第1篇 2023年終黨委書記抓基層黨建工作述職報告
今年以來,特別是教育實踐活動開展以來,在中央和省市區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我與區(qū)審計局黨組一班人精心謀劃推進基層黨建工作,并取得了一定成效?,F(xiàn)述職如下:
一、履職工作特色和亮點
(一)健全制度,增強黨建工作合力。在具體抓黨建工作中,我作為“第一責(zé)任人”, 年初就召開班子會議深入分析研討,將黨建作為工作重點,列入重要議事日程。局黨組首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進一步細(xì)化、量化,制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》,并就黨建工作履行情況做出公開承諾,廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度,即黨建例會制度、黨建協(xié)調(diào)會制度,每月召開一次,探索黨建工作的新思路,好舉措。二是落實扎根蹲點、結(jié)對聯(lián)戶、“三解三促五掛鉤”、“鏈千家、系萬戶”等制度,對口幫扶連島街道沙灣村、贛榆班莊鎮(zhèn)河洼村,要求聯(lián)系黨員領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶,開展調(diào)查研究,幫助村居理清工作思路,制定黨建工作計劃,協(xié)調(diào)解決具體困難和問題,年內(nèi)共協(xié)調(diào)項目資金近20萬元,資助困難學(xué)生及家庭4000多元。三是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,局內(nèi)層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,立下組織工作“軍令狀”,形成上下聯(lián)動,一級抓一級,一級促一級,層層抓落實的良好格局。
(二)強化教育,夯實思想政治基礎(chǔ)。為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì),局黨組以“提高素質(zhì),增強黨性”為目標(biāo),采取行之有效的措施,力求取得實效。專門組織12次中心組專題學(xué)習(xí)會,重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、中國特色社會主義理論體系、黨的十八大和十八屆
三中全會精神、習(xí)近平___系列重要講話精神、省市區(qū)委全會和省市區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)同志講話精神及《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》、《損害群眾利益典型案例剖析》等教育實踐活動規(guī)定篇目,集中觀看《周恩來的四個晝夜》、《信仰》、《蘇共亡黨亡國20年祭》等影像資料,組織參觀贛榆縣抗日山、連島“鄧小平和人民在一起”廣場等革命教育基地。對照區(qū)委“3456”工作要求和“實力連云、魅力連云、生態(tài)連云和幸福連云”四項目標(biāo),開展學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、“我是誰、為了誰、依靠誰”、 “明機遇、查短板,轉(zhuǎn)作風(fēng)、增動力”大討論和踐行“三嚴(yán)三實”專題教育活動,共撰寫學(xué)習(xí)心得體會2次。
(三)示范引領(lǐng),充分發(fā)揮班子龍頭作用。過硬的黨組班子是黨建工作的一面旗幟。我堅持把黨組班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。
一是強化責(zé)任,班子成員牢固樹立只爭朝夕的緊迫感和使命如山的責(zé)任感,增強大局意識,按照各自分工和職責(zé),身先士卒,靠前指揮,對分管的審計項目和重點工作一項一項督促落實,有的班子成員直接擔(dān)任審計組長,帶領(lǐng)審計組深入一線進行審計,不論碰到什么問題,不論遇到多大困難,都竭盡全力,不折不扣地保證完成。
二是作風(fēng)民主,認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則,凡重大工作部署、大額資金使用、大宗物資采購以及涉及全局性的問題,都堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,積極維護和保持班子的團結(jié)協(xié)作,大事勤商量,小事常溝通,補臺不拆臺,分工不分家,在政治上互相尊重,在思想上互相信任,在生活上互相關(guān)心。三是公開透明,積極推進黨務(wù)政務(wù)公開,全面公開職能職責(zé)、服務(wù)承諾、辦事指南等內(nèi)容,同時公開重大工程、干部任免、評先評優(yōu)、資金財務(wù)等信息,自覺接受群眾監(jiān)督。
(四)創(chuàng)先爭優(yōu),真抓實干以黨建促審計。發(fā)揮基層黨組織先鋒堡壘作用,真正把黨組織和黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來,黨建工作與促進審計“人、法、技”建設(shè)相結(jié)合,寓黨建工作于審計工作的實踐中,有力地促進了審計工作不斷取得新的更大成績。全年共促進財政收入入庫955萬元,增收節(jié)支1.34億元,提交各類審計報告和專項審計調(diào)查報告1次、審計建議36條。順利實施了土地出讓收支及耕地保護審計、海濱大道(連云區(qū)承擔(dān)段)跟蹤審計、連云港老街工程審計、后云臺山開發(fā)工程審計、2023年度區(qū)本級預(yù)算執(zhí)行審計、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計等一批重大審計任務(wù)。審計在服務(wù)改革發(fā)展、嚴(yán)肅財經(jīng)法紀(jì)、推進依法行政、維護群眾利益、促進廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。
