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崗位職責是什么
職位：人力資源部招聘專員
崗位職責要求
1. 招聘專員需具備良好的人際溝通能力，能有效對接各部門需求。
2. 對人才市場有敏銳洞察，能夠精準定位公司所需人才。
3. 熟悉國家勞動法規(guī)，確保招聘流程合規(guī)進行。
4. 具備優(yōu)秀的時間管理和項目管理技能，以高效完成招聘任務。
崗位職責描述
人力資源部招聘專員是連接公司與潛在員工的關鍵角色，他們負責識別、吸引并篩選出符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才。此崗位需要深入理解公司的業(yè)務目標，以便為各個部門尋找到最合適的候選人。招聘專員還需保持對行業(yè)動態(tài)和人才市場的關注，以便隨時調整招聘策略。
有哪些內容
1. 職位發(fā)布與推廣：根據部門需求，制定并發(fā)布職位描述，通過各種渠道（如招聘網站、社交媒體等）進行有效推廣。
2. 簡歷篩選與面試安排：審閱應聘者的簡歷，進行初步評估，安排并協(xié)調面試流程。
3. 面試支持：配合各部門經理進行面試，提供面試技巧和反饋建議。
4. 錄用決策：參與討論并提出錄用建議，協(xié)助完成錄用合同的起草和簽訂。
5. 新員工入職管理：協(xié)調新員工的入職流程，包括培訓、設備配置和部門交接等。
6. 招聘數(shù)據分析：定期分析招聘效果，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率。
7. 員工關系維護：建立與候選人的良好關系，保持公司形象，促進品牌口碑傳播。
8. 勞動法規(guī)遵循：確保招聘活動符合國家勞動法規(guī)，處理與招聘相關的法律問題。
作為人力資源部招聘專員，既要具備專業(yè)的人力資源知識，也要有出色的組織協(xié)調能力。在日常工作中，需要不斷學習和適應新的招聘趨勢，以提升公司的招聘質量和效率。這一角色不僅關乎公司的人才引進，更影響到公司的整體運營和發(fā)展。
職位崗位職責范文
第1篇 編輯職位崗位職責
高級文案編輯 (職位編號:009) 上海管會教育培訓有限公司 上海管會教育培訓有限公司,上海管會,管會 工作職責:
1、針對微信、頭條等新媒體平臺,定期完成教育培訓類推文的選題和編寫。
2、承擔品牌pr稿和各類宣傳品、出版物、視頻、活動等相關文案的策劃撰寫。
3、負責收集、整理業(yè)內最新市場動態(tài),為公司市場推廣提供素材,把資源傳播最大化。
任職要求:
1、本科及以上學歷,營銷、中文、新聞、財經類相關專業(yè)。
2、2年以上編輯、文案工作經驗,文筆出眾,能夠獨立撰寫深度文章并應對多種文案。
3、至少具備其一:教育培訓產品文案經驗、財經和管理知識背景、媒體從業(yè)經驗。
4、具有較強的領悟能力和學習能力,思路清晰。
5、工作積極主動,并樂于學習及接受工作指導,具備良好的團隊合作意愿。
6、應聘需提供文章作品,電子版請在面試邀請郵件中回復,紙質版面試時攜帶。
第2篇 其他房地產職位崗位職責
商管平臺ceo 某地產集團, 要成立一個新的事業(yè)部 / 平臺 / 公司, 全權負責集團旗下所有物業(yè)項目, 該職位負責新平臺搭建以及管理運營.
要求能夠承擔物業(yè)運營招商租賃等全局負責的ceo候選人, 該全新事業(yè)部, 未來也會賦能其他房地產商, 職位直接匯報給地產集團ceo.
之前該集團都用的第三方五大行, 現(xiàn)在集團準備做個平臺獨立事業(yè)部.
關于地點的話, 深圳和上海. 兩邊都有總部.
某地產集團, 要成立一個新的事業(yè)部 / 平臺 / 公司, 全權負責集團旗下所有物業(yè)項目, 該職位負責新平臺搭建以及管理運營.
要求能夠承擔物業(yè)運營招商租賃等全局負責的ceo候選人, 該全新事業(yè)部, 未來也會賦能其他房地產商, 職位直接匯報給地產集團ceo.
