黨務(wù)管理制度是指導(dǎo)和規(guī)范黨組織工作的重要文件，旨在確保黨的各項(xiàng)活動有序進(jìn)行，提升組織效能，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。其內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1. 黨組織的設(shè)立、運(yùn)行與管理
2. 黨員的教育、發(fā)展與管理
3. 黨內(nèi)會議的組織與實(shí)施
4. 黨的紀(jì)律與監(jiān)督機(jī)制
5. 黨務(wù)公開與信息透明
6. 黨內(nèi)外合作與交流
7. 黨的工作考核與評價
包括哪些方面
1. 組織架構(gòu)：明確各級黨組織的設(shè)置、職責(zé)分工和工作流程，確保組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 黨員管理：規(guī)定黨員的權(quán)利義務(wù)，入黨程序，以及對黨員的教育培訓(xùn)和考核辦法。
3. 會議制度：規(guī)定黨的會議種類、召開頻率、議程設(shè)定、決策程序等，保證黨內(nèi)民主決策。
4. 紀(jì)律處分：制定違紀(jì)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，處理程序和紀(jì)律處分的執(zhí)行，維護(hù)黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性。
5. 公開透明：規(guī)定黨務(wù)信息公開的內(nèi)容、方式和時限，增強(qiáng)公眾對黨工作的理解和信任。
6. 合作交流：指導(dǎo)黨組織與其他組織的協(xié)作，以及對外宣傳和聯(lián)絡(luò)工作。
7. 考核評價：建立科學(xué)的考核評價體系，對黨組織和黨員的工作成效進(jìn)行客觀評估。
重要性
黨務(wù)管理制度是黨的工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的基礎(chǔ)，對于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力具有重要意義。它能：
1. 提升組織效能：通過明確職責(zé)，優(yōu)化流程，提高黨組織工作效率。
2. 保障黨內(nèi)民主：規(guī)范黨內(nèi)決策，保障黨員權(quán)利，促進(jìn)黨內(nèi)和諧。
3. 保持黨的純潔性：通過紀(jì)律約束，防止腐敗，維護(hù)黨的形象。
4. 增強(qiáng)公信力：黨務(wù)公開，提升群眾對黨的信任和支持。
5. 促進(jìn)合作：有效協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，推動黨的事業(yè)全面發(fā)展。
方案
1. 制度修訂：定期評估現(xiàn)有制度的執(zhí)行情況，及時修訂完善，適應(yīng)黨的事業(yè)發(fā)展需要。
2. 培訓(xùn)教育：加強(qiáng)對黨員和黨務(wù)工作者的制度培訓(xùn)，提高制度執(zhí)行意識和能力。
3. 監(jiān)督檢查：建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保制度落實(shí)，對違反制度的行為嚴(yán)肅處理。
4. 反饋機(jī)制：鼓勵黨員和群眾提出對制度的意見建議，持續(xù)改進(jìn)制度設(shè)計(jì)。
5. 實(shí)踐檢驗(yàn)：通過實(shí)踐檢驗(yàn)制度的有效性，不斷調(diào)整和完善。
通過以上方案的實(shí)施，我們將不斷提升黨務(wù)管理制度的科學(xué)性和實(shí)用性，為黨的工作提供有力的制度保障。
黨務(wù)管理制度免費(fèi)范文
第1篇 醫(yī)院黨務(wù)管理制度（9）
醫(yī)院黨務(wù)管理制度(九)
干部理論學(xué)習(xí)制度
黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度:
(一)每月一次,全年不少于12次。
(二)參加學(xué)習(xí)的成員由院黨政領(lǐng)導(dǎo)組成。
(三)學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是:黨的路線方針政策、上級領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話、黨的重要會議精神、法律法規(guī)等。
(四)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的計(jì)劃性。學(xué)習(xí)計(jì)劃根據(jù)上級要求和實(shí)際需要,由黨委辦公室制定,列出討論題、參考資料、學(xué)習(xí)時間、發(fā)言對象等。
