- 目錄
報告怎么寫
一、年度工作回顧
1. 工會活動組織：詳述在過去的一年中，工會組織的各項活動，如員工運動會、團隊建設、節(jié)日慶祝等，強調(diào)活動的目的、參與情況及員工反饋。
2. 員工福利改善：列舉工會為提升員工福利所做的努力，如調(diào)整薪酬制度、增設福利項目、優(yōu)化工作環(huán)境等，說明改進措施及實施效果。
3. 勞動權益保障：闡述工會在維護員工權益方面的具體工作，如處理勞動爭議、推進勞動合同簽訂、進行勞動安全培訓等，展示實際案例和成果。
4. 員工關系建設：描述工會如何促進員工間的溝通與合作，如舉辦交流活動、建立反饋機制、解決內(nèi)部沖突等，體現(xiàn)工會在團隊和諧中的作用。
二、問題與挑戰(zhàn)
1. 面臨的困難：列出工會在工作中遇到的主要難題，如資源限制、員工參與度不高、溝通障礙等，分析原因并提出改進策略。
2. 改進空間：指出工會工作存在的不足，如活動創(chuàng)新性不足、福利政策的公平性問題、權益保護的及時性等，提出針對性的改進建議。
三、未來工作計劃
1. 工作目標設定：明確下一年度工會的工作目標，如提高員工滿意度、增強團隊凝聚力、優(yōu)化福利政策等。
2. 實施策略：詳細規(guī)劃實現(xiàn)目標的具體步驟，包括活動策劃、福利改革、權益維護等方面的行動計劃。
3. 預期成果：預測改進措施可能帶來的積極影響，如提升員工士氣、減少勞動糾紛、促進公司發(fā)展等。
第1篇 ____年工會工作述職報告范文
一、實踐“四個深入”，推進工會工作上新水平
(一)深入學習貫徹中國工會十五大精神，用十五大精神統(tǒng)領工會工作
中國工會十五大為新時期工會工作指明了方向。深入學習貫徹十五大精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務。所工會要認真學習、深刻領會、全面貫徹中國工會十五大精神，用十五大精神武裝廣大職工和工會干部頭腦，始終保持工會工作正確的政治方向，更加自覺地在大局中找準位置、體現(xiàn)特色，更好地發(fā)揮工會組織的重要作用。
(二)深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，在推動所中心工作上發(fā)揮作用
開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，是工會推動科學發(fā)展、實現(xiàn)共建共享和諧社會的重要舉措。為了指導和推動創(chuàng)建“工人先鋒號”的深入開展，要制定下發(fā)了《開展創(chuàng)建活動的實施意見》，提出了創(chuàng)建活動的指導思想和總體要求，對“工人先鋒號”的授予對象、基本條件、推薦程序、授予方式、組織領導等作出明確規(guī)定。我工會要在學習領會實施意見基礎上，結合各自的實際，明確目標任務，采取有力措施，努力開展好“工人先鋒號”創(chuàng)建活動；要把創(chuàng)建活動與所中心工作，科研，安全生產(chǎn)、建、管、養(yǎng)工作結合起來，圍繞技術創(chuàng)新、管理科學、節(jié)能減排、提質(zhì)增效、搞好服務等方面，以創(chuàng)建“知識型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”所為主要內(nèi)容，以發(fā)揮榜樣激勵作用，爭創(chuàng)先進團隊為途徑，切實提高建設質(zhì)量，使“工人先鋒號”成為引領職工發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮工人階級主力軍作用，推動所發(fā)展的旗幟，成為引導職工立足本職、愛崗敬業(yè)，刻苦學習、忘我工作，不斷進取、甘于奉獻的載體，成為長期堅持、職工認可、影響廣泛的勞動競賽活動品牌。
(三)深入開展行之有效的“金點子”征集、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動
