǒng)，看理論知識(shí)總感到深?yuàn)W、枯燥，不實(shí)用。自己總認(rèn)為學(xué)習(xí)、鉆研政治理論是政治家的事，作為專業(yè)干部只有抓好業(yè)務(wù)工作就是有能力，就是很稱職了，導(dǎo)致對(duì)意識(shí)形態(tài)缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。

(二)嚴(yán)以用權(quán)情況

工作不扎實(shí)，積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)。我總覺得自己過去30年，一直低頭忙工作，出力不討好，20年的副處級(jí)，也沒有熬個(gè)正處，現(xiàn)在50多歲了，干好干壞一個(gè)樣，沒有什么大出息了，所以心里就不愿意操心費(fèi)力的在工作上下功夫，總想清閑點(diǎn)，從容點(diǎn)。因此，主動(dòng)想工作、主動(dòng)找規(guī)律、主動(dòng)抓落實(shí)就不積極。比如，對(duì)于殯葬工作，自己沒有認(rèn)真研究，讓科室起草轉(zhuǎn)發(fā)了文件了事，沒有認(rèn)真的了解全區(qū)的殯葬改革情況，一些村集體埋葬點(diǎn)出現(xiàn)亂埋亂葬，造成這種局面是自己作風(fēng)漂浮，工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，不能夠一盯到底。特別是福利彩票審計(jì)后，紀(jì)檢監(jiān)察部門部分干部的做法讓我心寒徹骨，我們想擔(dān)責(zé)，想干事，可干了事,怎么就連紀(jì)檢監(jiān)察部門都不說公道話?說什么：我們這不講理，領(lǐng)導(dǎo)要求我們處理人，我們只管處理人。多虧有市區(qū)正義的領(lǐng)導(dǎo)主持公道，我們才委屈過關(guān)。

對(duì)福利彩票的宣傳工作抓的不夠，自己沒有抓住機(jī)會(huì)去進(jìn)行造勢(shì)宣傳，遇到中出500萬大獎(jiǎng)的事情，自己沒有抓住機(jī)會(huì)去進(jìn)行造勢(shì)宣傳。

(三)嚴(yán)于修身的情況

認(rèn)為節(jié)儉是困難時(shí)期的事，公務(wù)接待浪費(fèi)的問題還客觀存在，對(duì)迎來送往的標(biāo)準(zhǔn)控制不嚴(yán)。注重排場(chǎng)，安排工作喜歡追求高標(biāo)準(zhǔn)、大規(guī)模、上檔次。在舉辦接待活動(dòng)時(shí)，總擔(dān)心影響力不夠，覺得這樣既不丟自己的面子，更是對(duì)對(duì)方的尊重。因此，喜歡追求大場(chǎng)面，造成了一定的浪費(fèi)。這都是沒有把黨的艱苦奮斗、節(jié)儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)好。實(shí)際上這都敗壞了黨的風(fēng)氣，是嚴(yán)重的不正之風(fēng)，必須予以制止。

二、今后的改進(jìn)措施

針對(duì)存在問題，要以補(bǔ)從嚴(yán)之鈣、除不實(shí)之害、祛行為之垢、立為民之志為重點(diǎn)，抓好整改落實(shí)。

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

在今后的工作中，要全力提升學(xué)習(xí)的意識(shí)，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，追求良好的學(xué)習(xí)效果。保證學(xué)習(xí)時(shí)間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。要堅(jiān)持每月1次工作匯報(bào)會(huì)，每季度一次分管片的學(xué)習(xí)會(huì)議，每年認(rèn)真參加單位的民主生活會(huì)，力爭(zhēng)次次有收獲。精讀黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)書籍，同時(shí)，每年至少選讀2本好書，并寫出高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。要向書本學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，更要向?qū)嵺`學(xué)，向人民群眾學(xué)，向其他同志學(xué)，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，時(shí)刻保持清醒。在學(xué)習(xí)數(shù)量上，要作為任務(wù)指標(biāo)來完成，通過組織科室定期召開集體學(xué)習(xí)交流會(huì)，分享學(xué)習(xí)心得，工作方法。要制定每年的《學(xué)習(xí)執(zhí)行方案》，確保每年學(xué)習(xí)進(jìn)步，年年月月有提高。

2密切聯(lián)系群眾，實(shí)踐好黨的宗旨。

自己要認(rèn)真改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，拿出更多的時(shí)間深入基層調(diào)查研究，掌握第一手資料，積極為基層單位和群眾服好務(wù)。做到辦實(shí)事、講實(shí)話，樹立黨員干部服務(wù)為民的公仆形象。 每月要下基層8次以上，每半年要和分管的每個(gè)同志談一次心。在學(xué)習(xí)方法上，摒棄不思考不進(jìn)取的做法，鼓勵(lì)同志們每天學(xué)習(xí)1小時(shí)，養(yǎng)成多學(xué)習(xí)，少走彎路的習(xí)慣，做到實(shí)踐從學(xué)習(xí)中來，到實(shí)踐中去。結(jié)合民政工作的特殊性，通過學(xué)習(xí)，捋清思路，多快好省辦實(shí)事。

3.增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作效率。

要更新觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力。在日常的管理工作中，主動(dòng)到各管理崗位去了解同志們的工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽取他們對(duì)工作管理和未來規(guī)劃的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側(cè)重與情感方面的融合。對(duì)主管的職能科室園館每月至少主動(dòng)上門走動(dòng)4次，消除距離感，增加親切感，轉(zhuǎn)變成工作中是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，生活中是朋友和同事關(guān)系。積極主動(dòng)研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，以創(chuàng)新精神提高和完善自己。

4.樹立更高的工作目標(biāo)，努力追求工作完美。

要下到基層進(jìn)行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每3個(gè)月開展1個(gè)調(diào)研專題，每年不少于60天的調(diào)研。決策時(shí)務(wù)必要實(shí)際、依法、科學(xué)，要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。自己嚴(yán)格地要求自己，自覺找誤區(qū)、找標(biāo)桿、找差距、找辦法、找動(dòng)力;提高大局意識(shí)、增強(qiáng)擔(dān)責(zé)勇氣、改善服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)化履職能力。不斷提高工作能力和服務(wù)效益。

5.廉潔奉公，努力增強(qiáng)自身拒腐防變、抵御廉政風(fēng)險(xiǎn)的能力。

要從小事做起，從自身做起，大事上堅(jiān)持原則，小節(jié)上防微杜漸。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，要帶頭營造勤儉節(jié)約、風(fēng)清氣正的作風(fēng)環(huán)境。堅(jiān)持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。要堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請(qǐng)假和報(bào)批手續(xù)。

篇二 ×領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會(huì)自我剖析報(bào)告

通過“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對(duì)照胡錦濤總書記指出的黨員干部中存在的十個(gè)突出問題，深刻剖析了自己的思想、學(xué)習(xí)和工作，找出了自己工作學(xué)習(xí)中存在的問題和不足,認(rèn)真分析了存在問題的主要原因,有針對(duì)性的制定了下一步措施,努力提高自己,以時(shí)刻保持共產(chǎn)單元的先進(jìn)性,為黨旗增光添彩。

一、存在的問題及問題存在的根源

1、政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，主動(dòng)性較差

對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，特別是近一段時(shí)間以來，對(duì)十六屆三中全會(huì)文件、“三個(gè)代表”的重要思想的學(xué)習(xí)不夠深入，標(biāo)準(zhǔn)不高，僅僅局限學(xué)習(xí)的數(shù)量，對(duì)質(zhì)量要不高，對(duì)十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)缺乏深刻的領(lǐng)會(huì)，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)理解不夠深刻，從而造成在行動(dòng)的落實(shí)上存在偏差；存在著強(qiáng)調(diào)工作太忙的主觀多，發(fā)揮主觀努力少的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)缺乏鉆勁、擠勁；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現(xiàn)象；存在著被動(dòng)學(xué)習(xí)、忽視質(zhì)量的現(xiàn)象；存在著三天打魚兩天曬網(wǎng)、敷衍了事的現(xiàn)象，；存在著重工作任務(wù)的完成，輕政治學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

究其原因，一是，客觀上各類事情比較瑣碎，能夠坐下來靜下心來看書的時(shí)間比較少，但還是主觀上有輕政治學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，因而在行動(dòng)上也就自己原諒自己，放松自己。二是，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性沒有從思想上引起足夠的重視，缺乏積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力和熱情。

下一步，我決心轉(zhuǎn)變對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)的糊涂認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤做法，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動(dòng)，更好的掌握黨的基本知識(shí)，增強(qiáng)黨的意識(shí)，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義的信念，自覺抵制各種錯(cuò)誤思想，在政治上、思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。

2、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、扎實(shí)工作方面存在著差距

設(shè)計(jì)院作為集團(tuán)公司首批改制的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)實(shí)體，盡管我們?cè)隗w制改革和內(nèi)部經(jīng)營管理上取得了一定的成績(jī)，但深層次的問題還較多，改革之路才剛剛起步。我作為設(shè)計(jì)院的總工程師，主要分管技術(shù)管理和監(jiān)理公司的工作，在協(xié)助院長(zhǎng)做好設(shè)計(jì)院改革方面所做的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，或多或少地存在維持現(xiàn)狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前顧后的現(xiàn)象，改革創(chuàng)新的意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。特別是在加強(qiáng)內(nèi)部管理、設(shè)計(jì)把關(guān)、設(shè)備管理的建章立制方面抓的不深不透，各專業(yè)間的組織協(xié)調(diào)工作抓的不好。如：由于近幾年基本建設(shè)工程量特別大，在設(shè)計(jì)任務(wù)極其繁重，圖紙量大的情況下，對(duì)一些局部的設(shè)計(jì)問題把關(guān)不嚴(yán)，圖紙存在著很多尺寸碰漏等；對(duì)監(jiān)理工作抓得不深不細(xì)，措施不夠得力，思想不夠解放，安排布置多了，深入實(shí)際解決問題少了，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，因而沒能牢牢抓住監(jiān)理工作的主動(dòng)權(quán)，致使今年工程一開工就暴露出了工作不規(guī)范，程序執(zhí)行不嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，內(nèi)部管理制度和管理體系不健全等問題，給工作帶來了一定的被動(dòng)。

存在上述問題的原因：一是，今年的基本建設(shè)任務(wù)重，合格的監(jiān)理人員缺乏；二是，改革創(chuàng)新意識(shí)差，適應(yīng)不了礦區(qū)飛速發(fā)展的形勢(shì)需要；三是，沒有從繁雜的應(yīng)酬中解脫出來，邁開雙腳到群眾中去，到實(shí)際中去，深入調(diào)查研究，工作缺乏針對(duì)性，看似整天忙忙碌碌，實(shí)際成效不大。

今后，對(duì)于設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好技術(shù)把關(guān)、技術(shù)服務(wù)設(shè)計(jì)，在技術(shù)管理的深度和細(xì)度上開需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。對(duì)于監(jiān)理公司的工作，要進(jìn)一步解放思想，加大改革創(chuàng)新的力度，充分利用目前集團(tuán)公司大發(fā)展的機(jī)遇，使設(shè)計(jì)院和監(jiān)理公司盡快發(fā)展壯大。

3、理想信念有所淡漠，在如何處理好工作學(xué)習(xí)與理想信念的關(guān)系上存在模糊認(rèn)識(shí)

通過第二階段的學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)到，共產(chǎn)黨員先進(jìn)性最基本的引起就是要首先樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，只有樹立了堅(jiān)定的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義信念，才能忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，自覺抵制各種錯(cuò)誤思想。對(duì)照檢查自己平實(shí)的學(xué)習(xí)和工作，只是一心一意的干工作，老是認(rèn)為工作干好了，宗旨觀念也就牢固了，也就是實(shí)踐了“三個(gè)代表”的重要思想。事實(shí)上，干好工作只是一個(gè)方面，理想信念不牢固，工作成績(jī)只是暫時(shí)的，早晚會(huì)出問題。在理想信念上存在問題的主要表現(xiàn)就是不注重理論學(xué)習(xí)，不注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，只考慮本職工作，理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。

4、滿足現(xiàn)狀，在新知識(shí)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)掌握上缺少主動(dòng)性

我是粉碎“四人幫

篇三 有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活方式地調(diào)查報(bào)告

生活方式，分廣義和狹義兩種。廣義上的生活方式是指人們?cè)跒樯婧桶l(fā)展而進(jìn)行的各種活動(dòng)中所采取的方法和形式。就其內(nèi)涵而言，它包含一個(gè)人工作、學(xué)習(xí)及業(yè)余生活等方面的內(nèi)容。狹義上的生活方式是指在工作時(shí)間之外的個(gè)人行為方式。本課題調(diào)研的是領(lǐng)導(dǎo)干部的狹義生活方式。也就是說，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，他們的生活方式就是指在八小時(shí)之外進(jìn)行的各種活動(dòng)及其形式。

加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活方式的研究，通過調(diào)查了解、掌握領(lǐng)導(dǎo)干部生活方式中存在的問題，以及在新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點(diǎn)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部建立良好的生活方式，進(jìn)而促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，促進(jìn)黨風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好地完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活方式的現(xiàn)狀

改革開放20多年來所發(fā)生的巨大變化以及主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在不斷建立和完善過程中所取得的成就，集中體現(xiàn)在國力增強(qiáng)、人民生活水平得到明顯改善上。時(shí)代進(jìn)步和發(fā)展使得物質(zhì)生活得到極大的豐富與提高，人們的思想觀念及其生活方式也隨之發(fā)生改變。就領(lǐng)導(dǎo)干部而言，在八小時(shí)之外，除了滿足最基本的吃飯、睡眠等生存需要外，還要在家庭生活方面履行家庭成員的職責(zé)，盡到做兒(女)、做父(母)、做丈夫(妻子)的義務(wù)。此外，比較多的領(lǐng)導(dǎo)干部還利用閑暇時(shí)間從事個(gè)人喜好的活動(dòng)，如讀書學(xué)習(xí)、體育活動(dòng)、旅游、交往、書畫、音樂、電腦上網(wǎng)、下棋玩牌等。概而言之，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在八小時(shí)之外的活動(dòng)情況主要有以下幾個(gè)方面。

1、看書學(xué)習(xí)。從問卷調(diào)查情況看，許多領(lǐng)導(dǎo)干部在閑暇時(shí)間內(nèi)的活動(dòng)安排主要為學(xué)習(xí)。在回答問卷“閑暇時(shí)間，您一般安排的活動(dòng)”時(shí)，在“體育健身”、“娛樂”、“交往應(yīng)酬”、“加班工作”和“學(xué)習(xí)”這五個(gè)選項(xiàng)中，選擇“學(xué)習(xí)”的人數(shù)最多，平均達(dá)到27.78%。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠在八小時(shí)之外注重學(xué)習(xí)，是主客觀原因使然。一方面，經(jīng)過開展“三講”教育活動(dòng)，尤其是在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的過程中，許多同志充分認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性。隨著改革開放形勢(shì)的發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化，知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)政治結(jié)合日益緊密，現(xiàn)代管理日趨復(fù)雜，這些都促使領(lǐng)導(dǎo)干部加緊學(xué)習(xí)，以便更好地適應(yīng)形勢(shì)。另一方面，在干部選拔任用方面，學(xué)歷是一個(gè)重要條件，考試也成為一個(gè)重要途徑。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有相應(yīng)的文憑，或者考試成績(jī)上不去，就會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰出局。這樣，學(xué)習(xí)就成為領(lǐng)導(dǎo)干部閑暇時(shí)間內(nèi)的一項(xiàng)重要活動(dòng)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)方式上，有的人是在職學(xué)習(xí)，如參加黨?；蚱渌咝Ｅe辦的各種培訓(xùn)班和學(xué)歷繼續(xù)教育班；較多的人仍采取“讀書看報(bào)”的形式，其人數(shù)占到 43.12%；還有的是通過“看電視”的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，其人數(shù)占到第二位，為39.82%。另外，通過上網(wǎng)的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)也在增加。在廳、局及盟、市部門分別達(dá)到10.25%和 11.18%，而在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到了6.42%。

