公益自查報告6篇

第1篇 村級公益事業(yè)一事一議財政獎補自查報告

以來，鎮(zhèn)一事一議財政獎補項目在市財政、交通、水務等各部門的大力支持下，精心組織，廣泛宣傳，科學實施，取得了明顯成效?，F(xiàn)將自查的有關(guān)情況簡要匯報如下：

一、基本情況

二、工作具體開展情況:

1、組織領(lǐng)導。

為扎實推進我鎮(zhèn)一事一議財政獎補項目順利開展，鎮(zhèn)黨委、政府把一事一議工作列入重要議事日程，成立了以鎮(zhèn)黨委書記任勤任組長，成立了以任勤書記為組長，紀委書記楊金保為副組長，鎮(zhèn)規(guī)劃辦、社經(jīng)中心、紀檢辦公室負責人、項目村書記為成員的項目建設領(lǐng)導小組，抓好工程項目的建設、質(zhì)量和管理工作。同時，各個項目村分別成立了以村黨支部書記為組長，村民監(jiān)督委員會成員、黨員代表、村民代表為成員的項目實施領(lǐng)導小組，具體負責項目的實施。明確分工，強化責任，加強資金管理，確保各項工作有序進行。

2、宣傳發(fā)動。

通過召開村民代表會議，黨員大會，開辟宣專欄，制作固定標語等形式，全力營造一事一議宣傳工作的氛圍，尊重民意，民主決策，規(guī)范操作，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力宣傳一事一議工作的積極意義，讓村民知道開展一事一議工作是黨和政府關(guān)心三農(nóng)工作的重要組成部份，是加大財政資金向三農(nóng)投入的有效載體，是為民謀利的有效途徑。通過有效的宣傳，把黨的政策化作農(nóng)民群眾的實際行動，增強了他們的投工投勞的積極性和主動性，有力地推動了一事一議工作的順利開展，營造了群眾積極參與項目建設的良好氛圍。

3、項目管理。

為了切實做好全鎮(zhèn)村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補項目的管理和維護，我們建立了一事一議財政項目庫，分項目立卷歸檔，實行專人、專柜管理。

項目申報資料齊全、內(nèi)容完整。申報資料具體包括：項目建議書、項目申報表、村民代表會議記錄、村委會議記錄、籌資籌勞清冊、預算方案、工程預算表、項目公示表、項目概算表、項目匯總表、資金申請報告、項目公示資料等。

一事一議財政獎補項目的申報嚴格按照程序來走。獎補項目有各村民委員會申報、經(jīng)鎮(zhèn)人民政府初申后，報中衛(wèi)市財政局，市財政局會同市交通局、水務局、農(nóng)牧局等相關(guān)部門會審批準。

對已經(jīng)批準的一事一議獎補項目，都能及時組織村民委員會全面實施且能按進度完成。

對于工程質(zhì)量，我們經(jīng)多方征求意見和論證，做到工程設計科學、技術(shù)標準明確，各村都建立有工程質(zhì)量監(jiān)督小組，代表村民對工程質(zhì)量和工程進度進行監(jiān)督，填制監(jiān)督記錄表。

目前我鎮(zhèn)的一事一議獎補項目工程全部實施完畢并且已經(jīng)鎮(zhèn)村兩級進行了驗收。

4、籌資籌勞管理

我鎮(zhèn)對一事一議財政獎補項目籌資籌勞的管理，嚴格按照程序來走。經(jīng)村民代表大會討論通過，報鎮(zhèn)人民政府審查。農(nóng)民籌資籌勞標準嚴格按照文件規(guī)定，不超過規(guī)定上限。對籌資籌勞的檔案進行分類管理，保障了檔案的齊全。

5、資金管理

我鎮(zhèn)社會與經(jīng)濟管理辦公室負責對一事一議財政獎補資金實施管理，在寧夏黃河農(nóng)村銀行設立了一事一議財政獎補資金專戶，在賬目上設立了專賬。實行專人、專戶、專賬管理。各村一事一議項目資金都實行了報賬制，由村上提出申請，經(jīng)鎮(zhèn)社會與經(jīng)濟管理辦公室審核，鎮(zhèn)長簽字后方可下?lián)堋?/p>