促進所改革發(fā)展，創(chuàng)新是關鍵。我工會要把經(jīng)濟技術創(chuàng)新做為10年一項重要工作來抓，要加強對群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的組織領導，進一步健全和完善群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新的管理機制，要針對本單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際，把握主攻方向，選準切入點，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點、和薄弱環(huán)節(jié)，進行攻關，爭取取得一批知識含量和科技含量較高的創(chuàng)新成果，并以次推動技術和科研成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化；要積極開展群眾性的增產(chǎn)節(jié)約、文明生產(chǎn)活動，大力推廣降低物耗、電耗、水耗等安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)方面的先進實用技術，提高工作水平。
(四)深入開展群眾性安全監(jiān)督檢查活動，促進所安全生產(chǎn)發(fā)展
安全責任重于泰山。工會作為職工合法權益的維護者，其最大的維護莫過于保障職工群眾的生命安全和身體健康，這也是《工會法》、《國家安全生產(chǎn)法》賦予工會的神圣權利，我工會組織要樹立強烈的責任意識，切實把群眾性安全工作擺上重要的議事日程，發(fā)揮它的優(yōu)勢和特點，要進一步健全群安工作的各項管理制度，為群眾安全工作提供制度保障；要建立健全群眾監(jiān)督組織體系，建立群眾安全測評制度，促進群眾安全工作有序開展，要把群眾安全工作與職工代表安全巡視檢查、、等活動有機的結合起來，形成合力，充分發(fā)揮安全網(wǎng)員、安全協(xié)管員在企業(yè)安全生產(chǎn)中的獨特作用。
二、落實“四個加強”，推進工會工作有新特色
(一)加強職工思想政治工作針對性
我所實施近年來實施了一系列的改革，我所改革變化帶來的員工擇業(yè)、工作安置以及利益結構上的一系列調(diào)整，可能會使員工在意識形態(tài)上發(fā)生了一定的偏移。我們工會要所改革發(fā)展中，加強職工思想政治工作，向廣大職工廣泛宣傳各級黨委政府提出的深化改革的新精神，宣傳省局和我所的改革發(fā)展的新思路，宣傳我所社會化改革的目的、意義和任務，引導員工擺正心態(tài)，樹立正確的人生觀和價值觀。引導員工用改革與發(fā)展的眼光總結過去、迎接未來，正確處理企業(yè)發(fā)展與個人得失之間的關系，講團結、顧大局、識大體，解放思想、轉變勞動就業(yè)觀念，把個人置身于社會發(fā)展潮流之中，增強與時俱進的信心。
(二)加強勞資分配監(jiān)督管理工作
長期以來，在我所某些生產(chǎn)單位中或多或少存在克扣工人工資現(xiàn)象，這種不良現(xiàn)象，嚴重地損害了職工群眾的利益，挫傷了他們的工作積極性，引起廣大職工尤其是生產(chǎn)一線職工的強烈不滿。促進職工工資公平、合理分配，是工會組織維護職工合法權益又一項重要的基本職責。所工會要組織有關人員對工資分配情況進行重點調(diào)研，努力探索一套防止或杜絕克扣工人工資的新辦法，形成機制，促進工資分配管理到位、監(jiān)督到位，讓職工群眾干明白事，拿明白錢。
(三)加強送溫暖辦實事工程建設
發(fā)揮好困難職工幫扶中心職能作用，做到“小中心，大服務”。要主動把節(jié)日走訪與日常幫扶結合起來，把送錢、送物和送愛心、送經(jīng)驗、送技術、送崗位結合起來；要積極引導和扶持有勞動能力的困難群體，增強他們主動“造血”的意識和功能；要堅持節(jié)假日慰問和領導干部聯(lián)系困難戶制度，把送溫暖活動變“節(jié)日關懷”為“常年關懷”、變“遇事關懷”為“事事關懷”，滿腔熱忱地把黨的溫暖及時傳送到廣大職工尤其是困難群體的心坎上。
(四)加強文化活動凝聚工程建設
