專職管理制度(15篇)

專職管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，它旨在確保組織的高效運(yùn)作，通過(guò)明確職責(zé)、規(guī)范流程，提升員工的工作效率和滿意度。該制度涵蓋了人員配置、職責(zé)分配、工作流程、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲機(jī)制等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 人員配置：明確各部門(mén)的編制，合理分配人力資源，確保每個(gè)崗位都有合適的專職人員。

2. 職責(zé)分配：詳細(xì)定義每個(gè)職位的職責(zé)范圍，避免工作重疊或職責(zé)不清。

3. 工作流程：設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，提高工作效率，減少錯(cuò)誤和延誤。

4. 考核評(píng)價(jià)：建立公正的績(jī)效評(píng)估體系，定期對(duì)員工工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。

5. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：設(shè)立激勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

7. 溝通協(xié)調(diào)：建立有效的溝通渠道，促進(jìn)部門(mén)間的協(xié)作和信息共享。

重要性

專職管理制度的重要性不言而喻。一方面，它為員工提供了清晰的工作指南，有助于提高工作質(zhì)量和效率；另一方面，它通過(guò)公平的考核和獎(jiǎng)懲，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。此外，良好的專職管理制度還能降低員工流動(dòng)率，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

方案

1. 制定詳盡的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，明確每個(gè)職位的職責(zé)、權(quán)力和期望成果。

2. 設(shè)立跨部門(mén)工作小組，定期審查和優(yōu)化工作流程，確保其適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。

3. 引入360度反饋評(píng)估，結(jié)合上級(jí)、同事、下屬的評(píng)價(jià)，全面評(píng)估員工績(jī)效。

4. 設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金和晉升通道，激勵(lì)員工追求卓越，同時(shí)對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行警告或處罰。

5. 提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自我。

6. 建立定期的部門(mén)會(huì)議和全體大會(huì)，增進(jìn)信息流通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

通過(guò)以上方案的實(shí)施，我們可以構(gòu)建一個(gè)有序、高效且具有激勵(lì)性的專職管理制度，為企業(yè)的長(zhǎng)期成功奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

專職管理制度范文

第1篇 房地產(chǎn)集團(tuán)公司專職秘書(shū)管理工作規(guī)定

房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司專職秘書(shū)管理工作規(guī)定

為保證_ 城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)董事會(huì)和行政管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),提高工作效率,特制定本規(guī)定。

第一條 工作職責(zé)和內(nèi)容

(一)專職秘書(shū)(以下簡(jiǎn)稱秘書(shū))的工作職責(zé),主要是對(duì)公司董事會(huì)成員、經(jīng)營(yíng)班子主要領(lǐng)導(dǎo)的工作進(jìn)行計(jì)劃、準(zhǔn)備和服務(wù)的事務(wù)性管理工作。

(二)管理工作內(nèi)容主要包括:接待、傳達(dá)、文書(shū)、領(lǐng)導(dǎo)日程安排、文件整理、內(nèi)務(wù)整理、會(huì)議、代行、聯(lián)絡(luò)等事務(wù)的管理和督辦等。

第二條 接待事務(wù)

(一)秘書(shū)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)晤賓客、來(lái)訪者的預(yù)約、安排和接待工作,并制訂《領(lǐng)導(dǎo)每周工作日程安排表》,提前呈遞領(lǐng)導(dǎo)備忘。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)晤前,應(yīng)做好相關(guān)資料和文件的準(zhǔn)備工作,及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)會(huì)晤、接待的人員、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。

(二)對(duì)未經(jīng)預(yù)約要求會(huì)見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪者,在問(wèn)清對(duì)方姓名和要求后,應(yīng)先請(qǐng)對(duì)方稍候,請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后,再引導(dǎo)其進(jìn)入會(huì)客室或辦公室對(duì)不宜會(huì)見(jiàn)的來(lái)訪者,則應(yīng)婉言謝絕,或記錄來(lái)訪意圖,以備日后答復(fù)。

(三)對(duì)于在領(lǐng)導(dǎo)辦公室以外進(jìn)行的會(huì)晤,秘書(shū)應(yīng)及時(shí)將會(huì)晤的時(shí)間、地點(diǎn)預(yù)先告知綜合管理部,以便預(yù)訂會(huì)場(chǎng)及確定會(huì)務(wù)工作人員。

