包括哪些
生產(chǎn)員工管理制度旨在確保生產(chǎn)線的高效運行，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保障員工安全，并維護良好的工作環(huán)境。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 員工職責(zé)：明確每個生產(chǎn)員工的崗位職責(zé)，包括操作設(shè)備、完成生產(chǎn)任務(wù)、遵守安全規(guī)定等。
2. 工作時間與休息制度：設(shè)定合理的工作時間和休息時間，保證員工的工作效率和健康。
3. 安全規(guī)程：制定詳細的安全操作規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生。
4. 質(zhì)量控制：設(shè)立質(zhì)量標準和檢查流程，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期進行技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升員工專業(yè)能力。
6. 行為準則：規(guī)定員工的行為規(guī)范，如著裝、紀律、溝通等。
處罰規(guī)定
1. 違反操作規(guī)程：對未按操作規(guī)程作業(yè)的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或停職處理。
2. 質(zhì)量問題：因個人原因?qū)е庐a(chǎn)品質(zhì)量問題，將依據(jù)損失程度進行經(jīng)濟賠償，并可能影響績效評估。
3. 缺勤與遲到：連續(xù)或頻繁缺勤、遲到，將扣除相應(yīng)工資，并可能導(dǎo)致職位調(diào)整或解雇。
4. 不遵守安全規(guī)定：對違反安全規(guī)定的行為，將立即停止其工作，進行安全教育，并視情況給予紀律處分。
5. 不良行為：對破壞工作環(huán)境、擾亂秩序的行為，將采取警告、記過直至辭退的處罰措施。
細則
1. 員工職責(zé)：每位員工需認真閱讀并理解崗位描述，確保清楚自己的工作職責(zé)，對于無法勝任的職責(zé)應(yīng)及時向上級匯報。
2. 工作時間與休息：公司實行8小時工作制，超時工作需經(jīng)主管批準；休息日不可隨意調(diào)換，特殊情況需提前申請。
3. 安全規(guī)程：所有員工必須參加安全培訓(xùn)，熟知應(yīng)急處理程序；嚴禁私自動用非本職工作的設(shè)備。
4. 質(zhì)量控制：每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都應(yīng)進行自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，不得隱瞞或自行處理。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：員工需積極參與公司組織的培訓(xùn)活動，提升自我；表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升。
6. 行為準則：保持整潔的著裝，尊重同事，保持良好的溝通，嚴禁任何形式的欺凌和歧視。
請注意，以上規(guī)定旨在維護一個公平、有序的生產(chǎn)環(huán)境，所有員工都應(yīng)理解和遵守。管理層會定期審查并更新此制度，以適應(yīng)公司的變化和發(fā)展需求。對于任何疑問或建議，員工可以向人力資源部門提出。
生產(chǎn)員工管理制度范文
第1篇 沖壓生產(chǎn)員工安全管理辦法
目的:保護員工身體不受意外傷害
范圍:沖壓生產(chǎn)
一、具體措施:
1、 進入工作場地工作前必須認真穿戴好勞保用品(包含工作服、勞保鞋、勞保手套、勞保護腕、勞保護頸、安全帽六種勞保用品)。
2、 毛刺鉗工工作時,必須戴護目鏡。
3、 手套劃破時應(yīng)及時更換,禁止戴破手套操作。
4、 模修人員從事電焊作業(yè)時,必須使用護目罩。
5、 模修人員從事車、銑、鉆機加作業(yè)時,嚴禁戴手套。
6、 工作場地禁止有積油、積水產(chǎn)生。
7、 禁止非小沖人員和大沖班長以下人員操作電瓶叉車。
8、 行車工發(fā)現(xiàn)模具吊繩鋼絲斷裂有10根以上時,應(yīng)及時更換。
9、 必須有效使用光電保護裝置。
10、 小沖操作人員盡量使用鑷子和吸附鉗等二類工具,只有在條料落料工序時,在手不伸入模區(qū)條件下,在使用光電保護器不能操作時,經(jīng)組長同意,方可關(guān)掉光電保護器生產(chǎn)。
11、 吊運材料時,人員嚴禁站在材料無約束方向,以避免材料滑出傷人。
12、 大沖操作人員禁止用手抓邊料,必須用廢料抓鉤,清理工作臺及模具上的邊料。
13、 滑塊在下行過程中 ,禁止將手伸入模區(qū)糾正工件位置。
14、 取放零件時,必須輕拿輕放,禁止拋甩。
15、 吊運模具離開工作臺時,應(yīng)先檢查確認螺栓是否拆出完畢。
16、 模具吊運到存放區(qū)域時,需重疊的應(yīng)當(dāng)重疊平穩(wěn),重疊數(shù)量不能超過3層,只能小模具重在大模具上,避免中心偏移而造成模具滑倒。
