崗位職責(zé)建設(shè)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)建設(shè)是指在組織內(nèi)部，為每個(gè)職位設(shè)定明確的工作任務(wù)、責(zé)任和期望，以確保員工了解其工作角色和目標(biāo)，從而提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。它涵蓋了從制定到執(zhí)行，再到評(píng)估和調(diào)整的全過(guò)程。

崗位職責(zé)要求

1. 精確性：職責(zé)描述必須清晰、準(zhǔn)確，避免含糊不清，確保員工能理解并執(zhí)行。

2. 完整性：涵蓋職位的所有關(guān)鍵任務(wù)，不應(yīng)遺漏重要職責(zé)。

3. 可衡量性：應(yīng)設(shè)定可量化或可觀察的成果標(biāo)準(zhǔn)，以便于評(píng)估表現(xiàn)。

4. 實(shí)際性：職責(zé)應(yīng)與職位的能力、資源和時(shí)間限制相匹配，避免設(shè)置過(guò)高或不切實(shí)際的目標(biāo)。

5. 相關(guān)性：職責(zé)應(yīng)與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求保持一致。

崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)性的過(guò)程，涉及以下幾個(gè)步驟：

1. 職位分析：深入了解職位的性質(zhì)，包括工作內(nèi)容、技能要求、工作環(huán)境等。

2. 職責(zé)定義：明確列出每個(gè)職位的主要任務(wù)和預(yù)期成果，確保與組織的整體目標(biāo)相吻合。

3. 權(quán)限設(shè)定：確定職位在執(zhí)行職責(zé)時(shí)所擁有的權(quán)力和需要承擔(dān)的責(zé)任。

4. 溝通與確認(rèn)：與員工進(jìn)行溝通，確保他們理解和接受這些職責(zé)，并對(duì)職責(zé)的合理性和可行性提出反饋。

5. 定期審查：根據(jù)組織變化和員工反饋，定期更新和調(diào)整職責(zé)描述。

有哪些內(nèi)容

1. 工作任務(wù)：詳細(xì)列舉職位需要完成的各項(xiàng)具體工作，如項(xiàng)目管理、客戶(hù)服務(wù)、報(bào)告編寫(xiě)等。

2. 責(zé)任范圍：明確指出該職位在團(tuán)隊(duì)或部門(mén)中的角色，以及對(duì)其他職位的影響。

3. 行為標(biāo)準(zhǔn)：描述員工在執(zhí)行職責(zé)時(shí)應(yīng)展現(xiàn)出的行為和態(tài)度，如專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神等。

4. 成效指標(biāo)：設(shè)定可量化的業(yè)績(jī)指標(biāo)，如銷(xiāo)售額、客戶(hù)滿(mǎn)意度、項(xiàng)目完成率等。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)職責(zé)需求，規(guī)劃員工的培訓(xùn)和發(fā)展路徑，提升其勝任力。

通過(guò)以上內(nèi)容的建設(shè)，崗位職責(zé)能夠?yàn)閱T工提供清晰的工作指南，同時(shí)也為管理層提供了評(píng)估和指導(dǎo)員工表現(xiàn)的有效工具。

崗位職責(zé)建設(shè)范文

第1篇 設(shè)計(jì)土建設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

土建設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人 特銳德 青島特來(lái)電新能源有限公司,特來(lái)電,特來(lái)電新能源,特銳德,特銳德特來(lái)電,青島特來(lái)電,特來(lái)電 1)崗位職責(zé):

1、能夠獨(dú)立承擔(dān)220kv及以下變電站土建專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)和咨詢(xún)?nèi)蝿?wù);

2、依據(jù)各設(shè)計(jì)階段的進(jìn)度控制計(jì)劃,制定本專(zhuān)業(yè)各個(gè)設(shè)計(jì)階段的進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)的分工;

3、熟悉與本專(zhuān)來(lái)相關(guān)的法規(guī)、規(guī)程和規(guī)范要求;

4、主持本專(zhuān)業(yè)方案及各階段設(shè)計(jì)工作,并對(duì)本專(zhuān)業(yè)的方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任;

5、協(xié)調(diào)本專(zhuān)業(yè)內(nèi)部的設(shè)計(jì)配合,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各階段的匯總,及時(shí)主動(dòng)向各專(zhuān)業(yè)提出要求,并能以文字或圖表向有關(guān)專(zhuān)業(yè)提供所需要的資料。

6、主持本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員技能培訓(xùn)工作。

7、對(duì)本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行自評(píng),負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)文件的歸檔;

