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局機(jī)關(guān)作風(fēng)自查報(bào)告(3篇)

發(fā)布時(shí)間:2022-11-16 21:36:10 查看人數(shù):81

局機(jī)關(guān)作風(fēng)自查報(bào)告

第1篇 公路局機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報(bào)告

公路局機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報(bào)告

按照市局關(guān)于切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定,我局在查擺問(wèn)題階段,緊緊圍繞干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)五個(gè)方面亟待解決的問(wèn)題,通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表和召開(kāi)座談會(huì)等形式,深入基層廣泛征求社會(huì)各界特別是單位職工和所服務(wù)的基層群眾對(duì)本單位的意見(jiàn)和建議,經(jīng)整理,查找出本單位在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在一些問(wèn)題,并進(jìn)行了深刻的剖析。

一、存在的主要問(wèn)題

一是抓思想教育不夠,干部職工的理論素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。具體表現(xiàn)為:干部職工理論功底不深,政策水平不高,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力不強(qiáng)。二是宗旨意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)水平有待提高。具體表現(xiàn)為:吃苦精神不夠,工作中呆在機(jī)關(guān)的多,深入基層的少。真正下去搞調(diào)研的少,對(duì)所服務(wù)的農(nóng)村和群眾了解不夠,基層工作開(kāi)展的不深不細(xì)。三是創(chuàng)新意識(shí)不夠,工作責(zé)任心和事業(yè)心有待增強(qiáng)。具體表現(xiàn)為:個(gè)別工作思路不清,辦法不多,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的膽識(shí)和魄力。有些難度大的工作存在辦事拖拉,推諉扯皮,效率不高的問(wèn)題。四是工作熱情不夠,精神狀態(tài)不佳。具體表現(xiàn)為:有些干部精神萎靡不振,上班無(wú)所事實(shí),學(xué)習(xí)沒(méi)興趣,工作沒(méi)勁頭。有的干脆上網(wǎng)聊天或者玩游戲。五是機(jī)關(guān)規(guī)章制度落實(shí)不力,干部紀(jì)律松懈。對(duì)制定的單位內(nèi)部管理制度、干部職工考核細(xì)則等沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行,造成管理不力。具體表現(xiàn)為:上下班有遲到、早退現(xiàn)象,上班期間擅自離崗等現(xiàn)象存在。

二、原因剖析

1、制度還不健全,沒(méi)有形成激勵(lì)機(jī)制一是首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、崗位責(zé)任制等項(xiàng)制度還沒(méi)有健全完善,不能得到很好的貫徹落實(shí)。二是上下班簽到制度、考勤考績(jī)制度等獎(jiǎng)懲制度落實(shí)得還不到位,導(dǎo)致有些干部職工事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),干好干壞一個(gè)樣。

2、缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí),沒(méi)有掌握過(guò)硬的本領(lǐng)一是干部職工缺乏政治理論學(xué)習(xí),理論素質(zhì)不高。缺乏對(duì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線(xiàn)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),缺乏對(duì)路政方面的法律法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄,工作缺乏理論指導(dǎo)。二是技能培訓(xùn)少,業(yè)務(wù)水平不高。由于條件的限制,單位很少對(duì)干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),干部職工也沒(méi)有更多的機(jī)會(huì)掌握新知識(shí)、新技能,導(dǎo)致一些新工作、新任務(wù)無(wú)法開(kāi)展。

3、思想保守,工作缺乏開(kāi)拓性一是工作中不能與時(shí)俱進(jìn),遇到新問(wèn)題,不善于動(dòng)腦筋,不能深入思考,好憑經(jīng)驗(yàn)辦事。二是學(xué)習(xí)方面主動(dòng)性不強(qiáng),業(yè)務(wù)上鉆研精神不夠。工作上求穩(wěn)怕亂,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),怕負(fù)責(zé)任,缺乏創(chuàng)新的銳氣。

4、缺乏實(shí)踐,工作脫離實(shí)際一些干部習(xí)慣于“一杯茶、一張報(bào)紙”的日子,沒(méi)有深入基層的情況少,對(duì)群眾的需要了解不夠,導(dǎo)致工作盲目適從,針對(duì)性不強(qiáng),脫離實(shí)際。