17、 模具吊上工作臺定位時,使用的模具定位鍵必須有手柄。
18、 吊運模具一次只能吊運一副,禁止2副以上重疊吊運。
19、 必須嚴格按作業(yè)標準書設(shè)置參數(shù),禁止私自更改作業(yè)參數(shù)。
20、 嚴禁酒后上機操作。
21、 嚴禁疲勞上班。
二、檢查方式
1、 日常檢查:組長、安全員負責(zé)檢查,并將檢查到的問題報告課長。
2、 專職檢查:由制造廠譚克宇負責(zé)檢查出問題并報告相關(guān)課長及制造廠。
3、 不定期抽查:由沖壓課課長和助理負責(zé)。
三、處罰方式:
1、 安全員、組長查出的違章由組長提出處理意見(只處罰當(dāng)事人),報課長。
2、 課長及助理抽查出的違章,當(dāng)事人和所在班組的班組長和機長一并受罰。
3、 公司、工廠檢查出的違章,課長、班組長、機長和當(dāng)事人一并受罰。
4、 凡是安全違章,一律公布在沖壓課安全違章曝光欄中。
四、處罰金額
1、 不按要求穿戴勞保用品者,一項一次罰50元。
2、 要求使用而未使用光電保護器者,一次罰50元。
3、 私自更改作業(yè)參數(shù)者,一次罰50元。
4、 違章操作造成的傷害,自己承擔(dān)30%醫(yī)療費用。
5、 野蠻操作傷害他人,承擔(dān)50%醫(yī)療費用。
6、 相關(guān)責(zé)任人,按逐級減半原則進行處罰。
7、 凡是違章直接責(zé)任人,每次扣2分,作為薪資調(diào)整考核減分依據(jù)。
本辦法如與公司安全管理條例有抵觸,以公司安全管理條例為準.
沖壓工廠
2001.2.01
第2篇 生產(chǎn)員工:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任;
1.1.2 精心操作,嚴格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)程,做好各項記錄。交接班必須交接安全情況,交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件;
1.1.3 積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練;
1.1.4 上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管,正確使用各種安全防護用品、器具和滅火器材;
1.1.5 正確操作,精心維護設(shè)備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產(chǎn);
1.1.6 按時認真進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告;
1.1.7 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時,及時地如實向上級報告,按事故預(yù)案正確處理,并保護現(xiàn)場,做好詳細記錄;
1.1.8 有權(quán)拒絕違章指揮,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止;
1.1.9 發(fā)生事故立即搶救和報告,對重大事故的現(xiàn)場要保護;
第3篇 工程項目安全生產(chǎn)員工宿舍管理管理制度
工程項目安全生產(chǎn)管理制度:員工宿舍管理
管理文件:員工宿舍管理制度
為更好地搞好安全生產(chǎn)、確保文明施工,根據(jù)上級主管部門的有關(guān)指示精神,結(jié)合我公司的實際情況特訂本公司臨時宿舍管理制度,凡入住宿舍人員必須嚴格遵守,認真執(zhí)行。
1.凡入住宿舍人員必須到本公司申辦一個住宿卡對號入住,無卡人員不得入住本宿舍。
2.非本工地施工人員不得在民工宿舍住宿過夜。
3.民工夜間休息期間來工地探親訪友人員必須在門衛(wèi)登記,但在晚上十點半鐘前必須離開宿舍。宿舍內(nèi)人員不得大聲喧嘩。
4.入住宿舍人員的床上用品及衣服、鞋帽等物品必須按指定地方放好,做到整齊、整潔。
5.宿舍內(nèi)安裝好的用電線路及設(shè)備嚴禁使用超過40w及以上照明用電設(shè)備,嚴禁使用電飯煲、電爐等電熱設(shè)備。
6.嚴禁在宿舍內(nèi)生火取暖或生火煮飯,工棚宿舍內(nèi)嚴禁存放易燃、易爆物品。
7.在宿舍內(nèi)抽煙人員必須把煙頭拋到宿舍內(nèi)設(shè)定的盛水煙灰桶內(nèi)。
8.嚴禁在宿舍內(nèi)燒香拜神,放鞭炮和燃燒雜物。
9.嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博、嫖娼、賣淫等違法亂紀活動。
10.每間宿舍選一名組長,配合工地做好保安工作,搞好宿舍紀律、環(huán)境衛(wèi)生及安全防火工作。
11.宿舍內(nèi)必須落實好清潔衛(wèi)生制度,每天早、晚清掃一次。
凡違反以上有關(guān)規(guī)定者,根據(jù)情節(jié)輕重,按管理處罰制度罰款,嚴重違反或造成事故者,追究有關(guān)刑事責(zé)任。
