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濟(jì)南市勞動(dòng)合同范本

發(fā)布時(shí)間:2019-01-09 12:56:47 查看人數(shù):1003

 

甲方(用人單位)名稱:

住所:

法定代表人(委托代表人):

主要負(fù)責(zé)人(委托代表人):

聯(lián)系方式:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼):

聯(lián)系方式:

一、合同期限和期限

第一條 甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_(kāi)____天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),每周不超過(guò)_____小時(shí)。

第六條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。

第九條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_______、_______、_______、_______;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資_____%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資______%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資____%的工資報(bào)酬。

第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十三條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十七條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十三條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:

1、患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

3、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日通知甲方。

第二十八條 本合同期到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第三十條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方(蓋章):

法定代表人(委托代理人):

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

________年_______月_____日

乙方:(簽名)

________年_______月_____日

濟(jì)南市勞動(dòng)合同范本

甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人(委托代表人):主要負(fù)責(zé)人(委托代表人):聯(lián)系方式:乙方(勞動(dòng)者)姓名:家庭住址:居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼):聯(lián)系方式:一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為:自_____年_____月_____日起至_____年_____月____
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