所文化體育設施建設要加強，要充分利用已有的文化氛圍，活躍所氣氛，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，要堅持以基層為主、業(yè)余為主、小型多樣為主的指導方針，圍繞節(jié)日慶祝，積極開展職工群眾易于接受、樂于參加、健康向上的各類文體活動；所工會要精心籌劃、整合資源，沒有條件想辦法創(chuàng)造條件，抓緊抓好“職工讀書屋”的建設，為培育優(yōu)秀的企業(yè)文化增強后勁。
三、貫徹“四個提高”，推進工會工作有新提升
(一)開展“爭創(chuàng)”活動，提高職工整體素質(zhì)
開展實施職工素質(zhì)工程，開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動，組織和引導廣大職工適應時代要求，努力提高自身素質(zhì)，樹立終身學習的理念，提高學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力力。要把“創(chuàng)爭”活動與崗位練兵、技術比武緊密結合起來，與開展好職工讀書自學活動緊密結合起來，與開展好老師傅傳幫帶活動緊密結合起來，提高“創(chuàng)爭”活動的深度和實效性，提高廣大職工的思想道德素質(zhì)和科學技術素質(zhì)，以適應企業(yè)結構調(diào)整和發(fā)展對勞動者技能提出的新要求，為提升所創(chuàng)新能力和核心競爭力作貢獻。
(二)抓好職工之家建設，提高所凝聚力
把職工之家建設當成大事來抓，特別是要做好各基層工會特別是生產(chǎn)一線的建家工作，適當進行投入，提高建家標準，要將選樹幾個建家典型，召開建家現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，使建家活動在全所范圍內(nèi)進行推廣。
(三)強化女工工作力度，提高女工工作水平
女職工工作是工會一項重要工作，建設和諧所離不開女職工的參與和支持。我工會要進一步強化做好女職工工作，關愛女職工的身心健康，積極開展健康有益的活動；要加強對《女職工專項集體合同》履行情況監(jiān)督檢查，維護女職工的特殊利益，為女職工辦實事好事；要積極引導女職工提升業(yè)務素質(zhì)，開展好女職工建功立業(yè)競賽活動。
(四)著力推進自身建設，提高工會工作質(zhì)量
通過認真學習科學發(fā)展觀，查找出工會隊伍素質(zhì)、工作作風依然是阻礙工會工作科學發(fā)展的突出問題。我工會組織側重加強隊伍和作風的建設。加強工會干部培訓力度，制定培訓計劃，把業(yè)務培訓和拓展培訓結合起來，提高工會干部的執(zhí)行力；加強調(diào)查研究，完善信訪工作機制，轉變文風、會風，提高工作效率，全心全意搞服務、誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。要結合所開展準軍事化活動，全力打造團結協(xié)作、作風過硬、勤于實踐、勇于創(chuàng)新的團隊，培養(yǎng)召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的工會干部隊伍，同時，各級工會組織要緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，要強化工會的“服務第一”職能，樹立“職工第一”思想，把職工的利益放在心上，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的工作，充分調(diào)動職工的積極性、主動性。
所黨政已制定和描繪了新一年我所發(fā)展的宏偉藍圖，我工會要在上級工會和所黨政的正確領導和大力支持下，圍繞中心，突出重點，履行職責，創(chuàng)新工作，繼續(xù)引導好、保護好、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團結和動員廣大職工，為實現(xiàn)我所____年的方針目標，為所快速的安全發(fā)展而努力。
第2篇 分管紀檢監(jiān)察審計政工工會工作領導述職述廉報告
各位領導、同志們：
