- 目錄
押運員管理制度主要涉及以下幾個方面：
1. 崗位職責(zé)定義
2. 人員選拔與培訓(xùn)
3. 行為規(guī)范與紀(jì)律
4. 安全操作規(guī)程
5. 應(yīng)急處理程序
6. 考核與獎懲制度
7. 溝通與協(xié)作機制
包括哪些方面
1. 崗位職責(zé)定義：明確押運員的日常工作內(nèi)容，包括貨物交接、安全運輸、途中監(jiān)護等。
2. 人員選拔與培訓(xùn)：規(guī)定選拔標(biāo)準(zhǔn)，如身體健康、無犯罪記錄，以及必要的安全知識和技能培訓(xùn)。
3. 行為規(guī)范與紀(jì)律：設(shè)定職業(yè)行為準(zhǔn)則，強調(diào)保密、守時、服從指揮等紀(jì)律要求。
4. 安全操作規(guī)程：詳細闡述押運過程中的安全措施，如檢查車輛、防范風(fēng)險、應(yīng)對突發(fā)事件等。
5. 應(yīng)急處理程序：制定緊急情況下的應(yīng)對策略，如遇劫持、交通事故等。
6. 考核與獎懲制度：設(shè)立績效評估體系，以激勵員工遵守制度并提高工作效率。
7. 溝通與協(xié)作機制：建立內(nèi)部溝通渠道，促進團隊合作，確保任務(wù)順利進行。
重要性
押運員管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 確保安全：嚴(yán)格的制度能降低風(fēng)險，保護押運物品的安全，防止盜竊或損壞。
2. 提高效率：明確的職責(zé)和流程可以減少混亂，提高押運工作的效率。
3. 維護秩序：紀(jì)律和規(guī)范保證了工作秩序，避免因個人行為導(dǎo)致的問題。
4. 保障員工權(quán)益：通過考核與獎懲，激發(fā)員工積極性，保障其合法權(quán)益。
方案
1. 制定詳細的崗位說明書，明確押運員的職責(zé)范圍，確保每位員工清楚自己的工作內(nèi)容。
2. 設(shè)立定期培訓(xùn)計劃，涵蓋安全知識、應(yīng)急處理、團隊協(xié)作等內(nèi)容，提升員工專業(yè)能力。
3. 制定并執(zhí)行行為規(guī)范，定期進行紀(jì)律檢查，對于違規(guī)行為給予相應(yīng)處罰。
4. 根據(jù)實際工作情況，不斷更新和完善安全操作規(guī)程，確保其適應(yīng)性強、實用性強。
5. 開展模擬演練，使員工熟悉應(yīng)急處理程序，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
6. 設(shè)立公正的考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作表現(xiàn)和同事評價，進行定期評估，優(yōu)秀者予以獎勵。
7. 鼓勵開放的溝通環(huán)境，建立問題反饋機制，及時解決工作中遇到的問題，提升團隊凝聚力。
通過上述方案，我們將構(gòu)建一個高效、安全、有序的押運員管理體系，為公司的物流業(yè)務(wù)提供有力保障。
押運員管理制度范文
第1篇 油品調(diào)運押運員管理制度
工貿(mào)油品調(diào)運分公司押運員管理制度
第一章 總則
第一條 為了加強zz石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)對押運員的管理,降低或避免安全風(fēng)險,特制定本制度。
第二章 適用范圍
第二條 本制度適用于分公司自有車隊車輛、合作單車及承運車隊所有駕駛員。
第三章 裝車前操作要求
第三條 會同駕駛?cè)藛T領(lǐng)取并掌握當(dāng)班作業(yè)單據(jù),并聽取管理人員的安全告知。
第四條 協(xié)助駕駛?cè)藛T做好車輛例行保養(yǎng)。
第五條 領(lǐng)取安全防護用品;檢查隨車必備的消防用具是否齊全有效。
第六條 檢查車輛標(biāo)志的安裝懸掛是否符合《道路運輸危險貨物車輛標(biāo)志》的規(guī)定。
第七條 檢查車輛、容器是否按照規(guī)定進行必要清洗消毒處理,罐體的裝、卸閥門是否可靠關(guān)閉。
第四章 裝車時操作要求
第八條 聯(lián)系客戶,核對客戶名稱、貨物品種、數(shù)量是否與“運單”相符。
第九條 檢視裝載作用區(qū)的安全情況。
第十條 檢查車廂、欄板的固定、鏈接、鎖扣裝置是否完好,罐體的裝、卸閥門是否完好。
