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第1篇 2023年5月村黨支書黨建述職報告
20__年，在__市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高?，F(xiàn)述職
一、履職工作特色和亮點
一是突出抓主責(zé)主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責(zé)任”，一年來，深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研20余次，定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，到黨建聯(lián)系點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層干部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20__~2023年汨羅市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實施方案》、《關(guān)于構(gòu)建黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制的實施方案》等5個規(guī)范性文件，逐級傳導(dǎo)壓力，規(guī)范工作程序，明確工作責(zé)任。
二是突出抓基層基礎(chǔ)。全力保障村(社區(qū))干部基本報酬，實行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補助，達到__市最高水平;創(chuàng)新“”工作法發(fā)展新黨員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，控制總量，比__年下降10.9%;規(guī)范 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)行為17起，處分10人;選優(yōu)配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和村(社區(qū))級組織活動場所建設(shè)。
三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實開展“黨員進社區(qū)、競賽當(dāng)‘五員’”活動，組織5019名干部到社區(qū)報到，認領(lǐng)崗位3400個，結(jié)對幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數(shù)字”量化考核，分類、分層、分值考評班子和干部;積極推進“一線實踐”，選派860名干部投身經(jīng)濟和城市建設(shè)主戰(zhàn)場;認真推進“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式，培訓(xùn)黨員干部3600余人次;大力強化遠程教育，開發(fā)制作《平民領(lǐng)袖》花鼓戲教育課件，開設(shè)黨員教育微信和微博平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不足。黨建責(zé)任意識不強，認為抓經(jīng)濟是硬指標(biāo)，抓黨建是軟任務(wù)，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發(fā)展、抓政務(wù)代替抓黨建的傾向。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責(zé)任“下移”的行為，導(dǎo)致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。
二是保障標(biāo)準(zhǔn)還不高。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下?lián)艽?社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費時存在以專項經(jīng)費充抵的現(xiàn)象，直接影響了基層組織正常運轉(zhuǎn)。城市社區(qū)惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高，遠教站點利用不充分。少數(shù)村(社區(qū))干部職數(shù)配備不規(guī)范，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員干部隊伍穩(wěn)定。
三是集體經(jīng)濟還不優(yōu)。很多時候僅僅滿足于出思路，定目標(biāo)，對如何加快村級集體經(jīng)濟發(fā)展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后。除少數(shù)村利用現(xiàn)有集體土地、山林、房產(chǎn)等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經(jīng)濟收入，多數(shù)村的集體經(jīng)濟收入難以支撐村級運轉(zhuǎn)、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。
四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制，忽視督導(dǎo)落實， 導(dǎo)致“四風(fēng)”現(xiàn)象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流于形式的現(xiàn)象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、臺賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標(biāo)準(zhǔn)不高，形式單一，效果不好。少數(shù)基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。
五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數(shù)村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農(nóng)村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質(zhì)不高、能力不強、后繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。20__年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派。
以上問題的產(chǎn)生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結(jié)底，還是我這個“第一責(zé)任人”的職責(zé)沒有全面履行到位。一是在落實主體責(zé)任上還沒有真正“入題”。主觀上認為抓經(jīng)濟看得見、見效快，抓黨建周期長、見效慢，將精力、資金地用在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上，重心、責(zé)任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現(xiàn)。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級集體經(jīng)濟發(fā)展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創(chuàng)新探索的力度不大。對于一些長期性的黨建工作，不善于“下深水”，不善于“釘釘子”，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內(nèi)制度上還沒有真正“切題”。對黨內(nèi)制度重視不夠，踐行不力，監(jiān)督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導(dǎo)致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內(nèi)制度流于形式，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好地保持純潔性和先進性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行職責(zé)上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責(zé)任人”的主體責(zé)任和關(guān)鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責(zé)任，用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯(lián)系點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考核、獎懲、問責(zé)制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責(zé)任落實機制常態(tài)長效。
二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優(yōu)先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費和服務(wù)群眾經(jīng)費納入財政預(yù)算，并建立正常增長機制。扎實開展基層黨員干部培訓(xùn)教育，結(jié)合十八屆四中全會精神，開展輪訓(xùn)，提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)。積極探索土地流轉(zhuǎn)、資源入股、資產(chǎn)出租、專業(yè)合作社、社會服務(wù)等方式，做大做強村級集體經(jīng)濟。加大建整扶貧力度，指導(dǎo)創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，以黨建工作的轉(zhuǎn)型引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型。
三是在制度建設(shè)上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規(guī)章制度，建立長效機制。著力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)生活制度，認真執(zhí)行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區(qū)、競賽當(dāng)‘五員’”活動，全面落實結(jié)對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責(zé)人談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)?；?。
按照分工，本人分管城市調(diào)研一塊的工作。一年來，在秘書長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全室同事的真誠支持和幫助下，本人牢記宗旨，恪盡職守，扎實工作，與分管科室共同努力，較好地完成了各項任務(wù)。...