兩個專項說明:2023年我局黨組嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,沒有發(fā)生違反黨的政治紀(jì)律的情況。
二、存在的主要問題及原因
回顧今年以來的工作,我局黨建工作取得的成績是區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是我局黨員干部職工共同努力的結(jié)果。拋開成績,冷靜反思,我局黨建工作還存在不少問題和不足:
一是重視程度仍然不平衡。部分黨員干部沒有充分認(rèn)識到基層黨建工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證作用,對黨建工作仍存在片面認(rèn)識,“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”,導(dǎo)致履行責(zé)任制的內(nèi)在動力不足,自覺性、主動性不強,不能按照職責(zé)要求,投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。
二是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責(zé)任制,雖然建立健全了一系列制度,但在實際運行過程中,對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題,缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段,激勵問責(zé)機制不夠完善,存在強考核、弱問責(zé)的情況,獎勵主要停留在精神褒獎層面,問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用??己私Y(jié)果運用的不夠充分,獎懲措施還顯得不夠有力。
三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。部分黨員干部對新形勢下落實好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標(biāo)準(zhǔn)不高,不能認(rèn)真分析研究新情況、新問題,不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。
四是黨員干部教育管理“虛化”。沒有很好地堅持“三會一課”制度,存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開的情況。有的黨員干部從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn),黨務(wù)知識懂得不多,對黨員的教育管理手段比較落后,管理缺乏力度,存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面:一是對黨建工作的認(rèn)識存在偏差。往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞,作為評價全年工作成績的主要依據(jù),而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核。黨建工作不能一以貫之地堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施,以“釘釘子”精神抓黨建的意識不足。二是抓黨建措施力度還不足夠。由于審計業(yè)務(wù)工作特別繁重,不能完全按計劃、有步驟、分階段開展黨建工作,使黨建工作措施和目標(biāo)配套不能完全落實,特別是黨建長效機制建設(shè)還不足。三是黨建工作缺少總結(jié)提高。沒有形成回顧、認(rèn)真分析、集體研究、系統(tǒng)總結(jié)以往黨建工作的做法和經(jīng)驗的良好機制,黨建工作經(jīng)驗化、零星化,缺乏對黨建工作好做法好經(jīng)驗以及先進典型的宣傳,沒有完全釋放基層黨建的正能量。
三、2023年度基層黨建工作思路、主要措施、公開承諾
為認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),切實為基層組織辦實事、解難題,根據(jù)中央和省市區(qū)委對基層黨建工作的部署要求,結(jié)合我局實際,現(xiàn)作出如下承諾:
(一)工作項目及目標(biāo)任務(wù)
1.抓好“為民務(wù)實清廉”為主題的教育實踐活動整改落實,加強對基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),確保取得實效。
2.抓好黨建人才隊伍建設(shè)。建立選拔、使用、考核、激勵、保障機制,努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的黨建工作人才隊伍。