之前該集團都用的第三方五大行, 現(xiàn)在集團準備做個平臺獨立事業(yè)部.
關于地點的話, 深圳和上海. 兩邊都有總部.
第3篇 高級管理職位崗位職責
成本優(yōu)化高級管理職位 1、負責公司成本優(yōu)化項目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目過程及進度管理,確保項目目標達成。
2、負責研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調和推進成本優(yōu)化項目相關合作部門的工作流程和工作進度,對項目推進及實施全權負責。
4、組織推動成本優(yōu)化項目在分支機構的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項目檢視,定期反饋優(yōu)化目標達成進展。
6、協(xié)助財務部門總經理實施成本管控。
1、負責公司成本優(yōu)化項目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目過程及進度管理,確保項目目標達成。
2、負責研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調和推進成本優(yōu)化項目相關合作部門的工作流程和工作進度,對項目推進及實施全權負責。
4、組織推動成本優(yōu)化項目在分支機構的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項目檢視,定期反饋優(yōu)化目標達成進展。
6、協(xié)助財務部門總經理實施成本管控。
第4篇 廚師職位崗位職責
1、負責處理廚房的運作及行政事務；
2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示；
3、負責制訂廚房的各種工作計劃；
4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；
5、進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；
6、廚房烹調加工食物用過的廢水必須及時排除。
第5篇 物流職位崗位職責
物流主管 (職位編號:06) 西安佳幫手日用品有限公司 西安佳幫手日用品有限公司,佳幫手,佳幫手 1、負責項目現(xiàn)場協(xié)調及車輛調度安排。
2、 根據突發(fā)情況,迅速做好預警工作和協(xié)調工作。
3、 定期匯總各項物流管理報表,并根據管理報表改進物流發(fā)貨相關工作。
4、 負責發(fā)放貨物的跟蹤落實,保證物流的時效性。
5、及時反饋,與各部門對接,耐心接受咨詢,迅速反饋意見和建議,解決在跟蹤落實過程中存在的問題。
6、 根據工作經驗,針對使用的快遞公司提出意見和建議。 結合公司業(yè)務的發(fā)展及方向提出流程優(yōu)化意見和戰(zhàn)略性建議。
7、 監(jiān)督、檢查所轄團隊各項工作及計劃的執(zhí)行情況。 負責所在部門員工的考核、培訓等項工作。
8、 上級主管安排的其他倉儲物流相關工作。
第6篇 高端職位崗位職責
高端職位 產品類:崗位描述: 1. 負責產品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產品功能的設計等;
2. 協(xié)調資源推動產品功能實施,跟進項目的進度,與內外部團隊有效溝通,提高項目整體質量;
3. 負責產品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據工作, 持續(xù)推進產品優(yōu)化。
運營類:崗位描述 1.負責產品的運營方向規(guī)劃以及落地。
2.對于無線新用戶獲取、沉睡用戶激活、老用戶提高粘性等方向有清晰的規(guī)劃并落地實施。
3.對于海外無線人群的獲取通過多種營銷方式有步驟實施并拿到結果。
市場類,內容類都有高端崗位需求
4.產品價值的清晰梳理和放大,對數(shù)據營銷有清晰的認識。 產品類:崗位描述: 1. 負責產品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產品功能的設計等;
2. 協(xié)調資源推動產品功能實施,跟進項目的進度,與內外部團隊有效溝通,提高項目整體質量;
3. 負責產品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據工作, 持續(xù)推進產品優(yōu)化。
運營類:崗位描述 1.負責產品的運營方向規(guī)劃以及落地。
2.對于無線新用戶獲取、沉睡用戶激活、老用戶提高粘性等方向有清晰的規(guī)劃并落地實施。
3.對于海外無線人群的獲取通過多種營銷方式有步驟實施并拿到結果。
市場類,內容類都有高端崗位需求