8、負(fù)責(zé)開(kāi)工前向施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底,施工中做好工地服務(wù);

9、負(fù)責(zé)洽商設(shè)計(jì)變更、補(bǔ)充圖紙;

10、參加竣工驗(yàn)收、工程回訪、做好設(shè)計(jì)總結(jié)。

11、配合公司事業(yè)部做好項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)。

2)崗位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具有3年以上電力設(shè)計(jì)院土建專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉變電站及光伏發(fā)電相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范;

3、具有同等職位工作經(jīng)歷或國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

4、品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

第2篇 項(xiàng)目建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

建設(shè)中心總經(jīng)理(工程項(xiàng)目) 美萊投資 上海美萊投資管理有限公司,美萊投資,美萊點(diǎn)餐,美萊集團(tuán),美萊 崗位職責(zé):

1、全面統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、規(guī)劃建設(shè)中心戰(zhàn)略管理,組織制定建設(shè)中心中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,確定建設(shè)發(fā)展管理方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)建設(shè)管理體系,提高建設(shè)中心工程管理綜合水平;

4、負(fù)責(zé)建設(shè)中心各部門(mén)的任務(wù)目標(biāo)、任務(wù)下達(dá)及考核;

5、統(tǒng)籌建設(shè)中心日常工作的運(yùn)營(yíng)及內(nèi)部協(xié)調(diào),提高組織運(yùn)行效率,保證組織良好的運(yùn)作機(jī)能;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)部門(mén)工作關(guān)系的協(xié)調(diào),及時(shí)處理建設(shè)管理過(guò)程中的重大問(wèn)題;

5、負(fù)責(zé)建設(shè)中心人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。

任職基本要求:

1.具備集團(tuán)層面多項(xiàng)目同時(shí)管控經(jīng)驗(yàn)(同時(shí)管控5個(gè)項(xiàng)目以上);

2.個(gè)人完整主持完成過(guò)不少于3個(gè)公共工程項(xiàng)目(星級(jí)酒店、城市綜合體、大型商業(yè))施工全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)(單體項(xiàng)目不小于3萬(wàn)平方米,包括大型機(jī)電安裝內(nèi)容);

3.精通企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理,能組織開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)制度及手冊(cè)編制工作(有成功案例);

4.要求邏輯思維縝密,口齒表達(dá)清晰;

5.大型民營(yíng)連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

履歷背景要求:(非必要項(xiàng))

1、經(jīng)歷過(guò)企業(yè)建設(shè)管理體系從無(wú)到有的建立與實(shí)施;

2、企業(yè)所在行業(yè)具備高端、連鎖特點(diǎn);

5、過(guò)去工作經(jīng)歷平均每份工作時(shí)長(zhǎng)不少于5年。

個(gè)人素質(zhì)要求:

1、戰(zhàn)略格局高;2、自驅(qū)力強(qiáng);3、務(wù)實(shí)謙虛;4、抗壓能力強(qiáng)。

第3篇 建設(shè)監(jiān)理工程師崗位職責(zé)

聘全國(guó)建設(shè)部監(jiān)理工程師 此崗位為不坐班

需相關(guān)工程專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷

工作有激情,執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受一定工作壓力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感

本專(zhuān)業(yè)工作能獨(dú)立完成,具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

續(xù)持有建設(shè)部監(jiān)理工程師證書(shū) 此崗位為不坐班

需相關(guān)工程專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷

工作有激情,執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受一定工作壓力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感

本專(zhuān)業(yè)工作能獨(dú)立完成,具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

續(xù)持有建設(shè)部監(jiān)理工程師證書(shū)

第4篇 形象建設(shè)專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)比速整體經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)形象店建設(shè)資料審核、報(bào)簽;

2、負(fù)責(zé)組織比速整體經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)完成形象店建設(shè)協(xié)議簽訂;

3、負(fù)責(zé)擬定、下發(fā)經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)形象店建設(shè)啟動(dòng)通知;

4、負(fù)責(zé)比速經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)形象店建設(shè)施工及標(biāo)識(shí)采購(gòu)指導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)比速整體經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)形象店竣工審核;

6、負(fù)責(zé)比速經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)形象店建店支持的核算及發(fā)放。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)、建筑裝修等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、有較強(qiáng)的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí),具備吃苦耐勞精神,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

3、能熟練使用cad、ps、office等辦公軟件;

