校長匯編(20篇)

更新時間：2024-11-12 查看人數(shù)：22

目錄
1.校長崗位職責(zé)是什么 2.校長崗位職責(zé)要求 3.校長崗位職責(zé)描述 4.校長崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.校長(20篇)

崗位職責(zé)是什么

校長是一所學(xué)校的最高行政負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理以及發(fā)展規(guī)劃等工作。作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，校長的角色至關(guān)重要，他們不僅要確保學(xué)校日常運(yùn)作的順暢，還需要引領(lǐng)學(xué)校的戰(zhàn)略方向，激發(fā)教職員工的潛力，培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備教育領(lǐng)導(dǎo)力：校長需要擁有深厚的教育理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定并實(shí)施有效的教育策略。

2. 管理才能：應(yīng)具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理學(xué)校的人力、物力資源，確保各項(xiàng)工作的高效運(yùn)行。

3. 溝通技巧：需善于與教師、學(xué)生、家長及社區(qū)建立良好的溝通，傾聽各方聲音，解決各類問題。

4. 創(chuàng)新思維：校長需關(guān)注教育動態(tài)，勇于嘗試新的教學(xué)方法和管理模式，推動學(xué)校創(chuàng)新與發(fā)展。

5. 法規(guī)意識：遵守教育法規(guī)，確保學(xué)校各項(xiàng)活動的合法性，保障師生權(quán)益。

崗位職責(zé)描述

校長的工作涵蓋了多個層面，他們既是決策者，又是執(zhí)行者。在教育教學(xué)方面，校長需要制定教學(xué)計劃，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，評估教師表現(xiàn)，以保證教育質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)。在行政管理上，他們要負(fù)責(zé)預(yù)算編制、設(shè)施維護(hù)、安全監(jiān)管等日常事務(wù)，確保校園環(huán)境的安全與和諧。此外，校長還需關(guān)注學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，尋求資金支持，推進(jìn)校園文化建設(shè)，提升學(xué)校的社會影響力。

有哪些內(nèi)容

1. 學(xué)校政策制定與執(zhí)行：包括課程設(shè)置、教學(xué)大綱制定、考試評估體系設(shè)計等，確保教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2. 教師隊伍管理：進(jìn)行教師招聘、培訓(xùn)、考核，激發(fā)教師專業(yè)成長，打造高素質(zhì)的教師團(tuán)隊。

3. 學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)：關(guān)注學(xué)生心理健康，參與學(xué)生輔導(dǎo)工作，推動個性化教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

4. 家校合作：定期舉行家長會，建立家校溝通機(jī)制，共同參與學(xué)生教育，營造良好的教育環(huán)境。

5. 社區(qū)關(guān)系建設(shè)：與社區(qū)建立聯(lián)系，爭取社會資源，舉辦公益活動，提升學(xué)校的社會責(zé)任感。

6. 財務(wù)與資源管理：合理分配教育資源，確保學(xué)校財務(wù)健康，提高資金使用效益。

7. 校園文化塑造：倡導(dǎo)積極向上的校園文化，舉辦各類文化活動，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力。

8. 應(yīng)對挑戰(zhàn)與危機(jī)：及時處理突發(fā)事件，如安全事件、輿情應(yīng)對，確保學(xué)校穩(wěn)定運(yùn)行。

校長的工作繁重而復(fù)雜，他們需要具備多方面的素質(zhì)和能力，以確保學(xué)校在教育的道路上穩(wěn)健前行，為學(xué)生創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)的成長環(huán)境。

校長范文

第1篇少兒校長崗位職責(zé)

少兒美術(shù)中心校長北京菲爾德國際教育咨詢有限公司北京菲爾德國際教育咨詢有限公司,菲爾德國際教育,菲爾德崗位職責(zé):

全面管理中心的各項(xiàng)市場、招生、教學(xué)、教務(wù)、行政工作,完成中心銷售指標(biāo);

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)市場團(tuán)隊拓展渠道、宣傳品牌;

2、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊完成指定的招生業(yè)績目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊工作,為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù);

4、負(fù)責(zé)管理職能和服務(wù)團(tuán)隊,建立高效的服務(wù)支持流程,不斷提升學(xué)員滿意度;