2、鍛煉身體。從問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部在閑暇時(shí)間進(jìn)行“體育健身”的情況是，處級(jí)和旗縣科局領(lǐng)導(dǎo)的人數(shù)占到19.63—21.66%。在健身鍛煉方式上，有進(jìn)行籃球、乒乓球、網(wǎng)球等球類運(yùn)動(dòng)的；有做操、散步、跑步的；有游泳、滑冰甚至釣魚的；有借助健身器材鍛煉的。在時(shí)間選擇上，許多領(lǐng)導(dǎo)干部大都在早晨、晚上或是節(jié)假日集中在一段時(shí)間內(nèi)進(jìn)行鍛煉。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部上下班坐車、工作打電話、看文件、參加會(huì)議，坐得多、活動(dòng)少；飲食結(jié)構(gòu)的改變使人們攝入高熱量、高脂肪、高營養(yǎng)的食物過多，而消耗又不大。所以，有些領(lǐng)導(dǎo)干部體重增加，體質(zhì)下降。再加上工作任務(wù)重、競(jìng)爭(zhēng)壓力大，使得一些領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)常感覺體力不支，甚至一些人在心腦血管、消化系統(tǒng)等方面也出現(xiàn)不同程度的疾病。這些情況促使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)身體鍛煉的必要性。另外，隨著的發(fā)展進(jìn)步，許多人都意識(shí)到體育健身也是一項(xiàng)很好的休閑娛樂活動(dòng)。所以，目前領(lǐng)導(dǎo)干部參加體育健身的越來越多。 3、觀看電視。隨著電視事業(yè)的發(fā)展，節(jié)目越來越多，內(nèi)容也越來越豐富，許多領(lǐng)導(dǎo)干部把看電視當(dāng)作一天生活中必不可少的內(nèi)容。特別是在缺乏室外活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)施的情況下，人們的生活范圍有著很大的局限性，缺乏更多的選擇性；不少人還為避免煙塵風(fēng)沙盡量少在戶外活動(dòng)，這就使得看電視成為不少領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余生活的主要選擇，一些人在家里的時(shí)間基本上都被看電視所占用?？措娨暡粌H成為獲取信息、了解時(shí)事的重要渠道，而且也成為休閑娛樂的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

4、應(yīng)酬交往。調(diào)研中了解到，黨政部門的處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在八小時(shí)之外的應(yīng)酬情況是，平均每周少的有1—2次，多的有3—4次。有些人一到周末，約請(qǐng)的電話不斷。在我區(qū)基層許多地方，由于經(jīng)濟(jì)、文化諸方面的制約以及地區(qū)、民族特點(diǎn)；使得在交往應(yīng)酬中的活動(dòng)，大多以吃飯為主。而這種吃飯喝酒，已成為部分領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外活動(dòng)的一項(xiàng)主要內(nèi)容和沉重負(fù)擔(dān)。有時(shí)中午喝完，晚上還要接著喝；有時(shí)不僅應(yīng)付一場(chǎng)，而且還要在幾場(chǎng)酒席中交叉進(jìn)行。對(duì)于家在異地的交流干部，這種應(yīng)酬活動(dòng)就更多一些。一些同志講，這種應(yīng)酬活動(dòng)有時(shí)搞得人身心疲憊，就連正常的生活規(guī)律也被打亂，但又毫無辦法。另外，廣交朋友是目前許多領(lǐng)導(dǎo)干部生活方式中的重要部分。調(diào)查問卷中，在回答“個(gè)人愛好方面有哪些”時(shí)，“交友”排在6個(gè)所選項(xiàng)的第一位。在回答“您愿意交往應(yīng)酬的人是哪些人”時(shí)，選擇“對(duì)工作有幫助的”人數(shù)超過“有共同語言或志向的”人數(shù)，分別為46.95%和40.84%；但廳局的處級(jí)干部選擇“有共同語言或志向的”超過“對(duì)工作有幫助的”人數(shù)2.51個(gè)百分點(diǎn)，分別為42.69%和40.18%。由此看出，領(lǐng)導(dǎo)干部在結(jié)交朋友時(shí)除注重考慮工作及人與人之間能否和諧相處因素外，不同層次領(lǐng)導(dǎo)干部間也存在差異。

5、加班加點(diǎn)。在閑暇時(shí)間的安排上，除首選“學(xué)習(xí)”外，許多領(lǐng)導(dǎo)干部所選較多的一項(xiàng)就是“加班”，所占比例達(dá)到21.55%。從統(tǒng)計(jì)和調(diào)查的情況看，目前加班比較多的是旗縣黨政領(lǐng)導(dǎo)及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。他們加班主要是為了日常公務(wù)處理及接待應(yīng)酬。特別是在春播、秋收等農(nóng)忙季節(jié)或遇到一些突發(fā)性事件時(shí)，忙得更是不可開交。不分工作日、休息日，經(jīng)常是“兩眼一睜，忙到熄燈”。有時(shí)越是節(jié)假日，越不能得到休息。

從以上五個(gè)方面可以看出，領(lǐng)導(dǎo)干部在八小時(shí)之外，不論學(xué)習(xí)、健身還是娛樂，可自由支配的閑暇時(shí)間是比較充裕的。從問卷統(tǒng)計(jì)來看，領(lǐng)導(dǎo)干部的閑暇時(shí)間，在工作日一天平均達(dá)到3.2小時(shí)；在休息日達(dá)到6.2小時(shí)。當(dāng)然，物質(zhì)條件的改善也為此提供了必要的前提條件。如在家務(wù)勞動(dòng)上，洗衣靠機(jī)器；做飯靠煤氣、靠電，有時(shí)怕做飯浪費(fèi)時(shí)間，還可以買半成品或熟制品，或與家人到飯館吃?？傊?，許多領(lǐng)導(dǎo)干部在生活方式上比較注重質(zhì)量。如住的方面，許多人都注重房屋的裝修，講究舒適；吃的方面，大部分領(lǐng)導(dǎo)干部都講究營養(yǎng)平衡，盡量節(jié)制煙酒的領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)越來越多；在休閑娛樂方面，許多人都能夠按照自己的身份適宜地選擇時(shí)間、方式、場(chǎng)合進(jìn)行。 從問卷和調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己目前的生活方式是滿意和比較滿意的。當(dāng)然，也有部分領(lǐng)導(dǎo)干部感到工作任務(wù)重、壓力比較大，希望在八小時(shí)外能夠得到更多的放松或休息，有一些更好的方式來調(diào)劑自己的生活。許多人認(rèn)為，該工作時(shí)就好好的工作，該娛樂時(shí)就好好的娛樂，該休息時(shí)也要好好的休息。

二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活方式上存在的問題及原因

在領(lǐng)導(dǎo)干部的生活方式上，目前主要存在以下方面的問題。

1、對(duì)生活方式缺乏正確的認(rèn)識(shí)。從領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人來說，一是認(rèn)為生活方式屬于個(gè)人行為。生活習(xí)慣怎樣，生活作風(fēng)如何，不需要?jiǎng)e人干涉。二是認(rèn)為時(shí)代發(fā)展了，生活條件好了，應(yīng)酬活動(dòng)中吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒啥，用不著大驚小怪，發(fā)發(fā)牢騷也是正常的。三是認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、講奉獻(xiàn)的同時(shí)，也要講回報(bào)。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在比別人付出多的情況下，多得點(diǎn)、多拿點(diǎn)是正常的。四是受不良風(fēng)氣的影響，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為在目前的形勢(shì)下，為個(gè)人、家庭及親朋好友撈好處是實(shí)的，而其他都是虛的；與其在業(yè)余時(shí)間看書學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)還不如謀點(diǎn)實(shí)惠。這些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待生活方式的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)必然要影響到他們的生活作風(fēng)，也將表現(xiàn)在他們八小時(shí)之外的行動(dòng)上。更為重要的是，我們的多數(shù)組織也缺乏對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活方式的正確認(rèn)識(shí)，對(duì)一些人生活中的不檢點(diǎn)、不自律行為聽之任之，或者視而不見、聽而不聞；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在生活作風(fēng)上暴露出來的一些問題缺乏及時(shí)批評(píng)，失之于寬、失之于軟，造成了日后遺患。

2、放松了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn)。目前，群眾對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，即使是在八小時(shí)外的，也有他們所認(rèn)可的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和尺度。什么樣的事情，領(lǐng)導(dǎo)干部可以做；什么樣的事情，群眾可以做而黨員領(lǐng)導(dǎo)干部卻不能做，群眾都有一定的尺度。然而有一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒能把握好“群眾一黨員一領(lǐng)導(dǎo)干部”之間的關(guān)系，該發(fā)揮帶頭或領(lǐng)導(dǎo)作用時(shí)卻縮頭縮腦，不能堅(jiān)持公道，不敢主持正義；該把自己當(dāng)作是群眾中的一員時(shí)，卻搞特殊化，脫離群眾，不能以平常心、普通人的身份融人到群眾當(dāng)中休閑娛樂或從事個(gè)人喜好的活動(dòng)，甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還做出連一般群眾都不做的事情，導(dǎo)致出現(xiàn)一些與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不符的行為失范現(xiàn)象。這主要表現(xiàn)為，不該說的亂說，不該做的要做，不該去的地方也要去。 在不該說的方面，有些領(lǐng)導(dǎo)干部不分場(chǎng)合、不分聽眾、不辨真假、不顧后果，隨心所欲，什么話都敢說、什么話都敢傳。有的熱衷于傳播小道消息，把講一些“內(nèi)部消息”當(dāng)作自己似乎比別人更了解情況，甚至泄露會(huì)議內(nèi)容；有的熱衷于說一些“黃段子”，搞嘩眾取寵，編“順口溜”，講一些不負(fù)責(zé)的所謂政治“笑話”；還有的帶頭在群眾中發(fā)牢騷，表示不滿情緒，而不管負(fù)作用有多大、影響有多壞。在不該做的方面，有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部什么人的酒都敢喝，什么人的宴請(qǐng)都敢吃，還有的熱衷于玩麻將、搞賭博。在不該去的方面，表現(xiàn)為一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的紀(jì)律要求熟視無睹，什么樣的活動(dòng)都敢參加，涉足那些有議論、有爭(zhēng)議甚至是黨紀(jì)政紀(jì)明令禁止的娛樂場(chǎng)所。如有“三陪女”酒店的ktv包房、異性按摩場(chǎng)所。 少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的這種所作所為，敗壞了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，敗壞了黨風(fēng)，敗壞了風(fēng)氣。究其原因，一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不講學(xué)習(xí)、不講政治、不講正氣，放松對(duì)自己的要求。二是組織方面放松對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育、日常管理以及對(duì)八小時(shí)之外的監(jiān)督不力。三是在組織方面存在處理過輕現(xiàn)象。對(duì)違法亂紀(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行處理時(shí)，常常以開除黨籍、撤銷職務(wù)作為懲罰，并未追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。 3、權(quán)力違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在八小時(shí)外的活動(dòng)中不僅不能正確對(duì)待權(quán)力，反而以權(quán)謀私、濫用權(quán)力，獲取灰色收入。主要表現(xiàn)為，一是吃拿卡要、貪占便宜。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于他人的宴請(qǐng)從不拒絕，對(duì)所送的煙酒、土特產(chǎn)也慨然收之。甚至有的還主動(dòng)索要，認(rèn)為這些屬于人之常情，即便算是腐敗，也只是“毛毛雨”，夠不上受黨紀(jì)政紀(jì)處分的“杠杠”。還有一些人帶領(lǐng)家人或朋友，利用休息時(shí)間到下屬地區(qū)吃喝拿要，騷擾基層的同志。二是借逢年過節(jié)、操辦婚喪嫁娶收受禮金。靠紅白喜事、借人情活動(dòng)以謀取灰色收入方面，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅在規(guī)模和效益上遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般人，而且基本上同其掌握的權(quán)力成正比。在這方面，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部挖空心思設(shè)計(jì)安排人情活動(dòng)，簡(jiǎn)直到了財(cái)迷心竅、不擇手段的地步。三是利用領(lǐng)導(dǎo)名分和地位優(yōu)勢(shì)獲取灰色收入。如給單位疏通關(guān)系、跑項(xiàng)目、引資金，領(lǐng)導(dǎo)干部本人或通過其配偶子女接受金錢或物品的回報(bào)；還有題字、當(dāng)編委、寫序言等。四是把個(gè)人消費(fèi)轉(zhuǎn)嫁到機(jī)關(guān)單位或下屬部門。一些領(lǐng)導(dǎo)干部購物、娛樂、辦事不花個(gè)人一分錢，變相地增加了收入。有的把在個(gè)人交往應(yīng)酬上所花的費(fèi)用以招待費(fèi)、禮品費(fèi)等名義拿到公家的賬上報(bào)銷；有的出人娛樂場(chǎng)所或參加健身活動(dòng)，其費(fèi)用也要由公家支付；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部公車私用，把公家物品“借”回家長(zhǎng)期使用。 造成權(quán)力出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象的原因主要有，一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，缺乏對(duì)權(quán)力的正確認(rèn)識(shí)，抱著“有權(quán)不用，過期作廢”的錯(cuò)誤思想，搞“權(quán)力尋租”，達(dá)到享樂或謀取私利的目的。二是部門權(quán)力過分集中，缺乏對(duì)權(quán)力有效制約的機(jī)制。權(quán)力集中，就會(huì)使一些手中握有大權(quán)的人在八小時(shí)外濫用權(quán)力，甚至進(jìn)行“權(quán)錢交易”、“權(quán)色交易”等活動(dòng)；而那些有求于權(quán)力的部門或個(gè)人，則大多在八小時(shí)之外采取一些不正當(dāng)手段，通過送禮、送“紅包”來巴結(jié)、討好掌握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)及其家人，使之為他們“服務(wù)”。這樣就導(dǎo)致少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力必然出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象。 4、應(yīng)酬活動(dòng)過多與不正之風(fēng)密切相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)酬多的原因，一是上級(jí)布置任務(wù)多、檢查多。不僅是層層考核、檢查，而且還有眾多部門各自的任務(wù)也需要檢查和驗(yàn)收。“上面千條線，下面一根針”，導(dǎo)致基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)酬增多。另外在一些旗縣市區(qū)，有關(guān)科、局接待上級(jí)人員時(shí)，除部門領(lǐng)導(dǎo)外，非要把旗、縣的領(lǐng)導(dǎo)也拉上作陪，以表示對(duì)上級(jí)的尊重。一些上級(jí)來的同志也喜歡下級(jí)這樣做，覺得這樣自己才有面子。二是上的“拉關(guān)系”、“認(rèn)人不認(rèn)事”等風(fēng)氣影響到黨內(nèi)，并滲透到一些行業(yè)、部門?？空５墓ぷ麝P(guān)系就可辦成的事情，有時(shí)卻很難辦成。而有朋友、“哥們”或認(rèn)識(shí)人的，辦事就容易，甚至不該辦的事情也能辦成。在人們感受到交往應(yīng)酬的威力、體驗(yàn)到“握十回手，不如喝一頓酒”時(shí)，八小時(shí)外的應(yīng)酬活動(dòng)不可避免地就會(huì)增加。目前，不論是在爭(zhēng)資金、爭(zhēng)項(xiàng)目等公事方面，還是在子女上學(xué)、就業(yè)等私事方面，靠關(guān)系、靠跑動(dòng)才能得到、辦成的事例有很多。另外，一些人愿意應(yīng)酬，就是看中了對(duì)方手中的權(quán)力。因此在閑暇時(shí)間熱衷于搞迎來送往，搞感情投資，目的也是為了能得到回報(bào)。三是公款消費(fèi)行為助長(zhǎng)了部分領(lǐng)導(dǎo)干部交往應(yīng)酬的“愛好”。目前在應(yīng)酬方面，不論是上級(jí)還是下級(jí)，以及地區(qū)部門之間的橫向交往，只要來人，就要安排應(yīng)酬活動(dòng)，費(fèi)用則由公款支付。一些人認(rèn)為，反正不是自己花錢，吃公、喝公、玩公，又能促進(jìn)個(gè)人感情，何樂而不為。在一些下崗職工增多、部分基層干部職工工資不能按時(shí)發(fā)放的地區(qū)，廣大群眾對(duì)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的公款吃喝尤其是某些浪費(fèi)行為，意見強(qiáng)烈。“有錢吃喝，沒錢發(fā)工資”，在一些地區(qū)已產(chǎn)生了很壞的影響。 5、休閑娛樂活動(dòng)少，業(yè)余生活不豐富。目前，領(lǐng)導(dǎo)干部的休閑娛樂形式不是很多，尤其是基層干部的娛樂活動(dòng)更少，呈現(xiàn)出越往基層休閑娛樂越單調(diào)的特點(diǎn)。許多人下班一到家就看電視，除看新聞節(jié)目外，就是戲曲、文藝、電影或法制類節(jié)目。也有一部分人是找“酒友”、“牌友”、“麻友”進(jìn)行娛樂；還有極少數(shù)人是到歌舞廳、洗浴中心等地“放松”自己。大體上看，目前的休閑娛樂活動(dòng)主要就是這幾種，比較單調(diào)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部感覺每天都在忙，忙開會(huì)、忙材料、忙接待、忙應(yīng)酬；有些感覺生活比較枯燥，每天就是“家一單位”、“單位一家”。從問卷調(diào)查看，在被調(diào)查的人中選擇閑暇時(shí)間進(jìn)行“娛樂”的比例分別為：廳局的處級(jí)、盟市局處領(lǐng)導(dǎo)、旗縣科局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部為14.08—14.50%，旗縣領(lǐng)導(dǎo)為10.75%。造成領(lǐng)導(dǎo)干部休閑娛樂活動(dòng)少、業(yè)余生活單調(diào)的原因主要有四點(diǎn)：一是單位、社區(qū)組織活動(dòng)少。許多單位除了在節(jié)日及有慶典活動(dòng)時(shí)組織和開展活動(dòng)外，在八小時(shí)之外就很少組織活動(dòng)；而在社區(qū)，如果說要組織什么活動(dòng)，那么大多也都與慶典活動(dòng)有關(guān)。經(jīng)常性、群眾性地組織社區(qū)在職人員參加的娛樂活動(dòng)開展得比較少，而退休人員的活動(dòng)卻比較多。二是缺乏必要的娛樂活動(dòng)場(chǎng)所。目前，在城鎮(zhèn)及社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)方面，屬于“一老一少”的老年活動(dòng)中心、少年宮等活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)受到重視，而面向普通人的活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)卻得不到重視?；顒?dòng)場(chǎng)所少，還與城市社區(qū)文化建設(shè)滯后、娛樂設(shè)施不完善有很大關(guān)系。三是一些娛樂場(chǎng)所經(jīng)營存在不規(guī)范現(xiàn)象。有些娛樂場(chǎng)所消費(fèi)過高，靠正常工資收入的人難以到此進(jìn)行消費(fèi)；有些娛樂場(chǎng)所靠不正當(dāng)?shù)氖侄挝櫩?，外表上華麗堂皇，而里面卻藏污納垢。大多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不敢去。四是受觀念上的影響，許多領(lǐng)導(dǎo)干部也較少去娛樂場(chǎng)所。在一些人眼里，歌舞廳、洗浴中心等場(chǎng)所地都不“干凈”，去那里的人大多不“正經(jīng)”。這種看法，越是基層越強(qiáng)烈。在縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)，只要領(lǐng)導(dǎo)干部一出現(xiàn)在這些地方，馬上就會(huì)“風(fēng)言四起”。所以，客觀上也限制了一些領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)范圍。