4、能適應(yīng)短期出差。

第5篇 系統(tǒng)建設(shè)管理崗位職責(zé)

ehr系統(tǒng)建設(shè)與管理崗 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)參與人力資源信息化的新增業(yè)務(wù)需求收集、分析;

2.負(fù)責(zé)分析ehr系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及用戶(hù)反饋、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效果、用戶(hù)使用行為,對(duì)系統(tǒng)提出優(yōu)化建議;

3.負(fù)責(zé)與內(nèi)部it部門(mén)及外部乙方團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào);

4.負(fù)責(zé)對(duì)hr專(zhuān)業(yè)人員及員工操作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題給予支持;

5.負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品迭代,參與運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等環(huán)節(jié);

6.負(fù)責(zé)組織與ehr相關(guān)的培訓(xùn);

7.負(fù)責(zé)完成交辦的其他工作。 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)參與人力資源信息化的新增業(yè)務(wù)需求收集、分析;

2.負(fù)責(zé)分析ehr系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及用戶(hù)反饋、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效果、用戶(hù)使用行為,對(duì)系統(tǒng)提出優(yōu)化建議;

3.負(fù)責(zé)與內(nèi)部it部門(mén)及外部乙方團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào);

4.負(fù)責(zé)對(duì)hr專(zhuān)業(yè)人員及員工操作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題給予支持;

5.負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品迭代,參與運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等環(huán)節(jié);

6.負(fù)責(zé)組織與ehr相關(guān)的培訓(xùn);

7.負(fù)責(zé)完成交辦的其他工作。

第6篇 建設(shè)員崗位職責(zé)

客服運(yùn)營(yíng)管理中心經(jīng)理/呼叫中心經(jīng)理 負(fù)責(zé)各基地公司外包呼叫中心的整體運(yùn)營(yíng)管理工作1000坐席。

1、項(xiàng)目規(guī)劃、管理及控制日常運(yùn)營(yíng);

2、完善健全項(xiàng)目管理規(guī)范及實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn);

3、輔助優(yōu)化項(xiàng)目流程,確保相應(yīng)崗位對(duì)流程和規(guī)范的實(shí)施;

4、根據(jù)公司的項(xiàng)目要求,將項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行分解,對(duì)基地公司、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核;

5、協(xié)助基地公司完成項(xiàng)目業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)kpi,提升產(chǎn)能。監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員的工作;

6、協(xié)助基地進(jìn)行管理人員梯隊(duì)建設(shè),開(kāi)展人才培養(yǎng)機(jī)制,進(jìn)行人才儲(chǔ)備和能力評(píng)估;

7、定期召開(kāi)項(xiàng)目例會(huì),及時(shí)對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析溝通,提出解決方案;

8、了解項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)對(duì)新上線項(xiàng)目進(jìn)行前期評(píng)估、項(xiàng)目測(cè)試及上線安排。保證項(xiàng)目的順利上線。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商務(wù)對(duì)接和費(fèi)用結(jié)算;

任職要求:

1、8年以上呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), ;

2、有豐富的大型呼叫中心平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉呼叫中心的各種考核評(píng)判指標(biāo)及管理培訓(xùn)手段;

3、 具有優(yōu)秀的客戶(hù)處理技巧和經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)溝通能力。

4、 嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)取、有責(zé)任,有良好的心理承受能力。

崗位的側(cè)重點(diǎn):

1.有服務(wù)外包(bpo)客服的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷

2.有客服運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、有項(xiàng)目指標(biāo)控制和運(yùn)營(yíng)產(chǎn)能控制、風(fēng)險(xiǎn)控制的經(jīng)驗(yàn)

3.有人力資源的渠道、有人員培訓(xùn)和管理的經(jīng)驗(yàn)

4.運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn);運(yùn)營(yíng)工作整體和規(guī)劃能力

5.業(yè)務(wù)評(píng)估分析與運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷 負(fù)責(zé)各基地公司外包呼叫中心的整體運(yùn)營(yíng)管理工作1000坐席。

1、項(xiàng)目規(guī)劃、管理及控制日常運(yùn)營(yíng);

2、完善健全項(xiàng)目管理規(guī)范及實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn);

3、輔助優(yōu)化項(xiàng)目流程,確保相應(yīng)崗位對(duì)流程和規(guī)范的實(shí)施;

4、根據(jù)公司的項(xiàng)目要求,將項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行分解,對(duì)基地公司、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核;

5、協(xié)助基地公司完成項(xiàng)目業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)kpi,提升產(chǎn)能。監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員的工作;

