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干部管理述職報(bào)告(3篇)

發(fā)布時(shí)間:2022-03-17 21:58:01 查看人數(shù):12

干部管理述職報(bào)告

報(bào)告怎么寫

1. 工作概述:從宏觀層面概述過去一年在村務(wù)管理方面的總體工作,包括主要職責(zé)、工作目標(biāo)及完成情況。

2. 項(xiàng)目細(xì)節(jié):詳細(xì)列舉幾個(gè)關(guān)鍵的管理項(xiàng)目,如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展、村民福利改善等,闡述實(shí)施過程、遇到的問題及解決策略。

3. 成效展示:具體說明各項(xiàng)工作的成果,如提高了村民生活水平、增加了村集體收入、優(yōu)化了村莊環(huán)境等,用數(shù)據(jù)和事實(shí)支撐。

4. 困難與挑戰(zhàn):誠實(shí)地討論遇到的困難,可能是資源短缺、政策理解不透徹或者村民意見不一,以及如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。

5. 自我反思:分析個(gè)人在管理工作中的不足,比如決策失誤、溝通技巧待提升等,并提出改進(jìn)計(jì)劃。

6. 展望未來:簡要描繪下一階段的工作規(guī)劃,設(shè)定新的目標(biāo),強(qiáng)調(diào)持續(xù)服務(wù)村民的決心。

第1篇 2023年村干部管理制度述職報(bào)告范文

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對村干部監(jiān)督和管理,提高村級干部的工作能力和工作效率,充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性,營造一個(gè)更加奮發(fā)有為,充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合實(shí)際,特制定以下管理制度:

一、村干部學(xué)習(xí)制度村干部必須定期參加縣上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不得無故缺席。

2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過不同途徑達(dá)到大專以上學(xué)歷;

3、平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、新情況,并提出自己的觀點(diǎn)和看法。

二、村干部會議制度村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級召開的有關(guān)會議,遲到一次扣50元,缺席一次扣100元。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、參加各種會議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。

3、會后要召開好有關(guān)會議,不折不扣地傳達(dá)貫徹好會議精神。村干部每季度至到所駐村小組召開一次群眾會,每少一次扣20元。

4、村干部必須堅(jiān)持每個(gè)星期召開好一次碰頭會,總結(jié)前一階段工作,布置下一階段工作。同時(shí),每月必須召開一次專題計(jì)劃生育工作例會,做好詳細(xì)會議記錄。

5、村干部必須按時(shí)按要求上報(bào)各種表冊及各種材料。

如不按時(shí)上報(bào)的每次扣20元。

三、村干部值班制度各村必須安排好值班時(shí)間表,村干部必須嚴(yán)格按照值班時(shí)間值好班,并且做好值班記錄。

2、值班人員必須堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行職責(zé),確保工作到位。對不服從安排或擅離職守者,每人每天扣50元工資,如造成損失的追究其責(zé)任。

四、村干部'述職述廉'民主考核評價(jià)制度村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次,時(shí)間一般安排在年底,由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加村黨支部和村委會體實(shí)施,由村黨支部書記主持,組織黨員、村民代表、縣、鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加。

2、考核評價(jià)村干部時(shí),先由村'兩委'班子成員分別進(jìn)行述職述廉,介紹任期目辬、當(dāng)年目辬實(shí)現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等,黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行民主測評、評議和質(zhì)詢。

3、經(jīng)民主測評及民主評議后,對不勝任現(xiàn)職的村干部,由鄉(xiāng)黨委組織部門通過一定程序予以調(diào)整、罷免,調(diào)整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責(zé)令辭職、辭退5種。

五、村干部請假制度所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請假手續(xù);否則按缺席認(rèn)處扣發(fā)一天的工資。

2、村支書、村主任外出必須向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請假,同時(shí)向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

六、村務(wù)公開制度村務(wù)公開的內(nèi)容:財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、征用土地和宅基地審批、救災(zāi)救濟(jì)和獎售款物的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營。除此之外,凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng),都應(yīng)予公開。

