【企業(yè)員工安全管理制度】
包括哪些
本企業(yè)員工安全管理制度旨在確保所有員工的生命安全和健康，預防工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生，主要包括以下幾個方面：
1. 安全教育培訓：所有員工需接受入職安全培訓，并定期進行安全知識更新。
2. 工作場所安全：保持工作環(huán)境整潔，設備設施定期檢查維護，消除安全隱患。
3. 個人防護裝備：根據(jù)崗位需求，正確佩戴和使用個人防護裝備。
4. 應急預案：制定并執(zhí)行有效的應急預案，應對突發(fā)狀況。
5. 安全行為規(guī)范：遵守操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)，嚴禁酒后上崗。
6. 安全報告制度：發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生事故，應立即上報。
處罰規(guī)定
1. 違反安全教育培訓規(guī)定，未完成培訓或考試不合格者，將暫停其上崗資格，直至合格為止。
2. 對于不按規(guī)定使用個人防護裝備的員工，首次給予警告，再次違規(guī)將處以罰款。
3. 發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患但未及時上報的，將對直接責任人進行處罰。
4. 違章作業(yè)導致設備損壞或引發(fā)事故的，視情節(jié)嚴重程度給予罰款或停職處理。
5. 酒后上崗者，將立即解除勞動合同，情節(jié)嚴重者追究法律責任。
6. 對隱瞞事故真相或延誤上報的，將加重處罰，直至追究法律責任。
細則
1. 安全教育培訓：新員工須在一周內完成入職安全培訓，每年至少進行一次復訓，培訓內容包括消防知識、急救技能等。
2. 工作場所安全：各部門負責定期進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，每月至少一次全面安全檢查。
3. 個人防護裝備：根據(jù)崗位風險等級配備相應防護裝備，如安全帽、防護眼鏡、勞保鞋等，員工必須在指定區(qū)域佩戴。
4. 應急預案：每年進行至少一次應急演練，確保員工熟悉疏散路線和應急處置流程。
5. 安全行為規(guī)范：嚴禁私拉亂接電線，不得擅自操作他人設備，嚴禁攜帶火種進入易燃易爆區(qū)域。
6. 安全報告制度：發(fā)現(xiàn)隱患或事故，應立即通過電話或內部系統(tǒng)上報，不得延誤。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，所有員工需嚴格遵守，以確保企業(yè)安全運營，共同營造安全、和諧的工作環(huán)境。管理層將不定期進行檢查，以確保制度的執(zhí)行效果。任何關于安全的問題，員工都可向人力資源部或安全部門咨詢，我們將竭誠為您解答。
企業(yè)員工安全管理制度范文
第1篇 冶金企業(yè)員工安全生產管理守則
1.目的及適用范圍
本守則規(guī)定了公司員工應遵守的通用安全規(guī)則。
本守則適用于公司各單位合同工、有勞務關系的人員、臨時工及參觀、實習、代培人員。
2.引用標準及術語
2.1安全生產守則:員工共同遵守的為保證安全生產,保護員工在生產過程中的安全與健康的規(guī)則。
3.管理職責
3.1 公司各單位負責對本單位員工安全生產守則的實施,進行教育檢查考核工 作。
3.2 公司生產安全部對本守則的實施執(zhí)行監(jiān)察。
4.工作內容
4.1“安全生產,人人有責”。所有員工必須加強法制觀念,認真執(zhí)行黨和國家有關安全生產,勞動保護政策、法令的規(guī)定,嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程。生產必須安全、安全促進生產。全體員工必須樹立“安全第一,預防為主”的思想,在安全和生產發(fā)生矛盾時,必須服從安全,發(fā)生事故和險肇事故,嚴格執(zhí)行“四不放過”原則。