6、其他管理

檔案管理。我鎮(zhèn)對申報資料、批復文件、會議記錄、公示資料、合同、驗收表、結(jié)算憑證和有關(guān)圖片等都裝訂成冊，并分村、分項目建檔、歸檔。

三、存在的問題

認識有待進一步深化。村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補是事關(guān)群眾切實利益的一件大事，又是一項程序比較復雜的工作，但極少數(shù)干部對公益事業(yè)一事一議財政獎補建設的認識還比較模糊，思想認識上有一定的偏差，認為此項工作程序太多，政策性又很強，認為很麻煩而出現(xiàn)了消極和畏難情緒。

四、幾點建議

一是建議將獎補資金批復到鎮(zhèn)鄉(xiāng)，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排，按一年實施一個村的規(guī)劃，集中到一個村逐年分村實施效果更好

二是保障工作經(jīng)費投入。鎮(zhèn)鄉(xiāng)一事一議財政獎補辦公室一般都設立在財政所，目前財政所基本上沒有固定的經(jīng)費來源，正常運轉(zhuǎn)都相當困難，辦公條件較差。建議上級撥付一定的工作經(jīng)費，逐步改善各鎮(zhèn)鄉(xiāng)的一事一議財政獎補辦公室的辦公條件，切實提高辦事的質(zhì)量和效率。

第2篇 年度公益林自查報告

20__年度我街道生態(tài)公益林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，積極發(fā)揮職能作用，不斷完善管理制度，提高管理水平，根據(jù)__市農(nóng)林局《關(guān)于開展20__年度公益林自查工作的函》〔20__〕__4號文件要求。我街道及時對20__年度公益林管護情況開展了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、生態(tài)公益林基本情況

我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝，涉及7個村914戶農(nóng)戶。

二、集體和個人開展的公益林管護情況完成

(一)管護制度的制定落實情況主要內(nèi)容

1. 20__年年初，全街道根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神和《四川省森林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規(guī)定了管護員的責、權(quán)、利關(guān)系，并進行了細化，用來更好的執(zhí)行。

2. 20__年全街道實行街道、村、社三級聯(lián)動方式，層層制定管護制度，確保開展好公益林日常管護。

3. 為貫徹落實“預防為主、積極消滅”的森林防火方針，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《四川省森林消防條例》及上級文件精神，響應國家“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的森林防火重要指示，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了《__街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的用火行為。

4. 為認真落實管護責任，確保公益林得到有效管護，結(jié)合我街道實際，制定了《__街道公益林管護驗收制度》。

(二)管護人管護措施落實情況主要內(nèi)容

1. 為進一步完善管護措施，層層落實管護責任，共簽訂管護合同714份，其中街道與村7份，村與社及戶共721份，讓社會各界了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。

2. 鼓勵群眾人人參與公益林管護，主動管護，20__年我街道管護人員為公益林除草率達98%，有效地保證了公益林的生長。

3. 廣泛宣傳《森林防火條例》，書寫護林防火標語80多條，防火期內(nèi)實行村民輪流值班制度。

4. 嚴格執(zhí)行占用林地審批制度，嚴禁在林區(qū)內(nèi)盜砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物和侵占林地，我街道20__年已申報市林業(yè)局核減愛國村901項目征占地面積，未發(fā)現(xiàn)濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象。

5. 按照預防為主、積極防治的方針，搞好預測預報，監(jiān)測林業(yè)有害生物防治，轄區(qū)內(nèi)無森林病蟲害發(fā)生。

第3篇 年度公益林的自查報告

20__年度我街道生態(tài)公益林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，積極發(fā)揮職能作用，不斷完善管理制度，提高管理水平，根據(jù)__市農(nóng)林局《關(guān)于開展20__年度公益林自查工作的函》〔20__〕__4號文件要求。我街道及時對20__年度公益林管護情況開展了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、生態(tài)公益林基本情況

我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝，涉及7個村914戶農(nóng)戶。

二、集體和個人開展的公益林管護情況完成

(一)管護制度的制定落實情況主要內(nèi)容

1. 20__年年初，全街道根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神和《___省森林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規(guī)定了管護員的責、權(quán)、利關(guān)系，并進行了細化，用來更好的執(zhí)行。