做了六年教師，終于有了晉升職稱的機會，現(xiàn)在只想說“只要有努力就會有回報”。述職報告 本人于是__年通過教育局的招聘，有幸成為一名光榮的小學(xué)教師，從宣誓的那天起，我就告誡自己一定要做一名學(xué)生們愛待的好老師。
一年來，在縣政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我能夠認真學(xué)習(xí)縣委十二屆八次會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責(zé)，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排部署，在這里，我將本人自20__年擔(dān)任紅花套鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部書記及院長一崗雙職、希望向大家做一個報告。不當(dāng)之處，請各位幫助指正!我今天述職的題目是：《開拓創(chuàng)新提升行業(yè)競爭力 不負重托當(dāng)好單位領(lǐng)頭雁》。
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼有一學(xué)年過去了。驀然回首，往事歷歷在目?；仡欉@個學(xué)期，感覺自己已然成熟了許多。為今后更好的工作，現(xiàn)將本學(xué)期的工作述職一、錘煉業(yè)務(wù)本學(xué)年我擔(dān)任五年級五個班的英語教學(xué)工作。
醫(yī)院護士工作述職報告(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家好!轉(zhuǎn)眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了?；仡欉@一年，在主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步。
時間過得真快，__年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。伏案回眸，總結(jié)一年來的學(xué)校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：一年來，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實__大七屆五中全會精神，發(fā)揮帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)一班人，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鄉(xiāng)黨委、政府確定的任務(wù)目標(biāo)，為五星村村經(jīng)...
第2篇 ____年5月村黨支書黨建述職報告范文
20__年，在__市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高?，F(xiàn)述職
一、履職工作特色和亮點
一是突出抓主責(zé)主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責(zé)任”，一年來，深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研20余次，定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，到黨建聯(lián)系點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層干部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20__~2023年汨羅市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實施方案》、《關(guān)于構(gòu)建黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制的實施方案》等5個規(guī)范性文件，逐級傳導(dǎo)壓力，規(guī)范工作程序，明確工作責(zé)任。
二是突出抓基層基礎(chǔ)。全力保障村(社區(qū))干部基本報酬，實行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補助，達到__市最高水平;創(chuàng)新“”工作法發(fā)展新黨員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，控制總量，比__年下降10.9%;規(guī)范 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)行為17起，處分10人;選優(yōu)配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和村(社區(qū))級組織活動場所建設(shè)。
三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實開展“黨員進社區(qū)、競賽當(dāng)‘五員’”活動，組織5019名干部到社區(qū)報到，認領(lǐng)崗位3400個，結(jié)對幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數(shù)字”量化考核，分類、分層、分值考評班子和干部;積極推進“一線實踐”，選派860名干部投身經(jīng)濟和城市建設(shè)主戰(zhàn)場;認真推進“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式，培訓(xùn)黨員干部3600余人次;大力強化遠程教育，開發(fā)制作《平民領(lǐng)袖》花鼓戲教育課件，開設(shè)黨員教育微信和微博平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不足。黨建責(zé)任意識不強，認為抓經(jīng)濟是硬指標(biāo)，抓黨建是軟任務(wù)，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發(fā)展、抓政務(wù)代替抓黨建的傾向。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責(zé)任“下移”的行為，導(dǎo)致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。
二是保障標(biāo)準(zhǔn)還不高。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下?lián)艽?社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費時存在以專項經(jīng)費充抵的現(xiàn)象，直接影響了基層組織正常運轉(zhuǎn)。城市社區(qū)惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高，遠教站點利用不充分。少數(shù)村(社區(qū))干部職數(shù)配備不規(guī)范，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員干部隊伍穩(wěn)定。
三是集體經(jīng)濟還不優(yōu)。很多時候僅僅滿足于出思路，定目標(biāo)，對如何加快村級集體經(jīng)濟發(fā)展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后。除少數(shù)村利用現(xiàn)有集體土地、山林、房產(chǎn)等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經(jīng)濟收入，多數(shù)村的集體經(jīng)濟收入難以支撐村級運轉(zhuǎn)、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。
四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制，忽視督導(dǎo)落實， 導(dǎo)致“四風(fēng)”現(xiàn)象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流于形式的現(xiàn)象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、臺賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標(biāo)準(zhǔn)不高，形式單一，效果不好。少數(shù)基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。
五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數(shù)村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農(nóng)村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質(zhì)不高、能力不強、后繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。20__年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派。
以上問題的產(chǎn)生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結(jié)底，還是我這個“第一責(zé)任人”的職責(zé)沒有全面履行到位。一是在落實主體責(zé)任上還沒有真正“入題”。主觀上認為抓經(jīng)濟看得見、見效快，抓黨建周期長、見效慢，將精力、資金地用在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上，重心、責(zé)任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現(xiàn)。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級集體經(jīng)濟發(fā)展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創(chuàng)新探索的力度不大。對于一些長期性的黨建工作，不善于“下深水”，不善于“釘釘子”，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內(nèi)制度上還沒有真正“切題”。對黨內(nèi)制度重視不夠，踐行不力，監(jiān)督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導(dǎo)致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內(nèi)制度流于形式，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好地保持純潔性和先進性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行職責(zé)上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責(zé)任人”的主體責(zé)任和關(guān)鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責(zé)任，用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯(lián)系點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考核、獎懲、問責(zé)制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責(zé)任落實機制常態(tài)長效。
二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優(yōu)先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費和服務(wù)群眾經(jīng)費納入財政預(yù)算，并建立正常增長機制。扎實開展基層黨員干部培訓(xùn)教育，結(jié)合十八屆四中全會精神，開展輪訓(xùn)，提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)。積極探索土地流轉(zhuǎn)、資源入股、資產(chǎn)出租、專業(yè)合作社、社會服務(wù)等方式，做大做強村級集體經(jīng)濟。加大建整扶貧力度，指導(dǎo)創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，以黨建工作的轉(zhuǎn)型引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型。
三是在制度建設(shè)上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規(guī)章制度，建立長效機制。著力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)生活制度，認真執(zhí)行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區(qū)、競賽當(dāng)‘五員’”活動，全面落實結(jié)對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責(zé)人談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)?；?。
按照分工，本人分管城市調(diào)研一塊的工作。一年來，在秘書長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全室同事的真誠支持和幫助下，本人牢記宗旨，恪盡職守，扎實工作，與分管科室共同努力，較好地完成了各項任務(wù)。...
