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崗位職責是什么
風險管理部是企業(yè)中負責識別、評估、控制和減輕潛在風險的部門。它的核心任務是保障企業(yè)的穩(wěn)定運營，通過有效的策略和措施，預防和應對可能對企業(yè)目標產(chǎn)生負面影響的風險。
崗位職責要求
1. 精通風險管理理論與實踐，了解國內(nèi)外風險管理標準和法規(guī)。
2. 具備出色的分析能力和判斷力，能準確識別和評估風險。
3. 擁有良好的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作。
4. 對企業(yè)業(yè)務有深入理解，能將風險管理融入日常運營中。
5. 具備危機處理經(jīng)驗，能在緊急情況下迅速制定應對策略。
6. 熟練使用風險管理工具和技術，如風險矩陣、敏感性分析等。
崗位職責描述
風險管理部的工作涵蓋多個層面，包括但不限于：
1. 風險識別：定期對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進行掃描，識別潛在的風險源。
2. 風險評估：量化風險的可能性和影響，確定風險等級。
3. 風險控制：制定風險管理策略，如轉移、接受、減少或避免風險。
4. 風險監(jiān)控：持續(xù)跟蹤已識別的風險，確?？刂拼胧┑挠行?。
5. 內(nèi)部審計：參與內(nèi)部審計活動，確保各項業(yè)務遵循風險管理政策。
6. 應急計劃：建立并更新應急響應計劃，以應對不可預見的事件。
7. 風險報告：向管理層和董事會匯報風險狀況，提供決策依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和完善風險管理政策和程序，確保其符合企業(yè)戰(zhàn)略和合規(guī)要求。
2. 協(xié)調(diào)跨部門的風險管理活動，推動風險管理文化的建立。
3. 評估新項目或業(yè)務拓展的風險，為決策提供風險分析報告。
4. 參與合同審查，識別法律、財務和其他相關風險。
5. 提供風險管理培訓，提高員工的風險意識和應對能力。
6. 分析歷史數(shù)據(jù)，預測未來可能出現(xiàn)的風險趨勢。
7. 定期審查和更新風險登記冊，反映風險的變化情況。
8. 參與企業(yè)治理結構的優(yōu)化，提升風險管理的有效性。
通過這些工作，風險管理部致力于為企業(yè)打造一個安全、穩(wěn)健的運營環(huán)境，確保企業(yè)在面對不確定性時，能夠從容應對，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
風險管理部崗位職責范文
第1篇 風險管理部風險控制專員崗位職責
職位描述: 1. 責任區(qū)域內(nèi)應收帳款及租賃資產(chǎn)風險分析及防控; 2. 責任區(qū)域內(nèi)逾期賬款清收及清收任務的規(guī)劃管理; 3. 逾期租賃設備的回收,協(xié)助強制執(zhí)行、法律訴訟等相關事宜; 4. 為公司債權追償工作提供其他支持; 5、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格: 1、兩年以上應收賬款清收相關工作經(jīng)驗; 2、有高度的責任感、較強的上進心、較強的團隊合作能力; 3、較強的洞察力和應變能力和執(zhí)行能力; 4、熟悉合同法規(guī)和其他相關法律; 5、退伍軍人優(yōu)先、擔任班級(含)以上干部一年以上者優(yōu)先。
第2篇 風險管理部風控經(jīng)理崗位職責
風險管理部風控高級經(jīng)理 紫金集團 紫金信托有限責任公司,紫金信托,紫金集團,紫金 工作內(nèi)容:
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經(jīng)驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第3篇 風險管理部長崗位職責
風險管理部經(jīng)理(部長級) 崗位職責:
1、組織實施全面風險體系的建設;
2、審核搭建風險管理框架,制定并完善風險管理政策,并提交風險管理委員會審批;
3、制定部門年度工作計劃;
4、主動識別業(yè)務流程中的風險,并牽頭組織相關部門對識別出的風險進行相關處置;
5、風險團隊的建設。
任職資格:
1、本科以上學歷,法律、金融、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、金融機構風險管理相關工作5年及以上的工作經(jīng)驗;
3、相關風險管理技能,office操作技能;
4、具備很強的風險敏感度和風險防范能力。 崗位職責:
1、組織實施全面風險體系的建設;
2、審核搭建風險管理框架,制定并完善風險管理政策,并提交風險管理委員會審批;
3、制定部門年度工作計劃;
4、主動識別業(yè)務流程中的風險,并牽頭組織相關部門對識別出的風險進行相關處置;
5、風險團隊的建設。
任職資格:
1、本科以上學歷,法律、金融、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、金融機構風險管理相關工作5年及以上的工作經(jīng)驗;
