運輸崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

運輸崗位是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行物流運輸任務(wù)，確保貨物安全、高效地從起點送達(dá)終點。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的組織能力，能合理規(guī)劃運輸路線和時間。

2. 熟悉交通法規(guī)和運輸行業(yè)規(guī)定，保證合規(guī)運營。

3. 了解不同類型的運輸方式（如公路、鐵路、海運等）及其優(yōu)缺點。

4. 能有效溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊與外部合作伙伴。

5. 掌握基本的庫存管理和供應(yīng)鏈管理知識。

6. 具備風(fēng)險意識，能預(yù)見并處理可能出現(xiàn)的問題。

崗位職責(zé)描述

運輸崗位人員需要全面掌握物流流程，從接收訂單到安排車輛，再到監(jiān)控運輸狀態(tài)，直至貨物安全交付。他們需根據(jù)貨物的性質(zhì)、數(shù)量、目的地等因素，選擇最合適的運輸方式，并確保在預(yù)算內(nèi)按時完成任務(wù)。此外，他們還需與倉庫、銷售、采購等部門保持緊密協(xié)作，確保整個供應(yīng)鏈的順暢運行。

在日常工作中，運輸崗位人員需要制定并優(yōu)化運輸計劃，監(jiān)控運輸進(jìn)度，及時處理異常情況，如交通堵塞、貨物損壞等。他們還需定期評估運輸供應(yīng)商的表現(xiàn)，以提升運輸效率和服務(wù)質(zhì)量。

有哪些內(nèi)容

1. 運輸計劃制定：分析需求，規(guī)劃路線，安排車輛和人員，確保運輸資源的合理配置。

2. 運輸執(zhí)行與監(jiān)控：跟蹤貨物動態(tài)，確保準(zhǔn)時交貨，處理運輸過程中的突發(fā)狀況。

3. 成本控制：在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，降低運輸成本，提高運輸效益。

4. 協(xié)調(diào)溝通：與內(nèi)部各部門、客戶及供應(yīng)商保持良好溝通，解決運輸相關(guān)問題。

5. 合規(guī)管理：遵守交通法規(guī)，確保運輸過程的安全與合法性。

6. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集運輸數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，為改進(jìn)運輸策略提供依據(jù)。

7. 關(guān)系維護(hù)：與運輸供應(yīng)商建立并維護(hù)長期合作關(guān)系，以獲取更好的服務(wù)和支持。

8. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對團(tuán)隊成員進(jìn)行運輸流程和安全規(guī)定的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體能力。

運輸崗位在企業(yè)中扮演著橋梁的角色，連接生產(chǎn)與市場，通過高效、可靠的運輸服務(wù)，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

運輸崗位職責(zé)范文

第1篇 物流運輸經(jīng)理崗位職責(zé)

物流運輸經(jīng)理 蘇寧物流集團(tuán) 蘇寧云商物流公司分支機構(gòu) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新疆運輸網(wǎng)絡(luò)及路由線路規(guī)劃,并不斷完善升級;

2、制定第三方服務(wù)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及具體實施方案;

4、負(fù)責(zé)運輸車輛利用率提升,進(jìn)行運輸成本、時效及質(zhì)量管控;

5、干線運輸承運商引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)制定、承運商管理及考核;

任職要求:

1、26-38周歲,大專及以上學(xué)歷;

2、2年以上第三方物流企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

3、精通運輸行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有一定高度和全局觀;

4、具備線路成本利潤分析能力和規(guī)劃創(chuàng)新能力。

第2篇 運輸項目主管崗位職責(zé)

運輸項目主管 dhl supply chain 敦豪物流(北京)有限公司上海分公司,dhl supply chain,敦豪 1,大學(xué)本科以上學(xué)歷,熟練操作各類辦公軟件

2,物流以及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,操作過tms系統(tǒng),帶過超3人以上的團(tuán)隊。

3,良好的對外和對內(nèi)溝通能力,抗壓性要強

4,具有主觀的能動性,積極改善團(tuán)隊操作秩序和質(zhì)量,積極應(yīng)對客戶以及其他部分的新需求

5,接受偶爾的夜間值班以及外出工作要求

6,能夠按時主動的完成上級布置的相關(guān)工作

7,英文要求:可以閱讀和書寫

第3篇 公路運輸崗位職責(zé)

