車間臨時(shí)管理制度主要涉及以下幾個(gè)方面：
1. 臨時(shí)任務(wù)分配
2. 工作安全規(guī)定
3. 設(shè)備使用與維護(hù)
4. 人員調(diào)度與培訓(xùn)
5. 質(zhì)量控制
6. 現(xiàn)場管理
7. 應(yīng)急處理機(jī)制
包括哪些方面
1. 臨時(shí)任務(wù)分配：明確臨時(shí)工作任務(wù)的來源、內(nèi)容、期限及責(zé)任人，確保任務(wù)的及時(shí)完成。
2. 工作安全規(guī)定：針對臨時(shí)工可能遇到的安全風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的防護(hù)措施和應(yīng)急預(yù)案。
3. 設(shè)備使用與維護(hù)：規(guī)定臨時(shí)工在使用設(shè)備時(shí)的操作規(guī)程，防止因不熟悉設(shè)備導(dǎo)致的損壞或事故。
4. 人員調(diào)度與培訓(xùn)：對臨時(shí)工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，確保其能勝任工作，并合理安排人力。
5. 質(zhì)量控制：設(shè)定臨時(shí)工的工作標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量不受影響。
6. 現(xiàn)場管理：規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)秩序，保持工作環(huán)境整潔，提高工作效率。
7. 應(yīng)急處理機(jī)制：面對突發(fā)情況，如設(shè)備故障、人員傷病等，能迅速響應(yīng)，減少損失。
重要性
車間臨時(shí)管理制度對于企業(yè)的正常運(yùn)行至關(guān)重要，它：
1. 保障生產(chǎn)效率：通過合理的任務(wù)分配和人員調(diào)度，確保臨時(shí)工能快速融入工作流程。
2. 提高安全性：預(yù)防因臨時(shí)工不熟悉工作環(huán)境和流程可能導(dǎo)致的事故。
3. 維護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：避免因人員變動(dòng)而影響產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。
4. 減少損失：及時(shí)應(yīng)對突發(fā)情況，降低停工、維修等成本。
方案
1. 制定臨時(shí)工任務(wù)清單，詳細(xì)說明工作內(nèi)容、目標(biāo)和期限，由主管分配并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)遵守規(guī)章制度，臨時(shí)工需簽署安全承諾書。
3. 設(shè)備操作手冊應(yīng)簡單易懂，新入職的臨時(shí)工需在專人指導(dǎo)下試用設(shè)備。
4. 對臨時(shí)工進(jìn)行短期技能培訓(xùn)，考核合格后方可上崗，必要時(shí)可設(shè)立導(dǎo)師制度。
5. 設(shè)立臨時(shí)工質(zhì)量檢查點(diǎn)，確保其工作成果符合標(biāo)準(zhǔn)。
6. 建立現(xiàn)場巡查制度，確保工作區(qū)域整潔有序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。
7. 制定應(yīng)急處理預(yù)案，包括備用人員名單、設(shè)備維修流程等，定期演練以確保有效性。
通過以上方案的實(shí)施，車間臨時(shí)管理制度將更加完善，既能保證生產(chǎn)效率，又能確保安全和質(zhì)量，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
車間臨時(shí)管理制度范文
第1篇 電氣車間臨時(shí)用電安全管理辦法
為確保系統(tǒng)檢修期間安全、規(guī)范用電,提高專業(yè)用電管理水平,根據(jù)冬季天氣凝凍、多雨、濕度大特點(diǎn),特制定本規(guī)定。