(四)秘書(shū)應(yīng)了解領(lǐng)導(dǎo)會(huì)晤的議題、人數(shù)、級(jí)別及是否用餐等情況,并事先通知與會(huì)者若需安排用餐的,須直接安排或通知綜合管理部預(yù)訂餐廳并安排菜單。

(五)秘書(shū)應(yīng)會(huì)同綜合管理部會(huì)務(wù)人員,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)晤場(chǎng)地的水、電、桌椅、擴(kuò)音設(shè)備、演示板、紙筆以及水果、鮮花、歡迎牌、攝影、會(huì)間服務(wù)等事宜。

(六)對(duì)來(lái)訪者,秘書(shū)要彬彬有禮,主動(dòng)遞送茶水。若需來(lái)訪者等候時(shí),應(yīng)遞上報(bào)紙、畫(huà)報(bào)等。

第三條 傳達(dá)事務(wù)

(一)秘書(shū)負(fù)責(zé)及時(shí)拆封致領(lǐng)導(dǎo)的外來(lái)公文、信函、傳真等,在《收件登記表》上登記后及時(shí)呈遞領(lǐng)導(dǎo)審閱。需審批的,則附《收文處理單》;需回復(fù)的,秘書(shū)應(yīng)及時(shí)提醒、催辦。

(二)秘書(shū)應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)電,若領(lǐng)導(dǎo)外出或正忙,須將來(lái)電在《來(lái)電登記表》上登記后及時(shí)呈報(bào)。

(三)秘書(shū)應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示或批復(fù),進(jìn)行來(lái)電、來(lái)函的回復(fù)或聯(lián)系,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)傳真、信函等的擬稿、打印、核對(duì)工作,呈領(lǐng)導(dǎo)審閱后及時(shí)發(fā)送,并在《發(fā)送登記表》上進(jìn)行登記。

(四)每年 12 月 20 日之前,秘書(shū)應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)圈定的名單,負(fù)責(zé)以領(lǐng)導(dǎo)名義寄發(fā)禮節(jié)性賀卡及信函,并將名單留存?zhèn)洳椤?/p>

第四條 文書(shū)管理

(一)秘書(shū)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)的決定、指示及重要會(huì)議決議事項(xiàng)的落實(shí)、督辦、協(xié)調(diào)及反饋工作。

(二)秘書(shū)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)授意的工作報(bào)告、會(huì)議發(fā)言、指示、決定等文件的起草工作,并做好文件的編號(hào)、打印、發(fā)放、歸檔等文書(shū)工作。

(三)秘書(shū)應(yīng)定期收集公司及所屬分、子公司經(jīng)營(yíng)管理方面的重要情報(bào),主動(dòng)以書(shū)面形式及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映、匯報(bào)。

(四)領(lǐng)導(dǎo)外出需攜帶的文件資料,秘書(shū)應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備齊全,如不清楚應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示;所需準(zhǔn)備的文件資料較多時(shí),應(yīng)事先設(shè)計(jì)《文件明細(xì)表》。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)日程安排

(一)秘書(shū)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議、出差、參加宴會(huì)、拜訪客人等日程的預(yù)定和落實(shí)。各項(xiàng)工作應(yīng)安排細(xì)致、周到,并及時(shí)了解和掌握工作進(jìn)展的全過(guò)程。

(二)秘書(shū)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工作日程的設(shè)計(jì)及安排,并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)出席的重要會(huì)見(jiàn)、會(huì)議中的講話進(jìn)行記錄整理。

第六條 文件整理

(一)秘書(shū)應(yīng)根據(jù)文件的輕重緩急對(duì)文件進(jìn)行分類,并將分類整理后的文件資料按急件和一般件分別置放;急件應(yīng)置于急件夾中。

(二)急件須在2 4 小時(shí)內(nèi)提醒領(lǐng)導(dǎo)審閱;其他文件、資料根據(jù)文件性質(zhì)、類別待領(lǐng)導(dǎo)審閱后,按審閱意見(jiàn)辦理。

(三)秘書(shū)負(fù)責(zé)將所有文件、資料于次月5 日前進(jìn)行整理、歸類;特殊文件、資料,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示另行處理。

