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包括哪些
年安全生產(chǎn)管理制度是企業(yè)運營的核心組成部分，旨在確保生產(chǎn)活動的安全、有序進行，它主要包括以下幾個方面：
1. 安全責任制度：明確各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責和義務，確保人人有責，層層落實。
2. 風險評估與防控制度：定期進行風險評估，識別潛在危險源，并制定相應的預防和控制措施。
3. 安全操作規(guī)程：針對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定詳細的操作規(guī)程，規(guī)范員工行為，防止誤操作引發(fā)事故。
4. 安全檢查與隱患整改制度：定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保生產(chǎn)環(huán)境安全。
5. 應急預案與演練制度：建立應急響應機制，定期組織應急演練，提高應對突發(fā)事故的能力。
培訓內(nèi)容
安全生產(chǎn)培訓是提升員工安全意識和技能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要包括：
1. 安全法規(guī)知識：普及國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，讓員工了解自身的權(quán)利和義務。
2. 安全操作技能：教授正確操作設備、使用工具的方法，避免因操作不當引發(fā)事故。
3. 危險源辨識與防護：教育員工識別工作場所的危險因素，學習有效的防護措施。
4. 應急處理能力：通過模擬演練，提升員工在緊急情況下的自救互救和疏散逃生能力。
5. 職業(yè)健康知識：強調(diào)職業(yè)健康的重要性，教授預防職業(yè)病和勞逸結(jié)合的方法。
應急預案
應急預案是應對突發(fā)事件的關(guān)鍵，應包括以下幾個部分：
1. 應急組織架構(gòu)：設立應急指揮中心，明確各應急小組的職責和聯(lián)動機制。
2. 預案編制：針對各類可能發(fā)生的事故（如火災、泄漏、坍塌等），制定詳盡的應急預案。
3. 應急資源準備：儲備必要的應急物資，如消防器材、急救包、通訊設備等。
4. 演練與評估：定期進行應急演練，檢驗預案的可行性和有效性，及時調(diào)整優(yōu)化。
5. 后期恢復計劃：設定事故后的恢復流程，包括現(xiàn)場清理、損失評估和生產(chǎn)恢復等。
重要性
安全生產(chǎn)管理制度對于企業(yè)而言至關(guān)重要，其作用體現(xiàn)在：
1. 保障生命財產(chǎn)安全：通過規(guī)范操作，預防事故，保護員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)不受損失。
2. 維護企業(yè)聲譽：良好的安全記錄有助于提升企業(yè)的社會形象，增強客戶和合作伙伴的信任。
3. 提高生產(chǎn)效率：減少事故停機時間，保證生產(chǎn)流程的連續(xù)性和穩(wěn)定性，提高整體生產(chǎn)效率。
4. 遵守法規(guī)要求：符合國家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)，避免因違規(guī)導致的罰款或法律糾紛。
5. 促進企業(yè)文化建設：強化安全意識，形成尊重生命、重視安全的企業(yè)文化。
完善的安全生產(chǎn)管理制度是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要基石，需要全體員工共同參與，嚴格執(zhí)行，確保生產(chǎn)活動的安全、高效進行。
年安全生產(chǎn)管理制度范文
第1篇 電力企業(yè)“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步發(fā)揮青年員工在安全生產(chǎn)工作中的主力軍作用,提高青工安全意識,強化安全技能培訓和安全監(jiān)督管理,促進公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)水平的不斷提高,使安全生產(chǎn)示范崗活動更加規(guī)范化、科學化、制度化,根據(jù)《上級公司青年安全生產(chǎn)示范崗活動管理辦法》的具體要求,特制定本辦法。
第二條 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是指以青年員工為主體,以安全生產(chǎn)示范為導向,以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容,以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實踐活動。創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的主題是“安全生產(chǎn)、青年當先”。
