包括哪些
安全生產教育管理制度是企業(yè)運營的核心組成部分，旨在提升員工的安全意識，預防和減少生產事故的發(fā)生。這一制度主要包括三個關鍵環(huán)節(jié)：安全培訓、應急演練和持續(xù)的教育強化。
培訓內容
1. 安全法規(guī)與政策：員工應了解并遵守國家及地方的安全生產法規(guī)，明確自身在安全生產中的責任和權利。
2. 工作場所安全：針對具體工作環(huán)境，提供詳細的操作規(guī)程，如設備操作、危險品處理、個人防護裝備的正確使用等。
3. 危險源識別與控制：培訓員工識別潛在的危險源，學習有效的預防措施和應急響應策略。
4. 應急救援知識：教育員工如何進行初級急救，以及在火災、化學品泄漏等緊急情況下的疏散程序。
應急預案
1. 制定全面的應急預案：預案應覆蓋可能發(fā)生的各種事故類型，明確各級人員的職責和行動步驟。
2. 定期演練：通過定期的模擬演練，確保員工熟悉應急預案，能夠在緊急情況下迅速、有序地執(zhí)行。
3. 演練評估與改進：每次演練后，要對效果進行評估，針對不足之處及時調整和完善預案。
重要性
安全生產教育管理制度的重要性不容忽視：
1. 提升員工安全素質：通過系統(tǒng)培訓，員工的安全知識和技能得以提高，降低因人為失誤引發(fā)的事故風險。
2. 預防事故發(fā)生：教育員工識別和控制危險源，可以有效預防潛在的安全隱患，維護企業(yè)的正常運營。
3. 保障企業(yè)利益：減少事故意味著減少經濟損失，同時也有助于維護企業(yè)的聲譽和客戶信任。
4. 符合法規(guī)要求：遵守國家的安全生產法規(guī)，是企業(yè)社會責任的重要體現，也是避免法律風險的關鍵。
安全生產教育管理制度的實施需要全員參與，管理層要起到示范作用，通過持續(xù)的教育和實踐，形成企業(yè)內部的安全文化，將安全理念融入日常工作中，確保每一位員工都能在安全的環(huán)境中高效工作。
安全生產教育管理制度范文
第1篇 _建筑公司安全生產教育培訓管理制度（六）
建筑公司安全生產教育培訓管理制度(六)
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力,提高安全素質,確保安全生產,特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。
四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。
1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次,學習時間不少于30學時。
2.安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次,時間不少于40學時。
3.其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次,時間不少于20學時。
4.工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。
5.上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上,成績合格者方可上崗。
五、新工人入場必須經過三級安全教育:即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育:
1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。
2.工程項目進行第二級安全生產教育培訓,其主要內容:工地制度、現場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。
學習時間不少于15學時。
3.班組進行第三級安全生產教育培訓,其主要內容:本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等,學習時間不少于20學時。
4.以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。
六、變換工種的職工要進行安全教育培訓,主要內容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練,經考試合格者方可變換。
七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機,司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的,仍然要參加安全教育培訓,每年一次,時間不少于15學時。
八、根據本制度,每年由勞資(教育)部門列出培訓計劃,進行培訓教材和師資準備,并監(jiān)督實施。
九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理),如果二次不合格,
第2篇 安全生產教育培訓管理制度范本
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力,提高安全素質,確保安全生產,特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。
四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。
1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次,學習時間不少于30學時。
2.安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次,時間不少于40學時。
3.其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次,時間不少于20學時。
4.工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。
5.上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上,成績合格者方可上崗。
五、新工人入場必須經過三級安全教育:即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育:
1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、
標準和企業(yè)規(guī)章制度。
2.工程項目進行第二級安全生產教育培訓,其主要內容:工地制度、現場環(huán)境、工程特
點及存在不安全因素等。
學習時間不少于15學
3.班組進行第三級安全生產教育培訓,其主要內容:本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、
事故教訓、本班制度等,學習時間不少于20學時。
4.以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。
六、變換工種的職工要進行安全教育培訓,主要內容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、
勞動紀律、技能訓練,經考試合格者方可變換。
七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機,司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的,仍然要參加安全教育培訓,每年一次,時間不少于15學時。
八、根據本制度,每年由勞資(教育)部門列出培訓計劃,進行培訓教材和師資準備,并監(jiān)督實施。
九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理),如果二次不合格,將調離崗位或辭退。
第3篇 安全生產教育培訓管理考核制度
為全面貫徹《安全生產法》,切實做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務培訓,提高安全管理人員的綜合素質,根據省交通廳、市交委的有關文件要求,結合我公司實際,特制定本制度。
第一節(jié)、安全生產管理人員教育培訓考核制度
第一條 公司安全一、二、三責任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員,必須經過安全法規(guī)知識培訓,取得由安全生產監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》,方可上崗。
第二條 公司安全科負責組織對本公司安全生產負責人和安全生產管理人員參加市交委組織的安全資格培訓,定期組織輪訓,輪訓不合格者,調離安全生產管理崗位。
第三條 公司安全科負責組織對營運客車駕駛員進行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質服務培訓,并進行考核,考核不合格者繼續(xù)進行培訓,直到合格為止。
第四條 公司安全科負責組織對本公司安全生產負責人和安全生產管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓。每年組織安全生產管理人員參加任職資格培訓,每年安排不少于72小時的脫產培訓時間。
第五條 充分利用廣播、電視、報紙、網站,以及板報、標語、掛圖等,在 “安全生產月”、“反三違月”、“119”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間,在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識,廣泛開展安全科普教育活動,提高全安全管理人員、生產人員的安全知識。
