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就業(yè)局自查自糾報告10篇

發(fā)布時間:2023-10-17 14:50:21 查看人數(shù):60

就業(yè)局自查自糾報告

第1篇 就業(yè)局長述職述廉報告的范文

20__年,根據(jù)組織的安排和分工,我分管負責(zé)的主要業(yè)務(wù)包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、用工管理、流動就業(yè)人口計劃生育和就業(yè)服務(wù)等工作。一年來,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在我分管范圍內(nèi)全體同志的共同努力下,緊緊圍繞本局的中心工作,大膽開拓創(chuàng)新,堅持真抓實干,認真履行自己的崗位職責(zé),做到想大事,謀對策,抓服務(wù),促落實,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。到年底,新增就業(yè)崗位33_57個,占全年任務(wù)的112;就業(yè)意識培訓(xùn)3016人,占全年任務(wù)的100.5;技能培訓(xùn)2081人,占全年任務(wù)的10_;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2_55人,占全年任務(wù)的100.2;其中成功創(chuàng)業(yè)12_3人,帶動6210人實現(xiàn)就業(yè)。勞動用工登記569家單位,涉及企業(yè)職工200_17人,農(nóng)民工培訓(xùn) 16791人,占全年任務(wù)的116.6。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率仍控制在_.02以內(nèi),流動就業(yè)人員計劃生育工作和民辦職介機構(gòu)管理得到進一步加強和提高,創(chuàng)業(yè)型城市工作扎實有序進行?,F(xiàn)述職如下:

一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績顯著

多年來,我市一直堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題,努力實現(xiàn)促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動,始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,堅持以增加就業(yè)崗位為根本,積極大力開發(fā)就業(yè)崗位,以落實政策和強化就業(yè)服務(wù)為抓手,進一步完善目標(biāo)責(zé)任體系,考核體系和工作機制,確保XX年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

(一)進一步完善四個體系,確保目標(biāo)任務(wù)的完成。年初首先制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)XX年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知》,分解任務(wù),明確職責(zé),簽訂目標(biāo)責(zé)任制。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系,在全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓,一級抓一級、層層抓落實的可喜局面;二是完善目標(biāo)責(zé)任體系,實行“一把手”負總責(zé),年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,做到職責(zé)明確,責(zé)任清楚;三是完善目標(biāo)考核體系,在細化考核內(nèi)容,增強考核的可操作性和針對性基礎(chǔ)上,嚴(yán)格堅持按季自查、半年和年終考核通報;四是健全工作制度體系,為加大對目標(biāo)責(zé)任單位管理和監(jiān)督力度,堅持定期通報制度,目標(biāo)考核制度,工作督察制度,季度工作報告制度,月度報表制度,用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,全社會齊抓共管的工作格局,創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強勢推進。

(二)創(chuàng)新工作思路,增強就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路,把增加就業(yè)崗位與加強勞動合同簽訂,繳納社會保險和辦理就業(yè)登記手續(xù)結(jié)合起來,不斷提高就業(yè)質(zhì)量,增強就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報送月報表時,連同招用人員花名冊、簽訂勞動合同、繳納社會保險等材料一同報送,考核時均以簽訂勞動合同和繳納社會保險為有效完成數(shù)。并積極爭取市政委、市政府出臺擴大就業(yè)崗位(一個崗位獎勵200元)的獎勵政策,較好的調(diào)動用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。

二、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)管理工作進一步規(guī)范

一是按照全省“春風(fēng)行動”活動要求,理清整頓不合法中介機構(gòu),配合勞動大隊開展了全市民辦中介機構(gòu)清理整頓活動,撤消取締了五家民辦職介機構(gòu),推薦并通過省有關(guān)部門考核評定,惠平家政等二家為“aa”級信用等級民辦職介機構(gòu),鴻基職介所等五家為“a”級信用等級民辦職介機構(gòu)。二是采取各種有效措施,采取以會代訓(xùn),以教促學(xué)的形式,加強民辦職介工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè),進一步提高民辦中介機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量,并在職介從業(yè)人員中強力推進持證上崗,掛牌上崗,今年共組織30多人參加全國職業(yè)介紹指導(dǎo)資格證考試。三是積極貫徹行政許可制度,全年審批二家民辦職介機構(gòu),由勞動保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理,全部在縮短規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié),沒有出現(xiàn)過期推諉的現(xiàn)象。四是設(shè)立監(jiān)督舉報電話,暢通群眾監(jiān)督渠道,通過加強日常規(guī)范管理,民辦職介機構(gòu)較好的發(fā)揮了在全市職業(yè)介紹工作中的相互補充、相互拉動、相互配合的作用,至今仍未收到投訴民辦職介機構(gòu)違規(guī)違法的舉報案件。今年以來,全市民辦職介機構(gòu)共辦理求職登記 15963人次,為6_83人成功介紹就業(yè)。

三、流動就業(yè)人員計劃生育管理工作進一步加強

按照省廳《關(guān)于將流動就業(yè)人口計劃生育工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制考核的辦法》的要求:一是及時制定下發(fā)流動就業(yè)人員計劃生育工作意見和考核辦法,與縣區(qū)簽訂流動就業(yè)人員計劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書;二是印制下發(fā)流動就業(yè)人員計劃生育工作查驗表格,統(tǒng)一臺賬格式;三是通過街道社區(qū)專管員的辛勤努力,保證對流入我市的務(wù)工人員查驗率達100%,建立健全了臺賬,做好了流動就業(yè)人員《婚育證明》查驗登記工作;四是經(jīng)常深入縣區(qū)街道、社區(qū)進行日常督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo),使流動就業(yè)人員計劃生育工作按質(zhì)按量落到實處,在今年12月全省流動就業(yè)人員計劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚。

四、勞動用工登記工作積極穩(wěn)妥推進

由于用工政策的放寬,前幾年企業(yè)招用人員自由化程度較大,導(dǎo)致大部分用工單位為了逃避簽訂勞動合同和繳

納社會保險,拒不參加用工登記,給勞動用工登記工作帶來很多的難度,使用工登記工作進展緩慢。經(jīng)過兩年多的宣傳引導(dǎo),再加上新的勞動合同法的執(zhí)行和社會保險、醫(yī)療保險部門的大力扶持,才使勞動用工登記得以順利進行,基本上走上正?;壍溃F(xiàn)已登記用工單位569家,共計200_17人。

五、迎難而上,穩(wěn)步推進,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作又上新臺階

繼創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在上年度被評為全國優(yōu)秀培訓(xùn)單位,全國100個重點聯(lián)系城市之一和作為全國首批創(chuàng)業(yè)型城市之后。XX年面對培訓(xùn)任務(wù)的增加,生源的緊張,和因聯(lián)合培訓(xùn)帶來的一系列困難與問題,以及每期辦班計劃審批的困難,我?guī)ьI(lǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)部和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的全體同志想方設(shè)法解決工作中的難題,爭取市財政局等有關(guān)部門的支持,如期完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。進入下半年以來,局領(lǐng)導(dǎo)為了把培訓(xùn)工作做大做強,決定利用煤電技師學(xué)院的辦學(xué)優(yōu)勢聯(lián)合培訓(xùn),在其商談聯(lián)合培訓(xùn)的過程中,自然而然的影響各項培訓(xùn)工作進度,到8月底時,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)還有近2/3的任務(wù)沒有完成,面對如此壓力,我和全體同仁一起想方設(shè)法,并進一步調(diào)動區(qū)縣同志的積極性,加大組織生源力度,加大開班次數(shù),加強督促落實,最終如期完成了全年培訓(xùn)任務(wù)。為了保持創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作在全省的領(lǐng)先位次,今年仍把創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)推介工作作為工作重點,繼續(xù)加大后續(xù)服務(wù)工作的力度,堅持進行專家答辯和每月兩次的集中咨詢服務(wù)。在借鑒全國示范城市經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,增加相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)項目,如增加預(yù)約咨詢服務(wù),增加專家志愿團隊伍,建立創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地,這些都深受學(xué)員的。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作在艱難中雖然完成了任務(wù),但從另一個層面上講,每一期培訓(xùn)申報計劃的審批都很困難,嚴(yán)重影響了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的正常開展,如今年的第3期,用于計劃審批就耽誤35天,可以說,想完成培訓(xùn)任務(wù)何其困難。另外,出現(xiàn)生源緊張的原因,主要是創(chuàng)業(yè)扶持政策落實不夠,小額擔(dān)保貸款門檻太高,培訓(xùn)過的學(xué)員很難享受優(yōu)惠政策,導(dǎo)致了參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的大部分學(xué)員認為參加培訓(xùn)無任何用處的想法,資金解決不了,無法創(chuàng)業(yè),不光影響創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),更影響想創(chuàng)業(yè)者的開業(yè)率。

創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作作為就業(yè)工作的重點,講的很重要,但缺少具體的方法措施,尤其是創(chuàng)業(yè)扶持政策的落實措施。創(chuàng)業(yè)促就業(yè)是全社會的工作,需要各級、各部門的支持,創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮各部門在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作中的作用,保障創(chuàng)業(yè)扶持政策的落實。

六、加強協(xié)調(diào),搶抓生源,努力完成就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)意識培訓(xùn)和農(nóng)民工培訓(xùn)

(一)搶抓生源,確保完成就業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。就業(yè)技能培訓(xùn)的對象應(yīng)該是下崗失業(yè)人員和社會上的無業(yè)人員,但培訓(xùn)社會無業(yè)人員無法解決資金補貼問題,因此只能在下崗失業(yè)人員中進行就業(yè)技能培訓(xùn)。一是搶抓生源,緊密結(jié)合就業(yè)意識培訓(xùn),及時吸納部分就業(yè)意識培訓(xùn)學(xué)員參加技能培訓(xùn)。二是加強教學(xué)管理和日常管理,注重培訓(xùn)質(zhì)量,提高職業(yè)技能鑒定合格率;三是在部分專業(yè)上加強聯(lián)合辦學(xué),不斷擴大培訓(xùn)規(guī)模。

(二)注重加強與失業(yè)管理部門和就業(yè)服務(wù)大廳的協(xié)調(diào),積極落實就業(yè)意識培訓(xùn)生源,確保就業(yè)意識培訓(xùn)完成任務(wù)。

(三)協(xié)調(diào)配合,積極穩(wěn)妥開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作。農(nóng)民工培訓(xùn)工作作為民生工程,充分說明了黨和政府對此項工作的重視程度。一年來,積極配合局就業(yè)培訓(xùn)科和有關(guān)部門,一是積極落實農(nóng)民工培訓(xùn)的相關(guān)政策,二是督促指導(dǎo)縣區(qū)按序時進度積極開展培訓(xùn)工作,三是加強日常的督察和定期抽查,確保培訓(xùn)質(zhì)量。四是建立健全各種臺帳和資料,確保農(nóng)民工培訓(xùn)工作超額完成任務(wù),并使大部分培訓(xùn)資金落實到位。

七、創(chuàng)業(yè)型城市工作有條不紊的正常開展

創(chuàng)業(yè)型城市工作主要是通過創(chuàng)建活動:首先是使創(chuàng)業(yè)政策和體制環(huán)境不斷改善,得到社會的廣泛認可;其次是創(chuàng)業(yè)機會增多,創(chuàng)業(yè)活動比較活躍;第三是創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生比較好的效果,對于本市經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)增加有較高的貢獻。圍繞這一目標(biāo),一年來,作為勞動就業(yè)部門主要是做了一些基礎(chǔ)性的工作。一是積極配合有關(guān)部門參與制定出我市創(chuàng)業(yè)型城市工作方案,初步建立了五大體系;二是擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模,初步建立了創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地,進一步加大和完善了后續(xù)服務(wù)工作,增加了后續(xù)服務(wù)項目;三是及時報送上級部門需要的各種材料和報表;四是按銀川會議要求,保質(zhì)保量提前完成創(chuàng)業(yè)項目收集、論證,并已上掛中國勞動保障網(wǎng),也就是說在全國各地,在網(wǎng)上都可以看到我市的創(chuàng)業(yè)項目;五是正在積極籌備明年為了創(chuàng)業(yè)型城市工作開展的幾個大型活動,并盡快明確各部門在創(chuàng)業(yè)型城市工作應(yīng)該出臺的相關(guān)扶持政策和各部門在創(chuàng)業(yè)型城市工作中的職責(zé),以便使創(chuàng)業(yè)型城市工作更扎實有效地開展。