4.產品價值的清晰梳理和放大,對數(shù)據營銷有清晰的認識。
第7篇 銷售職位崗位職責
大客戶銷售職位 崗位職責:
1、負責所屬行業(yè)的新市場開拓,銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃
2、負責新老用戶的維護工作,與客戶保持良好溝通,實時把握用戶需求
3、了解市場動態(tài),及時掌握競爭對手信息,定期向公司提供市場分析及預測報告
4、獨立開展業(yè)務,維護良好的客情關系,主動策劃并完成用戶培訓、會議、方案、簽訂合同、催促款項等工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用office等辦公軟件;
3、較強的溝通能力,工作計劃性強,執(zhí)行力強,能承受較大的工作壓力,具有團結精神,善于與人合作;
4、工作踏實穩(wěn)定,吃苦耐勞,責任心強,積極主動,具有較強的事業(yè)心 崗位職責:
1、負責所屬行業(yè)的新市場開拓,銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃
2、負責新老用戶的維護工作,與客戶保持良好溝通,實時把握用戶需求
3、了解市場動態(tài),及時掌握競爭對手信息,定期向公司提供市場分析及預測報告
4、獨立開展業(yè)務,維護良好的客情關系,主動策劃并完成用戶培訓、會議、方案、簽訂合同、催促款項等工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用office等辦公軟件;
3、較強的溝通能力,工作計劃性強,執(zhí)行力強,能承受較大的工作壓力,具有團結精神,善于與人合作;
4、工作踏實穩(wěn)定,吃苦耐勞,責任心強,積極主動,具有較強的事業(yè)心
第8篇 市場營銷職位崗位職責
市場營銷經理(工業(yè)水處理)(職位編號:002) 中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司 中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司 1、負責工業(yè)水處理業(yè)務營銷工作,根據公司要求跟蹤和達成業(yè)務目標;
2、開展市場調查工作,分析競爭對手動態(tài),建立項目信息庫;
3、推進客戶合作關系,完成商務公關工作;
4、負責水處理業(yè)務競標投標工作,組織商務談判,完成合同簽訂;
5、負責項目實施中的協(xié)調和回款工作;
6、負責相關政府主管部門的對接協(xié)調。
任職資格:
1、5年以上工業(yè)水處理工作經驗,3年以上營銷團隊管理經驗;
2、掌握工業(yè)水處理專業(yè)基礎知識,熟悉國家環(huán)保政策法規(guī),了解相關設計標準和規(guī)范;
3、具有較強的客戶管理、高層公關、商務談判、分析和解決問題的能力;
4、在工業(yè)水處理(半導體、液晶屏、醫(yī)藥、新能源等行業(yè))領域有大項目銷售經驗和人脈資源者優(yōu)先;
5、能接受出差。
第9篇 廣告職位崗位職責
效果廣告投放經理 職位描述:
1.負責公司產品在頭條、廣點通、wifi鑰匙等廣告平臺或聯(lián)盟的日常投放;
2.制定廣告創(chuàng)意,優(yōu)化廣告素材,對投放效果進行數(shù)據跟蹤及效果分析;
3.負責數(shù)據統(tǒng)計監(jiān)控及分析,根據數(shù)據表現(xiàn)指導投放,提升投放效果;
4.分析市場情況,對競品數(shù)據及動態(tài)進行監(jiān)控,并提出相應對策;
5.與產品經理、技術等團隊溝通,開發(fā)投放工具,改進產品,提升廣告投放效果和投放效率。
任職要求:
1.本科及以上學歷,理工科專業(yè),了解互聯(lián)網廣告,有1-3年以上廣點通、粉絲通、頭條等廣告平臺優(yōu)化經驗優(yōu)先;
2.有較強的數(shù)據分析能力,能夠熟練使用數(shù)據分析工具和平臺
3.具備獨立制定素材、落地頁并不斷優(yōu)化提升效果的能力為佳;
4.邏輯清晰、有較強的判斷力及抗壓能力;
5.具備抽象思維能力,能將繁瑣重復的工作自動化。 職位描述:
1.負責公司產品在頭條、廣點通、wifi鑰匙等廣告平臺或聯(lián)盟的日常投放;
2.制定廣告創(chuàng)意,優(yōu)化廣告素材,對投放效果進行數(shù)據跟蹤及效果分析;
3.負責數(shù)據統(tǒng)計監(jiān)控及分析,根據數(shù)據表現(xiàn)指導投放,提升投放效果;
4.分析市場情況,對競品數(shù)據及動態(tài)進行監(jiān)控,并提出相應對策;
5.與產品經理、技術等團隊溝通,開發(fā)投放工具,改進產品,提升廣告投放效果和投放效率。
任職要求:
1.本科及以上學歷,理工科專業(yè),了解互聯(lián)網廣告,有1-3年以上廣點通、粉絲通、頭條等廣告平臺優(yōu)化經驗優(yōu)先;
2.有較強的數(shù)據分析能力,能夠熟練使用數(shù)據分析工具和平臺
3.具備獨立制定素材、落地頁并不斷優(yōu)化提升效果的能力為佳;
4.邏輯清晰、有較強的判斷力及抗壓能力;
5.具備抽象思維能力,能將繁瑣重復的工作自動化。
第10篇 商務職位崗位職責
商務運營經理(職位編號:1) 廣視通達 北京廣視通達數(shù)字網絡科技有限公司,廣視通達,北京廣視通達 工作職責:
1、負責云通訊產品運營、商務工作;
2、了解運營商政策,為業(yè)務發(fā)展提供決策指引,溝通運營商關系,保障業(yè)務的順利發(fā)展;
3、資源管理,從運營商層面幫助公司獲取相應資源需求;
4、協(xié)助公司實現(xiàn)運營資源分省落地以及分省運營。
5、參與產品運營管理項目的計劃、實施并確保細節(jié)工作的執(zhí)行與落實,處理重大突發(fā)事件;
6、參與在運營過程中的監(jiān)控數(shù)據分析,提合理化建議指導市場推廣和產品銷售方案。
任職要求:
1、本科及以上學歷,至少3年以上相關工作經驗;
2、具備與運營商溝通的工作經驗;
3、具備全盤規(guī)劃和總體把控的能力;
4、熟悉運營商的政企業(yè)務、增值業(yè)務工作流程;
5、熟悉運營商語音線路、短信業(yè)務優(yōu)先;從事過相關云通訊運營工作者優(yōu)先。
第11篇 招聘職位崗位職責
開放式職位招聘 - deep learning和machine learning platform領域
- 安全技術:網絡安全、移動安全資深專家
- 云計算與底層架構:包括數(shù)據中心、網絡、分布式底層系統(tǒng)、云產品、存儲
- 算法、自然語言處理、個性化推送系統(tǒng)
- 大數(shù)據、搜索包括移動搜索
- 國際電商平臺架構
- 硬件優(yōu)化:芯片架構、功耗、計算架構、網絡研發(fā)、idc建設(運維)
- 安卓技術大牛:底層到應用層 歡迎海內外高端人才參與 - deep learning和machine learning platform領域
- 安全技術:網絡安全、移動安全資深專家
- 云計算與底層架構:包括數(shù)據中心、網絡、分布式底層系統(tǒng)、云產品、存儲
- 算法、自然語言處理、個性化推送系統(tǒng)
- 大數(shù)據、搜索包括移動搜索
- 國際電商平臺架構
- 硬件優(yōu)化:芯片架構、功耗、計算架構、網絡研發(fā)、idc建設(運維)
- 安卓技術大牛:底層到應用層
第12篇 房地產職位崗位職責
法務崗 任職資格:
1、知名公司對標崗位背景
2、5年及以上房地產法務職位工作經驗(核心條件)
3、擁有司法職業(yè)資格證書
4、211/985大學全日制本科及以上學歷
崗位職責:
1、完成公司各類法律事務處理、法律風險規(guī)避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作;
2、負責公司各類法律文件的撰寫,起草、審查和修改公司各合同及協(xié)議,正式合同文件的發(fā)放、保管、臺賬建立等工作;
3、協(xié)助處理公司日常訴訟、各類糾紛等工作;
4、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務,維護公司合法權益;
5、為公司各部門提供法律咨詢;
6、負責與各項目負責人的對接工作;
7、完成上級臨時安排的其他工作。 任職資格:
1、知名公司對標崗位背景
2、5年及以上房地產法務職位工作經驗(核心條件)
3、擁有司法職業(yè)資格證書
4、211/985大學全日制本科及以上學歷
崗位職責:
1、完成公司各類法律事務處理、法律風險規(guī)避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作;
2、負責公司各類法律文件的撰寫,起草、審查和修改公司各合同及協(xié)議,正式合同文件的發(fā)放、保管、臺賬建立等工作;
3、協(xié)助處理公司日常訴訟、各類糾紛等工作;
4、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務,維護公司合法權益;
5、為公司各部門提供法律咨詢;
6、負責與各項目負責人的對接工作;
7、完成上級臨時安排的其他工作。
第13篇 物業(yè)職位崗位職責
物業(yè)主任 (職位編號:08) 天津榮聯(lián)匯智智能科技有限公司 天津榮聯(lián)匯智智能科技有限公司,榮聯(lián)匯智,榮聯(lián)匯智 ? 全面了解并掌握本大廈租戶的單元號、名稱、面積、公司性質、人員情況及有關租戶提出的特殊要求等;熟知公司的相關政策與程序,服務之標準。
? 開發(fā)商市場部及時溝通,了解新簽約租戶的情況及時更改租戶資料。