公路運輸資深銷售(湖州) 浙江大田國際貨運有限公司 浙江大田國際貨運有限公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:

1、開發(fā)新客戶,達(dá)成個人業(yè)績指標(biāo);

2、維護(hù)老客戶,深挖老客戶業(yè)務(wù);

3、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求:

1、兩年以上銷售工作經(jīng)驗,有物流、倉儲、國際貨運代理、跨境電商、保險等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、性格活潑、外向,具有較強的溝通表達(dá)能力。

第4篇 運輸管理工程師崗位職責(zé)

sgm運輸管理工程師 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 崗位職責(zé):

- 協(xié)調(diào)倉庫和承運商之間的各種運作問題

- 負(fù)責(zé)各種運作數(shù)據(jù)的收集和分析

- 負(fù)責(zé)現(xiàn)場運作各項計劃的安排和落實

- 現(xiàn)場操作人員的培訓(xùn)和考核

- 完成各類報表的制作

- 監(jiān)督和改善運作效率和工作質(zhì)量

- 負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、解決系統(tǒng)和設(shè)備問題

- 完成各項運輸在途管理工作

- 負(fù)責(zé)平臺上的安全巡視和檢查

- 負(fù)責(zé)承運商臺帳的核對以及運作報表的檢查

- 負(fù)責(zé)下屬承運商的培訓(xùn)和考核

素質(zhì)要求:

- 本科及以上學(xué)歷, 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

- 較好的口頭和書面表達(dá)能力,善于與他人溝通及編制相關(guān)報告

- 能勇于承擔(dān)責(zé)任

- 具有較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能夠積極主動研究,并提出創(chuàng)新建議

- 擅于處理較為繁瑣、事務(wù)性的工作,做事仔細(xì)認(rèn)真

- 具有處理突發(fā)問題、事件的能力和工作經(jīng)驗

- 主動、不斷接受最新有關(guān)運輸管理方面的知識,有強烈的創(chuàng)新意識和精神

第5篇 總圖運輸工程師崗位職責(zé)

任職資格:

1、總圖運輸相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、能熟練使用autocad等專業(yè)設(shè)計軟件;

3、熟悉相關(guān)設(shè)計規(guī)范;

4、具有良好的協(xié)調(diào)能力,能與其它相關(guān)專業(yè)進(jìn)行良好的溝通;

5、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第6篇 運輸負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

運輸負(fù)責(zé)人 榮程集團(tuán) 天津榮程祥泰投資控股集團(tuán)有限公司,天津榮程,榮程鋼鐵,榮程集團(tuán),榮程 崗位職責(zé):

1.制定和完善運輸工作的流程與標(biāo)準(zhǔn),合理規(guī)劃流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關(guān)交通運輸法規(guī)政策;

2.制定運輸部的各項工作流程和標(biāo)準(zhǔn),并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施;

3.根據(jù)部門業(yè)務(wù)的完成情況,協(xié)助物流總監(jiān)規(guī)劃部門的發(fā)展目標(biāo),形成科學(xué)的中長期發(fā)展規(guī)劃;

4.指導(dǎo)運輸主管做好貨物運輸方式、運輸路線等規(guī)劃工作,并審查規(guī)劃結(jié)果;

5.監(jiān)督公司所有車輛的組織、調(diào)度和日常管理工作,嚴(yán)格控制運輸費用;

6.做好本部門所屬車輛的安全管理工作,加強部門員工的安全教育工作;

7.認(rèn)真落實公司交付的運輸任務(wù),保證行車安全;

8.做好運輸安全培訓(xùn)工作,確保全員熟悉并遵守各種安全規(guī)范;

9.及時處理運輸過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,并認(rèn)真總結(jié)問題產(chǎn)生的原因;

10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與鐵路部門、航空公司、船運公司等的合作關(guān)系,保障公司各種運輸路線的通暢;

11.及時協(xié)調(diào)與外部承運商的關(guān)系,保證公司貨物運輸對接暢通;

12.合理為部門員工分派運輸任務(wù),對本部門員工的工作進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào);

13.負(fù)責(zé)運輸部門與其他部門的聯(lián)系與溝通,并及時處理部門運營中遇到的各種問題;

14.根據(jù)貨物以及運輸?shù)男枰?選擇合適的運輸商,并進(jìn)行洽談。

任職條件

1.物流、運輸、交通相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備物流、運輸行業(yè)的工作經(jīng)驗,3年以上運輸管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉運輸物流方面的專業(yè)知識,熟悉物流運輸?shù)墓ぷ髁鞒?

