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第1篇 國企三重一大自查報(bào)告2023范文
為認(rèn)真貫徹落實(shí)__屆中央紀(jì)委__次全會(huì)精神,進(jìn)一步規(guī)范資產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為,防范決策風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于開展直屬高校“三重一大”決策制度貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的通知》(教監(jiān)廳函[__]5號(hào))精神,我們?cè)趯W(xué)校全資公司、控股公司范圍內(nèi)開展了“三重一大”決策制度貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的暫行規(guī)定》(黨發(fā)[__]69號(hào)),對(duì)資產(chǎn)公司落實(shí)“三重一大”情況進(jìn)行自查,現(xiàn)報(bào)告如下:
一、高度重視,形成有效的管理制度
資產(chǎn)公司將“三重一大”與班子建設(shè)﹑黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司制度建設(shè)和完善、公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來。公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工中,都明確了直屬支書記、總經(jīng)理對(duì)“三重一大”工作的落實(shí)負(fù)總責(zé)。資產(chǎn)公司成立以來,公司結(jié)合實(shí)際,制訂諸如《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金管理辦法》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)對(duì)外投資管理規(guī)定》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)管理公司法人治理結(jié)構(gòu)方案》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資管理規(guī)定(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司董事、監(jiān)事派出規(guī)定(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資企業(yè)利潤分配辦法(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)考核辦法(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資企業(yè)運(yùn)營評(píng)價(jià)及企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理參考指標(biāo)體系(試行)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司議事規(guī)則》(試行)、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度》(試行)、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司總經(jīng)理工作細(xì)則》(試行)等等一系列規(guī)章制度、文件,為認(rèn)真規(guī)范學(xué)校投資企業(yè)行為,加強(qiáng)學(xué)校企業(yè)規(guī)范化工作建設(shè)、完善制度建設(shè)和建立對(duì)投資企業(yè)的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制提供了積極地保障。進(jìn)一步了規(guī)范學(xué)校對(duì)產(chǎn)業(yè)的監(jiān)督管理體制和對(duì)外投資程序,保障了學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)的安全性。
二、提高公司決策事項(xiàng)公開,增強(qiáng)民主透明程度
根據(jù)公司保密權(quán)限,依法公開政務(wù)。涉及“三重一大”事項(xiàng)的決策,都需要經(jīng)過廣泛深入的可行性調(diào)查研究,通過各種形式和途徑傾聽和征求相關(guān)專家、相關(guān)部門、相關(guān)職工和群眾的意見和建議,在做好分析論證工作的基礎(chǔ)上,形成決策方案,決策方案主動(dòng)報(bào)有關(guān)上級(jí)單位。董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議對(duì)凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項(xiàng),都一律公開。
一是堅(jiān)持工作例會(huì)。每周由總經(jīng)理召集副總經(jīng)理、和各部門負(fù)責(zé)人參加??偨?jīng)理在會(huì)上及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委、職能部門的文件精神和要求和通報(bào)重大項(xiàng)目進(jìn)展情況,聽取工作的進(jìn)展、規(guī)劃,對(duì)工作的意見、建議,妥善安排各項(xiàng)工作。
二是堅(jiān)持群眾評(píng)議。對(duì)涉及到工程、審計(jì)、人事、重要機(jī)構(gòu)引進(jìn)等專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng),進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估,方案形成后及時(shí)向有關(guān)上級(jí)單位報(bào)告。對(duì)與職工密切相關(guān)的,如崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)﹑引進(jìn)人才、干部獎(jiǎng)懲等事項(xiàng),堅(jiān)持進(jìn)行民主評(píng)議,并在一定范圍進(jìn)行公示,擴(kuò)大群眾的參與度,保證結(jié)果公正、程序透明。
三是堅(jiān)持對(duì)外公開。對(duì)涉及到需要向社會(huì)公開的各類政策、信息,如公司人員公開招聘、機(jī)構(gòu)增設(shè)、高層次人才引進(jìn)等事項(xiàng)通過網(wǎng)站和報(bào)紙等媒體進(jìn)行公開。
四是堅(jiān)持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項(xiàng),嚴(yán)格進(jìn)行保密。
三、抓程序規(guī)范,增強(qiáng)科學(xué)決策能力
科學(xué)梳理,明確“三重一大”的內(nèi)容。公司涉及“三重一大”的事項(xiàng)包括:公司建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,執(zhí)行上級(jí)重大決策,各項(xiàng)改革方案及實(shí)施情況;公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,公司年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,大額度資金的使用;工程項(xiàng)目招標(biāo)、設(shè)計(jì)方案、重大變更、超過規(guī)定的費(fèi)用支出;公司干部的推薦、提名、錄用、任免、獎(jiǎng)懲,員工招聘、提拔、獎(jiǎng)懲;對(duì)所投資公司的重要機(jī)構(gòu)的入駐、支持方式;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況等。
規(guī)范程序,執(zhí)行集體決策制度。按照“三重一大”的要求,公司十分重視決策過程,重點(diǎn)做好過程管理,提升決策的科學(xué)性和合規(guī)性,降低決策風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)做好以下幾方面工作:
1.重大決策的執(zhí)行的集體決定。涉及公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)等重大事項(xiàng)的決策,嚴(yán)格按照《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的暫行規(guī)定》(黨發(fā)[__]69號(hào))的精神進(jìn)行,由財(cái)務(wù)部編制詳細(xì)預(yù)算,經(jīng)審核后,報(bào)校經(jīng)管性資產(chǎn)管理委員會(huì)審批。全資企業(yè)、控股企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)的制定由投資部根據(jù)前一年收入及本年度預(yù)算收入制訂本年度考核目標(biāo),然后與其負(fù)責(zé)人協(xié)商,確定目標(biāo),報(bào)管總經(jīng)理辦公會(huì)議審核。
2.重要崗位人事任免獎(jiǎng)懲集體決定。一是堅(jiān)持民主推薦,完善考察方法。對(duì)擬提拔的崗位人選,首先根據(jù)崗位職責(zé),由公司辦公室提出擬用人選的資格條件,經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生擬任人選,報(bào)集體討論,形成考察人選。對(duì)干部考察堅(jiān)持將領(lǐng)導(dǎo)意見和群眾意見結(jié)合起來,將德、能、勤、績(jī)、廉結(jié)合起來,將任前考察與年度考核、干部關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)情況結(jié)合起來,做到全面客觀公正的評(píng)價(jià)。今年,公司考察、提拔了2名干部,按民主推薦、全面考察、集體討論等程序進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化操作。二是堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,提高選人用人公信度。今年公司因工作需要,通過在媒體發(fā)布信息,公開招聘了2批共3名工作人員。在招錄過程中,按領(lǐng)導(dǎo)班子集體開會(huì)研究討論決定招聘名額、發(fā)布信息、篩選符合條件者、筆試、面試程序進(jìn)行。三是堅(jiān)持集體討論,形成任免決定。對(duì)于派駐參股人員安排,均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。
3.重大項(xiàng)目集體決定。一是對(duì)所有新上項(xiàng)目均根據(jù)發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,由投資部提出項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告,報(bào)董事會(huì)進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)審批。二是在項(xiàng)目建設(shè)過程中涉及重大變更、單項(xiàng)綜合金額超過規(guī)定的采購需要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并經(jīng)總經(jīng)理辦公室集體討論通過方可實(shí)施。(數(shù)額超出權(quán)限除外)
4.大額度資金的使用集體決定。堅(jiān)持大額資金使用集體討論、民主決策。一是在公司項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)時(shí),根據(jù)實(shí)際情況,采取具體問題具體處理和集體討論、民主決策原則,形成方案。二是在大額項(xiàng)目款項(xiàng)支付上,也堅(jiān)持集體決策。投資部根據(jù)目項(xiàng)進(jìn)展情況提出付款計(jì)劃,由財(cái)務(wù)部審核,經(jīng)分管副總審核后,提交總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定。
四、加以改進(jìn),狠抓總結(jié)提高
通過本次自查活動(dòng),全體公司員工對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況是認(rèn)可的,但也存在一些問題,如“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容的確定還有待進(jìn)一步的科學(xué)規(guī)范;執(zhí)行“三重一大”制度過程中,群眾的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)等。今后工作中,公司將進(jìn)一步加大公司議事的透明度,自覺接受上級(jí)紀(jì)委的監(jiān)督和指導(dǎo)、自覺接受學(xué)校廣大干部職工的監(jiān)督和審查、加強(qiáng)對(duì)全資公司、控股公司執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查,逐步健全和完善公司落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法和相關(guān)規(guī)定,扎實(shí)推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和公司各項(xiàng)工作有效開展。
第2篇 2023年國企黨建工作自查報(bào)告范文
引廉潔從政,勤政為民是黨的作風(fēng)建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)。下面是小編為大家精心整理的關(guān)于2023年國企黨建工作自查報(bào)告范文,歡迎閱讀!