4.2 凡本公司員工必須遵守各廠廠規(guī)。
4.3員工入崗安全守則
4.3.1凡新進廠員工必須貫徹上級有關安全生產的指示,在接受三級安全培訓教育以后,經(jīng)單位各項作業(yè)標準學習考試合格后,方可分配入廠簽訂師徒安全協(xié)議,進入崗位并由本崗位進行教育學習工作。
4.3.2工作前要保證自己的充分休息和足夠的睡眠時間,以便精力充沛的進行工作。
4.3.3工作前必須按公司規(guī)定正確佩戴好勞動保護用品和防護用具。
4.3.4工作前必須仔細檢查好本工作崗位上,所使用的一切用具和機器設備、安全設施等,是否處于良好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題立即修理或更換,不得帶病運轉或勉強使用。
4.3.5工作現(xiàn)場必須保持平整清潔、物料和工具堆放要規(guī)整有序,并堆放在單位指定的位置,物料之間要根據(jù)規(guī)定有一定的安全距離。
4.3.6不準在上班前或工作期間喝酒,也不準在工作中睡覺,班前喝酒者立即停止上崗,班中喝酒者,將按公司規(guī)定給予除名。班中睡覺,根據(jù)公司規(guī)定進行處理。
4.3.7一切工種員工都應遵守崗位作業(yè)標準及崗位安全責任制度,因工作需要臨時做其它工作時,必須在進行有關工種的崗位安全教育及注意事項后,方可有崗位老工帶領進行工作;每位職工必須按照公司規(guī)定的時間認真參加安全活動。
4.3.8要熟悉本崗位“三大作業(yè)標準”及崗位規(guī)章制度,并要嚴格遵守,認真執(zhí)行。
4.3.9對不遵守和不按照“三大作業(yè)標準”操作的人員,根據(jù)情節(jié)輕重,予以適當批評教育或處分;對有意破壞安全生產的人,堅決給予處理。
4.4上崗期間安全守則
4.4.1非因工作需要不準擅自開閉各種電氣開關和閥門、風門等,需要時應經(jīng)單位管理人員批準,在現(xiàn)場工作人員帶領下方可進行操作工作。
4.4.2操作機械設備時,必須熟悉該設備的性能、熟悉該設備的各項作業(yè)標準,工作前要求對穿戴的護具衣袖和褲角要扎緊,在轉動的設備現(xiàn)場操作時,女工的發(fā)辨要盤于帽內。
4.4.3機械設備在開動前,必須和設備管理有關人員取得聯(lián)系,要認真檢查運轉設備的防護措施是否齊全可靠,油路、氣路、電路、水路是否暢通,經(jīng)確認無誤后,方可啟動設備進行操作,吊車與卷揚機操作人員,要遵守信號或現(xiàn)場指揮人員的指揮手勢。
4.4.4凡一切機電設備各轉動危險的突出部分,必須安上防護裝置(罩子、欄桿、保險、信號、電鈴、擋板、安全閥和地線等),以及明顯的安全警示牌。
4.4.5機械設備上的一切保險裝置和信號裝置人人要愛護,不許任意折除不用,因檢修需要拆除時,檢修工作完畢后應立即恢復,否則嚴禁啟動設備工作。
4.4.6在檢查、修理、安裝、測繪、起運或借用機器設備時,必須與有關單位負責人聯(lián)系好,否則不準進行工作。
4.4.7禁止在任何危險地區(qū)非工作需要逗留,嚴禁依靠在機械設備、防護物上休息,導線破皮(不管有電或無電),禁止用手或金屬導體去觸動,以防觸電或造成意外事故發(fā)生。
4.4.8禁止在機器危險的轉動部分進行注稀油、擦抹、清掃和修理等工作,如需工作,必須待機器完全停止斷電后方可進行操作;注干油時要特別注意機械運轉情況,嚴防撞傷。
4.4.9機器在運轉中,禁止隔著機械傳動部位傳遞或拿取工具和物品;禁止用手摸、腳蹬開動或停止機器的飛輪和皮帶處等。
4.4.10在工作期間,未經(jīng)本單位領導批準,不準將自己的工作轉交他人或擅自脫離工作崗位。
4.4.11交接班時,必須把當班工作期間所發(fā)生或遇到的不安全因素,詳細交待清楚,并進行記錄,以便接班工作人員及時掌握和處理。
4.4.12禁止在工作中打鬧、開玩笑、閑談、扎堆,在車間內或工作崗位從事其它違反紀律的不安全行為。