1、現(xiàn)場臨時(shí)用電設(shè)備在5臺(tái)及以上或設(shè)備總?cè)萘吭?0kw及以上者,用電單位需編制用電方案到電氣車間辦理“用電申請單”。用電單位負(fù)責(zé)人持電氣車間簽發(fā)的“用電申請單”到班組方可辦理接線手續(xù)。
2、嚴(yán)格電氣停送電操作票證管理,嚴(yán)禁先作業(yè)后辦證或使用過期票證。
3、停電后,應(yīng)在電源開關(guān)處上鎖和下熔斷器,同時(shí)掛上“禁止合閘、有人工作”等標(biāo)示牌,工作未結(jié)束或未得到許可,任何人不準(zhǔn)隨意拿掉標(biāo)示牌或送電。
4、檢修作業(yè)現(xiàn)場要保證漏電開關(guān)、電纜、用電器具完好。臨時(shí)用電的配電器必須加裝漏電保護(hù)器,其漏電保護(hù)的動(dòng)作電流和動(dòng)作時(shí)間必須滿足上下級(jí)配合要求,移動(dòng)工具、手持式電動(dòng)工具應(yīng)一機(jī)一閘一保護(hù)。每臺(tái)用電設(shè)備必須有各自專用的開關(guān)箱,嚴(yán)禁用一個(gè)開關(guān)箱直接控制2臺(tái)及以上用電設(shè)備。
5、臨時(shí)用電的單相和混用線路應(yīng)采用五線制,不超負(fù)荷使用?，F(xiàn)場臨時(shí)用電配電箱、盤要有防雨措施,且配電箱、盤金屬外殼必須用黃綠相間專用接地線與現(xiàn)場接地支線連接,接地線截面不小于2.5mm2的絕緣多股銅線。箱門必須能牢靠的關(guān)閉上鎖,開關(guān)距地面不得低于1.3米。用電線的裝、拆必須由電工負(fù)責(zé)作業(yè)。
6、臨時(shí)用電纜線路橫穿道路時(shí)要有可靠的保護(hù)措施,保護(hù)管應(yīng)固定牢固。嚴(yán)禁在樹上或腳手架上架設(shè)臨時(shí)用電線路,嚴(yán)禁用金屬絲綁扎。
7、放置在施工現(xiàn)場的臨時(shí)用電箱應(yīng)掛設(shè)“已送電”、“已停電”等標(biāo)志牌。
8、電焊機(jī)接線要規(guī)范,電焊把線就近搭接在焊件上,把線及二次線絕緣必須完好,不得將裸露地線搭接在裝置、設(shè)備的框架上,不得穿過下水或在運(yùn)行設(shè)備(管線)上搭接焊把線。
9、行燈電壓不得超過36v,在特別潮濕的場所或塔、釜、罐、槽等金屬設(shè)備內(nèi)作業(yè)的臨時(shí)照明燈電壓不得超過12v,嚴(yán)禁使用碘鎢燈。
10、臨時(shí)用電單位必須嚴(yán)格遵守臨時(shí)用電的規(guī)定,不得隨意變更臨時(shí)用電地點(diǎn)和工作內(nèi)容,禁止任意增加用電負(fù)荷,一旦發(fā)現(xiàn)違章用電,電氣車間有權(quán)予以停止供電。
11、現(xiàn)場使用小型電動(dòng)工具,電纜線必須使用橡皮護(hù)套銅芯電纜,電纜中間不能有接頭,嚴(yán)禁亂拉亂扯、車輛來回碾壓。手持式電動(dòng)工具的外殼、手柄、插頭、開關(guān)等必須完好無損,有防雨措施,禁止隨地?cái)[放,必須裝設(shè)漏電保護(hù)器。
12、嚴(yán)禁現(xiàn)場臨時(shí)用電私拉、亂扯和預(yù)約送電。
13、發(fā)現(xiàn)違章、違規(guī)用電的,電氣車間人員有權(quán)制止并責(zé)令其整改,合格后,方可使用。
14、不按要求執(zhí)行,每違規(guī)一項(xiàng)處罰200元。
第2篇 電儀車間臨時(shí)用電管理規(guī)定
1 目的:
為了加強(qiáng)全公司臨時(shí)電源線管理,合理安全使用電力,更好的服務(wù)于生產(chǎn)。
2 適用范圍:
本公司各車間、非本公司臨時(shí)用電單位。
3 管理內(nèi)容與要求: (每分10元)
3.1 臨時(shí)電源線安裝標(biāo)準(zhǔn) (如不按照規(guī)定,接臨時(shí)電源線,查出一處不符合扣5-20分,造成事故按事故管理辦法處理)
3.1.1 臨時(shí)受電電源線一律采用橡套軟電纜,截面積應(yīng)滿足負(fù)荷要求。
3.1.2 臨時(shí)受電電源線應(yīng)架空敷設(shè),過馬路處高度,不低于四米,廠區(qū)無車輛通過處其高度不低于兩米。
3.1.3 臨時(shí)受電電源線沿地面敷設(shè)時(shí),必須采取可靠的保護(hù)措施。