3、相關風險管理技能,office操作技能;
4、具備很強的風險敏感度和風險防范能力。
第4篇 風險管理部總經(jīng)理崗位職責
風險管理部總經(jīng)理 卓越集團 卓越置業(yè)集團有限公司,卓越地產(chǎn),卓越置業(yè),卓越集團,卓越集團網(wǎng)站 職責描述:
1、負責公司風險管理部的全面管理工作,制定風險管理的中、長期規(guī)劃,并根據(jù)年度目標制定實施策略;
2、主持搭建公司風險管理體系并負責落實,根據(jù)產(chǎn)品類型、業(yè)務運營流程、公司經(jīng)營導向、市場信息及歷史數(shù)據(jù),制定完善的風控政策和模型;
3、制定及完善風險管理部日常管理制度和工作流程,優(yōu)化業(yè)務審批政策、貸后管理制度,根據(jù)公司發(fā)展方向,制定全年風險管理的工作戰(zhàn)略及工作方針;
4、負責公司內(nèi)外風險的防范與控制,及時跟蹤公司業(yè)務領域的發(fā)展動向及相關政策法規(guī)、監(jiān)管要求的變動,并根據(jù)最新要求對風控政策快速優(yōu)化和完善,制定或修訂公司相應的風控制度,確保有關工作合規(guī)開展;
5、負責組織貸后管理工作,及時發(fā)現(xiàn)未預見的風險及新出現(xiàn)的風險,對已經(jīng)出現(xiàn)風險的業(yè)務提前介入?yún)⑴c處置并及時采取防范措施;
6、定期組織與前端業(yè)務人員交流,了解政策變化,并對應優(yōu)化流程、提升效率,提出風險前置建議與風險規(guī)避措施;定期組織風險案例的總結,并對應制定優(yōu)化、改良及規(guī)避風險的建議,提高提供業(yè)務相關崗位人員的風險意識;
7、負責部門日常管理及團隊建設,負責風險管理部人員績效評估、招聘;做好人才儲備,制定風控經(jīng)理成長培養(yǎng)計劃,組織部門培訓及風控經(jīng)驗交流,提高風控審批能力;
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,金融、財務、法律相關專業(yè);
2、8年及以上銀行、擔保、小貸等金融機構風險管理從業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具備敏感度和預見性;熟悉各種風險評估及風險控制方法、工具;
4、具備高度風險意識、敏銳洞察力、判斷力,較高的風險化解能力,有較強的分析能力及風險管理能力。
5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神;
6、具有較強的團隊領導、管理和協(xié)調(diào)能力,并對團隊隊員進行有效的激勵。
第5篇 風險管理部負責人崗位職責
風險管理部負責人 主要職責:
1、打造和培養(yǎng)風險管理團隊,提升團隊風險管理能力和水平,協(xié)調(diào)集團資源和相關部門,開展集團全面風險管理工作
2、監(jiān)控集團及各條線整體風險狀況,發(fā)現(xiàn)風險問題,提出風控建議,并與相關條線高層、集團高層溝通達成共識
3、協(xié)調(diào)集團和條線資源,推進風控措施的落地實施并評估效果
4、組織風險管理信息系統(tǒng)建設
5、改進和完善集團及條線風險偏好和傳導體系
6、指導和協(xié)助各條線改進完善風險管理體系(包括監(jiān)管評估整改)
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷,保險、金融、風險管理、精算、經(jīng)濟、法律、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)
2、10年以上保險從業(yè)經(jīng)驗,5年以上風險管理相關經(jīng)驗
3、熟悉風險管理方式方法、熟悉保險業(yè)務
4、較強的文字處理能力、數(shù)據(jù)分析能力、表達溝通能力、協(xié)調(diào)推動能力、抗壓能力
5、有進取精神、有韌勁、學習能力強、性格開朗直爽 主要職責:
1、打造和培養(yǎng)風險管理團隊,提升團隊風險管理能力和水平,協(xié)調(diào)集團資源和相關部門,開展集團全面風險管理工作
2、監(jiān)控集團及各條線整體風險狀況,發(fā)現(xiàn)風險問題,提出風控建議,并與相關條線高層、集團高層溝通達成共識
3、協(xié)調(diào)集團和條線資源,推進風控措施的落地實施并評估效果
4、組織風險管理信息系統(tǒng)建設
5、改進和完善集團及條線風險偏好和傳導體系
6、指導和協(xié)助各條線改進完善風險管理體系(包括監(jiān)管評估整改)
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷,保險、金融、風險管理、精算、經(jīng)濟、法律、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)
2、10年以上保險從業(yè)經(jīng)驗,5年以上風險管理相關經(jīng)驗
3、熟悉風險管理方式方法、熟悉保險業(yè)務
4、較強的文字處理能力、數(shù)據(jù)分析能力、表達溝通能力、協(xié)調(diào)推動能力、抗壓能力
5、有進取精神、有韌勁、學習能力強、性格開朗直爽
