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礦管自查報告(3篇)

發(fā)布時間:2022-09-18 19:03:01 查看人數:96

礦管自查報告

第1篇 縣礦管局行政執(zhí)法情況自查報告

縣礦管局行政執(zhí)法情況自查報告

遵照縣人大常委會《關于對全縣司法、行政執(zhí)法機關執(zhí)法公開情況進行檢查的通知》(安常法[2023]4號)文件精神,我局精心組織、廣泛征集意見,認真進行整改,現就有關情況匯報如下:

一、 主要工作情況

(一)制定制度,明確責任。我局結合本地、本部門實際,依法界定執(zhí)法權限、明確執(zhí)法任務和責任,制定了具體且切實可行的行政執(zhí)法責任制實施方案,按“誰主管,誰檢查,誰負責”原則,對各股主管范圍內的礦山行政執(zhí)法工作實行責任制,對出現問題的直接責任人嚴格進行責任追究。對不同崗位,從局長到礦管員等都制定了崗位責任制,確認局長為我局依法行政第一責任人,并明確其權限和責任范圍,制定了《礦管局行政執(zhí)法責任制》、《礦管局行政執(zhí)法評議考核制度》、《行政執(zhí)法錯案責任追究制度》和《行政執(zhí)法公示制度》等,由局執(zhí)法責任制領導小組每半年對各股行政執(zhí)法案件進行一次評議考核,并把各個崗位執(zhí)法責任制的情況納入個人年度考核內容。

第2篇 廉潔風險自查報告(礦管所)

根據全州國土資源系統兩整治、一改革專項治理工作要求,礦管站按照工作職能,依據工作程序,確定了劃定礦區(qū)范圍、采礦權新立、采礦權有償延續(xù)、采礦權變更等四個環(huán)節(jié)中存在和潛在廉政風險點,通過自己找、相互查、集體議的方式,全面查找存在或潛在的崗位廉政風險點,并制定了相應的防控措施。現將礦管站廉政風險點的排查和防控措施落實情況匯報如下:

一、認真學習,提高認識

根據省、州國土資源系統兩整治一改革專項治理工作動員會議精神,我們認真學習了《關于印發(fā)臨夏州國土資源局黨組2023年開展兩整治一改革專項治理工作實施方案的通知》等文件,通過認真學習,使我們意識到我們實際工作中確實存在或潛在著一些廉政風險點,認識到了這項工作的重要性,增強了我們站工作人員廉政風險意識和自律意識,為我們站廉政風險點的排查打下了堅實的思想基礎。

二、對照職能,認真排查廉政風險點

通過學習部、省、州國土資源系統兩整治一改革專項治理工作動員大會會議精神,并根據《臨夏縣國土資源局 2023年開展兩整治一改革專項治理工作實施方案》要求,一是站內積極開展了工作中存在或潛在的廉政風險點的排查工作,我們按照工作職能,圍繞采礦權出讓中的重點環(huán)節(jié),從崗位職責、業(yè)務流程、管理環(huán)節(jié)、制度機制和外部環(huán)境等方面,通過自己找、相互查、集體議的方式排查廉政風險點。首先自己查找工作中的廉政風險點。其次,工作人員相互查找工作中的廉政風險點。最后,所有工作人員集中討論,從自己找、相互查出存在或潛存的廉政風險點中,經過認真討論、篩選,從劃定礦區(qū)范圍、采礦權新立、采礦權有償延續(xù)、采礦權變更登記等四個重點環(huán)節(jié)中確定出四個廉政風險點。二是我們針對排查出的崗位廉政風險點,通過認真分析廉政風險點存在的原因,制定了相應的廉政風險防控措施。

(一)劃定礦區(qū)范圍工作中的風險點及防控措施

風險點:接受好處將不符合縣礦產和土地規(guī)劃的劃定了礦區(qū)范圍的風險點。

防控措施:一是同意劃定礦區(qū)范圍的,必須按要求上報《新設采礦權礦區(qū)范圍劃定審查表》,首先表中必須要有分管土地、礦產副局長確認符合規(guī)劃,并簽字。其次,必須要有局長同意劃定礦區(qū)范圍的簽字,并加蓋單位公章。二是上報申請劃定礦區(qū)范圍的,礦管、土地規(guī)劃相關人員聯合進行現場實地踏勘,嚴格對照縣土地、礦產規(guī)劃,核對上報的《新設采礦權礦區(qū)范圍劃定審查表》中規(guī)劃符合情況是否屬實,確保劃定的礦區(qū)范圍必須符合兩個規(guī)劃;三是符合土地、礦產兩個規(guī)劃申請劃定礦區(qū)范圍的,提交局務會研究確定是否同意上報

(二)采礦權新立審批中的風險點及防控措施

風險點:接受好處將資料不全受理或托人情打招呼受理不合規(guī)范的報件受理的風險點。

防控措施:新設采礦權申請登記報件資料齊全后,必須由采礦權人上報州政府政務大廳國土資源局受理,做到受、辦件人的分離;