(四)次年3 月3 1 日前,秘書(shū)應(yīng)對(duì)所有文件、資料進(jìn)行整理、歸檔。特殊文件、資料根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示另行處理。

第七條 內(nèi)務(wù)整理

(一)秘書(shū)負(fù)責(zé)每日收拾、整理領(lǐng)導(dǎo)的辦公桌、書(shū)架及工作所需的文件資料、臺(tái)歷、名片等各類文具用品和備用品,保證辦公場(chǎng)所整潔及辦公設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行正常。

(二)秘書(shū)負(fù)責(zé)每日督促并協(xié)助清潔工清掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室、接待室、會(huì)議室、門(mén)窗、桌椅、柜櫥、茶杯、煙缸、地毯及其它辦公設(shè)施設(shè)備等。

(三)秘書(shū)應(yīng)隨時(shí)保持領(lǐng)導(dǎo)辦公室的整潔、有序,保持室內(nèi)溫、濕度適宜,空氣新鮮,保持充足的茶、水、食品等的供給,及時(shí)澆灌或更換室內(nèi)植物。

(四)秘書(shū)應(yīng)在辦公室放置領(lǐng)導(dǎo)日常使用的物品及備用品,設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)日常用品及備用品的明細(xì)表,記錄品種、使用時(shí)間、數(shù)量等,做到心中有數(shù)。

(五)做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室的報(bào)刊、雜志的訂閱、接收及上下架工作,保證報(bào)架的報(bào)紙不多于10 天不少于5 天;雜志存留2 期;過(guò)期報(bào)刊雜志及時(shí)下架交綜合管理部處理。

(六)秘書(shū)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的帳粟保存、費(fèi)用報(bào)銷等事宜。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)外來(lái)名片的整理、歸類和輸錄等工作。

第八條 會(huì)議事務(wù)

(一)秘書(shū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)召集或出席的各類會(huì)議,應(yīng)事先制訂會(huì)議日程,填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)每周工作日程安排表》。并擬寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)講話稿,準(zhǔn)備各種相關(guān)的文件資料。

(二)秘書(shū)應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)召集或出席會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)預(yù)先告知綜合管理部進(jìn)行安排,了解并落實(shí)會(huì)議場(chǎng)地的水、電、桌、椅、擴(kuò)音、投影設(shè)備、演示板、紙筆等布置情況,以及是否需備水果、鮮花、提示牌和攝影、會(huì)議記錄等。

(三)秘書(shū)應(yīng)了解領(lǐng)導(dǎo)召集或出席會(huì)議的主題、人數(shù)、級(jí)別及是否用餐、住宿等情況,并預(yù)先通知綜合管理部及與會(huì)者。若需安排用餐,需預(yù)先了解用餐標(biāo)準(zhǔn)并預(yù)訂餐桌,排定菜單;需安排住宿的,須預(yù)先了解住宿標(biāo)準(zhǔn)并預(yù)定酒店。

(四)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)召集的會(huì)議,秘書(shū)應(yīng)做好會(huì)議記錄,并請(qǐng)與會(huì)人員會(huì)簽或請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審簽,需要發(fā)文的,按有關(guān)規(guī)定辦理。

(五)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀參加的各類會(huì)議,秘書(shū)應(yīng)及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)參加,并準(zhǔn)備好相關(guān)資料。

第九條 代行事務(wù)

(一)秘書(shū)可受領(lǐng)導(dǎo)委托,代表領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工或相關(guān)業(yè)務(wù)單位人員的婚、產(chǎn)、病、困等進(jìn)行賀、探、慰、助;出席婚、喪儀式,前往祝賀或吊唁。

(二)秘書(shū)應(yīng)及時(shí)了解和掌握員工的婚宴、生育、生病住院、生活困難等基本情況,并請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,辦理員工結(jié)婚賀禮或產(chǎn)后、病中探慰及生活困難的援助等事宜。

(三)秘書(shū)負(fù)責(zé)如實(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指令或意見(jiàn),做到準(zhǔn)確和快速,并填寫(xiě)《命令管理表》。事后視情況,將對(duì)方的答復(fù)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(四)秘書(shū)應(yīng)及時(shí)傳遞領(lǐng)導(dǎo)交辦的文