4.4.13非工作需要禁止在鋼垛及堆起的物料間行走,禁止人員從鋼垛上面跨越,鋼垛堆放高度不準超過2米。
4.4.14禁止在車間內的安全通道上放置任何物料,必須保持安全通道時刻暢通。
4.4.15裝卸車及往各種爐內運送物料時,要詳細檢查有無爆炸物,如果發(fā)現(xiàn)要及時揀出,并上報公司進行處理。
4.4.16禁止將消防用具作生產工具使用,消防器材及消防用具必須有專人監(jiān)管,并時刻處在良好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隨意使用將嚴肅處理。
4.5特殊區(qū)域工作安全守則
4.5.1未經(jīng)領導批準或有關部門聯(lián)系,不準擅自攀登天車、梁柱和房頂?shù)雀咛幮凶呋蚬ぷ?更不準在車輛行駛期間抓車或未停穩(wěn)時下車。
4.5.2在夜晚或黑暗工作區(qū)域工作時,工作現(xiàn)場應有足夠的照明,工作現(xiàn)場所使用的手提燈,必須采用三十六伏以下的低壓安全燈,在煤氣裝置、壓力容器裝置、各種氣體區(qū)域及危險區(qū)域工作時,所使用的照明必須使用三十六伏以下的低壓照明。在進入各種罐體或者管道內工作前,必須根據(jù)現(xiàn)場氣體性質用(氮氣、壓縮空氣、蒸汽)對罐體或者管道進行吹掃進行置換,經(jīng)檢測合格安全后方可進入工作。
4.5.3從事高空檢修或修建作業(yè)時,距地面2米以上,必須佩戴安全帶,并綁在牢固地點,必須高掛低用;操作人員要躲避高壓線;禁止由高空往下和由下往上扔東西。
4.5.4多人在一個區(qū)域共同作業(yè)時,必須有專人指揮,在危險區(qū)域作業(yè)時,必須制定可行的安全措施,并傳達到每一位現(xiàn)場作業(yè)人員,工作期間要認真做到“三不傷害”,不得冒險作業(yè)。
4.5.5禁止在煤氣區(qū)域停留、動火、扎堆、吸煙和休息;在有毒氣體處操作的人員必須二人以上,要正確穿戴好特殊防護用具,防止中毒,發(fā)現(xiàn)中毒現(xiàn)象,應迅速抬到空氣新鮮的地方進行醫(yī)救。
4.5.6禁止在倉庫、油庫、化驗室、煤氣站、風泵室、木材放置場、壓力容器、氧氣瓶、二氣瓶堆放處、煤氣區(qū)域等易燃易爆場所附近吸煙或動火,如因工作需要必須動火,必須按照公司規(guī)定辦理“動火工作票”,該場所必須設置消防器材并有專人監(jiān)管。
4.5.7禁止將液體金屬和渣子混在或倒在有水及潮濕的地方,爐坑、倒渣處,工作所使用接觸液體金屬的一切用具,必須經(jīng)常保持干燥。
4.5.8不要用好奇用感觀的辦法嘗試任何化學藥品,或用盛過化學藥品的杯子和容器喝水,以及探摸自己所不熟悉的東西,防止造成意外事故發(fā)生。
4.5.9挖地溝時必須經(jīng)過設備及土建部門同意,并采取一定的安全措施,工作時注意地下電纜等設施,以防肇事。
4.6進入廠區(qū)安全守則
4.6.1馬路行走,注意過跨臺車及過往車輛,防止撞傷。
4.6.2不準在氣焊、電焊、氣割、金屬澆注和起重物件等危險場所逗留,行走需要通過時要嚴加注意,并應繞道通行。
4.6.3凡與工作無關人員,不準靠近高爐、熱風爐、高爐煤氣區(qū)域、電爐、精煉、連鑄、軋機、壓力容器區(qū)域、吊車和廢鋼場區(qū)域、高低壓電器設備及高低液壓設備附近,更不準與正在操作的人談話;不準私自帶領親友入廠參觀,各要害部門,要經(jīng)過公司保衛(wèi)科審查合格登記后,經(jīng)單位人員帶領方可進入。
4.6.4在車間內要按規(guī)定從人行通道上行走,不許在吊車運行或操作繁忙的場所逗留,更不許任意亂串,在行走或工作中,要注意危險標志,汽車喇叭聲和吊車鈴聲,尤其是陰雨天,下霧天及夜間,更應特別注意自身及他人安全。
4.6.5禁止往通行路上扔尖銳的廢棄物,拆撥各種木板上的釘子要及時打倒,并放到妥善處。
4.6.6步行者要讓車輛或搬運物品的人員先行,空車要讓重車先行,搬運車要讓軌道車、起重車先行,直路行駛的車輛要讓轉彎行駛的車輛先行,過往車輛要按照公司車輛速度進行行駛,過往十字路口要低速行駛。