第6篇 風險管理部副總經(jīng)理崗位職責
風險管理部副總經(jīng)理 崗位職責:
1.對各類股權、債券投資項目進行實質(zhì)風險審查,業(yè)務人員溝通,充分了解項目重要情況,制作風險審查備忘錄,并對項目是否可行、關鍵風險點及建議采取的風控措施形成自己獨立的判斷,并直接投資決策委員會匯報審查意見;
2.解答業(yè)務部門或下屬投資子公司對于各類業(yè)務操作過程中的風控要求及交易架構和風控措施的咨詢;
3.制定風險管理業(yè)務操作流程、各類項目審查指引、風險管理政策以及風險管理制度;
4.執(zhí)行投資決策委員會的工作安排,參與投資決策委員會及投資決策,對審議項目發(fā)表獨立意見;
5.積極開展業(yè)務創(chuàng)新研究工作。
任職資格:
1.全國重點高校金融、經(jīng)濟、財會、法律相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2.8年以上大型金融機構或多牌照基金控集團風控及投決相關工作經(jīng)驗;
3.熟練掌握股權、債券項目風險控制的專業(yè)能力,具有豐富的財務、金融及法律,熟悉各類金融機構及各類金融產(chǎn)品;
4.具有較強的風險意識、團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責:
1.對各類股權、債券投資項目進行實質(zhì)風險審查,業(yè)務人員溝通,充分了解項目重要情況,制作風險審查備忘錄,并對項目是否可行、關鍵風險點及建議采取的風控措施形成自己獨立的判斷,并直接投資決策委員會匯報審查意見;
2.解答業(yè)務部門或下屬投資子公司對于各類業(yè)務操作過程中的風控要求及交易架構和風控措施的咨詢;
3.制定風險管理業(yè)務操作流程、各類項目審查指引、風險管理政策以及風險管理制度;
4.執(zhí)行投資決策委員會的工作安排,參與投資決策委員會及投資決策,對審議項目發(fā)表獨立意見;
5.積極開展業(yè)務創(chuàng)新研究工作。
任職資格:
1.全國重點高校金融、經(jīng)濟、財會、法律相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2.8年以上大型金融機構或多牌照基金控集團風控及投決相關工作經(jīng)驗;
3.熟練掌握股權、債券項目風險控制的專業(yè)能力,具有豐富的財務、金融及法律,熟悉各類金融機構及各類金融產(chǎn)品;
4.具有較強的風險意識、團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力。
第7篇 風險管理部高級經(jīng)理崗位職責
風險管理部風控高級經(jīng)理 紫金集團 紫金信托有限責任公司,紫金信托,紫金集團,紫金 工作內(nèi)容:
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經(jīng)驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第8篇 風險管理部門經(jīng)理崗位職責
風險管理部部門經(jīng)理 任職要求:
(1)40周歲以下,本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務、法律相關專業(yè);
(2)金融機構從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機構風險管理工作經(jīng)驗,熟悉國家對金融機構風控管理政策,了解金融業(yè)各項業(yè)務運作機制、內(nèi)控流程,掌握一定的信貸風險評價理論與方法;銀行或金融公司都可以
(3)具有財務公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
(1)40周歲以下,本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務、法律相關專業(yè);
(2)金融機構從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機構風險管理工作經(jīng)驗,熟悉國家對金融機構風控管理政策,了解金融業(yè)各項業(yè)務運作機制、內(nèi)控流程,掌握一定的信貸風險評價理論與方法;銀行或金融公司都可以
(3)具有財務公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 風險管理部主管崗位職責
風險管理部互聯(lián)網(wǎng)金融風控團隊主管 中銀消費金融 中銀消費金融有限公司,中國銀行中銀消費,中銀消費金融,中銀 工作職責:
1、本科及以上學歷,金融、統(tǒng)計、數(shù)學等專業(yè)為佳;
2、5年以上個人信貸風控相關工作經(jīng)歷,且有3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融風控政策工作經(jīng)驗;
3、熟悉個人信貸領域特別是互聯(lián)網(wǎng)消費金融領域風險管理各類知識,能獨立完成貸前、貸中、貸后各項工作;