第二節(jié)、安全生產人員教育培訓制度
一、公司領導要經常對職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神的教育。
二、堅持常年性的安全生產教育培訓,開展多種形式的安全教育學習及安全知識競賽。嚴格安全學習考核制度。對未按時參加學習及安全培訓的人員,要組織補課,并進行考試,不合格者不準上崗駕駛車輛。
三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展,搞好公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。
四、公司對新聘駕駛員進行“三級教育”培訓,即:公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育,及道法安全綜合考試。
五、每年進行一次安全生產人員職業(yè)教育培訓。邀請交警、行業(yè)主管部門領導進行授課,不斷提高駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。每期培訓時間為2天,共培訓3-5期,經考試合格后,方能上車駕駛,不合格者進行補考,直至合格為止。
第三節(jié)、新進駕駛員聘用及培訓制度
為了認真貫徹落實省交通廳川交路運[2004]450號文件精神,特制定新進駕駛員聘用制度和培訓制度。
一、對新進駕駛員及職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質、技術狀況、家庭狀況進行全面審查,審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。
二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-3月的,應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于1個月;中斷3-6個月的應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于2個月;中斷6個月以上的應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于3個月。期滿經考試合格后解除適應性監(jiān)護駕駛。
三、堅持常年性的安全生產教育培訓,開展多種形式的安全學習及安全知識競賽,有針對性的又有季節(jié)性的開展安全生產宣傳教育。
四、公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓,即:公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育,及道法安全綜合考試。
五、公司安全科負責對新增駕駛員跟車進行路考,并填好記錄。
六、公司嚴格對新進駕駛員資格審查(身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表)進行登記存入單車檔案。
第4篇 交通建設安全生產教育培訓管理制度
安全教育培訓使安全管理工作的重要環(huán)節(jié),是提高全員安全素質、安全管理水平和預防事故,從而實現安全生產的重要手段。
一、安全教育培訓的內容
主要包括安全生產思想、安全知識,安全生產技能(技術)和安全法制等四個方面的內容。
1.1安全思想教育
1.1.1思想認識和方針政策的教育。以提高安全生產重要意義的認識和全面理解黨和國家的安全生產方針政策;并嚴肅認真地貫徹執(zhí)行。
1.1.2勞動紀律教育。遵守勞動紀律是貫徹安全生產方針,減少傷害事故,實現安全生產的重要保證。
1.2安全知識教育與培訓
所有員工都必須具備安全生產基本知識;尤其應加強對農民工的安全知識的教育和培訓。其主要內容應包括:本單位的基本施工概況;施工工藝流程和方法;工程施工危險區(qū)域及其安全防護的基本知識和安全注意事項;施工機械設備的相關安全知識;溝槽、基坑等作業(yè)安全知識;消防、保衛(wèi)基本知識;個人防護用品的正確使用知識;突發(fā)事故應急搶險救援方面的知識等。
1.3安全技能教育
就是結合本工程特點,實現安全操作、安全防護及預防事故等所必須具備的基本技能要求。安全技能知識是比較專門、細致和實際的知識;它包括安全技術、勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程及事故案例教育,尤其是事故教育,可以從事故教訓中汲取有益的東西,防止今后類似事故的發(fā)生。
1.4安全法制教育
運用各種有效形式,對全體員工進行安全生產法律法規(guī)教育;從而提高員工的遵法守法的自覺性,以達到安全生產的目的。
二、安全教育培訓的對象
國家法律法規(guī)規(guī)定:生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
2.1項目正副經理、總工程師、安全、設備、質量、技術等負責人,必須經過政府部門或上級主管部門組織的安全生產專項培訓,培訓時間不少于24小時,并經考核合格后,持安全生產《合格證書》上崗。
2.2工程項目的基層管理人員的安全資質證書,必須進行安全生產年審,經考試合格后持證上崗。
2.3外包工程(乙方)負責人及管理人員,也必須持有政府部門或上級主管部門頒發(fā)的安全生產考核《合格證書》等資質證書。甲方應根據乙方所承包工程實際,進行安全技術交底和考試;并記錄備案。
2.4特種作業(yè)人員,必須經政府部門培訓考試合格,持證上崗。其所在單位每年工程項目開工前,應進行培訓考試合格后方可上崗。
2.5新員工須經三級安全教育,并經考試合格后方可上崗。對作業(yè)人員定期進行教育考核,并記錄備案。
三、安全教育培訓的形式
3.1新員工的三級安全教育
對新員工(包括臨時工、學徒工、農民工、實習及代培人員)必須經行處、隊、工段(班組)三級安全教育,時間不少于40小時。并逐級考核合格后,將教育卡片存檔。同時還應堅持跟蹤進行實踐教育,以達到最佳效果。
3.1.1施工處負責安全基本知識、安全法律法規(guī)及規(guī)章制度等教育。主要內容有:
3.1.1.1黨和國家的安全生產方針政策。
3.1.1.2安全生產法律法規(guī)、標準和安全法制觀念。
3.1.1.3本單位工程施工工藝流程和安全生產概況及安全生產規(guī)章制度等。
3.1.1.4突發(fā)事故應急搶險救援的要求;典型事故案例及應吸取的教訓等。
3.1.1.5其他安全教育。
3.1.2施工隊結合工程項目負責進行現場安全規(guī)章制度和遵章守紀等教育。其主要內容:
3.1.2.1本隊工程施工特點及施工安全技術技能知識。
3.1.2.2施工現場安全生產制度要求及安全注意事項等。
3.1.2.3施工機械、電器等設備,溝槽、放坡等作業(yè)安全基本知識及本工種安全操作規(guī)程。
3.1.2.4防火、防汛、防雷電、防滑坡、防坍塌等知識及緊急情況的安全處置。
3.1.2.5安全防護設施維護管理,個人防護用品用具的正確使用知識等。
3.1.3工段(班組)的安全教育培訓由工長(班組長)負責,主要內容有:
3.1.3.1本施工區(qū)域內及本崗位施工作業(yè)特點和本崗位安全生產責任制、安全操作規(guī)程。
3.1.3.2工段(班組)安全制度要求及紀律等。
3.1.3.3愛護和正確使用安全防護裝置(設施、設備)及個人安全防護用品。
3.1.3.4本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策。
3.1.3.5本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求等。
3.2轉場安全教育
新轉入施工現場的作業(yè)人員,必須進行轉場安全教育。教育時間不少于8小時,教育內容有:
3.2.1本工程項目安全生產狀況及施工條件。
3.2.2施工現場中危險部位的防護措施及典型事故案例及應吸取的教訓。
3.2.3本項目的安全技術及措施或安全注意事項等。
3.3變換工種安全教育
凡改變工種或調換工作崗位的員工必須進行變換工種安全教育。教育時間不少于4小時,并經考核合格后方可上崗。教育內容有:
3.3.1新工作崗位及所在工段(班組)施工和安全生產概況,工作性質和安全職責。
3.3.2新工作崗位(工種)必備的安全知識,各種機具設備及安全防護設施(裝置、用品)的性能和作用及安全使用維護等。
3.3.3新工作崗位(工種)的安全操作規(guī)程內容。易發(fā)生事故的部位(有毒有害)。
3.3.4突發(fā)事故應急搶險救援工作的有關事項。
3.3.5一般工種不得從事特種作業(yè)。
3.4特種作業(yè)安全教育
從事特種作業(yè)人員必須經過專門的安全技術培訓,并經考試合格取得安全操作正后方可獨立作業(yè)。要進行經常性安全教育,其內容有:
3.4.1目前工作的特點,可能存在的危險、隱患和安全注意事項。
3.4.2崗位的安全技術要領及個人安全防護用品的正確使用。
3.4.3典型事故案例及應吸取的教訓等內容。
3.5工段(班組)班前安全交底(講話)
班前安全交底作為施工隊伍日常安全活動之一,各作業(yè)工長(班長)于每班開始工作前(包括夜班),必須對全體作業(yè)人員進行安全交底;并做好交底記錄。其主要內容有:
3.5.1施工安全生產須知學習,安全規(guī)章制度規(guī)程抽考等。
3.5.2當班作業(yè)中的危險部位和所采取的預防措施。
3.5.3上一班作業(yè)中遺留的安全問題和所采取的防范措施。
3.5.4在特殊性、季節(jié)性、和危險性較大的作業(yè)前,施工隊長要進行班前安全交底講話,并對工作中應注意的安全事項進行安全交底。
3.6施工隊周一安全活動
每周一開始工作前,應組織全體在崗人員進行至少1小時的安全生產教育活動。主要負責人要進行安全講話?；顒又饕獌热莅?