回顧以上的工作,工作上取得了一定的成績,這些都是上級正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全局同志們大力關(guān)心支持,特別是分管范圍內(nèi)一道工作的同志們直接支持的結(jié)果。雖然取得了一些成績,但與黨和人民及同志們的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在對大力發(fā)展就業(yè)崗位深層次的問題以及如何建立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的高效機制研究探討不夠,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)工作還需加強等,所有這些問題都將在今后的工作中盡快克服和改進。

今后要進一步解放思想,與時俱進,集大家之智慧,聚大家之能量,開拓創(chuàng)新,堅持高標(biāo)準(zhǔn),瞄準(zhǔn)高目標(biāo),謀求新突破,在學(xué)習(xí)和借鑒外地先進經(jīng)驗中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中不斷爭取更大的發(fā)展,在創(chuàng)新中創(chuàng)造出一流的業(yè)績,努力為我局各項工作邁向新臺階,為全市的就業(yè)培訓(xùn)作出更大的貢獻。

以上述職如有不妥之處,敬請領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評指正。

述職人:

20__年__月__日

第2篇 2023年終就業(yè)局長述職述廉報告

就業(yè)局長述職述廉報告(一)

20__年,根據(jù)組織的安排和分工,我分管負責(zé)的主要業(yè)務(wù)包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、用工管理、流動就業(yè)人口計劃生育和就業(yè)服務(wù)等工作。一年來,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在我分管范圍內(nèi)全體同志的共同努力下,緊緊圍繞本局的中心工作,大膽開拓創(chuàng)新,堅持真抓實干,認真履行自己的崗位職責(zé),做到想大事,謀對策,抓服務(wù),促落實,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。到年底,新增就業(yè)崗位33457個,占全年任務(wù)的112;就業(yè)意識培訓(xùn)3016人,占全年任務(wù)的100.5;技能培訓(xùn)2081人,占全年任務(wù)的104;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2455人,占全年任務(wù)的100.2;其中成功創(chuàng)業(yè)1243人,帶動6210人實現(xiàn)就業(yè)。勞動用工登記569家單位,涉及企業(yè)職工201917人,農(nóng)民工培訓(xùn) 16791人,占全年任務(wù)的116.6。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率仍控制在4.02以內(nèi),流動就業(yè)人員計劃生育工作和民辦職介機構(gòu)管理得到進一步加強和提高,創(chuàng)業(yè)型城市工作扎實有序進行?,F(xiàn)述職如下:

一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績顯著

多年來,我市一直堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題,努力實現(xiàn)促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動,始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,堅持以增加就業(yè)崗位為根本,積極大力開發(fā)就業(yè)崗位,以落實政策和強化就業(yè)服務(wù)為抓手,進一步完善目標(biāo)責(zé)任體系,考核體系和工作機制,確保2019年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

(一)進一步完善四個體系,確保目標(biāo)任務(wù)的完成。年初首先制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)2019年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知》,分解任務(wù),明確職責(zé),簽訂目標(biāo)責(zé)任制。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系,在全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓,一級抓一級、層層抓落實的可喜局面;二是完善目標(biāo)責(zé)任體系,實行“一把手”負總責(zé),年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,做到職責(zé)明確,責(zé)任清楚;三是完善目標(biāo)考核體系,在細化考核內(nèi)容,增強考核的可操作性和針對性基礎(chǔ)上,嚴(yán)格堅持按季自查、半年和年終考核通報;四是健全工作制度體系,為加大對目標(biāo)責(zé)任單位管理和監(jiān)督力度,堅持定期通報制度,目標(biāo)考核制度,工作督察制度,季度工作報告制度,月度報表制度,用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,全社會齊抓共管的工作格局,創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強勢推進。

(二)創(chuàng)新工作思路,增強就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路,把增加就業(yè)崗位與加強勞動合同簽訂,繳納社會保險和辦理就業(yè)登記手續(xù)結(jié)合起來,不斷提高就業(yè)質(zhì)量,增強就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報送月報表時,連同招用人員花名冊、簽訂勞動合同、繳納社會保險等材料一同報送,考核時均以簽訂勞動合同和繳納社會保險為有效完成數(shù)。并積極爭取市政委、市政府出臺擴大就業(yè)崗位(一個崗位獎勵200元)的獎勵政策,較好的調(diào)動用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。

二、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)管理工作進一步規(guī)范

一是按照全省“春風(fēng)行動”活動要求,理清整頓不合法中介機構(gòu),配合勞動監(jiān)察大隊開展了全市民辦中介機構(gòu)清理整頓活動,撤消取締了五家民辦職介機構(gòu),推薦并通過省有關(guān)部門考核評定,惠平家政等二家為“aa”級信用等級民辦職介機構(gòu),鴻基職介所等五家為“a”級信用等級民辦職介機構(gòu)。二是采取各種有效措施,采取以會代訓(xùn),以教促學(xué)的形式,加強民辦職介工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè),進一步提高民辦中介機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量,并在職介從業(yè)人員中強力推進持證上崗,掛牌上崗,今年共組織30多人參加全國職業(yè)介紹指導(dǎo)資格證考試。三是積極貫徹行政許可制度,全年審批二家民辦職介機構(gòu),由勞動保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理,全部在縮短規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié),沒有出現(xiàn)過期推諉的現(xiàn)象。四是設(shè)立監(jiān)督舉報電話,暢通群眾監(jiān)督渠道,通過加強日常規(guī)范管理,民辦職介機構(gòu)較好的發(fā)揮了在全市職業(yè)介紹工作中的相互補充、相互拉動、相互配合的作用,至今仍未收到投訴民辦職介機構(gòu)違規(guī)違法的舉報案件。今年以來,全市民辦職介機構(gòu)共辦理求職登記 15963人次,為6483人成功介紹就業(yè)。

三、流動就業(yè)人員計劃生育管理工作進一步加強

按照省廳《關(guān)于將流動就業(yè)人口計劃生育工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制考核的辦法》的要求:一是及時制定下發(fā)流動就業(yè)人員計劃生育工作意見和考核辦法,與縣區(qū)簽訂流動就業(yè)人員計劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書;二是印制下發(fā)流動就業(yè)人員計劃生育工作查驗表格,統(tǒng)一臺賬格式;三是通過街道社區(qū)專管員的辛勤努力,保證對流入我市的務(wù)工人員查驗率達100%,建立健全了臺賬,做好了流動就業(yè)人員《婚育證明》查驗登記工作;四是經(jīng)常深入縣區(qū)街道、社區(qū)進行日常督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo),使流動就業(yè)人員計劃生育工作按質(zhì)按量落到實處,在今年12月全省流動就業(yè)人員計劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚。

四、勞動用工登記工作積極穩(wěn)妥推進

由于用工政策的放寬,前幾年企業(yè)招用人員自由化程度較大,導(dǎo)致大部分用工單位為了逃避簽訂勞動合同和繳

納社會保險,拒不參加用工登記,給勞動用工登記工作帶來很多的難度,使用工登記工作進展緩慢。經(jīng)過兩年多的宣傳引導(dǎo),再加上新的勞動合同法的執(zhí)行和社會保險、醫(yī)療保險部門的大力扶持,才使勞動用工登記得以順利進行,基本上走上正?;壍?,現(xiàn)已登記用工單位569家,共計201917人。

五、迎難而上,穩(wěn)步推進,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作又上新臺階

繼創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在上年度被評為全國優(yōu)秀培訓(xùn)單位,全國100個重點聯(lián)系城市之一和作為全國首批創(chuàng)業(yè)型城市之后。2019年面對培訓(xùn)任務(wù)的增加,生源的緊張,和因聯(lián)合培訓(xùn)帶來的一系列困難與問題,以及每期辦班計劃審批的困難,我?guī)ьI(lǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)部和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的全體同志想方設(shè)法解決工作中的難題,爭取市財政局等有關(guān)部門的支持,如期完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。進入下半年以來,局領(lǐng)導(dǎo)為了把培訓(xùn)工作做大做強,決定利用××煤電技師學(xué)院的辦學(xué)優(yōu)勢聯(lián)合培訓(xùn),在其商談聯(lián)合培訓(xùn)的過程中,自然而然的影響各項培訓(xùn)工作進度,到8月底時,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)還有近2/3的任務(wù)沒有完成,面對如此壓力,我和全體同仁一起想方設(shè)法,并進一步調(diào)動區(qū)縣同志的積極性,加大組織生源力度,加大開班次數(shù),加強督促落實,最終如期完成了全年培訓(xùn)任務(wù)。為了保持創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作在全省的領(lǐng)先位次,今年仍把創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)推介工作作為工作重點,繼續(xù)加大后續(xù)服務(wù)工作的力度,堅持進行專家答辯和每月兩次的集中咨詢服務(wù)。在借鑒全國示范城市經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,增加相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)項目,如增加預(yù)約咨詢服務(wù),增加專家志愿團隊伍,建立創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地,這些都深受學(xué)員的歡迎。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作在艱難中雖然完成了任務(wù),但從另一個層面上講,每一期培訓(xùn)申報計劃的審批都很困難,嚴(yán)重影響了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的正常開展,如今年的第3期,用于計劃審批就耽誤35天,可以說,想完成培訓(xùn)任務(wù)何其困難。另外,出現(xiàn)生源緊張的原因,主要是創(chuàng)業(yè)扶持政策落實不夠,小額擔(dān)保貸款門檻太高,培訓(xùn)過的學(xué)員很難享受優(yōu)惠政策,導(dǎo)致了參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的大部分學(xué)員認為參加培訓(xùn)無任何用處的想法,資金解決不了,無法創(chuàng)業(yè),不光影響創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),更影響想創(chuàng)業(yè)者的開業(yè)率。

創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作作為就業(yè)工作的重點,講的很重要,但缺少具體的方法措施,尤其是創(chuàng)業(yè)扶持政策的落實措施。創(chuàng)業(yè)促就業(yè)是全社會的工作,需要各級、各部門的支持,創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮各部門在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作中的作用,保障創(chuàng)業(yè)扶持政策的落實。

六、加強協(xié)調(diào),搶抓生源,努力完成就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)意識培訓(xùn)和農(nóng)民工培訓(xùn)

(一)搶抓生源,確保完成就業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。就業(yè)技能培訓(xùn)的對象應(yīng)該是下崗失業(yè)人員和社會上的無業(yè)人員,但培訓(xùn)社會無業(yè)人員無法解決資金補貼問題,因此只能在下崗失業(yè)人員中進行就業(yè)技能培訓(xùn)。一是搶抓生源,緊密結(jié)合就業(yè)意識培訓(xùn),及時吸納部分就業(yè)意識培訓(xùn)學(xué)員參加技能培訓(xùn)。二是加強教學(xué)管理和日常管理,注重培訓(xùn)質(zhì)量,提高職業(yè)技能鑒定合格率;三是在部分專業(yè)上加強聯(lián)合辦學(xué),不斷擴大培訓(xùn)規(guī)模。

(二)注重加強與失業(yè)管理部門和就業(yè)服務(wù)大廳的協(xié)調(diào),積極落實就業(yè)意識培訓(xùn)生源,確保就業(yè)意識培訓(xùn)完成任務(wù)。

(三)協(xié)調(diào)配合,積極穩(wěn)妥開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作。農(nóng)民工培訓(xùn)工作作為民生工程,充分說明了黨和政府對此項工作的重視程度。一年來,積極配合局就業(yè)培訓(xùn)科和有關(guān)部門,一是積極落實農(nóng)民工培訓(xùn)的相關(guān)政策,二是督促指導(dǎo)縣區(qū)按序時進度積極開展培訓(xùn)工作,三是加強日常的督察和定期抽查,確保培訓(xùn)質(zhì)量。四是建立健全各種臺帳和資料,確保農(nóng)民工培訓(xùn)工作超額完成任務(wù),并使大部分培訓(xùn)資金落實到位。