6、協(xié)助基地進(jìn)行管理人員梯隊(duì)建設(shè),開(kāi)展人才培養(yǎng)機(jī)制,進(jìn)行人才儲(chǔ)備和能力評(píng)估;

7、定期召開(kāi)項(xiàng)目例會(huì),及時(shí)對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析溝通,提出解決方案;

8、了解項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)對(duì)新上線項(xiàng)目進(jìn)行前期評(píng)估、項(xiàng)目測(cè)試及上線安排。保證項(xiàng)目的順利上線。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商務(wù)對(duì)接和費(fèi)用結(jié)算;

任職要求:

1、8年以上呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), ;

2、有豐富的大型呼叫中心平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉呼叫中心的各種考核評(píng)判指標(biāo)及管理培訓(xùn)手段;

3、 具有優(yōu)秀的客戶(hù)處理技巧和經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)溝通能力。

4、 嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)取、有責(zé)任,有良好的心理承受能力。

崗位的側(cè)重點(diǎn):

1.有服務(wù)外包(bpo)客服的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷

2.有客服運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、有項(xiàng)目指標(biāo)控制和運(yùn)營(yíng)產(chǎn)能控制、風(fēng)險(xiǎn)控制的經(jīng)驗(yàn)

3.有人力資源的渠道、有人員培訓(xùn)和管理的經(jīng)驗(yàn)

4.運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn);運(yùn)營(yíng)工作整體和規(guī)劃能力

5.業(yè)務(wù)評(píng)估分析與運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷

第7篇 建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)

大型數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理 世紀(jì)互聯(lián) 北京世紀(jì)互聯(lián)寬帶數(shù)據(jù)中心有限公司,21vianet,世紀(jì)互聯(lián),北京世紀(jì)互聯(lián),寬帶數(shù)據(jù)中心 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目建設(shè)的全周期管理工作;

2、全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、成本及進(jìn)度負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部協(xié)調(diào),如現(xiàn)場(chǎng)各單位、以及部分政府及相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào),推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程按計(jì)劃進(jìn)行。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,電氣、暖通、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、有大型/定制化新機(jī)房建設(shè)和改造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、熟悉數(shù)據(jù)中心各功能子系統(tǒng),精通電氣及空調(diào)子系統(tǒng),掌握各專(zhuān)業(yè)在建設(shè)期間的關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn);

4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉數(shù)據(jù)中心機(jī)房項(xiàng)目的合同管理、范圍管理、安全管理、變更管理、計(jì)劃管理;

6、熟悉數(shù)據(jù)中心機(jī)房建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、費(fèi)用控制和從材料控制;

7、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力、很強(qiáng)的抗壓能力;

8、具備機(jī)電專(zhuān)業(yè)一級(jí)或二級(jí)建造師、pmp或中、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。

第8篇 品牌建設(shè)專(zhuān)員崗位職責(zé)

品牌建設(shè)專(zhuān)員 山東玉皇新能源科技有限公司 山東玉皇新能源科技有限公司,玉皇 職責(zé)描述:

1、明確企業(yè)定位,樹(shù)立企業(yè)形象,策劃企業(yè)形象推廣方案并組織實(shí)施;

2、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)品牌的動(dòng)態(tài),及時(shí)提出品牌競(jìng)爭(zhēng)的策略;

3、負(fù)責(zé)公司形象標(biāo)志、品牌標(biāo)志的注冊(cè)、使用許可和權(quán)益維護(hù);

4、負(fù)責(zé)內(nèi)外宣傳材料的審核、報(bào)批,規(guī)范公司廣告宣傳行為;

5、參與公司各種活動(dòng)的攝影、攝像工作;

6、對(duì)公司產(chǎn)品品牌進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),并及時(shí)進(jìn)行品牌維護(hù);

7、參與制定品牌培訓(xùn)方案,協(xié)助做好品牌培訓(xùn)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理、新聞媒介、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上一線城市企業(yè)品牌建設(shè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功企業(yè)品牌推廣案例;

3、優(yōu)秀的判斷決策能力、邏輯思維能力、溝通創(chuàng)新能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力。

第9篇 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)崗位職責(zé)

teg02-網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃師 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開(kāi)放平臺(tái),騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)設(shè)立全世界范圍的建設(shè)與擴(kuò)容計(jì)劃,以滿(mǎn)足騰訊云及其他業(yè)務(wù)群的需求;

與我們的架構(gòu)師密切溝通,探討新架構(gòu)落地的成本與工程實(shí)現(xiàn)方案;