第三條 開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動,是為了在青年員工中牢固樹立安全的“三個理念和一種意識”,落實“高嚴細實”的要求,提高青年員工的安全素質(zhì),推動公司系統(tǒng)各單位全面落實安全生產(chǎn)責任制、健全安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制,從而防止傷亡事故的發(fā)生,確保廣大員工生命安全、健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。
第四條 通過創(chuàng)建活動,深化青年員工對安全生產(chǎn)重要性的認識,促進青年員工進一步掌握安全生產(chǎn)操作技能,提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力,做到防患于未然。通過創(chuàng)建活動,組織動員廣大青年員工投身安全生產(chǎn)實踐,強化安全生產(chǎn)意識,營造安全生產(chǎn)氛圍,提高安全生產(chǎn)技能,促進企業(yè)安全生產(chǎn)。
第二章 基本條件
第五條 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位中35歲以下青年應占全體職工的50%以上,負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。
第六條 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位必須文明從業(yè),各項經(jīng)濟技術(shù)指標在同行領先。
第七條 具有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施,經(jīng)常開展豐富多彩的主題活動,在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造了先進經(jīng)驗。
第八條 創(chuàng)建集體內(nèi)簽訂了安全文明生產(chǎn)責任書,安全生產(chǎn)責任制落實到位,安全生產(chǎn)的“責、權(quán)、利”明確,能夠及時兌現(xiàn)獎罰措施。定期開展安全大檢查和安全性評價,廣泛開展安全監(jiān)督活動,對發(fā)現(xiàn)的不安全現(xiàn)象和隱患及時制止和處理。嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及崗位現(xiàn)場管理規(guī)范,無違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象。
第九條 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位安全教育制度健全,安全教育體系規(guī)范,崗位安全技術(shù)的培訓有計劃,有措施,有內(nèi)容,有記錄。創(chuàng)建集體的成員應具有較強的安全生產(chǎn)意識、較高的安全生產(chǎn)技能,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。能夠熟練掌握安全技術(shù),在業(yè)務技術(shù)比武及以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的崗位練兵中成績突出,《安規(guī)》考試合格率達到100%。
第十條 要嚴格執(zhí)行“兩票三制”和設備缺陷管理制等制度,“兩票三制”執(zhí)行率和合格率達到100%,并大力推行現(xiàn)場作業(yè)“一票(工作票)一卡(標準化作業(yè)卡)”制度。設立了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”,指定了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員”,懸掛了“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”標志。
第三章 活動組織
第十一條 各單位以“號”、“手”、“隊”活動和青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動領導小組為依托,由團青組織會同有關(guān)職能部門組成創(chuàng)建活動實施機構(gòu),制定方案,抓好落實。
第十二條 各單位團組織是本單位創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的主要負責部門,負責會同有關(guān)職能部門對創(chuàng)建活動進行組織、指導、申報、考核、命名、表彰、監(jiān)督,各級團組織應定期深入創(chuàng)建活動現(xiàn)場,及時了解和解決創(chuàng)建過程中遇到的問題,確立正確的活動導向,保證創(chuàng)建活動健康有序地開展。