4.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)區(qū)域的路況,能進(jìn)行運輸線路的優(yōu)化;

5.具備良好的商務(wù)談判能力;

6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)

第7篇 運輸專員崗位職責(zé)

運輸專員 佳軒物流 上海佳軒物流有限公司,佳軒物流,佳軒 1、根據(jù)業(yè)務(wù)計劃科學(xué)合理實施車輛資源調(diào)配

2、負(fù)責(zé)承運商、公司總部業(yè)務(wù)管理與溝通,及業(yè)務(wù)考核

第8篇 運輸部經(jīng)理崗位職責(zé)

運輸部經(jīng)理 天津中潤易達(dá)物流有限公司 天津中潤易達(dá)物流有限公司,中潤易達(dá) 職責(zé)描述:

1、企業(yè)運輸業(yè)務(wù)管理規(guī)劃,及時發(fā)現(xiàn)管理問題并制定對應(yīng)的有效解決辦法;

2、合理安排車輛,對運輸品質(zhì)與營運成本進(jìn)行控制;

3、運輸管理團(tuán)隊培訓(xùn)、績效考核以及人才培養(yǎng)。

任職要求:

1、30-40歲,三方物流運輸經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗;

2、思路清楚,反應(yīng)敏捷,積極熱情,良好的團(tuán)隊建設(shè)能力;

第9篇 物流運輸專員崗位職責(zé)

物流專員(運輸管理) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服飾股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 工作職責(zé):

1)日常運輸跟進(jìn),運輸流程梳理,制定。達(dá)成部門運輸服務(wù)各項指標(biāo)。

2)運輸成本控制,達(dá)成部門運輸成本預(yù)算控制。

3)運輸投訴處理,分析原因,解決方案落實,降低物流投訴,達(dá)成部門指標(biāo)。

4)承運商管理,承運商資源儲備,滿足各種運輸業(yè)務(wù)需求。

任職資格:

1)大專及以上學(xué)歷,物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)。

2)要有良好的服務(wù)意識,較好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,有團(tuán)隊精神。

第10篇 運輸協(xié)調(diào)員崗位職責(zé)

運輸協(xié)調(diào)員 上海暢聯(lián)國際物流股份有限公司 上海暢聯(lián)國際物流股份有限公司,暢聯(lián)股份,暢聯(lián) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)日常運輸?shù)谋O(jiān)控,改善工作流程,加強運輸項目的指導(dǎo)與控制;

2、負(fù)責(zé)各類運輸成本的控制,有效降低成本,定期提供簡要的運營情況及預(yù)算報告;

3、負(fù)責(zé)運輸市場的調(diào)查、分析,拓展運輸渠道;

4、負(fù)責(zé)制定運輸業(yè)務(wù)流程,制定最佳的配送方案;

5、負(fù)責(zé)定期評估供應(yīng)商的服務(wù),協(xié)助供應(yīng)商建立標(biāo)準(zhǔn)的操作流程,維護(hù)客戶關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)制定合理的運輸方案,合理調(diào)配和指揮,做好相關(guān)運輸單據(jù)的整理匯總;

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,不斷完善和提高部門的工作流程,配合公司整體業(yè)務(wù)

任職要求:

1、大專?？埔陨蠈W(xué)歷,有駕駛證及自有車輛優(yōu)先考慮;

2、較為熟悉所在市內(nèi)及周邊道路交通狀況;

3、對全國主要城市之間的運輸線路及運輸時效有較強的規(guī)劃和預(yù)判能力;

4、跨部門溝通能力較強。

5、國內(nèi)陸運或者空運2年以上工作經(jīng)驗,有過供應(yīng)商管理及客戶維護(hù)工作經(jīng)驗的更佳。

第11篇 運輸部主管崗位職責(zé)

運輸部主管 夏暉物流(東莞)有限公司 夏暉物流(東莞)有限公司,夏暉物流,夏暉 key accountabilities主要任務(wù):