2. 20__年全街道實行街道、村、社三級聯(lián)動方式，層層制定管護制度，確保開展好公益林日常管護。

3. 為貫徹落實“預防為主、積極消滅”的森林防火方針，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《___省森林消防條例》及上級文件精神，響應國家“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的森林防火重要指示，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了《__街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的用火行為。

4. 為認真落實管護責任，確保公益林得到有效管護，結(jié)合我街道實際，制定了《__街道公益林管護驗收制度》。

(二)管護人管護措施落實情況主要內(nèi)容

1. 為進一步完善管護措施，層層落實管護責任，共簽訂管護合同714份，其中街道與村7份，村與社及戶共721份，讓社會各界了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。

2. 鼓勵群眾人人參與公益林管護，主動管護，20__年我街道管護人員為公益林除草率達98%，有效地保證了公益林的生長。

3. 廣泛宣傳《森林防火條例》，書寫護林防火標語80多條，防火期內(nèi)實行村民輪流值班制度。

4. 嚴格執(zhí)行占用林地審批制度，嚴禁在林區(qū)內(nèi)盜砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物和侵占林地，我街道20__年已申報市林業(yè)局核減愛國村901項目征占地面積，未發(fā)現(xiàn)濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象。

5. 按照預防為主、積極防治的方針，搞好預測預報，監(jiān)測林業(yè)有害生物防治，轄區(qū)內(nèi)無森林病蟲害發(fā)生。

第4篇 公益性崗位自查報告

1.公益性崗位自查報告

區(qū)就業(yè)局：

為了進一步規(guī)范我局公益性崗位開發(fā)管理工作，充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會效益，根據(jù)___市___區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于開展就業(yè)困難人員公益性崗位使用情況自查的緊急通知》精神，我局對本單位公益性崗位進行了一次全面自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

一、公益性崗位基本情況：

我局公益性崗位人員共計1名，公益性崗位設置合理，公益性崗位人員工作職責、工作范圍、工作權(quán)限明確，對公益性崗位人員制定了管理制度；有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查，我局公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

二、堅持“因崗設人、一崗一人”原則：

通過自查，我局公益性崗位人員從事的工作在原聘用的公益性崗位工作范疇之內(nèi)，公益性崗位人員嚴格執(zhí)行局里的各項規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴格履行崗位責任，我局按規(guī)定與公益性崗位安置人員簽訂了勞動合同，按時足額發(fā)放給安置人員不低于我區(qū)當年最低工資標準的工資，按時為安置人員購買社會保險。

三、加強用人檔案管理，合理分配人力：

我局積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上對公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。公益性崗位安置人員上崗及變動情況及時向區(qū)就業(yè)局如實上報。

四、無因退休、死亡等原因產(chǎn)生的空崗不報而擅自安排其他人員上崗的現(xiàn)象：

從此次自查情況來看，我局公益性崗位使用情況良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，能夠按時上崗，認真、負責地完成本職工作。

2.公益性崗位自查報告

為進一步做好我校公益性崗位的開發(fā)管理工作，規(guī)范就業(yè)、再就業(yè)資金使用，確保各項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策和資金真正得以落實，使就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助。根據(jù)縣勞動服務局《關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項檢查的通知》（寧勞服發(fā)〔__〕11號）文件精神，我校于__年4月3日至__年4月15日對校公益性崗位的.使用情況進行了一次全面的自查?，F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、加強了公益性人員的管理工作。

依據(jù)上級管理要求，我們落實專人負責此項工作，規(guī)范建立了臺賬，熟悉人員基本信息，并與從業(yè)人員簽訂了勞動合同，制定了本單位公益性崗位人員考核管理辦法和崗位責任制。

二、嚴格過程管理，切實將工作落到實處。

我校公益性崗位從業(yè)人員共計20名，我們注重過程管理，堅持做到一人一崗，沒有冒名頂崗、互相借用、換崗現(xiàn)象，并嚴格落實從業(yè)人員的崗位職責，合同期內(nèi)，無任何人脫崗。

三、按時劃撥工資，堅持?？顚Ｓ谩?/p>

我校按時劃撥公益性崗位從業(yè)人員的工資，依據(jù)縣公益性崗位人員補貼標準將補貼資金如數(shù)發(fā)放到公益性崗位人員手中，無虛報冒領(lǐng)、騙取崗位的問題，堅持做到專款專用。