3.1.4 臨時(shí)受電電源線,一般不準(zhǔn)有接頭,如有接頭必須采取耐張?zhí)幚?接頭處應(yīng)有防雨、水措施,不得漏電。
3.1.5 臨時(shí)受電電源的用電設(shè)備必須安裝漏電保護(hù)裝置,防護(hù)措施應(yīng)靈敏可靠,整定值符合要求,室外安裝應(yīng)有防雨措施。
3.1.6 臨時(shí)電源線用電時(shí)間在6個(gè)月以上,應(yīng)按正式電源線安裝標(biāo)準(zhǔn)安裝。
3.2 臨時(shí)電源線管理辦法(如不按規(guī)定執(zhí)行辦理手續(xù)執(zhí)行,扣除責(zé)任單位10分以上)
3.2.1 臨時(shí)用電單位必須辦理臨時(shí)用電手續(xù)。
3.2.2 本公司各車間接臨時(shí)電源線,由分管本區(qū)域的電工組負(fù)責(zé)接、拆。超過區(qū)域的,用電車間向電儀車間提出申請,由電儀車間安排接、拆臨時(shí)電源線,并負(fù)責(zé)安全監(jiān)護(hù)。
3.2.3 非本公司臨時(shí)用電單位需接臨時(shí)電源線,應(yīng)提出書面申請,由設(shè)備部、安保部審批,電儀車間負(fù)責(zé)接、拆臨時(shí)電源線。
3.2.4 非本公司臨時(shí)用電單位,必須有電氣專業(yè)人員負(fù)責(zé)維護(hù),檢查臨時(shí)電源線,使之經(jīng)常保持符合安裝標(biāo)準(zhǔn)。由于臨時(shí)電源線造成觸電傷亡或其它事故損失,應(yīng)由臨時(shí)用電單位負(fù)責(zé)。
3.2.5 供電單位有權(quán)檢查臨時(shí)電源線安裝標(biāo)準(zhǔn),如有不妥之處,通知用電單位處理,否則停止供電。
3.2.6 由于天氣惡劣和設(shè)備故障,威脅供電單位的生產(chǎn),供電單位有權(quán)在通知用電單位后停止供電。
3.2.7 有電氣專職人員的臨時(shí)用電單位,可根據(jù)申請的用電負(fù)荷情況,在自己的臨時(shí)配電區(qū)域內(nèi)(一周以內(nèi))自行拆聯(lián)臨時(shí)負(fù)荷。
3.2.8 短期或間斷性臨時(shí)用電(用電期間間斷三天以上)應(yīng)與供電區(qū)域值班電工聯(lián)系,停送電電源。
3.2.9 臨時(shí)用電使用完,辦理終結(jié)手續(xù),將臨時(shí)用電申請交回電儀車間。
3.2.10 臨時(shí)用電單位用電必須裝電度表進(jìn)行計(jì)量、收費(fèi)由設(shè)備部執(zhí)行。
第3篇 催化劑車間臨時(shí)工管理細(xì)則
第一章 總則
第一條為規(guī)范車間臨時(shí)工管理,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制細(xì)則。
第二條本制度適用于凱立化工有限公司催化劑車間全體全體臨時(shí)工。
第三條人力資源部為勞動(dòng)紀(jì)律主管部門,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各部門車間、車間開展勞動(dòng)紀(jì)律管理,有權(quán)直接處理員工違紀(jì)事件。
第二章勞動(dòng)紀(jì)律管理要求
第四條車間員工應(yīng)當(dāng):
1.遵守作息制度,按時(shí)出勤,公司的標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間為:
上午:8:00-12:00
下午:14:00-18:00
日工作時(shí)間: 8小時(shí)
月實(shí)際工作日:22日
按時(shí)參加車間組織的生產(chǎn)及衛(wèi)生設(shè)備安全等工作。
2. 工作時(shí)間,員工應(yīng)保持良好的精神狀態(tài),工作積極認(rèn)真,注重效率。
3. 遵守工藝紀(jì)律和安全文明生產(chǎn)。
4. 遵守員工職務(wù)行為準(zhǔn)則。
5. 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。
6.文明、誠信,團(tuán)結(jié)、友善。
第五條車間員工工作期間不得有下列行為:
1.遲到,早退,無正當(dāng)理由缺勤,缺席會(huì)議。