6、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在閑暇時(shí)間的一些活動(dòng)很難掌握。目前的情況是，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)外的活動(dòng)，有的比較容易監(jiān)控，如公務(wù)應(yīng)酬中的吃喝等活動(dòng)；也有的活動(dòng)卻不好掌握，如玩麻將，去歌舞廳。在什么地方玩、與什么人玩、是否賭博，自己不說就不容易了解；是否進(jìn)歌廳、洗桑拿，自己不主動(dòng)談也難掌握。領(lǐng)導(dǎo)干部的一些活動(dòng)難以掌握，在主觀方面，一是不愿接受監(jiān)督。一方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為在八小時(shí)之外也是普通人，因此對(duì)于一個(gè)普通人再拿八小時(shí)之內(nèi)的紀(jì)律、規(guī)章進(jìn)行約束，有些不妥。在問卷中問到“對(duì)于閑暇時(shí)間的活動(dòng)，您認(rèn)為是否進(jìn)行監(jiān)督”時(shí)，回答“沒必要進(jìn)行監(jiān)督”的人數(shù)達(dá)到47.88%。盡管調(diào)查問卷所反映的數(shù)據(jù)有時(shí)也有一些出入，但畢竟也能說明些問題。另一方面，有些領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)到自己的活動(dòng)與身份不符或違背黨紀(jì)政紀(jì)，但為了不想讓人知道，自然更不愿接受監(jiān)督。于是，這些人善于在工作圈和生活圈扮演雙重角色。即在工作圈內(nèi)“勤奮”工作，極力表現(xiàn)自己，讓人們對(duì)其產(chǎn)生錯(cuò)覺，保持一個(gè)廉潔奉公、盡職盡責(zé)的好干部形象，轉(zhuǎn)移人們對(duì)其在八小時(shí)之外活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督的視線。同時(shí)，對(duì)司機(jī)、秘書等身邊人員“要求”嚴(yán)格，不準(zhǔn)他們泄露自己的一些行動(dòng)。也有個(gè)別人自己會(huì)開車，所以其行動(dòng)也難讓人掌握。二是不愿監(jiān)督別人。有的人認(rèn)為，自己的事情都忙不過來，哪有更多的時(shí)間和精力去監(jiān)督別人；也有人認(rèn)為，即使發(fā)現(xiàn)一些同志的言談舉止不正常，但如果沒有確鑿證據(jù)，也不好指出來；還有人認(rèn)為，對(duì)那些有違規(guī)傾向的同志給予提示，那是組織上的事情，與己無關(guān)。在客觀上則存在組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的活動(dòng)缺乏監(jiān)督、放松管理的現(xiàn)象。就目前的情況看，在對(duì)干部監(jiān)督方面，雖說有組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督，等等，但是在具體實(shí)踐當(dāng)中，監(jiān)督難的問題沒能得到很好的解決。另外，由于城鎮(zhèn)中的居住特點(diǎn)，也導(dǎo)致對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活方面的監(jiān)督難度加大。大多住在同一樓內(nèi)的人，甚至是在同一單元或?qū)﹂T的住戶，對(duì)彼此業(yè)余時(shí)間在做什么都不清楚。這也與一些領(lǐng)導(dǎo)干部很少參與社區(qū)活動(dòng)有關(guān)。 除上述六個(gè)方面的情況外，在影響領(lǐng)導(dǎo)干部生活方式方面還存在著工作任務(wù)重、加班過多的現(xiàn)象。從問卷調(diào)查來看，目前領(lǐng)導(dǎo)干部的任務(wù)大都比較重，工作強(qiáng)度也比較大。在回答“您認(rèn)為，一天的工作強(qiáng)度”是“很大”、“比較大”、“一般”、“不大”時(shí)，選擇前兩項(xiàng)的人數(shù)占到76.56%，“一般”的為20.83%，“不大”的僅為2.54%。在一些旗縣，有的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部白天忙于開會(huì)、接待、聽匯報(bào)、下鄉(xiāng)，晚上還得應(yīng)酬、作陪，導(dǎo)致批閱文件、看報(bào)紙也都要利用晚上或周六、日來加班。我們?cè)谝粋€(gè)縣的調(diào)研中了解到，由于縣里的黨政領(lǐng)導(dǎo)在工作時(shí)間因工作忙不易集中，所以中心組學(xué)習(xí)或班子討論問題大多只能在晚上或在周六、日進(jìn)行。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部的加班情況，從他們的工作時(shí)間上也可以看出。在正常工作日，領(lǐng)導(dǎo)干部平均工作時(shí)間為8.5小時(shí)，最多的是旗縣領(lǐng)導(dǎo)和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，均為9.0小時(shí)；在休息日，平均工作時(shí)間為4.4小時(shí)，最多的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，為6.2小時(shí)，其次是旗縣領(lǐng)導(dǎo)，為5.0小時(shí)。在工作任務(wù)、工作強(qiáng)度及其加班方面，我們所調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部相互之間差異也較大。

三、對(duì)建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好生活方式的若干建議 建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部健康、文明、科學(xué)的生活方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)外的活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)督和管理，是關(guān)心愛護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、防止其在生活作風(fēng)方面出現(xiàn)腐敗行為的重要舉措，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，也是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體要求。領(lǐng)導(dǎo)干部建立良好的生活方式是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人、各級(jí)組織及各界的努力，通力合作，共同完成。 ——從領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人方面，要時(shí)刻不忘自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。即使是在八小時(shí)之外，也要按照黨章和黨內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)定規(guī)范行為，嚴(yán)以律己，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，樹立正確的生活態(tài)度。正確的生活態(tài)度是良好生活方式的基礎(chǔ)；而加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)又是具有正確生活態(tài)度的前提。只要有好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和較高的綜合素質(zhì)，就可以正確對(duì)待生活，熱愛人生。保持平常的心態(tài)，做到知足常樂。對(duì)上存在的現(xiàn)象和問題能夠正確認(rèn)識(shí)，看主流、看全局，不鉆牛角尖，不為上某些支流的東西所誘惑。在生活態(tài)度方面，改變“八小時(shí)內(nèi)歸組織管理，八小時(shí)外歸個(gè)人自由支配”的片面認(rèn)識(shí)，進(jìn)而對(duì)個(gè)人生活方式做到正確認(rèn)識(shí)、認(rèn)真對(duì)待，把個(gè)人生活方式與自己的思想、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等結(jié)合起來，相互促進(jìn)、相得益彰。

2、養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。一是生活起居要有規(guī)律。保持良好的生活規(guī)律，不僅對(duì)健康有利，而且還能減少一些應(yīng)酬活動(dòng)。二是堅(jiān)持體育鍛煉。身體是革命的本錢，是做好工作的基礎(chǔ)。三是培養(yǎng)健康向上的個(gè)人愛好，充實(shí)業(yè)余生活。如書法繪畫、下棋打牌、唱歌跳舞等，但愛好活動(dòng)要有度、有節(jié)。要會(huì)休息，要?jiǎng)谝萁Y(jié)合。四是減少或克服不良嗜好。如吸煙喝酒、貪玩麻將等。

3、嚴(yán)格自律，把握言行。一要保持頭腦清醒，加強(qiáng)生活作風(fēng)上的自我約束。什么話可說，什么事可做，什么人可交，心中要有數(shù)。不僅堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份不降低，而且做人的標(biāo)準(zhǔn)也不降低。對(duì)那些看重權(quán)力而對(duì)自己阿諛奉承、溜須拍馬者更要提高警惕。辨不清是非，就會(huì)上他們的當(dāng)，成為他們的俘虜。二要淡泊名利，不貪不占。對(duì)待名利和地位，要看得開、放得開，切不可斤斤計(jì)較。不貪蠅頭小利，不占公家及他人的便宜。尤其對(duì)于一些熟人送給的煙酒、土特產(chǎn)及“紅包”要堅(jiān)決拒之。抵御不住小禮物的誘惑，也就更難抵御更多、更大財(cái)物的誘惑，最終勢(shì)必走向毀滅之路。三要交友謹(jǐn)慎。要交良師益友，不交酒肉朋友，尤其要注意不與“小人”交往。四要經(jīng)得住“美色”的考驗(yàn)。從眾多腐敗分子的墮落過程來看，絕大多數(shù)人都與“美色”有關(guān)。因此，從思想根源上鏟除封建主義腐朽沒落思想、克服享樂主義，就可避免重蹈腐敗分子的覆轍。五要經(jīng)?？偨Y(jié)、反思自己的言行，防止小毛病變成大錯(cuò)誤。六要積極參加社區(qū)或居民區(qū)的公益活動(dòng)，加強(qiáng)與群眾的。不脫離群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部的生活就能更加豐富多彩。 4、守好家庭“陣地”。家庭是領(lǐng)導(dǎo)干部生活、休閑的主要場(chǎng)所。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活方式離不開家庭成員的參與、影響，甚至影響還比較大。同時(shí)，家庭是構(gòu)成的一個(gè)細(xì)胞，領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭作風(fēng)、美德情況如何，也具有很強(qiáng)的導(dǎo)向性。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在家庭方面，首先要當(dāng)一名好成員，孝敬老人、體貼和關(guān)愛配偶、照顧和教育好子女，這是領(lǐng)導(dǎo)干部建立良好的生活方式的一個(gè)重要內(nèi)容；其次要管好配偶及子女，使他們不搞特殊，不利用自己的職權(quán)謀私利。第三要管好配偶及子女，不收取他人的禮物。不管是否是熟人，也不管是什么禮物，更不管是什么理由，都要堅(jiān)決拒絕。

篇四 優(yōu)秀范文：×領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會(huì)自我剖析報(bào)告

通過“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對(duì)照******總書記指出的黨員干部中存在的十個(gè)突出問題，深刻剖析了自己的思想、學(xué)習(xí)和工作，找出了自己工作學(xué)習(xí)中存在的問題和不足,認(rèn)真分析了存在問題的主要原因,有針對(duì)性的制定了下一步措施,努力提高自己,以時(shí)刻保持共產(chǎn)單元的先進(jìn)性,為黨旗增光添彩。