5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃,并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊梯隊培養(yǎng);

6、為中心長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,執(zhí)行公司各項(xiàng)工作流程并不斷完善和優(yōu)化;

7、進(jìn)行日常校區(qū)行政管理,節(jié)約各類費(fèi)用;

8、維護(hù)物業(yè)日常關(guān)系;

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上銷售管理或市場運(yùn)營管理的工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有2年以上管理工作經(jīng)歷,熟悉藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理和運(yùn)作各部門的工作流程;

3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,有過策劃活動、銷售或業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

4、具備強(qiáng)執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;

5、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神;

6、有一定美術(shù)教育行業(yè)背景者優(yōu)先;

7、熱愛教育事業(yè);

8、認(rèn)同公司的企業(yè)文化,經(jīng)營理念;有敬業(yè)精神,團(tuán)隊合作精神。

第2篇小學(xué)部校長崗位職責(zé)

小學(xué)部校長正規(guī)小學(xué)管理層經(jīng)驗(yàn),或者相關(guān)專家學(xué)者,國辦小學(xué)內(nèi)退管理人才,具有先進(jìn)教學(xué)管理理念地域不限,年齡40-60歲

薪酬:面議,外地人才可解決住宿(2室一室) 正規(guī)小學(xué)管理層經(jīng)驗(yàn),或者相關(guān)專家學(xué)者,國辦小學(xué)內(nèi)退管理人才,具有先進(jìn)教學(xué)管理理念

第3篇教育校長崗位職責(zé)

教育校長 1. 負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理工作;

2. 根據(jù)校區(qū)的辦校目標(biāo),控制學(xué)校經(jīng)營成本,實(shí)現(xiàn)學(xué)校盈利目標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作;

4. 建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度,組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃;

5. 配合組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;

6. 負(fù)責(zé)學(xué)校教職工管理和團(tuán)隊建設(shè);

崗位要求:

公辦學(xué)校副校長以上工作經(jīng)驗(yàn)或具有大型民辦學(xué)校校級管理經(jīng)驗(yàn);

1. 負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理工作;

2. 根據(jù)校區(qū)的辦校目標(biāo),控制學(xué)校經(jīng)營成本,實(shí)現(xiàn)學(xué)校盈利目標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作;

4. 建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度,組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃;

5. 配合組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;

6. 負(fù)責(zé)學(xué)校教職工管理和團(tuán)隊建設(shè);

崗位要求:

公辦學(xué)校副校長以上工作經(jīng)驗(yàn)或具有大型民辦學(xué)校校級管理經(jīng)驗(yàn);

第4篇培訓(xùn)學(xué)校校長崗位職責(zé)

培訓(xùn)學(xué)校校長職位描述:

1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實(shí)施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;

2、團(tuán)隊組建、人員培養(yǎng);

3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;

4、定制并實(shí)施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學(xué)?？蛻敉对V事件;

5、制定學(xué)校市場活動的策劃、推廣、實(shí)施等工作;

6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運(yùn)營相關(guān)管理制度。

職位要求:

1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教培市場,對日常營運(yùn)工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;

3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強(qiáng)的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng);

5、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。職位描述:

1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實(shí)施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;

2、團(tuán)隊組建、人員培養(yǎng);

3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;

4、定制并實(shí)施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學(xué)?？蛻敉对V事件;

5、制定學(xué)校市場活動的策劃、推廣、實(shí)施等工作;

6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運(yùn)營相關(guān)管理制度。

職位要求:

1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教培市場,對日常營運(yùn)工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;

3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強(qiáng)的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng);

5、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。

第5篇分區(qū)校長崗位職責(zé)

分區(qū)校長順德區(qū)明士教育佛山市順德區(qū)明士教育信息咨詢有限公司,佛山明士教育,明士教育集團(tuán),順德區(qū)明士教育,明士任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,師范類專業(yè),具有教師資格證;

2、良好的自我管理能力,熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心、使命感、上進(jìn)心;

3、良好的口頭和書面表達(dá)能力;

4、熟悉教學(xué)、教務(wù)等工作優(yōu)先,具團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),對人才的選、用、育、激、留具獨(dú)到方法優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1.獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的籌建、運(yùn)營域管理;