2. 上班時(shí)間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無關(guān)之事。
3. 玩手機(jī),看小說,打游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站或長時(shí)間打私人電話。
4. 工作消極懈怠,神情萎靡、效率低下。
5. 不按規(guī)定穿戴著裝的,如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。上崗時(shí)不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)保障的,如口罩、手套、工作服等。
6. 帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間,生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫等非會(huì)客場所會(huì)見客人,長時(shí)間會(huì)見私人客人。
7. 違反設(shè)備操作規(guī)程、違章操作設(shè)備,非資格人員操作設(shè)備或把設(shè)備交給無資格人員操作。(臨時(shí)工管理員應(yīng)加強(qiáng)車間水、電設(shè)備的安全管理,做到每次工作完關(guān)好水、電,下班前做好檢查,因主觀或工作失誤造成安全事故發(fā)生每發(fā)生按公司員工管理制度執(zhí)行,造成重大事故交公司處理。)
8. 生產(chǎn)車間、工作現(xiàn)場以及倉庫等禁煙場所吸煙。
9.忽視產(chǎn)品質(zhì)量,違反工藝紀(jì)律,違規(guī)操作。
10.違反文明生產(chǎn)、消防安全、用電安全、設(shè)備安全規(guī)范和勞動(dòng)防護(hù)規(guī)范。
12.違反車間生產(chǎn)流程、管理程序。
13.弄虛作假,虛報(bào)、假報(bào)、瞞報(bào)各種數(shù)據(jù)指標(biāo),以及其它欺騙行為。
14.從事可能損害公司利益的兼職。
15.利用職務(wù)便利,徇私舞弊,牟取不正當(dāng)利益或損害公司利益。
16.對外泄漏公司采購、財(cái)務(wù)、技術(shù)、工藝等方面的信息及秘密資料。
17.未經(jīng)許不可利用公司材料、設(shè)備、電腦、電話、車輛等資源辦理私人事務(wù)。
18.拒不服從主管工作安排和管理,無理取鬧、撥弄是非。
19.賭博、打架斗毆、謾罵,拉幫結(jié)派、挑撥離間,破壞團(tuán)結(jié)。
20.損壞公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn),浪費(fèi)公司水、電、氣、試劑、原材料等。
21.破壞環(huán)境衛(wèi)生,無視公司環(huán)保規(guī)定。
第三章違紀(jì)處理
第六條:對違反以上所提及的違紀(jì)行為車間予以通報(bào)批評(píng),在早會(huì)上通報(bào)和宣傳欄中通報(bào),并扣除相應(yīng)績效工資。
第七條:對下列違紀(jì)行為當(dāng)事人予以勸退或者除名:
1. 利用職務(wù)便利牟取不正當(dāng)個(gè)人利益,或損害公司利益,如拿回扣等。
2. 故意違反規(guī)章制度、操作程序,造成重大安全隱患、重大質(zhì)量事故或較大財(cái)產(chǎn)損失。
3. 故意對外泄漏公司不宜公開的信息和秘密。
4. 盜竊或伙同他人竊取公司原材料或其它財(cái)產(chǎn)。
5. 惡意行兇、打架,威脅報(bào)復(fù)管理人員。
6. 故意弄虛作假等嚴(yán)重等的欺騙行為。
7. 違反國家法律法規(guī),被司法機(jī)關(guān)處理。
第八條:對違紀(jì)行為有專項(xiàng)制度規(guī)定的,其處罰按專項(xiàng)制度中的規(guī)定執(zhí)行。
第九條:車間班組、崗位負(fù)責(zé)人對本車間發(fā)生的違紀(jì)行為負(fù)管理責(zé)任,必要時(shí)車間班組、崗位負(fù)責(zé)人須接受問責(zé)。
第四章 附則
第十條:本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。