做了六年教師，終于有了晉升職稱的機會，現(xiàn)在只想說“只要有努力就會有回報”。述職報告 本人于是__年通過教育局的招聘，有幸成為一名光榮的小學(xué)教師，從宣誓的那天起，我就告誡自己一定要做一名學(xué)生們愛待的好老師。
一年來，在縣政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我能夠認真學(xué)習(xí)縣委十二屆八次會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責(zé)，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排部署，在這里，我將本人自20__年擔(dān)任紅花套鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部書記及院長一崗雙職、希望向大家做一個報告。不當(dāng)之處，請各位幫助指正!我今天述職的題目是：《開拓創(chuàng)新提升行業(yè)競爭力 不負重托當(dāng)好單位領(lǐng)頭雁》。
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼有一學(xué)年過去了。驀然回首，往事歷歷在目。回顧這個學(xué)期，感覺自己已然成熟了許多。為今后更好的工作，現(xiàn)將本學(xué)期的工作述職一、錘煉業(yè)務(wù)本學(xué)年我擔(dān)任五年級五個班的英語教學(xué)工作。
醫(yī)院護士工作述職報告(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家好!轉(zhuǎn)眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步。
時間過得真快，__年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。伏案回眸，總結(jié)一年來的學(xué)校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：一年來，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實__大七屆五中全會精神，發(fā)揮帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)一班人，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鄉(xiāng)黨委、政府確定的任務(wù)目標(biāo)，為五星村村經(jīng)...
第3篇 2023社區(qū)黨支書黨建述職報告
摘要：堅持執(zhí)政為民、立黨為公的原則，立足于社區(qū)服務(wù)，千方百計為居民辦實事、好事，真正做到事為民所辦，利為民所謀。樹立了正確的人生觀和價值觀，處處發(fā)揮先鋒模范作用，堅持“四個帶頭”。以下是2023社區(qū)黨支書黨建述職報告范文，歡迎閱讀!
社區(qū)黨支書黨建述職報告一：
我叫___，是東方社區(qū)黨支部書記，本人自任職以來，在寶山辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持一切從自己做起，從嚴要求，從社區(qū)實際出發(fā)，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)，認真履行黨章規(guī)定的職責(zé)，認真貫徹黨的__大和__屆四中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，嚴格按照活動步驟，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成活動中所有要求。緊緊圍繞社區(qū)黨建的中心工作，服務(wù)社區(qū)建設(shè)，突出重點、抓住關(guān)鍵，扎實推進社區(qū)各項工作的開展，加強黨員教育管理和隊伍建設(shè)，不斷提高黨務(wù)工作的整體水平，為我社區(qū)各項工作順利開展提供了堅強的組織保障。下面我就自己一年以來的工作、學(xué)習(xí)和思想?yún)R報如下;
一、努力學(xué)習(xí)，增強服務(wù)
在辦事處黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“保民生”促和諧“的發(fā)展目標(biāo)。以科學(xué)發(fā)展為理論指導(dǎo)。以和諧社區(qū)構(gòu)建為宗旨。重點學(xué)習(xí)理會黨的__大文件精神和四中全會文,認真學(xué)習(xí)開展黨的群眾路線教育實踐活動。結(jié)合實際工作牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持原則、秉公辦事。堅持執(zhí)政為民、立黨為公的原則，立足于社區(qū)服務(wù)，千方百計為居民辦實事、好事，真正做到事為民所辦，利為民所謀。樹立了正確的人生觀和價值觀，處處發(fā)揮先鋒模范作用，堅持“四個帶頭”，(帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭解放思想、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng))，自己以身作則、廉潔奉公，堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，注重班子團結(jié)，堅持以大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操，為維護我社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展盡心盡力。切實加強黨委、居委會的自身建設(shè)，加強學(xué)習(xí)態(tài)度、認真學(xué)習(xí)。做好讀書筆記，牢記黨的宗旨，提高為人民服務(wù)的思想和本領(lǐng)，堅持每月20號集中委員，組長學(xué)習(xí)一次，傳達上級有關(guān)文件精神,讀報紙,聽取一個月來的群眾意見和建議，搜集整理并解決。
二、認真扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
根據(jù)辦事處黨工委的安排，我支部認真按照群眾路線教育實踐活動的要求和步驟完成如下：
1、學(xué)習(xí)教育，聽取意見。建立東方社區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動小組，設(shè)立組長、副組長、成員，負責(zé)制定具體措施，精心策劃、組織主題教育實踐活動學(xué)習(xí)教育內(nèi)容并聽取黨組織和黨員干部還要重點查擺“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)、賭博風(fēng)、衙門風(fēng)、庸懶風(fēng)、濫辦酒席風(fēng)、優(yōu)親厚友風(fēng)”等問題。
2、查擺問題，開展批評與自我批評。根據(jù)支委和民主評議情況，對我自身查擺出來的問題全部接納，做出批評與自我批評，結(jié)合平時掌握的黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，并向本人反饋。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，要予以表揚或表彰，推動形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。對那些長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員，要逐一研究并落實教育幫助的具體措施，促其改正，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。
3、整改落實，建章立制。形成查改“四風(fēng)”問題的長效機制?！八娘L(fēng)”問題的整改既要治標(biāo)又要治本。針對查擺出來的“四風(fēng)”方面的問題，除了要按規(guī)定制定整改措施對應(yīng)完成整改外，還要深挖產(chǎn)生這些問題的根源，從制度上進行完善，并始終形成打基礎(chǔ)、可持續(xù)、管長遠的長效機制，對已完備的制度，要認真落實、嚴格執(zhí)行。對不健全的制度，要進一步加以完善。對需要建立的制度，要立足當(dāng)前、著眼長遠，抓緊建立。通過建章立制，形成用制度管人、管權(quán)、管事、管錢的長效機制，確保我支部的教育實踐活動不虛、不空、不偏，收到實效，做到所有需要整改的事項目標(biāo)明確、措施明確、責(zé)任明確、時限明確，并進行公示，接受群眾監(jiān)督。