2023年國企黨建工作自查報(bào)告廉潔從政,勤政為民是黨的作風(fēng)建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)。為了加強(qiáng)黨風(fēng)、政風(fēng)的建設(shè),保持黨內(nèi)隊(duì)伍的純潔,根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求,我公司黨委,把此項(xiàng)工作列入黨委中心工作的重要議事日程,精心組織,周密布署,層層分解,層層落實(shí),責(zé)任到人,措施得位,經(jīng)過一年來的不懈努力,黨風(fēng)廉政建設(shè)富有成效,現(xiàn)將落實(shí)情況自查如下:
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)
為了保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹落實(shí),推動(dòng)我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入開展,我公司真貫徹落實(shí)會(huì)議精神,把此項(xiàng)工作列入黨委工作重要議事日程,層層落實(shí),責(zé)任到人,職責(zé)明確,定期督查,從而確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)順利開展,取得了良好的成效。
二、加強(qiáng)廉潔自律工作
為了加強(qiáng)黨員干部黨性黨風(fēng)和廉潔從政教育,我公司黨委廣泛開展黨內(nèi)法規(guī)教育。勤政為民,克己奉公,是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)。為了加大反腐敗斗爭(zhēng)的力度,杜絕不良風(fēng)氣在我公司的滲入,我公司黨委嚴(yán)禁弄虛作假;嚴(yán)禁虛報(bào)浮夸。杜絕領(lǐng)導(dǎo)私自駕車外出;嚴(yán)禁利用公款大吃大喝,消費(fèi)娛樂等,未出現(xiàn)任何違法違紀(jì)行為。
三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
我公司黨委大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。認(rèn)真召開民主生活會(huì),廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng),查擺問題,剖析原因,提出改進(jìn)的方法和今后努力的方向。領(lǐng)導(dǎo)干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
四、加強(qiáng)源頭治理工作
為了增強(qiáng)工作的透明度,加大源頭治理工作,我公司定期公開帳務(wù),定期督查,未出現(xiàn)私設(shè)小金庫,帳外帳。自覺接受群眾和員工的檢查和監(jiān)督。
現(xiàn)結(jié)合單位實(shí)際,提出以下監(jiān)督制約措施:
一、進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。堅(jiān)持貫徹教育為本、預(yù)防在先的方針。加強(qiáng)對(duì)黨員干部,特別是各部門、各環(huán)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理。采取上黨課、專題報(bào)告等多種形式,認(rèn)真搞好黨紀(jì)政紀(jì)教育。做到常抓不懈,緊密聯(lián)系黨員的思想實(shí)際,切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和有效性,從根本上打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。為加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的管理,防止個(gè)別人利用權(quán)力或工作之便私自動(dòng)用公款,經(jīng)費(fèi)管理必須嚴(yán)格按照資金安全管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,所有經(jīng)費(fèi)開支都要納入年度預(yù)算,由黨委集體研究確定,合理開支。財(cái)務(wù)部門每季度匯報(bào)經(jīng)費(fèi)管理的使用情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為,真正做到透明理財(cái)。
三、嚴(yán)格控制招待費(fèi)開支。為進(jìn)一步遏制公款吃喝玩樂,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要認(rèn)真落實(shí)招待經(jīng)費(fèi)使用管理的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格控制招待經(jīng)費(fèi)開支,不準(zhǔn)超預(yù)算開支,不準(zhǔn)巧立名目用其它經(jīng)費(fèi)作為招待費(fèi)開支;要堅(jiān)持先審批后承辦的原則,不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)招待,不準(zhǔn)在地方場(chǎng)所組織和參與消費(fèi)娛樂活動(dòng)。要加強(qiáng)對(duì)招待經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督檢查,定期公布招待費(fèi)的開支情況。
四、適度增加工作透明度。在處理員工關(guān)心的熱點(diǎn)、敏感問題上,要加強(qiáng)群眾監(jiān)督,適度增加工作透明度。公開的內(nèi)容主要有福利待遇、以及物資采購等其它員工最關(guān)心最需要了解的事項(xiàng),都要將所辦事項(xiàng)、辦事結(jié)果等內(nèi)容,適度公開,主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。
五、嚴(yán)格紀(jì)律和責(zé)任追究。緊密結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真研究,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。公司要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。凡違反紀(jì)律者,該批評(píng)的批評(píng),該教育的教育,該處分的堅(jiān)決依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定,給予必要的處分或組織處理,絕不姑息遷就。認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,明確自己的責(zé)任范圍和所承擔(dān)的責(zé)任內(nèi)容,全面負(fù)責(zé)。切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。
2023年國企黨建工作自查報(bào)告,已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。
第3篇 上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報(bào)告(國企)
進(jìn)入20__年以來,___公司在中國___公司、___公司及地方各級(jí)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹___公司20__年度工作會(huì)議和20__年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神,全面落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》,同時(shí)結(jié)合公司自身的實(shí)際,在過去的半年中掀起了大干快上的工作熱潮,在保證___工作突飛猛進(jìn)的同時(shí),公司加強(qiáng)勤政、廉政建設(shè),求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,黨風(fēng)廉政建設(shè)也取得了明顯成效,極大地促進(jìn)和推動(dòng)了公司其他各項(xiàng)工作的進(jìn)展。按照___關(guān)于報(bào)送上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報(bào)告的通知要求,現(xiàn)對(duì)公司上半年各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行自查,并將自查情況匯報(bào)如下。
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況
公司嚴(yán)格按照___責(zé)任狀考核細(xì)則,緊緊圍繞公司___時(shí)期容易發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)事件的實(shí)際,在責(zé)任制落實(shí)上開思路、找方法、抓落實(shí)。為此,幾乎在公司所有的大小會(huì)議上,黨風(fēng)廉政教育都成了必不可少的內(nèi)容之一,公司采取與各部門簽訂責(zé)任狀的方式,將具體黨風(fēng)廉政目標(biāo)細(xì)化,并由公司黨風(fēng)廉政建設(shè)考核小組負(fù)責(zé)監(jiān)督考核,到目前為止,公司上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況良好,工作開展情況良好。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重,領(lǐng)導(dǎo)干部身居要職,與權(quán)職、利益等接觸的機(jī)會(huì)較多,較之普通員工而言,發(fā)生黨風(fēng)廉政事件的機(jī)會(huì)也較大,因此,公司嚴(yán)格按照___責(zé)任狀考核細(xì)則,在領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作方面加大了力度,上半年先后更新出版下發(fā)了《__管理標(biāo)準(zhǔn)》,組織公司中層干部進(jìn)行述職述廉報(bào)告,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了德、能、勤、績(jī)民主測(cè)評(píng),在黨內(nèi)生活會(huì)上組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行榮辱觀與廉政教育,對(duì)干部進(jìn)行任前廉潔談話和任后公示等大量工作,上半年,公司未出現(xiàn)違反廉潔從業(yè)規(guī)定的任何事件。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作
