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包括哪些
裝卸工安全管理制度旨在確保作業(yè)現(xiàn)場的安全，預(yù)防意外事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)不受損失。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全操作規(guī)程：詳細(xì)規(guī)定裝卸工作流程，強調(diào)正確使用工具和設(shè)備的方法。
2. 個人防護裝備：規(guī)定裝卸工必須佩戴的防護用品，如安全帽、護目鏡、防護鞋等。
3. 危險品管理：針對易燃、易爆、有毒物品的裝卸制定特殊規(guī)程。
4. 應(yīng)急預(yù)案：設(shè)立緊急情況下的應(yīng)對措施和疏散路線。
5. 培訓(xùn)與考核：定期進行安全知識培訓(xùn)和技能考核，確保員工具備必要的安全意識和操作能力。
培訓(xùn)內(nèi)容
1. 安全知識：講解安全生產(chǎn)法規(guī)、公司安全政策及裝卸作業(yè)的基本安全知識。
2. 操作技能：演示并指導(dǎo)正確使用裝卸工具，如叉車、吊車的操作和維護。
3. 危險識別：教育員工識別潛在的危險源，如重物墜落風(fēng)險、機械故障等。
4. 應(yīng)急處理：模擬演練各類緊急情況的應(yīng)對措施，如火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等。
5. 事故案例分析：通過分析歷史事故，提高員工的安全警覺性。
應(yīng)急預(yù)案
1. 緊急疏散：制定詳細(xì)的疏散路線圖，確保員工在緊急情況下能迅速、有序撤離。
2. 現(xiàn)場急救：設(shè)立急救點，配備急救箱，并培訓(xùn)員工基本的急救技能。
3. 通訊聯(lián)絡(luò)：建立快速有效的內(nèi)部通訊系統(tǒng)，確保信息暢通。
4. 事故報告：明確事故報告流程，確保事故信息及時、準(zhǔn)確上報。
5. 后續(xù)處理：設(shè)定事故調(diào)查機制，查明原因，防止類似事故再次發(fā)生。
重要性
裝卸工安全管理制度的重要性不言而喻，它直接關(guān)乎到企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的生命安全。一方面，良好的安全制度可以降低事故率，減少企業(yè)因工傷造成的經(jīng)濟損失；另一方面，它有助于提升員工的工作滿意度和忠誠度，營造一個安全、有序的工作環(huán)境。此外，遵守安全制度也是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)，有助于樹立良好的社會形象。因此，每一位裝卸工都應(yīng)熟知并嚴(yán)格遵守這一制度，共同構(gòu)建安全、高效的工作場所。
裝卸工安全管理制度范文
第1篇 民爆器材裝卸工安全管理責(zé)任制
1裝卸人員必須具備事本崗位工作的身體素質(zhì)和熟知作業(yè)中的民爆器材產(chǎn)品的性能、性質(zhì)及注意事項。
2嚴(yán)格執(zhí)行爆破器材裝卸管理制度和公司制定的其它制度。
3操作前必須按規(guī)定穿戴勞動保護用具。
4裝卸民爆器材產(chǎn)品時,應(yīng)文明作業(yè)、規(guī)范操作,嚴(yán)格按規(guī)定做到輕拿輕放;嚴(yán)禁翻滾、拖拉或用撬棍、鐵器敲打包裝件。
5按時上下班,不準(zhǔn)遲到早退,做到有事請假。
6按時完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
7積極配合好其他部門做好各項安全工作。
第2篇 裝卸工安全管理制度范本
1認(rèn)真遵守北京運達恒通物流有限公司(以下簡稱公司)和星牌優(yōu)時吉建筑材料有限公司(以下簡稱優(yōu)時吉)各項安全規(guī)章制度。做到堅持安全第一,預(yù)防為主,不斷改進裝卸方法,及時補充完善管理制度。
2裝卸工首先做好裝車準(zhǔn)備,檢查運輸貨車車廂是否平整或是否有異物;若車廂不平或有異物及時和客戶或司機提出建議,經(jīng)客戶或司機處理以后方可進行裝卸任務(wù);如果客戶或司機拒絕處理;員工要上報公司和優(yōu)時吉的領(lǐng)導(dǎo);
3裝卸工帶班班長除了遵守以上第二條之外,還要認(rèn)真負(fù)責(zé)的和司機,庫管人員溝通,做好裝車前貨物碼放預(yù)算以避免不必要的爭執(zhí)和返工。如果因為工作失誤對公司造成損失的,處予員工一倍的罰款。員工有監(jiān)督帶班班長權(quán)利,必要時可以越級上報。
4要牢記尊客愛貨思想,確保貨物完好無損。做到文明裝卸,杜絕野蠻裝卸。裝卸礦棉吸聲板時,貨物和車廂接觸的第一層時,必須輕拿輕放,注意吸聲板的邊和角的保護,做到不損傷不損壞不摔打不翻滾;裝卸3米龍骨(或者超長貨物)時,必須由2人裝卸。不安規(guī)定裝卸貨物時,員工造成貨物損壞損傷時照價賠償。
5本公司本著誰損壞誰負(fù)責(zé)的原則,不以罰款為目的;如果員工對貨物造成惡性損傷巨大(暫定2000元以上)時,同車裝卸工共同承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。
6裝卸貨物過程中發(fā)現(xiàn)有破貨;空箱;短少等異常情況裝卸工有責(zé)任向庫管人員和客戶反映。以便及時處理,避免做成嚴(yán)重后果。
7貨物裝卸完畢以后,客戶或司機有封車要求的,在不影響其他客戶裝卸貨物的同時,公司對員工封車另有規(guī)定;
8不準(zhǔn)隨意請假曠工,突發(fā)事件除外。確實有事需提前一天請假,如果當(dāng)天員工強行請假歇工,公司將視為曠工處理,以一罰三的制度進行處罰;9公司暫定每天上午八點上班,下午五點半下班。中午十一點半到下午一點為吃飯時間,對遲到超過5分鐘者(含5分鐘)罰款10元,對超過25分鐘者(含25分鐘)罰款30元,對超過30分鐘以上者(含30分鐘)罰款50元,對超過1小時的(含1小時)罰款100。對因遲到被處罰者當(dāng)天強行歇工者視為曠工,公司實行以一罰三的制度執(zhí)行。
10員工辭職需提前十五天或三十天通知公司,如果不提前通知扣除當(dāng)月工資的50%
11班前和上班時間嚴(yán)禁飲酒和酒后進行裝卸,裝卸作業(yè)禁止穿拖鞋。
12員工不得隨意把無關(guān)人員和陌生人員領(lǐng)進優(yōu)時吉,更不準(zhǔn)把自己的親屬帶進優(yōu)時吉。
13由于工作原因或其他私事吵架,打架或無故鬧事影響公司正常運轉(zhuǎn)視情節(jié)輕重進行處罰,
14對于偷竊優(yōu)時吉行為者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即辭退,并扣除當(dāng)月工資。嚴(yán)重者由優(yōu)時吉移交司法機關(guān)處理
15禁止在非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙(特指在優(yōu)時吉院內(nèi)),
16禁止動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設(shè)備;
17對違第11條,第12條,第13條,第15條和第16條的員工試情節(jié)輕重處以100元到1000元罰款。
18員工要維護公司利益,對公司有突出貢獻的員工,到年底視公司盈利多少補發(fā)不同或不等的獎金進行獎勵。
19本暫行制度自公布之日起開始執(zhí)行,在執(zhí)行過程中要及時收集好的意見和建議,以利完善。
20本暫行制度公司有修改和解釋權(quán)。