按照縣勞動服務局相關(guān)規(guī)定要求，及時上報了公益性崗位從業(yè)人員考勤表，并制作了公益性崗位從業(yè)人員公示牌在行政樓大廳公示，以接受社會監(jiān)督。從此次自查情況來看，我校公益性崗位使用情況良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，從業(yè)人員能夠按時上崗，且認真、負責地完成本職工作。

3.公益性崗位自查報告

自聘用公益性崗位以來，我校認真按照相關(guān)文件要求對公益性崗位進行管理。本學期，我校認真按照臨滄市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展公益性崗位管理使用情況檢查的通知》（臨人社發(fā)__56號）文件精神，結(jié)合我校實際情況，對我校聘用公益性崗位人員條件情況、公益性崗位人員出勤和紀律情況、公益性崗位人員情況、公益性崗位人員工資發(fā)放和社會保險繳納情況、公益性崗位人員享受崗位補貼和社會保險補貼情況、公益性崗位空崗情況等方面，做到周密安排、精心組織、盡早落實、嚴格要求，確保公益性崗位管理使用各項工作有條不紊的得到落實，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、嚴格公益性崗位人員聘用條件。

我校嚴格按照《云南省就業(yè)專項資金

管理辦法》的規(guī)定，益性崗位人員聘用條件符合要求，人人持有《就業(yè)失業(yè)登記證》。

二、嚴格公益性崗位人員出勤和紀律。

我校在出勤和紀律方面，要求公益性崗位人員和其余教職工一樣，必須遵循學校各項出勤和紀律方面的相關(guān)規(guī)定，并按照簽訂的勞動合同完成工作任務，遵守勞動紀律。我校公益性崗位人員都能夠按照相關(guān)要求工作，無異常情況。

三、公益性崗位人員符合相關(guān)規(guī)定。

我校公益性崗位人員符合相關(guān)規(guī)定，堅持“一人一崗”的原則，無虛報崗位、冒名頂崗和冒名領(lǐng)資金現(xiàn)象。

四、按時發(fā)放公益性崗位人員工資和繳納社會保險。

我校按時發(fā)放公益性崗位人員工資和繳納社會保險。工資水平?jīng)]有低于最低工資標準，不存在克扣、拖欠工資現(xiàn)象，為上崗人員按規(guī)定辦理了社會保險，社會保險我替換現(xiàn)象。

五、公益性崗位人員按規(guī)定享受崗位補貼和社會保險補貼。

我校嚴格按照《云南省就業(yè)專項資金管理辦法》的規(guī)定，公益性崗位人員按規(guī)定享受崗位補貼和社會保險補貼無違規(guī)現(xiàn)象。

六、公益性崗位空崗情況。

我校無空崗情況。

至今為止，在各級領(lǐng)導及我校的共同努力下，公益性崗位管理使用步入正軌，符合上級要求，全體公益性崗位人員以飽滿的熱情投入到工作中，都愛崗敬業(yè)，努力工作，學校秩序井然。

4.公益性崗位自查報告

進一步做好我鄉(xiāng)公益性崗位的管理工作，使我鄉(xiāng)就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助，我鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)所有公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型、崗位使用情況進行了一次全面的檢查?，F(xiàn)將檢查結(jié)果報告如下：

一、鄉(xiāng)公益性崗位基本情況：

我鄉(xiāng)現(xiàn)公益性崗位人員共計5名，勞動保障協(xié)理員1名，建檔立卡貧困戶4名。通過在崗、出勤情況自查，發(fā)現(xiàn)無不到崗情況。

二、堅持“誰用人、誰管理”原則：

由鄉(xiāng)勞動保障所統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負責崗位設置、工作績效考核。同時每季度對公益性崗位人員進行“背靠背”考核，確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項規(guī)章制度，能夠嚴格履行崗位責任，我鄉(xiāng)公益性崗位工資發(fā)放每季度實行“張榜公布、打卡發(fā)放、直接到人”的原則發(fā)放，無一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生。

三、公益性崗位管理制度情況：

按工作性質(zhì)、工作區(qū)域不同，我鄉(xiāng)對辦公室公益性崗位人員實行目標任務量化責任制；我鄉(xiāng)對公益性崗位人員實行每日簽到制度；所有人員有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求，工作考核納入年終考核，并作為續(xù)聘條件。