三、深化服務(wù)，提升社區(qū)發(fā)展
1、我支部現(xiàn)有黨員41名，由于我支部的黨員主要是以原雪茄煙廠的黨員居多，因為下崗，多數(shù)黨員都思想波動大，情緒不穩(wěn)定，針對這些情況，我和支委成員多方聯(lián)系，經(jīng)常和他們溝通、談心，讓他們充分認識到黨員的責(zé)任和義務(wù)，并根據(jù)他們的實際困難給予幫助，讓他們體會到黨的溫暖，終于把這部分黨員聯(lián)系上，讓他們交齊黨費，重新回到黨組織中來。
2、根據(jù)縣委組織部啟動縣企事業(yè)單位在職黨員到社區(qū)報到的活動,正好我社區(qū)有2戶貧困家庭的小孩考取大學(xué),因為家里太貧困,面臨失學(xué),針對此情況,我們積極和政協(xié).民政,工會等單位聯(lián)系為她們解決一部份資金.并召集在職黨員和支部黨員全體為她們捐款,當(dāng)場共捐得資金2700元,兩位同學(xué)每人分得1350元,為她們解訣了一部份后顧之憂,真正地體現(xiàn)了黨的溫暖。
3、實施安民工程，我們以創(chuàng)建平安社區(qū)活動為龍頭，以全民普法教育和重點幫教為抓手，不斷強化社區(qū)治安，千方百計確保社區(qū)穩(wěn)定。
4、發(fā)揮治保義務(wù)消防巡邏隊作用組織低保人員每天進行巡邏，堅特四防宣傳，確保了居民群眾的安全，使不安全引患發(fā)生在最低限度。
5、配合管段民警做好幫教工作，對轄區(qū)內(nèi)吸毒人員進行排查、幫教、使他們懂得如何珍惜生命，讓他們重歸社會。大力開展法制宣傳教育，在社區(qū)組織開展法律進社區(qū)活動，發(fā)放宣傳資料，組織居民學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強居民的法律觀念。
6、開展創(chuàng)建平安社區(qū)活動,居委會簽定綜合治理,禁毒責(zé)任書,做到誰管誰負責(zé),層層有人管,戶戶有人抓,責(zé)任書簽訂到戶,本社區(qū)共有居民866戶,共簽訂844戶，簽訂率達98%。
7、我在工作中，認真做好民情臺賬，記好民情日記，認真聽取群眾反映的意見和建議，準(zhǔn)確掌握居民的各種情況，讓需要幫助的困難人員得到急需的幫助。如社區(qū)貧困戶譚綠草：愛人因患突發(fā)性腦溢血死亡，女兒讀大學(xué)，兒子重殘，面對家中頂梁柱的離去，整個家庭陷入困境，得知這一消息后，我第一時間趕到他們家了解具體情況，并聯(lián)系辦事處、民政局等部門為他們爭取相應(yīng)的補助，并通過辦事處楊書記聯(lián)系到一位愛心人士對她女兒上學(xué)進行長期資助，讓她家的困難得到相應(yīng)的解決。趙家院重度殘疾人趙俊賢，家中無任何親人，本人患肌無力癥，喪失生活勞動力，針對他的困難情況，我每月都要到他家看望他，安排組長委員定期對他給予幫助，為他解決生活上的各種困難，并和殘聯(lián)、民政等多家部門單位為他申請各方贊助，以保證他維持正常的生活。社區(qū)五保戶何加強于今年7月18日因病死亡，由于家中沒有親人，我及時和民政局聯(lián)系，將老人送到甕安火葬場火化，由民政局安排將他安葬在公墓，以讓老人得以安息。今年7月因突發(fā)性大雨，社區(qū)低保戶周康龍家房屋倒塌，得到他的電話后，我第一時間趕到他家，查看他家房屋損壞情況并動員他家撤離到安全地段，然后和辦事處、民政部門對接，為他們家的災(zāi)后重建給予補助。有自然災(zāi)害發(fā)生時對其管段內(nèi)所有居民都一一查看，以防發(fā)生重大災(zāi)情。對其他五保戶、特困人員如肖應(yīng)權(quán)、唐樹秀、蘭至清等人員，經(jīng)常為他們送去米和油等生活用品，關(guān)心他們的日常生活是否有什么需要，盡量為他們解決所遇到各種困難。
四、認真盡職做好各種保障工作
1、積極配合民政局搞好低保工作,對本社區(qū)341戶低保戶做好臺帳記錄,對每年新增的低保戶認真做好調(diào)查，核實具體情況、讓他們應(yīng)保盡保，使他們的生活得到保障。
2、積極配合房改辦搞好低收入困難房的住房補貼和廉租房的購買工作，認真做好調(diào)查，爭取做到不漏一戶，一年來。辦理購買廉租房22戶，租住廉租房57戶，從而讓低收入家庭得到實惠，真正把黨的溫暖送到困難群眾的手中。
3、協(xié)助民政部門對五保戶、軍屬、三無對象定期上門服務(wù)，解決他們的實際生活困難。
4、一年來，共為轄區(qū)內(nèi)居民辦理各種有效證明275項。為社區(qū)60歲老人辦理基本養(yǎng)老保險金86人，宣傳動員16-59周歲的居民參加養(yǎng)老保險266人，新增31人。認真做好民情臺帳、民情日記，把便民服務(wù)落實到實處。
五、計劃生育工作
在計劃生育工作方面，落實計劃生育是基本國策，這項工作難度大，任務(wù)重，為搞好這項工作，我社區(qū)每月都進行定點調(diào)查，特別是對外來人口的清理，做到流入流出都有登記，今年我社區(qū)新增出生26人(無政策外生育)，新婚夫婦11對，死亡16人。每月25號我都要組織育齡婦女小組長開例會，各段負責(zé)匯報當(dāng)月婚嫁、出生、死亡、流入、流出等情況，定期對轄區(qū)內(nèi)育齡婦女進行婦檢，按時準(zhǔn)確上報計生報表。
六、“多彩貴州文明活動”工作
在整臟治亂專項行動中，緊密安排部署，加大工作力度，組織社區(qū)居民低保人員每月28日進行一次大掃除，對社區(qū)的樓群院落、小街小巷的野廣告，衛(wèi)生進行清掃，并從低保人員中抽出15個具有責(zé)任心、一定素質(zhì)的低保人員出來巡邏，定點定崗，專人負責(zé)，使社區(qū)衛(wèi)生面貌得到了很大的改善。
上面千根線，下面一根針，百姓百姓一百條心。社區(qū)工作繁瑣而復(fù)雜，開展社區(qū)工作我始終堅持二個原則，一靠政策，二靠群眾。因為我們這一級是黨的方針政策的宣傳者、執(zhí)行者、落實者，如何準(zhǔn)確的把黨的方針政策及時貫徹落實下去是關(guān)系我們社區(qū)發(fā)展建設(shè)的重大問題，所以政策是我們開展社區(qū)工作的最大靠山，但是最好的政策如果不能及時貫徹落實并使群眾接受下來那等于零，所以讓群眾具有最大的知情權(quán)、參與權(quán)是我們開展社區(qū)工作的最大基礎(chǔ)。
作為一名基層黨支部書記，我深知肩上責(zé)任大、擔(dān)子重，在各項工作中認真、盡職盡責(zé)完成辦事處黨工委安排的各項工作指標(biāo)，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，努力以“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，盡力為轄區(qū)內(nèi)的居民做實事、解難事、辦好事，認真盡職履行好自己的職責(zé)。在我任職的這一年中，在上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員群眾的大力支持和幫助下，我的工作取得了一定的成績，這些成績的取得，是街道黨工委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全體廣大黨員群眾參與配合，支持的結(jié)果，但這些成績與黨和人民的要求和希望相比，與發(fā)展的形式和任務(wù)相比，還有很大的差距，在今后的工作中，我將進一步加強學(xué)習(xí)，嚴以律己寬以待人，把黨的事業(yè)作為自己的神圣職責(zé)和崇高使命，為成為一名新時期的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員不懈奮斗。
以上是我一年來思想，工作，學(xué)習(xí)情況的匯報，不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)，黨員，居民群眾批評指正。
社區(qū)黨支書黨建述職報告二：