我是今年一月份到市局的，主要分管紀檢監(jiān)察、審計、政工、工會。今年以來，我在省局、市局黨組的正確領導下，在廣大干部職工的支持下，認真學習貫徹黨的各項路線、方針、政策，緊緊圍繞省、市局中心，認真完成分管的各項，加強黨風廉政建設和反腐敗，較好地履行了自身職責。自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，在各方面起到了表率作用。
一、學習、情況
1、學習情況：一年來，自己十分注意加強學習，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。不僅組織并積極參加了局黨組中心組的政治理論學習，還堅持參加“三會一課”進行學習。通過不斷加強馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》、《江澤民文選》、社會主義榮辱觀以及科學發(fā)展觀等基本理論的學習，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念，增強了廉潔自律意識、遵紀守法意識。
2、履行職責情況：在履行職責上，主要做了以下：1、協(xié)助黨組狠抓了懲防體系建設。健全完善了黨風廉政建設責任制及其考核辦法，重新明確了領導班子及成員的職責和年度責任分工，做到了“責任分解、責任考核、責任追究”三到位。同時制定了《市局黨組貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預反腐敗體系實施綱要〉的實施方案》，堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴規(guī)范、從嚴監(jiān)督、從嚴查處，把懲防體系建設和反腐敗落在了實處。2、狠抓了廉潔從政、行為規(guī)范體系建設。按照省局廉政建設的有關規(guī)定，建立和完善了廉政談話、誡勉談話、組織函詢、廉政檔案、述職述廉、個人重大事項報告、經(jīng)濟收入和住房情況填報以及受理來信來訪等項制度和規(guī)范，形成了監(jiān)督約束的長效機制。今年共調(diào)查核實信訪件6件，進行誡勉談話20人次，做到了警鐘長鳴。3、狠抓了反腐倡廉教育。年初專門制定了《黨風廉政教育安排》，對全局干部職工開展了反腐倡廉形勢教育、理想信念宗旨教育、黨紀條規(guī)和法制教育、先進典型的示范教育、反面典型的警示教育。組織機關全體人員集中觀看了電視專題片《職責與犯罪》，進一步增強了全體黨員干部職工的黨性觀念和法紀意識，筑牢了思想道德防線。開展了向好黨員、好干部學習的活動，大大激發(fā)了全體干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的積極性。4、狠抓了內(nèi)部監(jiān)督管理。圍繞我局黨組中心，研究制定了《紀檢監(jiān)察機構關于加強對同級領導班子和領導干部監(jiān)督的暫行辦法》，經(jīng)局黨組討論通過實施后，促進了我局黨風廉政和反腐敗的深入開展。在實際中，采用“組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、配合參與”等形式，強化了對“三重一大”重點領域和重點部位的監(jiān)督。在派駐縣局紀檢員的選聘中，從方案的制定、實施到人員的選拔、任用進行了全程監(jiān)督；在基本建設項目實施過程中，對辦公樓防水等重要工程的招標、竣工驗收等重要環(huán)節(jié)進行了監(jiān)督；在對各縣局專賣稽查車等大宗商品招標和比價采購過程進行了監(jiān)督。在“兩項檢查”中，制定了《同級審計實施方案》，多次深入相關縣局主持召開同級審計現(xiàn)場辦公會，調(diào)查研究，解決問題，做到了邊查、邊改、邊規(guī)范，較好地完成了同級審計任務，得到了省局復查組的認可。5、狠抓了黨建、政工、工會、精神文明、扶貧濟困的落實。在黨建中，一是通過了5名預備黨員的轉正申請，確定了5名入黨積極分子，接受了8名同志向黨組織提出的入黨申請。二是統(tǒng)籌謀劃，多次溝通協(xié)調(diào)，正式成立了市局機關黨委，進一步加強了黨的思想、組織、作風建設。