第1篇 史志辦落實中央八項規(guī)定精神糾正四風自查自糾報告
史志辦落實中央八項規(guī)定精神糾正四風自查自糾報告
中央八項規(guī)定頒布以來,州史志辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,加強作風建設(shè),狠抓制度落實,健全機制,以上率下做表率,結(jié)合“兩學一做”加強學習教育,積極推進全面從嚴治黨,黨員干部政治意識、大局意識、紀律意識不斷加強,黨風政風明顯改善?,F(xiàn)將州史志辦貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,糾正“四風”問題工作報告如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),全面落實主體責任
加強領(lǐng)導(dǎo),落實責任是做好黨風廉政建設(shè)工作的前提條件,我辦始終把黨風廉政建設(shè)工作作為“一把手”工程,放在突出位置切實抓好抓實,把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作之中,切實履行主體責任。一是完善了以黨支部書記、主任為組長的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,及時調(diào)整充實了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。二是摸索實踐,推陳出新。繼續(xù)深化提升反腐倡廉制度建設(shè),認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度,修訂完善了黨支部議事規(guī)則、一把手三不直接及末位表態(tài)制、公務(wù)接待、公車管理等制度,加強“三重一大”管理,確??茖W民主決策。加強財務(wù)規(guī)范化開支及管理,聘請審計專家對我辦財務(wù)進行審查,對發(fā)現(xiàn)問題進行及時整改,使財務(wù)運行更加科學合理。三是黨支部書記認真履行“第一責任人”職責。始終將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作放在首位,帶頭學習黨紀條規(guī)、帶頭征求群眾意見、帶頭開展批評與自我批評,在廉潔自律方面做出了表率。組織全體機關(guān)干部觀看正反警示教育片,堅持每月至少組織一次集體學習交流,每季度開展一次講黨課活動,定期不定期組織干部職工談心談話,教育黨員干部廉潔勤政,警鐘長鳴,筑牢思想道德防線,促進了黨風廉政建設(shè)工作的全面落實。
二、注重教育,提高廉潔自律意識
加強思想道德教育,提高干部職工的廉潔自律意識,是做好黨風廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)。我辦始終把加強思想道德教育,提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的基礎(chǔ)。一是加強學習,提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式,充分利用黨支部學習、全體干部職工會議組織班子成員,干部職工開展對新《黨章》、黨規(guī)、《廉政準則》、《______系列重要講話讀本》等有關(guān)知識的學習,不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時,通過組織干部職工學習一些違法違紀文件,觀看警示教育電影,通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。
三、完善制度,扎實構(gòu)建拒腐防變的保障機制
制度是具有規(guī)范功能和強大約束力的為保障目標實現(xiàn)的規(guī)范性文件,制度建設(shè)關(guān)系到黨風廉政及作風建設(shè)工作的成敗。我辦始終把制度建設(shè)作為工作的重中之重,不斷建立和完善黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)制度,堅持用制度管人、管物、管事的原則,確保黨風廉政建設(shè)各項工作順利開展。一是建立健全了各項管理制度。出臺了財務(wù)管理制度、報賬審簽制度、公務(wù)接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度,進一步規(guī)范了管理,使加強機關(guān)作風建設(shè),落實干部職工廉潔自律,制止奢侈浪費行為等有關(guān)工作有章可循。二是繼續(xù)推行黨務(wù)、政務(wù)公開制度。對人事任免、三公經(jīng)費、重要決定及時在單位公示欄、網(wǎng)站進行公開,讓權(quán)力在陽光下運行。二是以查找廉政風險為抓手,切實加強權(quán)力公開透明運行和廉政風險防控工作。各科室編制了各自的職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖,包括工作職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)流程圖;領(lǐng)導(dǎo)班子職權(quán)流程圖、重大事項決策流程圖、業(yè)務(wù)編纂流程圖、科級干部選拔任用流程圖、固定資產(chǎn)、辦公用品采購分配流程圖;發(fā)放書籍流程圖、公車管理使用流程圖,使得各科室同志明確了自己的職權(quán)責任,改善了工作作風,保證了源頭預(yù)防。
四、強化紀律切實履行監(jiān)督責任
一是成立監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。為認真落實“兩個責任”要求,切實履行我辦監(jiān)督責任,成立了以主任為組長,副主任為副組長,科室負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,不定期對干部職工到崗履職情況、完成本職工作情況、作風建設(shè)等工作進行監(jiān)督檢查,進一步強化干部職工管理,及時做到提醒教育、整改完善。二是深化監(jiān)督管理職能。實行上、下班考勤,外出報備等多項制度,每月對干部職工出勤情況進行公示,對遲到、早退、請假次數(shù)較多的同志,由支部進行約談。三是規(guī)范權(quán)力運行 ?。結(jié)合單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和個人崗位的調(diào)整情況,全體干部職工重新查找工作崗位中的廉政風險點、制定廉政風險防控措施,梳理內(nèi)部機構(gòu)廉政風險防控風險點,制定廉政風險防控措施。加大對財務(wù)運行及“三公經(jīng)費”監(jiān)管力度,每季度在黨務(wù)、政務(wù)及公示欄進行公示,切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。四是開展半年工作監(jiān)督檢查。州史志辦監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組對全體干部職工開展半年工作督促檢查。檢查以科室為單位,采取個人匯報,領(lǐng)導(dǎo)小組點評的方式進行。
五、建立誰分管、誰談話機制,牢牢把握“四種形態(tài)”
一是強化誰分管、誰談話機制及“四種形態(tài)”學習。州史志辦黨支部組織召開黨員大會,傳達學習誰分管、誰談話機制及“四種形態(tài)”,深刻認識實踐“四種形態(tài)”的重大意義;實踐“四種形態(tài)”必須把握的工作原則;切實履行實踐“四種形態(tài)”的政治責任;實踐“四種形態(tài)”的工作要求四方面進行學習。二是自誰主管誰談話制度出臺后,州史志辦采取四條措施,落實誰主管誰談話制度。明確談話提醒重點。分管領(lǐng)導(dǎo)在干部職工日常監(jiān)督管理中,發(fā)現(xiàn)存在廉潔自律準則方面苗頭性問題,及時進行談話提醒。明確談話提醒對象。對新任職科級領(lǐng)導(dǎo)干部、財務(wù)工作者、群眾反映問題較多的黨員干部,及時進行談話提醒。明確談話提醒主體。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談、主要領(lǐng)導(dǎo)與科室負責人、干部職工談、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責人談,科室負責人與科室人員談。明確談話提醒方式。談話方式靈活多樣,有常規(guī)性談話,紀律談話、任職前談話、交心談心談話。時間有規(guī)定式的談話,每月不少于2次,有隨時開展的談話。通過談話達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果,讓大多數(shù)黨員干部對紀律心存畏戒,逐步形成了作風向好態(tài)勢轉(zhuǎn)變,執(zhí)行力得到很大提升。
六、存在問題及下步打算
一是有些規(guī)章制度管理還需加強完善;二是廉政風險防范管理工作有待提高;三是對科室黨風廉政建設(shè)工作的監(jiān)督機制執(zhí)行不夠。今后,州史志辦將進一步加強學習教育,落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任,增強干部職工服務(wù)意識、反腐意識和抵御不正之風的能力,不斷開創(chuàng)州史志辦黨風廉政建設(shè)和史志事業(yè)的新局面。