七、創(chuàng)業(yè)型城市工作有條不紊的正常開展

創(chuàng)業(yè)型城市工作主要是通過創(chuàng)建活動:首先是使創(chuàng)業(yè)政策和體制環(huán)境不斷改善,得到社會的廣泛認可;其次是創(chuàng)業(yè)機會增多,創(chuàng)業(yè)活動比較活躍;第三是創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生比較好的效果,對于本市經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)增加有較高的貢獻。圍繞這一目標(biāo),一年來,作為勞動就業(yè)部門主要是做了一些基礎(chǔ)性的工作。一是積極配合有關(guān)部門參與制定出我市創(chuàng)業(yè)型城市工作方案,初步建立了五大體系;二是擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模,初步建立了創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地,進一步加大和完善了后續(xù)服務(wù)工作,增加了后續(xù)服務(wù)項目;三是及時報送上級部門需要的各種材料和報表;四是按銀川會議要求,保質(zhì)保量提前完成創(chuàng)業(yè)項目收集、論證,并已上掛中國勞動保障網(wǎng),也就是說在全國各地,在網(wǎng)上都可以看到我市的創(chuàng)業(yè)項目;五是正在積極籌備明年為了創(chuàng)業(yè)型城市工作開展的幾個大型活動,并盡快明確各部門在創(chuàng)業(yè)型城市工作應(yīng)該出臺的相關(guān)扶持政策和各部門在創(chuàng)業(yè)型城市工作中的職責(zé),以便使創(chuàng)業(yè)型城市工作更扎實有效地開展。

回顧以上的工作,工作上取得了一定的成績,這些都是上級正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全局同志們大力關(guān)心支持,特別是分管范圍內(nèi)一道工作的同志們直接支持的結(jié)果。雖然取得了一些成績,但與黨和人民及同志們的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在對大力發(fā)展就業(yè)崗位深層次的問題以及如何建立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的高效機制研究探討不夠,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)工作還需加強等,所有這些問題都將在今后的工作中盡快克服和改進。

今后要進一步解放思想,與時俱進,集大家之智慧,聚大家之能量,開拓創(chuàng)新,堅持高標(biāo)準(zhǔn),瞄準(zhǔn)高目標(biāo),謀求新突破,在學(xué)習(xí)和借鑒外地先進經(jīng)驗中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中不斷爭取更大的發(fā)展,在創(chuàng)新中創(chuàng)造出一流的業(yè)績,努力為我局各項工作邁向新臺階,為全市的就業(yè)培訓(xùn)作出更大的貢獻。

以上述職如有不妥之處,敬請領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評指正。

述職人:

20__年__月__日

就業(yè)局長述職述廉報告(二)

主任、各位副主任、秘書長、各位委員:

首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關(guān)心、重視和支持。本次個人述職,不僅是我對前段工作的總結(jié)反思,也是接受市人大監(jiān)督,聽取意見,改進工作的難得機會,對于進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。

我是_年_月由市人大常委會任命擔(dān)任市勞動保障局局長的,今年_月市人大常委會再次任命我擔(dān)任該職務(wù)?,F(xiàn)將任職以來的主要工作情況匯報如下,請予評議。

一、圍繞就業(yè)和社會保障兩大重點,認真履行工作職責(zé)

就業(yè)和社會保障是憲法和有關(guān)法律法規(guī)賦予公民的基本權(quán)利。近年來,黨中央、國務(wù)院將就業(yè)和社會保障擺在了經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置。任職以來,按照中央的總體要求和市委、市政府部署,在市人大的監(jiān)督和支持下,做了一些工作。

(一)落實政策,促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

我主持了市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作,適時籌備召開部門聯(lián)席會議通報情況,推動工作。今年,會同有關(guān)部門將再就業(yè)目標(biāo)細化分解到全市_個責(zé)任單位。發(fā)揮“再就業(yè)主管”和“綜合協(xié)調(diào)”的職能作用,先后與市總工會、婦聯(lián)、工商聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部和雙擁辦聯(lián)合舉辦專場勞務(wù)洽談會,組織指導(dǎo)各區(qū)開展了“送崗位、送政策、送服務(wù)”活動。

根據(jù)中央_號、省委_號文件精神,我參與了市委、市政府《關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》及_個配套文件的起草和修訂工作,基本完善了我市再就業(yè)政策體系。簡化了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序,擴大了發(fā)放范圍,到_月底,全市發(fā)放優(yōu)惠證_._萬本。推動建立了小額貸款擔(dān)?;?,發(fā)放小額貸款_筆_._萬元。全市共減免各種稅費_._萬元,其中勞動保障部門減免_._萬元。

我重點抓了全市勞動力市場“一條龍”、“一站式”規(guī)范服務(wù)、“_”免費服務(wù)和“愛心、熱心、耐心”服務(wù),開展了政策和典型宣傳活動。今年免費推薦就業(yè)_._萬人次,免費存檔_._萬份,全市再就業(yè)培訓(xùn)_._萬人。

我多次與有關(guān)部門負責(zé)人研究崗位開發(fā)工作,將新增崗位開發(fā)與促進再就業(yè)結(jié)合起來,研究制定了《武漢市新增就業(yè)崗位統(tǒng)計考核辦法》。在堅持暢通_條就業(yè)主渠道的基礎(chǔ)上,重點引導(dǎo)下崗失業(yè)人員在第三產(chǎn)業(yè)和民營經(jīng)濟領(lǐng)域再就業(yè)。_-_月,全市新增就業(yè)崗位_._萬個,勞動力市場發(fā)布就業(yè)崗位信息_._萬條(個),受理求職登記_._萬人次,為_._萬人次提供了職業(yè)指導(dǎo),推薦就業(yè)_._萬人次,下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)_._萬人。

(二)按照國家的總體要求,逐步建立健全社會保障體系。

按照社會保險目標(biāo)要求,我提出了“明確方向、長遠規(guī)劃、分步實施”的工作思路。在完善基本養(yǎng)老和失業(yè)保險制度的同時,于_年底啟動了基本醫(yī)療保險。今年又組織專班,廣泛調(diào)研,數(shù)易其稿,形成了工傷保險新辦法初稿,即將報批實施。女職工生育保險制度改革的有關(guān)工作也在進行之中。

我主持制定了《流動就業(yè)人員繳費窗口辦理基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見》,完善了參保人員的斷保接續(xù)政策,企業(yè)分流人員接續(xù)率達_._%;提出了《武漢市離退休人員社會化管理服務(wù)工作方案》,全市納入社會化管理的退休人員達_萬人。進一步規(guī)范了失業(yè)保險參保登記、申報繳費、繳費基數(shù)稽核等環(huán)節(jié)。調(diào)整提高了養(yǎng)老金和失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)。我積極組織推動社會保險擴面工作,目前,基本養(yǎng)老保險在職參保_._萬人,對參保范圍內(nèi)_._萬離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金,社會化發(fā)放率_%;失業(yè)保險參保已達_._萬人;基本醫(yī)療保險參保_._萬人。

根據(jù)國家“金保工程”和我市“電子政務(wù)”建設(shè)規(guī)劃,去年,我提議并經(jīng)局長辦公會通過,在沒有機構(gòu)、編制,資金困難的情況下,組建了勞動保障信息中心,將原來分散管理的養(yǎng)老、醫(yī)保兩大業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)集中管理,實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)互通互聯(lián)、資源共享,逐步朝“五險合一”的管理目標(biāo)邁進。

(三)開展困難群體幫扶,努力兌現(xiàn)《工作報告》對市民的承諾。

去年,我提出將“_”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難群體作為重點幫扶對象,成立了困難群體就業(yè)服務(wù)辦公室,在全市勞動力市場設(shè)立了困難群體服務(wù)窗口,市、區(qū)聯(lián)手,整體聯(lián)動,有針對性地開展崗位、信息、培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等援助服務(wù)。實行再就業(yè)推薦承諾制,只要求職者不挑不揀,勞動力市場在_個工作日內(nèi)為其推薦一個崗位。組織街道、社區(qū)對困難群體進行了摸底調(diào)查,建檔建卡。按照今年初市十一屆人大一次會議上《工作報告》為民辦實事的承諾,我組織市、區(qū)勞動保障部門,集中開展了一戶多人下崗失業(yè)人員家庭至少推薦_人上崗工作,到_月底,全市_戶多人下崗失業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)愿望的_人實現(xiàn)了再就業(yè),到_月底,達到_人。

根據(jù)全市“三車”整治工作的統(tǒng)一部署,我派專人參加市整治工作專班,并組織全系統(tǒng)協(xié)調(diào)市、區(qū)相關(guān)部門,籌集崗位_萬余個,為“三車”車主發(fā)放優(yōu)惠證_本,幫助車主就業(yè)、自謀職業(yè)_._萬人。

(四)認真落實社區(qū)建設(shè)“_行動計劃”,推動勞動保障工作進社區(qū)。組織制定了《武漢市社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)工作實施方案》,成立了工作辦公室。會同有關(guān)部門完成了中心城區(qū)社區(qū)勞動保障工作人員招聘工作,對聘用的人員進行了崗前培訓(xùn),編發(fā)了《武漢市社區(qū)勞動保障工作人員實用手冊》。組織開展了下崗失業(yè)人員個人情況、家庭狀況、求職愿望、就業(yè)動向“四清”專項調(diào)查,初步摸清了下崗失業(yè)人員底數(shù),并開展了政策宣傳、優(yōu)惠證發(fā)放、求職登記、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦等工作。會同有關(guān)部門加快社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。

二、增強法律意識,依法行政,保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益

任職以來,在貫徹執(zhí)行《勞動法》、《武漢市行政執(zhí)法責(zé)任制工作條例》等法律法規(guī)方面,突出抓了以下工作:

(一)加強學(xué)習(xí),不斷增強法律意識。_年,我到任不久,在局系統(tǒng)倡導(dǎo)并主持了為期_個月的勞動保障法律法規(guī)知識講座。去年,我主持制定了《武漢市勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》,組織了_期行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班,組織干部職工參加了wto法律知識學(xué)習(xí)考試。今年,組織全系統(tǒng)_多人參加了全國勞動保障法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試。

(二)建立制度,落實環(huán)節(jié),著力提高依法行政水平。建立了行政執(zhí)法責(zé)任制,進一步規(guī)范了勞動爭議仲裁庭。我要求“依法依規(guī)執(zhí)法,按程序執(zhí)法,文明執(zhí)法”,并在三個環(huán)節(jié)上抓落實。一是抓公開環(huán)節(jié)。實行了“五公開”、“三掛牌”和“四上墻”。二是抓規(guī)范環(huán)節(jié)。全局統(tǒng)一制作了行政執(zhí)法委托書、行政處罰決定書等一系列執(zhí)法文書。三是抓監(jiān)督環(huán)節(jié)。建立了層級執(zhí)法監(jiān)督制度,設(shè)立了執(zhí)法機構(gòu)監(jiān)督協(xié)調(diào)員。健全了重大處罰聽證制度,妥善處理行政復(fù)議和行政訴訟案件。

(三)積極開展專項監(jiān)察和重點執(zhí)法。面對日益增多的勞動爭議和群眾舉報案件,我強調(diào)抓重點、抓規(guī)范,并通過專項執(zhí)法監(jiān)察凈化環(huán)境,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。_年,開展了非法使用童工的專項監(jiān)察,處罰違法違規(guī)用人單位_戶,清退童工_人。去年著重抓了社會保險擴面執(zhí)法,當(dāng)年養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面分別新增_._萬人和_._萬人。今年重點監(jiān)察拖欠工資行為,_-_月共督促用人單位為_人補發(fā)了拖欠的工資_._萬元。

(四)認真清理法規(guī)、規(guī)章。主持開展了“三清理、兩規(guī)范”工作,對全局_個執(zhí)法主體單位、_名執(zhí)法人員、_項執(zhí)法權(quán)限進行了歸類,清退了_名不具備執(zhí)法資格的人員。清理行政審批事項_項,取消_項,超出市里規(guī)定計劃數(shù)的_._%。今年,主持制定了《武漢市勞動保障局規(guī)范性文件管理辦法》,強化了規(guī)范性文件的制發(fā)和審查備案環(huán)節(jié)。近兩年,共清理涉及勞動保障部門文件_件,其中失去時效或被新文件代替而廢止的_件。