2.制定分校發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍;

3.制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴(kuò)大公司影響,提高市場占有率;

4.編制分校年、季、月度銷售計劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;

5.組織團(tuán)隊,明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

6.調(diào)動員工積極性,制定分校員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才;

7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用;

8.完成總公司交辦的其它任務(wù);

第6篇校長（龍華）崗位職責(zé)

中心校長(?？邶埲A中心) 學(xué)樂教育信息咨詢(上海)有限公司學(xué)樂教育信息咨詢(上海)有限公司,學(xué)樂教育信息咨詢(上海)有限公司,學(xué)樂崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)中心銷售團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作;

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成中心下達(dá)的銷售指標(biāo);

3、做好銷售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調(diào);

4、負(fù)責(zé)解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件;

5、銷售報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、至少5年以上兒童英語培訓(xùn)中心銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及溝通能力;

4、良好的英語聽說能力;

5、熟練的電腦操作。

第7篇分校區(qū)校長崗位職責(zé)

分校區(qū)校長管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項(xiàng)教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度;

崗位技能要求:

具備扎實(shí)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的文字處理、數(shù)據(jù)處理機(jī)分析能力。熟練操作計算機(jī)及其它自動化辦公系統(tǒng)。

管理能力的要求:

良好的思維分析及判斷能力;較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;較強(qiáng)的計劃能力、執(zhí)行力。

個人素質(zhì)要求: 身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)、細(xì)心、耐心;

工作經(jīng)驗(yàn)要求: 二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項(xiàng)教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度;

崗位技能要求:

具備扎實(shí)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的文字處理、數(shù)據(jù)處理機(jī)分析能力。熟練操作計算機(jī)及其它自動化辦公系統(tǒng)。

管理能力的要求:

良好的思維分析及判斷能力;較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;較強(qiáng)的計劃能力、執(zhí)行力。

工作經(jīng)驗(yàn)要求: 二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。

第8篇校長辦公室崗位職責(zé)

校長辦公室是學(xué)校行政綜合管理部門，主要職責(zé)是協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)綜合協(xié)調(diào)和處理學(xué)校行政工作的重要政務(wù)和事務(wù)。

1．負(fù)責(zé)校長工作會議、校長辦公會議等重要會議和活動的組織安排，牽頭組織和參與全校性大型政務(wù)活動或中心工作；

2．負(fù)責(zé)以學(xué)校行政和校辦名義制發(fā)各類文件，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)組織起草有關(guān)學(xué)校綜合性工作或中心工作的文件和其它文字材料；

3．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和秘書長協(xié)調(diào)職能部門之間的相關(guān)工作，對重要工作進(jìn)行跟蹤督辦；

4．負(fù)責(zé)以學(xué)校和校領(lǐng)導(dǎo)名義安排對外聯(lián)絡(luò)和行政接待工作；

5．負(fù)責(zé)機(jī)要文件的運(yùn)轉(zhuǎn)和管理，做好校保密委員會日常工作；

6．負(fù)責(zé)學(xué)校的政務(wù)信息和綜合性統(tǒng)計工作；組織編輯學(xué)校簡介、年鑒等資料；

7．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理學(xué)校的信息化建設(shè)工作；

8．負(fù)責(zé)學(xué)校公章、校長印章的管理和使用，轉(zhuǎn)開各類介紹信；

9．負(fù)責(zé)校辦公樓和會議室的管理工作；

10．校知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室掛靠校長辦公室，負(fù)責(zé)學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與管理工作；

11．負(fù)責(zé)處理學(xué)校的法律事務(wù)，聯(lián)系學(xué)校常年法律顧問；

12．參與負(fù)責(zé)學(xué)校的信訪接待工作，管理校長信箱（含bbs校長信箱）；協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)處理基層單位的請示、報告等事項(xiàng)；

13．負(fù)責(zé)學(xué)校公文、公函等收發(fā)工作，做好收發(fā)室工作；

14．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)安排日常工作和處理重要突發(fā)事件；

15．完成學(xué)校安排和校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇校長副校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常經(jīng)營、運(yùn)營、教學(xué)以及安全等全面管理;