第十一條 監(jiān)督作業(yè)人員穿帶好安全防護用品,按照《汽車運輸、裝卸危險貨物作用規(guī)程》的規(guī)定裝載貨物。
第十二條 檢查裝載危險貨物的包裝是否適合道路運輸?shù)囊?內(nèi)、外包裝是否完好無損,包裝標(biāo)志是否齊全、清晰,不符合包裝的拒絕裝載。
第十三條 檢查裝載堆碼是否符合所裝危險貨物的通風(fēng)、間隙、隔離等特殊要求,捆扎、固定是否牢靠。
第十四條 監(jiān)督所裝載危險貨物質(zhì)量必須在車輛核定載質(zhì)量范圍內(nèi),嚴(yán)禁超限超載。
第五章 運輸途中操作要求
第十五條 監(jiān)督駕駛員的駕駛狀態(tài)是否正常,是否按照規(guī)定的行車速度、路線和《駕駛?cè)藛T安全行駛操作規(guī)程》行駛。
第十六條 提醒駕駛?cè)藛T按照規(guī)定時間或規(guī)定里程停車休息,協(xié)助駕駛?cè)藛T檢查車輛技術(shù)安全狀況,并檢查所載危險貨物的狀況是否正常、罐車有無泄漏。
第十七條 監(jiān)督駕駛?cè)藛T連續(xù)駕駛時間不得超規(guī)定,車輛停車應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。
第十八條 遇險時立即拔打110或“道路運輸危險貨物安全卡”上的緊急救助電話;
第十九條 對事故情況和危險貨物名稱、特性等進行詳細描述,并針對危險貨物特性采取必要的應(yīng)急處理措施,阻止無關(guān)人員和車輛的接近。
第二十條 運輸途中需停車時,必須遠離公共場所、政府部門、重要建筑物,居民聚居區(qū)等地,押運員必須在車旁值守。若不得已要在上述場所停車,押運員采取必要的安全措施且需征得分公司及當(dāng)?shù)毓膊块T同意
第六章 卸車操作要求
第二十一條 聯(lián)系客戶,核對客戶單位、貨物品種、數(shù)量是否與“運單”相符。
第二十二條 檢視卸載作業(yè)區(qū)安全,監(jiān)督作業(yè)人員穿戴安全防護用具。
第二十三條 監(jiān)督裝卸作業(yè)人員按照《汽車運輸、裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)程》的規(guī)定卸貨作業(yè)。
第二十四條 檢查卸載危險貨物的包裝是否完好無損,堆跺碼放是否危險貨物特性的要求。
第二十五條 檢查車廂內(nèi)是否有危險貨物泄漏、殘留,做好車輛清潔工作。
第七章 附則
第二十六條 本制度由車輛管理部負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條 本管理制度未盡事宜,按照國家法規(guī)和工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本管理制度自頒布之日起開始實施。
第2篇 危貨運輸押運員安全管理制度
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司危貨運輸車輛管理,規(guī)范危貨押運員的工作職責(zé)及內(nèi)容,切實加強和完善危貨運輸工作流程,特制訂本制度。
第二條 危貨運輸押運員的安全管理制度包括押運員安全操作規(guī)程、安全崗位職責(zé)、其他工作內(nèi)容和獎懲制度。
第三條 該管理制度適用于公司范圍內(nèi)所有危險貨物運輸車輛的押運員。
第二章 危貨押運員安全操作規(guī)程
第四條 攜帶好押運員證和安全卡,監(jiān)督和協(xié)助駕駛員做好運輸?shù)母黜棞?zhǔn)備工作。核對駕駛員、車輛證件、設(shè)施設(shè)備是否完好有效。
第五條 了解所運輸貨物的性質(zhì)和應(yīng)急處理辦法,并對貨物的裝載進行檢查,確保符合裝運要求。
第六條 監(jiān)督駕駛員安全行為,制止超速、強行超車會車等行為發(fā)生,督促駕駛員嚴(yán)格按照操作規(guī)程駕駛。
第七條 運輸過程中,應(yīng)密切注意車輛所裝載的危險貨物,做到每隔2小時檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時采取處理措施。
第八條 裝卸過程中,防止和制止設(shè)備因不規(guī)范裝卸和意外情況而造成貨物(箱、瓶、罐、撬)的外觀損傷、設(shè)備損傷和零件損傷等。
第九條 危險貨物運達卸貨地點后,因故不能及時卸貨,在待卸期間,押運人員會同駕駛?cè)藛T應(yīng)負(fù)責(zé)看管貨物。