三、落實人大決議、決定,辦好代表建議,主動接受監(jiān)督

我十分重視人大代表建議的辦理工作,建立了領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實和督辦的工作機制。_年以來,我局共辦理代表建議_件,對這些建議,辦前我逐一學(xué)習(xí)研究,召開辦公會布置,要求按照認真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會、匯報工作和反饋辦理信息等程序辦理。辦理過程中,對涉及普遍性問題的建議,我注意跟蹤了解,掌握動態(tài)。對辦理的人大代表建議我都主持定稿,做到件件有落實,事事有回音。代表建議走訪率_%,回復(fù)率_%,滿意率_%。在_年市民滿意人大議案代表建議評選活動中,我局承辦的“兩個確保”和“實施再就業(yè)工程”分列榜首和第三名。

落實市十屆人大_次主任會議決定,完善基本醫(yī)療保險政策和辦法。去年_月,市十屆人大常委會第_次主任會議,聽取了我市基本醫(yī)療保險制度改革情況匯報,充分肯定了改革方向和基本政策,同時為了推進改革工作的順利進行,提出了“打通、簡化、擴面、提升、建制”的意見。對市人大提出的寶貴意見,我多次主持局長辦公會和專題會議,認真研究,并會同相關(guān)部門提出了改進辦法和措施。調(diào)整補充了有關(guān)政策,將參保人員使用乙類藥品和支付部分費用的個人支付比例由_%降低到_%;將門診重癥病種擴大到_種。簡化了門診重癥疾病審批,下放了轉(zhuǎn)院、部分藥品和診療項目審批權(quán)等辦事程序和審批手續(xù)共_項。

逐步擴大定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的范圍,全市定點醫(yī)療機構(gòu)已達_家,定點藥店_家。為進一步減輕參保人員醫(yī)療費用負擔(dān),今年,又將參保人員住院報銷起付標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)_元,定點醫(yī)療機構(gòu)的定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)提高_元。針對啟動初期計算機運行不夠順暢的問題,著重對申報、結(jié)算軟件進行了調(diào)整改進,逐步解決了高峰期系統(tǒng)死機,圈存、簽到不成功的問題。這項工作自始至終得益于市人大的重視和支持,市人大及其財經(jīng)委員會領(lǐng)導(dǎo)、委員和代表多次深入了解情況,提出意見和建議,指導(dǎo)并督促我們改進工作。

四、勤政廉政,加強作風(fēng)建設(shè),不斷增強公仆意識

作為部門主要負責(zé)人,我牢記權(quán)力是人民給予的,時刻警醒自己作好表率,并要求班子成員和干部職工,決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”,決不能為了蠅頭小利損害黨和政府的形象。每年,我和班子其他成員都與所屬單位、部門負責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,建立了局領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)聯(lián)系點和干部任職廉政談話制度。對局屬單位和部門行政事業(yè)性收費和“小金庫”進行了專項清理,督促個別違規(guī)部門及時進行了整改。

工作中,我既敢于負責(zé),又注意發(fā)揮一班人的作用,堅持在重大事情上發(fā)揚民主,充分討論,集體研究決定。

我比較注重個人及行業(yè)作風(fēng)建設(shè),建立了局長信訪接待制度,以身作則,從我做起。如陪同市人大領(lǐng)導(dǎo)參與信訪座談,多次接待群眾來訪,經(jīng)常直接處理信訪件。今年_-_月,我局信訪量達_._萬人(件、次),月均_._萬人(件、次)。我在系統(tǒng)內(nèi)倡導(dǎo)了“四種風(fēng)氣”、“七種意識”,通過近_年的實踐,已成為大家的共識。今年,為進一步推動作風(fēng)建設(shè),我主持訂立了系統(tǒng)職業(yè)道德準(zhǔn)則和“八要八不要”行為規(guī)范,要求干部職工共同遵守。

我積極推進政務(wù)公開工作。通過武漢勞動保障服務(wù)網(wǎng)站,向社會公布了有關(guān)法律法規(guī)和政策、辦事指南、工作程序、社會保險參保職工個人信息等,并開展了社會保險網(wǎng)上查詢服務(wù)。

今年_-_月,按照省、市統(tǒng)一部署,我主持開展了全系統(tǒng)行風(fēng)評議工作。聘請了_名行風(fēng)監(jiān)督員,通過宣傳發(fā)動、自查自糾、整改等環(huán)節(jié),印發(fā)《征求意見表》_余份,召開座談會_個,收集意見_條并進行了分類研究,制定措施,認真整改。我局已被授予行風(fēng)評議合格單位。

五、存在的困難、問題和下步努力方向

雖然個人在本職崗位做了一點工作,但與形勢發(fā)展要求和人民群眾的切身感受相比,仍然存在差距。我深深體會到,勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作,只有頓號、逗號和分號,沒有句號。從事業(yè)發(fā)展上看,當(dāng)前我市就業(yè)再就業(yè)的形勢仍然嚴(yán)峻;建立獨立于企事業(yè)單位之外的完善的社會保障體系還將經(jīng)歷一個復(fù)雜而較長的過程,社?;鸬膰?yán)重缺口還會持續(xù)加大,基本醫(yī)療保險政策和操作管理辦法有待進一步完善;現(xiàn)有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。從個人講,也存在一些不足,主要表現(xiàn)在:

一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題,深入學(xué)習(xí),調(diào)查研究不夠。二是對一些基礎(chǔ)性的工作強調(diào)多,督促落實不夠。三是對干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多,全面了解思想狀況還不夠。

在今后的工作中,我將從以下方面努力:

(一)認真學(xué)習(xí)黨的__大和__屆三中全會精神,努力實踐“三個代表”重要思想,不斷探索新形勢下的就業(yè)和社會保障規(guī)律,使最廣大的人民群眾都能充分享有就業(yè)和社會保障權(quán)利。

(二)進一步加強法制建設(shè),做好勞動保障地方立法的準(zhǔn)備工作,按照《武漢市行政執(zhí)法責(zé)任制工作條例》的要求,不斷完善執(zhí)法程序,規(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法隊伍素質(zhì),堅持依法行政。

(三)增強公仆意識,堅持以人為本,牢記群眾利益無小事。制訂政策,開展工作,用人民群眾的切身感受作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn),上為黨和政府分憂,下為百姓排憂解難。

(四)深入基層,調(diào)查研究,抓好工作,帶好隊伍,努力展現(xiàn)政府機關(guān)良好的精神風(fēng)貌。

主任、各位副主任、秘書長、各位委員,_年來,我感受最深的是勞動保障事關(guān)群眾切身利益,是改革中的熱點、焦點和難點,工作責(zé)任重、壓力大。雖然盡職盡責(zé),不敢有絲毫的懈怠,但工作中的缺點肯定不少,懇請各位多提寶貴意見,我將以此為契機和動力,爭取新的更大進步。

述職人:

20__年__月__日

第3篇 2023年就業(yè)局開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況自查報告

2023年就業(yè)局開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況自查報告

自市人力資源和社會保障局《通知》下發(fā)后,我局高度重視,及時對開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查工作進行了研究與部署,采取多種措施,認真落實省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展全省人力資源社會保障開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查工作的通知》(皖人社秘2023247號)文件精神,對2023年全局政

風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。現(xiàn)就我局開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查情況報告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況

自開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)以來,我局始終把落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作納入重要議事日程,堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,各科室所各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,堅持把開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與目標(biāo)管理、精神文明建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、規(guī)范服務(wù)提升年活動、以及各項業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同落實、同考核,并納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負責(zé)年度目標(biāo)考核。同時,為確保做到誰主管誰負責(zé),我局分別成立了以黨支部書記和局長為組長的開展政風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和“規(guī)范服務(wù)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確局長和黨支部書記為第一責(zé)任人,負起總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各負其責(zé),使我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作機構(gòu)健全,有人管、有人抓、有落實。

二、依法行政情況

(一)規(guī)范市場,健全服務(wù)功能。在三樓就業(yè)服務(wù)大廳設(shè)立了自主查詢區(qū)、職業(yè)指導(dǎo)區(qū)、用工洽談區(qū)、自助求職區(qū)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)區(qū)、便民服務(wù)區(qū)等6個服務(wù)專區(qū),面向勞動者和用工單位全面開展了“一對

一、一站式”的一條龍就業(yè)服務(wù)新模式。同時,我局還在就業(yè)服務(wù)大廳設(shè)立失業(yè)保險窗口,建立了就業(yè)服務(wù)與失業(yè)保險聯(lián)動機制,促進了各種就業(yè)服務(wù)運行更加高效規(guī)范。

(二)整合內(nèi)容,優(yōu)化服務(wù)流程。制訂和細化了包括勞動用工登記辦理、職業(yè)介紹、組織起來就業(yè)實體認定、基本養(yǎng)老保險補貼認定、小額擔(dān)保貸款申請、再就業(yè)優(yōu)惠證辦理、公益性崗位補貼審批、職業(yè)介紹(培訓(xùn))補貼申請審批、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)審批等17項日常業(yè)務(wù)工作的辦事流程、辦事地點、辦事依據(jù)、責(zé)任人、完成時限、服務(wù)承諾以及辦事流程引導(dǎo)圖等,并通過《××就業(yè)報》、“××就業(yè)網(wǎng)站”和公示欄向社會進行了公布。

(三)建章立制,規(guī)范服務(wù)行為。以規(guī)范、快捷、優(yōu)質(zhì)為宗旨,逐步規(guī)范和完善各項規(guī)章制度,對服務(wù)大廳的業(yè)務(wù)管理、行政管理、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等都做出了明確的規(guī)定和要求,制定了“兩公開兩監(jiān)督制度”和“文明服務(wù)用語”、“服務(wù)忌語”、“崗位承諾制度”;相繼推行了“首問負責(zé)制”、“文明用語”、“季度明星”、“五心服務(wù)”(熱心、誠心、耐心、細心、溫心)等制度和措施;從服務(wù)大廳環(huán)境入手,制定《××市就業(yè)服務(wù)大廳文明窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》,使大廳做到三凈:“門窗凈”、“地面凈”、“桌面凈”;四無:“無灰塵、無紙屑、無痰跡、無污物”;保證了窗明幾凈,現(xiàn)場整潔,服務(wù)到位。建立了就業(yè)局《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《政務(wù)公開制》、《限時辦結(jié)制》、《否定報備制》、《首問責(zé)任制》、《一次性告知制》、《ab 崗工作制》、《特事特辦制》、《過錯追究制》、《××市就業(yè)服務(wù)大廳文明窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《××市勞動就業(yè)管理局衛(wèi)生環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)》等10多項規(guī)章制度,為我局推行政務(wù)公開工作提供了制度保障。

三、為民辦事情況

為了確保今年各項便民、為民工作得到落實,全力推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),切實為民解難事、辦實事、做好事,我們牢固樹立群眾觀念,切實克服紀(jì)律松馳、辦事拖拉扯皮、效率不高的現(xiàn)象,堅決杜絕了門難進、臉難看、話難說的不良風(fēng)氣。同時,我局結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動,緊緊圍繞就業(yè)工作實際,認真開展了“八個一”活動,創(chuàng)新活動載體,突出實踐特色。

1、舉辦了一次大討論。為積極推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作,我局圍繞“推進科學(xué)發(fā)展,促進××就業(yè)工作再上新臺階”主題,緊密聯(lián)系工作實際和黨員干部的思想實際,組織職工開展了多形式解放思想大討論,使全體同志,樹立了發(fā)展信心,看到了與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的問題和不足,增強了對開展政風(fēng)行建設(shè)的意義的理解與掌握。

2、參加了一次專題輔導(dǎo)。4月3日,我局積極組織全體黨員參加市勞動保障局舉辦的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)

發(fā)展觀活動專題輔導(dǎo)報告會。通過專題輔導(dǎo),大家的思想認識得到了進一步提高,從思想認識上,大家認識到在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前全黨一項重大而緊迫的政治任務(wù),目的是要通過這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,用中國特色社會主義理論,統(tǒng)一全黨思想,積極推進政風(fēng)行建設(shè)深入開展。

3、開展了一次民情懇談。局長魏堅、局黨支部書記張京良率領(lǐng)全局副科以上干部深入全市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)勞動保障工作機構(gòu)開展民情懇談,緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀提出要解決的工作創(chuàng)新、工作作風(fēng)、隊伍建設(shè)、幫助困難就業(yè)、辦好一批好事實事等方面以及市勞動保障局黨委提出的“四明確一承諾”的要求,廣泛征求基層群眾對勞動保障工作的意見和建議,