第十三條 各單位團組織要及時建立“青年安全生產(chǎn)示范崗”的管理檔案,不斷完善“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的程序,實現(xiàn)管理工作科學化、規(guī)范化、制度化。要注重調(diào)動青年文明號集體、青年崗位能手和青年志愿者在創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中的積極作用,以點帶面,整體推進。
第十四條 創(chuàng)建活動要以加強各項生產(chǎn)管理工作、提高設備健康水平為基礎,積極創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理,不斷完善安全生產(chǎn)制度建設,認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)技能培訓,組織青年員工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策。
第四章 創(chuàng)建措施
第十五條 以網(wǎng)絡、手機、報刊、板報、墻報等為陣地,廣泛宣傳安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高青年員工對安全生產(chǎn)重要意義的認識。通過印發(fā)崗位安全宣傳手冊,懸掛安全警示牌和安全標語,開展事故反思活動,舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育,強化青年員工的安全生產(chǎn)意識,增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性,自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉(zhuǎn)變。
第十六條 把安全生產(chǎn)培訓作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容,納入青年員工技術(shù)業(yè)務素質(zhì)培訓序列,通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式,組織青年員工認真學習掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標準。
第十七條 開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動,幫助青年員工掌握安全生產(chǎn)操作技能。提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力,努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),組織青年員工開展科技攻關(guān),推廣應用創(chuàng)新成果,促進企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平的改進,不斷提高企業(yè)的安全防范能力。
第十八條 強化安全生產(chǎn)監(jiān)督。根據(jù)創(chuàng)建目標的要求,將安全生產(chǎn)責任、創(chuàng)建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員,通過簽訂責、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責任狀,制定并兌現(xiàn)相應獎懲措施,增強青年員工安全生產(chǎn)的責任感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年員工擔任青年安全監(jiān)督員,建立安全性評價制度,組織他們積極查找事故隱患,向有關(guān)人員下發(fā)安全整改通知單,充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
第十九條 定期組織創(chuàng)建集體的全體員工開展安全大檢查,消除各種隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。采取舉辦安全生產(chǎn)金點子大賽、召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式,并結(jié)合一年一度的青工百日安全生產(chǎn)競賽活動,組織對口賽、專業(yè)賽,發(fā)動青年員工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策,形成群眾性安全實踐活動的熱潮。
第五章 活動考評
第二十條 申報“青年安全生產(chǎn)示范崗”必須具備創(chuàng)建
的基本條件,并經(jīng)所在單位同意后上報。
第二十一條 “青年安全生產(chǎn)示范崗”的考評由上級團組織負責牽頭,會同業(yè)務職能部門聯(lián)合進行。
第二十二條 申報上一級的“青年安全生產(chǎn)示范崗”應是下一級評定的“青年安全生產(chǎn)示范崗”。
第二十三條 出現(xiàn)下列情況之一,創(chuàng)建單位的創(chuàng)建活動重新開始:已經(jīng)命名的“青年安全生產(chǎn)示范崗”被取消榮譽稱號;發(fā)生人身傷亡事故;發(fā)生工程質(zhì)量事故;發(fā)生火災、交通事故;發(fā)生違法違紀事件;發(fā)生人員責任事故及重要設備損壞事故;發(fā)生隱瞞一類障礙和輕傷及以上事故;主要經(jīng)濟技術(shù)指標未完成。