2023年社區(qū)黨支部在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以__大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強社區(qū)黨的建設(shè)，深入推進社區(qū)黨建工作，以今年“第三個基層組織建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“以人為本、勤廉履職”等活動為契機，加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，在廣大黨員、干部、群眾中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)服務(wù)為核心，充分調(diào)動和發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，積極開展居民自治、群眾監(jiān)督、社區(qū)單位資源互補等活動，從而推動了社區(qū)各項工作的順利開展。現(xiàn)把一年來學(xué)習(xí)、思想、工作，廉潔從政的情況簡要匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身政策理論水平。
作為社區(qū)黨支部副書記，我深知自己責(zé)任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也意識到，要做好本職工作，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。同時，努力加強學(xué)習(xí)，提高政策理論業(yè)務(wù)水平。
二、做好黨建工作。
作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們?nèi)ヂ鋵?，黨和政府溫暖需要我們?nèi)魉?，密切黨群關(guān)系需要我們?nèi)ヅΑＲ虼?，在工作決策上堅持一切從社區(qū)的實際出發(fā)，不提不切實際的高指標(biāo)。其次是具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、嚴謹?shù)纳钭黠L(fēng)，工作求真務(wù)實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，深入推進社區(qū)黨建各項工作
(一)建立“三卡一薄”，進一步完善規(guī)章制度。
黨總支建立了“三卡一薄”。三卡即：黨員登記卡、黨員聘請卡、黨員聯(lián)系卡，一薄即：黨員功勞簿?！叭ㄒ槐 钡慕?，把黨支部活動的情況及黨員個人情況等進行了詳細記錄，對社區(qū)黨總支和每一個黨員都起到了監(jiān)督和促進的作用。
(二)認真落實 “四有一化”，確保黨建工作有人管事、有章理事、有錢辦事、有處議事 和推進 “社區(qū)黨建區(qū)域化建設(shè)”。
1.在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)現(xiàn)已配齊專職黨支部副書記1人，委員3人，在社區(qū)兩委交叉任職，并在轄區(qū)黨員中誠聘有一定黨務(wù)經(jīng)驗、思想品德好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的離退休黨員任轄區(qū)網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員、黨員志愿者等。
2.落實黨建經(jīng)費機制，按照辦事處黨建經(jīng)費使用和管理辦法，社區(qū)黨建經(jīng)費采取雙層管理辦法，堅持?？顚Ｓ?，統(tǒng)籌安排，實行實報實銷制。即有辦事處統(tǒng)一管理，開展活動時先由社區(qū)支部寫出活動計劃及經(jīng)費請示報告，報辦事處黨工委批準(zhǔn)后，在預(yù)算范圍內(nèi)報銷，并由社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督費用使用情況并予以公示。
3.落實社區(qū)黨組織辦公活動場所。今年，在上級部門的大力支持下，我社區(qū)在大眾街8號購置了面積為474平方米的辦公用房，在新的辦公用房里，我們將建立黨員活動室、會議室、圖書閱覽室、電子閱覽室等并免費向社區(qū)居民開放。
(三)認真落實黨建工作，搞好為民服務(wù)。
1.健全社區(qū)黨組織，做到組織設(shè)置規(guī)范化。我們根據(jù)社區(qū)黨員居住位置，按照便于組織活動的原則，把黨小組建立在樓棟，已建立2個黨小組。
2.健全黨員管理教育服務(wù)制度，做到黨員活動經(jīng)?；?。社區(qū)黨組織嚴格實行黨日制度：一般每月召開一次支委會;每季召開一次黨員大會;每季召開一次民主生活會;每年組織一次黨員民主評議;根據(jù)社區(qū)工作需要經(jīng)常組織黨員活動，通過學(xué)習(xí)上級精神，黨的政策，時事動態(tài)及黨員群眾對社區(qū)黨建工作的建言獻策，做到組織生活經(jīng)?；?/p>
3.落實申請入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，社區(qū)黨總支鼓勵社區(qū)干部和青年積極向黨組織靠攏，社區(qū)現(xiàn)有黨員52人，其中在職黨員6人;下崗失業(yè)黨員9人;檔案黨員6人;離退休黨員29人;流動黨員2人。建立健全黨員分類管理、動態(tài)管理機制，強化流動黨員管理，做到黨員管理的經(jīng)?；?。
4.健全社區(qū)黨建工作機制，做到工作運行制度化。社區(qū)通過建立老黨員和生活困難黨員臺賬，落實“七一'、春節(jié)走訪慰問救濟制度，同時圍繞社區(qū)建設(shè)和管理服務(wù)工作，積極開展“結(jié)對幫扶困難群眾，參加志愿者服務(wù)活動，帶好群眾文化活動”等為主要內(nèi)容的各種主題實踐活動，在“三八”婦女節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“九九”重陽節(jié)、“十一”國慶節(jié)及新春佳節(jié)等重大節(jié)日里開展文藝宣傳活動，豐富了居民的文化生活。
由于我社區(qū)所屬的居民庭院因單位破產(chǎn)改制較多，造成庭院物業(yè)管理、下崗失業(yè)人員的生存成了老大難問題，也是社區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素。社區(qū)兩委討論決定：積極與轄區(qū)單位聯(lián)系做好后勤保障工作，對確實無人管理的家屬院，實行居民自治、管理，如今在辦事處和社區(qū)的幫助下，由社區(qū)黨員、低保人員、群眾骨干共同組成一支平安建設(shè)義務(wù)巡邏隊，為轄區(qū)居民守護平安，成為了社區(qū)一道靚麗的風(fēng)景。
5.組織建立“聯(lián)席會議制度”，圍繞共同關(guān)心的黨建工作和公益性、群眾性、社會性問題，經(jīng)常進行交流溝通，組織開展聯(lián)建活動，資源共享、結(jié)對幫扶等多種活動，為社區(qū)黨建擴充力量、資源和空間。形成以社區(qū)黨總支為中心、以各支部為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局。
三、以 開展第三個“基層組織建設(shè)年”活動為契機，加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
我們要把社區(qū)干部的思想統(tǒng)一到辦事處的工作部署上，認真查擺工作中存在的不足，制定出整改解決問題的措施和改進的方法，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為載體，以服務(wù)群眾、維護社區(qū)穩(wěn)定為目的，努力做好社區(qū)各項工作。
通過認真反思，我們查擺出以下問題： 1.社區(qū)干部的業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和工作技能有待提高;2.勞動紀(jì)律還需加強;3.工作作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變;4.服務(wù)意識、效率意識有待進一步提高;5.要經(jīng)常深入群眾，了解民意。
整改措施：1.加強社區(qū)干部基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)學(xué)習(xí)，利用每周五例會之后，進一步加強對社區(qū)干部的教育，使社區(qū)干部練就扎實基本功，牢固樹立公仆意識、責(zé)任意識和為民意識，同時要求每位社區(qū)干部在熟知本職工作流程之后，也要掌握其他各項工作辦事流程和政策法規(guī)，在居民來社區(qū)辦事時，爭取全方位服務(wù)到位，提高辦事效率。從而形成社區(qū)各項工作互幫互學(xué)的良好風(fēng)氣。
2.加強社區(qū)干部勞動紀(jì)律管理，嚴格了社區(qū)干部請假制度：有事必須請假，半天時間由社區(qū)主任批準(zhǔn)，一天以上
