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娛樂(lè)室管理制度(4篇)

更新時(shí)間:2024-05-09 查看人數(shù):20

娛樂(lè)室管理制度

娛樂(lè)室管理制度旨在維護(hù)良好的工作環(huán)境,提升員工福利,確保設(shè)施安全與合理使用。其主要內(nèi)容涉及以下幾個(gè)方面:

1. 娛樂(lè)室開(kāi)放時(shí)間與使用規(guī)定

2. 設(shè)施管理與維護(hù)

3. 安全與衛(wèi)生管理

4. 行為準(zhǔn)則與紀(jì)律

5. 投訴與建議機(jī)制

包括哪些方面

1. 開(kāi)放時(shí)間:明確娛樂(lè)室的日常開(kāi)放時(shí)間,考慮周末、節(jié)假日的特殊安排。

2. 使用規(guī)定:規(guī)定每位員工的使用時(shí)間,避免資源過(guò)度集中或浪費(fèi)。

3. 設(shè)施管理:制定設(shè)施檢查、保養(yǎng)和報(bào)修流程,確保設(shè)備正常運(yùn)行。

4. 安全管理:設(shè)定安全規(guī)程,如禁止攜帶易燃易爆物品,定期進(jìn)行安全檢查。

5. 衛(wèi)生管理:制定清潔計(jì)劃,保持娛樂(lè)室整潔,員工需遵守衛(wèi)生規(guī)定。

6. 行為準(zhǔn)則:禁止大聲喧嘩、吸煙、酗酒等行為,維護(hù)和諧氛圍。

7. 紀(jì)律執(zhí)行:設(shè)立違規(guī)處理辦法,如警告、暫停使用資格等。

8. 投訴與建議:設(shè)立反饋渠道,鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)意見(jiàn),優(yōu)化管理制度。

重要性

娛樂(lè)室管理制度的重要性在于:

1. 提升員工滿(mǎn)意度:良好的娛樂(lè)設(shè)施可以緩解工作壓力,增強(qiáng)員工歸屬感。

2. 保障設(shè)施安全:規(guī)范使用能降低設(shè)施損壞風(fēng)險(xiǎn),延長(zhǎng)使用壽命。

3. 維護(hù)工作秩序:避免因娛樂(lè)活動(dòng)影響正常工作,保持高效的工作環(huán)境。

4. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè):通過(guò)共同休閑活動(dòng),增進(jìn)員工間的溝通與合作。

方案

1. 制定詳細(xì)的操作手冊(cè),明確各項(xiàng)規(guī)定,便于員工查閱和遵守。

2. 定期組織娛樂(lè)室管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高管理能力和服務(wù)水平。

3. 設(shè)立專(zhuān)職或兼職管理員,負(fù)責(zé)日常管理和應(yīng)急處理。

4. 建立定期評(píng)估機(jī)制,根據(jù)員工反饋調(diào)整管理制度,保持其適應(yīng)性。

5. 公開(kāi)透明的違規(guī)記錄,提醒員工遵守規(guī)定,營(yíng)造公平公正的環(huán)境。

6. 鼓勵(lì)員工參與娛樂(lè)室活動(dòng)策劃,提升參與度和滿(mǎn)意度。

通過(guò)上述方案,我們將構(gòu)建一個(gè)有序、安全、愉悅的娛樂(lè)室環(huán)境,使員工在工作之余得以放松,進(jìn)一步激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。

娛樂(lè)室管理制度范文

第1篇 員工娛樂(lè)室管理制度范文

員工娛樂(lè)室管理制度

娛樂(lè)室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動(dòng)場(chǎng)所,供員工娛樂(lè)、交流等活動(dòng)之用,服務(wù)對(duì)象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:

一、開(kāi)放時(shí)間,自2007年12月27日起,開(kāi)放時(shí)間如下:

中中午12:00~13:30下午17:30~22:30

二、娛樂(lè)項(xiàng)目有(球、乒乓球、電視、卡拉ok)