該職位的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)管理和監(jiān)控每一車次貨物按時、按質(zhì)、按量的配送到客戶餐廳處。同時,要確保過程中的安全、合法和規(guī)范操作。

key responsibilities主要職責(zé):

1. 管理運輸團(tuán)隊,包括司機、跟車工和外租車輛的管理;

2. 維護(hù)和管理客戶,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;

3. 日常運作,包括司機排班和安排線路及運輸效率優(yōu)化;

4. 日常管理報表制作和匯報;

5. 運輸成本的分析和控制;

6. 車輛管理。

qualification 資格要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷

2. 2年以上在物流、供應(yīng)鏈、運輸管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;

3. 有獨立管理運輸隊伍的能力;

4. 熟悉華南地區(qū)的運輸路線

5. 有對終端門店配送服務(wù)經(jīng)驗;

6. 有很強的客戶服務(wù)意識和能力。

7. 有較強的溝通能力,有較好的分析和解決問題的能力和技巧;

8. 能在壓力下工作;

9. 能適應(yīng)日夜輪班。

第12篇 運輸部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理進(jìn)行物流規(guī)劃,為公司提供經(jīng)營支持;

2.領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成醫(yī)藥商品的運輸;

3.負(fù)責(zé)承運單位資料的審核;

4.負(fù)責(zé)運輸部內(nèi)部的組織管理等相關(guān)工作。

任職資格:

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2.醫(yī)藥相關(guān)或管理類相關(guān)專業(yè);

3.3年以上工作經(jīng)驗,1年以上相關(guān)行業(yè)的類似經(jīng)驗;

4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

第13篇 運輸助理崗位職責(zé)

運輸部客服助理 dhl supply chain 敦豪物流(北京)有限公司上海分公司,dhl supply chain,敦豪 職責(zé)描述:

1.主要負(fù)責(zé)所轄項目的日常操作,處理操作中的各種問題,及時與客戶和代理溝通,滿足客戶需求。

2.做好每月的各種公司要求及客戶要求的report,及時準(zhǔn)確的更新至系統(tǒng)。

3.在承諾的sla或約定的服務(wù)承諾內(nèi),專業(yè)、正確的處理來自客戶的預(yù)約取件,發(fā)送預(yù)報,咨詢,查詢,供給環(huán)節(jié)中的服務(wù)要求,解決投訴。

4.收集和分析客戶反饋意見,處理客戶投訴,不斷提高操作水平,服務(wù)質(zhì)量。

5.積極參加公司各項培訓(xùn),以提高自身工作技能水平。

6.服從主管的工作安排,協(xié)助主管更好的開展工作。

7.完成上級安排的其它工作。

任職要求:

1.具有本科以上學(xué)歷,英語四級以上。

2.良好的英文書面表達(dá)能力。

3.工作細(xì)心負(fù)責(zé)積極主動,較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨立處理緊急問題;

4.良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強,愿意主動工作;

5.該職位也面向大四應(yīng)屆生,不過需保證每周出勤四天及以上。

第14篇 運輸員崗位職責(zé)

運輸時效監(jiān)控員 韻達(dá) 上海韻達(dá)貨運有限公司,韻達(dá),韻達(dá)快遞,韻達(dá)物流,韻達(dá)集團(tuán),韻達(dá) 【工作職責(zé)】:

1、負(fù)責(zé)正班車結(jié)算重量異常處理;

2、負(fù)責(zé)維護(hù)北斗系統(tǒng)中的重量異常日清;

3、負(fù)責(zé)制定班車重量異常規(guī)則;

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)報警處理,異常電話接聽,車輛重大事故跟蹤;

5、按時完成上級布置的臨時任務(wù);

【崗位要求】:

1.年齡22-30歲,物流、交通運輸、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2.熟悉e_cel、ppt等辦公軟件;

3. 1年以上工作經(jīng)驗,有從事快遞行業(yè)熟悉業(yè)務(wù)操作流程者優(yōu)先;

4.具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強;

5.有應(yīng)急處理能力,能適應(yīng)三班倒(每月輪換一次);

此崗位有夜班,介意者慎投!