由本人向辦事處民政部門書面寫出請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，休息期滿主動銷假;休息天數(shù)和考核按辦事處規(guī)定執(zhí)行，作為年終考核干部的依據(jù)。
3.加強干部作風(fēng)建設(shè)，推進社區(qū)黨員干部廉政建設(shè)工作開展
在當(dāng)前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面形勢下，教育全體黨員干部職工保持清醒的頭腦，要從方方面面嚴格要求自己，正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
4.為了增強社區(qū)干部的主人翁責(zé)任感，更好地為轄區(qū)居民服務(wù)，要求每位干部對來社區(qū)辦事的居民要做到“熱情接待、周到服務(wù)、細心解釋”，對當(dāng)時解決不了的事情作好記錄，等請示有關(guān)部門后盡快給居民答復(fù)，做到讓居民“高興而來，滿意而歸”。
5.親民服務(wù)，走近百姓 號召社區(qū)干部要抽時間走出辦公室，多深入群眾中去了解群眾之所想，為居民提供上門服務(wù)。加強對生活困難黨員群眾、殘疾人、下崗失業(yè)人員等弱勢群體的服務(wù)工作，真正把黨的惠民政策落實到位。
四、廉潔自律，不斷自我加壓，求真務(wù)實提升個人素養(yǎng)。
自從我當(dāng)選為社區(qū)黨支部副支書記以來，我本著無私奉獻、敬業(yè)愛崗的精神，認真履行自己的職責(zé)。在平時工作中，樂于奉獻，認真負責(zé)。同時，我始終堅持兩條工作原則：一是自己嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務(wù)重不叫苦，工作事情多不厭煩。在工作中甘于奉獻，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。努力把好辦事政策關(guān)、生活紀(jì)律關(guān)、處事人情關(guān)。同時，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，扎實落實好責(zé)任制的各項規(guī)定。
五、在工作中還存在的問題。
1.深入學(xué)習(xí)上有差距。自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足。工作作風(fēng)上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。
2.高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、高質(zhì)量的服務(wù)意識還不夠強。改革創(chuàng)新上有差距。在改革創(chuàng)新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。
在即將過去的2023年，雖然我們?yōu)榫用褡隽嗽S多工作，但也有許多不足。在2023的工作中將繼續(xù)堅持“以人為本，為民服務(wù)”的宗旨，發(fā)揮優(yōu)勢，彌補不足，使黨建工作更上一層樓。
第4篇 村黨支書黨建述職報告范文____年
20__年，在__市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高?，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是突出抓主責(zé)主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責(zé)任”，一年來，深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研20余次，定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，到黨建聯(lián)系點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層干部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20__~2023年汨羅市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實施方案》、《關(guān)于構(gòu)建黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制的實施方案》等5個規(guī)范性文件，逐級傳導(dǎo)壓力，規(guī)范工作程序，明確工作責(zé)任。
二是突出抓基層基礎(chǔ)。全力保障村(社區(qū))干部基本報酬，實行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補助，達到__市最高水平;創(chuàng)新“”工作法發(fā)展新黨員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，控制總量，比__年下降10.9%;規(guī)范 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)行為17起，處分10人;選優(yōu)配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和村(社區(qū))級組織活動場所建設(shè)。
三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實開展“黨員進社區(qū)、競賽當(dāng)‘五員’”活動，組織5019名干部到社區(qū)報到，認領(lǐng)崗位3400個，結(jié)對幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數(shù)字”量化考核，分類、分層、分值考評班子和干部;積極推進“一線實踐”，選派860名干部投身經(jīng)濟和城市建設(shè)主戰(zhàn)場;認真推進“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式，培訓(xùn)黨員干部3600余人次;大力強化遠程教育，開發(fā)制作《平民領(lǐng)袖》花鼓戲教育課件，開設(shè)黨員教育微信和微博平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不足。黨建責(zé)任意識不強，認為抓經(jīng)濟是硬指標(biāo)，抓黨建是軟任務(wù)，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發(fā)展、抓政務(wù)代替抓黨建的傾向。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責(zé)任“下移”的行為，導(dǎo)致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。
二是保障標(biāo)準(zhǔn)還不高。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下?lián)艽?社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費時存在以專項經(jīng)費充抵的現(xiàn)象，直接影響了基層組織正常運轉(zhuǎn)。城市社區(qū)惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高，遠教站點利用不充分。少數(shù)村(社區(qū))干部職數(shù)配備不規(guī)范，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員干部隊伍穩(wěn)定。
三是集體經(jīng)濟還不優(yōu)。很多時候僅僅滿足于出思路，定目標(biāo)，對如何加快村級集體經(jīng)濟發(fā)展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后。除少數(shù)村利用現(xiàn)有集體土地、山林、房產(chǎn)等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經(jīng)濟收入，多數(shù)村的集體經(jīng)濟收入難以支撐村級運轉(zhuǎn)、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。