第二十四條 “青年安全生產(chǎn)示范崗”實行動態(tài)考核管理,每年由命名單位的團青組織同有關(guān)職能部門對已命名的“青年安全生產(chǎn)示范崗”進行一次復查考核,符合標準的給予重新認定,否則予以撤消稱號。
第六章 附則
第二十五條 各單位根據(jù)本辦法,結(jié)合實際,制定相應的實施細則。
第二十六條 本辦法由公司團委負責解釋。
第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第2篇 2009年安全生產(chǎn)管理知識-試題
第 1 題 1、從安全生產(chǎn)的角度,( )是指可能造成人員傷害、疾病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。
a.危險
b.危險度
c.危險源
d.重大危險源
【正確答案】: c
第 2 題 ( )是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進行,防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故,消除或控制危險有害因素,保障人身安全與健康,設備和設施免受損壞,環(huán)境免遭破壞的總稱。
a.安全
b.安全生產(chǎn)
c.安全衛(wèi)生
d.安全條件
【正確答案】: b
第 3 題 安全生產(chǎn)管理的目標是減少和控制( ① ),減少和控制( ② ),盡量避免生產(chǎn)過程中由于事故所造成的人身傷害、財產(chǎn)損失、環(huán)境污染以及其他損失。
a.①有害②事故
b.①危險②有害
c.①危害②事故
d.①危險②事故
【正確答案】: c
第 4 題 安全生產(chǎn)管理的基本對象是企業(yè)的( )。
a.生產(chǎn)資源
b.員工
c.設備
d.環(huán)境
【正確答案】: b
第 5 題 2004年1月,國務院發(fā)布了指導安全生產(chǎn)工作的綱領性文件( )。
a.《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》
b.《國務院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》
c.《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》
d.《關(guān)于認真作好勞動保護工作的通知》
【正確答案】: a
第 6 題 勞動保護的對象首先是保護( )。
a.從事生產(chǎn)的勞動者
b.企業(yè)的領導
c.安全管理者
d.生產(chǎn)管理者
【正確答案】: a
第 7 題 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)指的是生產(chǎn)經(jīng)營單位中專門負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的內(nèi)設機構(gòu),其工作人員都是( )安全生產(chǎn)管理人員。
a.專職
b.兼職
c.專職或兼職
d.管生產(chǎn)的
【正確答案】: a
第 8 題 一般來說,股份制企業(yè)、合資企業(yè)等安全生產(chǎn)投入資金由( )予以保證。
a.廠長
b.投資人
c.董事會
d.總經(jīng)理
【正確答案】: c
第 9 題 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的( )和管理能力。
a.安全生產(chǎn)技術(shù)
b.安全生產(chǎn)技能
c.安全意識
d.安全生產(chǎn)知識
【正確答案】: d
第 10 題 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的( )、防范措施以及事故應急措施。
a.危險因素
b.事故隱患
c.設備缺陷
d.重大危險源
【正確答案】: a
第3篇 2022年安全生產(chǎn)目標管理考核辦法
第一章總則
第一條為進一步強化安全生產(chǎn)目標管理,落實各級、各部門安全生產(chǎn)監(jiān)管責任,控制和減少各類生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,以及市政府明確的我區(qū)安全生產(chǎn)目標管理責任,制定本辦法。
第二條考核對象為年初與管委會簽訂安全生產(chǎn)責任狀的各鎮(zhèn)、街道、園區(qū),領取安全生產(chǎn)目標管理任務書的相關(guān)職能部門和直屬單位。
第二章組織領導
第三條區(qū)安全生產(chǎn)目標管理考核工作在管委會的領導下組織實施,對責任單位的安全生產(chǎn)目標管理考核、獎懲,由管委會根據(jù)區(qū)安委會提出的考核意見予以審定。
第四條區(qū)安委會負責組織協(xié)調(diào)全區(qū)安全生產(chǎn)目標管理考核工作,研究有關(guān)目標管理考核的重大事項,審核考核、獎懲意見。