3.6.1上周安全生產形勢、存在的問題及對策。
3.6.2最新安全生產信息動態(tài)。
3.6.3本周的安全生產工作的重點、難點個危險部位;及所采取的安全措施等。
3.6.4本周的安全生產工作的目標和要求等。
活動可采取看安全錄像、聽安全報告、事故案例分析、安全圖片展覽、傷員急救示范、安全知識競賽、安全熱點辯論等形式進行。
3.7季節(jié)性施工安全教育
進入雨期、暑期等季節(jié),由各施工區(qū)域負責人組織本區(qū)域內的各類人員進行專門的施工安全技術教育及突發(fā)事故應急搶險救援預案的演練活動。時間不少于2小時。
3.8節(jié)假日(包括施工開工前、施工結束前)安全教育
應特別注意各級管理及作業(yè)人員的思想動態(tài)。有意識、有目的地進行思想教育,穩(wěn)定其思想情緒;防止各類事故的發(fā)生。
3.9特殊情況的安全教育
施工項目出現以下幾種情況時,安全負責人應及時安排對施工作業(yè)人員進行安全生產教育。時間不少于2小時。
3.9.1因故改變安全操作規(guī)程。
3.9.2實施重大和季節(jié)性安全技術措施。
3.9.3更行設備、工具、重要儀器,推廣新工藝、新技術、性材料等。
3.9.4發(fā)生傷害、機械等事故以及重大未遂事故等。
3.9.5出現其他重大不安全因素,安全生產環(huán)境發(fā)生了變化等。
四、考核
4.1統(tǒng)一執(zhí)行《安全生產獎懲規(guī)定》相關要求。
第5篇 安全生產教育培訓管理制度
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力,提高安全素質,確保安全生產,特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。
四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。
1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次,學習時間不少于30學時。
2.安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次,時間不少于40學時。
3.其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次,時間不少于20學時。
4.工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。
5.上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上,成績合格者方可上崗。
五、新工人入場必須經過三級安全教育:即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育:
1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、
標準和企業(yè)規(guī)章制度。
2.工程項目進行第二級安全生產教育培訓,其主要內容:工地制度、現場環(huán)境、工程特
點及存在不安全因素等。
學習時間不少于15學
3.班組進行第三級安全生產教育培訓,其主要內容:本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、
事故教訓、本班制度等,學習時間不少于20學時。
4.以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。
六、變換工種的職工要進行安全教育培訓,主要內容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、
勞動紀律、技能訓練,經考試合格者方可變換。
七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機,司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的,仍然要參加安全教育培訓,每年一次,時間不少于15學時。
八、根據本制度,每年由勞資(教育)部門列出培訓計劃,進行培訓教材和師資準備,并監(jiān)督實施。
九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理),如果二次不合格,將調離崗位或辭退。
第6篇 燃氣安全生產教育培訓管理制度
一、 安全培訓目的及范圍
1、安全培訓目的
安全培訓是培養(yǎng)和保持高素質員工最有效的管理辦法之一,它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術,還起到提升公司燃氣安全管理水平的作用。
2、培訓對象及范圍
培訓對象:新入職員工、在崗員工、工作崗位調動員工、脫崗三個月以上的復崗員工等。
培訓范圍:公司從事安全工作的相關人員。
二、安全培訓目標、計劃、組織實施
安全培訓目標、計劃、組織實施是整個培訓活動的實質性過程和關鍵階段,它關系到培訓任務能否落實,培訓目標能否實現。如果組織不好,各項工作之間的銜接就可能出現矛盾,培訓目標就無法實現。因此,為做好培訓計劃的組織實施工作,應注意遵循相關原則并掌握其方法。
1、確定安全培訓的課程目標
1)通過安全培訓使受訓人員能夠熟練掌握燃氣安全使用方法和燃氣設施維修、養(yǎng)護、搶險技能,并進一步加強安全意識。
2)通過安全培訓使受訓人員能夠熟知本崗位的安全工作職責、流程以及有關安全部門的交叉流程,能夠在本部門順暢的開展安全工作。
3)通過各種技能培訓,使受訓人員進一步理解燃氣行業(yè)的安全內涵,并與企業(yè)形成共識,從而提高企業(yè)的燃氣安全管理水平。
2、安全培訓計劃的基本原則
1)計劃的嚴肅性
必須堅持計劃的嚴肅性,并應通過精心的組織和嚴格的管理落實計劃所提出的各項任務和目標,以保證培訓效果。
2)計劃的靈活性
計劃制定后也會出現臨時性變動,這就需要公司在實施培訓計劃時靈活掌握。
3)計劃的科學性
計劃必須從實際出發(fā),必須有可靠的科學依據,包括準確的信息,完整的數據資料等,這樣才能使整體計劃建立在科學的基礎上,既富有創(chuàng)造性,又具有可行性。
4)計劃的有效性
計劃不僅要確保組織目標的實現,而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案,以求得合理利用資源和提高效率。
3、組織實施安全培訓計劃的方法與步驟
1)公布安全培訓計劃
將安全培訓計劃打印并發(fā)至相關人員,以便明確其具體工作職責,并掌握培訓項目的整體情況。
2)做好安全培訓資源的準備
①培訓管理人員、培訓講師的落實。在公司內選派安全培訓管理人員和培訓講師。
②培訓場所的選擇與布置。為確保培訓效果,最好選擇較安靜的培訓場所,且室內光線、溫度、通風要好,使受訓人員感到舒適。
③應用工具的準備。培訓過程中應用的工具主要有兩大類:資料類工具和設施類工具。常用的資料類工具包括安全培訓教材、講義、討論資料、測試資料等;設施類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機、音響器材、多媒體網絡終端等。要確保工具的品種、數量和質量滿足并符合培訓的需要,因為培訓效果的好壞來自于受訓人員的聽覺、視覺和心里的共同接收效果。