件、書(shū)信與物品,并填寫(xiě)《命令管理表》。

(五)秘書(shū)可受領(lǐng)導(dǎo)之命,對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查,并將調(diào)查情況匯總后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(六)秘書(shū)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)出差時(shí)的交通、食宿安排。

第十條 聯(lián)絡(luò)事務(wù)

(一)秘書(shū)應(yīng)掌握領(lǐng)導(dǎo)與外界、家庭、公司內(nèi)部的通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式,確保信息渠道的暢通。

(二)秘書(shū)應(yīng)掌握領(lǐng)導(dǎo)的行蹤,確定與領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系的方式,并能根據(jù)事態(tài)的輕重緩急采取合適的方式進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

第十一條 工作紀(jì)律.

(一)秘書(shū)在日常工作管理中,應(yīng)自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度,嚴(yán)守工作紀(jì)律,做到:不該問(wèn)的不問(wèn),不該說(shuō)的不說(shuō)。

(二)秘書(shū)對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)密文件、資料應(yīng)及時(shí)做好保密防范工作,嚴(yán)防泄密。擬寫(xiě)文稿應(yīng)確定密級(jí);打字、復(fù)印不得委托他人代理;攜帶外出的文件、資料應(yīng)包裝密封。

第十二條 附則

(一)本規(guī)定適用于公司本部,控股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司遵照?qǐng)?zhí)行,參股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司參照?qǐng)?zhí)行。

(二)本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第2篇 供電所安全管理專職標(biāo)準(zhǔn)

1、范

體>圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了供電營(yíng)業(yè)所安全、培訓(xùn)管理專責(zé)的職責(zé)、崗位、基本技能、工作要求與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于供電營(yíng)業(yè)所安全、培訓(xùn)管理專責(zé)。

2、引用標(biāo)準(zhǔn)

下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文,通過(guò)在本標(biāo)準(zhǔn)中的引用而構(gòu)成為本標(biāo)準(zhǔn)的條文。在本標(biāo)準(zhǔn)出版時(shí),所示版本均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)被修訂,使用本標(biāo)準(zhǔn)的各方應(yīng)探討使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性。

gb/t 15498—1995企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 管理標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成與要求。

3、職責(zé):

3.1在供電營(yíng)業(yè)所所長(zhǎng)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本所的安全管理和培訓(xùn)教育工作。

3

第3篇 專職安全員（安全管理責(zé)任制）崗位職責(zé)

專職安全員崗位職責(zé)(安全管理責(zé)任制)

1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本企業(yè)安全檢查、安全防患、安全生產(chǎn)指導(dǎo)工作。

2、負(fù)責(zé)本企業(yè)各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃、方案及安全技術(shù)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的執(zhí)行和實(shí)施。

3、每天必須按時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,在檢查中,了現(xiàn)各種違反安全管理規(guī)定的行為,必須立即制止,并及時(shí)做好各項(xiàng)安全檢查記錄。

4、發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)整改,并落實(shí)有效措施;發(fā)現(xiàn)重大隱患應(yīng)立即采取緊急措施,并及時(shí)向主管部門(mén)和主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,同時(shí)做好隱患的查處及整改記錄。

5、發(fā)生事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告,并按“三不放過(guò)”原則,積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查,并及時(shí)寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告和做好事故記錄。

6、每天對(duì)全公司的安全情況進(jìn)行登記,對(duì)違紀(jì)、違章、大小事故隱患、大小安全事故登記在案,并向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、深入庫(kù)房,監(jiān)督并協(xié)助各保管員搞好本庫(kù)房的安全管理工作。

8、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,按照《事故應(yīng)急救援預(yù)案》的要求,定期組織全公司職工進(jìn)行消防演練和應(yīng)急救援演練。

第4篇 某醫(yī)院感染管理科專職人員職責(zé)

醫(yī)院感染管理科專職人員職責(zé)

一、在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)在全院范圍內(nèi)開(kāi)展醫(yī)院感染管理各項(xiàng)具體工作。

二、開(kāi)展醫(yī)院感染的宣傳教育及培訓(xùn),每年組織對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行1-2次醫(yī)院感染、消毒隔離、傳染病防治知識(shí)、醫(yī)務(wù)人員自身防護(hù)以及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)、考核。