進一步了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障平臺建設(shè)的基本情況,找準(zhǔn)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展過程中存在的問題,切實做好在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)上求突破,促進就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展。

4、開設(shè)了一個學(xué)習(xí)專欄。為進一步做好我局的學(xué)習(xí)實踐工作,我局在“××就業(yè)網(wǎng)”上開設(shè)了“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專欄”,及時把有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)文獻、個人心得體會文章作為學(xué)習(xí)交流資料上傳到專欄上,在廣泛宣傳的同時也方便干部職工學(xué)習(xí)。

5、組織了一次學(xué)習(xí)交流。以黨小組為單位,組織全體黨員開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專題組織生活會,會上,廣大黨員對各自學(xué)習(xí)心得體會進行了交流,通過交流,互相啟發(fā)、共同提高,全體黨員干部普遍感到收獲很多,受益匪淺,效果比較好,進一步將我局學(xué)習(xí)實踐活動引向深入。

6、組織了一次參觀活動。4月25日,我局組織全體正式職工赴享有“中國改革第一村”和“中國農(nóng)村改革發(fā)源地”之稱的鳳陽縣小崗村學(xué)習(xí)參觀。通過這次科學(xué)發(fā)展觀主題教育活動,全體職工更加明確了農(nóng)村改革歷程,感受到了我國改革開放30年的成果,堅定了改革開放的信念,拓寬了改革發(fā)展的視野。

8、組織了一次專題座談。5月8日,我局重點圍繞“五個深入、五個樹立”,組織全體職工在市勞動保障局九樓會議室召開了以“科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧,促進就業(yè)”為主題的專題座談會。座談會上,大家圍繞如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,如何履行工作職能,如何提升就業(yè)服務(wù)部門形象等方面進行深入探討,各分管領(lǐng)導(dǎo)及各科室負責(zé)人都踴躍發(fā)言,各科室負責(zé)人并就如何以落實科學(xué)發(fā)展觀推進本科室工作進行交流與暢談。

四、受理投訴情況

為把影響和制約就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展的問題找準(zhǔn)摸透,我局堅持走群眾路線,吸收群眾參與,組織好群眾評議,通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動,多層次納諫,認真查找,深入剖析,多形式、多途徑向社會各界征求意見和自查自糾,找準(zhǔn)工作存在的問題及主要原因,受理投訴有關(guān)我局業(yè)務(wù)工作的問題。2023年,共收集各類意見和查找的各類問題100條次,大部分涉及對就業(yè)再就業(yè)政策的意見,也有勞動就業(yè)部門工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量。歸納起來,主要有三樓、四樓服務(wù)大廳辦事效率低,自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策、未能真正落實,再就業(yè)資金對濉溪縣支持不夠,就業(yè)再就業(yè)工作了解民意、體察民情不夠,勞動派遣的事務(wù)獨家經(jīng)營,就業(yè)技能培訓(xùn)面窄和四馬路轉(zhuǎn)盤附近民工聚集等七個方面問題。

五、效能建設(shè)情況

按照上級部門的安排,我局緊密聯(lián)系就業(yè)工作實際,認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題,重點在工作作風(fēng)、辦事效率、依法行政、廉潔自律、公仆意識、服務(wù)質(zhì)量和遵紀(jì)守法等方面加大工作力度,進一步健全和完善了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制等服務(wù)群眾的工作制度,并且將科室職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等制度上墻,向社會公開,接受群眾監(jiān)督,初步形成了按制度辦事、按制度管人的良好工作機制。同時,我局還把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)同開展“規(guī)范服務(wù)提升年”活動結(jié)合起來,成立了“規(guī)范服務(wù)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),制定了《××市勞動就業(yè)管理局關(guān)于開展“規(guī)范服務(wù)提升年”活動實施意見》(淮勞就〔2023〕14號),明確了工作目標(biāo),制定了工作措施、實施步驟等。一年來,通過精心組織、扎實推進,較好地落實了《意見》的內(nèi)容,促進了全系統(tǒng)效能建設(shè)的深入扎實開展。如市職業(yè)介紹中心根據(jù)自身發(fā)展需要,建立健全了職業(yè)介紹工作制度、勞動力資源調(diào)查統(tǒng)計制度、企業(yè)空崗登記和用工回訪制度、職業(yè)介紹跟蹤管理服務(wù)制度等10余項制度,從而保證了職業(yè)介紹的每個環(huán)節(jié)、每個崗位都有規(guī)章制約。

六、廉政建設(shè)情況

不斷加強廉潔自律工作,嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》,特別是中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律”、“八項要求”規(guī)定,認真執(zhí)行勞動保障系統(tǒng)行業(yè)自律“六不準(zhǔn)”,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。對單位黨員干部違紀(jì)行為不袒護,對違紀(jì)現(xiàn)象及時制止。對因工作人員失職,使我局在依法行政、效能建設(shè)、清正廉潔、工作作風(fēng)和工作效率等方面被群眾投訴、舉報,經(jīng)調(diào)查屬實的,科室負責(zé)人將為第一責(zé)任人,按有關(guān)規(guī)定給予處分,而當(dāng)事人是正式人員的將給予待崗1年處分、聘用人員解除聘用合同停止聘用。近年來,我局領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀(jì)違法行為發(fā)生,職工沒有利用職權(quán)謀取私利;無領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款、金融機構(gòu)貸款行為,無用公款大吃大喝和高消費娛樂行為,無領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車、無證駕車行為,無坐支財政資金和私設(shè)小金庫行為。

同時,為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作落到實處,我局重點加強黨風(fēng)廉政建設(shè),突出人、財、物等重點環(huán)節(jié)與關(guān)鍵部位,在建立和完善各項監(jiān)督制度的同時,采取切實有效措施,健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),加大對各項制度執(zhí)行情況的檢查力度,真正做到用制度管人,按規(guī)章辦事。一是堅持民主生活會制度和民主評議黨員干部制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;二是堅持信訪制度,對于重要信訪,主要領(lǐng)導(dǎo)親自批閱、親自過問、親自處理;三是堅持戒勉談話制度,對群眾有反映或有苗頭問題的工作人員,由局主要領(lǐng)導(dǎo)和分分管領(lǐng)導(dǎo)及時進行戒勉談話;四是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉公示公開制度,保證領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督;五是堅持廉潔自律考核制度,對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)情況定期考核;六是堅持重大事項集體決策和通報制度,增強工作的透明度。

七、政務(wù)公開情況

為全面推進辦事公開,全面提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)

量,結(jié)合本單位實際,注重工作結(jié)合,以開展“規(guī)范服務(wù)提升年”為契機,制定就業(yè)局關(guān)于開展“規(guī)范服務(wù)提升年”活動實施意見,全面施行政務(wù)公開制度。

一是大力推進電子政務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。推進就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),完善基層數(shù)據(jù)收集手段和服務(wù)流程,夯實基礎(chǔ)建設(shè)和管理服務(wù)工作,將全市勞動力資源數(shù)據(jù)錄入計算機,實行動態(tài)管理。不斷加強就業(yè)網(wǎng)站建設(shè),創(chuàng)新網(wǎng)站版面、完善網(wǎng)站模塊、更新網(wǎng)站內(nèi)容,實現(xiàn)政務(wù)信息網(wǎng)上公開;進一步加強電子政務(wù)建設(shè),從各科室、單位抽出一名工作人員負責(zé)本科室公文電子處理的工作人員進行各項業(yè)務(wù)操作培訓(xùn),全面實現(xiàn)全系統(tǒng)內(nèi)部公文電子處理和交換。

二是擴大了公開范圍。全面推進辦事公開制度,通過就業(yè)網(wǎng)站和在11樓辦公區(qū)、三樓就業(yè)服務(wù)大廳、勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立辦事公開欄,把人民群眾最關(guān)心、反映最強烈的事項作為政務(wù)公開的重點,主動向社會公開職責(zé)范圍、工作程序、審批事項、辦理條件、辦理時限、監(jiān)督方式等主要內(nèi)容,使行政權(quán)力透明運行,工作程序全程公開。推進勞動用工登記辦理、職業(yè)介紹、組織起來就業(yè)實體認定、基本養(yǎng)老保險補貼認定、小額擔(dān)保代款申請、再就業(yè)優(yōu)惠證辦理、公益性崗位補貼審批、職業(yè)介紹(培訓(xùn))補貼申請審批、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)審批等公共服務(wù)審批項目公開,全面公開辦事條件、辦事流程、辦事地點、辦事依據(jù)、責(zé)任人、完成時限、服務(wù)承諾以及辦事流程引導(dǎo)圖等。

三是暢通了公開渠道。通過開通局長網(wǎng)上信箱,設(shè)立投訴受理電話,在就業(yè)服務(wù)大廳及基層勞動保障工作平臺開設(shè)民意反饋專門信箱和就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡等形式,廣泛收集社會公眾對就業(yè)工作的意見、建議及人民群眾最關(guān)注的熱點、難點問題。開展“就業(yè)服務(wù)金點子征集”活動,號召全局干部職工積極參與、集思廣益、暢所欲言,踴躍建言獻策,努力尋找和分析制約進一步發(fā)展的思想觀念、體制機制、改革創(chuàng)新等方面存在的障礙,大膽探索促進我局新一輪發(fā)展的新思路、新舉措。

八、強化措施,認真整改,努力推進就業(yè)工作

針對市學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《通知》中共反饋了通知有關(guān)我局業(yè)務(wù)工作及工作作風(fēng)等方面的問題,我局按照“標(biāo)本兼治,查改并重”的原則,對反饋的問題進行了認真分析研究,并進行了歸納,共概括了七個方面的問題,針對這七個方面的問題制定了詳細的整改措施,確保了整改工作的圓滿完成。

1、三樓、四樓服務(wù)大廳辦事效率低,服務(wù)態(tài)度差。制定完善了就業(yè)服務(wù)大廳各項工作制度;并強化監(jiān)督落實。加強窗口人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對于群眾反映服務(wù)態(tài)度差的工作人員,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策、未能真正落實。9月份,我局在全市范圍內(nèi)集中開展了一次“一進三送”就業(yè)援助幫扶活動,對全市困難就業(yè)人員進行了摸底排查,重點是對實現(xiàn)自謀職業(yè)未享受優(yōu)惠政策人員開展就業(yè)幫扶,切實使就業(yè)優(yōu)惠政策及時落實到位。

3、再就業(yè)資金對濉溪縣支持不夠。已協(xié)調(diào)財政部門,加強就業(yè)再就業(yè)資金監(jiān)管,科學(xué)合理調(diào)整就業(yè)資金分配方案,加大就業(yè)資金投入。

4、就業(yè)再就業(yè)工作了解民意,體察民情不夠。自6月份以來,我局在全系統(tǒng)內(nèi)組織開展了一次就業(yè)再就業(yè)調(diào)研活動,完成了困難就業(yè)人員援助、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、基層勞動保障工作平臺建設(shè)、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等8個調(diào)研報告。

5、勞動派遣的事務(wù)獨家經(jīng)營。我局已組織專人到淮南、蚌埠、亳州等多個地市考察先進經(jīng)驗,并制定了市場化運作的初步方案,下一步將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,加以落實。

6、就業(yè)技能培訓(xùn)面窄。加強了定點培訓(xùn)機構(gòu)管理,新增了2家定點培訓(xùn)機構(gòu)。根據(jù)市場需求,引導(dǎo)各培訓(xùn)開展“訂單式、定向”培訓(xùn)。重點加大困難就業(yè)人員培訓(xùn)。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸,舉辦了黨員、高校畢業(yè)生、殘疾人、農(nóng)民工等特色培訓(xùn)班。

7、四馬路轉(zhuǎn)盤附近,民工聚集。聯(lián)合相山區(qū)等部門聯(lián)合建立了相陽勞務(wù)市場,并完善了各項服務(wù)制度。聯(lián)合城建等部門加強勞務(wù)市場監(jiān)管。組織專人上街宣傳就業(yè)政策,引導(dǎo)民工進入勞務(wù)市場求職。

一年來,我局通過實施以上各項工作措施,積極開展全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),促進了全市就業(yè)工作順利開展。但是,我們也清醒地認識到我們在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中仍然存在著的一些問題與不足,為著力解決這些問題與不足,下一步我們將以嚴(yán)肅認真的態(tài)度對待政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作,把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提上日程來抓,作為大事來抓,花大力氣來抓,抓出成效,抓出成績,為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻。