一、存在的問題及問題存在的根源

1、政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，主動(dòng)性較差

對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，特別是近一段時(shí)間以來，對(duì)十六屆三中全會(huì)文件、“三個(gè)代表”的重要思想的學(xué)習(xí)不夠深入，標(biāo)準(zhǔn)不高，僅僅局限學(xué)習(xí)的數(shù)量，對(duì)質(zhì)量要不高，對(duì)十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)缺乏深刻的領(lǐng)會(huì)，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)理解不夠深刻，從而造成在行動(dòng)的落實(shí)上存在偏差；存在著強(qiáng)調(diào)工作太忙的主觀多，發(fā)揮主觀努力少的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)缺乏鉆勁、擠勁；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現(xiàn)象；存在著被動(dòng)學(xué)習(xí)、忽視質(zhì)量的現(xiàn)象；存在著三天打魚兩天曬網(wǎng)、敷衍了事的現(xiàn)象，；存在著重工作任務(wù)的完成，輕政治學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

究其原因，一是，客觀上各類事情比較瑣碎，能夠坐下來靜下心來看書的時(shí)間比較少，但還是主觀上有輕政治學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，因而在行動(dòng)上也就自己原諒自己，放松自己。二是，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性沒有從思想上引起足夠的重視，缺乏積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力和熱情。

下一步，我決心轉(zhuǎn)變對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)的糊涂認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤做法，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動(dòng)，更好的掌握黨的基本知識(shí)，增強(qiáng)黨的意識(shí)，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義的信念，自覺抵制各種錯(cuò)誤思想，在政治上、思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。

2、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、扎實(shí)工作方面存在著差距

設(shè)計(jì)院作為集團(tuán)公司首批改制的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)實(shí)體，盡管我們?cè)隗w制改革和內(nèi)部經(jīng)營管理上取得了一定的成績(jī)，但深層次的問題還較多，改革之路才剛剛起步。我作為設(shè)計(jì)院的總工程師，主要分管技術(shù)管理和監(jiān)理公司的工作，在協(xié)助院長(zhǎng)做好設(shè)計(jì)院改革方面所做的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，思想?yún)R報(bào)專題或多或少地存在維持現(xiàn)狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前顧后的現(xiàn)象，改革創(chuàng)新的意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。特別是在加強(qiáng)內(nèi)部管理、設(shè)計(jì)把關(guān)、設(shè)備管理的建章立制方面抓的不深不透，各專業(yè)間的組織協(xié)調(diào)工作抓的不好。如：由于近幾年基本建設(shè)工程量特別大，在設(shè)計(jì)任務(wù)極其繁重，圖紙量大的情況下，對(duì)一些局部的設(shè)計(jì)問題把關(guān)不嚴(yán)，圖紙存在著很多尺寸碰漏等；對(duì)監(jiān)理工作抓得不深不細(xì)，措施不夠得力，思想不夠解放，安排布置多了，深入實(shí)際解決問題少了，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，因而沒能牢牢抓住監(jiān)理工作的主動(dòng)權(quán)，致使今年工程一開工就暴露出了工作不規(guī)范，程序執(zhí)行不嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，內(nèi)部管理制度和管理體系不健全等問題，給工作帶來了一定的被動(dòng)。

存在上述問題的原因：一是，今年的基本建設(shè)任務(wù)重，合格的監(jiān)理人員缺乏；二是，改革創(chuàng)新意識(shí)差，適應(yīng)不了礦區(qū)飛速發(fā)展的形勢(shì)需要；三是，沒有從繁雜的應(yīng)酬中解脫出來，邁開雙腳到群眾中去，到實(shí)際中去，深入調(diào)查研究，工作缺乏針對(duì)性，看似整天忙忙碌碌，實(shí)際成效不大。

今后，對(duì)于設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好技術(shù)把關(guān)、技術(shù)服務(wù)設(shè)計(jì)，在技術(shù)管理的深度和細(xì)度上開需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。對(duì)于監(jiān)理公司的工作，要進(jìn)一步解放思想，加大改革創(chuàng)新的力度，充分利用目前集團(tuán)公司大發(fā)展的機(jī)遇，使設(shè)計(jì)院和監(jiān)理公司盡快發(fā)展壯大。

3、理想信念有所淡漠，在如何處理好工作學(xué)習(xí)與理想信念的關(guān)系上存在模糊認(rèn)識(shí)

通過第二階段的學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)到范文寫作，******員先進(jìn)性最基本的引起就是要首先樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，只有樹立了堅(jiān)定的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義信念，才能忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，自覺抵制各種錯(cuò)誤思想。對(duì)照檢查自己平實(shí)的學(xué)習(xí)和工作，只是一心一意的干工作，老是認(rèn)為工作干好了，宗旨觀念也就牢固了，也就是實(shí)踐了“三個(gè)代表”的重要思想。事實(shí)上，干好工作只是一個(gè)方面，理想信念不牢固，工作成績(jī)只是暫時(shí)的，早晚會(huì)出問題。在理想信念上存在問題的主要表現(xiàn)就是不注重理論學(xué)習(xí)，不注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，只考慮本職工作，理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。

4、滿足現(xiàn)狀，在新知識(shí)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)掌握上缺少主動(dòng)性

我是粉碎“四人幫

篇五 領(lǐng)導(dǎo)干部任職一年民主生活會(huì)發(fā)言稿-述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

今天是*月*日，再過*天我就在*局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績(jī)的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺?，再剖析一下自身的不足之處?/p>

感想之一，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對(duì)我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗(yàn)的不足。但是，我還是充滿信心地來到了*這片熱土，原創(chuàng)：http://www.xinfanwen.com我想首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好*局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動(dòng)力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)我的干部負(fù)責(zé)。近一年的工作證明，同志們對(duì)我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長(zhǎng)的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績(jī)，但是，我確實(shí)取得了一些成績(jī)，這都是*局全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個(gè)人的力量是不可能取得的。

感想之二，領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認(rèn)為，作為一個(gè)小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會(huì)。做一個(gè)局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項(xiàng)工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時(shí)要結(jié)合本局實(shí)際，引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個(gè)人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護(hù)整體利益的同時(shí)兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長(zhǎng)來我局調(diào)研時(shí)十分中肯地提出了一個(gè)鮮明的觀點(diǎn)，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會(huì)上去，要從關(guān)系上要稅，從人情上要稅。這一觀點(diǎn)可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實(shí)下去的，再完善、再有效的制度得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會(huì)收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害干部。要從制()度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實(shí)政策必到位。其次是“愛護(hù)”，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動(dòng)起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個(gè)觀點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺(tái)上一套，臺(tái)下一套，而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在*的這幾個(gè)月，我們?cè)诟刹咳蚊狻⒅匾ㄔO(shè)項(xiàng)目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個(gè)觀點(diǎn)。威信是自己樹立起來的`，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時(shí)，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請(qǐng)的理由。應(yīng)該說，近一年來，我對(duì)自身、對(duì)集體的廉政建設(shè)都十分重視，嚴(yán)格按市局要求和各項(xiàng)廉政制度辦事，對(duì)大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項(xiàng)都采取了集體討論決定的方式，同時(shí)為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)，并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五，要積極鼓勵(lì)副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細(xì)，事必躬親有時(shí)體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面，但有時(shí)會(huì)束縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個(gè)干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過程中既施展才能又不違法違紀(jì)，讓他們?cè)谶M(jìn)一步理解如何嚴(yán)格執(zhí)法()的基礎(chǔ)上更好地為納稅人熱情服務(wù)。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，根本問題得到解決，兩個(gè)文明建設(shè)自然會(huì)上新臺(tái)階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動(dòng)機(jī)向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯(cuò)也都在所難免，我想每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。

問題之一，深入基層調(diào)研少。對(duì)基層工作的實(shí)際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，自來到*局，事務(wù)一直繁雜，沒有很充欲的時(shí)間深入基層搞調(diào)研。前幾天動(dòng)員干部廣泛給班子提意見時(shí)，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實(shí)際調(diào)研本身就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者

篇六 黨委書記在領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)上的述職報(bào)告

今年，在局黨委和管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持幫助下，我認(rèn)真履行黨委書記的崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡職盡責(zé)地干好局黨委安排和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作，特別是自覺按照“三講”和“三個(gè)代表”的要求，注重加強(qiáng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的建設(shè)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。認(rèn)真組織實(shí)施“4+1”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全面展開“五項(xiàng)戰(zhàn)略性工作”，深入開展“五學(xué)三創(chuàng)”思想政治工作主題活動(dòng)，扎實(shí)有效地落實(shí)“16156”精神文明建設(shè)的基本思路，推動(dòng)了各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，維護(hù)了大局的穩(wěn)定和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定的工作中做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、思想作風(fēng)方面的情況

思想作風(fēng)是黨的作風(fēng)建設(shè)的靈魂，對(duì)學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)生活作風(fēng)等起著支配作用，是樹立良好作風(fēng)的根本。端正思想作風(fēng)，關(guān)鍵是要始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，我在具體工作實(shí)踐中，把解放思想、實(shí)事求是作為認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、制訂新措施、完成新任務(wù)的重要思想武器，牢固樹立了與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，保持了奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。2023年，為進(jìn)一步認(rèn)清新形勢(shì)新任務(wù)、優(yōu)化改革發(fā)展環(huán)境和凝聚職工隊(duì)伍，圍繞公司的方針目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略措施、重點(diǎn)工作和新思路、新舉措、新辦法、新成效以及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，我和其他黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在全公司范圍內(nèi)組織開展了為期2個(gè)月的集中形勢(shì)任務(wù)教育。公司黨委專門研究制訂了《關(guān)于集中形勢(shì)任務(wù)教育的實(shí)施意見》，組織有關(guān)部門精心編寫了十個(gè)專題的形勢(shì)任務(wù)教育材料，組織了形勢(shì)任務(wù)教育檢查、督導(dǎo)、考核和通報(bào)，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清了形勢(shì)，明確了任務(wù)，感到了壓力，樹立了共同愿景，增強(qiáng)了戰(zhàn)勝困難的信心。在“始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”的重要思想指導(dǎo)下，公司黨委和公司結(jié)合實(shí)際確立了發(fā)展思路和目標(biāo)，堅(jiān)持完善“錄井設(shè)備研制開發(fā)、專業(yè)化技術(shù)服務(wù)、職工教育培訓(xùn)”三位一體的發(fā)展模式，提升“五項(xiàng)戰(zhàn)略性工作”（即大力發(fā)展錄井新技術(shù)、新工藝；信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)；建設(shè)4支錄井隊(duì)伍；加大外部市場(chǎng)開拓力度；加強(qiáng)人力資源開發(fā)）運(yùn)行質(zhì)量和水平，形成了戰(zhàn)略管理體系和運(yùn)行機(jī)制，加快了公司的發(fā)展步伐。全公司貫徹落實(shí)的新思路、新舉措和取得的新成績(jī)，很重要的一條就是我們黨政領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想、實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)齲

二、學(xué)風(fēng)方面的情況

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)踐中，我把帶頭提高政治理論水平和綜合素質(zhì)作為重大政治任務(wù)來對(duì)待，帶頭抓了突出五學(xué)教育、側(cè)重三個(gè)層次、把握四個(gè)環(huán)節(jié)、做好五個(gè)結(jié)合、落實(shí)六個(gè)到位和領(lǐng)導(dǎo)干部四個(gè)首先等方面的具體貫徹。我把理論學(xué)習(xí)放在首位，以集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的形式，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記提出的“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和研讀。組織有關(guān)部門制訂并落實(shí)了“五學(xué)教育”計(jì)劃，每周五組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)，周六定期組織科以上干部參加業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和專題報(bào)告，建立健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度、在職自學(xué)制度，抓好了評(píng)學(xué)、述學(xué)、考學(xué)三個(gè)環(huán)節(jié)，在全公司倡導(dǎo)并營造了“以知識(shí)為榮，以學(xué)習(xí)為榮”的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，_____集團(tuán)公司和管理局的戰(zhàn)略部署和工作要求等方面，我本人做到了學(xué)習(xí)認(rèn)真、部署具體、行動(dòng)迅速、決策果斷、落實(shí)徹底，保證了黨中央和上級(jí)黨政組織的重要指示精神在全公司不折不扣地貫徹執(zhí)行。在解決#、家屬上訪、減員增效等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的具體實(shí)踐中，我都是先學(xué)好文件、吃透精神，拿出思路和辦法，再組織安排學(xué)習(xí)貫徹、宣傳教育、重點(diǎn)抓落實(shí)，皆見到了較好的效果，保證了大局的穩(wěn)定和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用，我還努力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在具體工作實(shí)踐中做到了著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對(duì)現(xiàn)實(shí)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的理論思考，著眼于公司改革發(fā)展新的實(shí)踐，著眼于切實(shí)解決單位、職工群眾存在的問題。今年，我國已履行完加入世界貿(mào)易組織的所有法律程序，正式成為世貿(mào)組織成員。在石油石化企業(yè)如何應(yīng)對(duì)入世挑戰(zhàn)的新形勢(shì)下，公司黨委和公司自覺增強(qiáng)了緊迫感和責(zé)任感，把學(xué)習(xí)wto知識(shí)、了解新規(guī)則、掌握新技術(shù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的任務(wù)擺上了重要議程。我與其他公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部、機(jī)關(guān)人員參加了wto、、2000版iso9000和hse等新理論、新知識(shí)，并把學(xué)到的知識(shí)靈活應(yīng)用到工作實(shí)踐中，指導(dǎo)和促進(jìn)了上述現(xiàn)代管理技術(shù)和知識(shí)在全公司的普及學(xué)習(xí)和應(yīng)用，提高了公司按國際通行規(guī)則辦事的能力，為應(yīng)對(duì)入世的挑戰(zhàn)做了充分準(zhǔn)備。

對(duì)照“三個(gè)代表”的要求和黨的十六屆四中全會(huì)的主要精神實(shí)質(zhì)，我在學(xué)風(fēng)方面存在問題是：

（1）對(duì)新理論、新方法和新問題研究得還不夠深、不夠透，對(duì)現(xiàn)代科學(xué)尖端技術(shù)了解得少，特別是在學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代先進(jìn)的管理理論、當(dāng)代先進(jìn)的行業(yè)技術(shù)等方面有待于強(qiáng)化。

（2）抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)的力度和深度還不夠，有待于細(xì)化安排、細(xì)化內(nèi)容和細(xì)化考核。