與我們的自動(dòng)化團(tuán)隊(duì)密切溝通,探討實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化實(shí)施的方案以不斷追求更高的質(zhì)量、效率與更低的成本;

建立并更新一個(gè)簡(jiǎn)單而高效的建設(shè)流程,不斷提高建設(shè)質(zhì)量與效率;

建立并更新網(wǎng)絡(luò)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)并確保按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施;

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,三年以上在大型網(wǎng)絡(luò)環(huán)境工作的經(jīng)驗(yàn);

足夠的數(shù)字敏感度,豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析技巧,了解網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

有大型網(wǎng)絡(luò)預(yù)算編制經(jīng)驗(yàn);

有供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn);

第10篇 土建設(shè)計(jì)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.理解設(shè)計(jì)要求,并根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑的總體設(shè)計(jì),包括風(fēng)格、外形等;2.在建筑總體設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上,對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行細(xì)化,完成建筑主體設(shè)計(jì)、外墻設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等;3.方案設(shè)計(jì)完成后,負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì);4.施工開(kāi)始后,建筑設(shè)計(jì)師需要配合施工方工作,負(fù)責(zé)解決施工過(guò)程中的設(shè)計(jì)技術(shù)問(wèn)題;5.根據(jù)公司要求,對(duì)建筑圖紙進(jìn)行審核和修改對(duì)建筑規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核;

任職資格

1.建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具有扎實(shí)的美術(shù)功底和設(shè)計(jì)能力;

3.擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、精通建筑方案設(shè)計(jì);

4.了解建筑先關(guān)法律法規(guī)以及技術(shù)規(guī)范;

5.具備軟件繪圖制圖能力以及手繪能力;

6.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心;

7.良好的職業(yè)道德水平。

第11篇 php網(wǎng)站建設(shè)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 網(wǎng)站頁(yè)面制作、網(wǎng)站程序開(kāi)發(fā)及網(wǎng)站整體策劃;

2. 負(fù)責(zé)后端程序開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和搭建;

3. 負(fù)責(zé)后臺(tái)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和頁(yè)面搭建。

任職要求:

1. 精通php網(wǎng)站開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,工作經(jīng)驗(yàn)1年或以上;

2. 精通html,css,javascript,html等web開(kāi)發(fā)技術(shù);

3. 熟悉thinkphp、lavarel、ci等開(kāi)發(fā)框架;

4. 有商城開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉ecshop系統(tǒng),能夠進(jìn)行常規(guī)二次開(kāi)發(fā);

5. 熟悉shopnc系統(tǒng),能夠進(jìn)行常規(guī)二次開(kāi)發(fā);

6. 有扎實(shí)的編程功底和良好的編程習(xí)慣;

7. 具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的邏輯思維分析能力。

第12篇 渠道建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道建設(shè)經(jīng)理(汽車(chē)) 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)走訪考察海外市場(chǎng)渠道形象情況;

負(fù)責(zé)海外渠道形象si/vi形象標(biāo)準(zhǔn)制定和優(yōu)化;

負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商間店全過(guò)程,直至驗(yàn)收通過(guò)

任職資格:

本科及本科以上學(xué)歷,五年以上汽車(chē)品牌海外渠道建設(shè)經(jīng)驗(yàn)

英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

可承受較大的工作壓力,可適應(yīng)經(jīng)常出差

具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)走訪考察海外市場(chǎng)渠道形象情況;

負(fù)責(zé)海外渠道形象si/vi形象標(biāo)準(zhǔn)制定和優(yōu)化;

負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商間店全過(guò)程,直至驗(yàn)收通過(guò)

任職資格:

本科及本科以上學(xué)歷,五年以上汽車(chē)品牌海外渠道建設(shè)經(jīng)驗(yàn)

英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

可承受較大的工作壓力,可適應(yīng)經(jīng)常出差

具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力

第13篇 網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

【崗位描述】:

根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行網(wǎng)站項(xiàng)目的規(guī)劃,進(jìn)行合理的計(jì)劃編排和人力安排,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)高效完成政府網(wǎng)站類(lèi)項(xiàng)目建設(shè)。

【崗位要求】:

具有二年以上it項(xiàng)目管理或者建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉it項(xiàng)目運(yùn)作和管理的流程,熟悉項(xiàng)目文檔的編寫(xiě)。