2、村務(wù)公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔或'一清、二審、三報(bào)、四公布、五上墻、六存檔'的程序進(jìn)行。

3、村務(wù)公開的時(shí)間為每季度第一個(gè)月的7--10日,對村里重大事項(xiàng),主要工程進(jìn)度情況及時(shí)公布。

4、村務(wù)公開采用公開欄,張榜公布或定期召開村民會議,村民代表會議等方式進(jìn)行公開。各村民小組也可采用不同方式公開。

5、每次村務(wù)公開后,黨支部和村委會要及時(shí)召開黨員大會,村民會議或村民代表會議,廣泛聽取群眾的反映和意見,對群眾提出的疑問;要及時(shí)做出解釋,對群眾提出的要求,要及時(shí)予以答復(fù),對大多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng),應(yīng)堅(jiān)決予以糾正,糾正后再予公開。

第2篇 ____年村干部管理制度述職報(bào)告范文

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對村干部監(jiān)督和管理,提高村級干部的工作能力和工作效率,充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性,營造一個(gè)更加奮發(fā)有為,充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合實(shí)際,特制定以下管理制度:

一、村干部學(xué)習(xí)制度村干部必須定期參加縣上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不得無故缺席。

2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過不同途徑達(dá)到大專以上學(xué)歷;

3、平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、新情況,并提出自己的觀點(diǎn)和看法。

二、村干部會議制度村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級召開的有關(guān)會議,遲到一次扣50元,缺席一次扣100元。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、參加各種會議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。

3、會后要召開好有關(guān)會議,不折不扣地傳達(dá)貫徹好會議精神。村干部每季度至到所駐村小組召開一次群眾會,每少一次扣20元。

4、村干部必須堅(jiān)持每個(gè)星期召開好一次碰頭會,總結(jié)前一階段工作,布置下一階段工作。同時(shí),每月必須召開一次專題計(jì)劃生育工作例會,做好詳細(xì)會議記錄。

5、村干部必須按時(shí)按要求上報(bào)各種表冊及各種材料。

如不按時(shí)上報(bào)的每次扣20元。

三、村干部值班制度各村必須安排好值班時(shí)間表,村干部必須嚴(yán)格按照值班時(shí)間值好班,并且做好值班記錄。

2、值班人員必須堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行職責(zé),確保工作到位。對不服從安排或擅離職守者,每人每天扣50元工資,如造成損失的追究其責(zé)任。

四、村干部'述職述廉'民主考核評價(jià)制度村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次,時(shí)間一般安排在年底,由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加村黨支部和村委會體實(shí)施,由村黨支部書記主持,組織黨員、村民代表、縣、鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加。

2、考核評價(jià)村干部時(shí),先由村'兩委'班子成員分別進(jìn)行述職述廉,介紹任期目辬、當(dāng)年目辬實(shí)現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等,黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行民主測評、評議和質(zhì)詢。

3、經(jīng)民主測評及民主評議后,對不勝任現(xiàn)職的村干部,由鄉(xiāng)黨委組織部門通過一定程序予以調(diào)整、罷免,調(diào)整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責(zé)令辭職、辭退5種。

五、村干部請假制度所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請假手續(xù);否則按缺席認(rèn)處扣發(fā)一天的工資。

2、村支書、村主任外出必須向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請假,同時(shí)向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

六、村務(wù)公開制度村務(wù)公開的內(nèi)容:財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、征用土地和宅基地審批、救災(zāi)救濟(jì)和獎售款物的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營。除此之外,凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng),都應(yīng)予公開。

2、村務(wù)公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔或'一清、二審、三報(bào)、四公布、五上墻、六存檔'的程序進(jìn)行。

