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崗位職責(zé)是什么
物流運(yùn)輸崗位是企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的核心環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)控貨物從生產(chǎn)地到目的地的全程移動(dòng)，確保商品安全、高效、準(zhǔn)時(shí)地送達(dá)客戶手中。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉國家交通法規(guī)及物流行業(yè)相關(guān)政策，確保運(yùn)輸活動(dòng)合法合規(guī)。
2. 具備良好的計(jì)劃和組織能力，能有效調(diào)度各種運(yùn)輸資源。
3. 掌握物流管理知識(shí)，了解倉儲(chǔ)、配送、裝卸等流程。
4. 具備一定的成本控制意識(shí)，能優(yōu)化運(yùn)輸方案降低成本。
5. 精通物流信息系統(tǒng)，能夠熟練操作相關(guān)軟件進(jìn)行訂單跟蹤和數(shù)據(jù)分析。
6. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商、客戶、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持良好關(guān)系。
7. 快速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，具備問題解決能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
崗位職責(zé)描述
物流運(yùn)輸專員的工作日常涉及以下幾個(gè)方面：
1. 制定運(yùn)輸計(jì)劃：根據(jù)訂單需求，規(guī)劃最優(yōu)運(yùn)輸路線和方式，合理安排車輛和人員。
2. 協(xié)調(diào)資源：與承運(yùn)商、倉庫、駕駛員等各方協(xié)調(diào)，確保貨物準(zhǔn)時(shí)出庫、裝車和發(fā)運(yùn)。
3. 監(jiān)控運(yùn)輸進(jìn)度：通過物流信息系統(tǒng)跟蹤貨物動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理途中異常情況。
4. 控制運(yùn)輸成本：評(píng)估運(yùn)輸費(fèi)用，尋找降低成本的策略，如優(yōu)化裝載率、談判更優(yōu)惠的合同等。
5. 客戶服務(wù)：處理客戶關(guān)于運(yùn)輸?shù)淖稍兒屯对V，提供滿意的解決方案。
6. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析運(yùn)輸數(shù)據(jù)，為改進(jìn)運(yùn)輸效率和優(yōu)化流程提供依據(jù)。
7. 合規(guī)管理：確保所有運(yùn)輸活動(dòng)符合法律法規(guī)要求，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運(yùn)營：定期審查和更新運(yùn)輸計(jì)劃，確保與業(yè)務(wù)需求同步。
2. 供應(yīng)商管理：評(píng)估、選擇和維護(hù)運(yùn)輸合作伙伴，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
3. 文件處理：準(zhǔn)備和審核運(yùn)輸相關(guān)的單證，如提單、裝箱單、保險(xiǎn)單等。
4. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)新入職員工進(jìn)行物流運(yùn)輸流程的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
5. 報(bào)告編制：定期提交運(yùn)輸報(bào)告，匯報(bào)運(yùn)輸效率、成本和問題解決情況。
6. 事故處理：當(dāng)發(fā)生貨物損壞、丟失或其他異常時(shí)，及時(shí)調(diào)查原因，采取補(bǔ)救措施。
7. 持續(xù)改進(jìn)：參與企業(yè)內(nèi)部的流程改進(jìn)項(xiàng)目，推動(dòng)物流運(yùn)輸系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí)。
物流運(yùn)輸崗位是連接生產(chǎn)與市場的橋梁，通過高效、安全的運(yùn)輸服務(wù)，保障企業(yè)的供應(yīng)鏈順暢運(yùn)行，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。這一職位需要全面的物流知識(shí)、出色的協(xié)調(diào)能力和敏銳的成本意識(shí)，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場環(huán)境。
物流運(yùn)輸崗位職責(zé)范文
第1篇 物流運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)
物流運(yùn)輸經(jīng)理 蘇寧物流集團(tuán) 蘇寧云商物流公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新疆運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)及路由線路規(guī)劃,并不斷完善升級(jí);
2、制定第三方服務(wù)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及具體實(shí)施方案;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛利用率提升,進(jìn)行運(yùn)輸成本、時(shí)效及質(zhì)量管控;
5、干線運(yùn)輸承運(yùn)商引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)制定、承運(yùn)商管理及考核;
任職要求:
1、26-38周歲,大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上第三方物流企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、精通運(yùn)輸行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有一定高度和全局觀;
4、具備線路成本利潤分析能力和規(guī)劃創(chuàng)新能力。
第2篇 物流運(yùn)輸專員崗位職責(zé)
物流專員(運(yùn)輸管理) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服飾股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 工作職責(zé):
1)日常運(yùn)輸跟進(jìn),運(yùn)輸流程梳理,制定。達(dá)成部門運(yùn)輸服務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)。
2)運(yùn)輸成本控制,達(dá)成部門運(yùn)輸成本預(yù)算控制。
3)運(yùn)輸投訴處理,分析原因,解決方案落實(shí),降低物流投訴,達(dá)成部門指標(biāo)。
