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第1篇 司法鑒定工作狀況調(diào)查報告
_____市面向社會服務(wù)司法鑒定機構(gòu)如雨后春筍、蓬勃發(fā)展起來,司法鑒定管理模式在我市呈現(xiàn)出積極探索、穩(wěn)妥推進的新局面。但我市也存在著司法鑒定的運行機制較為混亂、司法鑒定從業(yè)人員的整體素質(zhì)不高、司法鑒定人員的管理機制不夠科學、合理等問題。為此,筆者根據(jù)工作經(jīng)驗和體會,對發(fā)展我市司法鑒定事業(yè)提出了一些主要對策和建議。
關(guān)鍵詞司法鑒定;現(xiàn)狀;問題;對策
司法鑒定是在訴訟過程中,對于案件中的某些專門性問題,按訴訟法的規(guī)定,經(jīng)當事人申請,司法機關(guān)決定,或司法機關(guān)主動決定,指派、聘請具有專門知識的鑒定人,運用科學技術(shù)手段,對專門性問題做出判斷結(jié)論的一種核實證據(jù)的活動。簡單地說,司法鑒定就是偵查、起訴、審判等訴訟活動中依法進行的鑒定。那么什么是面向社會服務(wù)的司法鑒定活動?除司法機關(guān)內(nèi)部鑒定機構(gòu)因業(yè)務(wù)需要而進行的無償司法鑒定活動之外的其他司法鑒定活動,均為面向社會服務(wù)的司法鑒定活動。
目前,司法鑒定管理模式在我市呈現(xiàn)出積極探索、穩(wěn)妥推進的新局面?,F(xiàn)筆者就我市司法鑒定工作的發(fā)展及現(xiàn)狀、存在主要問題、完善對策建議作嘗試性的探討。
一、我市司法鑒定工作的發(fā)展和現(xiàn)狀
二、我市司法鑒定工作存在的主要問題
(一) 司法鑒定機構(gòu)的部門設(shè)置和運行機制亟待規(guī)范
首先,當前我市除由司法行政部門管理的面向社會司法鑒定機構(gòu)外,還存在一些鑒定機構(gòu)或部門,有些是司法機構(gòu)內(nèi)部設(shè)置的,有些是行政機關(guān)的附屬單位,有些本身就是行政機關(guān),公安、檢察及衛(wèi)生、物價等部門對外服務(wù)的鑒定機構(gòu)各級都有。只要機構(gòu)成立,不管鑒定人員技術(shù)、條件是否合格、齊全,都可以掛牌營業(yè),出具鑒定結(jié)論。這種行為和做法明顯違反全國人大常委會《關(guān)于司法鑒定管理問題的決定》的規(guī)定。
另外,我市司法鑒定的運行機制也較為混亂。當前,尤其是公、檢、法等不同系統(tǒng)、不同層次的司法鑒定機構(gòu)之間受理鑒定的范圍不明確,沒有一套科學完備的有關(guān)鑒定受理的統(tǒng)一制度。在司法實踐中,各系統(tǒng)、各層次的鑒定機構(gòu)的鑒定受理工作普遍存在著隨意性、混亂性和重復(fù)性,也使得司法鑒定工作的秩序出現(xiàn)了混亂,容易對案件的起訴和審理產(chǎn)生負面的效應(yīng)。
(二)司法鑒定從業(yè)人員素質(zhì)、司法鑒定公信力還需加強
首先,由于法律對從事司法鑒定的機構(gòu)和人員準入資格要求規(guī)定不夠嚴格,所以,受委托從事司法鑒定的社會專業(yè)鑒定組織儀器設(shè)備標準不等,鑒定人員水平也參差不齊,又因為缺乏嚴密的操作規(guī)則和監(jiān)督制度,難以保證鑒定結(jié)論的客觀、公正。鑒定人員素質(zhì)良莠不齊,司法鑒定整體水平不高。由于鑒定機構(gòu)多而雜亂,難免鑒定人員中有濫竽充數(shù)者,特別是依附國家機關(guān)的庇護而生存的鑒定機構(gòu),其人員素質(zhì)更令人堪憂,司法鑒定從業(yè)人員的整體素質(zhì)不高,很難形成鑒定人隊伍的專業(yè)化和職業(yè)化。
其次,一些鑒定單位或鑒定人為追求經(jīng)濟利益,曲意迎合一些當事人或辦案人員的不合理要求,扭曲了司法鑒定的本意,使司法鑒定結(jié)論的公正性、客觀性大打折扣。同時,由于司法鑒定的費用是由當事人承擔,更因為辦案人員按司法鑒定結(jié)論就是辦錯了案,承辦人員也不負錯案責任,鑒定人員也缺乏責任追究,所以,有相當部門的辦案人員不是從案件是否確實需要的角度出發(fā)委托司法鑒定,而是動輒委托司法鑒定,過分依賴司法鑒定,結(jié)果存在造成一些案件久拖不決和資源的不必要浪費等弊端。
另外,由于公、檢、法、衛(wèi)生、物價、勞動等部門都有自己或者聯(lián)系的司法鑒定機構(gòu),所以,辦案人員在辦案過程中自覺或不自覺地認為自家的菩薩靈。如一起傷害案,公安偵查鑒定為輕傷,檢察審查起訴鑒定為重傷,一審法院作有罪判決后,被告人不服上訴,二審法院鑒定為輕微傷作無罪判決。幾家弄得案件互相扯皮,當事人申請賠償又互相推諉,久拖不決,影響極壞。
(三)對司法鑒定人員的管理機制不夠科學、合理