第15篇 運輸調(diào)度員崗位職責(zé)

運輸調(diào)度員 上海項計供應(yīng)鏈管理有限公司 上海項計供應(yīng)鏈管理有限公司,項計 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運輸項目的日常工作;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運輸項目的監(jiān)督、確保運輸時效及服務(wù)質(zhì)量并做好現(xiàn)場調(diào)度溝通;

3、訂單管理,包括訂單接收與整理、在途跟蹤、異常問題內(nèi)外部協(xié)調(diào)與處理,并準(zhǔn)確記錄以及對突發(fā)事件或者特殊案件及時上報,確保訂單執(zhí)行達(dá)到客戶要求;

4、定期匯總運輸項目的運作數(shù)據(jù)并分析與總結(jié),提出優(yōu)化流程,提高質(zhì)量;

5、收集運輸項目中的問題并有效的解決;

6、配合項目管理部門做好客戶關(guān)系的維護(hù);

7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行其他相關(guān)的工作和任務(wù)。

任職要求:

1.此崗位需適應(yīng)出差;

2.有一定客戶服務(wù)/物流/快遞/電商行業(yè)工作經(jīng)驗;

3.具有良好的客戶服務(wù)意識,善于聆聽和表達(dá),有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能,善于處理突發(fā)事件;

4.學(xué)習(xí)能力強,邏輯清晰。

任職要求:

第16篇 運輸管理員崗位職責(zé)

運輸管理員 華峰集團(tuán) 華峰集團(tuán)有限公司,華峰集團(tuán),華峰 職責(zé)描述:

1、合理科學(xué)調(diào)度車輛,按時保質(zhì)保量完成公司貨物運輸任務(wù);

2、負(fù)責(zé)車隊相關(guān)單據(jù)的收回、錄入、核對、上交工作,出現(xiàn)異常情況及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

3、保證運輸數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確及時與各倉庫相關(guān)人員進(jìn)行核對,并及時向向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報運輸異常情況;

4、負(fù)責(zé)駕駛員的監(jiān)督、管理和教育, 提高駕駛員的服務(wù)意識。

任職要求:

學(xué)歷專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè);

經(jīng)驗技能要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

綜合素質(zhì)要求:具有較強的溝通能力和人際交往能力,業(yè)務(wù)能力突出。

第17篇 運輸車崗位職責(zé)

移動式壓力容器(罐式運輸車)設(shè)計工程師 杭州專用汽車有限公司(分支機構(gòu)) 杭州專用汽車有限公司(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:

主要職責(zé):

1、根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司移動式壓力容器(罐式運輸車)的開發(fā)和設(shè)計工作;

2、根據(jù)國家及行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)移動式壓力容器(罐式運輸車)方案整體設(shè)計和相關(guān)計算,經(jīng)評審?fù)ㄟ^后實施細(xì)化設(shè)計(包括產(chǎn)品裝配圖、零部件圖、計算書和明細(xì)報目表等);

3、負(fù)責(zé)編制并完善產(chǎn)品技術(shù)工藝文件(包括:檢驗大綱、檢驗標(biāo)準(zhǔn)及說明書等技術(shù)資料),并對公司內(nèi)部進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制作過程中的技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)跟蹤和最終的驗證;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門的技術(shù)支持;

6、學(xué)習(xí)貫徹移動式壓力容器相關(guān)的國家及行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品的合規(guī)性;

7、負(fù)責(zé)上級臨時交辦的其它任務(wù)。

任職資格:

1、過程裝備與控制、化工機械等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡28-40歲之間,男女不限;

2、從事5年以上移動式壓力容器(罐式運輸車)設(shè)計工作,具備獨立承擔(dān)產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計工作;

3、熟悉移動式壓力容器相關(guān)的國家及行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),并能在開發(fā)設(shè)計中加以靈活運用;

4、熟練運用autocad、solidword等制圖軟件;

5、具備清晰的開發(fā)設(shè)計思路和較強的責(zé)任及質(zhì)量成本意識,

6、具有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神,注重工作的價值觀和成就感。

第18篇 運輸管理崗位職責(zé)

運輸管理經(jīng)理 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 崗位職責(zé):

- 根據(jù)對應(yīng)客戶的年度目標(biāo),負(fù)責(zé)本項目的年度運作計劃和預(yù)算的編制、實施

- 擬定本項目團(tuán)隊的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置,并不斷完善

- 設(shè)計、優(yōu)化本項目團(tuán)隊擁有的流程,并協(xié)助推進(jìn)、監(jiān)控流程的有效實施

- 負(fù)責(zé)項目的工作實施進(jìn)度,對所屬項目的kpi考核負(fù)責(zé),確保kpi指標(biāo)的順利達(dá)到公司和客戶要求的水平