3.抓好服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。通過健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、拓展服務(wù)功能、提升服務(wù)水平、搭建服務(wù)平臺,建立健全黨組織直接聯(lián)系與服務(wù)群眾工作機制,整合各項惠民政策,聯(lián)系幫扶解決實際困難,提高基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4.大力推進黨建示范創(chuàng)建工作,注重發(fā)現(xiàn)和培植典型,著力打造黨建示范品牌。
(二)落實措施及完成時限
1.抓部署謀劃。帶頭履行“一崗雙責(zé)”,年初就履行責(zé)任制實行公開承諾,專題召開黨建工作會部署全年工作,抓好重點工作立項和責(zé)任分解。(2023年1月3月)
2.抓責(zé)任落實。一是專題研究,堅持每月召開一次黨建工作專題調(diào)研,局黨組定期對黨建工作進行專題研究;二是召開一次述職會,代表局黨組報告一次抓基層黨建專項述職,并接受全局測評;三是年底組織一次黨建工作檢查考評。(2023年全年)
3.抓統(tǒng)籌推進。在整體推進各項工作任務(wù)的同時,重點抓好三個方面工作:一是全面推進我局黨的組織建設(shè)工作,進一步擴大黨的組織和工作覆蓋面;二是完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾機制,建立審計干部“三在”工作機制;三是按照省市委基層黨建工作規(guī)范的要求,加大黨建經(jīng)費保障水平。(2023年全年)
以上承諾請全局黨員干部和各界群眾監(jiān)督。
2023年終黨委書記抓基層黨建工作述職報告
第2篇 2023年終黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文
一、主要工作
一年來,我們緊緊圍繞中央、省委和市委的部署,結(jié)合祁東實際,抓重點,強基礎(chǔ),解難題,求實效,黨建載體有特色,責(zé)任落實有力度,服務(wù)大局有成效,基層組織建設(shè)科學(xué)化水平全面提升,主要是在“四建”方面下了功夫:
1、建強組織,增加活力。
一是組織設(shè)置全覆蓋。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展要求,創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)置模式。以產(chǎn)業(yè)鏈條、產(chǎn)業(yè)集群為依托設(shè)置黨支部,近年來成立了養(yǎng)殖、種植、加工專業(yè)合作社黨組織15個;圍繞產(chǎn)業(yè)“多元化”發(fā)展要求,創(chuàng)新“兩新”組織黨組織設(shè)置模式。按照屬地管理、歸口管理、行業(yè)管理的原則,理順黨組織隸屬關(guān)系,運用“單獨組建”和“聯(lián)合組建”相結(jié)合的形式,及時在條件成熟的“兩新”組織建立黨組織。目前,全縣“兩新”組織共建立黨組織284個,做到了應(yīng)建盡建,2023年發(fā)展非公企業(yè)黨員63名。同時通過“四抓”(抓組建,健全體系;抓隊伍、夯實基礎(chǔ);抓載體,增強活力;抓示范,彰顯效應(yīng)),進一步增強了“兩新”組織黨組織和黨員作用的發(fā)揮。
二是晉位升級同發(fā)展。積極開展以“能人治村、產(chǎn)業(yè)興村、聯(lián)建強村”為主要內(nèi)容的“三村工程”,著力筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘,增強村級組織集體凝聚力量。始終把“能人治村”作為加強基層組織建設(shè)的重要舉措,通過能人兼職、公開選聘、鄰村調(diào)劑、外地回請等方式,選優(yōu)配強農(nóng)村黨組織書記。切實把產(chǎn)業(yè)興村作為群眾致富的有力抓手,以傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為突破口,突出抓好“五個十萬”,力爭形成“一村一品”。扎實開展“五聯(lián)共建”,通過組織聯(lián)建、公益聯(lián)辦、文明聯(lián)促、困難聯(lián)扶的方式,探索強化區(qū)域黨建的新途徑。今年來,指導(dǎo)全縣各級黨組織共選配26名能人兼任村支部第一書記,新建烤煙、油茶、冬棗基地4多個,幫助17個“較差”黨組織晉升為“一般”黨組織,117個“一般”黨組織晉升為“較好”黨組織。選擇8個村進行調(diào)研,因地制宜堅持“五小并舉”:培育“小組長”、推廣“小科技”、發(fā)展“小協(xié)會”、搞活“小流通”、加大“小投入”。
三是城鄉(xiāng)共建大幫扶。以“兩共兩互”(組織共建、資源共享、黨員互幫、城鄉(xiāng)互助)措施為抓手,深入推進“雙聯(lián)雙建”(機關(guān)黨組織聯(lián)系農(nóng)村黨組織、機關(guān)黨員聯(lián)系農(nóng)村黨員,攜手共建社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局)等活動,推進區(qū)域聯(lián)動、城鄉(xiāng)一體。組織縣直機關(guān)結(jié)對幫扶1個邊遠(yuǎn)村、貧困村、后進村,1個非公企業(yè)與1個村“結(jié)對共建、共同發(fā)展”。
2、建優(yōu)隊伍,發(fā)揮作用。
一是抓選優(yōu)配強。結(jié)合基層黨組織分類定級結(jié)果,對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記及時進行調(diào)整,內(nèi)部暫時沒有合適人選的,從縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和站所選派“第一書記”,今年以來,已調(diào)整不合格基層黨組織書記22人,其中村黨組織書記9人。著力引導(dǎo)致富能手、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、大中專院校畢業(yè)生等農(nóng)村優(yōu)秀人才向黨組織靠攏,并積極培養(yǎng)其加入黨組織,按照現(xiàn)任村“兩委”干部1:1比例,培養(yǎng)村“兩委”后備干部3余人。