同時深入開展了職業(yè)道德、社會主義榮辱觀教育。開展了“送溫暖、獻愛心”，為災區(qū)人民捐款活動。開展了“奉獻一片愛心，拯救一個生命”，為白血病患者___捐款活動；開展了慰問行業(yè)特困職工家庭活動，營造了互相幫助，團結友愛的良好氛圍。組隊參加了市直機關籃球賽，獲得優(yōu)秀組織獎。在全省行業(yè)第三屆職工運動會上，又取得了三金、三銀、五銅的好成績，并獲得了組委會頒發(fā)的“體育道德風尚獎”，充分展示了我局在三個文明建設方面取得的豐碩成果。6、加強機關效能、行風建設和行政權力公開透明運行，不斷提高效率和質(zhì)量，促進行業(yè)作風的進一步好轉。健全制度，加強自律，規(guī)范程序，高效運作，公正公開，接受監(jiān)督，既是加強內(nèi)部監(jiān)管的要求，也是推進機關效能和行風建設的重要手段。按照省局和市效能辦、行風辦及行政權力公開透明運行辦公室的.要求，成立了由黨組書記、局長任組長的機關效能建設、行風建設及行政權力公開透明運行領導小組。制訂了切實可行的《機關效能建設實施方案》、《行風建設實施方案》和《行政權力公開透明運行實施方案》，召開動員大會。與各縣局、各科室簽訂了機關效能、行風建設目標責任狀。向全社會進行公開承諾，公開舉報、投訴電話，廣泛征求社會各界意見，認真查找問題，切實搞好整改，建立了
機關效能建設、行風建設及行政權力公開透明運行的各項制度。對行風建設中群眾反映的問題，以整改通知書的形式，及時反饋到有關科室，采取有效措施進行全面整改。今年“3.15”我們邀請市效能辦、行風辦領導及部分行風參評員、效能監(jiān)督員代表參加了我局公開銷毀假煙的現(xiàn)場會。進一步宣傳了煙草專賣制度，營造了全社會共同參與打擊制假售假活動的良好氛圍，維護《煙草專賣法》的權威，樹立了良好的社會形象，促進了我局各項的穩(wěn)定、健康發(fā)展。
二、存在問題和不足
一年來雖取得一點成績，主要得益于上級的正確領導和幫助，得益于廣大干部職工的支持。但也存在著不足，一是存在著“需要什么學什么”的現(xiàn)象，理論學習缺乏系統(tǒng)性。二是自己進入領導干部時間不長，經(jīng)驗不足，中放不開手腳，瞻前顧后，創(chuàng)新不夠。三是努力克服各縣局布地域廣、路線長的困難不夠，深入基層研究問題的時間不多。
三、下一步我將從以下幾個方面進一步提高自己的學習和能力。
（一）樹立終身學習理念，堅持終身學習。只有不斷加強自身學習，才能適應形勢需要，與時俱進。不僅要學好專業(yè)知識，還要學習相關業(yè)務知識，拓寬知識領域，更新思想觀念，提高水平。
（二）強化開拓意識，推進創(chuàng)新。要增強前瞻性，多方位、多角度、多途徑地思考問題，使黨風廉政建設和反腐敗與其他各項緊密結合，相互促進。要及時發(fā)現(xiàn)亮點，探索規(guī)律，在完善的基礎上，積極穩(wěn)妥地推進創(chuàng)新。
（三）切實轉變作風，深入基層搞好調(diào)研。
要轉變作風，深入實際全面了解和掌握情況，尋找源頭預反腐敗的方法和途徑。及時向黨組提出好的意見和建議，報告組織協(xié)調(diào)事項完成情況，解決好開展紀檢監(jiān)察中的矛盾和問題，全力抓好黨風廉政建設和預反腐敗的落實。
（四）不斷加大預防力度，做好預防職務犯罪。
在搞好法制教育，增強黨員干部拒腐防變能力的基礎上，進一步健全和完善各項監(jiān)督管理制度，堵塞中的各種漏洞，遏制和消除職務犯罪的誘因。加強組織協(xié)調(diào)，形成行業(yè)內(nèi)外、黨政工團齊抓共管預防職務犯罪的合力，使預防職務犯罪取得最佳效果。
以上述職述廉報告如有不妥之處，請大家批評指正。
謝謝大家對我一年來的支持。
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機關效能建設、行風建設及行政權力公開透明運行的各項制度。對行風建設中群眾反映的問題，以整改通知書的形式，及時反饋到有關科室，采取有效措施進行全面整改。今年“3.15”我們邀請市效能辦、行風辦領導及部分行風參評員、效能監(jiān)督員代表參加了我局公開銷毀假煙的現(xiàn)場會。進一步宣傳了煙草專賣制度，營造了全社會共同參與打擊制假售假活動的良好氛圍，維護《煙草專賣法》的權威，樹立了良好的社會形象，促進了我局各項的穩(wěn)定、健康發(fā)展。