第五條區(qū)安委會辦公室在安委會的領導下,具體負責安全生產(chǎn)目標管理考核的日常工作,組織實施對責任單位的安全生產(chǎn)工作考核,提出考核意見。
第三章考核內(nèi)容和方式
第六條考核主要內(nèi)容有:
(一)安全生產(chǎn)事故控制情況。
(二)安全生產(chǎn)目標管理責任狀、任務書完成情況。
(三)年度、季度安全生產(chǎn)工作要點及其他專項工作計劃完成情況。
(四)國家、省、市、區(qū)部署的安全生產(chǎn)重點工作落實情況。
第七條考核方式:季度調(diào)度,半年和年終綜合考核。
(一)季度調(diào)度主要內(nèi)容
安全生產(chǎn)標準化、隱患自查自報系統(tǒng)上報情況、安全生產(chǎn)宣傳報道等各項目標任務完成情況;根據(jù)季節(jié)特點和重要時段要求布置的專項安全生產(chǎn)大檢查等工作情況;季度調(diào)度由區(qū)安委辦按季度實施,并定期進行通報。
(二)半年和年終綜合考核由區(qū)安委辦根據(jù)責任狀、任務書及其他各項工作要求制定考核細則,區(qū)安委會考核組在半年、年終進行考核,采取查閱資料和管理臺帳、企業(yè)現(xiàn)場檢查等方式進行?？己私M對照考核細則進行評分,作為評價各考核對象工作的重要依據(jù)。
第八條區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室在目標管理考核結(jié)束后7日內(nèi)形成考核報告,經(jīng)區(qū)安全生產(chǎn)委員會審定后發(fā)文通報。
第四章考核計分與獎懲
第九條考核計分。半年、年終綜合考核及全年總得分均采用百分制計算,其中半年考核占全年總得分40%;年終考核占全年總得分60%。季度調(diào)度情況納入半年和年終綜合考核一并計算。
第十條加分項目
(一)安全生產(chǎn)工作當年獲得國家有關(guān)部門或省委、省政府表彰的,一次加10分;獲得省有關(guān)部門或市委、市政府表彰的,一次加5分;獲得市有關(guān)部門表彰的,一次加1分。
(二)安全生產(chǎn)創(chuàng)工作,被國家有關(guān)部門認可推廣的,加10分/項;被省有關(guān)部門認可推廣的,加5分/項;被市有關(guān)部門推廣的,加1分/項。
第十一條扣分項目
被黃牌警示的單位,每次扣5分;被警示約談的,每次扣3分。
第十二條考核等級。根據(jù)全年考核總分確定考核等級,其中70分以下(不含70分)為不合格,70-80分(含70分)為合格,80-90分(含80分)為良好,90分(含90分)以上為優(yōu)秀。
第十三條考核獎懲?？己嗽u定為優(yōu)秀、良好等次的單位,由區(qū)安委會按照《區(qū)安全生產(chǎn)風險抵押金征收管理實施方案》(見附件)予以獎勵,對作出突出貢獻的有關(guān)單位和個人給予表彰。對符合一票否決條件的,按制度執(zhí)行。
第4篇 青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗管理辦法
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,貫徹落實企業(yè)安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作有關(guān)要求,切實發(fā)揮“青年安全監(jiān)督崗”(以下簡稱“青安崗”)在企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中的積極作用,進一步促進企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,特制訂本辦法。
第一章 總則
第一條 青安崗活動是指以青年員工為主體(包括外協(xié)隊伍青年),以安全意識教育、安全技能培訓、群眾性檢查監(jiān)督為主要內(nèi)容,以服務企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定為目的的群眾性安全實踐活動。
第二條 青安崗接受共青團組織領導和日常管理,在業(yè)務上接受安全質(zhì)量管理部門指導,依據(jù)國家、行業(yè)和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和本辦法相關(guān)規(guī)定,組織開展自學自查、互助教育與培訓,開展銜接本職崗位上下道工序、崗位的安全監(jiān)督檢查等活動。
第三條 青安崗的基本工作任務是預防和監(jiān)督,即以預防為主,在青年中普及安全生產(chǎn)常識,提高青年安全生產(chǎn)技能,監(jiān)督生產(chǎn)責任制落實、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場“三違”情況及不文明行為。
第二章 組織機構(gòu)
第四條 ____公司所屬各生產(chǎn)單位均應設立青安崗工作領導小組,由分管安全生產(chǎn)工作的領導任組長,酌情納入有關(guān)業(yè)務部門負責人為組員,辦公室設在團委。