公司在抓其他工作的同時(shí),黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳工作也常抓不懈,充分利用公司的播音途徑和信息網(wǎng)絡(luò)途徑,在公司內(nèi)部網(wǎng)站里開辟了學(xué)習(xí)園地和黨員之家,對(duì)黨的時(shí)事政策及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行及時(shí)播頌、上傳和更新,同時(shí)在全公司范圍內(nèi)大力弘揚(yáng)提倡節(jié)儉風(fēng)氣,為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了良好的輿論氛圍。
四、源頭治理及效能監(jiān)察工作
公司在黨風(fēng)廉政教育工作中,結(jié)合自身實(shí)際,以學(xué)習(xí)教育為主線通過學(xué)習(xí)、宣傳、落實(shí)各項(xiàng)方針政策和法律、法規(guī),使全體干部、職工提高遵法、守法和執(zhí)法的自覺性,保證企業(yè)在正確的軌道上運(yùn)行。以樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本,以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題,大力開展反腐倡廉教育,及時(shí)查找黨員干部在思想上、作風(fēng)上和工作上存在的突出問題,及時(shí)地加以整改解決,防患于未然,防腐于未變。每季度上報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察信息。公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行華電集團(tuán)公司黨組的各項(xiàng)決策部署,認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)制度,在公司內(nèi)建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱,并積極開展效能監(jiān)察工作。在公司中層干部聘用過程中嚴(yán)格按照程序辦事,進(jìn)行全面考核和廣泛征求職工意見并進(jìn)行公示。通過開展效能監(jiān)察和源頭治理工作,公司未發(fā)現(xiàn)任何案件線索和問題。
五、信訪舉報(bào)和辦案工作
自公司成立以來,職工隊(duì)伍穩(wěn)定,上半年未發(fā)生群眾上訪、舉報(bào)和違法違紀(jì)案件。公司設(shè)立了廉政建設(shè)舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱、干部廉政檔案,舉報(bào)箱每月開箱一次至今未收到任何舉報(bào)電話和信件。
上半年,通過公司全體干部職工的共同努力,___的正確領(lǐng)導(dǎo)下,未發(fā)生任何黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題,我們自認(rèn)為取得了不錯(cuò)的成績(jī)。下半年,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)將始終保持清醒頭腦,以身作則、勤政廉潔,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng),切實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工確保完成年度任務(wù),確保黨建工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)繼續(xù)更加深入開展并取得實(shí)效。
第4篇 國企干部教育活動(dòng)自查報(bào)告
開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)以來,本人嚴(yán)格按照市委和省公司黨組的安排和部署,緊密結(jié)合工作實(shí)際,以提高自身素質(zhì)、優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo),以解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等五個(gè)方面存在的實(shí)際問題為重點(diǎn),在公司班子成員和黨員干部的密切配合、積極支持下,與全體黨員干
部一起,深入扎實(shí)地開展集中教育活動(dòng),并取得了一定成效。本人對(duì)集中教育活動(dòng)開展以來的思想工作情況認(rèn)真自查、深刻剖析,形成自查報(bào)告如下:
一、集中教育活動(dòng)開展以來的基本情況
集中教育活動(dòng)開展以來,我們立足發(fā)展大局,搞好融入滲透,促進(jìn)了活動(dòng)的有序有效開展。一是豐富活動(dòng)主題,細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容,提出了以“創(chuàng)建‘四好領(lǐng)導(dǎo)班子,優(yōu)化干部作風(fēng),優(yōu)化電力行業(yè)服務(wù)作風(fēng)”的為主要內(nèi)容的“一創(chuàng)雙優(yōu)”的工作思路和目標(biāo)要求。二是融洽社會(huì)各方面關(guān)系,通過與兄弟單位結(jié)對(duì)子等形式,共同優(yōu)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。三是堅(jiān)持“兩個(gè)不誤”、實(shí)施“三個(gè)結(jié)合”、務(wù)求“兩個(gè)實(shí)效”。即堅(jiān)持集中教育活動(dòng)與正常供電業(yè)務(wù)“兩不誤”。堅(jiān)持市的“講正氣、樹新風(fēng)”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)要求與省電力公司的“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)要求相結(jié)合;堅(jiān)持電力行業(yè)業(yè)務(wù)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合;堅(jiān)持集中教育活動(dòng)與電力業(yè)務(wù)相結(jié)合。確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)取得實(shí)效,確保“講樹”活動(dòng)取得實(shí)效。四是強(qiáng)化中心組理論學(xué)習(xí)和以黨支部為單位的學(xué)習(xí),堅(jiān)持主講人主講制度,堅(jiān)持班子成員以雙重身份參加學(xué)習(xí),并指導(dǎo)活動(dòng)的開展。 集中教育活動(dòng)轉(zhuǎn)入查擺問題階段開始后,我按照查擺問題階段的具體要求,對(duì)照黨章和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”,認(rèn)真查擺在“五風(fēng)”方面存在的問題。通過組織召開各種座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、開通熱線電話、組織問卷調(diào)查、開展談心活動(dòng)、過好組織生活等多種形式,征求員工對(duì)我與班子其他班子成員的意見或建議。我到濟(jì)任時(shí)間不長(zhǎng),但主要工作的開展得到了公司各層面的認(rèn)可。思想作風(fēng)上能夠堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線;學(xué)風(fēng)上堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、用有所成,得到推動(dòng)工作的效果;工作作風(fēng)上堅(jiān)持樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)利觀和利益觀,堅(jiān)持走群眾路線,深入基層,調(diào)查研究,不做表面文章;生活作風(fēng)上堅(jiān)持艱苦奮斗、廉潔自律的優(yōu)良傳統(tǒng),做到生活正派、情趣健康、廉潔自律。
在“講正氣、樹新風(fēng)”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)中,作為公司的黨委一把手,本人自始至終站在維護(hù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧大局的高度,在思想上高度重視,在行動(dòng)上率先垂范,在具體工作上狠抓落實(shí)。堅(jiān)持把集中教育活動(dòng)擺在與增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同等重要的位置,帶頭制定活動(dòng)方案、做好活動(dòng)安排,帶頭組織宣傳動(dòng)員、履行工作職責(zé),帶頭參加理論學(xué)習(xí)、撰寫心得體會(huì)、做好學(xué)習(xí)筆記;深入基層調(diào)研,廣泛聽取多方面意見和建議,自愿接受群眾監(jiān)督;認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),細(xì)心發(fā)現(xiàn)自身存在的問題并加以改正,在公司黨員干部中樹立了良好的形象。
二、主要收獲