二、存在問題和不足
一年來雖取得一點成績，主要得益于上級的正確領導和幫助，得益于廣大干部職工的支持。但也存在著不足，一是存在著“需要什么學什么”的現(xiàn)象，理論學習缺乏系統(tǒng)性。二是自己進入領導干部時間不長，經(jīng)驗不足，中放不開手腳，瞻前顧后，創(chuàng)新不夠。三是努力克服各縣局布地域廣、路線長的困難不夠，深入基層研究問題的時間不多。
三、下一步我將從以下幾個方面進一步提高自己的學習和能力。
（一）樹立終身學習理念，堅持終身學習。只有不斷加強自身學習，才能適應形勢需要，與時俱進。不僅要學好專業(yè)知識，還要學習相關業(yè)務知識，拓寬知識領域，更新思想觀念，提高水平。
（二）強化開拓意識，推進創(chuàng)新。要增強前瞻性，多方位、多角度、多途徑地思考問題，使黨風廉政建設和反腐敗與其他各項緊密結合，相互促進。要及時發(fā)現(xiàn)亮點，探索規(guī)律，在完善的基礎上，積極穩(wěn)妥地推進創(chuàng)新。
（三）切實轉變作風，深入基層搞好調(diào)研。
要轉變作風，深入實際全面了解和掌握情況，尋找源頭預反腐敗的方法和途徑。及時向黨組提出好的意見和建議，報告組織協(xié)調(diào)事項完成情況，解決好開展紀檢監(jiān)察中的矛盾和問題，全力抓好黨風廉政建設和預反腐敗的落實。
（四）不斷加大預防力度，做好預防職務犯罪。
在搞好法制教育，增強黨員干部拒腐防變能力的基礎上，進一步健全和完善各項監(jiān)督管理制度，堵塞中的各種漏洞，遏制和消除職務犯罪的誘因。加強組織協(xié)調(diào)，形成行業(yè)內(nèi)外、黨政工團齊抓共管預防職務犯罪的合力，使預防職務犯罪取得最佳效果。
以上述職述廉報告如有不妥之處，請大家批評指正。
謝謝大家對我一年來的支持。
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第3篇 工會工作部述職報告范文
____年，我在公司工會的正確領導下，在各部門的支持與幫助下，全面貫徹落實公司“五會”精神，緊密圍繞公司中心工作，以維護職工合法權益、構建和諧勞動關系為主題，充分發(fā)揮工會團結凝聚職工的橋梁紐帶作用，認真履行職責，積極開展工作，全面完成任務，取得了一定的成績。下面，根據(jù)上級領導的安排和要求，就自己____年的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、堅持學習，努力提高自身綜合素質(zhì)
____年，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習十七大和十七屆五中全會精神，學習公司“五會”精神，學習黨風廉政建設的各項規(guī)定和工會業(yè)務知識。通過學習，我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，提高了自身素質(zhì)，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，努力做好工會工作部各項工作。
二、開拓創(chuàng)新，做好各項工會工作
(一)做好企務公開、建家建線工作
企務公開是加強民主、加強監(jiān)督、樹立職工主人翁地位的一項重要工作，____年，我切實做好企務公開工作，要求各項目部公開財務管理、物資采購供應、工資發(fā)放、食堂伙食費帳、車輛租賃使用等情況，要求機關公開大額資金使用、業(yè)務招待費、住房公積金繳納、公司領導差旅費報銷、領導電話費用及個人收入等情況。通過企務公開，不僅取得了職工群眾的認可與支持，增強了公司的凝聚力，而且有效促進了黨風廉政建設。我們工會工作部加強各項目部“生活線、文化線、衛(wèi)生線”三線建設，寓教于勞，寓教于文，寓教于樂，在艱苦環(huán)境中，為職工建起一個個溫馨“家園”，使職工“開心、舒心、放心”，更加“用心”地工作，促進公司生產(chǎn)建設工作持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。