第五條 ____公司基層生產(chǎn)一線單位(項目部、車間等)均應設立青安崗。每個基層生產(chǎn)一線單位應至少設立一支青安崗,其崗員分布根據(jù)本單位安全生產(chǎn)責任制體系,應分布在各主要業(yè)務部門、施工點、生產(chǎn)班組、架子隊、生產(chǎn)工序,形成覆蓋完整、結(jié)構(gòu)合理的青年安全監(jiān)督工作網(wǎng)絡。生產(chǎn)一線單位團組織成立后15個工作日內(nèi),由團組織聯(lián)合安質(zhì)部門在同級黨政組織的指導下,設立本單位青安崗,并報上級團組織備案?；鶎訄F委要對所屬生產(chǎn)一線單位青安崗進行登記管理,建立工作臺賬,并按要求做好資料上報。
第六條 青安崗由一名崗長和若干名崗員組成。
35周歲以下青年人數(shù)較少的單位,崗員人數(shù)原則上不低于青年人數(shù)的30%;35周歲以下青年人數(shù)較多的單位,崗員人數(shù)原則上不低于青年人數(shù)的20%。青安崗崗員中,還應包括一定比例的外協(xié)隊伍青年,其人數(shù)一般應不低于本單位崗員人數(shù)的20%。
青安崗崗員應具備的條件:
1.年齡原則上不超過35周歲,有較強的事業(yè)心和責任感;
2.具有一定的安全生產(chǎn)知識,志愿在安全生產(chǎn)管理工作中起示范帶頭作用;
3.嚴格要求自己,認真學習安全生產(chǎn)知識,掌握《中國____青年安全監(jiān)督崗崗員知識300問》內(nèi)容,參加青安崗上崗資格考試,成績合格;
4.堅持原則,敢于提出安全生產(chǎn)責任落實和生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患的整改建議,敢于糾正生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象和不文明行為;
5.自覺遵守青安崗工作紀律,服從崗長工作安排。
第七條 青安崗崗員和崗長的產(chǎn)生方式。青安崗崗員原則上經(jīng)個人自愿報名,由團組織和安質(zhì)部門協(xié)商推薦,報同級黨政組織同意,并參加青安崗資格考試合格后產(chǎn)生。崗長自崗員中產(chǎn)生,可以采取公開競聘的方式,也可由團組織和安質(zhì)部門協(xié)商推薦,并報同級黨政組織同意后產(chǎn)生。崗位原則上應由安質(zhì)、工程、技術(shù)、機電、設備崗位(專業(yè))的優(yōu)秀青年擔任,生產(chǎn)一線單位可根據(jù)單位實際在作業(yè)隊、架子隊、施工點、班組等設置分崗長,配合青安崗崗長工作。生產(chǎn)一線單位團組織要在全體崗員以及崗位產(chǎn)生后5個工作日內(nèi),指導青安崗崗長填寫“青安崗崗員登記表”(見附件2),并報上級團組織備案。生產(chǎn)一線單位要在青安崗成立后以項目部文件及時下發(fā)“青安崗成立通知”。
第八條 青安崗崗長和崗員應根據(jù)生產(chǎn)實際和人員變動情況及時進行調(diào)整。崗長調(diào)離或主動申請辭去崗長職務時應進行崗長調(diào)整,超過1/3崗員發(fā)生變動時應進行崗員調(diào)整。崗員、崗長調(diào)整方式參照“第七條”,新上崗崗員、崗長須參加青安崗資格考試并成績合格;安質(zhì)部門、團組織要對青安崗履職情況進行監(jiān)督,若出現(xiàn)履職不到位、工作效果不明顯的情況,應及時進行調(diào)整。崗長要對本崗崗員履職情況進行監(jiān)督,并對同級團組織負責。
第三章 基本職責和工作任務
第九條 基本職責。對安全生產(chǎn)責任制落實情況提出建議;對生產(chǎn)現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等違規(guī)及不文明行為進行群眾性監(jiān)督檢查;列席本單位與安全生產(chǎn)工作相關(guān)的會議,參加本單位組織的安全生產(chǎn)大檢查,排查安全隱患;對本單位安全生產(chǎn)管理工作提出意見和建議;因進行正常的安全監(jiān)督檢查活動受到阻礙時,有權(quán)直接向單位主要領導或上級團組織報告。
第十條 簽訂合同。青安崗組建后,應由崗長代表本崗及時與本級行政組織負責人簽訂《青年安全生產(chǎn)包保責任書》(樣本見附件1),明確工作任務、包保指標和獎罰標準。
第十一條 納入體系。青安崗在與行政簽訂的安全生產(chǎn)包保責任書框架下明確安全生產(chǎn)責任。生產(chǎn)一線單位應支持青安崗參加安全技術(shù)交底、安全培訓、應急演練等活動,支持青安崗崗長作為代表參加交班會、周例會以及其他與安全生產(chǎn)工作相關(guān)的會議和活動。生產(chǎn)一線單位主要領導及上級團組織對青安崗反映的重大問題應及時回復解決。
第十二條 教育培訓。青安崗要采取多種形式對崗員進行教育培訓。每月堅持一次集中學習,學習內(nèi)容應包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,本項目施工組織設計、專項安全施工方案、安全操作規(guī)程、安全應急預案、青安崗讀本和本辦法以及其他安全管理知識。青安崗在堅持本崗學習的同時,須配合團組織開展經(jīng)常性的青年安全教育和安全文化活動。