5記錄
6相關文件
第2篇 企業(yè)員工安全教育管理制度
目 的:提高員工安全意識,掌握安全操作技術,確保安全生產。
適用范圍:公司所有員工。
責 任 人:生產副總經(jīng)理、制造部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、生產車間主任、機修車間主任、班組長。
內容:
1. 安全教育設施:
1.1公司應有必要的安全教育器材,費用在安全技術措施費中列支。
1.2工程部、制造部應充分利用安全教育設施,攝制、錄制有關安全生產、勞動保護教育題材及事故案例等內容。不斷積累、充實、完善教育史料。
2. 三級教育:
2.1新工人(臨時工、合同工、實習人員)上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。
2.2 公司級教育由行政部組織,工程部、制造部負責教育,內容為國家有關安全生產法令和規(guī)定,公司生產特點、典型事故案例和安全守則。
2.3車間級教育由車間主任負責,由車間安全員進行教育,內容為本車間生產特點,車間安全技術規(guī)程和安全生產規(guī)章制度等。
2.4 班組級教育由組長負責,內容為崗位技術安全操作法,崗位責任制,崗位事故案例預防事故的措施,安全裝置及個人保護用品和消防器材的性能、用途和正確使用方法。
2.5 員工在公司內車間之間調動,干部參加勞動以及脫離崗位六個月以上者,要再行車間、班組級安全教育,車間內部各工段之間工作調動也要履行班組級安全教育。
2.6 行政部對批準來參觀、學習人員應講明一般安全注意事項。
2.7 經(jīng)三級教育后,必須進行考核,考核成績歸檔保存。
3. 特殊教育
3.1從事特種作業(yè)人員必須經(jīng)地方政府機構(或受委托的公司有關主管部門)進行專業(yè)培訓考核、取得安全作業(yè)證方可操作。
3.2對特種作業(yè)人員,工程部每年要組織培訓考核。
3.3 在新工藝、新技術、新設備和新產品投產前,按新的崗位安全操作法,對崗位操作者和有關人員進行專門培訓教育,并經(jīng)考試合格后方可獨立操作。
3.4 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時,所在部門主管應及時組織有關人員進行事故現(xiàn)場教育,避免發(fā)生類似事故。
4. 日常安全教育
4.1 各級領導應對員工進行經(jīng)常性的安全思想、 安全技術、工藝紀律、勞動紀律和法制教育。
4.2 公司應經(jīng)常開展安全教育活動,活動內容:
4.2.1 學習有關安全生產的文件和先進經(jīng)驗;
4.2.2 學習有關安全技術和工業(yè)衛(wèi)生知識,檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況;
4.2.3 開展事故預想及事故緊急處理的訓練,分析、討論事故或事故苗頭的原
4.2.4 參觀安全生產展覽會,觀看安全教育電影等;
4.2.5 安全操作表演;
4.2.6 進行典型教育,表揚先進.
4.3 大修前,停車中,檢修前和開車前必須進行專門的安全教育。
4.4 對員工違章以及重大事故責任者,由行政部、工程部或制造部根據(jù)情節(jié),進行離崗安全教育。重大事故責任者復工時需經(jīng)制造部或有關單位進行復工安排教育,并將事故性質和責任記入安全檔案。
4.5 有計劃地對女員工進行特殊勞動保護教育。
5. 安全技術考核
5.1制造部對員工每年進行一次安全技術考核,考核成績予以公布并記入檔案。
5.2 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理安全技術考核由上級負責。
5.3 中層干部和工程技術人員安全技術考核,由行政部負責。
5.4 員工安全技術考核,由各車間主任主持,車間管理員具體執(zhí)行。