(二)做好職工維權，關愛職工工作
我們工會工作部始終維護職工合法權益，參與解決了拖欠職工工資、待崗息工人員上崗、“五七工”參保等工作，做好來信來訪人員的解釋、安撫工作，有效化解矛盾糾紛，維護公司的穩(wěn)定。在關愛職工中，“三不讓”醫(yī)療互助160人，發(fā)放金額49.5859萬元；日常困難補助和住院職工慰問64人，發(fā)放金額5.75萬元；金秋助學17人，發(fā)放助學金2.71萬元；元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)“三節(jié)”走訪慰問141人，發(fā)放慰問金6.92萬元；在中秋、國慶佳節(jié)，為疆內(nèi)外19個項目的職工送去了月餅、水果、羊肉等共計2.75萬元；為冬季施工的紅煙項目和蘭新二線一工區(qū)項目全體職工購買了200多套保暖內(nèi)衣和保溫壺，為青海玉樹、甘肅舟曲捐款近17萬元；通過這些關愛工作，溫暖職工心，促進了和諧企業(yè)建設。
(三)做好評先樹模，女職工工作
在評先樹模中，我們評選出了阿拉山口項目部等3個先進集體、毛江平等4位勞動模范，還評選了韓克才、何增海兩位優(yōu)秀農(nóng)民工。我們加強對困難女職工的幫扶，提供生活、就業(yè)等服務，幫助她們渡過難關。開展女性健康知識講座，做好女職工年內(nèi)體檢工作，促進女職工工作深入發(fā)展。
(四)積極組織活動，做好信息工作
____年8月，我們圓滿完成了股份公司第三屆“中國鐵建杯”職工體育單項（羽毛球）比賽和集團公司第二屆職工體育運動會（羽毛球）比賽的承辦任務，舉辦了元旦聯(lián)誼會、冬季長跑活動，這些活動的開展，極大豐富了職工的業(yè)余文體生活。我們加強信息工作，____年在《工人時報》、《新疆鐵道報》等省部、地市級媒體發(fā)表作品14篇；在內(nèi)部刊物《新里程》、《新疆鐵建》發(fā)表作品12篇；自辦《工運信息》29期；總結亮點工作10項，上報集團公司工會特色工作2項，經(jīng)驗材料2篇。
三、存在的不足問題與____年工作打算
____年，我們工會工作部認真努力工作，雖然取得了一定成績，但還是存在一些不足問題，主要是工作經(jīng)驗不足，工作思路和辦法不多；業(yè)務水平有限，干部素質(zhì)不高；這些問題都需要在今后的工作中加以改進和提高。
展望新的____年，我們工會工作部要加強學習，深化管理，著力推進以下工作發(fā)展：
一是加強自身組織建設，抓好民主管理工作。要強化學習，加強自身組織建設，迎頭趕上，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，創(chuàng)造性地開展工會工作。要強化職代會，以職代會為載體，抓好民主管理工作。
二是積極創(chuàng)先爭優(yōu)，開展勞動競賽。以高難度、高風險、高信譽的重點工程建設項目為重點，在保證安全、維護職工身體健康上開展競賽；在踐諾合同、兌現(xiàn)工期要求上開展競賽；在推進標準化管理、創(chuàng)建文明工地上開展競賽；在推進三線建設、改善職工生產(chǎn)生活條件上開展競賽，確保創(chuàng)先爭優(yōu)、勞動競賽取得扎實效果。
三是加強女職工工作，開展文體活動。要維護女職工合法權益和特殊利益，不斷提高女職工的崗位技能和應對崗位競爭的能力。要在一線各工點開展各種文體活動活動，冬閑期間組織文藝匯演、勞模滑雪、看電影、游泳比賽等活動，以此豐富基層職工業(yè)余文體生活。
四是加強財務管理，做好信息工作。要加強工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設，每季度進行一次工會財務審計，提高財務工作的管理水平?！耙粤勘Ｙ|(zhì)、以質(zhì)促精”的原則，對每個工會干部下達信息任務，提高信息質(zhì)量，促進信息工作發(fā)展。
我的述職報告完了，謝謝大家！