? 新簽約租戶及時聯(lián)系,確定收樓日期;安排收樓前的相關事宜:與財務部確認新租戶的交費情況。
? 期巡視并監(jiān)督租戶的裝修情況,制止違反大廈規(guī)定的一切行為。
? 跟進租戶二次裝修的驗收情況,確認其遷入大廈的日期。
? 定期拜訪租戶,認真聽取租戶的意見與建議,及時有效的解決租戶提出的問題。
? 保安部、工程部、財務部及時溝通,熟悉物業(yè)、清潔、工程、保安、消防、財務各方面的情況。落實租戶遷入、遷出的有關手續(xù);對發(fā)現(xiàn)的問題,及時與相關部門協(xié)調解決;如屬權限以外無法解決的問題,應及時上報。
? 每月發(fā)放繳款單至各租戶,了解租戶的交費情況,做好催費工作。
? 接到租戶通訊業(yè)務申請函后,知會大廈發(fā)展商并及時回復租戶或制作協(xié)議,聯(lián)系工程部核實樓層資源。若屬大廈所能提供通訊范圍內的業(yè)務,及時與工程部聯(lián)系安排安裝及開通。若超出大廈所能提供的通訊范圍,與北京電信公司聯(lián)系協(xié)助辦理。
? 跟進每個單元通信工程的施工及結果,并做好相關記錄。
? 處理日常的租戶回函,檢查本部門的存檔工作及租戶資料的更新工作。
? 負責大廈的保險事宜:對大廈內出現(xiàn)的事故應填寫書面的出險報告,與保險公司相關負責人及時溝通,提供賠付所需的相關資料;對涉及到租戶的人身及財產受損的情況,應向租戶及時反饋保險公司的處理意見及向租戶做合理解釋;督促保險公司的賠付工作并知會財務部。
? 監(jiān)督、檢查、指導物業(yè)助理的工作,每月向物業(yè)經理提交本部門的月報。
? 根據工作所需,與相關政府部門保持密切聯(lián)系,以確保大廈能及時了解并執(zhí)行政府部門頒布的各項法規(guī)政策。
? 跟進并監(jiān)督供應商合同的情況,定期召開供應商會議進行工作溝通,對合同的續(xù)約向部門經理提供建議。
? 對租戶租約執(zhí)行過程中產生的問題,積極與各部門知會協(xié)調解決。
? 認真完成部門安排的各項工作,主動將工作結果及時上報。
? 認真完成每月工作報告及年度報告
? 完全知曉并遵守公司之《員工手冊》上的有關條例與政策。
? 及時閱讀并填寫交接記錄本,確保信息及時得到傳遞。
? 為租戶提供準確的信息,幫助租戶處理特殊之需求
? 按照規(guī)定巡視大堂內的各項設施設備,植物租擺等;如有損壞,及時報修。
? 熟練掌握各項工作程序,為租戶提供高標準及滿意的服務。
? 了解大廈租賃情況、空置單元情況、二次裝修情況。
? 嚴格遵守公司之安全條例,并做相應記錄。
? 負責大堂日常問詢、接待工作,積極主動為客人服務,隨時關注大廈內租戶的入駐及搬出情況。
? 規(guī)定的范圍內了解租戶信息并注意保密工作,嚴格遵守管理規(guī)定,嚴禁泄露有關公司及與公司有業(yè)務往來租戶的相關信息。
? 定期整理客戶檔案及各種工作表格。(包括制作、打印新表格)
? 做好與大廈內各公司及各部門聯(lián)系工作。
? 配合保安人員做好大堂管理工作。
? 涉及車輛不當停放情況,配合保安人員做好與租戶的溝通。
? 協(xié)助保潔人員工作,隨時檢查大堂的清潔情況。
? 負責特殊天氣時做好大堂工作安排。
? 完成上級下達的工作任務與指令。
任職資格:
? 基本素質:具備相當豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識,責任心強,善于溝通,并能協(xié)調各部門的相互關系,具有相當?shù)慕M織管理能力。
? 自然條件:30歲以上,身體健康。
? 文化程度:物業(yè)管理專業(yè)大專以上或同等學歷,受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓。具有物業(yè)經理崗位證書。
? 外語水平:中級以上英文水平。
? 工作經驗:在高檔大型物業(yè)或四星級以上酒店中擔任過綜合物業(yè)部主管1年以上經驗。
? 特殊要求:對現(xiàn)行物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例等,以及房地產、大廈設備設施等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。
第14篇 職位要求崗位職責
產品經理/product manager 富士施樂 富士施樂實業(yè)發(fā)展(中國)有限公司,富士施樂,富士施樂 job accountabilities 工作職責:
1. rationalize product line and optimize consistent product mi_ plan
2. be responsible for smooth & solid product launch (pre & post )