第十條 監(jiān)督駕駛員按照規(guī)定的線路運行和停車。
第十一條發(fā)生事故,應(yīng)密切配合駕駛員做好事故報告、車貨保管、生命和財物救援等工作。
第十二條認(rèn)真履行國家《汽車危險貨物運輸規(guī)則》其他相關(guān)管理規(guī)定。
第三章危貨押運員安全崗位職責(zé)
第十三條 認(rèn)真做好各自本職工作,積極服從各自領(lǐng)導(dǎo)的指揮。
第十四條自覺執(zhí)行安全運輸?shù)母黜椧?guī)章制度和危貨運輸安全操作規(guī)程,努力學(xué)習(xí)崗位操作技能和安全技能,提高自身安全組織和自我保護意識。
第十五條參加有關(guān)安全知識培訓(xùn)、并經(jīng)所在地區(qū)的市級人民政府交通部門考核合格,取得危貨從業(yè)資格證,方可上崗作業(yè)。
第十六條必須熟悉所載運貨物的性質(zhì)、特性、包裝容器的使用特性和發(fā)生崗位意外時的應(yīng)急措施。
第十七條積極參加各項安全活動,做好每天的運輸崗位、作業(yè)環(huán)境的安全檢查和安全交接班工作。
第十八條對押運貨物負(fù)安全監(jiān)管責(zé)任,對駕駛員負(fù)監(jiān)督和協(xié)助義
第十九條干好本職工作,不攀比,不埋怨,理解他人,理解公司。
第二十條不得擅自做主,不得散布謠言,不得撒謊、扯皮。
第二十一條工作態(tài)度要積極主動,不懷疑和猜測上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,有良好建議可以及時與上級溝通,有不滿意見可以及時提出解決。意見不統(tǒng)一的,在完成當(dāng)次當(dāng)班作業(yè)后,可以越級上報反映。
第四章 危貨押運員的其他工作內(nèi)容
第二十二條協(xié)助駕駛員做好出車前、行車中和收車后的車況檢查,確保車輛技術(shù)狀況良好、證件齊全、安全設(shè)施設(shè)備齊全有效,證件及押運證,對運輸全過程實施監(jiān)管。
第二十三條裝車時協(xié)同駕駛員及有關(guān)工作人員詳細核對貨物名稱、數(shù)量,在運送單上簽字,并保管好單據(jù)。
第二十四條認(rèn)真檢查貨物的外觀和內(nèi)部設(shè)備情況,例如:閥門是否(全部)關(guān)閉;重要零件是否丟失;設(shè)備是否有泄漏和損傷等。不符合安全規(guī)定的可拒絕裝運。
第二十五條監(jiān)管駕駛員執(zhí)行《汽車危險貨物運輸規(guī)程》,制止駕駛員違反運輸作業(yè)規(guī)程及駕駛危運車輛進入禁止通行區(qū)域和路線行為。
第二十六條發(fā)生車輛事故后正確處理,防止危害和損失進一步擴大。
第二十七條熟知所押運貨物的物理、化學(xué)特性,熟記自己所需押運的危險化學(xué)品的危險性,危害性,具備防火、防爆、防中毒及處理各類突發(fā)事件的應(yīng)急能力。
第二十八條行車過程中,押運員必須坐在指定的位置上,嚴(yán)禁搭乘無關(guān)人員;嚴(yán)禁煙火,督促駕駛員按規(guī)定的行車時間和路線安全行車。
第二十九條運輸途中需停車時,必須遠離公共場所、政府部門、重要建筑物,居民聚居區(qū)等地,押運員必須在車旁值守;若不得已要在上述場所停車,押運員采取必要的安全措施且需征得當(dāng)?shù)毓膊块T同意。
第三十條危險貨物安全運抵指定位置后,押運員負(fù)責(zé)按運送單記載事項向收貨人交付,簽收;交接雙方點收點交。
第三十一條運輸結(jié)束后,危險貨物車輛和防護用品應(yīng)按規(guī)定到指定地點洗刷除污,并協(xié)助駕駛員做好收車后的檢查。
第三十二條危險貨物運輸車輛在發(fā)生重大事故時,押運員和駕駛員應(yīng)做緊急處理;事故信息應(yīng)由如下順序傳遞,匯報公司上級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),公司匯報運管處,報告保險公司,并督促其速到現(xiàn)場,報交警;當(dāng)事人寫事故真實書面材料,并接書面材料記載內(nèi)容向各方表達,配合公安交通等部門做好事故處理工作。
第三十三條發(fā)現(xiàn)車輛故障隱患時,配合司機及時維修,并提醒司機向上級直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報。如有檢修計劃,協(xié)同司機至少提前3天報請上級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,履行集團車輛檢修的相關(guān)程序,并經(jīng)總調(diào)度審核。