二是抓發(fā)展培訓(xùn)。嚴(yán)把黨員入口關(guān),著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),提升黨員隊伍整體素質(zhì)。今年以來,全縣組織非黨積極分子培訓(xùn)、入黨前培訓(xùn)等培訓(xùn)班5場(次),培訓(xùn)對象12余人,共發(fā)展預(yù)備黨員5名,其中35歲以下黨員261人,女性黨員16人。開展各級黨員特別是農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)13場次,培訓(xùn)農(nóng)村黨員16余人。同時,著力加強農(nóng)村基層黨組織書記培訓(xùn)力度,2023年上半年,以“深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神”、“加強基層組織建設(shè)、當(dāng)好黨組織書記”和“創(chuàng)新社會管理”為主題內(nèi)容,對全縣18多位基層黨組織書記進行了培訓(xùn)。
三是抓作風(fēng)改進。在農(nóng)村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責(zé)、定任務(wù);帶頭履行職責(zé)、帶頭致富幫困、帶頭遵紀(jì)守法;比貢獻、比業(yè)績、比形象)活動,設(shè)置了思想政治、經(jīng)濟發(fā)展、黨(村)務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)等四類和科技示范崗等2多個崗位,一年來,有15余名無職黨員設(shè)了崗定了責(zé),為群眾興辦實事2余件。大力加強黨員干部作風(fēng)建設(shè),機關(guān)黨員干部,上至縣委書記,下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部,都聯(lián)系了一個村或企業(yè)或本部門下屬單位,全縣所有村(社區(qū)、居委會)、企業(yè)都有黨員干部聯(lián)系。黨員干部自帶生活用品、勞動工具、學(xué)習(xí)資料,與群眾同吃同住同勞動;定期進駐群眾工作站,面對面開展群眾工作,收集社情民意,化解矛盾糾紛;每個單位年內(nèi)至少為聯(lián)系點辦成1-2件實事,每名黨員干部至少幫助群眾解決1個以上具體問題,今年以來,全縣機關(guān)事業(yè)單位共為農(nóng)村和企業(yè)興辦各類實事15余件,解決各類具體問題135余個。
3、建好陣地,夯實基礎(chǔ)。
一是全力推進村級組織活動場所“清零”工程。我們做到了“三個堅持”:堅持一把手主抓,堅持多條腿走路,堅持全方位管理,明確各級一把手負(fù)總責(zé),采取新建、改建、購買、整合等多種建設(shè)方式和縣財政主體投入、職能部門援建、機關(guān)事業(yè)單位援建、黨員群眾義務(wù)投工投勞、社會各界捐資幫助等多種籌資形式,嚴(yán)把規(guī)劃規(guī)模關(guān)、質(zhì)量安全關(guān)、規(guī)范使用關(guān),全力推進“清零”工程。進一步加大對村級活動場所清零投入力度,采取“財政補一點、縣直單位援一點、村級組織自籌一點”的辦法,籌集資金12多萬元,新建示范性村級組織活動場所43個。其中示范性村級組織活動場所33個。
二是高標(biāo)準(zhǔn)建好黨建示范點。圍繞基層黨建工作示范點創(chuàng)建目標(biāo)(有高標(biāo)準(zhǔn)的活動場所、有氛圍濃厚的宣傳陣地、有系列特色載體活動、有整套基層黨建工作資料、有可供參觀的現(xiàn)場),以服務(wù)基層為“支點”,以強基固本為“杠桿”,以開拓創(chuàng)新為“動力”,高標(biāo)準(zhǔn)開展黨建示范點創(chuàng)建工作,不斷提升基層黨組織堡壘功能,提升黨員干部隊伍活力。一年來,全縣共創(chuàng)建省級示范點55個、市級示范點66個、縣級示范點15個。非公有制企業(yè)黨建陣地達(dá)到了“六有”(有牌子、有章子、有黨旗、有制度、有臺賬和有一定數(shù)量的黨報黨刊)標(biāo)準(zhǔn)。
三是全方位構(gòu)建黨建網(wǎng)格化管理平臺。大力推行基層黨建網(wǎng)格化管理,縣委出臺了《關(guān)于推行黨建工作網(wǎng)格化管理的實施方案》(祁辦通[213]43號),成立了祁東縣基層黨建網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全了聯(lián)席會議制度和督查考核評價制度,形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會各方共同參與的黨建工作網(wǎng)格化管理平臺。組織召開全縣性聯(lián)席會議2次,派出工作組2多次,深入各地各單位指導(dǎo)開展黨建網(wǎng)格化管理工作。目前,全縣共劃分一級網(wǎng)格23個,二級網(wǎng)格91個,三級網(wǎng)格134個,建立各類臺賬5余冊,錄入各類數(shù)據(jù)12多條,為形成基層黨建城鄉(xiāng)一體化、信息數(shù)字化、管理科學(xué)化的大黨建格局奠定了基礎(chǔ)。