三、具體負(fù)責(zé)醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測(cè),定期對(duì)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)測(cè),及時(shí)匯總、分析監(jiān)測(cè)結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,制定控制措施,并督導(dǎo)實(shí)施。

四、調(diào)查、收集、整理、分析有關(guān)醫(yī)院感染的各種監(jiān)測(cè)資料,及時(shí)向全院反饋并按規(guī)定上報(bào)。當(dāng)醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染流行、暴發(fā)時(shí),協(xié)助進(jìn)行調(diào)查分析,提出控制措施,并組織協(xié)助醫(yī)教科、護(hù)理部實(shí)施。

五、具體負(fù)責(zé)醫(yī)院抗菌藥物的使用情況的調(diào)查分析,協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度,并參與監(jiān)督實(shí)施。督促和協(xié)助檢驗(yàn)科定期總結(jié)各科室臨床標(biāo)本細(xì)菌培養(yǎng)及藥敏實(shí)驗(yàn)結(jié)果,并向各臨床科室反饋,以供合理選用抗菌藥物時(shí)參考。

六、配合醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部做好醫(yī)院感染管理質(zhì)控工作,協(xié)調(diào)各科室、各部門(mén)有關(guān)醫(yī)院感染管理工作,并提出業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。

七、協(xié)助對(duì)購(gòu)入消毒藥械、一次性醫(yī)療、衛(wèi)生用品質(zhì)量進(jìn)行審核,對(duì)其儲(chǔ)存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督。

八、積極參與開(kāi)展醫(yī)院感染的專題研究。

第5篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：電子公司專職安全管理人員

電子公司專職安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法令、指示并督促檢查執(zhí)行情況。

2、在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)、防塵、防毒、防火、防爆。經(jīng)常性的組織全廠安全大檢查和安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)制定、修改各級(jí)安全生產(chǎn)管理制度,監(jiān)督嚴(yán)守安全操作規(guī)程。

4、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)教育,協(xié)助教育部門(mén)、設(shè)備部門(mén)對(duì)新進(jìn)廠職工的“三級(jí)”教育,特殊工種的培訓(xùn)和安全知識(shí)考核。

5、督促車間進(jìn)行安全解剖,對(duì)隱患要制定防范措施,對(duì)緊急布安全的情況,有權(quán)停止有關(guān)人員工作和生產(chǎn),并立即報(bào)告廠長(zhǎng)處理。

6、參與對(duì)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的審議與試車工作,使之符合安全生產(chǎn)要求。

7、組織編寫(xiě)安全計(jì)劃措施,不斷改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。

8、督促有關(guān)部門(mén)合理發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品,并及時(shí)做好防暑、防寒工作。

9、加強(qiáng)對(duì)機(jī)動(dòng)車輛的安全管理,督促有關(guān)部門(mén)做到車定人,人定崗、嚴(yán)禁無(wú)證駕駛。

10、負(fù)責(zé)工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查、分析、處理和上報(bào)工作,認(rèn)真執(zhí)行“三不放過(guò)”的原則,協(xié)同有關(guān)部門(mén)提出防范措施,并督促其按期實(shí)行。

第6篇 飯店賓館專職消防管理員職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)消防工作的方針、政策和法規(guī),接受消防機(jī)關(guān)的檢查指導(dǎo)。

2.在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下建立健全飯店消防安全制度、防火應(yīng)急方案;組織實(shí)施飯店防火委員會(huì)的各項(xiàng)計(jì)劃、要求并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.對(duì)員工進(jìn)行防火安全教育,增加員工的防火意識(shí),提高員工做好消防工作的自覺(jué)性。

4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理搞好義務(wù)消防隊(duì)的組織和培訓(xùn)工作,并開(kāi)展各種形式的防火演練活動(dòng)。

5.經(jīng)常進(jìn)行防火檢查,對(duì)店內(nèi)的要害部位進(jìn)行定期檢查,報(bào)告情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助解決火險(xiǎn)隱患。監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)防火安全制度。

6.發(fā)生火災(zāi)時(shí)組織、帶領(lǐng)義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行自救,并配合消防機(jī)關(guān)撲救火災(zāi),保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),追查處理火警事故,參與調(diào)查火災(zāi)原因。