(五)每位中心組成員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,黨委辦公室做好會議記錄,嚴(yán)格考勤。請假須報黨委書記批準(zhǔn),書記不在時,應(yīng)向副書記請假,任何成員不得無故缺席。
黨的組織生活制度
(一)黨的組織生活是黨組織對黨員組織學(xué)習(xí)、進(jìn)行教育和管理、實(shí)施監(jiān)督的基本形式,是貫徹“從嚴(yán)治黨”方針的重要措施,必須嚴(yán)格制度,狠抓落實(shí)。每個黨員,不論職務(wù)高低,都必須積極參加所在支部的活動,自覺接受黨組織的監(jiān)督。
(二)堅(jiān)持“三會一課”制度。
1. 黨支部黨員大會一般情況下每季度召開一次,由黨支部書記主持,全體黨員參加。支部大會的主要內(nèi)容是:聽取、討論支部工作計(jì)劃,措施和辦法;傳達(dá)貫徹有關(guān)重要會議和文件精神;討論接收新黨員的討論通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正;實(shí)施黨員的表彰和處分;選舉產(chǎn)生新的支部委員會和出席上級黨代會的代表;討論決定其他重大事宜。
2. 黨支部委員會不定期召開,會議由支部書記主持。遇有特殊情況可臨時召開支委會。因工作需要還可以召開支委擴(kuò)大會,吸收黨員骨干參加。支委會的主要內(nèi)容是:研究貫徹上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議;研究制定支部工作的計(jì)劃和總結(jié),以及完成工作任務(wù)的措施和辦法;研究黨的建設(shè)和黨員教育管理方面的問題;研究分析干部職工的思想狀況;布置黨員民主評議、審定黨員民主評議檔次;討論黨員發(fā)展工作有關(guān)事宜;討論先進(jìn)黨員表彰和犯錯誤黨員處理工作。
3. 黨小組會不定期召開,由黨小組組長主持。內(nèi)容是:根據(jù)黨支部的布置,組織黨員學(xué)習(xí)政治理論,討論落實(shí)黨支部決議的措施;組織黨員考評;作好預(yù)備黨員和入黨積極分子考察工作;召開小組黨員民主生活會等。
4. 黨課教育每年不少于2次,其中一次必須由醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部上課。
5. 黨的組織生活形式,要立足于提高組織生活質(zhì)量,增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。力求內(nèi)容豐富,形式多樣,生動活潑。除安排正常的學(xué)習(xí)討論外,還可以組織專題討論和專題輔導(dǎo)講座,開展電化教育,觀看電視錄像,外出參觀學(xué)習(xí),舉辦知識競賽,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等。
6. 黨組織生活(主要指聽黨課、學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件、匯報思想、總結(jié)報告工作等為主要內(nèi)容的活動或會議,以及黨支部布置的組織生活。
7. 每次組織生活黨員參與率達(dá)90%以上(包括網(wǎng)上參加組織生活進(jìn)行思想?yún)R報)。
持有臨時組織關(guān)系的黨員,其組織關(guān)系仍在原單位,應(yīng)參加原單位的選舉,向原單位黨組織交納黨費(fèi)。在臨時工作單位只參加黨的組織生活和一定的黨內(nèi)活動,沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度
(一)黨委委員每人要聯(lián)系兩個黨支部。黨委委員要經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究,示范、指導(dǎo)工作,抓好典型,同時幫助解決實(shí)際問題,推動聯(lián)系點(diǎn)黨建工作的改革創(chuàng)新。
(二)黨委委員要牢記黨的宗旨和“兩個務(wù)必”,切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),關(guān)心支部書記、委員和黨員的思想、工作和生活,掌握第一手資料,為黨委決策提供依據(jù)。
(三)堅(jiān)持和執(zhí)行黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,以身作則,帶頭發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng),積極引領(lǐng)、服務(wù)黨支部搞好工作。
(四)黨委委員因工作需要或工作調(diào)動,對聯(lián)系點(diǎn)的工作要隨之進(jìn)行及時調(diào)整,以確保此項(xiàng)工作的連續(xù)性和實(shí)效性。
黨費(fèi)收繳管理制度
(一)黨員每月必須規(guī)定比例交納黨費(fèi),黨組織在計(jì)算交納黨費(fèi)基數(shù)時,必須嚴(yán)肅認(rèn)真,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,做到準(zhǔn)確無誤。