2、組建課程顧問等團(tuán)隊,明確員工崗位職責(zé)和任務(wù)要求;

3、制定校區(qū)發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營指標(biāo),完成月度任務(wù);

4、編制校區(qū)年、季、月度銷售計劃及市場銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;

5、制定中心員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才;

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度;

任職要求:

1、性別不限,?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、具有良好的溝通能力和商務(wù)談判能力;

第10篇助理中心校長崗位職責(zé)

助理中心校長音卓文化上海音卓文化傳播有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職位描述:

1.協(xié)助校長負(fù)責(zé)中心日常管理、銷售管理、教學(xué)管理及客戶維護(hù)工作;

2.具有較強(qiáng)銷售業(yè)務(wù)能力及銷售管理能力,以身作則帶領(lǐng)各部門保證教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;

3.負(fù)責(zé)定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓(xùn),保證團(tuán)隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團(tuán)隊;

4.負(fù)責(zé)定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓(xùn),保證團(tuán)隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團(tuán)隊;

5.對校區(qū)突發(fā)事件及時應(yīng)對、協(xié)調(diào)和合理解決負(fù)責(zé)完成中心年度既定招生任務(wù);

6.根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并督促完成月、季度、年銷售計劃。

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,3年以上教育行業(yè)或市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),熱愛教育行業(yè);

2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)的高執(zhí)行力;

3.有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上,過往團(tuán)隊業(yè)績突出;

4.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識;

我們提供:

1.行業(yè)內(nèi)具備競爭力的薪酬福利;

2.廣闊的事業(yè)發(fā)展空間:中心校長、區(qū)域總監(jiān)、中心合伙人

上海校區(qū):長寧中心、聯(lián)洋中心、楊浦中心、靜安中心

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第11篇學(xué)校執(zhí)行校長崗位職責(zé)

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校-執(zhí)行校長中源綠藍(lán) 重慶中源綠藍(lán)環(huán)境科技有限公司,中源綠藍(lán),重慶中源綠藍(lán),中源綠藍(lán) 職責(zé)描述:

1.組建和完善招生部制度,阻止制定與實(shí)施招生計劃;

2.負(fù)責(zé)學(xué)校日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;

3.負(fù)責(zé)完成學(xué)校下達(dá)的招生任務(wù),開發(fā)新的客戶資源;

4.隨時熟知招生進(jìn)展情況,做好宣傳和檢查工作;

5.培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo),組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,明確崗位職責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊開展各項(xiàng)工作,解決團(tuán)隊工作中的問題;

6.主持開展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場工作;

7.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)亟逃龣C(jī)關(guān)等相關(guān)部門建立友好合作關(guān)系;

8.市場調(diào)查和市場分析。

任職要求:

1. 28-40歲,大專及以上學(xué)歷,教育行業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),校區(qū)運(yùn)營3年及以上管理經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉重慶主城及周邊區(qū)縣學(xué)校渠道及市場;

3. 5年以上招生管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第12篇學(xué)區(qū)校長崗位職責(zé)

學(xué)區(qū)校長廣州鈞順網(wǎng)絡(luò)科技有限公司廣州鈞順網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,鈞順職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)學(xué)校的整體運(yùn)營,制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況;

2、推動學(xué)校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化,制定與調(diào)整服務(wù)產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)流程、制定教學(xué)體系;

3、對學(xué)校外語教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行控制和管理,提高教學(xué)質(zhì)量,豐富教學(xué)課程;

4、組建和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊,控制銷售費(fèi)用;

5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰳I(yè)務(wù)的制定和開拓。

任職要求:1、本科學(xué)歷及以上統(tǒng)招全日制;

2、有三年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、有過校區(qū)管理、連鎖店鋪相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、單店管理經(jīng)驗(yàn);

5、年齡不超過36歲,從 25 歲到 35 歲。

第13篇顧問校長崗位職責(zé)

課程顧問經(jīng)理/校長瑞思英語瑞思(天津)教育信息咨詢有限公司,瑞思教育集團(tuán),瑞思 as the fastest growing training organization in the world, rise provides our employee with:

作為全球發(fā)展最快的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我們?yōu)閱T工提供:

-great career development opportunities

廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會

-a complete package of social welfare and medical insurance

完備的社會保險 (5金體系)

-the best training in the industry

業(yè)內(nèi)一流的專業(yè)崗位培訓(xùn)

-competitive salary

有競爭力的薪酬

職位描述:

job description:

1、 complete individual and overall sales objectives according to the monthly distribution

每月根據(jù)銷售任務(wù),分配每位顧問當(dāng)月銷售任務(wù)和目標(biāo),完成個人及中心整體銷售任務(wù);

2、 as sales team supervisor and trainer ensure fundamental team principles of “fairness, honesty and openness” to develop efficiency and communication

銷售團(tuán)隊的管理和培訓(xùn),保證團(tuán)隊在“公平、公正、公開”的原則下開展各項(xiàng)工作的推進(jìn)和溝通;

3、 regularly check that all curriculum consultant are persistently producing comprehensible work conducive to the students’ progress

保證所有課程顧問對其所屬學(xué)生進(jìn)行持續(xù)跟蹤和溝通,定期抽查所有顧問的學(xué)員服務(wù)情況;

4、maintain a clear line of communication with correlating departments

與其他相關(guān)部門保持暢通的溝通交流;

5、assist the marketing department in developing and implementing plans to inform and e_pand our market

在總的市場目標(biāo)下,協(xié)助市場部制定和實(shí)施市場傳播計劃。

任職要求:job requirements

1、 education background: ba or above

教育背景:本科或本科以上學(xué)歷背景;

2、 professional knowledge: marketing, english, administration/management

專業(yè)知識:銷售學(xué)(心理學(xué))、英語、管理學(xué);

3、 e_perience: strong

第14篇城市校長崗位職責(zé)

區(qū)域校長/城市校長韋博英語(華南大區(qū)) 深圳市韋博英語培訓(xùn)中心,韋博國際英語,韋博職位描述:

1、華南區(qū)域內(nèi)的城市(片區(qū))的綜合運(yùn)營管理,包括整個區(qū)域的市場、銷售、教學(xué)、hr、行政等部門的人員管理工作;

2、秉承客戶服務(wù)至上的原則,監(jiān)督和維護(hù)區(qū)域內(nèi)學(xué)員服務(wù)政策;

3、需要給予城市各中心以及各職能部門提供指導(dǎo)和培訓(xùn)支持,最大程度地開發(fā)以結(jié)果為導(dǎo)向的團(tuán)隊潛能;

4、代表區(qū)域和華南大區(qū)總部、全國總部進(jìn)行資源協(xié)調(diào),促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展;

5、樹立團(tuán)隊專業(yè)謙和的形象,協(xié)助各部門細(xì)節(jié)性處理客戶關(guān)系;

6、以誠摯的熱情帶領(lǐng)團(tuán)隊做好客戶銷售和服務(wù)工作。

背景:

1、你熱愛文化教育行業(yè);

2、你能在不同境況下成為領(lǐng)導(dǎo)者;

3、你享受在一個文化多元化的環(huán)境工作;

4、你喜歡運(yùn)作自己的生意,管理銷售和服務(wù);

5、你是天生的以人為本的領(lǐng)袖,你是中心的靈魂人物。

職位要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、至少10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中教育及培訓(xùn)行業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有異國文化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有相關(guān)銷售管理或客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、英語良好,與中外員工進(jìn)行無障礙交流;

5、能夠承擔(dān)強(qiáng)大的工作壓力;

6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神;

7、具備獨(dú)特人格魅力,領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),富有開拓精神,出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變和解決問題的能力。

讓我們攜手共赴美好前景!