三、工作作風(fēng)方面的情況

在今年工作中，我堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持深入基層和職工群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分保護(hù)和調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)部門堅(jiān)持深入基層調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，指導(dǎo)工作，解決問題。組織了“把握職工思想脈搏，確保公司改革發(fā)展順利進(jìn)行”的調(diào)研活動(dòng)，到三（科）級(jí)單位、一線小隊(duì)、外部市場(chǎng)進(jìn)行慰問或召開座談會(huì)，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和困難，及時(shí)解決了職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。今年8月份，組織了有關(guān)人員深入到三（科）級(jí)單位和機(jī)關(guān)科室，搜集整理了公司各單位、機(jī)關(guān)科室對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)工作的意見和建議，公司黨委和公司專門召開了領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行了答復(fù)，并抓好了24條答復(fù)的落實(shí)。在調(diào)查研究中，我還把注意力放在了謀求解決改革發(fā)展和穩(wěn)定所面臨的重大問題上，堅(jiān)決尋找解決問題的好辦法、好對(duì)策，通過調(diào)查研究解決問題，提高工作質(zhì)量。在開展“整頓勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)格遵紀(jì)守法、維護(hù)油田穩(wěn)定”的專題教育活動(dòng)中，我與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線和黨風(fēng)責(zé)任區(qū)單位進(jìn)行調(diào)研30多次，及時(shí)摸清了職工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工隊(duì)伍思想實(shí)際研究了開展工作的部署和解決問題的對(duì)策，提出并實(shí)施了六種措施和八項(xiàng)制度，組織了基層工作大檢查，使職工隊(duì)伍和公司大局在特殊時(shí)期保持了穩(wěn)定，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。為充分發(fā)揚(yáng)民主，我堅(jiān)決貫徹“依靠”方針，帶頭落實(shí)相關(guān)的“六個(gè)實(shí)施辦法”和職代會(huì)“五項(xiàng)職權(quán)”，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，搞好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)，把七項(xiàng)民主管理制度落到了實(shí)處。在召開職工代表大會(huì)、基層建設(shè)座談會(huì)以及其他會(huì)議時(shí)，我都認(rèn)真聽取記錄職工代表的意見和建議，能夠解決的問題我現(xiàn)場(chǎng)都給予了答復(fù)。在組織制訂精神文明建設(shè)規(guī)劃和基層建設(shè)規(guī)劃、調(diào)查研究、形勢(shì)任務(wù)教育、部署家屬工作時(shí)，我都強(qiáng)調(diào)了各單位各部門一定要多聽取職工群眾的意見，把他們的愿望反映上來。通過以上工作措施，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)和改進(jìn)了工作作風(fēng)，在為基層和職工群眾服務(wù)方面發(fā)揮了較好的作用。

對(duì)照“三個(gè)代表”的要求和黨的十六屆四中全會(huì)的主要精神實(shí)質(zhì)，我在工作作風(fēng)方面存在問題是：深入一線小隊(duì)（班組）較少，同一線職工接觸得較少；調(diào)查研究的水平和質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。今后，要注意壓縮會(huì)議、減少應(yīng)酬，抽出時(shí)間多下基層；并要提倡調(diào)研工作創(chuàng)新，以新的思維方式、用新的研究手段、從新的角度研究問題，提出解決問題的新思路和新辦法，創(chuàng)造性地推進(jìn)工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面的情況

我作為公司黨委的主要負(fù)責(zé)人，不斷加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的工作協(xié)調(diào)和思想溝通，是自己的重要職責(zé)。在2023年工作中，我始終堅(jiān)持和倡導(dǎo)了講配合、講協(xié)調(diào)、講互補(bǔ)、講謙和、講認(rèn)同的“五講工作法”，擺正了自己的位置，為黨政副職領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部營造了寬松、和諧、健康、向上的工作條件；堅(jiān)持從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，倡導(dǎo)和貫徹了“四分與四不分”和“三個(gè)不做”的工作要求，解決了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的一些矛盾和問題，形成了開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心；堅(jiān)持完善了民主集中制、分工負(fù)責(zé)制、黨政領(lǐng)導(dǎo)集體辦公制、集體議事制、政務(wù)公開制等公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度，做到了決策科學(xué)化、辦事程序化和言行規(guī)范化；堅(jiān)持倡導(dǎo)和運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器，組織公司黨政班子成員充分利用集體學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)的機(jī)會(huì)，勇于批評(píng)和自我批評(píng)，敞開思想，交流看法，總結(jié)得失，研討方法，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。特別是今年工作重、頭緒多，針對(duì)工作中出現(xiàn)的各種各樣問題和矛盾，我和公司其他領(lǐng)導(dǎo)善于抓住主要矛盾和苗頭，通過公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)反復(fù)討論協(xié)商統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、加大形勢(shì)任務(wù)教育力度、公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研和宣講、請(qǐng)專家專題報(bào)告和深入基層召開座談會(huì)討論會(huì)等，上下加強(qiáng)了思想溝通，全員形成了共識(shí)，及時(shí)消除了思想偏差和隔閡，促進(jìn)公司雙文明建設(shè)取得了新成績(jī)。

對(duì)照“三個(gè)代表”的要求和黨的十六屆四中全會(huì)的主要精神實(shí)質(zhì)，我在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在問題是：抓領(lǐng)導(dǎo)班子工作協(xié)調(diào)和思想溝通有待于加大力度。在這方面，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間曾一度出現(xiàn)過不協(xié)調(diào)的苗頭和不正常的現(xiàn)象，如分管工作和全局不協(xié)調(diào)，相互關(guān)聯(lián)的工作，有時(shí)出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；相互交叉的事情，有時(shí)成了盲區(qū)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，作風(fēng)松散，給基層同志留下了不好的印象等。這些不良現(xiàn)象的存在，影響了班子的團(tuán)結(jié)、大局的穩(wěn)定和公司的發(fā)展。我們必須警覺起來，嚴(yán)肅對(duì)待。我作為一班之長(zhǎng)，負(fù)有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)感覺到壓力較大。主要是自己考慮問題不夠細(xì)致、協(xié)調(diào)關(guān)系有時(shí)滯后和工作落實(shí)力度不夠。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部生活作風(fēng)方面的情況

我作為公司黨委的主要負(fù)責(zé)人，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和生活作風(fēng)是首要的責(zé)任。在工作生活中，我十分注重在思想上筑防線，在作風(fēng)上重錘煉，自覺從嚴(yán)要求、從細(xì)抓起、從我做起。一年來，我?guī)ь^執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，始終堅(jiān)持和倡導(dǎo)了“五嚴(yán)”、“八不準(zhǔn)”的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則，使公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子樹立了團(tuán)結(jié)、實(shí)干、科學(xué)、民主的形象；堅(jiān)持和落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，逐級(jí)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，組織開展了“黨員十無責(zé)任區(qū)”、“學(xué)筑講做”和“爭(zhēng)當(dāng)廉政干部”等活動(dòng)，完善了“責(zé)任、目標(biāo)、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲”為一體的黨風(fēng)廉政建設(shè)管理體系和工作機(jī)制，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了切實(shí)加強(qiáng)，在公司雙文明建設(shè)中充分發(fā)揮了政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。組織召開了科以上干部整風(fēng)大會(huì)，針對(duì)新形勢(shì)下公司科以上干部隊(duì)伍中存在的問題，總結(jié)出了“五個(gè)不適應(yīng)”，提出了“七個(gè)管好”，即管好自己的頭腦、嘴巴、眼睛、耳朵、心、手、腳。增強(qiáng)了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律觀念、法制觀念和廉潔自律意識(shí)。平時(shí)，我十分注重自己的一言一行，從小事做起，帶頭學(xué)習(xí)和遵守黨紀(jì)國法，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭艱苦奮斗和勤儉節(jié)約。在工作生活中，無任何特權(quán)行為，無任何特殊享受，無揮霍公款奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，不講排嘗比闊氣，管好了子女、管好了身邊人員、管好了下屬，無違犯組織原則和組織人事紀(jì)律的行為，做到了廉潔奉公、勤政高效。

在今后的工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)方法，注重創(chuàng)新，恪盡職守，特別重視班子成員間的工作協(xié)調(diào)和思想溝通，增進(jìn)了解、理解和配合，模范地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面提高綜合素質(zhì)和工作能力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司廣大干部職工圓滿完成上級(jí)黨政組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展。

篇七 關(guān)于召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的報(bào)告

關(guān)于召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的報(bào)告

關(guān)于召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)情況的匯報(bào)根據(jù)“關(guān)于開好20xx年度局屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知”，我單位黨支部于20xx年1月29日召開了以加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，結(jié)合實(shí)際工作開展批評(píng)與自我批評(píng)，現(xiàn)將召開民主生活會(huì)情況匯報(bào)如下：自《關(guān)于開好20xx年度局屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》下發(fā)后，我單位黨支部，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了文件精神，對(duì)民主生活會(huì)召開的形式、內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)行了安排部署，要求每名支委成員必須嚴(yán)格按照文件規(guī)定的精神，結(jié)合工作實(shí)際，按照“三個(gè)代表”的要求，認(rèn)真查找自身在這五個(gè)方面存在的突出問題，并希望各黨員干部要充分領(lǐng)會(huì)文件精神，逐步在我單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中形成齊心協(xié)力，顧全大局，真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，更好地?fù)?dān)負(fù)起我單位的各項(xiàng)工作的重任。1月29日上午，我單位黨支部召開了由荊書記主持的民主生活會(huì)，全體黨員參加了民主生活會(huì)，在民主生活會(huì)上，黨支部荊書記首先結(jié)合工作實(shí)際和文件精神從思想、工作、領(lǐng)導(dǎo)、生活、學(xué)習(xí)五個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真地剖析和總結(jié)，認(rèn)為自身不論從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面都能夠嚴(yán)格按照黨的要求，加強(qiáng)隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)；能夠經(jīng)常深入一線，了解掌握工作進(jìn)展和人員思想情況，努力為職工排憂解難，注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，積極圍繞實(shí)際工作有計(jì)劃地學(xué)理論、學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，并將理論與實(shí)踐相結(jié)合，活學(xué)活用；時(shí)刻按照黨的要求廉潔奉公，沒有消極腐敗現(xiàn)象。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也認(rèn)真查找了自身存在的問題：一是在施工管理中還存在著很多不足；二是對(duì)人員的思想教育需進(jìn)一步加強(qiáng)。針對(duì)存在的問題，荊書記提出了整改措施：一是按照“三個(gè)代表”和十六屆四中全會(huì)精神的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；二是以iso9001質(zhì)量管理體系委標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工管理；三是從加強(qiáng)教育培訓(xùn)入手，努力提高廣大職工的專業(yè)技術(shù)水平。

會(huì)上各個(gè)黨員干部也分別按照文件精神要求，結(jié)合自身工作實(shí)際從執(zhí)政能力、廉政建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀和“落實(shí)年”等方面查找不足，認(rèn)真剖析和歸納，以對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評(píng)和自我批評(píng)，并對(duì)自己在近一時(shí)期的思想和工作情況進(jìn)行了全面總結(jié)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，對(duì)自身存在的問題，其他黨員也進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，提出了許多可實(shí)施性的整改措施，主要表現(xiàn)在：從本單位的實(shí)際情況出發(fā)從企業(yè)效益的提高和企業(yè)管理方面進(jìn)行了激烈的討論，最終一致認(rèn)為想要提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益必須從企業(yè)管理入手，按照通過的iso9001質(zhì)量管理體系的要求明確各個(gè)人員的權(quán)利和義務(wù)，提高管理質(zhì)量，提高人員的積極性，盡快適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，使企業(yè)進(jìn)入一個(gè)良性的循環(huán)。

通過這次民主生活會(huì)，使各黨員干部統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)了溝通，提出了整改措施，極大地增強(qiáng)了我單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我單位順利完成各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。__________*支部20xx年1月30日

篇八 黨委書記在領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)上的述職報(bào)告范文

今年，在局黨委和管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持幫助下，我認(rèn)真履行黨委書記的崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡職盡責(zé)地干好局黨委安排和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作，特別是自覺按照“三講”和“三個(gè)代表”的要求，注重加強(qiáng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的建設(shè)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。認(rèn)真組織實(shí)施“4+1”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全面展開“五項(xiàng)戰(zhàn)略性工作”，深入開展“五學(xué)三創(chuàng)”思想政治工作主題活動(dòng)，扎實(shí)有效地落實(shí)“16156”精神文明建設(shè)的基本思路，推動(dòng)了各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，維護(hù)了大局的穩(wěn)定和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定的工作中做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、思想作風(fēng)方面的情況

思想作風(fēng)是黨的作風(fēng)建設(shè)的靈魂，對(duì)學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)生活作風(fēng)等起著支配作用，是樹立良好作風(fēng)的根本。端正思想作風(fēng)，關(guān)鍵是要始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，我在具體工作實(shí)踐中，把解放思想、實(shí)事求是作為認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、制訂新措施、完成新任務(wù)的重要思想武器，牢固樹立了與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，保持了奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。2004年，為進(jìn)一步認(rèn)清新形勢(shì)新任務(wù)、優(yōu)化改革發(fā)展環(huán)境和凝聚職工隊(duì)伍，圍繞公司的方針目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略措施、重點(diǎn)工作和新思路、新舉措、新辦法、新成效以及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，我和其他黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在全公司范圍內(nèi)組織開展了為期2個(gè)月的集中形勢(shì)任務(wù)教育。公司黨委專門研究制訂了《關(guān)于集中形勢(shì)任務(wù)教育的實(shí)施意見》，組織有關(guān)部門精心編寫了十個(gè)專題的形勢(shì)任務(wù)教育材料，組織了形勢(shì)任務(wù)教育檢查、督導(dǎo)、考核和通報(bào)，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清了形勢(shì)，明確了任務(wù)，感到了壓力，樹立了共同愿景，增強(qiáng)了戰(zhàn)勝困難的信心。在“始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”的重要思想指導(dǎo)下，公司黨委和公司結(jié)合實(shí)際確立了發(fā)展思路和目標(biāo)，堅(jiān)持完善“錄井設(shè)備研制開發(fā)、專業(yè)化技術(shù)服務(wù)、職工教育培訓(xùn)”三位一體的發(fā)展模式，提升“五項(xiàng)戰(zhàn)略性工作”（即大力發(fā)展錄井新技術(shù)、新工藝；信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)；建設(shè)4支錄井隊(duì)伍；加大外部市場(chǎng)開拓力度；加強(qiáng)人力資源開發(fā)）運(yùn)行質(zhì)量和水平，形成了戰(zhàn)略管理體系和運(yùn)行機(jī)制，加快了公司的發(fā)展步伐。全公司貫徹落實(shí)的新思路、新舉措和取得的新成績(jī)，很重要的一條就是我們黨政領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想、實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)齲

二、學(xué)風(fēng)方面的情況

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)踐中，我把帶頭提高政治理論水平和綜合素質(zhì)作為重大政治任務(wù)來對(duì)待，帶頭抓了突出五學(xué)教育、側(cè)重三個(gè)層次、把握四個(gè)環(huán)節(jié)、做好五個(gè)結(jié)合、落實(shí)六個(gè)到位和領(lǐng)導(dǎo)干部四個(gè)首先等方面的具體貫徹。我把理論學(xué)習(xí)放在首位，以集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的形式，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記提出的“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和研讀。組織有關(guān)部門制訂并落實(shí)了“五學(xué)教育”計(jì)劃，每周五組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)，周六定期組織科以上干部參加業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和專題報(bào)告，建立健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度、在職自學(xué)制度，抓好了評(píng)學(xué)、述學(xué)、考學(xué)三個(gè)環(huán)節(jié)，在全公司倡導(dǎo)并營造了“以知識(shí)為榮，以學(xué)習(xí)為榮”的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，**集團(tuán)公司和管理局的戰(zhàn)略部署和工作要求等方面，我本人做到了學(xué)習(xí)認(rèn)真、部署具體、行動(dòng)迅速、決策果斷、落實(shí)徹底，保證了黨中央和上級(jí)黨政組織的重要指示精神在全公司不折不扣地貫徹執(zhí)行。在解決#、家屬上訪、減員增效等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的具體實(shí)踐中，我都是先學(xué)好文件、吃透精神，拿出思路和辦法，再組織安排學(xué)習(xí)貫徹、宣傳教育、重點(diǎn)抓落實(shí)，皆見到了較好的效果，保證了大局的穩(wěn)定和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用，我還努力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在具體工作實(shí)踐中做到了著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對(duì)現(xiàn)實(shí)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的理論思考，著眼于公司改革發(fā)展新的實(shí)踐，著眼于切實(shí)解決單位、職工群眾存在的問題。今年，我國已履行完加入世界貿(mào)易組織的所有法律程序，正式成為世貿(mào)組織成員。在石油石化企業(yè)如何應(yīng)對(duì)入世挑戰(zhàn)的新形勢(shì)下，公司黨委和公司自覺增強(qiáng)了緊迫感和責(zé)任感，把學(xué)習(xí)wto知識(shí)、了解新規(guī)則、掌握新技術(shù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的任務(wù)擺上了重要議程。我與其他公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部、機(jī)關(guān)人員參加了wto、、2000版iso9000和hse等新理論、新知識(shí)，并把學(xué)到的知識(shí)靈活應(yīng)用到工作實(shí)踐中，指導(dǎo)和促進(jìn)了上述現(xiàn)代管理技術(shù)和知識(shí)在全公司的普及學(xué)習(xí)和應(yīng)用，提高了公司按國際通行規(guī)則辦事的能力，為應(yīng)對(duì)入世的挑戰(zhàn)做了充分準(zhǔn)備。