4、熟悉sas,了解python、spss、r等優(yōu)先,具有熟練數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)驗;
5、工作認真負責,溝通能力、應變能力、團隊合作能力強;具備良好的心理素質(zhì);
任職資格:
1、本科及以上學歷,金融、統(tǒng)計、數(shù)學等專業(yè)為佳;
2、5年以上個人信貸風控相關工作經(jīng)歷,且有3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融風控政策工作經(jīng)驗;
3、熟悉個人信貸領域特別是互聯(lián)網(wǎng)消費金融領域風險管理各類知識,能獨立完成貸前、貸中、貸后各項工作;
4、熟悉sas,了解python、spss、r等優(yōu)先,具有熟練數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)驗;
5、工作認真負責,溝通能力、應變能力、團隊合作能力強;具備良好的心理素質(zhì);
第10篇 風險管理部副經(jīng)理崗位職責
風險管理部副總經(jīng)理 職責描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;
3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務團隊員工工作職責劃分;
4、 協(xié)助開展本部門團隊建設,包括分管業(yè)務團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;
5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務管理辦法、內(nèi)控手冊,并督促相關部門和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務、證券類業(yè)務和外匯業(yè)務的管理辦法、操作流程等相關文本,起草相關授權審批權限,督促相關業(yè)務部門遵照執(zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務待審會前審查工作,提供本部門審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務的風險;
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務、固定收益業(yè)務操作過程中的風險;
12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負責貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關注可能影響信貸業(yè)務、證券投資業(yè)務的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內(nèi)的經(jīng)濟運行投向政策;協(xié)助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務開展提出有價值的建議;
15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務,起草管理辦法及相應部門間流程;
16、 負責向信息技術部提出本業(yè)務條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術部開展相關工作;
17、 完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、 候選人年齡原則上不超過42周歲,國內(nèi)外知名大學全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有10年及以上信貸或風險管理相關工作經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗,有銀行、信托、銀行系金融租賃公司等金融機構財務相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 掌握經(jīng)濟、金融和法律有關知識,熟悉銀行經(jīng)營管理和風險管理知識、風險管理政策制度,全面掌握各類風險計量分析工具,具備獨立的風險分析、識別和管控能力;
4、 熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī),有對市場變化的敏感性和預見性;
5、 思路清晰,反應敏捷,具有較強的原則性、邏輯思維能力、語言表達能力和文字處理能力;
6、 具有良好的執(zhí)業(yè)操守、強烈的工作責任心與敬業(yè)精神,具有較強的跨部門協(xié)調(diào)和工作推動能力。
職責描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;
3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務團隊員工工作職責劃分;
4、 協(xié)助開展本部門團隊建設,包括分管業(yè)務團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;