4、建立機制,強化責(zé)任。我們始終把建立完善基層黨建工作制度建設(shè)作為提升黨建工作科學(xué)化水平的根本保證,著眼于建立權(quán)責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層黨建工作運行機制。
一是縣委出臺了《關(guān)于進一步完善基層黨建工作考核辦法的通知》,進一步細(xì)化基層黨建工作考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)評價基層黨建工作業(yè)績,對排名靠后的單位實行黃牌警告、重點管理、一票否決,直接與目標(biāo)管理考核評先評優(yōu)、黨內(nèi)評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。
二是建立健全村級組織建設(shè)“抓書記、書記抓”的工作機制,將基層組織建設(shè)作為村級工作和村支部書記績效考核的重要內(nèi)容,并與誤工補貼掛鉤。繼續(xù)完善黨建工作“雙述雙評”機制。全面落實縣級領(lǐng)導(dǎo)辦示范村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓聯(lián)系示范點的制度,全縣共建設(shè)了35個基層黨建示范點(新農(nóng)村建設(shè)示范片),形成了良好的示范帶動效應(yīng)。著力探索構(gòu)建“大黨建”述職模式,將產(chǎn)業(yè)發(fā)展、計劃生育、環(huán)境整治、社會管理等九項重點工作納入黨建述職范疇,全縣16個機關(guān)企事業(yè)黨組織書記向縣委遞交了書面述職報告,6名黨組書記于12月底在黨建述職測評大會上口頭述職。通過建立健全相關(guān)制度,切實強化“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識。
一年來,縣委始終堅持把加強基層黨建作為推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證,引領(lǐng)全縣各級黨組織和廣大黨員干部戮力同心,埋頭苦干,頑強拼搏,實現(xiàn)了基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展的互動雙贏,保增長、保民生、保穩(wěn)定取得明顯成效。2023年,全縣完成gdp196.52億元,增長1.3%;完成財政總收入7.74億元,增長16.2%,其中地方一般預(yù)算收入5.81億元,增長25.2%;完成固定資產(chǎn)投資93.65億元,增長36.2%;實現(xiàn)消費品零售額68.62億元,增長12.9%;城鄉(xiāng)居民人均收入分別增長6.8%和5.5%。
二、幾點體會
1、必須始終牢記責(zé)任?;A(chǔ)不牢,地動山搖。我始終把基層黨建工作放在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這樣一個高度、放在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的龍頭這樣一個位置,牢固樹立“抓黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識,做到了謀劃全局工作時不忘基層黨建,部署全局工作時不忘基層黨建,推動全局工作時不忘基層黨建,把基層黨建工作時刻放在心中。
2、必須時刻抓在手中。我做到了“四個及時”,及時聽取匯報,及時謀劃研究,及時安排部署,及時督辦落實。今年以來,我聽取匯報和研究討論共2余次,縣委常委會研究基層黨建工作共6次,在大小會議上安排基層黨建工作共6次,同時,我采取簽發(fā)“書記督辦件”、安排縣委督查室督查、安排縣委組織部和基層辦落實、召開調(diào)度會、在工作中親自督促等形式來抓基層黨建工作的具體落實。今年,已簽發(fā)“書記督辦件”1個,深入基層專題督導(dǎo)5次。
3、必須帶頭作出表率。榜樣的力量是無窮的,領(lǐng)導(dǎo)示范的影響力、推動力更是巨大的。我聯(lián)系了兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(洪橋鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)),一個村(長江村),3個基層黨組織書記(洪橋鎮(zhèn)黨委書記、歸陽鎮(zhèn)黨委書記、長江村黨支部書記),創(chuàng)辦了一個黨建示范點(洪橋鎮(zhèn)新豐村)。深入基層調(diào)研黨建工作5次,撰寫黨建調(diào)研報告,主持召開常委民主生活會2次,參加了所屬支部的民主評議黨員活動,2023年到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)上黨課4次,到縣委黨校上黨課3次。
三、存在問題與下一步設(shè)想
一年來,縣委和我本人盡管在抓基層黨建方面做了一定的工作,也取得了一些成效,但離上級的要求、離群眾的期盼還有不少差距,還存在一些問題和不足:
一是少數(shù)基層黨組織對基層黨建工作不夠重視,存在“上頭熱下頭冷”(中央、省、市、縣重視,基層不夠重視)現(xiàn)象;
二是圍繞發(fā)展抓黨建的理念沒有很好形成,少數(shù)單位把抓黨建和促發(fā)展搞成了“兩張皮”;
三是黨員隊伍的管理有待進一步加強,如農(nóng)村無職黨員作用的發(fā)揮、流動黨員的管理、破產(chǎn)改制企業(yè)黨員的管理,都有待進一步加強。四是一些基礎(chǔ)工作還不夠扎實,如還有個別村沒有村級活動場所,非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作也還存在薄弱環(huán)節(jié),等等。這些問題和不足都有待于在今后的工作中認(rèn)真思考,采取措施、探索創(chuàng)新,加以解決。