3、村務(wù)公開的時(shí)間為每季度第一個(gè)月的7--10日,對村里重大事項(xiàng),主要工程進(jìn)度情況及時(shí)公布。

4、村務(wù)公開采用公開欄,張榜公布或定期召開村民會議,村民代表會議等方式進(jìn)行公開。各村民小組也可采用不同方式公開。

5、每次村務(wù)公開后,黨支部和村委會要及時(shí)召開黨員大會,村民會議或村民代表會議,廣泛聽取群眾的反映和意見,對群眾提出的疑問;要及時(shí)做出解釋,對群眾提出的要求,要及時(shí)予以答復(fù),對大多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng),應(yīng)堅(jiān)決予以糾正,糾正后再予公開。

第3篇 村干部管理述職報(bào)告范文

一、村干部學(xué)習(xí)制度

1、村干部必須定期參加縣上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不得無故缺席.

2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過不同途徑達(dá)到大專以上學(xué)歷;

3、平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、新情況,并提出自己的觀點(diǎn)和看法.

二、村干部會議制度

1、村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級召開的有關(guān)會議,遲到一次扣50元,缺席一次扣100元.有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假.

2、參加各種會議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄.

3、會后要召開好有關(guān)會議,不折不扣地傳達(dá)貫徹好會議精神.村干部每季度至到所駐村小組召開一次群眾會,每少一次扣20元.

4、村干部必須按時(shí)按要求上報(bào)各種表冊及各種材料.

如不按時(shí)上報(bào)的每次扣20元.

三、村干部值班制度

1、各村必須安排好值班時(shí)間表,村干部必須嚴(yán)格按照值班時(shí)間值好班,并且做好值班記錄.

2、值班人員必須堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行職責(zé),確保工作到位.對不服從安排或擅離職守者,每人每天扣50元工資,如造成損失的追究其責(zé)任.

四、村干部'述職述廉'民主考核評價(jià)制度

1、村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次,時(shí)間一般安排在年底,由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加村黨支部和村委會體實(shí)施,由村黨支部書記主持,組織黨員、村民代表、縣、鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加.

2、經(jīng)民主測評及民主評議后,對不勝任現(xiàn)職的村干部,由鄉(xiāng)黨委組織部門通過一定程序予以調(diào)整、罷免,調(diào)整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責(zé)令辭職、辭退5種.

五、村干部請假制度

1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請假手續(xù);否則按缺席認(rèn)處扣發(fā)一天的工資.

2、村支書、村主任外出必須向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請假,同時(shí)向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

六、村務(wù)公開制度

1、村務(wù)公開的內(nèi)容:財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、征用土地和宅基地審批、救災(zāi)救濟(jì)和獎售款物的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營.除此之外,凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng),都應(yīng)予公開.

2、村務(wù)公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔或'一清、二審、三報(bào)、四公布、五上墻、六存檔'的程序進(jìn)行.

3、村務(wù)公開的時(shí)間為每季度第一個(gè)月的7--10日,對村里重大事項(xiàng),主要工程進(jìn)度情況及時(shí)公布.

4、村務(wù)公開采用公開欄,張榜公布或定期召開村民會議,村民代表會議等方式進(jìn)行公開.各村民小組也可采用不同方式公開.

5、建立村務(wù)公開檔案:村務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦人及群眾提出的問題的答復(fù)結(jié)果都要形成詳細(xì)的資料、表格,經(jīng)村務(wù)監(jiān)督組長簽字入檔歸案.

七、村干部廉潔自律'十不準(zhǔn)'

1、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包;

2、不準(zhǔn)在村干部選舉中進(jìn)行賄選;

3、不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職務(wù)謀取非法權(quán)益;

4、不準(zhǔn)利用職權(quán),以權(quán)謀私;

5、不準(zhǔn)參與賭博活動;

6、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定;

7、不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定;

8、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等計(jì)劃生育對象違反計(jì)劃生育政策;

9、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;

10、不準(zhǔn)與民爭利。

干部管理述職報(bào)告(3篇)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對村干部監(jiān)督和管理,提高村級干部的工作能力和工作效率,充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性,營造一個(gè)更加奮發(fā)有為,充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合實(shí)際,特制定以下管…
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