3. setup more scientific value chain analysis and quick response when the market shifts
4. understand the sales & marketing needs and f_ positioning in the market
5. provide field support to product-oriented marketing activities: presentation and product training on seminars, road shows and e_hibitions
6. work closely with sales team and isc team on accurate outlook of product’s supply & demand
7. work closely with sa and marketing communication team on providing product selling tools and product training to internal sr
job requirements 職位要求:
1. bachelor degree, preferably in business or it related subject
2. at least 3 years of related product marketing e_perience with knowledge of channel sales strategies and dealer business
3. strong presentation, communication and interpersonal skills
4. results orientated
5. high achiever
6. mature
7. inter-personal sensitivity and good communication skill
8. good command of english
9. e_cellent product knowledge
第15篇 經理助理這個職位升職飛快崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務;
2、直接為經理提供秘書服務;
3、能獨立處理突發(fā)事件,或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務;
4、與其他部門的經理進行溝通;
5、確定并安排會議時間;
6、負責會議材料的整理、存檔工作;
任職資格
1、總經理助理工作經驗優(yōu)先,有本領域工作經驗者優(yōu)先;
2、知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
第16篇 測試職位崗位職責
招聘專員(測試職位) 希瑞亞斯 北京希瑞亞斯科技有限公司,moka,moka招聘,希瑞亞斯,希瑞亞斯 測試職位測試職位測試職位測試職位測試職位測試職位測試職位
測試職位測試職位測試職位測試職位測試職位測試職位測試職位
測試職位測試職位測試職位測試職位測試職位測試職位測試職位
測試職位測試職位測試職位測試職位測試職位測試職位測試職位
第17篇 保險職位崗位職責
保險理財顧問 (職位編號:9999) 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 職責描述:
(一) 推動所匹配支行達成保險中收目標,完成任務考核;
(二) 組織面向所匹配支行rm、wsm和運營同事或私行分中心pb的保險銷售技能培訓和產品訓練;
(三) 及時協(xié)助所匹配支行rm、wsm和運營同事或私行分中心pb開展大單陪訪;
(四) 協(xié)助所匹配支行rm,wsm和運營同事或私行分中心pb按照意向客戶的實際情況制定符合客戶需求的產品計劃書;
(五) 牽頭組織分、支行保險沙龍并參與主講工作;
(六) 完成總行、分行每周、月、季的重點工作安排;
(七) 嚴格遵守監(jiān)管合規(guī)要求和公司內部的相關規(guī)定。
任職要求:
(一) 全日制大專及以上學歷,金融類相關專業(yè)優(yōu)先;
(二) 2年或以上從事金融或保險工作經驗;
(三) 能夠獨立開展保險銷售、組織大型沙龍和產說會;
(四) 能夠獨立研發(fā)典范案例,講授課程;
(五) 遵守職業(yè)準則,嚴格保守客戶信息秘密,無不良紀錄;
第18篇 金融職位崗位職責
華爾街金融大師 廣州市合眾實業(yè)投資有限公司 廣州市合眾實業(yè)投資有限公司,合眾 職責描述:對公司投資人資金投放于黃金外匯市場上進行無風險操作
【公司承諾】
1、本崗位是技術崗位,不是銷售崗位,不需要拉客戶,專心做交易就好!