第15篇教學(xué)副校長崗位職責(zé)

教學(xué)副校長武漢天有投資有限公司武漢天有投資有限公司,天有集團(tuán),天有崗位職責(zé):

1、協(xié)助校長開展學(xué)校的教學(xué)、科研工作;

2、根據(jù)學(xué)校工作計劃,組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃,并組織實(shí)施和檢查落實(shí);

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教務(wù)處、科研處及教研室工作。負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)主管中層領(lǐng)導(dǎo)開展學(xué)校的各項(xiàng)日常教學(xué)和科研活動,搞好教學(xué)評價;

4.、負(fù)責(zé)組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作,加強(qiáng)校本培訓(xùn),組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗(yàn)交流,加強(qiáng)骨干教師和青年教師的培養(yǎng),建設(shè)一支敬業(yè)愛生、業(yè)務(wù)過硬的師資隊伍;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織各級各類考務(wù)工作;

6.負(fù)責(zé)做好任免教研組長,備課組長和教務(wù)人員及教師的聘任和考核工作。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)儀器和教材教輔訂購計劃的審批工作。

8、負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié),及時向校長匯報有關(guān)工作情況,提出對教學(xué)、科研的改進(jìn)意見、措施,供校長決策;

7、負(fù)責(zé)主管中層領(lǐng)導(dǎo)的考核和評價;

8、完成校長交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科學(xué)歷以上,55周歲以下,湖北籍人士優(yōu)先;

2、熟悉教育行業(yè),有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、在沿海地區(qū)優(yōu)質(zhì)中、小學(xué)任校長5年以上,并長期有一線的正課教學(xué)經(jīng)驗(yàn),工作業(yè)績突出;

4、具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、一定的教研能力及卓越的管理理念;

5、具有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的溝通能力和資源整合力,計劃與執(zhí)行力,統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)能力。

在天有集團(tuán),我們提供富有競爭力的薪酬待遇,使企業(yè)發(fā)展惠及每位員工:

1、社保、五險一金;

2、免費(fèi)住宿;

3、帶薪假期:法定節(jié)假日、寒暑假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假、哺乳假等;

4、節(jié)日福利、生日福利,拓展訓(xùn)練、年度體檢;

5、員工每年一次的境內(nèi)外旅游;

6、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺;

優(yōu)秀教師和教學(xué)管理者納入集團(tuán)“優(yōu)享”福利體系,四大福利體系為您解除后顧之憂!

?子女就學(xué)服務(wù)體系:員工子女出國享有天有集團(tuán)留學(xué)基金。

?養(yǎng)老服務(wù)體系:優(yōu)秀教職工及其父母享有高額商業(yè)養(yǎng)老保險。

?事業(yè)合伙人體系:參與經(jīng)營管理,享有經(jīng)營分紅。

?資產(chǎn)管理體系。

第16篇校長主任崗位職責(zé)

中心校長中心主任南京安生教育文化交流有限公司南京安生教育文化交流有限公司,安生,安生教育【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)中心整體運(yùn)營和管理,制定并完成月、季度、年銷售計劃業(yè)績指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)完善優(yōu)化中心教學(xué)體系;

3、負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)制度的建立和執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)人員招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,組建教學(xué)團(tuán)隊和銷售團(tuán)隊;

5、對銷售團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高團(tuán)隊銷售能力;

6、定期開展中心各項(xiàng)內(nèi)外部市場活動,指導(dǎo)市場工作;

7、對中心成本、庫存、報表、材料采購、教案等進(jìn)行全面掌控,及時向總公司報備。

二、任職資格:

1、大專以上學(xué)歷;

2、有教育培訓(xùn)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn);

3、能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊完成一個教學(xué)中心的正常運(yùn)營,全面負(fù)責(zé)招生、教學(xué)、市場、成本核算、宣傳等工作;

4、良好的語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的溝通技巧、極佳的團(tuán)隊激勵能力;

5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

6、具備良好的服務(wù)意識、品牌意識、良好的責(zé)任感和敬業(yè)精神;

7、敏銳的商業(yè)意識和極強(qiáng)的操作執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力

第17篇分中心校長崗位職責(zé)

分中心校長(增城) 主要工作職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)的整體工作,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)

2.帶領(lǐng)校區(qū)各部門完成并超越銷售目標(biāo)

3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力

4.開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度

5.組織校區(qū)教學(xué)活動正常有序的開展

6.做好校區(qū)客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)公共關(guān)系,保障校區(qū)正常運(yùn)營

7.控制校區(qū)行政費(fèi)用支出成本

主要任職要求:

1.性別不限,年齡28-35歲, 本科或以上學(xué)歷為佳

2.3年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長工作經(jīng)驗(yàn)