下一步工作中,我將認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,進一步牢記使命,強化責(zé)任,從源頭上給予基層黨建工作以無限動力;進一步理清思路,探索途徑,多調(diào)研、多思考、集思廣益,努力探索新形勢下加強基層黨建工作的新方法、新途徑和有效載體;進一步加大力度,真抓實干,努力提高基層黨建工作科學(xué)化水平,更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展大局。
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第3篇 ____年終黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文
一、主要工作
一年來,我們緊緊圍繞中央、省委和市委的部署,結(jié)合祁東實際,抓重點,強基礎(chǔ),解難題,求實效,黨建載體有特色,責(zé)任落實有力度,服務(wù)大局有成效,基層組織建設(shè)科學(xué)化水平全面提升,主要是在“四建”方面下了功夫:
1、建強組織,增加活力。
一是組織設(shè)置全覆蓋。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展要求,創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)置模式。以產(chǎn)業(yè)鏈條、產(chǎn)業(yè)集群為依托設(shè)置黨支部,近年來成立了養(yǎng)殖、種植、加工專業(yè)合作社黨組織15個;圍繞產(chǎn)業(yè)“多元化”發(fā)展要求,創(chuàng)新“兩新”組織黨組織設(shè)置模式。按照屬地管理、歸口管理、行業(yè)管理的原則,理順黨組織隸屬關(guān)系,運用“單獨組建”和“聯(lián)合組建”相結(jié)合的形式,及時在條件成熟的“兩新”組織建立黨組織。目前,全縣“兩新”組織共建立黨組織284個,做到了應(yīng)建盡建,____年發(fā)展非公企業(yè)黨員63名。同時通過“四抓”(抓組建,健全體系;抓隊伍、夯實基礎(chǔ);抓載體,增強活力;抓示范,彰顯效應(yīng)),進一步增強了“兩新”組織黨組織和黨員作用的發(fā)揮。
二是晉位升級同發(fā)展。積極開展以“能人治村、產(chǎn)業(yè)興村、聯(lián)建強村”為主要內(nèi)容的“三村工程”,著力筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘,增強村級組織集體凝聚力量。始終把“能人治村”作為加強基層組織建設(shè)的重要舉措,通過能人兼職、公開選聘、鄰村調(diào)劑、外地回請等方式,選優(yōu)配強農(nóng)村黨組織書記。切實把產(chǎn)業(yè)興村作為群眾致富的有力抓手,以傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為突破口,突出抓好“五個十萬”,力爭形成“一村一品”。扎實開展“五聯(lián)共建”,通過組織聯(lián)建、公益聯(lián)辦、文明聯(lián)促、困難聯(lián)扶的方式,探索強化區(qū)域黨建的新途徑。今年來,指導(dǎo)全縣各級黨組織共選配26名能人兼任村支部第一書記,新建烤煙、油茶、冬棗基地4多個,幫助17個“較差”黨組織晉升為“一般”黨組織,117個“一般”黨組織晉升為“較好”黨組織。選擇8個村進行調(diào)研,因地制宜堅持“五小并舉”:培育“小組長”、推廣“小科技”、發(fā)展“小協(xié)會”、搞活“小流通”、加大“小投入”。
三是城鄉(xiāng)共建大幫扶。以“兩共兩互”(組織共建、資源共享、黨員互幫、城鄉(xiāng)互助)措施為抓手,深入推進“雙聯(lián)雙建”(機關(guān)黨組織聯(lián)系農(nóng)村黨組織、機關(guān)黨員聯(lián)系農(nóng)村黨員,攜手共建社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局)等活動,推進區(qū)域聯(lián)動、城鄉(xiāng)一體。組織縣直機關(guān)結(jié)對幫扶1個邊遠(yuǎn)村、貧困村、后進村,1個非公企業(yè)與1個村“結(jié)對共建、共同發(fā)展”。
2、建優(yōu)隊伍,發(fā)揮作用。
一是抓選優(yōu)配強。結(jié)合基層黨組織分類定級結(jié)果,對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記及時進行調(diào)整,內(nèi)部暫時沒有合適人選的,從縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和站所選派“第一書記”,今年以來,已調(diào)整不合格基層黨組織書記22人,其中村黨組織書記9人。著力引導(dǎo)致富能手、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、大中專院校畢業(yè)生等農(nóng)村優(yōu)秀人才向黨組織靠攏,并積極培養(yǎng)其加入黨組織,按照現(xiàn)任村“兩委”干部1:1比例,培養(yǎng)村“兩委”后備干部3余人。