4)承運(yùn)商管理,承運(yùn)商資源儲(chǔ)備,滿足各種運(yùn)輸業(yè)務(wù)需求。
任職資格:
1)大專及以上學(xué)歷,物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)。
2)要有良好的服務(wù)意識(shí),較好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,有團(tuán)隊(duì)精神。
第3篇 物流運(yùn)輸崗位職責(zé)
物流運(yùn)輸管理 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新業(yè)務(wù)和對(duì)應(yīng)物流團(tuán)隊(duì)的搭建與管理工作,對(duì)下屬的工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核,激勵(lì);
2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運(yùn)營策略規(guī)劃,并將目標(biāo)拆解到各戰(zhàn)團(tuán),監(jiān)控執(zhí)行;指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)解決配送運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項(xiàng)目,更好地保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、及時(shí)進(jìn)行運(yùn)力布局,組織各地區(qū)運(yùn)營工作(?？旖Y(jié)構(gòu)合理化的把控;提升區(qū)域服務(wù)質(zhì)量;根據(jù)城市區(qū)域目標(biāo),督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理工作);
4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務(wù)供應(yīng)商和原來供應(yīng)商進(jìn)出把控、結(jié)構(gòu)合理化;
5、與區(qū)域各業(yè)務(wù)模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標(biāo)及策略信息,確保目標(biāo)、信息同步,并做好運(yùn)力布局,共同促進(jìn)區(qū)域市場份額的提升;
6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)情況,競爭對(duì)手情況,收集市場信息及動(dòng)態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、有效的資源支持,保證事務(wù)流程效率,參與相關(guān)政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)制定。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌盒馬、星巴克等新業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,有預(yù)判性的保障訂單波動(dòng)期的運(yùn)營質(zhì)量。
任職資格:
1、本科及本科以上學(xué)歷;
2、物流配送行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、團(tuán)隊(duì)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
4、具有較強(qiáng)的物流運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;
5、管理能力強(qiáng),在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng);
6、溝通表達(dá)能力突出、且能接受出差安排。 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新業(yè)務(wù)和對(duì)應(yīng)物流團(tuán)隊(duì)的搭建與管理工作,對(duì)下屬的工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核,激勵(lì);
2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運(yùn)營策略規(guī)劃,并將目標(biāo)拆解到各戰(zhàn)團(tuán),監(jiān)控執(zhí)行;指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)解決配送運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項(xiàng)目,更好地保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、及時(shí)進(jìn)行運(yùn)力布局,組織各地區(qū)運(yùn)營工作(?？旖Y(jié)構(gòu)合理化的把控;提升區(qū)域服務(wù)質(zhì)量;根據(jù)城市區(qū)域目標(biāo),督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理工作);
4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務(wù)供應(yīng)商和原來供應(yīng)商進(jìn)出把控、結(jié)構(gòu)合理化;
5、與區(qū)域各業(yè)務(wù)模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標(biāo)及策略信息,確保目標(biāo)、信息同步,并做好運(yùn)力布局,共同促進(jìn)區(qū)域市場份額的提升;
6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)情況,競爭對(duì)手情況,收集市場信息及動(dòng)態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、有效的資源支持,保證事務(wù)流程效率,參與相關(guān)政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)制定。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌盒馬、星巴克等新業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,有預(yù)判性的保障訂單波動(dòng)期的運(yùn)營質(zhì)量。
任職資格:
1、本科及本科以上學(xué)歷;
2、物流配送行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、團(tuán)隊(duì)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
4、具有較強(qiáng)的物流運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;
5、管理能力強(qiáng),在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng);
6、溝通表達(dá)能力突出、且能接受出差安排。