三、安全培訓形式、周期(頻次)
1、新入職員工安全培訓
新入職員工培訓是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運行原則和步驟以及總體計劃,應包括兩部分:崗前安全理論培訓和上崗安全實踐培訓,崗前安全理論培訓合格后方可進行上崗實踐培訓。
安全培訓周期(頻次):新入職員工安全培訓應采取即時培訓的方式,第一時間向新入職員工灌輸安全常識。
2、三級安全教育培訓
1)公司安全教育培訓(一級):由公司人力資源部門組織,安全監(jiān)察部門負責,教育內容包括:國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產重要意義,一般安全知識,本公司安全生產狀況,安全生產危險源、防范措施及事故應急措施,公司各項規(guī)章制度,重大事故案例,績效考核和職業(yè)病預防等知識。
安全培訓周期(頻次):公司安全培訓為員工調入公司的首次安全教育,之后可根據公司的實際情況進行不定期的安全培訓。
2)部門安全教育培訓(二級):由部門經理負責教育培訓,培訓內容包括:各部門主要概況、工作流程、安全注意事項、安全事故的典型事例等知識。
安全培訓周期(頻次):部門安全培訓應按月度進行培訓,應以部門月例會為基礎,對月度安全工作進行總結和培訓。
3)班組安全教育培訓(三級):由主管、班組長或安全員負責教育培訓,培訓內容包括:本班組和本崗位的安全崗位職責、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度、工作性質、服務標準等,并講解事故教訓及案例,使員工始終保持警鐘長鳴。
安全培訓周期(頻次):班組安全培訓應按周進行培訓,班長應以周例會為基礎,對每周的安全工作進行總結和培訓。
3、重點崗位的安全培訓
公司直接從事燃氣生產、加工、運輸、存儲、檢查和燃氣設施維修養(yǎng)護及入戶安檢等工作的重點崗位,應該加大安全培訓力度和頻次,必須做到持證上崗。
4、日常安全教育培訓
1)對各部門員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育培訓,增強員工的安全意識和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓中的有關問題。
2)充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報刊雜志等多種形式,以及先進的互聯網培訓手段等,開展對員工的安全教育和培訓。
3)應定期開展部門安全活動,班組安全活動(即安全活動月或安全活動日)。
4)在進行規(guī)模化的燃氣設施改造、更換、維修的情況下,公司相關安全管理部門要對參加施工的員工進行安全教育。
5)員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工,應由公司安監(jiān)部門進行安全教育,并將內容記錄存檔。
安全培訓周期(頻次):日常安全培訓應按總部要求和公司需要,或結合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。
四、安全培訓內容
公司的安全培訓主要應由以下方面內容構成。
1、燃氣安全知識(天燃氣基礎知識,使用、維修、養(yǎng)護燃氣設施等安全操作規(guī)程及注意事項)
2、燃氣泄漏現場應急處置(燃氣泄漏的檢查、現場處置、突發(fā)事故應急預案的啟動)
3、具體工作技能(日常工作流程及具體內容、安檢、燃氣器具基本維修維護技術等)。
4、其它相關知識培訓(各類表具性能及各種燃氣設備設施的使用方法)。
5、職業(yè)道德及工作規(guī)范(增強全員的安全意識和責任意識)。
6、國家級燃氣管理的法律法規(guī)(中華人民共和國國國務院令第583號《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》,自2022年3月1日起施行。)
可根據以上安全培訓內容結合自身的特點,向員工進行安全培訓,并將上述知識有效地與日常安全工作融會貫通,使受訓人員能夠實現理論和實踐相結合,在安全意識和操作水平上實現雙重提升。
五、組織實施安全培訓的注意事項
1、明確分工,落實責任
培訓計劃實施前,應召開一個相關人員的會議,一方面明確分工,落實責任;另一方面為今后的培訓過程中的溝通配合奠定基礎。
2、密切配合,相互溝通
安全培訓項目的實施是一個系統(tǒng)工程,具有針對性、專業(yè)性、長期性等特點,受訓人員較多,培訓過程中難免存在問題。因此,要特別強調相關工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。
3、嚴格監(jiān)控,保證進度
要特別注意按培訓計劃的進度安排課程,既不要前緊后松,造成后期學員的松懈;也不要前松后緊,后期趕進度,影響培訓的質量。
六、安全培訓考評
在對員工進行安全培訓后,要開展有效的考評工作,將考試與評分工作落到實處。
1、安全培訓結業(yè)考試
每項培訓結束,必須對參與人員進行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考核?？己藰藴视晒靖鶕徫坏奶匦詠碇贫ńy(tǒng)一的評分標準并提交人力資源部備案?？己送戤?公司需對成績合格與不合格的人員進行《培訓檔案表》的記載,并進行完整存檔。
2、受訓人員學習評估
公司應以受訓人員在安全培訓過程中的表現,以及結業(yè)考試的成績?yōu)橐罁?對受訓人員進行全面評估,并將安全培訓評估結果載入培訓檔案資料,主要內容有:崗位安全知識掌握程度、考核成績、員工培訓效果等。其目的是:有助于公司掌握員工歷次的安全培訓情況,為今后的安全培訓工作提供借鑒。同時也為員工轉正、晉升、加薪提供參考;對考核不合格員工的補考、處罰、降級、調職、轉崗提供了有力依據。
第7篇 安全生產教育管理規(guī)定范本
1、主要內容和適用范圍
規(guī)定了本公司各級管理崗位人員、職工及分承包商單位管理人員和一線操作工人安全生產教育培訓的內容和要求。適用于公司范圍內所有的市政、公路、安裝施工等工程項目。
2、管理職責
2.1項目管理部(分公司)、廠、站根據所轄管理范圍,編制年度安全教育計劃上報公司,次年按公司統(tǒng)一計劃組織實施;
2,2公司勞動人事部負責制定公司范圍的安全教育培訓計劃、實施、檢查、考核的管理工作;
2.3公司質量安全管理部協助教育培訓主管部門實施各級安全生產教育培訓,并進行檢查、考核;
3、管理程序
3.1企業(yè)主要負責人、工程項目經理、專職安全管理人員的安全教育;
3.1.1必須接受專門的安全資格培訓和定期安全(年審)教育,掌握相當的安全生產技術和事故預防技術,熟知國家、行業(yè)、地方及企業(yè)有關安全生產方針、法律、法規(guī)、規(guī)定和標準;
3.1.2根據政府主管部門的有關規(guī)定,每年接受規(guī)定的安全教育;
3.1.3組織與考核
3.1.3.1企業(yè)主要負責人、工程項目經理的安全資格培訓(不少于30學時)、專職安全管理人員的安全資格培訓(不少于40學時),根據政府主管部門的統(tǒng)一組織,由勞動人事部具體安排?？己瞬缓细裾卟坏美^續(xù)上崗。考核情況由勞動人事部備案。