集中教育活動(dòng)的有效開展,使本人收獲頗豐、受益良深,思想得到了升華,心靈得到了凈化,情操得到了陶冶,綜合素質(zhì)有了明顯提高。一是理論水平得到提升。我通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)以及聽取專題講座等多種形式,結(jié)合現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展特點(diǎn),對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想進(jìn)行了重新學(xué)習(xí),對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義榮辱觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展等重大戰(zhàn)略思想理念進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí),豐富了知識(shí),武裝了頭腦,使我的前進(jìn)方向更加明確,價(jià)值取向更加正確,以科學(xué)的理論指導(dǎo)工作的能力得到了新的加強(qiáng)。 二是工作思路更加開闊。思路決定出路。通過深入學(xué)習(xí)和把握中央、省委和市委指示精神,思想觀念得到更新,利用新方法解決新問題的水平進(jìn)一步提高。三是理想信仰更加堅(jiān)定。領(lǐng)導(dǎo)干部不樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,不解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題,就不可能領(lǐng)導(dǎo)好改造客觀世界的工作。通過集中教育活動(dòng),我尤其注重自身作風(fēng)建設(shè),各種不利于發(fā)展進(jìn)步的思想雜念得到了清除,正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀進(jìn)一步確立,黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng),共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會(huì)主義的信念進(jìn)一步堅(jiān)定。四是公仆意識(shí)更加牢固。在集中教育活動(dòng)中,通過調(diào)查研究和學(xué)習(xí)提高,我更加認(rèn)識(shí)到了群眾路線的極端重要性,在思想上和行動(dòng)上能夠把群眾利益放在重要位置,以把群眾的利益服務(wù)好、維護(hù)好、發(fā)展好作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把自己融入到群眾中去為民服務(wù)的公仆意識(shí)不斷增強(qiáng)。五是廉政觀念得到加強(qiáng)。通過集中教育活動(dòng),本人進(jìn)行了一次深刻的再教育,廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化,增強(qiáng)了拒腐防變能力,增強(qiáng)了使命感、責(zé)任感和榮辱感,增強(qiáng)了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決心和信心。六是與班子成員和干部職工的關(guān)系更加融洽。通過召開座談會(huì)、民主生活會(huì)以及開展批評(píng)與自我批評(píng),我增多了與大家溝通交流的機(jī)會(huì),大家卸下了思想包袱,相互支持、相互理解,公司的凝聚力、親和力不斷增強(qiáng),干事創(chuàng)業(yè)的氛圍愈加濃厚。 三、存在問題
盡管在集中教育活動(dòng)中本人取得了一定的進(jìn)步,有不小的收獲,但還依然存在著這樣那樣的問題。
一是由于到公司任職時(shí)間不長(zhǎng),工作頭緒多、比較繁忙,對(duì)集中教育活動(dòng)的開展很重視,但參與指導(dǎo)不
夠,在理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的綜合運(yùn)用方面略有不足,與工作實(shí)際的聯(lián)系方面也不夠緊密,對(duì)活動(dòng)細(xì)節(jié)的落實(shí)還不夠扎實(shí)。
二是在學(xué)習(xí)方面還不夠深入。主要是未能夠把學(xué)習(xí)到的知識(shí)經(jīng)過消化吸收,轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱臇|西,然后去運(yùn)用到日常工作中。致使通過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力以及把握事物的內(nèi)在聯(lián)系和對(duì)于客觀事物的綜合分析判斷的能力還不夠強(qiáng)。
三是在思想方面作風(fēng)還不夠嚴(yán)謹(jǐn),存在一定的老好人思想。主要表現(xiàn)為在開展批評(píng)與自我批評(píng)的過程中,由于顧及面子,對(duì)于個(gè)別同志的缺點(diǎn)未能及時(shí)指出,對(duì)同志們的幫助教育不到位。
四是在工作作風(fēng)方面辦事效率還不夠高,進(jìn)取意識(shí)還不夠強(qiáng)、創(chuàng)新力度還不夠大。主要表現(xiàn)在工作上有時(shí)存在眼高手低現(xiàn)象,在分管工作的超前規(guī)劃方面步子還不夠大、起點(diǎn)還不夠高。
四、原因分析
針對(duì)以上問題,本人經(jīng)過深入剖析、認(rèn)真分析,對(duì)產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行歸納,主要有以下幾點(diǎn):
一是在思想上對(duì)于學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)還不充分,缺少擠時(shí)間學(xué)習(xí)、擠時(shí)間思考、擠時(shí)間實(shí)踐的主動(dòng)性,也未能更加有效地把學(xué)到的知識(shí)融入到公司發(fā)展的實(shí)際之中。工作忙不是理由,沒有足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間更不是理由,這些都是客觀上的原因,更主要的是缺乏主觀能動(dòng)性。
二是未能做到學(xué)與思的有效結(jié)合。學(xué)而不思則惘,思而不學(xué)則怠,只有學(xué)與思的相互融合、相互滲透,才能夠?qū)W有所用,學(xué)有所成。由于本人在學(xué)與思結(jié)合方面做的不夠、融合不強(qiáng),因此學(xué)到的知識(shí)在對(duì)工作的指導(dǎo)上還有一定的欠缺。
三是由于長(zhǎng)期以來養(yǎng)成的思想意識(shí)上的遷就和忍讓,在開展批評(píng)與自我批評(píng)的過程中,自我批評(píng)的多,對(duì)別人批評(píng)的少,沒有真正做到開誠布公、推心置腹。
四是在謀劃發(fā)展上存在小富即安、小進(jìn)即滿的思想。由于思想保守、滿足現(xiàn)狀,就禁錮了頭腦,致使意志消磨,喪失了進(jìn)取心和創(chuàng)造力,放松了對(duì)工作的要求。
五是由于工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),動(dòng)口多于動(dòng)手,理論多于實(shí)踐,使得眼高手低,好高騖遠(yuǎn)。
五、整改措施
1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),利用一切可以利用的時(shí)間,把先進(jìn)理論的學(xué)習(xí)與電力業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來,緊密聯(lián)系工作實(shí)際,在理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的綜合運(yùn)用方面下工夫,在引導(dǎo)企業(yè)又好又快發(fā)展上下工夫,進(jìn)一步提高自身素質(zhì),增強(qiáng)指導(dǎo)日常工作的能力。
2、在集中教育活動(dòng)中,繼續(xù)積極參與公司活動(dòng)的指導(dǎo),注重細(xì)節(jié),狠抓落實(shí)。細(xì)節(jié)決定成敗,通過扎實(shí)細(xì)致的工作,切實(shí)使集中教育活動(dòng)收到實(shí)效。
3、繼續(xù)深入開展批評(píng)與自我批評(píng),虛心接受群眾意見,在努力克服自身缺點(diǎn)的同時(shí),剔除老好人思想,促進(jìn)班子和諧進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”目標(biāo);幫助和教育廣大干部職工強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),優(yōu)化電力行業(yè)服務(wù)作風(fēng),使我們公司成為作風(fēng)扎實(shí)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、群眾信賴、人民滿意的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。
4、進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路,改進(jìn)工作方法。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂,堅(jiān)決克服保守和滿足思想,增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的魄力,保持開拓進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),瞄準(zhǔn)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),大膽實(shí)踐、大膽創(chuàng)新,與全體職工一道,推動(dòng)公司的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。 總之,在“講正氣、樹新風(fēng)”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)中,本人雖然取得了一些進(jìn)步,但與上級(jí)要求相比,仍有很大的差距,還存在著許多方面的問題和不足。今后,在市委和省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我將繼續(xù)以集中教育活動(dòng)為契機(jī),大力加強(qiáng)自身建設(shè),正視問題,取長(zhǎng)補(bǔ)短,虛心改進(jìn),務(wù)求實(shí)效,努力使自己成為素質(zhì)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、方法靈活、敢于創(chuàng)新的一名黨員干部,為加快公司“一強(qiáng)三優(yōu)”建設(shè) 、為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的全部力量。
第5篇 國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報(bào)告
_月_日,集團(tuán)公司黨委發(fā)出通知,要求各單位黨委就貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況進(jìn)行總結(jié)、分析,按照黨發(fā)39號(hào)文件精神,公司迅速召開專題會(huì)議,精心部署,全面安排,并要求公司各級(jí)班子成員要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度,依據(jù)公司經(jīng)營特點(diǎn),結(jié)合自身學(xué)習(xí)和崗位工作,寫出自查報(bào)告,做出個(gè)人分析?,F(xiàn)就個(gè)人相關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、四項(xiàng)工作的落實(shí)情況:
1、在貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》方面:
首先,從思想上高度重視。充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《規(guī)定》的重要性,認(rèn)為《規(guī)定》對(duì)于產(chǎn)業(yè)的壯大、公司的成長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚、團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用,是公司各項(xiàng)制度有序運(yùn)行的前提,是公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)順利開展的保障,是深化企業(yè)文化的政治前提。其次,在行動(dòng)上扎實(shí)推進(jìn)。不僅做到牢記《規(guī)定》,還要貫徹到工作的始終,領(lǐng)導(dǎo)班子要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,提出實(shí)施意見,寫出心得體會(huì),在生活會(huì)上交流,在職工會(huì)上討論;同時(shí)還開展《規(guī)定》有關(guān)知識(shí)問卷答題競(jìng)賽,既做到學(xué)習(xí)上的提高,又要做到在工作中實(shí)踐。再次,對(duì)個(gè)人嚴(yán)格要求。把《規(guī)定》作為公司全員行為規(guī)范的教材、警示的教材,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)基層場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)不僅要做到廉潔從業(yè),率先垂范,廣大職工也要牢固樹立廉潔從業(yè)的意識(shí),做到警鐘長(zhǎng)鳴,始終保持清醒的頭腦,筑牢拒腐防變的防火墻。
2、在民主管理方面:首先,始終把民主管理作為公司最根本、最基礎(chǔ)、最重要的一項(xiàng)工作,作為一個(gè)戰(zhàn)略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次,不斷完善公司各項(xiàng)民主議事制度,建全工會(huì)組織,充實(shí)工會(huì)人才,廣泛聽取職工意見,運(yùn)用集體大智慧的平臺(tái),吸收新觀念,了解新思想,推動(dòng)管理,提升經(jīng)營。再次,采取多種形式,由點(diǎn)到面,由面及點(diǎn),堅(jiān)持部門每天一會(huì)、公司每周例會(huì)的制度,通過建議收集,民主測(cè)評(píng),激發(fā)每一名員工的工作熱情,挖掘每一名員工的工作潛力,尊重智慧,形成合力,群策群力,協(xié)調(diào)發(fā)展,排憂解難,匯集經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步。
3、在廠務(wù)公開方面:首先,樹立一個(gè)目標(biāo),即:提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,公司領(lǐng)導(dǎo)、部門及基層場(chǎng)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實(shí)行廠務(wù)公開的精神,自覺執(zhí)行廠務(wù)公開的制度,制定詳細(xì)可行的實(shí)施意見,把廠務(wù)公開納入到部門、基層場(chǎng)日常管理工作當(dāng)中,不搞形式主義,用數(shù)字說話,用成績(jī)說事。其次,堅(jiān)持兩個(gè)原則,即:實(shí)事求是,持之以恒。實(shí)行廠務(wù)公開必須結(jié)合股份公司的實(shí)際,不僅要做到對(duì)職工公開,還要做到對(duì)股東公開,既要做到真實(shí)可靠,建立信心,還要形成影響,顯現(xiàn)實(shí)效。同時(shí),要把進(jìn)一步做好廠務(wù)公開作為公司一項(xiàng)重要工作常抓不懈,不斷完善和規(guī)范。再次,明確四個(gè)凡是,即:凡是職工股東關(guān)心、反映強(qiáng)烈熱點(diǎn)的問題、涉及職工股東切身利益的重大事項(xiàng)和容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗現(xiàn)象的問題必須向職工、股東公開;凡是涉及公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營、股東分紅派息、重大技術(shù)改造等決策性問題,需董事會(huì)決議的提交董事會(huì),需股東大會(huì)決議的提交股東大會(huì);凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營措施實(shí)施、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會(huì)議或總經(jīng)理辦公室會(huì)議決定;凡是公司所有的工程建設(shè)一律采取招標(biāo),大宗物資采購一律采取議標(biāo),產(chǎn)品銷售價(jià)格、政策等一律透明,不搞暗箱操作,切切實(shí)實(shí)以維護(hù)國家利益、股東利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點(diǎn)。
4、在效能監(jiān)察方面:首先,把將本增效,促進(jìn)發(fā)展作為最終的目的。作為股份公司,公司發(fā)展最大的目的就是實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,不斷擴(kuò)大股東投資回報(bào),切實(shí)維護(hù)繁榮穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)鴕鳥產(chǎn)業(yè)大發(fā)展,只有如此,才能更好地在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、壯大陜農(nóng)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)三農(nóng)等方面發(fā)揮更好的作用,為西部扶貧開發(fā)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、節(jié)糧型的畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。其次,我們以是否按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作作為基本考核依據(jù),在生產(chǎn)上就種核算了各項(xiàng)指標(biāo),并對(duì)基層場(chǎng)實(shí)行了總體承包,激勵(lì)盤活場(chǎng)區(qū)資源,搞活經(jīng)營,提升效益。今年生產(chǎn)形勢(shì)較往年很大的提升,說明這些工作很有成效。同時(shí),我們對(duì)職能部門的考核采取主觀積極性建議、貫徹執(zhí)行工作力度、工作處理應(yīng)變能力相結(jié)合的辦法,一是明確責(zé)任,二是鼓勵(lì)思考,三是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行,今年無論是在管理水平、銷售策略轉(zhuǎn)化、財(cái)務(wù)成本控制,還是制度的創(chuàng)新、隊(duì)伍的凝聚等方面,都有了突破性的提高。再次,把有獎(jiǎng)有罰、獎(jiǎng)懲分明作為改進(jìn)、提高的舉措。效能監(jiān)察的最終目的是為了促進(jìn)工作、形成作風(fēng),我們對(duì)工作積極性高、富有創(chuàng)新意識(shí)、勤于動(dòng)手,善于動(dòng)腦,工作業(yè)績(jī)突出,成績(jī)效果明顯的給予獎(jiǎng)勵(lì),并作為人才予以儲(chǔ)備、提撥,反之,則調(diào)整崗位,直至解聘。
二、個(gè)人履行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關(guān)情況:
對(duì)于我個(gè)人來說,《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》既是一位良師,更是一面旗幟,對(duì)它的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí),更使我感受到廉潔從業(yè)的責(zé)任與使命。身為股份公司黨總支書記、常務(wù)副總經(jīng)理,回顧這么多年來,我一如既往地做到了嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,沒有做任何一件有違于廉潔從業(yè)行為規(guī)范的事情。這主要是因?yàn)椋阂皇菑?qiáng)化了自我學(xué)習(xí),提高了個(gè)人修養(yǎng)。通過不斷的學(xué)習(xí)和理論升華、實(shí)踐磨練,我更加牢固地樹立起了廉潔從業(yè)的意識(shí)、強(qiáng)化了以廉為榮、以貪為恥的道德觀念,培育了與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與鴕鳥產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求相配套的廉潔從業(yè)理念:淡泊名利、忠實(shí)履職、接受監(jiān)督,嚴(yán)明紀(jì)律,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。二是樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。能做到正確行使自己手中的權(quán)利,淡化官念和權(quán)欲,用平常心看待官位,用責(zé)任心看待工作,不以權(quán)謀私,不放縱欲望,不貪吃與喝,不貪錢財(cái)與享樂,不貪名利與地位,時(shí)時(shí)要求自己從大處著眼,小處著手,見微知著,防微杜漸,大事不糊涂,小事不馬虎,以正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的實(shí)績(jī)觀要求自己,做到了堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。三是做到了按《規(guī)定》辦事,忠于職守,廉潔奉公。幾年來,沒有利用職權(quán)和職務(wù)謀取不正當(dāng)利益;沒有私自從事營利活動(dòng)的行為;沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為;沒有借選用、聘用、提拔干部之機(jī)謀取私利,做到了艱苦奮斗,勤儉節(jié)約,不講排場(chǎng),不比闊氣。