第三十四條嚴(yán)格執(zhí)行和遵守當(dāng)天的車輛押運任務(wù)。特殊情況下,要特殊對待,無條件地服從調(diào)度室的臨時安排。
第三十五條司機、押運員如有請假者,請假程序嚴(yán)格按照《公司管理制度匯編》中“請假管理”的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
第三十六條出車前,督促司機應(yīng)要以電話的形式通知貨物接收部門負(fù)責(zé)人。通知內(nèi)容只涉及到出發(fā)時間、大致抵達時間、裝載貨物種類、數(shù)量以及其他裝卸時所需的特殊要求。如運輸途中遇意外因素延誤抵達時間,應(yīng)協(xié)助司機及時通知上級直屬領(lǐng)導(dǎo)和接收部門負(fù)責(zé)人。
第三十七條監(jiān)督gps的保管情況,不得私自拆卸、挪動,不得讓無關(guān)人員接觸。
第三十八條發(fā)現(xiàn)所運貨物(箱、瓶、罐、撬)有損壞、損傷等外觀、性能、工藝各方面的安全隱患時,要及時向上級直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報,并告知貨物接收部門負(fù)責(zé)人。
第三十九條嚴(yán)格按照《公司管理制度匯編》中“安全生產(chǎn)運行管理制度”的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
第四十條嚴(yán)格按照《公司管理制度匯編》中“生產(chǎn)調(diào)度工作的相關(guān)規(guī)定”的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
第四十一條嚴(yán)格按照《公司管理制度匯編》中“車輛使用管理制度”的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
第五章獎懲制度
第四十二條發(fā)現(xiàn)人為拆卸、挪動、破壞、改裝gps設(shè)備及其附件的,視情節(jié)予以50元至200元罰款。
第四十三條因個人原因造成運送時間延誤及其他事故發(fā)生的,視情節(jié)予以200元至1000元罰款。如造成公司重大經(jīng)濟損失、人員傷亡或引起嚴(yán)重社會反映的,予以行政處分、開除,直至追究刑事責(zé)任。 第四十四條不服從上級指揮,擅自做主,屢教不改的,視情節(jié)予以200元至500元罰款。
第四十五條招搖生事,散布謠言,屢教不改的,視情節(jié)予以200元至500元罰款。
第四十六條其他違規(guī)行為嚴(yán)格按照《公司管理制度匯編》中“安全生產(chǎn)處分實施細則”和“人力資源管理規(guī)定”的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
第3篇 危險品車輛押運員聘用管理制度
根據(jù)___化工有限公司發(fā)展需要,押運員標(biāo)準(zhǔn)如下:
一、招聘程序:
1、應(yīng)聘者提供本人:押運資格證(危險品貨物押運證)的資質(zhì)原件及復(fù)印件;身份證復(fù)印件,健康證明。
2、自備個人履歷表(簡歷)一份;
3、招聘負(fù)責(zé)人和應(yīng)聘人員對話交流溝通相互了解情況交流信息;
4、招聘方認(rèn)可同意后,安排上車實習(xí)試用考核。試用考核合格后,交車隊安排上崗。(具體視單位情況而定)。
二、招聘條件:
1、押運員必須持危險品貨物押運證,一年以上工作經(jīng)驗;
2、應(yīng)聘人員身高1.7m以上,身體健康能吃苦耐勞,押運員45歲以下(條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬);
3、為人忠誠實在,作風(fēng)正派,社會道德品質(zhì)好,能團結(jié)他人共同完成任務(wù);
4、服從公司指揮調(diào)度,愛護公司財物,車輛;
5、有較強安全工作意識,愛惜自己及他人生命;
6、報酬待遇:一經(jīng)公司考核合格錄用者,執(zhí)行公司統(tǒng)一勞動報酬標(biāo)準(zhǔn),考核發(fā)放工資。