二是抓發(fā)展培訓(xùn)。嚴(yán)把黨員入口關(guān),著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),提升黨員隊伍整體素質(zhì)。今年以來,全縣組織非黨積極分子培訓(xùn)、入黨前培訓(xùn)等培訓(xùn)班5場(次),培訓(xùn)對象12余人,共發(fā)展預(yù)備黨員5名,其中35歲以下黨員261人,女性黨員16人。開展各級黨員特別是農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)13場次,培訓(xùn)農(nóng)村黨員16余人。同時,著力加強農(nóng)村基層黨組織書記培訓(xùn)力度,____年上半年,以“深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神”、“加強基層組織建設(shè)、當(dāng)好黨組織書記”和“創(chuàng)新社會管理”為主題內(nèi)容,對全縣18多位基層黨組織書記進行了培訓(xùn)。
三是抓作風(fēng)改進。在農(nóng)村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責(zé)、定任務(wù);帶頭履行職責(zé)、帶頭致富幫困、帶頭遵紀(jì)守法;比貢獻、比業(yè)績、比形象)活動,設(shè)置了思想政治、經(jīng)濟發(fā)展、黨(村)務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)等四類和科技示范崗等2多個崗位,一年來,有15余名無職黨員設(shè)了崗定了責(zé),為群眾興辦實事2余件。大力加強黨員干部作風(fēng)建設(shè),機關(guān)黨員干部,上至縣委書記,下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部,都聯(lián)系了一個村或企業(yè)或本部門下屬單位,全縣所有村(社區(qū)、居委會)、企業(yè)都有黨員干部聯(lián)系。黨員干部自帶生活用品、勞動工具、學(xué)習(xí)資料,與群眾同吃同住同勞動;定期進駐群眾工作站,面對面開展群眾工作,收集社情民意,化解矛盾糾紛;每個單位年內(nèi)至少為聯(lián)系點辦成1-2件實事,每名黨員干部至少幫助群眾解決1個以上具體問題,今年以來,全縣機關(guān)事業(yè)單位共為農(nóng)村和企業(yè)興辦各類實事15余件,解決各類具體問題135余個。
3、建好陣地,夯實基礎(chǔ)。
一是全力推進村級組織活動場所“清零”工程。我們做到了“三個堅持”:堅持一把手主抓,堅持多條腿走路,堅持全方位管理,明確各級一把手負(fù)總責(zé),采取新建、改建、購買、整合等多種建設(shè)方式和縣財政主體投入、職能部門援建、機關(guān)事業(yè)單位援建、黨員群眾義務(wù)投工投勞、社會各界捐資幫助等多種籌資形式,嚴(yán)把規(guī)劃規(guī)模關(guān)、質(zhì)量安全關(guān)、規(guī)范使用關(guān),全力推進“清零”工程。進一步加大對村級活動場所清零投入力度,采取“財政補一點、縣直單位援一點、村級組織自籌一點”的辦法,籌集資金12多萬元,新建示范性村級組織活動場所43個。其中示范性村級組織活動場所33個。
二是高標(biāo)準(zhǔn)建好黨建示范點。圍繞基層黨建工作示范點創(chuàng)建目標(biāo)(有高標(biāo)準(zhǔn)的活動場所、有氛圍濃厚的宣傳陣地、有系列特色載體活動、有整套基層黨建工作資料、有可供參觀的現(xiàn)場),以服務(wù)基層為“支點”,以強基固本為“杠桿”,以開拓創(chuàng)新為“動力”,高標(biāo)準(zhǔn)開展黨建示范點創(chuàng)建工作,不斷提升基層黨組織堡壘功能,提升黨員干部隊伍活力。一年來,全縣共創(chuàng)建省級示范點55個、市級示范點66個、縣級示范點15個。非公有制企業(yè)黨建陣地達(dá)到了“六有”(有牌子、有章子、有黨旗、有制度、有臺賬和有一定數(shù)量的黨報黨刊)標(biāo)準(zhǔn)。
三是全方位構(gòu)建黨建網(wǎng)格化管理平臺。大力推行基層黨建網(wǎng)格化管理,縣委出臺了《關(guān)于推行黨建工作網(wǎng)格化管理的實施方案》(祁辦通[213]43號),成立了祁東縣基層黨建網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全了聯(lián)席會議制度和督查考核評價制度,形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會各方共同參與的黨建工作網(wǎng)格化管理平臺。組織召開全縣性聯(lián)席會議2次,派出工作組2多次,深入各地各單位指導(dǎo)開展黨建網(wǎng)格化管理工作。目前,全縣共劃分一級網(wǎng)格23個,二級網(wǎng)格91個,三級網(wǎng)格134個,建立各類臺賬5余冊,錄入各類數(shù)據(jù)12多條,為形成基層黨建城鄉(xiāng)一體化、信息數(shù)字化、管理科學(xué)化的大黨建格局奠定了基礎(chǔ)。
4、建立機制,強化責(zé)任。我們始終把建立完善基層黨建工作制度建設(shè)作為提升黨建工作科學(xué)化水平的根本保證,著眼于建立權(quán)責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層黨建工作運行機制。
一是縣委出臺了《關(guān)于進一步完善基層黨建工作考核辦法的通知》,進一步細(xì)化基層黨建工作考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)評價基層黨建工作業(yè)績,對排名靠后的單位實行黃牌警告、重點管理、一票否決,直接與目標(biāo)管理考核評先評優(yōu)、黨內(nèi)評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。