熟悉各類(lèi)網(wǎng)站建設(shè)方面的技術(shù)知識(shí)。

能夠適應(yīng)經(jīng)常加班的工作壓力。

具有地方政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第14篇 建設(shè)指揮崗位職責(zé)

熱控主管 廣州環(huán)投集團(tuán) 廣州環(huán)保投資集團(tuán)有限公司,廣州環(huán)投集團(tuán) 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1. 綜合管理:

?負(fù)責(zé)編制熱控儀表專(zhuān)業(yè)工程管理制度,并監(jiān)督建設(shè)指揮部落實(shí)執(zhí)行;

?負(fù)責(zé)熱控儀表專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃的編制,并督促建設(shè)指揮部落實(shí);

?負(fù)責(zé)對(duì)公司在建項(xiàng)目熱控儀表專(zhuān)業(yè)的管理工作提出合理化建議;

2. 工程管理:

?負(fù)責(zé)編制熱控儀表專(zhuān)業(yè)工程管理制度;

?負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目熱控儀表專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)計(jì)劃的編制,并監(jiān)督實(shí)施完成;

?負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目設(shè)備生產(chǎn)制造情況監(jiān)督,設(shè)備招標(biāo)情況梳理統(tǒng)計(jì)監(jiān)督;

?負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目熱控儀表專(zhuān)業(yè)設(shè)備安裝的質(zhì)量監(jiān)督和調(diào)試驗(yàn)收;

?負(fù)責(zé)建設(shè)指揮部上報(bào)熱控儀表專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)月度工程量、工程進(jìn)度的審核工作;

?負(fù)責(zé)參與在建項(xiàng)目熱控儀表專(zhuān)業(yè)設(shè)備監(jiān)造節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收與設(shè)備到貨驗(yàn)收;

?負(fù)責(zé)熱控儀表專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的各項(xiàng)技術(shù)專(zhuān)題會(huì)議和工程協(xié)調(diào)會(huì)并監(jiān)督落實(shí)會(huì)議紀(jì)要要求;

?負(fù)責(zé)熱控儀表專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)備及工程招標(biāo)配合工作,配合相關(guān)招標(biāo)文件編制、技術(shù)協(xié)議商談等工作,負(fù)責(zé)工程和設(shè)備合同中熱控儀表安裝專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)技術(shù)協(xié)議的監(jiān)督和執(zhí)行。

3. 技術(shù)管理:

?負(fù)責(zé)參與在建項(xiàng)目熱控儀表專(zhuān)業(yè)圖紙進(jìn)行審查,組織圖紙會(huì)審、技術(shù)交底;

?負(fù)責(zé)熱控儀表專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)變更的審查確認(rèn)和相關(guān)的工程量審核簽證;

?負(fù)責(zé)審核建設(shè)指揮部上報(bào)的熱控儀表專(zhuān)業(yè)設(shè)備安裝的施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案及措施、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等技術(shù)文件;

?負(fù)責(zé)審核建設(shè)指揮部上報(bào)的熱控儀表專(zhuān)業(yè)調(diào)試方案和技術(shù)措施;

?負(fù)責(zé)對(duì)熱控儀表設(shè)備安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)和工藝問(wèn)題進(jìn)行分析,研究確定處理方案;

?負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目熱控儀表設(shè)備專(zhuān)業(yè)技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理工作。

任職要求:

1.本科以上文化程度,熱控儀表相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)職稱(chēng)以上;

2.具有3年以上電廠建設(shè)熱控儀表設(shè)備專(zhuān)業(yè)的安裝、檢修、調(diào)試經(jīng)驗(yàn),有垃圾電廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.能正確理解有關(guān)政策、法規(guī)和上級(jí)下達(dá)的文件、指令,并結(jié)合熱控儀表設(shè)備專(zhuān)業(yè)的實(shí)際進(jìn)行 綜合分析,提出具體的實(shí)施意見(jiàn);

4.能分析解決熱控儀表設(shè)備專(zhuān)業(yè)工程設(shè)計(jì)、設(shè)備供貨、安裝、調(diào)試、生產(chǎn)等過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題;

5.能根據(jù)目標(biāo)管理的要求,應(yīng)用現(xiàn)代化管理技術(shù)分解各項(xiàng)指標(biāo),落實(shí)熱控儀表設(shè)備專(zhuān)業(yè)實(shí)施計(jì)劃。

6.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件等相關(guān)應(yīng)用軟件;

7.有一定的文字功底,能獨(dú)立完成資料的整理、修編等及寫(xiě)作能力。

第15篇 建設(shè)開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

開(kāi)發(fā)建設(shè)總經(jīng)理 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)的全流程管理,建設(shè)管理團(tuán)隊(duì)。