對(duì)照“三個(gè)代表”的要求和黨的十六屆四中全會(huì)的主要精神實(shí)質(zhì)，我在學(xué)風(fēng)方面存在問題是：

（1）對(duì)新理論、新方法和新問題研究得還不夠深、不夠透，對(duì)現(xiàn)代科學(xué)尖端技術(shù)了解得少，特別是在學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代先進(jìn)的管理理論、當(dāng)代先進(jìn)的行業(yè)技術(shù)等方面有待于強(qiáng)化。

（2）抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)的力度和深度還不夠，有待于細(xì)化安排、細(xì)化內(nèi)容和細(xì)化考核。

三、工作作風(fēng)方面的情況

在今年工作中，我堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持深入基層和職工群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分保護(hù)和調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)部門堅(jiān)持深入基層調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，指導(dǎo)工作，解決問題。組織了“把握職工思想脈搏，確保公司改革發(fā)展順利進(jìn)行”的調(diào)研活動(dòng)，到三（科）級(jí)單位、一線小隊(duì)、外部市場(chǎng)進(jìn)行慰問或召開座談會(huì)，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和困難，及時(shí)解決了職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。今年8月份，組織了有關(guān)人員深入到三（科）級(jí)單位和機(jī)關(guān)科室，搜集整理了公司各單位、機(jī)關(guān)科室對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)工作的意見和建議，公司黨委和公司專門召開了領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行了答復(fù)，并抓好了24條答復(fù)的落實(shí)。在調(diào)查研究中，我還把注意力放在了謀求解決改革發(fā)展和穩(wěn)定所面臨的重大問題上，堅(jiān)決尋找解決問題的好辦法、好對(duì)策，通過調(diào)查研究解決問題，提高工作質(zhì)量。在開展“整頓勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)格遵紀(jì)守法、維護(hù)油田穩(wěn)定”的專題教育活動(dòng)中，我與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線和黨風(fēng)責(zé)任區(qū)單位進(jìn)行調(diào)研30多次，及時(shí)摸清了職工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工隊(duì)伍思想實(shí)際研究了開展工作的部署和解決問題的對(duì)策，提出并實(shí)施了六種措施和八項(xiàng)制度，組織了基層工作大檢查，使職工隊(duì)伍和公司大局在特殊時(shí)期保持了穩(wěn)定，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。為充分發(fā)揚(yáng)民主，我堅(jiān)決貫徹“依靠”方針，帶頭落實(shí)相關(guān)的“六個(gè)實(shí)施辦法”和職代會(huì)“五項(xiàng)職權(quán)”，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，搞好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)，把七項(xiàng)民主管理制度落到了實(shí)處。在召開職工代表大會(huì)、基層建設(shè)座談會(huì)以及其他會(huì)議時(shí)，我都認(rèn)真聽取記錄職工代表的意見和建議，能夠解決的問題我現(xiàn)場(chǎng)都給予了答復(fù)。在組織制訂精神文明建設(shè)規(guī)劃和基層建設(shè)規(guī)劃、調(diào)查研究、形勢(shì)任務(wù)教育、部署家屬工作時(shí)，我都強(qiáng)調(diào)了各單位各部門一定要多聽取職工群眾的意見，把他們的愿望反映上來。通過以上工作措施，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)和改進(jìn)了工作作風(fēng)，在為基層和職工群眾服務(wù)方面發(fā)揮了較好的作用。

對(duì)照“三個(gè)代表”的要求和黨的十六屆四中全會(huì)的主要精神實(shí)質(zhì)，我在工作作風(fēng)方面存在問題是：深入一線小隊(duì)（班組）較少，同一線職工接觸得較少；調(diào)查研究的水平和質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。今后，要注意壓縮會(huì)議、減少應(yīng)酬，抽出時(shí)間多下基層；并要提倡調(diào)研工作創(chuàng)新，以新的思維方式、用新的研究手段、從新的角度研究問題，提出解決問題的新思路和新辦法，創(chuàng)造性地推進(jìn)工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面的情況

我作為公司黨委的主要負(fù)責(zé)人，不斷加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的工作協(xié)調(diào)和思想溝通，是自己的重要職責(zé)。在2004年工作中，我始終堅(jiān)持和倡導(dǎo)了講配合、講協(xié)調(diào)、講互補(bǔ)、講謙和、講認(rèn)同的“五講工作法”，擺正了自己的位置，為黨政副職領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部營造了寬松、和諧、健康、向上的工作條件；堅(jiān)持從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，倡導(dǎo)和貫徹了“四分與四不分”和“三個(gè)不做”的工作要求，解決了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的一些矛盾和問題，形成了開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心；堅(jiān)持完善了民主集中制、分工負(fù)責(zé)制、黨政領(lǐng)導(dǎo)集體辦公制、集體議事制、政務(wù)公開制等公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度，做到了決策科學(xué)化、辦事程序化和言行規(guī)范化；堅(jiān)持倡導(dǎo)和運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器，組織公司黨政班子成員充分利用集體學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)的機(jī)會(huì)，勇于批評(píng)和自我批評(píng)，敞開思想，交流看法，總結(jié)得失，研討方法，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。特別是今年工作重、頭緒多，針對(duì)工作中出現(xiàn)的各種各樣問題和矛盾，我和公司其他領(lǐng)導(dǎo)善于抓住主要矛盾和苗頭，通過公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)反復(fù)討論協(xié)商統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、加大形勢(shì)任務(wù)教育力度、公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研和宣講、請(qǐng)專家專題報(bào)告和深入基層召開座談會(huì)討論會(huì)等，上下加強(qiáng)了思想溝通，全員形成了共識(shí)，及時(shí)消除了思想偏差和隔閡，促進(jìn)公司雙文明建設(shè)取得了新成績(jī)。

對(duì)照“三個(gè)代表”的要求和黨的十六屆四中全會(huì)的主要精神實(shí)質(zhì)，我在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在問題是：抓領(lǐng)導(dǎo)班子工作協(xié)調(diào)和思想溝通有待于加大力度。在這方面，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間曾一度出現(xiàn)過不協(xié)調(diào)的苗頭和不正常的現(xiàn)象，如分管工作和全局不協(xié)調(diào)，相互關(guān)聯(lián)的工作，有時(shí)出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；相互交叉的事情，有時(shí)成了盲區(qū)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，作風(fēng)松散，給基層同志留下了不好的印象等。這些不良現(xiàn)象的存在，影響了班子的團(tuán)結(jié)、大局的穩(wěn)定和公司的發(fā)展。我們必須警覺起來，嚴(yán)肅對(duì)待。我作為一班之長(zhǎng)，負(fù)有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)感覺到壓力較大。主要是自己考慮問題不夠細(xì)致、協(xié)調(diào)關(guān)系有時(shí)滯后和工作落實(shí)力度不夠。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部生活作風(fēng)方面的情況

我作為公司黨委的主要負(fù)責(zé)人，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和生活作風(fēng)是首要的責(zé)任。在工作生活中，我十分注重在思想上筑防線，在作風(fēng)上重錘煉，自覺從嚴(yán)要求、從細(xì)抓起、從我做起。一年來，我?guī)ь^執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，始終堅(jiān)持和倡導(dǎo)了“五嚴(yán)”、“八不準(zhǔn)”的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則，使公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子樹立了團(tuán)結(jié)、實(shí)干、科學(xué)、民主的形象；堅(jiān)持和落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，逐級(jí)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，組織開展了“黨員十無責(zé)任區(qū)”、“學(xué)筑講做”和“爭(zhēng)當(dāng)廉政干部”等活動(dòng)，完善了“責(zé)任、目標(biāo)、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲”為一體的黨風(fēng)廉政建設(shè)管理體系和工作機(jī)制，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了切實(shí)加強(qiáng)，在公司雙文明建設(shè)中充分發(fā)揮了政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。組織召開了科以上干部整風(fēng)大會(huì)，針對(duì)新形勢(shì)下公司科以上干部隊(duì)伍中存在的問題，總結(jié)出了“五個(gè)不適應(yīng)”，提出了“七個(gè)管好”，即管好自己的頭腦、嘴巴、眼睛、耳朵、心、手、腳。增強(qiáng)了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律觀念、法制觀念和廉潔自律意識(shí)。平時(shí)，我十分注重自己的一言一行，從小事做起，帶頭學(xué)習(xí)和遵守黨紀(jì)國法，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭艱苦奮斗和勤儉節(jié)約。在工作生活中，無任何特權(quán)行為，無任何特殊享受，無揮霍公款奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，不講排嘗比闊氣，管好了子女、管好了身邊人員、管好了下屬，無違犯組織原則和組織人事紀(jì)律的行為，做到了廉潔奉公、勤政高效。

在今后的工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)方法，注重創(chuàng)新，恪盡職守，特別重視班子成員間的工作協(xié)調(diào)和思想溝通，增進(jìn)了解、理解和配合，模范地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面提高綜合素質(zhì)和工作能力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司廣大干部職工圓滿完成上級(jí)黨政組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展。

篇九 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活自查報(bào)告

習(xí)近平總書記在十二屆全國人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)，關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提到 既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí) 的重要論述，稱為 三嚴(yán)三實(shí) 講話。

近日，黨支部召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)儀式。會(huì)上，組織全體黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話，成立了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)小組，對(duì)下一步工作進(jìn)行了安排部署，要求廣大黨員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)與基層職工的溝通交流，認(rèn)真準(zhǔn)確地查找并整改四風(fēng)問題，全面提升管理績(jī)效，促進(jìn)車間健康、和諧發(fā)展。會(huì)后下發(fā)了征求意見表，廣泛職工職工群眾對(duì)車間兩級(jí)班子及車間領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議。為此，我對(duì)照本次活動(dòng)的要求，查找出自己和不足，并分析產(chǎn)生問題的原因，現(xiàn)匯報(bào)如下：

個(gè)人作風(fēng)基本情況

作為一名擁有十一年黨齡和七年工齡的黨員，本人在個(gè)人作風(fēng)方面一直比較嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、坦誠、清廉。具體表現(xiàn)在：

1.認(rèn)真做好本職工作，努力為人民服務(wù)。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實(shí)苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時(shí)且合格地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)注意學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己處理新型疑難法律問題的能力。

2.站穩(wěn)立場(chǎng)，堅(jiān)持原則。本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執(zhí)行黨的各項(xiàng)重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做到以法律法規(guī)為依據(jù)，維護(hù)國企利益，自覺抵制 手下留情 多通融 等不當(dāng)請(qǐng)求，不損公肥私。

3.待人熱情，與人為善，密切聯(lián)系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，解答各種法律咨詢，解釋我們的法律意見，較少厭煩或敷衍。對(duì)于各項(xiàng)集體活動(dòng)，本人堅(jiān)決支持，踴躍參加。平常對(duì)待朋友和同事，本人態(tài)度比較溫和、真誠、負(fù)責(zé)，能夠獲得他人的信任。

4.生活作風(fēng)良好。本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持讀書、運(yùn)動(dòng)等多項(xiàng)積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費(fèi)有度。不奢靡，不消沉，不墮落。

存在的主要問題

經(jīng)過認(rèn)真對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則、改進(jìn)作風(fēng)要求、群眾期盼和先進(jìn)典型，本人認(rèn)識(shí)到自身目前存在的主要問題有：

1.工作能力和專業(yè)水平還有待進(jìn)一步鞏固加強(qiáng)。

2.對(duì)于一些錯(cuò)誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)指出其錯(cuò)誤的勇氣。

3.與同事溝通交流的能力還有待繼續(xù)加強(qiáng)。例如有時(shí)缺乏換位思考，有時(shí)不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z言解釋比較復(fù)雜的法律問題。

4.與他人相處有時(shí)過于拘謹(jǐn)，瞻前顧后，結(jié)果反而顯得不夠率真坦誠。

原因分析

以上問題的主要成因如下：

1.學(xué)無止境，況且外部立法環(huán)境在不斷變化完備，銀行業(yè)務(wù)也在持續(xù)發(fā)展。因此專業(yè)知識(shí)在任何時(shí)候都是需要不斷學(xué)習(xí)的，工作能力在任何時(shí)候都有進(jìn)一步提高的空間。

2.本人對(duì)錯(cuò)誤思想有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我的黨性在這方面還需要加強(qiáng)。

3.人際交往本就是一門復(fù)雜的學(xué)問，人與人之間難免存在誤會(huì)和溝通障礙。況且本人從小到大成長(zhǎng)環(huán)境相對(duì)簡(jiǎn)單，所以人際交往能力確實(shí)需要繼續(xù)鍛煉提高。

4.本人性格比較謙虛內(nèi)斂，比較注重他人感受，所以有時(shí)會(huì)給人拘謹(jǐn)和不夠率真坦誠的印象。

努力方向和改進(jìn)措施

經(jīng)過以上自我剖析，本人在繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、坦誠、清廉的個(gè)人作風(fēng)的同時(shí)，接下來還應(yīng)特別注意在以下幾個(gè)方面改進(jìn)和提高：

1.進(jìn)一步提高工作能力和專業(yè)水平，力爭(zhēng)早日成為一名優(yōu)秀、專業(yè)的銀行法律工作者，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

2.進(jìn)一步增強(qiáng)黨性，對(duì)錯(cuò)誤思想要勇于批駁，并注意方式方法。要多討論，多擺事實(shí)講道理，力爭(zhēng)影響和說服他人，轉(zhuǎn)變其錯(cuò)誤思想。

3.進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾。要繼續(xù)對(duì)得起同事和朋友的信任，要繼續(xù)懷有一顆熱忱、真誠的心。在此基礎(chǔ)上，多總結(jié)，多學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高與人溝通交流的能力。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活自查報(bào)告范文

篇十 領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會(huì)自我剖析報(bào)告

一、存在的問題及問題存在的根源

1、政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，主動(dòng)性較差

對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，特別是近一段時(shí)間以來，對(duì)十六屆三中全會(huì)文件、“三個(gè)代表”的重要思想的學(xué)習(xí)不夠深入，標(biāo)準(zhǔn)不高，僅僅局限學(xué)習(xí)的數(shù)量，對(duì)質(zhì)量要不高，對(duì)十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)缺乏深刻的領(lǐng)會(huì)，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)理解不夠深刻，從而造成在行動(dòng)的落實(shí)上存在偏差；存在著強(qiáng)調(diào)工作太忙的主觀多，發(fā)揮主觀努力少的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)缺乏鉆勁、擠勁；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現(xiàn)象；存在著被動(dòng)學(xué)習(xí)、忽視質(zhì)量的現(xiàn)象；存在著三天打魚兩天曬網(wǎng)、敷衍了事的現(xiàn)象，；存在著重工作任務(wù)的完成，輕政治學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