第4篇 2023年就業(yè)局開展農(nóng)民工工作情況自查報告

2023年就業(yè)局開展農(nóng)民工工作情況自查報告

自接到市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《通知》后,我局高度重視,及時對開展農(nóng)民工工作自查進行了研究與部署,并嚴(yán)格按照省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于開展農(nóng)民工工作自查的通知》要求與部署,對2023年我局開展農(nóng)民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。現(xiàn)就我局開展農(nóng)民工

工作自查情況報告如下:

一、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo),積極引導(dǎo)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組。去年,我市對就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行調(diào)整和充實,成立了以市長任組長,36家單位主要負責(zé)人任成員的“××市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神,我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系。

2、制定優(yōu)惠政策,積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》,各部門結(jié)合工作實際,研究制定了具體的辦法和措施,對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策;對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策;對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè),可適當(dāng)放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

3、強化目標(biāo)管理,積極落實農(nóng)民工工作責(zé)任。市目標(biāo)辦印發(fā)了《××市2023年就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)分解和考核辦法》,將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任層層分解下達,列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級政府目標(biāo)責(zé)任考核重要內(nèi)容,實行月報告、季調(diào)度、半年督查、年底考核制度。

4、建立工作臺帳,積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點,建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構(gòu)采取分片包干制的辦法,組織專人深入村戶,通過上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開能人座談會等形式,了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求,建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。

5、強化政策宣傳,積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務(wù)大廳設(shè)立了宣傳咨詢窗口,在火車站、汽車站設(shè)立了宣傳咨詢臺,深入開展了外出務(wù)工人員宣傳咨詢活動,發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。

6、加強創(chuàng)業(yè)扶持,積極促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”,建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案,做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務(wù)、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)專家志愿團,免費為學(xué)員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導(dǎo)。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目600多個,組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選,編印成冊,推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,390名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓(xùn),其中成功創(chuàng)業(yè)195人,帶動1365人就業(yè)。 8、強化就業(yè)服務(wù),積極推進農(nóng)民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控,對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領(lǐng)導(dǎo)和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”,組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務(wù),深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風(fēng)送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調(diào)查等6大活動。

二、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)情況

全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”,將全年農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn),并指導(dǎo)、督促全市農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。把農(nóng)民工技能培訓(xùn)、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來,實行“三個對接”:即任務(wù)分配與定點培訓(xùn)機構(gòu)對接;培訓(xùn)與技能鑒定對接;培訓(xùn)與就業(yè)對接,提高了農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,培育××特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌,加強與長三角、珠三角、閩東南勞務(wù)合作。 三、農(nóng)民工工作機制建設(shè)情況

1、加強農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)機制建設(shè)。在市、縣兩級公共就業(yè)服務(wù)部門分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”;成立了由勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、建設(shè)、財政等部門負責(zé)人為成員的農(nóng)民工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局;建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系,在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點,建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。

2、建立農(nóng)民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關(guān)農(nóng)民工培訓(xùn)工作的新政策新精神,積極適應(yīng)就業(yè)形勢發(fā)展新

需求,我市圍繞建立促進農(nóng)民培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的體制機制、扶持政策和工作體系,按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求,不斷健全完善農(nóng)民工培訓(xùn)政策體系建,研究制訂了《農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)實施方案》、《××市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作考核細則》、《××市農(nóng)村勞動力定點培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法》、《關(guān)于做好農(nóng)民就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)工作的實施意見》和《關(guān)于進一步促進我市農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進農(nóng)民工培訓(xùn)工作的政策體系。

3、加強農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)機制建設(shè)。堅持高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高層次配套的原則,把市人力資源市場建設(shè)成為功能最為完善、信息化程度高的市場,提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、失業(yè)保險、勞動保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項服務(wù)。在縣區(qū)建立了人力資源市場,在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務(wù)所,在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺,形成了市、區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實際出發(fā),以五鎮(zhèn)八村為試點,嚴(yán)格按照勞動保障部門“六到位”的要求,立足現(xiàn)有基礎(chǔ)條件,有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設(shè)。目前,全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務(wù)所、139個社區(qū)都建立勞動保障工作站,建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個,第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,形成了市、區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系,從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務(wù)體系向農(nóng)村覆蓋,推進農(nóng)民工工作。 四、存在問題

1、勞動力素質(zhì)不適應(yīng)市場需求,結(jié)構(gòu)性矛盾突出。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴(yán)重不足,難以滿足我市經(jīng)濟進一步發(fā)展的需求。從去年開始,部分在淮企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。

2、基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前,我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)滯后,行政村沒有建立勞動保障工作站,沒有配備專職人員,缺乏專項工作經(jīng)費,難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓(xùn)的需求。

五、下一步工作打算

1、加強農(nóng)民工基礎(chǔ)工作。進一步加強統(tǒng)計工作,依托基層勞動保障平臺,摸清全市外來失地農(nóng)民工基本情況,規(guī)范信息分解,實行動態(tài)維護,確保數(shù)據(jù)的精確。強化農(nóng)民工政策調(diào)研,探索適合農(nóng)民工參加社會保險辦法,進一步完善實施《××市失地農(nóng)民參保辦法》。

2、完善聯(lián)動工作機制。實行“會議聯(lián)席制度”、“日常聯(lián)系制度”、“信息報送制度”、“工作總結(jié)制度”和“工作督察制度”同步進行了,同步到位。

3、強化農(nóng)民工服務(wù)工作。完善農(nóng)民工服務(wù)體系,充分發(fā)揮街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)的聯(lián)絡(luò)、服務(wù)功能,印制信息卡,維權(quán)服務(wù)卡等服務(wù)下鄉(xiāng),讓更多的農(nóng)民工及時得到好信息。

第5篇 就業(yè)局關(guān)于當(dāng)前我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況報告

為積極推進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,促進社會和諧穩(wěn)定,今年以來,市人力資源和社會保障局結(jié)合返鄉(xiāng)農(nóng)民工實際情況,通過加強動態(tài)監(jiān)控、采集用工信息、注重政策宣傳、強化就業(yè)服務(wù)、落實扶持政策、推進勞動協(xié)作等措施,積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工有序流動,有效的促進了返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)或就近就地就業(yè)。

一、基本情況

1、全市勞動力資源情況。截止20__年底,全市共有農(nóng)村勞動力 萬人,其中富余勞力 萬人,外出務(wù)工經(jīng)商 萬人,就地從事二、三產(chǎn)業(yè)的 萬人。

2、返鄉(xiāng)農(nóng)民工人情況。截至20__年2月12日,全市外出務(wù)工人員總數(shù) 萬人,累計返鄉(xiāng)農(nóng)民工 萬人,占外出務(wù)工總?cè)藬?shù)的 %。

3、返鄉(xiāng)農(nóng)民工春節(jié)以后外出務(wù)工情況。春節(jié)后,截止2月25日,我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工外出務(wù)工已達 萬人,其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè) 萬人,本地就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民工 萬人;滯留農(nóng)民工數(shù) 萬人,其中自愿創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工 萬人,等待外出就業(yè) 萬人。

二、我市引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主要做法

(一)建立監(jiān)控點,加強動態(tài)管理。為了幫助返鄉(xiāng)民工多渠道就業(yè)和就近就業(yè),在全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個涉農(nóng)街道設(shè)立監(jiān)控點,全市所有行政村全部設(shè)立就業(yè)和社會保障信息聯(lián)絡(luò)員,采取實名制管理,對村里返鄉(xiāng)民工情況進行調(diào)查摸底,建立臺賬,實行返鄉(xiāng)民工周報制。同時,在月

日至 月 日,我局組織全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村勞動保障工作人員開展了返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查摸底活動,建立健全了各類基礎(chǔ)臺賬,準(zhǔn)確掌握了各類勞動者的培訓(xùn)需求、就業(yè)情況和創(chuàng)業(yè)意向等。

(二)收集用工信息,努力拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。一是深入市各類用工單位廣泛收集用工信息,重點加強對工業(yè)園區(qū)新建項目跟蹤服務(wù),全面摸清全市用工需求情況,分門別類建立臺賬。二是成立了3個勞務(wù)信息對接考察組,分別到上海、蘇州、昆山、浙江、溫州、青島、煙臺、北京、天津等長三角、京津唐、環(huán)渤海經(jīng)濟圈進行收集崗位信息。經(jīng)過仔細篩選,共收集到適合農(nóng)民工的就業(yè)崗位43608個。三是舉辦勞務(wù)協(xié)作洽談會,攜手打造“勞務(wù)合作聯(lián)盟”。為拓寬就業(yè)渠道,密切培訓(xùn)機構(gòu)與勞務(wù)輸出地的聯(lián)系,2月22日下午,我局與煙臺市、南通市就業(yè)服務(wù)部門及30多家用工單位和淮北煤電技師學(xué)院、烈山區(qū)職教中心、淮北市新科技學(xué)校等13個教育培訓(xùn)機構(gòu)舉行了勞務(wù)合作洽談會,共同研究如何對我市勞動力進行訂單式培養(yǎng)和轉(zhuǎn)移就業(yè),促進我市農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、就業(yè)困難人員在有組織的勞務(wù)輸出活動中實現(xiàn)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是及時互通信息,在“淮北就業(yè)網(wǎng)”、《淮北就業(yè)報》設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)信息專版,及時發(fā)布轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位信息,協(xié)調(diào)淮北日報、淮北晨刊及電視臺跟蹤報道農(nóng)民工轉(zhuǎn)移情況及各地采取的幫扶措施經(jīng)驗。

(三)注重政策宣傳,歡迎引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是將中央、省、市近出臺的就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策編成宣傳單,免費向農(nóng)民工發(fā)放;二是通過新聞媒體進行廣泛宣傳,讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工從電視里了解到當(dāng)前的各項優(yōu)惠幫扶政策;三是深入汽車站、火車站、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)(村)舉辦政策現(xiàn)場咨詢活動,現(xiàn)場解答農(nóng)民工提出的各類問題;四是制作《熱烈歡迎淮北籍外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)》等宣傳橫幅,分別懸掛在火車站、汽車站和全市各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),營造政策宣傳聲勢,讓政策宣傳無處不在、無時不在。截止2月25日,全市共發(fā)放最新政策宣傳單 份,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場咨詢活動 場,懸掛橫幅標(biāo)語21條,有效地確保了各項優(yōu)惠政策深入農(nóng)村,深得民心。

(四)圍繞農(nóng)民工需求,強化就業(yè)服務(wù)。一是分別市、縣區(qū)人力資源市場設(shè)立了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)專門窗口,為每位前來求職、創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、就業(yè)失業(yè)登記、創(chuàng)業(yè)扶持等公共就業(yè)服務(wù)。二是在全市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組織開展了為期一周的“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位對接活動周”活動,一周期間全市共舉辦促進返鄉(xiāng)工就業(yè)招聘會場次,提供就業(yè)崗位 個,入場求職達萬人,達成就業(yè)意向

人,簽訂勞務(wù)協(xié)議 份。同時,我局還創(chuàng)新服務(wù)模式,聯(lián)合區(qū)縣政府及市有關(guān)部門,分別在濉溪縣南坪鎮(zhèn)、烈山區(qū)古鐃鎮(zhèn)、相山區(qū)仁和小區(qū)、杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)舉辦了促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民就業(yè)等不同主題的“就業(yè)服務(wù)大逢車下鄉(xiāng)”活動,將就業(yè)信息、就業(yè)崗位、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策送到農(nóng)民工家門口。共提供就業(yè)崗位 個,發(fā)放宣傳資料 萬份,達成就業(yè)意向 人,簽訂勞務(wù)協(xié)議 份。三是組織技能培訓(xùn),提升轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。在新聞媒體公布全市農(nóng)民工技能培訓(xùn)定點機構(gòu)名單、培訓(xùn)工種和聯(lián)系方式,引導(dǎo)農(nóng)民工自主選擇培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)專業(yè)工種;建立了農(nóng)民工技能培訓(xùn)登記臺賬,引導(dǎo)定點培訓(xùn)機構(gòu)開展定單、定向培訓(xùn),做好技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有效銜接。截止2月 25日,全市已培訓(xùn)農(nóng)民工 人次,其中開展技能培訓(xùn) 人,培訓(xùn)后就業(yè)率達 %。