3.2管理人員安全教育
3.2.1公司各級管理人員按國家和行業(yè)規(guī)定,由公司組織每年接受不少于20學時的安全生產教育。
3.2.2教育內容:
(1)國家關于安全生產、勞動保護的方針、法律、法規(guī);
(2)《中華人民共和國國刑法》第187條的規(guī)定;
(3)行業(yè)及公司有關部門關于安全生產的各項規(guī)定、制度和標準;
(4)施工現場安全生產保證體系管理標準和實施中具體要求;
(5)各級施工管理人員的安全生產責任制;
(6)安全危險、危害因素的辨識和管理對策方面的知識;
(7)施工現場易發(fā)生事故的場所、部位的安全防護技術和管理要求;
(8)典型事故案例分析;
(9)生產指揮中應注意的安全事項;
3.2.3管理人員的年度安全教育由公司組織,安全資格認可考核由公司統(tǒng)一進行,合格者由公司安全主管部門予以確認發(fā)證,并登記備案。
3.3作業(yè)人員安全教育培訓
3.3.1公司所有作業(yè)人員按國家和行業(yè)規(guī)定,由公司組織一線操作人員安全生產知識教育培訓,持合格證上崗,每年接受不少于15學時、特種工種作業(yè)人員不少于20學時的安全生產教育,。
3.3.2教育內容:
(1)國家關于安全生產、勞動保護的方針、法律、法規(guī);
(2)《建筑施工人員基本常識》;
(3)公司有關安全生產的各項規(guī)定、制度和標準;
(4)作業(yè)人員的安全生產責任制和法律規(guī)定的權利和義務;
(5)施工現場安全生產保證體系管理標準和實施中具體要求;
(6)安全危險、危害因素的預防措施和緊急避險知識;
(7)安全警示標志的認識和安全防護注意事項;
(8)個人勞動防護用品正確使用;
(9)吸取典型事故案例的教訓;
3.3.3作業(yè)人員的年度安全教育由公司勞動人事部門主管,安全管理部門協助組織、發(fā)證、建檔。
3.4特種作業(yè)人員安全教育和培訓
3.4.1從事特種作業(yè)的人員必須經過專門的崗位安全技術培訓,經考試合格取得操作證后,方準作業(yè)。
3.4.2對特種作業(yè)人員的培訓,取證及復審等工作嚴格執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(1999年國家經貿委會第13號)的規(guī)定。
3.4.3項目經理部安全部門應組織對新進場的特種作業(yè)人員進行進場安全教育和經常性安全教育。
3.4.4教育內容
(1)特種作業(yè)的安全操作技術規(guī)程及所在崗位的工作特點,可能存在的危險隱患和安全注意事故;
(2)特種作業(yè)崗位的安全技術要領及個人防護用品的正確使用方法。
3.4.5組織與考核
3.4.5.1特種作業(yè)人員的(領證)培訓考核,由基層單位根據需要上報,勞動人事部審批并組織培訓考核取證。取證后報質量安全管理部備案。
3.4.5.2特種作業(yè)人員的復審、培訓考核。由基層單位安全管理部門上報質量安全管理部。經審核后統(tǒng)一送培訓機構審證考核。
3.5新工人進場三級安全教育
3.5.1新工人(包括合同工、分包隊伍施工人員、實習生)必須經過公司或項目管理部(公司級)、工程項目部(車間級)和作業(yè)班組三級安全教育,并經考試合格后方準上崗作業(yè)。
3.5.2公司、項目管理部(公司級)安全教育的時間為15學時;項目經理部(車間級)安全教育時間為15學時;班組安全教育的時間為20學時。工程項目部可根據工程規(guī)模及特點對各級安全教育的時間作適當延長。
3.5.3教育內容。
3.5.3.1公司級(公司、項目管理部、分公司)教育內容:
(1)黨和國家的安全生產方針、政策;
(2)安全生產法規(guī)、標準和法制觀念;
(3)行業(yè)、本企業(yè)施工過程及安全生產規(guī)章制度、安全紀律;
(4)國家、行業(yè)、企業(yè)安全生產形勢及事故案例和應吸取的教訓。
(5)發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險,保護現場和及時進行報告。
3.5.3.2車間級(項目經理部)教育內容:
(1)本項目施工、特點及施工安全基本知識;
(2)本項目現場安全生產制度、規(guī)定及安全注意事項;
(3)本工種的安全技術操作規(guī)程;
(4)高處作業(yè)、機械設備、電氣安全基礎知識;
(5)防火、防中毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識。
(6)防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本知識。
(7)施工人員的安全生產責任制及安全生產方面權力和義務。
3.5.3.3班組級(分包單位、作業(yè)隊)教育內容:
(1)本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程;
(2)班組安全活動制度及規(guī)律;
(3)愛護和正確使用安全防護裝置(設施)及個人勞動防護用品。
(4)本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策;
(5)本崗位的作品環(huán)境及使用機械設備、工具的安全要求。
3.5.4組織、考核及資格認可
3.5.4.1新工人進場安全教育考核由公司統(tǒng)一命題,由公司、項目管理部(分公司)勞資部門與項目勞資部門共同組織,公司、項目管理部(分公司)安全管理部門負責批卷、建檔;
3.5.4.2項目經理部安全部門負責施工現場全體人員的三級安全教育卡、《一線操作人員安全生產知識教育培訓合格證》的歸檔;
3.6轉崗、換崗時的安全教育
3.6.1持有《一線操作人員安全生產知識教育培訓合格證》的人員轉入另一個工程項目時必須進行至少8學時的安全教育。
3.6.2教育內容:
(1)本工程項目的安全管理目標、規(guī)定及本崗位安全生產責任制;
(2)本工程項目安全狀況及施工條件;
(3)新工作崗位的安全操作規(guī)程,相關機具設備及安全防護設施的性能和作用;
(4)新工作崗位容易發(fā)生事故及危害或有毒有害的部位及防護措施;
(5)新工作崗位個人防護用品的使用和保管;
(6)普通工種需轉變?yōu)樘厥夤しN的,嚴格按特種作業(yè)有關標準規(guī)定執(zhí)行;
(7)采用新工藝、新技術、新設備、新材料相關的安全技術操作規(guī)程及勞動保護知識的教育培訓;
(8)典型事故案例介紹;
4.6.3組織與考核。
轉、換崗安全教育的考核由項目經理部勞資部門組織,報公司安全管理部門備案。
3.6.4轉崗、換崗安全教育時間不得少于8學時,教育考核合格后方準上崗。
3.7安全生產經常性教育
3.7.1施工現場安全生產經常性教育內容包括:
(1)崗位的安全技術操作規(guī)程;
(2)施工現場的安全生產、文明施工管理制度;
(3)新工藝、新技術、新設備、新材料實施中特定的安全管理規(guī)定;
(4)安全保證計劃中針對性的管理程序、規(guī)定和相關安全措施;
(5)特定環(huán)境中的安全措施和注意事項;
(6)針對潛在的事故隱患或遇緊急情況時采取的防范措施和自我解救措施。
3.7.2施工現場安全生產教育的類別:
(1)節(jié)假日前后;
(2)上崗前;
(3)事故后;
(4)季節(jié)性變換;
(5)工作對象改變時。
3.7.3施工現場安全教育的形式:
(1)每日的班前班后安全交底和講評活動;
(2)安全活動日;
(3)安全生產會議;
(4)事故現場會;
(5)各類安全生產業(yè)務培訓班;
(6)張貼安全生產宣傳畫、宣傳標語及標志;
(7)安全文化知識競賽;
(8)黑板報、簡報、通報等。
3.7.4班前安全活動(交底)
3.7.4.1各作業(yè)班組長于每班工作開始前,必須對本班組全體人員進行不少于15分鐘的班前安全活動交底。
3.7.4.2班組長應將安全活動交底內容記錄在安全管理臺帳上。
3.7.4.3班前安全活動交底的內容:
(1)本班組安全生產須知和應使用的勞動防護用品;
(2)班組工作中應注意的危險點和采取的對策;
(3)上一班工作中存在的安全問題和采取的對策。
3.7.4.4班組必須每周開展一次安全講評活動,由班組長和安全員(兼職)對一周的班組安全生產情況進行小結和講評;
3.7.4.5遇到特殊季節(jié)和危險性較大的作業(yè)前,施工負責人應參加班前安全講話,并對工作中的安全事故進行重點交底。
3.7.4.6工程項目安全管理部門應加強對各班前安全活動情況的監(jiān)督和檢查,每周應對班前活動進行檢查和講評。
3.7.5工程項目出現以下幾種情況時,工程項目經理應及時安排有關部門和人員對施工人員進行安全生產教育。
(1)因故改變安全操作規(guī)程;
(2)實施重大和季節(jié)性安全技術措施;
(3)更新儀器、設備和工具,推廣新工藝、新技術;
(4)發(fā)生因工傷亡事故,機械損壞事故及重大未遂事故;
(5)出現其它不安全因素,安全生產環(huán)境發(fā)生了變化。
3.8采用新工藝、新技術、新設備、新材料安全教育培訓
3.8.1由公司勞動人事部門組織對項目管理人員、作業(yè)人員進行教育培訓;
3.8.2由公司總工程師組織有關專家、生產廠商、技術人員進行授課,同時進行相關安全技術操作規(guī)程及勞動保護措施教育;
3.8.3必要時組織參加教育培訓的人員,進行采用新工藝、新技術、新設備、新材料相關的安全技術操作規(guī)程及勞動保護知識的考核。
第8篇 工程項目安全生產教育管理制度（3）
工程項目安全生產教育管理制度(三)
為了對員工勞動保護,安全生產基本知識的教育和安全技術的培訓,不斷提高員工的安全意識、法制水平,使他們能自覺遵守企業(yè)安全生產的規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,減少和消除不安全行為,保證項目實現安全生產。根據上級有關規(guī)定及我工地的情況特制定以下規(guī)定:
1、認真執(zhí)行“安全第一,預防為主”的安全生產方針,加強員工的安全生產教育和安全技術培訓,使之做到經常化,制度化。
2、對新進場的員工,由其他施工現場轉入本現場的員工,在本現場工作的因工作需要轉換工種的工人(包括聯合力量的管理人員及工人),都必須進行三級安全教育。并經考核合格后才能進入工地上崗操作。
3、教育內容包括:勞動保護,安全生產方針、政策、法規(guī)和安全技術規(guī)程,以及季節(jié)性施工的方案、措施。
4、培訓時間:公司安全教育為16小時,項目經理部安全教育為16小時,班組安全教育為8小時。
5、項目經理部對受教育人員考試成績進行登記造冊建立檔案。
6、凡是從事特種作業(yè)的員工,必須經由北京市勞動局指定的培訓機構進行培訓,取得合格的操作證后方可上崗操作。
7、項目各級管理人員(包括分包的管理人員)必須積極參加由局、公司等有關部門組織的各種安全培訓教育,提高自身的安全管理工作能力及素質。
第9篇 安全生產教育培訓管理制度
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力,提高安全素質,確保安全生產,特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。
四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。
1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次,學習時間不少于30學時。
2.安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次,時間不少于40學時。
3.其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次,時間不少于20學時。
4.工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。
5.上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上,成績合格者方可上崗。
五、新工人入場必須經過三級安全教育:即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育:
1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。
2.工程項目進行第二級安全生產教育培訓,其主要內容:工地制度、現場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。
學習時間不少于15學時。
3.班組進行第三級安全生產教育培訓,其主要內容:本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等,學習時間不少于20學時。
4.以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。
六、變換工種的職工要進行安全教育培訓,主要內容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練,經考試合格者方可變換。
七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機,司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的,仍然要參加安全教育培訓,每年一次,時間不少于15學時。
八、根據本制度,每年由勞資(教育)部門列出培訓計劃,進行培訓教材和師資準備,并監(jiān)督實施。
九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理),如果二次不合格。
第10篇 某某公司安全生產教育管理規(guī)定
一、 為了提高職工的安全生產意識和安全生產技術水平,保護職工的安全與健康,根據《勞動法》和勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》,特制定本規(guī)定。
二、 公司級安全教育由主管領導和勞動人事部門、安全部門負責實施,安全教育時間不少于二十學時,并進行團卷考試,成績記入跟蹤卡。
三、 職工換崗或離崗一年以上重新上崗時,必須進行相應的崗位安全教育培訓。在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時,必須對有關人員進行針對性的安全教育。