三、今后努力的方向

1、圍繞自身建設(shè),大力加強(qiáng)部門(mén)形象建設(shè)一是強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)提高服務(wù)能力。鼓勵(lì)支持干部職工積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),盡可能為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)接受再教育的機(jī)會(huì)。二是以提高服務(wù)質(zhì)量為目的,進(jìn)一步修訂完善單位內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,推動(dòng)機(jī)關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)。三是推行工作目標(biāo)責(zé)任化,強(qiáng)化干部職工工作責(zé)任心。把崗位責(zé)任層層分解,責(zé)任細(xì)化,目標(biāo)任務(wù)明確落實(shí)到人頭,做到誰(shuí)承擔(dān),誰(shuí)負(fù)責(zé)。

2、狠抓職工學(xué)習(xí),進(jìn)一步強(qiáng)化部門(mén)形象建設(shè)一是堅(jiān)持每周一、五政治理論學(xué)習(xí)制度,把職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入年度目標(biāo)考核體系,與業(yè)務(wù)工作同考核。二是加強(qiáng)平時(shí)自學(xué),培養(yǎng)干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要求干部職工把學(xué)習(xí)看成每日三餐,自覺(jué)地、主動(dòng)地以書(shū)本和群眾為友,善于學(xué)習(xí);以存在的問(wèn)題為主,善于思考;以客觀(guān)事實(shí)為中心,善于調(diào)查,真正成為一名勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的典范。

3、健全制度,加強(qiáng)管理,樹(shù)立部門(mén)良好形象在貫徹執(zhí)行好部門(mén)現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步建立、健全和完善《崗位責(zé)任制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》、《首問(wèn)負(fù)責(zé)制度》、《責(zé)任追究制度》等相應(yīng)制度,并抓好落實(shí),確保加強(qiáng)干部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,成為干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。

四、改進(jìn)作風(fēng)、務(wù)實(shí)苦干,提升部門(mén)外在形象

以全市開(kāi)展的“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”的活動(dòng)為契機(jī),按照__對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出的新要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力工作,不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)基層的能力,為我縣公路事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第2篇 林業(yè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾報(bào)告2023范文

按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)<陜縣黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案>;的通知》(陜辦[__]10號(hào))要求,我們精心組織,扎實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng),現(xiàn)將活動(dòng)自查自糾情況報(bào)告如下:

一、 自查自糾工作開(kāi)展情況

進(jìn)入自查自糾階段后各股室、各單位,全體干部職工都嚴(yán)格對(duì)照治理內(nèi)容,結(jié)合自己工作實(shí)際,系統(tǒng)召開(kāi)座談會(huì),設(shè)立征求意見(jiàn)箱、開(kāi)通熱線(xiàn)電話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等不同形式,多層次、多渠道查找股室、單位及個(gè)人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì),主局共召開(kāi)座談會(huì)12次,發(fā)放征求意見(jiàn)表226份,共征求到4個(gè)方面14個(gè)問(wèn)題。自查自糾主要通過(guò)以下六種形式認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作。

1、集中排查問(wèn)題。重點(diǎn)做好了'五查五看',一是查學(xué)習(xí),看是否存在懶于學(xué)習(xí)、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問(wèn)題;二是查思想,看是否存在部門(mén)或個(gè)人主義盛行、大局意識(shí)不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡薄,公仆意識(shí)、群眾觀(guān)點(diǎn)不牢、工作責(zé)任心不強(qiáng)、自我要求不高、工作標(biāo)準(zhǔn)低下等問(wèn)題;三是查作風(fēng),看是否存在作風(fēng)松散,有令不行、有禁不止,不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題;四是查紀(jì)律,看是否存在紀(jì)律松懈、違紀(jì)違規(guī),上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務(wù)之機(jī)不到崗、到休閑娛樂(lè)場(chǎng)所活動(dòng)等問(wèn)題;五是查工作,看是否存在工作按部就班、推進(jìn)不力,創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足,業(yè)績(jī)平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問(wèn)題。

2、深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為載體,大力開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),局黨委班子共組織召開(kāi)兩次民主生活會(huì),支部分別組織全體黨員召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì),12個(gè)股室、兩個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)也分別組織召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì),深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問(wèn)題,同時(shí)對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了細(xì)致的分析和梳理。每個(gè)支部、每個(gè)股室、每一名干部職工都建立了臺(tái)賬,針對(duì)每個(gè)問(wèn)題,逐一深刻剖析,針對(duì)產(chǎn)生的根源,提出整改措施和時(shí)限,明確責(zé)任,認(rèn)真做好整改。