(二)黨員必須按期交納黨費(fèi)。黨費(fèi)一般不宜由別人代交。特殊情況,經(jīng)支部同意可委托他人代交。
(三)嚴(yán)格專人收繳黨費(fèi)。支部組織委員負(fù)責(zé)本支部黨費(fèi)的收繳。各支部每半年上交黨辦,黨辦每半年一次上交縣衛(wèi)生局。
(四)黨員增加工資后,以新工資為基數(shù),重新按比例交納黨費(fèi)。
(五)對不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,黨組織應(yīng)對其進(jìn)行批評教育及時糾正。無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納黨費(fèi)的,按自行脫黨處理。
(六)預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。
黨員發(fā)展工作制度
(一)黨支部發(fā)展黨員工作要貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的指導(dǎo)方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行,嚴(yán)格堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)保證新黨員質(zhì)量。
(二)申請人經(jīng)支部委員推薦,支委會研究同意,可確定為入黨積極分子。入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育,可被列入重點(diǎn)培養(yǎng)對象并及時安排參加黨的基本知識培訓(xùn)班。未經(jīng)縣機(jī)關(guān)黨工委統(tǒng)一培訓(xùn)或培訓(xùn)課時不足、培訓(xùn)考試不合格的不予發(fā)展,要加強(qiáng)入黨積極分子的考察、教育和管理。主要內(nèi)容是:入黨動機(jī)、思想覺悟、政治品質(zhì)和工作表現(xiàn)等。要注重教育入黨積極分子提高對黨的認(rèn)識,樹立共產(chǎn)主義信念,理解黨的基本理論知識和黨的基本路線,嚴(yán)格要求自己,努力在兩個文明建設(shè)中起帶頭作用。要經(jīng)常與其談話教育,肯定成績,指出缺點(diǎn)和努力方向,考察工作要廣泛聽取黨內(nèi)外意見。要建立入黨積極分子檔案,包括入黨申請書、思想?yún)R報、考察材料等。入黨積極分子定期向黨組織作思想?yún)R報,密切黨組織與入黨積極分子的聯(lián)系。
(三)確定發(fā)展對象時,應(yīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見,遵循自下而上的原則,經(jīng)黨支部委員會集體研究后上報黨委。
(四)各黨支部每年11月底前,要研究上報下年度的發(fā)展計(jì)劃。沒有列入發(fā)展計(jì)劃的,不得發(fā)展,中途也不得補(bǔ)定發(fā)展計(jì)劃。凡是列入下年度發(fā)展計(jì)劃的對象,必須是當(dāng)年度已列入重點(diǎn)考察、并完整填寫考察表一年以上、培養(yǎng)成熟的入黨積極分子,沒有達(dá)到這一要求的不能列入下年度發(fā)展計(jì)劃。擬定發(fā)展計(jì)劃時,要正確處理質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系,堅(jiān)持質(zhì)量第一。發(fā)展計(jì)劃要根據(jù)所在部門現(xiàn)有黨員數(shù)、非黨員數(shù)以及入黨積極分子隊(duì)伍狀況全面進(jìn)行衡量,不單純追求數(shù)量。沒有培養(yǎng)成熟的堅(jiān)決不能發(fā)展,真正做到成熟一個發(fā)展一個。要注意優(yōu)化發(fā)展對象的年齡結(jié)構(gòu),重點(diǎn)吸收學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干和35歲以下的優(yōu)秀分子入黨。
(五)認(rèn)真指導(dǎo)發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》。入黨介紹人要向被介紹人解釋黨的綱領(lǐng)、章程,說明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利,要求其填寫時實(shí)事求
是,符合規(guī)范,字跡端正、工整、清楚,一律用鋼筆或水筆填寫,并認(rèn)真填寫介紹人的意見,向支部大會負(fù)責(zé)地介紹被介紹人的情況。
(六)支部委員會要嚴(yán)格審查《入黨志愿書》和有關(guān)材料,經(jīng)支委會集體討論認(rèn)為其條件符合、手續(xù)完備,方可擬出支部決議,提交支部大會討論。支部大會討論前,應(yīng)將支委會意見和發(fā)展新黨員“公示”等準(zhǔn)備情況上報黨委審查同意。
(七)支部大會討論發(fā)展黨員要按照以下程序進(jìn)行:
1. 會議主持人(書記或副書記)宣布會議議題,報告應(yīng)到、實(shí)到人數(shù),提出具體要求。
2. 申請入黨人匯報對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、本人履歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要向黨組織說明的問題。
3. 入黨介紹人介紹培養(yǎng)考察情況和對其入黨的意見。
4. 支部委員會報告審議情況及意見。
5. 與會黨員發(fā)表意見,進(jìn)行討論。
6. 申請入黨人對支部大會討論的情況表明自己的態(tài)度。
7. 有表決權(quán)的黨員采取舉手或無記名投票方式進(jìn)行表決,并宣布表決結(jié)果。贊成人數(shù)必須超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù),才能通過接收申請入黨人為預(yù)備黨員的決議。
(八)支部書記作總結(jié)講話。
討論發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題是:如果實(shí)到具有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)未超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)以上,以及申請人因故不能到會或兩名入黨介紹人均不能參加會議時,大會應(yīng)改期召開;支部大會討論兩人以上入黨時,必須逐個討論和表決;因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的,應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi);要按照要求做好會議記錄,認(rèn)真填寫支部大會決議。
(九)加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育管理工作。要求是:
1. 預(yù)備黨員預(yù)備期的教育、考察工作,每半年進(jìn)行一次,延長期的教育、考察工作,每季度進(jìn)行一次。教育、考察工作一般由入黨介紹人負(fù)責(zé)。
2. 轉(zhuǎn)為預(yù)備或轉(zhuǎn)正時,《入黨志愿書》要報院黨委審批。預(yù)備期滿,預(yù)備黨員應(yīng)提交書面轉(zhuǎn)正報告,黨支部要按規(guī)定進(jìn)行“公示”并及時研究,以決定按期轉(zhuǎn)正或延長預(yù)備期(不超過一年)、或取消預(yù)備黨員資格,經(jīng)支部大會討論通過,報黨委審批。
3. 考察期間,預(yù)備黨員應(yīng)編入所在黨支部過組織生活,按照規(guī)定按時交納黨費(fèi)。除沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)外,在行使黨員的其他權(quán)利和義務(wù)方面,與正式黨員一樣。
4. 轉(zhuǎn)正后的黨員材料,一律由黨委辦公室交至縣衛(wèi)生局檔案室存入個人檔案。
附:黨員發(fā)展工作流程
(1)本人向所在支部委員書面遞交入黨申請書。
(2)支委會研究同意列為入黨積極分子,并發(fā)放《入黨積極分子考察表》,要半年考察一次。
(3)及時安排被列入重點(diǎn)培養(yǎng)的對象參加縣直機(jī)關(guān)黨工委統(tǒng)一組織的黨的基本知識短期集中培訓(xùn)。
(4)在廣泛聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,支委會討論確定發(fā)展對象,并于每年底黨委報批列入下年度發(fā)展計(jì)劃。
(5)支部進(jìn)行政審。
(6)支委會討論同意發(fā)展。
(7)支部向黨委申報預(yù)審,備齊材料。
(8)黨委進(jìn)行預(yù)審,研究同意發(fā)展工作。
(9)黨支部按規(guī)定進(jìn)行發(fā)展黨員公示,并將公示結(jié)果書面報黨委同意。
(10)支委會確定2名正式黨員作入黨介紹人(一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔(dān)任)。
(11)本人填寫《入黨志愿書》。
(12)黨支部書記或組織委員同發(fā)展對象談話,進(jìn)一步了解情況。
第2篇 某大學(xué)后勤集團(tuán)政務(wù)和黨務(wù)公開管理規(guī)定
大學(xué)后勤集團(tuán)政務(wù)和黨務(wù)公開管理規(guī)定
為進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)和黨務(wù)公開工作,推進(jìn)政務(wù)和黨務(wù)公開工作的規(guī)范化和制度化建設(shè),根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件精神,結(jié)合后勤集團(tuán)工作實(shí)際,特制定本規(guī)定。
一、政務(wù)和黨務(wù)公開