四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制，忽視督導(dǎo)落實， 導(dǎo)致“四風(fēng)”現(xiàn)象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流于形式的現(xiàn)象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、臺賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標(biāo)準(zhǔn)不高，形式單一，效果不好。少數(shù)基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。
五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數(shù)村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農(nóng)村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質(zhì)不高、能力不強、后繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。20__年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派。
以上問題的產(chǎn)生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結(jié)底，還是我這個“第一責(zé)任人”的職責(zé)沒有全面履行到位。一是在落實主體責(zé)任上還沒有真正“入題”。主觀上認為抓經(jīng)濟看得見、見效快，抓黨建周期長、見效慢，將精力、資金更多地用在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上，重心、責(zé)任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現(xiàn)。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級集體經(jīng)濟發(fā)展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創(chuàng)新探索的力度不大。對于一些長期性的黨建工作，不善于“下深水”，不善于“釘釘子”，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內(nèi)制度上還沒有真正“切題”。對黨內(nèi)制度重視不夠，踐行不力，監(jiān)督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導(dǎo)致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內(nèi)制度流于形式，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好地保持純潔性和先進性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行職責(zé)上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責(zé)任人”的主體責(zé)任和關(guān)鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責(zé)任，用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯(lián)系點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考核、獎懲、問責(zé)制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責(zé)任落實機制常態(tài)長效。
二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優(yōu)先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費和服務(wù)群眾經(jīng)費納入財政預(yù)算，并建立正常增長機制。扎實開展基層黨員干部培訓(xùn)教育，結(jié)合十八屆四中全會精神，開展輪訓(xùn)，提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)。積極探索土地流轉(zhuǎn)、資源入股、資產(chǎn)出租、專業(yè)合作社、社會服務(wù)等方式，做大做強村級集體經(jīng)濟。加大建整扶貧力度，指導(dǎo)創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，以黨建工作的轉(zhuǎn)型引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型。
三是在制度建設(shè)上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規(guī)章制度，建立長效機制。著力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)生活制度，認真執(zhí)行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區(qū)、競賽當(dāng)‘五員’”活動，全面落實結(jié)對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責(zé)人談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)?；?。
第5篇 村黨支書黨建述職報告范文2023
20__年，在__市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高。現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是突出抓主責(zé)主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責(zé)任”，一年來，深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研20余次，定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，到黨建聯(lián)系點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層干部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20__~2023年汨羅市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實施方案》、《關(guān)于構(gòu)建黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制的實施方案》等5個規(guī)范性文件，逐級傳導(dǎo)壓力，規(guī)范工作程序，明確工作責(zé)任。
二是突出抓基層基礎(chǔ)。全力保障村(社區(qū))干部基本報酬，實行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補助，達到__市最高水平;創(chuàng)新“”工作法發(fā)展新黨員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，控制總量，比__年下降10.9%;規(guī)范 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)行為17起，處分10人;選優(yōu)配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和村(社區(qū))級組織活動場所建設(shè)。