- 優(yōu)化所負(fù)責(zé)各項目的運作流程,并對運輸成本、利潤和運作績效負(fù)責(zé)

- 負(fù)責(zé)本項目的運作管理,包括分包商管理,車隊管理和人員管理等

- 負(fù)責(zé)對公司及部門的工作任務(wù)上傳下達(dá)

- 對日常工作任務(wù)進(jìn)行組織、落實和實施

- 負(fù)責(zé)不定期組織項目人員對相關(guān)法規(guī)、制度及公司文件的學(xué)習(xí)

- 負(fù)責(zé)對所屬團(tuán)隊人員的績效進(jìn)行培訓(xùn)和考評,不斷提高團(tuán)隊業(yè)績

- 合理分配本項目團(tuán)隊負(fù)責(zé)的各項工作,領(lǐng)導(dǎo)下屬完成相關(guān)任務(wù)

- 負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)項目作業(yè)項目的安全作業(yè)

- 協(xié)調(diào)與其他部門間的工作銜接,確保與倉庫的信息溝通渠道暢通無阻

- 保持項目內(nèi)部各環(huán)節(jié)信息流通暢

- 負(fù)責(zé)相關(guān)kpi報表及周報、月報、季度報及年報表的制作審核

- 對員工進(jìn)行心理上的溝通,提高員工對工作方面業(yè)務(wù)方面的興趣,讓員工明確自身責(zé)任和義務(wù)

- 負(fù)責(zé)項目發(fā)生的重大事件向上級匯報

素質(zhì)要求:

- 具有良好的服務(wù)精神,較強的溝通協(xié)調(diào)的能力和文字表達(dá)能力、一定的書寫能力,善于與他人溝通

- 能勇于承擔(dān)責(zé)任并做出有效的決策

- 積極主動、高度的工作責(zé)任心,熟悉公司的各項規(guī)章管理制度

- 掌握安全質(zhì)量相關(guān)知識,熟練的計算機操作水平

- 具備良好的英語口頭和書面表達(dá)能力

- 具有一定的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能主動研究提出合理化改善建議

- 能處理較為繁瑣、事務(wù)性的工作,做事仔細(xì)認(rèn)真

- 熟悉班組業(yè)務(wù)操作流程、班組設(shè)備、安全特性及質(zhì)量控制要點

- 能夠運用經(jīng)驗和技能解決日常運作問題,對所轄員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)

- 有處理突發(fā)問題、事件的能力

- 主動、不斷接受最新有關(guān)倉儲與運輸方面的知識,有創(chuàng)新意識和精神

- 持有有效的危險品從業(yè)證書

第19篇 倉儲運輸崗位職責(zé)

倉儲運輸流程優(yōu)化工程師 流程優(yōu)化-倉儲方向

工作職責(zé):

梳理并優(yōu)化倉儲作業(yè)流程,提升操作效率;

梳理并優(yōu)化倉庫儲存,規(guī)劃倉儲布局,提升倉儲空間使用效率;

結(jié)合外部資源,改進(jìn)倉儲作業(yè)工具和相關(guān)設(shè)施設(shè)備,提升倉儲作業(yè)的自動化水平;

根據(jù)流程分析和優(yōu)化,與技術(shù)部門協(xié)同,提出信息系統(tǒng)的優(yōu)化建議并協(xié)助實施;

崗位要求:

本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流工程,信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

三年以上工作經(jīng)驗,有制造領(lǐng)域、物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

優(yōu)秀的分析能力,熟練使用visio等流程規(guī)劃軟件,良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,對工作積極投入,認(rèn)同并積極看待物流行業(yè)和冷鏈行業(yè)的發(fā)展

踏實正直,能自我驅(qū)動,以目標(biāo)為導(dǎo)向,同時也具有良好的團(tuán)隊合作意識

流程優(yōu)化-運輸方向

工作職責(zé):

梳理并優(yōu)化運輸集貨中心的流程,提升場地的周轉(zhuǎn)效率,提升產(chǎn)能;