三、完善保障領(lǐng)導(dǎo)人員廉正從業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制,以身作則,率先垂范
當(dāng)前,國有企業(yè)改革正處于攻堅(jiān)階段,在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、大力推進(jìn)企業(yè)改革改制過程中,一些深層次矛盾和問題更加集中地顯現(xiàn)出來。堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)《規(guī)定》,能使人對(duì)世界觀、價(jià)值觀、人生觀有更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。從股份公司來說,今后一個(gè)時(shí)期,完善保障領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制依然是一項(xiàng)重要任務(wù),要切實(shí)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為中心,以保障國有資產(chǎn)安全、促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo),以維護(hù)股東、職工利益為根本,制定新舉措,強(qiáng)化新措施,為產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展,新的跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
一是強(qiáng)化思想政治教育。要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,開展增強(qiáng)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任意識(shí)的教育、黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育,學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則,掌握現(xiàn)代企業(yè)制度的運(yùn)作程序,在意識(shí)上提高,在能力上增強(qiáng),使從業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正確對(duì)待榮譽(yù)、地位,自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的誘惑,并號(hào)召從業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在廉潔自律方面做出表率,率先垂范。
二是完善相關(guān)制度和辦法。要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,推進(jìn)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)分明、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度,健全完善法人治理結(jié)構(gòu),強(qiáng)化公司黨組織的核心作用,推進(jìn)公司黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合的工作機(jī)制,完善反腐倡廉組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督機(jī)制,整合監(jiān)督資源,形成監(jiān)督合力,建立健全從業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉及民主評(píng)議制度,建立重大投資決策失誤和重大財(cái)產(chǎn)損失責(zé)任追究制度,完善公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范管理制度,探索治理商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效工作機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)誠信體系的建設(shè),堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,確保黨的路線方針政策和決議、公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營舉措在公司得到強(qiáng)有力、快速有效地貫徹執(zhí)行。
三是加強(qiáng)權(quán)力制約與監(jiān)督。一方面是完善決策規(guī)則,規(guī)范決策程序,明確決策責(zé)任,形成決策失誤糾錯(cuò)改正機(jī)制,對(duì)違反決策程序、濫用職權(quán)、個(gè)人擅自決定重大事項(xiàng)造成損失的,必須追究有關(guān)人員的責(zé)任。二方面是加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,健全財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度,積極發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用。
四是發(fā)揮效能監(jiān)察監(jiān)督作用。要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強(qiáng)事前、事中、事后監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的完善和優(yōu)化,提高經(jīng)濟(jì)效益。
第6篇 國企三重一大自查報(bào)告范文
國企三重一大自查報(bào)告范文
根據(jù)公司《關(guān)于開展貫徹落實(shí)〈進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見〉情況自查工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》(中辦發(fā)202317號(hào)文,以下簡(jiǎn)稱《意見》)的要求,公司對(duì)落實(shí)“三重一大“,集體決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行了自查。公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格按照“三重一大”集體決策制度的要求,匯聚集體智慧,充分發(fā)揚(yáng)民主,較好地落實(shí)了“三重一大”集體決策制度。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、“三重一大”集體決策制度建設(shè)情況
“三重一大”集體決策制度是國有企業(yè)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè),保證國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要制度保障。置業(yè)公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照新興集團(tuán)《關(guān)于印發(fā)<集團(tuán)2023年“三重一大”集體決策執(zhí)行情況及制度執(zhí)行力檢查工作方案>的通知》要求,全方面自查,全方位整改,進(jìn)一步規(guī)范了“三重一大”議事決策事項(xiàng)、程序,初步建立了“三重一大”制度,對(duì)于規(guī)范決策行為,提高決策水平,防范決策風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮了重要作用。
1、全面梳理和完善現(xiàn)行制度。置業(yè)公司以去年通用集團(tuán)開展效能監(jiān)察工作、專項(xiàng)治理工作為契機(jī),結(jié)合我公司流程再造工作,按照管理對(duì)接和制度銜接的要求,對(duì)我公司現(xiàn)行制度進(jìn)行了一次全面梳理和完善,對(duì)操作性不強(qiáng)、涵蓋面不全、內(nèi)容上不細(xì)的制度進(jìn)行了修訂、補(bǔ)充、細(xì)化、完善,截止目前,總公司本級(jí)累計(jì)共修訂完善3項(xiàng)制度,新建6項(xiàng)制度,下屬長(zhǎng)沙公司修訂完善3項(xiàng)制度,鄭州公司修訂完善7項(xiàng)制度,新建4項(xiàng)制度,天津公司新建 2項(xiàng)制度,大連公司修訂完善2項(xiàng)制度。經(jīng)過梳理完善,置業(yè)公司目前共有制度61項(xiàng),就內(nèi)容而言,黨建制度14項(xiàng),人力制度12項(xiàng),行政制度18項(xiàng),經(jīng)營管理制度10項(xiàng),銷售管理制度1項(xiàng),工程管理制度1項(xiàng),財(cái)務(wù)管理制度5項(xiàng);就性質(zhì)而言,決策制度3項(xiàng),執(zhí)行制度37項(xiàng),監(jiān)督制度3項(xiàng);就效果而言,制度的系統(tǒng)性更高、操作性更好,針對(duì)性更強(qiáng),初步形成了一套內(nèi)容較為科學(xué)、程序較為嚴(yán)密的制度體系。
2、補(bǔ)充細(xì)化“三重一大”決策事項(xiàng)。結(jié)合置業(yè)公司實(shí)際,我公司于去年6月初成立了由總經(jīng)理任組長(zhǎng)的流程管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織機(jī)關(guān)各部門對(duì)中央提出的“三重一大”集體決策制度規(guī)定的三大項(xiàng)決策事項(xiàng)內(nèi)容的51個(gè)子項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化,構(gòu)建置業(yè)公司系統(tǒng)的決策事項(xiàng)分級(jí)授權(quán)體系,體系明確了哪些事項(xiàng)是由總公司黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、黨委會(huì)研究決定,哪些由總經(jīng)理、黨委書記決定,哪些由分管領(lǐng)導(dǎo)決定,哪些事項(xiàng)機(jī)關(guān)部門就可以決定,哪些事項(xiàng)各二級(jí)公司自己就可以拍板,規(guī)定得比較明確具體,進(jìn)一步細(xì)化決策事項(xiàng),明確決策權(quán)限,目前已經(jīng)擬定了200多項(xiàng)決策事項(xiàng)。我們計(jì)劃在完成總公司授權(quán)體系制定后,下屬各二級(jí)公司也要根據(jù)這些規(guī)定進(jìn)行細(xì)化量化,為全面實(shí)施“三重一大”制度奠定良好的基礎(chǔ)