(一)政務(wù)公開是指將涉及集團(tuán)建設(shè)發(fā)展的重大問題和關(guān)系師生員工切身利益的重要事項(xiàng), 通過多種形式和一定程序予以公開。
(二)黨務(wù)公開是指黨內(nèi)工作、黨內(nèi)生活的內(nèi)容、程序、結(jié)果等在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布,主要包括向支部、黨員和群眾的公開。
(三)政務(wù)和黨務(wù)公開要堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、實(shí)事求是、真實(shí)公正、注重實(shí)效的原則,除按規(guī)定應(yīng)該保密的,政務(wù)和黨務(wù)均應(yīng)在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)形式和程序予以公開,努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、工作機(jī)構(gòu)和職責(zé)
(一)組織機(jī)構(gòu)
集團(tuán)成立政務(wù)和黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由集團(tuán)總經(jīng)理和黨委書記擔(dān)任,副組長由財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理、黨委委員擔(dān)任,成員由機(jī)關(guān)各部門主任、各下屬單位負(fù)責(zé)人、支部書記等人員組成。
(二)工作職責(zé)
政務(wù)和黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)的政務(wù)和黨務(wù)公開工作,研究決定公開工作的重大事項(xiàng),以及公開工作的日常協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查,并接受學(xué)校校務(wù)和黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和檢查。
三、公開范圍與內(nèi)容
(一)政務(wù)公開內(nèi)容:
1.集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、改革方案、工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及實(shí)施情況,與教職工切身利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng);
2.集團(tuán)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、辦事規(guī)程等;
3.黨政聯(lián)席會議紀(jì)要;
4.集團(tuán)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算及使用情況;
5.干部員工的聘用、考核、晉級、獎懲、先進(jìn)評選、職稱評定、違紀(jì)處理等辦法、程序和結(jié)果;
6.其它需在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行公開的事項(xiàng)。
(二)黨務(wù)公開的基本內(nèi)容是:
1.黨建工作。主要包括貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和學(xué)校黨委決議、決定及工作部署的情況;研究制定涉及群眾利益的重大決策、重要政策措施、重要工作部署的情況;年度工作計(jì)劃及完成情況等。
2.思想建設(shè)。主要包括集團(tuán)黨委思想建設(shè)的決定、意見和措施;重大活動安排及落實(shí)情況;組織理論學(xué)習(xí)、專題宣傳教育活動情況等。
3.組織建設(shè)。主要包括領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工等情況;黨組織及黨務(wù)部門的設(shè)置、職責(zé)分工等基本情況;黨組織換屆選舉、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳使用、評優(yōu)表彰、評估檢查等情況。
4.作風(fēng)建設(shè)。主要包括黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的情況,特別是深入基層調(diào)查研究、聯(lián)系師生員工、服務(wù)黨員群眾等方面的工作情況,以及集中整頓、專項(xiàng)糾風(fēng)等工作的情況等。
5.制度建設(shè)。主要包括改革和完善黨內(nèi)民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理制度,特別是民主集中制和“三重一大”制度的貫徹執(zhí)行情況;完善黨委議事規(guī)則、干部人事管理辦法等規(guī)章制度的情況;保障黨員行使權(quán)利、履行義務(wù)及制定和落實(shí)黨員責(zé)任目標(biāo)的情況;黨務(wù)工作流程以及黨務(wù)工作者日常行為規(guī)范等。