3、開(kāi)展公開(kāi)承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對(duì)照檢查查擺的主要問(wèn)題及制定整改措施進(jìn)行了公開(kāi)承諾,班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進(jìn)行公示,其他人員運(yùn)用不同方式進(jìn)行公示。通過(guò)宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等形式公開(kāi)公示,接受群眾監(jiān)督,接受上級(jí)及黨政辦、活動(dòng)辦的督導(dǎo)檢查。

4、實(shí)行工作去向公示制度。局里按照縣紀(jì)檢委的要求對(duì)班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌,懸掛在樓層最顯眼位置,通過(guò)干部職工信息公開(kāi)和去向公示,進(jìn)一步方便群眾辦事,接受社會(huì)監(jiān)督。

5、嚴(yán)格值班制度。局機(jī)關(guān)值班由一名班子成員帶班,一名工作人員值班,值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)和監(jiān)督電話(huà)在大廳電子屏幕上進(jìn)行公布,自覺(jué)接受監(jiān)督。

6、加大督查力度。局黨政辦認(rèn)真做好督查工作,對(duì)局機(jī)關(guān)的上下班遲到、請(qǐng)銷(xiāo)假、公車(chē)停放、勞動(dòng)衛(wèi)生的工作紀(jì)律情況一周一查,周周必查,對(duì)查出的問(wèn)題予以通報(bào),對(duì)違紀(jì)的個(gè)人進(jìn)行批評(píng),并寫(xiě)書(shū)面檢查。對(duì)于方案的實(shí)施情況進(jìn)行督辦檢查,定期與各部門(mén)溝通了解,及時(shí)掌握整改情況,扎實(shí)認(rèn)真進(jìn)行整改提高。

二、查擺的問(wèn)題。

(一)、'庸'方面存在的問(wèn)題。

1、個(gè)別同志在工作上不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。

2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運(yùn)用業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法律法規(guī),思路不清、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高。

3、個(gè)別同志對(duì)安排的工作推進(jìn)不力、沒(méi)有起色、沒(méi)有特色、沒(méi)有亮點(diǎn)、業(yè)績(jī)平庸。

4、個(gè)別同志遇到困難工作、重大事件或復(fù)雜問(wèn)題,束手無(wú)策,工作被動(dòng)滯后。

5、個(gè)別同志工作方法上簡(jiǎn)單粗暴,服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。

(二)、'懶'方面存在的問(wèn)題。

1、一些人在工作上懶于學(xué)習(xí)、不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規(guī),只憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過(guò)且過(guò),標(biāo)準(zhǔn)低下、不愿創(chuàng)新。

2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動(dòng)深入基層一線(xiàn)、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)掌握第一手資料,解決實(shí)際問(wèn)題,存在'無(wú)過(guò)就是功'等問(wèn)題。

(三)、'散'方面存在的問(wèn)題。

1、個(gè)別人工作中自由散漫,有令不行、有禁不止、陽(yáng)奉陰違、我行我素,只要組織照顧,不守組織紀(jì)律。

2、個(gè)別人員紀(jì)律上不按規(guī)定履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗,工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè)、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂(lè)場(chǎng)所、辦私事,工作日午間飲酒。

3、部分人員借開(kāi)會(huì)、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務(wù)之機(jī)滯留不歸;開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)紀(jì)律松弛、無(wú)故缺席應(yīng)參加的會(huì)議、學(xué)習(xí)和活動(dòng)。

(四)、'拖'方面存在的問(wèn)題。

1、一些同志不積極履行職責(zé),首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力。

2、一些人辦事程序不規(guī)范,行政執(zhí)法不嚴(yán)謹(jǐn),工程項(xiàng)目管理不到位,工作拖沓,推諉扯皮,效率低下。

3、個(gè)別人奉行好人主義,遇到困難繞著走,回避矛盾、敷衍塞責(zé)、不敢碰硬,當(dāng)老好人。

4、個(gè)別人不辦事、推三阻四,得了好處才辦事,看到熟人、遇到領(lǐng)導(dǎo)立即辦,看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問(wèn)題。

三、整治措施

針對(duì)以上查擺出來(lái)的問(wèn)題,我們根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時(shí)改正的予以改正,問(wèn)題較為復(fù)雜的,按照邊學(xué)、邊查、邊改的方式予以整改,主要的整改措施如下:

1、學(xué)習(xí)黨的思想政治理論,林業(yè)政策法律法規(guī),林業(yè)科技知識(shí)等。加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。通過(guò)進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好中央'八項(xiàng)'規(guī)定,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),認(rèn)真貫徹落實(shí)好機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng),推動(dòng)陜縣林業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛。對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規(guī),不能只憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜好辦事,避免工作流于形式,提高股室及個(gè)人工作效率,深入基層一線(xiàn)、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)掌握第一手資料,解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題。

3、服從大局,提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、服從意識(shí)上下功夫,要時(shí)刻牢記自己的一言一行所代表的不是個(gè)人行為,而是單位的整體形象。自覺(jué)執(zhí)行相關(guān)禁令和各項(xiàng)規(guī)章制度。在開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)期間嚴(yán)肅紀(jì)律,工作時(shí)間不得自由散漫,有令必遵,有禁必止。

第3篇 林業(yè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾報(bào)告

林業(yè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾報(bào)告

按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)<陜縣黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案>;的通知》(陜辦[20__]10號(hào))要求,我們精心組織,扎實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng),現(xiàn)將活動(dòng)自查自糾情況報(bào)告如下:

一、 自查自糾工作開(kāi)展情況

進(jìn)入自查自糾階段后各股室、各單位,全體干部職工都嚴(yán)格對(duì)照治理內(nèi)容,結(jié)合自己工作實(shí)際,系統(tǒng)召開(kāi)座談會(huì),設(shè)立征求意見(jiàn)箱、開(kāi)通熱線(xiàn)電話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等不同形式,多層次、多渠道查找股室、單位及個(gè)人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì),主局共召開(kāi)座談會(huì)12次,發(fā)放征求意見(jiàn)表226份,共征求到4個(gè)方面14個(gè)問(wèn)題。自查自糾主要通過(guò)以下六種形式認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作。

1、集中排查問(wèn)題。重點(diǎn)做好了'五查五看',一是查學(xué)習(xí),看是否存在懶于學(xué)習(xí)、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問(wèn)題;二是查思想,看是否存在部門(mén)或個(gè)人主義盛行、大局意識(shí)不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡薄,公仆意識(shí)、群眾觀(guān)點(diǎn)不牢、工作責(zé)任心不強(qiáng)、自我要求不高、工作標(biāo)準(zhǔn)低下等問(wèn)題;三是查作風(fēng),看是否存在作風(fēng)松散,有令不行、有禁不止,不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題;四是查紀(jì)律,看是否存在紀(jì)律松懈、違紀(jì)違規(guī),上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務(wù)之機(jī)不到崗、到休閑娛樂(lè)場(chǎng)所活動(dòng)等問(wèn)題;五是查工作,看是否存在工作按部就班、推進(jìn)不力,創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足,業(yè)績(jī)平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問(wèn)題。

2、深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為載體,大力開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),局黨委班子共組織召開(kāi)兩次民主生活會(huì),支部分別組織全體黨員召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì),12個(gè)股室、兩個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)也分別組織召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì),深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問(wèn)題,同時(shí)對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了細(xì)致的分析和梳理。每個(gè)支部、每個(gè)股室、每一名干部職工都建立了臺(tái)賬,針對(duì)每個(gè)問(wèn)題,逐一深刻剖析,針對(duì)產(chǎn)生的根源,提出整改措施和時(shí)限,明確責(zé)任,認(rèn)真做好整改。

3、開(kāi)展公開(kāi)承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對(duì)照檢查查擺的主要問(wèn)題及制定整改措施進(jìn)行了公開(kāi)承諾,班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進(jìn)行公示,其他人員運(yùn)用不同方式進(jìn)行公示。通過(guò)宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等形式公開(kāi)公示,接受群眾監(jiān)督,接受上級(jí)及黨政辦、活動(dòng)辦的督導(dǎo)檢查。

4、實(shí)行工作去向公示制度。局里按照縣紀(jì)檢委的要求對(duì)班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌,懸掛在樓層最顯眼位置,通過(guò)干部職工信息公開(kāi)和去向公示,進(jìn)一步方便群眾辦事,接受社會(huì)監(jiān)督。

5、嚴(yán)格值班制度。局機(jī)關(guān)值班由一名班子成員帶班,一名工作人員值班,值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)和監(jiān)督電話(huà)在大廳電子屏幕上進(jìn)行公布,自覺(jué)接受監(jiān)督。