7.制止各種違反消防法規(guī)的行為。

8.定期向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)消防工作情況,提出消防管理工作的建議。

第7篇 消防組織專職、義務(wù)消防隊(duì)管理制度

一、消防組織(專職、義務(wù)消防隊(duì))應(yīng)在消防工作歸口管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練,各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。

二、要結(jié)合對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查,有計(jì)劃地對(duì)每個(gè)義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓(xùn),使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。

三、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練,并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案,義務(wù)消防員應(yīng)佩戴名簽,明確分工職責(zé)。

四、每年舉行一次防火、滅火知識(shí)考核,考核優(yōu)秀給予表彰。

五、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高防火滅火自救能力。

第8篇 專職與義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度

一、根據(jù)本單位的實(shí)際情況,明確日常消防工作的歸口管理部門(mén)。

二、義務(wù)消防隊(duì)的主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行消防法規(guī),開(kāi)展消防宣傳,進(jìn)行消防安全檢查,維護(hù)保養(yǎng)好本單位的消防設(shè)施、器材。

三、專職消防隊(duì)?wèi)?yīng)認(rèn)真履行《上海市企事業(yè)單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))專職消防隊(duì)值勤條例》,開(kāi)展本單位的消防安全檢查,督促整改火災(zāi)隱患。

四、加強(qiáng)滅火戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)訓(xùn)練,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和滅火作戰(zhàn)能力,維護(hù)消防設(shè)施和器材的完好,熟悉和掌握固定、半固定滅火設(shè)備的功能和使用方法,保持消防通道暢通。

五、做好滅火戰(zhàn)斗準(zhǔn)備,聞警迅速出動(dòng),并接受公安消防機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一調(diào)度和指揮。

第9篇 專職消防安全管理人員工作職責(zé)

一、按照消防法規(guī)和本單位消防安全規(guī)章制度的要求,負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)本單位的日常防火檢查、巡查,督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改措施;

二、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志;

三、組織開(kāi)展消防宣傳,對(duì)員工進(jìn)行消防教育培訓(xùn);

四、負(fù)責(zé)編制滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,并制定培訓(xùn)和演練計(jì)劃,定期組織演練;

五、記錄消防安全工作開(kāi)展情況,建立完善消防檔案;

六、認(rèn)真完成其他消防安全管理工作。

第10篇 s飯店專職義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度

一、單位設(shè)立專職消防保衛(wèi)人員和建立由員工組成的義務(wù)消防隊(duì),接受公安消防部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),單位專職消防保衛(wèi)答員和義務(wù)消防隊(duì)由消防安全管理人負(fù)責(zé)管理。

二、保安部全體保衛(wèi)人員是專職消防保衛(wèi)人員。

三、義務(wù)消防隊(duì)由各部門(mén)的負(fù)責(zé)人和年齡18周歲以下45周歲以下的員工組成。

四、保安部門(mén)對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員每半年進(jìn)行一次消防培訓(xùn)和滅火疏散演練。義務(wù)消防隊(duì)員要服從保安部門(mén)的統(tǒng)一調(diào)度、指揮,根據(jù)分工各司其職、各負(fù)其責(zé)。

五、根據(jù)人員的變化情況每半年對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。

六、專職和義務(wù)消防隊(duì)員要熟悉防火、滅火知識(shí)、消防器材的性能及適用的范圍;消防設(shè)施、器材的操作及使用方法;火災(zāi)撲救、組織人員疏散及逃生方法;火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)等。

七、認(rèn)真貫徹執(zhí)行本單位的消防安全管理制度,制止和勸阻違反消防法規(guī)和制度的行為。開(kāi)展防火宣傳教育,進(jìn)行防火安全檢查和整改火災(zāi)隱患。

八、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)時(shí),及時(shí)報(bào)警、利用滅火器材撲救初起火災(zāi)、搶救生命、疏散物資、維護(hù)秩序、保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)公安消防隊(duì)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí),要迅速準(zhǔn)確地提供情況,在火場(chǎng)總指揮的指揮下,緊密配合公安消防隊(duì),協(xié)同作戰(zhàn)。