四、我鄉(xiāng)的自查情況：

我鄉(xiāng)積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。

崗位使用方面嚴格遵守縣就業(yè)局的公益性崗位管理使用，今年5月對3年期滿人員就業(yè)困難大學生姜游及時予以清退；與就業(yè)困難人員李瓊芳繼續(xù)簽訂用工協(xié)議。

通過自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗、騙取崗位補貼和社保補貼現(xiàn)象，能夠嚴格履行崗位責任。

從此次自查情況來看，我鄉(xiāng)公益性崗位使用情況基本良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，能夠按時上崗，認真、負責地完成本職工作。

5.公益性崗位自查報告

為認真貫徹落實《赫章縣人力資源局和社會保障局關(guān)于開展公益性崗位專項檢查及調(diào)整補貼的通知》（赫人社聯(lián)字29號）的安排與要求，赫章縣生態(tài)畜牧業(yè)發(fā)展中心（以下稱單位）公益性崗位及管理工作進行了一次全面檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

1、單位公益性崗位基本情況：本單位申請公益性崗位人員10名。其中：男8名，女2名，聘為單位辦公室工作人員。

2、堅持“誰用人、誰管理”原則：由單位辦公室掌握公益性崗位人員的總體情況，辦公室負責崗位設置、考勤管理、工作績效考核，然后統(tǒng)一報財務股。通過近期單位檢查，單位公益性崗位人員嚴格執(zhí)行單位的規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴格履行崗位責任。

3、單位建立“一人一檔”，加強用人檔案管理。即：對公益性崗位人員的《勞動合同》、身份證復印件、戶口簿復印件、銀行卡復印件、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證復印件、聘用或解聘文件等建立相應的公益性崗位信息檔案。

4、單位辦公室對公益性崗位人員進行認真考核，對公益性崗位人員的出勤情況、完成工作任務情況等堅持每日工作檢查并作出準確的考核，確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。

5、經(jīng)本單位相關(guān)工作人員認真核查，確保本單位不存在公益性崗位掛名吃空餉、隨意換人、頂崗替崗、一人多崗（村干部、其他從業(yè)人員等兼任）等現(xiàn)象。

第5篇 獻愛心公益活動自查報告

獻愛心公益活動自查報告

為推動扶貧助殘活動機制化常態(tài)化，切實重視和關(guān)心弱勢群體，把溫暖送到千家萬戶，__在2023年廣泛組織開展了“送溫暖、獻愛心”等一系列扶貧助殘社會公益活動。

一、高度重視，加強領(lǐng)導

加強組織領(lǐng)導，充分認識新形勢下開展扶貧助殘等“送溫暖送愛心”活動的重要意義，把支持社會公益事業(yè)擺上重要日程，周密安排部署，精心組織實施。成立__扶貧組殘活動領(lǐng)導小組。把公益事業(yè)作為一項重大的政治任務，切實安排好各項活動的有關(guān)工作。加強領(lǐng)導，積極引導干部廣泛開展獻愛心送溫暖活動，推動扶貧組殘活動常態(tài)化，促進精神文明建設和良好道德風尚的形成。

二、精心組織，廣泛開展

深入開展走訪慰問、愛心捐助、義務勞動等志愿服務活動，各盡所能，切實解決困難群眾的生產(chǎn)生活問題，確保“送溫暖、獻愛心”活動取得實效。

1、開展走訪慰問活動。開展走訪慰問孤寡老人、貧困失學青少年、困難群眾等，送去關(guān)懷與溫暖。為子女在外地、喪偶又體弱多病的高齡老人和無勞動能力、無法定贍養(yǎng)、無經(jīng)濟來源的“三無”老人提供生活照料、心里撫慰、應急救助、健康保健、法律援助等服務，讓他們感受社會溫暖，幸福生活，安度晚年。為貧困家庭提供幫助，給他們捐贈米、面、油、衣物等生活物品，向他們提供多方面的援助，幫助他們解決實際困難。

2、開展“三關(guān)愛”獻愛心送溫暖活動。向孤兒院捐贈春夏衣物、圖書、文體用品等，為孤兒院的兒童送去家的溫暖，組織志愿者到敬老院開展獻愛心送溫暖活動，給老人送去關(guān)懷和溫暖，以此奉獻一片愛心。