(五)落實優(yōu)惠政策,鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。針對不少返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的意愿,我市將返鄉(xiāng)農(nóng)民工納入創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍,在貸款發(fā)放、稅費減免、工商登記、信息咨詢等方面提供支持;對有一定資金、技術(shù)和創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,廣泛開展創(chuàng)業(yè)意識教育,激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情,引導(dǎo)其走創(chuàng)業(yè)之路。同時,在返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策方面,我市將適合于返鄉(xiāng)農(nóng)民工企業(yè)的投資少、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項目免費提供給有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工。同時在稅收優(yōu)惠、金融信貸、就業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面給予支持。另外我市有返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園,對入園企業(yè)落實場地、租金、稅費減免等相關(guān)扶持政策。目前,全市開辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2班,共培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工近60人,有16人走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。

三、存在的突出問題

1、我市就業(yè)人數(shù)仍呈剛性增長態(tài)勢,大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力等人群就業(yè)問題突出,勞動力供大于求的矛盾將更加突出,就業(yè)形勢更嚴(yán)峻。

2、對農(nóng)民工培訓(xùn)能力較弱。一方面雖然我市建立了覆蓋全市農(nóng)村的三級培訓(xùn)基地,但這些培訓(xùn)機構(gòu)未能充分發(fā)揮現(xiàn)有培訓(xùn)資源的作用。另一方面培訓(xùn)機構(gòu)師資弱、條件差、手段較為落后,個別培訓(xùn)機構(gòu)存在流于形勢的現(xiàn)象。

3、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)困難較多。一是缺乏農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)具體可操作的政策措施;二是創(chuàng)業(yè)融資難。一部分返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者手頭資金不足,還有些創(chuàng)業(yè)成功者想擴大生產(chǎn)規(guī)模,他們想從銀行獲取貸款支持,但卻十分困難。特別是小額擔(dān)保貸款政策對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的扶持力度不夠,甚至存在政策落實不到位現(xiàn)象,融資難已成為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的最大障礙。三是部分創(chuàng)業(yè)者難尋創(chuàng)業(yè)場所。。

四、下一步對策建議

(一)貫徹文件精神,確保政策落到實處。要認真貫徹省委皖發(fā)〔20__〕7號《關(guān)于切實做好當(dāng)前就業(yè)工作的意見》,特別是促進高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和就業(yè)困難人員就業(yè)。各級組織要將文件上的措施及優(yōu)惠政策全部落實到位,尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題,更要高度重視,充分發(fā)揮農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所的作用,要細化扶持農(nóng)民工就業(yè)的政策,組織督查組一項一項加以落實。對領(lǐng)導(dǎo)不重視、抓得不力,要進行批評;對抓得好的,要給予表揚,確保農(nóng)民工就業(yè)落到實處。

(二)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。一是以我市為國家級創(chuàng)業(yè)型城市試點城市為契機,推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的深入開展。加強小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作,爭取全年發(fā)放 萬元。二是加強對創(chuàng)業(yè)的扶持力度。建立健全市、縣區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心,市、縣兩級要分別設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持基金,重點扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難企業(yè)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè),給予一定的創(chuàng)業(yè)補助和貼息。加大對勞動密集型小企業(yè)的扶持力度,重點扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和服務(wù)業(yè),創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟實體。三是繼續(xù)實施幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位計劃,落實“三緩、四降、兩補貼”困難企業(yè)幫扶政策,采取靈活用工、彈性工時、協(xié)商薪酬等辦法,實施特別培訓(xùn)計劃,引導(dǎo)困難企業(yè)不裁員或少裁員,穩(wěn)定現(xiàn)有崗位。

(三)加強技能培訓(xùn),提高農(nóng)民工就業(yè)能力。一是要改進培訓(xùn)方式。改變以往廣撒胡椒面、質(zhì)量不高、效果不好的短期培訓(xùn)方式,提高培訓(xùn)的針對性和實效性,大力開展校企合作,實行訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn),使農(nóng)民工得到培訓(xùn)后能隨即上崗。支持企業(yè)開展農(nóng)民工上崗前的技能培訓(xùn),在企業(yè)培訓(xùn)農(nóng)民工且簽訂勞動用工合同后,給予培訓(xùn)經(jīng)費補貼。也可在農(nóng)民工輸入集中地,組織開展異地集中培訓(xùn)。二是要倡導(dǎo)資格培訓(xùn)。對接受組織培訓(xùn)的農(nóng)民工,通過考核鑒定合格后,為他們頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。

(四)大力宣傳激勵,營造創(chuàng)業(yè)氛圍。要利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體,加大對國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策及返鄉(xiāng)民工就業(yè)安置政策的宣傳力度,宣傳推介一批返鄉(xiāng)民工自力更生、就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型及其成功經(jīng)驗,呼吁社會關(guān)注返鄉(xiāng)民工,幫助他們渡過難關(guān),引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工盡快由“打工者”向“創(chuàng)業(yè)者”的角色轉(zhuǎn)換。同時,對涌現(xiàn)出的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功典型和有影響力的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人進行大力表彰,增強他們自身的社會影響力,以帶動更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。此外,各類社會團體和民間組織也要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,搞好宣傳引導(dǎo),通過組織召開座談會、聯(lián)誼會、社會調(diào)查、印發(fā)鄉(xiāng)情宣傳資料等形式,宣傳本地區(qū)發(fā)展優(yōu)勢和優(yōu)惠政策,營造“輸出勞動力,帶回生產(chǎn)力;輸出打工者,引回創(chuàng)業(yè)者”的社會氛圍,為廣大返鄉(xiāng)民工再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供良好的社會輿論環(huán)境。

第6篇 就業(yè)局工作人員述職報告范文

一、加強廉政建設(shè),為下崗職工多做好事和實事

本人作為支部書記,是就業(yè)局黨規(guī)黨紀(jì)的具體實施者。在日常工作中,嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部'八條禁令'和'四大紀(jì)律、八項要求',認真執(zhí)行局里的各項規(guī)章制度。按照'情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀'的要求,做到身先士卒。圍繞就業(yè)局'科學(xué)發(fā)展,推進就業(yè)服務(wù)再上新臺階'的學(xué)習(xí)實踐活動,積極宣傳黨和國家的再就業(yè)政策,力求為下崗人員多做好事,做實事,努力給領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工樹立良好的形象。

二、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)

就業(yè)再就業(yè)工作直接關(guān)系到廣大下崗失業(yè)職工的切身利益。一年來,自己始終把加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),把握政策依據(jù),用理論去指導(dǎo)實踐放在工作的首位。努力提高自身素質(zhì)是適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。在學(xué)習(xí)和實踐中鍛煉和提高自己,自覺規(guī)范自己的言行舉止。

三、維護領(lǐng)導(dǎo),與同志們和睦相處

在平時工作中,我認真執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的指示安排,團結(jié)同志,力求做到六個'互相'。即互相理解、互相信任、互相學(xué)習(xí)、互相適應(yīng)、互相支持、互相幫助。從而形成了思想統(tǒng)一,求真務(wù)實,和諧融洽的工作氛圍,為我局的再就業(yè)工作的開展起到了積極的作用。

四、認真抓好各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實

去年以來,由于受全球金融危機影響,引發(fā)的新的就業(yè)形勢。為切實做好新形勢下的就業(yè)工作,我們趨利避害,積極應(yīng)對,全力開展就業(yè)再就業(yè)工作,確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。

一是強化宣傳。我們結(jié)合春招會策劃實施了一系列宣傳活動。建立了電視、__、__、___、___、__六個宣傳平臺。通過鄉(xiāng)村組三級組織,將3萬份《縣企業(yè)用工需求一覽表》逐一送到農(nóng)村勞動者手中,通過這些有效措施,動員具備條件的人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),讓返鄉(xiāng)人員進一步了解家鄉(xiāng)發(fā)展變化,激發(fā)在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。

二是積極為企業(yè)牽線搭橋。去年以來,我們在縣電視臺免費為企業(yè)發(fā)布招工廣告;充分發(fā)揮人力資源市場功能,廣泛收集和發(fā)布用工信息;精心籌辦春季招聘會;與市人力資源市場聯(lián)動,將適合的崗位信息面向全市招聘;及時調(diào)整勞務(wù)輸出方向,對有就業(yè)愿望和能力又無法在本縣找到合適崗位的,積極組織向周邊縣市(南昌、)乃至更遠地區(qū)推薦就業(yè)。對已登記的城鎮(zhèn)勞動力、農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生,根據(jù)其技能、就業(yè)愿望等,有針對性地開展政策咨詢和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù),一有適合崗位信息就逐一電話上門。

三是加大就業(yè)培訓(xùn)工作力度。在對返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況摸查工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)農(nóng)民工的個人意愿,利用企業(yè)場地設(shè)施,以實際操作為主要方式,有針對性地組織開展免費技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),以提高農(nóng)民工擇業(yè)競爭能力和就業(yè)適應(yīng)能力,減輕企業(yè)負擔(dān)。

四是積極向上爭取資金,全力落實再就業(yè)小額擔(dān)保貸款這一惠民政策。通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施,為實現(xiàn)項目對接的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員落實小額擔(dān)保貸款,鼓勵扶持其創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),使之成為的亮點工程。

五是切實幫扶困難群體就業(yè),實施好崗位補貼、社會保險補貼政策。支出___萬元,給予205人'____'靈活就業(yè)人員社保補貼,支出企業(yè)吸納社會保險補貼114人共____萬元,支出公益性崗位補貼77人共___萬元。

六是加強對再就業(yè)資金的監(jiān)管,確保資金、基金的安全運行。

在今后的工作中,繼續(xù)嚴(yán)格要求自己,更加繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,勤奮學(xué)習(xí),扎實工作,不斷開拓創(chuàng)新,為我縣的就業(yè)工作做出新的貢獻,再創(chuàng)新的業(yè)績。

第7篇 2023終就業(yè)局長述職述廉報告范文

(一)認真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中全會精神,努力實踐“三個代表”重要思想,不斷探索新形勢下的就業(yè)和社會保障規(guī)律,使最廣大的人民群眾都能充分享有就業(yè)和社會保障權(quán)利。

(二)進一步加強法制建設(shè),做好勞動保障地方立法的準(zhǔn)備工作,按照《武漢市行政執(zhí)法責(zé)任制工作條例》的要求,不斷完善執(zhí)法程序,規(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法隊伍素質(zhì),堅持依法行政。

(三)增強公仆意識,堅持以人為本,牢記群眾利益無小事。制訂政策,開展工作,用人民群眾的切身感受作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn),上為黨和政府分憂,下為百姓排憂解難。

(四)深入基層,調(diào)查研究,抓好工作,帶好隊伍,努力展現(xiàn)政府機關(guān)良好的精神風(fēng)貌。

主任、各位副主任、秘書長、各位委員,_年來,我感受最深的是勞動保障事關(guān)群眾切身利益,是改革中的熱點、焦點和難點,工作責(zé)任重、壓力大。雖然盡職盡責(zé),不敢有絲毫的懈怠,但工作中的缺點肯定不少,懇請各位多提寶貴意見,我將以此為契機和動力,爭取新的更大進步。

述職人:

20__年__月__日

就業(yè)局長述職述廉報告

第8篇 就業(yè)局局長述職報告范文

一年來,本人忠實履行'熱情服務(wù)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、廉潔自律'的承諾,根據(jù)'公述民評'活動的要求和安排,現(xiàn)將一年來本人工作履職情況及廉政自律情況報告如下:

一、加強學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平

一年來,本人堅持理論學(xué)習(xí),與時俱進,不斷提高個人的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。作為一名單位主要負責(zé)人,我清醒地認識到要完成好肩負的責(zé)任,就需要不斷地加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),只有這樣,才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。一年來本人著重從三個方面加強學(xué)習(xí),第一,自覺學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神,深入貫徹落實黨的路線、方針、政策,用先進的理論知識武裝自己的頭腦、指導(dǎo)各項工作;其次,認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過學(xué)習(xí)和實踐,提高自身素質(zhì)和工作水平;第三,學(xué)習(xí)各種先進經(jīng)驗,向兄弟單位學(xué),向先進單位學(xué),學(xué)習(xí)他們先進的工作方法和良好的工作作風(fēng),把學(xué)到的本領(lǐng)運用到工作之中,從而增強自己的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、努力工作,盡心履行好本崗位的工作職責(zé)