負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)一級(jí)、二級(jí)開(kāi)發(fā)建設(shè),包括公共設(shè)施基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、住宅項(xiàng)目、小鎮(zhèn)展館、公園、市政道路等,確保建設(shè)業(yè)態(tài)和建造標(biāo)準(zhǔn)符合小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)定位。

參與同管委會(huì)等政府部門(mén)對(duì)接。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建設(shè)過(guò)程與政府職能部門(mén)的各種關(guān)系及手續(xù)辦理。

負(fù)責(zé)從規(guī)劃設(shè)計(jì)、招采、成本控制、建設(shè)運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)場(chǎng)的控制管理、協(xié)調(diào)工作;管理區(qū)域項(xiàng)目的各階段進(jìn)度、質(zhì)量,完成全過(guò)程管理協(xié)調(diào)工作。

負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)的全流程管理,建設(shè)管理團(tuán)隊(duì)。

負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)一級(jí)、二級(jí)開(kāi)發(fā)建設(shè),包括公共設(shè)施基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、住宅項(xiàng)目、小鎮(zhèn)展館、公園、市政道路等,確保建設(shè)業(yè)態(tài)和建造標(biāo)準(zhǔn)符合小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)定位。

參與同管委會(huì)等政府部門(mén)對(duì)接。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建設(shè)過(guò)程與政府職能部門(mén)的各種關(guān)系及手續(xù)辦理。

負(fù)責(zé)從規(guī)劃設(shè)計(jì)、招采、成本控制、建設(shè)運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)場(chǎng)的控制管理、協(xié)調(diào)工作;管理區(qū)域項(xiàng)目的各階段進(jìn)度、質(zhì)量,完成全過(guò)程管理協(xié)調(diào)工作。

第16篇 路橋建設(shè)崗位職責(zé)

建筑電工 深圳市路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司 深圳市路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司 崗位要求:

1、學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷,有中級(jí)電工證;或持有電工上崗證、高壓電工操作證。

2、工作經(jīng)歷:具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有兼汽車(chē)駕駛員證(c證)者優(yōu)先;或同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉高壓倒閘作業(yè)流程

3、崗位要求:勤奮,敬業(yè),任勞任怨的工作精神,細(xì)致的工作態(tài)度,安全意識(shí)強(qiáng);動(dòng)手能力強(qiáng),能獨(dú)立維修電氣設(shè)備。

4、技能要求:具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成施工現(xiàn)場(chǎng)施工配電工作及臨時(shí)用電方案的編制。

其中高壓電工崗位職責(zé):參加隧道高壓電設(shè)備室的巡視、試驗(yàn)、維保、維護(hù)、維修等工作;

參加電氣設(shè)備技改等工作;

監(jiān)控用電負(fù)荷情況、電能管理。

第17篇 it系統(tǒng)建設(shè)崗位職責(zé)

it系統(tǒng)建設(shè)專(zhuān)家 工作職責(zé):

1.參與負(fù)責(zé)公司it系統(tǒng)的規(guī)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行,并配合業(yè)務(wù)部門(mén)完成運(yùn)營(yíng)工作;

2.分析發(fā)現(xiàn)前端業(yè)務(wù)部門(mén)需求,跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài),規(guī)劃系統(tǒng)發(fā)展路線圖;

3.負(fù)責(zé)使用用戶(hù)的反饋跟蹤,完成需求評(píng)審和運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力的建設(shè);

4.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)確立需求方案,跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度,跟進(jìn)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,上線等相關(guān)工作;

5.對(duì)需求進(jìn)行版本管理,負(fù)責(zé)上線后用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化等相關(guān)工作;

6.負(fù)責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)驗(yàn)收、組織系統(tǒng)應(yīng)用推廣、組織系統(tǒng)應(yīng)用操作培訓(xùn)。

任職要求:

7.碩士或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

8.至少3年以上it行業(yè)經(jīng)驗(yàn),技術(shù)全面,在it領(lǐng)域有成功項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有erp、oa、jira項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

9.掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系和項(xiàng)目管理流程,pmp理論學(xué)習(xí),持pmp證書(shū)優(yōu)先;

10.具有敏捷項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),敏捷教練優(yōu)先;

11.具有優(yōu)秀的ppt編寫(xiě)能力優(yōu)先;