第11篇 專職和義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度

一、專職消防隊(duì)主要由消防安保人員組成,義務(wù)消防隊(duì)員由管理人員及員工組成,統(tǒng)一由消防歸口管理職能部門(mén)負(fù)責(zé)管理。

二、消防歸口管理職能部門(mén)對(duì)專職消防隊(duì)員每月進(jìn)行一次培訓(xùn),對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員每季度進(jìn)行一次培訓(xùn)。

三、消防歸口管理職能部門(mén)每半年組織專職和義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行一次滅火疏散演練。

四、專職和義務(wù)消防隊(duì)員要服從消防歸口管理職能部門(mén)的統(tǒng)一調(diào)度、指揮,根據(jù)分工各司其職、各負(fù)其責(zé)。

五、根據(jù)人員變化情況對(duì)專職和義務(wù)消防隊(duì)員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。

六、培訓(xùn)主要內(nèi)容包括:

(1)防火、滅火常識(shí),消防器材的性能及適用范圍;

(2)消防設(shè)施、器材的操作及使用方法;

(3)火災(zāi)撲救、組織人員疏散及逃生方法;

(4)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)。

第12篇 (專職)義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度

第一條 專職消防隊(duì)主要由消防安保人員組成,義務(wù)消防隊(duì)由各部門(mén)管理人員及員工組成,統(tǒng)一由消防工作歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)管理。

第二條 消防工作歸口管理部門(mén)對(duì)專職消防隊(duì)員每半年進(jìn)行一次培訓(xùn),對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員每年進(jìn)行一次培訓(xùn)。

第三條 消防工作歸口管理部門(mén)每半年組織專職和義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行一次滅火疏散演練,可與單位的滅次和疏散預(yù)案演練同時(shí)進(jìn)行。

第四條 專職和義務(wù)消防隊(duì)員要服從消防工作歸口管理部門(mén)的統(tǒng)一調(diào)度、指揮,根據(jù)分工各司其職、各負(fù)其責(zé)。

第五條 根據(jù)人員變化情況對(duì)專職和義務(wù)消防隊(duì)員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。

第六條 對(duì)專職或義務(wù)消防隊(duì)的培訓(xùn)主要包括以下內(nèi)容:

(一)防火、滅火常識(shí),消防器材的性能及使用范圍;

(二)消防設(shè)施、器材的操作及使用方法;

(三)火災(zāi)撲救、組織人員疏散及逃生方法;

(四)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)知識(shí)和要求。

第13篇 公司專職安全管理人員安全教育

公司的安全專職管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)管理和技術(shù)實(shí)現(xiàn)的具體實(shí)施者,是公司安全生產(chǎn)的“正規(guī)軍”,因此,也是公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的主要決定性因素。具有一定的專業(yè)學(xué)歷,掌握安全的專業(yè)知識(shí)和科學(xué)技術(shù),又有生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)和懂得生產(chǎn)的技術(shù),是一個(gè)安全專職人員的基本素質(zhì)。要建設(shè)好安全專職人員的安全文化,需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,也需要專職人員的本身的努力。

1. 公司專職安全管理人員的安全知識(shí)體系

(1)安全科學(xué)(即安全學(xué)):這是安全學(xué)科的基礎(chǔ)科學(xué)。它包括:安全設(shè)備學(xué)、安全管理學(xué)、安全系統(tǒng)學(xué)、安全人機(jī)學(xué)、安全法學(xué)。

(2)安全工程學(xué):這是技術(shù)科學(xué)。包括安全設(shè)備工程學(xué)、衛(wèi)生設(shè)備工程學(xué)、安全管理工程學(xué)、安全信息論、安全運(yùn)籌學(xué)、安全控制論、安全人機(jī)工程學(xué)、安全生理學(xué)、安全心理學(xué)。

(3)安全工程:這是工程技術(shù)。包括安全設(shè)備工程、衛(wèi)生設(shè)備工程、安全管理工程、安全系統(tǒng)工程、安全人機(jī)工程。

(4)專業(yè)安全知識(shí):各行業(yè)不同,具體的專業(yè)要求也不一樣。總體來(lái)講,大概包括:礦山安全,機(jī)電安全,防火防爆等。

(5)計(jì)算機(jī)方面的知識(shí):隨著社會(huì)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)在生產(chǎn)、管理方面的應(yīng)用越來(lái)越普及,在安全管理方面也逐步得到利用,所以安全管理人員要掌握一般的計(jì)算機(jī)使用常識(shí)。