三、管理規(guī)定

1、娛樂(lè)室只面向公司在職員工開(kāi)放,禁止一切外來(lái)人員入內(nèi)。

2、公司委派專(zhuān)人負(fù)責(zé)活動(dòng)室的各項(xiàng)管理工作,并負(fù)責(zé)活動(dòng)室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時(shí),嚴(yán)格控制活動(dòng)室的開(kāi)放和關(guān)閉時(shí)間,并做好相應(yīng)記錄。

3、任何使用活動(dòng)室的集體或個(gè)人,在使用當(dāng)天必須保證活動(dòng)室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負(fù)責(zé)人按購(gòu)價(jià)進(jìn)行賠償,決不允許將活動(dòng)室?jiàn)蕵?lè)設(shè)施帶出活動(dòng)室,一經(jīng)查出按照情節(jié)嚴(yán)重給予100-300元罰款。

4、凡在活動(dòng)室活動(dòng)者,須遵守活動(dòng)規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭(zhēng)吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫(huà),不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動(dòng)室內(nèi)進(jìn)行賭博、結(jié)社等違法活動(dòng)等以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動(dòng)室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予100-300元罰款。

5、臺(tái)球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺(jué)保護(hù)娛樂(lè)設(shè)施,在臺(tái)球娛樂(lè)時(shí),

不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動(dòng),嚴(yán)禁對(duì)臺(tái)球桌、乒乓球案磕碰,保持臺(tái)球桌、乒乓球案、臺(tái)球桿、臺(tái)球、臺(tái)泥的完好無(wú)損。凡損壞者須照價(jià)賠償。

6、任何集體(各部門(mén)或分廠(chǎng))借用活動(dòng)室舉辦各種活動(dòng),須提前一周向行政人事部提申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)并與其活動(dòng)日的負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準(zhǔn)擅自占用,違反規(guī)定者不準(zhǔn)再申請(qǐng)使用活動(dòng)室,并追究其相應(yīng)責(zé)任。

7、希望各位員工自覺(jué)遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。

8、本規(guī)定解釋權(quán)歸總裁辦公室。

9、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

注:本規(guī)定如有未盡事宜,各部門(mén)可提出修改意見(jiàn)交總裁辦公室研究并提請(qǐng)總裁批復(fù)。

第2篇 宿舍娛樂(lè)室衛(wèi)生人員管理規(guī)定

一、宿舍衛(wèi)生由早班安排人徹底打掃干凈,要求“無(wú)煙頭、紙宵和雜物。

二、宿舍衣物需統(tǒng)一掛放整齊或存放于工衣柜中,鞋子放于鞋柜或鞋板上,具體各班落實(shí)。

三、上班前或起床后將床單鋪放平整、被子折疊放好。

四、娛樂(lè)室開(kāi)放時(shí)間規(guī)定為8:00-23:30,具體關(guān)閉由中班領(lǐng)班負(fù)責(zé),開(kāi)放與清潔由早班負(fù)責(zé),領(lǐng)班休息時(shí)由頂替代班負(fù)責(zé)。

五、宿舍、娛樂(lè)室衛(wèi)生管理實(shí)行人事部檢查簽到制度,違紀(jì)者根據(jù)情況予以口頭警告或書(shū)面警告等處理。

六、安防組全體要加強(qiáng)修養(yǎng),自覺(jué)愛(ài)互衛(wèi)生,如有亂丟紙宵,垃圾和煙頭者予以口頭警告。

七、員工管理規(guī)定

1.早班晚上0:00~8:00必須睡覺(jué)。

2.中班晚上0:00~8:00及中午14:00~15:30必須睡覺(jué)。

3.晚班早上8:00~11:00及晚上20:00~23:00必須睡覺(jué)。

4.上述三種情況例休及特殊情況請(qǐng)假得到批準(zhǔn)的除外。

5.上中班的及有特殊情況外出的每晚1:00之前必須歸隊(duì)睡覺(jué)。

6.違反上述情況之一的予以口頭警告,各班嚴(yán)格執(zhí)行。

八、宿舍及娛樂(lè)室日常管理各班督促遵守,具體由___統(tǒng)籌管理和負(fù)責(zé)跟進(jìn)工作。

安防組

二00三年六月六日

第3篇 某物業(yè)公司員工娛樂(lè)室管理規(guī)定

e物業(yè)公司員工娛樂(lè)室管理規(guī)定

為了創(chuàng)造一個(gè)良好娛樂(lè)、休閑環(huán)境,確保設(shè)備、設(shè)施正常使用,特制定此規(guī)定:

一、娛樂(lè)室屬休閑場(chǎng)所,只提供給大家業(yè)余時(shí)間消遣、娛樂(lè)的公共場(chǎng)所,請(qǐng)大家自覺(jué)愛(ài)護(hù)、保持公共場(chǎng)所干凈衛(wèi)生。

二、為了大家身體健康,娛樂(lè)室內(nèi)禁止吸煙,如發(fā)現(xiàn)有人在娛樂(lè)室吸煙者,罰其立即將娛樂(lè)室衛(wèi)生清掃干凈。

三、正確使用各種娛樂(lè)設(shè)施讓其發(fā)揮正常功能,保證其使用壽命。

四、愛(ài)護(hù)各種配套設(shè)施(如:相關(guān)制度表格、燈飾、設(shè)備等)及墻面,防止掛花、塤壞,屬人為塤壞需照價(jià)賠償。

五、在使用娛樂(lè)室時(shí),不準(zhǔn)大聲喧嘩、嬉笑打鬧,保持良好的秩序,防止引起樓上業(yè)主不必要的投訴。

六、娛樂(lè)室開(kāi)放時(shí)間定為早11:30--晚22:30,周六、周日全天開(kāi)放。

七、娛樂(lè)室內(nèi)不準(zhǔn)觀看和傳閱不健康的vcd、dvd、影蝶、雜志與書(shū)籍。

八、各班請(qǐng)按照娛樂(lè)室值日表認(rèn)真、仔細(xì)打掃衛(wèi)生。每月31日主管、主辦共同打掃衛(wèi)生。

日期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日

班組一班二班三班四班五班六班中心

九、以上規(guī)定希望大家認(rèn)真遵守,如有違反將在業(yè)績(jī)考核中體現(xiàn)。

第4篇 公司員工娛樂(lè)室管理制度

東莞市__物業(yè)服務(wù)有限公司

員工娛樂(lè)室管理制度

公司為了關(guān)心提高員工的福利待遇,豐富員工業(yè)余文化生活,多學(xué)習(xí)多掌握各種文化知識(shí)、物業(yè)管理知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能知識(shí),充實(shí)自己、補(bǔ)充自己文化知識(shí)。公司決定組建娛樂(lè)、閱讀為一體,文化活動(dòng)娛樂(lè)中心,并制定有關(guān)管理制度。望各位遵照?qǐng)?zhí)行。

一.凡公司員工,均能享受公司給予的福利待遇,參加室內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)、看閱各種書(shū)、刊、報(bào)等雜志刊物、書(shū)籍。

二.參加活動(dòng)者,望互相尊重、和氣待人,不許打鬧、爭(zhēng)吵,不許高聲喧嘩,不許損壞室內(nèi)一切公物、一切聽(tīng)從管理人員安排、指揮。

三.要講文明、講禮貌、講清潔、講衛(wèi)生、愛(ài)護(hù)室內(nèi)公物,損壞公物照價(jià)賠償。嚴(yán)禁“黃、賭、毒”活動(dòng)。

望參加活動(dòng)者遵章守紀(jì),共同維護(hù)好公共環(huán)境。

行政人事部

二00三年四月二十四日

娛樂(lè)室管理制度(4篇)

娛樂(lè)室管理制度旨在維護(hù)良好的工作環(huán)境,提升員工福利,確保設(shè)施安全與合理使用。其主要內(nèi)容涉及以下幾個(gè)方面:1.娛樂(lè)室開(kāi)放時(shí)間與使用規(guī)定2.設(shè)施管理與維護(hù)3.安全與衛(wèi)生管理4.行
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