2、會由經驗豐富的老員工親自傳授技術,帶你入行
3、入職后公司提供資金賬戶讓你操作.
【任職資格】 崗位要求:
1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才
2)具有較強的學習能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣
3)具備較強的心理調整能力,能在交易成敗后很好地調整
4)有較強的自律能力,對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行安全控制制度;
崗位職責: 1)操作交易賬戶,并對數(shù)據進行分析和研究;
2)根據公司要求,嚴格執(zhí)行交易規(guī)則;
3)在公司技術操作總監(jiān)的指導下,并結合自身的觀點,完成每月盈利任務。
【培訓體系】: 崗前入門培訓(行業(yè)概況,入門技術指導)----交易技術培訓(基本面分析,技術面詳解)。
對于沒有交易經驗,卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費的培訓,有專業(yè)的交易團隊手把手帶你走進交易市場。
我們的培訓交易團隊有絕對的信心讓您在培訓期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場的立足點,成為公司的優(yōu)秀交易員。
任職要求:主要對公司的投資人賬戶進行無風險操作。
1.能夠有獨立思考能力;
2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;
3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);
4.金融學,經濟學,以及有股票,外匯操作經驗者優(yōu)先。
第19篇 高端技術職位其它崗位職責
崗位職責:1、主導系統(tǒng)架構持續(xù)優(yōu)化,為團隊指引技術發(fā)展方向,優(yōu)化團隊研發(fā)流程和方法,不斷提高團隊代碼質量、研發(fā)水平和工作效率;2、協(xié)同產品經理推進項目計劃和執(zhí)行,帶領研發(fā)團隊完成研發(fā)工作,并對項目質量和項目成功交付負責;3、協(xié)調系統(tǒng)內部、跨系統(tǒng)的技術方案制定和評審,保證系統(tǒng)的可擴展、易維護性;4、帶領研發(fā)團隊完成基礎工具、平臺的研發(fā)、運維等方面的日常工作;5、對線上系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可用性負責。任職要求:1、本科學歷及以上,具備扎實的計算機理論基礎,3年以上工作經驗,1年以上團隊管理經驗;2、有運營系統(tǒng)后臺的研發(fā)及調優(yōu)經驗,精通主流的rdbms、nosql產品。3、對集群、熱備、負載均衡有豐富經驗,能獨立構建高可用、高并發(fā)與無縫升級擴容的運營系統(tǒng)支撐平臺;4、熟悉php、java等主流開發(fā)語言,對前端ui的技術實現(xiàn)有豐富經驗,并能指導團隊成員解決相關問題;5、熟悉linu_/uni_系統(tǒng)及相關網絡知識與系統(tǒng)優(yōu)化能力,熟練掌握shell腳本編寫;6、具備較強的項目分析和解決問題的能力,邏輯思維能力強,做事有條理;7、有強烈的上進心和求知欲,善于學習新事物,對技術充滿激情,敢于挑戰(zhàn);8、具有良好的溝通協(xié)調能力、有責任心、能承擔較大工作壓力,并對團隊承擔的最終任務目標負責。
第20篇 總經理職位崗位職責
運營總經理職位 深圳市紅隼控股有限公司 深圳市紅隼控股有限公司,紅隼 崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略定位與市場發(fā)展需求,有針對性對互聯(lián)網金融行業(yè)分析及調研,確定產品定位及業(yè)務發(fā)展模式;
2、熟悉互聯(lián)網p2p(金融)行業(yè)法規(guī),獨立運作過三年以上注冊用戶50萬以上互聯(lián)網科技公司;有良好的獨角獸類科技企業(yè)管理經驗優(yōu)先;
3、全面負責平臺的整體運營;維護合作渠道關系,建立有效溝通渠道,保持業(yè)務良好合作,促進合作持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,熱愛、金融行業(yè),有豐富的管理經驗;
2、5年以上銀行、保險業(yè)、p2p渠道開拓及管理工作經驗;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
4、有事業(yè)心、責任心,能夠獨立工作和適應團隊合作,承擔工作壓力;
5、具有互聯(lián)網金融行業(yè)、p2p行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先。