三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實開展“黨員進社區(qū)、競賽當(dāng)‘五員’”活動，組織5019名干部到社區(qū)報到，認領(lǐng)崗位3400個，結(jié)對幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數(shù)字”量化考核，分類、分層、分值考評班子和干部;積極推進“一線實踐”，選派860名干部投身經(jīng)濟和城市建設(shè)主戰(zhàn)場;認真推進“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式，培訓(xùn)黨員干部3600余人次;大力強化遠程教育，開發(fā)制作《平民領(lǐng)袖》花鼓戲教育課件，開設(shè)黨員教育微信和微博平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不足。黨建責(zé)任意識不強，認為抓經(jīng)濟是硬指標(biāo)，抓黨建是軟任務(wù)，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發(fā)展、抓政務(wù)代替抓黨建的傾向。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責(zé)任“下移”的行為，導(dǎo)致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。
二是保障標(biāo)準(zhǔn)還不高。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下?lián)艽?社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費時存在以專項經(jīng)費充抵的現(xiàn)象，直接影響了基層組織正常運轉(zhuǎn)。城市社區(qū)惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高，遠教站點利用不充分。少數(shù)村(社區(qū))干部職數(shù)配備不規(guī)范，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員干部隊伍穩(wěn)定。
三是集體經(jīng)濟還不優(yōu)。很多時候僅僅滿足于出思路，定目標(biāo)，對如何加快村級集體經(jīng)濟發(fā)展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后。除少數(shù)村利用現(xiàn)有集體土地、山林、房產(chǎn)等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經(jīng)濟收入，多數(shù)村的集體經(jīng)濟收入難以支撐村級運轉(zhuǎn)、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。
四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制，忽視督導(dǎo)落實， 導(dǎo)致“四風(fēng)”現(xiàn)象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流于形式的現(xiàn)象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、臺賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標(biāo)準(zhǔn)不高，形式單一，效果不好。少數(shù)基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。
五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數(shù)村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農(nóng)村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質(zhì)不高、能力不強、后繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。20__年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派。
以上問題的產(chǎn)生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結(jié)底，還是我這個“第一責(zé)任人”的職責(zé)沒有全面履行到位。一是在落實主體責(zé)任上還沒有真正“入題”。主觀上認為抓經(jīng)濟看得見、見效快，抓黨建周期長、見效慢，將精力、資金更多地用在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上，重心、責(zé)任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現(xiàn)。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級集體經(jīng)濟發(fā)展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創(chuàng)新探索的力度不大。對于一些長期性的黨建工作，不善于“下深水”，不善于“釘釘子”，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內(nèi)制度上還沒有真正“切題”。對黨內(nèi)制度重視不夠，踐行不力，監(jiān)督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導(dǎo)致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內(nèi)制度流于形式，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好地保持純潔性和先進性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行職責(zé)上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責(zé)任人”的主體責(zé)任和關(guān)鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責(zé)任，用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯(lián)系點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考核、獎懲、問責(zé)制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責(zé)任落實機制常態(tài)長效。
二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優(yōu)先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費和服務(wù)群眾經(jīng)費納入財政預(yù)算，并建立正常增長機制。扎實開展基層黨員干部培訓(xùn)教育，結(jié)合十八屆四中全會精神，開展輪訓(xùn)，提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)。積極探索土地流轉(zhuǎn)、資源入股、資產(chǎn)出租、專業(yè)合作社、社會服務(wù)等方式，做大做強村級集體經(jīng)濟。加大建整扶貧力度，指導(dǎo)創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，以黨建工作的轉(zhuǎn)型引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型。
三是在制度建設(shè)上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規(guī)章制度，建立長效機制。著力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)生活制度，認真執(zhí)行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區(qū)、競賽當(dāng)‘五員’”活動，全面落實結(jié)對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責(zé)人談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)?；?。