第十三條 監(jiān)督檢查。青安崗采取定期集中監(jiān)督與不定期分散監(jiān)督的方式。
定期集中監(jiān)督。由青安崗崗長召集,每月至少組織一次,參加崗員人數(shù)應不少于本崗崗員總數(shù)的三分之二,其中生產(chǎn)現(xiàn)場較為分散的,由崗長組織分組檢查。重點監(jiān)督檢查本單位安全生產(chǎn)設施標準化的創(chuàng)建情況以及施工生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患和“三違”行為。集中監(jiān)督工作完成后,崗長須認真匯總填寫“青安崗監(jiān)督工作報告”(見附件3),并及時向安質(zhì)部門報告。
不定期分散監(jiān)督。青安崗成立時,由崗長提出建議、崗員參與討論,明確本崗安全監(jiān)督分工表,分工表應結(jié)合崗員崗位職責提出其所負責監(jiān)督的本部門(工序、工點)安全生產(chǎn)責任制落實情況以及現(xiàn)場安全隱患、“三違”行為等內(nèi)容。崗員要按照分工表履行各自監(jiān)督職責,根據(jù)監(jiān)督情況每月至少向崗長交付一次“崗員監(jiān)督工作報告單”(見附件4),由崗長負責匯總報告。
青安崗在定期集中監(jiān)督和不定期分散監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、“三違”行為應留存照片等資料作為依據(jù);發(fā)現(xiàn)的重要問題要及時向本單位安質(zhì)部門或分管安全工作的領導報告。
第十四條 有形宣傳。青安崗要聯(lián)合同級團組織爭取黨政支持,在生產(chǎn)一線單位生產(chǎn)現(xiàn)場醒目位置設立青安崗警示標識(溫馨提示),設置“青安崗公示欄”(樣式見附件5)。“青安崗公示欄”應包括本崗組織機構(gòu)圖、分工表、每月的“青安崗監(jiān)督工作報告”、重要的“崗員監(jiān)督工作報告單”、每月“青安之星” (每月“青安之星”人數(shù)不超過崗員總數(shù)的20%)、安全生產(chǎn)工作常識等內(nèi)容。崗員上崗應佩戴“中國____青年安全監(jiān)督崗”臂章(樣式見附件6),臂章由____公司所屬各單位團委按規(guī)定制作發(fā)放。每年六月(安全月),青安崗要聯(lián)合同級團組織在駐地、施工現(xiàn)場開展安全生產(chǎn)宣傳活動。
第十五條 工作例會。青安崗每月至少要組織一次工作例會,例會可與集中學習、定期集中監(jiān)督等工作或活動一并組織,內(nèi)容應包括崗員報告上月監(jiān)督履職情況、崗長報告“青安崗監(jiān)督工作報告”、討論推薦由崗長提名的每月“青安之星”、公示欄內(nèi)容更新等,工作例會需形成會議記錄。
第十六條 安全團課。青安崗要配合團組織定期對本單位青年(含外協(xié)隊伍青年)進行專題安全團課教育,應根據(jù)施工生產(chǎn)安全控制難點和重點環(huán)節(jié),擬定團課主題,有針對性地開展青年安全教育。
第十七條 建立臺賬。青安崗要建立工作臺賬,其內(nèi)容包括:崗員登記表、活動(會議)記錄表(見附件7)、“青安之星”推薦表(見附件8)、“青安崗監(jiān)督工作報告”、“崗員監(jiān)督工作報告單”、年度工作報表(見附件9)等。
第四章 績效考核
第十八條 同級黨政組織負責對青安崗履職情況進行監(jiān)督考核,考核主要針對第三章規(guī)定的各項內(nèi)容。上級團組織每年對生產(chǎn)一線單位青安崗工作開展情況進行檢查和抽查(檢查細則見附件10)。
第十九條 生產(chǎn)一線單位要根據(jù)監(jiān)督考核結(jié)果,對考核合格的青安崗崗員按每月不低于100元的標準發(fā)放青安崗津貼,在此基礎上按每月不低于100元的標準增發(fā)青安崗崗長及“青安之星”津貼。費用在青年安全包保經(jīng)費中列支(簽訂包保協(xié)議時應充分考慮此項),青安崗未能按協(xié)議完成包保任務,自動取消青安崗津貼。
第二十條 各級行政和團組織要把青安崗考評作為年度“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”、“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”評選的重要依據(jù),層層組織評選。在分級檢查抽查的基礎上,____公司組織評選年度“中國____優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”、“ 中國____優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”,獲獎集體和個人所在單位要根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎勵。
第五章 附則
第二十一條 ____公司所屬各子、分公司、指揮部可根據(jù)本辦法,結(jié)合實際制定本單位的青安崗管理辦法。
第二十二條 本辦法解釋權(quán)在____公司團委。
第二十三條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