5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務管理辦法、內(nèi)控手冊,并督促相關部門和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務、證券類業(yè)務和外匯業(yè)務的管理辦法、操作流程等相關文本,起草相關授權審批權限,督促相關業(yè)務部門遵照執(zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務待審會前審查工作,提供本部門審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務的風險;
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務、固定收益業(yè)務操作過程中的風險;
12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負責貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關注可能影響信貸業(yè)務、證券投資業(yè)務的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內(nèi)的經(jīng)濟運行投向政策;協(xié)助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務開展提出有價值的建議;
15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務,起草管理辦法及相應部門間流程;
16、 負責向信息技術部提出本業(yè)務條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術部開展相關工作;
17、 完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、 候選人年齡原則上不超過42周歲,國內(nèi)外知名大學全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有10年及以上信貸或風險管理相關工作經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗,有銀行、信托、銀行系金融租賃公司等金融機構財務相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 掌握經(jīng)濟、金融和法律有關知識,熟悉銀行經(jīng)營管理和風險管理知識、風險管理政策制度,全面掌握各類風險計量分析工具,具備獨立的風險分析、識別和管控能力;
4、 熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī),有對市場變化的敏感性和預見性;
5、 思路清晰,反應敏捷,具有較強的原則性、邏輯思維能力、語言表達能力和文字處理能力;
6、 具有良好的執(zhí)業(yè)操守、強烈的工作責任心與敬業(yè)精神,具有較強的跨部門協(xié)調(diào)和工作推動能力。
第11篇 風險管理部評審經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.審查租賃項目報告的真實性、完整性、合法性,以及租賃方案的科學性和收益性;
2.對項目風險進行研究分析,提出風險控制措施和意見。
任職要求:
1.35周歲(含)以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
2.全日制大學本科及以上學歷;
3.具有3年及以上銀行、融資租賃公司、會計(評估)事務所等相關工作經(jīng)驗,持有cfa、cpa資格證書者優(yōu)先。
第12篇 風險管理部崗位職責
風險管理部風控高級經(jīng)理 紫金集團 紫金信托有限責任公司,紫金信托,紫金集團,紫金 工作內(nèi)容:
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經(jīng)驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第13篇 風險管理部經(jīng)理崗位職責
風險管理部總經(jīng)理 職位描述:
全面統(tǒng)籌分行系統(tǒng)風控工作;
建立風控系統(tǒng),搭建風控團隊;
擬訂風險管理流程及風險管理制度,設計風險管理崗位的工作職責及風控運作流程;
建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫及檔案庫;
負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,出具風險預警提示和風險評估報告;
任職要求:
1、本科以上學歷、金融、財務、審計等相關專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉金融行業(yè)風險管理體系,對全面的風險管理系統(tǒng)理論有系統(tǒng)的了解,并且在實際工作中踐行過這些理論;有豐富的風控實操經(jīng)驗和良好的業(yè)績;