究其原因，一是，客觀上各類事情比較瑣碎，能夠坐下來靜下心來看書的時(shí)間比較少，但還是主觀上有輕政治學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，因而在行動(dòng)上也就自己原諒自己，放松自己。二是，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性沒有從思想上引起足夠的`重視，缺乏積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力和熱情。

下一步，我決心轉(zhuǎn)變對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)的糊涂認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤做法，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動(dòng)，更好的掌握黨的基本知識(shí)，增強(qiáng)黨的意識(shí)，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義的信念，自覺抵制各種錯(cuò)誤思想，在政治上、思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。

2、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、扎實(shí)工作方面存在著差距

設(shè)計(jì)院作為集團(tuán)公司首批改制的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)實(shí)體，盡管我們?cè)隗w制改革和內(nèi)部經(jīng)營管理上取得了一定的成績(jī)，但深層次的問題還較多，改革之路才剛剛起步。我作為設(shè)計(jì)院的總工程師，主要分管技術(shù)管理和監(jiān)理公司的工作，在協(xié)助院長(zhǎng)做好設(shè)計(jì)院改革方面所做的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，或多或少地存在維持現(xiàn)狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前顧后的現(xiàn)象，改革創(chuàng)新的意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。特別是在加強(qiáng)內(nèi)部管理、設(shè)計(jì)把關(guān)、設(shè)備管理的建章立制方面抓的不深不透，各專業(yè)間的組織協(xié)調(diào)工作抓的不好。如：由于近幾年基本建設(shè)工程量特別大，在設(shè)計(jì)任務(wù)極其繁重，圖紙量大的情況下，對(duì)一些局部的設(shè)計(jì)問題把關(guān)不嚴(yán)，圖紙存在著很多尺寸碰漏等；對(duì)監(jiān)理工作抓得不深不細(xì)，措施不夠得力，思想不夠解放，安排布置多了，深入實(shí)際解決問題少了，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，因而沒能牢牢抓住監(jiān)理工作的主動(dòng)權(quán)，致使今年工程一開工就暴露出了工作不規(guī)范，程序執(zhí)行不嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，內(nèi)部管理制度和管理體系不健全等問題，給工作帶來了一定的被動(dòng)。

存在上述問題的原因：一是，今年的基本建設(shè)任務(wù)重，合格的監(jiān)理人員缺乏；二是，改革創(chuàng)新意識(shí)差，適應(yīng)不了礦區(qū)飛速發(fā)展的形勢(shì)需要；三是，沒有從繁雜的應(yīng)酬中解脫出來，邁開雙腳到群眾中去，到實(shí)際中去，深入調(diào)查研究，工作缺乏針對(duì)性，看似整天忙忙碌碌，實(shí)際成效不大。

今后，對(duì)于設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好技術(shù)把關(guān)、技術(shù)服務(wù)設(shè)計(jì)，在技術(shù)管理的深度和細(xì)度上開需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。對(duì)于監(jiān)理公司的工作，要進(jìn)一步解放思想，加大改革創(chuàng)新的力度，充分利用目前集團(tuán)公司大發(fā)展的機(jī)遇，使設(shè)計(jì)院和監(jiān)理公司盡快發(fā)展壯大。

篇十一 地稅副局長(zhǎng)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)上的自查報(bào)告

連日來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神和省委書記xx在省紀(jì)委第二次全體會(huì)議上的講話精神，逐條對(duì)照自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等八個(gè)方面的情況，感觸很深，感慨很大，深深認(rèn)識(shí)到自己雖在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位任職多年，但距黨組織、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾的要求、期望還相差許多，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、存在問題

(一)學(xué)風(fēng)端正，但存在“學(xué)得不深、不細(xì)，理論聯(lián)系實(shí)際欠缺”問題。

幾年來，自己始終能把講學(xué)習(xí)放在各項(xiàng)工作的首位，修身養(yǎng)性，勤練內(nèi)功，借以提升自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平。不失時(shí)機(jī)，自覺主動(dòng)參加各級(jí)各類教育培訓(xùn)，吸收精華，開拓視野。自增壓力、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，XX、XX年自己連續(xù)2年報(bào)名參加了全國注冊(cè)稅務(wù)師考試，并通過了《稅法一》、《稅法二》二門科目，成為當(dāng)年全市稅務(wù)系統(tǒng)最早參加《注稅》考試的科級(jí)干部。學(xué)以致用，積極撰寫調(diào)研文章，XX年以來，自己所撰寫的調(diào)研論文，先后有多篇被市稅務(wù)學(xué)會(huì)收集匯編并獲獎(jiǎng)。結(jié)合形勢(shì)，把握大局，主動(dòng)走上講臺(tái)，每年堅(jiān)持1-2次為全局黨員干部上好政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)宏觀分析專題黨課。

但是，自己也深感在學(xué)風(fēng)上存在許多不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)科學(xué)理論學(xué)習(xí)鉆研不深、不透，泛泛而學(xué)，溜一遍，看看標(biāo)題，淺嘗輒止，認(rèn)真思考，積極探索不強(qiáng);對(duì)專業(yè)政策學(xué)習(xí)存在不系統(tǒng)、不細(xì)化問題，只知大概，不懂細(xì)節(jié)。如當(dāng)前稅收上的熱門話題“個(gè)稅、二手房稅收、社保”等等，沒能很好地靜下心來，進(jìn)行認(rèn)真的梳理、鑒別、學(xué)習(xí)、研究，面對(duì)詢問、咨詢底氣不足，還得找依據(jù)、找政策。在理論聯(lián)系實(shí)際上，還不能更深入地運(yùn)用黨的理論，站得更高的高度分析、研究市情、區(qū)情、局情，分析研究稅收征管新動(dòng)態(tài)，新問題。

(二)品行良好，但“為人民服務(wù)的意識(shí)有所淡化、表率模范作用有所削弱”

任職幾年來，自己始終能牢記黨的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)，慎權(quán)、慎獨(dú)、一身正氣、兩袖清風(fēng)、秉公執(zhí)法、克己奉公、廉潔從政、見賢思齊，做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想?！碧?shí)做人，老實(shí)干事。

但是，不無慚愧地說，這幾年為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表現(xiàn)在：對(duì)基層干部反映的問題，沒能在職權(quán)、職能、職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)揮作用，客觀上，認(rèn)為有“一把手”，基層反映的問題大多是系統(tǒng)性、復(fù)雜性、經(jīng)費(fèi)上的問題“副職”決定不了;主觀上，認(rèn)為孤掌難鳴，沒有統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，沒有形成合力，水不到、渠不成，自己干著急，沒用。在表率作用方面，在執(zhí)行制度上，還未能真正做到嚴(yán)于律己，尤其在遵守工作作息制度上，還未能當(dāng)好表率。

(三)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，但“一抓到底的工作恒心有所退化，事爭(zhēng)一流的工作決心有所淡薄”。

從踏進(jìn)稅務(wù)工作的門坎的第一天起，自己心中就有一股愿望：做人，就是要有一股骨氣;做事，就是要有一種事爭(zhēng)一流的精神。秉承著這種追求和個(gè)性，影射到稅收工作上，就是“逢旗必奪、事爭(zhēng)一流”?；鶎拥睦щy，就是無聲的命令。幾年來，在關(guān)鍵時(shí)刻，自己始終都能做到該出手時(shí)就出手。哪里有“釘子”，哪里就有我的形象，哪里有阻力，哪里就有我的影子，始終堅(jiān)持與基層的干部群眾風(fēng)雨同舟、共患難。

但是，隨著年齡的增長(zhǎng)，自己“抓工作的恒心有所退化，事爭(zhēng)一流必勝的決心有所淡薄。”表現(xiàn)在：工作時(shí)緊時(shí)松，抓一下、好一會(huì)，松一點(diǎn)，攤一片;爭(zhēng)一流、奪一流、創(chuàng)一流的激情與決心有所淡薄;工作浮于機(jī)關(guān)、沉于基層、開展調(diào)研的少;具體工作、實(shí)際工作部署的多，抓落實(shí)、抓督導(dǎo)、抓檢查的少;求全責(zé)備基層的多，幫一程，扶一把的少;走馬觀花的多，剖析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)深挖根源的少。

二、下一步努力方向

(一)要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自己的政治覺悟。

要把講學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)之一。在干中學(xué)，在學(xué)中干，自覺養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。一要在“深”字上下功夫，系統(tǒng)地鉆研稅收理論知識(shí)、稅收法律知識(shí)、稅收專業(yè)政策知識(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，成為懂本行、精通業(yè)務(wù)的稅務(wù)行家，爭(zhēng)取在明年重新報(bào)考注冊(cè)稅務(wù)師，并力爭(zhēng)通過二或三門的科目考試;二要在“廣”字上作努力。學(xué)政治、經(jīng)濟(jì)、文學(xué)、電腦運(yùn)用，力求博覽群書，不斷開拓自己的視野。堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻保持高昂的斗志，銳意的進(jìn)取精神，用黨的科學(xué)發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，堅(jiān)持學(xué)以致用，不斷把學(xué)習(xí)的體會(huì)、成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、駕馭全局的本領(lǐng)，三要在“帶”字上求實(shí)破。我局去年參加省、市局“三員”考試32人，其中27人，今年需要補(bǔ)考。干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，形勢(shì)嚴(yán)竣。要建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，要打破常規(guī)，開展形式多樣的學(xué)習(xí)方法，互動(dòng)互幫互學(xué)，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情;要有效的利用黨總支“業(yè)余黨?！边@一舞臺(tái)，狠抓干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做到“支部搭臺(tái)、黨員唱戲”。力爭(zhēng)四月下旬，全局參考人員全部過關(guān)。

(二)要增強(qiáng)品德修養(yǎng)，時(shí)刻保持與基層干部群眾的血肉聯(lián)系。

“一日三省吾身”，自重、自警、自省、自勵(lì)。要關(guān)心民情、順應(yīng)民意、化解民憂、排除民難，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。一要深入基層、深入一線，開展調(diào)查研究，真抓實(shí)干，力戒空談，辦實(shí)事，求實(shí)效，在基層中吸取營養(yǎng)，在群眾中獲得智慧，努力推動(dòng)全局各項(xiàng)工作的順利開展;二要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨組的決議和決策，尤其是“一幫一”“結(jié)對(duì)子”工作，深入剖析基層單位工作開展進(jìn)展慢、難度大的問題及其隊(duì)伍思想現(xiàn)狀，找準(zhǔn)對(duì)象，做好一人一事工作，解疑釋惑，消除疙瘩，統(tǒng)一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，做到一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè)。

(三)要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，自覺維護(hù)集體榮譽(yù)，從我做起，從身邊抓起。

俗話說：一個(gè)好漢三個(gè)幫。地稅的形象，需要全局上下的傾心呵護(hù);地稅的明天，需要全體人員的共同澆灌。要把維護(hù)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)、要把維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，作為自己言行舉止的最高準(zhǔn)則，增強(qiáng)全局觀念，大局意識(shí)，牢固樹立集體榮譽(yù)感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)。心胸開闊、以人為善，做到不利團(tuán)結(jié)的話不談，不利隊(duì)伍穩(wěn)定的行為不做，努力為構(gòu)建和諧地稅盡職盡責(zé)。

以上匯報(bào)，如有不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

篇十二 離休干部生活工作報(bào)告

自19*年建立干部離退休制度以來，黨中央、國務(wù)院對(duì)于落實(shí)離休干部生活待遇工作非常重視，出臺(tái)了一系列文件和政策，很好地解決了離休干部的后顧之憂。尤其是2*0年12月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)的中辦廳字(2xxx)61號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中央組織部、國家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部，、衛(wèi)生部關(guān)于落實(shí)離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)的意見》的通知力文件千提出要抓緊建立和完善離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，更是多年來落實(shí)離休干部生活待遇工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，為全面落實(shí)離休干部生活待遇，尤其是從根本上徹底解決離休干部“兩費(fèi)”提供了重要依據(jù)和措施。61號(hào)文件下發(fā)后，*縣委、縣政府非常重視此項(xiàng)工作，把建立和完善“三個(gè)機(jī)制”作為義不容辭的責(zé)任，深入調(diào)查研究，摸清離休干部底數(shù)，建章立制，使“三個(gè)機(jī)制”落實(shí)到了實(shí)處，維護(hù)了全縣離休干部的利益，使老干部們得到了實(shí)惠。

一、提高認(rèn)識(shí)、高度重視，把機(jī)制建立在講政治上

老干部工作是黨的干部工作的一個(gè)重要組成部分，是黨和政府的一項(xiàng)重要工作，重視老干部工作是我們黨的光榮傳統(tǒng)?！吨? 共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定》指出，對(duì)老干部一定要 很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)。 黨的xx大明確提出：要繼續(xù)做好離退休干部工作。黨和國家領(lǐng) 導(dǎo)人對(duì)老干部工作也多次提出明確要求，xx指出：“做 好老干部工作確實(shí)事關(guān)大局，十分重要”，要建立離休干部“兩 費(fèi)”保障機(jī)制，從根本上解決拖欠問題。

但是在此前，我縣離休干部的生活待遇也經(jīng)過了一波三折的 兩難境地。19*年以前，全縣184名企業(yè)離休干部工資無保證， 生活無著落，各企業(yè)拖欠老干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)已成常事。事業(yè) 單位的離休干部雖然能領(lǐng)到離休費(fèi)，但在調(diào)資、增資時(shí)，往往被工作人員列入退休人員序列，造成許多新的矛盾。 醫(yī)藥費(fèi)方面，門診費(fèi)實(shí)行包干，每人每年360元，但只執(zhí)行了一年。諸多情況 使矛盾急劇加大，引發(fā)至上訪告狀。針對(duì)這些情況，縣委多次召開企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)，議要求補(bǔ)發(fā)拖欠，但各單位效益連年下滑，有的面臨破產(chǎn)，既便是當(dāng)年工資都發(fā)不了，更不用談補(bǔ)發(fā)工資。1998年，縣政府召開縣長(zhǎng)辦公會(huì)議，決定將184名企業(yè)離休干部分三批轉(zhuǎn)入財(cái)政開支，拖欠仍由原單位解決，但各企業(yè)沒有完成要求，直到中央撥款補(bǔ)發(fā)拖欠工資，才徹底解決了全縣離休干部的離休費(fèi)拖欠問題，但隨之而來的是醫(yī)藥費(fèi)中暴露的問題，老干部住院費(fèi)墊支大，報(bào)銷周期長(zhǎng)，從而引發(fā)出新的矛盾。中辦發(fā)(2*0)61號(hào)文件下發(fā)后，我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)建立離休干部“三個(gè)機(jī)制”有了一個(gè)十分清醒的認(rèn)識(shí)，一致認(rèn)為“三個(gè)機(jī)制”的建立和完善，是落實(shí)離休干部生活待遇的關(guān)鍵所在，是新的歷史條件下解決離休干部“兩費(fèi)”問題的治本之策，“三個(gè)機(jī)制”切實(shí)建立并使之健康運(yùn)行，老千部的生活待遇就得到了有力的保障。