3、統(tǒng)一規(guī)范“三重一大”決策程序。決策程序劃分模糊不僅會(huì)導(dǎo)致決策效率不高,也容易引發(fā)腐-敗問題。置業(yè)公司本著決策民-主化、科學(xué)化的原則,建立健全了“三會(huì)”決策程序,規(guī)定了會(huì)前必須包括征集議題、起草方案、告知各參會(huì)方等環(huán)節(jié),明確了會(huì)中的開會(huì)紀(jì)律、發(fā)言方式、研討程序等內(nèi)容。此外,我們也加大了對(duì)“三會(huì)”原始記錄的管理力度,公司在召開重大會(huì)議時(shí)專設(shè)秘書完成會(huì)議記錄任務(wù),對(duì)重大問題處理的相關(guān)會(huì)議文件進(jìn)行統(tǒng)一歸檔保存,對(duì)會(huì)議記錄的格式、內(nèi)容做了具體規(guī)定,確保公司各項(xiàng)原始記錄做到完整、統(tǒng)一、準(zhǔn)確、及時(shí),確?!叭匾淮蟆睕Q策有據(jù)可查,經(jīng)得起檢驗(yàn)。去年11月份,我公司利用在長(zhǎng)沙公司召開內(nèi)部對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)會(huì)的機(jī)會(huì),組織各公司相關(guān)人員對(duì)制定的“三會(huì)”決策程序進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)。
4、研究制定“三重一大”制度草案。在細(xì)化“三重一大”決策事項(xiàng),規(guī)范決策程序的基礎(chǔ)上,我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,制定了《中國新興置業(yè)公司“三重一大”集體決策制度》(草案),正在進(jìn)行意見征集和進(jìn)一步修改。該制度草案界定了“三重一大”事項(xiàng),劃分了決策主體職責(zé)權(quán)限,明確了置業(yè)公司所有“三重一大”事項(xiàng)的議事規(guī)則和決策程序,并建立了相應(yīng)的監(jiān)督制約機(jī)制,保證“三重一大”集體決策制度的正確實(shí)施。
二、“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況
制度的生命在于執(zhí)行,我們?cè)凇叭匾淮蟆奔w決策制度的執(zhí)行工作上,始終堅(jiān)持民-主集中制原則,努力做到會(huì)前有調(diào)研論證,會(huì)中有充分討論,會(huì)后有執(zhí)行監(jiān)督,公司各項(xiàng)重大決策均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定,避免了由于個(gè)人主觀因素而導(dǎo)致的決策失誤。
1、重大事項(xiàng)集體討論、民-主決策。我們對(duì)企業(yè)經(jīng)營方針、資產(chǎn)管理、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)關(guān)系到公司改革的重大事項(xiàng)如機(jī)構(gòu)調(diào)整、分配制度等的決策積極進(jìn)行調(diào)查研究、必選論證,充分聆聽職工意見后再召開黨政聯(lián)席會(huì)議充分討論決定。去年,我們確立了置業(yè)公司“三年翻一番、五年翻兩番”的發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)這一涉及企業(yè)發(fā)展前途和方向的戰(zhàn)略,我們嚴(yán)格履行程序,在領(lǐng)導(dǎo)班子充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上,召開企業(yè)中層以上管理人員參加的“十二·五發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)”,虛心聽取各方意見建議,認(rèn)真研究各種可行措施,初步確定了發(fā)展目標(biāo)和保障措施,并在置業(yè)公司第三屆二次職代會(huì)上征求了廣大職工代表的意見,最后經(jīng)置業(yè)公司黨政聯(lián)席會(huì)審議通過,保證了重大事項(xiàng)的民-主決策過程。在涉及職工重大切身利益的事項(xiàng)上,我們也嚴(yán)格按照決策程序進(jìn)行。今年初,我們研究制定了《置業(yè)公司績(jī)效考核實(shí)施辦法》(征求意見稿),并下發(fā)機(jī)關(guān)各部門、下屬各公司組織員工研究討論,廣泛征求職工的意見建議。從去年7月份到今年2月份,置業(yè)公司經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)先后研究決定重大事項(xiàng)47項(xiàng),均履行了決策程序。
2、重要人事任免集體討論、民-主決策。置業(yè)公司機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的配備是人事工作的重點(diǎn)。我們?cè)诟刹渴褂蒙希瑖?yán)格組織管理,堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公開透明的原則,做到凡涉及重大的干部人事任免、變動(dòng)事宜,都在充分調(diào)研、廣泛聽取意見的情況下,召開黨政聯(lián)席會(huì)研究,通過會(huì)前醞釀、會(huì)上討論、會(huì)后傳達(dá)的程序和方式,做到重大人事問題集體研究。對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)的任免、聘任解聘,由領(lǐng)導(dǎo)提名、人事部門建議、群眾評(píng)議推薦等形式產(chǎn)生,由辦公室人事、黨務(wù)部門組織進(jìn)行考核,提出意見后交由黨政聯(lián)席會(huì)議審定。對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人的使用,堅(jiān)持從思想道德品德端正和廉政情況表現(xiàn)優(yōu)異的同志中進(jìn)行選拔,并上報(bào)集團(tuán)公司審批,然后召開黨員大會(huì)進(jìn)行集體研究、投票產(chǎn)生。從去年7月份到今年2月份,置業(yè)公司5項(xiàng)重要人事任免均嚴(yán)格按程序進(jìn)行。
3、重大項(xiàng)目安排集體討論、民-主決策。我們對(duì)每項(xiàng)重大項(xiàng)目安排,如新項(xiàng)目拓展、施工單位確定、材料設(shè)備采購等,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)有關(guān)規(guī)定、中國新興置業(yè)公司《投資管理辦法》、《預(yù)決算管理辦法》、《招標(biāo)管理辦法》、《材料設(shè)備采購管理辦法》等制度,明確投資管理程序,規(guī)范企業(yè)投資行為,提高投資決策的科學(xué)性和民-主性,加強(qiáng)投資項(xiàng)目建設(shè)期間的跟蹤監(jiān)督,有效防范了投資風(fēng)險(xiǎn)。尤其是對(duì)大宗物資采購、大型設(shè)備購置、租賃等都在廣泛收集市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持“貨比三家”的原則,實(shí)行陽光采購,各相關(guān)單位、部門共同參與審查招標(biāo),參與評(píng)標(biāo)、定標(biāo),并報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審議確定,避免了物資采購的跑冒滴漏,有效控制了工程成本。從去年7月份到今年2月份,置業(yè)公司重大項(xiàng)目安排共計(jì)7項(xiàng),均嚴(yán)格按照上述制度并通過總經(jīng)理辦公會(huì)審議批準(zhǔn)執(zhí)行。
4、大額資金使用集體討論、民-主決策。我們根據(jù)置業(yè)公司《資金管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)資金使用計(jì)劃、審批、支付管理的暫行規(guī)定》、《財(cái)務(wù)管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持由置業(yè)公司財(cái)務(wù)部提出初步意見,經(jīng)總會(huì)計(jì)師復(fù)審后,提交總經(jīng)理辦公會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施,確保資金使用符合國家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策和企業(yè)規(guī)定,安全有效。對(duì)于資金使用情況,利用季度生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)和年度工作會(huì)向廣大干部職工進(jìn)行說明。
三、存在的主要問題
“三重一大”集體決策制度包括制度的建立、執(zhí)行、監(jiān)督等若干環(huán)節(jié)。置業(yè)公司“三重一大”集體決策制度在這三個(gè)方面還存在一定的問題。
1、“三重一大”制度建立方面存在的問題。制度體系仍然不夠科學(xué)合理,部分制度不夠健全,配套制度和實(shí)施細(xì)則尚需進(jìn)一步建立,部分制度缺失,個(gè)別制度過時(shí)的問題依然存在,決策權(quán)限模糊,責(zé)任邊界不清等問題亟待解決,制度的廢、改、立工作仍需繼續(xù)大力推進(jìn)。
2、三重一大”制度執(zhí)行方面存在的問題。個(gè)別下屬企業(yè)決策程序尚不規(guī)范,“三重一大”事項(xiàng)的議事規(guī)則較為分散。部分決策事項(xiàng)會(huì)前未討論,部分事項(xiàng)決策依據(jù)不充分,大部分制度未進(jìn)行網(wǎng)上公示。
3、“三重一大”制度監(jiān)督方面存在的問題。決策執(zhí)行是否到位、是否達(dá)到應(yīng)有效果,這些都是制度監(jiān)督方面應(yīng)該解決的問題,目前,置業(yè)公司“三重一大”制度監(jiān)督評(píng)估體系不夠健全,相關(guān)評(píng)估制度和責(zé)任追究制度不夠完善。
四、下一步工作思路
1、繼續(xù)做好制度完善工作。制度是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本,下一步,我們將繼續(xù)堅(jiān)持“用制度管人,按程序辦事”的原則,進(jìn)一步加大公司系統(tǒng)制度的建設(shè)力度,突出制度的可操作性,注重制度的系統(tǒng)性,強(qiáng)化制度的針對(duì)性,逐漸形成一套好用、管用、實(shí)用的制度體系。