一年來,在局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在上級主管部門的關(guān)心支持下,在相關(guān)部門的大力配合下,克服人員少、任務(wù)重、困難多等諸多不利因素,努力工作,盡心履職,帶領(lǐng)縣就業(yè)局全體人員,求真務(wù)實,以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為主線,積極推進城鄉(xiāng)一體的公共就業(yè)服務(wù),大力實施就業(yè)民生工程,主動作為,創(chuàng)新創(chuàng)造,爭先進位,超前謀劃,全面完成市下達我縣的各項就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。

全縣共實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5519人,占年度任務(wù)138%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2621人,占年度任務(wù)110%,就業(yè)困難人員再就業(yè)358人,占年度任務(wù) 119%;發(fā)放小額擔(dān)保貸款2160萬元,完成年度下達的目標(biāo)任務(wù);開發(fā)公益性崗位511個;提供40個適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)崗位;開發(fā)59個基層社會管理和公共服務(wù)特定崗位;組織實施新增就業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)2000人,企業(yè)職工在崗提升培訓(xùn)1500人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)400人,培養(yǎng)技師20人,高級工培訓(xùn)250人,均完成或超額完成年度目標(biāo)任務(wù);失業(yè)保險參保15500人,征收失業(yè)保險費930萬元,支出289萬元,基金累計結(jié)余2500萬元;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7200人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的105.9%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3%,控制在4.5%以內(nèi)。

三、廉潔自律,認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定

一年來,我始終堅持以自律為本,嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定,使自己耐得住寂寞,抵得住誘惑,始終保持一名共產(chǎn)黨員蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。在工作中,嚴(yán)格按規(guī)定辦理,從不利用職權(quán)為個人和親屬謀取私利,清白做人,干凈做事。在日常生活中,始終保持清醒的認識,時刻做到自重、自省、自警、自勵,特別是在八個小時以外,更加嚴(yán)格要求自己,自覺抵制'吃、拿、卡、要'等各種不正之風(fēng),保持良好的生活情操和黨員干部的良好形象。

四、加強作風(fēng)建設(shè),提高就業(yè)服務(wù)水平

一是認真貫徹落實中央八貢規(guī)定,大力開展治庸、治奢活動,切實改進工作作風(fēng),提升干部職工隊伍盡職履責(zé)和服務(wù)群眾的能力;二是扎實推進反腐倡廉工作,深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政宣傳教育,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,深化廉政風(fēng)險預(yù)警防控,樹立部門清正、干部清廉的良好形象;三是認真完成做好精神文明創(chuàng)建、綜合治理、結(jié)對幫扶等工作;五是進一步健全完善內(nèi)部管理制度,提升隊伍整體素質(zhì),樹立機關(guān)良好形象。

五、存在的不足和今后努力的方向

我深刻認識到工作中還存在很多缺點和不足。一是學(xué)習(xí)還欠深入,知識還不夠系統(tǒng)全面;二是深入群眾還不夠,平時忙于工作,到基層深入群眾中進行調(diào)研較少;三是工作中靈活性有待進一步提高,在工作中能堅持原則,但工作方式方法還有待改進,工作的靈活性還不足;四是工作能力有待進一步提高,僅僅滿足于完成任務(wù),始終處于被動工作狀態(tài);五是創(chuàng)新意識不夠,面對就業(yè)工作的新形勢、新任務(wù),在工作中,缺少創(chuàng)新措施。在今后的工作中,本人將立足崗位,不斷加強學(xué)習(xí),努力在就業(yè)創(chuàng)新方面力求有所突破,為全縣就業(yè)工作做出自己的貢獻。

述職人:

____年__月__日

第9篇 就業(yè)局工作人員述職報告

一、加強廉政建設(shè),為下崗職工多做好事和實事

本人作為支部書記,是就業(yè)局黨規(guī)黨紀(jì)的具體實施者。在日常工作中,嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八條禁令”和“四大紀(jì)律、八項要求”,認真執(zhí)行局里的各項規(guī)章制度。按照“情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀”的要求,做到身先士卒。圍繞就業(yè)局“科學(xué)發(fā)展,推進就業(yè)服務(wù)再上新臺階”的學(xué)習(xí)實踐活動,積極宣傳黨和國家的再就業(yè)政策,力求為下崗人員多做好事,做實事,努力給領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工樹立良好的形象。

二、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)

就業(yè)再就業(yè)工作直接關(guān)系到廣大下崗失業(yè)職工的切身利益。一年來,自己始終把加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),把握政策依據(jù),用理論去指導(dǎo)實踐放在工作的首位。努力提高自身素質(zhì)是適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。在學(xué)習(xí)和實踐中鍛煉和提高自己,自覺規(guī)范自己的言行舉止。

三、維護領(lǐng)導(dǎo),與同志們和睦相處

在平時工作中,我認真執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的指示安排,團結(jié)同志,力求做到六個“互相”。即互相理解、互相信任、互相學(xué)習(xí)、互相適應(yīng)、互相支持、互相幫助。從而形成了思想統(tǒng)一,求真務(wù)實,和諧融洽的工作氛圍,為我局的再就業(yè)工作的開展起到了積極的作用。

四、認真抓好各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實

去年以來,由于受全球金融危機影響,引發(fā)的新的就業(yè)形勢。為切實做好新形勢下的就業(yè)工作,我們趨利避害,積極應(yīng)對,全力開展就業(yè)再就業(yè)工作,確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。

一是強化宣傳。我們結(jié)合春招會策劃實施了一系列宣傳活動。建立了電視、__、__、___、___、__六個宣傳平臺。通過鄉(xiāng)村組三級組織,將3萬份《縣企業(yè)用工需求一覽表》逐一送到農(nóng)村勞動者手中,通過這些有效措施,動員具備條件的人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),讓返鄉(xiāng)人員進一步了解家鄉(xiāng)發(fā)展變化,激發(fā)在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。

二是積極為企業(yè)牽線搭橋。去年以來,我們在縣電視臺免費為企業(yè)發(fā)布招工廣告;充分發(fā)揮人力資源市場功能,廣泛收集和發(fā)布用工信息;精心籌辦春季招聘會;與市人力資源市場聯(lián)動,將適合的崗位信息面向全市招聘;及時調(diào)整勞務(wù)輸出方向,對有就業(yè)愿望和能力又無法在本縣找到合適崗位的,積極組織向周邊縣市(南昌、)乃至更遠地區(qū)推薦就業(yè)。對已登記的城鎮(zhèn)勞動力、農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生,根據(jù)其技能、就業(yè)愿望等,有針對性地開展政策咨詢和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù),一有適合崗位信息就逐一電話上門。

三是加大就業(yè)培訓(xùn)工作力度。在對返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況摸查工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)農(nóng)民工的個人意愿,利用企業(yè)場地設(shè)施,以實際操作為主要方式,有針對性地組織開展免費技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),以提高農(nóng)民工擇業(yè)競爭能力和就業(yè)適應(yīng)能力,減輕企業(yè)負擔(dān)。

四是積極向上爭取資金,全力落實再就業(yè)小額擔(dān)保貸款這一惠民政策。通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施,為實現(xiàn)項目對接的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員落實小額擔(dān)保貸款,鼓勵扶持其創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),使之成為的亮點工程。

五是切實幫扶困難群體就業(yè),實施好崗位補貼、社會保險補貼政策。支出___萬元,給予205人“____”靈活就業(yè)人員社保補貼,支出企業(yè)吸納社會保險補貼114人共____萬元,支出公益性崗位補貼77人共___萬元。

六是加強對再就業(yè)資金的監(jiān)管,確保資金、基金的安全運行。

在今后的工作中,繼續(xù)嚴(yán)格要求自己,更加繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,勤奮學(xué)習(xí),扎實工作,不斷開拓創(chuàng)新,為我縣的就業(yè)工作做出新的貢獻,再創(chuàng)新的業(yè)績。

第10篇 2023就業(yè)局履行職責(zé)工作報告范文

一、加強廉政建設(shè),為下崗職工多做好事和實事

本人作為支部書記,是就業(yè)局黨規(guī)黨紀(jì)的具體實施者。在日常工作中,嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八條禁令”和“四大紀(jì)律、八項要求”,認真執(zhí)行局里的各項規(guī)章制度。按照“情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀”的要求,做到身先士卒。圍繞就業(yè)局“科學(xué)發(fā)展,推進就業(yè)服務(wù)再上新臺階”的學(xué)習(xí)實踐活動,積極宣傳黨和國家的再就業(yè)政策,力求為下崗人員多做好事,做實事,努力給領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工樹立良好的形象。

二、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)

就業(yè)再就業(yè)工作直接關(guān)系到廣大下崗失業(yè)職工的切身利益。一年來,自己始終把加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),把握政策依據(jù),用理論去指導(dǎo)實踐放在工作的首位。努力提高自身素質(zhì)是適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。在學(xué)習(xí)和實踐中鍛煉和提高自己,自覺規(guī)范自己的言行舉止。

三、維護領(lǐng)導(dǎo),與同志們和睦相處

在平時工作中,我認真執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的指示安排,團結(jié)同志,力求做到六個“互相”。即互相理解、互相信任、互相學(xué)習(xí)、互相適應(yīng)、互相支持、互相幫助。從而形成了思想統(tǒng)一,求真務(wù)實,和諧融洽的工作氛圍,為我局的再就業(yè)工作的開展起到了積極的作用。

四、認真抓好各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實

去年以來,由于受全球金融危機影響,引發(fā)的新的就業(yè)形勢。為切實做好新形勢下的就業(yè)工作,我們趨利避害,積極應(yīng)對,全力開展就業(yè)再就業(yè)工作,確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。

一是強化宣傳。我們結(jié)合春招會策劃實施了一系列宣傳活動。建立了電視、電信、郵政、小靈通、移動、聯(lián)通六個宣傳平臺。通過鄉(xiāng)村組三級組織,將3萬份《縣企業(yè)用工需求一覽表》逐一送到農(nóng)村勞動者手中,通過這些有效措施,動員具備條件的人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),讓返鄉(xiāng)人員進一步了解家鄉(xiāng)發(fā)展變化,激發(fā)在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。

二是積極為企業(yè)牽線搭橋。去年以來,我們在縣電視臺免費為企業(yè)發(fā)布招工廣告;充分發(fā)揮人力資源市場功能,廣泛收集和發(fā)布用工信息;精心籌辦春季招聘會;與市人力資源市場聯(lián)動,將適合的崗位信息面向全市招聘;及時調(diào)整勞務(wù)輸出方向,對有就業(yè)愿望和能力又無法在本縣找到合適崗位的,積極組織向周邊縣市(南昌、)乃至更遠地區(qū)推薦就業(yè)。對已登記的城鎮(zhèn)勞動力、農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生,根據(jù)其技能、就業(yè)愿望等,有針對性地開展政策咨詢和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù),一有適合崗位信息就逐一電話上門。

三是加大就業(yè)培訓(xùn)工作力度。在對返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況摸查工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)農(nóng)民工的個人意愿,利用企業(yè)場地設(shè)施,以實際操作為主要方式,有針對性地組織開展免費技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),以提高農(nóng)民工擇業(yè)競爭能力和就業(yè)適應(yīng)能力,減輕企業(yè)負擔(dān)。

四是積極向上爭取資金,全力落實再就業(yè)小額擔(dān)保貸款這一惠民政策。通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施,為實現(xiàn)項目對接的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員落實小額擔(dān)保貸款,鼓勵扶持其創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),使之成為的亮點工程。

五是切實幫扶困難群體就業(yè),實施好崗位補貼、社會保險補貼政策。支出28.74萬元,給予205人“4050”靈活就業(yè)人員社保補貼,支出企業(yè)吸納社會保險補貼114人共27.9萬元,支出公益性崗位補貼77人共18.48萬元。

六是加強對再就業(yè)資金的監(jiān)管,確保資金、基金的安全運行。

就業(yè)局自查自糾報告10篇

一年來,本人忠實履行"熱情服務(wù)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、廉潔自律"的承諾,根據(jù)"公述民評"活動的要求和安排,現(xiàn)將一年來本人工作履職情況及廉政自律情況報告如下:一、加強學(xué)習(xí),不斷提…
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