3、開展志愿服務社區(qū)活動。積極開展“服務社區(qū)、奉獻社會”義工服務活動。積極投身義工志愿者服務活動組織的義工深入社區(qū)開展衛(wèi)生大掃除、清洗亂涂亂畫和“小廣告”、清理衛(wèi)生死角、清除白色垃圾等活動，幫助整治臟亂差，實現(xiàn)潔、齊、美，努力將社區(qū)營造成居民溫馨的家園。

4、開展助學幫困“圓夢”活動。走訪慰問貧困家庭，幫助他們解決生活上的困難，為貧困學生捐款，動員社會力量，籌集善款，資助貧困學生，幫助他們解決“上學難”問題，實現(xiàn)其上學夢想。

5、開展義務宣傳教育活動。定期組織志愿者通過向居民發(fā)放宣傳冊、設立咨詢服務站等形式，向群眾宣傳有關(guān)政策和服務事項辦理程序，發(fā)放宣傳材料，接受群眾的咨詢。深入社區(qū)開展消防安全、用電安全等宣傳教育活動，講解安全防范知識，增強廣大居民的安全意識。

三、加大宣傳，務求實效

加強宣傳報道，通過政務公開欄、信息簡報、網(wǎng)站等，大力宣傳活動開展情況及好的經(jīng)驗做法，營造“人人獻愛心，處處送溫暖”的良好氛圍。了解困難群眾的需求，對活動作出計劃和具體安排，精心組織，整合資源，積極動員志愿者廣泛參與，務求取得實效，真正把溫暖群眾德心坎上，使他們真切感受到政府的關(guān)懷，充分感受到社會大家庭的溫暖。

第6篇 生態(tài)公益林管護自查驗收報告

2023年度我鄉(xiāng)生態(tài)公益林管護工作在市局和黨委政府的領(lǐng)導下，積極發(fā)揮職能作用，不斷完善管理制度提高管理水平，現(xiàn)將一年來的森林管護工作報告如下：

一、基本情況

我鄉(xiāng)幅源面積6萬余畝，其中：林地面積3.7萬畝，根據(jù)萬源市人民政府森林區(qū)劃界定，確定我鄉(xiāng)公益林面積25317畝，其中：2208畝，省級23109畝。集體統(tǒng)一經(jīng)營管護的480.36畝，個體承包管護的24836.64畝。分布于全鄉(xiāng)5個行政村，34個村民小組，1392戶。

二、資金使用情況

按照上級劃拔給我鄉(xiāng)的生態(tài)補償資金，嚴格執(zhí)行林權(quán)改革落實到戶以林權(quán)證上的面積為準全部實行‘一卡通’兌現(xiàn)給農(nóng)戶并進行張榜公示做到了群眾無異議。

三、管護情況

1、資源管理

為進一步完善管護措施，層層落實管護責任，全鄉(xiāng)共簽訂管護責任書1392份。加大公益林管護力度，讓社會各屆了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。形成生態(tài)管護人人參與的良好局面，在林區(qū)內(nèi)懸掛森林管護標牌15塊，鼓勵群眾參與到保護森林資源的行動中來，為實現(xiàn)公益林區(qū)域的健康發(fā)展盡職盡責，今年管護區(qū)內(nèi)無亂砍濫伐、偷拉盜運木材行為，公益林生態(tài)安全得到有效保障。

2、護林防火

廣泛宣傳《森林防火條例》書寫護林防火標語32條，防火期內(nèi)實行村民能流值班制度，一年來公益林區(qū)內(nèi)未發(fā)生森林火災。

3、病蟲害防治

按照‘預防為主、積極防治’的方針，搞好預測預報，轄區(qū)內(nèi)無森林病蟲害發(fā)生。

4、林地管理

嚴格執(zhí)行征占用林地審批制度，嚴禁在林區(qū)內(nèi)亂采濫挖，本鄉(xiāng)無征占用林地行為。

五、存在的問題

由于森林管護面寬量大，有極少數(shù)地方管護不十分到位，在今后的工作中將加大管護力度，建立建全管護制度，完善管護措施，做到科學管護。充分發(fā)揮公益林的宗合效益，進一步改善優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，促進森林資源健康發(fā)展。