12.具有很強(qiáng)的溝通推動(dòng)能力,能有效跨業(yè)務(wù)線跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 工作職責(zé):

1.參與負(fù)責(zé)公司it系統(tǒng)的規(guī)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行,并配合業(yè)務(wù)部門(mén)完成運(yùn)營(yíng)工作;

2.分析發(fā)現(xiàn)前端業(yè)務(wù)部門(mén)需求,跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài),規(guī)劃系統(tǒng)發(fā)展路線圖;

3.負(fù)責(zé)使用用戶(hù)的反饋跟蹤,完成需求評(píng)審和運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力的建設(shè);

4.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)確立需求方案,跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度,跟進(jìn)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,上線等相關(guān)工作;

5.對(duì)需求進(jìn)行版本管理,負(fù)責(zé)上線后用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化等相關(guān)工作;

6.負(fù)責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)驗(yàn)收、組織系統(tǒng)應(yīng)用推廣、組織系統(tǒng)應(yīng)用操作培訓(xùn)。

任職要求:

7.碩士或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

8.至少3年以上it行業(yè)經(jīng)驗(yàn),技術(shù)全面,在it領(lǐng)域有成功項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有erp、oa、jira項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

9.掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系和項(xiàng)目管理流程,pmp理論學(xué)習(xí),持pmp證書(shū)優(yōu)先;

10.具有敏捷項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),敏捷教練優(yōu)先;

11.具有優(yōu)秀的ppt編寫(xiě)能力優(yōu)先;

12.具有很強(qiáng)的溝通推動(dòng)能力,能有效跨業(yè)務(wù)線跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

第18篇 土建設(shè)計(jì)人崗位職責(zé)

1、年齡25~35歲,工業(yè)與民用建筑、土木工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,能獨(dú)立完成110kv以上變電土建的設(shè)計(jì)工作;

3、工程師及以上職稱(chēng),取得注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師者優(yōu)先;

4、具有省電力設(shè)計(jì)院的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

6、請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明薪資要求和到崗時(shí)間,將投簡(jiǎn)歷至:_____。 7、具體工資待遇面議。

第19篇 工程建設(shè)項(xiàng)目崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理(工程建設(shè)) 聯(lián)亞國(guó)際 江蘇聯(lián)亞國(guó)際展覽有限公司,江蘇聯(lián)亞,江蘇聯(lián)亞國(guó)際,聯(lián)亞國(guó)際,聯(lián)亞展覽,江蘇聯(lián)亞 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)與施工單位溝通協(xié)調(diào)與承上啟下、與水電土建單位現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào),把控現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量,前程、基數(shù)、工作量等復(fù)核等;

2、全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo),確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn),認(rèn)真履行施工合同;

3、負(fù)責(zé)主持編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)向公司匯報(bào)工程實(shí)物完成量;

4、嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核;

5、合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合治理、文明施工等的管理工作;

6、.負(fù)責(zé)建筑施工工程項(xiàng)目的人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,建筑學(xué)、土木工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),五年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有招商物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉國(guó)家及南京的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;通曉建筑、施工管理等相關(guān)知識(shí),熟悉工程項(xiàng)目的全流程環(huán)節(jié)與項(xiàng)目?jī)?nèi)容;

4、具有很強(qiáng)人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

3、成本控制意識(shí)強(qiáng),有良好的現(xiàn)場(chǎng)管理、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度能力,善于協(xié)調(diào)和處理工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題。

第20篇 信息化建設(shè)工程師崗位職責(zé)

影像中心信息化建設(shè)工程師 西安翼展電子科技有限公司 西安翼展電子科技有限公司,翼展科技 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)影像中心信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、配置及實(shí)施方案;

2.負(fù)責(zé)及時(shí)收集影像中心對(duì)于信息化的需求,保證系統(tǒng)的不斷升級(jí)與優(yōu)化;

3.負(fù)責(zé)部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào),公司平臺(tái)上的整合資源;

4.配合研發(fā)團(tuán)隊(duì)整理影像中心信息化系統(tǒng)的需求輸入;

5.影像中心信息化系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)

6.領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作;

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備一定的售前技術(shù)支持能力:項(xiàng)目需求調(diào)查和分析,和客戶(hù)進(jìn)行溝通并提供針對(duì)性的解決方案,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品和方案的講解。

3、具備良好的部門(mén)協(xié)作溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

4、具備良好的項(xiàng)目管理體系理論基礎(chǔ)以及豐富的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5、能適應(yīng)出差,有醫(yī)療信息化軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。