2、逐步構(gòu)建分級(jí)授權(quán)體系?!叭匾淮蟆鄙婕皼Q策事項(xiàng)較為寬泛,目前,我公司正細(xì)化“三重一大”集體決策事項(xiàng),著力構(gòu)建置業(yè)公司分級(jí)授權(quán)體系,該體系還需進(jìn)一步補(bǔ)充完善和討論研究,待成熟后下發(fā)執(zhí)行。同時(shí),我們將要求各二級(jí)公司根據(jù)總公司的規(guī)定進(jìn)行細(xì)化,增強(qiáng)針對(duì)性,提高可操作性。
3、不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)工作流程。制度的關(guān)鍵在于執(zhí)行,而執(zhí)行的核心就是要有明確規(guī)范的業(yè)務(wù)流程,真正做到有規(guī)可依,有序可循。下一步,我們將在現(xiàn)在工作基礎(chǔ)上,借助管理咨詢公司的力量,進(jìn)一步做好管理權(quán)限界定、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等工作,提高制度的執(zhí)行力。
4、進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。建立自查責(zé)任制,定期或不定期組織各職能部門,對(duì)所分管工作開展自查、自評(píng)工作。同時(shí),探索建立對(duì)決策的考核評(píng)價(jià)和后評(píng)估制度,逐步建立決策失誤糾錯(cuò)改正機(jī)制和責(zé)任追究制度。
第7篇 國企四風(fēng)問題整治情況回頭看自查報(bào)告
2月22日,國電集團(tuán)公司召開視頻會(huì)議部署“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作。集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)喬保平出席會(huì)議并作重要講話。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)陳飛虎、張國厚、高嵩、郭瑞廷、米樹華、謝長(zhǎng)軍、陳斌出席會(huì)議。郭瑞廷主持會(huì)議。
喬保平在講話中指出,黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為___的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,采取了一系列重大措施,以鍥而不舍、弛而不息的精神,一以貫之,步步深入,不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展、向廣度拓展。“回頭看”工作,是落實(shí)十八屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)精神的重要舉措,是推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)深入開展的有力抓手,也是防止“四風(fēng)”問題反彈回潮的有效手段。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織必須要統(tǒng)一思想,端正態(tài)度,提高認(rèn)識(shí),深刻理解和把握“回頭看”工作的重大意義和必要性,堅(jiān)決貫徹中央的部署要求,扎扎實(shí)實(shí)開展好“回頭看”各項(xiàng)工作。
喬保平指出,集團(tuán)公司黨組把作風(fēng)建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平___系列重要講話精神,增強(qiáng)踐行“兩個(gè)務(wù)必”、“中央八項(xiàng)規(guī)定”和“三嚴(yán)三實(shí)”的政治自覺,在政治上、思想上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為___的黨中央保持高度一致。各部門、各單位必須牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),堅(jiān)決貫徹中央要求,自覺向中央看齊,抓住這次“回頭看”的機(jī)遇,把活動(dòng)作為巡視整改的重要階段,高度重視,周密部署,以嚴(yán)的要求和實(shí)的態(tài)度,認(rèn)真開展“回頭看”各項(xiàng)工作,鞏固“四風(fēng)”問題整治成果,真正推動(dòng)形成“不愿”、“不想”的氛圍。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)承擔(dān)起“回頭看”工作的主體責(zé)任,各級(jí)單位“一把手”要承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任,層層分解任務(wù),加大工作力度,真正發(fā)揮以上率下作用,不走過場(chǎng),認(rèn)真扎實(shí)做好“回頭看”各項(xiàng)工作。二是嚴(yán)格落實(shí)方案,確保取得實(shí)效。開展好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研督導(dǎo)檢查,將“回頭看”工作列入重點(diǎn)檢查內(nèi)容。全面梳理“四風(fēng)”問題整治有關(guān)情況,堅(jiān)持實(shí)事求是、不等不靠、立行立改。組織好專項(xiàng)檢查,成立檢查組,對(duì)重點(diǎn)單位“回頭看”工作進(jìn)行檢查,并對(duì)部分單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)督促整改。深入開展“兩學(xué)一做”和“一名黨員一滴清水”活動(dòng),提高黨員的黨性修養(yǎng)。三是強(qiáng)化工作推進(jìn),加大問責(zé)力度。各部門、各單位要高度重視,建立工作推進(jìn)機(jī)制,加大監(jiān)督檢查力度,提高督導(dǎo)質(zhì)量和效率,不留死角,不留盲區(qū),實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查全覆蓋。對(duì)于工作不力的,要嚴(yán)肅追責(zé),絕不姑息;對(duì)于“四風(fēng)”問題禁而不絕、頂風(fēng)違紀(jì)的單位和個(gè)人,要從嚴(yán)、從重處理,同時(shí)要追究黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。四是把好時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保按期完成。
喬保平強(qiáng)調(diào),始終把制度建設(shè)放到突出位置,建立完善反“四風(fēng)”的長(zhǎng)效機(jī)制。一要強(qiáng)化和落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”。各級(jí)黨委(黨組)要進(jìn)一步激活主體責(zé)任,深化認(rèn)識(shí),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,有力推動(dòng)“四風(fēng)”整治工作向基層延伸;各級(jí)紀(jì)委要全面履行監(jiān)督責(zé)任,緊緊看住企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,督促發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》。二要加大治本力度。充分吸取中央專項(xiàng)巡視整改的成功經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)制度剛性,用制度鞏固作風(fēng)建設(shè)成果,使制度成為硬約束。針對(duì)“四風(fēng)”問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)一步完善制度體系,切實(shí)防止類似問題發(fā)生。充分發(fā)揮好考核指揮棒作用,加強(qiáng)制度執(zhí)行的考核,形成剛性約束。強(qiáng)化對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督問責(zé),絕不手軟,絕不姑息,真正使問責(zé)形成制度、成為常態(tài)。
郭瑞廷就抓好“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作提出三點(diǎn)要求:一是切實(shí)高度重視。開展“回頭看”工作是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重大舉措,是推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)深入開展的有力抓手,要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),始終與以習(xí)近平同志為___的黨中央保持高度一致,自覺做政治上的“明白人”,堅(jiān)決把“回頭看”工作要求落到實(shí)處。二是強(qiáng)化工作推進(jìn)。“回頭看”工作時(shí)間短、任務(wù)重,要結(jié)合集團(tuán)公司近期基層調(diào)研工作,結(jié)合集團(tuán)公司正在開展的“兩學(xué)一做”和“一名黨員一滴清水”活動(dòng),恪盡職守,加強(qiáng)檢查督促。三是加強(qiáng)督辦、查處和問責(zé)。要在所有黨員干部中做好宣傳教育工作,加大各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自身“四風(fēng)”問題的糾正整治力度和監(jiān)督檢查力度,將工作落實(shí)到每一個(gè)單位、每一個(gè)崗位、每一名黨員干部。對(duì)“四風(fēng)”問題整治不力的、對(duì)“回頭看”工作不重視的,要嚴(yán)肅問責(zé),追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,確保取得實(shí)效。
集團(tuán)公司總師、總助、安全生產(chǎn)總監(jiān)、巡視組組長(zhǎng),本部部門副處級(jí)以上人員,在京部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議;各分(子)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人,基層企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員在各分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。