四、 從事特殊作業(yè)的人員,必須按國家規(guī)定經有關部門進行專門的安全知識和操作技能培訓,并經考核合格,取得特種作業(yè)資格證后,才能上崗操作。實習期間的特種作業(yè)人員,不能進行獨立操作,必須由持證人員帶領。
五、 安全教育工作納入公司培訓教育年度計劃,所需人員、資金和物資應予保證。
六、公司人事部門、安全生產部門應建立安全教育檔案與臺帳。
第11篇 安全生產教育管理辦法
1 目的
為貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針,實現安全生產管理工作規(guī)范化、程序化、科學化,不斷提高員工“安全第一”的思想意識,增強安全生產、勞動保護工作的責任感和自覺性。
2范圍
適用于所有公司員工。
3職責
參見《安全生產組織機構、安全生產部門職責與安全生產崗位職責》中有關內容。
4安全生產教育的內容,包括:
4.1安全生產思想教育:行業(yè)現行安全生產方針政策、公司勞動紀律及安全操作規(guī)程。
4.2安全知識教育:公司基本生產概況,施工工藝、方法,施工中存在的危險區(qū)域、危險部委、危險源及安全防范的基本知識和注意事項。
4.3安全技能教育:從事工種、崗位所要求的安全技術知識。
4.4事故教育:結合公司內外的典型安全生產經驗和事故教訓,尋找工作中的差距和不足,防止今后同類事故再次發(fā)生。
4.5法制教育:定期和不定期對全體員工進行遵章守法的教育,杜絕違章指揮、違章作業(yè)的發(fā)生。
5安全生產教育制度的實施
5.1公司法定代表人、經營班子、部門中層主管、項目經理和企業(yè)專職安全管理人員必須按照《廣西壯族自治區(qū)建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產考核實施細則》的有關要求,由辦公室組織參加國家安全生產教育考核,考核合格并且取得安生生產考核證書后方能上崗。
5.2三級安全教育
三級安全教育是對新入職、轉崗、換崗員工進行的公司級、工程處或車間級、班組級教育。辦公室將新入職、轉崗、換崗員工名單提供給質量安全科后,由質量安全科組織實施公司級安全教育,進行考核合格后,再由員工所在部門負責工程處或車間教育和班組教育。三級安全教育中每一階段級別教育結束后,由相應的責任部門填寫《南寧市水建工程有限公司三級安全教育記錄表》,最后反饋質量安全科,辦公室存檔備案。未經培訓教育或考核不合格員工,不允許上崗,由質量安全科負責繼續(xù)進行安全教育學習。
5.2.1公司教育,主要內容:國家和行業(yè)安全生產方針、政策、法規(guī)、標準;公司施工工藝過程、安全生產規(guī)章制度及安全紀律;公司安全生產形勢、至今發(fā)生過的安全事故及應吸取的經驗教訓;發(fā)生事故后應急預案的實施及及時執(zhí)行報告制度。
5.2.2工程處、車間教育,主要內容:公司施工特點及施工安全基本知識;公司(包括施工、生產現場)安全生產制度、規(guī)定及安全注意事項;施工現場工作環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素;各工種、崗位的安全技術操作規(guī)程;緊急情況發(fā)生時的安全處置和安全疏散知識;防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本知識。
5.2.3班組教育,主要內容:本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程;班組安全活動制度及紀律;施工現場本崗位易發(fā)生事故的不安全因素、危險源及防范措施;使用的生產工具的基本方法、性能、用途與構造;安全防護裝置(設施)及個人勞動防護用品的正確使用、保管、維護;本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用機械設備、工具的安全要求及事故案例剖析等。
5.3經常性安全教育
5.3.1非科室部門
工程處、車間、車隊為直接在施工一線的部門,工作環(huán)境中潛在的不安全因素較多,有必要結合工作特點于環(huán)境進行經常性的安全教育。教育對象為現場作業(yè)人員和現場管理人員。經常性的安全教育主要由部門主管負責人負責,部門安全員協助工作,保留相關記錄。
教育的內容和方法為:
1堅持班前十分鐘教育,根據南建質安〔2006〕8號《南寧市建設委員會關于繼續(xù)做好施工現場班前安全教育活動的通知》要求,結合作業(yè)任務進行安全教育,明確安全生產注意事項,分析近期的安全生產情況,根據當天工程施工特點,提出當天的安全生產要求;
2按照上級部門或集團公司的要求有針對性地開展安全活動月活動;
3每周由部門主管組織,至少召開一次部門安全生產會議或事故分析會;
4根據季節(jié)和事故多發(fā)周期有針對性地開展多種形式的安全教育,如安全操作訓練、認真學習、討論安全操作規(guī)程,節(jié)假日前后進行安全教育等;
5組織學習新技術、新工藝、新設備的安全操作方法。
5.3.2科室部門
教育對象為科室全體員工,教育方式和內容為:每周由部門主管組織,至少召開一次部門安全生產會議,學習安全生產文件,參與安全生產活動月活動、安全會議、事故分析會等,熟悉上級、集團公司勞動保護、安全生產法規(guī)及有關文件、指示、通知要求,了解公司安全生產工作形勢及現有的危險源狀況,掌握從事崗位的安全職責,事故案例及應吸取的經驗教訓等,部門所進行的安全生產教育活動必須要形成記錄。
5.4特種作業(yè)安全生產教育
由質量安全科負責監(jiān)督特殊工種崗位員工進行安全生產教育和安全技術培訓,對從事有毒危害作業(yè)的人員,要進行塵毒危害和防治知識教育。辦公室負責特種作業(yè)人員的錄用和安全培訓工作,并確保所持有上崗證書的有效性,每兩年專人負責集中所有特殊工種崗位證書送至技術監(jiān)督管理局或安全監(jiān)督管理局年審。
5.5特殊工序安全生產教育。由工程處、項目部負責對特殊工序作業(yè)人員進行安全生產教育,教育過程的各項記錄由工程處、項目部自行保管,保管時限到該工程竣工驗收為止。質量安全科負責對工程處、項目部的安全生產教育進行監(jiān)督和指導。
5.6短期勞務用工安全教育。公司因工程臨時需要使用的短期勞務用工,在工人進場前,由使用部門負責進行有針對性安全交底,講清注意事項和安全操作常識,利用班前班后講評安全生產情況,并保留安全交底簽字記錄即《建筑安裝工人三級安全教育登記表》。
5.7安全生產重大事故案例教育。質量安全科負責根據需要組織相關部門、員工對公司內、外發(fā)生的重大安全事故,為吸取事故教訓而進行的安全教育。內容包括:事故案例;事故原因分析;嚴肅處理事故責任者的情況通報;防范措施等。
5.8 公司每年根據上級主管部門及集團公司的部署,組織、安排“安全生產活動月”和安全生產知識競賽活動,以全員參與為原則,切實提高員工的安全意識和自我保護能力。
6 安全教育時限要求,由質量安全科根據各類員工安全教育時限要求,于年初制定公司員工的全年安全教育計劃,并負責按計劃組織施行。
6.1公司法定代表人、項目經理每年安排不得少于30學時安全培訓。
6.2專職安全員每年接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓不少于40學時。