6、加大督查力度。局黨政辦認(rèn)真做好督查工作,對(duì)局機(jī)關(guān)的上下班遲到、請(qǐng)銷(xiāo)假、公車(chē)停放、勞動(dòng)衛(wèi)生的工作紀(jì)律情況一周一查,周周必查,對(duì)查出的問(wèn)題予以通報(bào),對(duì)違紀(jì)的個(gè)人進(jìn)行批評(píng),并寫(xiě)書(shū)面檢查。對(duì)于方案的實(shí)施情況進(jìn)行督辦檢查,定期與各部門(mén)溝通了解,及時(shí)掌握整改情況,扎實(shí)認(rèn)真進(jìn)行整改提高。

二、查擺的問(wèn)題。

(一)、'庸'方面存在的問(wèn)題。

1、個(gè)別同志在工作上不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。

2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運(yùn)用業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法律法規(guī),思路不清、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高。

3、個(gè)別同志對(duì)安排的工作推進(jìn)不力、沒(méi)有起色、沒(méi)有特色、沒(méi)有亮點(diǎn)、業(yè)績(jī)平庸。

4、個(gè)別同志遇到困難工作、重大事件或復(fù)雜問(wèn)題,束手無(wú)策,工作被動(dòng)滯后。

5、個(gè)別同志工作方法上簡(jiǎn)單粗暴,服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。

(二)、'懶'方面存在的問(wèn)題。

1、一些人在工作上懶于學(xué)習(xí)、不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規(guī),只憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過(guò)且過(guò),標(biāo)準(zhǔn)低下、不愿創(chuàng)新。

2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動(dòng)深入基層一線(xiàn)、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)掌握第一手資料,解決實(shí)際問(wèn)題,存在'無(wú)過(guò)就是功'等問(wèn)題。

(三)、'散'方面存在的問(wèn)題。

1、個(gè)別人工作中自由散漫,有令不行、有禁不止、陽(yáng)奉陰違、我行我素,只要組織照顧,不守組織紀(jì)律。

2、個(gè)別人員紀(jì)律上不按規(guī)定履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗,工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè)、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂(lè)場(chǎng)所、辦私事,工作日午間飲酒。

3、部分人員借開(kāi)會(huì)、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務(wù)之機(jī)滯留不歸;開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)紀(jì)律松弛、無(wú)故缺席應(yīng)參加的會(huì)議、學(xué)習(xí)和活動(dòng)。

(四)、'拖'方面存在的問(wèn)題。

1、一些同志不積極履行職責(zé),首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力。

2、一些人辦事程序不規(guī)范,行政執(zhí)法不嚴(yán)謹(jǐn),工程項(xiàng)目管理不到位,工作拖沓,推諉扯皮,效率低下。

3、個(gè)別人奉行好人主義,遇到困難繞著走,回避矛盾、敷衍塞責(zé)、不敢碰硬,當(dāng)老好人。

4、個(gè)別人不辦事、推三阻四,得了好處才辦事,看到熟人、遇到領(lǐng)導(dǎo)立即辦,看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問(wèn)題。

三、整治措施

針對(duì)以上查擺出來(lái)的問(wèn)題,我們根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時(shí)改正的予以改正,問(wèn)題較為復(fù)雜的,按照邊學(xué)、邊查、邊改的方式予以整改,主要的整改措施如下:

1、學(xué)習(xí)黨的思想政治理論,林業(yè)政策法律法規(guī),林業(yè)科技知識(shí)等。加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。通過(guò)進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好中央'八項(xiàng)'規(guī)定,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),認(rèn)真貫徹落實(shí)好機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng),推動(dòng)陜縣林業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛。對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規(guī),不能只憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜好辦事,避免工作流于形式,提高股室及個(gè)人工作效率,深入基層一線(xiàn)、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)掌握第一手資料,解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題。

3、服從大局,提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、服從意識(shí)上下功夫,要時(shí)刻牢記自己的一言一行所代表的不是個(gè)人行為,而是單位的整體形象。自覺(jué)執(zhí)行相關(guān)禁令和各項(xiàng)規(guī)章制度。在開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)期間嚴(yán)肅紀(jì)律,工作時(shí)間不得自由散漫,有令必遵,有禁必止。

局機(jī)關(guān)作風(fēng)自查報(bào)告(3篇)

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