(三)采礦權延續(xù)工作中的風險點及防控措施

風險點:接受好處將資料不全受理或托人情打招呼受理不合規(guī)范的報件的風險點。

防控措施:采礦權延續(xù)申請登記報件資料齊全后,由采礦權人上報州政府政務大廳國土資源局受理,做到受、辦件人的分離。

(四)采礦權變更工作中的風險點及防控措施

風險點:接受好處將資料不全受理或托人情打招呼受理不合規(guī)范的報件的風險點。

防控措施:采礦權變更申請登記報件資料齊全后,由采礦權人上報州政府政務大廳國土資源局受理,做到受、辦件人的分離。

三、查漏補缺,完善各項制度

針對已經排查出的廉政風險點,規(guī)范了在礦區(qū)范圍劃定、采礦權新立、采礦權有償延續(xù)、采礦權變更登記等方面的工作流程,明確了工作人員的崗位職責,制定了重要環(huán)節(jié)和關鍵部位廉政風險點防控措施。下一步我們將根據《臨夏縣國土資源局2023年開展兩整治一改革專項治理工作實施方案》要求,進一步對照職能,從劃定礦區(qū)范圍、采礦權新立、采礦權有償延續(xù)、采礦權變更四個環(huán)節(jié)繼續(xù)認真排查廉政風險點。從堵塞漏洞入手,進一步完善各項管理制度,防止在采礦權出讓過程中重點環(huán)節(jié)和關鍵部位的腐敗問題的滋生,確保我們站內廉政風險點的排查,各項預防措施落到實處。

第3篇 2023縣礦管局行政執(zhí)法情況自查報告

遵照縣人大常委會《關于對全縣司法、行政執(zhí)法機關執(zhí)法公開情況進行檢查的通知》(安常法[__]4號)文件精神,我局精心組織、廣泛征集意見,認真進行整改,現就有關情況匯報如下:

一、主要工作情況

(一)制定制度,明確責任。我局結合本地、本部門實際,依法界定執(zhí)法權限、明確執(zhí)法任務和責任,制定了具體且切實可行的行政執(zhí)法責任制實施方案,按“誰主管,誰檢查,誰負責”原則,對各股主管范圍內的礦山行政執(zhí)法工作實行責任制,對出現問題的直接責任人嚴格進行責任追究。對不同崗位,從局長到礦管員等都制定了崗位責任制,確認局長為我局依法行政第一責任人,并明確其權限和責任范圍,制定了《礦管局行政執(zhí)法責任制》、《礦管局行政執(zhí)法評議考核制度》、《行政執(zhí)法錯案責任追究制度》和《行政執(zhí)法公示制度》等,由局執(zhí)法責任制領導小組每半年對各股行政執(zhí)法案件進行一次評議考核,并把各個崗位執(zhí)法責任制的情況納入個人年度考核內容。

(二)嚴格執(zhí)法,依法行政。為提高我局行政執(zhí)法人員的政治、法律和業(yè)務水平,我局積極參與市、縣級組織的法制培訓,年初以來組織了2期法律知識學習培訓。所有的執(zhí)法人員都按規(guī)定申報、辦理了《江西省行政執(zhí)法證》,在執(zhí)行公務中,嚴格依照法律依據、執(zhí)法程序,以及文明執(zhí)法的要求,做到不故意刁難,不敲詐勒索。在對我縣礦山無證開采、超界開采、拖欠規(guī)費、違規(guī)操作等違法行為進行了查處,做到亮證執(zhí)法。該停產整頓的下達停產整頓通知單;該限期整改的下達限期整改通知單;該關閉的給予堅決關閉。對涉嫌犯罪的及時移送司法機關,并切實維護礦主的合法權益,正確履行要求聽證、行政復議等職責,及時發(fā)現和糾正不當行政行為。

(三)政務公開、透明執(zhí)法

我局圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,加快經濟發(fā)展,構建和諧社會的總體目標,配合開展保持共產黨員先進性教育活動,以強化服務意識、改進工作作風、改善服務態(tài)度、提高工作質量為重點,全面落實政務公開,加大執(zhí)法透明度,做到行政執(zhí)法有告知,事前事后有監(jiān)督。著力使我局實現“五個明顯”,達到“兩個優(yōu)化”,即:服務態(tài)度明顯改善,工作作風明顯改進,行政行為明顯規(guī)范,廉潔意識明顯增強,工作效率明顯提高;政務環(huán)境進一步優(yōu)化,經濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

(四)嚴格票證、檔案管理

我局按照有關罰沒款管理規(guī)定,要求各股在行政執(zhí)示中做到票款分離,由指定的機構開具省財政部門統一制發(fā)的罰款收據,并及時上繳。行政處罰文書檔案由專人管理,做到領取文書有記錄,歸檔有序號。

二、存在的主要問題

1、今年我局雖加強了法制機構和隊伍建設,礦管執(zhí)法工作人員的依法行政水平雖有較大提高,但離法制真實要求還存在一定的差距,有時也出現較為簡單的執(zhí)法行為,未能很好做到以法服人。

2、今年雖大大地加強了法律法規(guī)的宣傳力度,但由于以前基礎較為薄弱,未能做到面面具到,部分群眾和領導對礦業(yè)法律法規(guī)還產生較模糊的認識。

3、由于實際情況的不斷變化,建章立制正處于摸索過程中,有些制度及機制還存有不完善的地方。

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礦管自查報告(3篇)

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