梳理并優(yōu)化運輸車輛裝載規(guī)則和流程,提高車輛的使用效率;

根據(jù)流程分析和優(yōu)化,與技術(shù)部門協(xié)同,提出信息系統(tǒng)的優(yōu)化建議并協(xié)助實施;

崗位要求:

本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流工程,信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

三年以上工作經(jīng)驗,熟悉分揀中心的運營流程及運輸線路規(guī)劃,有制造領(lǐng)域、物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

優(yōu)秀的分析能力,熟練使用visio等流程規(guī)劃軟件,良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,對工作積極投入,認(rèn)同并積極看待物流行業(yè)和冷鏈行業(yè)的發(fā)展

踏實正直,能自我驅(qū)動,以目標(biāo)為導(dǎo)向,同時也具有良好的團(tuán)隊合作意識 流程優(yōu)化-倉儲方向

工作職責(zé):

梳理并優(yōu)化倉儲作業(yè)流程,提升操作效率;

梳理并優(yōu)化倉庫儲存,規(guī)劃倉儲布局,提升倉儲空間使用效率;

結(jié)合外部資源,改進(jìn)倉儲作業(yè)工具和相關(guān)設(shè)施設(shè)備,提升倉儲作業(yè)的自動化水平;

根據(jù)流程分析和優(yōu)化,與技術(shù)部門協(xié)同,提出信息系統(tǒng)的優(yōu)化建議并協(xié)助實施;

崗位要求:

本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流工程,信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

三年以上工作經(jīng)驗,有制造領(lǐng)域、物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

優(yōu)秀的分析能力,熟練使用visio等流程規(guī)劃軟件,良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,對工作積極投入,認(rèn)同并積極看待物流行業(yè)和冷鏈行業(yè)的發(fā)展

踏實正直,能自我驅(qū)動,以目標(biāo)為導(dǎo)向,同時也具有良好的團(tuán)隊合作意識

流程優(yōu)化-運輸方向

工作職責(zé):

梳理并優(yōu)化運輸集貨中心的流程,提升場地的周轉(zhuǎn)效率,提升產(chǎn)能;

梳理并優(yōu)化運輸車輛裝載規(guī)則和流程,提高車輛的使用效率;

根據(jù)流程分析和優(yōu)化,與技術(shù)部門協(xié)同,提出信息系統(tǒng)的優(yōu)化建議并協(xié)助實施;

崗位要求:

本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流工程,信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

三年以上工作經(jīng)驗,熟悉分揀中心的運營流程及運輸線路規(guī)劃,有制造領(lǐng)域、物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

優(yōu)秀的分析能力,熟練使用visio等流程規(guī)劃軟件,良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,對工作積極投入,認(rèn)同并積極看待物流行業(yè)和冷鏈行業(yè)的發(fā)展

踏實正直,能自我驅(qū)動,以目標(biāo)為導(dǎo)向,同時也具有良好的團(tuán)隊合作意識

第20篇 運輸行業(yè)崗位職責(zé)

hrbp head - 干線運輸/物流行業(yè) e代駕 北京億心宜行汽車技術(shù)開發(fā)服務(wù)有限公司,e代駕,億心宜行汽車技術(shù)開發(fā)服務(wù),北京億心宜行,億心宜行 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并帶領(lǐng)hr團(tuán)隊完成所支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),拓展人才渠道,確保人員招聘及時到崗,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;

2、負(fù)責(zé)hr團(tuán)隊的招募、培養(yǎng)、工作分配以及工作評估;

3、建立和完善績效管理制度、方案、流程,績效指標(biāo)庫,進(jìn)行績效工作后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

4、深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);

5、負(fù)責(zé)定期開展團(tuán)隊培訓(xùn)工作,組織效率、人員效能評估及改進(jìn);

6、負(fù)責(zé)建立符合業(yè)務(wù)需求專業(yè)人才庫并進(jìn)行動態(tài)維護(hù);

任職資格:

1、具有干線運輸/物流行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、本科及以上學(xué)歷,5年以上hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗,擅長招聘及組織發(fā)展,行業(yè)敏感度高;

3、熟悉人力資源各模塊工作,具備全面的人力資源模塊的實操經(jīng)驗;

4、具有親和力,思維靈活,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及解決問題的能力。