3.英語培訓(xùn)行業(yè)銷售總監(jiān)或校長管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.良好的銷售能力,具備一定的英語水平更佳

5.嫻熟的人際溝通和處理應(yīng)對問題的能力

6.良好的客戶服務(wù)意識和高度的責(zé)任主要工作職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)的整體工作,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)

2.帶領(lǐng)校區(qū)各部門完成并超越銷售目標(biāo)

3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力

4.開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度

5.組織校區(qū)教學(xué)活動正常有序的開展

6.做好校區(qū)客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)公共關(guān)系,保障校區(qū)正常運(yùn)營

7.控制校區(qū)行政費(fèi)用支出成本

主要任職要求:

1.性別不限,年齡28-35歲, 本科或以上學(xué)歷為佳

2.3年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長工作經(jīng)驗(yàn)

3.英語培訓(xùn)行業(yè)銷售總監(jiān)或校長管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.良好的銷售能力,具備一定的英語水平更佳

5.嫻熟的人際溝通和處理應(yīng)對問題的能力

6.良好的客戶服務(wù)意識和高度的責(zé)任

第18篇鄭州分校校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團(tuán)目標(biāo),建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊伍,執(zhí)行既定的銷售計劃;

2.根據(jù)校區(qū)實(shí)際情況,對區(qū)域?qū)W校成本實(shí)施有效管控,確保銷售利潤的達(dá)成;

3.收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌鲂畔?針對大型行業(yè)系統(tǒng),企事業(yè)單位洽談,公關(guān);

4.負(fù)責(zé)院校日常運(yùn)作與管理(課咨、銷售、后勤等),確保工作順利開展;

5.貫徹執(zhí)行總部方針政策,參加總部各項(xiàng)培訓(xùn),并定期對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

任職要求:

1.大專及以以上學(xué)歷,至少有2年教育行業(yè)的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);

2.良好的銷售市場營銷技能,超強(qiáng)的新市場開拓能力,又成本管控意識,全局觀強(qiáng);

3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;

4.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。

第19篇總部校長崗位職責(zé)

總部校長三子座(北京)教育科技有限公司三子座(北京)教育科技有限公司,三子座,三子座職責(zé)描述:

1、按公司年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司年度經(jīng)營計劃,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊完成年度經(jīng)營計劃;

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),及內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

3、高效協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,合理配置各部門資源,最大化利用資源,保證年度經(jīng)營計劃實(shí)現(xiàn);

4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計,建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

5、主持公司的營運(yùn)會議, 協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)市場團(tuán)隊拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的招生業(yè)績目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)術(shù)團(tuán)隊工作,為客戶提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù);

8、負(fù)責(zé)管理職能和服務(wù)團(tuán)隊,建立高效的服務(wù)支持流程,不斷提升學(xué)員滿意度;

9、為員工提供職業(yè)規(guī)劃,并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊梯隊培養(yǎng);

10、為公司的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,不斷完善和優(yōu)化各項(xiàng)工作流程。

任職要求:

1、學(xué)歷與專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、師范、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上大型少兒教育培訓(xùn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3、管理能力要求:組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力、新事物的洞察力、計劃管理能力、對下級的考核評價能力、團(tuán)隊建設(shè)能力;

4、管理經(jīng)驗(yàn)要求:有少兒教育培訓(xùn)行業(yè)教學(xué)與教學(xué)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)、銷售與銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)、市場品牌管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉少兒教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。

5、綜合素質(zhì)要求:有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于思考和總結(jié)。

第20篇副校長助理崗位職責(zé)

助理校長/副校長南通遠(yuǎn)徒教育咨詢有限公司南通遠(yuǎn)徒教育咨詢有限公司,遠(yuǎn)徒任職要求:

1.教育程度

學(xué)歷:本科以上學(xué)歷

專業(yè):教育學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)

執(zhí)證:不需要

2.經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn): 3年教育類行業(yè)同等崗位實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn):至少3年市場銷售或2年相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.知識

熟悉兒童教育學(xué)、心理學(xué)及管理學(xué)相關(guān)知識,基礎(chǔ)財務(wù)知識,基礎(chǔ)人事知識