二是建立健全村級組織建設(shè)“抓書記、書記抓”的工作機制,將基層組織建設(shè)作為村級工作和村支部書記績效考核的重要內(nèi)容,并與誤工補貼掛鉤。繼續(xù)完善黨建工作“雙述雙評”機制。全面落實縣級領(lǐng)導(dǎo)辦示范村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓聯(lián)系示范點的制度,全縣共建設(shè)了35個基層黨建示范點(新農(nóng)村建設(shè)示范片),形成了良好的示范帶動效應(yīng)。著力探索構(gòu)建“大黨建”述職模式,將產(chǎn)業(yè)發(fā)展、計劃生育、環(huán)境整治、社會管理等九項重點工作納入黨建述職范疇,全縣16個機關(guān)企事業(yè)黨組織書記向縣委遞交了書面述職報告,6名黨組書記于12月底在黨建述職測評大會上口頭述職。通過建立健全相關(guān)制度,切實強化“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識。
一年來,縣委始終堅持把加強基層黨建作為推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證,引領(lǐng)全縣各級黨組織和廣大黨員干部戮力同心,埋頭苦干,頑強拼搏,實現(xiàn)了基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展的互動雙贏,保增長、保民生、保穩(wěn)定取得明顯成效。____年,全縣完成gdp196.52億元,增長1.3%;完成財政總收入7.74億元,增長16.2%,其中地方一般預(yù)算收入5.81億元,增長25.2%;完成固定資產(chǎn)投資93.65億元,增長36.2%;實現(xiàn)消費品零售額68.62億元,增長12.9%;城鄉(xiāng)居民人均收入分別增長6.8%和5.5%。
二、幾點體會
1、必須始終牢記責(zé)任。基礎(chǔ)不牢,地動山搖。我始終把基層黨建工作放在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這樣一個高度、放在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的龍頭這樣一個位置,牢固樹立“抓黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識,做到了謀劃全局工作時不忘基層黨建,部署全局工作時不忘基層黨建,推動全局工作時不忘基層黨建,把基層黨建工作時刻放在心中。
2、必須時刻抓在手中。我做到了“四個及時”,及時聽取匯報,及時謀劃研究,及時安排部署,及時督辦落實。今年以來,我聽取匯報和研究討論共2余次,縣委常委會研究基層黨建工作共6次,在大小會議上安排基層黨建工作共6次,同時,我采取簽發(fā)“書記督辦件”、安排縣委督查室督查、安排縣委組織部和基層辦落實、召開調(diào)度會、在工作中親自督促等形式來抓基層黨建工作的具體落實。今年,已簽發(fā)“書記督辦件”1個,深入基層專題督導(dǎo)5次。
3、必須帶頭作出表率。榜樣的力量是無窮的,領(lǐng)導(dǎo)示范的影響力、推動力更是巨大的。我聯(lián)系了兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(洪橋鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)),一個村(長江村),3個基層黨組織書記(洪橋鎮(zhèn)黨委書記、歸陽鎮(zhèn)黨委書記、長江村黨支部書記),創(chuàng)辦了一個黨建示范點(洪橋鎮(zhèn)新豐村)。深入基層調(diào)研黨建工作5次,撰寫黨建調(diào)研報告3篇,主持召開常委民主生活會2次,參加了所屬支部的民主評議黨員活動,____年到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)上黨課4次,到縣委黨校上黨課3次。
三、存在問題與下一步設(shè)想
一年來,縣委和我本人盡管在抓基層黨建方面做了一定的工作,也取得了一些成效,但離上級的要求、離群眾的期盼還有不少差距,還存在一些問題和不足:
一是少數(shù)基層黨組織對基層黨建工作不夠重視,存在“上頭熱下頭冷”(中央、省、市、縣重視,基層不夠重視)現(xiàn)象;
二是圍繞發(fā)展抓黨建的理念沒有很好形成,少數(shù)單位把抓黨建和促發(fā)展搞成了“兩張皮”;
三是黨員隊伍的管理有待進一步加強,如農(nóng)村無職黨員作用的發(fā)揮、流動黨員的管理、破產(chǎn)改制企業(yè)黨員的管理,都有待進一步加強。四是一些基礎(chǔ)工作還不夠扎實,如還有個別村沒有村級活動場所,非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作也還存在薄弱環(huán)節(jié),等等。這些問題和不足都有待于在今后的工作中認(rèn)真思考,采取措施、探索創(chuàng)新,加以解決。
下一步工作中,我將認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,進一步牢記使命,強化責(zé)任,從源頭上給予基層黨建工作以無限動力;進一步理清思路,探索途徑,多調(diào)研、多思考、集思廣益,努力探索新形勢下加強基層黨建工作的新方法、新途徑和有效載體;進一步加大力度,真抓實干,努力提高基層黨建工作科學(xué)化水平,更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展大局。