6.廉政建設(shè)。主要包括落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的情況,特別是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的情況,領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件查處情況等。
7.黨員群眾關(guān)注的其他事項(xiàng)。黨員群眾認(rèn)為有必要公開、不涉及黨和國家秘密、符合有關(guān)法律要求其他事項(xiàng)。
四、公開的主要形式
政務(wù)和黨務(wù)公開要根據(jù)不同內(nèi)容、不同范圍,采取不同的公開形式。主要包括會議形式、通告形式、媒體形式、其他形式等。
(一)會議形式。包括定期或不定期地舉行職工代表大會、黨員大會、干部大會、總經(jīng)理聯(lián)席會以及通報會、座談會、溝通會等形式。
(二)文件形式。包括各種文件、規(guī)章制定、會議紀(jì)要、公告、通報、通知、簡報等形式。
(三)媒體形式。充分新聞網(wǎng)、校報、電視臺、廣播站等校內(nèi)媒體以及集團(tuán)門戶網(wǎng)站、客服網(wǎng)站、報紙、宣傳櫥窗、宣傳資料和辦事手冊等形式。
(四)其他形式。包括櫥窗、公開公告欄、意見箱、客服熱線電話和電子信箱等形式。
五、公開的時限
(一)公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng),做到定期公開與不定期公開、長期公開與階段性公開相結(jié)合。
(二)規(guī)章制度要長期公開,常規(guī)性工作要定期公開,階段性工作要逐步公開,臨時性工作要隨時公開。對于重大問題或復(fù)雜問題,應(yīng)根據(jù)公開后的反饋意見進(jìn)一步完善,必要時再進(jìn)行公開。
六、其他事宜
(一)本規(guī)定由后勤集團(tuán)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(二)本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第3篇 黨務(wù)行政管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)指示精神,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全、環(huán)保文件、資料,做好公司安全、環(huán)保會議記錄,對安全環(huán)保部門的有關(guān)資料,及時組織會審、打印、下發(fā)。
3、負(fù)責(zé)對到公司參觀學(xué)習(xí)、辦事人員的檢查登記和安全教育。
4、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全規(guī)定,負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)、機(jī)動車輛、消防、電梯等安全管理工作。
5、負(fù)責(zé)宣傳推廣安全環(huán)保先進(jìn)工作事跡。
6、認(rèn)真落實(shí)上級有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生工作的法律、法規(guī)及規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行員工的勞動保護(hù)待遇,并對其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
7、對新進(jìn)員工進(jìn)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核合格方可分配。
8、負(fù)責(zé)會同安全環(huán)保部等業(yè)務(wù)部門對職工進(jìn)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)和崗位技能教育培訓(xùn)及考核工作。
9、按國家規(guī)定,從人員素質(zhì)和數(shù)量上保證安全環(huán)保人員的配備。
10、在用工協(xié)議中應(yīng)有安全環(huán)保、職業(yè)危害因素告知方面的條文,并會同有關(guān)部門執(zhí)行。
11、參加重大事故調(diào)查,辦理責(zé)任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。
12、組織做好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌的要求,做好新老工人工種分配和定期調(diào)整,執(zhí)行有害工種定期輪崗、脫崗的規(guī)定。