基于以上認(rèn)識(shí)，我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都以極大的政治責(zé)任把建立機(jī)制的工作當(dāng)作一件大事來抓?？h委書記柴高潮對(duì)落實(shí)中辦61號(hào)文件作出明確批示，要求各職能部門相互配合，推動(dòng)“三個(gè)機(jī)制”盡快建立和完善，縣長(zhǎng)高洪元多次召開老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議，研究落實(shí)辦法，并于2*3年6月17日召開專門會(huì)議，就建立“三個(gè)機(jī)制”形成明確的思路。原縣委副書記邱爭(zhēng)戰(zhàn)，縣委常委、組織部長(zhǎng)郭景旭親自指導(dǎo)出臺(tái)“三個(gè)機(jī)制”的文件和辦法?！h委老干部局分四組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部家中調(diào)查研究，摸清了全縣離休干部“兩費(fèi)’’落實(shí)的情況和存在的問題，并征求了部分醫(yī)療，財(cái)政方面的老干部對(duì)建立機(jī)制的建議和意見，對(duì)建立離休干部“三個(gè)機(jī)制”做好了準(zhǔn)備，提供了依據(jù)。在出臺(tái)“三個(gè)機(jī)制”的相關(guān)文件時(shí)，我們又組織專門的力量多次商討、研究，盡量減少建立機(jī)制時(shí)的紕露。醫(yī)藥費(fèi)實(shí)施方案(征求稿)下發(fā)后，立即引起廣大老干部的關(guān)注，他們多次打電話了解相關(guān)情況，離休干部籍承恩、王來瑞、曳登肖還專門到老干部局就實(shí)施方案提出具體的寶貴意見。此外，財(cái)政、衛(wèi)生、金融等系統(tǒng)和單位在建立老干部“三個(gè)機(jī)制”工作中有著清醒的認(rèn)識(shí)，并給予極大的支持和幫助。

可見，我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志一直十分關(guān)心離休干部“三個(gè)機(jī)制”工作，并把建立和完善“三個(gè)機(jī)制”工作做為一項(xiàng)事關(guān)全局的政治任務(wù)，始終以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感來做好這項(xiàng)工作。

二、勇于開拓、突破難關(guān)，把機(jī)制建立在感情上

落實(shí)老干部的“兩費(fèi)”是黨中央、國務(wù)院一直堅(jiān)持的政策，徹底清理“兩費(fèi)”，解決落實(shí)“兩費(fèi)”中存在的問題是我們歷任縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)的目的。

1998年6月17日，我縣召開縣長(zhǎng)辦公會(huì)，專門研究離休干部的生活待遇問題。時(shí)任縣長(zhǎng)的柴高潮同志指出：“落實(shí)老干部的待遇不僅僅是感情問題，更是黨的干部的形象和素質(zhì)問題?！睂?duì)此，縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，分三批將184名企業(yè)離休干部轉(zhuǎn)入財(cái)政開支，第一批抗日前期的8名企業(yè)離休干部于1998年7月1日轉(zhuǎn)入財(cái)政；第二批抗日后期的25名企業(yè)離休干部于1999年7月1日轉(zhuǎn)入財(cái)政開支；第三批解放時(shí)期的151名企業(yè)離休干部于1999年底轉(zhuǎn)入財(cái)政開支。辦公會(huì)議之后，老干部們鼓掌叫好，奔走相告，他們都為縣委、縣政府的英明決策而激動(dòng)不已。為了使老干部的“兩費(fèi)”真正落到實(shí)處，我們充分利用廣播、電視、報(bào)紙等宣傳工具，大力宣傳老干部的歷史功績(jī)和現(xiàn)實(shí)貢獻(xiàn)，大力宣傳落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”的重要性和措施，在全縣上下營造了一種關(guān)心、支持和重視老干部工作的濃厚氛圍。從而打破了多年來“離休干部上訪不斷，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)無顏面對(duì)’’的僵局，出現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找老干部征求意見，老干部自愿為企業(yè)出謀劃策的良好局面。原趙城豬場(chǎng)拖欠離休干部邢阜文“兩費(fèi)’’近2萬元，后轉(zhuǎn)入畜牧局發(fā)工資，邢老非常激動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)起全局的信訪工作，為穩(wěn)定大局發(fā)揮了作用。在此基礎(chǔ)上，縣委、縣政府要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)常懷尊老之情，恪守敬老之責(zé)，善謀敬老之策，多辦利老之事，切實(shí)把落實(shí)老干部的“兩費(fèi)’’納入崗位目標(biāo)責(zé)任制中，同其他工作一道統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。在清理解決“兩費(fèi)”的實(shí)際工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ膭倮偨Y(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)也遇到了一些棘手的問題。在登記離休干部的拖欠數(shù)額中，由于時(shí)間較長(zhǎng)，各單位又調(diào)任了會(huì)計(jì)，工資手續(xù)不完善，給登記工作帶來很大困難，但大家不推諉，不躲避，多次查找有關(guān)依據(jù)，使每個(gè)離休干部的拖欠數(shù)額都準(zhǔn)確無誤。中辦61號(hào)文件下發(fā)后，抓準(zhǔn)、抓住了落實(shí)離休干部“兩費(fèi)’’這個(gè)重點(diǎn)，為我們的實(shí)際工作做出了規(guī)范要求，在縣委、縣政府的帶領(lǐng)下，我縣各級(jí)黨委、政府、各有關(guān)部門抓住建立和完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”這個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)格按照晉組通字(2*1)35號(hào)、46號(hào)、晉辦發(fā)(2*2)8號(hào)、晉組通字(2*3)23號(hào)文件和全省建立和完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”工作座談會(huì)的要求，按照“足額發(fā)放、實(shí)報(bào)實(shí)銷、不得拖欠”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各自實(shí)際，積極開展工作，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。 自1999年底以來，我們又先后召開各職能部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，研究解決清理舊欠措施，各單位負(fù)責(zé)人與縣上訂目標(biāo)、訂措施，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，于定期內(nèi)解決原有拖欠。同時(shí)，我們結(jié)合縣域?qū)嶋H情況，按照61號(hào)文件精神，提出三大保障機(jī)的有關(guān)意見，打響了徹底解決離休干部“兩費(fèi)”的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

三、協(xié)調(diào)配合，建章立制，把機(jī)制建立在剛性措施上

按照中辦61號(hào)文件精神，各級(jí)黨委、政府及各有關(guān)部門在建立“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”工作中要各負(fù)其責(zé)，密切配合。我縣“三個(gè)機(jī)制”能夠建立并使之正常運(yùn)行，主要依靠各職能部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作，財(cái)政局保證了應(yīng)由財(cái)政負(fù)擔(dān)的資金及時(shí)到位，衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理，組織、人事部門對(duì)老干部調(diào)資等工作主動(dòng)上門服務(wù)。總的講，我們?cè)趨f(xié)調(diào)上做好了三點(diǎn)，一是做好了對(duì)上級(jí)的協(xié)調(diào)。我們及時(shí)把中央、省市的精神及“三個(gè)機(jī)制”建立工作進(jìn)展情況及時(shí)向縣上領(lǐng)導(dǎo)，特別是黨政一把手匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握了中央精神，了解了真實(shí)情況，為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的重視、支持和決策提供了依據(jù)。二是做好了對(duì)同級(jí)的協(xié)調(diào)。在落實(shí)“兩費(fèi)”及建立“三個(gè)機(jī)制”工作中，我們把上級(jí)指示精神，了解到的下情及時(shí)向財(cái)政、衛(wèi)生、人事、組織等部門反饋，取得了極大的支持和幫助。三是做好對(duì)下級(jí)的協(xié)調(diào)。由于我縣老干部居住分散，鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部與企業(yè)離休干部是我們工作的重點(diǎn)。因此，我們經(jīng)常召開各企業(yè)老干部管理人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部助理員會(huì)議，向他們通報(bào)情況，傳達(dá)上級(jí)精神，督促、指導(dǎo)他們抓好落實(shí)此項(xiàng)工作。

如果說分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)作是建立“三個(gè)機(jī)制”的外部條件，那么建章立制、出臺(tái)剛性措施則是其內(nèi)部動(dòng)力和保證。我們?cè)趯?duì)照檢查、補(bǔ)充完善的基礎(chǔ)上，正式下發(fā)文件，對(duì)離休干部的“三個(gè)機(jī)制”作出明確規(guī)定，從而使機(jī)制入軌，正常運(yùn)作。

1、建立和完善離休費(fèi)保障機(jī)制方面

1998年縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究將184名離休干部分三批全部轉(zhuǎn)入財(cái)政開支，在離休費(fèi)發(fā)放上，突出優(yōu)先照顧、優(yōu)先解決、優(yōu)先發(fā)放的“三優(yōu)”特點(diǎn)，在全縣每月的工資發(fā)放中，離休干部的工資總是第一位，徹底解決了離休干部費(fèi)(包括護(hù)理費(fèi)、遺屬補(bǔ)助費(fèi))可能存的問題。

2、建立和完善離休干部醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制方面

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，離休干部的醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，我縣嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神，實(shí)行醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷制，在實(shí)際運(yùn)行中，由縣財(cái)政年初根據(jù)上年離休干部醫(yī)藥費(fèi)基礎(chǔ)，做出下年預(yù)算，并于6月份、12月份分兩次劃拔老干部局，由縣老干部局統(tǒng)一審核發(fā)放。本著方便老干部門診的原則，我們?cè)诳h老干部局成立了離休干部醫(yī)療室，在采取自愿的前提下，全縣離休干部都可以持“離休干部醫(yī)療證”到醫(yī)療室檢查取藥，并且采取掛帳的方式，有效解決了老干部墊支的問題。此外，我們還制訂了“關(guān)于離休干部醫(yī)藥費(fèi)管理的實(shí)施方案”，對(duì)離休干部的醫(yī)療、取藥、報(bào)銷程序及對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)等有關(guān)方面做了詳細(xì)的說明和規(guī)定，確保了老干部能看起病、看好病。

3、建立和完善財(cái)政支持機(jī)制方面

我們要求縣財(cái)政部門高度重視離休干部“兩費(fèi)”保障工作，并給予必要的資金支持，確保離休干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制的正常運(yùn)行。一是在離休費(fèi)發(fā)放上，不管是縣財(cái)政出現(xiàn)什么情況，也要保證金額按時(shí)發(fā)放。二是在醫(yī)藥費(fèi)發(fā)放上，按時(shí)足額撥付老干部局。

為了打勝這個(gè)保衛(wèi)戰(zhàn)，縣委、縣政府還對(duì)離休干部“兩費(fèi)”可能產(chǎn)生的問題進(jìn)行專門研究，認(rèn)為盡管目前老干部“兩費(fèi)”分文不欠，但也不能掉以輕心，要繼續(xù)落實(shí)好上級(jí)有關(guān)精神，堅(jiān)決制止前清后欠的問題產(chǎn)生。并責(zé)成縣老干部局、縣財(cái)政局、縣衛(wèi)生局對(duì)離休干部“兩費(fèi)”進(jìn)行復(fù)查，從根本上保證離休干部“兩費(fèi)”的落實(shí)。

責(zé)任明確了，措施得力了，有效地解決了全縣離休干部“兩費(fèi)”問題。但是，做為老干部工作的重中之重，必須采取強(qiáng)有力的保障措施，才能確保此項(xiàng)工作的長(zhǎng)久性和穩(wěn)定性。對(duì)此，縣老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組于2*3年6月23日召開由財(cái)政局、老干部局、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局、藥材公司及離休干部較多的教育局、糧食局等單位負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議，就落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”工作對(duì)各單位做出了明確規(guī)定，會(huì)議要求各單位各盡其能，各負(fù)其責(zé)，拿出長(zhǎng)效性措施，立足貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的高度，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和深厚的感情做好保障工作。

在此基礎(chǔ)上，對(duì)于各單位的執(zhí)行情況，縣老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組不定期檢查驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究，提出補(bǔ)救措施，對(duì)于出現(xiàn)的嚴(yán)重問題，要追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

運(yùn)行正常的機(jī)制，強(qiáng)有力的保障措施，使我縣離休干部“兩費(fèi)”工作取得全面勝利。截止目前，全縣離休干部的“兩費(fèi)”沒有產(chǎn)生新的拖欠。在以后乃至將來，離休干部“兩費(fèi)”也不會(huì)產(chǎn)生新的拖欠。正如離休干部們所談的： '感謝黨組織對(duì)我們的關(guān)懷，為我們徹底解決了吃飯和看病的后顧之憂，我們也是黨員隊(duì)伍的一員，也將認(rèn)真貫徹落實(shí)‘三個(gè)代表’重要思想，為全縣的精神文明、物質(zhì)文明與政治文明再做貢獻(xiàn)，再創(chuàng)人生第二個(gè)春天，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)黨和人民對(duì)老干部的關(guān)懷?！?/p>

縱觀我縣多年來在“兩費(fèi)”落實(shí)上走過的路程，有經(jīng)驗(yàn)、有教訓(xùn)，但更多的是欣慰，因?yàn)槲覀儺吘箍朔酥刂乩щy，為老干部徹底解決了“兩費(fèi)”中的問題，并使“三個(gè)機(jī)制”步入良性運(yùn)轉(zhuǎn)軌道。我們認(rèn)為，能取得今天的成績(jī)，主要是做好了以下幾點(diǎn)：

1、思想不滑坡，辦法總比困難多。清理“兩費(fèi)”拖欠是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，面臨的困難呈現(xiàn)多樣化，但是我們?cè)谒枷肷蠘淞⒘恕耙磺袨榱死细刹俊钡男拍睿瑥乃枷肷细叨戎匾?，正視困難，勇于克服困難，終于取得最后的勝利。

2、領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)。老干部工作尤其是清理“兩費(fèi)”拖欠工作，必須得到縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。正因?yàn)榭h老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組多次商討“兩費(fèi)”工作，才使得此項(xiàng)工作取得進(jìn)展。同時(shí)，對(duì)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)要求，使他們從思想上引起高度重視，為老干部工作的發(fā)展提供了保障。

3、調(diào)運(yùn)作，全面推進(jìn)。建立離休干部“三個(gè)機(jī)制”，不僅是老干部部門的工作，也需要職能部門的大力配合和協(xié)調(diào)運(yùn)作，我縣財(cái)政局、衛(wèi)生局、組織部、人事局等單位在建立“三個(gè)機(jī)制”工作中，能以大局為重，服從組織統(tǒng)一調(diào)配，并能夠把老干部的事情擺在首位，為全面推進(jìn)老干部工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

4、把“三個(gè)機(jī)制”建立在制度上。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。我們?cè)诮ⅰ叭齻€(gè)機(jī)制”的整個(gè)過程中，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)內(nèi)容都建立起剛性的措施，并形成制度使之有據(jù)可查，有矩可循。

5、感情是做好工作的“潤滑劑”。常懷敬老三情是每個(gè)公民應(yīng)該具備的道德素質(zhì)。在我縣，自上而下都對(duì)老干部滿懷親情，視老干部為親人，想方設(shè)法為老干部解決實(shí)際困難，因此在建立機(jī)制的過程中，每一個(gè)工作人員都盡力而為，每一個(gè)部門都“開綠燈”，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造了全縣人民以敬老為榮的氛圍。