二是對鑒定人員沒有健全的培訓(xùn)和考核晉升制度。健全和實施科學合理的培訓(xùn)制度,是進行司法鑒定工作的基礎(chǔ),而建立和完善科學的、系統(tǒng)的考核晉升制度,則是不斷提高鑒定人員技術(shù)水平,使鑒定事業(yè)不斷發(fā)展的必要途徑。兩者互為聯(lián)系,互為影響。幾年來,在技術(shù)職稱考核晉升的工作中還沒有形成一套科學的完整體系,晉升標準僅僅以學歷和工作年限為主要參考,客觀上形成了技術(shù)職稱晉升還是論資排輩,無水平高低、能力大小、貢獻多少之別,影響了鑒定人員的積極性、創(chuàng)造性和進取精神。同時,司法鑒定管理人員及執(zhí)業(yè)人員的教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能的提高還需依靠省司法廳或司法部組織辦班培訓(xùn),本市沒有師資力量和技術(shù)能力。而司法鑒定經(jīng)費又得不到充分保障,所以省廳或司法部組織的培訓(xùn)班有時也難以參加,司法鑒定的公信力則難以快速提高
(四)司法鑒定程序規(guī)定還有待于進一步完善
三、發(fā)展我市司法鑒定事業(yè)的主要對策和幾點建議
(一)全面協(xié)調(diào)、切實解決司法鑒定機構(gòu)的部門設(shè)置和運行機制不規(guī)范的問題
認真貫徹落實全國人大常委會的《關(guān)于司法鑒定管理問題的決定》和政法[2023]2號文件精神,把司法鑒定業(yè)務(wù)統(tǒng)一交由在司法行政部門登記管理的面向社會服務(wù)的司法鑒定機構(gòu)辦理,取締一切依附國家機關(guān)的庇護而生存的不合法的鑒定機構(gòu);公安、檢察、國家安全等各部門的鑒定機構(gòu)或部門不得面向社會接受委托;取消法院委托鑒定的權(quán)限,法院只需保留審查當事人委托的鑒定機構(gòu)和鑒定人是否在司法行政部門登記注冊的權(quán)限就可以了。這樣既符合公平、公正的司法原則,避免審判機關(guān)的自審自委行為導(dǎo)致法院與受委托機構(gòu)產(chǎn)生利益關(guān)系,嚴重損害司法公正,又可以促進我市面向社會服務(wù)司法鑒定機構(gòu)公平競爭,推進司法鑒定事業(yè)的快速、健康發(fā)展。
(二)整合力量、切實加強司法行政部門管理職能和力度
目前,除_____市外,全省各地市司法局均成立了專門的司法鑒定管理科,增加了專項編制,配備了專職人員,使司法鑒定工作層層有人抓、事事有人管。此外,司法鑒定業(yè)務(wù)經(jīng)費在財政方面也沒有得到充分支持和保障。建議有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)從長遠著眼、從大局出發(fā)、從速解決司法鑒定管理中人力、物力、財力上存在的問題,設(shè)立司法鑒定管理科,增加專項編制,配備專職人員,從而為推進我市的依法行政工作努力奠定基礎(chǔ)。
(三)嚴格把關(guān)、加強培訓(xùn)教育,切實提高司法鑒定執(zhí)業(yè)機構(gòu)和人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和司法鑒定公信力
(四)汲取經(jīng)驗、轉(zhuǎn)變模式、加強司法鑒定機構(gòu)和人員的制度建設(shè)和監(jiān)督管理
首先,在健全完善兩結(jié)合管理體制的同時,至少應(yīng)從以下八個方面加快構(gòu)建我市司法鑒定基本制度框架。一是司法鑒定機構(gòu)及司法鑒定人的準入制度;二是司法鑒定機構(gòu)和司法鑒定人名冊管理制度;三是司法鑒定執(zhí)業(yè)類別規(guī)范管理制度;四是司法鑒定活動實施程序、技術(shù)標準和操作規(guī)范制度;五是司法鑒定執(zhí)業(yè)活動監(jiān)督、檢查和評價制度;六是司法鑒定機構(gòu)內(nèi)部規(guī)范管理制度;七是司法鑒定收費管理制度;八是司法鑒定人繼續(xù)教育制度。
其次,要加強教育和監(jiān)督管理。建立完善制度和機制,只是一個方面,更為重要的是要不折不扣地執(zhí)行。當前從總體上看,全市司法鑒定人隊伍是好的,但也存在與公信力要求不相適應(yīng)的問題。所以凡是法律規(guī)定該管的,都要管住、管好。
再次,要切實發(fā)揮行業(yè)管理的職能作用。新成立的市司法鑒定人協(xié)會要加強司法鑒定隊伍的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)。要通過努力把司法鑒定人協(xié)會建設(shè)成為組織體系完善、規(guī)章制度健全、有作為、有威信的行業(yè)自律組織,為促進我市司法鑒定事業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮更大的作用。