6.3 公司其他管理類員工、技術類員工每年接受安全培訓時間不少于20學時。
6.4 特殊工種崗位員工每年接受不少于20學時專項安全培訓。
6.5其他員工每年接受不得少于15學時安全培訓。
6.6待崗、轉崗、換崗員工的崗前安全教育不得少于20學時。
6.7新入職員工,公司級安全教育不得少于15學時,工程處、車間級安全教育不得少于15學時,班組級安全教育不得少于20學時。
7 教育的形式與方法
采用的形式有:安全專題會、職工大會、經驗交流會、班組會、安全知識宣傳欄、黑板報、錄像、內部網絡、下發(fā)文件等。
8 記錄的保管
質量安全科負責建立員工的安全教育檔案,保存每年的公司三級安全教育記錄,工程處、項目部、車隊、車間組織的安全教育記錄由本部門自行保管,由質量安全科負責檢查,待項目結束或年末移交公司檔案室。
9 相關記錄
《南寧市水建工程有限公司三級安全教育記錄表》
《建筑安裝工人三級安全教育登記表》
第12篇 安全生產教育管理標準
本標準規(guī)定了入廠三級安全教育,特殊工種教育、復工調崗教育、班組長安全教育、全廠安全學習、安全例會、安全宣傳內容。
安全教育的目的:進一步提高各級生產管理人員和全體職工的安全技術素質,自覺遵守各項規(guī)章制度和安全規(guī)程,實現安全生產、文明生產,預防傷亡事故和職業(yè)危害。
一、入廠三級安全教育
1、凡新進廠人員(包括外包隊伍、臨時工、培訓實習人員)都必須經過廠級、部門車間、班組的三級安全教育,并經過考試合格后,才能進入生產工作崗位。
2、未經教育擅自安排工作崗位的,各車間、班組應拒絕接收,安監(jiān)部門有權停止其工作,并追究安排生產者的責任。
3、勞資部門應根據職工來源及身體狀況分配工種,并通知安監(jiān)部門對新進廠職工進行廠級安全教育,合格后才能進行車間、班組的安全教育,新進廠職工必須經三級安全教育合格,并經安監(jiān)部門認可,方能進人生產工作崗位。
二、特殊工種教育
1、凡從事工業(yè)電氣、焊接、起重、車輛駕駛、廠內機動車駕駛、鍋爐、壓力容器、化學危害品管理等工種的職工,都必須經過安全技術的專業(yè)培訓,經考試合格取得專業(yè)頒發(fā)的特殊工種操作證后,方能從事在本工種作業(yè),并定期參加復審。
2、特殊工種職工違章操作或到期不參加年檢、培訓,經教育不改者,安監(jiān)部門有權吊消其操作證。
3、各部門應經常組織特殊作業(yè)職工進行安全技術培訓,學習國家有關規(guī)定,嚴格執(zhí)行持證上崗制度。
三、復工、調崗教育
1、職工由于各種原因脫離生產崗位或發(fā)生工傷事故,長病假,以及等工期滿3個月以上者,復工上崗前,須進行安全教育,未經教育,不得安排上崗工作。
2、因生產需要而改變工種,須經車間專(兼)職安全員進行調崗教育,并經考試合格后才能上崗。
四、班組安全教育
班組安全管理是廠安全管理的基礎,車間專(兼)職安全員、班組長分期分批組織對安全生產、勞動保護管理知識,安全生產責任制等方面培訓學習。
五、廠安全宣傳教育
1、全廠各生產班組每周開展一次安全日活動,學習內容為上級、廠部或部門制定的安全活動材料。
2、廠部、安監(jiān)部門每月召開一次安全生產例會,把上級和廠內安全信息及時上通下達,吸取經驗教訓,布置下一步工作。
3、廠安監(jiān)部門必須制定全年安全培訓計劃并落實。
六、年度安全教育
1、各生產單位應定期進行安全規(guī)程制度、消防規(guī)程制度及安、反措等知識的教育培訓和考試工作。
2、廠安監(jiān)部門應組織好每年一度的工作票三種人的考試工作,并公布名單。
3、廠安監(jiān)部門應組織好每年一度的管理人員的安全知識考試。
七、外委施工隊安全宣傳教育
1、嚴格執(zhí)行入廠三級安全教育的有關規(guī)定,必須達到合格方可為上崗工作條件之一。
2、外委施工隊及其工作人員必須知道甲方安全管理規(guī)章制度、電力等從事行業(yè)的安全管理、安全技術規(guī)定、標準。
3、外委施工隊安全教育工作甲方(安監(jiān)科)多數利用業(yè)余時間備課、教育、考試等工作,將科教具、材料等均由甲方提供,所以,甲方可適當收取乙方安全教育費,每人10元。
第13篇 z小區(qū)管理處安全生產教育制度
花園小區(qū)規(guī)章制度
小區(qū)管理處安全生產教育制度
安全教育是增強員工安全工作的責任感和自覺性,提高安全技術水平,減少傷亡事故發(fā)生的重要途徑。依照國家法規(guī),結合公司安全工作的特點,制定本制度。
一、搞好經常性的安全教育工作。
1、定期召開安全生產會議,專題計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。
2、開展多種形式的安全活動,督促下屬企業(yè)進行安全檢查、安全教育、安全裝置的維護。
3、召開事故現場會,分析發(fā)生事故的原因和教訓,總結發(fā)生事故的規(guī)律,有針對性地進行安全教育。
4、組織員工參加安全技術交流,觀看安全生產展覽和勞動安全衛(wèi)生電影、電視,張貼安全生產宣傳畫、標語和安全標志,時刻提醒員工注意安全。
二、嚴格要求和督促下屬企業(yè)搞好三級教育,即入廠教育、車間教育和崗位教育,把安全工作做到在其它工作的前面。
三、搞好特種作業(yè)人員的培訓工作,嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員經培訓合格持證上崗的規(guī)定,對違反規(guī)定的下屬企業(yè)督促其按規(guī)定執(zhí)行。
四、認真搞好消防知識的學習和宣傳,使員工認識火災的嚴重性和危害性,增強防患意識。公司每半年組織一次消防知識培訓,切實提高員工在緊急情況下的應變能力。
第14篇 z管理處安全生產教育制度
花園小區(qū)規(guī)章制度
管理處安全生產教育制度
安全教育是增強員工安全工作的責任感和自覺性,提高安全技術水平,減少傷亡事故發(fā)生的重要途徑。依照國家法規(guī),結合公司安全工作的特點,制定本制度。
一、搞好經常性的安全教育工作。
1、定期召開安全生產會議,專題計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。
2、開展多種形式的安全活動,督促下屬企業(yè)進行安全檢查、安全教育、安全裝置的維護。
3、召開事故現場會,分析發(fā)生事故的原因和教訓,總結發(fā)生事故的規(guī)律,有針對性地進行安全教育。
4、組織員工參加安全技術交流,觀看安全生產展覽和勞動安全衛(wèi)生電影、電視,張貼安全生產宣傳畫、標語和安全標志,時刻提醒員工注意安全。
二、嚴格要求和督促下屬企業(yè)搞好三級教育,即入廠教育、車間教育和崗位教育,把安全工作做到在其它工作的前面。
三、搞好特種作業(yè)人員的培訓工作,嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員經培訓合格持證上崗的規(guī)定,對違反規(guī)定的下屬企業(yè)督促其按規(guī)定執(zhí)行。
四、認真搞好消防知識的學習和宣傳,使員工認識火災的嚴重性和危害性,增強防患意識。公司每半年組織一次消防知識培訓,切實提高員工在緊急情況下的應變能力。