3、八年以上銀行等金融機構相關工作經(jīng)驗,三年以上風險控制管理類高級經(jīng)理或總監(jiān)級別職位管理工作經(jīng)驗;
3、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),視野開闊、學習能力強,思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神,良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團隊意識,具備較好的領導力和執(zhí)行力。
6、定期出具銀行風險常規(guī)管理報告,針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案。 職位描述:
全面統(tǒng)籌分行系統(tǒng)風控工作;
建立風控系統(tǒng),搭建風控團隊;
擬訂風險管理流程及風險管理制度,設計風險管理崗位的工作職責及風控運作流程;
建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫及檔案庫;
負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,出具風險預警提示和風險評估報告;
任職要求:
1、本科以上學歷、金融、財務、審計等相關專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉金融行業(yè)風險管理體系,對全面的風險管理系統(tǒng)理論有系統(tǒng)的了解,并且在實際工作中踐行過這些理論;有豐富的風控實操經(jīng)驗和良好的業(yè)績;
3、八年以上銀行等金融機構相關工作經(jīng)驗,三年以上風險控制管理類高級經(jīng)理或總監(jiān)級別職位管理工作經(jīng)驗;
3、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),視野開闊、學習能力強,思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神,良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團隊意識,具備較好的領導力和執(zhí)行力。
6、定期出具銀行風險常規(guī)管理報告,針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案。
第14篇 風險管理部總監(jiān)崗位職責
風險管理部總監(jiān) 信都 信都國際租賃有限公司,信都,信都國際,信都國際租賃,信都 summary of role 職位概述:
負責管理公司風險體系(包括信審、法務和資產(chǎn)管理三個模塊)的制度建設團隊搭建,及全公司業(yè)務的風險把控。
key responsibilities/accountabilities 主要職責:
負責建立和完善公司風險管理控制制度和流程,并嚴格監(jiān)控執(zhí)行;
對不同行業(yè)特點,建立健全項目的各類風險預警防范系統(tǒng)機制,完善風險管理制度,并準備應急處理預案;
負責項目立項前的盡職調(diào)查,準備評估項目風險,為項目風險控制決策提供專業(yè)評估意見;
負責項目的跟蹤、回訪和資產(chǎn)巡視,保證資產(chǎn)質(zhì)量安全;
負責預警、出現(xiàn)事故的調(diào)查、處理,對催收項目的督導和管理,定期對管理層進行匯報;
研究分析行業(yè)相關政策,并及時更新,完善風險控制各環(huán)節(jié),確保核發(fā)有效執(zhí)行;
負責團隊成員的培養(yǎng)和梯隊建設及團隊文化建設。
qualifications 任職資格:
essential 必備條件:
本科(含)以上學歷(金融、經(jīng)濟、財會、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先)。
10年以上相關工作經(jīng)驗,具有車輛、供應鏈金融風險管理等相關工作背景;
熟悉車輛融資租賃業(yè)務以及市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等;
具備融資租賃、貿(mào)易、法律、財務相關行業(yè)背景知識;
具備團隊管理能力和團隊合作能力;
具備良好的溝通能力、分析及邏輯思維能力;
正直誠信,沉穩(wěn)謹慎,善于獨立工作,抗壓性強。
desirable 優(yōu)先考慮條件:
在融資租賃行業(yè)風險管理部門,有過兩個模塊(信審、法務或資產(chǎn)管理)工作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第15篇 風險管理部部長崗位職責
風險管理部部長 職位描述:
1、制定個貸、尤其是對公業(yè)務審批和授信政策;
2、對公業(yè)務貸后管理團隊預判和合理控制信貸風險;
3、帶領對公業(yè)務授信團隊。 職位描述:
1、制定個貸、尤其是對公業(yè)務審批和授信政策;
2、對公業(yè)務貸后管理團隊預判和合理控制信貸風險;
3、帶領對公業(yè)務授信團隊。