2. 公司專職安全管理人員的安全教育考核目標(biāo)

通過(guò)對(duì)企業(yè)專職安全管理人員的安全教育,除了具有安全知識(shí)的一系列知識(shí)體系外,還應(yīng)該具備如下條件:一要有廣博的知識(shí)。二要有敬業(yè)精神。企業(yè)強(qiáng)烈的呼喚“復(fù)合型”的安全員。

3. 公司專職安全管理人員的安全教育方法

對(duì)公司專職安全管理人員的安全教育,一是通過(guò)學(xué)校的學(xué)歷教育;另一方面對(duì)在職安全管理人員可以通過(guò)講授法、研討法、讀書(shū)指導(dǎo)法等進(jìn)行安全教育,不斷獲取新的安全知識(shí)。

提高安全專業(yè)管理人員的素質(zhì),適應(yīng)21世紀(jì)安全管理的需求。為此,就需要對(duì)安全管理人員有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn):(1)充實(shí)安全隊(duì)伍,將年富力強(qiáng)的人員安排到安全隊(duì)伍中。(2)抓培訓(xùn)學(xué)習(xí)、充實(shí)基本功。(3)勇于實(shí)踐、善于總結(jié),使新科技為安全工作服務(wù)。(4)多開(kāi)展交流活動(dòng)。經(jīng)常性的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),是搞好工作的有效方法之一。通過(guò)走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái),使安全隊(duì)伍開(kāi)闊視野、豐富見(jiàn)識(shí),進(jìn)而取長(zhǎng)補(bǔ)短。

第14篇 設(shè)備專職管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

第1條 認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備管理制度,搞好分管區(qū)域范圍內(nèi)的設(shè)備管理工作。

第2條 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域范圍內(nèi)的設(shè)備臺(tái)帳、卡片和分區(qū)設(shè)備牌板,做到帳、卡、物牌板四對(duì)口。

第3條 深入工作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督所管轄區(qū)域范圍的設(shè)備達(dá)到合理使用,完好運(yùn)轉(zhuǎn),閑置或待修設(shè)備督促使用單位回收退庫(kù)。

第4條 參加設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)交接和驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)安全和達(dá)標(biāo)驗(yàn)收,并做好詳細(xì)記錄。

第5條 定期與對(duì)口單位的設(shè)備網(wǎng)員核對(duì)設(shè)備,防止設(shè)備丟失埋壓。

第6條 遵章守紀(jì),搞好安全生產(chǎn)做好信息反饋。

第15篇 壓力容器專職（兼職）管理人員職責(zé)

1、在管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)企業(yè)壓力容器使用管理工作。

2、工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)于設(shè)備管理和壓力容器安全的規(guī)定,加強(qiáng)法制觀念,自覺(jué)按章辦事。

3、負(fù)責(zé)編制壓力容器選購(gòu)計(jì)劃,參加驗(yàn)收檢查,安裝質(zhì)量驗(yàn)收及試車等工作。

4、參與編制本企業(yè)壓力容器使用管理規(guī)章制度,協(xié)助工藝生產(chǎn)部門(mén)制定生產(chǎn)操作規(guī)程。

5、做好壓力容器使用的注冊(cè)登記、建卡、建檔及技術(shù)資料整理、歸檔和有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

6、編制壓力容器的檢驗(yàn)、維修、保養(yǎng)等計(jì)劃,并具體落實(shí)實(shí)施,檢查或參與安全附件的校驗(yàn)工作。

7、及時(shí)做好壓力容器使用登記變更工作。

8、協(xié)助本部門(mén)負(fù)責(zé)人做好壓力容器使用管理定期檢查工作,并認(rèn)真填寫(xiě)檢查記錄。

9、參加壓力容器事故的調(diào)查、分析并配合安技部門(mén)及時(shí)做好設(shè)備事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

10、協(xié)助有關(guān)部門(mén)編制壓力容器操作人員的培訓(xùn)考核計(jì)劃,并積極參與實(shí)施。

11、完成其他有關(guān)設(shè)備管理工作中本部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的任務(wù)。